Менеджмент что это за профессия зарплата: Сколько зарабатывают менеджеры — средние зарплаты по городам России

Содержание

Сколько зарабатывают менеджеры — средние зарплаты по городам России

Арзамас
70000перекрестокменеджер зала
Архангельск
30000автосалонменеджер
20000менеджер
15000Почта Россиименеджер
Барнаул
15500менеджер
6500ооо "тд золотая нива алтая"менеджер
Белгород
28000банкменеджер
25000менеджер по персоналу
25000ипменеджер
21300АвтосалонМенеджер
9000менеджер
Брянск
50000розничная сетьменеджер
50000мебельградменеджер
9900менеджер
Владивосток
58000компания по продаже стройматериаловменеджер
33500ОАОменеджер
20000ресторанменеджер
Владимир
40000лизинговая компаниястраший менеджер
Волгоград
55000автосалонменеджер
46700Связнойменеджер
29333менеджер
22000ооо кф Агропромснабменеджер
19000ТДменеджер
17000салон стоматологического оборудованияменеджер
15000Энергия, ОООменеджер
15000ИПменеджер
Воронеж
15000менеджер
Екатеринбург
70000региональный менеджер
61600менеджер
40500продажименеджер
35000Торговая компания Альфа-К менеджер по персоналу
35000категорийный менеджер
25000ЭТМменеджер
20000
Менеджер по персоналу
Иваново
20000ООО Мак Мастерменеджер кофейни
Ижевск
20000БанкМенеджер
Казань
50000Страховая компанияменеджер по продажам
17000менеджер
Калининград
70000Менеджер
Калуга
25000стройматериалыменеджер
17000ООО "Апгрейд"менеджер
Кемерово
130000Менеджер
25000оборудованиеменеджер
15000менеджер по снабжению
Киров
33000фирмаменеджер
21000менеджер
Ковров
20000Компьютерный магазинменеджер
10000ипменеджер
Королев
95000менеджер
Кострома
20000менеджер
Краснодар
40000ЗАО Тандерменеджер
40000Менеджер
30000агрохолдингМенеджер по персоналу
26000ГУП КК Кубаньфармацияменеджер
Красноярск
14500типографияменеджер
Курган
23400менеджер
17000менеджер по снабжению
Курск
15000Швейная фабрикаменеджер
Люберцы
70000техноникольменеджер
Москва
160000Сколковский институт науки и технологий; Московский физико-технический институтМенеджер в сфере высшего образования
120000Дистрибьюторменеджер
100000IT продажименеджер
77145менеджер
70000
Ростелекомменеджер по продажам
65000менеджер по развитию
60000менеджер по закупкам
60000ЕвросетьМенеджер
56000СвязнойМенеджер
55000инновациименеджер
52333Менеджер по продажам
50000фитнесменеджер по рекламе
50000производственно-торговая фирмаменеджер по снабжению
50000АРХБУММенеджер
50000ЗАРО менеджер
46000ВТБ 24 ЗАОменеджер
45000оптовая компанияМенеджер по продажам
40000Компания Недвижимостименеджер
30000социолог - менеджер
28000техпортменеджер
Набережные Челны
17000автомобилестроениеменеджер
16000ООО Автодорстройменеджер по персоналу
15000маркетингменеджер
Находка
2000примменеджер
Нижневартовск
30000ипменеджер
25000АвтосалонМенеджер по работе с клиентами
Нижний Новгород
45000Производитель текстиляВедуший менеджер
39200менеджер
35000издательствоменеджер
10000ИПменеджер
Нижний Тагил
16000менеджер по персоналу
Новороссийск
40000транспортная компанияменеджер (ведущий специалист)
Новосибирск
53000транспортнаяменеджер по работе с грузом
40000Гостиницаменеджер
36000менеджер
33500телекоммуникационная компанияменеджер
32000Икстенсменеджер по персоналу
15000ООО Велесменеджер
Омск
35000Евразияменеджер по продажам автомобилей
17000менеджер
9000пп 1Сменеджер
Пенза
11000менеджер
Переславль-Залесский
12500менеджер
Пермь
132000Уралстройремонтменеджер
68000Менеджер
26000мтсменеджер
17000экспресс доставкаменеджер по продажам
Петрозаводск
23000металлургияменеджер-специалист
Псков
13000ООО "Темп-М"менеджер по работе с клиентами
Пятигорск
12500рекламное агентствоменеджер
12500менеджер
Ростов-на-Дону
30000ЗаводМенеджер по продажам
25000менеджер
23000менеджер по персоналу
20000АДВменеджер по закупкам
Самара
50000евросетьменеджер
20000транспортменеджер
10000колледжменеджер
Санкт-Петербург
110000Нефтяная компанияПроектный менеджер
100000крупный финансовый институтменеджер
80000IT/финансыменеджер проекта
56000Юридическая компанияМенеджер
55000продажа сантехникиМенеджер
53000оптовая фирмаменеджер
46400менеджер
45000менеджер по персоналу
40000ОАОменеджер по работе с клиентами
40000ПроизводствоМенеджер
35000"СТЭП"Менеджер
35000инсименеджер по продажам
33000ОООменеджер по работе с клиентами
30000Рекламное агентствоМенеджер btl
30000Банкменеджер
30000ЗАО "Фирма Спецавтоматика"Менеджер
28700менеджер смк
25000отдел спецпроектовменеджер
21000мираторгменеджер по работе с клиентами
12000ргсменеджер
Саранск
25000транспортная компанияменеджер
12000Баумаркетменеджер
10000менеджер
10000заводменеджер
Саратов
40000Торговая компанияменеджер
10000тд аббатМенеджер
Северодвинск
35000мегафонменеджер
Сергиев Посад
40000менеджер
Сочи
40000менеджер
33000ВТБ 24Менеджер
30000пансионатменеджер
Ставрополь
50000Рекламное агентство Менеджер
7500менеджер
Ступино
35000менеджер
Сургут
30000менеджер
Сыктывкар
25000ООО "АйТренд"Менеджер
Тамбов
30000менеджер
Тверь
30000ЮлмартМенеджер
Тольятти
50000менеджер по продажам
40000ЛГСВедущий менеджер по логистике
Томск
20000менеджер
10000лигистикменеджер
Тула
23633менеджер
Тюмень
23000Хкф банкМенеджер по обучению
20000менеджер
10000менеджер по продажам
Ульяновск
32000Зеонменеджер
8000ООО "Авто-Век", Ульяновскменеджер
Уфа
55000менеджер
35000автосалонменеджер
33000PR менеджер
13000магазинменеджер
Ухта
15000менеджер
Хабаровск
45000оптовая организациястарший менеджер
23000менеджер
Химки
100000менеджер
Чебоксары
21000магазинменеджер
20000евросетьменеджер по продажам
15000заводменеджер
Челябинск
150000энергетикаменеджер по персоналу
44000РУСБТменеджер
41000менеджер
20000Стартменеджер
19000ОООменеджер по снабжению
Ярославль
40000менеджер
27000ЗАО НПК Катренменеджер по персоналу
25000Ресторанменеджер
18000ООО "Нетис Телеком"менеджер по согласованию

Профессия Менеджер обязанности, зарплата, описание, плюсы и минусы

В любой компании есть такой специалист, который занимается управлением работы на предприятии или его подразделении. Причем, управление может направляться на разные сферы, на документы, посетителей, персонал, клиентов итд. Такие сотрудники являются обладателями должности под общим названием Менеджер.

Неорганизованность и разобщенность действий сотрудников может привести к снижению продуктивности, задача менеджера этого не допустить. Исходя из этого менеджер – это в первую очередь управляющий, лицо, ответственное за исполнение возложенных на него процессов, направляющий деятельность работников, включенных в данный процесс.  У каждого звена организации должен иметься менеджер для повышения уровня производительности.

Профессиональные качества и высокий уровень ответственности сотрудника еще не говорят о том, что он менеджер. Даже если он выполняет работу сам, полагаясь на свой план, и если его деятельность связана с управлением. Менеджер нужен тогда, когда для выполнения планов, целей и задач требуются работники, привлеченные для этого,  профессионал в одиночку с этим не справляется, при этом такие сотрудники обычно занимаются конкретными задачами и их деятельностью нужно управлять.

Основные обязанности:

 

координирование работы отдела и персонала, входящего в него

 

распределение обязанностей, курирование их выполнения

 

работа с клиентами и посетителями

 

ведение административно-хозяйственной части

 

работа в программе 1С

 

подготовка и ведение документов делопроизводства

 

разработка плана действий по достижению целей отдела или офиса

 

анализ результатов деятельности, исправление ошибок, стимулирование работников на достижение результата

 

Создание атмосферы для плодотворной работы

 

Такая работа связана с людьми и взаимодействием с ними, менеджер должен обладать такими качествами как общительность, умение расположить к себе, организованность, четкость в постановке задач, нацеленность на результат, грамотность и способность к объяснению, а так же доброжелательностью и терпимостью.

Плюсы и минусы профессии

 

Наличие большого количества потенциальных рабочих мест; Получение и оттачивание навыков планирования и управления временем, что может пригодиться и в личной жизни; Расширение познаний в ведении документации, работы с оргтехникой; Улучшение коммуникативных навыков, навыков анализа проделанной работы, оценки результата; Достойная оплата труда; Возможность карьерного роста.

 

Отсутствие четкости в описании должностных обязанностей, в связи с этим выполнение и совмещение большого объема работы; Такая работа требует быстрого реагирования в случае возникновения неожиданных ситуаций, утомительна и имеет большую загруженность; Высокий уровень ответственности за результаты работы всего отделала или офиса.

 

Интересные факты

Около 17 % менеджеров, которые специализируются на продажах, проигрывают потенциальным клиентам в гольф, чтобы увеличить вероятность на удачный исход сделки.

Термин «management» исходит корнями к латинскому слову «manus», который в переводе означает – рука.

Зарплата

Уровень заработной платы менеджера зависит от компании-работодателя, ее уровня и размера, а так же от той сферы, в которой она осуществляет свою деятельность. От личных и профессиональных качеств сотрудника, уровня его образованности, стажа работы и выполняемых им функций, чем их больше, тем выше зарплата. В Казахстане менеджер получает в среднем от 50000 до 400000 тысяч тенге.

 

где учиться, зарплата, плюсы и минусы

Event-менеджер — это человек, который занимается организацией различных праздничных мероприятий для организаций или частных лиц. Это отличная профессия, а подходит ли она вам? С большим уважением к вашему будущему и лично к вам мы разработали точный инструмент, помогающий сильно сузить круг подходящих вам профессий. Для школьников/студентов и взрослых.

Развлекательные мероприятия организаций – презентации, юбилейные гуляния и пр. – это PR-акции, которые проводятся для улучшения имиджа компании в глазах потенциальных клиентов или покупателей. А также  для повышения сплоченности коллектива самой компании. А мероприятия для частных лиц – свадьбы, дни рождения и т.п. – это просто праздничные события без далеко идущих маркетинговых планов.

Читайте также:

Event-менеджеры работают в крупных компаниях, а также в специализированных event-агентствах.

Event-менеджмент предполагает и творческую, и организационную работу. Творческая работа – это участие в написании сценария, придумывание необычных развлечений. Организационная работа заключается в управлении всем процессом. Менеджер решает, какие специалисты могут понадобиться для проведения праздника (ведущий, музыканты, осветители, кукловоды, официанты, повара и пр.), приглашает этих специалистов, контролирует их  работу. Он же договаривается с фирмами, предоставляющими оборудование, транспорт, помещения и пр., рассчитывает бюджет мероприятия. В ходе самого мероприятия менеджер следит за слаженностью работы своих сотрудников.

В крупных event-агентствах существует разделение труда между творческими сотрудниками и организаторами процесса.

Можно стать event-менеджером, получив высшее образование в области PR, рекламы, психологии или шоу-бизнеса. Кроме того, сейчас существуют мастер-классы именно по event-менеджменту. Однако успех деятельности этого специалиста зависит от его личных качеств. Event-менеджер должен быть энергичным, общительным, творческим человеком с крепкой нервной системой. Последнее качество особенно важно для тех, кто занимается организационными вопросами.

Читайте также:

Обучение на Event-менеджера

Зарплата Event-менеджера

Читайте также:

Профессия: Менеджер Культуры - описание, зарплата и где научиться

Менеджеры в области культуры разрабатывают и организуют культурные и развлекательные мероприятия, совместно с ответственными органами планируют содержание и ход мероприятий и привлекают докладчиков. Также важно получать финансирование, вести переговоры с клиентами и спонсорами и получать предложения. Менеджеры по культуре создают бюджетное планирование, разрабатывают рекламные материалы и заботятся о помещениях и оборудовании. Они поддерживают художников и являются контактными лицами для клиентов и внешних поставщиков услуг. В управлении культуры они разрабатывают культурные программы в сотрудничестве с местной культурной ареной, управляют культурными центрами и сотрудничают в разработке мер по дальнейшему образованию региональных учреждений.

Связи с общественностью и культурный маркетинг могут попадать в сферу их деятельности, а также концепция и дизайн веб-сайтов или координация сетевых систем бронирования для сценических, концертных и развлекательных программ, выставок или других культурных мероприятий. Например, в области культурного и развлекательного образования они предлагают творческие и художественные курсы или организуют экскурсии с гидом по выставкам, музеям и т.п. В планировании выставки или в управлении выставкой они способствуют составлению и, возможно, покупке экспонатов, оформлению и продвижению выставок.

Менеджеры по культуре находят работу, например:

Уровень зарплаты, которую получают Менеджеры Культуры в Германии составляет

(по данным различных статистических бюро и служб занятости в Германии)

Задачи и обязанности Менеджера Культуры в подробностях

В чем суть профессии Менеджера Культуры?

Менеджеры по культуре планируют, разрабатывают и управляют культурными проектами или объектами культуры и отдыха. Они участвуют в управлении культурой, планировании мероприятий или планировании выставок.

Организация и посредничество в области культуры

Менеджеры культуры планируют и организуют культурные мероприятия, выбирают артистов и других участников, и обеспечивают бесперебойный поток событий на протяжении всего мероприятия. Менеджеры в области культуры должны иметь представление о соответствующем рынке, чтобы иметь возможность оценить потребности населения и разработать соответствующие предложения, так как важно успешно осуществлять культурные и развлекательные мероприятия в финансовом отношении. В дополнение к творческой части, концепции, Менеджеры культуры ищут и сравнивают предложения, управляют бюджетами, составляют финансовые планы, заботятся о предоставлении необходимых помещений и договариваются о контрактах. Они координируют работу всех участников проекта и создают подробные графики. Кроме того, они принимают на себя рекламу и связи с общественностью (PR) мероприятия. Потенциальные посетители должны быть в состоянии получить информацию за несколько недель до события, такого как театральный фестиваль, например, через профессиональный веб-сайт. Если средства массовой информации дают частое и позитивное освещение мероприятия, общественность уделит больше внимания этому событию.

Финансирование культуры

В связи с постоянно растущей конкуренцией в сфере культуры и досуга важно выделяться среди конкурентов с помощью инновационных предложений. Однако разработка проекта и его реализация на рынке влечет за собой затраты и финансовые риски. Менеджеры по культуре изыскивают ресурсы для работников культуры и их проектов. В периоды ограниченных бюджетов они могут не только полагаться на государственные субсидии, но и дополнительно привлекать средства, а также осуществлять и реализовать спонсорские соглашения. Поэтому важно вдохновить важных людей на проект и убедить компании в преимуществах культурного и развлекательного спонсорства.

Различные области деятельности

Благодаря своему знанию особенностей сектора искусства и культуры, а также благодаря высокому культурному и экономическому опыту, менеджеры культуры могут работать в качестве посредников между странами и культурами. В ассоциациях или организациях в сфере культуры, досуга и туризма они разрабатывают проекты, такие как выставки, дают советы или способствуют установлению или укреплению контактов между культурными группами. В области управления культурой в компаниях они организуют и управляют спонсорской деятельностью и выбирают подходящие проекты.

Для руководящих должностей часто требуется магистерская степень.

Профессия менеджер по туризму - зарплата, где учиться туризму

Академические знания в Les Roches сочетаются с интенсивной практической работой. Каждая программа включает обязательные стажировки в крупных отелях или туристических компаниях, где студенты учатся применять полученные знания, знакомятся с будущими работодателями и получают опыт для резюме. В частности, школа сотрудничает с сетями отелей Hilton, Marriott, Hyatt, Rosewood, а также с Disneyland, Bloomberg и Bvlgari.

У Les Roches есть кампусы в Швейцарии, Китае, Испании и США, обучение туризму проходит на английском языке. Студенты с первого дня учатся работать в интернациональной деловой среде, подключаются к профессиональному сообществу и заводят полезные связи: более 12 000 выпускников занимают престижные должности по всему миру.

Студенты Les Roches с преподавателем на занятии по миксологии и подбору сигар

Помимо бакалавриата, школа предоставляет несколько постдипломных программ, где можно выбрать более узкую специализацию. Например, магистратура «Менеджер по маркетингу в области туризма класса люкс» разработана для маркетологов, которые хотят работать в люксовом сегменте. Полгода студенты изучают теорию, затем три месяца готовят и защищают проект в сфере маркетинга. Программу завершает трехмесячная стажировка.

Выпускники курса работают в крупных отелях и ресторанах, в частном банковском секторе, в престижных торговых и туристических компаниях и сфере недвижимости.

Артем Клыков

Хорошее образование дает хорошие связи

Артем Клыков — выпускник двух программ Les Roches и генеральный директор компании Hotel Management Ltd, управляющей отелями Hilton и Hampton by Hilton. После получения образования в России и нескольких лет работы Артем поступил на постдипломную программу в Les Roches, а затем там же отучился на MBA.

Учеба в Швейцарии позволила быстро вникнуть в процесс гостиничного менеджмента, познакомиться с ключевыми игроками индустрии, получить помощь преподавателей — практикующих специалистов. Полученные навыки позволили Артему стать генеральным директором в Hotel Management Ltd.

Работа и образование HR-менеджера за границей

Как известно, кадры решают все. Поэтому профессия HR-менеджера, или кадровика, важна и востребована во всех странах. В условиях высокой конкуренции специалисты по работе с «human resources», то есть с человеческими ресурсами, нужны по всему миру.

Вам нравится работать с людьми и помогать им добиваться успеха? Тогда профессия HR-менеджера идеально подойдет вам!

HR-менеджер – это сотрудник отдела персонала, который занимается подбором, удержанием и развитием работников компании. Работа эйчар менеджера заключается в управлении человеческими ресурсами, предполагает постоянное профессиональное развитие, карьерный рост и достаточно высокую зарплату.

Изучение HR менеджмента за границей занимает 3 года на уровне бакалавриата, после чего студент может продолжить обучение на классических программах магистратуры или MBA.

Хотите получить профессию HR-менеджера за границей? Ниже мы расскажем все, что нужно знать об изучении управления человеческими ресурсами за рубежом…

Чем занимается HR-менеджер?

Как мы уже отметили, HR-менеджеры занимаются управлением человеческими ресурсами. В их основные обязанности входят:

  • подбор и найм новых сотрудников
  • работа и построение трудовых отношений с нынешними сотрудниками
  • распределение и выплата компенсаций и льгот
  • обучение и развитие сотрудников
  • организационный менеджмент и развитие

Компетенции менеджеров по работе с человеческими ресурсами постоянно расширяются и меняются. HR-менеджеры несут ответственность не только за набор новых сотрудников компании, но и за работу с уже существующими сотрудниками. Таким образом, они являются своего рода посредниками между работодателем и его работниками.

HR-менеджеры работают с людьми, поэтому для них особенно важны коммуникативные и организационные, а также лидерские навыки. Образование HR-менеджера за границей направлено, в первую очередь, на развитие этих качеств и навыков.

Зачем изучать HR-менеджмент?

Степень в управлении человеческими ресурсами дает студенту целый ряд преимуществ:

  • Это разностороннее направление. Вы будете изучать не только HR-менеджмент, но и разные бизнес-дисциплины, администрирование, лидерство, право, маркетинг и психологию. Эти знания и навыки можно применить в разных областях.
  • Вы сможете работать в любой отрасли. Специалисты по управлению персоналом нужны на любом предприятии и в любой отрасли. При этом менять отрасль HR-менеджерам зачастую легче всех.
  • Возможность карьерного роста. Даже начав с рядовой позиции, можно подняться по карьерной лестнице до поста HR-директора или перейти на работу в более крупную и перспективную компанию.

Тем не менее, стоит отметить, что HR-менеджер – это не самая простая профессия. В первую очередь, с эмоциональной точки зрения. Специалистам по управлению персоналом приходится заниматься увольнениями и сокращениями, разрешением споров и конфликтных ситуаций разного рода среди сотрудников. Поэтому хороший HR-специалист должен быть еще и хорошим психологом, и лидером, готовым к эффективному решению разных задач.

Сколько зарабатывают HR-менеджеры?

Управление человеческими ресурсами относится не только к востребованным, но и к стабильно высокооплачиваемым профессиям. Средняя годовая зарплата HR-менеджера за границей зависит от уровня образования, опыта и страны:

  • США - $67,646
  • Канада - $53,452
  • Великобритания - $60,426
  • Германия - $57,693
  • Швейцария - $119,083
  • Австралия - $82,939
  • Китай - $42,157
  • Япония - $56,020

По данным PayScale средняя зарплата HR-менеджера в России составляет $19,698 в год.

Программы в области HR-менеджмента в вузах

Управление человеческими ресурсами – это популярный предмет в университетах за рубежом. Обучение в бакалавриате занимает, в среднем, 3-4 года. После этого студент может продолжить образование в магистратуре (1-2 года) или получить опыт работы и степень MBA со специализацией в HR-менеджменте (1 год). В некоторых университетах также предлагаются программы докторантуры со специализацией в бизнесе и управлении человеческими ресурсами. Однако, степень доктора важна скорее для научно-исследовательской деятельности и необязательна для практической работы на позиции HR-менеджера в компаниях.

Процесс изучения HR-менеджмента за границей

Изучение управления человеческими ресурсами на каждом академическом уровне за рубежом имеет свои особенности:

Бакалавриат

Учитывая популярность предмета «HR-management», вы возможно удивитесь, узнав, что на уровне бакалавриата за границей предлагается не так уж и много программ с этой специализацией. Вместо этого большинство университетов предлагают программы бакалавриата в области бизнес-администрирования или менеджмента. В рамках этих программ студенты могут изучать управление человеческими ресурсами наряду с другими профильными предметами.

При выборе подходящей программы бакалавриата обратите внимание на перечень обязательных и элективных предметных курсов, которые вы будете изучать. Программы бакалавриата по HR-менеджменту длятся 3-4 года, при этом многие из них включают в себя стажировки в компаниях. Как правило, они ведут к получению степени Bachelor of Arts (BA) или Bachelor of Business Administration (BBA), иногда – к степени Bachelor of Science (BSc).

Магистратура

В отличие от бакалавриата, на уровне магистратуры за рубежом предлагается много программ с узкой специализацией в управлении человеческими ресурсами. Поступить на такие программы можно сразу после окончания бакалавриата или уже имея некоторый стаж работы.

Узкоспециализированные программы магистратуры по HR-менеджменту дают углубленные знания и навыки в области управления персоналом и развития сотрудников компании. Среди тем, которые студенты изучают в магистратуре:

  • стратегическое HR-лидерство
  • межкультурный менеджмент
  • поддержание разнообразия и равенства среди сотрудников
  • организация работы удаленных сотрудников
  • кадровая политика
  • организационное поведение и т.д.

Степень магистра в области управления человеческими ресурсами позволяет глубже изучить основы профессии, а также узнать о новых теориях и моделях развития сотрудников.

Программы магистратуры традиционно длятся 1-2 года. Для поступления в магистратуру по предмету HR-менеджмент нужно иметь степень бакалавра, желательно – по той же или смежной специальности. Тем не менее, некоторые университеты за границей принимают в магистратуру и студентов, ранее учившихся в других направлениях.

MBA

Обучение на классических программах магистратуры в области HR-менеджмента ведет к получению степеней MSc (Master of Science) или MA (Master of Arts). При этому у студентов также есть опция получения степени MBA (Master of Business Administration) со специализацией в управлении человеческими ресурсами.

Программы MBA в HR-менеджменте пользуются большой популярностью. Эти программы обычно охватывают более широкий ряд тем, включая лидерство, финансы, маркетинг, управление и разные аспекты бизнеса. Курсы MBA за границей более интенсивны и зачастую стоят дороже классических программ магистратуры. Они в большей степени ориентированы на бизнес-дисциплины, а не исключительно на управление человеческими ресурсами.

Еще одно важное отличие программ MBA заключается в том, что для поступления на них студент в большинстве случаев должен иметь опыт работы. То есть поступить сразу после бакалавриата нельзя. Особенно если речь идет о степени Executive MBA. Кроме того, для зачисления может потребоваться определенный балл по экзамену GMAT (Graduate Management Admissions Test).

Можно ли изучать HR-менеджмент онлайн?

Управление человеческими ресурсами, как и многие другие бизнес-дисциплины, подходит для изучения в режиме онлайн. Это может стать прекрасной альтернативой учебе в кампусе.

Учеба онлайн за границей позволяет получить качественное образование, не выезжая из своей страны и не меняя привычного образа жизни. Таким образом вы сможете сэкономить на проживании за рубежом. Кроме того, при дистанционном обучении можно самостоятельно формировать свой график и заниматься в удобном режиме.

Как поступить на программу в области HR-менеджмента?

Для поступления на программы по HR-менеджменту за границей нужно подать следующие документы:

  • заполненная вступительная форма
  • копия паспорта
  • аттестат о полном среднем образовании
  • транскрипт оценок
  • сертификат IELTS (от 6.5 баллов) или TOEFL (от 577 или 79 iBT баллов)
  • мотивационное эссе
  • 2 рекомендательных письма
  • другие имеющиеся дипломы и сертификаты
  • студенческое резюме (по требованию вуза)
  • диплом бакалавра (для поступления в магистратуру)
  • сертификат GMAT (для поступления в MBA)
  • доказательство наличия опыта работы (для поступления в MBA)

Обратите внимание, что вступительные требования могут отличаться в зависимости от выбранной программы, университета и страны обучения. Ознакомиться с полным списком вступительных документов можно на сайте вуза.

Где изучать HR-менеджмент за границей?

Если вы хотите получить образование в HR-менеджменте за рубежом, предлагаем вам обратить внимание на следующие учебные программы:

Бакалавриат

Магистратура

Докторантура

Онлайн-программы

Зачем изучать бизнес за рубежом?

Где получить степень MBA онлайн?

это кто, чем занимается и зарплата 2020

PR менеджер – это кто такой, какие его профессиональные обязанности и как им стать? Несмотря на то, что реклама уже давно плотно вошла в жизнь людей, профильных специалистов в этой сфере начали массово подготавливать недавно.

Сейчас далеко не у всех людей есть сформировавшееся представление о том, чем именно занимается менеджер по рекламе и как можно получить из этого деньги. Подробно обо всём этом читайте здесь.

Содержание:

Кто такой PR менеджер?

Не существует отдельной специализации или должности PR менеджер. Что это такое определил сам рынок, объединив под одним названием целую группу различных узких направлений.

Каждая компания ища себе PR менеджера, подразумевает что-то своё, поэтому должностные обязанности необходимо уточнять у непосредственного работодателя. Тем не менее, таким наименованием специализации активно пользуются люди, в том числе крупные компании, поэтому оно прочно вошло в обиход.

PR менеджер или менеджер по рекламе – это человек, который занимается продвижением определённой компании, бренда, продукта или даже отдельной личности в широких массах.

Для выполнения своей цели специалист использует медиа-ресурсы, рекламное продвижение, конкурсы, акции и любые другие, не запрещённые законом методы влияния, привлечения внимания.

Профессия PR менеджера популярна среди молодых специалистов из-за высокой заработной платы и возможности контактировать со СМИ, заводить полезные знакомства. Тем не менее специалист в этой сфере труда должен обладать широким спектром полезных профессиональных навыков, например:

  • Разбираться в принципах работы рекламы.
  • Обладать умениями в сфере медиапланирования.
  • Уметь организовывать общественные мероприятия, встречи.
  • Умело обращаться с компьютером.
  • Разбираться в средствах Интернет-продвижения.
  • Уметь подготавливать технические задания для дизайнеров, копирайтеров и других подрядчиков, профильных отделов компании.
  • Составлять стратегии рекламного и экономического развития.
  • Уметь проводить PR-компании разного типа и стилистики.

Какие обязанности входят в должностную инструкцию?

Специалист по PR-у как и любой другой работник имеет свою должностную инструкцию. Этот документ утверждается компанией и его структура, и наполнение могут меняться.

Тем не менее, существует средний паттерн инструкции, который используется для PR менеджеров по всей Российской Федерации. Должностные обязанности такого специалиста состоят из семи пунктов:

  1. Организация связи с общественностью, в том числе со СМИ.
  2. Разработка стратегии общения со СМИ и общественностью для других отделов компании.
  3. Подготовка PR-компаний.
  4. Составление рекламных прогнозов на отчётные периоды.
  5. Определение бюджета PR-компаний.
  6. Организация брифингов, встреч, пресс-конференций, интервью и других мероприятий, направленных на продвижение вверенного ему объекта.
  7. Проведение PR-компаний, составление отчётности по итогам.

Так как название, порядок и количество обязанностей могут меняться, будущему рекламному специалисту необходимо помнить несколько важный вещей:

  • PR-менеджер несёт ответственность за весь имидж компании. Он должен не только проводить рекламные акции, но и контролировать поведение других отделов в этой сфере.
  • Связи с общественностью – ещё одна важная часть работы рекламщика. От общения с клиентами, СМИ и даже недоброжелателями во многом зависит репутация, иногда даже больше, чем от рекламы.  

У специалиста в сфере PR нет чёткого технического задания. Его цель – увеличение охватов и продаж, а каким образом он будет её достигать, руководство не интересует. Без должного креатива и умения рисковать на этой позиции долго не задерживаются.

Soft Skills которыми должен обладать специалист

В профессии PR менеджера важными остаются его «мягкие навыки». Мягкими навыками работодатели называют те личные качества, которые не имеют прямого отношения к должностным обязанностям, но в то же время они позитивно влияют на их исполнение.

Для рекламного специалиста важно обладать рядом характеристик:

  • Коммуникабельность. Общение с клиентами и подрядчиками требует особенных навыков общения.
  • Активность. PR-менеджер не должен ждать, пока ему дадут задание, ему нужно самому искать новые способы продвижения.
  • Креативность, творческий подход. Если реклама будет скучной и однообразной, она никого не привлечёт.
  • Знание норм этикета. Важно для грамотного ведения переговоров.
  • Знание иностранных языков. Помогает получать больше полезной информации из иностранных ресурсов, общаться с администрацией зарубежных социальных сетей.
  • Умение чётко излагать мысли. Реклама любит красивые и простые слоганы, краткие предложения.
  • Стрессоустойчивость. В сфере PR нет устойчивости. Даже успешная по всем признакам рекламная компания может провалиться. Специалист должен спокойно воспринимать такие неудачи и уметь делать свои выводы из этого.

Навыки планирования и тайм-менеджмента. Так как рекламщик чаще всего координирует все сферы проекта самостоятельно, он должен уметь правильно распределять своё время.

Мифы о специализации «PR-менеджер»

PR менеджер – что это за профессия? Есть множество мифов, которые касаются рекламных специалистов.

Эта дезинформация кажется невинной, но на практике она негативно влияет на всю сферу. Обладая неправильными или неточными данными, люди идут учиться на PR, абсолютно не понимая с чем им придётся столкнуться на работе.

Есть ТОП-5 самых распространённых мифов о рекламных специалистах, которые чаще всего встречаются в широких массах.

1. Заниматься продвижением легко

Нужно разбираться только в одной узкой сфере, нет дополнительных нагрузок. На практике это абсолютно не так. Хороший PR специалист должен обладать как минимум базовыми навыками экономиста и юриста.

Знание чисел поможет ему составлять сметы, а данные о нынешнем законодательстве необходимы для того, чтобы не нарушить его новым рекламным ходом.

2. PR менеджер – это ещё и дизайнер

Многим обывателям кажется, что рекламщик должен не только продумывать компанию по продвижению, но и реализовывать её «от» и «до».

На самом деле проектировка и изготовление рекламных материалов, иногда – составление текстов уходят другим профильным специалистам. Главная задача рекламщика – всё спланировать, организовать и запустить.

3. PR менеджер не контактирует с клиентами, его работа сугубо офисная

На самом деле специалист по рекламе более других участвует в общении с самыми прибыльными заказчиками, особенно в крупных компаниях. Без контакта с клиентами профессионалу будет сложно правильно вести продвижение.

4. На рынке PR высокая конкуренция, молодому специалисту попасть туда сложно

Да, сейчас рынок переполнен людьми с профильным высшим образованием, но хороших сотрудников среди них всё равно единицы. На сайтах по поиску работников постоянно прослеживаются актуальные вакансии в этой сфере, в том числе для новичков.

5. PR теряет свою актуальность

На практике эта сфера с каждым годом развивается всё активнее, но постепенно переходит в интернет.

Теперь всё больше ценятся не те специалисты, которые умеют размещать рекламу на баннерах, а те, кто разбирается в таргетировании и продвижении сайтов, страниц в социальных сетях. Всё больше профессионалов уходят в интернет и работают на дому.

Где можно получить образование PR менеджера?

Выбрать, где учиться на PR менеджера не сложно. Образование в Российской Федерации активно развивается, и с каждым годом в университетах открывается всё больше прогрессивных направлений, связанных с рекламой. Сейчас специалистов в сфере PR готовят по четырём основным специализациям.

В то же время ВУЗы предлагают широкий спектр направлений и специальных магистерских программ в этой отрасли.

Например, выделяют отдельными образовательными программами «PR в сфере спорта» или «PR в сфере пищевой продукции».

ВУЗы где готовят PR менеджеров

PR специализации

63 ВУЗа по всей Российской Федерации, в том числе: Сочинский государственный университет, Московский государственный университет имени Ломоносова.

Реклама и связи с общественностью

4 ВУЗа по всей РФ, в том числе: РУН, Донской государственный технический университет.

5 ВУЗов по всей РФ, в том числе: РУДН, Московский государственный институт МИД России.

Связи с общественностью

3 ВУЗа по всей РФ, в том числе Национальный исследовательский университет МЭИ.

Реклама и продвижение СМИ

Выбирая, где учиться на PR менеджера, не стоит забывать и про различные курсы, семинары и программы дополнительного образования.

Так как для того, чтобы работать в этой сфере не требуется обязательное наличие диплома и лицензирование, часто работодателям хватает и сертификата обучающих курсов.

Кем можно работать с образованием PR менеджера?

После получения необходимого образования, встаёт вопрос – а кем с ним можно работать? В сфере PR существует не так много направлений в профессии.

Чаще всего с дипломом по одной из четырёх вышеописанных специализаций можно устроиться:

  • PR менеджер общего профиля. Занимается и связями с общественностью, и рекламой.
  • Специалист по связям с общественностью. Занимается только контролем имиджа компании в массмедиа, социальных сетях и среди целевой аудитории в целом. Разрабатывает стратегию общения с клиентами, формы стандартных писем и прочее.
  • Рекламщик. Отвечает только за проведение рекламных акций, не контактирует с клиентами и не занимается имиджем фирмы в постоянном режиме.
  • PR менеджер-копирайтер. Специалист, который занимается рекламой, связями с общественностью и подготовкой текстов для грамотного позиционирования компании в СМИ или в интернете.
  • Менеджер по PR и Маркетингу. Специалист широкого профиля, организовывает сбыт и рекламное продвижение продукции одновременно. Проводит глубокий анализ потребностей рынка.

Для того чтобы работать в сфере рекламы не обязательно работать в офисе. Часто небольшие компании ищут себе PR-специалиста для удалённого сотрудничества.

Рекламщик проводит акции, следит за социальными сетями и получает ежемесячную сдельную оплату. Такая форма труда даёт возможность работать одновременно с несколькими работодателями, существенно увеличивая свою заработную плату.

Средняя заработная плата

Размер зарплаты PR менеджера крайне вариативен. Чаще всего зарплата специалистов в этой отрасли состоит из фиксированного оклада, а также оплаты проектов, которые он ведёт.

Некоторые компании постепенно переходят на увеличенный, но полный оклад без больших премиальных. При устройстве на работу необходимо обязательно уточнить, по какой схеме будет производиться начисление средств.

Также размер зарплаты зависит и от региона. В Российской Федерации средняя оплата труда PR менеджера выглядит следующим образом:

  • Москва: от 45 000 до 80 000.
  • Санкт-Петербург: от 35 000 до 70 000.
  • Екатеринбург: от 35 000 до 45 000.
  • Нижний Новгород: от 25 000 до 35 000.
  • Омск: от 25 000 до 45 000.
  • Сочи: от 40 000 до 65 000.
  • Челябинск: от 25 000 до 40 000.

Зависит оплата труда также от занимаемой должности. Руководитель отдела или единственный PR специалист в компании получает существенно больший оклад, чем обычный сотрудник профильного подразделения фирмы.

Отвечая на вопрос «PR менеджер – кто это?» важно помнить, что ни в одном нормативно-правовом документе нет чёткого определения этой специализации. Как правило её ассоциируют с рекламой и продвижением, но часто в обязанности рекламщика добавляют маркетинг, дизайн, копирайтинг и другие дополнительные функции. По факту эти профили не являются частью должностных обязанностей PR менеджера, но на практике они существенно увеличивают уровень его заработной платы.

С уважением, Ольга Косыгина
специально для проекта proudalenku.ru

Приглашаю вас в мой новый Марафон:

🔹 5 ДНЕЙ – 5 НАВЫКОВ 🔹

Это тест-драйв удаленной профессии, он рассчитан на новичков. Особенно полезен будет тому, кто давно мечтает зарабатывать удаленно, но не знает, с чего начать. Предлагаю начать с марафона!

👉🏻 Чтобы узнать подробности, жмите на кнопку:

Марафон →

До встречи в марафоне!
С уважением, Ольга Филиппова

10 самых высокооплачиваемых управленческих должностей в Америке

Любите ли вы брать на себя ответственность, общаться с сотрудниками и быть хорошим коммуникатором? Если да, то у вас может быть все, что нужно, чтобы стать отличным менеджером. К счастью, в каждой отрасли есть руководящие должности.

Если вы рассматриваете этот карьерный путь, обратите внимание на эти управленческие должности. Согласно обзору занятости, проведенному Министерством труда США, вот 10 самых высокооплачиваемых управленческих должностей в Америке по состоянию на май 2017 года.

1. Руководители

Руководители, также известные как руководители высшего звена, являются высокопоставленными лицами в компании и обычно зарабатывают больше всего денег. В 2017 году средняя годовая заработная плата составляла 196 050 долларов США или 94,25 доллара США в час.

Руководители принимают важные решения в отношении компании, управляют операциями и обычно отчитываются перед советом директоров.

2. Менеджеры компьютерных и информационных систем

Менеджеры компьютерных и информационных систем, также известные как менеджеры информационных технологий (ИТ) или менеджеры ИТ-проектов, несут ответственность за создание целей организации в области информационных технологий. Они также внедряют компьютерные системы для достижения целей.

Хотя некоторым ИТ-менеджерам требуется степень бакалавра в области компьютерных наук или информатики, многие имеют ученые степени. Средняя годовая заработная плата составляла 149 730 долларов США или 71,99 доллара США в час в 2017 году.

3. Менеджеры по архитектуре и проектированию

«Руководители архитектурных и инженерных структур планируют, направляют и координируют деятельность архитектурных и инженерных компаний», согласно данным Бюро статистики труда . Хотя большинство этих менеджеров работают в офисе, некоторые могут работать в исследовательских лабораториях, промышленных предприятиях или на строительных площадках.

Менеджеры по архитектуре и проектированию получают среднюю годовую зарплату в размере 146 290 долларов США или 70,33 доллара США в час.

4. Менеджеры по маркетингу

Как правило, менеджеры по маркетингу создают, отчитываются и реализуют маркетинговые инициативы. Согласно CareerBuilder, менеджеры по маркетингу контролируют коммуникацию между компанией и клиентами. Они также управляют внутренними командами для продвижения сообщений и публикации СМИ по разным каналам, а также тесно сотрудничают с группами продаж, связей с общественностью и разработки продуктов.

Среднегодовая зарплата менеджеров по маркетингу составляет 145 620 долларов США или 70,01 доллара США в час.

5. Финансовые менеджеры

«Финансовые менеджеры несут ответственность за финансовое состояние организации», согласно данным Бюро статистики труда США. «Они составляют финансовые отчеты, осуществляют прямые инвестиции, а также разрабатывают стратегии и планы для достижения долгосрочных финансовых целей своей организации».

Эти менеджеры работают во многих отраслях, например в банках и страховых компаниях, и обычно имеют степень бакалавра.Средняя годовая зарплата составляет 143 530 долларов или 69,01 доллара в час.

6. Менеджеры по продажам

Менеджеры по продажам возглавляют отдел продаж организации. «Они устанавливают продажи, анализируют данные и разрабатывают программы обучения для торговых представителей организаций», - сообщает Бюро статистики труда.

Менеджеры по продажам обычно имеют степень бакалавра, и некоторым приходится часто путешествовать. Эти менеджеры получают среднюю годовую зарплату в размере 137 650 долларов США или 66,18 долларов США в час.

7. Менеджеры по естественным наукам

Менеджеры по естественным наукам руководят и контролируют ученых, таких как химики, физики и биологи.Они также управляют исследованиями и разработками и координируют деятельность, включая тестирование, контроль качества и производство.

Эти менеджеры обычно имеют степень бакалавра и работают в офисах. Однако некоторые менеджеры естественных наук могут работать в лабораториях. Средняя годовая зарплата менеджеров по естественным наукам составляет 133 670 долларов или 64,26 долларов в час.

8. Менеджеры по компенсациям и льготам

Лучшие компании предлагают конкурентоспособные пакеты компенсаций и льгот. Менеджер по вознаграждениям и льготам отвечает за планирование, разработку и контроль программ вознаграждения сотрудников.Эти менеджеры нужны в каждой отрасли и работают в офисах.

Среднегодовая зарплата менеджера по компенсациям и льготам составляет 130 010 долларов или 62,50 долларов в час.

9. Менеджеры по связям с общественностью и фандрайзингу

Менеджеры по связям с общественностью планируют, направляют и создают материалы для улучшения имиджа своего работодателя или клиента в обществе. По данным Бюро статистики труда, менеджеры по сбору средств координируют и планируют кампании по привлечению пожертвований в свою организацию.

Хотя эти люди обычно работают в офисе, они могут путешествовать для выступлений или мероприятий.Среднегодовая зарплата этих менеджеров составляет 127 690 долларов США или 61,39 доллара США в час.

10. Менеджеры по персоналу

Менеджеры по персоналу нужны в каждой отрасли. Обычно они следят за набором, собеседованием и наймом нового персонала. Они также служат связующим звеном между сотрудниками и руководством организации.

В то время как некоторым менеджерам по персоналу необходимо выезжать для встреч или приема на работу, большинство из них работают в офисах полный рабочий день. Их средняя годовая зарплата составляет 123 510 долларов США или 59 долларов США.38 в час.

Заработная плата на руководящих и управленческих должностях

Альтернативные должности: директор по бизнес-аналитике | Директор по бизнес-аналитике (BI) | Директор по архитектуре бизнес-аналитики

Направляет и контролирует стратегические и тактические решения высокого уровня для инструментов и приложений бизнес-аналитики. Облегчает организационные стратегии данных для управления, проектирования, внедрения, интеграции и использования.Отвечает за разработку и обслуживание приложений бизнес-аналитики. Выявляет, исследует и решает технические проблемы. Гарантирует, что использование бизнеса ... Просмотр сведений о вакансии


Альтернативные должности: директор по анализу бизнес-систем | Директор по решениям для бизнес-систем

Управляет всеми аспектами бизнес-систем организации.Планирует и реализует стратегии технологических услуг в среде общих сервисов для поддержки бизнеса и потребностей пользователей. Выступает в качестве основного связующего звена с другими отделами для определения соответствия бизнес-системы потребностям предприятия. Анализирует тенденции и использует комплексное моделирование данных для повышения эффективности бизнеса. Требуется степень бакалавра ... Подробнее о вакансии


Альтернативные должности: менеджер по корпоративной этике и соблюдению нормативных требований | Сотрудник по этике и комплаенсу

Наблюдает за повседневными операциями комплексной службы корпоративной этики и комплаенса, включая соблюдение требований закона Сарбейнса Оксли. Разрабатывает и внедряет стратегии для всех видов деятельности, касающихся стандартов поведения и этических отношений. Отвечает за эффективное информирование всех сотрудников и других агентов о стандартах и ​​процедурах этики и соблюдения нормативных требований с помощью программ обучения ... Просмотр сведений о вакансиях


Альтернативные должности: специалист по корпоративной этике и комплаенсу | Специалист по нарушению этики

Следит за деятельностью, связанной со стандартами поведения и этическими отношениями.Оценивает, устанавливает приоритеты и управляет рисками соблюдения правовых и нормативных требований на основе требований Федерального руководства по вынесению приговоров. Участвует в реализации комплексной программы корпоративной этики и комплаенса во всей организации. Гарантирует честные, откровенные и своевременные ответы от соответствующих . .. Подробнее о вакансии


Альтернативные должности: директор по бизнес-аналитике | Директор по оптимизации BI Tools | Директор по архитектуре бизнес-аналитики

Направляет и контролирует стратегические и тактические решения высокого уровня для инструментов и приложений бизнес-аналитики.Облегчает организационные стратегии данных для управления, проектирования, внедрения, интеграции и использования. Отвечает за разработку и обслуживание приложений бизнес-аналитики. Выявляет, исследует и решает технические проблемы. Гарантирует, что использование бизнеса ... Просмотр сведений о вакансии


10 самых высокооплачиваемых управленческих профессий

Хорошо быть начальником - особенно для менеджеров на самых высокооплачиваемых должностях в стране.Вы не только обладаете престижем руководить сотрудниками более низкого уровня и другими льготами, сопутствующими статусу высшего уровня, но и имеете серьезный потенциал заработка. Почти в трех четвертях самых прибыльных управленческих карьер шестизначная средняя зарплата является нормой, и ни одна из них не далеки от отметки в 100 000 долларов.

Конечно, деньги - это еще не все. При выборе карьеры необходимо учитывать и другие факторы, помимо оплаты. Если у вас есть амбиции и лидерские качества, чтобы управлять проектами и другими сотрудниками, почему бы не попробовать себя в одной из 10 самых высокооплачиваемых управленческих карьер?

1.Менеджер по архитектуре и проектированию

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Много работы идет в инженерные и архитектурные проекты. Есть разные члены команды с разными наборами навыков, которых можно нанять, контролировать графики для координации и бюджеты, которые нужно установить и следовать. Компании в таких отраслях, как производство, архитектурные и инженерные услуги, полагаются на опытных профессионалов, которые берут на себя эти большие обязанности.

Менеджеры по архитектуре и проектированию обычно начинают свою карьеру в качестве архитекторов или инженеров.Они могут начать с ролей начального уровня, но не задерживаются там надолго. Они узнают столько, сколько могут на работе. Со временем они берут на себя все больше и больше обязанностей - таких как решение проблем, принятие решений, руководство командами и работа над сложными проектами.

В качестве руководителей архитектурные и инженерные менеджеры, естественно, контролируют своих сотрудников, проверяя не только их работу, но и их методы. Они также решают такие задачи, как определение материалов, оборудования и сотрудников, которые им нужны для проекта, и координация работы различных команд.Однако эти профессионалы еще не полностью оторваны от своих инженерных и архитектурных корней. Часто они создают общие концепции и дизайн продукта или проекта, решают проблемы и возглавляют группы исследований и разработок.

Средняя зарплата: 124 870 долларов США
Образование: степень бакалавра в области инженерии, профессиональная степень в области архитектуры, степень магистра инженерного менеджмента или управления технологиями или степень магистра делового администрирования (MBA)

2. Менеджер компьютерных и информационных систем

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Если вы хотите работать в сфере технологий, карьера менеджера по компьютерам и информационным системам позволит вам зарабатывать большие деньги в любимой сфере. Сегодня почти все предприятия и организации полагаются на компьютеры для выполнения некоторых аспектов своей работы. Эти профессионалы, которых иногда называют менеджерами информационных технологий (ИТ) или руководителями ИТ-проектов, играют решающую роль в компьютерных системах организации.Помимо определения того, какие компьютерные и ИТ-специалисты нужны организации в штате, и надзора за этими работниками, менеджеры компьютеров и информационных систем занимаются планированием, установкой, внедрением, обновлениями и безопасностью компьютерных систем и других новых технологий.

Обязанности конкретных менеджеров по компьютерам и информационным системам зависят от их точных должностей в дополнение к другим факторам. Например, директор по информационным технологиям (CIO) будет уделять больше времени разработке технологической стратегии организации, а главный технический директор (CTO) больше сосредоточится на том, что новые технологии могут сделать для организации.ИТ-директора возглавляют ИТ-отделы и часто выступают в качестве непосредственных руководителей ИТ-персонала организации, в то время как менеджеры ИТ-безопасности уделяют больше внимания политике информационной безопасности организации и мерам безопасности, разработанным для предотвращения угроз безопасности.

Средняя зарплата: 120 950 долларов США
Образование: степень бакалавра компьютерных или информационных наук или степень магистра делового администрирования

3. Менеджер по маркетингу

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Компании тратят целые состояния, убеждая потребителей покупать их товары или пользоваться их услугами. Менеджеры по маркетингу играют важную роль в том, как компании эффективно используют эти деньги для увеличения продаж и получения дохода. Эти профессионалы следят за рыночными тенденциями, чтобы определить, какой спрос на продукт или услугу и на каких рынках этот продукт может хорошо вписаться. Менеджеры по маркетингу используют данные исследований рынка, чтобы предсказать, кто купит продукт и какую цену они будут готовы заплатить.

Конечно, менеджеры по маркетингу также выполняют ряд других должностных обязанностей.Часто они даже участвуют в процессе разработки продукта. Они могут руководить группами специалистов по маркетингу и контролировать сотрудничество между командами продавцов и сотрудников по связям с общественностью. В некоторых ролях они также могут выполнять обязанности, такие как разработка маркетинговых планов, планирование рекламных акций или рекламных кампаний, определение бюджетов маркетинговых отделов, выбор рекламных возможностей и согласование цен.

Средняя заработная плата: 119 480 долларов США
Образование: степень бакалавра в области управления маркетингом

4. Менеджер по естественным наукам

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Не думайте, что высокооплачиваемые управленческие должности относятся только к деловому миру. Если ваше призвание - наука, вы можете применить свои лидерские качества в качестве менеджера по естественным наукам. Эти профессионалы управляют сотрудниками, исследовательскими проектами и административной политикой. Они сотрудничают со старшими руководителями своей организации, чтобы разработать цели исследования и определить, как их лучше всего достичь.

Менеджеры в области естественных наук выясняют, какой персонал, оборудование, материалы и обучение необходимы для конкретного проекта, и устанавливают бюджет для этого проекта. Они наблюдают за учеными и техническими специалистами их исследовательской группы и помогают им. Некоторые менеджеры в области естественных наук тратят все или большую часть своего времени на административные и надзорные обязанности, в то время как другие, известные как работающие менеджеры, проводят собственные исследования в дополнение к надзору за работой других ученых. Руководители лабораторий уделяют особое внимание управлению расходными материалами, необходимыми для исследований.

Большинство менеджеров в области естественных наук проводят годы, работая учеными - химиками, биологами, физиками, - прежде чем они достигнут руководящих должностей. В течение своей карьеры они постепенно берут на себя больше обязанностей, например, надзор за группами исследователей и руководство исследовательскими проектами и экспериментами. Чем больше у ученых опыта, тем больше у них возможностей для независимости.

Средняя заработная плата: 115 730 долларов США
Образование: степень бакалавра, магистра или доктора наук.Доктор естественных наук, химии, биологии, физики или инженерии

5. Финансовый менеджер

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Каждый бизнес и организация должны проявлять бдительность в отношении своего финансового здоровья. Финансовые менеджеры - это профессионалы, которые сообщают о текущих финансах, принимают решения об инвестициях и устанавливают будущие цели и стратегии. Они готовят финансовые отчеты, сводки, отчеты и прогнозы всех видов для самых разных целей.Они также влияют на финансовые решения организации, в том числе то, как она может сократить расходы, увеличить прибыль, расширить и приобрести другие предприятия. Как и другие типы менеджеров, финансовые менеджеры контролируют работу финансовых сотрудников нижнего уровня. Сегодняшние финансовые менеджеры тратят больше времени на анализ данных и использование этого анализа для консультирования руководителей высшего звена по принятию финансовых решений, чем на простое создание отчетов.

Есть несколько типов финансовых менеджеров.Некоторые из них, называемые кредитными менеджерами, занимаются кредитами и взысканиями, в то время как другие, управляющие денежными средствами, контролируют денежные потоки организации. Риск-менеджеры работают над минимизацией вероятности финансовых потерь организации. Страховые менеджеры решают, какие виды страхования и в каком размере необходимы для уменьшения таких убытков. Контроллеры в первую очередь заботятся о создании финансовых отчетов, особенно специальных отчетов для использования правительством. Казначеи и финансовые сотрудники занимаются бюджетами, слияниями и инвестициями.Независимо от названия должности, всем финансовым менеджерам требуется большой опыт в этой области. Большинство финансовых менеджеров потратили не менее пяти лет на приобретение опыта в бизнесе и финансах на таких должностях, как бухгалтер, аудитор, финансовый аналитик, кредитный специалист или агент по продаже ценных бумаг, прежде чем перейти на руководящую должность.

Средняя зарплата: 109 740 долларов
Образование: степень бакалавра бухгалтерского учета, делового администрирования, экономики или финансов, либо степень MBA или степень магистра в области финансов

6.Менеджер по продажам

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Если вам нравится задача продаж и возможность мотивировать других, карьера менеджера по продажам позволит вам получать шестизначную зарплату с вашей природной личностью продавца (и, конечно же, с правильным образованием и опытом). Такие отрасли, как розничная и оптовая торговля, производство, финансы и страхование, зависят от менеджеров по продажам, которые контролируют своих продавцов и стратегии продаж.

Менеджеры по продажам устанавливают цели и разрабатывают стратегии и планы для достижения этих целей.При возникновении конфликтов они разрешают жалобы клиентов. Они нанимают и обучают торговый персонал своей организации, помогая им полностью раскрыть свой потенциал. Позиции менеджеров по продажам также имеют количественную сторону. Эти профессионалы следят за бюджетами, устанавливают квоты, назначают торговых представителей на определенные территории, анализируют данные о продажах и прогнозируют объемы продаж и прибыль.

Хотя большинство менеджеров по продажам имеют высшее образование, именно опыт продаж действительно дает кандидатам на руководящие должности конкурентное преимущество.Менеджеры по продажам обычно имеют опыт работы не менее одного-пяти лет в качестве торговых представителей, агентов по закупкам или на других аналогичных должностях. Некоторые менеджеры по продажам имеют еще более обширный опыт продаж, когда они занимают руководящую должность.

Средняя заработная плата: 105 260 долларов США
Образование: степень бакалавра бухгалтерского учета, экономики, финансов, менеджмента, маркетинга или математики

7. Высшее руководство

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Если вы действительно хотите быть начальником , а не просто начальником , то высший руководитель - это карьера для вас.Эти профессионалы в области управления лично отвечают за достижение организацией своих целей. Они устанавливают цели и процедуры для различных отделов внутри компании и решают, какой персонал будет руководить этими отделами. Они контролируют финансы и бюджеты, анализируя отчеты, чтобы оценить производительность и определить способы снижения затрат. Некоторые топ-менеджеры больше озабочены общей стратегией, но другие тратят много времени на выполнение повседневных операций и административные обязанности.

Роли в высшем руководстве принимают разные формы. Главные исполнительные директора (генеральные директора) включают президентов, вице-президентов, исполнительных директоров, главных финансовых директоров (CFO), главных информационных директоров (CIO), главных операционных директоров (COO) и главных директоров по устойчивому развитию. В школах к высшему руководству относятся суперинтенданты и ректоры колледжей. Чаще встречаются генеральные и операционные менеджеры, которые выполняют множество различных административных и управленческих функций. Даже в городах и штатах есть высшие руководители, известные как руководители городов, администраторы графств, мэры и губернаторы.

На какую высшую исполнительную должность вы работаете, может сильно повлиять ваша зарплата. Средняя заработная плата главных исполнительных директоров составляет 168 140 долларов в год. С другой стороны, даже генеральные и операционные менеджеры получают среднюю годовую зарплату в размере 95 440 долларов США.

Нет быстрого или легкого пути к высшему руководству. Многие топ-менеджеры начинают снизу и постепенно продвигаются по служебной лестнице в своей организации. Другие развивают свои управленческие навыки и приобретают достаточно опыта, чтобы их наняли извне.Помимо приобретения опыта на руководящих должностях, кандидаты на высшие руководящие должности должны развить отличные коммуникативные навыки и лидерские качества, а также уметь и уверенно принимать решения и решать проблемы.

Средняя заработная плата: 101 650 долларов США
Образование: степень бакалавра делового администрирования, степень магистра делового администрирования или степень по дисциплине, имеющей отношение к конкретной отрасли

8. Менеджер по персоналу

Рабочие играют неотъемлемую роль в каждой отрасли, и кто-то должен нанимать, обучать и общаться с этими работниками.Менеджеры по персоналу - это профессионалы, которые контролируют использование в организации сотрудников и взаимодействие с ними. Они проводят собеседования с кандидатами на работу и нанимают наиболее квалифицированных рабочих. Менеджеры по персоналу разрабатывают стратегию, чтобы наилучшим образом использовать навыки сотрудников и гарантировать, что у этих сотрудников есть обучение и инструменты для достижения успеха. Они разрешают конфликты между работниками и при необходимости применяют дисциплинарные меры.

Менеджеры по персоналу также служат точкой связи между сотрудниками и администрацией.Они вносят вклад в политику организации и предоставляют сотрудникам такие услуги, как льготы и начисление заработной платы. В обязанности менеджера по персоналу входит мотивация и удержание хороших сотрудников.

Хотя вы можете получить степень бакалавра в области управления персоналом, одного образования недостаточно для получения руководящей должности. Опыт, особенно на руководящих должностях, необходим. Многие менеджеры по персоналу начинают со специализации по кадрам или трудовым отношениям. За несколько лет работы в этой области они развивают и демонстрируют организационные навыки, навыки принятия решений и управления, необходимые им для продвижения по карьерной лестнице.

Средняя заработная плата: 99 720 долларов США
Образование: степень бакалавра в области управления персоналом или бизнес-администрированием, MBA или степень магистра в области управления персоналом или трудовыми отношениями

9. Менеджер по связям с общественностью и привлечению средств

Имидж организации имеет значение, особенно когда речь идет о сборе средств для некоммерческих организаций. Как менеджеры по связям с общественностью, так и менеджеры по сбору средств - это профессионалы, которые определяют, как организация, некоммерческая или другая, будет общаться с представителями общественности.

Менеджеры по связям с общественностью контролируют материальные средства, которые организации используют для построения и улучшения общественного восприятия своей организации или клиента. Они создают контент, например пресс-релизы, для того, чтобы донести информацию до СМИ и привлечь внимание СМИ к историям и событиям. Они действуют или назначают пресс-секретаря, который будет выступать в качестве публичного лица и голоса организации, и они работают с этим пресс-секретарем для предоставления информации и поддержки запросов СМИ. Менеджеры по связям с общественностью выделяют аудитории, наиболее важные для миссии организации - будь то целевая аудитория для продажи или потенциальные доноры, к которым можно обратиться с целью сбора средств.Они выясняют, какие методы коммуникации наиболее эффективны для охвата этих групп, и планируют рекламные кампании, чтобы привлечь внимание аудитории. Все, что делает менеджер по связям с общественностью, направлено на улучшение имиджа своей организации и общественной идентичности, но они также контролируют работу других сотрудников по связям с общественностью.

В некоммерческих организациях, в частности, менеджеры по сбору средств играют важную роль в обеспечении пожертвований, грантов и других форм финансирования.Они планируют и реализуют новые стратегии для достижения целей своей организации по сбору средств. Помимо надзора за сотрудниками более низкого уровня, менеджеры по сбору средств направляют стратегии по привлечению дополнительных средств. Они обращаются к прошлым донорам и новым потенциальным донорам, чтобы попросить пожертвования. Они выбирают из множества методов сбора средств, таких как ежегодные кампании и запланированные пожертвования, для различных мероприятий и кампаний по сбору средств. Помимо сбора пожертвований менеджеры по сбору средств подают заявки на получение грантов от правительства и других источников.

Если ваша конечная карьерная цель - стать менеджером по связям с общественностью и фандрайзингу, рассчитывайте, что вы добьетесь этого надолго. Эти профессионалы обычно начинают свою карьеру с должности специалиста по связям с общественностью начального уровня или с должности сборщика средств. Несколько лет опыта работы на местах с растущими обязанностями может быть достаточно, чтобы квалифицировать кандидатов на руководящие должности более низкого уровня. Однако для таких ролей, как директор по связям с общественностью и директор по фандрайзингу, кандидатам часто требуется как минимум от пяти до 10 лет соответствующего опыта работы.

Средняя заработная плата: 95 450 долларов США
Образование: степень бакалавра в области связей с общественностью, сбора средств, коммуникаций, журналистики или английского языка или степень магистра в области связей с общественностью или управления некоммерческими организациями

10. Менеджер по обучению и развитию

ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: Pixabay, общественное достояние

Во всех отраслях организации хотят, чтобы их сотрудники были максимально производительны. Чтобы работать с максимальной отдачей и приносить максимальную пользу своей компании, сотрудникам требуется правильное обучение и возможность развивать свои навыки.Менеджеры по обучению и развитию - это профессионалы, которые планируют и контролируют возможности обучения. В дополнение к руководству специалистами по обучению и развитию более низкого уровня они определяют, какое обучение и навыки необходимы сотрудникам для достижения целей компании, а также создают и координируют этот опыт. Часть работы менеджера по обучению и развитию - грамотное использование ресурсов, в том числе составление бюджета и его соблюдение.

Обучение сотрудников может принимать разные формы. Менеджеры по обучению и развитию могут нести ответственность за преподавание классов сами или могут обучать других инструкторов или менеджеров тому, как эффективно обучать сотрудников.Они приобретают учебные материалы у поставщиков, но, возможно, им также придется разработать свои собственные материалы, в том числе интерактивные учебные материалы.

Как и другие управленческие карьеры, менеджер по обучению и развитию не является должностью начального уровня. Одна только степень не даст вам эту работу. Вместо этого вам понадобится опыт работы в качестве специалиста по обучению и развитию, специалиста по кадрам или учителя, а также вам понадобится некоторый опыт управления.

Средняя заработная плата: 95 400 долларов США
Образование: степень бакалавра в области управления персоналом или бизнес-администрированием, либо степень MBA или степень магистра в области обучения и развития, управления человеческими ресурсами или организационного развития

Примечание редактора : Источником информации о занятости, образовании, обучении и заработной плате, представленной в этой статье, является Бюро статистики труда США (BLS). Хотя это федеральное агентство отвечает за мониторинг рынка труда, включая многие профессии, учащиеся обнаружат, что требования к работе, обязанности и заработная плата различаются в зависимости от работодателя, региона и отрасли. Эта статья предназначена в качестве руководства, чтобы помочь студентам начать собственное исследование потенциальных путей карьерного роста.

Об авторе

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Заводское обозначение: CF-102 / 61ba7367dca74a68.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Заводское обозначение: CF-102 / 61ba736eff990c36.

Заработная плата в бизнес-администрировании | Что вы заработаете

Узнайте, почему зарплата администратора бизнеса иногда выше, чем в других профессиях.

В отличие от многих сфер бизнеса, которые напрямую связаны с заранее определенным набором профессий - например, бухгалтерский учет, - бизнес-администрирование обеспечивает общие навыки, которые могут быть применены в широком спектре карьер в бизнесе.

Среднегодовая заработная плата

Ориентированный на управленческие и операционные навыки, которые имеют решающее значение для ведения бизнеса, опыт делового администрирования может применяться практически в любой отрасли в деловом мире.

Вот некоторые статистические данные по диапазонам заработной платы в бизнес-администрировании, росту числа рабочих мест и типам работодателей для администраторов.

Взгляните на некоторые зарплаты для популярных профессий в области делового администрирования:

Карьера в бизнес-администрировании Средняя годовая зарплата *
Управление продажами $ 126 640
Финансовый менеджмент $ 129 890
Управление персоналом Управление персоналом 55 320 долл. США
Управление здравоохранения 100 980 долл. США
Управление маркетингом 135 900 долл. США

Источник: U.S. Справочник Бюро статистики труда, 2019 г.,

* Приведенная информация о заработной плате основана на среднем уровне по стране, если не указано иное. Фактическая заработная плата может сильно различаться в зависимости от специализации в данной области, местоположения, многолетнего опыта и множества других факторов. Национальные долгосрочные прогнозы роста занятости могут не отражать местные и / или краткосрочные экономические или рабочие условия и не гарантировать фактический рост рабочих мест.

Каков мой потенциал заработка?

Трудно понять, чего ожидать от зарплаты в сфере управления бизнесом, поскольку такая дисциплина открывает множество возможных карьерных путей, каждый с разным уровнем спроса и предложения.

Во многих профессиях, чем выше у вас диплом, тем выше ваша зарплата: степень бакалавра делового администрирования может увеличить потенциальный доход от 2000 до 5000 долларов или более в год, в то время как MBA может добавить еще от 7000 до 11000 долларов, хотя многие MBA начинают занимать руководящие должности более высокого уровня с большей ответственностью и, следовательно, получать большую зарплату, которая может включать бонусный пакет.

Есть ли спрос на эту карьеру?

По данным Бюро статистики труда США, ожидается, что спрос на бизнес-администраторов будет расти примерно так же быстро, как и в среднем для всех профессий.Однако рост числа рабочих мест будет зависеть от области делового администрирования, в которой вы решите специализироваться.

Каков рост числа рабочих мест в этой области?

Взгляните на сравнение некоторых профессий в сфере делового администрирования с точки зрения роста рабочих мест (средний показатель по стране для всех профессий в настоящее время составляет 4% до 2029 года согласно BLS):

Сравнение перспектив занятости на следующее десятилетие

  • Управление продажами - 4%, быстрее среднего
  • Управление финансами - 15%, быстрее среднего
  • Управление персоналом - 6%, немного быстрее среднего
  • Управление общественным питанием - 1%, медленнее среднего
  • Управление здравоохранения - 32%, намного быстрее среднего
  • Управление маркетингом - 7%, немного быстрее среднего

Источник: U. S. Бюро статистики труда, 2019 Статистика профессиональной занятости

С какой конкуренцией я столкнусь за работу?

Рынок труда для тех, кто занимается бизнесом, становится все более конкурентным, и то, что раньше работало для ищущих работу, теперь требует большего образования и квалификации. Например, степень MBA когда-то была почти гарантией успешной карьеры в области делового администрирования. Работодатели сейчас ищут кандидатов с администраторами баз данных и сертификатами, поскольку бизнес становится все более глобальным и быстро развивающимся.Технологии играют важную роль в бизнесе, поэтому чем больше у вас знаний и опыта работы с компьютерами и программным обеспечением, тем лучше вы сможете справиться, когда придет время искать работу.

Какие компании нанимают бизнес-администраторов?

Вот наиболее распространенные места, где можно найти профессионалов делового администрирования в соответствии с BLS:

Менеджеры по продажам
Управление компаниями и предприятиями
Автосалоны
Оптовые рынки электроники
Проектирование компьютерных систем
Универмаги

Финансовые менеджеры
Депозитарное кредитное посредничество
Управление компаниями
Бухгалтерский учет, налоговая подготовка, бухгалтерский учет и расчет заработной платы
Страховые компании
Местные органы власти

Управление персоналом
Управление компаниями
Местное самоуправление
Больницы
Услуги по трудоустройству
Проектирование компьютерных систем

Управление маркетингом
Управление компаниями
Дизайн компьютерных систем
Менеджмент, научно-технический консалтинг
Страховые компании
Реклама и связи с общественностью

Как мне продвинуться в карьере бизнес-администратора?

Способность выявлять тенденции и закономерности и вести бизнес в рамках этического кодекса когда-то увела вас далеко. Но с учетом того, что мир становится меньше благодаря технологическому прогрессу, управление бизнесом становится все сложнее и сложнее, чем когда-либо.

Хотя вы можете найти работу начального уровня - например, офисного администратора - со степенью младшего специалиста, вам нужно будет идти в ногу с отраслевыми изменениями и вы можете решить получить ученую степень, чтобы подняться по служебной лестнице. .

Получение по крайней мере степени MBA может расширить ваши карьерные возможности и дать вам доступ к управленческим и административным ролям, но получение докторской степени откроет возможности в таких областях, как академия и исследования.Один (или оба) из этих советов могут помочь вам получить повышение:

  • Выучите новый язык - бизнес не ограничивается англоязычными странами. Такие места, как Индия и Китай, открывают огромные рыночные возможности.
  • Разберитесь в компьютерах - возьмите несколько уроков по информационным технологиям и информатике и изучите различные программные приложения, которые вам понадобятся, чтобы выполнять свою работу лучше и быстрее.

Кроме того, получение сертификата или лицензии показывает потенциальным работодателям, что вы являетесь квалифицированным и опытным профессионалом в выбранной вами карьере и можете играть определенную роль в принятии решений о приеме на работу или продвижении по службе.

Управленческая карьера - требования к работе, заработной плате и образованию

Квалифицированные менеджеры востребованы во многих отраслях. Менеджеры с соответствующим опытом и квалификацией являются одними из самых высокооплачиваемых профессионалов в мире.

Три базовых уровня управления включают менеджера высшего уровня, менеджера среднего звена и менеджера низшего уровня. Людям, ищущим управленческую карьеру, необходимы такие навыки, как лидерство, коммуникативные, мотивационные и межличностные навыки.

Основные отрасли, обеспечивающие управленческую карьеру, включают медицинские учреждения, оптовиков, банки, компании, предоставляющие бизнес-услуги, государственные учреждения, страховые компании, розничные предприятия и школы.

Требования к образованию для управленческих должностей зависят от компании или организации. Некоторым работодателям требуется степень бакалавра, младшего специалиста или высшее образование. Для некоторых управленческих должностей требуется степень магистра делового администрирования (MBA) или степень магистра в другой области.

Статья по теме: Что я могу сделать со степенью в области финансов?

TheBestSchools предоставляет вам важную и надежную информацию о широком спектре управленческих профессий, включая заработную плату, рост занятости, обучение, соответствующие онлайн-степени и многое другое.

После того, как вы прочитаете эту страницу, посвященную Management Careers, продолжайте просматривать обширное руководство по карьере на нашем веб-сайте для получения дополнительной информации о вариантах работы, требованиях к образованию и заработной плате.

Select CareerМенеджеры по административным услугамМенеджеры по рекламе, продвижению и маркетингуМенеджеры по архитектуре и проектированиюМенеджеры по вознаграждениям и льготамМенеджеры компьютерных и информационных системМенеджеры по инжинирингуФермеры, менеджеры ранчо и другие менеджеры сельского хозяйстваМенеджеры по финансамМенеджеры по продуктам питанияМенеджеры по персоналуМенеджеры по управлению промышленным производствомМенеджеры по менеджменту в сфере здравоохраненияМенеджеры по ведению бизнеса ДиректораМенеджеры ассоциаций по управлению недвижимостью, недвижимостью и сообществомМенеджеры и специалисты по связям с общественностьюМенеджеры по продажамМенеджеры по социальным и общественным службамЛидеры

Статьи по теме:
50 лучших онлайн-колледжей и университетов 2019
Лучшие онлайн-колледжи по штатам
Лучшие онлайн-степени

Менеджеры административных служб

Образование и сертификация Менеджерам административных служб нужно

Хотя образовательные требования для карьеры административного менеджера зависят от организации или бизнеса, в котором они работают, минимальные требования включают аттестат средней школы и соответствующий опыт работы. Некоторым предприятиям требуется как минимум степень бакалавра, например, бакалавр бизнеса, бакалавр технических наук или бакалавр управления объектами.

Менеджеры административных служб могут получить профессиональную сертификацию на основе компетенций через Международную ассоциацию управления объектами. Программа состоит из двух уровней: сертификация специалиста по управлению оборудованием (FMP) и сертификация сертифицированного менеджера объекта (CFM). Сначала необходимо получить сертификат FMP.

Найдите лучшую школу для себя:
25 самых доступных онлайн-программ бакалавриата по бизнес-исследованиям
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
20 лучших онлайн-бакалавров по программам управления проектами
20 лучших онлайн-бакалавров по менеджменту Программы информационных систем
50 лучших онлайн-программ магистратуры в области менеджмента
50 лучших программ в области инженерии / технологий и компьютерных наук в мире
50 лучших онлайн-программ MBA

См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Что они делают

Менеджеры по административным услугам являются мастерами на все руки для организаций, они планируют, направляют, координируют и следят за услугами поддержки для организации.В более крупных компаниях менеджер административной службы может контролировать других менеджеров службы поддержки, а в более мелких компаниях; Менеджер административной службы может также выполнять функции менеджера бизнес-офиса, отвечающего за услуги поддержки для всей компании.

Услуги административного управления включают широкий спектр услуг. Менеджер административной службы может выполнять все, что угодно, от основных административных задач, таких как ведение записей, заказ расходных материалов, распределение почты и обслуживание помещений, до надзора за другим административным персоналом и планирования бюджетов контрактов, оборудования и расходных материалов.

Карьера менеджера по административным услугам может включать надзор за техническим обслуживанием и ремонтом офисной техники, оборудования или электрических и механических систем.

Карьера менеджера по административным услугам может включать в себя мониторинг бизнеса, обеспечение его соответствия стандартам охраны окружающей среды, здоровья и безопасности и государственным постановлениям. Карьера административного менеджера может также включать предоставление рекомендаций по изменению политики или процедур для улучшения бизнес-операций.

Возможности карьерного роста

Возможности продвижения менеджеров по административным услугам зависят от размера организации, в которой они работают. Менеджеры административных служб могут переходить в разные отделы, продвигаться вверх с технической должности или получать больше ответственности.

Степень магистра делового администрирования или ученая степень в смежной области увеличивает возможности карьерного роста.

Основная информация о карьере

Средняя зарплата за 2017 г. 94 020 долл. США

2016, Количество рабочих мест 281 700

Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 10%

Требования к начальному образованию Степень бакалавра

2017, Заработная плата самых высоких 10% 163 480 долл. США

2017, Самая низкая заработная плата 10% 52 750 долл. США

Образование и сертификаты Требуется менеджерам по рекламе, продвижению и маркетингу

Карьера менеджера по рекламе, продвижению или маркетингу обычно начинается со степени бакалавра.Соответствующие специальности включают бакалавр маркетинга или бакалавр журналистики. Настоятельно рекомендуется студент, проходящий стажировку во время учебы.

Менеджеры по рекламе, продвижению или маркетингу не нуждаются в специальных лицензиях или сертификатах.

Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-специалистов по программам бизнес-администрирования
20 лучших онлайн-сотрудников по программам управления
20 лучших онлайн-бакалавров по программам на получение степени по маркетингу
7 лучших онлайн-бакалавров по программам интернет-маркетинга
50 лучших онлайн-магистерских программ по маркетингу
15 лучших онлайн-магистерских программ по интернет-маркетингу
50 лучших онлайн-магистров по программам маркетинга
10 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам журналистики

Что они делают

Рекламные менеджеры, менеджеры по продвижению и маркетологи - мастера своего дела; их основная задача - поймать потребителя, крюк, леску и грузило еще до того, как они узнают, что произошло. Эти менеджеры работают вместе, а также с арт-директорами, торговыми агентами и финансовым персоналом над планированием программ и кампаний, направленных на привлечение интереса текущих и новых клиентов к продукту или услуге.

Рекламные менеджеры, менеджеры по продвижению и менеджеры по маркетингу - все работают с руководителями различных отделов или персоналом, чтобы обсудить такие темы, как контракты, выбор рекламных носителей и продуктов для рекламы. Вместе они определяют тип средств массовой информации, которые будут использоваться для рекламной кампании, например, радио, телевидение, печать, Интернет, рекламные щиты или сочетание различных типов средств массовой информации.

Рекламные менеджеры, менеджеры по продвижению и менеджеры по маркетингу проверяют макеты, анализируют маркетинговые исследования, разрабатывают стратегии ценообразования для продуктов и контролируют рекламную кампанию от начала до конца.

Карьера менеджера по рекламе включает в себя повышение интереса потенциальных покупателей к продукту или услуге. Карьера менеджера по рекламе также включает надзор за торговым персоналом и другими лицами, ответственными за создание рекламных идей. Рекламные менеджеры часто также служат связующим звеном между рекламным или промо-агентством, разрабатывающим и размещающим объявления, и клиентом, покупающим рекламную кампанию.

Карьера менеджера по маркетингу включает оценку спроса на продукт или услугу, предлагаемую организацией или компанией, по сравнению со спросом на аналогичный продукт или услугу, предлагаемые ее конкурентами. Менеджеры по маркетингу также помогают определить возможные дополнительные рынки, на которые компания может ориентироваться в рекламе.

Карьера менеджера по маркетингу

включает в себя стремление удовлетворить клиентов более низкими ценами, а также поиск способов сохранить низкие затраты компании для максимизации прибыли.

Менеджеры по продвижению несут ответственность за программы, сочетающие рекламу и стимулы к покупке для повышения продаж.

Основная информация о карьере

Средняя зарплата за 2017 г. 129 380 долл. США

2016, Количество рабочих мест 249 600

Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 10%

Требования к начальному образованию Степень бакалавра

2017, Заработная плата самых высоких 10% 208 000 долл. США

2017, Самая низкая заработная плата 10% 48 150 долл. США

Менеджеры по архитектуре и проектированию

Образование и сертификаты Требуются менеджеры по архитектуре и проектированию

Лицам, ищущим карьеру в области архитектурного менеджмента или инженерного менеджмента, обычно требуется как минимум степень бакалавра инженерных наук или профессиональная степень в области архитектуры.Менеджеры по архитектуре и инженерные менеджеры часто получают степень магистра инженерного менеджмента (MEM), магистра технологического менеджмента (MSTM) или степень магистра делового администрирования.

Архитектурные менеджеры и инженеры часто имеют государственную лицензию; требования различаются в зависимости от штата.

Найдите лучшую школу для себя:
50 лучших программ в области инженерии / технологий и компьютерных наук в мире
50 лучших онлайн-программ MBA
20 лучших онлайн-магистров управления проектами и MBA в программах получения дипломов по управлению проектами

Что они делают

Если вы интересуетесь архитектурой или инженерией, но также заинтересованы в управлении людьми и проектами, карьера архитектурного менеджера или инженерного менеджера может быть для вас идеальным решением.

Менеджеры по архитектуре и инженеры отвечают за группы исследований и разработок, которые работают над новыми продуктами, процессами или проектами или улучшают уже существующие.

И карьера архитектурного менеджера, и карьера инженерного менеджера включают составление бюджетов проектов, наем и управление персоналом, подготовку кадров, определение потребностей в оборудовании, мониторинг строительства и технического обслуживания оборудования и создание подробных планов для достижения технических целей.

Менеджеры по архитектуре и проектированию ищут технические проблемы, замедляющие или останавливающие проект, и создают решения для его правильного выполнения. Они также могут устанавливать административные политики и процедуры.

Карьера архитектурного менеджера и карьера инженера-менеджера включают регулярное обеспечение технической точности своих сотрудников, а также соблюдение сроков производства. Архитектурные менеджеры и инженеры также регулярно встречаются с руководителями других уровней или профессионалами, такими как финансовые менеджеры, менеджеры по производству, менеджеры по маркетингу, подрядчики и поставщики оборудования во время работы над проектами.

Некоторые инженеры-менеджеры занимаются управлением инженерным строительством, управлением производственным строительством или управлением инженерными проектами.

Основная информация о карьере

Средняя зарплата за 2017 г. 137 720 долл. США

2016, Количество рабочих мест 180 100

Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 6%

Требования к начальному образованию Степень бакалавра

2017, Заработная плата самых высоких 10% 208 000 долл. США

2017, Самая низкая заработная плата 10% 88 050 долл. США

Менеджеры по вознаграждениям и льготам

Образование и сертификаты Необходимы менеджерам по компенсациям и льготам

Как карьера менеджера по компенсациям, так и карьера менеджера по выплатам вознаграждения обычно начинаются как минимум со степени бакалавра, такой как бакалавр человеческих ресурсов, бакалавр делового администрирования, бакалавр управления бизнесом или степень в смежной области, такой как финансы.

Для некоторых должностей менеджера по вознаграждениям и менеджера по выплатам требуется как минимум степень магистра управления человеческими ресурсами, магистра финансов или магистра делового администрирования (MBA).

Некоторые работодатели ожидают, что менеджер по компенсациям должен иметь предыдущий опыт работы при выполнении сложного финансового анализа.

Менеджеры по вознаграждениям извлекают большую пользу из предыдущего опыта работы в сфере управления персоналом, финансами или менеджментом. Также ожидается, что они хорошо разбираются в государственных постановлениях и практике предоставления льгот.

Менеджеры по компенсациям и менеджеры по выплатам обычно не нуждаются в сертификации; однако сертификация демонстрирует владение определенными навыками и профессиональную преданность делу. Международный фонд льготных планов сотрудникам и WorldatWork обеспечивают сертификацию менеджера по вознаграждениям и сертификацию менеджера по льготам.

Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам управления персоналом
35 лучших онлайн-магистерских программ по управлению персоналом
25 лучших онлайн-бакалавров по программам бизнес-администрирования
20 лучших онлайн-партнеров по бизнесу Программы получения степени администратора
20 лучших онлайн-специалистов по программам управления
20 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам управления бизнесом
50 лучших онлайн-программ магистратуры по менеджменту
12 лучших программ бакалавриата по финансам
20 лучших онлайн-магистерских программ по финансам
10 лучших онлайн-магистров по финансам и MBA по программам получения степени по финансам
25 лучших онлайн-специалистов по бухгалтерским программам

См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Что они делают

Менеджеры по компенсациям и менеджеры по выплатам напрямую и в значительной степени влияют на возможности вашего текущего и будущего финансового положения.Карьера менеджера по компенсациям включает в себя планирование, руководство и координацию оплаты труда сотрудников. Карьера менеджера по льготам включает в себя планирование, руководство и координацию пенсионных планов, медицинского страхования и других льгот, которые компания предлагает своим сотрудникам.

Менеджеры по вознаграждениям определяют заработную плату сотрудников на основе рыночных условий и правительственных постановлений, пытаясь сохранить конкурентоспособность заработной платы и не допустить перерасхода средств. Менеджеры по компенсациям занимаются сбором, анализом и разработкой шкал заработной платы.

Карьера менеджера по компенсациям может включать разработку планов производительности, предусматривающих выплату премий и поощрительных выплат, а также определение ставок комиссионных и других стимулов для сотрудников.

Менеджеры по вознаграждениям специально проводят программы вознаграждений сотрудникам, включая пенсионные планы и полисы страхования здоровья, жизни и инвалидности.

Карьера менеджера по льготам включает управление процессами регистрации, обновления и распределения. Карьера менеджера по льготам также включает в себя работу с различными поставщиками и мониторинг государственных постановлений, чтобы их программы оставались соответствующими, а также были конкурентоспособными с другими.

В небольших компаниях одно и то же лицо может выполнять обязанности менеджера по компенсациям и менеджера по выплатам.

Основная информация о карьере

Средняя зарплата за 2017 г. $ 119 120

2016, Количество рабочих мест 15 800

Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 5%

Требования к начальному образованию Степень бакалавра

2017, Заработная плата самых высоких 10% 202 590 долларов США

2017, Самая низкая заработная плата 10% 68 510 долл. США

Менеджеры компьютерных и информационных систем

Образование и сертификаты Требуются менеджеры по компьютерным и информационным системам

Карьера менеджера по компьютерным и информационным системам обычно начинается со степени бакалавра компьютерных наук или бакалавра информационных наук.Часто менеджеры компьютерных и информационных систем также имеют ученую степень, например, степень магистра делового администрирования (MBA).

Большинство работодателей также требуют, чтобы менеджеры компьютерных и информационных систем имели годы работы, связанной с информационными технологиями. Необходимое количество лет опыта зависит от уровня управления и общего размера компании.

Менеджеры компьютерных и информационных систем не нуждаются в специальной лицензии или сертификате.

Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-программ бакалавриата в области компьютерных наук
10 лучших онлайн-программ бакалавриата по компьютерным информационным системам
50 лучших онлайн-программ MBA
20 лучших онлайн-программ MBA в области информационных систем управления Дипломные программы

Что они делают

Учитывая, что почти каждый бизнес в стране работает на компьютерных системах, роль менеджера по компьютерам и информационным системам в любой конкретной компании, возможно, не менее важна - если не больше - чем генеральный директор.

Менеджеры компьютерных и информационных систем, иногда называемые менеджерами по информационным технологиям или менеджерами ИТ-проектов, несут ответственность за планирование, координацию и надзор за всей компьютерной деятельностью в компании.

Карьера менеджера по компьютерным и информационным системам включает оценку затрат и выгод от нового проекта, чтобы оправдать расходы на новый проект для высшего руководства.

Карьера менеджера по информационным системам предполагает определение потребностей компании в компьютерах и рекомендацию руководству обновлений или новых материалов.Менеджер по информационным технологиям планирует и контролирует установку всего нового оборудования и программного обеспечения.

Менеджеры по информационным технологиям несут ответственность за безопасность сети и электронных документов своей компании. Чтобы оставаться в курсе вариантов безопасности, менеджеры информационных систем постоянно изучают технологические достижения и определяют, могут ли и как они могут улучшить безопасность своей компании.

Карьера менеджера по информационным технологиям предполагает работу с множеством людей.Они наблюдают за другими ИТ-специалистами, такими как аналитики компьютерных систем, разработчики программного обеспечения, аналитики информационной безопасности и специалисты по компьютерной поддержке. Менеджеры информационных систем также ведут переговоры с поставщиками технологий.

Возможности карьерного роста

Менеджеры по информационным технологиям традиционно начинают свою карьеру в качестве менеджеров более низкого уровня и постепенно продвигаются по службе в ИТ-отделе. Они могут пройти путь от ИТ-директора или менеджера проекта до технического директора или главного информационного директора.

Основная информация о карьере

Средняя зарплата за 2017 г. 139 220 долл. США

2016, Количество рабочих мест 367 600

Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 12%

Требования к начальному образованию Степень бакалавра

2017, Заработная плата самых высоких 10% 208 000 долл. США

2017, Самая низкая заработная плата 10% 83 860 долл. США

Технические менеджеры

Требуются менеджеры по образованию и сертификации

Инженерные менеджеры обычно имеют степень бакалавра в области инженерии, особенно потому, что им нужно иметь многолетний опыт работы над сложными проектами, принятия важных решений, обучения и лицензирования по своей специальности, чтобы фактически стать техническим менеджером.

Многие менеджеры также имеют опыт ведения бизнеса после получения степени магистра делового администрирования (MBA) или степени магистра инженерного менеджмента (MEM) перед тем, как работать по специальности. Кроме того, многие компании платят своим сотрудникам за получение степени магистра бизнеса во время работы.

Найдите лучшую школу для себя:
50 лучших программ в области инженерии / технологий и компьютерных наук в мире
50 лучших онлайн-программ MBA

Что они делают

Если управление несколькими инженерными проектами и группами людей в среде «системного мышления» звучит как отличная работа, то карьера технического менеджера - в вашем будущем. Инженерные менеджеры готовят и координируют деятельность в области инженерии, а также разработки и исследований. Коммуникативные навыки важны в этой сфере деятельности, а также навыки гибкости, лидерства и управления временем.

Инженерные менеджеры носят множество шляп, включая организацию и интеграцию значительных проектов, которые могут конкурировать с работой небольшой армии.

Карьера инженера-менеджера проекта включает организацию и руководство проектированием различных машин и оборудования, а также разработку конкретных планов для достижения определенных инженерных целей.

Карьера инженерного менеджера включает в себя управление командами, участвующими в проекте, рассмотрение и утверждение любых изменений или исправлений проекта, интерпретацию чертежей и схем, а также контроль технических деталей работы.

Инженер-менеджер проекта консультируется с другими областями и уровнями управления, нанимает и контролирует сотрудников, организует и предлагает бюджетные расходы, управляет контрактами, а также решает все потребности в оборудовании.

Возможности карьерного роста

Основная информация о карьере

Средняя зарплата за 2017 г. 137 720 долл. США

2016, Количество рабочих мест 180 100

Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 6%

Требования к начальному образованию Степень бакалавра

2017, Заработная плата самых высоких 10% 208 000 долл. США

2017, Самая низкая заработная плата 10% 88 050 долл. США

Фермеры, владельцы ранчо и другие руководители сельского хозяйства

Образование и сертификаты Нужны фермерам, владельцам ранчо и другим менеджерам сельского хозяйства

Как правило, фермеры, владельцы ранчо и другие менеджеры сельского хозяйства приобретают навыки в процессе обучения на рабочем месте или обучения, спонсируемого государством, и имеют как минимум аттестат о среднем образовании.

Фермеры, владельцы ранчо и другие управляющие сельским хозяйством все чаще имеют степень бакалавра сельского хозяйства, степень бакалавра агробизнеса, степень бакалавра управления почвами и земледелием или степень бакалавра управления сельскохозяйственными системами или в смежных областях, таких как сельскохозяйственное оборудование и управление земельными ресурсами. увеличилась в сложности.

Некоторые школы предлагают степень младшего специалиста по технологиям сельскохозяйственного производства.

Студенты сельскохозяйственного колледжа узнают о сельскохозяйственных культурах и условиях выращивания.И наоборот, владельцы ранчо и молочные фермы изучают основы ветеринарии.

Фермеры, владельцы ранчо и управляющие сельским хозяйством обычно получают опыт у опытных фермеров и часто получают федеральную помощь в рамках таких программ, как Программа для начинающих фермеров и Программа конкурсных грантов для владельцев ранчо.

Сертификация

не является обязательной, однако некоторые фермеры получают сертификат Американского общества фермеров и оценщиков, чтобы продемонстрировать большую компетентность в управлении сельским хозяйством.

Найдите лучшую школу для себя:
20 лучших онлайн-программ бакалавриата в области управления бизнесом
50 лучших программ в области естественных и сельскохозяйственных наук в мире сегодня

Что они делают

Если вы цените органические продукты, работу руками, выращивание и сбор урожая, любите животных и наслаждаетесь природой, подумайте о карьере фермера, владельца ранчо или другого типа менеджера сельского хозяйства. Фермеры, владельцы ранчо и другие управляющие сельским хозяйством управляют фермами, теплицами и другими сельскохозяйственными предприятиями, которые выращивают и собирают урожай, а также производят скот и молочные продукты.

День в жизни фермера, владельца ранчо и другого управляющего сельским хозяйством - это очень тяжелая физическая работа, которая начинается до восхода солнца и заканчивается еще долго после захода солнца. Их день включает в себя различные виды сельскохозяйственной деятельности, от наблюдения за производством сельскохозяйственных культур и посадки до сбора урожая и выпаса скота, проводя бесчисленные часы за изучением рыночных условий и заканчивая оценкой того, как выращивать урожай и разводить скот.

Карьера фермера, владельца ранчо или менеджера сельского хозяйства может включать мониторинг потенциально доступного федерального финансирования, покупку и организацию сельскохозяйственной техники и других принадлежностей, ремонт сельскохозяйственного оборудования и адаптацию к изменяющимся погодным условиям и условиям урожая. Карьера фермера, владельца ранчо или менеджера сельского хозяйства также может включать в себя мониторинг всех бюджетов, финансовых отчетов и сотрудников.

Основная информация о карьере

Средняя зарплата за 2017 г. 69 620 долл. США

2016, Количество рабочих мест 1 028 700

Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. -1%

Требования к начальному образованию Степень бакалавра

2017, Заработная плата самых высоких 10% 135 900 долл. США

2017, Самая низкая заработная плата 10% 35 360 долл. США

Финансовые менеджеры

Образование и сертификация Финансовым менеджерам нужно

Обычно людям, желающим стать финансовым менеджером, требуется степень бакалавра в области финансов, экономики, делового администрирования или бухгалтерского учета и не менее пяти лет опыта работы в таких финансовых областях, как бухгалтерский учет или финансовый аналитик.Однако работодатели все чаще ищут кандидатов со степенью магистра в области финансов, делового администрирования или экономики, а также более глубокими знаниями в таких областях, как финансовый анализ.

Хотя это и не обязательно, финансовые менеджеры могут получить сертификат дипломированного финансового аналитика (CFA) через Институт CFA. Чтобы получить сертификат CFA, финансовые менеджеры должны иметь степень бакалавра, четыре года соответствующего опыта работы и сдать три экзамена.

Ассоциация финансовых специалистов обеспечивает сертификацию специалистов по инвестициям через Ассоциацию финансовых специалистов при условии, что они сдали компьютерный экзамен и имеют двухлетний опыт работы.

См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Найдите лучшую школу для вас:
12 лучших программ бакалавриата по финансам
100 лучших программ по бизнесу и экономике в мире сегодня
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
25 лучших онлайн-партнеров по программам бухгалтерского учета
30 лучших программ бакалавриата по бухгалтерскому учету в Интернете
Лучшие программы магистратуры в области экономики онлайн

Что они делают

Если вы помогаете организации в достижении ее финансовых целей и помогаете им в создании бизнеса или учреждения, которое имеет значение, то карьера менеджера по финансовому планированию может быть в вашем будущем. Финансовые менеджеры координируют финансовые планы и стратегии, чтобы помочь направить и поддерживать общее состояние конкретной компании или организации.

Типичный рабочий день менеджера по финансовым услугам состоит из подготовки финансовых отчетов и прогнозов, надзора за любыми юридическими финансовыми вопросами, разработки способов сокращения расходов и максимизации прибыли, а также из анализа финансовых отчетов и данных.

Карьера финансового менеджера предполагает руководство сотрудниками и помощь руководству в принятии решений.Карьера финансового менеджера также предполагает рассмотрение любых возможностей расширения или приобретения.

Карьера финансового менеджера обычно предполагает работу в команде и выполнение обязанностей, характерных для отрасли. Финансовые менеджеры, работающие в сфере кредитования, изучают процессы и критерии кредитования, а также законы и правила кредитования. Финансовые менеджеры работают во многих областях управления, таких как потребительские кредиты, кредитные отделы, страхование и анализ рисков.

Возможности карьерного роста

С напряженной работы, самоотверженности и большой опыт работы в изо дня в день бизнес-операций в рамках своих соответствующих ведомств, финансовых менеджеров продвинуться в своей карьере на более высокую позицию управления или начать свою собственную консалтинговую фирму.

См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Основная информация о карьере

Средняя зарплата за 2017 г. 125 080 долл. США

2016, Количество рабочих мест 580 400

Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 19%

Требования к начальному образованию Степень бакалавра

2017, Заработная плата самых высоких 10% 208 000 долл. США

2017, Самая низкая заработная плата 10% 66 480 долл. США

Менеджеры общественного питания

Обучение и сертификация Менеджерам общественного питания нужно

Людям, как правило, не требуется высшее образование, чтобы начать карьеру в сфере общественного питания. Однако все чаще работодатели ищут кандидатов с высшим образованием и подготовкой. Многие компании по управлению общественным питанием и национальные сети ресторанов принимают на работу в колледжах программы гостеприимства и управления питанием. Технические школы и общественные колледжи проводят обучение для людей, заинтересованных в карьере менеджера в сфере общественного питания.

Большинство программ сертификации и получения степени предлагают обучение на рабочем месте, а также занятия в таких областях, как питание и приготовление пищи, управление бизнесом и информатика.Кроме того, сети ресторанов и компании по управлению питанием, такие как управление службами общественного питания, предлагают интенсивные программы обучения. Эти программы включают приготовление пищи, питание, управление сотрудниками и обучение процедурам компании.

Менеджеры общественного питания не нуждаются в сертификации; однако Образовательный фонд Национальной ассоциации ресторанов предлагает сертификат специалиста по управлению общественным питанием (FMP), подтверждающий выдающиеся профессиональные качества менеджеров общественного питания.

Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-специалистов по программам бизнес-администрирования
20 лучших онлайн-программ бакалавриата в области управления гостеприимством

См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Что они делают

Если вам нравится управление рестораном, взаимодействие с клиентами и индустрия общественного питания, то управление услугами общественного питания может быть в вашем будущем. Менеджер общественного питания носит много шляп; они обеспечивают удовлетворенность клиентов, контролируют ежедневную работу ресторана и иногда подают еду и напитки посетителям.

Карьера менеджера в сфере общественного питания включает ежедневную проверку запасов продуктов питания и напитков, оборудования и принадлежностей для ресторанов, а также контроль за приготовлением еды и количеством еды. Карьера менеджера в сфере общественного питания также включает в себя соблюдение всех норм здравоохранения, а также безопасность сотрудников и пищевых продуктов.

Менеджеры общественного питания нанимают и увольняют сотрудников, а также следят за тем, чтобы сотрудники прошли обучение. Карьера менеджера в сфере общественного питания также включает в себя поиск решений по любым жалобам клиентов, разработку и планирование графиков и обязанностей сотрудников, а также проверку всей заработной платы, бюджета и финансовых операций.Специалисты в области управления общественным питанием также разрабатывают и внедряют стандарты производительности сотрудников и покровительственного обслуживания.

Основная информация о карьере

Средняя зарплата за 2017 г. 52 030 долл. США

2016, Количество рабочих мест 308 700

Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 9%

Требования к начальному образованию Диплом средней школы или эквивалент

2017, Заработная плата самых высоких 10% 90 290 долл. США

2017, Самая низкая заработная плата 10% 29 850 долл. США

Менеджеры по персоналу

Обучение и сертификация Менеджерам по персоналу необходимо

Менеджерам по персоналу обычно требуется степень бакалавра в области управления персоналом или бакалавра в области делового администрирования, чтобы начать карьеру в области управления человеческими ресурсами.

Люди могут получить некоторую работу в сфере управления персоналом с опытом работы в других областях, таких как управление бизнесом и информационные технологии.

Для некоторых должностей отдела кадров некоторым компаниям требуется степень магистра человеческих ресурсов или степень магистра делового администрирования (MBA). Кроме того, персоналу отдела кадров, заинтересованному в должностях в области управления персоналом, обычно требуется опыт работы с программами управления персоналом, такими как законы о найме и планы компенсации.

Некоторые колледжи и университеты предлагают степень MBA со специализацией в области управления человеческими ресурсами, степень магистра в области управления человеческими ресурсами - функциональное управление человеческими ресурсами

Хотя сертификация не является обязательной, многие работодатели предпочитают нанимать сертифицированных менеджеров по персоналу.Сертификация также помогает в продвижении по службе менеджера по персоналу. Общество управления человеческими ресурсами предлагает множество программ управления человеческими ресурсами.

Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-программ бакалавриата в области человеческих ресурсов
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
35 лучших онлайн-магистерских программ в области человеческих ресурсов
50 лучших онлайн-программ MBA
20 лучших онлайн-специалистов по программам управления
50 лучших онлайн-магистров по программам управления
15 лучших онлайн-магистров по программам связи
20 лучших онлайн-магистров по программам получения степени по финансам
25 лучших онлайн-сотрудников по программам бухгалтерского учета

Что они делают

Если организация и руководство несколькими административными функциями одновременно и выполнение функций основного связующего звена между работодателями и руководством компании звучит интересно, карьера менеджера по персоналу - в вашем будущем.

Менеджеры по персоналу, также известные как менеджеры по персоналу, координируют административные функции организации, такие как прием на работу и набор персонала. Карьера в области управления персоналом включает встречи с руководителями компании по вопросам стратегического планирования.

Карьера в области управления человеческими ресурсами состоит из координации персонала организации с целью наилучшего использования навыков сотрудников; служа связующим звеном между руководством компании и сотрудниками и решая все вопросы, связанные с вопросами компании, услугами сотрудников и вопросами, связанными с работой.

Карьера в сфере управления персоналом включает в себя обучение руководителей политике компании, например, законам о равном найме и сексуальных домогательствах, а также координацию процессов найма.

Менеджеры по персоналу участвуют в мероприятиях по набору персонала и собеседованиях, решают рабочие вопросы, регулируют дисциплинарные процедуры и увольняют персонал.

Основная информация о карьере

Средняя зарплата за 2017 г. 110 120 долл. США

2016, Количество рабочих мест 136 100

Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 9%

Требования к начальному образованию Степень бакалавра

2017, Заработная плата самых высоких 10% 197 720 долл. США

2017, Самая низкая заработная плата 10% 65 040 долл. США

Руководители промышленного производства

Образование и сертификация Руководителям промышленного производства необходимо

Как правило, люди, заинтересованные в карьере менеджера по промышленному производству, должны иметь степень бакалавра в такой области, как бизнес-администрирование, и от двух до пяти лет опыта работы, чтобы начать работать в сфере управления.

Иногда работники с многолетним опытом, а также с образованием по программам управления получают должность менеджера промышленного производства. Степень магистра делового администрирования (MBA) или аналогичная степень также помогает персоналу продвигаться в управлении промышленным производством.

После колледжа или аспирантуры некоторые менеджеры промышленного производства начинают учебные программы, которые обучают различным областям производственного процесса, прежде чем перейти к фактическому руководству.Другие работают в сфере бухгалтерского учета или закупок, чтобы занять меньше времени, чтобы занять руководящую должность.

Хотя это и не обязательно, руководители промышленного производства могут получить сертификаты в таких организациях, как The Association for Operational Management (AOM) и American Society of Quality (ASQ). AOM предлагает сертификацию в области управления производством; ASQ предлагает сертификацию в области контроля качества.

Найдите лучшую школу для себя:
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
50 лучших онлайн-программ MBA

Что они делают

Производственные предприятия заставляют Америку работать и двигаться.Если идея сыграть ключевую роль в организации производственных операций, мониторинге производства товаров от автомобилей до компьютерного оборудования и внести свой вклад в экономический рост звучит интересно, то карьера менеджера по промышленному производству - в вашем будущем.

Руководители промышленного производства направляют и контролируют повседневную деятельность производственных предприятий и организаций. В частности, типичный рабочий день менеджера по промышленному производству состоит из обнаружения и внедрения конкретных способов обеспечения эффективного и действенного функционирования сотрудников завода, производственных процессов и оборудования.

Карьера менеджера по промышленному производству включает в себя мониторинг производственных данных, чтобы гарантировать, что производственные процессы идут по графику и в рамках бюджета.

Карьера в области управления промышленным производством включает наем, обучение и оценку сотрудников, подготовку кадровых записей и анализ отчетов, а также оценку безопасности и производительности труда.

Основная информация о карьере

Средняя зарплата за 2017 г. 100 580 долл. США

2016, Количество рабочих мест 170 600

Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. -1%

Требования к начальному образованию Степень бакалавра

2017, Заработная плата самых высоких 10% 168 780 долл. США

2017, Самая низкая заработная плата 10% 61 360 долл. США

Законодатели

Образование и сертификация Законодателям нужно

Как правило, людям, заинтересованным в карьере депутата, требуется степень бакалавра или выше, чтобы эффективно участвовать в выборах.Однако для того, чтобы стать законодателем, не требуется формального образования. Кандидаты имеют широкий спектр профессий, опыта и образовательных степеней, но многие из них имеют непосредственный опыт в политике или управлении.

Законодатели, выборные должностные лица агитируют за место в правительстве, будь то местное, штатное или федеральное. Проведение кампании - изнурительная задача, требующая многочасовых публичных выступлений, - также требует значительного сбора средств на кампанию.

Дипломы в области права и бизнеса, а также степень магистра государственного управления особенно полезны при баллотировании на должности законодателя штата или федерального законодателя.

Многие кандидаты также имеют большой опыт работы в сфере образования, права и бизнеса, а также большой опыт волонтерской работы в благотворительных организациях, религиозных объединениях и других политических кампаниях. Кроме того, законодатели часто начинают свою карьеру на местном уровне и получают опыт, прежде чем претендовать на более высокую должность.

Найдите лучшую школу для вас:
30 лучших онлайн-программ MPA: онлайн-магистр государственного управления
10 лучших доступных признанных юридических школ в США.С.

Что они делают

Люди, которые заботятся о том, как законы влияют на сообщества, обладают терпением, чтобы по-настоящему слушать людей, могут идти на компромисс по многим вопросам и получать удовольствие от принятия новых законов и изменения существующих, могут найти карьеру законодателя очень полезной. Проще говоря, законодатели, избранные члены законодательной ветви власти, разрабатывают и принимают законы и нормативные акты для местных, государственных и федеральных органов власти. Однако, если посмотреть на общее описание должностных обязанностей, карьера законодателя будет более детальной и сложной.

Карьера законодателя включает в себя дни, когда они разрабатывают и составляют проекты законов для принятия другими законодателями, обсуждают и понимают предложенные законы во время сессий, написание и утверждение бюджетов и постановлений и поиск денег для программ в своих округах.

Карьера законодателя включает голосование по законопроектам и их введение в действие, заслушивание опасений и свидетельств политических лидеров, а также сообществ, которые они представляют, и участие в нескольких комиссиях и комитетах по вопросам политики.

Термин «законодатель» включает в себя самых разных политиков, от членов Конгресса США и сенаторов штатов до комиссаров поселков и членов советов.

Основная информация о карьере

Средняя зарплата за 2017 г. 25 630 долл. США

2016, Количество рабочих мест 55 500

Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 7%

Требования к начальному образованию Степень бакалавра

2017, Заработная плата самых высоких 10% 97 510 долл. США

2017, Самая низкая заработная плата 10% 17 480 долл. США

Менеджеры по жилью

Образование и сертификаты Требуются менеджеры по жилью

Как правило, людям, заинтересованным в карьере менеджера по проживанию, требуется диплом об окончании средней школы и многолетний опыт работы в отеле или в соответствующей обстановке.

Некоторые небольшие гостиничные заведения требуют, чтобы соискатели имели степень младшего специалиста в области гостиничного менеджмента или младшего специалиста в области делового администрирования с акцентом на управление питанием и гостиничным хозяйством или какой-либо сертификат в сфере гостиничного менеджмента.

Программы технического, торгового и профессионального обучения предлагают сертификаты в сфере гостиничного менеджмента.

Большинство отелей с полным спектром услуг требуют, чтобы менеджеры отелей имели степень бакалавра в области гостиничного менеджмента, бакалавра делового администрирования с концентрацией в сфере гостиничного и туристического менеджмента или степень бакалавра делового администрирования, а также значительные компьютерные знания благодаря передовым компьютерным системам, управляющим большим количеством домашних хозяйств. , услуги питания и операции бронирования.

Некоторые колледжи и университеты предлагают степень MBA со специализацией в сфере гостиничного и туристического менеджмента.

Комиссия по аккредитации программ в сфере управления гостеприимством обеспечивает аккредитацию для большинства сертификатов управления гостеприимством. Многие технические вузы предлагают двухлетнюю программу обучения студентов, заинтересованных в карьере в сфере гостиничного менеджмента. Программа ведет к получению профессионального сертификата, созданного Американским образовательным институтом гостиничного и жилищного строительства.

Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-специалистов по программам бизнес-администрирования
20 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам управления гостеприимством
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
США

Что они делают

Если обслуживание клиентов, координация всех аспектов индустрии гостеприимства и работа в требовательной и быстро меняющейся среде звучит как отличная работа, то подумайте о карьере менеджера по жилью.Менеджеры по размещению гарантируют, что гости получат незабываемые впечатления. Карьера в сфере управления проживанием включает в себя руководство, планирование и координацию всей деятельности по предоставлению жилья.

Обычный рабочий день менеджера отеля включает в себя наблюдение за обслуживанием гостей и номерами, осмотр всех зон отеля на предмет тщательной санитарии, прием и регистрацию гостей, а также управление всеми аспектами уборки и качества еды.

Карьера гостиничного менеджмента включает в себя отслеживание всех финансовых аспектов проживания в отеле и обеспечение того, чтобы каждая деталь жилья соответствовала нормам и стандартам.

Карьера гостиничного менеджмента включает в себя мониторинг производительности сотрудников, а также проведение собеседований, обучение и найм персонала. Управляющий отелем также решает все вопросы фронт-офиса и патрона, а также устанавливает стоимость номеров, контролирует все бюджеты и утверждает расходы.

Возможности карьерного роста

Большинство отелей с полным спектром услуг предлагают лучшие возможности для менеджеров по размещению, чем небольшие гостиничные сети. Некоторые возможности карьерного роста варьируются от продвижения от помощника менеджера до менеджера или от управления одним отелем до должности регионального менеджера в нескольких местах сети.Однако эти достижения могут включать переезд в другой город, город или штат.

Основная информация о карьере

Средняя зарплата за 2017 г. 51 800 долл. США

2016, Количество рабочих мест 47 800

Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 4%

Требования к начальному образованию Диплом средней школы или эквивалент

2017, Заработная плата самых высоких 10% 98 370 долл. США

2017, Самая низкая заработная плата 10% 28 930 долл. США

Управленческие аналитики

Требуются аналитики управления образованием и сертификацией

Различные степени бакалавра подходят для должностей аналитика начального уровня, таких как бакалавр наук в области делового администрирования, бакалавр наук в области управления или бакалавр наук в области финансов.

Все чаще работодатели ищут менеджеров-аналитиков со степенью магистра делового администрирования (MBA), магистра финансов или магистра бухгалтерского учета.

Управленческие аналитики всегда в курсе последних событий в своей области, регулярно посещая конференции.

Хотя сертификация не требуется для управленческих аналитиков, она демонстрирует опыт работы в этой области и дает преимущество при поиске работы. Статус сертифицированного консультанта по менеджменту (CMC) можно получить через Институт консультантов по менеджменту США, Inc.

Найдите лучшую школу для вас:
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
20 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам управления бизнесом
50 лучших онлайн-программ MBA
10 лучших онлайн-магистров финансов и MBA в Финансовые программы

См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Что они делают

Управленческие аналитики берут хорошую компанию и делают ее лучше за счет сокращения затрат и повышения эффективности, что в конечном итоге увеличивает доход - выигрывают все!

Работа

Управленческих аналитиков - это расследование делового мира, поскольку управленческие аналитики собирают и изучают как можно больше информации о проблеме, проводят собеседование с персоналом и физически посещают место возникновения проблемы, прежде чем определять способы повышения эффективности.Карьера управленческого аналитика включает сбор и изучение информации, такой как финансовые данные, относящиеся к доходам и расходам, а также отчеты о занятости. Кроме того, карьера аналитика управления иногда включает построение математических моделей для решения проблем.

В зависимости от проблемы аналитики управления могут работать в одиночку или с группой аналитиков и консультантов, каждый из которых специализируется в своей области.

После того, как решение принято - будь то новая система, другая процедура или изменения в организации - аналитики управления предоставляют решения руководству компании в форме презентации или письменного документа.

Многие компании нанимают управленческих аналитиков по контракту для выполнения определенной работы за раз, однако некоторые управленческие аналитики работают в компании на постоянной основе. Управленческие аналитики, работающие по контрактам, должны подготовить и представить подробные предложения потенциальным работодателям.

Общие специализированные области для аналитиков управления включают: управление запасами, реорганизацию корпоративных структур, здравоохранение, телекоммуникации или определенные государственные учреждения.

Возможности карьерного роста

Управленческие аналитики на высшем уровне могут иметь расширенные обязанности по надзору за командами, работающими над более крупными проектами, а также выполнять важную задачу по поиску новых клиентов.Некоторые аналитики управления становятся партнерами в своей консалтинговой организации.

Основная информация о карьере

Средняя зарплата за 2017 г. 82 450 долл. США

2016, Количество рабочих мест 806 400

Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 14%

Требования к начальному образованию Степень бакалавра

2017, Заработная плата самых высоких 10% $ 152 210

2017, Самая низкая заработная плата 10% 47 140 долл. США

Менеджеры в области медицины и здравоохранения

Образование и сертификаты, необходимые менеджерам по медицинскому обслуживанию и здравоохранению

Как правило, людям, заинтересованным в карьере менеджера по медицинским услугам или в карьере менеджера по здравоохранению, требуется как минимум степень бакалавра в области управления здравоохранением и лицензия.Некоторые работодатели в больницах и в сфере здравоохранения предпочитают степень магистра управления здравоохранением или степень магистра управления здравоохранением. Для некоторых должностей может быть достаточно степени магистра государственного управления.

Многие программы колледжа предоставляют студентам, заинтересованным в карьере в сфере управления медицинскими услугами или в сфере здравоохранения, на выбор специальность.

Некоторые колледжи и университеты предлагают степень MBA в области управления здравоохранением или степень MBA в области здравоохранения.

Пути могут варьироваться от больниц и медицинских центров до психиатрических учреждений и кабинетов врачей. Некоторые работодатели разрешают только обучение без отрыва от производства вместо формального высшего образования для работы менеджером в сфере медицинских услуг.

Всем менеджерам медицинских служб нужна лицензия, и в каждом штате есть свои собственные правила и стандарты для различных областей управления услугами здравоохранения.

Найдите лучшую школу для вас:
30 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам администрирования здравоохранения
25 лучших онлайн-программ магистратуры по администрированию здравоохранения
25 лучших онлайн-программ MBA по программам управления здравоохранением

Что они делают

Если вам нравится управлять, направлять и мотивировать других, вы заинтересованы в области медицины и управления здравоохранением и хотите изменить жизнь пациентов; карьера в сфере управления здравоохранением - в вашем будущем.

Менеджеры медицинских служб и менеджеры служб здравоохранения организуют и координируют медицинские и медицинские услуги в домах престарелых, больницах и других управляемых медицинских учреждениях, офисах и клиниках.

Карьера менеджера по медицинскому обслуживанию и карьера менеджера по медицинскому обслуживанию включают в себя предоставление качественных медицинских услуг и мониторинг, адаптацию к постоянно меняющимся законам, правилам и технологиям и обеспечение их соблюдения.

Карьера в области управления медицинскими услугами и карьера в области управления услугами здравоохранения включает надзор за помощниками администраторов, управление всеми финансами учреждения и работу с медицинским персоналом и руководителями отделов по всем потребностям в услугах и корректировкам.

Возможности карьерного роста

Продвижение по карьерной лестнице в сфере управления медицинскими услугами и карьера в сфере управления услугами здравоохранения обычно связано с переходом на более высокие уровни и более высокие оплачиваемые должности. Многие выпускники колледжей начинают свою карьеру в качестве помощников и постепенно становятся менеджерами служб здравоохранения. Имея многолетний опыт работы, менеджеры могут перейти к консультантам или профессорам менеджмента здравоохранения.

Степень магистра в области управления здравоохранением увеличивает шансы получить руководящую должность более высокого уровня.

Основная информация о карьере

Средняя зарплата за 2017 г. 98 350 долл. США

2016, Количество рабочих мест 72 100

Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 20%

Требования к начальному образованию Степень бакалавра

2017, Заработная плата самых высоких 10% 176 130 долл. США

2017, Самая низкая заработная плата 10% 58 350 долл. США

Менеджеры по естественным наукам

Образование и сертификаты Менеджерам по естественным наукам необходимо

После нескольких лет опыта и обучения в исследовательских группах ученые могут продвинуться по карьерной лестнице до должности менеджера по естественным наукам.Менеджеры в области естественных наук обычно имеют степень бакалавра или более высокого уровня, например степень магистра или доктора в научной дисциплине или смежной области. Степень магистра делового администрирования (MBA) также полезна, если вы хотите продвинуться по общей научной управленческой карьере.

Прочная научно-техническая подготовка имеет первостепенное значение для профессионалов, желающих стать менеджером в области естественных наук. Менеджеры в области естественных наук должны понимать всю работу, которую выполняет их персонал, чтобы при необходимости обеспечивать обучение и оказывать помощь.

Найдите лучшую школу для вас:
50 лучших программ по химии в мире сегодня
50 лучших программ в области биологических и сельскохозяйственных наук в мире сегодня
50 лучших онлайн-программ MBA

Что они делают

Вы когда-нибудь задумывались, кто руководит крупными научными экспедициями в дикой природе Аляски для исследования тенденций глобального потепления? Или кто координирует исследования и разработки передовых исследований рака? Менеджер по естественным наукам - руководитель этих чрезвычайно ответственных и ответственных проектов; они планируют и контролируют исследовательскую, производственную и испытательную деятельность групп физиков, химиков и ученых.

Карьера менеджера в области естественных наук предполагает работу с командами руководителей высокого уровня для разработки конкретных научных целей при выполнении крупных проектов исследований и разработок.

Карьера в области управления естественными науками включает в себя составление бюджетов и определение всего оборудования, обучения и требований к сотрудникам, анализ целей проекта и обеспечение того, чтобы все сотрудники использовали надежные методы тестирования и предоставляли точную информацию.

Карьера в области управления естественными науками включает подготовку отчетов, наем и оценку научного персонала, установление научных протоколов и процедур и сообщение результатов исследований руководству высшего звена.

Основная информация о карьере

Средняя зарплата за 2017 г. $ 118 970

2016, Количество рабочих мест 56 700

Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 10%

Требования к начальному образованию Степень бакалавра

2017, Заработная плата самых высоких 10% 208 000 долл. США

2017, Самая низкая заработная плата 10% 62 080 долл. США

Администраторы послесреднего образования

Образование и сертификаты Администраторам послесреднего образования необходимо

Для большинства административных должностей после среднего образования требуется как минимум степень магистра в различных областях, включая социальную работу, бухгалтерский учет или маркетинг.Администраторам высшего образования, которые стремятся занять высокую должность, обычно требуется докторская степень. либо в высшем образовании, либо, возможно, если они ранее были профессорами, по предмету, который они преподавали.

Хотя никаких специальных сертификатов или лицензий для администраторов высшего образования не требуется, многим работодателям - особенно в офисе регистратора - требуется опыт работы.

Найдите лучшую школу для себя:
25 лучших онлайн-программ магистратуры по социальной работе (MSW)
100 лучших программ по бизнесу и экономике в мире сегодня
50 лучших онлайн-магистерских программ по маркетингу
25 лучших онлайн-программ Магистр программ высшего образования

Что они делают

Администраторы высшего образования выполняют монументальную работу по поддержанию бесперебойной работы колледжей и университетов, осуществляя надзор за услугами для студентов, преподавателями и исследованиями.Как правило, они работают в одной конкретной области колледжа, поэтому должностные обязанности могут различаться.

Администраторы высшего образования, работающие при приеме, определяют, какие студенты будут приняты. Обычно они ездят в определенные районы страны и разговаривают со школьными консультантами и студентами о своем колледже, призывая квалифицированных студентов подавать заявки.

Карьера администратора высшего образования включает определение количества доступных мест для поступления, встречи с потенциальными учениками и ответы на их вопросы о школе.

Карьера администратора высшего образования может включать рассмотрение всех заявлений в процессе принятия решения о том, кто получает письма о зачислении. Карьера администратора высшего образования может также включать подготовку рекламных материалов для новых и потенциальных студентов и частую работу с отделом финансовой помощи.

Администратор высшего образования, работающий в офисе регистратора, ведет записи о студентах и ​​курсах. Эти администраторы активно взаимодействуют с учащимися, поскольку они планируют и регистрируют учащихся на занятия, помогают учащимся обеспечить их встречу или выполнить требования к выпускным экзаменам.

Карьера администратора системы высшего образования может включать в себя подготовку стенограмм и дипломов студентов. Администраторы высшего образования в офисе ЗАГСа также планируют церемонии открытия.

Администраторы высшего образования, работающие в отделе по работе со студентами, создают и контролируют множество различных неакадемических школьных функций, таких как спортивные состязания, мероприятия и мультикультурные мероприятия. Студенты часто посещают офисы по работе со студентами, чтобы получить совет по таким вопросам, как жилищные, личные или академические вопросы.Администратор высшего образования в отделе по работе со студентами также создает и ведет записи о студентах.

Некоторые руководители высшего образования называются ректорами и работают с президентами колледжей, помогая им разрабатывать академическую политику. Провосты также могут принимать участие в назначении преподавателей, принятии решений о сроках пребывания в должности и управлении бюджетами.

Возможности карьерного роста

Администраторы высшего образования могут продвигаться по своему отделению колледжа, в то время как некоторые получают должность президента колледжа.

Основная информация о карьере

Средняя зарплата за 2017 г. 92 360 долл. США

2016, Количество рабочих мест 180 100

Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 10%

Требования к начальному образованию Степень бакалавра

2017, Заработная плата самых высоких 10% 182 150 долл. США

2017, Самая низкая заработная плата 10% 52 960 долл. США

Директора дошкольных учреждений и детских учреждений

Образование и сертификаты Директорам дошкольных учреждений и детских учреждений

Минимальные образовательные требования для людей, желающих занять должность директора дошкольного учреждения или директора центра по уходу за детьми, варьируются в зависимости от штата: от аттестата средней школы до младшей степени и до степени бакалавра дошкольного образования.В некоторых штатах также требуется, чтобы директора дошкольных учреждений и директоров детских садов имели опыт работы в сфере дошкольного образования.

В некоторых штатах директора дошкольных учреждений и директоров детских садов нуждаются в сертификате национального образца.

Во многих штатах требуется сертификат специалиста по развитию детей (CDA), предлагаемый Советом по профессиональному признанию. Некоторые штаты также признают статус специалиста по уходу за детьми (CCP) в рамках аккредитации Национальной программы для детей младшего возраста.

Директора дошкольного учреждения и директора детских садов нуждаются в лицензии.

Найдите лучшую школу для себя: Лучшие программы бакалавриата для дошкольного образования в Интернете

Что они делают

Директора дошкольных учреждений и директоров детских садов редко бывают грустными или скучными; Они не только ежедневно работают напрямую с группой детей, но также контролируют персонал и повседневную деятельность, планируют уроки и мероприятия, а также участвуют в составлении бюджета.

Директора дошкольных учреждений и директоров детских дошкольных учреждений играют большую роль в руководстве своим персоналом. Как карьера директора дошкольного учреждения, так и карьера директора центра по уходу за детьми включают в себя наем сотрудников и обеспечение обучения, а также возможности профессионального развития для сотрудников.

Карьера

директора дошкольного учреждения и карьера директора детского сада также включает разработку всех программных политик, которым должен следовать персонал.

Когда возникают конфликты между детьми, директор дошкольного учреждения или директор детского сада часто помогает сотруднику правильно обращаться с детьми; директор обычно связывается с родителями и объясняет ситуацию.Директора также регулярно обсуждают с родителями общий прогресс своих детей.

Карьера директора дошкольного учреждения и карьера директора центра по уходу за детьми включают обеспечение того, чтобы учреждение, которым они управляют, было чистым, безопасным и соответствовало требованиям штата. Они также несут ответственность за разработку учебной программы или программы, если они работают в независимом учреждении, или если учреждение является частью более крупной цепочки, обеспечивая соответствие стандартам родительской организации.

Если дошкольное учреждение или центр по уходу за детьми получает государственное и федеральное финансирование, директор должен обеспечить соответствие программ требованиям штата и федерального правительства.

Основная информация о карьере

Средняя зарплата за 2017 г. 46 890 долл. США

2016, Количество рабочих мест 61 800

Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 11%

Требования к начальному образованию Степень бакалавра

2017, Заработная плата самых высоких 10% 85 240 долл. США

2017, Самая низкая заработная плата 10% 29 980 долл. США

Управляющие недвижимостью, недвижимостью и общественными объединениями

Образование и сертификация Управляющим ассоциациями недвижимости, недвижимостью и сообществами необходимо

Карьера в сфере управления недвижимостью, карьера в сфере управления недвижимостью или карьера в сфере управления общественной ассоциацией может технически начаться с диплома средней школы, хотя эти менеджеры нередко получают профессиональную подготовку или получают степень бакалавра или магистра делового администрирования, бухгалтерского учета, финансов, недвижимости. Управление недвижимостью или государственное управление.Дополнительное образование помогает в поиске работы. Все должности требуют знания управления недвижимостью.

Управляющие недвижимостью, покупающие или продающие недвижимость, нуждаются в лицензии от штата, в котором они практикуют. В некоторых штатах менеджеры ассоциаций собственности должны получать лицензию.

Менеджеры государственного жилищного фонда, субсидируемые федеральным правительством, нуждаются в сертификации.

Многие управляющие недвижимостью, менеджеры по недвижимости и менеджеры общественных ассоциаций добровольно получают сертификаты, чтобы получить преимущество при поиске работы.

Работодатели часто требуют, чтобы управляющие недвижимостью, управляющие недвижимостью и менеджеры общественных ассоциаций посещали официальные учебные программы профессиональных и торговых ассоциаций недвижимости.

Найдите лучшую школу для вас:
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
50 лучших онлайн-программ MBA
30 лучших онлайн-программ бакалавриата в области бухгалтерского учета
10 лучших онлайн-магистров по финансам и MBA в области финансов Дипломные программы
30 лучших онлайн-программ MPA: онлайн-магистр государственного управления

Что они делают

Когда приходит время сдавать недвижимость, будь то дом или бизнес, есть один человек, от которого вы сильно зависите, чтобы направить вас - управляющий недвижимостью, управляющий недвижимостью или менеджер общественной ассоциации (в зависимости от типа собственности, которую вы смотря на).

Управляющий недвижимостью, управляющий недвижимостью или управляющий общественной ассоциацией следят за недвижимостью и следят за тем, чтобы она была хорошо представлена. Эта карьера менеджера включает в себя надзор за повседневными операциями и сохранение или повышение стоимости при перепродаже недвижимости. Карьера менеджера также включает регулярные встречи с потенциальными арендаторами, ответы на вопросы о собственности и объяснение условий аренды и проживания.

Если арендаторы решили переехать, управляющий недвижимостью, недвижимостью или общественным объединением взимает их ежемесячную плату, включая арендную плату, ипотеку, налоги, страховку, заработную плату и плату за уборку.Эта карьера менеджера также включает заключение контрактов на вывоз мусора, озеленение, безопасность и другие услуги.

Менеджер является контактным лицом арендатора, если возникают какие-либо проблемы в собственности, такие как сломанное оборудование, нарушения или жалобы на неудобства.

Управляющие недвижимостью, менеджеры по недвижимости и менеджеры общественных ассоциаций должны регулярно проверять собственность, вести учет всей арендной деятельности, составлять бюджеты и финансовые отчеты, а также не отставать и соблюдать законы, относящиеся к их отрасли, например, американские Закон об инвалидах, Федеральный закон о справедливых жилищных условиях и местные законы о справедливом жилищном обеспечении.

Карьера управляющего недвижимостью и карьера управляющего недвижимостью включают надзор за деятельностью приносящей доход коммерческой или жилой недвижимости. Карьера менеджера ассоциации сообщества включает надзор за недвижимостью, такой как кондоминиумы, кооперативы и запланированные сообщества, через домовладельцев или ассоциации сообществ.

Возможности карьерного роста

Некоторые управляющие недвижимостью начинают с помощников и постепенно поднимаются до должности управляющего недвижимостью.

Со временем управляющие недвижимостью, управляющие недвижимостью и менеджеры общественных ассоциаций могут управлять все большим количеством объектов собственности.

Основная информация о карьере

Средняя зарплата за 2017 г. 58 670 долларов США

2016, Количество рабочих мест 317 300

Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 10%

Требования к начальному образованию Диплом средней школы или эквивалент

2017, Заработная плата самых высоких 10% 128 630 долл. США

2017, Самая низкая заработная плата 10% 29 500 долларов США

Менеджеры и специалисты по связям с общественностью

Образование и сертификаты Требуются менеджеры и специалисты по связям с общественностью

Карьера менеджера по связям с общественностью или карьера специалиста по связям с общественностью начинается с получения степени бакалавра по связям с общественностью, журналистики, коммуникаций, английского языка или бизнеса.Некоторые работодатели отдают предпочтение кандидатам со степенью магистра по связям с общественностью или магистра журналистики.

Специалисты по связям с общественностью обычно проходят обучение без отрыва от производства, которое может длиться от одного месяца до одного года. Люди, начинающие карьеру по связям с общественностью, обычно начинают с простых задач и постепенно, приобретая опыт, пишут пресс-релизы, выступают с речами и проводят программы по связям с общественностью.

Менеджеры по связям с общественностью могут получить профессиональную сертификацию, называемую аккредитованным бизнес-коммуникатором, через Общество по связям с общественностью Америки или через Международную ассоциацию деловых коммуникаторов.

Найдите лучшую школу для себя:
25 самых доступных онлайн-программ бакалавриата в области коммуникаций и связей с общественностью
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по английским программам
25 самых доступных онлайн-программ бакалавриата по бизнес-исследованиям
19 лучших онлайн-программ бакалавриата в программах по связям с общественностью
15 лучших онлайн-программ магистратуры в области коммуникаций
10 лучших онлайн-программ бакалавриата по журналистике
10 лучших онлайн-магистерских программ по управлению некоммерческими организациями

Что они делают

Специалисты по связям с общественностью и менеджеры по связям с общественностью несут огромный груз на плечах - вес публичного лица и репутации их работодателя.Ожидается, что специалисты по связям с общественностью и менеджеры по связям с общественностью будут регулярно взаимодействовать и общаться с общественностью, поддерживая благоприятный имидж для своего работодателя.

Взаимодействие с сообществом специалистов по связям с общественностью и менеджеров по связям с общественностью включает написание пресс-релизов, обращение в определенные СМИ для публикации релизов, планирование и руководство программами по связям с общественностью, сбор средств для своих организаций, а иногда и предоставление или организацию интервью.Сбор средств для организации может включать контакты с потенциальными донорами и подачу заявок на гранты.

Специалисты по связям с общественностью и менеджеры по связям с общественностью не только поддерживают положительный имидж своего работодателя, но и помогают спроектировать, разработать и реализовать определенный корпоративный имидж, идентичность и бренд с помощью мероприятий, логотипов, вывесок и другой рекламы. Чтобы наилучшим образом разработать бренд и идентичность компании, специалисты по связям с общественностью и менеджеры по связям с общественностью должны сначала определить основные группы клиентов и аудитории, исследуя их, чтобы удовлетворить их предпочтения.

Карьера менеджера по связям с общественностью включает пристальное наблюдение за общественными тенденциями и интересами и поиск способов связать эти тенденции с их работодателем, чтобы работодатель оставался актуальным и находился в благоприятном свете для общества. Карьера менеджера по связям с общественностью иногда включает в себя работу с высшим руководством над составлением речей, организацией интервью и написанием информационных бюллетеней компании.

Основная информация о карьере

Средняя зарплата за 2017 г. 59 300 долл. США

2016, Количество рабочих мест 259 600

Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 9%

Требования к начальному образованию Степень бакалавра

2017, Заработная плата самых высоких 10% 112 260 долларов США

2017, Самая низкая заработная плата 10% 32 840 долл. США

Менеджеры по продажам

Обучение и сертификация Менеджерам по продажам необходимо

Обычно работодатели ищут кандидатов со степенью бакалавра делового администрирования с акцентом на маркетинг, хотя некоторые работодатели предпочитают кандидатов со степенью магистра.Некоторые школы предлагают степень бакалавра делового администрирования со степенью управления продажами или степень бакалавра делового администрирования в области управления продажами и маркетингом.

Значительный опыт работы торговых представителей чрезвычайно полезен для менеджеров по продажам и иногда может заменить недостающие данные об образовании. Большинство работодателей ищут менеджеров по продажам со стажем работы от одного до пяти лет.

Менеджерам по продажам не требуются специальные сертификаты или лицензии.

Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-сотрудников по программам управления
50 лучших онлайн-магистров по менеджменту
20 лучших онлайн-сотрудников по программам бизнес-администрирования
25 лучших онлайн-бакалавров по программам бизнес-администрирования

См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Что они делают

Карьера менеджера по продажам не для слабовольных или тех, кто лишь частично занимается своей работой.На менеджеров по продажам ложится огромная ответственность - от постановки целей продаж и анализа данных до разработки программ обучения для торговых представителей и руководства целыми отделами продаж.

Менеджерам по продажам необходимы хорошие коммуникативные навыки, поскольку они не только управляют большими командами торговых представителей и региональных менеджеров по продажам, но и обращаются напрямую с повышенными жалобами клиентов на продажи и обслуживание. Карьера менеджера по продажам включает в себя руководство программами обучения торгового персонала.

Менеджеры по продажам работают с числами, так как они также тратят значительное количество времени на подготовку и утверждение бюджетов и расходов, анализ статистики продаж, прогнозирование продаж, планирование специальных тарифных планов и определение ставок дисконтирования. Карьера менеджера по продажам также включает изучение предпочтений клиентов и использование результатов для планирования продаж.

Основная информация о карьере

Средняя зарплата за 2017 г. 121 060 долл. США

2016, Количество рабочих мест 385 500

Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 7%

Требования к начальному образованию Степень бакалавра

2017, Заработная плата самых высоких 10% 208 000 долл. США

2017, Самая низкая заработная плата 10% 57 590 долл. США

Менеджеры социальных и общественных служб

Образование и сертификация Менеджерам социальных и общественных служб нужно

Минимальное образование, чтобы начать карьеру менеджера по социальным услугам или менеджера по работе с общественностью, - это бакалавр социальной работы, урбанистики, государственного управления или степень в смежной области.Однако многие работодатели предпочитают менеджера социальных служб или менеджера общественных служб со степенью магистра социальной работы или степенью в аналогичной области, такой как государственное или деловое администрирование или общественное здравоохранение.

Менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб не нуждаются в специальных сертификатах или лицензиях.

Найдите лучшую школу для вас:
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам социальной работы
40 лучших программ бакалавриата по программам социальной работы
25 лучших онлайн-программ для магистров социальной работы (MSW)
Программы MSW: 25 лучших магистерских программ социальной работы
30 лучших онлайн-программ MPA: онлайн-магистр государственного управления
50 лучших онлайн-программ MBA
онлайн-программ MPH: 30 лучших онлайн-программ магистратуры общественного здравоохранения

Что они делают

Менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб составляют и контролируют программы, предлагающие населению широкий спектр услуг.

Менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб регулярно общаются и слушают общественность, узнавая, какие программы и типы услуг необходимы и желательны. Затем менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб должны разработать программы для удовлетворения этих потребностей, а также нанять и обучить сотрудников для выполнения программы.

Менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб обеспечивают финансирование своей программы, которое может включать сбор средств. Как карьера менеджера по социальным услугам, так и карьера менеджера по работе с общественностью включают поиск способов сбора данных о своих программах для анализа их эффективности.

В крупных компаниях менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб имеют более узкие обязанности и обычно следуют инструкциям. Они участвуют в программах, разработанных кем-то из руководителей организации. В небольших компаниях, однако, менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб часто носят несколько голов и имеют более публичное лицо благодаря выступлениям, сбору средств и встречам с потенциальными донорами.

Основная информация о карьере

Средняя зарплата за 2017 г. 64 100 долл. США

2016, Количество рабочих мест 147 300

Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 18%

Требования к начальному образованию Степень бакалавра

2017, Заработная плата самых высоких 10% 39 730 долл. США

2017, Самая низкая заработная плата 10% 109 990 долл. США

Топ-менеджеры

Образование и сертификация Топ-менеджеры должны

Требования к образованию высшего руководства могут различаться в зависимости от размера компании и отрасли, но большинство руководителей высшего звена имеют как минимум четырехлетнюю степень, например, бакалавр делового администрирования или степень, связанную с отраслью их компании.

Руководители высшего звена в сфере образования, такие как президенты колледжей и директора школ, обычно имеют докторскую степень по управлению образованием или докторскую степень в той области, в которой они изначально преподавали. Высшие руководители в государственном секторе часто имеют степень бакалавра или магистра делового администрирования, государственного управления , Право или гуманитарные науки. Руководители крупных компаний обычно имеют степень магистра делового администрирования (MBA).

Специалистам, желающим сделать карьеру на высшем руководящем уровне, обычно требуется обширный опыт работы в отрасли своей компании.

Руководители высшего звена могут получить добровольную сертификацию, известную как удостоверение сертифицированного менеджера (CM), через Институт сертифицированных профессиональных менеджеров. Сертификация может помочь в конкурсе на работу и возможностях карьерного роста.

Найдите лучшую школу для вас:
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
50 лучших онлайн-программ MBA
30 лучших онлайн-программ MPA: онлайн-магистр государственного управления

См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Что они делают

Если вся тяжесть успеха компании на ваших плечах заставляет вас улыбнуться перед вызовом, а не покрыться холодным потом, возможно, вам не удастся сделать карьеру на высшем уровне.Руководители высшего звена несут ответственность за организацию всей операционной деятельности своей компании и обеспечение достижения своей компанией своих целей.

Карьера высшего руководства включает определение и постановку целей для каждого отдела компании, установление политик и процедур, а также регулярный мониторинг деятельности, чтобы убедиться, что каждый отдел движется к своей цели надлежащим образом. Карьера на высшем уровне также подразумевает регулярное общение с другими руководителями, сотрудниками и членами совета директоров об общих и повседневных операциях.

Топ-менеджеры обычно назначают руководителей отделов и менеджеров, а также обсуждают или утверждают их контракты.

Финансы - большая часть внимания руководителей высшего звена, поскольку они контролируют финансовую и бюджетную деятельность своей компании. Это включает в себя анализ финансовых отчетов, отчетов о продажах и других показателей эффективности, а также поиск дополнительных мест, где можно сократить расходы, но при этом повысить производительность.

Обязанности высшего руководителя также зависят от размера компании.В небольших компаниях руководитель может иметь дело практически с каждым отделом. Однако в более крупной компании высшее руководство обычно уделяет больше внимания разработке политики и стратегическому планированию.

Возможности карьерного роста

Генеральные менеджеры иногда могут перейти на руководящие или руководящие должности более высокого уровня. Профессионалы, стремящиеся к карьере на высшем уровне, часто начинают с менеджера более низкого уровня и постепенно продвигаются по своей собственной фирме.

Получение сертификатов, посещение программ обучения и участие в программах повышения квалификации руководителей - все это повышает шансы на продвижение к карьере высшего руководителя.

Основная информация о карьере

Средняя зарплата за 2017 г. 104 700 долл. США

2016, Количество рабочих мест 2 572 000

Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *