Минусы и плюсы бухгалтера: Профессия бухгалтер: «плюсы» и «минусы» – преимущества и недостатки работы, необходимое образование и личные качества кандидата

виды, плюсы и минусы удаленного ведения бухгалтерии :: SYL.ru

В любой организации налоговый учет остается важной частью работы всего предприятия. Вот почему многие компании нуждаются в профессиональных бухгалтерских услугах. Однако не каждая фирма способна нанять такого сотрудника в штат. В этом случае есть услуга бухгалтерский аутсорсинг, преимущества которого оценили многие представители бизнеса. Возможно, вам тоже стоит оказаться в их числе.

Что это?

Чтобы принять решение о целесообразности заключения договора на бухгалтерский аутсорсинг, нужно понимать, что собой представляет эта услуга. Ведь только разобравшись в ее преимуществах и недостатках, руководитель может принять правильное решение.

аутсорсинг бухгалтерских услуг

По сути, это частичная или полная передача бухгалтерских функций сторонней организации, которая будет заниматься финансовым и налоговым учетом, подготавливать и отправлять отчеты в компетентные органы.

Нередко аутсорсинг бухгалтерского учета путают с приглашением стороннего специалиста в собственную компанию. Но это совершенно не так. Нужно четко понимать разницу. Ведь в случае бухгалтерского аутсорсинга компания, наоборот, передает часть собственных функций другой организации за определенное финансовое вознаграждение.

Актуальность

Каждому, кто ведет бизнес, непременно потребуется вести учет всех финансовых операций. Как минимум за прибыль придется отчитываться перед налоговой. Вот почему средние и крупные компании предпочитают нанимать целый штат собственных бухгалтеров, чего нельзя сказать о мелких организациях. Если количество финансовых операций невелико, экономически невыгодно нанимать профильного специалиста. Вот почему в этом случае актуален аутсорсинг бухгалтерского учета, позволяющий экономить на зарплате штатного сотрудника.

аутсорсинг бухгалтерского учета

В России рынок этих услуг развивается относительно недавно. На текущий момент в Москве действует около полутора тысяч компаний, предлагающих бухгалтерское сопровождение, аутсорсинг и другие услуги. Это особенно удобно для среднего и мелкого бизнеса. Ведь расходы в данном случае могут быть ниже, чем на оплату наемного сотрудника.

Виды бухгалтерского аутсорсинга

Предложения компаний, предоставляющих эту услугу, можно условно разделить на четыре типа. Какой из них выбрать, каждая компания принимает решение самостоятельно, основываясь на финансовых возможностях, поставленной цели и стремлению передать бухгалтерию на удаленное ведение.

Консультирование

Это бухгалтерский аутсорсинг в самом простом его проявлении. Компании заказывают такую услугу в определенных ситуациях. К ним относится проверка штатных специалистов, а точнее качества выполняемой ими работы.

ведение бухгалтерского учета аутсорсинг

Также бухгалтерский аутсорсинг практикуется в тех случаях, когда предстоят сложные задачи, в которых текущие сотрудники не имеют должного опыта, а руководитель хочет быть уверен в безупречном результате работы. Например, это относится к сделкам с зарубежными партнерами.

Даже если действующий бухгалтер в компании справляется со своей деятельностью, периодическое консультирование со стороны более опытных коллег явно не будет лишним. Ведь в ситуации, когда налоговое законодательство регулярно обновляется, сложно уследить за всеми нюансами.

Выборочный аутсорсинг бухгалтерских услуг

В таких ситуациях руководство передает на удаленное обслуживание лишь некоторую часть всех функций. Например, возможны следующие варианты.

  • Расчет оплаты труда наемных сотрудников.
  • Составление отчетности.
  • Подготовка налоговой декларации и т.д.
бухгалтерское сопровождение аутсорсинг

Частичное ведение бухгалтерского учета на аутсорсинг передают в тех случаях, когда руководство не планирует полностью терять контроль над финансовым учетом.

Этот вариант также пользуется спросом среди тех, кто желает освободить штатных бухгалтеров от однотипной рутинной работы или даже сократить некоторых сотрудников. Частично передавая ведение бухгалтерского учета на аутсорсинг, некоторые функции компания будет исполнять самостоятельно.

Полный аутсорсинг

В этой ситуации компания-заказчик все функции возлагает на удаленного бухгалтера. Такой вид аутсорсинга позволяет руководству вообще не нанимать штатных бухгалтеров. Возможно, таким способом удастся сократить расходы на содержание сотрудников.

Аутсорсинг от лица главного бухгалтера

Такой вид сотрудничества предоставляет сторонней организации право подписи. При этом заказчик полностью избавляет себя от работы с финансовой документацией.

Однако такой аутсорсинг бухгалтерских услуг обладает существенным недостатком. Ведь собственник бизнеса в данном случае почти полностью теряет контроль над действиями исполнителя. Прежде, чем принимать такое решение об удаленном ведении бухгалтерии, нужно тщательно все обдумать.

Особенности

Многие компании предпочитают передать бухгалтерский аутсорсинг организации, которая возьмет на себя функции финансового и налогового учета. Это позволяет сэкономить на организации рабочих мест для сотрудников. А также на крупных налоговых отчислениях, в которых нуждается каждый сотрудник.

бухгалтерский аутсорсинг договор

Компании, предоставляющие услугу бухгалтерского сопровождения (аутсорсинг), имеют в штате немалое количество разных специалистов. Все они обладают высокой квалификацией. Это не только бухгалтеры, но и менеджеры, специалисты в сфере права, налоговые эксперты и т.д.

Бухгалтерский аутсорсинг (ведение налоговой и финансовой отчетности) настолько активно развивается, что многие организации с удовольствием переходят на удаленное обслуживание.

бухгалтерский аутсорсинг организации

Благодаря интернет-технологиям, все данные могут храниться на облачном сервисе. Что это означает для пользователей? Руководитель организации-заказчика или другой ее сотрудник в любой момент могут просматривать бухгалтерскую отчетность. Это удобно и позволяет контролировать деятельность аутсорсинговой компании в любое время.

Любопытен тот факт, что при использовании облачного хранилища контролирующие органы не смогут получить информацию, даже если по каким-то причинам решат изъять компьютеры. Для кого-то эта особенность может оказаться значимой.

Плюсы удаленного ведения бухгалтерии

  • Сокращение затрат на штатных бухгалтеров. Ведь каждому сотруднику нужно отдельное рабочее место. Предварительно его нужно оборудовать, закупив стол, компьютер и другую оргтехнику, а также установить набор необходимых для выполнения бухгалтерских функций программ. Помимо этого, за каждого сотрудника нужно делать существенные налоговые отчисления. Это не только НДФЛ, но и выплаты в Пенсионный фонд например. Аутсорсинговая компания уже имеет всю нужную для выполнения бухгалтерских функций технику, а оплата удаленной бухгалтерии – это расход, на который заказчик может получить вычет НДС.
  • Качество. В компании, предлагающей аутсорсинговые услуги, все бухгалтерские процессы уже налажены. Не нужно тратить время на подбор персонала и его обучение. В компании-аутсорсере работают разные специалисты, не только бухгалтеры. Поэтому возникающие в процессе работы вопросы решаются довольно быстро. Выполненная работа проходит внутреннюю проверку более квалифицированными сотрудниками, прежде чем попадает к конечному заказчику. Это позволяет не беспокоиться за результат.
  • Ответственность. Все аутсорсинговые услуги оказываются на основании договора. Его условия нужно внимательно изучить перед подписанием. Среди аутсорсинговых компаний считается нормальной практика нести ответственность за потерю документов, допущенные ошибки и т.д. Поэтому возникшие по его вине штрафы и другие расходы аутсорсер должен покрывать самостоятельно.
  • Конфиденциальность. Заключенный договор должен включать пункт о неразглашении информации. Ведь все финансовые данные, которые получает аутсорсер, фактически составляют коммерческую тайну и не должны разглашаться и становиться доступны посторонним лицам.

Минусы удаленного ведения бухгалтерии

На основании вышеперечисленных преимуществ может показаться, что аутсорсинг финансового и налогового учета – идеальная услуга. Однако жизнь заставляет трезво смотреть на вещи. Не стоит упускать из вида возможные недостатки. Ведь только взвешенное решение приносит достойный результат. Итак, минусы:

  • Недостаточный контроль. В отличие от штатного сотрудника, специалисты аутсорсинговой бухгалтерской компании не находятся в соседнем кабинете, поэтому наблюдать их работу в режиме онлайн проблематично. Однако при использовании интернет-технологий этот недостаток минимизируется, позволяя заказчику проверять документы с любого устройства, подключенного к Всемирной сети.
  • Разглашение информации. Даже несмотря на пункт о конфиденциальности, всегда существует риск его нарушения. Финансовую информацию теоретически могут передать третьим лицам, а попросту «слить». Не исключено, что за определенное вознаграждение. Но нужно понимать, что в этом случае аутсорсеру придется нести ответственность за такую халатность, а крупные компании и вовсе не станут заниматься такой ерундой, рискуя собственной репутацией, которая приносит значительно большие доходы.
  • Незнание особенностей бизнеса. В каждой сфере есть собственные нюансы. Сотрудник аутсорсинговой компании, даже в совершенстве владеющий тонкостями бухгалтерского учета, может не знать элементарных вещей, связанных с профессиональной деятельностью организации-заказчика. Однако нужно понимать, что большая часть действий финансово учета универсальны, поэтому названный недостаток нельзя считать существенным.
  • Низкое качество. Есть вероятность стать клиентом некомпетентных бухгалтеров, использующих несовершенные технологии. Например, изменения финансового и налогового учета нужно отслеживать постоянно. Если пренебрегать этим рутинным действием, можно допустить ошибки в ведении бухгалтерского учета, снижающие качество услуг, оказываемых аутсорсинговой компанией. бухгалтерский аутсорсинг ведение

Вывод

Каждому руководителю приходится решать вопрос об организации финансового учета в собственной компании. Выбирать приходится между наймом штатного бухгалтера и аутсорсинговым сопровождением. Преимущество второго варианта в сокращении расходов. Кроме того, компании предлагают клиентам несколько вариантов обслуживания. Например, это может быть полное или частичное бухгалтерское сопровождение. От выбранной услуги зависят дальнейшие расходы.

Профессия бухгалтера: плюсы и минусы

Очень важно правильно выбрать профессию, которая вам подойдет. Первое, что нужно учесть – это востребованность ее на рынке труда. На сегодняшний день ведение бухгалтерского учета требуется практически каждой компании, именно поэтому бухгалтер – это та профессия, которая ценилась и ценится сегодня. Если вы стоите на этапе выбора специальности, то стоит обратить на данную профессию внимание. Рассмотрим, какие преимущества и особенности профессии бухгалтера, кому ее лучше всего выбрать, какие можно выделить недостатки.

Поговорим о преимуществах

Положительных сторон представленной профессии очень много. Так, к ним можно отнести:

Востребованность на рынке труда. Именно за счет этого у вас не будет проблем с местом работы. Практически каждая компания, которая занимается продажей продукции или предоставлением услуг, обязательно ведет бухгалтерский учет;

Зарплата также достойная. Если вы ищите профессию, которая позволяет иметь достойную заработную плату, то бухгалтер – это то, что вам нужно. Если в компании вы работаете долго, то ее можно повысить в несколько раз;

Если вы желаете, чтобы на работе вас ценили и уважали, то профессия бухгалтера подойдет. Как говорят, бухгалтер – это вторая рука руководителя. Именно поэтому вы будете на счету у других сотрудников компании;

Профессию бухгалтера можно использовать как дополнительный заработок. Обратите внимание, что некоторые компании ищут бухгалтера, чтобы создать финансовый отчет на один раз. Эту работу можно делать на дому, именно поэтому подойдет женщинам в декрете.

Также профессия бухгалтера позволяет наладить растраты не только компании, но и свои, своей семье. Навыки и знания, которые вы получаете от профессии, дают возможность правильно расходовать свои деньги, копить их и преумножать. Это также важное преимущество.

Но также стоит отметить и негативные стороны. Что касается заработной платы, то все индивидуально. Во-первых, частные компании предлагают большую заработную плату (выше среднего), а в государственных учреждениях она намного ниже. При этом оптимальная заработная плата – это понятие относительное. Также на вас взваливается большое количество работы, а также ответственность. Еще один минус – это возможность получения больших штрафов за неправильно выполненную работу. Именно поэтому учиться нужно хорошо и выполнять свою работу более, чем качественно.

Бухгалтер на удаленке: плюсы и минусы

Когда офисы надоели

Специфика наемной работы в последние годы меняется. Развивается эргономика рабочих мест: есть зоны отдыха, создаются новые приемы организации работы. Работодатели стараются делать все, чтобы фирма работала на результат. Одно из требований выживания – это конкурентоспособность на рынке, которую можно получить лишь с правильно замотивированными сотрудниками.

И, конечно, эта волна преобразований не могла обойти и нашу страну. Медленно, пробиваясь через коралловый риф стереотипов, работник уже может не только удобно расположиться в офисе, где ему (зачастую) предоставлены все условия, но и в другом месте. Причем это место может быть где угодно, все зависит лишь от фантазии и технологической оснащенности.

Новая волна работников с другим списком жизненных приоритетов называется фрилансеры. Этакие вольные работники. Так ли они свободны? Конечно, свобода подразумевает ответственность за свои действия. А ответственность делает из нас лидера: человека, который сам делает за себя выбор и полностью отвечает за свой результат.

Итак, разберем все по порядку.

Статистика

Если офисное пространство начало нагонять тоску, и участь «офисного сидельца» снится только в страшных снах, но покидать привычную отрасль работы вы не хотите, то добро пожаловать в ряды бухгалтеров – фрилансеров.

По данным сайта blog.trud.com , в США 45% рабочей силы имеют возможность работать удаленно, в Великобритании 62% компаний имеют удаленных сотрудников, страны ЕС – лидеры по числу удаленных сотрудников.

В России же доля удаленных сотрудников около 1%. В прогнозах данная цифра будет расти и составит к 2020 году 20%.

Как правило, это люди в возрасте около 30 лет, преимущественно, с высшим образованием. Почему в нашей стране процент фрилансеров минимален? Причина кроется в том, что в приоритете у российских менеджеров контроль за процессом работы и сама идея удаленной работы часто отметается.

В больших компаниях стоит вопрос о защите данных и коммерческой тайны, поэтому российскими нанимателями бухгалтеров-фрилансеров является, в основном, малый бизнес.

Что ждет бухгалтера на удаленнной работе: плюсы

Что же ждет бухгалтера-новичка при удаленной работе?

Это, конечно, гибкий график, который, с развитием информационных технологий, позволяет вести работу в удобное лично вам время и место. Главное условие - это наличие интернета и соответствующей программы на вашем устройстве. Отчетность сейчас, в основном, отправляется через спецоператоров: позади стояние в длинных очередях на почте и инспекциях трата и драгоценного времени (скоро у нас выйдет статья, о чем "ностальгируют" бухгалтеры - Примеч. ред.).

Предполагается, что на удаленке никто не сможет задержать дольше положенного времени. Хозяином собственного времени становитесь вы сами.

Нельзя забывать, что привлеченный специалист зарабатывает порой намного больше своих коллег. Причины лежат на поверхности: это ведение одновременно нескольких фирм.

Дистанционная работа дает возможность не участвовать во внутриколлективных конфликтах и интригах. Вы не подпадаете под действие корпоративных правил.

Еще один положительный момент: не надо соблюдать дресс-код. Можно работать в удобных тапочках с ушками и мягком халате (кому как нравится). Условия работы вы выбираете себе сами, и они могут быть максимально удобны лично для вас.

Кажется, не работа, а сказка. Но не всё так гладко.

А в чем сложности?

Первоочередной задачей будет выстраивание отношений с работодателем. Хорошо, если они будут оформлены хотя бы гражданско-правовым договором. Можно зарегистрироваться в качестве ИП и заключать договоры на оказание бухгалтерских услуг. 

Не забывайте о своих интересах, потому что работодатели часто не воспринимают работу на дому как полноценную работу. И начинают круглосуточно звонить и навешивать дополнительную работу.

Все необходимо обговорить на берегу. Расписать услуги, предоставленные работодателю, лучше максимально подробно. А все, что сверх этого списка, -  за дополнительную плату.

Важно не забывать про режим работы и четко его оговорить. Главное помнить, что бесплатно и круглосуточно работать нельзя.

Надо учитывать, раз вы один в поле воин, то и стратегию, и тактику нужно разрабатывать самому, спросить будет не у кого. Разве что у справочно-правовых систем, а они, в большинстве своем, платные. Конечно, можно искать информацию и просто в Интернете.

Необходимость самообразования будет одной из приоритетных. Можно пройти курсы непосредственно в учебных аудиториях, но есть и вариант дистанционного обучения. 

Помним и о самоорганизации. Лучше, если фирмы, которые вы ведете, будут вписаны в таблицу по графам. В ней отражаются дела в пределах месяца. В конце месяца подытоживаем с соответствующей отметкой по каждой из фирм. Если соблюдать график, то можно серьезно облегчить жизнь. Главное все записывать, не надеясь на свою память.

Стоит позаботиться и о внештатных ситуациях. Может возникнуть поломка вашего компьютера или зависание бухгалтерской программы. Если у вас нет резервной копии работы на внешнем диске, или вы не обладаете достаточными знаниями в области администрирования бухгалтерских программ, это серьезно осложнит жизнь.

Нельзя забывать о том, что заработки «вольного бухгалтера» будут довольно неравномерны. Один из работодателей может не заплатить, поэтому нужно будет грамотно планировать бюджет.

Где найти работу мечты?

Например, на фриланс бирже Пчёл.нет. Тут зарегистрировано уже достаточно много бухгалтеров фрилансеров и их количество продолжает ежедневно увеличиваться. Данный сервис привлекает пользователей простым понятным интерфейсом и самое главное - отсутствием обязательных платежей. Если вас интересует работа бухгалтером удаленно, то зарегистрируйтесь на сайте и добавьте ваше резюме. Работодатель в таком случае сможет предложить вам работу напрямую.

Дополнительных клиентов можно поискать на сайтах: russia.trud.ru, ru.jobsora.com, forumwork.ru, gorodrabot.ru и, конечно, hh.ru,superjob.ru. 

В общем, работа на дому - это ваша личная вотчина, которая при бережном обращении с клиентами может принести немалый доход.

Но если вы сомневаетесь, то не стоит торопиться и покидать постоянное место работы. Для начала оптимально найти подработку, которая даст Вам возможность оценить собственные силы.

Плюсы и минусы бухгалтерского аутсорсинга

Функции бухгалтерской службы

В обязанности главных бухгалтеров и всего бухгалтерского отдела специалистов входит решение следующих задач:

  • ведение синтетического и аналитического учета в полном объеме;
  • обработка первичных документов для формирования регистров;
  • расчеты с каждым контрагентом в рамках договора;
  • составление деклараций для налоговых инспекций;
  • оптимизация налогообложения на основе анализа всех издержек;
  • формирование сводных справок руководителям предприятий о величине полученной прибыли;
  • ведение налогового учета согласно требованиям выбранной системы налогообложения;
  • общение с сотрудниками налоговых служб для решения любых вопросов исполнения обязанностей налогоплательщика;
  • сбор необходимых документов сотрудникам, решившим оформить кредит, пойти на пенсию и т.д.

При этом любой из штатных сотрудников бухгалтерской службы должен нести полную ответственность за свою работу. Для этого они должны обладать высоким профессиональным уровнем теоретической и практической подготовки. В реальности же квалификация сотрудников, особенно небольших компаний, оставляет желать лучшего.

Минусы содержания штата бухгалтеров

Набирать собственный штат бухгалтеров невыгодно в первую очередь с экономической точки зрения. Хороший бухгалтер всегда востребован на рынке труда и хочет получать высокую заработную плату. Но даже супер специалист не в состоянии в одиночку обеспечить полный комплекс бухгалтерских услуг, понадобятся еще сотрудники. Для малых предприятий достаточно 1-2 опытных бухгалтеров, более крупным компаниям требуется их в разы больше. Одни сотрудники занимаются кадровым учетом, другие – обрабатывают первичную документацию, третьи – отвечают за подготовку отчетности и т.д. Главный же бухгалтер руководит работой опытных специалистов и обеспечивает функцию финансового сопровождения фирмы.

Если для индивидуальных предпринимателей затраты на штатных специалистов бухгалтерии – адекватны, то для более-менее крупных предприятий сумма расходов на профессиональных бухгалтеров – колоссальная. В статьи издержек для ведения бухгалтерии предприятиями различныхформ собственности также необходимо закладывать траты на оплату больничных листов и очередных отпусков персонала. А ведь в эти периоды сотрудники не работают, т.е. не выполняют свои прямые трудовые функции.

Можно, конечно, подготовку первичных документов для налоговых проверок, а также вопросы составления отчетности доверить частному лицу по договору подряда. Но в этом случае качественных услуг от него ждать неразумно. Ведь разовая работа лишена той меры ответственности, которая требуется для ведения документации или при восстановлении бухгалтерского и налогового учета. В любых вопросах предоставления услуги стоит подходить к выбору исполнителя вдумчиво.

Если ведения кадрового учета отдельным категориям налогоплательщиков еще можно избежать, то вести бухгалтерию должны практически все участники рыночных отношений. Грамотное ведение бухучета любому предприятию или ИП гарантирует отсутствие внимания со стороны налоговых органов и максимальное снижение налоговых рисков в перспективе. Альтернативой содержания штатных собственных бухгалтеров является квалифицированная помощь специалистов, а именно – договор между вашим предприятием и аутсорсинговой фирмой на комплексное обслуживание.

Плюсы бухгалтерского обслуживания

Об аутсорсинговых компаниях российский предприниматель узнал несколько десятилетий назад. Доверить работу по оформлению отчетностей, контроль сроков сдачи деклараций, оптимизацию налоговых платежей и прочие вопросы по бухгалтерскому сопровождению аутсорсеру – возможность получать качественные услуги за доступную стоимость. При этом комплекс услугможет быть расширен по обоюдной договоренности сторон.

В рамках ведения бухгалтерской документации при комплексном сопровожденииаутсорсинговых фирм малому бизнесу исполнитель гарантирует полную конфиденциальность информации, качественное и оперативное решение любых задач. Стандартный договор обслуживания включает в себя услуги сторонней организации, а именно:

  • весь спектр работ по бухгалтерскому учету;
  • сопоставление данных первичной документации с налоговым учетом;
  • возможность восстановления учета;
  • прочие операции по согласованию с клиентом.

У вашей фирмы больше нет нужды держать в штате бухгалтера. С выгодной стоимостью услуг ииндивидуальным подходом исполнителей вашему бизнесу удастся сократить производственную себестоимость и увеличить прибыль. Ведь оформление договора по бухгалтерскому обслуживанию и сопровождения ИП или ООО обходится гораздо дешевле, нежели содержание в штате сотрудников – бухгалтеров.

Клиенты получают бух услуги на самом высоком уровне. Им не стоит паниковать перед проверкой налоговыми органами, ведь их налоговую отчетность формируют профессионалы. Объем оказания бухгалтерских услуг прописывается в двустороннем договоре. За сдачу отчетности в аутсорсинговых организациях отвечают сотрудники с большим практическим опытом, что исключает ошибки и неточности. Специалисты готовы прийти на помощь бизнесмену в любой момент, получить качественные и достоверные данные о своем бизнесе заказчик может в максимально сжатые сроки.

Наша компания занимается полным спектром услуг, что позволяет сократить собственную бухгалтерию без ущерба для деятельности предприятия. Договор аутсорсинга позволяет обеспечить профессиональный подход, дополненный доступной стоимостью бухгалтерского сопровождения.

Доверьте бухгалтерское обслуживание специалистам компания Финбаи и результат оказания услуги вас никогда не разочарует! Не все аутсорсеры рынка предоставляют услуги в комплексе, охватывая сразу кадровый, налоговый и бухгалтерский виды учета. Для расчета стоимости договора достаточно связаться с нашими менеджерами. Всю необходимую документацию и ответы на вопросы о том, как наши работники осуществляют бухгалтерское сопровождение, можно получить в офисе нашей фирмы. Мы готовы оказывать услуги как ИП, так и организациям любой организационно-правовой формы собственности.

Плюсы и минусы профессии бухгалтера

 Без преувеличения, профессию бухгалтера можно назвать одной из самых востребованных и популярных. В этой статье будут рассмотрены плюсы и минусы этого рода деятельность.

Для начала, о хорошем:

• Как уже было сказано, это очень востребованная профессия, поэтому бухгалтер никогда не останется без работы. Каждая компания должна вести бухгалтерский учет и любой начальник предпочтет взвалить эти обязанности на плечи профессионала, знающего свое дело.

• К несомненно положительным сторонам можно отнести и гарантированное уважение и близость к начальству. Зачастую, бухгалтер имеет непосредственные контакты с руководством из-за специфики работы, особенно если речь идет о небольшой компании. В крупных организациях, бухгалтерия – это полноценный отдел, в которой самую почетную должность имеет главный бухгалтер.

• В современном мире возможность работать удаленно(через интернет) очень ценится. И для бухгалтера не составит труда подзаработать таким образом, занимаясь фрилансом. Удаленную работу можно совмещать с работой в офисе или по дому. Например, вы можете заказать бухгалтерские услуги от ТАКО.

• В качестве последнего плюса, в нашей статье будет рассмотрена перспектива карьерного роста. Набираясь опыта работы и знаний, бухгалтер может подниматься вверх по карьерной лестнице. От «ранга» работника зависит его зарплата и положение.

Теперь же перейдем к минусам:

• Во-первых, это большая ответственность. Когда речь идет о деньгах крупной компании, шанса на ошибку нет. Но не стоит огорчаться: любая мало-мальски важная должность связана с риском.

• Второй минус заключается в том, что эта профессия строго регламентирована в законодательстве государства. Бухгалтер должен точно знать перечень документов и свои обязанности, которые могут изменяться с принятием законов или их отменой. Придется всегда следить за поправками, чтобы избежать серьезных проблем.

• Еще одна негативная сторона профессии связана с тем, что в определенные периоды бухгалтеру приходится трудиться, не покладая рук: задерживаться на работе и даже брать ее на дом. Это, как правило, случается при подготовке квартальной отчетности или годового отчета.

В завершении можно сказать о том, что люди предпочитают разные профессии. И не смотря на то, что профессия бухгалтера не является креативной, требует крайней внимательности, монотонной работы и сосредоточенности, она была и остается очень популярной и востребованной.

Выбирайте то, что по душе именно вам и помните: все профессии важны и по-своему интересны!

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о