На удаленке: Хотите работать на удаленке и много получать – время идти в IT

На удаленке: раскрыто будущее дистанционного формата работы после пандемии | Статьи

Более четверти российских работодателей планируют отказаться от удаленного формата работы после улучшения ситуации с распространением коронавируса. В то же время, считают эксперты, такие шаги могут оказаться невыгодными для бизнеса: многие сотрудники, привыкшие к работе на дому, будут искать новую работу с комфортными для себя условиями. «Известия» выяснили, какие тренды закрепятся в сфере занятости, а какие уйдут и что ждет удаленку после пандемии.

Четверть компаний откажется от удаленки

Более четверти (27%) российских работодателей планируют полностью отказаться от удаленного формата работы после улучшения эпидемиологической ситуации. Это следует из результатов исследования, проведенного сервисом «Работа.ру» (имеется в распоряжении «Известий»).

По данным опроса, 48% работодателей со временем планируют вернуть работу для сотрудников в офисе. 14% готовятся вернуть людей в офисы частично, еще 19% отметили, что после пандемии введут гибридный формат или предоставят сотрудникам право самим выбирать удобный режим работы.

Оставшиеся 19% решили оставить всё как есть.

В половине компаний не планирующих полностью возвращать сотрудников в офисы, удаленную работу продолжит до 10% штата. Еще 12% респондентов оставят работать в дистанционном формате 10–30% сотрудников, а 7% опрошенных — более 50% штата.

На удаленке

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Александр Казаков

Всего же, согласно опросу, сегодня почти в половине (45%) компаний удаленно работает менее 10% сотрудников. В трети (30%) компаний дистанционный формат введен лишь для 10–30% сотрудников.

— Еще 3% опрошенных рассказали, что в их компаниях на удаленке трудится 30–50% работников, 9% указали на 50–75% удаленных сотрудников, а 13% отметили дистанционную занятость более 75% штата, — говорится в документе.

В свою очередь, сервис SuperJob предоставил «Известиям» данные опроса, согласно которому сотрудники, переведенные на удаленку, есть в каждой четвертой российской компании.

В декабре прошлого года дистанционный формат практиковало вдвое большее число работодателей.

«Известия» выяснили, что ждет удаленку в будущем и какие тренды, кроме нее, вероятней всего, закрепятся после пандемии.

Тренды времен пандемии

По словам руководителя службы исследований hh.ru Марии Игнатовой, переход на удаленный и в дальнейшем гибридный формат работы стал одним из главных трендов времен пандемии.

Стремительный рост числа вакансий с постоянной удаленной работой в России наметился в марте 2020 года и сохраняется до сих пор. По данным hh.ru, количество таких вакансий с января по октябрь 2021 года составило почти 420 тыс., что на 189% выше, чем за аналогичный период прошлого года.

— Осенью 2021 года, когда стала очевидна новая волна пандемии и планы по возврату к офисному режиму оказались преждевременными

, число вакансий с постоянной удаленкой выросло еще сильнее: если в сентябре их число держалось на уровне 43 тыс., то в октябре их стало уже больше 90 тыс. , — говорит Мария Игнатова.

При этом эксперт отмечает, что остались и профессиональные области, которые в силу своей специфики не совсем успешно перестроились на формат удаленной работы. Наименее адаптивными к нему оказались туризм, HoReCa (гостинично-ресторанный бизнес), авиа- и ж/д перевозки, индустрии красоты и спорта, а также организация массовых мероприятий.

На удаленке

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Константин Кокошкин

— Легче всего переход перенесли такие сферы, как IT, телекоммуникации, финансовый сектор, страхование, консалтинг и сфера оказания интеллектуальных b2b- и b2c-услуг. Им помогли глубокая цифровизация бизнес-процессов и практика распространения лояльного отношения к удаленной работе, начавшиеся задолго до пандемии

, — поясняет собеседница «Известий».

По данным сервиса SuperJob, чаще всего на удаленку переводили IT-специалистов (24% компаний, где действует дистанционный режим работы из-за пандемии), бухгалтеров (21%) и специалистов по продажам (18%). Весь офисный персонал перевели на дистанционную занятость 11% работодателей. Кадровую службу — 10%. В 8% компаний на удаленке работают снабженцы. По 7% работодателей перевели в хоум-офис инженеров и логистов.

Другим трендом пандемии, по словам Марии Игнатовой, стало расширение географии найма персонала и поиска сотрудников в других регионах. Такой формат стал распространен во многих отраслях, особенно IT-сфере: доля приглашений московскими работодателями IT-специалистов из регионов до пандемии (январь–март 2020) была 60%, осенью 2021 года она приблизилась к 72%.

Кроме того, по словам директора по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлии Саниной, пандемия ускорила распространение альтернативных форм занятости — самозанятости, проектной работы и временных контрактов. Компаниям такие форматы экономически выгоднее, а соискатели получают возможность вести краткосрочное планирование трудовой деятельности, брать несколько проектов или совмещать разные профессии.

Что ждет удаленку в будущем

По мнению основателя и президента SuperJob Алексея Захарова, удаленный формат работы, выгодный как для работодателей, так и для самих сотрудников, «останется с нами надолго». Компании, которые пытаются удержать персонал в офисе, уже начали терять людей.

— Сегодня хороший специалист, который не хочет работать в офисе, просто заходит на SuperJob, обновляет резюме и находит работодателя, который платит столько же или даже больше, но при этом не настаивает, чтобы программист, эйчар или бухгалтер каждый день ездил на работу

, — говорит Захаров.

По словам собеседника «Известий», компании, которые перешли на удаленный формат, получили конкурентные преимущества перед консервативными коллегами, а также смогли сэкономить на организации рабочих мест. В то же время сотрудники стали экономить время и деньги, которые тратили на проезд, а многие из них начали работать на несколько компаний одновременно.

— По данным опроса SuperJob, 50% сотрудников, работавших в офисе, признавались, что могут осилить пятидневную рабочую неделю за четыре дня. Еще 30% говорили, что при желании справились бы за три, а оставшиеся 20% — смогли бы уложиться со всем объемом за один-два дня, — рассказывает основатель и директор сервиса по поиску работы. — Теперь у этих людей освободилось время, стало меньше контроля и появилась возможность взять даже не подработку, а полноценную вторую, а то и третью работу.

На удаленке

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Сергей Коньков

Согласно другому опросу, проведенному сервисом (также имеется в распоряжении «Известий»), удаленные сотрудники берут подработку в два раза чаще тех, кто работает на территории работодателя. Почти у половины из них доход от дополнительной занятости составляет значительную долю их бюджета — более 30%.

В то же время, отмечает основатель SuperJob, у закрепления удаленки есть свои риски — например, вероятный рост угроз в сфере кибербезопасности. По словам Захарова, в России уже начал расти спрос на услуги по обеспечению корпоративной и личной информационной безопасности.

По мнению эксперта, в ближайшие несколько лет

отрасль кибербезопасности будет развиваться опережающими темпами относительно других IT-направлений. Этому поспособствует рост мошеннической активности: со временем будет появляться всё больше кейсов, когда хакеры начнут взламывать системы безопасности компаний, красть ценные данные или даже шантажировать руководство.

— Сейчас ситуация такова: вс` больше компаний уходит в онлайн, а специалистов по обеспечению нормальной коммуникации, умеющих настроить систему для большого количества удаленных сотрудников и при этом следить за безопасностью, не так много. Потому такие люди становятся всё более востребованными и их зарплаты стремительно растут, — заключает основатель SuperJob.

Какие профессии освоить, чтобы перейти на удаленку

По данным hh.ru, в 2021 году в Москве каждая пятая вакансия приходится на удаленную работу. В пятерку лидеров по числу вакансий с удаленкой также входят Санкт-Петербург, Краснодарский край, Республика Татарстан и Свердловская область.

Менее всего удаленный формат работы распространен в регионах Дальнего Востока.

— Список профессий, которые не предполагают постоянного присутствия на рабочем месте, регулярно пополняется, — отмечает Мария Игнатова. — В топ отраслей компаний, которые больше всего публикуют вакансии с постоянной удаленкой, входят IT, системная интеграция, интернет, образовательные учреждения, услуги для бизнеса, финансовый сектор, а также СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн и продюсирование. Из отраслей, показавших наибольший прирост вакансий с удаленкой, выделяется домашний персонал.

На удаленке

Фото: Global Look Press/Xinhua/ZUMA Press

Как отмечает директор по персоналу сервиса «Работа.ру» Юлия Санина, сегодня большинство квалифицированных офисных работников не заинтересованы в возвращении к полноценной работе в офисе. Удаленка нравится людям, а значит, сотрудники, имеющие возможность выбрать, где им работать, более счастливы и удовлетворены.

В то же время в новых условиях многие работодатели признали, что главный критерий — это эффективное выполнение задач, а не местоположение людей. Однако часть специалистов сами не против менять обстановку и чередовать домашний офис и деловые встречи с коллегами.

Следующим шагом, по мнению Саниной, видимо, станет укрепление формата на юридическом уровне. Удаленный или гибридный формат уже должны прописываться в контрактах и трудовых договорах. Также работодатели обязаны предоставлять удаленным сотрудникам рабочую технику или компенсировать затраты на нее. Пока это развито не повсеместно, но внедряется активными темпами, утверждает собеседница «Известий».

в чем преимущества работы дома и кому подойдет удаленка

Сегодня удаленка доступна для разных сфер: ИТ, маркетинг, сервис, продажи.

Согласно опросам SuperJob в сентябре 2021, сотрудники на удаленке есть в 65% компаний в Москве и в 59% в Санкт-Петербурге. Респонденты отметили положительный фактор такого формата — экономия времени на дорогу в офис, и негативный — отсутствие личных контактов с коллегами. Чего больше — преимуществ или недостатков — разбираемся вместе с удаленщиками.

Что такое удаленка

Это дистанционная, но полноценная официальная работа. Компании заключают со специалистами трудовой договор. У них такие же права и обязанности, как у офисных сотрудников. Например, они участвуют в совещаниях, должны быть на связи с 9.00 до 18.00, им так же оплачивают больничные и отпуска.

Сегодня удаленка доступна для разных сфер: ИТ, маркетинг, клиентский сервис, продажи. Есть компании, которые снабжают таких работников компьютерами и гарнитурой, оплачивают интернет и электроэнергию.

Условия в компаниях разные. Одни устанавливают системы учета рабочего время, чтобы проверять, не отвлекаются ли сотрудники на личные дела. Другие не требуют все время быть у компьютера — главное, чтобы работу делали в срок. Результаты оценивают по количеству и качеству выполненных задач.

Основные виды удаленной работы

📌Полностью дистанционный. Сотрудники устроены официально, но им не надо ездить в офис. Они всегда работают из дома в обычном режиме. Этот формат не дает личной свободы в рабочее время. Надо быть на связи, если позвонит руководитель или коллега. Нельзя завершить день на два часа раньше или взять отгул без предупреждения.

📌Комбинированный. При таком графике сотрудники несколько дней в неделю работают из дома. Например, три дня. Оставшиеся два — в офисе. Либо приезжают в компанию, чтобы подписать бумажные оригиналы документов, поучаствовать в очном собрании или встретиться с клиентом.

📌Фрилансер или самозанятый. Эти сотрудники работают в компании все время, но оформлены по договору ГПХ или как самозанятые. Они тоже работают из дома, но у них больше свободы. Например, не надо отчитываться, на что потратили весь день. Главное — закрывать задачи вовремя.

Почему многие хотят работать на удаленке

🙂Экономия. Сотрудники, которые работают дома, не тратят деньги на транспорт, офисный гардероб, бизнес-ланчи и кофе по пути в офис. Еще есть компании, которые частично компенсируют траты на технику и интернет.

🙂Меньше слежки за рабочим временем. Сотрудник планирует день так, как ему удобно. Например, делает перерыв и идет на пробежку. Или высыпается и только после этого начинает работать, если не нужно все время быть на связи. А еще он может совмещать время с учебой или подработкой. Но прежде обо всем этом договаривается с руководителем.

🙂Работа из любой точки мира. Удаленка позволяет уехать из дома и работать где угодно: в кафе, на даче или вовсе уехать в другой город или страну.

🙂Рабочее место в домашней обстановке. Никто не ругает за беспорядок на столе или громкую музыку из наушников. Если в офисе все трудятся в опенспейс, дома проще уединиться. Выбрать удобные стол и кресло. Или расположиться на диване.

🙂Меньше стресса. На удаленке не нужно вставать рано утром, толкаться в час пик в метро или стоять в пробке.

Никто не нервничает из-за начальника, который проверяет, что сотрудники делают на компьютерах. Не раздражают чужие стуки по клавиатуре, громкие разговоры и споры. Конфликты коллег не расшатывают нервную систему.

«Удаленная работа — одно из моих лучших решений. Почувствовала потребность в ней после выхода в декрет. Работаю в таком режиме второй год. Из очевидных плюсов: огромная экономия времени, регулярное и полноценное питание домашней едой (для меня это важно), ребенок всегда под присмотром и не в саду. Из минусов: мало физической активности, но при желании это можно исправить. Сложностей с организацией работы нет. Просто озвучила родственникам свой график — все отнеслись с пониманием. Теперь планирую организовать себе отдельное уютное рабочее место, и будет мне стопроцентное счастье😃».

Ксения Укубаева

контент-менеджер

«Когда устраивалась на работу, не рассчитывала на удаленку. Но мне повезло, и работодатель предложил такой формат! Эта новость тогда очень обрадовала. Теперь я живу на два города и свободно путешествую. Работа из дома для меня — это тот же офис, только можно сидеть в пижаме 😊 и просыпаться за 10 минут до начала рабочего дня».

Александра Калюжная

менеджер информационных ресурсов

А что не так с удаленной работой

😔Не с кем обсудить офисные сплетни. Экстравертам на удаленке не хватает разговоров с коллегами. Обсуждать отпуск, грядущий корпоратив и новеньких в мессенджере не так весело. Для тех, кто живет один, работа из дома будет напрягать полным отсутствием общения.

😔Трудно организовать рабочий день. Не все разграничивают время на работу и отдых. Отвлекают дети, домашние животные, телефон, просто сложно поднять себя с кровати и сесть за компьютер. Если нет срочной работы и контроля, легко увлечься посторонними делами. А в конце дня обнаружить, что день прошел, а задачи не выполнены.

😔Коллеги дергают в нерабочие часы. Сотрудники могут обращаться с просьбами в любое время. Например, потому что работают в другом часовом поясе. Или считают, что раз вы дома, вам несложно потратить пару минут на ответ или отправку отчета. В итоге на задачи уходит не восемь часов, а больше.

«Когда в семье родился ребенок, пришлось оставить офлайн-продажи. Официально уйти в декрет не получилось, и я стала искать удаленную подработку. Сначала я долго работала на фрилансе. Когда не ходишь каждый день в офис, ты сам принимаешь решения: во сколько начинать и заканчивать задачи. Это дает свободу, но ей можно адекватно распорядиться, только если есть дисциплина. Чтобы больше успевать, я пыталась впихнуть как можно больше задач в рабочий день, работала по ночам, сидела за ноутбуком в выходные и праздники. Результат вышел так себе — год я провела в пламени горящих дедлайнов, начала вздрагивать от сообщений в рабочих чатах и купила себе первые антидепрессанты. Времени на семью, а тем более на хобби, не осталось. В какой-то момент устала окончательно, ушла из всех проектов и почти месяц отсыпалась.

Когда заскучала по работе, решила устроиться в штат. Так вышло, что новая работа опять стала удаленной. Чтобы не повторять старых ошибок, я взяла за правило не затягивать задачи, начинать работу в одно и то же время и стараться закончить ее до 19:00. Если я что-то не успеваю, переношу недоделанную задачу на утро, а не на вечер. Планирую время так, чтобы в рабочие часы меня не отвлекали, а если устала — разрешаю себе сделать перерыв. Не могу сказать, что все получается — иногда приходится бороться с прокрастинацией или работать под вопли внезапно заболевшего ребенка, но этот путь точно эффективнее».

Ксения Гамзулина

редактор

Кому будет тяжело работать из дома

Трудоголикам. Недоделки в офисе кажутся пустяком. Достаточно передвинуть таск на завтрашний день. На удаленке гиперответственные сотрудники не бросают задачу, даже когда рабочий день завершен. Или хотят показать начальству, что всегда на связи. Другие считают, нет ничего страшного в том, чтобы задержаться немного и довести задачу до конца. Но даже незначительные переработки приводят к выгоранию, проблемам со сном и здоровьем.

Людям старше 50 лет. На удаленке используют множество программ: таск-трекер, таймер рабочего времени, онлайн-мессенджеры. Интерфейсы новых приложений не всегда понятны старшему поколению. Уйдет время на то, чтобы разобраться в управлении.

Экстравертам. Они заскучают без ежедневного общения. Так как не с кем будет обсудить новости во время обеда. Или поболтать пару минут в перерыве между задачами. Тем, кто привык, что вокруг много людей, работа в тишине — не плюс, а минус.

Сотрудникам, в чьих компаниях плохо налажены бизнес-процессы. Если организацию, в которой ничего не автоматизировано, перевести на удаленку, возникнут проблемы. Например, с распределением обязанностей, зонами ответственности и дедлайнами.

Прокрастинаторам. Им трудно сосредоточиться, они откладывают важные дела на потом и часто отвлекаются, чтобы погладить котика или полистать ленту в Инстаграм (организация признана экстремистской и запрещена на территории России). В офисе им легче соблюдать сроки, потому что кругом коллеги и начальник. Дома концентрация падает, и они работают хуже.

«Раньше я в основном работала в офисе, иногда из дома. Когда меняла работу, решила, что мне нужна полная удаленка, так как живу в небольшом городе далеко от Москвы, а хотелось устроиться в большую классную компанию с клиентами со всей России. И для тех, кто хочет того же, удаленка — лучший формат: не надо никуда переезжать и мотаться по стране. И даже по городу ездить не надо: не стоишь в пробках и экономишь кучу времени.

Мнение про то, что удаленщикам сложно себя организовать, считаю стереотипным. Ну либо это просто не про меня) Если работа интересна — не придется себя заставлять и настраивать. Просто берешь и делаешь) Единственный минус — нехватка живого общения. Но и это можно компенсировать, если в течение дня переписываешься с коллегами или есть те, с кем можно провести время после работы».

Анастасия Хамидулина

редактор

«В удаленную работу я пришла осознанно. По образованию я учитель английского языка, после института устроилась в школу и практически сразу же поняла, что это не мое. Начала писать тексты в марте 2013 года. Получила хороший отзыв и пошло-поехало.

Удаленную работу искренне люблю и считаю, что мне очень повезло. Мне не нужно ехать куда-то рано утром, не надо думать, где пообедать, как успеть сделать домашние дела, когда помочь ребенку с уроками. Я всегда могу сделать перерыв на чай. А могу дописать текст поздно вечером, если не хочу спать. С режимом проблем нет — я встаю рано утром, чтобы собрать семью на работу и в школу, и сразу же сажусь за ноут. В течение дня делаю перерыв на прогулку, заодно хожу по магазинам, встречаю дочь из школы.

Из минусов — расслабленная семья😀 Муж и дочь знают, что я дома, а поэтому всегда могу приготовить ужин, помыть посуду, прибраться в комнате. Приходится напоминать, что я ТОЖЕ РАБОТАЮ, а не занимаюсь исключительно домом, и им тоже нужно делать вклад в создание уюта. Супруг на мои слова хорошо реагирует, а дочь-подросток — с ней сложнее. И я иногда ловлю себя на мысли, что если бы я работала в офисе с 8 до 6 и приходила домой поздно вечером, то она была бы самостоятельнее. Но это не повод бросать любимую работу».

Марина Токарева

автор блогов

Кто может работать на удаленке

Те люди, чья работа связана с интеллектуальными и творческими задачами. Например, работой с документами и программами, поддержкой клиентов по телефону, созданием сайтов и приложений. На удаленке будет проще тем, кому не надо встречаться с заказчиками лично, проверять подрядчиков и выезжать на объекты. А еще если не требуется оборудование, которое нельзя поставить дома.

Удаленка подойдет специалистам из сфер:

• рекламы и маркетинга — маркетологам, таргетологам, контекстологам, копирайтерам, SMM-щикам, дизайнерам, редакторам, сеошникам;
• графики — создателям визуальных эффектов, прототипов сайтов, иллюстраций, анимации;
• образования — ведущим курсов, репетиторам, экспертам;
• продаж — онлайн-консультантам, менеджерам, работникам колл-центров;
• финансов — бухгалтерам, финансовым консультантам;
• IT — программистам, верстальщикам, аналитикам, тестировщикам.

Освоить новую профессию в сфере IT с нуля поможет онлайн-университет Skypro. Среди курсов: профессии java, python и frontend-разработчиков, инженера по тестированию и аналитика данных. Все обучение проходит в реальной рабочей среде, сотни часов теории и практики, консультации с практикующими экспертами. По окончанию получите диплом государственного образца. Доступ к курсу останется с вами навсегда.

Вебинары

Что важно знать об удаленной работе

👉Есть несколько форматов удаленки: всегда работать из дома или иногда приезжать в офис. Быть трудоустроенным в компании и работать по графику или просто сдавать задачи в срок.

👍Преимущества удаленной работы: меньше трат и стресса, больше возможности планировать свой день как хочется. Легко уехать в другой город или страну даже не во время отпуска.

👎Минусы: нельзя поболтать с коллегами лично, больше отвлечений, из-за которых сотрудники начинают факапить и нарушать сроки. Иногда коллеги дергают в нерабочие часы.

👉Формат подойдет для интеллектуальных или творческих профессий: разработчикам и аналитикам, дизайнерам и копирайтерам, маркетологам и таргетологам, менеджерам и сотрудникам колл-центра.

Получите пошаговый план развития в карьере после записи на курс

Учёба ради учёбы — это не прикольно. На наших курсах вы ставите конкретные цели и достигаете их в заданные сроки. Начинайте карьеру с первых достижений!

Ещё по теме

11 Июл 2022

Обратная сторона удаленки

Недостаток общения, еще более сидячий образ жизни и другие проблемы.

Подпишитесь на наш Telegram,
чтобы не упустить
что-нибудь новое

Просто и понятно о том,
как получить новую профессию

Подписаться на Телеграм

Best Remote Jobs, Work Remote from Home Jobs

---

Popular:

SAP Security Lead (частично работа из дома)

UGI Utilities, Inc

🇺🇸 США, Ливан

4

🕛 1 день назад

Старший администратор базы данных (частично удаленный)

UGI Energy Services, LLC

🇺🇸 США, Эри

🕛 1 день назад

Аналитик по стратегическому ценообразованию (частично работает из дома)

AmeriGas Propane, Inc.

🇺🇸 США, Поттстаун

🕛 1 день назад

Директор, Brand Solutions Delivery (удаленно)

Kantar

🇺🇸 США, Сиэтл

🕛 1 день назад

Младший аналитик по обеспечению качества ИТ

Улине

🇺🇸 США, Тревор

🕛 1 день назад

Менеджер программы — ИТ-проекты

The Raymond Corporation

🇺🇸 США, Уитни-Пойнт

🕛 1 день назад

Деловой ИТ-партнер

Air Methods Corporation

🇺🇸 США, Аврора

🕛 1 день назад

Инструктор по розничным приложениям, IT

Giant Eagle

🇺🇸 США, Крейтон

🕛 1 день назад

Служба ИТ-поддержки/ Выездной техник

Hoffman Car Wash Inc.

🇺🇸 США, Ист-Гринбуш

🕛 1 день назад

Программное обеспечение инженера IT SR

Clean Harbours

🇺🇸 США, Пемброк

🕛 1 день назад

Специалист службы поддержки ИТ (контракт)

INFICON, Inc.

🇺🇸 США, Восточные Сиракузы

🕛 1 день назад

Специалист по ИТ-безопасности — Специалист по ИТ-безопасности, директор

American Electric Power

🇺🇸 США, Маттаван

🕛 1 день назад

Специалист по удержанию — удаленный

Breezeline

🇺🇸 США, Макаду

🕛 1 день назад

Лицензированный профессиональный консультант (LCPC) — дистанционно

LifeStance Health

🇺🇸 США, Арнольд

🕛 1 день назад

Удаленный старший налоговый инспектор — контракт

Beech Valley Solutions

🇺🇸 США, Кенневик

🕛 1 день назад

Специалист по цифровым продуктам, интеграция электронной связи (удаленно)

Konica Minolta

🇺🇸 США, Риджвуд

🕛 1 день назад

Бизнес-консультант по ИТ

Fiserv

🇺🇸 США, Скотч-Плейнс

🕛 1 день назад

Старший ERP (планирование ресурсов предприятия) Администратор CostPoint (подходит для удаленной работы)

Sierra Nevada Corporation

🇺🇸 США, Энглвуд

🕛 1 день назад

Старший бухгалтер (удаленно)

StandardAero

🇺🇸 США, Helotes

🕛 1 день назад

ИТ-техник начального уровня

Six Flags / Hurricane Harbour

🇺🇸 США, Джексон

🕛 1 день назад

Лицензированный торговый представитель по страхованию — удаленный

Allstate

🇺🇸 США,

🕛 1 день назад

Партнер по продажам — Удаленный — Расположен в Браунвуде, Техас

Air Evac Lifeteam

🇺🇸 США, Браунвуд

🕛 1 день назад

Физический терапевт, работающий удаленно/на месте, совмещенный, юго-восточный, Миннесота, полный рабочий день

Общество доброго самаритянина

🇺🇸 США, Остин

🕛 1 день назад

Аналитик операций центра обработки данных — ИТ-поддержка

NTT DATA

🇺🇸 США, Эфрата

🕛 1 день назад

Специалист по поддержке ИТ-систем, 2-я смена — Питтсбург, Пенсильвания

Sheetz

🇺🇸 США, Питтсбург

🕛 1 день назад

Техник-специалист — US Remote

Loram

🇺🇸 США, Хелена

🕛 1 день назад

Представитель службы поддержки клиентов — Возможность работы на дому

VXI Global Solutions

🇺🇸 США, River Pines

🕛 1 день назад

Специалист по кодированию II — удаленный (только для жителей Техаса и Арканзаса)

Parkland

🇺🇸 США, Даллас

🕛 1 день назад

Удаленный гибридный старший разработчик приложений

GovCIO

🇺🇸 США, Quantico

🕛 2 дня назад

Удаленный специалист по последующему обслуживанию A/R

Персонал TRC

🇺🇸 США, Атланта

🕛 2 дня назад

Гибридная работа на дому/выездной техник

H&R Block

🇺🇸 США, McAllen

🕛 2 дня назад

Налоговый менеджер — удаленный

Поисковая группа Gables

🇺🇸 США, Талса

🕛 2 дня назад

Старший менеджер клинических данных, удаленный

Labcorp

🇺🇸 США, Роли

🕛 3 дня назад

Emerging Enterprise Account Director (Midwest Region) — Remote

Yelp

🇺🇸 США, Милуоки

🕛 3 дня назад

Контроллер номеров (пульт) — Waldorf Astoria Park City

Hilton

🇺🇸 США, Парк-Сити

🕛 3 дня назад

Старший инженер-программист Edifecs (EDI) — удаленно

Magellan Health

🇺🇸 США, Даллас

🕛 3 дня назад

Старший национальный директор по продажам (полностью удаленный)

Sunrise Senior Living

🇺🇸 США, Маклин

🕛 3 дня назад

Специалист по ИТ-поддержке

Snowshoe Mountain

🇺🇸 США, Хиллсборо

🕛 3 дня назад

Репетитор по бизнес-вычислению — удаленная работа/работа из дома

Varsity Tutors

🇺🇸 США, Сент-Луис

🕛 4 дня назад

Координатор по работе с пациентами хосписа — Remote — Columbus, OH

Columbus

🇺🇸 США, Westerville

🕛 4 дня назад

Владелец продукта — мобильное приложение — удаленная возможность

KinderCare Education

🇺🇸 США, Портленд

🕛 4 дня назад

Менеджер по удаленному проектированию — анализ данных / обработка данных

Insight Global

🇺🇸 США, Западный Де-Мойн

🕛 4 дня назад

Служба ИТ-поддержки начального уровня — работа из дома и более 40 000 долларов в первый год

CourseCareers

🇺🇸 США, Ривертон

🕛 4 дня назад

Супервайзер по логистике — Суперпользователь ИТ — 3-я смена

Ryder System

🇺🇸 США, Уайтстаун

🕛 4 дня назад

Senior Position to Win Analyst (частичная удаленная работа)

Leidos

🇺🇸 США, Даллес

🕛 4 дня назад

Старший ИТ-инженер

Хартфорд

🇺🇸 США,

🕛 4 дня назад

Инженер по обслуживанию ИТ I

Schneider Electric

🇺🇸 США, Secaucus

🕛 4 дня назад

Ведущий ИТ-инженер

Ulta Beauty

🇺🇸 США, Болингбрук

🕛 4 дня назад

GoHealth — лицензированный старший консультант по льготам (удаленно)

GoHealth

🇺🇸 США, Чикаго

🕛 4 дня назад

Разработчик программного обеспечения (разработчик ServiceNow / конфигурация инфраструктуры) — УДАЛЕННЫЙ

PNC Financial Services Group

🇺🇸 США, Питтсбург

🕛 4 дня назад

Менеджер по ценообразованию — Топика, Канзас / удаленно из Канзас или Миссури

DW Simpson

🇺🇸 США, Филадельфия

🕛 4 дня назад

• работа из дома
• онлайн
• учить английский онлайн
• Амазонка
• онлайн-учитель
• учитель

• неполный рабочий день
• высокооплачиваемый
• амазон сила
• еженедельная оплата
• ввод данных
• маркетинг
• колл-центр
• удаленная работа
• графический дизайнер
• Амазонка

• онлайн учитель английского
• удаленный
• учитель английского
• фельдшер
• безопасность
• виртуальный помощник
• инженер
• личный помощник
• онлайн-учитель
• нет опыта

• срочная аренда
• служба поддержки клиентов
• Amazon работа из дома
• майкрософт
• рекрутеров
• письмо
• бухгалтер
• неполный рабочий день
• кибербезопасность
• удаленный аналитик данных

Remotely.

jobs

---

Remotely.Jobs — крупнейшая онлайн-биржа вакансий и агрегатор. Вы можете найти и перечислить удаленные вакансии в любой категории. Более тысячи открытых удаленных работ и вакансий от сотен компаний.

• О нас


• Связаться с нами


• политика конфиденциальности

Категории

---

• Удаленные технические вакансии


• Дизайн Удаленная работа
• Удаленные рабочие места Degital
• Задания удаленного программирования


• Удаленная работа в сфере ИТ


• Удаленные компании


• Популярные теги


• Удаленная работа в США

Технологии

---

• Удаленные задания Java
• Удаленные задания Javascript
• Удаленные задания Python
• Удаленные рабочие места Android
• Удаленные задания Swift
• Удаленные задания Ruby On Rails
• Удаленные задания по обеспечению качества

Удаленная работа

---

• Работа удаленного учета
• Вакансии удаленного обслуживания клиентов
• Задания удаленного ввода данных
• Задания удаленного онлайн-редактирования
• Вакансии в сфере удаленного здравоохранения
• Вакансии удаленного менеджера проектов
• Вакансии удаленного рекрутера
• Удаленная работа в социальных сетях
• Вакансии удаленного онлайн-обучения
• Вакансии удаленного виртуального помощника

Помогаем людям найти отличную работу за последние 1238 дней

Удаленная работа без проверки биографических данных — февраль 2023 г.

(с зарплатой!) Удаленная работа без проверки биографических данных — февраль 2023 г. (с зарплатой!) — Remotely.jobs

---

Работа на дому — продажи БЕЗ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ!

Заранее благодарим вас за ваше время и внимание. Мы ценим возможность взаимно обсудить вашу заявку и позицию в Symmetry Financial Group.

---

The Doiban Agency

🇺🇸 США, Нэшвилл

🕛 3 дня назад

Проектные работы

1-я смена
Понедельник-пятница

Покраска траншейных ящиков и другого оборудования
Должен уметь работать на улице
Проект продлится 1-2 недели

Nesco Resource

🇺🇸 США, Тампа

🕛 3 дня назад

Рабочий Планировщик

Работа: Планировщик работы
Местоположение: Сагино, MI
Продолжительность: 12+ месяцев

. Компания an Inc 5000

🇺🇸 США, Сагино

🕛 3 дня назад

Программа «Работа на дому» Карьера в сфере ИТ: высшее образование/опыт не требуются

---

CourseCareers

🇺🇸 США, Бейкерсфилд

🕛 2 дня назад

Удаленная ИТ-карьера начального уровня: не требуется степень/опыт 🕛 2 дня назад

Программа удаленной службы поддержки начального уровня: степень/опыт не требуются

---

CourseCareers

🇺🇸 США, Финикс

🕛 2 дня назад

Служба поддержки начального уровня: степень/опыт не требуются и WFH

---

CourseCareers

🇺🇸 США, Кэри

🕛 2 дня назад

Удаленная служба ИТ-поддержки начального уровня — образование и опыт не требуются

---

CourseCareers

🇺🇸 США, Гамильтон

🕛 2 дня назад

Карьерная программа в области ИТ: степень/опыт не требуются + более 40 тысяч долларов США в первый год 🕛 4 дня назад

Карьера в сфере ИТ начального уровня: степень/опыт не требуются + более 40 тысяч долларов в первый год

---

CourseCareers

🇺🇸 США, Дулут

🕛 4 дня назад

ИТ-поддержка на начальном уровне: степень/опыт не требуются + более 40 000 долларов США в первый год 🕛 4 дня назад

Финансовый консультант (Частично работа на дому)

Когда вы работаете в AmeriGas, вы становитесь частью чего-то БОЛЬШОГО! Основан в 1959, AmeriGas — ведущая национальная компания по производству пропана, обслуживающая более 1,5 млн жилых и коммерческих. ..

---

AmeriGas Propane, Inc. 🕛 1 день назад

Гибридная работа на дому/в поле техник

Что вы будете делать…

Обеспечивает техническое восстановление ПК, периферийных устройств, сети и программного обеспечения, на месте, по телефону, в чате и за его пределами телефон для розничных налоговых инспекций мира…

---

Блок H&R

🇺🇸 США, Макаллен

🕛 2 дня назад

сообщите об этом объявлении

• Удаленная работа FAANG
• Вакансии удаленного менеджера проектов
• Работа удаленного онлайн-обучения
• Удаленная подработка Западная Вирджиния
• Удаленная подработка Остров Пенсильваниарход
• Удаленная подработка Огайо

• Онлайн-работа из дома Западная Вирджиния
• Онлайн-работа из дома Остров Пенсильваниарход
• Онлайн-работа из дома, Огайо
• Онлайн-работа из дома, Северная Дакота,
• Онлайн-работа из дома Нью-Мексико
• Онлайн-работа из дома Невада

• Питер Дж.