Требуется «Автор статей / Копирайтер» — Хабр Карьера
В связи с тем что на российском рынке технических систем безопасности нет ни одного стоящего с нашей точки зрения СМИ. Мы решили восполнить этот пробел. Делать будем пока в формате нашего блога.
Поэтому расклад такой: нам срочно нужен как минимум один автор, который готов быстро влиться в коллектив и начать выдавать не менее 50 тысячезнаков в месяц. И мы будем очень рады, если нам удастся найти сразу двух человек.
Какие люди нам нужны
Первое — соискатель должен хорошо разбираться в нашей тематике.
Второе — соискатель должен уметь, глубоко погрузится в тему, и разобраться в ней до мелочей.
Наша тематика — технические системы безопасности. Если чуть более подробно — системы видеонаблюдения, системы контроля доступа, системы автоматизации проезда, системы домофонии, платежно-пропускные системы.
Кандидат должен быть достаточно гибким — уметь погрузиться в новую сферу, разобраться в ней и донести информацию до читателя. Вы должны быстро стать достаточно универсальным автором и научиться переключаться между разными областями знаний нашей тематики — писать про технические особенности камер видеонаблюдения, а уже следующую статью писать о тонкостях судебного разбирательства между двумя производителями видеонаблюдения (само собой, по источникам, а не из головы).
В идеале автор должен знать английский язык — в том числе на слух, потому что мы иногда берём информацию из видео.
Творческий подход приветствуется: если вы придумаете что-то такое, что ещё никто на сайте не делал — будет вообще отлично. В ваших силах сделать свою же работу более интересной.
Само собой, надо уметь (или быстро научиться) работать с разными формами медиа — превратить видео в набор гифок, обрезать фото, убрав с него какой-нибудь графический мусор.
И все это с минимумом воды и жаргонизмов, уровень теста оцениваем здесь https://glvrd.ru/
Если говорить не о профессиональных качествах, а чисто о человеческих, то в в нашей компании задерживаются только люди с горящей жопой. Если вы хотите работать от звонка до звонка, и вам плевать, что происходит с сайтом за пределами вашего рабочего времени, вы нам не подходите. Да и вам самим быстро наскучит то, чем вы занимаетесь. Нас интересуют люди, которые будут работать на общий результат, а не только на личный.Бонусы
Готовы предложить как полный рабочий день так и гибкий график. Оплата сдельная обсуждается с успешным кандидатом. И в том и другом случае присутствие в офисе естественно не обязательно. Вы можете работать из любой точки мира — главное быть онлайн в оговоренное время и выполнение работ точно и в срок.
Дополнительные инструкции
Если вы заинтересовались, необходимо выполнить тестовое задание
Напишите небольшой текст, на тему — Как выбрать камеру видеонаблюдения в 2019 году?
Разместите готовую статью на Google Docs и пришлите ссылку (не забудьте расшарить) на готовую статью на [email protected] и напишите немного о себе — само собой, в контексте вакансии. Тему письма обязательно укажите — «Автор статей»
Любые дополнительные вопросы по телефону +7 495 2296911 с 10-00 до 18-00 с понедельника по пятницу.
Требуется автор статей за 300 рублей
Видео для Инстаграм
Необходимо сделать 2 креатива для инстаграмма 1 креатив для ленты и сторис 2 креатив лента сторис Сделать нужно сегодня Тематика:антисептик Бюджет до 1500₽ Работы на час-два
Владислав Л.
Создать фотослайдшоу
Нужно смонтировать поздравительное слайд-шоу из фотографий под музыку. Возможно, нужно будет сделать видео-вставки. Мобильный телефон сообщу только исполнителю!Светлана К.
Баннеры двигающиеся под ключ
Баннеры двигающиеся под ключ на информационный сайт (Дизайнер+Умение делать баннеры по ссылке на сайт двигающиеся с HTML-код) 1) Необходимо создать сами баннеры для информационного сайта на 3 услуги и…
Геннадий
Разработать логотип и фирменный стиль
Необходимо разработать весь пакет фирменного стиля + логотип для школы. Логотип, материал для сайта, соц сетей, полиграфия, визитки, фотографии учителей обработать и тп.
Марина
Чертежи ( рабочая документация по интерьерам ) Интересует сотрудничество на постоянной основе .
Валерия М.
Как найти хороших писателей для своего сайта — Вопросы на vc.ru
Добрый день.
Я представляю контентный сайт, и у нас постоянная проблема с авторами. Мы теперь просто не знаем, где их найти. Нам нужны авторы, пишущие тексты в информационном стиле, без «продающего текста» или копирайтинга, умеющие находить, систематизировать и выдавать нормальный текст.
Искали на фриланс-биржах — это какой-то ужас, а не тексты. Все можно выкидывать в помойку, даже тексты авторов из топа.
Пытались воспитывать своих авторов, заставляли их читать Максима Ильяхова, но, видимо, не умеем мы «строить» людей — тексты улучшались, но так и не стали нормальными.
Скорее всего, дело не в деньгах — мы предлагали вознаграждение, в разы превышающее ставки на биржах. По откликам и желанию работать видно, что цены очень даже конкурентоспособные, но на качестве текстов это не сказалось.
Мы связывались с блогерами, чьи тексты нам нравились, но они просили от 8 тысяч за статью, и это, все же, для нас много.
Надеемся, съевшие собаку на наполнении сайтов интересными материалами, нам что-то подскажут. Спасибо.
Отвечает Александр Барышников, основатель контент-портала Appy
Привет.
Тема поиска вменяемых авторов — самая больная в жизни главреда, как мне кажется. Вы не указали тематику своего медиа, поэтому сложно давать какие-то конкретные рекомендации, но я попробую:
- Для начала стоит поискать среди близких знакомых, работающих в этой отрасли, или среди друзей друзей. Предложите им писать для вас, скажем, один текст в неделю. Это мягкий режим, он позволит человеку сохранить основную работу и при этом закрывать ваши задачи.
- Как продолжение предыдущего — соцсети. Не стесняйтесь регулярно трубить на весь Facebook, как сильно вам нужны толковые авторы. Вокруг меня сейчас порядка полусотни различных писателей, которые не прочь подзаработать. Так что этот метод, наверное, самый эффективный в вашем случае.
- Профессиональные сообщества. Присмотритесь к завсегдатаям групп и форумов, наверняка найдете там нескольких людей, способных внятно излагать свои мысли.
- Входящий поток. На общую почту среднестатистической редакции регулярно пишут люди, желающие стать авторами. Смело давайте им тестовое задание, пусть доказывают.
- Объявляйте конкурсы на лучший материал среди читателей, народ потянется. Многие читатели впитывают все тексты вашего издания и вполне могут начать писать что-то стоящее и подходящее вам.
- Сайты для поиска работы. Бывало, что и оттуда мы добывали подходящих людей.
- Одалживайте авторов у конкурентов и партнеров. Необязательно жестко хантить чужих сотрудников, можно предложить им периодически пописывать в щадящем режиме и под псевдонимами. Не нужно брать «звезд», привлекайте тех, что попроще.
- Если нужен какой-то конкретный материал, то можно обратиться за помощью к крупным участникам рынка, у многих есть штатный журналист или человек, отвечающий за тексты и публикации, который подготовит для вас статью или расширенный комментарий. Таких экспертов можно найти, например, через Pressfeed.
- Привыкайте растить кадры. От этого главреду точно не отвертеться. Чтобы растить, со
Новый журнал ищет авторов статей и интервью : нужен автор, фриланс, FL.ru
Готовится к выпуску проект нового журнала, концепция которого вкратце состоит в следующем.
Но в каждом из нас заложена потребность любить, в самом широком смысле этого слова, и творить, принимая жизнь во всей ее полноте. В мире есть вещи, этому способствующие: культурные ценности, красота природы, литература и поэзия, живопись, музыка, театр. Также, открытие сердца может происходить через самовоспитание и саморазвитие, повышение осознанности и духовности этому способствуют различные мировые духовные практики (например, йога, цигун и пр.)
На данном этапе мы ищем авторов, которым близка подобная тематика. Оплата будет осуществляться сдельно, за проект на заданную тему (статью или интервью).
Если Вам интересен проект, пожалуйста, напишите: [email protected] или позвоните +7-931-276-00-52
Разделы:
Опубликован:
10.04.2012 | 12:19