Образец резюме и портфолио фрилансера
Эта статья для фрилансеров, которые совсем недавно вышли в свободное плавание и еще не знают, что предъявить клиенту в качестве резюме для знакомства. У вас пока нет сайта, вы не успели создать платформы в социальных сетях, но хотите выглядеть в глазах потенциальных заказчиков профессионалом. А значит вам нужна самопрезентация — та «одёжка», по которой вас встречают.
Кстати, самопрезентации нет и у многих старожилов рынка фриланса. Если у вас её тоже нет — эта статья и для вас.
Итак, самопрезентация фрилансера включает резюме и портфолио.
Из чего состоит резюме
1. Ваше имя
Заметьте, не сетевое имя, «ник», а ваши настоящие имя и фамилия. Если, конечно, у вас нет веских причин для того, чтобы скрываться под псевдонимом. Если такие причины есть, выбирайте псевдоним, но помните, что уже сейчас вы начинаете нарабатывать репутацию, с этим псевдонимом вам жить долгие годы, поэтому выбирайте ответственно.
2. Информация о вашем проекте и предложении
- Специализация и/или УТП.
Мы уже не раз говорили с вами о том, что «человек-оркестр», берущийся за любой заказ, обычно ценится клиентами меньше, чем специалист в определённой области. Эту область и укажите: например, медицинский копирайтинг или дизайн с характером.
Хорошо, если помимо специализации у вас имеется уникальность (УТП) – то, что отличает вас от всех без исключения конкурентов и при этом ценится клиентами.
- Информация о пройденном обучении.
Где и как вы учились? Речь не о высшем образовании, точнее не в первую очередь о нём. Конечно, если вы получили диплом по тому профилю, в котором работаете и сейчас – скажите об этом. Копирайтерам полезно быть филологами, журналистами, маркетологами. Медицинскому копирайтеру полезно быть врачом. Но если вы по образованию конструктор локомотивов, а теперь пишете продающие тексты, эта информация для заказчика будет лишней. Вычёркиваем.
А вот обучение по вашему текущему профилю указываем полностью. Хорошо, если вы можете предъявить сертификаты, подтверждающие факт обучения. Ещё лучше, если вы учились у тех, кто для ваших заказчиков является авторитетом.
- Опыт оффлайн-работы.
Этот пункт можно включать, а можно и не включать в резюме – точно так же, как с высшим образованием. Если вы 10 лет работали дизайнером в глянцевом журнале, а теперь делаете полиграфию на заказ – такой опыт пригодится. Если вы работали в отделе продаж строительной компании, а теперь предлагаете разработку коммерческих предложений для строительных компаний – отлично! Если вы работали детским врачом, а теперь верстаете сайты – вычёркиваем.
- Дополнительные навыки.
Только если они имеют отношение к вашему проекту и предложению. Предлагая услугу копирайтера, подумайте, поможет ли заказчику принять решение информация о вашем опыте проведения психологических тренингов или умении вышивать крестиком. Если навыки могут пригодиться для предложения комплексной услуги – можно включить. В противном случае – вычёркиваем.
А вот тут момент спорный. Я много раз встречала рекомендации не размещать в резюме интересы, потому что это точно заказчику не пригодится. Я бы поспорила. Во-первых, ваши интересы рассказывают о вас, как о человеке. Они показывают, насколько вы активны в жизни и чем вообще занимаетесь. Активные люди – лучшие работники. Во-вторых, интересы могут хорошо сочетаться с вашей специализацией. Например, вы копирайтер, пишете о здоровом образе жизни. А кроме того, вы инструктор по йоге. Хорошо сочетается и дает понять, что вы «в теме».
3. Социальные доказательства, которые покажут, что с вами уже радостно и с пользой работают другие люди.
- Отзывы и рекомендации.
- Кейсы, то есть истории о том, как вы помогли клиентам.
- Список проектов, с которыми вы уже сотрудничали, можно в виде «доски почёта» с логотипами.
4. Где про вас почитать и куда вам написать
Если у вас есть сайт/блог, посвящённый вашей работе – обязательно дайте ссылку. Если сайта нет — неплохо давать ссылки на ваши личные ресурсы — например, страницы в соцсетях. Это, как и интересы, позволяет лучше с вами познакомиться. Только убедитесь в том, что на ваших страницах опубликовано только то, что вы готовы показать потенциальным партнёрам. И всегда помните об этом.
Нужно несколько способов связаться с вами. Необходимый минимум – это электронная почта и скайп. Если есть возможность общаться с вами через социальные сети – напишите об этом. Хотя, на мой вкус, почты и скайпа за глаза хватает.
Но одним резюме сыт не будешь. Заказчику надо видеть не только КТО вы такой и ЧТО вы делаете, но и КАК вы это делаете. Поэтому пакет самопрезентации фрилансера включает еще и портфолио.
Каким должно быть ваше портфолио
Я рекомендую портфолио делать не составной частью резюме, а отдельным документом. Потому что опыт говорит: иногда нужно одно, иногда другое, иногда оба сразу. Обеспечьте себе возможность предъявлять все варианты.
Важно! Портфолио – это не сборник ссылок на разные ресурсы по принципу «вот это смотрите там, а это тут, а ещё у меня есть публикация вот здесь». И не множество отдельных документов. Хотя именно такие варианты присылают большинство копирайтеров, которые хотят сотрудничать с моим агентством.
Портфолио для онлайн-использования – это интерактивный документ. То есть либо файл, либо онлайн-ресурс, на котором собраны ваши работы и вся сопутствующая информация. Соответственно, на просьбу клиента прислать ваше портфолио нужно либо вложить документ в письмо, либо дать одну ссылку, можно то и другое. Но никак не миллион ссылок и не миллион вложений.
Из чего состоит портфолио
Существует два подвида портфолио: сборник работ и презентация достижений. У вас может быть как один вариант, так и оба варианта для разных целей, или даже интегрированный вариант – два в одном.
В чём разница?
Если вы пишете тексты или разрабатываете сайты, у вас есть овеществлённое выражение вашей работы: тексты и сайты. Соответственно, в портфолио вы можете собрать ваши работы, удобно разбить их на разделы, добавить краткую самопрезентацию и оглавление – и ваше портфолио готово.
А если вы администратор интернет-проекта или специалист по SEO-продвижению, то вам сделать такой сборник работ будет проблематично. Но это не значит, что портфолио у вас не будет. Просто оно у вас будет в формате презентации достижений. В этом документе вы собираете выполненные проекты, основные результаты по каждому проекту, какие-то цифры и факты, которые характеризуют вас, как профессионала. И так далее. Достаточно сделать презентацию слайдов на 10, чтобы показать ваши достижения заказчику.
Если есть возможность и к сборнику работ добавить конкретные показатели и достижения – это будет отлично. Скажем, вы составили сборник скриншотов написанных вами текстов. К каждому можно добавить ссылку на публикацию и показатель конверсии.
Более продвинутый вариант портфолио – это маркетинг-кит. Но на начальных этапах работы сформировать такой документ трудно, лучше набраться опыта, наработать достижений, и тогда уже думать о маркетинг-ките.
«Что делать, если работ и достижений пока нет? —
можете спросить вы. Не нужно делать портфолио?»
Всё равно нужно! Конечно, по мере сил и возможностей.
Вряд ли вы решили заняться фрилансом вообще с нуля. Не бывает, чтобы вы никогда в жизни не учились на дизайнера и не занимались дизайном и вдруг решили: а не начать ли мне зарабатывать дизайном? Абсурдно, да? Какие-то наработки и достижения у вас все равно есть. Как минимум вы где-то учились и у вас есть учебные работы. Или вы занимались самообразованием, тренировались и тоже что-то наработали. Поэтому.
Для сборника работ начинающего фрилансера подойдут:
- работы, выполненные в процессе обучения
- работы для вымышленного клиента
- работа за отзыв
Для презентации достижений подойдут:
- достижения в оффлайн-работе
- успехи в процессе обучения
- стажировка
Что со всем этим делать?
- Выкладывать на сайт.
Можно полностью построить структуру сайта в соответствии со структурой резюме фрилансера, можно сделать резюме и портфолио отдельными страницами. А можно их вывесить на сайте для скачивания в виде документов.
- Выкладывать в соцсетях.
Если ваши страницы в соцсетях посвящены не личной жизни и котикам, а являются частью вашего проекта, обязательно разместите там самопрезентацию.
- Высылать заказчику по почте в ответ на запрос или вместе с коммерческим предложением.
Про запросы от заказчиков, думаю, вы знаете сами. Если клиент приходит через сарафанное радио, соцсети и прочие внешние источники, он всегда хочет с вами познакомиться и просит как минимум портфолио. Высылайте вместе с резюме.
Что касается коммерческих предложений. Я не буду сейчас учить вас составлять их. Но намекну, что ваша самопрезентация может стать неплохим приложением к компреду. Не частью его, а приложением – отдельным документом или документами.
В заключение
Эту статью вы можете использовать в качестве чек-листа. Выпишите все пункты, поставьте галочки напротив тех, которые у вас есть – увидите, что ещё надо добавить или наработать.
А я спрошу у вас: какие ещё важные разделы самопрезентации я забыла? Может быть, вы с успехом используете что-то ещё, о чём я не сказала? Поделитесь в комментариях.
***
Мария Губина, автор проекта «Маркетинг с азов», тренер, бизнес-консультант
Резюме для фрилансера
Резюме — это главный инструмент фрилансера, который дает шанс выделиться на рынке труда и получить желаемую работу. По тому, насколько грамотно оформлен этот документ, можно судить об общем уровне компетентности сотрудника. О том, как грамотно отразить ожидания от будущей работы и выгодно «продать» свои навыки, рассказывает Владимир Якуба в книге «Беги из офиса. Как перейти на удаленную работу и выиграть».
Фотография
Нужна ли фотография в резюме? Для многих людей, которые находятся в поиске работы, этот вопрос до сих пор остается не решенным. Как опытный HR, могу сказать, что ответ положительный. Резюме без фотографии вызывают меньший интерес и теряются в общей массе. К тому же, многие работодатели ищут сотрудников на онлайн-проекты, где есть необходимость общаться с клиентами по видеосвязи. Для таких вакансий ваша фотокарточка просто необходима.
Читайте также: 14 секретов идеального резюме
Какая фотография нужна? На самом деле, правил не так много, и они очень логичны:
- изображение должно быть качественным;
- на фото вы должны быть одни. Фотокарточки, где вы с коллегами, друзьями или семьей недопустимы;
- вы не должны выглядеть вызывающее — неброская одежда, приятная улыбка, спокойный макияж для женщин.
Заголовок и контактные данные
Помните, что в среднем эйчар тратит на просмотр вашего резюме не более чем 10 секунд, поэтому заголовок должен быть броским. Не стоит писать стандартное «Резюме», это типично и крайне неинформативно. Для резюме в качестве заголовка лучше использовать ваше собственное имя, при этом фамилия должна быть написана заглавными буквами и стоять на первом месте. Также стоит создать для поиска работы отдельную почту, которая будет соответствовать деловому стилю. Важный момент — даже если вы фрилансер и рассчитываете на работу вне офиса, все равно укажите город проживания. Многие работодатели время от времени проводят совещания в офисе, поэтому им важно знать место вашего физического пребывания.
Единый стиль
Очень большую роль играет оформление резюме. Единообразие шрифта, абзацев, выделения цветом — все должно быть упорядочена и приведено к одному стилю. В одном документе не рекомендуется использовать больше двух видов начертания шрифта. И как бы странно ни звучало это напоминание, но обязательно проверьте резюме на наличие ошибок.
Должность
Не ленитесь создавать разное резюме при отклике на каждую новую вакансию. Дело в том, что во многих компаниях поиском сотрудников занимается кто-то из менеджеров, и если стоит задача найти маркетолога, письмо с резюме пиарщика просто уйдет в корзину. Также распространенная ошибка — откликаться только на те вакансии, под которые вы подходите. Зачастую, даже если у вас в чем-то нет опыта, работодатель может пойти на уступки и принять вас за какие-то другие важные навыки. К тому же, в сфере фриланса есть распространенная практика принимать на работу сотрудников без опыта. Так как это дает возможность воспитать своего собственного специалиста.
Объем
Чем лаконичнее будет ваше резюме, тем лучше. Постарайтесь убрать оттуда всю «воду»: больше фактов, цифр, конкретных примеров и кейсов. Идеальный объем резюме не должен превышать двух страниц. И лучше, если вы не будете использовать в описании навыков и личной характеристике клишированные слова типа «легкообучаемый», «стрессоустойчивый» и т.д. Лучше использовать менее заезженные и отвечающие действительности выражения в деловом стиле.
Сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо — очень важная часть при отклике на вакансию. Не приложив к резюме сопроводительное письмо, вы нарушаете общепринятые правила делового этикета. Это небольшое обращение к работодателю, в котором вы сможете представить себя как специалиста в наиболее выгодном свете.
Самое главное, чтобы принимающая решение сторона увидела, какую именно пользу вы принесете проекту как сотрудник. В сопроводительном письме обязательно должны быть:
- название должности, на которую вы претендуете;
- источник, где вы нашли предложение о работе;
- прикрепленная ссылка или документ с резюме.
Хорошо составленное сопроводительное письмо поможет HR-специалисту остановить свой взгляд из тысячи предложений именно на вашем.
Смотрите также: Карьера в компании Avon
Сфера фриланса сегодня развивается очень быстро, соответственно этому растет и конкуренция. Просто быть хорошим специалистом уже недостаточно, не менее важен навык «продавать» себя. Резюме и портфолио — это ваше лицо в мире трудоустройства, именно поэтом так важно подойти к вопросу составления этих документов со всей серьезностью. Следуя изложенным несложным правилам, вы сможете создать резюме, которое даст вам преимущество перед множеством других соискателей.
Фото Pixabay
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Добавлено 05 февраля 2020
Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!
Резюме для переводчика — образец 2020
Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики- Актуально
- Анонсы
- Архивное хранение
- Больничные
- Бухгалтерия в кадрах
- Военнослужащие
- Воинский учет
- Гарантии и компенсации
- Госслужба
- Делопроизводство
- Договоры
- Документооборот
- Должностные инструкции
- Законодательство
- Инвалиды
- Иностранные работники
- Инструкции по охране труда
Редактор резюме | MyResume
Помимо своей основной функции, заполнение анкет при приеме на работу помогает руководителю не только ознакомиться с той информацией, что желает предоставить претендент, но и получить более точную информацию за счет психологических приемов.
Во многих организациях анкеты составляют не только работники кадрового отдела, но и психологи с целью анализирования скрытых возможностей человека или фактов о нем. В таких анкетах, помимо стандартных вопросов, содержатся те, которые помогут глубже понять личность кандидата и его черты характера. Эти вопросы не относятся к делу, обычно речь в них идет о хобби, музыкальных пристрастиях, любимой литературе и кинофильмах, друзьях, возможных фобиях. Также это могут быть вопросы-ситуации, где претенденту предлагается ответить, как бы он поступил в том или ином случае.
Не существует неправильных ответов на такие вопросы, все они индивидуальны. Однако для соискателей на разные должности ответы на такие «хитрые» вопросы должны отличаться. Например, положительный ответ на вопрос «Любите ли вы мечтать» добавит плюс претенденту на должность аниматора или дизайнера, а для бухгалтера или аудитора такой ответ будет неуместен.
Помимо своей основной функции, заполнение анкет при приеме на работу помогает руководителю не только ознакомиться с той информацией, что желает предоставить претендент, но и получить более точную информацию за счет психологических приемов.
Во многих организациях анкеты составляют не только работники кадрового отдела, но и психологи с целью анализирования скрытых возможностей человека или фактов о нем. В таких анкетах, помимо стандартных вопросов, содержатся те, которые помогут глубже понять личность кандидата и его черты характера. Эти вопросы не относятся к делу, обычно речь в них идет о хобби, музыкальных пристрастиях, любимой литературе и кинофильмах, друзьях, возможных фобиях. Также это могут быть вопросы-ситуации, где претенденту предлагается ответить, как бы он поступил в том или ином случае.
Не существует неправильных ответов на такие вопросы, все они индивидуальны. Однако для соискателей на разные должности ответы на такие «хитрые» вопросы должны отличаться. Например, положительный ответ на вопрос «Любите ли вы мечтать» добавит плюс претенденту на должность аниматора или дизайнера, а для бухгалтера или аудитора такой ответ будет неуместен.
В течение долгого времени мы создавали различные варианты резюме, делали все новые и новые эскизы, проводили опросы, собирали обратную связь и снова дорабатывали форму. А все для того, чтобы сейчас с гордостью представить вам новый, совершенный формат резюме! Да, теперь каждое из более чем 11 миллионов резюме можно легко распечатать в любом удобном формате (doc, pdf или txt). И самое главное, теперь вся информация логично структурирована и представлена в самом удобном виде (это подтверждают наши исследования). На графике видно, что 87% прошедших опрос работодателей считают новый формат резюме удачным:
Если вы не участвовали в нашем опросе, вы можете сейчас посмотреть как будет выглядеть резюме для печати: Вы уже можете распечатать резюме в новом формате из личного кабинета!
FAQКонечно, мы понимаем, что любые изменения скорее всего вызовут вопросы, поэтому ниже постарались дать ответ на наиболее частые из них. Если вы не нашли ответа на свой вопрос, не огорчайтесь и задайте его в сообществе поддержки. Почему поле «Образование» перенесено в нижнюю часть резюме?По результатам проведенного нами опроса, для многих работодателей образование не является ключевым фактором при найме, именно поэтому было принято решение перенести блок вниз. Тем не менее вы можете настроить отображение высшего образования в результатах поиска, откликах и отобранных вами резюме. Таким образом, вы сможете даже не открывать те резюме, которые вам заведомо неинтересны. Зачем нужен ваш логотип на резюме?Наш логотип на резюме является своего рода знаком качества, ведь все резюме на нашем сайте проходят ручную проверку модераторами. Кроме того, многие работодатели не просто в курсе того, что одним из источников резюме для кадровых агентств является hh.ru, но и активно ищут кадровые агентства для сотрудничества в нашем Реестре кадровых агентств. Почему так много пустого места?Пустоты в резюме необходимы для того, чтобы четко отделять один блок от другого, кроме того, вы всегда можете использовать свободное место для заметок в процессе интервьюирования кандидата. |
|