Образец портфолио резюме: Как составить портфолио. Совет от SuperJob

Как описывать кейсы в портфолио, чтобы пройти отбор

Дано: Рекрутер ищет продакт-менеджера. Есть два кандидата. У одного только навыки, у второго — навыки и кейсы, которые их подтверждают.

Задача: Определить, кого выберет рекрутер.

Без подтверждения никто не поверит навыкам из резюме. Но если у вас нет опыта работы и реальных цифр, вы можете подтверждать навыки учебными кейсами. 

В этой статье мы покажем по шагам, как описывать кейсы для портфолио, и разберем это на примерах проектов из наших курсов. В конце дадим заполненный шаблон портфолио в Notion.

А если вы хотите не только дойти до этапа тестового задания, но и пройти отбор, прочитайте еще один наш материал на эту тему — как побеждать на каждом этапе отбора в компанию.

Зачем нужны кейсы

Том работает руководителем отдела продаж и хочет стать продакт-менеджером. Он прошел курсы и теперь ищет работу. Везде нужен опыт, а у него его нет.

Том решил обратиться за помощью к Оливеру, своему другу продакт-менеджеру.

Привет, Оливер! Нужен твой совет. Я сейчас ищу работу продакт-менеджером, но не знаю как пройти отбор. Везде нужен опыт и кейсы, а у меня этого нет. Что с этим можно делать?

Привет, Том! Понимаю, о чем ты говоришь. Я тоже сталкивался с такой проблемой на старте. Нужно правильно себя подать. Если покажешь работодателю, что компетентен, тебя могут взять и без релевантного опыта.

И как мне показать это?

Смотри, ты прошел курсы. Ты говорил, там были какие-то проекты. Нужно оформить их в кейс. 

Но это же нереальные проекты. Имеет ли смысл их показывать?

Конечно имеет. Идея кейсов — показать работодателю, что у тебя есть те навыки, о которых ты пишешь.

Главное, чтобы рекрутер увидел из твоего кейса, что ситуация, которая описана в кейсе, похожа на ситуации в компании. Например, если компании нужен продакт, который будет запускать мобилки, нужно дать кейс про запуск мобилки.

Понятно. Думаю, у меня есть подходящие кейсы из курса. Можно и ответы от авторов курса взять, тогда вообще нормальный кейс получится.

Хм, думаю не стоит брать ответы из курса, тогда это не будет считаться твоим кейсом. Рекрутер может это увидеть. Если у тебя и кого-то еще будут одинаковые кейсы, компания просто добавит вас в черный лист кандидатов.

Ого, не знал, что такое бывает. Хорошо, попробую тогда сам. А как должен выглядеть кейс в итоге?

В идеале, если у тебя будет портфолио, в котором будет 3-4 кейса длиной примерно на страничку. Мне нравится, как все это выглядит в Notion.

Гайд по лучшим статьям skillsetter

В нашем блоге уже больше 150 статей про рост продуктов и карьеру в IT. Для удобной навигации мы объединили их в тематические подборки.

Выбрать подборку

Выглядит супер. А что там на страничку писать?

Ну смотри, тебе надо дать человеку контекст. В этом поможет фреймворк STAR. Недостаточно сказать, что ты делал анализ ЦА, конкурентов и позиционирование. Надо рассказать, что была за ситуация, какое у тебя было задание, что ты делал и какой в итоге получил результат. 

Концептуально это может выглядеть как-то так:

— Ситуация: Я был продакт-менеджеров в симуляторе стартапа и отвечал там за мобильное приложение.

— Задание: СЕО в симуляторе поставил таск сделать первую версию приложения.

— Действия: Я сделал анализ аудитории, спланировал фичи, выбрал модель монетизации и так далее.

— Результат: Мы сделали релиз, дальше я работал с метриками приложения.

Ого, так это не поместится на страничку!

Понимаешь, кейс должны прочитать полностью. Большой файл вряд ли прочитают. Поэтому нужно приоритизировать и рассказывать только нужное. То есть, если ты делал 3 A/B теста, не надо подробно рассказывать про каждый. 

Да, понял. Спасибо тебе большое, пойду пробовать!

Удачи! Пиши, если будут еще вопросы 🙂

Том вдохновился тем, что рассказал Оливер, и сел делать портфолио. Но перед тем, как перейти к описанию своих кейсов, нужно разобраться, где оформлять портфолио. 

Где оформлять кейс

Мы рекомендуем три инструмента для оформления портфолио.

• Notion. Редактор, в котором можно красиво оформить портфолио — сделать выпадающие списки, интегрировать доски Miro внутрь. При этом ничего не поедет. Будет выглядеть современно.

• Google Slides, Google Docs. Редактор, в котором чаще всего оформляют портфолио. Классика, но ничем вас не выделит. 

• Tilda. Конструктор, в котором можно сделать сайт-портфолио. Если вы ни разу этого не делали, разобраться будет труднее, чем в Notion или Google Docs. При этом функциональность более ограничена.

Том решил последовать совету Оливера и оформить портфолио в Notion. 

Как оформлять кейс

Для того, чтобы у кейса была логичная структура, можно использовать фреймворк STAR. То есть давать описание кейса в последовательности: ситуация, задание, действие, результат. Необязательно использовать его в явном виде, но важно говорить в таком порядке, чтобы рекрутер понимал контекст.

Прежде чем начать работу над портфолио, Том сел и расписал по шагам, что нужно сделать:

1. Определить ситуацию и задание

2. Описать действия и результаты

3. Сделать короткое описание

4. Дать посмотреть портфолио другому человеку

5. Проверить ошибки

6. Опубликовать портфолио

Дальше мы разберем каждый шаг и рассмотрим его на примере кейсов Тома.

 

1. Определить ситуацию и задание

Ситуация и задание должны вызывать у рекрутера ассоциацию с тем, что вы будете делать в компании. Компания, в которую хочет попасть Том, ищет продакта, который будет запускать продукты и при этом сможет сам создавать концепцию и позиционирование для этих продуктов. 

На нашем курсе по продакт-менеджменту у Тома был кейс — разработка позиционирования для приложения Nike+ Young Club. Том решил о нем рассказать. Сначала он дал контекст — описал ситуацию. Затем дал задание.

2. Описать действия и результаты

Прежде чем описывать действия, их надо структурировать. Для этого нужно понять, какие действия важны рекрутеру. Об этом можно сделать вывод из обязанностей, которые указаны в вакансии, и из специфики компании.

Например, если вы хотите стать продакт-менеджером мобильных игр, неважно, умеете ли вы разрабатывать позиционирование. Зато будет важно, чтобы вы умели приоритизировать гипотезы.

Об этом мы написали отдельную статью, где разобрали фреймворки ICE Score, RICE Score и Lean Prioritization Canvas на примере RPG игры. 

Иногда какой-то блок важен, но вы его еще не делали. Тогда можно сделать его дополнительно и включить в кейс. Например, если Тому было бы важно показать навык проектирования онбординга, он мог бы прочитать наш гайд по онбордингу, а потом дополнительно его разработать.

Том выделил пять блоков, которые должны быть в его кейсе: 

Бесплатный профориентационный курс

За 3 дня вы поймете, какая профессия в IT подходит именно вам и как успешно пройти отбор в IT-компанию

Начать учиться бесплатно

Задание

Как вы думаете, какие блоки должны быть в кейсе, если вы хотите показать, что вы можете заниматься ростом продукта?

Выберите несколько вариантов

Запуск продукта

Составление дашбордов в Amplitude

Работа с Retention

Тестирование гипотез

Спринтовое планирование

Когда структура готова, нужно раскрыть каждый пункт: описать, что вы делали, какой результат получили и дать файлы-подтверждения. Есть несколько принципов, как описывать кейс. Разберем их на примере анализа целевой аудитории, который делал Том для своего кейса. 

1. Агрегировать информацию. Нужно обобщать и говорить только то, что важно для кейса. Не стоит рассказывать о том, как именно вы составляли вопросы для интервью и перечислять все гипотезы. 

2. Нужно рассказывать историю и показывать прогресс. Кейс должен легко читаться. Про анализ ЦА можно сказать, что сначала вы подготовили вопросы и нашли респондентов, затем провели интервью, составили Job Stories и персоны.

3. Не говорить абстрактно, а показывать и давать ссылки. Нужно давать ссылки на файлы, которые подтверждают ваши действия. В анализе ЦА стоит дать ссылки на расшифровку интервью и на персоны.

4. Дать такое количество файлов, которое человек откроет. Нужно давать ссылки только на основное. Не нужно давать отдельно ссылку на опросник, отдельно на расшифровки, инсайты, job story и персоны. Будет достаточно расшифровок интервью и персон. После персон можно сразу в тексте дать три ключевых инсайта.

Рассмотрим фрагмент из кейса Тома про анализ целевой аудитории. Так не надо делать.

А так надо делать.

Задание 

Дальше Тому нужно было рассказать про анализ конкурентов. Он написал фрагмент текста, но сомневается в нем, поэтому отправил его посмотреть вам. 

Сейчас есть такой текст: “Я определил конкурентов и выбрал пять самых важных: Runtastic, Pumatrac, Keelo, Онлайн-курс Chloe Ting, Тренажерный зал. Затем проанализировал конкурентов по критериям Target audience, Goals / Works, Problems, Hiring criteria, Firing criteria, CJM. На основании этого построил карту позиционирования”.

Как можно его улучшить? 

Выберите несколько вариантов

Добавить ссылку на анализ конкурентов и карту позиционирования.

Дать более подробное описание своих действий.

Убрать перечисление конкурентов.

Добавить вывод.

Сократить и оставить только ссылки на анализ конкурентов и карту позиционирования.

3. Сделать краткое описание кейса

У рекрутеров большой поток входящих резюме. Им трудно будет просмотреть все ваши кейсы длиной в страницу. Поэтому нужно дать возможность быстро посмотреть и понять, о чем кейс. 

Когда вы описали все блоки, стоит добавить в начало краткое описание. Краткое описание — весь ваш кейс в одном-двух абзацах. При этом стоит сохранить такую же логику повествования — ситуация, задания, действия и результат. 

Том сделал такое краткое описание.

Задание

Том сделал краткое описание для своего второго кейса по подготовке продукта к разработке. 

Вот так оно выглядит сейчас: ”Я был продакт-менеджером в симуляторе и отвечал за разработку Letsgo. Мне нужно было определить функциональность первой версии и подготовить проект к разработке. Ссылки на результаты в подробном описании кейса”.

Чтобы вы бы рекомендовали поменять в описании?

Выберите несколько вариантов

Описать, что было сделано.

Дать ссылки на результаты сразу в коротком описании.

Дать краткое описание продукта.

Дать более подробное описание симулятора.

4. Дать посмотреть портфолио другому человеку

Когда вы пишите кейс, вы понимаете контекст и почему приняли определенные решения. Когда кейс читает другой человек, ему это может быть непонятно. Поэтому прежде чем публиковать портфолио, стоит дать почитать свои кейсы кому-то еще. Том отправил свое портфолио Оливеру.

Оливер посмотрел портфолио и пишет Тому.

Том, посмотрел твое портфолио. Я там оставил несколько комментов в доке, где написал бы по-другому. И еще я бы дописал про Tone of Voice. Сейчас вообще ничего непонятно. 

Хм, а что именно непонятно?

Непонятно, почему ты выбрал такой Tone of Voice.

Хорошо, допишу это. Мне казалось, это очевидно из анализа ЦА. Спасибо!

Читайте лучшие статьи о карьере в IT

Раз в неделю будем отправлять свежий дайджест вам на почту. Наc читает 25000 человек 🚀

Для Тома было очевидно, почему ментору стоит общаться в повседневном, чуть дерзком стиле, почему нужно говорить увлеченно и не бояться шутить в уместных случаях. Он принял такое решение исходя из анализа ЦА. Надо об этом дописать.

5. Проверить на ошибки

Часто рекрутеры открывают портфолио, а там шрифты скачут, блоки едут и переодически проскакивают ошибки вроде “агенство” вместо “агентство”. Для них это красный флажок.

Кейс вы пишите в безрисковой среде, без гонки на время. Если в такой среде не получается сделать аккуратно, то что будет на рабочем месте? Поэтому важно несколько раз проверить кейс на ошибки перед отправкой.

Если где-то будет ошибка, это не значит, что вы точно не получите должность. Но это красный флажок для рекрутера. Большинство компаний живут по принципу: лучше отказать хорошему кандидату, чем взять плохого. Если у рекрутера наберется несколько красных флажков, он вам откажет.

Том проверил документ на ошибки несколько раз и исправил все недочеты. Портфолио готово, вот ссылка. Портфолио можно скопировать к себе и использовать как шаблон. В портфолио описаны два кейса: разработка позиционирования Nike+ Young Club и подготовка сервиса Letsgo к разработке. 

В нашем телеграм-канале вы найдете чек-лист хорошего портфолио.

6. Разместить портфолио

Портфолио и кейсы имеют смысл только, когда их кто-то читает. Поэтому надо разместить портфолио так, чтобы по нему переходили.  

Есть два места, где стоит дать ссылку на портфолио:

1. Резюме. Сделайте кликабельную ссылку сверху рядом с контактами. Должно быть видно, что это ссылка, по которой можно перейти.

2. Мотивационное письмо. Добавьте ссылку в конец письма. 

Том добавил ссылку на портфолио в резюме и откликнулся на вакансию. Через неделю ему ответил рекрутер и предложил сделать тестовое задание.

На радостях он написал Оливеру.

Привет! Ты был прав насчет того, что портфолио может помочь пройти отбор. Мне ответил рекрутер и отправил тестовое.

Привет, Том! Отличные новости, поздравляю. Теперь надо постараться и сделать тестовое.

Да, планирую подойти к заданию серьезно. У тебя случайно нет материалов на эту тему?

Ого. Спасибо!

Резюмируем

Не бойтесь, если компании пишут в требованиях “опыт более года”, а у вас его нет. Это фильтр, чтобы на вакансию откликнулось меньше неопытных кандидатов.

Если вы прошли курсы и отрабатывали навыки на практике и кейсах, вы тоже можете пройти отбор. Оформляйте задания из курсов в кейсы. Тогда у вас будет больше шансов получить работу.

Рекомендуем почитать

Первые дни на новой работе: 5 частых ошибок и советы, как их избежать

Как попасть на собеседование без опыта в новой профессии

Куда пойти работать: типы IT-компаний

← Читать другие статьи в блоге Получить реальные навыки

Как сделать крутое резюме и портфолио интернет-маркетолога и digital-специалиста?

Наталья Азаренко

Поделиться

Прочесть позже (0)

Digital-маркетинг — официально один из главных трендов на рынке труда на ближайшие годы. Об этом говорят Сбер и ВШЭ в своем новом исследовании «Атлас профессий будущего».  Труд подробно описывает перспективы развития макретинговой отрасли.

По данным Global Digital, указанным в исследовании, в 2021 году почти 80% интернет-пользователей покупают товары или заказывают услуги онлайн, а это значит, что для интернет-маркетологов полным-полно работы уже сейчас, и в будущем профессия станет еще более востребованной.

Тех, кто уже начал свой путь в digital, ждут большие и интересные проекты. В ближайшие несколько лет популярность наберут такие специальности, как нейромаркетолог или, например, трендвотчер (человек наблюдающий за трендами). Эти направления связаны с глубокой маркетинговой аналитикой и стратегическим планированием.

Справиться с этой работой без опыта и системных знаний в интернет-маркетинге, разумеется, не получится. Чтобы добиться успеха на таком уровне, необходимо понимать и уметь применять фундаментальные и актуальные принципы digital-продвижения, работать с KPI, контентом и разными каналами, а также контролировать бюджет, команду и подрядчиков. И это лишь часть работы топ-маркетолога. Пройдите курс «Интернет-маркетолог с нуля до PRO» и получите необходимый опыт, знания, навыки и поддержку профессионалов-практиков. Также, мы поможем сделать первые шаги в профессии и реализовать проекты, которые вы сможете использовать в портфолио.

Следует отметить, что хорошее портфолио значительно увеличивает шансы найти интересную и прибыльную работу в digital. О том, как правильно презентовать свой опыт рассказывает наш друг и коллега интернет-маркетолог сервиса по созданию онлайн-резюме SweetCV Татьяна Власова.

Как подготовить портфолио 

Для начинающего digital-специалиста именно портфолио становится основным способом демонстрации практических навыков. В нём вы можете рассказать о проектах, в которых участвовали и о задачах, которые выполняли. Выбирая между кандидатами со схожими резюме, HR-специалист вероятнее всего отдаст предпочтение тому, чьё портфолио покажется более сильным. 

Частые ошибки в портфолио

Прежде всего, нужно сказать о самых популярных ошибках соискателей при создании портфолио, которые мне чаще всего встречались:

1. • Переизбыток информации. Претендент пишет полную автобиографию своей жизни. Он рассказывает про все этапы трудовой деятельности, в том числе и не имеющие отношения к вакансии. Добавляет множество ненужных личных подробностей. Найти данные по проектам в этой куче мала непросто. 
2.  
3. • Недостаток информации. Соискатель наоборот ограничивается минимумом сведений. И просто пишет названия проектов или даёт ссылки на разные веб-ресурсов. В этом случае трудно понять роль или долю участия претендента в проекте. 
4.  
5. • Плохое оформление. Это касается как выбора шрифтов, структурирования и форматирования внутри портфолио, так и выбора формата. Сложно разбираться в портфолио с «простынёй» текста без заголовков. А если документ оформлен в формате, требующем скачивания или специального ПО для прочтения, то проще его совсем не открывать. 

Структура хорошего портфолио

Расскажу, какой я вижу хорошую структуру портфолио digital-специалиста: 

1. • Имя, фамилия (желательное реальные, чтобы не возникало путаницы при официальном оформлении отношений).  
2. • Должность (релевантная той, на которую претендуете). 
3. • Контактные данные (email, телефон или мессенджер, а не только ссылка на профиль в соцсети). 
4. • Краткое перечисление навыков и умений (без излишних подробностей)
5. • Примеры выполненных проектов/задач. 

Описание примеров работ 

Особое внимание нужно уделить именно описанию работ в портфолио. Спорное решение — просто дать ссылку на опубликованный материал или написать, что выполнили такую-то работу для какой-то компании. Старайтесь оформить каждый пример в формате кейса примерно по такой схеме: 

1. 1. Опишите задачу, которую вам предстояло выполнить. По возможности расскажите об исходных данных и ожидаемом результате. 
2.  
3. 2. Напишите, что именно вы делали, чтобы выполнить поставленную задачу. Если были сложности — расскажите о них и о том, как вы с ними справились. Можно проиллюстрировать отдельные этапы демонстрацией рабочих материалов или промежуточных результатов. 
4.  
5. 3. Покажите результат вашей деятельности — ссылку на публикацию (для копирайтера или редактора), описание стратегии (для маркетолога), изображение готового продукта (для дизайнера) и т. д. 
6.  
7. 4. Расскажите, насколько хорошо вам удалось выполнить задачу. При наличии нужной информации можно добавить сведения о том, какую пользу ваша работа принесла клиенту. 

С чего начать поиск работы в digital? И как интернет-маркетологу заинтересовать работодателей и заказчиков своими скиллами и опытом?

Формат портфолио 

Самый оптимальный вариант — оформить портфолио в формате адаптивной веб-страницы, которую можно посмотреть с любого устройства. Можно сделать портфолио с помощью таких инструментов, как: 

1. • Конструктор сайтов. Например, Tilda Publishing, WIX, Weebly, Google Sites, HOSTiQ.  
2.  
3. • Сервисы онлайн-портфолио. Behance.net, Clippings.me, Portfolios.ru, Dribbble.com и т. п. 
4.  
5. • Онлайн-редакторы с совместным доступом. Google Документы, Яндекс.Документы. 

В некоторых случаях можно оформить портфолио в формате презентации или в виде PDF-документа. 

Если вы составляете портфолио впервые и не знаете, как лучше его оформить, можете взять за основу готовые шаблоны и отредактировать их «под себя». Например, в сервисе Canva можно создать портфолио в виде презентации, что подойдёт для дизайнера или разработчика. 

При создании портфолио на Tilda можно выбрать подходящий готовый шаблон и отредактировать его под свои потребности. При создании сайта-портфолио на одной из популярных CMS-систем можно скачать Bootstrap-шаблон в каком-нибудь специализированном каталоге и настроить его «под себя».

Чтобы сделать приличное веб-портфолио, вовсе не обязательно быть программистом и уметь делать сайты. Основой могут стать общедоступные инструменты. Например, редактор и специалист по бизнес-контенту Александр Марфицин поделился в своём блоге на vc.ru шаблоном портфолио на Notion. Шаблон можно скопировать и использовать для создания собственного портфолио. 

Автор и редактор Ольга Мороз в своём Instagram поделилась шаблоном портфолио в Google Документах для копирайтеров. Такой шаблон можно успешно применять и для других digital-специализаций.

Результатом вашей работы на данном этапе должно стать структурированное и содержательное портфолио. Из него потенциальный работодатель должен понять, что именно вы умеете делать и как вы это умеете делать. После создания портфолио можно перейти непосредственно к поиску вакансии и подготовке резюме. 

Составьте релевантное резюме 

Я намеренно упомянула о предварительном поиске вакансии, поскольку убеждена, что хорошее резюме нужно составлять под конкретный запрос. И как раз основной ошибкой становится то, что соискатель один раз сделает резюме и потом рассылает его на все возможные вакансии. В итоге какая-то информация оказывается неуместной, а какая-то излишней. Разумеется, что встречаются и другие недочёты. 

Частые ошибки при создании резюме 

Перечислю те недостатки резюме, которые часто видела лично: 

1. • Несоответствие профессиональным ожиданиям. Например, в вакансии перечислены обязательные требования. Но в резюме нет даже намёка на соответствие этим требованиям. Создаётся впечатление, что соискатель не читал текст вакансии. 
2.  
3. • Излишнее восхваление себя или работодателя. Когда претендент уверенно заявляет, что он лучший и всё умеет, лучше ему сразу отказать — с ним будет трудно работать. Также не красит резюме изобилие хвалебных эпитетов работодателю — я мечтал у вас работать, вы лучшие — как рекрутеру мне предпочтительнее прочесть сведения о реальных навыках соискателя. 
4.  
5. • Слишком много или чрезмерно мало информации. Плохо и то, и другое. Когда кандидат пишет резюме на 5+ листов, сложно отыскать действительно ценные данные. А претендента с резюме, состоящим из пары-тройки строчек, вовсе невозможно рассматривать. 

Структура  хорошего резюме 

Желательно чтобы ваше резюме по объёму не превышало одной страницы, максимум двух. Когда HR-специалист изучает десятки и сотни поданных резюме, то на изучение одного документа он тратит не более 7-10 секунд. За это время нужно успеть донести основную информацию — кто вы, что умеете делать, какой у вас опыт. При этом чтобы данные было удобно изучать, их нужно чётко структурировать. 

Для меня профессиональное резюме имеет примерно такую структуру: 

1. • Имя, фамилия. 
2. • Контактные данные. 
3. • Должность и ключевые компетенции. 
4. • Опыт работы. 
5. • Релевантные достижения. 
6. • Основные навыки. 
7. • Дополнительные полезные навыки и умения.  
8. • Ссылка на портфолио (для веб-резюме). 

Как подготовить необходимую информацию 

В первую очередь тщательно изучите текст вакансии, на которую планируете откликнуться. Отметьте для себя требования и навыки, которые заявляет потенциальный работодатель. Подумайте, какие ваши достижения могут подтвердить навыки в соответствующей вакансии сфере. Вспомните все ваши навыки и умения, которые могут быть полезны на конкретной должности. Ваша задача — показать своим резюме полное соответствие вакансии. 

Как составить резюме 

Зачастую резюме составляют в формате PDF-документа, который удобно показывать при трудоустройстве в офлайне. Некоторые компании до сих пор требуют прилагать резюме к отклику в виде файла. Однако если требования по формату отсутствуют, при онлайн-трудоустройстве удобнее резюме в виде веб-страницы. Основания те же, что и для портфолио — можно просмотреть с любого устройства, можно добавить кликабельные ссылки. 

Можно использовать для создания резюме инструменты, которые применяли при создании портфолио — конструкторы сайтов, текстовые онлайн-редакторы. К примеру, в Google Документах есть готовый шаблон резюме. 

На Tilda есть шаблон для создания резюме.

Однако учтите, что для отклика на каждую новую вакансию вам придётся редактировать своё резюме с учётом новых данных. С этой точки зрения удобнее составлять резюме в специализированном сервисе. 

Так в SweetCV можно создать резюме по шаблону за несколько минут. Готовое резюме сохраняется в личном кабинете. Его можно отправить в отклике ссылкой на веб-страницу, а можно распечатать в PDF при необходимости. Но самое главное — любое сохранённое резюме можно редактировать и дорабатывать под нужную вакансию. Для новичков мы подготовили специальное руководство по составлению резюме. 

Обязательно вычитайте готовое резюме на предмет случайных ошибок. Ещё раз перечитайте текст и удалите все лишние слова, которые не несут смысловой нагрузки. Проверьте, что вы упомянули все нужные данные. 

Подготовьте сопроводительное письмо 

К сопроводительному письму сейчас часто относятся как к атавизму. Мол, зачем оно нужно при онлайн-трудоустройстве, когда всё нужное можно написать в сообщении. Однако не стоит рассчитывать, что работодатель, который получил несколько десятков или сотен откликов, станет подробно читать каждое сообщение. Все сообщения просматриваются только с той целью, чтобы выбрать кандидатов с подходящими резюме. 

Как правило, процесс отбора строится так — выбор наиболее адекватных откликов, изучение и отбор резюме, просмотр портфолио.  И вот если какой-то претендент заинтересовал работодателя на этапе изучения резюме или портфолио, внимание будет обращено и на сопроводительное письмо. В этом письме можно более подробно рассказать о цели своего трудоустройства именно на эту должность. 

Что писать в сопроводительном письме 

Сопроводительное письмо — это документ, который прилагают к резюме чтобы рассказать потенциальному работодателю подробнее о своём опыте и навыках и о том, какую пользу вы можете принести. По объёму такое письмо не должно превышать одной страницы формата А4.  

Однако не стоит пересказывать в сопроводительном письме содержание резюме. Напишите, почему вы хотите получить должность и почему вы считаете, что можете справиться с обязанностями. 

Структура сопроводительного письма 

Писать сопроводительное письмо можно в свободной форме, не слишком придерживаясь официального делового стиля. Но всё же не стоит превращать текст в художественный рассказ. Я рекомендую придерживаться такой структуры: 

1. • Фамилия, имя и контактные данные. 
2. • Приветствие, обращённое к потенциальному работодателю. 
3. • Указание должности, на которую вы претендуете. 
4. • Описание того, почему вас привлекла данная вакансия и чем вы можете быть полезны. 
5. • Описание релевантного опыта (где вы работали ранее, чем занимались, как складывалась ваша карьера, каковы ваши основные достижения) 
6. • Описание своих навыков и умений, которые будут полезны для конкретной должности.  
7. • Пояснение, почему вы выбрали именно эту компанию или работодателя. 
8. • Заключительная часть (прощание и благодарность за уделённое время). 

Как оформить сопроводительное письмо

Как правило, сопроводительное письмо прилагают к отклику в виде отдельного файла. Однако помним, что не все форматы удобны для ознакомления. Например, рекрутер может не использовать Word, а значит, ему сложно будет прочесть файл .doc. Более предпочтителен файл PDF, который можно открыть в браузере. 

Но чтобы быть уверенным, что любой адресат сможет прочесть сопроводительное письмо, лучше всего оформить сопроводительное письмо в виде веб-документа. Например, можно создать письмо в Google Документах либо сделать отдельную веб-страницу, доступную по ссылке. Так в сервисе SweetCV можно написать сопроводительное письмо, используя шаблон. Письмо сохраниться в личном кабинете и будет доступно по ссылке. При необходимости документ можно редактировать.  

Точно так же, как и резюме, сопроводительное письмо следует составлять отдельно для каждой новой вакансии. 

И вот вы создали портфолио. Выбрали вакансию. Подготовили резюме и сопроводительное письмо. Можно отправлять отклик и заявлять свою кандидатуру. 

Напишите понятный отклик 

Казалось бы, что может быть проще, чем написать отклик на вакансию. Однако соискатели пытаются показать свою уникальность и оригинальность, чтобы отстроиться от конкурентов.  В итоге порой получаются настоящие «шедевры». Вот например, контент-агентство «Сделаем» делится реальными откликами на вакансии, которые трудно воспринимать всерьёз. 

При написании отклика придерживайтесь делового стиля. Просто расскажите, кто вы, зачем пишете и почему откликаетесь на вакансию. 

Образец структуры отклика на вакансию 

Ваш отклик на вакансию должен быть коротким, но содержательным. Его цель — заинтересовать работодателя и мотивировать его к изучению вашего резюме. 

Примерная структура может быть такой: 

1. • Приветствие, представление и пояснение повода, по которому пишете.  
2. • Короткое объяснение, почему вы откликаетесь на вакансию. 
3. • Ваши основные навыки, релевантные вакансии. 
4. • Ссылка на резюме и портфолио. 
5. • Контактные данные для связи. 

Вот так может выглядеть образец отклика на вакансию: 

Здравствуйте. 

Меня зовут Иван Иванов. Пишу по поводу вакансии, размещенной в … (ссылка на вакансию). 

Я ознакомился с текстом вакансии — соответствую всем перечисленным пунктам и меня устраивают обозначенные условия. 

Я … (специальность). Работал в компаниях … (названия и должности). В мои обязанности входило…. Умею …. Считаю, что могу быть полезен вашей компании, поскольку …. 

Моё резюме… (ссылка). Моё портфолио … (ссылка). 

Буду рад пообщаться и обсудить возможность моего трудоустройства в вашей компании удобным для вас способом. 

Контактные данные для связи ….

Спасибо за уделённое время. 

С уважением, Иван Иванов.

Лаконичный и содержательный отклик повысит шансы на то, что работодатель откроет ваше резюме, ознакомится с портфолио и возможно пригласит вас на собеседование. 

Как подготовиться к собеседованию 

Каким бы хорошим ни было ваше портфолио и резюме, но окончательное решение работодатель примет после собеседования. Формат собеседования может быть самым разным: переписка в мессенджере, онлайн-встреча по Skype или Zoom, офлайн-беседа в офисе компании. В любом случае к общению лучше подготовиться заранее. 

Конечно, нельзя точно предугадать поведение рекрутера и ожидающие вас вопросы или задания. Однако нижеприведённые рекомендации будут полезны в любом случае: 

1. 1. Узнайте подробнее о работодателе, с которым предстоит собеседование. Изучите сайт компании, выясните основную информацию о деятельности компании, поищите в сети публикации от лица компании. Результатом такой подготовки должно стать понимание вами целей компании и ваша роль. 
2.  
3. 2. Подготовьте всё, что вам может понадобиться в процессе собеседования. Например, для выполнения некоторых заданий может понадобиться планшет или ноутбук либо блокнот и ручка. Уточните у рекрутера, что необходимо для собеседования. 
4.  
5. 3. Продумайте ответы на самые часто задаваемые вопросы. Например: 
6.  
7. — каким вы видите своё развитие в компании; 
8. — чем будете полезны на конкретной должности; 
9. — каковы ваши самые значимые профессиональные достижения; 
10. — каковы ваши сильные и слабые стороны; 
11. — почему вы хотите работать именно в этой компании; 
12. — почему вы ушли с прошлой работы; 
13. — что для вас важно при работе в коллективе; 
14. — какая зарплата вас устроит. 
15.  
16. 4. Подумайте, на какие вопросы вы хотите узнать ответы. Задаваемые вопросы покажут вашу заинтересованность, а заодно помогут прояснить все недостаточно понятные моменты. 
17.  
18. 5. Позаботьтесь о внешнем виде. Пословица «Встречают по одёжке…» всё еще актуальна. Первое  впечатление о вас создаёт именно внешний вид. Вовсе не обязательно надевать деловой костюм. Достаточно иметь опрятный и ухоженный вид. То есть даже при онлайн-собеседовании не стоит общаться в домашней одежде. 

Качественное портфолио, структурированное резюме, содержательное сопроводительное письмо и лаконичный адекватный отклик. Таковы основные рекомендации по поиску работы начинающих digital-специалистов. Надеюсь, что эти советы помогут новичкам в создании более качественной самопрезентации и повысят шансы при трудоустройстве. 

👨‍🎓 Хотите начать карьеру в digital, но не знаете, какое направление выбрать для старта? Мы поможем! Для вас мы собрали 18 бесплатных экспресс-курсов по самым важным направлениям интернет-маркетинга, чтобы вы могли понять, что будет интересно именно для вас. Наши короткие видео-уроки с дополнительными материалами ответят на основные вопросы по каждой из профессий.

▶ Список бесплатных курсов

14.01.22Рубрики: Новичкам, трудоустройство

0

Прочесть позже (0)

Как составить резюме для портфолио

Шаблоны резюме для портфолио

• кругов

  Ярко-оранжевые круговые диаграммы и графики, используемые для ранжирования навыков, опыта и атрибутов. Отображение выстрелов в голову, фотографий, иллюстраций. Отличные изображения для художественных, творческих, дизайнерских соискателей.

• Ударопрочный многоцветный

  Множество цветов и изображений, которые придадут вашему резюме индустриальный оттенок. Добавьте примеры собственных работ, чтобы создать отличное одностраничное портфолио.

• Кинопленка

  Фотографы, художники, актеры и иллюстраторы могут продемонстрировать свое мини-портфолио с помощью боковой пленки, используя гистограммы с точками для продвижения навыков и маркированные разделы для опыта работы.

• Идеальное изображение

  Визуально привлекательный шаблон резюме, который подчеркивает фотографические способности на одной странице.

• Креативные разноцветные блоки

  Три изображения и цветные блоки придают этому резюме графичный, причудливый стиль. Легко настроить для демонстрации собственной работы.

• Колонка Creative Picture

  Больше цветов и изображений предполагает большую степень творчества. Используйте колонку изображений, чтобы продемонстрировать свою работу или показать себя на работе.

• Личные одобрения

  Это резюме выделяется выделенной колонкой, куда вы можете добавить отзывы и фотографии ваших довольных клиентов, начальников или даже коллег.

• Временная шкала изображения

  Это резюме выделяется выделенной колонкой, куда вы можете добавлять фотографии своих довольных клиентов, начальников или даже коллег. Не стесняйтесь, цитируйте комплименты и похвалы, которые вы получили за свою работу. Этот формат также является отличным способом для выпускников колледжей показать, что думают о них их учителя или одноклассники, или кто-либо еще, кто может дать вам хорошую характеристику персонажа

• Четыре квадрата

  Идеальный дизайн для тех, кто хочет показать всем, на что они способны. Много места для демонстрации ваших лучших работ, аккуратно разделенные зоны для текста и изображений.

Как составить портфолио резюме

Вместо этого у многих профессионалов есть портфолио, отдельное от их резюме. Это более традиционный вариант, и это лучший вариант, если вы подаете заявку на более консервативное рабочее место, которое все равно захочет увидеть образцы работ. Однако современный творческий работодатель может быть впечатлен вашей способностью объединить резюме и портфолио в один привлекательный документ.

Давайте рассмотрим несколько различных способов составить исключительное портфолио-резюме, которое приведет вас на собеседование. Резюме-портфолио — это формат и дизайн. Вот некоторые из них, которые вы можете использовать для настройки шаблона для конкретной работы.

1. Длина

Самые смелые портфолио резюме должны быть длиной всего в одну страницу. На самом деле, длина в одну страницу — хороший выбор для визуальных отраслей, таких как графический дизайн и фотография. Это показывает вашу способность эффективно использовать изображения и дизайн с дополнительными проблемами ограниченного пространства.

Однако некоторые резюме портфолио должны быть длиннее. Например, если вы претендуете на должность учителя, нет смысла помещать примеры ваших планов уроков и домашних заданий на одну страницу. Вместо этого сделайте первую страницу своего портфолио-резюме отдельной, а за ней следуют другие страницы, показывающие ваши достижения.

Наши профессиональные шаблоны портфолио предоставляют место для изображений и графики на той же странице, что и другая информация вашего резюме. Вы можете использовать шаблон для создания одностраничного портфолио или использовать шаблон в качестве первой страницы и добавить больше страниц своей работы.

2. Визуальные материалы

Если вы работаете в индустрии визуальных изображений, вам необходимо включить в свое портфолио эффективные визуальные эффекты. Убедитесь, что каждое изображение имеет максимально возможное качество, чтобы оно хорошо выглядело в любом формате, в котором оно просматривается. Несколько изображений могут выглядеть перегруженными, если они не организованы должным образом, поэтому обязательно упорядочите их, чтобы ваше резюме не выглядело перегруженным. .

Выберите шаблон, в котором есть место для необходимого количества изображений. Даже если вы не делаете свое портфолио для визуальной индустрии, все равно хорошо иметь визуальные эффекты в своем портфолио. Несколько страниц или блоков текста могут утомлять глаза. Инфографика или некоторые отраслевые иконки могут разбить текст и привлечь внимание читателя к самой важной информации.

3. Цвет

Поскольку портфолио резюме — это наглядный документ, используйте цвет там, где это возможно. Подумайте о том, чтобы выбрать для своего портфолио изображения с единой цветовой схемой. Как вы увидите в наших образцах шаблонов, наличие одинакового цветового элемента на каждом изображении (например, зеленого в шаблоне «Креативные многоцветные блоки») делает страницу сплоченной и организованной.

Например, вы можете выбрать изображения преимущественно холодных цветов, таких как зеленый, синий и фиолетовый; или выберите один цвет, который присутствует на всех фотографиях в вашем портфолио.

После того, как вы определились с цветовой схемой, вы можете дополнить ее цветами текста и макета. Слишком много цветов может утомлять глаза, но выбор одного или двух акцентных цветов помимо черного — эффективный способ добавить визуальный интерес. Даже если в вашем портфолио не используется много изображений, цвет может выделить важную информацию и привлечь больше внимания.

7 советов по дизайну портфолио, которые помогут повысить вероятность трудоустройства

• 1 Примеры ваших работ: Ваше профессиональное портфолио похоже на ваше резюме — это инструмент, который отражает ваш лучший опыт работы. Вы не должны указывать каждый проект, над которым работали, в этом документе. Вместо этого вы должны курировать лучшие проекты, демонстрирующие ваши способности. Например, копирайтер может представить написанную им туристическую брошюру, кампании по электронной почте и публикации в социальных сетях, которые помогли увеличить трафик и прибыльность.

• 2 Разнообразие превыше всего: Да, вы должны очень критично относиться к каждой части информации, которую вы включаете. Но ваше портфолио также дает вам возможность продемонстрировать свои навыки. Убедитесь, что вы выбрали большое количество уникальных предметов, демонстрирующих широкий спектр ваших талантов. Вы же не хотите, чтобы вас называли шаблонным талантом.

• 3 Включите историю: Лучшие образцы работ вызывают реакцию, но вы также должны добавить контекст к каждому образцу. Одно дело признать талант, другое — доказать, насколько эффективным был проект. Вы должны добавить информацию о своей роли и обязанностях, количественные показатели, связанные с проектом, и дополнительное долгосрочное влияние рядом с каждым образцом работы. Эта информация помогает придать вес вашему заявлению и резюме.

• 4 Продемонстрируйте работу в команде: Вы сольный исполнитель или работаете в команде? При подробном описании истории каждого проекта обязательно поделитесь этой информацией. Большинство менеджеров по найму хотят знать о вашей способности работать независимо и в команде — дайте им то, что они ищут.

• 5 Размер имеет ключевое значение: При разработке портфолио не забывайте о размерах. Вы хотите придать каждому проекту равный вес? Если это так, убедитесь, что рост и вес пропорциональны и одинаковы по всем направлениям. Вы хотите выделить один проект и предоставить дополнительные образцы в качестве вспомогательных материалов? Если это так, убедитесь, что одно изображение доминирует над другими.

• 6 Рекламируйте себя: Ваше портфолио не принесет вам пользы, если его нелегко найти. Если у вас есть онлайн-портфолио, добавьте ссылки на него в свое резюме, на профессиональный веб-сайт и в соответствующие аккаунты в социальных сетях. Это позволяет менеджерам по найму легко либо изучить вас как потенциального кандидата, либо найти и заказать вас.

• 7 Отрежьте себя: Ваше портфолио представляет вас. Вы должны гордиться своей работой и хотеть показать ее всю, но ограничьтесь 10-15 образцами. Это дает вам возможность произвести впечатление на менеджера по найму, не подавляя его.

Типы портфолио резюме

Для некоторых профессий требуется особый и уникальный тип портфолио. К ним относятся актерское мастерство, моделирование и изобразительное искусство.

Актеры

Для актерской работы всегда требуется фотография лица, поэтому убедитесь, что она есть в вашем резюме. В остальном резюме актера выглядит стандартно. Вам нужно будет перечислить все должности, которые у вас были (это ваша история работы), а также любое соответствующее образование и навыки.

Впрочем, для актерских профессий тоже стоит снять ролик. Ролик — это форма видеопортфолио. Он объединяет клипы в подборку ваших лучших работ, чтобы потенциальные работодатели могли увидеть, на что вы способны. Часто называемый «демонстрационным роликом», это важный шаг для получения актерской работы. Ваш ролик, а не ваше резюме, вероятно, является тем, на чем будет основано окончательное решение о найме.

Ролики считаются более профессиональными, чем портфолио актеров на бумаге, поскольку они содержат информацию о том, что вы можете делать в режиме реального времени. Чтобы сделать качественный демонстрационный ролик, соберите кадры из ваших лучших работ и сделайте видео.

1.

Для начинающих актеров это должно быть от минуты до полутора минут, а для более опытных – от двух до трех минут.

2.

Будьте избирательны — лучше иметь более короткое видео с вашими лучшими работами, чем более длинное с посредственной работой или низкокачественными клипами.

3.

Поместите свою основную контактную информацию в начале и в конце ролика, включая ссылку на адрес электронной почты. Используйте это бесплатное программное обеспечение для редактирования видео, чтобы сделать свой ролик профессиональным и безупречным.

Модели

Портфолио модели должно содержать подборку снимков, демонстрирующих ваши способности и универсальность как модели. В этой статье из The Balance перечислены некоторые важные снимки, которые должны быть в вашем модельном портфолио. Список будет немного отличаться в зависимости от вашей идеальной работы моделью: для коммерческой модели потребуются другие фотографии, чем для фотомодели.

1.

Если вы новичок в этой отрасли, вам потребуется от 6 до 12 фотографий, и от 10 до 25, если вы более опытны.

2.

Ваше портфолио также должно включать профиль с подробной информацией о вашем местонахождении, доступности и том, что вы готовы делать в качестве модели.

3.

Перечислите сведения о любых татуировках или шрамах, о которых потенциальный работодатель захочет узнать.

4.

Не забудьте показать свою уникальность в своем модельном портфолио.

5.

Выберите снимки, демонстрирующие ваши лучшие черты и способности, и дайте потенциальным работодателям представление о вашем общем стиле с помощью выбранных вами изображений.

Визуальные возможности онлайн-портфолио моделей также могут помочь вывести вашу карьеру на новый уровень. Подумайте о том, чтобы сделать его в дополнение к вашему печатному портфолио — используйте эти примеры резюме модели, чтобы начать работу.

Изобразительное искусство

Визуальные художники нуждаются в профессиональных портфолио, чтобы продемонстрировать свои работы, а также свою историю и художественное видение. Если вы подаете заявку в галерею или поступаете в художественную школу, ваше портфолио является ключом к получению новых возможностей.

Портфолио художника, как правило, представляет собой тип карьерного портфолио с подробной информацией о вашем опыте, способностях и миссии художника, а также с образцами ваших работ.

1.

Приложите копию вашего стандартного резюме, заявление вашего художника, вашу биографию и от пяти до десяти высококачественных изображений ваших лучших или последних работ.

2.

Включите подробную информацию о работе, которую вы включили, например, материал, размер и цену каждого произведения.

3.

Дважды проверьте особые требования школы, галереи или работодателя к тому, что должно быть в вашем портфолио.

4.

Храните свое портфолио художника в папке с тремя кольцами с разделителями или вкладками для секций.

Помните, что даже в самых творческих отраслях организация и внимание к деталям сделают вас на шаг впереди конкурентов.

Карьерное портфолио

Карьерное портфолио продвигает концепцию портфолио-резюме на один шаг вперед в многостраничном документе, который подробно описывает вашу карьеру на сегодняшний день. Что может содержать карьерное портфолио?

• Содержание
• Копия стандартного резюме
• Образование: степени, сертификаты и т. д.
• Навыки и достижения
• Карьерные цели
• Миссия или руководящие принципы
• Профессиональное резюме
• Образцы работ
• Оценки или рекомендации
• Публикации и исследования
• Волонтерская работа
• Награды и благодарности
• Список литературы

Ваше карьерное портфолио будет длиннее и детальнее, чем обычное портфолио.

1.

Храните этот документ в профессиональной папке с тремя кольцами.

2.

Разбейте свое карьерное портфолио на разделы.

3.

Используйте номера страниц и оглавление, чтобы упростить поиск информации, а также вкладки или разделители между разделами.

4.

Обновляйте его регулярно, либо каждые шесть месяцев, либо после каждого проекта.

Даже если работа, на которую вы претендуете, не требует карьерного портфолио, его создание все равно может быть полезным. Это способ организовать все о вашей карьере в одном месте, что может пригодиться, когда вам нужно обновить шаблон резюме или подготовиться к собеседованию.

Подумайте о том, чтобы взять с собой на следующее собеседование свое портфолио с описанием вашей карьеры. Наличие физических примеров основных моментов вашей карьеры — хороший способ произвести впечатление на интервьюера.

Онлайн-резюме

Многие современные соискатели делают цифровое резюме-портфолио, которое может дополнять бумажную версию. Рекомендуется всегда иметь печатное резюме, будь то портфолио или стандартное, однако вы также можете сделать его онлайн-версию или создать другое онлайн-портфолио в дополнение к печатному. Вы можете добавить ссылку на онлайн-портфолио в свое печатное резюме, чтобы потенциальные работодатели знали, где можно узнать больше о реализованных вами проектах и ​​приобретенных вами навыках. Многие из тех же советов, которые относятся к печатным резюме, применимы и к онлайн-портфолио. Вы хотите, чтобы на вашем сайте было легко ориентироваться и читать. Потенциальные работодатели должны иметь возможность быстро найти важную информацию о ваших способностях и опыте. Выбирайте цвета и шрифты, которые будут привлекательными, а не подавляющими или отвлекающими. Варианты настройки онлайн-портфолио могут быть почти бесконечными. Ниже мы прикрепили для вас несколько наших любимых онлайн-вариантов.

1.

WordPress: популярная система управления контентом с многоуровневыми платными опциями. Бесплатный персональный план дает вам доступ к обширной библиотеке шаблонов и домену WordPress, персональный план за 4 доллара в месяц предоставляет персонализированный домен и сервер электронной почты без рекламы, а их Премиум-предложение за 8 долларов в месяц открывает все их возможности. библиотека шаблонов и настроек. Идеально подходит для большинства творческих людей в маркетинге или дизайне.

Плюсы: Широкие возможности настройки и мощная функциональность поисковой оптимизации (SEO).

Минусы: Может потребоваться некоторое знание кодирования HTML.

2.

Squarespace: Конструктор веб-сайтов с многоуровневыми платными опциями. В отличие от WordPress, который имеет ограниченные возможности для персонализации вашего портфолио, если вы не знакомы с HTML, Squarespace предлагает настройку с помощью перетаскивания и идеально подходит для людей с глубоким пониманием дизайна, но ограниченным опытом программирования. Планы начинаются с 12 долларов в месяц и предлагают пользовательские домены, варианты хранения и готовые шаблоны сайтов. Идеально подходит для большинства креативщиков в области маркетинга или дизайна, а также для фрилансеров, желающих иметь портфолио и интернет-магазин.

Плюсы: Функции «все в одном» означают, что вы можете расширить и обновить свое портфолио до полнофункционального бизнес-сайта, если решите заняться фрилансом.

Минусы: Медленная загрузка страниц может расстроить потенциальных работодателей.

3.

Wix: Wix — еще один конструктор веб-сайтов с многоуровневыми платными опциями, который предлагает более 100 шаблонов веб-сайтов. Вы можете подписаться на бесплатный веб-сайт с поддержкой рекламы или перейти на портфолио без рекламы с планами, которые начинаются с 13 долларов в месяц и включают варианты хранения, настройку домена, поддержку видео и многое другое. Идеально подходит для большинства креативщиков в области маркетинга или дизайна, а также для фрилансеров, желающих иметь портфолио и интернет-магазин.

Плюсы: Обширная библиотека шаблонов с множеством вариантов настройки для настольных и мобильных устройств.

Минусы: Вы не можете переключаться между шаблонами, не начав с нуля.

4.

Weebly: простой в использовании конструктор сайтов с адаптивными темами. Это означает, что ваше портфолио автоматически адаптируется к разным размерам экрана. Благодаря бесплатному плану с поддержкой рекламы и планам без рекламы, начиная с 5 долларов в месяц, Weebly является одной из самых бюджетных платформ на рынке. Идеально подходит для творческих людей на ранних этапах их карьеры.

Плюсы: Несколько вариантов шаблона сайта позволяют часто обновлять или изменять портфолио, не влияя на содержание.

Минусы: Хотя Weebly имеет несколько тем, вариантов настройки меньше, чем у других конструкторов веб-сайтов, которые мы рассматривали.

5.

Fabrik: Создатель специализированного портфолио веб-сайтов от креативщиков для креативщиков. Эта новая платформа позволяет вам создавать несколько портфелей под одной и той же учетной записью, что дает вам возможность адаптировать свои примеры для конкретных отраслей. Их многоуровневые планы начинаются с 9 долларов.0,17 в месяц.

Плюсы: Гибкие макеты позволяют настраивать примеры работ и демонстрировать их.

Минусы: Не подходит для писателей или учителей. Эта визуальная платформа лучше всего подходит для художников, фотографов и дизайнеров.

Портфолио Резюме Часто задаваемые вопросы

Являются ли портфолио и резюме одним и тем же?

Хотя мы объединили лучшие функции этих инструментов поиска работы, чтобы разработать наши загружаемые шаблоны, портфолио и резюме обычно не являются одним и тем же документом. Портфолио обычно используется в качестве дополнительного документа, который помогает подтвердить требования к вашему резюме.

Например, если вы являетесь строительным подрядчиком и утверждаете, что у вас есть опыт строительства небольших жилых домов в пригородах и работы над крупными городскими проектами в коммерческих районах, ваше портфолио может включать фотографии этих различных рабочих площадок во время их начала, строительства. и этапы завершения.

В чем разница между профилем и портфолио?

Хотя профиль и портфолио являются дополнительными документами, которые могут поддержать ваше резюме, они выполняют эти задачи по-разному. Их главное отличие заключается в визуальном языке: портфолио демонстрирует ваш опыт с фотографиями, чтобы продемонстрировать ваш опыт, профиль использует письменные заявления и оценки, чтобы подчеркнуть ваши профессиональные достижения.

Как составить отчет о портфолио?

Выписка из портфолио — очень важная часть вашего отдельного портфолио. Поскольку в портфолио обычно используются фотографии и образцы работ, чтобы передать ваш опыт, резюме портфолио обычно может быть единственным текстом, который вы найдете в документе — это может быть вашей единственной возможностью контекстуализировать или объяснить вашу работу. Вот несколько советов, которые помогут вам написать заявление о портфолио.

1.

Кратко: Больше всего говорят о ваших образцах.