Отчисления от заработной платы в 2020 году: Какие налоги платит работодатель за работника

Услуга по накоплению «Копилка для зарплаты»💰

Частным лицам

Счета и депозиты

Дополнительный доход к вашей зарплате

Бесплатный помощник по накоплениям

для зарплатных клиентов Альфа-Банка

Всё работает автоматически

Выберите, какой процент от зарплаты хотите откладывать: от 5% до 100%. В день зарплаты выбранный процент автоматически переведётся на накопительный Альфа-Счёт.

Подробные условия

Любой процент отчисления

Можно выбрать от 5% до 100% от каждой зарплаты.

Удобное управление

Подключить, отключить или изменить % можно в любой момент в приложении или позвонив специалисту банка.

Рассчитайте ваши накопления

1 тыс.500 тыс.1 млн и более

Процент отчисления

Срок накопления

Максимальная выгода от накоплений

Условия

Выбор условий вручную

Не за горами

Отчисления от зарплаты

24 000 ₽

% по Альфа‑Счёту

+351 ₽

Итого:

24 351 ₽

Подключить услугу

Расчёт калькулятора предварительный и не является публичной офертой

10% годовых на остаток с первого месяца

По Альфа-Счёту вы получаете доход на любой минимальный остаток. Если Альфа-Счёт не открыт, при подключении услуги «Копилка для зарплаты» он откроется автоматически при первом зачислении зарплаты или аванса.

Как подключить услугу?

Подключите услугу в нашем приложении Альфа-Мобайл

• •

  Наведите камеру смартфона на QR-код

• •

  Выберите «Витрина» — «Открыть счёт»

• •

  В разделе «Услуги» выберите «Копилка для зарплаты»

 

Полезно знать

Условия подключения

Услугу «Копилка для зарплаты» нельзя подключить к индивидуальной зарплатной карте, оформленной самостоятельно, не в рамках зарплатного проекта.

В рамках услуги «Копилка для зарплаты», подключенной до 20 июля 2020 года включительно, перечисления осуществляются на счёт «Накопилка». Для переключения услуги «Копилка для зарплаты» со счёта «Накопилка» на Альфа-Счёт, необходимо отключить услугу и подключить её заново.

Если вы получаете заработную плату от нескольких работодателей

—

При подключении услуги впервые — услуга автоматически подключается ко всем работодателям с одинаковыми параметрами;

—

Услуга будет подключена автоматически при добавлении нового работодателя, от которого ранее вы не получали зарплату. Для него будут установлены параметры, соответствующие последней подключенной услуге, если сумма накопления была установлена как % от суммы заработной платы;

—

При изменении параметров хотя бы по одной услуге новый % будет применяться ко всем работодателям, включая компании, которые ранее не были подключены к услуге, либо по ним была установлена фиксированная сумма перевода.

Услуга «Копилка для зарплаты» распространяется на все поступления на мой зарплатный счет?

Я не получаю зарплату на карту Альфа-Банка. Могу ли я подключить услугу «Копилка для зарплаты»?

Могу ли я подключить услугу «Копилка для зарплаты», если я оформил индивидуальную зарплатную карту в Альфа-Банке?

У меня уже подключена услуга «Копилка для сдачи» с зачислением на счет «Накопилка». Могу ли я подключить услугу «Копилка для зарплаты»?

Как быть, если в день поступления зарплаты, перевод средств на счет «Накопилка»/ «Альфа-Счёт» не был осуществлен?

Может ли указываемый процент от заработной платы быть не целым, а дробным?

Скачайте PDF с подробными условиями

Условия по Альфа-Счёту

Услуга «Копилка для зарплаты»

Вклады в Самаре Вклад с ежемесячной капитализацией Вклады в Челябинске Вклады в Уфе

Вклад на 3 месяца Вклад на год Выгодные накопительные счета Вклады с ежедневным начислением процентов

Минимальная и средняя зарплаты в Польше 2022/2023

Почти во всех странах Евросоюза установлен размер минимальной заработной платы. Самая высокая – в Люксембурге, а самая низкая – в Болгарии. По данным Евростата, в рейтинге зарплат Польша занимает 15 место из 21.¹ Для многих это показатель неудовлетворительного уровня жизни, но это не совсем так. Стоит обратить внимание на другие данные, которые, на самом деле, более важны.

В июле 2022 года уровень безработицы в Польше был 2,6% (стоит отметить, что в 2021 году показатель составлял 3,4%). Это очень хороший результат, ведь среди всех стран ЕС уровень безработицы ниже только в Чехии.² Это означает, что найти работу в Польше не составит особого труда даже сейчас, когда во всем мире кризис.

Итак, какая минимальная заработная плата в этой стране в 2022 году? Какой она будет в следующем? Сколько в среднем можно заработать в Польше? Об этом расскажем далее.

---

А если часть ваших расходов – международные денежные переводы (к примеру, близким 💙), то есть возможность отлично сэкономить с помощью Wise. В вашем распоряжении: реальный обменный курс, который вряд ли предложат в банке, разумные цены, банковский уровень безопасности и высокая скорость.

До 6 раз выгоднее традиционных банков

Попробуйте Wise 🚀

Внимание
По техническим причинам, в настоящее время недоступно создание переводов в Россию, конвертация в рубли со счетов в Wise в других валютах и оплата переводов картами, выпущенными в России и Беларуси.

Какая минимальная зарплата в Польше в 2021

Минимальная заработная плата в Польше в 2022 году – 3010 злотых брутто (если работать по трудовому договору полный рабочий день). После уплаты налогов получается 2 209,56 зл. нетто. Минимальная ставка за час – 19,7 зл. брутто (на руки – 13,91 зл. нетто).³

Динамика минимальной зарплаты в Польше

Минимальная зарплата в Польше меняется из года в год. Изменения происходят каждое 1 января. Ставку, утвержденную правительством, определяет министр по делам семьи, труда и социальной политики. Чаще всего сумма зависит от ситуации на рынке и показателя ВВП за предыдущий год.

Динамика зарплаты в Польше положительная:

• По сравнению с 2019 годом, в 2020 году минимальная заработная плата выросла на 350 зл. брутто, а минимальная почасовая оплата труда – на 2,30 зл. брутто в час.
• По сравнению с 2020 годом, ежемесячная минимальная заработная плата в 2021 году повысилась на 200 зл. брутто, оплата за час – на 1,30 зл. брутто.
• В 2022 году минимальная зарплата увеличилась на 210 злотых брутто и с января составляла 3010 злотых брутто. Почасовая оплата труда составляла 19,70 зл. брутто.
• С 1 января 2023 года минимальная заработная плата будет составлять 3490 злотых брутто, ставка за час – 22,80 зл. брутто. С 1 июля 2023 года жителей Польши ждет еще одно повышение – зарплата будет составлять 3600 злотых, ставка за час – 23,50 злотых.⁴

Помните и о том, что на собеседованиях чаще всего работодатель называет размер заработной платы в брутто (до уплаты налогов). Чтобы перевести сумму в нетто и понять, сколько вы будете зарабатывать “чистыми”, воспользуйтесь специальным калькулятором.

Стоит также отметить разницу между минимальной заработной платой и минимальной почасовой оплатой труда. Минимальная заработная плата применяется к работникам, нанятым на основании трудового договора (umowa o pracę). Почасовая ставка актуальна для тех, кто работает на основании контракта о поручении (umowa zlecenia): по такому договору, при согласии работодателя, количество часов может быть нефиксированным.

Важное про минимальную зарплату в Польше

В стране наблюдается большая разница в уровне заработной платы между отдельными воеводствами. Стоит отметить и разницу в оплате труда на крупных промышленных предприятиях с современным оборудованием и маленьких фирмах. В больших компаниях склонны платить больше. Важную роль играет и экономический сектор: например, работники в сфере недвижимости или IT получают больше, чем работники отелей и ресторанов.

Минимальная заработная плата и регионы

Польский рынок труда неоднороден, различия между регионами существенные. В более развитых частях страны (запад и центр) мало кто задумывается о таком понятии как «минимальная заработная плата». Здесь работодатели предлагают хорошие зарплаты. Иначе обстоят дела в менее развитых воеводствах. Их жителям важно знать, сколько составляет минимальная заработная плата и сколько им обязаны платить. Знание законов поможет избежать нечестных работодателей, которые есть в каждой стране.

По последним данным Центрального статистического управления самые богатые и развивающиеся регионы Польши – Варшава (рассматривается как отдельный регион), Силезское, Великопольское, Нижнесилезское и Малопольское воеводства. Самые бедные регионы – Опольское, Любушское, Свентокшиское воеводства.⁶

Заработная плата для мужчин и женщин

Разница в зарплате для мужчин и женщин в Польше, в среднем, – 7,7%. Чем выше должность, тем больше разница в доходе. Возникновение такого неравенства в оплате труда является проблемой, и подавляющее число поляков считают гендерный разрыв в зарплатах неприемлемым. Власти о проблеме осведомлены и делятся статистикой на правительственном сайте. На данный момент ситуация лучше, чем во многих других европейских странах.¹¹

Средняя зарплата в Польше в 2022 году

Данные о средней заработной плате в Польше публикуются регулярно Центральным статистическим управлением. Например, в марте 2022 года среднемесячная заработная плата составила 5489,21 злотых брутто, а в мае – 5119,94 злотых брутто.⁸

Сколько получают в Польше: средние данные по индустриям

Чтобы понять, на какой заработок рассчитывать, следует проанализировать зарплаты в Польше по индустриям.

Среднемесячная заработная плата брутто в отраслях:

• предпринимательский сектор: ~ 6583 злотых;
• промышленность: ~ 6468 зл.;
• промышленная переработка: ~ 6206 зл.;


• строительство: ~ 6532 зл.;
• ремонт автотранспортных средств: ~ 6113 зл.;
• транспортировка и хранение: ~ 6314 зл.;
• работа в ресторанах, кафе, отелях, хостелах и т. д.: ~ 4751 зл.;
• IT: ~ 11 193 зл.;
• услуги в сфере недвижимости: ~ 6528 зл.;
• административная деятельность, делопроизводство: ~ 4939 зл.¹⁰

---

А если вам хотелось бы иметь больше возможностей в управлении деньгами, присмотритесь к Wise. На аккаунте вы можете хранить средства на 50+ валютных балансах, а 10 из них имеют реквизиты счета (EUR, USD, GBP и многие другие), на которые можно принимать переводы. Кроме того, заказав дебетовую карту, вы сможете свободно распоряжаться деньгами со всех балансов как вам удобно.

Новый уровень банковского опыта

Ознакомьтесь с Wise 📲

---

Подоходный налог в Польше

В 2022 году, как и в предыдущие годы, налог в Польше рассчитывается в соответствии с определенными лимитами. Если вы зарабатываете до 120 000 злотых брутто в год¹², налог составляет 17%. Например, вы работаете в ресторане и получаете 4400 злотых брутто в месяц. От этой суммы следует отнять 17% налога (а также сборы за социальное обеспечение и медицинскую страховку) и получится сумма, которую вы получите на руки.

Второй порог – выше 120 тысяч злотых. Например, вы работаете в сфере IT и получаете 20 тыс. злотых брутто в месяц. Вначале налог на ваши доходы будет составлять 17%, а вот в определенный момент общая сумма дохода уже превысит 120 тыс. злотых, и налог повысится до 32%. Если вы работаете в найме, налоговые отчисления делает работодатель, а вы получаете сумму нетто.

Как бы там ни было, за последние годы качество жизни и уровень удовлетворенности жизнью в стране значительно вырос. Поэтому, если вы еще думаете над тем, куда переехать, рассмотрите Польшу как один из вариантов.

Источники:

1. Минимальная зарплата в ЕС
2. Правительственный сайт Польши: уровень безработицы
3. ING Bank: минимальная зарплата в Польше в 2022 году
4. Pit.pl: минимальная зарплата в Польше, 2019-2023 гг.
5. Минимальная заработная плата в Польше, Чехии и Словакии
6. Obserwatorgospodarczy: самые богатые регионы в Польше
7. Рейтинг: польские города с самыми высокими зарплатами
8. Czerwona skarbonka: средняя заработная плата в Польше
9. Средняя зарплата в Польше в 2022 году
10. Центральное статистическое управление: средние зарплаты по секторам
11. Налоги в Польше

Источники обновлены 17. 11.2022

---

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Wise – это современный и разумный способ перевода денег за границу.

Подробнее
Жизнь за границей

Мобильные операторы в Польше: связь, интернет, цены. Как выбрать?

Как выбрать мобильного оператора в Польше, при всем многообразии? Какие у них цены? Эта статья предоставит вам информацию, с которой сделать выбор будет проще.

Sergei Alekseev

30.
11.22 Займет 5 мин.
Жизнь за границей

Как купить квартиру во Вроцлаве и избежать ошибок: ресурсы для поиска, цены, районы, нюансы

Покупка квартиры – серьезный процесс, особенно если речь идет о другой стране. В данной статье вы узнаете, как избежать ошибок, покупая квартиру во Вроцлаве.

Sergei Alekseev

23.09.22 Займет 5 мин.
Жизнь за границей

Как купить квартиру в Варшаве и избежать ошибок: ресурсы для поиска, цены, районы, нюансы

Покупка квартиры – ответственный процесс, особенно если речь идет о другой стране. В данной статье вы узнаете, как избежать ошибок, покупая квартиру в Варшаве.

Sergei Alekseev

24.08.22 Займет 6 мин.
Жизнь за границей

Работа в интернете в Польше: где искать, фриланс, налоги, нюансы

Как найти работу в интернете в Польше, какие есть ресурсы с вакансиями, на что обратить внимание и какие нюансы учесть – подробнее в статье.

Sergei Alekseev

10.05.22 Займет 4 мин.
Жизнь за границей

Продуктовые магазины в Польше: какие дешевле, акции, супермаркеты, как они работают

В Польше множество сетей продуктовых магазинов. Ознакомьтесь со статьей, чтобы узнать, какие дешевле, где искать акции, и как работают магазины.

Sergei Alekseev

21.04.22 Займет 4 мин.
Жизнь за границей

Помощь беженцам из Украины в Польше: транспорт, жилье и другие виды помощи

Польша предоставляет помощь широкого спектра беженцам из Украины. Ознакомьтесь со статьей, чтобы узнать подробности о жилье, транспорте и многом другом.

Wise

12.04.22 Займет 8 мин.

Калькулятор отчислений из заработной платы (2020 г.)

Используйте это для исторического взгляда на отчисления из заработной платы за 2020 г. . Графики, правила и ставки удержания взяты из «Публикации IRS 15» и «Публикации IRS 15T». Этот калькулятор использует переработанный W-4, созданный в соответствии с отменой исключений в Законе о снижении налогов и занятости (TCJA).

Для этого калькулятора требуется JavaScript. Если вы используете Internet Explorer, вам может потребоваться выбрать «Разрешить заблокированное содержимое», чтобы просмотреть этот калькулятор.

Для получения дополнительной информации об этих финансовых калькуляторах посетите: Dinkytown.net Финансовые калькуляторы от KJE Computer Solutions, Inc. налог на безопасность и налог на Medicare). Эта сумма не должна включать текущий период выплаты заработной платы или любой доход из других источников или работодателей. Мы используем эту сумму, чтобы определить, должны ли вы удерживать налог на социальное обеспечение или дополнительный налог на Medicare за текущий период выплаты заработной платы. Как правило, это ваш валовой заработок за вычетом оплачиваемой работодателем медицинской страховки и любых взносов на гибкий счет расходов (FSA). **TAX_YEAR_TO_DATE_DEFINITION**

Статус подачи
Это ваш статус подачи налоговой декларации. Возможные варианты: «Холостяк», «Женат» и «Глава семьи». Выберите «Замужем», если вы состоите в браке, «Глава семьи», если вы не состоите в браке с детьми на иждивении, «Холостяк», если вы подаете налоги как один человек или если вы состоите в браке, но подаете декларацию отдельно.
Период оплаты
Как часто вам платят. Возможные варианты: еженедельно (52 выплаты в год), раз в две недели (26 выплат в год), дважды в месяц (24 выплаты в год), ежемесячно (12 выплат в год) и ежегодно (одна зарплата в год).
Кредит для детей младше 17 лет
Введите расчетный годовой налоговый кредит на ребенка. Обычно это 2000 долларов США на каждого из ваших детей в возрасте до 17 лет, которые являются вашими иждивенцами. Инструкции IRS должны включать этот кредит только в том случае, если ваш доход составляет 200 000 долларов или меньше (400 000 долларов или меньше, если вы состоите в совместном браке). Если у вас есть супруг, который работает или работает на двух работах, вы должны претендовать на эти кредиты только с одним работодателем / зарплатой.
Кредит для других иждивенцев
Введите расчетный годовой кредит для других иждивенцев. Обычно это 500 долларов США за каждого иждивенца, который соответствует требованиям. Не включайте детей в возрасте до 17 лет. Инструкции IRS должны включать этот кредит только в том случае, если ваш доход составляет 200 000 долларов или меньше (400 000 долларов или меньше, если вы состоите в совместном браке). Если у вас есть супруг, который работает или работает на двух работах, вы должны претендовать на эти кредиты только с одним работодателем / зарплатой.
Работа на двух работах или супруг(а)
Отметьте эту ячейку, если у вас есть две работы с одинаковой годовой оплатой, или если вы состоите в браке и ваш супруг также работает с одинаковой годовой оплатой. Если вы установите этот флажок, предполагается, что вы также отметили этот параметр на другой работе (или работе вашего супруга/супруги). Если рабочие места не имеют одинаковой оплаты, налоговые таблицы, предоставленные IRS, потребуют больше налогов, чем необходимо для удержания. Это приведет к большему возврату налога (или меньшему недостатку, если у вас есть другие налоговые обязательства) при подаче налоговой декларации.
Другой доход (не от работы)
Это годовая сумма. Если вы хотите, чтобы налоги удерживались с любого дохода, не связанного с работой, который не имеет собственного удержания. Это может включать доход от инвестиций, проценты, дивиденды или пенсионный доход.
Прочие отчисления
Это годовая сумма. Если вы ожидаете получить вычеты, отличные от стандартных вычетов, вы можете ввести дополнительную сумму здесь. Вы можете указать дополнительную сумму, если хотите детализировать свои отчисления. Введите только ту сумму, которая превышает ваш стандартный вычет.
Зарплата брутто
Это ваша заработная плата брутто до вычетов за расчетный период. Пожалуйста, введите сумму в долларах от 1 до 1 000 000 долларов.
401(k)/403(b) удержание плана
Это процент вашего валового дохода, который вы откладываете на налогооблагаемый отсроченный пенсионный счет, такой как 401(k) или 403(b). Хотя увеличение ваших сбережений на пенсионном счете снижает вашу заработную плату, это также снижает ваш федеральный подоходный налог. Влияние на вашу зарплату может быть меньше, чем вы думаете. Хотя ваш план может не иметь процентного ограничения отсрочки, этот калькулятор ограничивает отсрочку до 80% для учета налогов FICA (Social Security and Medicare). Обратите внимание, что ваши взносы в план 401(k) или 403(b) могут быть ограничены до менее чем 80% вашего дохода. Подробности уточняйте у администратора плана. **PLAN_CONTRIBUTION_MAX**
Оплачиваемое работником медицинское страхование
Взносы по медицинскому страхованию вычитаются из вашей зарплаты. Не включайте суммы, выплаченные непосредственно вашим работодателем. Ваши взносы по медицинскому страхованию не облагаются налогами FICA или Medicare.
Государственные и местные налоги
Это процент, который будет вычтен из государственных и местных налогов. **TAX_STATE_ALLOWANCE_TJA_DEFINITION** Обратите внимание, что этот калькулятор может только оценить удержанный вами налог штата и местный налог. Отображаемая налоговая ставка является предположением, которое может иметь или не иметь отношение к вашей ситуации.
Другие вычеты до налогообложения
Укажите любые другие вычеты, сделанные из дохода до налогообложения. Эта сумма не будет облагаться подоходным налогом, но облагается налогом в соответствии с требованиями FICA и Medicare.
Вычеты после уплаты налогов
Укажите любые вычеты из заработной платы, сделанные вашим работодателем с доходов после уплаты налогов.
Возмещение после уплаты налогов
Укажите любые возмещения, произведенные вашим работодателем после уплаты налогов.
Налог на социальное обеспечение
**TAX_SOCIAL_SECURITY_MAX** Обратите внимание, что если у вас есть другая заработная плата или другие работодатели, этот калькулятор не делает никаких предположений относительно общей суммы налога на социальное обеспечение, удержанного за текущий год, кроме фактических данных для этого года. калькулятор. Этот налог также называется Федеральным законом о страховых взносах для лиц, переживших старость, и страхования по инвалидности (FICA OASDI).
Налог на Medicare
Налог на Medicare рассчитывается путем умножения вашего валового дохода на 1,45%. В отличие от налога на социальное обеспечение, у налога на Medicare нет годового лимита. Начиная с 2013 года, дополнительный налог Medicare в размере 0,9% удерживается со всех валовых доходов, выплаченных свыше 200 000 долларов США за календарный год. Если вы введете сумму валового дохода за текущий год, этот дополнительный налог Medicare будет рассчитываться на основе валового дохода за текущий период, который превышает годовой порог в 200 000 долларов США. Если сумма за текущий год не введена, любое дополнительное удержание налога по программе Medicare будет рассчитываться только для любого валового дохода, превышающего 200 000 долларов США за текущий период выплаты заработной платы. Если заработная плата за текущий год до текущего периода выплаты заработной платы превысила 200 000 долларов США, необходимо ввести заработную плату за текущий год для точного расчета дополнительного налога Medicare.
Расчеты удержания федерального налога
**TAX_CALCULATION_TJA_DEFINITION**

В 2020 календарном году 27 платежных дней. Обновленная форма IRS W4 2020 года, доступная в YES и обучении HRIS, обновлена.

Календарный год обычно имеет 26 двухнедельных выплат. 2 января 2020 года было первым днем ​​выплаты в 2020 году. Штат выплачивает деньги раз в две недели (каждые 2 недели), а последним днем ​​выплаты в 2020 году будет 31 декабря 2020 года. 

 

день выплаты жалованья в календарном году означает?

 

Дополнительный день выплаты жалованья может показать брутто-зарплату больше, чем годовой оклад работника в его последней квитанции о выплате заработной платы, а облагаемая федеральным налогом заработная плата в форме W-2 может быть больше в 2020 году, чем в 2019 году, даже без изменения работы или заработной платы. Поскольку правила IRS требуют, чтобы мы сообщали о заработной плате в календарном году, когда она была выплачена, а не заработана, заработная плата, указанная в 2020 году, вероятно, будет больше, чем обычно.

 

Влияет ли это на удержания из заработной платы?

 

Отсроченные компенсационные вычеты могут приниматься в обычном порядке, в меньшем размере или вообще не приниматься в день выплаты жалованья 31 декабря. Если работник рассчитал сумму, которую нужно распределить на 26 периодов оплаты, и не достигает максимального предела взноса на 27-й день выплаты зарплаты, вычет будет произведен в обычном порядке 31 декабря. Однако работник может достичь максимального взноса на 27-й день выплаты жалованья, когда система ограничит его или ее вычет чем-то меньшим, чем обычный вычет. Если сотрудник рассчитал максимальную годовую сумму взноса за 26 дней выплаты заработной платы, у него может не быть никаких вычетов 31 декабря, поскольку он уже мог достичь годовой максимальной суммы 26-й заработной платы года, 17 декабря 2020 года. 

 

Вычеты SECC принимаются только за 26 дней выплаты жалованья. Поскольку в 2020 году запланировано 27 дней выплаты жалованья, в последний день выплаты жалованья 31 декабря 2020 года вычеты не планируются. Поскольку некоторые отчисления (такие как профсоюзные взносы, групповая жизнь, алименты на ребенка и супружеские алименты) производятся только два раза в месяц, чистая заработная плата может быть выше, если у работника обычно есть такие виды отчислений.

 

Может быть затронуто удержание федерального налога. IRS выпустила пересмотренную форму W4 2020 года. Новая форма доступна в YES, и обучение HRIS было обновлено. Не все сотрудники обязаны подавать новую форму W-4. Все новые сотрудники, впервые получившие зарплату после 2020 года, должны использовать измененную форму. Точно так же любой другой сотрудник, желающий изменить свое удержание, должен использовать измененную форму. У IRS есть веб-страница, чтобы помочь сотрудникам понять изменения, в том числе оценщик налога у источника IRS для физических лиц. Существует также Помощник по удержанию подоходного налога для работодателей, однако при использовании этих инструментов следует соблюдать осторожность, поскольку он основан на двухнедельной оплате, обычно 26 дней оплаты в году, и не учитывает 27 периодов оплаты в календарном году.