Портфолио работника: Как составить портфолио. Совет от SuperJob

Содержание

Аттестация педагогических работников

Результаты аттестации педагогических работников организацийРеспублики Башкортостан, осуществляющих образовательную деятельность

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 21 октября 2022 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 21 октября 2022 г. № 2646.

Приказ по итогам аттестации от 21 октября 2022 г. № 2646Скачать

Результаты аттестации педагогических работников организаций Республики Башкортостан, осуществляющих образовательную деятельность

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 17 июня 2022 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 21 июня 2022 г. № 404

Приказ по итогам аттестации от 21 июня 2022 г.

№ 404Скачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 20 мая 2022 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 23 мая 2022 г. № 1145

Приказ по итогам аттестации от 23 мая 2022 г. № 1145Скачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 15 апреля 2022 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 18 апреля 2022 г. № 823

Приказ по итогам аттестации от 18 апреля 2022 г. № 823Скачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 18 марта 2022 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 22 марта 2022 г. № 570

Приказ по итогам аттестации от 22 марта 2022 г. № 570 Скачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 18 февраля 2022 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 21 февраля 2022 г. № 321

Приказ по итогам аттестации от 21 февраля 2022 г. № 321 Скачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 21 января 2022 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 21 января 2022 г. № 93

Приказ по итогам аттестации от 21 января 2022 г. № 93 Скачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 17 декабря 2021 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 22 декабря 2021 г. № 2554

Приказ по итогам аттестации от 22 декабря 2021 г. № 2554Скачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 19 ноября 2021 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 19 ноября 2021 г. № 2269

Приказ по итогам аттестации от 19 ноября 2021 г. № 2269 Скачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 15 октября 2021 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 15 октября 2021 г. № 2062.

Приказ по итогам аттестации от 15 октября 2021 г. № 2062Скачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 18 июня 2021 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 18 июня 2021 г. № 1231

Приказ по итогам аттестации от 18 июня 2021 г. № 1231Скачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 21 мая 2021 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 21 май 2021 г. № 986

Приказ по итогам аттестации от 21 мая 2021 г. № 986Скачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 16 апреля 2021 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 19 апреля 2021 г. № 677

Приказ по итогам аттестации от 19 апреля 2021 г. № 677Скачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 19 марта 2021 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 29 марта 2021 г. № 504.

Приказ по итогам аттестации от 29 марта 2021 годаСкачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 20 февраля 2021 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 20 февраля 2021 г. № 247.

Приказ по итогам аттестации от 20 февраля 2021 годаСкачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 15 января 2021 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 19 января 2021 г. № 40.

Приказ по итогам аттестации от 19 января 2021 годаСкачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 18 декабря 2020 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 18 декабря 2020 г. № 1304.

Приказ по итогам аттестации от 18 декабря 2020 годаСкачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 20 ноября 2020 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 23 ноября 2020 г. № 1149.

Приказ по итогам аттестации от 23 ноября 2020 годаСкачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 16 октября 2020 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 22 октября 2020 г. № 1031.

Приказ по итогам аттестации от 22 октября 2020 годаСкачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования Республики Башкортостан от 26 июня 2020 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 26 июня 2020 г. № 652

Приказ по итогам аттестации от 26 июня 2020 годаСкачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования Республики Башкортостан от 22 мая 2020 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 27 мая 2020 г. № 555.

Приказ по итогам аттестации от 27 мая 2020 годаСкачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования Республики Башкортостан от 17 апреля 2020 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 22 апреля 2020 г. № 460.

Приказ по итогам аттестации от 22 апреля 2020 годаСкачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования Республики Башкортостан от 20 марта 2020 года, Аттестационной комиссии Министерства культуры Республики Башкортостан от 19 марта 2020 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 20 марта 2020 г. № 360.

Приказ по итогам аттестации от 20 марта 2020 годаСкачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования Республики Башкортостан от 21 февраля 2020 года, Аттестационной комиссии Министерства культуры Республики Башкортостан от 20 февраля 2020 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 25 февраля 2020 г. № 216.

Приказ по итогам аттестации от 25 февраля 2020 года.Скачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования Республики Башкортостан от 17 января 2020 года, Аттестационной комиссии Министерства культуры Республики Башкортостан от 16 января 2020 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 22 января 2020 г. № 46.

Приказ по итогам аттестации от 22 января 2020 годаСкачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования Республики Башкортостан от 19 декабря 2019 года, Аттестационной комиссии Министерства культуры Республики Башкортостан от 19 декабря 2019 года, Аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 19 декабря 2019 года)

Результаты аттестации утверждены приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 23 декабря 2019 г. № 1498.

Приказ по итогам аттестации от 23 декабря 2019 годаСкачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования Республики Башкортостан от 21 ноября 2019 года, Аттестационной комиссии Министерства культуры Республики Башкортостан от 21 ноября 2019 года, Аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 21 ноября 2019 года, Аттестационной комиссии Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 20 ноября 2019 года).

Приказ по итогам аттестации от 21 ноября 2019 годаСкачать

(по итогам заседаний Аттестационной комиссии Министерства образования Республики Башкортостан от 17 октября 2019 года, Аттестационной комиссии Министерства культуры Республики Башкортостан от 17 октября 2019 года).

Приказ по итогам аттестации от 17 октября 2019 годаСкачать

(по итогам заседания Аттестационной комиссии Министерства образования Республики Башкортостан от 27 июня 2019 года).

Приказ по итогам аттестации от 27 июня 2019 годаСкачать

НМФО. ПОРТФОЛИО ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ. — Отдел дополнительного профессионального образования

Непрерывное медицинское и фармацевтическое образование (НМФО) для специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием.

Непрерывное медицинское и фармацевтическое образование (НМФО) – это новая система дополнительного профессионального образования (ДПО), обеспечивающая непрерывное совершенствование знаний и практических навыков по специальности в течении всей трудовой жизни.

НМФО отличается:

непрерывностью в повышении профессиональной компетентности;
удовлетворением потребностей медицинского работника в последовательном, самостоятельном изучении материалов, необходимых для практической деятельности;
индивидуальным, гибким учебный графиком;
возможностью обучения по месту жительства и совмещением работы с учебой;
экономией временных и финансовых затрат;
использованием современных информационных систем и инновационных педагогических технологий.

Принципы НМФО:

обучение в образовательной организации;
модульное построение образовательных программ;
переход накопительной системы повышения квалификации;
активность медицинских работников со средним профессиональным образованием в качественном повышении квалификации;
связь медицинских учреждений с образовательными учреждениями;
использование дистанционных средств обучения в ДПО.

Образовательные программы:

Одним из условий НМФО является прохождение профессиональной переподготовки медицинских работников в очной форме на базе образовательного учреждения с использованием симуляционных технологий, практических занятий в клинических условиях.

При НМФО образовательные учреждения реализуют программы повышения квалификации медицинских и фармацевтических работников со средним профессиональным образованием.

Специалист имеет право самостоятельно определять и включать, из следующего:

участие специалиста (в качестве докладчика, слушателя) в научно-практических конференциях различного уровня (местный, региональный, окружной, федеральный, международный), тематика которых соотносится со спецификой профессиональной деятельности специалиста – кодом специальности, функциональными обязанностями;
участие специалиста (в качестве докладчика, слушателя) в семинарах различного уровня, тематика которых соотносится со спецификой профессиональной деятельности специалиста – кодом специальности, функциональными обязанностями;
разработка методических пособий и рекомендаций, тематика которых отвечает специфика профессиональной деятельности специалиста – коду специальности, функциональным обязанностями;
участие специалиста в инновационных проектах по совершенствованию сестринской помощи, разработке профессиональных стандартов, направление которых отвечает специфике профессиональной деятельности специалиста;
участие специалиста в профессиональных конкурсах, конкурсах научных работ на различных уровнях;
публикация статей, соответствующих специфике профессиональной деятельности;
участие специалиста в научно-исследовательской деятельности;
прохождение специалистом дистанционных образовательных программ, соответствующих специфике профессиональной деятельности;
прохождение специалистом тематических циклов усовершенствования в учреждениях дополнительного профессионального (медицинского и фармацевтического) образование, реализующих дополнительные профессиональные образовательные программы на базе среднего профессионального образования;
прохождение специалистом стажировки в ведущих российских и зарубежных клиниках.

При этом темы и содержание мероприятий должны соответствовать специальностям и вопросам образовательной программы по направлению специальности.

Портфолио для медицинских работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием.

Портфолио это:

1) форма оценки профессиональной компетентности и результативности деятельности при проведении экспертизы на соответствие заявленной квалификационной категории;

2) создание портфолио профессиональных достижений – творческий процесс, позволяющий учитывать результаты, достигнутые в разнообразных видах профессиональной деятельности;

3) формирование портфолио профессиональных достижений возлагается непосредственно на самого медицинского работника.

Портфолио включает в себя:

свидетельства;
удостоверения;
сертификаты;
программы конференций, семинаров;
опубликованных работ, статей;
иные документы, свидетельствующие о реализации учебной деятельности.

Что такое портфель занятости и для чего он используется? | Work

Автор: Heidi Cardenas Обновлено 21 декабря 2021 г.

Хотите ли вы новую работу, лучшую работу или работу своей мечты, вам нужно выделиться среди конкурентов и продемонстрировать свое образование, навыки и опыт работодателям. Кандидаты, которые продвигают себя лучше всего, выигрывают рабочие места. Вы должны показать работодателям, чем и почему вы отличаетесь от других кандидатов, претендующих на желаемую вами должность, и чем они лучше — в этом вам поможет сильное портфолио вакансий.

Резюме недостаточно

Резюме — это краткое изложение вашей квалификации и опыта работы, которое необходимо подкрепить убедительными доказательствами того, что вы сделали и можете сделать. Именно это и делает портфолио по трудоустройству или карьере, где ваше резюме является частью компиляции, которая включает в себя любые полученные вами награды, отзывы, рекомендации, обучение, тематические исследования, перечень навыков и квалификаций, а также образцы вашей работы, если вы являетесь писатель, дизайнер или художник.

Что такое портфель занятости?

Портфолио с трудоустройством — это набор образцов вашей работы и доказательств ваших достижений в сфере занятости, поясняет сайт Indeed.com. Он организован в привлекательной упаковке, такой как папка для презентаций, желательно с онлайн-версией, которая его отображает. В дополнение к вашему резюме, другие печатные документы, которые лучше всего демонстрируют ваши навыки и способности, варьируются от стенограмм и рекомендательных писем до образцов вашего письма, исследований, дизайна или художественных работ.

Зачем использовать портфолио по трудоустройству?

Все больше и больше работодателей используют Google для проверки кандидатов, чтобы узнать, какая информация доступна о них. Профили в социальных сетях также дают работодателям представление о ваших привычках, характере, деятельности и личной жизни. Размещение более полного примера портфолио в Интернете позволит потенциальным рекрутерам узнать о вас больше.

Еще одна веская причина для создания портфеля вакансий — это сбор положительной информации и доказательств ваших достижений в работе и навыков трудоустройства в привлекательной бумажной версии, которая производит убедительное впечатление. Вы контролируете, что входит в ваше портфолио и как его использовать, а не предоставляете работодателям исследовать вас.

Что входит в портфолио занятости?

Содержание портфолио должно быть как можно более актуальным и релевантным для желаемой вами должности, а также иметь максимальное отношение к отрасли, работодателю и должности. Он должен быть организован с оглавлением и разделами с вкладками для удобства поиска и красиво упакован в папку, презентационный футляр или обложку отчета. Он должен включать убедительные и лестные материалы, которые подчеркивают достижения в сфере занятости, такие как премии за превышение целей, сертификаты об обучении и положительные отзывы о производительности.

Ваше портфолио должно также включать описание вашей идеальной работы. Чтобы уважать время рекрутеров и поддерживать их интерес, портфолио должно быть тонким файлом с примерами ваших лучших достижений, а не большими, громоздкими книгами с каждым приобретенным вами рабочим документом.

Как использовать портфолио по трудоустройству

Используйте портфолио по трудоустройству для представления информации, которую нельзя включить в резюме. Это создает более полную картину ваших карьерных целей, трудовой этики, ценностей и стиля работы. Предъявите его работодателю, чтобы он ответил на вопросы о том, чем вы занимались на других должностях и что вы могли бы сделать для работодателя, проводящего с вами собеседование.

Ссылайтесь на свое портфолио при обсуждении вашего опыта и достижений в ответах на вопросы интервью и имейте под рукой примеры работ, чтобы продемонстрировать навыки и способности. Портфолио по трудоустройству — это хороший способ «представить» свои трудовые активы работодателям, продать им ваши способности и показать им, что именно вы могли бы для них сделать.

Дизайн портфолио сотрудников, темы, шаблоны и загружаемые графические элементы на Dribbble

Посмотреть Jobler — прототип платформы поиска работы
Jobler — прототип платформы поиска работы
Посмотреть платформу поиска работы — целевая страница
Платформа поиска работы — целевая страница
Просмотр панели управления/Добавление страницы персонала
Информационная панель / Страница добавления персонала
Просмотр Traba — Панель управления
Traba — Приборная панель
Просмотр Tiimi — сведения о кандидате HRM
Tiimi — HRM Информация о кандидате
View Tiimi — Подробная информация о кандидате – HRM
Tiimi — Детали кандидата — HRM
View Jobler — анимация платформы поиска работы
Jobler — Анимация платформы поиска работы
Просмотр Traba — Счета
Traba — Счета
Просмотр Panther.