для каких профессий нужно и как его составить — Work.ua
Оценить профессионализм соискателя можно по примерам его работ. Как грамотно преподнести собственные свершения, разбирался Work.ua.
Вы умеете правильно рассказывать о своих достижениях, но, бывает, работодатель предпочитает один раз увидеть, чем сто раз услышать, и вместе с резюме просит предоставить портфолио.
Портфолио — сборник лучших статей, картин, фотографий и прочих проектов специалиста, который демонстрирует его умения и навыки в той или иной сфере. И доказывает, что он не преувеличивает свои способности.
В каждом отдельном случае подход к созданию такого «собрания сочинений» будет отличаться. Например:
- портфолио фотографа, модели, художника, дизайнера или архитектора наполняют преимущественно изображения и фотографии;
- музыканта — звуковые файлы, записи;
- учителя — уроки, программы, методическая деятельность;
- копирайтера и журналиста — тексты.
Но существуют некоторые общие правила, придерживаться которых советует Work.ua.
1. Разделите работы по категориям
Так вы продемонстрируете разнообразие проектов, в которых выступали исполнителем. У журналиста это могут быть аналитические статьи, очерки, репортажи, заметки; у фотографа — свадебная съемка, портреты, детская фотосессия; у актера — снимки в разных ракурсах, в гриме и без. Не стесняйтесь добавить раздел, где вы покажете то, что делали для души, а не под заказ.
С чем лучше не усердствовать, так это с желанием выделить свою универсальность. Если, к примеру, вы метите на должность обозревателя экономических новостей, то не стоит включать в портфолио тексты о кондиционерах или детских колясках, даже если они гениальны и вы ими очень гордитесь.
2. Отберите 5-7 качественных работ
И это максимум. Такое количество даст возможность работодателю составить представление о вас, вашем уровне профессионализма, подходе к решению задач. Не добавляйте все свои работы, их никто не осилит просмотреть.
3. Определитесь с последовательностью
Как сгруппировать работы, решать только вам: в алфавитном порядке, по жанрам, направлениям, стилям, проектам, от лучших к менее удачным. Хороший вариант — сортировка по датам, так вы продемонстрируете этапы вашего развития в профессии в хронологическом порядке.
4. Добавьте описание
Название проекта, краткое разъяснение, задача, для кого он делался, сколько времени ушло на его создание. Не забудьте представить автора, то есть себя, имя и фамилию, контактные данные, фотопортрет.
5. Вычитайте
10 раз перечитайте текст или дайте на вычитку мужу/жене, другу, редактору, чтобы ни одна ошибка не затаилась в портфолио. Опечатки, стилистические неточности, отсутствие или наличие лишних запятых (особенно для работников пера) сыграют в минус.
6. Подумайте над дизайном
Будьте креативными, но знайте меру. Для работодателя главное — смысл, а не мишура. Не делайте «красиво и по-богатому», для оформления не используйте разные начертания шрифта, цвета, рамки.
7. Определитесь с формой реализации
Здесь есть два варианта — печатный или электронный. Первый используется непосредственно на собеседовании, второй (сайт, слайдовая презентация, PDF-файл) — отправляется вместе с резюме.
Идеальным является электронное портфолио. Оно всегда при вас на USB-накопителе, его можно посмотреть в интернете и в любое время переслать работодателю.
Создают его с помощью программ Photoshop, Illustrator, InDesign. Портфолио журналиста или копирайтера, оформленное в текстовом документе (MS Office, Open Office), выглядит не очень солидно, но допустимо. Только в этом случае следует предоставить ссылки на издания и ресурсы, где была опубликована та или иная статья, либо скриншоты. Если с компьютером вы не дружите, воспользуйтесь специальными сервисами с готовыми шаблонами, которые можно отыскать в интернете, или услугами дизайнера. Перед тем, как обратиться к специалисту, облегчите его задачу, продумайте приведенные выше 6 пунктов и подготовьте необходимые материалы.
И помните, портфолио — лучший ответ соискателя на вопрос работодателя «Почему мы должны нанять именно вас?». Оно поможет оценить профессионализм, грамотно преподнести на собеседовании навыки и опыт, а значит — достичь успеха в поисках работы.
Читайте нас в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Что такое портфолио? Как его собрать и оформить — объясняем простым языком / Skillbox Media
Так что такое портфолио, если в двух словах?
Всё просто. Портфолио специалиста — это список выполненных им работ или проектов. Портфолио нужно для того, чтобы показать его профессиональный уровень.
Напрямую!
Исходное английское portfolio означало портфель, папку для хранения документов, рисунков. Поэтому у художника или фотографа были, к примеру, «портфолио с работами».
Так что, когда сейчас специалиста просят: «Покажите ваше портфолио», всем понятно, что речь именно о работах, а не о портфеле с бумагами.
Совсем нет. Это касается любого специалиста, работа которого связана с созданием законченных объектов или проектов.
У журналиста в портфолио будут статьи, у архитектора — проекты зданий, у организатора мероприятий — проведённые мероприятия, у рекламиста — успешные рекламные кампании, а у адвоката — выигранные процессы.
Так что, даже если вы не художник/фотограф/дизайнер, — у вас всё равно может быть портфолио.
Конечно же, нет. Тут всё добровольно. Но для некоторых профессий это стало стандартом, и разговор с работодателем начинается именно с портфолио.
Поэтому если у вас есть проекты, которые могут подтвердить вашу экспертность, то лучше оформить их в портфолио.
Нет, это совсем разные вещи, хотя и имеющие общую цель. И резюме, и портфолио рассказывают о вас как о специалисте. Но делают это по-разному.
Резюме — это хронологический список мест работы и обязанностей, которые вы выполняли, ваши достижения, ключевые навыки, информация об образовании.
А в портфолио добавляются сами работы — именно они должны рассказать всё о вашем профессионализме.
Но у представителей разных специальностей к портфолио разное отношение. В творческой сфере портфолио бывает важнее, чем резюме (не так важно, где работал человек, как то, что он делал), в более традиционных отраслях работодатель в первую очередь захочет увидеть места работы, а уже потом — примеры проектов.
В любом случае при поиске работы вам будет полезно иметь и резюме, и портфолио.
Нет. Портфолио — это не архив ваших работ, а элемент самопрезентации. Поэтому в портфолио обычно включают только лучшее, то, чем вы на самом деле гордитесь.
Важно, чтобы клиент увидел, на что вы способны, и не потерял главное среди массы проходных работ.
В зависимости от специальности и типов работ «приемлемое» количество будет разным, но в целом оно колеблется от 3 до 15.
Если вам хочется обязательно показать все работы или просто большое их количество, то стоит использовать какую-то поясняющую структуру: например, на первое место в списке собрать самые сильные работы, описав их детально, а остальные пустить ниже с заголовком «Кроме того». Или сделать рубрикатор — работы одного типа собрать в один список, другого — в другой.
Если вы начинающий специалист, то у вас в портфолио может быть и всего одна-две работы, это нормально. Главное — хорошо рассказать о них: что это были за проекты, какие задачи вы решали и какие результаты были достигнуты.
Конечно, можно. Но тогда не удивляйтесь, почему кто-то менее опытный и даже, может, менее талантливый, чем вы, получил работу, а вы — нет. Возможно, он в более выгодном свете презентовал свои проекты.
Заинтересовать работодателя нужно с первых минут. Если он откроет портфолио и увидит кучу ссылок без описания, то может подумать: «Зачем я буду тратить своё время на человека, который „не заморачивается“»?
Именно описания превращают ваше портфолио из красивых картинок в презентацию.
Дизайнеры иногда каждый объект в портфолио подают как историю: помимо рассказа, добавляют скетчи, промежуточные версии, отвергнутые варианты.
Но даже и без интересных историй ваше портфолио только выиграет от добавления самых общих описаний: цели, задачи, результат.
Придётся его наработать. Поищите стажировку или сделайте несколько проектов на фрилансе. Скорее всего, заработать на этом не получится, зато у вас появятся первые проекты, которые вы сможете показать работодателю.
Да, это распространённая проблема. Часто работодатели не разрешают раскрывать какие-то данные о своих проектах, в итоге специалист не может добавить в портфолио даже простой баннер, не говоря уже о более сложных проектах.
Вариантов тут немного:
- Попробуйте получить разрешение на обезличенное описание — это когда вы убираете все прямые и косвенные упоминания компании, из-за чего её невозможно узнать.
- Прямо сообщите в описании портфолио, что у вас есть такое-то количество работ, закрытых NDA. Это, конечно, выглядит так себе, но без такого дополнения портфолио будет выглядеть ещё хуже.
- Сделать несколько работ без заказчика, просто «для портфолио». В этих работах не будет известного логотипа, но зато вы сможете показать все свои навыки без навязанного видения клиента.
- И, наконец, пятый вариант — опять же фриланс!
Соберите несколько портфолио! Например, если работодатель ищет коммерческого редактора, то пришлите ему примеры лендингов и рассылок, которые вы готовили. Если ему нужен редактор текстов про бизнес, то соберите ссылки на тексты, которые подходят под этот критерий.
Нет. Портфолио можно оформить самыми разными способами. И во многом способ оформления портфолио зависит от профессии. Например, в креативной среде (дизайнеры, иллюстраторы, фотографы) часто публикуют лучшие работы на Behance, а программисты выкладывают свой код на GitHub. Для некоторых работодателей будет достаточно ссылки на ваш профиль в этих сообществах.
Если ваша профессия предусматривает повышенные требования к эстетичности или вы просто хотите, чтобы «было красиво», то можно использовать сайты-конструкторы с шаблонами. В бесплатных версиях набор шаблонов ограничен, но даже с ними есть возможность сделать оригинальное портфолио. Например, можно воспользоваться шаблоном портфолио на Tilda.
Ещё частые варианты оформления портфолио:
- красиво свёрстанный PDF-документ со ссылками на работы, собранные в онлайн-папке;
- Google-документ со ссылками и описаниями, открытый на просмотр по ссылке;
- личный раздел на фриланс-сайте.
Портфолио обязательно нужно обновлять. Это не только добавление новых работ, но и пересмотр и удаление старых. Ваше портфолио не должно расти бесконечно, просто постепенно более сильные работы будут вытеснять более слабые.
Кроме того, нужно пересматривать и обновлять тексты описаний. Время идёт, меняется ваш стиль изложения, важные для вас акценты, и через год описания, которые казались вам шедеврами, могут перестать вас устраивать.
Поэтому всегда держите порох сухим, ноги в тепле, а портфолио — в актуальном состоянии!
Читайте также:
В чем разница между портфолио и резюме
Ключевое отличие между портфолио и резюме заключается в том, что портфолио более подробное и состоит из нескольких страниц, тогда как резюме состоит только из одной или двух страниц.
Портфолио содержит соответствующие видеоролики, веб-страницы, фотографии и графики, демонстрирующие навыки и способности человека. Портфолио используется только для определенных работ. Резюме, с другой стороны, представляет собой документ, в котором упоминаются академическая квалификация, навыки, опыт и достижения человека. И портфолио, и резюме должны обновляться.
СОДЕРЖАНИЕ
1. Обзор и ключевые отличия
2. Что такое портфолио
3. Что такое резюме
4. Портфолио и резюме в табличной форме
5. Резюме — портфолио и резюме
5
Портфолио представляет собой набор информации и материалов, которые дают наглядные примеры профессиональных навыков и опыта человека. Портфолио включает подробную информацию о навыках, образовании, квалификации, обучении, опыте и убеждениях человека. Это очень эффективный метод демонстрации чьих-либо профессиональных способностей и навыков, а не только их описания. Через портфолио работодатель получает представление о качестве работы человека и его интересах.
Поэтому портфолио всегда должно обновляться со всеми доказательствами навыков и шедевров человека, если таковые имеются. Он может включать ссылки на веб-сайты, иллюстрации, фотографии и видео в качестве доказательства профессиональных способностей.
Профессионалы, такие как фотографы, художники, дизайнеры, писатели, разработчики и архитекторы, используют портфолио, чтобы продемонстрировать свои навыки. В настоящее время существуют цифровые портфолио, которые отличаются от печатных портфолио в прошлом. Цифровыми портфолио можно легко поделиться с несколькими людьми. К ним можно добавлять новый материал, а также без труда менять макет. Портфолио различаются в зависимости от их представления и формата.
Важные разделы портфолио
- Заявление об оригинальности — небольшой абзац, в котором говорится, что работа, включенная в портфолио, является оригинальной
- Резюме карьеры — описание того, чем человек занимается, включая достижения и опыт в этой области .
- Философское заявление – включает мотивы, убеждения и ценности человека
- Краткая биография – информация о человеке.
- Резюме – включите ссылку или копию ранее предоставленного резюме
- Образцы работ – включают реальные образцы лучших работ и навыков человека
Что такое резюме?
Резюме — это документ, в котором обобщаются таланты, достижения и навыки человека. Это также может быть краткая версия резюме человека. Резюме включает в себя все недавние и соответствующие достижения, квалификации, навыки и опыт в обратном хронологическом порядке, чтобы работодатель мог легко получить представление о недавних улучшениях и способностях кандидата, имеющих отношение к работе.
Резюме может также включать сопроводительное письмо. Человек также может указать свои навыки в этом сопроводительном письме, чтобы показать, почему он подходит для этой должности. В сопроводительном письме кандидат может выразить свой интерес к заявленной вакансии и компании.
Резюме продемонстрирует пригодность кандидата для работы в этой конкретной организации, и оно должно быть таким, чтобы показать, что кандидат является всесторонне развитым человеком.
Разделы в резюме
Резюме занимает около одной или двух страниц и обычно включает:
- Объективное или краткое изложение – это введение в то, кем является человек. Он может выделить все соответствующие навыки, квалификации и достижения
- Опыт работы – опыт работы, имеющий непосредственное отношение к конкретной работе, в обратном хронологическом порядке. Сюда также могут входить волонтерские работы, если они актуальны .
- Квалификация – это может включать академическую и профессиональную квалификацию в обратном хронологическом порядке
- Навыки — могут включать в себя как жесткие, так и социальные навыки, показывающие пригодность человека для работы
В чем разница между портфолио и резюме?
Портфолио представляет собой набор информации и материалов, которые дают наглядные примеры профессиональной области человека, а резюме представляет собой документ, в котором обобщаются таланты, достижения и навыки человека.
Основное различие между портфолио и резюме заключается в том, что портфолио более подробное и состоит из нескольких страниц, а резюме состоит только из одной или двух страниц.
Ниже краткое изложение разницы между портфолио и резюме в табличной форме.
Резюме — портфолио и резюме
Портфолио — это набор информации и материалов, которые дают наглядный пример профессиональной области человека. Он содержит подробную информацию о навыках, опыте и достижениях человека. Поскольку у него есть все это, он длинный и требует больше времени для создания. Портфолио используется, чтобы произвести впечатление на работодателей на собеседовании и получить работу, продемонстрировав, что кандидат является универсальным специалистом со всеми соответствующими навыками и способностями. Резюме – это документ, в котором обобщаются таланты, достижения и навыки человека. Это всего одна или две страницы, поэтому на написание не требуется времени. Обычно они представляются организациям вместе с сопроводительным письмом.
Таким образом, это краткое изложение разницы между портфолио и резюме.
Ссылка:
1. Тарди, Карла. «Портфолио.» Investopedia , 4 сентября 2021 г.
2. «Резюме». Википедия , Фонд Викимедиа, 22 августа 2021 г.
Изображение предоставлено:
-3726428” (CC0) через Pixabay
Резюме Портфолио | Monster.com
Питер Фогт, соавтор Monster
Body
Было бы разумно приложить немного больше усилий к своему портфолио резюме, чем вы считаете необходимым. Почему? Работодатели настроены скептически, и на то есть веские причины: большинство просмотрело сотни или тысячи резюме, многие из которых делают заявления, которые в конечном итоге оказываются в лучшем случае натяжкой, а в худшем — откровенной ложью. На самом деле почти у каждого работодателя есть история о человеке, который хорошо выглядел на бумаге, но оказался работником из ада.
«Каждый менеджер по найму хотя бы раз облажался», — говорит Рик Неллес, президент Career Directions, корпоративной рекрутинговой компании из Миннеаполиса.
Поэтому, когда ваше резюме попадает на стол работодателя, он вряд ли даст вам презумпцию сомнения в том, что касается заявлений в вашем резюме — ему понадобятся доказательства. Отличным способом предоставить такое доказательство является портфолио достижений в карьере.
В портфолио просто собраны классные, рабочие, стажировочные или волонтерские материалы на хорошем веб-сайте или, если вы приверженец старой школы, в папке с тремя кольцами, которую можно принести на собеседование. Во время каждого собеседования вы можете показать свое портфолио интервьюеру и подтвердить то, что вы говорите о своем образовании, навыках и опыте.
Одно дело, например, сказать: «У меня отличные коммуникативные навыки». И совсем другое — подкрепить это утверждение портфолио, включая гостевую колонку, которую вы написали для студенческой газеты, или брошюру, которую вы разработали для своей студенческой организации.
«Резюме делает только заявления», — подчеркивает Неллес, которая пишет о разработке и использовании портфолио в Proof of Performance: как создать карьерный портфель, чтобы получить отличную новую работу .
«Ваше портфолио с результатами карьеры — это инструмент презентации, который поможет вам подтвердить свои рабочие характеристики и возобновить заявки».
В то же время, как говорит консультант по вопросам карьеры Вашингтонского университета Кейт Даттро, вы можете использовать свое портфолио резюме в качестве вспомогательного средства на собеседованиях — ресурса, позволяющего более эффективно представить себя с помощью чего-то большего, чем просто слова.
«Это немного снимет вашу нервозность, сосредоточив внимание на объекте — вашем портфолио — так что вам не придется извлекать всю информацию, которую вы хотите сообщить, из себя в ситуации, когда вы, вероятно, быть напряженным в первую очередь», — говорит Даттро, который занимается исследованиями и преподаванием портфолио в течение 10 лет. «И поскольку оно визуальное, его гораздо легче запомнить, чем словесное утверждение вроде «Да, я могу это сделать»» 9.0005
Думаете, в вашем портфолио нет ничего, чем можно было бы похвастаться? Подумайте еще раз:
- Выдающиеся работы, которые вы написали для различных курсов, подчеркнут ваши письменные коммуникативные навыки, а также ваши организаторские и аналитические способности.
- Благодарственное письмо, которое вы получили от менеджера на вашей летней работе, поможет продемонстрировать вашу готовность делать все возможное в своей работе.
- Видеозапись вашей итоговой презентации в Speech 101 даст потенциальным работодателям представление о том, насколько хорошо вы можете доносить информацию до своих коллег и отвечать на вопросы.
- Плакаты, которые вы за короткое время набросали для набора студенческой группы, дадут потенциальным работодателям представление о ваших дизайнерских способностях, навыках работы с компьютером и способности уложиться в сжатые сроки.
- Фотографии, на которых вы добровольно помогаете строить дом Habitat for Humanity во время весенних каникул, продемонстрируют вашу искреннюю приверженность благородным делам и служению другим людям.
Возможности портфолио ограничены только вашим воображением и готовностью потратить дополнительные часы на инструмент, который есть у немногих других кандидатов.