Проверена работа: Вакансии компании Проверено

В Главном управлении проверена работа оперативного штаба — Новости

Правительство Российской Федерации

Сайты ГУ по округам Портал МЧС России

Версия для слабовидящих

Поиск

Закрыть Раскрыть фильтры Искать по

всей фразе

отдельным словам

Публикация не ранее

Публикация не позднее

Тип раздела Весь сайтГлавное управлениеДеятельностьДокументыПресс-центрНовости

Свернуть фильтры

• Центральный аппарат

Центральный федеральный округ

• г. Москва
• Белгородская область
• Брянская область
• Владимирская область
• Воронежская область
• Ивановская область
• Калужская область
• Костромская область
• Курская область
• Липецкая область
• Московская область
• Орловская область
• Рязанская область
• Смоленская область
• Тамбовская область
• Тверская область
• Тульская область
• Ярославская область

Приволжский федеральный округ

• Республика Башкортостан
• Республика Марий Эл
• Республика Мордовия
• Республика Татарстан
• Удмуртская Республика
• Чувашская Республика
• Кировская область
• Нижегородская область
• Оренбургская область
• Пензенская область
• Пермский край
• Самарская область
• Саратовская область
• Ульяновская область

Северо-Западный федеральный округ

• Республика Карелия
• Республика Коми
• Архангельская область
• Вологодская область
• Калининградская область
• Ленинградская область
• Мурманская область
• Новгородская область
• Псковская область
• г. Санкт-Петербург
• Ненецкий АО

Южный федеральный округ

• Республика Адыгея
• Республика Калмыкия
• Краснодарский край
• Астраханская область
• Волгоградская область
• Ростовская область
• Республика Крым
• г. Севастополь

Северо-Кавказский федеральный округ

• Республика Дагестан
• Республика Ингушетия
• Кабардино-Балкарская Республика
• Карачаево-Черкесская Республика
• Республика Северная Осетия — Алания
• Ставропольский край
• Чеченская Республика

Уральский федеральный округ

• Курганская область
• Свердловская область
• Тюменская область
• Челябинская область
• Ямало-Ненецкий АО
• Ханты-Мансийский АО

Сибирский федеральный округ

• Республика Алтай
• Республика Тыва
• Республика Хакасия
• Алтайский край
• Красноярский край
• Иркутская область
• Кемеровская область — Кузбасс
• Новосибирская область
• Омская область
• Томская область

Дальневосточный федеральный округ

• Республика Бурятия
• Республика Саха (Якутия)
• Приморский край
• Хабаровский край
• Амурская область
• Камчатский край
• Магаданская область
• Сахалинская область
• Забайкальский край
• Еврейская АО
• Чукотский АО

7 марта 2021, 10:09

Скачать оригинал

В связи с прогнозируемыми на территории региона неблагоприятными погодными явлениями в период праздничных дней специалисты ведомства обсудили вопросы возможного привлечения сил и средств в случае необходимости реагирования на возникающие чс.

Личный состав доложил о выполняемых задачах по направлениям деятельности. 

Телефон доверия Главного управления МЧС России по Вологодской области 72-99-99.

Поделиться:

Эта статья полезна?

Да Нет

Работа с обращениями граждан: система проверена на прочность

Вернуться к списку

Обращения избирателей дают депутатам возможность получить максимально точную, достоверную информацию о проблемах, волнующих население, и принимать решения, отвечающие требованиям времени.

Залия Биктимерова, руководитель отдела по работе с обращениями граждан 

— Залия Загидовна, экстраординарная ситуация, связанная с распространением новой коронавирусной инфекции, потребовала серьезных корректив в работе с обращениями избирателей?

— Еще полгода назад никто не мог и предположить, с какими угрозами всем предстоит столкнуться. Однако я с полной уверенностью могу сказать: в целом мы были готовы к оперативному переходу на новый режим деятельности. В первую очередь потому, что на протяжении последних двадцати лет система взаимодействия с избирателями, созданная в Тюменской областной Думе, постоянно совершенствовалась и развивалась.

Тюменская область является самым большим по площади субъектом Российской Федерации, причем сложноустроенным: в ее состав входят автономные округа.

Поскольку Тюменская областная Дума — представительный орган власти трех субъектов, то работа с избирателями должна в полной мере обеспечиваться на территории юга области, в Югре и на Ямале.

Для достижения этой цели в 1998 году с принятия закона «О наказах избирателей, данных депутатам Тюменской областной Думы» началось формирование соответствующей нормативно-правовой базы.

В перечень форм деятельности депутата было включено выполнение наказов и обращений избирателей своего округа. В Положении о помощнике депутата Тюменской областной Думы добавился функционал, связанный с информированием избирателей по результатам рассмотрения их обращений, а также осуществлением контроля за исполнением решений, принятых по этим обращениям.

В том же году образована приемная по обращениям граждан Тюменской областной Думы, на которую возложены обязанности по проведению мониторинга и анализа этого направления парламентской деятельности.

Но как собрать достоверные данные, если расстояния между населенными пунктами в каждом из трех субъектов порой измеряются сотнями километров?

Для обеспечения постоянного взаимодействия законодателей и жителей регионов были созданы приемные депутатов Тюменской областной Думы в избирательных округах.

С 2011 года у граждан появилась возможность подавать свои заявления, жалобы через интернет-приемную.

В 2013 году в областной Думе началась комплексная автоматизация документооборота, что позволило значительно повысить качество работы с обращениями, ускорить предоставление заявителям необходимой информации.

Так что непредвиденная ситуация, связанная с распространением коронавирусной инфекции, не застала нас врасплох. Технически и организационно переход на дистанционный режим прошел быстро и довольно безболезненно. Сложнее было перестроиться психологически. Я думаю, с этой проблемой столкнулось большинство россиян, в одночасье вынужденных отказаться от привычных форм общения. А в нашей деятельности общение с избирателями — личное, глаза в глаза, — определяющий фактор.

— Много ли обращений получили депутаты с начала года?

— За первое полугодие в адрес депутатов и руководства Тюменской областной Думы поступило 3094 индивидуальных и коллективных обращения. Это почти на треть меньше по сравнению с аналогичным периодом 2019 года.

Основная причина — вынужденные ограничения по организации и проведению депутатами личных приемов, поездок в избирательные округа.

Для общения с гражданами парламентариям пришлось задействовать все возможные современные коммуникационные технологии, в том числе видео-конференц-связь. К сожалению, не все тюменцы, югорчане и ямальцы готовы к такой форме взаимодействия. Полагаю, это обусловлено тем, что основными заявителями, как правило, являются представители социально незащищенных слоев, пожилые люди, не имеющие ни компьютеров, ни навыков их использования.

Тем не менее мы надеемся, что в дальнейшем видео-конференц-связь получит широкое распространение, поскольку открывает новые возможности ведения прямого диалога с избирателями, а также позволяет сократить расходы на организацию личных приемов.

С гражданами, не имеющими технических возможностей для онлайн-встреч, депутаты общались по телефону. Для этого в их рабочем графике были выделены конкретные дни и часы. Поскольку такое взаимодействие законодательно не регламентировано, то порой возникали сложности с решением некоторых вопросов, адресованных парламентариям.

Кстати, хотела бы особо подчеркнуть: статистический учет обращений избирателей по телефону у нас не предусмотрен. Поэтому огромный пласт работы «остается за кадром» несмотря на то, что от депутатов областной Думы она требует не меньшей самоотдачи, чем при проведении личного приема.

Что касается письменных обращений, то они традиционно составляют более половины всех поступивших заявлений, просьб, жалоб. Прошедшее полугодие в этом плане ничем не отличается от прошлых лет. А вот доля обращений, поступивших через интернет-приемную, увеличилась на 18 процентов. Что не может не радовать.

— Жители каких регионов и муниципалитетов оказались наиболее активными?

— Как обычно, основное количество обращений — 76 процентов — инициировано жителями юга Тюменской области. Из Ханты-Мансийского автономного округа — Югры поступило 499 обращений, из Ямало-Ненецкого автономного округа — 80, из других субъектов Российской Федерации — 33.

Если говорить об активности избирателей, то здесь ведущие позиции сохраняют Тюмень, Тобольск, Ишим, Тюменский, Вагайский и Заводоуковский муниципальные районы.

По сравнению с предыдущим годом более интенсивной стала обратная связь между региональным парламентом и населением Казанского, Сорокинского, Сладковского районов.

В Югре среди лидеров — Когалым, Нефтеюганск, Нижневартовск и Сургут, на Ямале — Ноябрьск, Салехард и Пуровский район.

— Кто и с какими вопросами чаще обращается к парламентариям?

— Социальный портрет заявителей не претерпел особых изменений.

Наибольшее количество обращений поступило от пенсионеров. Следом идут представители льготных категорий — инвалиды, многодетные семьи и семьи, имеющие детей, а также рабочие, служащие, безработные, работники бюджетной сферы.

Основные вопросы — об оказании материальной помощи в рамках социального обеспечения, медицинского обслуживания, о выделении средств на ремонт жилых помещений, предоставлении или строительстве жилья, трудоустройстве, награждении или присвоении почетных званий, деятельности общественных и религиозных объединений, благоустройстве территорий.

— И каков результат рассмотрения?

— Положительно решено 1259 вопросов. По 1767 заявлениям предоставлены исчерпывающие разъяснения. Отрицательный ответ дан в 56 случаях.

— Залия Загидовна, как в целом вы оцениваете итоги работы с обращениями граждан в режиме повышенной готовности?

— На мой взгляд, сформированная в регионе система взаимодействия с избирателями достойно прошла проверку на прочность и эффективность. А опыт, полученный в новых реалиях, послужит ее дальнейшему усовершенствованию и развитию.

Источник:  https://t-i.ru/articles/33939

Безопасное трудоустройство. Как выбрать работодателя и должность › Статьи › 47новостей из Ленинградской области

Общество Спецпроекты

11:13 07.04.2022

Кризис — не кризис, но если на нынешнем месте работы условия перестали устраивать, надо искать новое. И даже если оно до сих пор не нашлось, не стоит унывать: рассказываем, что можно сделать, чтобы получать конкурентоспособную зарплату на нужной должности.

Что творится на рынке?

Трудности при смене или поиске работы сейчас вполне предсказуемы. Изменившееся экономическое положение несколько поменяло и ситуацию на рынке труда. Со смягчением пандемийных ограничений компании и соискатели активизировались, однако теперь жители региона стараются сохранить текущее место работы.

Статистика рынка труда по Ленинградской области (по данным Авито Работы)

В марте в Ленобласти количество вакансий и откликов на них выросло в полтора раза в сравнении с прошлым годом. Самые востребованные отрасли — треть всех вакансий — в продажах и сфере логистики и транспорта. 20% вакансий предлагают для тех, у кого нет опыта работы, а 13% вакансий — на производстве.

Из числа всех соискателей 14% ищут на Авито работу на производстве, по 11% в продажах, строительстве и логистике.

По сравнению с февралем количество вакансий в марте уменьшилось незначительно — на 5%. А вот активность соискателей сократилась: откликов на вакансии стало меньше. Люди продолжают работать на своих местах, не рискуя менять работодателя.

Между тем, соискателям очень важно, если уж они решились на перемены, отличить порядочного работодателя от недобросовестного. Чтобы он вовремя выдавал зарплату, официально оформил все документы о трудоустройстве, оплачивал больничный и отпускные и т.д. То есть, чтобы можно было достаточно уверенно чувствовать себя в это неспокойное время.

С чего начать?

Для начала человеку стоит определить, что он может и умеет. И что ему важно, если смотреть на вещи реально. Кому-то будет существенна только зарплата — неважно, что до места работы придется долго и неудобно добираться. Кто-то может искать работу только рядом с домом. Кому-то подходит вахтовый метод или работа «в полях», а кто-то обращает внимание на график — нормированный или нет, гибкий или строго закреплен, 5/2 или 2/2.

stock.adobe.com

Ещё один обязательный шаг — подготовить резюме. Оно должно быть максимально информативным, но при этом кратким, без грамматических ошибок и с фотографией в деловом стиле.

Чтобы правильно составить резюме, есть несколько простых советов. Они отличаются в зависимости от характера работы, поскольку в каждой профессии есть свои тонкости. Авито Работа делится такими рекомендациями в своих материалах.

Теперь можно приступать непосредственно к поиску вакансий. В интернете сейчас есть много площадок, где публикуются объявления о найме. И тут главное — использовать надёжный сервис для соискателей и работодателей.

Определяем правильный сервис

Во-первых, job-платформа должна быть специализированной и хорошо известной. У сервиса Авито Работа не только большое количество объявлений (более шести тысяч по Ленинградской области на момент написания статьи), но и релевантный поиск, который по ключевым словам выдаст соискателю только нужное.

Вторая составляющая успеха: гибкая и удобная система фильтров. Они помогут найти нужную вакансию по нескольким критериям — например, учесть одновременно отсутствие ограничений по возрасту и возможность приема без опыта. Над поиском есть список популярных направлений, к которому тоже стоит обратиться.

Для тех, кому особенно важно работать в удобном месте, вакансии размещены на карте.

А еще хорошо бы возложить на сервис часть работы по проверке работодателей на надежность — чтобы он помог минимизировать финансовые и юридические риски.

При поиске на Авито Работа обращайте внимание на отметку «Компания проверена» возле названия фирмы. Такое юридическое лицо проверено по официальным базам и действительно существует: работает больше полугода, не является банкротом, исправно платит налоги и не меньше трех месяцев размещает объявления на Авито Работа. Так отсеиваются компании-однодневки и фирмы на стадии ликвидации.

Если у работодателя в последнее время были нарушения с предложением сомнительных услуг, упоминанием запрещенных товаров или дискриминационными условиями в вакансиях, то отметки ему не получить.

На что еще обратить внимание

— Убедившись, что потенциальный работодатель благонадежен, нужно очень внимательно ознакомиться с описанием вакансии и требованиями к будущему работнику. Это область ответственности самого соискателя.

— Лучше проявить бдительность, если в описании высокая зарплата сочетается с нечетко определенным кругом обязанностей или не указана фиксированная часть будущего заработка.

— Стоит насторожиться, когда до заключения трудового договора предлагают предоставить скан паспорта, реквизиты банковской карты с CVV-кодом или оплатить вводное обучение.

Когда несколько вакансий выбраны, нужно послать на них отклики и готовиться к собеседованиям. Удачи!

Материал подготовлен специально для Авито Работа

Чтобы первыми узнавать о главных событиях в Ленинградской области — подписывайтесь на канал 47news в Telegram

‎Проверка работы в Apple Podcasts

16 выпусков

Сегодня наши рабочие места быстро меняются, но какие изменения действительно послужат нам лучше всего? Work Check отвечает на ваши самые насущные вопросы о том, как мы работаем вместе, и выявляет лучшие аргументы с обеих сторон.

Присоединяйтесь к ведущей Кристин Дела Роса и команде участников дебатов, чтобы бросить вызов статусу-кво в отношении того, как вы думаете о том, как вы думаете о работе, или о том, как вы приходите на работу.

Никогда еще не было так важно думать о том, как мы взаимодействуем с нашими товарищами по команде, возвращаемся ли мы в офис или остаемся удаленно. Итак, в этом сезоне мы обсуждаем такие вопросы, как:
Стоит ли надевать пижаму на рабочий зум? Может ли четырехдневная рабочая неделя изменить правила игры для вашей команды? И должны ли вы давать коллеге обратную связь только в лицо? Обо всем этом и многом другом в этом сезоне Work Check.

1. Подведение итогов сезона с соучредителем и со-генеральным директором Atlassian Скоттом Фаркуаром

   Завершение сезона с соучредителем и со-генеральным директором Atlassian Скоттом Фаркуаром

   Чтобы завершить второй сезон Work Check, мы приглашаем специального приглашенного судью — соучредителя и со-генерального директора Atlassian Скотта Фаркухара. Участники дебатов Марен Хотведт, Кельвин Яп и Эли Мишкин присоединяются к ведущей Кристин Дела Роса, чтобы услышать мнение Скотта и поразмышлять над дебатами сезона.

2. Должны ли вы отправить это сообщение в DM или групповой канал?

   Должны ли вы отправить это сообщение в DM или групповой канал?

   Каждой команде нужен инструмент для чата, но нелегко понять, кто должен участвовать в разных беседах, или насколько открытым должно быть общение в команде. Нам всем знакомо чувство, когда нас заваливают сообщениями в общих каналах, и мы также были тем человеком, которого не приняли в решение, принятое в личных сообщениях. Итак, сегодня мы обсуждаем достоинства и недостатки общения по открытым каналам.

   Дебатер Кельвин Яп выступает в защиту открытых каналов связи, поддержанный Мэттом Абрахамсом, экспертом по стратегическим коммуникациям и ведущим подкаста «Думай быстро, говори умно», который делится тем, чего нам не хватает, когда мы выбираем DM. Эли Мишкин выступает против отвлечения внимания от открытых каналов, опираясь на опыт бывшего технического директора Линды Стоун, которая ввела термин «непрерывное частичное внимание».

3. Должен ли ваш менеджер нести ответственность за ваше эмоциональное благополучие?

   Должен ли ваш руководитель нести ответственность за ваше эмоциональное благополучие?

   Роль менеджера сильно изменилась со времен выкрикивания приказов и закрытых дверей. Но с учетом того, что перед современными менеджерами стоит задача управления производительностью, моральным духом, развитием… не слишком ли многого мы требуем? Сегодняшняя дискуссия посвящена тому, насколько ответственными должны быть менеджеры за эмоциональное благополучие членов своей команды.

   В пользу того, чтобы менеджеры брали на себя эту эмоциональную работу, выступает участник дебатов Эли Мишкин, к которому присоединилась консультант по здоровому образу жизни на рабочем месте Лора Патнэм, которая делится тем, насколько ваш менеджер уже влияет на ваше благополучие (…и даже на здоровье вашего сердца!). Дебаты против этой ответственности ведет Маршалл Уокер Ли при поддержке доктора Марин Хан, старшего научного сотрудника группы по анализу кадров в Atlassian, которая объясняет риски, связанные с возложением слишком большой нагрузки на менеджеров.

4. Стоит ли добавлять своих коллег в социальные сети?

   Стоит ли добавлять своих коллег в социальные сети?

   Добавляете ли вы своих друзей по работе на Facebook? Твитнуть своим товарищам по команде? Instagram DM других отдельных участников? Оказывается, большинству из нас это нравится… но стоит ли? В сегодняшних дебатах мы слышим обещания и опасности общения с коллегами в социальных сетях.

   Участник дебатов Рани Шах выступает за добавление онлайн-коллег вместе со своей гостьей Сьюзан Макферсон, автором книги «Утраченное искусство установления контактов». Марен Хотведт выступает против этой практики при поддержке доктора Кейси С. Пирс, доцента Школы информации Мичиганского университета, которая разделяет риски слияния вашей онлайн-и рабочей личности.

5. Должны ли вы давать своим коллегам обратную связь только в лицо?

   Следует ли отзываться коллегам только в лицо?

   Если бы у коллеги был отзыв для вас, вы бы предпочли, чтобы он сказал это вам в лицо или предпочел бы получить его анонимно? Сегодняшние дебаты заставят вас еще раз подумать о том, как лучше всего критиковать своих коллег.

   Участник дебатов Рани Шах защищает прямую обратную связь при поддержке генерального директора Know Your Team Клэр Лью, которая раскрывает культурные последствия анонимной обратной связи. А Маршалл Уокер Ли выступает за анонимную обратную связь с помощью специалиста по персоналу Осасу Аригбе, который поделился историей о том, как прямая обратная связь пошла очень неправильно.

6. Стоит ли надевать пижаму на встречу в Zoom?

   Стоит ли надевать пижаму на встречу в Zoom?

   Вы надевали пижаму на звонок Zoom? А как насчет нижней половины вас, которая находится за пределами видеокадра? Сегодняшние дебаты могут заставить вас немного глубже задуматься о том, что вы наденете на WFH, как это повлияет на вашу производительность и что история дресс-кода может рассказать нам о том, куда пойдет рабочая одежда.

Отзывы клиентов

30 оценок

Узнавайте что-то новое в каждой серии

Я не согласен со всеми пунктами, но всегда есть хотя бы одна вещь в каждой серии, которую я узнаю. Ну, большинство эпизодов.

Открывает перспективы. Вот что важно.

Я не думаю, что это шоу столько о том, чтобы обсуждать, как правильно поступать, сколько о том, чтобы бросить вызов статусу-кво.

Обожаю эпизод с проворством, обожаю эпизод с разнообразием и инклюзивностью! Хотел бы эпизод о том, переоценены ли отзывы.

Удивительно!!

Нравятся эпизоды до сих пор и тот факт, что они вырезают шутки и сразу переходят к дебатам!

Вам также может понравиться

Самопроверка

Вы готовы к работе? Попробуйте самопроверку, бесплатную услугу.

Любой человек в США в возрасте 18 лет и старше может использовать Self Check для подтверждения своего права на работу. После того, как вы введете запрошенную информацию, Self Check сравнивает ее с государственными записями, доступными Министерству внутренней безопасности США и Управлению социального обеспечения, чтобы подтвердить ваше право на работу в Соединенных Штатах.

Преимущества самопроверки

Самопроверка позволяет вам подтвердить правильность вашей информации о праве на трудоустройство, сверив ее с теми же базами данных, которые E-Verify использует, когда работодатели создают дело.

Если программа Self Check обнаружит несоответствие данных, вы получите инструкции по исправлению ваших записей в соответствующем федеральном агентстве. Самопроверка — отличный инструмент для соискателей, потому что он дает вам возможность подтвердить свое разрешение на работу или исправить свои записи, прежде чем приступить к следующей работе.

Примечание. Работодатели не могут требовать от сотрудников или кандидатов на работу использования самопроверки. Использование Self Check является добровольным, бесплатным и безопасным.

Как это работает

myE-Verify предложит пользователям создать учетную запись USCIS или войти в нее через myAccount. myAccount предоставляет общественности доступ к внешним системам USCIS через онлайн-аккаунт USCIS. Лица, у которых еще нет учетной записи USCIS myAccount, должны будут создать ее, пройдя тест для проверки подлинности личности, прежде чем получить доступ ко всем функциям myE-Verify. Это показано на рисунке ниже.

Шаг 1 — Войдите в систему myE-Verify.

Шаг 2 — Выберите «Самопроверка» в раскрывающемся списке или нажмите «Проверить с помощью самопроверки».

Шаг 3 — Подтвердите или отредактируйте свою личную информацию.

Шаг 4 – Выберите текущее гражданство или иммиграционный статус.

Шаг 5 – Выберите тип документа, который вы предоставите работодателю на основе гражданства или иммиграционного статуса, выбранного на Шаге 4.

Шаг 6 – Подтвердите свой номер социального страхования. Система будет отображать только последние четыре цифры для конфиденциальности и безопасности.

Шаг 7 – После нажатия кнопки «Отправить» вы увидите результат.

Шаг 8 . Если вы не получили разрешение на трудоустройство, вам будут предоставлены дополнительные инструкции по устранению несоответствия.

Self Check сравнивает предоставленную вами информацию с документами правительства США, доступными Министерству внутренней безопасности США. На основании предоставленной вами информации, если myE-Verify подтвердил, что вы имеете право работать в Соединенных Штатах, и сегодня вы приняты на работу работодателем, участвующим в E-Verify, который создает дело E-Verify, используя ту же документацию и информацию, E -Verify, скорее всего, мгновенно подтвердит, что вы имеете разрешение на трудоустройство.

Если вас нанял работодатель, участвующий в программе E-Verify, и система E-Verify не сразу подтверждает, что вы имеете разрешение на работу, убедитесь, что ваш работодатель правильно ввел вашу информацию в систему E-Verify. При необходимости выполните шаги, описанные в процессе E-Verify Tentative Nonconfirmation (несоответствие), чтобы решить любые проблемы. Получение результата несоответствия не обязательно означает, что вы не имеете права работать в США. Между настоящим моментом и моментом, когда будущий работодатель создаст дело E-Verify, может произойти ряд вещей, которые могут привести к несоответствию. Это могут быть изменения имени, гражданства или иммиграционного статуса, истечение срока действия разрешения на работу или ошибка ввода данных, когда ваш работодатель вводит вашу информацию в E-Verify. Важно, чтобы вы обновляли свои записи в государственных учреждениях США, чтобы обеспечить точный процесс проверки права на трудоустройство.

Советы работодателю

Вот советы, которые следует запомнить:

• Вы НЕ имеете права требовать от своих сотрудников или потенциальных сотрудников использовать Self Check или myE-Verify ни при каких обстоятельствах.
  • Требование к кандидатам предоставить подтверждение своего разрешения на работу до того, как они примут предложение о работе, называется «предварительной проверкой» и может представлять собой нарушение антидискриминационного положения Закона об иммиграции и гражданстве.
  • Вы не можете требовать от нанятого сотрудника использования Self Check или myE-Verify. Используйте E-Verify для подтверждения разрешения на работу нового сотрудника.

• Вам всегда необходимо заполнять форму I-9.
  • Даже если ваш новый сотрудник использовал Self Check или myE-Verify, вам и вашему сотруднику все равно необходимо заполнить форму I-9 «Подтверждение права на трудоустройство». Получение новым сотрудником «подтвержденного разрешения на работу» в результате Self Check или использование сотрудником myE-Verify не отменяет вашей обязанности по заполнению и сохранению формы I-9 сотрудника. Ваши новые сотрудники по-прежнему должны заполнять форму I-9.Раздел 1. Для Раздела 2 ваши новые сотрудники должны предъявить неистекшие и приемлемые документы, удостоверяющие личность и разрешение на работу, которые вы должны физически проверить и использовать для заполнения Формы I-9 Раздела 2.

• Вы должны создать дело в E-Verify для всех новых сотрудников, если вы участвуете в E-Verify.
  • Если ваш новый сотрудник использовал Self Check или myE-Verify, вы все равно должны создать дело в E-Verify для этого сотрудника. Ни Самопроверка, ни стандарт E-Verify не предоставляют пользователям учетные данные для авторизации работы.

• Самопроверка не защищает вас от будущих заявлений о том, что вы наняли неуполномоченного работника.
  • Использование работником системы самопроверки не создает правовой презумпции того, что вы не нарушили иммиграционное законодательство. Это справедливо даже в том случае, если Самопроверка показывает, что сотрудник допущен к работе.

Что это такое, как работают банковские чеки и как их выписать

Что такое чек?

Чек — это письменный, датированный и подписанный документ, который предписывает банку выплатить определенную сумму денег на предъявителя. Физическое или юридическое лицо, выписывающее чек, называется плательщиком или чекодателем, а лицо, которому выписывается чек, является получателем платежа. Плательщиком, с другой стороны, является банк, на который выписан чек.

Чеки могут быть обналичены или депонированы. Когда получатель платежа предъявляет чек банку или другому финансовому учреждению для согласования, средства снимаются с банковского счета плательщика. Это еще один способ поручить банку перевести средства со счета плательщика на получателя или на счет получателя. Чеки обычно выписываются против расчетного счета, но они также могут использоваться для согласования средств со сберегательного или другого типа счета.

В некоторых частях мира, таких как Канада и Англия, используется написание «cheque».

Key Takeaways

• Чек — это письменный, датированный и подписанный документ, который предписывает банку выплатить определенную сумму денег на предъявителя.
• Это еще один способ поручить банку перевести средства со счета плательщика на счет получателя или этого лица.
• Функции чека включают дату, строку получателя, сумму чека, индоссамент плательщика и строку памятки.
• Типы чеков включают сертифицированные чеки, кассовые чеки и платежные чеки, также называемые зарплатными чеками.

Как работают чеки

Чек — переводной вексель или документ, гарантирующий определенную сумму денег. Он печатается для того, чтобы выдающий банк предоставил владельцу счета — плательщику — для использования. Плательщик выписывает чек и предъявляет его получателю, который затем берет его в свой банк или другое финансовое учреждение, чтобы договориться о наличных деньгах или положить их на счет.

Использование чеков позволяет двум или более сторонам совершать денежные операции без необходимости фактического обмена физической валюты. Вместо этого сумма, на которую выписан чек, является заменой физической валюты на ту же сумму.

Чеки можно использовать для оплаты счетов, в качестве подарков или для перевода сумм между двумя людьми или организациями. Обычно они считаются более безопасным способом перевода денег, чем наличные, особенно когда речь идет о крупных суммах. Если чек утерян или украден, третье лицо не может обналичить его, поскольку получатель платежа является единственным, кто может вести переговоры по чеку. Современные заменители чеков включают дебетовые и кредитные карты, банковские переводы и интернет-банкинг.

Использование чеков избавляет одну сторону от необходимости передавать крупную сумму наличных денег другой стороне.

История чеков

Чеки в той или иной форме существовали с древних времен. Многие люди считают, что древние римляне использовали тип чека. Хотя каждая культура, принявшая форму чека, имела свою собственную систему, все они разделяли основную идею замены физической валюты чеком.

В 1717 году Банк Англии был первой организацией, выпустившей предварительно напечатанные чеки. Самый старый американский чек датируется 1790-ми годами.

Современные чеки, какими мы их знаем сегодня, стали популярны в 20 веке. Проверка использования резко возросла в 1950-х годов, когда процесс проверки стал автоматизированным, и машины смогли сортировать и очищать чеки. Чековые карты, впервые созданные в 1960-х годах, были предшественниками сегодняшних дебетовых карт. Кредитные и дебетовые карты — и другие формы электронных платежей — с тех пор затмили чеки как доминирующее средство оплаты большинства товаров и услуг. Чеки в настоящее время несколько редкость, но все еще используются среди населения в целом.

Проверить характеристики

Хотя не все чеки выглядят одинаково, они обычно имеют одни и те же ключевые части. Имя и контактная информация лица, выписывающего чек, находятся вверху слева. На чеке также указано название банка, в котором открыт счет чекодателя.

Плательщику необходимо заполнить ряд строк:

• Дата указана в строке в правом верхнем углу чека.
• Имя получателя указывается в первой строке в центре чека. На это указывает фраза «Оплатить заказ».
• Сумма чека в долларах указывается в поле рядом с именем получателя.
• Сумма, написанная прописью, указывается в строке под именем получателя.
• Плательщик подписывает чек в строке в правом нижнем углу чека. Чтобы считаться действительным, чек должен быть подписан.

В нижнем левом углу чека под информацией о банке чертежей также есть строка для заметок. Плательщик может использовать его для заполнения любой соответствующей информации, такой как ссылочный номер, номер счета или любая другая причина для написания чека.

Ряд закодированных цифр находится вдоль нижнего края чека, непосредственно под строкой памятки и строкой подписи плательщика. Эти числа представляют собой маршрутный номер банка, номер счета плательщика и номер чека. В некоторых странах, например в Канаде, маршрутный номер заменяется номером учреждения, который представляет собой идентификационный код банка, и транзитным номером или номером филиала, в котором открыт счет.

Изображение Сабрины Цзян © Investopedia 2020

На оборотной стороне чека имеется строка индоссамента для подписи получателя платежа при согласовании чека. Банк-получатель проштамповывает оборотную сторону депозитной маркой в ​​момент его согласования, после чего она отправляется на клиринг. Как только банк выдачи получает чек, он снова проштамповывается и подшивается. В некоторых случаях чек отправляется обратно плательщику, если он этого требует.

Типы чеков

Чеки могут использоваться для различных целей.

Сертифицированный чек

Одним из примеров является заверенный чек, который подтверждает, что на счету чекодателя достаточно средств для оплаты суммы чека. Другими словами, чек гарантированно не будет возвращен. Для удостоверения чека его необходимо предъявить в банке, на который он выписан, после чего банк удостоверится в его подлинности у плательщика.

Кассовый чек

Кассовый чек гарантируется банковским учреждением и подписывается кассиром банка, что означает, что банк несет ответственность за денежные средства. Этот тип чека часто требуется при крупных сделках, таких как покупка автомобиля или дома.