Сайт знакомств для матерей-одиночек, одиноких отцов «ГдеПапа.Ру». Знакомства без регистрации.
Преимущества сайта знакомств «Где Папа.Ру»
Он специально для матерей и отцов-одиночек
И для тех, кто ищет серьезные отношения и хочет создать семью. Для тех, кто хочет познакомиться с женщиной с ребенком или с одиноким папой.
Бесплатный сайт знакомств.
Регистрация, поиск и просмотр анкет, публикация фото и другие действия полностью бесплатны. И также совершенно бесплатна отправка сообщений пользователям. Это сайт знакомств без ВИП-статусов и премиум-аккаунтов.
Большие возможности для знакомства и общения
Личные сообщения, любовные записки, личные блоги, приветствия, форум, чат, комментарии. GdePapa.Ru — фактически социальная сеть для родителей, сайт для поиска друзей.
«ГдеПапа» – это еще и клуб для одиноких родителей
Общение не ограничивается интернетом, пользователи организуют встречи, праздники, поездки на природу, приходят на них вместе с детьми.
Возможность знакомства без регистрации
Вы можете познакомиться с понравившимся человеком без регистрации, отправить ему сообщение со своими контактными данными.
Приличный сайт знакомств благодаря серьезной модерации анкет
и потому здесь только приличные и адекватные люди. Мошенники, искатели приключений, альфонсы, озабоченные и прочие люди с сомнительными целями либо не могут сюда попасть, либо быстро удаляются.
Сайт без фейков, здесь только реальные люди
Никаких роботов-спамеров, фиктивных анкет брачных агентств, несуществующих людей. Реальный сайт без фейков для реальных людей.
Сайт отлично подходит как для разведенных людей
С опытом семейной жизни, так и для знакомства с девушками и молодыми людьми.
Сайт знакомств для брака
На сайт приходят люди, которые хотят познакомиться для брака и создания семьи. Если вы тоже хотите жениться или выйти замуж, этот сайт для вас.
Сайт для знакомства по телефону
Отдельная мобильная версия сайту не нужна. Благодаря адаптивной верстке сайт подстраивается под размеры экрана, и одинаково удобен при просмотре и с компьютера, и с планшета и со смартфона. Очень удобно использовать свой мобильный телефон для знакомств. Также вы можете включить сайт в режиме мобильного приложения.
«Где Папа.Ру» – приличный и бесплатный сайт знакомств.
Счастливые встречи происходят каждый день, люди находят друг друга, создают счастливые семьи. Почитайте отзывы о ГдеПапа.Ру, и не сомневайтесь, что можете здесь встретить свою любовь. Если все же сомневаетесь, почитайте почему можно не опасаться здесь регистрироваться.
Миссия этого проекта – чтобы было как можно больше полных и счастливых семей, в которых детям не придется спрашивать «А где мой папа?»
Даже если детей у вас нет, регистрируйтесь, знакомьтесь, влюбляйтесь, женитесь… Дети появятся!
Желаем всем приятного общения и счастливого знакомства!
P.S. Что делать, если хотите познакомиться с девушкой с номером телефона?
Отпуск по уходу за ребенком – спасение для работающих мам… но берут ли его папы?
Каждый получает пользу, когда папа берет отпуск по уходу за ребенком. Отцы привязываются к своему новому ребенку, снижается риск того, что мама заболеет послеродовой депрессией, и это меняет представление о том, что забота — это обязанность женщины. Есть много деловых и экономических причин также. Матери зарабатывают примерно на 16 000 долларов в год меньше, чем отцы, но за каждый месяц отцовского отпуска доход матери увеличивается на 6,7 процента.
Однако из 41 страны, входящей в Организацию экономического сотрудничества и развития (OCED), США — единственная страна, в которой не предусмотрен оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
Даже без правительственного мандата в последние годы все больше компаний объявили о продлении отпуска по уходу за ребенком. Возьмем, к примеру, Netflix, который предлагает целый год оплачиваемого отпуска как для матерей, так и для отцов. Или Microsoft, которая сотрудничает только с производителями и поставщиками, которые предлагают как минимум 12 недель отпуска по уходу за ребенком. Amazon теперь даже предлагает оплачиваемый отпуск для супругов, которые не работают в компании.
СВЯЗАННЫЕ: 6 компаний переопределяют отпуск по уходу за ребенком
Загвоздка, однако, в том, что политика полезна только в том случае, если работники, особенно мужчины, пользуются ею.
По данным опроса Центра Pew, проведенного в 2017 году, средний отпуск по уходу за ребенком для новоиспеченных отцов составляет всего одну неделю. А исследование Бостонского колледжа показало, что менее половины отцов, которым предложили шесть недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, на самом деле взяли все шесть недель.
Корпоративное давление (реальное или воображаемое) удерживает некоторых работников от получения этих пособий, что делает эти месяцы новорожденности излишне трудными для родителей в тылу. Отпуск имеет волновой эффект для мам. Согласно анализу данных переписи населения, проведенному некоммерческой правозащитной организацией National Women’s Law Center в 2018 году, матери зарабатывали на 16 000 долларов в год меньше, чем отцы.
Джоан Липман, автор книги «Вот что она сказала: что мужчины и женщины должны знать о совместной работе», рассказала «Знай свою ценность»: «Руководитель крупной консалтинговой фирмы сказал мне: «Мы верим в щедрое отцовство». политика. Мы поощряем это. Но в среднем звене у нас есть менеджеры, которые смотрят на парней косо. Сообщение не просачивается ». Липман твердо утверждал, что введение обязательного отпуска по уходу за ребенком может помочь сократить разрыв в оплате труда, помогая уравнять гендерные роли и доход.
Знай свою ценность поговорил с тремя отцами, которые одними из первых приняли щедрые пособия по уходу за ребенком от своих компаний, чтобы узнать, как они, их семьи и коллеги отреагировали на этот опыт.
Как вы приняли решение?
Решение далось Мруганк Десаи из Чикаго легко. Он и его жена работают в Deloitte и большую часть времени путешествуют. Всего за месяц до рождения их первого сына Deloitte объявила о 16-недельном отпуске для новых родителей, независимо от пола. Десаи сказал: «До этого объявления мы почти собирали чемоданы. Один из нас был бы вынужден уйти с работы, потому что мы оба не могли выдержать путешествие». И он, и его жена воспользовались предложенным пособием в полном объеме… и они снова воспользовались этим пособием, когда всего 18 месяцев спустя родился их второй сын. Они сдвинули время своего отпуска так, чтобы один из них был дома, а другой путешествовал.
Скотт Дэвис также был одним из первых в своем офисе, кто принял пособие eBay по уходу за ребенком. Дэвису, живущему в районе Нью-Йорка, был предоставлен 60-дневный отпуск, который он использовал с перерывами в течение первых 12 месяцев жизни его ребенка. Сначала Дэвис решил взять четырехнедельный отпуск, чтобы «позаботиться о моей жене, пока она выздоравливает, и проводить как можно больше времени с нашим сыном». Затем он уходил на один день в неделю в течение восьми месяцев, чтобы облегчить уход за детьми, в то время как его жена занималась собственным бизнесом.
Фернандо Родас, менеджер по операциям в медиа-компании из округа Колумбия, проработал всего 11 месяцев, когда родился его старший ребенок, поэтому он не имел права на льготы, которые, по его словам, «не были потрясающими» в то время. Перед рождением второго ребенка новый вице-президент по персоналу ввел трехмесячный полностью оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, и Родас решил получить все пособие одним платежом. Он сказал, что, возможно, был бы немного более нерешительным, чтобы воспользоваться преимуществом, если бы оно было доступно в первый раз, но для своего второго ребенка, по его словам, «это не было трудным решением. Это преимущество, которое предлагается, и я собираюсь его принять. Я заработал это.»
Вам отказали в уходе?
Когда будущий папа начинает думать о том, чтобы уйти из офиса на значительный промежуток времени, он может начать беспокоиться о том, как его отсутствие может отразиться на его коллегах. Но ни у одного из трех отцов не было серьезного сопротивления со стороны их менеджеров или коллег в принятии отцовских пособий. Поскольку Дэвис был одним из первых в своем офисе, кто воспользовался этим, другие отцы обращались к нему за советом по поводу отпуска. Он сказал: «Я был удивлен тем, как много все хотели услышать об этом. Все они были очень рады за меня и нашу семью, и в итоге я почувствовал себя ближе к своим товарищам по команде».
Ферндандо Родас с женой Джесс, сыном Эзрой и дочерью Самарой. Дж. РодасРодас сказал, что его коллеги также очень поддерживали его. Десаи отметил, что даже если поначалу отцы и получают отпор, «важно объяснить, насколько это важно для вас. Я никогда не пожалею, что взял этот отпуск. Да, это временно отвлекло меня от моей карьеры, но я никогда не пожалею об этих вехах».
Чем вы занимались в отпуске?
Родас взял отпуск, чтобы провести время со своим новорожденным, но обнаружил, что его отношения с двухлетним сыном также стали более глубокими. Он часто занимал своего сына, чтобы его жена могла сосредоточиться на их малышке. Дэвис отметил, что большую часть своего отпуска он провел, снимая давление со своей жены, например, меняя подгузники. Он сказал: «Это отличный способ для пап сблизиться со своими детьми. Мой сын тоже чувствовал себя ближе ко мне, зная, что я тоже могу позаботиться о нем и воспитать его».
Десаи был постоянным опекуном во время двух отпусков по уходу за ребенком, пока его жена путешествовала. Он отметил, что часто был единственным отцом на общественных занятиях и мероприятиях. По его словам, чем больше он разговаривал с другими родителями, «тем больше я понимал, как мне повезло, что на этот раз я провел время с моими сыновьями. Могу с полной уверенностью сказать, что не пропустил ни одного рубежа — в первый раз они шли, разговаривали, лепетали».
Как это повлияло на вашу семейную жизнь?
Поскольку на этот раз Дэвису и его жене пришлось разделить домашние обязанности, он сказал: «У меня больше возможностей содержать жену, если ей нужно поехать в командировку. Нам удалось установить более равноправное партнерство». Точно так же Десаи описал «не менее важную роль, которую должен играть папа» в домашнем хозяйстве. Он сказал: «Для пап очень важно играть эту роль, как для их удовлетворения, так и для демонстрации их приверженности своим близким. Моя жена ценит, что я могу взять на себя обязательства».
Родас согласился. «Моя жена была в восторге, — сказал он. «У нее собственный бизнес, и она смогла начать телефонные разговоры со своими клиентами раньше, чем думала, потому что я была там, чтобы помочь с уходом за детьми».
Какой совет вы бы дали отцам, которые не решаются брать отпуск?
Эти отцы уже раздавали своим коллегам советы об отпуске по уходу за ребенком, в основном подчеркивая, что они настаивают на том, чтобы отцы брали полный отпуск, на который они имеют право.
Дэвис сказал: «Я бы предложил обсудить это с вашим менеджером, чтобы он спланировал это. Имея достаточно времени, мы смогли спланировать работу и проекты таким образом, чтобы это не повлияло на нашу команду. Я также думаю, что вы должны поговорить об этом с коллегами, когда сможете. Если мы не воспользуемся преимуществом, оно может исчезнуть». Десаи призвал новых отцов как можно скорее рассказать о своих намерениях. Он сказал: «Чем раньше вы установите ожидания, тем лучше». Он добавил: «Пройдя через это, я никогда не пожелаю, чтобы какой-либо другой отец оставил это преимущество на столе».
Когда Родас разговаривает с будущими отцами, он просто говорит: «Вам нужно взять этот отпуск. Ты не вернешь это время. Вы всегда можете начать новую работу; вы не можете перезапустить первые несколько месяцев с вашим ребенком. Вещи не изменятся, если парни не воспользуются преимуществом».
Крупнейшая в Индии карьерная онлайн-платформа для женщин
JobsForHer | Крупнейшая в Индии карьерная онлайн-платформа для женщин Просмотрите эту страницу в приложении, чтобы улучшить
и повысить плавность работы
Установить
Введите местоположение
Enter LocationAhmedabadAnyBangalore / BengaluruChennaiDelhi / NCRHyderabad / SecunderabadKolkataMumbai / Navi MumbaiPuneAgartalaAgraAhmednagarAizawalAizawlAjmerAkolaAlappuzha / AlleppeyAligarhAllahabadAlwarAmbalaAmravatiAmritsarAnandAnantapurAndaman And Nicobar IslandsAnkleshwarAsansolAurangabadBahgalpurBaramatiBaramullaBareillyBathindaBelgaumBellaryBerhampurBharuchBhatindaBhavnagarBhilaiBhilwaraBhiwaniBhopalBhubaneshwarBhujBidarBijapurBikanerBilaspurBokaroBulandshahrBurdwanChambaChandigarhChandrapurChhapraChhindwaraChiplunChittoorChittorgarhCoimbatoreCuddaloreCuttackDalhousieDaman And DiuDarjeelingDavangereDehradunDhanbadDharmasalaDharwadDhule/DhuliaDibrugarhDispurDurgDurgapurErnakulam / Kochi / CochinErodeFaizabadFaridabadFaridkotFerozepurFirozpurGandhidhamGandhinagarGanganagarGangtokGayaGhaziabadGirGoaGodhraGorakhpurGreater NoidaGulbargaGuntakalGunturGurdaspurGurgaonGuwahatiGwaliorHaldiaHaldwaniHaridwarHimatnagarHisarHooghlyHoshiarpurHospetHosurHowrahHubliIdukkiImphalIndoreItanagarJ abalpurJaipurJaisalmerJalandharJalgaonJalnaJammuJamnagarJamshedpurJhansiJharsugudaJodhpurJunagadhKadapaKakinadaKalpakkamKanchipuramKandlaKannur / CannannoreKanpurKapurthalaKarimnagarKarnalKarurKasargodKashipurKhammamKharagpurKhopoliKohimaKolarKolhapurKollam / QuilonKoppalKorbaKotaKottayamKozhikode / CalicutKullu/ManaliKurnoolKurukshetraLadakhLaturLucknowLudhianaMachilipatnamMaduraiMahbubnagarMalappuramMandiManesarMangaloreMathuraMeerutMehsanaMogaMohaliMoradabadMount AbuMuzaffarnagarMuzaffarpurMysoreNagercoilNagpurNainitalNalgondaNandedNasikNelloreNizamabadNoidaOngoleOotyOtherPalakkad / PalghatPalanpurPanipatPanjim / PanajiParadeepPathanamthittaPathankotPatialaPatnaPondicherryPorbandarPort BlairPuriRaichurRaigadRaigarhRaipurRajahmundryRajkotRajpuraRampurRanchiRatlamRatnagiriRewaRewariRohtakRoorkeeRourkelaRudrapurRupnagarSagarSaharanpurSalemSambalpurSangliSangrurSataraSatnaShillongShimlaShimogaSilcharSiliguriSilvassaSirsaSitapurSolapurSonipat / SonepatSrinagarSultanpurSuratTarapurTezpurT haneThanjavurThiruvallurThiruvananthapuram / TrivandrumThrissur / TrichurTirunalveliTirupatiTirupurTrichyTumkurTuticorinUdaipurUdupiUjjainUnnaoVadodara / BarodaValsadVapiVaranasiVasaiVasco Da GamaVelloreVijayawadaVisakhapatnam / VizagWarangalWayanadYamunanagarAbidjanAccraAdanaAddisAbabaAdelaideAleppo(halab)AlexandriaAlgiersAlmatyAmmanAnkaraAnshanBaghdadBakuBandungBangkokBaotouBarcelonaBarquisimetoBarranquillaBasrahBeijingBeirutBelemBelgradeBeloHorizonteBenghaziBeninBerlinBirminghamBogotaBrasiliaBrazzavilleBrisbaneBucharestBudapestBuenosAiresBursaBusanCairoCaliCampinasCapetownCaracasCasablancaChangchunChangshaChangzhouChelyabinskChengduChicagoChittagongChongquinCiudadJuarezConakryCopenhagenCordobaCuritibaDaeguDaejonDakarDalianDallasDamascusDarEsSalaamDatongDhakaDnipropetrovskDonetskDoualaDurbanEcatepecEkaterinburgFaisalabadFortalezaFoshanFreetownFukuokaFuzhouGizaGoianiaGuadalajaraGuangzhouGuarulhosGuatamalaCityGuayaquilGuiyangGujranwalaGwangjuHaiphongHamburgHandanHangzhouHanoiHarareHarb inHavanaHefeiHiroshimaHoChiMinhCityHongKongHoustonHyderabadIbadanIncheonIrbilIsfahenIstanbulIzmirJakartaJeddahJilinJinanJohannesburgKabulKadunaKanoKaohsiungKarachiKawasakiKazanKharkivKhartoumKhulnaKievKinshasaKitakyushuKobeKowloonKualaLumpurKunmingKyotoLagosLahoreLanzhouLaPazLeonLimaLondonLosAngelesLuandaLubumbashiLuoyangLusakaMadridMaiduguriMakassarManaguaManausManilaMaputoMaracaiboMashhadMeccaMedanMedellinMedinaMelbourneMexicaliMexicoCityMilanMinskMogadishuMonterreyMontevideoMontrealMoscowMosulMultanMunichNagoyaNairobiNanchangNanjingNanningNapoliNewYorkCityNezahualcoyotlNizhnyNovgorodNovosibirskOdessaOmdurmanOmskOsakaPalembangParisPermPerthPeshawarPhiladelphiaPhnomPenhPhoenixPort-au-princePortHarcourtPortoAlegrePraguePueblaPyongyangQingdaoQiqiharQuitoRabatRawalpindiRecifeRioDeJaneiroRiyadhRomeRosarioRostovOnDonSalvadorSamaraSanaaSanAntonioSanDiegoSantaCruzSantiagoSantoDomingoSaoPauloSapporoSemarangSendaiSeongnamSeoulShanghaiShenyangShenzhenShirazShiziahuangShubraElKheimaSingaporeSofi aSowetoStockholmStPetersburgSurabayaSuzhouSydneyTabrizTaichungTaipeiTaiyuanTangshanTashkentTbilisiTegucigalpaTehranTianjinTijuanaTokyoTorontoTripoliTshwane(Pretoria)TunisUfaUlsanUrumqiValenciaViennaVolgogradWarsawWuhanWuxiXianXuzhouYangonYaoundeYerevanYokohamaZapopanZhengzhouZiboAfghanistanAlbaniaAlgeriaAndorraAngolaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBhutanBoliviaBosnia and HerzegovinaBotswanaBrazilBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiCabo VerdeCambodiaCameroonCanadaCentral African RepublicChadChileChinaColombiaColumbiaComorosCongoCongoBRCongoD.