Работа программист яндекс: Все вакансии Яндекса

Почему программисты идут работать в Яндекс? — Хабр Q&A

Немного про меня: работаю в Яндексе уже 6.5 лет, большую часть из которых проработал в браузере, а сейчас работаю в облаке. Приходил джуном-мидлом, сейчас работаю ведущим разработчиком. Также я один из интервьюеров, кто проводит эти самые алгоритмические секции (каунтер секций перевалил за 250 за пару лет).
Так вот, если по пунктам, то:

1) Один из этапов собеседования всегда связан с алгоритмами (даже несмотря на то, что в работе они использоваться не будут).

Это не совсем верно. На этой секции проверяют не столько зубодробительные алгоритмы, сколько навык написания кода. Да, над задачами нужно будет подумать и применить сортировку/хэшмап/что-то еще, но основной сигнал как раз в том, как человек пишет код. Думает ли он наперед, какие баги сажает, в состоянии ли написать цикл без off by one, если посадил баг, то как будет чинить (проверит по кейсам или попросит кейс? если дать кейс, то найдет ли проблему сам?) — эти навыки как раз дает опыт.

На мой взгляд тут нет никакого rocket science

2) Как правило, собеседование состоит минимум из трех этапов.

Выше уже ответили, но я уточню — минимум из трех секций с написанием кода. Важно то, что разные интервьюеры не видят других оценок, пока не поставят свою. Это «усредняет» результат — в итоговом фидбеке меньше влияния конкретного интервьюера и конкретных задач. Но помимо этих секций еще может быть секция по архитектуре или еще какая-нибудь специфичная для проекта секция (кому-то важно знание C++, а где-то — отладка с осциллографом)

3) Требования выше, чем в среднем требуется для рассматриваемой позиции (особенно это касается джуниоров).

Define «в среднем»? Если говорить по-честному, то грейды в разных компаниях очень сильно разнятся. Человек может быть старшим в компании Х, но при этом отсобеседоваться на уровне младшего разработчика. С другой стороны я видел как люди уходили на должность старшего разработчика после стажировки в Яндексе.

Важно, что я говорю именно про то, что везде оценивают людей по-разному

4) Заработная плата ниже, чем в среднем по рынку.

Опять же смотря что брать за среднее. Я не жалуюсь 🙂 Но если серьезно, то у нас в стране еще пока не научились воспринимать бонусы типа акций компании как зарплату и считают чем-то ненастоящим. Хотя если их учесть, то получается иной расклад.
Впрочем еще бывают случаи, когда людям переплачивают на текущем месте. То есть человек дорос до старшего/ведущего/CTO в текущей конторе и у него была какая-то определенная компенсация, но мы его оцениваем на мидла по навыкам и предлагам компенсацию ниже. Что поделать, так тоже бывает.

Поэтому я не могу понять: что именно с точки зрения специалиста может получить программист, который пойдет к ним работать? Особенно опытный.

Если ставить вопрос в таком несколько прагматичном ключе, то:
— Масштаб. Когда DAU исчисляется миллионами, то это вносит очень много нюансов в том числе в разработку. Не так много мест (особенно в России), где можно получить такой опыт
— Если после предыдущего пункта сразу подумалось «а чего бы тогда не сразу в FAANG?», то в Яндексе интересных и важных задач все еще больше, чем рук, которые способны их решить. То есть большой простор для роста влияния на проект и не только
— На мой взгляд рост не ограничен примерно ничем. Если человек готов к дополнительной ответственности и способен ее вывезти, то все будет только рады дать ее ему

Добавлю еще менее прагматичного от себя:
— Люди и атмосфера. Работать действительно очень комфортно. Правда трудно объяснить детально в чем это выражается, да и это субъективное ощущение

— Всегда можно учиться чему-то новому. Во-первых можно переходить между проектами, даже если делаешь довольно серьезный шаг в сторону от текущих навыков (до перехода в облако я не знал ничего про распределенные системы/сеть, сейчас знаю). А во-вторых можно поделать что-то помимо своих основных задач (например, я делаю доклады, пишу статьи, собеседую людей, помогаю студентам)

Вакансия С++ разработчик, работа в Яндекс, в Москве, в Санкт-Петербурге — getmatch

Вакансия в архиве
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения

МоскваСанкт-ПетербургМосква, Россия

Специализация

С / С++

Уровень

Middle-to-Senior

Команда

6 — 10 человек

Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Компания развивает самую популярную в стране поисковую систему и создаёт сервисы, которые делают жизнь людей более комфортной и яркой. Сервисы Яндекс помогают в повседневных делах в офлайне и онлайне. С их помощью можно искать информацию в интернете, слушать музыку, выбирать товары и места, заказывать еду, перемещаться по городу и делать многое другое. Яндекс предлагает также продукты для рекламодателей и владельцев бизнеса. Сейчас открыта вакансия на позицию С++ разработчик в несколько разных команд Яндекса.

Технологии/инструменты

C++STLUnix/Linux

Почему рекомендуем

• Лидер IT рынка в России. 86 сервисов, которые постоянно развиваются.
• Востребованный продукт. Аудитория Яндекса — более 20,4 миллионов уникальных пользователей в месяц.
• Сильнейшие команды разработки. Сейчас в компании работают уже больше 8 тыс. человек.

Чем предстоит заниматься

На данный момент есть много актуальных проектов. Примеры:

• Отдел онтологии помогает сделать выбор миллионам пользователей Яндекс. Команда улучшает представление объектов в выдаче Яндекса. От вас будет зависеть, насколько быстро человек сможет выбрать интересный для себя фильм или книгу, купит билеты в кино или путевку на отдых.
• Яндекс.Картинки — сервис, которым обрабатывает десятки миллионов запросов пользователей ежедневно и создает персональные realtime-рекомендации.
• Команда объектного поиска позволяет ответить на вопрос пользователя непосредственно на странице поисковой выдачи. Например, по запросу о фильме вы увидите актерский состав, а по запросу о городе — его основные достопримечательности.
• Команда поисковой функциональности вертикалей создает модели для решения задач мультиклассификации и ранжирования объектов в поисковой выдаче.

Кого ищут

• Хорошее знание и опыт работы с С++ и STL (или аналогично на Java и C#, но разрабатывать предстоит на С++).
• Опыт многопоточного программирования.
• Опыт разработки высоконагруженных распределенных систем.
• Знаете классические алгоритмы и структуры данных.
• Имеете опыт разработки в Unix или Linux.

Будет плюсом, если вы:

• Работали с Kubernetes.
• Знаете хотя бы один интерпретируемый язык программирования (Python, JavaScript или др.).
• Имеете опыт разработки многопоточных приложений.
• Опыт программирования под *nix.
• Знание Python и Bash.

Что предлагают

• Сильная команда, с которой можно расти.
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей.
• Возможность влиять на процесс и результат.
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью.
• Ипотечные программы.
• Компенсация питания.
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
• Спортзал, тренажерный зал, йога в офисе.
• Гибкий график работы.
• Парковка.
• Программа релокации для иногородних сотрудников.

Как устроен процесс найма

• Интервью с рекрутером (30 минут).
• Скайп (1 час).
• 4 секции (каждая по часу) — задачи с кодом, алгоритмы, архитектура.
• Финал (1 час).

Екатерина Козяйкина Talent Associate

О компании Яндекс

Сфера

Продуктовая компания

Инвестиции

$100M+

Размер

1001+

Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Компания развивает самую популярную в стране поисковую систему и создаёт сервисы, которые делают жизнь людей более комфортной и яркой. Сервисы Яндекс помогают в повседневных делах в офлайне и онлайне. С их помощью можно искать информацию в интернете, слушать музыку, выбирать товары и места, заказывать еду, перемещаться по городу и делать многое другое. Яндекс предлагает также продукты для рекламодателей и владельцев бизнеса.

Senior C++ Software Developer

6,000 – 10,000 €/мес на руки

Санкт-Петербург или переезд (Лимасол, Кипр) — на выбор

C++ TechLead (Инфраструктура поиска)

350,000 – 650,000 ₽/мес на руки

Москва, Санкт-Петербург или полная удаленка — на выбор

Senior C++ Developer (Поиск и рекомендации)

300,000 – 500,000 ₽/мес на руки

Москва, Санкт-Петербург или полная удаленка — на выбор

Programmer-researcher

300,000 – 450,000 ₽/мес на руки

Москва (м. Спортивная)

Senior C++ Developer (Инфраструктура поиска)

300,000 – 500,000 ₽/мес на руки

Москва, Санкт-Петербург или полная удаленка — на выбор

Зарплата инженера-программиста Яндекса | $23K-$121K+

• Salaries
• Software Engineer

Average Compensation By Level

Add Your Compensation

G14 (Entry Level)	$23K	$23K	653$	288$
G15	6 39K 0 900$0010	$541	$4K
G16	$57K	$50K	$2K	$5K
G17	$ 84K	$ 60K	$ 17K	$ 8K

Просмотр 1 Уровни. 0011

Мы обсудили тысячи предложений и регулярно добиваемся повышения на 30 000 долларов США (иногда 300 000 долларов США +). Договаривайтесь о вашей зарплате или просматривайте ваше резюме настоящими экспертами — рекрутерами, которые делают это ежедневно.

Последние отчеты о зарплате

AddAdd CompAdd Компенсация

Компания Местоположение | Дата	Уровень Имя Тег	Годы опыта Всего / В компании	Общая сумма вознаграждения (долл. США) База | Запас (год) | Бонус
Зарплаты не найдены
Разблокируйте, добавив свою зарплату! Добавьте свою зарплату анонимно менее чем за 60 секунд и продолжайте изучать все данные.
****** *****, ** | ****/**/**	***	** **	$***,***
****** *** **, ** | ****/**/**	***	** **	$***,***
****** *****, ** | ****/**/**	***	** **	$***,***
****** *** **, ** | ****/**/**	***	** **	$***,***
****** *** **, ** | ****/**/**	***	** **	$***,***
****** *****, ** | ****/**/**	***	** **	$***,***
****** *** **, ** | ****/**/**	***	** **	$***,***
****** *** **, ** | ****/**/**	***	** **	$***,***
****** *****, ** | ****/**/**	***	** **	$***,***
****** *** **, ** | ****/**/**	***	** **	$***,***

Расписание экспортаПросмотреть все Компенсация

10 Вестинг

25%

1 год

25%

2 года

25%

YR 3

25%

год 4

ТИП ОСНОВА

RSU

на Yandex, основные RSU подвергаются 4-летнему графику переживания:

• 9000 25% Жилета. год (6,25% ежеквартально)

• 25% переходит во 2-й год (6,25% ежеквартально)

• 25% переходит в 3-й год (6,25% ежеквартально)

• получает 254% -год (6,25% ежеквартально)

Условия RSU. В соответствии с наградой RSU вы будете иметь право получить некоторое количество акций Яндекса класса А бесплатно для вас, если вы удовлетворяете критериям, основанным на времени, в соответствии с вашей наградой. Например, если у вас есть награда RSU за 100 акций, 25% из которых принадлежат определенной дате, то в эту дату вы будете иметь право на бесплатное получение 25 акций. Цена исполнения, связанная с RSU, отсутствует.

Подпишитесь на проверенные предложения инженеров-программистов. Подробную информацию о компенсации вы получите по электронной почте. Подробнее →

Введите свой адрес электронной почты

Введите свой адрес электронной почты

Этот сайт защищен reCAPTCHA, к нему применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания Google.

FAQ

Какая самая высокая зарплата инженера-программиста в Яндексе?

Самый высокооплачиваемый пакет заработной платы для инженера-программиста в Яндексе составляет 9 долларов в год.8 103. Это включает в себя базовую заработную плату, а также любую потенциальную компенсацию за акции и бонусы.

Сколько получают инженеры-программисты Яндекса?

Среднегодовая сумма вознаграждения, указанная в Яндексе для инженера-программиста, составляет 47 170 долларов США.

Связанные компании

• Investcloud
• CashFree
• Xendit
• Payu
• Q4

Отчеты

• 0011

  Яндекс Вакансии на февраль 2023

  Хочу нанять Я хочу работать

  О Яндекс

  Yandex NV — многонациональная компания, ориентированная преимущественно на русских и русскоязычных пользователей, предоставляющая 70 интернет-продуктов и услуг, включая транспортные, поисковые и информационные услуги, электронную коммерцию, навигацию, мобильные приложения и интернет-рекламу.

  Из 307 отзывов клиенты оценивают нашу Яндекс Эксперты 4.91 из 5 звезд.
  Наймите экспертов Яндекса

  Поиск по ключевому слову

  Где ?

  Мои недавние поиски

  Фильтровать по:

  Бюджет

  Проекты с фиксированной ценой

  Почасовые проекты

  Продолжительность Все ПродолжительностьМеньше 1 неделиОт 1 недели до 4 недельОт 1 месяца до 3 месяцевОт 3 месяцев до 6 месяцевСвыше 6 месяцев / ПродолжаетсяНе указано

  Конкурсы

  Тип

  • Местные вакансии
  • Рекомендуемые вакансии
  • Рекрутер Вакансии
  • Полная занятость

  Навыки

  введите навыки

  Языки

  введите языки

  Рекомендуемые статьи Только для вас

  Полное руководство по найму веб-разработчика в 2021 году

  Если вы хотите оставаться конкурентоспособными в 2021 году, вам нужен качественный веб-сайт.