Работа smm менеджер без опыта: Работа SMM-менеджером в Москве

Содержание

Как найти работу в SMM без опыта — инструкция

Одна из самых популярных страшилок для начинающих специалистов — «Вы не найдете работу без опыта работы». Но представители диджитал-агентств уверяют: если вы ответственны, быстро и охотно учитесь, то вы нужны SMM. Даже если у вас нет пяти лет опыта в агентстве.

В колонке для Vector специалисты Sasquatch Digital отвечают на вопрос «Как найти работу в диджитал без опыта?». А именно на что обращать внимание при поиске первой работы SMM-менеджером, как попасть в агентство и какие навыки работодатели ценят в потенциальном сотруднике.

Учитесь

Курсы обязательны к посещению. Чем раньше начнете — тем скорее есть шанс услышать от рекрутера заветное: «Вы нам подходите». Сфера динамичная: постоянно меняются тренды, появляются новые инструменты и учебные программы. Поэтому прохождение курсов не только прокачает новичка, но и взбодрит того, кто уже работает в сфере несколько месяцев или лет.

Как и диплом университета, сертификаты об окончании курсов не имеют особого значения. Важно систематизировать знания, показать себя, посмотреть на коллег и получить фидбек от лектора.

Выбор курсов достаточно широкий: от базового SMM до отдельных направлений вроде таргетинга или диджитал-стратегии. Практики ведут свои курсы и в школах коммуникаций (Bazilik, Projector), и под брендом своего агентства (wishdo). Если в вашем городе нет офлайн-обучения, вы можете найти подходящую программу или воркшоп онлайн (например, у SKVOT, плюс после начала пандемии многие школы запустили онлайн-обучение).

Резюме и портфолио

Забудьте фразу «У меня нет навыков». Опыт — это не только записи в трудовой книжке. Новичкам можно упомянуть и то, что они организовывали в университете или делали по поручению руководителей практики. Расшифровывали интервью, создавали баннеры для ресторана, устраивали фотосессии для участниц «Мисс СтудВесна».

Не скромничайте, но и не переборщите. Должность старосты общежития в резюме вряд ли будет уместна.

Если хотите добавить еще несколько монеток в копилку хорошего кандидата, переходите к практике. Делайте контент, даже если диджитал-агентство мечты пока оставляет вашу заявку без ответа.

Немало специалистов на старте карьеры занимаются проектами на волонтерской основе или делают кейсы для известных брендов — не для публикации, а для своего портфолио.

Бывает, проекту нужен человек, который больше разбирается в специфике сферы, чем в SMM. Представим, что вы — заядлый театрал. Найдите страницу директора театра на Facebook, постучитесь с предложением, прикрепите подготовленные фото, тексты анонсов и баннеры для афиш.

И таргетолог, и копирайтер, и для TikTok творец

Чудесно, если вы уже стали SMM-менеджером и хотите улучшить свои знания в копирайтинге или дизайне. Но если вы новичок, не бросайтесь на все сразу. Представьте: вы пришли к парикмахеру, а он еще и массажист, бровист и косметолог. Неплохо, но он точно нормально подстрижет?

Так и в диджитале. Не ищите востребованных профессий — ищите себя. Определитесь, что вам действительно нравится: делать раскладку для бренда кофе или писать лонгриды о путешествиях в Турцию. Если работодатель вас заметит, есть вероятность, что все рабочее время вы будете фотографировать или писать тексты. Так что пусть выбранное занятие как минимум получается, как максимум — нравится. А переключиться сможете, как только отточите навык.

Говорите правду

Рекрутеры могут месяцами хранить заявки кандидатов в своих базах. И если в 2018-м у вас был нулевой опыт сотрудничества с агентствами, то 5+ лет стажа в 2021-м просто невозможны. Так что не преувеличивайте свой опыт работы и навыки, иначе все вскроется если не на первом собеседовании, то на следующем.

Ищите контакты

Если на сайтах поиска работы, в Instagram компании мечты или в профильных группах на Facebook вакансии закончились, идите ва-банк — пишите директору или руководителям направлений. В соцсетях менеджеры не всегда могут прочитать ваш запрос вовремя или будут несколько дней ждать ответа начальства. Вот вы ситуацию и опередите.

Не знаете, где искать имена топ-менеджеров? Просматривайте кейсы.

В рекламных роликах или лонгридах в стиле «Как мы это сделали» где-то точно промелькнет фамилия CEO. Посмотрев работы, вы запомните клиентов, поймете специфику агентства и заработаете себе плюсики на собеседовании. Ведь знать имя компании недостаточно, нужно ориентироваться в ее кейсах.

Нашли? Проверьте!

Круто, если вас уже зовут на собеседование. Но перед этим соберите о работодателе максимум информации. Как агентство ведет проекты и кто у него в клиентах, как выглядит команда, что пишут о компании в Google-отзывах и какие фото в отметках в Instagram. Можете даже просмотреть профили сотрудников.

Если увидели знакомых, напишите им и расспросите, как им работается. Ваш будущий руководитель, конечно, может рассказать о легенде компании и перспективах после испытательного срока, но про задержку зарплаты или токсичную атмосферу он наверняка умолчит.

Может быть, вам попадется агентство-новичок. В этом нет ничего плохого. Такой работодатель, скорее всего, не обещает большую зарплату, но и вам сейчас нужно набраться опыта.

Так что если видите, что компания пока не на слуху, зато основатель — с опытом и большим количеством подписчиков, присмотритесь к агентству. Но помните, что на старте на вас могут взвалить всё, и не обязательно потому, что хотят вами воспользоваться. Возможно, команда ещё не наладила внутренние процессы.

Уточните обязанности

В каждом агентстве своя модель. Где-то ТЗ дизайнерам и копирайтерам ставит аккаунт-менеджер, а где-то это задача SMM-менеджера. Поэтому четко оговорите свои обязанности, возможно, даже попросите инструкцию для вашей должности. Если позже выяснится, что вы полдня отвечаете на письма клиента, хотя это задача другого специалиста, вам будет чем аргументировать.

Будьте в курсе новостей

Подписаться на профильные медиа и убрать звук оповещений — не работает. Здесь нужно каждый день погружаться в процесс. Пусть сегодня это будет ситуатив или новый мем, а на выходных — лонгрид.

Но и не насилуйте себя. Если о паблике трубят все SMM-гуру, но вы читаете его, скрипя зубами, — отпишитесь. В крайнем случае, вернетесь позже. Пусть вместо двух страниц, даже названия которых сложно запомнить, будет одна, но прочитанная взахлёб.

Можно начать с ресурсов из подборок Vector: для пиарщиков, маркетологов и диджитал-специалистов.

IT — войти или отойти?

Придет время, когда за вами будут охотиться не только топовые SMM-агентства, но и рекрутеры из IT или известные стартапы (конечно, если все это время вы очень старались). Помните, что вести один проект в стартапе или четыре в хорошем агентстве — это два разных уровня. Пока ваши бывшие коллеги будут прокачиваться в диджитал и подхватывать тренды, вы, скорее всего, будете многое упускать из-за другого профиля.

Если IT попало в ваше сердечко — отлично. Но есть риск, что после тамошних зарплат вернуться в агентство или украинскую компанию будет сложнее морально и материально.

Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Как стать SMM-специалистом и найти работу без опыта

Если вы спите и видите себя сммщиком, но просыпаетесь и идете на работу, где вы юрист/учитель/бухгалтер/кто угодно еще, следуйте пошаговому плану о старте карьеры в социальных сетях. Расскажем, как стать SMM-специалистом (копирайтером, таргетологом или креатором для соцсетей), даже если ничего не умеете (пока что), или что-то умеете, но пока не нашли работу мечты.

1. Учитесь

Энтузиазм, обучаемость и готовность к новым вызовам — хорошие фразы для резюме, но только на готовности учиться найти работу не получится. Изучите теорию самостоятельно, до поиска работы. Рассказ о том, какие темы вы прошли (даже не на курсах, а в бесплатных источниках) куда лучше докажет работодателю вашу готовность учиться новому, чем строчка в резюме.

Что изучать, чтобы стать SMM-менеджером:

  1. Основы маркетинга и теории коммуникаций;
  2. Основы SMM;
  3. Теорию работы таргетированной рекламы в социальных сетях;
  4. Основы веб-аналитики;
  5. Работа в Эксель;
  6. Базовый уровень владения графическими редакторами.

Подберите бесплатный курс, читайте профессиональные блоги, вступайте в чаты специалистов и следите в них за вопросами из реальной практики коллег.

2. Получите опыт

Сложнее всего найти первые проекты, когда никто не готов доверить вам ведение социальных сетей или рекламных кампаний. Но позиции для начинающих существуют – устройтесь ассистентом в рекламное агентство (о таких вакансиях пишут в группах агентства в социальных сетях и на площадках с вакансиями или помощником  SMM специалиста-фрилансера (такие предложения ищите в чатах).

У таких вакансий высокая конкуренция: они предполагают обучение, опыт и даже небольшую оплату. Поэтому опыт работы — преимущество даже для стартовых позиций.

Кажется, это замкнутый круг: чтобы получить работу, вам нужен опыт работы. Чтобы из этого круга выбраться:

Бесплатная работа — почти всегда плохая идея, но на старте карьеры можно пренебречь этим правилом. Ведь вы получаете опыт, а заказчик рискует потратить время и рекламный бюджет из-за ваших первых ошибок.

Такой проект обычно находится среди знакомых. Напишите в социальных сетях, что изучаете SMM или таргетированную рекламу, и будете для портфолио работать бесплатно в течение двух недель или месяца.

Если на ваших личных страницах мало аудитории, ищите первых клиентов в группах предпринимателей: среди них много представителей малого бизнеса, которые стараются экономить на всем.

Фейковое портфолио состоит из работ, о которых вас никто не просил. Например, вы создаете SMM-стратегию для Coca Cola или для IKEA. Она не будет реализована, но именно на нее посмотрят клиенты, когда будут принимать решение о работе с вами.

В таргетированной рекламе для фейкового портфолио SMM-специалиста подойдет стратегия рекламной кампании, примеры креативов, майнд-карта с аудиториями.

3. Напишите резюме

Советы по составлению резюме для SMM-специалиста ничем не отличаются от стандартных – выберете релевантный опыт, кратко опишите задачи и достижения на предыдущих позициях, перечислите ключевые навыки и не используйте шаблонные выражения про стрессоустойчивость и обучаемость.

Адаптируйте резюме под вакансию и указывайте свой опыт работы до прихода в digital – возможно, именно бывший воспитатель в детском саду/бухгалтер/логист нужен этому проекту, чтобы создавать контент, основанный на реальном опыте. Однако этот опыт должен быть указан дополнительно – если вы еще не работали в социальных сетях, покажите в резюме, что вы переходите в эту сферу, проходите курсы и ищете первые проекты.

Правила составления портфолио для SMM-проектов:

  • Дайте ссылку на страницы бренда, с которым вы работали.
  • Укажите период работы над проектом.
  • Напишите про свои задачи и достижения. Если вы только отвечали на комментарии или проводили конкурсы – лучше честно расскажите об этом.
  • Приложите ссылки на посты, которые вы создавали (писали, делали дизайн, руководили процессом, придумывали механику конкурса). Если со времени вашей работы над проектом прошло пара месяцев, потенциальному работодателю потребуется прокрутить страницу до этого периода, чтобы оценить вашу работу. И делать это он не станет.


4. Найдите первую работу

Крупные агентства с офисным графиком работы размещают вакансии на HH.ru и на официальных сайтах.

Иногда агентства не публикуют вакансии на HeadHunter или других сайтах с поиском работы, а размещают их только на своих площадках – на сайте и в группах в социальных сетях.

Рассмотрите работы разных агентств, найдите команды, проекты которых вас вдохновляют – и высылайте на почту эйчаров (она указана в разделе вакансий) короткий рассказ о себе и ссылку на резюме.

Список агентств ищите в рейтингах digital-компаний по нужной вам теме (smm, таргетированная реклама, дизайн и т.д.).

Такие вакансии размещают в группах в Facebook, во ВКонтакте и в Telegram .

Для того чтобы экономить время и повышать эффективность работы важно пользоваться инструментами. Popsters поможет в несколько кликов узнать какой самый популярный контент на любых страницах, поможет с идеями для креативов, в один момент создаст отчёт для заказчика.

Полезные статьи на близкую тему:

  • Как найти зарубежный фриланс по SMM, лучшие площадки и биржи;
  • Полезные зарубежные курсы по SMM и маркетингу;
  • Примеры крутого копирайтинга: основы и секреты от лучших;
  • Как быстро делать отчеты по SMM, качественно и наглядно.

 

СВОБОДНЫЕ ВАКАНСИИ ОТ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА «УНИВЕРСАЛ» НА 23.09.2022 Г. — Несколько вакансий

BOŞ IŞ ORUNLARY:

ВОДИТЕЛЬ НА СВОЕМ АВТО, муж., до 40 лет, прописка не им. зн., режим работы с 9:00 до 18:00 ч., в субб. до 13:00 ч., воскр. выходн., з/пл. 4500 манат. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№266)

СПЕЦИАЛИСТ ПО ТЕНДЕРАМ, со зн. англ. яз., жел. жен., возраст до 40 лет, пр. не им. зн., режим работы с 9:00 до 18:00 ч., в субб. до 14:00 ч., воскр. выходн., з/пл договорная. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№265)

СОРТИРОВЩИК-АНАЛИТИК, со зн. турецкого языка и Excel, пол и прописка не им. зн., возраст до 35 лет, режим работы с 9:00 до 18:00 ч., выходн. 1 день в неделю, з/пл. от 3000 манат. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№264)

ПРОДАВЕЦ, муж., возраст от 20 до 30 лет, пр. жел. Ашхабад, режим работы посменно с 9:00 до 15:00 ч., с 15:00 до 21:00 ч. , выходной 1 день в неделю, з/пл во время стажировки 2000 манат, с повышением. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№263)

СБОРЩИК МЕБЕЛИ, муж., возраст от 25 до 45 лет, прописка не им. зн., режим работы с 10:00 до 20:00 ч., выходн. 1 день в неделю, з/пл. 2000-3000 манат. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№262)

ЗАПРАВЩИК КАРТРИДЖЕЙ, муж., возраст до 35 лет, пр. не им. зн., график работы с 9:00 до 19:00 ч., в субб. до 18:00 ч., выходной воскресенье, з/пл договорная. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№261)

СММ МЕНЕДЖЕР, с опытом работы, дев., возраст до 30 лет, прописка не им. зн., режим работы с 9:00 до 18:00 ч., выходн. 1 день в неделю, з/пл. от 2000 манат. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№260)

ОПЕРАТОР СТАНКА (ГЕРБЕРЩИК), с опытом работы, пол, прописка и возраст не им. зн., режим работы с 9:00 до 19:00 ч., выходн. воскр., з/пл. от 4000 манат. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№259)

ОФИСНЫЙ РАБОТНИК, со зн. русс., турк. яз., с высшим образ., пол и прописка не им. зн., возраст от 23 до 30 лет, режим работы с 9:00 до 18:00 ч., в субб. до 13:00 ч., выходн. воскр., з/пл. от 4000 манат. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№258)

ОФИСНЫЙ РАБОТНИК, со зн. Excel, со зн. русс., турк. и жел. англ. яз., муж., возраст до 23 лет, прописка жел. Ашхабад, режим работы с 9:00 до 18:00 ч., выходн. субб., воскр., з/пл. от 2000 манат. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№257)

СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА, с опытом работы в строительстве не менее 5 лет, муж., возраст до 50 лет, прописка не им. зн., режим работы с 9:00 до 18:00 ч., в субб. до 13:00 ч., воскр. выходн., з/пл. от 5000 манат. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№256)

ЭЛЕКТРОНЩИК, с опытом работы с платами, со схемами, муж., возраст и прописка не им. зн., режим работы с 9:00 до 18:00 ч., воскр. выходн., з/пл. 3000-6000 манат. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№254)

СМЕТЧИК ПО МЕБЕЛИ, с опыт. раб., пол и прописка не им. зн., возраст до 45 лет, режим работы с 9:00 до 18:00 ч. , в субб. до 13:00 ч., выходн. воскресенье, з/пл. договорная. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№250)

IT СПЕЦИАЛИСТ, (Промзона, сервис, обед есть), муж., возраст до 40 лет, прописка не им. зн., режим работы с 8:00 до 18:00 ч., воскр. выходн., з/пл. 3000 манат. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№249)

РАЗНОРАБОЧИЙ, (производство, Промзона, сервис, обед есть), муж., возраст до 35 лет, прописка не им. зн., режим работы с 8:00 до 18:00 ч., воскр. выходн., з/пл. 1500-2000 манат. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№249)

УПАКОВЩИЦА, (Промзона, сервис, обед есть), жен., возраст до 35 лет, прописка не им. зн., режим работы с 8:00 до 18:00 ч., воскр. выходн., з/пл. 1500-2000 манат. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№249)

УБОРЩИЦА, (Промзона, сервис, обед есть), жен., возраст до 40 лет, прописка не им. зн., режим работы с 8:00 до 18:00 ч., воскр. выходн., з/пл. 1600 манат. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№249)

ЭЛЕКТРОНЩИК, (Промзона, сервис, обед есть), муж., возраст до 50 лет, прописка не им. зн., режим работы с 8:00 до 18:00 ч., воскр. выходн., з/пл. от 3000 манат. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№249)

ОПЕРАТОР СТАНКА, (Промзона, сервис, обед есть), с опытом работы, муж., возраст до 35 лет, прописка не им. зн., режим работы с 8:00 до 18:00 ч., воскр. выходн., з/пл. от 2000 манат. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№249)

МОНТАЖНИК СЛАБОТОЧНЫХ СЕТЕЙ, (Горджоу, сервис, обед есть), жел. с опыт. раб., муж., возраст до 45 лет, прописка не им. зн., режим работы с 8:00 до 18:00 ч., выходн. воскресенье, з/пл. от 2000 манат. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№246)

МАРКЕТОЛОГ (проводить тренинги), пол и прописка не им. зн., возраст от 25 до 50 лет, режим работы 9:00 до 18:00 ч., в субб. до 14:00 ч., выходн. воскресенье, з/пл. договорная. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№245)

ПОМОЩНИК ОЦЕНЩИКА, с опыт. работы, пол и прописка не им. зн., возраст от 25 до 55 лет, режим работы с 9:00 до 18:00 ч., в субб. до 13:00 ч., выходн. воскресенье, з/пл. от 2000 манат. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№242)

ПРОДАВЕЦ, дев. (русская), возраст до 30 лет, прописка Ашгабат, режим работы 10:00 до 20:00 ч., выходн. 1 день в неделю, з/пл. от 2000 манат. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№241)

АРХИТЕКТОР, со зн. прог. Autodesk Revit, муж., возраст до 50 лет, прописка не им. зн., режим работы с 9:00 до 18:00 ч., выходн. воскресенье, з/пл договорная. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№239)

СЕКРЕТАРЬ, дев., возраст до 30 лет, прописка Ашхабад, режим работы с 8:30 до 17:00 ч., в субб. до 13:00 ч., выходн. воскресенье, з/пл. 2000 м. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№238)

ВОДИТЕЛЬ НА СВОЕМ АВТО (для семьи), муж., возраст до 40 лет, прописка не им. зн., режим работы с 8:30 до 20:00 ч., выходн. воскр., з/пл. 4000 манат. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№237)

СЕКРЕТАРЬ, со зн. турк., русс. яз., со зн. Excel, Word и интернета, дев. прият. внеш., возр. до 30 лет, прописка не им. зн., режим работы с 9:00 до 19:00 ч., выходн. воскресенье, з/пл. 2500-3000 манат. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№236)

ПЕРЕВОДЧИК ЯПОНСКОГО ЯЗЫКА, жел. муж., прописка не им. зн., возраст до 50 лет, режим работы и з/пл. договорная. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№236)

РАЗРАБОТЧИК МОБИЛЬНЫХ ПРИЛОЖЕНИЙ (FLATTER), пол и возраст не им. зн., прописка жел. Ашгабат, режим работы с 9:00 до 18:00 ч., в субб. до 13:00 ч., выходн. воскресенье, з/пл. договорная. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№235)

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОЕКТАМ, (технич., нефтегаз. сфера), с опытом работы, с технич. образ., со зн. англ., русс. яз. в совершенстве, жел. жен., возраст от 25 до 40 лет, прописка не им. зн., режим работы с 9:00 до 18:00 ч., в субб. до 13:00 ч., воскр. выходн., з/пл. 7000-10000 манат. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№234)

ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР ПО ПРОИЗВОДСТВУ (произ-во продук. питан.), с опытом работы, жел. муж. до пенсионного возраста, режим работы пятидневка с 9:00 до 18:00 ч., прописка не им. зн., з/пл. от 5000 манат. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№232)

ВОДИТЕЛЬ НА СВОЕМ АВТО (для семьи), с кондиционерам Versa, Tiida, Corolla, Camry, режим работы с 8:00 до 20:00 ч. , выходн. всокр., возраст от 30 до 50 лет, прописка не им. зн., з/пл. 4000 манат. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№230)

МАРКЕТОЛОГ, с опытом работы, жел. муж., возраст от 25 до 40 лет, прописка жел. Ашгабат, режим работы с 9:00 до 18:00 ч., воскр. выходн., з/пл. 3500 манат. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№219)

ВОДИТЕЛЬ НА СВОЕМ АВТО, со зн. русс. языка, муж., возраст до 40 лет, прописка Ашгабат, режим работы с 9:00 до 18:00 ч., воскр. выходн., з/пл. 4000-4500 манат. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№217)

ФАРМАЦЕВТ, с образованием, пол не им. зн., возраст до 40 лет, прописка не им. зн., режим работы посменно с 8:00 до 15:00 ч. с 15:00 до 22:00 ч., выходн. воскр., з/пл. договорная. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№217)

САДОВНИК, (Тязе заман-2), муж., возраст от 40 лет, прописка не им. зн., режим работы с 8:00 до 12:00 ч., выходн. воскр., з/пл. 1500 манат. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№215)

БУХГАЛТЕР, с опытом работы в строительстве, со зн. 1С, пол и прописка не им. зн., возраст от 30 до 50 лет, режим работы с 9:00 до 18:00 ч., в субб. до 14:00 ч., воскр. выходн., з/пл. договорная. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№211)

ПОМОЩНИК БУХГАЛТЕРА, можно без опыта работы, со знанием Excel, дев., возраст до 30 лет, прописка Ашхабад, режим работы с 9:00 до 18:00 ч., воскр. выходн., з/пл. от 1500 манат. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№209)

ЗАКРОЙЩИЦА, с опытом работы, пол и прописка не им. зн., возраст до 55 лет, режим работы с 9:00 до 18:00 ч., воскр. выходн., з/пл. от 4000 манат. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№207)

ПОРТНИХА, с опытом работы, пол и прописка не им. зн., возраст до 55 лет, режим работы с 9:00 до 18:00 ч., воскр. выходн., з/пл. от 2000 манат. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№207)

ОПЕРАТОР ЗВОНКОВ, со зн. Excel и Ak hasap, с опытом работы не менее 2 лет, прописка не им. зн., девушка, возраст от 22 до 35 лет, режим работы с 9:00 до 18:00 ч., воскр. выходн., з/пл. 3000 манат. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№205)

СЕКРЕТАРЬ, дев. , возраст до 26 лет, прописка не им. зн., режим работы с 9:00 до 18:00 ч., в субб. до 15:00 ч., выходн. воскресенье, з/пл. от 2000 м. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№202)

СТОЛЯР, с опытом работы, муж., возраст от 20 до 50 лет, прописка Ашхабад, режим работы с 9:00 до 18:00 ч., воскр. выходн., з/пл. договорная. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№200)

ТОРГОВЫЙ АГЕНТ, с опытом работы, жен., с отлич. зн. русс., турк. яз., возраст до 35 лет, прописка Ашхабад, режим работы с 9:00 до 18:00 ч., в субб. до 13:00, воскр. выходн., з/пл. на испытательный срок 3500 манат (оклад) + %, после повышается. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№190)

ШВЕЯ, с опытом работы, жен., возраст до 55 лет, прописка Ашгабат, режим работы с 9:00 до 18:00 ч., в субб. до 13:00 ч, воскр. выходн., з/пл. от 2000 манат. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№140)

ЗАКРОЙЩИЦА, с опытом работы, жен., возраст до 55 лет, прописка Ашгабат, режим работы с 9:00 до 18:00 ч., в субб. до 13:00 ч, воскр. выходн., з/пл. договорная. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№140)

ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ, с высшим образ., с отличным зн. русс., турк. яз., дев., приятной внешности, возраст от 22 до 32 лет, прописка не им. знач., режим работы с 9:00 до 18:00 ч., в субб. до 13:00, воскр. выходн., з/пл. 10000 манат. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№130)

ДИЗАЙНЕР, со зн. программ 3D MAX, пол, возраст и проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00ч., выходн. воскр., з/пл. от 5000 манат. Номер нашего консультанта 56-01-72; (№77)

ВЕТЕРИНАР, с опытом работы, дев., возраст до 35 лет, проп. жел. Ашхабат, режим работы с 08:00 до 16:00 ч., с 16:00 до 22:00 ч., выходн. воскр., з/пл. договорная. Номер нашего консультанта 56-01-72; (№63)

АГРОНОМ, с опытом работы, муж., возраст до 55 лет, прописка не им. зн., режим работы договорная, з/пл. 3000 манат. Номер нашего менеджера 56-01-72; (№39)

ПРОДАВЕЦ, со зн. программы Ak hasap, пол и прописка не им. зн., возраст от 18 до 35 лет, режим работы с 9:30 до 19:00 часов, выходной 2 раза в месяц, з/пл. 2500 манат. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№38)

ЛОГИСТ по авто перевозкам, с опытом работы не менее 2 лет, (жел. с авто.), пол и прописка не им. зн., возраст до 40 лет, режим работы с 9:00 до 18:00 ч., субб., воскр. выходн., з/пл. договорная. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№30)

ЛОГИСТ по мульти-модальным перевозкам, с опытом работы не менее 2 лет, (жел. с авто.), пол и прописка не им. зн., возраст до 40 лет, режим работы с 9:00 до 18:00 ч., субб., воскр. выходн., з/пл. договорная. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№30)

СПЕЦИАЛИСТ по ТБ и ООС (в Балканском велаяте), муж., с опытом работы не менее 5 лет, возр. до 55 лет, со знанием английского языка в совершенстве, режим работы с 9:00 до 18:00 ч., субб. воскр. выходн., прописка не им. зн., з/пл. договорная. Номер нашего менеджера 862-19-35-65; (№284)

ДИЗАЙНЕР, до 40 лет, пол и проп. не им. зн., со зн. некоторых из программ Photoshop, CorelDraw, 3D MAX, Illustrator, режим работы с 09:00 до 19:00, в сб. с 09:00 до 17:00, выходн. воскр., з/пл. договорная. Номер нашего консультанта 862-19-35-65; (№266)

ХУДОЖНИК креативный, до 40 лет, пол и проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 19:00, в сб. с 09:00 до 17:00, выходн. воскр., з/пл. договорная. Номер нашего консультанта 862-19-35-65; (№266)

При себе иметь паспорт и 2 фотографии.

РЕЖИМ РАБОТЫ ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ АНКЕТЫ:

С 9:00 до 12:00 ч., перерыв с 12:00 до 14:00 ч. после обеда с 14:00 до 18:00 ч., суббота с 9:00 до 12:00 ч., воскресенье выходной.

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «УНИВЕРСАЛ» оказывает услуги:

УВАЖАЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ ПРЕДПРИЯТИЙ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ!

Если Вам нужны квалифицированные сотрудники, просим Вас обращаться к нам в агентство.

Наш адрес: г.Ашхабад, ул.Битарап Туркменистан дом 108. (угол Подвойского-Московского на против Чандыбил базара, торговый центр «JOŞGUN» 3 этаж за лифтом)

Тел.: 56-01-72, (+99362) 19-35-65.

e-mail:[email protected]

ИМО: +99365560172

Instagram: @universal_2014

ICQ kanal: https://icq. im/AoLHj8FJ25SnNBJ0RB4

главные тренды — Маркетинг на vc.ru

Привет, меня зовут Настя Дырдина. Недавно я возглавила направление метавселенных в коммуникационном агентстве 2L.

389 просмотров

Как и многие на пути в метаверс я столкнулась с тем, что информации много, но вычленить полезное сложно, слишком много технических заморочек, слишком все новое, поэтому я решила завести свою колонку на vc, в которой буду делиться интересным и полезным контентом, связанным со сферой метаверса и смежными областями. Сегодня речь пойдет об основных трендах в метаверсе, которые бизнес может использовать для своего развития.

Концепция метавселенной уже широко проникла в различные сферы человеческой деятельности. Метаверс — это уже не экзотика передовых ИТ-разработок, а рабочий инструмент для бизнеса, обеспечивающий передовой пользовательский опыт. Развитие дополненной реальности (AR) и виртуальной реальности (VR), наряду с технологией блокчейн, стало основой этого гиперреалистичного мира для сосуществования людей. Метавселенные успешно применяются в различных сферах человеческой деятельности: развлечениях, бизнесе, искусстве и коммуникациях.

Тренды, связанные с развитием метавселенных, переживают феноменальный рост, создавая иммерсивную виртуальную реальность и пространство совместной работы для синхронизации пользовательского опыта. В этой статье мы рассмотрим основные тенденции в применении метаверса.

AR, VR, гейминг

Дополненная и виртуальная реальности и их использование в гейминге стали драйвером развития метаверса. Например, футуристическая игровая платформа Sandbox, базирующаяся в Гонконге, разработала децентрализованный виртуальный мир, в котором пользователи могут персонализировать свои аватары и управлять страной, а также проводить мероприятия и обмениваться идеями. В метавселенной есть свой внутриигровой токен Ethereum. А еще токен SAND, который игроки могут использовать для покупки и продажи NFT-активов.

Для новых игроков, желающих окунуться в цифровую симуляцию, такое совместное пространство облегчает монетизацию персонального виртуального опыта.

Еще одним лидером сфере метавселенных в регионе APAC является Axie Infinity, стартап, основанный в Сингапуре, создающий блокчейн-сообщество для разведения и торговли коллекционными виртуальными NFT-питомцами. Игроки могут зарабатывать токены AXS с помощью таких игровых возможностей, как сражения и выполнение квестов в этом метапространстве.

Цифровые маркетплейсы

Метавселенная больше не ограничивается виртуальными играми и миром технологий. Она стала частью экосистемы инновационного цифрового рынка, предоставляющей множество маркетинговых и брендинговых возможностей для индустрии продаж.

Метаверс — канал продаж, который ускоряет восприятие и вовлечение потребителей.

Недавно основанная в Гонконге метавселенная премиум-класса WEAR создала цифровую экосистему роскоши для последователей моды, любителей искусства и коллекционеров NFT. С эксклюзивными цифровыми коллекциями, начиная от моды и стиля жизни и заканчивая музыкой, WEARhouse доступен через QR-код WEARKey.

Виртуальные художественные галереи

Виртуальные художественные галереи — это новый вид иммерсивного пространства, где художники и создатели цифровых технологий могут демонстрировать свои NFT-выставки для коллекционеров, любители искусства могут окунуться в виртуальную среду и даже торговать своими любимыми произведениями.

Став свидетелем сдвига в динамике цифрового искусства, метапространство позволяет художникам выражать себя и создавать более интерактивные инсталляции.

Работы китайской художницы Ван Синь — инсталляции, движущиеся изображения и новые медиа. Бессознательность, системы художественного мира и постгуманизм — ключевые черты ее творчества. Она часто использует язык и знаки, чтобы бросить вызов статусу художника и функционированию арт-рынка сегодня.

Цифровая недвижимость

Один из сильных трендов метаверса — виртуальная недвижимость. Продажи недвижимости в цифровом пространстве превысили 500 миллионов долларов в 2021 году и, как ожидается, еще больше возрастут, удвоившись в этом году.

Виртуальные объекты недвижимости — это основа цифрового мира, в которой пользователи могут общаться и развивать свои проекты. Цифровая земля позволяет владельцам и создателям зарабатывать на ней деньги: сдавая ее в аренду и даже торгуя своей NFT-недвижимостью. Всё происходит полностью аналогично процессу в индустрии физической недвижимости.

Очевидно, что тренд метаверс-недвижимости показывает большой бизнес-потенциал, и азиатские инвесторы в недвижимость спешат воспользоваться этой тенденцией. Так, Bangkokverse, платформа метавселенной, разработанная ведущими тайскими 3D-креаторами, привлекла внимание известных в стране девелоперов в стране. Они полагают, что потенциально она может резко увеличить занятость в этой сфере и произвести революцию в индустрии недвижимости Таиланда.

Метаверс в соцсетях

Метавселенная, несомненно, уже показала свои перспективы стать пространством социальных сетей будущего. В рамках симуляции реальности пользователи могут выходить в такую Сеть и общаться виртуально, не раскрывая никакой важной информации о себе, такой как их фотографии, личности или местоположения.

Сегодня азиатские инвесторы и разработчики стремятся максимально быстро в метапространство. Сингапурский гигант недвижимости Millennium Hotels and Resorts недавно заявил о своем плане запустить виртуальный отель в Децентраленде. На их платформе Metaverse посетители могут свободно исследовать виртуальный отель, взаимодействуя с другими аватарами.

Виртуальный отель

Метавселенная предлагает способы взаимодействия за пределами ограничений, накладываемые физическим миром, создавая множество возможностей и прокладывая путь для роста, конкуренции и будущего того, как мы общаемся.

Мой коллега, Никита Бородин, СТО направления метавселенных в 2L говорит:

«Несмотря на стремительно развивающуюся сферу децентрализованных метавселенных связанным с NFT, мы в 2L решили сконцентрироваться на разработке мета-продуктов для брендов на таких площадках как Roblox и AltspaceVR.

Roblox обладает широкими техническими возможностями для реализации сложнейших геймифицироааннвх проектов. Это позволяет удерживать аудиторию, взаимодействовать с ней и доносить ценности бренда, даже со смартфона.

AltspaceVR — отличный инструмент для проведения встреч в формате B2B или пресс мероприятий. Участники встречи могут находиться в разных частях земного шара и при этом присутствовать на специально разработанной и брендированной площадке мероприятия даже без VR. Мы в агентстве уже опробовали этот инструмент на себе и недавно провели нашу регулярную корпоративную встречу во вселенной Altspace.

Данные площадки являются безопасным, не несущими рисков связанных с криптой или NFT, и прозрачным сточки зрения всех процессов входом в метавселенные для бренда. Что по нашему мнению является ключевым моментом при первом шаге в метавселенные».

Если вы тоже интересуетесь возможностями метавселенных, вас манит этот новый дивный мир, давайте общаться, я готова делиться своей экспертизой, знаниями и прогнозами.

А в следующих постах я расскажу про свежие мировые кейсы, наш корпоративный кейс, а также дам пару примечательных, на мой взгляд, инсайтов.

OPEN IT. Ежегодная профориентирующая и обучающая IT-конференция

МОДЕРАТОРЫ

Антон Рапинчук (1 поток)

Project and Resource Manager @ EPAM

Илья Шадрин (2 поток)

Lead Software Engineer @ Novacom

СПИКЕРЫ

состав определяется

Иван Бодренков

CEO @ IT-Academy


Виталий Куликовский

Android-разработчик @ Tinkoff


Элена Кушнеревич

Senior Learning & Development Specialist @ EPAM


Ирина Саникович

Content Marketing Manager @ Stiltsoft


Алексей Маршал

Старший инженер по обеспечению качества @ Tinkoff


Максимилиан Антипенко

Lead designer @ GoFanz


Кирилл Розов

Руководитель группы мобильной разработки @ Tinkoff


Вероника Анисимкова

Business System analyst @ Qulix Systems


Евгений Василевский

Senior Java Developer @ Tinkoff


Елена Рукавичникова

Head of QA department @ HQSoftware


Артем Кагукин

Lead BA @ *Instinctools


Андрей Куцко

Software Testing Team Leader @ EPAM


Марина Саврук

Chief Business Officer @Alseda Consulting, trainer, ICAgile certified professional (ICP)


Павел Янковский

Senior Software Engineer @ EPAM


Сергей Шеко

Руководитель по развитию информационных технологий @ Альфа-Банк


Сергей Кузьменко

Бизнес-тренер, автор статей и обучающих материалов для digital


Вадим Папко

Chief . NET Technologist @ SaM&nbspSolutions


Ricardo Delgado

Project Manager @ Deriv


Александр Панкратьев

Lead проекта и full-stack разработчик @ Syberry


Павел Зимогоров

Senior Project Manager @ Globant


Сергей Николаев

Lead Ui/Ux Designer @ Severex


Кирилл Авдейчик

тренер по бизнес-коммуникации и публичным выступлениям


Виталий Беляков

Senior Systems Engineer @ EPAM


Владимир Волков

Test Architect, Sr. SDET at QM Division (SDET) @ Godel Technologies


Ольга Агурень

ресурсный менеджер @ Syberry


Эльдар Азизов

Senior UX/UI Designer


Алеся Лобач

Senior Front-end Developer, Group Manager @ ITechArt


Павел Грудинский

Software Engineer, Mentor @ Success Craft


Вадим Герасимович

Senior software engineer, Team leader @ SENLA


ПАРТНЕРЫ

образовательный партнер

Имидж-Партнер

Титульные партнеры

Партнеры

ПОТОКИ И ПРОГРАММА

поток 1

очно / онлайн

IT-специальности
Карьера и трудоустройство

Для студентов, джунов и людей без опыта в IT. Как выбрать специальность. Куда пойти учиться и как искать работу

РЕГИСТРАЦИЯ ЗАВЕРШЕНА

поток 2

очно / онлайн

Технологии и тренды
Опыт профессионалов

Для тех, кто определился с направлением или уже работает в IT. Как прокачать свои soft и hard skills. Как развиваться и профессионально расти в IT

РЕГИСТРАЦИЯ ЗАВЕРШЕНА

поток 3

только очно

Мастер-классы
Опыт профессионалов

Для джунов и людей с опытом, а также для тех, кто окончил профессиональные IT-курсы

РЕГИСТРАЦИЯ ЗАВЕРШЕНА

поток 4

очно / онлайн

HR-активности
Test Task
Экспресс-собеседования
Консультация HR-специалистов

Для IT-специалистов от Junior до Senior

РЕГИСТРАЦИЯ ЗАВЕРШЕНА

поток 5

только очно

Нетворкинг

Знакомства с IT-компаниями.
Активности и призы

ПРОГРАММА 1 ПОТОКА

 

08.30 – 09.15

РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ. ОТКРЫТИЕ ВЫСТАВОЧНОЙ ЗОНЫ. НЕТВОРКИНГ

09.15 – 09.20

Открытие конференции.Представление партнеров.

Иван Бодренков, CEO @ IT-Academy

09.25 – 09.45

Когда учил английский, а оказалось, что в тренде уже какой-то Plain English

Ирина Саникович, Content Marketing Manager @ Stiltsoft

09.50 – 10.10

Советы джунам по трудоустройству

Эльдар Азизов, Senior UX/UI Designer

10.15 – 10.35

Управляй мечтой

Евгений Василевский, Senior Java Developer @ Tinkoff

10.40 – 11.00

О чём говорят данные?

Вадим Герасимович, Senior software engineer, Team leader @ SENLA

11.05 – 11.10

Видеопривет из-за рубежа

11.10 – 11.30

Современный тестировщик

Алексей Маршал, Старший инженер по обеспечению качества @ Tinkoff

11. 35 – 11.55

Путь просветления

Сергей Николаев, Lead Ui/Ux Designer @ Severex

12.45 – 13.05

DevOps: культура или профессия?

Виталий Беляков, Senior Systems Engineer @ EPAM

13.10 – 13.20

Видеопривет из-за рубежа

13.20 – 13.40

Системный аналитик. Кто это такой?

Вероника Анисимкова, Business System analyst @ Qulix Systems

13.45 – 14.05

Что должен знать и уметь проектный менеджер?

Павел Зимогоров, Senior Project Manager @ Globant

14.10 – 14.30

Working with distributed teams

Ricardo Delgado, Project Manager @ Deriv

14.35 – 15.35

Профориентирующий Баттл технологий JavaScript | JAVA | .NET — кто убедительнее?

Евгений Василевский, Senior Java Developer @ Tinkoff

Алеся Лобач, Senior Front-end Developer, Group Manager @ ITechArt

Вадим Папко, Chief .NET Technologist @ SaM&nbspSolutions

15.35 – 16.00

Подведение итогов. Закрытие конференции

 

развернуть программу свернуть программу

ПРОГРАММА 2 ПОТОКА

 

08. 30 – 09.15

РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ. ОТКРЫТИЕ ВЫСТАВОЧНОЙ ЗОНЫ. НЕТВОРКИНГ

09.15 – 09.35

Почему Data мигрирует в Cloud?

Павел Янковский, Senior Software Engineer @ EPAM

09.40 – 10.00

Производственная система Cloud Native: что это и для чего ее строят крупные компании

Сергей Шеко, Руководитель по развитию информационных технологий @ Альфа-Банк

10.05 – 10.25

Survival course: what to do if you are a Test Architect

Владимир Волков, Test Architect, Sr. SDET at QM Division (SDET) @ Godel Technologies

10.30 – 10.50

Код «красный»: как разработчику не остаться без работы в 2022

Павел Грудинский, Software Engineer, Mentor @ Success Craft

10.55 – 11.15

Эволюция .NET-стека: что изменилось за последние несколько лет и куда смотреть разработчику

Вадим Папко, Chief .NET Technologist @ SaM&nbspSolutions

11.20 – 11.40

Трансформация Android-разработки. Какой стек нужно учить?

Кирилл Розов, Руководитель группы мобильной разработки @ Tinkoff

11. 45 – 12.05

Прозрачный профессиональный рост в IT

Ольга Агурень, ресурсный менеджер @ Syberry

12.10 – 12.30

Практики в IT для быстрого карьерного роста. Как стать ценным специалистом в тестировании

Елена Рукавичникова, Head of QA department @ HQSoftware

12.45 – 13.05

Качественные требования с помощью Таблиц принятия решений

Артем Кагукин, Lead BA @ *Instinctools

13.10 – 13.30

Business Agility: при чем тут Agile и собачки?

Марина Саврук, Chief Business Officer @Alseda Consulting, trainer, ICAgile certified professional (ICP)

13.35 – 13.55

Эффективный питчинг: как сделать так, чтобы вас слушали во время выступления

Кирилл Авдейчик, тренер по бизнес-коммуникации и публичным выступлениям

14.00 – 14.30

Digital и SMM 2022 — от «распаковки» и личного бренда до автоматизации продаж

Сергей Кузьменко, Бизнес-тренер, автор статей и обучающих материалов для digital

14.35 – 15.35

Профориентирующий Баттл технологий JavaScript | JAVA | . NET — кто убедительнее?

Евгений Василевский, Senior Java Developer @ Tinkoff

Алеся Лобач, Senior Front-end Developer, Group Manager @ ITechArt

Вадим Папко, Chief .NET Technologist @ SaM&nbspSolutions

15.35 – 16.00

подведение итогов. Закрытие конференции

 

развернуть программу свернуть программу

ПРОГРАММА 3 ПОТОКА

 

08.30 – 09.15

РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ. ОТКРЫТИЕ ВЫСТАВОЧНОЙ ЗОНЫ. НЕТВОРКИНГ

9.15 – 10.45

Jetpack Compose и с чем его едят зал «Лотос»

Виталий Куликовский, Android-разработчик @ Tinkoff

9.25 – 10.35

Веб-дизайнер = мастер-джедай. Воркшоп зал «Директор»

Максимилиан Антипенко, Lead designer @ GoFanz

10.40 – 11.55

Культурный интеллект: как понять иностранных коллег?

Элена Кушнеревич, Senior Learning & Development Specialist @ EPAM

12.00 – 13.05

Спецзадание для новичков-тестировщиков за 60 минут 2. 0

Андрей Куцко, Software Testing Team Leader @ EPAM

13.10 – 14.20

Автоматизируем процесс, чтобы решить бизнес-проблему

Александр Панкратьев, Lead проекта и full-stack разработчик @ Syberry

15.35 – 16.00

подведение итогов. Закрытие конференции

 

развернуть программу свернуть программу

ПОДПИШИСЬ НА ЧАТ-БОТ КОНФЕРЕНЦИИ

Оставайся с нами на связи 24/7 и получай новости первым

информационные партнеры

 

ОРГАНИЗАТОР

ООО «Образовательный центр программирования и высоких технологий»

г.Минск, ул.Скрыганова, 14
 

 

+375 29 222 24 60
 

Как стать менеджером социальных сетей без опыта

В этой статье

  • Кто такой менеджер социальных сетей?
  • Чем занимается менеджер социальных сетей?
  • Можете ли вы стать менеджером социальных сетей без опыта?
  • Как получить работу в социальных сетях без опыта
  • Какие навыки вам нужны, чтобы попасть в социальные сети (без опыта)?
  • Что ожидать от вашей первой работы в социальных сетях
  • День из жизни: менеджеры социальных сетей
  • Часто задаваемые вопросы о менеджере по социальным сетям

Роль менеджера по социальным сетям едва ли существовала десять лет назад. Теперь это очень востребованная и конкурентоспособная позиция. Но нужен ли вам опыт, чтобы ворваться в мир маркетинга в социальных сетях? Не обязательно.

В этом посте вы узнаете, как стать менеджером социальных сетей без опыта, включая практические шаги, которые помогут вам перейти из того места, где вы сейчас, туда, где вы хотите быть. Читайте дальше, чтобы узнать все, что вам нужно знать.

Кто такой менеджер социальных сетей?

Источник — Chegg

Менеджер социальных сетей — это профессионал, который отвечает за присутствие компании, бренда или отдельного лица в Интернете. Они контролируют планирование социального контента, стратегию социальных сетей и создание контента, а также анализ данных и отчетность для конкретных платформ.

Чем занимается менеджер социальных сетей?

Быть менеджером социальных сетей означает носить много шляп. Вот некоторые из их обязанностей:

Источник — Pinterest

Управление каналами и стратегией социальных сетей.

Используя данные и собственную интуицию, вы должны следить за выводом информации во все учетные записи социальных сетей и устанавливать курс на онлайн-присутствие, которое приведет к измеримым результатам. Вам также придется проводить аудит социальных сетей.

Растите и привлекайте подписчиков.

Независимо от того, находитесь ли вы в LinkedIn или TikTok, вам нужны подписчики, чтобы сделать ваши усилия в социальных сетях более эффективными для ваших потенциальных клиентов или работодателей. Часто для этого менеджеры социальных сетей создают персонажей пользователей.

Определение и отслеживание ключевых показателей эффективности.

KPI для социальных сетей — это показатели эффективности ваших усилий в социальных сетях, которые отслеживаются с течением времени.

Можете ли вы стать менеджером социальных сетей без опыта?

Вы можете понять, как получить работу в социальных сетях без опыта, но сможете ли вы действительно получить должность менеджера социальных сетей без опыта? В общем, ответ отрицательный — вы вряд ли получите руководящую должность, если у вас нет каких-либо социальных сетей или опыта управления.

Тем не менее, вы все еще можете получить работу в социальных сетях без опыта, и оттуда вы можете продвигаться по карьерной лестнице. Кроме того, вы можете развивать свои навыки за пределами профессиональной среды и использовать их для более высокооплачиваемой должности менеджера в социальных сетях.

Как получить работу в социальных сетях без опыта

Видите ли вы в будущем работу по управлению социальными сетями? Если да, то вам придется набраться опыта. Вот как устроиться на работу в социальных сетях без опыта:

Выберите интересующий вас канал или отрасль

Чтобы выделиться в море соискателей на большинство вакансий в социальных сетях, полезно иметь область специализации. Ваша ниша может быть связана с определенной темой или отраслью, или вы можете стать экспертом в определенном канале социальных сетей.

Если вы хотите специализироваться в определенной области, выберите предмет, который вас интересует. Вот некоторые потенциальные области специализации для будущих менеджеров социальных сетей:

  • Организации и практики здравоохранения
  • Юридические фирмы
  • Рестораны и гостиницы
  • Туристические достопримечательности
  • Фирмы, предоставляющие профессиональные услуги (например, сантехники и подрядчики по ОВиК)
  • Маркетинговые агентства
  • Социальные кампании политиков

Конечно, вы можете выбрать альтернативный маршрут и специализироваться на конкретном канале социальных сетей. Хотя этот маршрут может ограничить вашу способность получать широкие вакансии в социальных сетях, требующие управления несколькими социальными каналами, он может сделать вас высококонкурентным кандидатом на работу, требующую глубоких знаний выбранной вами платформы.

Вот некоторые из платформ социальных сетей, на которых вы могли бы специализироваться:

  • Facebook
  • Твиттер
  • Инстаграм
  • ТикТок
  • LinkedIn
  • Реддит
  • Снэпчат
  • Пинтерест

Получите базовые знания с помощью бесплатных ресурсов

Если вы хотите стать специалистом по социальным сетям, но у вас нет опыта, вам предстоит многому научиться. Не беспокойтесь, существует множество бесплатных ресурсов, которые могут дать вам базовое понимание социальных сетей, которое вам понадобится для построения вашей карьеры.

Вот несколько бесплатных ресурсов, которые помогут вам начать работу:

Социальные профили, которыми вы восхищаетесь

Начнем с того, что одним из лучших бесплатных ресурсов для профессионального обучения работе в социальных сетях являются сами социальные сети. Подумайте о профилях в социальных сетях, на которые вы чаще всего реагируете, а затем изучите эти аккаунты. Попробуйте разобрать шаблоны их сообщений в социальных сетях и типов контента, делая заметки по пути. Вы, вероятно, удивите себя тем, как много вы узнаете всего за пару месяцев, просто отслеживая эти шаблоны.

Блоги в социальных сетях

Некоторые из лучших умов в социальных сетях — это опытные эксперты по социальным сетям, которые ведут активные блоги. Эти блоги обычно полны полезного бесплатного контента, который можно использовать для создания базы знаний.

Вот некоторые из лучших блогов в социальных сетях, на которые стоит подписаться, если вы надеетесь получить работу менеджера социальных сетей без опыта:

Social Media Today

Маркетинговый блог HubSpot

Social Media Examiner

Social Media Explorer

Блог Гэри Вайнерчука

SocialMedia.biz

Бесплатные курсы по социальным сетям

Интернет полон бесплатных и полезных материалов для тех, кто хочет повысить уровень своих навыков. Если вы ищете бесплатные курсы по социальным сетям, вам не составит труда их найти. Скорее всего, вам будет сложно решить, какие из них взять. Вот несколько выдающихся курсов для рассмотрения:

What Is Social? от Coursera

Мониторинг социальных сетей от Udemy

Этика социальных сетей от Udemy

Чертеж от Meta

Быстрый старт в социальных сетях от Constant Contact

Практика создания собственного канала или профиля

Практика делает совершенным, и это, безусловно, относится к изучению социальных сетей. Поэтому потренируйтесь, создав собственное присутствие в социальных сетях. Узнайте, как увеличить количество подписчиков и оставить свой след на выбранных вами социальных платформах, и узнайте, что не работает.

Ничто другое не поможет вам так быстро узнать так много о социальных сетях. И в качестве дополнительного бонуса вы получите отличный пример своих навыков, чтобы показать себя, когда решите подать заявку на работу в социальных сетях.

Пройдите курс по совершенствованию своих навыков

Бесплатные курсы по работе с социальными сетями помогут вам усовершенствовать свои базовые навыки работы с социальными сетями. Но чтобы получить продвинутые навыки, вам нужно будет стать менеджером социальных сетей без опыта, вам, вероятно, нужно будет хотя бы подумать о том, чтобы пройти платный курс социальных сетей.

Вот некоторые из лучших платных курсов по социальным сетям, доступных сегодня:

  • Сертификат профессионального маркетинга в социальных сетях от Springboard (2495 долларов США или бесплатно при поддержке работодателя)
  • Сертификационный курс по социальному маркетингу от Hootsuite (199 долларов США)
  • MASTERY по маркетингу в социальных сетях от Udemy (149,99 долларов США)
  • Маркетинг в социальных сетях (уровень 1) от Института интернет-маркетинга (859 долларов США)
  • Продвинутый сертификационный курс по социальным сетям от MarketMotive (899 долларов США)

Поиск связанных вакансий или вакансий начального уровня

Один из лучших способов попасть в социальные сети — найти работу, связанную с социальными сетями. Многие рабочие места в сфере коммуникаций и маркетинга связаны с компонентом социальных сетей. Как только вы получите работу, которая позволит вам управлять социальными сетями компании, в которой вы работаете, у вас появится возможность развить и продемонстрировать свои навыки. Таким образом, вы сможете использовать их для следующего шага вперед в своей карьере.

Кроме того, вы также можете искать работу в социальных сетях начального уровня, для которой не требуется никакого опыта. По общему признанию, вакансий, не требующих никакого опыта, относительно мало, но время от времени они появляются.

Какие навыки вам нужны, чтобы попасть в социальные сети (без опыта)?

Вот основные навыки, которым нужно научиться, если вы хотите получить работу в социальных сетях без опыта:

Общение

Социальные сети предназначены для общения. Вы передаете сообщение бренда и индивидуальность, и вы напрямую отвечаете на сообщения и комментарии. Кроме того, вы должны уметь хорошо общаться с другими людьми в любой компании, в которой вы работаете, многие из которых не поймут социальные сети или их ценность для организации.

Понимание популярных платформ 

У каждой платформы социальных сетей есть свои плюсы и минусы, особенности и уникальная аудитория. И чтобы добиться успеха в качестве профессионала в области социальных сетей, вам нужно будет узнать, как работает каждая платформа и какие из них лучше всего подходят для охвата определенной целевой аудитории.

Читайте по теме: 11 Плюсы и минусы социальных сетей для бизнеса

Например, вам нужно знать, как лучше всего охватить профессиональную целевую аудиторию (LinkedIn). Вам также нужно знать, как создавать карусели в Instagram, видео для TikTok и многое другое. Имейте в виду, что эти социальные сети со временем развиваются, и вам нужно быть в курсе каждой из них.

Анализ данных для вашей платформы или целевой аудитории

Социальные сети — это не только лайки, комментарии и подписчики. Это также касается данных. Вы должны иметь возможность извлекать данные из всех каналов социальных сетей, которыми вы управляете, обрабатывать их и извлекать из них полезную информацию. Это означает, что вам нужно иметь некоторые навыки работы с данными в своем портфолио.

Базовые навыки управления проектами

Наблюдение за ежедневным графиком публикаций и маркетинговыми кампаниями для нескольких учетных записей в социальных сетях требует тщательного планирования. Вы должны придумать, что публиковать и в каком формате это должно быть, а затем вы должны создать это и запланировать. И тогда вам придется делать это десятки раз в неделю.

Другими словами, вы будете заняты как специалист по социальным сетям. Чтобы справиться с жарой активного календаря в социальных сетях, вам понадобятся прилично развитые навыки управления проектами. Изучение того, как контролировать кампанию в социальных сетях от концепции до завершения, является важным навыком, который может обеспечить вам работу в социальных сетях высшего уровня в будущем.

Знакомство с популярными инструментами для социальных сетей

Как и любой профессионал, вы будете работать с набором инструментов в качестве маркетолога в социальных сетях. Однако в вашем случае инструменты будут цифровыми. Многие рабочие места в социальных сетях потребуют от вас знакомства с инструментами управления социальными сетями, такими как следующие:

  • Такие инструменты, как Hootsuite для планирования постов
  • Google Тренды
  • Инструменты графического дизайна, такие как Canva или Adobe Photoshop
  • Баззсумо

Что ожидать от вашей первой работы в социальных сетях

Вот как выглядит повседневная жизнь менеджера по социальным сетям:

Бесконечное обучение.

Даже если у вас есть диплом по маркетингу, вы новичок на должности начального уровня, так что вы очень быстро многому научитесь.

Процессы и стандартные операционные процедуры.

Работая в экосистеме управления социальными сетями, вы должны узнать, как работает весь конвейер, включая то, как ваш работодатель предпочитает связываться со своими онлайн-сообществами.

Множество исследований и ввод данных.

Чтобы по-настоящему преуспеть в своей новой роли, вам необходимо получить глубокое представление об отрасли, в которой вы сейчас работаете, а также о конкретной компании, в которой вы работаете. Нет лучшего способа сделать это, чем исследования и управление данными.

Регулярная командная работа и наблюдение.

Скорее всего, вы станете частью команды, так что присоединяйтесь и начинайте сотрудничать как можно скорее. Но не забудьте сделать шаг назад и понаблюдать за теми, кто уже выполняет вашу новую работу, чтобы узнать, чему вы можете научиться.

Автономность во времени.

Со временем вы будете развивать и демонстрировать свои навыки, и это приведет к тому, что ваша организация станет вам больше доверять. Больше доверия — это то, как вы получаете больше автономии в своей роли в маркетинговых агентствах социальных сетей или аналогичных рабочих местах.

День из жизни: менеджеры социальных сетей

Источник – сообщество Business 2

Иногда вам нужен пример из реальной жизни, чтобы понять, действительно ли вам подходит карьера. Если вы хотите узнать, как стать менеджером социальных сетей без опыта, найдите минутку, чтобы понять, как на самом деле может выглядеть карьера вашей мечты в повседневной жизни:

  • День из жизни менеджера социальных сетей — Рэйчел Ротман . В этом видео менеджер социальных сетей Рэйчел Ротман проводит зрителей через обычный рабочий день, который, по ее словам, может сильно различаться и зависит от ряда факторов.
  • День из жизни менеджера социальных сетей – Брайана Питерса . В этом коротком видео менеджер социальных сетей Buffer Брайан Питерс отвечает на некоторые вопросы о том, что значит быть менеджером социальных сетей.
  • Как выглядит день из жизни менеджера социальных сетей? В этой статье команда WayUp рассказывает о типичном дне из жизни среднего менеджера социальных сетей.

Часто задаваемые вопросы о Менеджере социальных сетей

Одним из ваших лучших качеств как специалиста по социальным сетям будет любопытный ум от природы. Другими словами, задавайте много вопросов и ищите ответы. Для начала ответьте на несколько распространенных вопросов о том, как стать менеджером социальных сетей:

Нужна ли вам степень, чтобы стать менеджером социальных сетей?

Высшее образование в области маркетинга не всегда является обязательным требованием, чтобы стать менеджером социальных сетей. Во многих случаях работодатели открыты для кандидатов, которые могут продемонстрировать навыки или опыт работы в социальных сетях, даже если у них нет высшего образования. Однако это будет зависеть от конкретного работодателя.

Трудно ли научиться пользоваться социальными сетями?

Вовсе нет. Это правда, что социальные сети — обширная и сложная тема цифрового маркетинга, но хорошая новость заключается в том, что вам не нужно изучать все сразу. Лучший подход — получить знания об основах социальных сетей, а затем со временем расширять свои знания, будь то благодаря профессиональному опыту или собственным исследованиям.

Хорошо ли платят менеджерам социальных сетей?

Бюро статистики труда США относит социальные сети к категории связей с общественностью и указывает среднюю зарплату менеджера по социальным сетям в размере 62 800 долларов США. Это примерно на 17 000 долларов США больше, чем средняя заработная плата для всех других профессий вместе взятых, и, поскольку менеджер социальных сетей — это должность высшего уровня, вы, вероятно, увидите более высокую зарплату, чем в среднем.

Раз уж вы здесь…
Хотите начать карьеру в маркетинге в социальных сетях? На нашем 8-недельном сертификационном курсе по маркетингу в социальных сетях вы создадите свое резюме с реальными проектами, поработаете один на один с отраслевым экспертом и завершите комплексную кампанию в социальных сетях. Посмотрите отзывы наших студентов, чтобы увидеть, чего мы можем достичь вместе.

Вакансии для начинающих в социальных сетях | Monster.com

Независимо от того, станете ли вы менеджером социальных сетей, блоггером или цифровым стратегом, вы получите свою ежедневную дозу онлайн-времени на этих должностях.

Ознакомьтесь с этими отличными вакансиями начального уровня в социальных сетях.

Вы хотите работать в сфере технологий, но не хотите сидеть за компьютером и целый день пролистывать строки кода. Это не проблема, потому что по другую сторону технологий компаниям нужны люди, которые будут управлять их присутствием в Интернете. Работа в социальных сетях начального уровня ищет кого-то вроде вас! Независимо от того, станете ли вы менеджером социальных сетей, блогером или цифровым стратегом, вы будете получать свою ежедневную дозу технологий, не ослепнув от 1 до 0.

Вот шесть вакансий начального уровня в социальных сетях, которые помогут вам освоить различные области технологий.

Менеджер по социальным сетям

Что бы вы сделали: Когда Twitter появился на сцене в 2006 году, мало кто думал, что он повлияет на бизнес. Перенесемся в сегодняшний день, и Twitter, не говоря уже о Facebook, Snapchat, Pinterest и Instagram, являются неотъемлемой частью успеха современного бизнеса. Компании также быстро поняли, что им нужно серьезно относиться к своим профилям в социальных сетях и нанимать профессионалов, которые знают, как вывести контент в тренд, а также предотвратить любые потенциальные катастрофы в социальных сетях. Большая часть работы связана с повышением узнаваемости бренда для бизнеса и привлечением подписчиков, а также с поддержанием имиджа бренда.

Что вам понадобится: Менеджеры социальных сетей должны обязательно совмещать свою работу и личную жизнь, поскольку социальные сети — это круглосуточный бизнес. Это работа, которая может показаться развлечением и игрой, но это гораздо больше, чем просто отправка твитов и написание постов в Facebook. Вам понадобится острое понимание тенденций, а также чувствительность, чтобы знать, когда правильно или неправильно публиковать что-либо. Посмотрите этот образец резюме менеджера социальных сетей.

Что бы вы сделали: По данным PayScale, средняя зарплата менеджера социальных сетей составляет 49 063 доллара США в год.

Найдите работу менеджера социальных сетей на Monster.

Специалист по коммуникациям

Чем вы будете заниматься: Специалист по коммуникациям занимается внутренними и внешними коммуникациями посредством пресс-релизов, рассылок по электронной почте и маркетинговых мероприятий. Как специалист по коммуникациям вы можете проводить пресс-конференции, отвечать на вопросы журналистов и управлять онлайн-контентом для компании. Это быстрая работа, которая может потребовать больше времени, потому что когда возникают ситуации, иногда они требуют немедленного внимания.

Что вам понадобится: Чтобы стать специалистом по коммуникациям, вам потребуется как минимум степень бакалавра в области коммуникаций, журналистики, маркетинга или смежных областях. Вам также необходим хороший опыт работы с компьютерами, включая Microsoft Office, а также с популярными платформами социальных сетей. Ознакомьтесь с образцом резюме менеджера по маркетинговым коммуникациям.

Что бы вы заработали: По данным PayScale, средняя зарплата специалиста по коммуникациям составляет 50 101 доллар США в год.

Найдите работу специалиста по коммуникациям на сайте Monster.

Менеджер онлайн-сообщества

Что вы будете делать: Менеджер онлайн-сообщества выполняет те же задачи, что и менеджер социальных сетей, но обычно его работа сосредоточена на клиентах и ​​клиентах компании. Работа включает в себя тесное сотрудничество с клиентами и заказчиками, и вам может потребоваться ответить на вопросы и запросы. Вы также должны будете нести ответственность за мониторинг платформ социальных сетей вашей компании, чтобы обеспечить надлежащее представление бренда компании. Это очень личная работа, поэтому она лучше всего подходит для тех, кто имеет большой опыт работы с клиентами и кто не против тратить время на то, чтобы заверить клиентов и клиентов в том, что их потребности удовлетворяются.

Что вам понадобится: Хотя от вас может и не требоваться степень бакалавра, это повысит ваши шансы, если у вас есть степень в области маркетинга или коммуникаций. Вы также захотите ознакомиться с аналитикой, поскольку часть работы потребует от вас отслеживания успеха онлайн-кампаний и взаимодействий.

Что бы вы заработали: По данным PayScale, средняя зарплата менеджера онлайн-сообщества составляет 50 291 доллар США в год.

Найдите работу онлайн-менеджера сообщества на Monster.

Менеджер по цифровому маркетингу

Что вы будете делать: Менеджеры по цифровому маркетингу несут ответственность за разработку маркетинговых планов для компании и их выполнение от имени ценностей и целей компании. В центре внимания этих кампаний — повышение узнаваемости бренда, лояльности к бренду и продаж посредством кампаний и мероприятий, как цифровых, так и личных. Работа требует онлайн-навыков, включая знание популярных цифровых платформ, поисковой оптимизации, правил и стандартов Интернета.

Что вам понадобится: Чтобы стать менеджером по цифровому маркетингу, вам потребуется как минимум степень бакалавра в области маркетинга, а также опыт работы в области маркетинга или электронной коммерции. Вам также необходимо знать, как использовать продукты Adobe, если работа требует от вас создания маркетинговых материалов с нуля.

Что бы вы заработали: По данным PayScale, средняя зарплата менеджера по цифровому маркетингу составляет 64 341 доллар в год.

Найдите работу менеджера по цифровому маркетингу на Monster.

Цифровой стратег

Что бы вы сделали:  Что касается работы в социальных сетях начального уровня, цифровой стратег идеально подходит для тех, кто креативен и любит технологии. Как цифровой стратег, вы будете нести ответственность за помощь вашей компании в разработке ее долгосрочных стратегий для цифровых продуктов и услуг. Это может быть лихорадочная работа, в зависимости от проекта, и она требует анализа больших объемов данных, чтобы определить наилучшую стратегию продвижения продуктов на рынок. Чтобы придумать эти стратегии, вам нужно понимать тенденции рынка, держать руку на пульсе конкурентов и понимать их продукты и услуги. Вам также потребуется создавать отчеты, редактировать и обновлять контент или изображения, делиться видео, управлять присутствием вашей компании в Интернете и находить новые сообщества для маркетинговых усилий.

Что вам нужно: Чтобы стать цифровым стратегом, вам потребуется как минимум степень бакалавра в области маркетинга, коммуникаций или любой смежной области. Хотя это может быть должность начального уровня, вы можете убедиться, что у вас есть стажировки и опыт работы в цифровых медиа, прежде чем подавать заявку. Вам также понадобятся практические знания в области поисковой оптимизации, маркетинга в поисковых системах и приложений Microsoft.

Заработок: По данным PayScale, средняя зарплата цифрового стратега составляет 59 долларов.,195 в год.

Найдите работу цифрового стратега на Monster.

Блогер

Что бы вы сделали: Когда вы думаете о блоггере, вы, вероятно, представляете себе человека, работающего не по найму, но это не всегда так. Ряд компаний осознали преимущества наличия блога для своего бренда и, как правило, ищут квалифицированных специалистов для поддержки и обновления контента. Как блогер компании, вы будете нести ответственность за редактирование и корректуру всех сообщений, а также следить за тем, чтобы они соответствовали принципам и стилям бренда. Используя SEO, метаданные и ключевые слова, вы будете писать сообщения, которые будут появляться в поисковых системах и привлекать трафик на сайт.

Что вам нужно: Чтобы стать блоггером, вам понадобится опыт написания и редактирования, и большинство компаний, вероятно, предпочтут, чтобы у вас была степень бакалавра в области английского языка или журналистики.

Что бы вы заработали: По данным PayScale, средняя зарплата блоггера составляет 41 889 долларов в год.

Ознакомьтесь с вакансиями на сайте Monster, чтобы найти работу блогера на сайте Monster.

Получите больше лайков для своего резюме

Чтобы произвести впечатление на менеджеров по найму и убедить их, что вы умеете работать в социальных сетях, вам нужно убедиться, что ваше резюме, так сказать, готово к «лайкам». Не могли бы вы помочь с этим? Получите бесплатную оценку резюме сегодня от экспертов Службы написания резюме Monster. В течение двух рабочих дней вы получите подробный отзыв, в том числе обзор внешнего вида и содержания вашего резюме, а также прогноз первого впечатления рекрутера. Это быстрый и простой способ оптимизировать свои шансы на получение отличной работы в социальных сетях.

Работа в социальных сетях начального уровня, на которую можно устроиться без опыта

Работа в социальных сетях начального уровня является отправной точкой для карьеры многих начинающих маркетологов. Но что делать, если у вас нет опыта работы? Сможете ли вы справиться с тем, чему научились в школе?

Вы можете 100% начать карьеру в социальных сетях, будучи новичком или человеком без диплома. Работа в социальных сетях стала более доступной и востребованной, чем когда-либо прежде. В результате компании готовы брать энтузиастов-кандидатов, готовых к быстро меняющемуся миру социальных сетей.

Начните поиск карьеры в социальных сетях с этого поста. Ниже вы найдете ресурсы для поиска работы в социальных сетях начального уровня. Вы также можете ознакомиться со списком навыков и инструментов для каждого специалиста по социальным сетям после этого раздела. Затем, когда вы будете готовы, вы можете прочитать наши важные советы о том, как выделиться среди других кандидатов, даже если у вас нет опыта работы.

Обучение в Acadium

Выделитесь среди кандидатов начального уровня

Подберите проверенного наставника и получите опыт работы в социальных сетях бесплатно. Создайте свое резюме и портфолио за 3 месяца, чтобы начать свою карьеру.

Начать работу

Давайте начнем поиск с определения того, на какие вакансии в социальных сетях принимаются кандидаты начального уровня.

Содержание

Что такое вакансии начального уровня в социальных сетях?

1) Помощник в социальных сетях

Средняя общая зарплата: 51 186 долларов США (США, Glassdoor), 56 933 канадских доллара (Канада, Glassdoor) Они учатся у менеджера социальных сетей или координатора. Как правило, они создают контент для социальных платформ и помогают социальной команде планировать публикации и управлять кампаниями.

Менеджеры социальных сетей обучают помощников основным задачам и использованию инструментов публикации, таких как Hootsuite. Ниже вы найдете больше инструментов, обычно используемых командами социальных сетей.

Если вы заметили, средняя общая заработная плата помощника по социальным сетям не сильно отличается в США и Канаде. Если вам интересно узнать больше о том, сколько оплачивается работа в социальных сетях по всем направлениям, мы более подробно рассмотрим эту тему позже на этой неделе.

2) Амбассадор бренда/лидер мнений

Средняя заработная плата: 48 574 долл. США (США, Действительно), 43 825 долл. США (Канада, Действительно)

Послы брендов повышают осведомленность о своих продуктах и ​​услугах. Контент-маркетинг и влиятельный маркетинг играют огромную роль в их рекламных кампаниях. Более того, они отслеживают эти рекламные акции, чтобы эффективно консультировать предприятия по успешному позиционированию своей продукции.

В некоторых объявлениях о вакансиях эта роль упоминается как лидер мнений или корпоративный посол. Большинство компаний также ожидают, что послы бренда будут привлекать сообщество бренда. Этот тип личного участия повышает авторитет бизнеса в отношении предоставляемых услуг.

3) Ассистент по маркетингу в социальных сетях

Средняя зарплата: 57 927 долларов США (США, Glassdoor), 52 608 долларов США (Канада, Glassdoor)

Прежде чем вы запутаетесь, вы должны знать, что существуют различия между управлением социальными сетями и маркетингом в социальных сетях. Управление социальными сетями погружено в рост и поддержание присутствия на социальных платформах. Часто он использует маркетинг в социальных сетях, чтобы привлечь аудиторию и держать бренд в центре внимания.

Маркетинг в социальных сетях, с другой стороны, направлен на привлечение потенциальных клиентов за счет присутствия бренда на любой платформе. Компании стремятся направлять органический рекламный трафик и трафик из социальных сетей со своих платформ на свои сайты.

Таким образом, помощники по маркетингу в социальных сетях помогают создать активное присутствие в Интернете, ориентированное на рост бизнеса. Это влечет за собой исследование рынка, чтобы узнать, какой контент будет представлять ценность для целевой аудитории. Создание этого контента и его эффективное распространение также является большой частью работы.

Маркетинг в социальных сетях является ключевым компонентом повышения авторитета бизнеса, особенно рабочих мест B2B.

4) Менеджер сообщества

Средняя зарплата: 57 718 долларов США (США, шкала заработной платы), 45 822 канадских доллара (Канада, шкала заработной платы)

Комьюнити-менеджеры, как вы уже догадались, сосредоточены на привлечении интернет-сообщества бренда. Они также часто выступают в качестве представителей службы поддержки клиентов, поскольку они находятся в авангарде взаимодействия с сообществом.

В то время как помощники в социальных сетях и представители брендов сосредотачиваются на контенте и продвижении, менеджеры сообщества направляют свои усилия на развитие сообществ, которые потребляют этот контент. Что касается голоса, помощники в социальных сетях публикуют сообщения от имени брендов, а менеджеры сообщества публикуют сообщения от имени бренда.

5) Помощник специалиста по медиапланированию

Средняя заработная плата: 39 458 долларов США (США, шкала заработной платы) 35 710 канадских долларов (Канада, шкала заработной платы)

Специалисты по медиапланированию также известны как бренд-стратеги. Однако в качестве младшей роли ваши главные обязанности связаны со сбором и подготовкой данных для старших специалистов по медиапланированию. Вы также поможете поддерживать бюджеты кампаний, анализировать покупку рекламы и создавать эффективную маркетинговую стратегию.

Социальные сети играют огромную роль в этой стратегии. Поскольку это считается медиа, принадлежащим вашему бренду, его дешевле использовать в маркетинговых кампаниях. Использование собственных средств массовой информации также повышает узнаваемость бренда — ключевую цель любой маркетинговой кампании.

Совет: Вам трудно найти эту роль? Попробуйте найти «младший медиапланер» в поиске работы.

Где найти вакансии начального уровня в социальных сетях

Вакансии начального уровня в социальных сетях и маркетинге изобилуют на большинстве сайтов со списками вакансий. Компании будут иметь вакансии на странице вакансий на своем веб-сайте, но большинство из них также предлагают эти вакансии на странице со списком вакансий. Вот некоторые из этих лучших сайтов о карьере:

1) LinkedIn

LinkedIn — одна из крупнейших онлайн-платформ для профессионального общения в мире. Это также эффективная доска объявлений о вакансиях, поскольку каждую минуту на платформе нанимают шесть человек. Вам также не нужно беспокоиться о своем местонахождении, поскольку буквально миллионы компаний по всему миру ищут кандидатов.

2) ZipRecruiter

ZipRecruiter утверждает, что является сайтом номер один по найму в США. Их заявление подкрепляется обширными списками вакансий по отраслям и штатам. Вы также можете использовать их трекер зарплаты, чтобы узнать, какой штат или отрасль предлагает наилучшую ставку для вашего набора навыков.

3) Банк вакансий правительства Канады

Как вы уже догадались, этот банк вакансий посвящен карьере в Канаде. Страницы, посвященные планированию карьеры и анализу тенденций в сфере занятости, представляют дополнительную ценность для соискателей начального уровня. Помимо этого, в банке вакансий также перечислены работы для временных иностранных рабочих и иммигрантов.

4) SimplyHired

Еще один сайт с большим сегментом в США. SimplyHired получает списки вакансий со страниц вакансий компаний, досок объявлений о вакансиях и сайтов о вакансиях. Кандидаты начального уровня могут искать работу на детальном уровне, вплоть до своего почтового индекса, с помощью этой системы поиска вакансий. Узнать, в каком штате вы находитесь, также легко благодаря расширенным поисковым фильтрам.

5) Jobillico

Jobillico уделяет большое внимание канадскому рынку труда. Таким образом, вы можете искать работу по провинциям и городам. Вы можете сузить область поиска, указав названия вакансий, отрасли и условия трудоустройства.

Общие навыки начального уровня для работы в социальных сетях

1) Создание контента

Привлекательный текст, общая инфографика и зацикленные видеоролики — валюта социальных сетей. В конце концов, творческий контент — это то, что удерживает людей на странице.

Вообще говоря, вам понадобятся как минимум три навыка создания контента: копирайтинг, графический дизайн и создание видео. Со временем вы научитесь создавать больше видов контента. Даже творчеству можно научиться и развить его как навык!

Кроме того, существует множество инструментов, которые избавят вас от рутинной работы по созданию контента. Вы найдете некоторые из них в разделе инструментов ниже.

2) Маркетинговая стратегия

Размещение контента без плана может сначала принести вам несколько кликов, но это не увеличит вашу аудиторию. Эффективная маркетинговая стратегия в социальных сетях привлекает интерес целевой аудитории и направляет их через модель пути клиента, чтобы превратить их в постоянных клиентов.

Начнем с того, что лучший способ изучить маркетинговую стратегию — это действовать. Некоторые возможности трудоустройства для студентов и недавних выпускников, такие как ученичество, позволяют им понять это, разрабатывая и применяя эти стратегии с реальным бизнесом. Мы узнаем больше об этом варианте позже.

3) Анализ данных и исследования

Как и маркетинговая стратегия, анализ данных и исследования составляют основу отличной маркетинговой кампании. Анализ информации, полученной от вашей аудитории, ее интересов и влияния, позволяет командам социальных сетей планировать кампании, которые находят отклик у них. Чем более персонализированным он будет для аудитории, тем лучше!

Практические курсы по маркетинговой аналитике состоят из двух частей: аудиторная фаза, на которой вы изучаете теорию, и практическая фаза, на которой проверяется, насколько хорошо вы усвоили эти уроки.

4) Навыки межличностного общения

Учеба в университете, работа над групповыми проектами и взаимодействие с профессионалами на волонтерских началах — этот опыт способствует вашей общей способности общаться и сопереживать другим людям. Поскольку социальные сети предназначены для общения, понятно, почему это главный навык для вас!

Хотите верьте, хотите нет, но существуют курсы и варианты консультирования, которые улучшат ваши навыки межличностного общения. Тщательно проведите исследование и найдите курс, отвечающий вашим конкретным потребностям.

5) Организация

Работа в социальных сетях связана с организацией. Вы должны следить за сроками, бюджетами, эффективностью кампании, бизнес-целями, показателями платформы и многим другим! Развитие дисциплины для управления социальными сетями — это целостный процесс, и со временем его определенно можно улучшить.

Лучшие инструменты для работы в социальных сетях

Управление социальными сетями и планирование

  1. Буфер (бесплатно, с платными опциями)
  2. Hootsuite (бесплатно, с платными опциями)
  3. Zoho (платно, с бесплатной демоверсией)

Поиск ключевых слов и хэштегов

  1. Google Trends (бесплатно)
  2. Ahrefs (бесплатно)
  3. Influencer Marketing Hub Генератор хэштегов Instagram (бесплатно)

Реклама в социальных сетях

  1. Meta for Business (платная)
  2. Объявления LinkedIn
  3. Тикток для бизнеса (платно)

Аналитика аудитории и платформы

  1. Sprout Social (платная, с бесплатной демоверсией)
  2. BuzzSumo (платно, с бесплатной демоверсией)
  3. Rival IQ (платно, с бесплатной демоверсией)

Создание контента

  1. VistaCreate (бесплатно, с платными опциями)
  2. Canva (бесплатно, с платными опциями)
  3. Colorcinch (бесплатно, с платными опциями)

Как стать SMM-менеджером без опыта

1) Сопроводительное письмо

Отличное сопроводительное письмо не только выделит вас среди других кандидатов, но и произведет хорошее впечатление на потенциальных работодателей. Это может даже означать разницу между беглым взглядом на ваше резюме и собеседованием!

Сопроводительные письма начального уровня в социальных сетях идеально подходят как новичкам, так и опытным кандидатам, которые хотят сменить карьеру. Они подчеркивают опыт и навыки помимо того, что написано в вашем резюме, и объясняют любые особенности в нем. Ваше сопроводительное письмо также побудит рекрутеров просмотреть ваше резюме вручную, а не передавать его через систему отслеживания кандидатов.

Узнайте, как написать сопроводительное письмо начального уровня в социальных сетях, которое соответствует вашему опыту, здесь.

2) Резюме

Ваше резюме можно сравнить с лентой лучших моментов, поскольку оно представляет собой маркированный список ваших достижений и опыта. Если вы беспокоитесь, что не сможете написать убедительное резюме, потому что у вас нет опыта работы в социальных сетях, ознакомьтесь с этим руководством. Вы обнаружите, что есть много способов создать привлекающее внимание резюме, даже когда вы только начинаете!

Но если пост, на который вы претендуете, требует видео-резюме, вы можете вместо этого прочитать это руководство. Видео-резюме, как вы узнаете, помогают вам наладить отношения с рекрутером до того, как вы встретитесь виртуально или лицом к лицу. Это также позволит вам показать свою индивидуальность и навыки создания цифрового контента, прежде чем они отправят вам какой-либо тест.

3) Портфолио

Говоря о навыках: портфолио в социальных сетях представляет реальные примеры того, как вы решаете проблемы и создаете решения. Эти тематические исследования подчеркивают ваш творческий и мыслительный процесс. Более того, в вашем портфолио также представлены услуги, которые вы можете предоставить, и вы открыты для обучения.

Кроме того, ваше портфолио — это место, где можно продемонстрировать социальное доказательство — отзывы или рекомендации о ваших услугах. Начнем с того, что эти отзывы могут исходить от преподавателей, родственников или знакомых, которым вы помогали в работе с социальными сетями.

Вопросы для собеседования в социальных сетях начального уровня

Как только вы получите интервью, пришло время подготовиться к звонку. Вопросы для интервью в социальных сетях проверяют вас на пять вещей:

  • Знание концепций и платформ социальных сетей
  • Понимание стратегий лидогенерации
  • Технические навыки
  • Маркетинг в социальных сетях и ноу-хау цифрового маркетинга
  • Поведенческие тенденции

Научиться отвечать на эти вопросы заранее — огромный бонус. Вы можете структурировать свои мысли в свободные ответы, которые вы можете изменить на лету. Подготовка к интервью также может помочь вам узнать, какие темы вам нужно изучить.

Одной из таких вероятных тем является получение практического опыта в начале карьеры.

Практический опыт работы

Практический опыт работы может быть безболезненным! Например, ученичество познакомит вас с реальными сценариями, чтобы помочь вам получить опыт работы, соответствующий вашей карьере в цифровом маркетинге. Стажировки также позволяют вам получить

отзывов, образцы работ и измеримые результаты, которые они могут использовать, чтобы найти свою первую работу в социальных сетях. Часто наставники даже нанимают учеников на полный рабочий день.

Бывший ученик Академии Хьюго использовал свое ученичество, чтобы получить ценные маркетинговые навыки и специализироваться на создании контента. После трехмесячного обучения он смог перейти от анализа данных к цифровому маркетингу.

А что касается Фейт Туо, запись на стажировку позволила ей изучить цифровой маркетинг с нуля, не влезая в студенческие долги.

«Я был рад начать. Когда я получил полный доступ после короткой виртуальной встречи, я понял, насколько невероятна платформа. Я сразу вникла в бесплатные курсы. Информация и детали, которые вы узнаете, бесценны. Можно с уверенностью сказать, что я нашел увлечение, о существовании которого даже не подозревал».

Подробнее об обучении можно узнать здесь.

Хотите найти больше сообщений о работе начального уровня? Прокрутите наш раздел подготовки к карьере, где вы найдете такие сообщения, как:

  • Как устроиться на работу после колледжа без опыта
  • Найдите отличную удаленную стажировку по маркетингу на лето 2022 года
  • Расскажите мне о случае, когда вы допустили ошибку [Примеры + советы]
  • Беспокойство на собеседовании: как успокоить нервы перед собеседованием

Как стать менеджером социальных сетей без опыта

Роль менеджера социальных сетей постоянно развивается. Обычно эта должность относится к маркетингу или коммуникациям и в основном сосредоточена на кампаниях в социальных сетях и аналитике.

Итак, как новый менеджер социальных сетей, как вы можете выделить свое резюме среди других? Особенно , когда у вас может быть ограниченный опыт работы в отрасли или даже его отсутствие? Хитрость заключается в том, чтобы сосредоточиться на том, как вы описываете свои навыки и достижения. Приложив немного усилий, вы сможете создать резюме, которое привлечет внимание рекрутеров и менеджеров по найму.

Шесть основных навыков для менеджеров социальных сетей

Так много нужно для успешной работы в социальных сетях. Для роли менеджера по социальным сетям перечисленные вами навыки должны быть реалистичными и актуальными. Мы собрали список возможностей для описания вашего набора навыков, который, мы надеемся, даст вам идеи для улучшения того, что у вас уже есть в вашем резюме.

Знание платформ социальных сетей

Эти платформы — невероятно мощные инструменты для рассказа истории бренда. Если вы сможете освоить их основы, а затем оставаться в курсе их эволюции, вы будете чрезвычайно ценны для своей организации.

Top social media platforms include:

  • Facebook
  • Instagram
  • TikTok
  • LinkedIn

Project management

Ask anyone working in social media: there are тонна движущихся частей. Если у вас есть навыки управления проектами, которые вы можете применить к проектам и целям своей команды, вы, вероятно, станете незаменимым активом для своей компании. Управление проектами может означать много разных вещей, но в данном контексте это в основном означает помощь вашей команде в организации и соблюдении сроков.

Менеджеры социальных сетей обычно планируют публикации заранее. Попробуйте изучить популярные инструменты планирования, такие как:

  • Позднее
  • Буфер
  • HootSuite

Аналитические навыки

трудно понять, приносят ли эти усилия желаемые результаты. Знание того, как проверять показатели и отчеты, а затем принимать обоснованные решения на основе этих показателей, является ключевым набором навыков для помощника по социальным сетям.

Навыки письменного и устного общения

Это, вероятно, не вызывает большого удивления, но его важность невозможно переоценить. Как помощник в социальных сетях, вы во многих отношениях находитесь на переднем крае своей организации. Независимо от того, взаимодействуете ли вы с цифровым сообществом своего бренда, пишете тексты или просто делитесь своими идеями и стратегиями внутри компании, коммуникативные навыки имеют решающее значение для всех, кто работает в социальных сетях.

Одним из преимуществ работы в социальных сетях является то, что ее можно выполнять полностью удаленно. При удаленной работе коммуникативные навыки важны, чтобы держать вашу команду в курсе вашего прогресса.

Тайм-менеджмент

Большинство профессий требуют навыков тайм-менеджмента, но в социальных сетях вы должны тщательно планировать свой распорядок дня. Между управлением вашим сообществом, ответами на сообщения, обновлением социальных страниц вашего бренда и постоянным отслеживанием тенденций дни могут быстро заполниться. В мире социальных сетей также все происходит очень быстро, поэтому вы всегда должны быть готовы к непредсказуемости и изменениям.

Организация

Не все понимают, насколько сложно может быть за кулисами команды социальных сетей. Много информации передается, часто с чрезвычайно сжатыми сроками. Поскольку социальные каналы вашего бренда часто являются наиболее заметными для общественности компонентами всей компании, ставки высоки. Без организационных навыков вы склонны совершать ошибки, срывать сроки и создавать более серьезные проблемы для вашей компании.

Примеры достижений для включения

После того, как вы определили, как представить свои навыки, обратите внимание на свои достижения. В зависимости от вашего предыдущего опыта, это не всегда простой процесс, пытающийся передать то, чего вы достигли. По мере накопления опыта вы сможете указывать в своем резюме больше достижений.

Ниже приведены несколько общих достижений для менеджеров социальных сетей:

  • Управлял всеми каналами социальных сетей
  • Подготавливал отчеты о кампаниях и представлял их руководству
  • Работал в межфункциональном режиме над разработкой всеобъемлющих стратегий в социальных сетях
  • Создавал контент, привлекающий целевую аудиторию и стимулирующий взаимодействие
  • Исследовал новые концепции социальных сетей и предлагал их команда
  • Еженедельно встречалась с клиентами и проводила мозговой штурм, чтобы понять их цели и требования0006
  • Работал с командой по связям с общественностью для координации кампаний 
  • Анализировал, сообщал и представлял результаты по информации об аудитории и демографическим данным

Будьте терпеливы

Так много брендов нуждаются во всех менеджерах социальных сетей «потребности одинаковы. При написании резюме на роль менеджера социальных сетей обязательно настройте его, как только сможете, чтобы выделиться. После того, как вы попали на собеседование, ознакомьтесь с этими советами экспертов по собеседованию для работы в социальных сетях.

Чтобы получить дополнительную помощь, зарегистрируйтесь в Teal и используйте наш бесплатный инструмент для создания резюме, чтобы создать наилучшую версию своего резюме. Наша цель в Teal — предоставить вам инструменты и знания, которые вы можете использовать для внесения существенных улучшений в процесс поиска работы.

Как стать внештатным менеджером социальных сетей без образования

205 акции

  • Facebook
  • Твиттер

Работать из любой точки мира и вести образ жизни цифровых кочевников — это то, о чем мечтают многие люди. В этой статье вы узнаете, как стать внештатным менеджером социальных сетей, чтобы помочь вам сделать именно это.

Стать менеджером социальных сетей — это простой способ зарабатывать деньги, имея массу свободы. Вы сами себе босс, и вы сами отвечаете за свое время и доход.

Интернет и глобальная пандемия позволили компаниям начать продвигать себя совершенно по-новому, а это означает, что спрос на внештатных менеджеров социальных сетей увеличился.

Я работаю фрилансером в качестве менеджера социальных сетей уже около 6 лет. Всего за год я построил шестизначный бизнес, начав как фрилансер и уволившись с девятилетнего-5 работа.

Быть SMM — это потрясающая работа, я могу работать из дома и планировать свои часы. Это означает, что я могу проводить больше времени со своей семьей и вести гибкий образ жизни цифровых кочевников!

Открытие собственного бизнеса по управлению социальными сетями может быть очень прибыльным, если его правильно настроить. Давайте поговорим о том, как это работает!

Закрепите этот пост на потом!

Раскрытие информации; Этот пост, вероятно, содержит партнерские ссылки. Мы рекомендуем только продукты, которые мы используем и любим, и все мнения, высказанные здесь, являются нашими собственными.

Менеджер социальных сетей — это тот, кто управляет учетными записями компании в социальных сетях. Они создают оригинальный контент для своей аудитории, такой как вдохновляющие цитаты, инфографика, видеоролики с практическими рекомендациями, учебные пособия, сообщения в блогах и булавки Pinterest.

Они также помогают разрабатывать стратегии и регулярно размещают обновления для привлечения клиентов в социальных сетях.

Статья по теме: Окончательный контрольный список для менеджера по социальным сетям – Ваш ежедневный список дел

Если вы интересуетесь социальными сетями, работа в качестве менеджера по социальным сетям может быть увлекательной и веселой деятельностью, позволяющей раскрыть вашу социальную сторону.

Когда вы думаете о том, с чем вы хотите работать, вы можете разорваться. С одной стороны, вам нравится идея письменного общения. Вам также нравится идея работы с фотографиями, видео и графическим дизайном. Но вы также думаете, что интересен бизнес, в котором вы будете работать с неопровержимыми фактами и цифрами.

Управление социальными сетями сочетает в себе лучшее из всех этих миров.

По оценкам правительства США, количество должностей менеджеров по рекламе, продвижению и маркетингу вырастет в 5-9 раз.% ежегодно до 2024 года — быстрее, чем в среднем по всем рабочим местам в США. Социальные сети являются частью этого сегмента, но он, вероятно, будет на высоком уровне, учитывая большой упадок печатных СМИ и быстрый рост цифровых СМИ.

Связанный: Услуги, предлагаемые в качестве менеджера социальных сетей

Если вы работаете в агентстве, вам нужно беспокоиться о поездках на работу. У вас нет выбора, на каких клиентов вы работаете, и вы должны получить одобрение совета директоров относительно каждого важного решения о том, как вы работаете. Вы также не получаете дополнительных денег за выполнение дополнительной работы. Если вы возьмете нового клиента, это просто дополнительная работа для вас без вознаграждения.

Как ваш собственный внештатный менеджер социальных сетей, вы можете решать, как вам работать, и каждый новый клиент означает для вас больше денег.

Если вы решите работать по ежемесячным контрактам, ваш доход будет относительно стабильным и предсказуемым. Это делает управление социальными сетями более надежным, чем другие фриланс-работы, такие как копирайтинг или дизайн, где вы всегда ждете следующей большой работы.

Теперь вы можете задаться вопросом: «Как мне стать самозанятым менеджером социальных сетей?»

Я настоятельно рекомендую вам ознакомиться с моим новым фирменным курсом «Академия менеджеров социальных сетей», если вы хотите узнать, как стать внештатным менеджером социальных сетей. Вы узнаете, как начать и развивать собственный прибыльный SMM-бизнес. У меня есть список ожидания ЗДЕСЬ , чтобы вы были уведомлены о запуске курса и получили скидку 200 долларов.

Следующее, что вам нужно сделать, это решить, какие платформы социальных сетей вы хотите использовать. Чем популярнее, тем лучше, потому что там много клиентов!

Связано: Как написать бизнес-план маркетинга в социальных сетях для вашего бизнеса в социальных сетях: пошаговое руководство

Узнайте все о платформах, которые вы решите использовать

Узнайте все о платформах, которые вы решите использовать . Существует множество курсов по цифровому маркетингу и социальным сетям, которые вы можете купить. Стоит ли пройти курс? Ну, это действительно зависит от вас. Но убедитесь, что вы делаете это для расширения собственных знаний, а не потому, что пытаетесь повысить квалификацию.

Создайте веб-сайт для своего бизнеса

Создайте простой веб-сайт для своего бизнеса и продвигайте его в своих социальных сетях.

Если вы не можете заинтересовать людей тем, что вы говорите в Интернете, как вы собираетесь добиться этого для своих клиентов? Если вы показали, что можете создать шумиху в социальных сетях из ничего, вы будете выглядеть великолепно.

Связанный: Как начать вести блог: Контрольный список запуска окончательного блога

Поиск клиентов

Начните с создания своего профиля/экспертизы в LinkedIn и бесплатно подключите своих первых клиентов. Помогите с управлением социальными сетями для бизнеса ваших друзей или семьи. Станьте волонтером в благотворительных организациях или создайте местный бизнес, чтобы иметь возможность проводить собственные кампании в своем портфолио. Убедитесь, что это предложение ограничено по времени, чтобы они не ожидали, что оно будет действовать вечно. 3-6 месяцев будет достаточно, чтобы вы начали видеть некоторые результаты. Как только у вас будет хорошее портфолио с образцами работ, вы можете начать подавать заявки на работу в этой области.

Связанный: Как найти клиентов в качестве менеджера социальных сетей

Связанный: 14 красных флажков клиентов, о которых должен знать каждый менеджер социальных сетей

Как стать менеджером социальных сетей без степени?

На самом деле, чтобы стать SMM, не нужно никакого опыта или специального образования.

В качестве медсестры у меня не было никакого опыта в мире социальных сетей, когда я начинала свою карьеру в качестве менеджера по социальным сетям, и тем не менее за год я построила шестизначный бизнес.

Если вы хотите узнать, как я сделал это и как вы можете сделать то же самое, я настоятельно рекомендую вам присоединиться к Академии SMM!

Теперь вы можете задаться вопросом, где найти работу внештатного менеджера по социальным сетям и как внештатные менеджеры по социальным сетям получают клиентов?

Просто найдите внештатного менеджера социальных сетей на одном из этих сайтов:

  1. Acadium
  2. LinkedIn
  3. Facebook
  4. Twitter
  5. Instagram
  6. Upwork
  7. Guru
  8. Hubstaff Talent
  9. Freelancer
  10. Fiverr
  11. человек в час
  12. Cloud Peeps
  13. Аутентичные рабочие места
  14. Просто нанятый
  15. .

    См. также: Как создать портфолио менеджера социальных сетей: Полное руководство

    Предлагаемые услуги менеджера социальных сетей

    Вот несколько примеров услуг, которые вы можете предложить в качестве менеджера социальных сетей:

    1. разработка стратегии в социальных сетях

    2. настройка и настройка учетной записи в социальных сетях

    3. создание контента в социальных сетях

    4. управление платформой социальных сетей (включая взаимодействие, планирование и публикацию контента)

    5. реклама в социальных сетях

    6. отчетность и аналитика в социальных сетях

    7. управление сообществом

    8. работа с влиятельными лицами

    9. обслуживание клиентов в социальных сетях

    10. антикризисное управление

    Связанный: 13 услуг, предлагаемых в качестве менеджера социальных сетей

    Сколько платят менеджерам социальных сетей? Если вы решите работать почасово, зарплата нового менеджера социальных сетей может колебаться в пределах 15–50 долларов в час. Маркетологи среднего уровня в социальных сетях могут зарабатывать 50-100 долларов в час. А опытный менеджер социальных сетей может заработать 120 долларов и выше.

    Связанный: 8 Передовой опыт по взиманию платы за управление социальными сетями

    Итак, какие навыки вам нужны, чтобы стать отличным менеджером социальных сетей? Вам не нужна какая-либо особая степень, чтобы стать SMM, но здорово, если ваш тип личности включает в себя некоторые из этих навыков:

    • Общение

    Важно иметь сильные коммуникативные навыки, которые могут подойти для любой платформы, СМИ, персонажа количество или аудитория.

    • Письмо

    Хотя многие навыки могут помочь распространить ваше сообщение в социальных сетях, ядро ​​общения всегда сводится к письменному слову.

    Лучшие менеджеры по социальным сетям — отличные копирайтеры, которые усиливают голос своего бренда в социальных сетях.

    • Креативность

    Дифференциация — одна из самых больших проблем для брендов в перенасыщенном мире социальных сетей. Как менеджер социальных сетей, вы хотите создавать интересный и ценный контент, но для создания вирусного контента и идей, которые выделяются, требуется творческий подход

    • Эффективность и организаторские способности

    Вы не сможете управлять стратегией в социальных сетях, не распоряжаясь своим временем с умом, делая эффективность и организованность двумя необходимыми навыками в социальных сетях.

    • Цифровой маркетинг

    Ваша способность связать свою социальную стратегию с более масштабными маркетинговыми и бизнес-целями выведет вашу карьеру на новый уровень. Чтобы создать социальную стратегию, имеющую влияние на бизнес, важно понять другие каналы цифрового маркетинга: электронная почта, мероприятия, лидогенерация, PR и многое другое. Это поможет вам позиционировать социальные сети в более широком контексте того, как ваш бренд достигает ваших клиентов, стимулирует продажи и приносит доход.

    • Обслуживание клиентов

    Разработка стратегии обслуживания клиентов является важной частью работы фрилансера в социальных сетях. Понимание заботы о клиентах позволяет вам положительно влиять на ваше сообщество и помогать превращать повседневное взаимодействие в особый момент.

    • Установление связей

    Одной из основных целей социальных сетей является их социальная сущность. Это означает, что установление и построение цифровых отношений по-прежнему является ключевым аспектом стратегии любого менеджера по социальным сетям.

    • Ловкость

    Как мы все знаем, социальные тенденции меняются быстро, и даже самые продуманные планы могут быстро стать бесполезными.

    Способность быстро ориентироваться и реагировать на новую тенденцию, возможность или кризис является жизненно важным навыком в социальных сетях. Социальные стратегии должны быть такими же динамичными и гибкими, как и платформы, на которые они опираются.

     Любая работа в сфере продаж и маркетинга связана с высоким давлением. Если вы не достигнете поставленных целей, вас уволят. И не так легко надежно выполнять свою работу в качестве специалиста по продажам или маркетингу, как для такой работы, как администратор. Несмотря на то, что требуются некоторые неожиданные и сложные задачи, быть фрилансером в социальных сетях — это веселая и полезная работа. Вы сразу видите результаты тяжелой работы, и интересно быть частью отрасли, которая постоянно меняется.

    Будучи подростком, вы можете начать в качестве стажера, управляя учетными записями в социальных сетях для стартапов, которые ищут дополнительную руку. Это может принести вам небольшой доход, но самая важная часть этого заключается в том, что вы получаете опыт и оттачиваете свои навыки.

    Ваша первоначальная задача — управлять социальными сетями для других и начать отслеживать, как все изменилось до/после того, как вы пришли к власти. Через несколько лет вы сможете сделать намного больше как эксперт. Если вы сделаете свою работу достаточно хорошо, они порекомендуют вас другим специалистам/владельцам бизнеса. У вас очень скоро появятся новые клиенты. Все, что вам нужно сделать, это начать.

    • Canva Pro

    Мне нравится использовать Canva Pro для создания графики для социальных сетей. У вас есть доступ к большому количеству стоковых фотографий, графики и шрифтов.

    • Tailwind

    Tailwind , на мой взгляд, лучший планировщик социальных сетей для Pinterest и Instagram.

    • Grammarly

    Grammarly — отличная программа для проверки орфографии и грамматики. Орфографическая ошибка может доставить вам неприятности с вашим клиентом, а также может привести к провалу PR.

    • Google Analytics

    Одним из лучших и самых простых способов отслеживать эффективность ваших социальных кампаний является Google Analytics.

    См. также: The Ultimate Social Media Manager Toolkit: 5 инструментов для управления несколькими платформами социальных сетей

    Заключение

    Надеюсь, вы нашли в этой статье полезную информацию о том, как стать внештатным менеджером социальных сетей. Желаю вам удачи в вашей карьере. Цифровой маркетинг быстро растет и отчаянно нуждается в большем количестве талантливых людей.

    Закрепите это на потом!

    Как получить работу менеджера социальных сетей

    Заинтересованы в поиске работы SMM-менеджера? Ознакомьтесь с этими важными вещами, которые нужно знать, прежде чем начать поиск работы в этой области.

    Кэти Шепард, писатель

    Есть несколько важных квалификаций, которые потенциальный работодатель хочет знать, что вы обладаете для работы менеджером социальных сетей. Например, вам нужно быть отличным коммуникатором, иметь отличные навыки письма и иметь глубокое понимание социальных сетей и маркетинга.

    Если вам интересно, что такое работа менеджера по социальным сетям, вы можете прочитать этот замечательный пост в блоге FlexJobs: «Что такое работа менеджера по социальным сетям?» Затем вернитесь к этому посту, чтобы выяснить, как именно получить его для себя!

    Итак, как найти работу в социальных сетях?

    Маркетинговые и рекламные агентства регулярно предлагают работу в социальных сетях, где вы можете управлять профилями более 15 клиентов в социальных сетях (и обычно у каждого клиента есть несколько учетных записей). Вам понадобится опыт владения жаргоном для различных отраслей, таких как здравоохранение, технологии, дизайн интерьера, производство и многое другое.

    Кроме того, отдельные компании и организации также нанимают менеджеров по социальным сетям для работы внутри компании. Другие компании, которые предлагают эти типы должностей, могут быть средними и крупными корпорациями, которые обрабатывают большой трафик на своих учетных записях в социальных сетях, поэтому вы можете участвовать в создании большого количества контента, а также реагировать на сообщество социальных сетей. Это означает, что если возникнет проблема, перед вами встанет непростая задача — отреагировать на недовольных клиентов.

    Будьте готовы к любой позиции. И, конечно же, вы можете стать внештатным консультантом по социальным сетям.

    Менеджеры социальных сетей часто могут работать удаленно; все, что вам действительно нужно, это компьютер, смартфон и хорошее подключение к Интернету. Встречи с клиентами или менеджерами для выработки стратегии обычно проводятся по телефону.

    После того, как вы подали заявку, вот четыре вещи, которые нужно знать перед собеседованием на должность менеджера социальных сетей:

    Как продвигать бизнес в социальных сетях

    Обладать глубоким пониманием и знаниями о том, как продвигать бизнес в социальных сетях и как взаимодействовать с ключевой целевой аудиторией вашего потенциального клиента.

    Помимо публикации отличного контента, как вы можете использовать каждую платформу, чтобы рассказать о том, что может предложить этот бизнес? Покажите, что вы знаете, что делать, когда дело доходит до создания оптимизированного контента для каждого канала социальных сетей и взаимодействия с социальным сообществом.

    Последние тренды в социальных сетях

    Каждый день в существующие платформы вносятся новые обновления, а новые социальные платформы появляются регулярно, как лесной пожар.

    Докажите, что вы разбираетесь в мире постоянно меняющихся медиа и технологий, сославшись на статью, которую вы только что прочитали об отличной новой платформе, или сославшись на новое обновление, которое, по вашему мнению, будет полезно использовать для бизнеса, пока вы просматривали Facebook в качестве пользователь.

    Различия между платформами социальных сетей

    Особенно, если вы ищете должность, управляющую несколькими учетными записями клиентов, вам необходимо знать, почему каждая платформа важна для каждого бизнеса.

    Не говорите просто: «Нам нужно быть на этих четырех платформах», — и не начинайте публиковать одно и то же сообщение для каждой из них. Знайте, что Google+ важен для результатов поиска Google, Instagram важен для клиентов, производящих продукты, а Facebook необходим для создания целого социального сообщества, которое ищет обновления своего любимого бизнеса.

    У каждой платформы должна быть цель, и вам нужно знать, для чего служит эта цель.

    Создание плана игры

    Подготовьте редакционный календарь и план игры, когда придете на интервью. Изучите бизнес и решите, какой тип контента будет использоваться для каких каналов социальных сетей и как часто вы будете делиться сообщениями.

    Есть ли определенные услуги, которые вам нужно активно продвигать? Есть ли у вас план взаимодействия с социальным сообществом и целевой аудиторией бизнеса? Возможно, ему следует инвестировать в платную рекламу — узнайте, сколько и чего это даст.

    Это всего лишь несколько важных требований, но они помогут вам начать работу.

    Любой бизнес, будь то небольшая страховая компания или крупное рекламное агентство, хочет знать, что он нанимает менеджера по социальным сетям, который действительно знает, что делает. Создание стратегии и плана игры, разработанных специально для ее бизнеса, до того, как вы сядете на собеседование, может помочь вам показать, что у вас есть все необходимое, когда дело доходит до правильного маркетинга в социальных сетях.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.