GOOD-PEOPLE.PRO | СМИ
Студия дубляжа и локализации «Велес» ищет сотрудников в отдел переводов.25.06.2021 — 16:16
Подробнее о вакансии Редакция петербургского городского портала MR7 («Мой район») ищет старшего выпускающего редактора / заместителя главного редактора.15.06.2021 — 15:07
Подробнее о вакансии Петербургский городской портал MR7 («Мой район») ищет выпускающего редактора.07.06.2021 — 16:26
Подробнее о вакансии В онлайн-журнал о небанальных путешествиях и современной культуре разыскивается выпускающий редактор. Работа удалённая, занятость частичная.21.04.2021 — 12:29
Подробнее о вакансии «Галерея печати» в Санкт-Петербурге ищет секретаря издательства! Ищем ответственного, пунктуального и организованного человека, желательно знающего как устроен редакционно-издательский процесс. Опыт работы в издательстве приветствуется. Работа удаленная, но иногда нужно встречаться в офисе БЦ «Обводный двор» в Санкт-Петербурге.от 30 000
31.03.2021 — 12:41
Подробнее о вакансии «Пулковский меридиан» ищет руководителя муниципальной службы информации (контент-менеджера, специалиста по PR).22.03.2021 — 12:58
Подробнее о вакансии «Невские новости» набирают стрингеров. Это отличная оплачиваемая возможность для тех, кто хочет получить настоящий журналистский опыт, чтобы дальше развиваться в профессии.02.03.2021 — 23:01
Подробнее о вакансии Restoclub ― самый популярный сайт о ресторанах Москвы и Петербурга: каждый месяц к нам заходит больше 1 000 000 человек, чтобы подобрать себе подходящее место для завтрака, ужина, караоке, банкета и других случаев.40 000
09.02.2021 — 13:48
Подробнее о вакансии В отдел происшествий федерального телеканала требуется начальник с опытом работы.01.02.2021 — 16:35
Подробнее о вакансии Digital-агентство KAYV расширяет команду удаленных сотрудников и приглашает контент-редактора на постоянную работу. Основная задача – подготовка качественного контента для наших клиентов. 02.12.2020 — 14:01 Подробнее о вакансии Друзья, мы ищем авторов для медиа проекта dopewvlk, рассказывать о клубной электронике, музыкантах и культуре.10.09.2020 — 09:38
Подробнее о вакансии Tranio ищет редактора, который вместе с командой будет создавать и распространять профессиональный, интересный и популярный контент о рынках недвижимости разных стран.29.07.2020 — 14:00
Подробнее о вакансии Tranio ищет редактора, который вместе с командой будет создавать и распространять профессиональный, интересный и популярный контент о рынках недвижимости разных стран.29.07.2020 — 14:00
Подробнее о вакансии В информационно-новостной проект в Санкт-Петербурге требуется продюсер.22.07.2020 — 15:04
Подробнее о вакансии Проект о кино и сериальной индустрии LostFilm открывает вакансию «Выпускающий редактор».15.06.2020 — 12:10
Подробнее о вакансии Требуется новостник в интернет-журнал о современных технологиях Компьютерра.23.01.2020 — 18:17
Подробнее о вакансии Одной из крупнейших продакшн-радиостудий России и школе по обучению ведущих эфира требуется куратор в Питере!04.12.2019 — 15:04
Подробнее о вакансии Новостник в интернет-журнал о современных технологиях Компьютерра. Удаленная работа.05.11.2019 — 18:03
Подробнее о вакансии Научно-популярный журнал из Санкт-Петербурга МАШИНЫ И МЕХАНИЗМЫ ищет редактора сайта/контент-менеджер.12.09.2019 — 12:49
Подробнее о вакансии Научно-популярный журнал МАШИНЫ И МЕХАНИЗМЫ ищет новостника (и по совместительству автора) на выходные.12.07.2019 — 13:17
Подробнее о вакансии Редакция петербургского интернет-телевидения «Город+» ищет корреспондента. 02.07.2019 — 11:38 Подробнее о вакансии Автор статей нового контент-проекта авто-тематики — пишем о новых авто и их покупке. (удалёнка)11.06.2019 — 19:19
Подробнее о вакансии В редакцию общественно-политического СМИ о жизни Санкт-Петербурга «Сергиевские куранты» требуется сотрудник-корреспондент.29.05.2019 — 09:15
Подробнее о вакансии Телеканал Кино ТВ ищет в свою команду очень важного сотрудника на центральную позицию в редакции телеканала.09.04.2019 — 12:24
Подробнее о вакансии Sinkabout.ru в поиске авторов! Что делать: интересно и доходчиво писать статьи/создавать материалы на актуальные темы в рубрику «Наука и технологии» (темы могут быть предложены нашими редакторами, либо вами)07.03.2019 — 14:57
Подробнее о вакансии В информационно-новостной проект в Санкт-Петербурге требуется смелый снимающий «полевой» продюсер.01.03.2019 — 15:59
Подробнее о вакансии В информационно-новостной проект в Санкт-Петербурге требуется активный и многозадачный продюсер.13.02.2019 — 13:02
Подробнее о вакансии «Медиа-Диалог» ищет редактора для подготовки коротких текстовых сценариев для дальнейшего монтажа.31.01.2019 — 16:03
Подробнее о вакансии В небольшую компанию, занимающуюся разработкой нейрогаджетов, требуется журналист для написания научно-популярных статей по нейробиологии.23.01.2019 — 14:13
Подробнее о вакансии Редакция петербургского интерактивного телевидения «Город+» ищет корреспондента.10.01.2019 — 04:08
Подробнее о вакансии В digital-агентство «Люди говорят» требуется бильдредактор-фрилансер для работы с крупной авиакомпанией и другими клиентами.26.11.2018 — 12:15
Подробнее о вакансии Автор-редактор, тематика «управление персоналом, оценка персонала». Удаленная работа, неполный день, долгосрочное сотрудничество. 14.11.2018 — 16:50 Подробнее о вакансии Интернет-проект о вечеринках, рейвах, клубах и электронной музыке ищет авторов/копирайтеров/журналистов на удаленку.17.10.2018 — 15:04
Подробнее о вакансии Научно-популярный журнал «Машины и Механизмы» приглашает внештатных авторов.04.10.2018 — 11:55
Подробнее о вакансии ТоМесто — одна из ведущих служб бронирования столиков в России. Мы помогаем 1200+ ресторанам в Москве, Петербурге и еще 17 городах привлекать гостей и зарабатывать больше.35 000
02.10.2018 — 12:15
Подробнее о вакансии Ведущий гид по ресторанам Restoclub.ru ищет редактора. Мы ждем человека, который умеет писать крутые тексты, любит общаться с людьми и живо интересуется едой и ресторанами. Занятость 5/2, офис.35 000
03.09.2018 — 11:03
Подробнее о вакансии Редакция петербургского интерактивного телевидения «Город+» ищет корреспондента.28.08.2018 — 14:20
Подробнее о вакансии Здравствуйте, наш будущий шеф-редактор. Мы очень ждем вас в команду “585*Золотой”.70 000
24.08.2018 — 12:21
Подробнее о вакансии Монтессори.Дети – образовательный проект для родителей (удалёнка, полный день)03.08.2018 — 19:11
Подробнее о вакансии Одной из крупнейших продакшн-радиостудий России Вышка24.рф и школе по обучению ведущих эфира требуется куратор в Питере!29.07.2018 — 21:14
Подробнее о вакансии Телеканал Кино ТВ в поисках специалиста программного отдела. Мы ищем не просто работника, а человека в команду.23.07.2018 — 16:02
Подробнее о вакансии Мы AdMe — одно из самых больших медиа-издательств в мире со множеством самых разнообразных проектов, которые читают десятки миллионов подписчиков. 02.07.2018 — 18:58 Подробнее о вакансии Портал о кино и сериалах LostFilm.INFO ищет удаленных авторов текстов и новостников.27.06.2018 — 09:05
Подробнее о вакансии ТоМесто (tomesto.ru) — одна из ведущих служб бронирования столиков в России. Мы помогаем 1200+ ресторанам в Москве, Петербурге и еще 17 городах привлекать гостей и зарабатывать больше. Если совсем просто — мы booking для ресторанов.18.06.2018 — 13:43
Подробнее о вакансии RETAILER.ru — номер 1 на рынке отраслевых СМИ — ищет журналиста-аналитика для проекта “RETAILER Аналитика”. Гибкий график.29.05.2018 — 11:17
Подробнее о вакансии Clever Bros. (ООО «Клевер Бразерс») ищет сотрудника на должность редактора/контент-менеджера.08.05.2018 — 13:38
Подробнее о вакансии Служба бронирования столиков ТоМесто — одна из крупнейших в России, мы работаем с более чем 1 500 ресторанов в Москве, Питере и регионах, на рынке с 2013 года.18.04.2018 — 11:45
Подробнее о вакансии ООО «Медиа-диалог» ищет видео корреспондента для постоянной работы в одном из наших проектов.25 000-30 000
02.04.2018 — 17:02
Подробнее о вакансии Ищу журналиста, который испытывает на себе все шероховатости этого мира, но ему пока никто за это не платит.15.03.2018 — 18:32
Подробнее о вакансии В редакцию сайта о криптовалютах cryptofeed.ru ищем пишущего редактора. Удалённо.14.03.2018 — 13:51
Подробнее о вакансии В редакцию общественно-политического СМИ о жизни Санкт-Петербурга http://s-kuranty.ru/ требуется сотрудник-корреспондент.14.03.2018 — 11:01
Подробнее о вакансии Редактор-автор в СМИ о криптовалютах. (удалённая работа, неполная занятость)04.12.2017 — 17:44
Подробнее о вакансии Новый интересный и перспективный сайт издательского дома «Губерния» о Санкт-Петербурге все еще ищет журналиста на удалённую работу. 04.12.2017 — 14:09 Подробнее о вакансии Выпускающий редактор в интернет-издание «Форпост Северо-Запад» http://forpost-sz.ru18.11.2017 — 14:04
Подробнее о вакансии В молодое узконишевое СМИ (блокчейн, криптовалюта) требудется редактор / контент менеджер. Работа удаленная, график плавающий, 3-6 часов в течении дня.17.10.2017 — 13:06
Подробнее о вакансии KudaGo требуется транскрибер (расшифровщик аудиозаписей) для постоянного удаленного сотрудничества.25.09.2017 — 14:35
Подробнее о вакансии Информационный сайт ProfitGid ищет внештатного журналиста, который сможет посещать конференции связанные с технологией блокчейн, криптовалютами, ICO и так далее.14.09.2017 — 19:11
Подробнее о вакансии Одвайзер — проект о приключениях — ищет авторов для описания приключений в разных странах мира.13.09.2017 — 16:03
Подробнее о вакансии Одвайзер — проект о приключениях — ищет автора seo-статей. (удалённая работа)09.08.2017 — 15:19
Подробнее о вакансии Редакция журнала The Lines ищет в свою команду ответственного корреспондента. The Lines Lash- индустрия – новое печатное издание об индустрии наращивания ресниц. (удалённая работа)09.08.2017 — 15:13
Подробнее о вакансии В издательство КАРО (http://karo.spb.ru /https://vk.com/karo_spb) требуется редактор со знанием английского языка.08.08.2017 — 16:09
Подробнее о вакансии Редакция журнала The Lines ищет в свою команду редактора. (гибкий график работы)08.08.2017 — 13:02
Подробнее о вакансии Умный поисковик образовательных программ за рубежом, StudyQA (studyqa.com), ищет журналиста на удалённую работу.10.07.2017 — 18:53
Подробнее о вакансии Служба бронирования столиков ТоМесто приглашает редактора-копирайтера.от 35 000
01.06.2017 — 14:42
Подробнее о вакансии Редакция журнала The Lines ищет в свою команду ответственного корреспондента!28.03.2017 — 10:38
Подробнее о вакансии В небольшой коллектив «ЭмДжиМедиа» требуется контент-менеджер/журналист. Мы занимаемся информационными порталами по разным отраслям: полиграфия, строительство, детские товары и т.д.01.03.2017 — 15:41
Подробнее о вакансии На телеканал «Пятница», в новый проект, требуются редакторы и продюсеры с опытом работы на федеральных каналах.26.12.2016 — 17:03
Подробнее о вакансии TOPHEADS подбирает в новую компанию (современный сервис по доставке овощей и фруктов) редактора сайта. Старт проекта 15 октября.50 000
27.09.2016 — 17:31
Подробнее о вакансии Проект BlackWeekend – новый интернет портал от крупной компании в Петербурге о моде, стиле, красоте и развлечениях нашего города. Наша команда ищет внештатного журналиста, с энтузиазмом в глазах и неподдельным интересом к модной индустрии. (стажировка, удалённая работа)29.08.2016 — 15:53
Подробнее о вакансии В проект по международному образованию ищем редактора на удаленную, но full time позицию.03.08.2016 — 10:48
Подробнее о вакансии Молодой компании требуется журналист для написания научных и познавательных статей.14.06.2016 — 10:49
Подробнее о вакансии Привет, магазин PiterPlay ищет людей, которые интересуются игровой тематикой. (удалённая работа)05.05.2016 — 14:09
Подробнее о вакансии KudaGo ищет коммерческого редактора. Нам нужен человек, который будет отвечать за создание рекламных анонсов.от 33 000
23.04.2016 — 18:37
Подробнее о вакансии В редакцию нового петербургского общественно-политического портала требуется корреспондент.28.02.2016 — 15:46
Подробнее о вакансии Kudago Санкт-Петербург открывает вакансию Редактор новостной ленты (Мск, СПб+ 7 регионов России).от 35 000
11.02.2016 — 19:03
Подробнее о вакансии Информационный ресурс в сфере финансовых технологий ищет интересных людей для удаленной работы. В первую очередь, нам нужен журналист (автор статей). (удалённая работа)07.02.2016 — 17:33
Подробнее о вакансии Издательский дом «Экстра-Балт» ищет на постоянную работу журналиста с профильным высшим образованием.29.12.2015 — 12:18
Подробнее о вакансии Юридическая социальная сеть 9111.ru приглашает на постоянную работу Медиапродюсера.от 50 000
18.12.2015 — 12:34
Подробнее о вакансии «Агентство Бизнес Новостей» расширяет штат и приглашает ночного выпускающего редактора.24.11.2015 — 16:24
Подробнее о вакансии Бюро переводов «Прима Виста» приглашает к долгосрочному сотрудничеству журналистов, копирайтеров, переводчиков — всех, кто обладает литературными способностями и чувствует в себе силы создавать интересные тексты переводческой и лингвистической тематик.18.11.2015 — 14:55
Подробнее о вакансии «Агентство Бизнес Новостей» зовет в свою команду продюсера коммерческого контента.30 000
20.10.2015 — 14:28
Подробнее о вакансии «Агентство Бизнес Новостей» зовет в свою команду продюсера коммерческого контента.30 000
20.10.2015 — 14:26
Подробнее о вакансии Компания «Бизнес Порт» и сайт sudostroenie.info разыскивают хорошего колумниста.21.07.2015 — 20:42
Подробнее о вакансии «Агентство Бизнес Новостей» ищет сотрудников: дневного выпускающего редактора и ночного выпускающего редактора.01.07.2015 — 17:00
Подробнее о вакансии Работа на летний месяц в Петербурге для журналистов, имеющих опыт работы со школьниками!13.05.2015 — 23:15
Подробнее о вакансии Агентству Бизнес Новостей» (abnews.ru) требуется продюсер коммерческого контента.12.05.2015 — 17:01
Подробнее о вакансии «Экстра Блог» ищет редактора нового проекта, который посвящен повседневной жизни районов Петербурга.30.04.2015 — 17:33
Подробнее о вакансии Новый проект, первый городской You-Tube канал «Это Питер, детка», ищет режиссера программы.30.04.2015 — 13:23
Подробнее о вакансии Экономическому порталу CONOMY в связи с расширением службы новостей требуется корреспондент.25 000
15.04.2015 — 14:11
Подробнее о вакансии Телекомпания «Первый ТВЧ» приглашает поучаствовать в отборе на замещение вакансии » Телеведущий».31.03.2015 — 11:25
Подробнее о вакансии Мы — дружная амбициозная команда Kiss My Place, ищем ведущую для постоянного сотрудничества.25.02.2015 — 15:07
Подробнее о вакансии Привет! «Модный Петербург» http://modny.spb.ru/ ищет редактора новостей. Потому что новости сами себя не напишут, да.10.02.2015 — 17:29
Подробнее о вакансии Компания Kavelin.Academy, разработавшая уникальное образовательное приложение по русскому языку, ищет филолога.04.02.2015 — 10:35
Подробнее о вакансии Профессиональный журнал, ориентированный на русскоязычных читателей, работающих в сферах моды и дизайна, ищет журналистов на удаленку.09.01.2015 — 17:58
Подробнее о вакансии Компании «Бизнес Порт» требуется второй редактор отраслевого новостного сайта и PR-менеджер в одном лице.16.11.2014 — 15:09
Подробнее о вакансии Приглашаем менеджеров обладающих богатым опытом по ведению крупных проектов.19.09.2014 — 17:44
Подробнее о вакансии Телекомпания «Первый ТВЧ» приглашает поучаствовать в отборе на открытую вакансию «ведущий телепрограммы».до 35 000 за программу
16.09.2014 — 12:47
Подробнее о вакансии Estel, завод профессиональной косметики для волос, ищет Редактора-копирайтера в отдел маркетинга.26.08.2014 — 10:50
Подробнее о вакансии В команду BS group (Творческие пространства: Флигель, Третий Кластер, Korpus-2, Архитектор и т.д) требуется главный редактор для нового интернет-издания про жизнь в Петербурге, городскую среду и урбанистику.15.08.2014 — 17:04
Подробнее о вакансии Оказывается, новости «Агентства Бизнес Новостей» востребованы и ночью. Сейчас у нас уже работают ночные редакторы, но нам нужен еще один.12.08.2014 — 10:21
Подробнее о вакансии Срочно требуется хороший человек на должность редактора новостного сайта.31.07.2014 — 11:59
Подробнее о вакансии «Агентство Бизнес Новостей» ищет дневного выпускающего редактора.от 25 000
28.07.2014 — 19:29
Подробнее о вакансии Информационно-аналитический портал ЕСТП-Блог (один из сервисов Единой Строительной Тендерной Площадки) ищет авторов!21.07.2014 — 16:12
Подробнее о вакансии Журнал «Delight » приглашает на работу арт-директора-редактора в журнал (свободный график)18.07.2014 — 14:33
Подробнее о вакансии В команду BS group требуется главный редактор интернет-издания, который готов развивать сайт, наполнять и трудиться. Работа сложная, но очень перспективная. Сайт уже готов, осталось найти супер-управленца, который сможет не только запустить издание, но и собрать команду журналистов и дизайнеров. В перспективе сайт должен стать популярным городским изданием.15.07.2014 — 15:53
Подробнее о вакансии Журналист-редактор на интернет-портал для подростков «Реальная школа» .от 35 000
07.07.2014 — 13:48
Подробнее о вакансии Дорожное радио (Санкт-Петербург) открыта вакансия музыкального редактора.27.06.2014 — 13:46
Подробнее о вакансии В «Агентство Бизнес Новостей» требуется выпускающий редактор для работы в выходные.20 000
26.06.2014 — 14:01
Подробнее о вакансии Журнал «Ординар» — новый проект в мире яхт и мотоциклов. Редакция журнала о многообразии мото-яхтенной индустрии ищет в команду журналистов.23.06.2014 — 12:02
Подробнее о вакансии Интернет-газета «Карповка» ищет неравнодушных к городским проблемам журналиста и выпускающего редактора в штат.от 30 000
28.05.2014 — 13:04
Подробнее о вакансии Продюсерской компании требуется пресс-секретарь на проект (продвижение спектакля, премьера осенью). Работа с июня по октябрь.20.05.2014 — 13:07
Подробнее о вакансии Образовательный брокер «Вместе» ищет корреспондента для проведения интервью с руководством ВУЗов города! (Санкт-Петербург)от 25 000
13.05.2014 — 14:54
Подробнее о вакансии ООО ИД «Сорока» требуется выпускающий редактор по работе с регионами.30 000
12.05.2014 — 14:53
Подробнее о вакансии Редакция журнала «Третейский суд» приглашает на работу сотрудника на вакансию Редактор.25 000
07.05.2014 — 18:10
Подробнее о вакансии Нам нужны ребята, которые привыкли всю ночь напролет (а точнее с 21.00 до 9.00) проводить в поисках информации. Мы думаем, что выпускающие будут работать трое суток через трое, но график можно будет согласовать.05.05.2014 — 20:09
Подробнее о вакансии Для участия в телепроектах с производственным графиком конец весны — начало осени (сам график плавающий, возможно совмещение), начинаем отбор телеведущих (работа на выезде, НЕ студийные съемки).около 2000 $ за цикл
04.04.2014 — 18:27
Подробнее о вакансии Информационное агентство «Северная звезда» приглашает журналистов-фрилансеров для написания статей в газету «Санкт-Петербургский вестник высшей школы». Издание освещает актуальные события, происходящие в сфере высшего образования и науки.2 000/полоса
13.03.2014 — 14:50
Подробнее о вакансии Для участия в телепроектах с производственным графиком конец весны — начало осени (сам график плавающий, возможно совмещение), начинаем отбор телеведущих (работа на выезде, НЕ студийные съемки).около 2000 $ за цикл
12.03.2014 — 22:46
Подробнее о вакансии Сайт крупного мирового бренда ищет автора вирусных «подборок» — фото, видео, интересные факты (прямо как на AdMe.ru).от 100 $ за материал
12.03.2014 — 20:35
Подробнее о вакансии «Агентство Бизнес Новостей» (abnews.ru) уже готово показать миру свое новое лицо (новый сайт вот-вот стартует). Но перед этим нам нужно еще несколько бойцов в нашу дружную новую команду. Осталось найти еще одного выпускающего редактора и ещё одного корреспондента.от 25 000
12.03.2014 — 16:42
Подробнее о вакансии Издание «Жизнь в погонах» ищет авторов, знакомых с военной тематикой.до 600 руб/1000 зн.
09.03.2014 — 19:29
Подробнее о вакансии Интернет-портал об Эстетической медицине приглашает к сотрудничеству журналиста-фотографа в одном лице.от 40 000
05.03.2014 — 16:28
Подробнее о вакансии В пресс-службе Санкт-Петербургского государственного университета кино и телевидения (СПбГУКиТ) открыта вакансия редактора-журналиста.35 000
05.03.2014 — 11:03
Подробнее о вакансии Ищем теле-журналистов (30-35 лет) для съемок в теле-рекламе. Кастинг с 26 февраля по 2 марта.10 000 — 30 000
27.02.2014 — 15:48
Подробнее о вакансииРабота в России, d0 b6 d1 83 d1 80 d0 bd d0 b0 d0 bb d0 b8 d1 81 d1 82, 0 свежих вакансий, июль 2021
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.
Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
CNews приглашает на работу журналистов, редакторов и дизайнеров
| Поделиться Издание CNews приглашает к сотрудничеству талантливых редакторов и журналистов.Издание CNews приглашает на работу редакторов, журналистов и дизайнеров.
ПИШУЩИЙ РЕДАКТОР, ЖУРНАЛИСТ
Обязанности:
- подготовка материалов;
- проведение интервью.
Требования:
- грамотный русский язык;
- опыт работы в журналистике;
- знание российского ИТ-рынка и основных технологических трендов является преимуществом;
- владение английским языком является преимуществом.
Условия:
- размер оплаты определяется по результатам собеседования;
- работа в офисе — м. Алексеевская (5 минут пешком), допускается удаленка;
- рабочие дни с понедельника по пятницу.
Отправить резюме.
CNews приглашает на работу редакторов, журналистов и дизайнеров
РЕДАКТОР СПЕЦПРОЕКТОВ
Обязанности:
- запуск новых форматов,
- реализация специальных проектов,
- проведение интервью,
- подготовка аналитических материалов,
- редакторская правка материалов,
- координация работы журналистов.
Требования:
- креативность,
- умение работать в рамках поставленных сроков,
- грамотный русский язык,
- опыт работы в журналистике или PR,
- умение четко организовать свою работу и работу журналистов,
- знание российского ИТ-рынка и основных технологических трендов является преимуществом,
- владение английским языком является преимуществом.
Условия:
- размер оплаты определяется по результатам собеседования.
Отправить резюме.
АНАЛИТИК CNEWS ANALYTICS (ПРОВЕДЕНИЕ ИССЛЕДОВАНИЙ)
Обязанности:
- проведение интервью, опросов,
- подготовка исследований,
- написание статей.
Требования:
- отличный русский язык,
- опыт в журналистике и/или аналитике,
- познания в сфере ИТ.
Условия:
- размер оплаты определяется по результатам собеседования,
- работа – Москва или удаленно, график по договоренности.
Отправить резюме.
ДИЗАЙНЕР
Обязанности:
- создание инфографики,
- разработка дизайн-макетов для специальных проектов портала,
- создание баннеров.
Требования:
- креативность,
- аккуратность,
- умение работать в рамках поставленных сроков.
Условия:
- удаленная работа,
- сдельная оплата труда,
- резюме рассматриваются с примерами работ.
Отправить резюме.
Вакансия «Автор, журналист, технарь», удаленно, работа в компании «Хабр» — Хабр Карьера
Привет! Мы тут в контент-студии Хабра ищем авторов для наших коммерческих проектов. Казалось бы: а зачем нам ещё авторы? Их же тут и так целый Хабр, и пишут все бесплатно.
Дело в том, что на Хабре есть не только частные пользователи, но и компании: они ведут свои корпоративные блоги. Не все компании умеют хорошо писать. Наша контент-студия помогает им влиться в сообщество и делать классные проекты. Например, вот мы делаем красочный тест. А тут печатаем мегачудовищ. А ещё мы творим интересные истории и пилим нескучные квесты — вот для такого нам нужны авторы. Мы реально делаем много увлекательных проектов.
Как устроена работа
Работа удалённая: мы делаем бриф (описание того, о чём вообще будет статья), обсуждаем гонорар и то, сколько вам понадобится времени, чтобы написать текст. Гонорары выплачиваем раз в месяц.
Проекты мы не навязываем. Если статью на какую-то тему вам делать интересно — берёте, а не интересно — ну и ладненько, ничего страшного, потом ещё что-нибудь предложим.
Кто нам нужен
Нам нужны все, кто хотя бы немного разбирается в IT или обретается где-то около IT — и при этом умеет излагать свои мысли в виде текста длиннее твита. Как ни странно, но такие люди в резком дефиците.
Вы развинчиваете железки и пишете об этом отчёты? Изучаете эзотерические языки программирования? Без ума от нейросетей и машинного обучения? 10 лет работали на 1С и знаете о ней всю подноготную? Любите читать про историю развития технологий? Бродите по помойкам в поисках советских электронных артефактов?.. Всё, тогда мы в вас влюблены и хотим внести в нашу базу данных, чтобы периодически заказывать у вас статьи.
Программирование, разработка, финансы, история технологий, высокотехнологичный бизнес, железки, управление IT-коллективом, разработка сайтов, инженерные системы, умные дома, научпоп… IT бесконечно разнообразны. Свяжитесь с нами и расскажите, в чём разбираетесь вы — и о чём было бы интересно писать именно вам.
Что надо уметь
В идеале вы умеете:
- Взять интервью и собрать из той аморфной ахинеи, что нанёс спикер, увлекательный текст.
- Рассказать о том, что вам интересно, так, чтобы это стало интересно другим.
- Перерыть кучу материалов и подготовить обзор на сложную узкую тему.
- Придумать логичный план статьи.
Дополнительные инструкции
Мы подготовили короткую (правда короткую: всего на 10—15 минут) анкету с простеньким тестовым заданием. Заполните её, и мы с вами свяжемся.
Работа журналистом удаленно в Интернете на дому
Может ли журналист зарабатывать в Интернете, и если может, то сколько? Работа фрилансером очень популярна сейчас. Однако фрилансером можно скорее назвать человека, который занимается разработкой сайтов или продвижением их в Интернете. Это, как правило, серьёзная и основательная работа. Писательством же в Сети мало кто зарабатывает большие деньги: Всемирная паутина пока не может предложить достойной работы мастеру слова. Для журналистов Интернет, как правило, остается пока источником небольших, дополнительных заработков. Нередко это увлечение, когда человек, работая в удовольствие, еще что-то и получает за это. Пусть даже полученных денег хватает только на оплату телефонных счетов и другие мелочи.
Каковы же конкретные источники такого дохода? Где искать работу автору журналисту?
Копирайтинг
Копирайт-проекты стали очень популярными некоторое время назад. Копирайтинг – это написание статей для сайтов. Готовые статьи продаются в Сети. Как правило, для этого используют специальные ресурсы – биржи копирайта. Такие материалы охотно покупают люди, желающие получить написанный профессионалом материал. Еще чаще – те, кто считает невыгодным тратить собственное время на их написание.
Гораздо проще приобрести готовую статью в полное пользование и за небольшую цену. Оплата труда копирайтера, как правило, невысока (от доллара за тысячу печатных символов). Хотя существуют и такие ресурсы, где автор сам может назначить цену. Продавая статью, копирайтер теряет авторские права на нее.
Заказы для сайтов
Хозяева ресурсов нередко заключают договор с журналистом, способным заполнить их сайт качественной и грамотной информацией. Как правило, в этом случае заказывают от ста и более материалов. Часто это циклы статей на определенные темы. Стоимость статьи (либо тысячи знаков) оговаривается индивидуально. Обычно за такую работу платят от 100 до 300 долларов, хотя найти ее непросто. Несмотря на то, что в Сети ежедневно возникают новые проекты, количество журналистов, желающих заработать, не уменьшается. Найти такую работу можно чаще всего случайно, увидев объявление на сайте.
Редактура
Интернет-ресурсы нередко ищут не авторов, а редакторов. Таких предложений тоже немало в Сети. Для работы редактором необходима отличная грамотность и хорошее владение языком. За это ему могут предложить неплохую зарплату, до 300 и даже 500 долларов. Конкретная сумма зависит от платежеспособности спонсоров проекта или от его популярности. Часто предлагают разовую работу – например, требуется отредактировать несколько сотен журналистских текстов. Но и в этом случае вы получаете дополнительный заработок. Разовый договор особенно хорош для тех, кто еще только начинает приобретать навыки в интернет-редакторстве.
Интернет-журналы
Получить постоянную работу в таком журнале, пожалуй, сложнее всего. Как правило, каждый сайт уже имеет сформировавшийся штат журналистов, интернет-журналов со свободной регистрацией пока немного. К тому же проблему нехватки материалов всегда можно решить, наняв временного журналиста или копирайтера. Если журналиста все-таки приглашают в штат, то это, как правило, неплохой и к тому же стабильный заработок – до 1000 долларов. За цикл статей можно получить до 80 долларов, в зависимости от объёма работы. Больше шансов получить работу в женском издании.
Таким образом, в Интернете немало мест, где можно найти дополнительный заработок. Не обязательно сумма такого заработка будет большой, но сама возможность работы в сети – это уже немало.
Роструд разрешил отстранять от работы непривитых сотрудников на удаленке. Ридус
Федеральная служба по труду и занятости РФ (Роструд) включила отказ от вакцинации против коронавируса в перечень оснований для отстранения сотрудников от работы, даже если они трудятся в удаленном режиме.
«Работодатели из ряда сфер будут обязаны отстранять сотрудников без сохранения заработной платы, если они отказываются привиться от COVID-19 и не подтверждают документами медицинские противопоказания», — пишет газета «Известия» со ссылкой на письмо Роструда ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов».
В этом документе разъясняется, что сотрудники, которые работают удаленно, не освобождаются от требований о вакцинации, а их перевод на дистанционный формат не является альтернативой отстранению. Вернуть сотрудника к работе можно по двум основаниям — при вакцинации или после пандемии.
В самой ассоциации отказались от комментариев, заметив что, несмотря на разъяснения, «пока вопросов больше, чем ответов».
Вакцинация © Новиков Владимир / Агентство «Москва»
Конкретная дата отстранения сотрудников предприятий, подлежащих принудительной вакцинации, зависит от сроков проведения прививочной кампании в регионе. Первой будет Москва — в столице 60% сотрудников торговли, общепита и других отраслей обязаны получить первую прививку до 15 июля, а вторую — до 15 августа.
«Полагаем, что отстранение от работы в связи с отказом работника от вакцинации должно быть оформлено с 15 августа», — сказано в пояснениях.
Впервые Роструд составил «пандемийный» перечень оснований для отстранения сотрудников от работы в конце июня. Чиновники указали, что Трудовой кодекс предусматривает возможность отстранить сотрудника за нарушение закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», обязывающего делать профилактические прививки «по эпидемическим показаниям».
Ранее «Ридус» рассказывал о новом законе в Латвии, который вводит в этой стране обязательную вакцинацию от коронавирусной инфекции под страхом увольнения отказавшихся от прививок.
Юрий Трущенко: Малому и среднему бизнесу Минска пандемия не помеха
Малый и средний бизнес сегодня формирует более четверти ВВП Беларуси. И хотя развивать свое дело можно в любой точке страны, большинство организаций и индивидуальных предпринимателей сосредоточены в столице и вокруг нее. Естественно, городу от этого большие дивиденды: налоговые поступления, самозанятость и новые рабочие места, мобильность в развитии тех или иных сфер в соответствии с требованиями времени. Но пандемия COVID-19 нанесла серьезный удар как раз по этому сектору, в особенности в сфере услуг, общепита и туризма. Как малый бизнес столицы оправляется после такого стресса и чем помогают государство и местные органы власти, корреспондент БЕЛТА узнала у заместителя председателя Мингорисполкома Юрия Трущенко.
— Юрий Владимирович, для начала позвольте узнать, изменилось ли количество субъектов малого и среднего предпринимательства в 2021 году по сравнению с 2020-м? И какой процентный вклад частного бизнеса в формирование валовой добавленной стоимости, в бюджетные поступления, обеспечение рабочими местами минчан?
— С каждым годом субъектов малого и среднего предпринимательства в Минске становится все больше. За январь — май 2021 года по сравнению с аналогичным периодом 2020-го их стало больше на 1,5 тыс. Всего на 1 июня в городе насчитывалось 123,5 тыс. субъектов малого и среднего предпринимательства, в том числе 40,4 тыс. микро-, малых и средних организаций и 83,1 тыс. индивидуальных предпринимателей.
Если говорить о доле субъектов малого и среднего предпринимательства в валовой добавленной стоимости города, то их удельный вес увеличился по сравнению с прошлым годом на 0,5 процентного пункта и составил 44,3%. А это без малого Br18 млрд добавленной стоимости.
Что касается вклада частного бизнеса в бюджетные поступления, то в текущем году в консолидированный бюджет столицы от него поступило Br2,7 млрд, что на 5,5% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Удельный вес в налоговых поступлениях города составил 39,4%.
Предпринимательство играет неоценимую роль в балансе рынка труда. Минск — один из немногих регионов в стране, где более 60% граждан трудоустраивается вновь созданными организациями. На 1 июня наниматели столицы заявляли более 19 тыс. вакансий. На учете в службе занятости сейчас состоят 1070 человек, в том числе 780 безработных. То есть выбор у людей есть.
— Вернемся немного назад, к первым двум волнам COVID-19. Как много субъектов хозяйствования обратилось в горисполком для предоставления налоговых льгот и преференций по указу №143?
— В 2020 году Мингорисполком решил поддержать наиболее пострадавшие сферы бизнеса — транспорт, туризм, гостиничный бизнес, спорт, бытовые услуги, в которых занято большое число частных компаний.
Нужно сказать, что, помимо предусмотренной указом №143 отсрочки по арендной плате, Мингорисполком единственный из регионов республики предоставил 20-процентную скидку арендаторам имущества, находящегося в собственности столицы. Таким образом, льготы и преференции по арендной плате получили именно те категории арендаторов, которые оказались в сложных экономических условиях.
Таким образом, налоговые льготы и преференции получили 2,8 тыс. субъектов хозяйствования Минска — им предоставлены отсрочки, рассрочки, налоговые кредиты, снижены в два раза суммы налогов на недвижимость и землю, льготы по арендной плате на общую сумму Br33,5 млн.
— Мингорисполком снижал ставки единого налога? Если да, то на какие периоды?
— Решение о снижении ставок не принималось. Ставки единого налога с индивидуальных предпринимателей и иных физических лиц в Минске и так достаточно низкие. Более того, они не изменялись на протяжении последних двух лет. Вместе с тем в рамках указа №143 воспользовались возможностью перехода на упрощенную систему налогообложения 332 индивидуальных предпринимателя.
— Нередко мелкий бизнес предпочитает более мобильный вариант, чтобы не вкладываться в ремонт арендуемых площадей. Большой ли сегодня перечень мест размещения нестационарных объектов для организации торговли?
— Сегодня на территории города функционирует свыше 1230 нестационарных объектов торговли, общественного питания и услуг. Дислокация их различная — и на землях общего пользования, в том числе прилегающих к стационарным объектам, и в городских парках, и на пляжах, и в туристической зоне на территории Верхнего города.
С учетом востребованности жителей и гостей Минска в ближайшее время появятся дополнительные объекты на территории Цнянского водохранилища — это два аттракциона и четыре новых объекта в городских парках.
— Не раз на заседаниях штаба по благоустройству и содержанию территории Минска затрагивалась тема цивилизованной рекламы в городе, в том числе использования рекламных тумб и пилларсов. Почему бы не предложить эту площадку для PR на льготных условиях бизнесу, пострадавшему от пандемии? Или есть какие-то иные варианты для этих площадок?
— Тумбы для рекламы устанавливаются в городе в основном для размещения афиш и информирования жителей и гостей столицы о планируемых городских мероприятиях. Интереса для субъектов малого и среднего бизнеса они не представляют из-за высоких затрат на их обслуживание и малого формата рекламного поля носителя.
В этом году не планируется выделять площадки для размещения новых тумб для рекламы и пилларсов без проведения торгов либо на льготных условиях. Полагаем, в городе достаточно рекламных поверхностей и конструкций различных форматов, а также возможностей размещения наружной рекламы.
— Не совсем по теме, но все же… На том же заседании штаба был поднят вопрос о том, что пока одни пользуются поддержкой государства, другие — пробелами в законодательстве о рекламе. А именно свою «рекламу на колесах» паркуют на стоянках и парковках, забивая машино-места, которых и так не хватает, на МКАД и в других точках. Прорабатываются какие-то решения этой проблемы?
— Да, действительно, некоторые субъекты хозяйствования для размещения рекламы используют прицепы, которые устанавливают без сцепки с транспортным средством, с дополнительными боковыми опорами, натянутым на каркасе тентом. Фактически это рекламные конструкции, а их владельцы — участники рекламного рынка, находящиеся вне рамок правового поля.
Для решения этой проблемы по инициативе Мингорисполкома в закон о рекламе внесены изменения — и с июля 2021 года вводится запрет на такое использование транспортных средств. Это, во-первых, обеспечит равные конкурентные условия на рынке наружной рекламы, а во-вторых, позволит пресечь бесконтрольное размещение в городской среде транспортных средств и прицепов, не используемых по основному назначению, а также повысит безопасность дорожного движения.
— Какой режим работы разрешен для объектов торговли и общепита в этот летний сезон с учетом санитарно-противоэпидемических рекомендаций? Планируется ли как-то корректировать его в ближайшее время и от чего это зависит?
— Мингорисполком утвердил комплексный план санитарно-противоэпидемических мероприятий, которым не установлено ограничений режима работы торговых объектов, объектов общественного питания. Субъекты хозяйствования самостоятельно устанавливают режим работы своих объектов. Вместе с тем хочу напомнить, что постановлением Совета Министров от 9 июля 2021 года №319 с 8 июля вводится обязательное согласование режима работы с 23.00 до 7.00 с администрацией района, на территории которого расположен объект.
В соответствии с комплексным планом в городе введен масочный режим и ограничения на проведение заказных мероприятий в объектах общепита. Отмена этого ограничения будет зависеть от складывающейся эпидситуации в городе.
К сожалению, мы видим, что сейчас, особенно с наступлением жаркой погоды, люди расслабились, забыли о мерах безопасности. Но Мингорисполком, как и прежде, просит не игнорировать рекомендации врачей по соблюдению масочного режима и физического дистанцирования. Это важно для нашего общего здоровья.
— Где сегодня бизнесу можно получить в комплексе всю справочную информацию о доступных вариантах поддержки, актуальные новости?
— У нас на официальном сайте Мингорисполкома размещен информационный ресурс «Бизнес-портал Минска» (http://invest.minsk.gov.by), где аккумулируется вся полезная для бизнеса информация, можно удаленно обращаться за консультацией и соответствующей справочной информацией. Там же размещена актуальная информация об имеющихся инвестиционных площадках.
Все материалы доступны и в социальных сетях Instagram (minsk.invest) и Faсebook (Minsk Invest Mgik).
Если посетители портала не смогли найти необходимую информацию, можно обратиться либо письменно с запросом, либо по указанным на портале телефонам.
Екатерина КНЯЗЕВА,
БЕЛТА.-0-
редакций могут процветать благодаря удаленной работе, но сначала они должны внести правильные изменения »Nieman Journalism Lab
Журналисты в Соединенных Штатах (и во многих странах мира) начинают пятый месяц удаленной работы в связи с пандемией коронавируса. новый отчет Международной ассоциации средств массовой информации предлагает некоторое представление о том, как некоторые редакции адаптировались к удаленной работе, и дает советы другим, как наилучшим образом использовать ситуацию, которая может стать постоянной для некоторых медиакомпаний.
Мэри Михан, журналист по вопросам политики в области здравоохранения и научный сотрудник Nieman в 2016 году, написала отчет под названием «Возможное влияние работы из дома на редакции». В нем она пишет, что редакции редко сталкивались с такими затяжными проблемами и трудностями, как пандемия. «Травма от освещения такой продолжающейся катастрофы имеет реальные последствия для здоровья, как психического, так и физического, — пишет Михан. «В конечном итоге это может повлиять на качество работы и прибыль компании.В лучшем случае новостные компании могли бы справиться с дополнительным стрессом с помощью дополнительных инновационных программ помощи сотрудникам ».
Чтобы работа на дому была успешной и была жизнеспособным вариантом для редакций, они должны исправить проблемы, которые существовали в период до пандемии, от технологического неравенства до токсичной офисной культуры. Не может быть так, как всегда, со сменой обстановки.
«В идеале компании будут инвестировать в технологии, чтобы все сотрудники работали на равных», — пишет Михан.«Но проблема доступа к качественным и надежным интернет-услугам создаст проблему включения и разнообразия, поскольку городские и сельские районы часто обслуживаются недостаточно. Что наиболее важно, необходимо изменить культуру традиционного отдела новостей. Эмоциональная поддержка и сочувствие потребуются способами, которые обычно не являются частью жесткой медиа-среды. Тем более, что коронавирус продолжает разрушать мир, должно быть сознательное признание того, что представители средств массовой информации, как и все люди, переживают беспрецедентные травмы и стресс.”Это означает, что ответственность за это берут на себя менеджеры:
Михан приводит примеры того, как шесть местных редакций McClatchy и его бюро в округе Колумбия избавились от своих офисных помещений, по крайней мере, в краткосрочной перспективе. Его план состоит в том, чтобы вернуться в офисы меньшего размера, где сотрудники будут находиться в офисе по чередующемуся графику.Голландские исследователи обнаружили два типа лидерства: ориентированное на решение задач и ориентированное на отношения. Они пришли к выводу, что в удаленной рабочей среде «лидерское поведение, ориентированное на взаимоотношения, особенно выгодно».
Обоснование этого состоит в том, что «в среде удаленной работы прямая поддержка и сочувствие коллег могут быть недоступны, и тогда подчиненные могут иметь большую потребность в внимательном поведении со стороны своих руководителей.”
Хотя мир кажется перевернутым, эта цитата из журнала Harvard Business Review за январь / февраль 2016 года все еще кажется уместной: «Когда менеджеры игнорируют эмоциональную культуру, они замалчивают важную часть того, что движет людьми и организациями. ”
«Позитивный стресс помогает людям сосредоточиться и уложиться в сроки», — сказал доктор Джеймс Родригес, старший научный сотрудник и директор службы травматологической информации в Институте МакСильвера Нью-Йоркского университета, о работе из дома во время многочисленных кризисов. «Негативный стресс, особенно продолжающийся отрицательный стресс, такой как протестующие на улице или рост числа случаев Covid-19, может стать токсичным и снизить продуктивность, даже вызвать или усугубить хронические проблемы со здоровьем. Это, в свою очередь, может снизить производительность и поставить под вопрос финансовую выгоду, которую медиа-компании надеются получить, отказываясь от дорогих офисных помещений », — говорится в отчете.
Вот советы INMA и Михана:
Менеджеры :
- Будьте лидером. Не говорите просто так: «Будьте осторожны». Сочувствуйте и осознайте, что у ваших сотрудников есть свои проблемы.
- Ставьте задачи со сроками, но будьте гибкими, особенно в отношении рабочих графиков. Но четко представляйте, как общаться с сотрудником.
- Хорошие сотрудники — хорошие сотрудники везде. Вы не стояли через плечо у них на работе, поэтому предположим, что вам не нужно виртуально стоять у них через плечо, пока они работают дома.
- Спросите их, в чем заключаются их проблемы, в какой помощи они нуждаются, какие сложности у них возникают. Слушайте их ответ и помогайте, когда это возможно.
Рабочие :
- Установить расписание. Не проводите весь день за столом. Выйдите на улицу, делайте перерывы, будьте осторожны с перерывами. При необходимости установите таймер.
- Установить определенное рабочее пространство. Будьте внимательны к эргономическим вопросам. Общайтесь с членами семьи, когда вам нужно, чтобы вас не отвлекали.
- Установите определенное время работы и попросите семью и друзей признать эти границы.
Полный отчет доступен для членов INMA бесплатно здесь.
репортеров решают проблемы удаленной работы во время пандемии
Creative Loafing Tampa Bay переехала в новый офис в декабре прошлого года. Главный редактор Рэй Роа был в отпуске по уходу за ребенком, в то время как другие сотрудники устроились на рабочем этаже открытой планировки с высокими потолками, открытыми кирпичами и естественным освещением. Они будут наслаждаться занятиями йогой и опытом работы в команде в офисном конференц-зале CL Space, который также выступает в качестве основного источника дохода, поскольку вмещает до 200 человек.
Вскоре после того, как Роа вернулся в офис, пандемия COVID-19 вынудила его работать из дома с четырехмесячным ребенком и женой-медсестрой. Офис Creative Loafing находится в нескольких минутах езды на велосипеде по дороге. У него дома не было письменного стола.
«Я принес свой второй монитор из офиса вместе со стойкой для ноутбука, и он стоит на одном из органайзеров ИКЕА. Я сижу либо на набивном мяче, если моя жена им не пользуется, либо на твердом стуле из ИКЕА с двумя подушками, — сказал Роа, и его ребенок плакал на заднем плане.«Я чувствую, что теряю некоторую синергию, энергию и общение, не находясь друг с другом [в офисе]».
Репортеры стараются не жаловаться слишком много, учитывая, насколько тяжелее для других, кто работает во время пандемии. Однако попытка рассказать об истории COVID-19 создала проблемы для журналистов, поскольку они ориентировались в командной работе, пытались собрать информацию удаленно, не теряя точности, и старались развить чувство места, о котором они пишут, даже когда они не могут. будь там.
Я чувствую, что теряю некоторую синергию, энергию и общение из-за того, что не нахожусь друг с другом [в офисе].
Рэй Роа, главный редактор Creative Loafing Tampa Bay
Из-за нарастания финансового давления во время кризиса COVID-19 Роа пришлось уволить семь сотрудников редакции.
«Каждая редакция новостей [материнской компании Euclid Media] была сокращена до цифрового редактора и главного редактора», — сказал Роа.Вскоре в офисе из 12 человек стало пять, а в отделе продаж осталось три сотрудника на полную ставку.
Некоторые фотожурналисты пожертвовали свои работы бесплатно, а некоторые писатели-фрилансеры приняли оплату в размере 25% от того, что они обычно получали бы. Тем не менее, потеря штатных сотрудников означает, что Роа пишет для публикации больше, чем за долгое время. «В качестве своей работы вы всегда как бы сомневаетесь в себе, но сейчас тем более. Вы расстроены, потому что не можете тратить столько времени, сколько хотите, на саму историю, — сказал Роа.
Рэй Роа, главный редактор Creative Loafing Tampa Bay, работает из дома. В то время как он скучает по своим коллегам, у него есть сын Патрик, который составляет ему компанию.Алиса Инь, репортер Chicago Tribune, рассказала похожую историю о разлуке с коллегами и неспособности проводить больше времени с источниками.
«Я живу в одной комнате со своим парнем. Поэтому иногда он пользуется столом — например, сейчас идет выпускной экзамен — иногда я лежу на кровати, иногда я работаю на диване в нашей гостиной, — сказал Инь.«Мне не нравится, когда я даю интервью прямо в одной комнате с кем-то только потому, что я знаю, что этот человек, вероятно, почувствовал бы себя некомфортно, если бы знал, что кто-то слушает разговор, даже если он не слушает активно. ”
Наряду с ограничениями работы на дому, изменилось то, как журналисты ведут свои репортажи.
«Журналисты приобретут новые навыки просто в результате необходимости в этот период времени», — сказал Джон Шерцер, исполнительный директор Общества профессиональных журналистов.«Они узнают, как использовать технологии более эффективно, как проводить исследования по-другому, просто потому, что они должны использовать методы и тактику работы на дому для достижения своей работы».
Среди тактических приемов, упомянутых Шерцером: фотографирование из автомобилей и использование различных онлайн-средств для раскрытия истории в отличие от традиционных журналистских маршрутов.
Инь задает своим источникам более подробные вопросы, чтобы собрать цвет, который она иначе могла бы получить в поле, например, какую одежду они носят, как они себя чувствуют сейчас или каков их распорядок дня.Она также сказала, что стала более изобретательной в том, как обращаться к своим источникам.
Поскольку мы не можем делать много прямых репортажей, это требует творческого мышления о социальных сетях и о том, как найти в них идеи для историй.
Алиса Инь, репортер, Chicago Tribune
«Поскольку мы не можем делать много репортажей с улицы, это требует большого творческого мышления о социальных сетях и о том, как найти в них идеи для историй», — сказал Инь.«Есть много пользы от репортажей с улицы, когда вы обращаетесь к людям, которых видите на улице, но вы можете не получить людей, которые работают в сумасшедшую смену, или людей с ограниченными возможностями».
Тем не менее, Инь скучает по установлению личной связи со своими источниками, скучает по тому, как они раскрывают свои уязвимости, скучает по тому, кто они как личность. Инь заканчивал работу криминальным репортером, когда в Чикаго разразилась пандемия. Раньше она приходила и на место преступления, и в больницу, чтобы собирать интервью и наблюдения.
«После этого я выходил на место происшествия, но держался в шести футах от людей, а это означало, что я получил, я думаю, только одно интервью за все две-три недели, когда я все еще писал о преступлениях, и это было когда я стоял за забором, а свидетели стояли у дверей, — сказал Инь.
Недавно она стала репортером в округе Кук и хотела бы быть со своими коллегами, чтобы наладить личные связи со своей командой.
«Эта пандемия во многих отношениях открывает трещины в нашем обществе и способствует неравенству, но все же есть способы, которыми она нас объединяет в том смысле, что мы все переживаем одни и те же заботы и трудности, когда дело касается тревоги и беспокоится о будущем, беспокоится о работе », — сказал Инь.
По данным Pew Research Center, в США с 2008 по 2019 год занятость в отделах новостей упала на 23%. Шерцер из SPJ подчеркивает важность наличия чувства общности, которое поможет ориентироваться в эти времена.
По мере того, как журналисты узнают новые способы выполнения своей повседневной работы, Шерцер сказал, что полезно делиться методами и поддержкой с коллегами в аналогичных ситуациях.
«Наличие сообщества означает, что вы не одиноки в этом», — сказал Шерцер. «Я думаю, что сегодня это так же важно, как никогда, просто потому, что сейчас мы все находимся в очень нестабильной и сложной среде.”
Когда нарастает чувство тревоги и неуверенности, Шерил Карпентер, факультет лидерства в Институте Пойнтера, предлагает ряд стратегий, чтобы эти чувства не проникали в отношения журналистов с их редакторами и коллегами, а также в их карьеру в целом.
Среди них Карпентер призывает журналистов вносить «эмоциональную правку» в электронные письма или перечитывать их вслух перед отправкой, чтобы избежать лишнего багажа. «Это действительно может дать мне понять, как этот получатель, который также находится под давлением, может услышать или принять это», — сказал Карпентер.
Она также советует дать коллегам возможность не сомневаться и иметь что-то, чего можно ожидать, когда пандемия утихнет.
Все хотят быть частью чего-то большего. Это одна из причин, почему редакции — отличное место. …
Шерил Карпентер, факультет лидерства, Институт Пойнтера
«Каждый хочет быть частью чего-то большего. Отчасти поэтому редакции новостей — отличное место. Это потому, что вы начинаете понимать, что являетесь игроком в организации и в учреждении, которое больше вас », — сказал Карпентер.«Если вы напоминаете [коллегам] о том, насколько важна работа, это помогает вам преодолеть эту непреходящую неуверенность, с которой мы сейчас боремся».
Неизвестно, когда журналистам будет безопасно вернуться в редакции, но все согласны с тем, что они хотят вернуться.
«Я с нетерпением жду возможности находиться в офисе с моими коллегами, открыто разочаровавшись в пресс-релизе или пошутя над чем-то», — сказал Роа из Creative Loafing, который недавно начал приходить в офис два дня в неделю для печати. дней.«Как бы мы ни расходились во мнениях по поводу вещей или не соглашались с тем, как мы делаем что-то, мы все работаем в одном месте, мы все верим в одно и то же».
Карпентер повторяет точку зрения Роа. «Я с нетерпением жду возможности увидеть, что мои коллеги узнали, когда все были в изоляции, и как мы сможем собрать это и превратить во что-то большее, чем мы ожидали», — сказала она.
Изображение статьи Тех. Сержант. Роберт Сизлав, ВВС США
Tribune Publishing закрывает офисы для 5 местных газет по всей стране: NPR
Tribune Publishing закрывает несколько редакций, в том числе новостную службу Daily News, в Нью-Йорке, поскольку пандемия вынуждает журналистов работать удаленно. Бебето Мэтьюз / AP скрыть подпись
переключить подпись Бебето Мэтьюз / APTribune Publishing закрывает несколько редакций, в том числе редакцию в нью-йоркской газете Daily News, , поскольку пандемия вынуждает журналистов работать удаленно.
Бебето Мэтьюз / APОбновлено в 20:02 ET
Tribune Publishing, компания-учредитель местных новостных агентств по всей стране, от Chicago Tribune до The Baltimore Sun , навсегда закрывает физические офисы пяти газет.
Журналисты из затронутых новостных редакций — Daily News в Нью-Йорке, Capital Gazette и Carroll County Times в Мэриленде, Allentown Morning Call в Пенсильвании и Orlando Sentinel во Флориде — продолжать работать удаленно, по крайней мере, до конца года, — заявили в компании.
Пострадавшие газеты не приостановили печатную деятельность. В некоторых случаях журналисты, работающие с этими газетами, планируют делить офисное пространство с другими газетами, как только пандемия утихнет.
«Из-за большой осторожности мы не ожидаем, что сотрудники, которые могут работать удаленно, вернутся в офис до конца года и в 2021 году», — заявила Tribune Publishing.«Не имея четкого пути к возвращению к работе, и поскольку компания оценивает свои потребности в недвижимости с учетом состояния здоровья и экономических условий, вызванных пандемией, мы приняли трудное решение навсегда закрыть эти офисы».
The Chesapeake News Guild, представляющая сотрудников Capital Gazette в Аннаполисе и Carroll County Times , опубликовано в твиттере в среду:
«Мы месяцами работали из дома, и это было нормально в качестве временной меры, но мы никогда не думали, что это будет навсегда.Редакции новостей — это люди, а не здания, это правда. Но наличие физического пространства, где мы все можем собираться, сотрудничать, обсуждать, творить, шутить, кричать друг на друга, делает наше освещение намного лучше … Мы опустошены и не знаем, что сказать, кроме как, пожалуйста, помогите нам . «
Хорошо. Это правда. Tribune закрывает редакции в Аннаполисе и округе Кэрролл.
Мы работали из дома в течение нескольких месяцев, и это было нормально в качестве временной меры, но мы никогда не думали, что это будет навсегда.
— Chesapeake News Guild (@ChesapeakeGuild) 12 августа 2020 г.
Закрытие происходит в связи с пандемией коронавируса, и связанные с этим соображения социального дистанцирования вынудили большинство сотрудников редакций по всей стране покинуть обычные офисы.
Наблюдается всплеск потребления средств массовой информации, поскольку люди просматривают газеты и веб-сайты и включают радио и телевидение, чтобы быть в курсе последних новостей во время пандемии. Но газеты и другие издания теряют доходы от рекламы и борются с действующими силами, снижающими устойчивость местных новостей, включая переход к использованию национальных источников и сокращение подписки на печатные издания.
Более 50 местных редакций закрылись с начала пандемии в Соединенных Штатах — многие из них, по данным института Пойнтера, являются единственным источником новостей в своем сообществе. Многие менеджеры и владельцы новостных источников по всей стране пытались справиться с потерей доходов посредством увольнений, сокращений заработной платы и других мер, а не прямых увольнений и закрытий. Но несколько новостных источников уволили сотрудников или закрыли офисы.
Отчет UNC Hussman School of Journalism and Media показывает, что «новостные пустыни» — районы страны, которые не обслуживаются единственным местным источником новостей, — быстро расширились за последние 15 лет. В нем делается вывод о том, что «с 2004 года Соединенные Штаты потеряли одну четверть — 2100 — своих газет» и что «более 200 из 3143 округов страны и их эквивалентов теперь не имеют газет и альтернативных источников достоверной и исчерпывающей информации о критические вопросы «.
В ответ на закрытие редакции Orlando Sentinel гильдия Sentinel в четверг написала в Твиттере: «Это здание было домом @orlandosentinel с 1951 года, а теперь мы уезжаем, благодаря @tribpub, у которого есть 80 долларов.5 миллионов наличными, кстати. Мы по-прежнему редакция новостей, даже если у нас нет дома, но именно поэтому нам нужны местные владельцы, которые заботятся о журналистике ».
Это здание было домом @orlandosentinel с 1951 года, а теперь мы уезжаем, благодаря @tribpub, у которого, кстати, есть 80,5 миллиона долларов наличными. Мы по-прежнему редакция новостей, даже если у нас нет дома, но именно поэтому нам нужны местные владельцы, которые заботятся о журналистике https://t.co/Ahzp07fb2Q
— Sentinel Guild 🍊 (@OS_Guild) 13 августа 2020 г.
Профсоюзы присоединились к петиции с призывом превратить газеты в местные некоммерческие организации.
Флагманская газета Чикаго, Chicago Tribune , пока остается в центральном офисе ее владельца Tribune Publishing, хотя Tribune Publishing ведет переговоры с владельцем помещения о выкупе ее аренды.
Tribune Publishing закрыла офис для трех пригородных филиалов Tribune: Naperville Sun , Beacon-News и Courier-News , обслуживающих пригородные районы к юго-западу от города.В среду сотрудники трех газет получили электронное письмо от компании, в котором говорилось, что с 28 августа у них больше не будет офиса Aurora. Компания не сразу ответила на просьбу прокомментировать, почему этот офис не был включен в ее благодарности. о закрытии пяти других офисов по всей стране.
«Лучше, если они сократят расходы за счет зданий, а не людей, потому что у нас уже мало репортеров и редакторов», — сказала Эрин Хегарти, репортер Naperville Sun .Хегарти является членом Chicago Tribune Guild, того же союза, который представляет сотрудников Chicago Tribune . «Но одна проблема, которую имеет профсоюз, — это идея о том, что Tribune Publishing должна в первую очередь сократить расходы. Мы знаем, что у компании есть деньги, но мы просто не видим, чтобы они дошли до нас».
Tribune Publishing сообщила, что ее доходы упали до 183,1 млн долларов во втором квартале с 250,3 млн долларов годом ранее, а чистая прибыль от продолжающейся деятельности упала до 1 доллара.6 миллионов от 5,3 миллиона долларов. Количество подписчиков, использующих только цифровую связь, увеличилось примерно на 40% до 419 000 в последнем квартале по сравнению с годом ранее.
Репортеры трех пригородных газет Чикаго в основном работали удаленно, сказал Хегарти. Тем не менее, она сказала, что наличие физического офиса было нематериальным преимуществом для завоевания доверия членов сообщества и позволяло репортерам лучше обслуживать те области, которые они освещали.
«А если у вас есть отдел новостей, вы можете учиться у своих коллег, вы можете послушать, как кто-то проводит отличное телефонное интервью, вы можете быстро встать и задать кому-то вопрос.Здесь нужно много учиться и наблюдать, — сказал Хегарти.
Журналистам Capital Gazette будет особенно трудно покинуть редакцию. После того, как в июне 2018 года боевика обстрелял их предыдущий офис, в результате чего погибли пять сотрудников, сотрудники газеты провели год во временном помещении, предоставленном Университетом Мэриленда, прежде чем наконец переехать в новое постоянное место.
«Мне казалось, что у нас будет возможность расти и исцеляться», — сказала Даниэль Оль, репортер Gazette . «Мы развесили фотографии и памятники нашим коллегам, мы повесили флаги, которые развевались над Капитолием и Вашингтоном после стрельбы. Это действительно было местом, где мы могли хорошо работать, сотрудничать, а также помнить наших друзей. Теперь мы нет централизованного места для всего этого «.
Оль, который также представляет Gazette в качестве председателя Chesapeake News Guild, не ожидает, что Tribune Publishing вложит средства в новый физический отдел новостей после пандемии.Она думает, что журналисты, которых она знает, будут продолжать выполнять отличную работу, но «если больше редакций примут такое решение, им нужно серьезно подумать о том, от чего они отказываются … Гораздо труднее вести такую совместную работу. это создает солидную журналистику, когда вы не вместе, и посылает ужасный сигнал нашим сообществам, что мы не думаем, что физическое присутствие там необходимо ».
Многие репортеры Gazette живут в Балтиморе, а не в Аннаполисе из-за высокой арендной платы.Оль утверждает, что потеря физического редактора будет означать, что многие журналисты утратят твердость в обществе, которому они служат. «Для местных редакций действительно важно быть в сообществе. Если нет, вы просто упускаете материал», — сказала она.
The Orlando Sentinel сообщил в среду, что в заявлении от 8 июня в Комиссию по ценным бумагам и биржам Tribune Publishing заявила, что компания удерживала арендные платежи за апрель, май и июнь «за большинство своих объектов и потребовала отсрочки арендной платы. арендодатели в различных формах, включая снижение арендной платы, реструктуризацию аренды или прекращение аренды.«
19 советов о том, как создавать отличную работу
Лучше писать с Барт Пфанкух
В эпоху COVID-19 гораздо больше журналистов работают из дома, некоторые наслаждаются свободой, некоторые открывают для себя трудности и, надеюсь, избегают ловушки.
Как человек, проработавший на дому почти три года и проработавший пять лет под легким надзором в столичном новостном бюро во Флориде, я имею значительный опыт работы из удаленного офиса.Для успешной работы на дому в качестве штатного журналиста необходимы четыре важнейших понятия: самодисциплина; регламентация; соблюдение границ; и поддержание производства.
Bart PfankuchВот несколько советов, которые я усвоил за эти многие месяцы — некоторые из них созданы по необходимости, а другие были усвоены трудным путем.
- Создайте назначенное рабочее пространство. Убедитесь, что другие в доме соблюдают границы, чтобы вы могли работать непрерывно.
- Составьте график работы. Создайте ежедневный график с перерывами и обедом и придерживайтесь его. Рабочее время предназначено для работы-работы, а не для работы по дому или во дворе.
- Выключайте телевизор , стереосистему, видеоигры или личные социальные сети во время работы.
- Рабочее место для работы. Не ешьте и не занимайтесь другими нерабочими делами за столом, так как это может ослабить святость вашего рабочего места. Знайте, что надомные работники склонны к увеличению веса.
- Работайте так, как будто ваш босс наблюдает. Имейте в виду, что производство материалов — это неопровержимый результат хорошо потраченного времени. Если производство замедлится, об этом узнают ваш начальник и читатели.
- Будьте всегда наготове. Домашний репортер должен быть готов к докладу в любое время. Если у вас есть мобильный телефон с функцией громкоговорителя и диктофон, никогда не бывает случаев, когда вы не можете дать интервью ни дома, ни в дороге, ни по ночам, ни в выходные. Не пропустите этот важный звонок и не попадитесь в ловушку «Поговорим позже».
» СВЯЗАННЫЕ С: Получите больше советов по письму от Барта Пфанкуха
- Поддерживайте профессионализм. Работа на дому не означает непринужденность в общении с начальством, источниками или общественностью.
- Нет PJs. Вставай, принимай душ, одевайся и приступай к работе. Работа в пижаме или халате задает неправильный психологический тон, делает работу менее важной и может обжечь вас при внезапных звонках в Zoom или FaceTime.
- Всегда спрашивайте арт. Перед завершением собеседования попросите сделать снимок в голову, фотографии, которые иллюстрируют тему или направление на веб-сайт, где вы можете просмотреть фотографии, видео или диаграммы. Не забудьте запросить идентификаторы и описания отправленных изображений.
- Присылайте каждый раз повторное электронное письмо. После каждого интервью узнавайте адрес электронной почты источника и отправляйте им электронное письмо с благодарностью, но также договаривайтесь о том, чтобы связаться позже, чтобы уточнить что-либо или получить дополнительную информацию или искусство.Электронная почта доступна повсюду, и подключение к ней окупится позже.
- Получите номера сотовых телефонов. Это совет, который я не могу повторить. Узнайте номер мобильного телефона любого человека, с которым вы разговариваете по телефону или лично, чтобы создать подробный список источников, а также задать дополнительные вопросы.
- Чрезмерная подготовка к интервью. Без собраний персонала или сессий BS в столовой, которые бы тратили ваше время, нет оправдания тому, что вы не исследуете ваш источник и их предметную специализацию перед собеседованием.
- Немедленно переходите к поиску поставщиков. В условиях этой пандемии, перевернутой с ног на голову, не ждите, чтобы связаться с источниками. Отправляйте электронные письма и звоните источникам сразу после получения задания. Сделайте особые приготовления, когда они будут свободны.
- Будьте собственным редактором. Оставайтесь на связи со своим редактором и разумно используйте время телефона, чтобы обсудить репортаж, ракурс и организацию материала. Читайте вслух рассказы и устраняйте проблемные места. Скопируйте и отредактируйте свою работу не менее двух раз.Держите свою игру строго на фактах, стиле и грамматике, фотографиях и подписях, и сдавайте только свои лучшие работы. Сделайте это и после того, как пандемия утихнет.
- Держите детей и домашних животных под контролем. Во время недавнего неожиданного звонка мой говорящий попугай стал одиноким и начал визжать, пока я беседовал с начальником полиции племени. Не было ни странным, ни смешным объяснять, что оскорбляли не ребенка, а мою непослушную птицу. Дети или собаки, которые фотобомбируют зум-звонки, тоже перестали быть забавными.
- На работе нет алкоголя. Это большое «Да!» но все же стоит упомянуть.
- Работайте, когда приходит вдохновение. Если вы просыпаетесь с идеей о важном лидере или о новом источнике, с которым можно связаться, встаньте с кровати и запишите ее. Выходные — это прекрасная игра для написания историй, которые складываются в вашей голове в течение рабочей недели.
- Отложенное удовлетворение: Мотивация принимает разные формы, но также и отвлечения. Заставьте себя закончить сбор данных, собеседование или письмо, прежде чем пообедать на свежем воздухе, прогуляться или закончить день.Вы сделаете больше и безнаказанно проведете свободное время.
- Найдите радость в тяжелой работе. Приступайте к работе вовремя, не отставайте от задачи, будьте умны, управляйте плотным кораблем, производите хорошие материалы, стремитесь к величию, делайте больше, чем ожидалось, будьте хорошим репортером и сотрудником. Делайте все это, и вы будете получать удовольствие от своей работы, получать удовольствие от работы из дома и хорошо служить обществу.
Барт Пфанкуч — контент-директор некоммерческой онлайн-журналистской организации South Dakota News Watch.Свяжитесь с ним по телефону [email protected] .
9 советов для журналистов по дистанционному интервью
В эпоху COVID многим из нас пришлось адаптироваться к новым способам ведения дел. Работа из дома и распределенные редакции стали частью «новой нормы» для многих журналистов. Это часто означало изменение не только того, что мы делаем, но и того, как мы это делаем.
Во многих школах журналистики мы склонны приучать наших студентов к важности проведения интервью лично, но сейчас это просто невозможно, а может быть, и не будет в ближайшее время.
В предыдущем посте я выделил 12 приложений, которые журналисты могут использовать для эффективной записи удаленных интервью. Но эти продукты делают только половину работы. Как журналисты, мы также должны знать, как извлечь из них максимальную пользу, а это значит, что необходимо учитывать практические аспекты записи и публикации, выходящие за рамки наличия подходящего приложения на нашем телефоне.
Если вы проводите дистанционные интервью с источниками, вот девять соображений, о которых следует подумать журналистам — независимо от средства массовой информации.
(1) Тест, тест, тест.
Мы не говорим здесь о коронавирусе, но это проверенная и надежная рекомендация обязательно попробовать приложение, в котором вы записываете, прежде чем оно вам действительно понадобится.
Позвоните маме, соседям по комнате или коллеге, чтобы убедиться, что вы знакомы с функциями записи — и как впоследствии получить доступ к файлам — до важного собеседования.
(2) Убедитесь, что у вас хороший Wi-Fi
Большинство приложений, которые я рекомендую в первой части этой серии, используют протокол передачи голоса через Интернет (VoIP), чтобы вы могли совершать голосовые вызовы через Интернет вместо обычной телефонной линии.
Во многих случаях они также хранят запись в облаке, хотя некоторые приложения позволяют вам выбирать между этой и локальной записью (например, на вашем ноутбуке или телефоне).
По этой причине необходимо надежное соединение для передачи данных. Плохое соединение не только повлияет на качество звонка, но и может помешать его записи. Обязательно заранее проверьте свой Wi-Fi.
[Подробнее: 12 приложений, которые журналисты могут использовать для удаленной записи интервью](3) Определите, хотите ли вы включить или выключить экран
При проведении удаленного собеседования лучше или хуже иметь возможность видеть собеседника? Правильного ответа нет, но до начала собеседования вам нужно решить, что вы предпочитаете и будет ли готов ваш гость.
Во время недавнего мероприятия Институт журналистики Национального пресс-клуба в Вашингтоне, округ Колумбия, спросил Терри Гросса, ведущего National Public Radio, и Майкла Барбаро, ведущего The Daily в New York Times, о том, как внимательно их слушать.
Как видно из их резюме, у каждого был свой взгляд на вопрос о том, лучше ли видеть (виртуально или в реальной жизни) человека, с которым вы проводите собеседование:
Терри Гросс: Большинство моих интервью — это дистанционные интервью…. Нам обоим нужно очень внимательно слушать, потому что нет языка тела … нет других сигналов. Но преимущество этого в том, что я могу делать заметки, я могу просматривать заметки, я могу листать книгу, чтобы получить цитату, которую я хочу, не чувствуя, что теряю зрительный контакт.
Майкл Барбаро : Личные интервью временами пугают. Но я нахожу их очень раскрепощающими, потому что здесь нет ничего отвлекающего, кроме гостя, человека, с которым вы разговариваете … И мне очень нравится язык тела, и мне нравится его спонтанность.
(4) Получить согласие на запись
Не забывайте всегда давать понять интервьюируемому, что интервью будет записано. В рамках этого процесса также объясните им, почему вы это делаете, потому что для них может быть неожиданно, что вы работаете на не звуковом носителе.
По моему опыту, полезно пояснить, что в этом нет ничего гнусного, вы просто хотите убедиться, что вы точно уловили то, что они сказали. Запись разговора помогает сделать это возможным.
В идеале, вы должны сообщить своему собеседнику, что он будет записан, когда собеседование будет организовано, а затем повторить его, когда вы начнете запись.
Во многих странах согласие на запись является юридическим требованием. Даже если это не так, это просто хорошая практика. Важно записывать, что вам кто-то сказал, и не менее важно завоевать доверие собеседника, относясь к нему с уважением.
[Подробнее: Удаленное видео-интервью: все, что вам нужно знать](5) Найдите тихое место
Даже если вы не планируете публиковать аудио, обязательно найдите место для записи разговора, где вы и ваш собеседник можете слышать друг друга.Вы оцените, что вам не будет сложно услышать запись поверх фонового шума при написании истории или расшифровке аудиозаписи.
Также важно иметь тихое место во время самого интервью. Устранение отвлекающих факторов позволяет вам присутствовать и сосредоточиться во время обсуждения.
Запись шоу на этой неделе (ну, я закрыл дверь туалета, пока читал свой рассказ). @ThisAmerLife pic.twitter.com/SrTO0hsgyz
— Ира Гласс (@iraglass) 22 марта 2020 г.
(6) Надеть наушники
Найдите несколько минут, чтобы прочитать эти мысли Рэйчел Корбетт, австралийского журналиста и основателя онлайн-курса подкастинга PodSchool, о том, почему «наушники являются наиболее важным элементом оборудования в вашем наборе для подкастов.Как она отмечает в своем посте, это подтолкнет вас к тому, чтобы стать лучше ведущим, упростит обнаружение и удаление фонового шума и избавит вас от необходимости часто корректировать тон и громкость вашего гостя.
Даже если вы не планируете использовать этот звук для подкаста, стоит принять во внимание ее рекомендации, чтобы упростить процесс записи.
(7) Резервное копирование файлов
Сбой ноутбуков и повреждение приложений, поэтому убедитесь, что ваши файлы хранятся в нескольких местах.
(8) Посмотрите на инструменты транскрипции
После того, как вы записали свое интервью, возможно, вам будет полезно иметь стенограмму того, что было сказано. Это может принести дивиденды не только для истории, но и для сбора материала, который вы можете использовать в будущих статьях.
The Journalist’s Toolbox, поддерживаемый профессором журналистики Университета Иллинойса в Чикаго Майком Рейли, содержит полезный список бесплатных инструментов и платных услуг, помогающих ускорить процесс транскрипции, который большинство журналистов считают наименее приятной частью своей работы — после подача налогов.
(9) Преобразуйте звук во что-то визуальное
Даже если вы использовали свое интервью для написания статьи, стоит подумать о том, как вы потенциально можете использовать короткие аудиоклипы для творческого продвижения своей работы в социальных сетях.
Headliner — один из самых известных инструментов в этой сфере. Он создает аудиовизуализаторы, которые особенно полезны для Twitter и Instagram.
Какая первая леди лучше всего играла роль? Анна Винтур рассказывает о политике и моде с @AnneMcElvoy в подкасте «Экономист спрашивает» https: // t.co / 0mHlLjtf06 pic.twitter.com/gIoUpd3teo
— The Economist (@TheEconomist) 21 июля 2019 г.
Anchor также помогает превратить ваше аудио в короткие транскрибированные видео, доступные в разных форматах в зависимости от социальной сети, в которой вы хотите их распространять.
Хотите больше советов? Затем попробуйте эти пять дополнительных ресурсов.
- PBS NewsHour Студенческие репортажные лаборатории — Проведение виртуальных интервью
- Дэмиан Рэдклифф / Журналистика.co.uk — Шесть советов по улучшению ваших интервью для радио и подкастов
- Кэти Мингл, старший продюсер 99% Invisible / Transom — Get Good Tape (Sync)
- NPR — Руководство NPR по отправке аудио + репортажи из дома: как это делают корреспонденты NPR
- IJNet — Набор инструментов для мультимедийной журналистики
Дэмиан Рэдклифф — профессор журналистики Кэролайн С. Чемберс в Университете Орегона, научный сотрудник Центра цифровой журналистики при Колумбийском университете, почетный научный сотрудник Школы журналистики, медиа и культурных исследований Кардиффского университета. и член Королевского общества поощрения искусств, производства и торговли (RSA).Он также ведет подкаст Demystifying Media, в котором берет интервью у ведущих журналистов и ученых в области СМИ об их работе. Найдите его в Твиттере @damianradcliffe.
Основное изображение Уилл Фрэнсис, лицензия CC сайта Unsplash.
Вакансий
Добро пожаловать на доску вакансий GIJN
Наши списки ограничиваются вакансиями в международной журналистике, журналистскими расследованиями, обучением и обучением, а также в нашей сети из 211 некоммерческих СМИ в 82 странах.Есть вакансия, которую вы хотите опубликовать? Наши объявления бесплатны. Отправьте на [email protected]
Помощник по развитию
GIJN
Удаленный / Вашингтон, округ Колумбия
Заместитель редактора расследований
Lighthouse Reports
Отдаленный / Великобритания
Европейский редактор, отслеживание люфта
openDemocracy
Удаленный
Заместитель директора Лаборатории цифровых расследований
Human Rights Watch
Любой крупный офис HRW
Репортер-расследователь
Раскрытие
Отдаленный район / Залив Сан-Франциско
Главный исполнительный директор
Reveal / Центр журналистских расследований
Район залива Сан-Франциско
Ассоциированный продюсер
Reveal
Emeryville, CA
Продюсер / редактор социальных сетей
ICIJ
Вашингтон, округ Колумбия / удаленный
ИТ-менеджер
ICIJ
Вашингтон, округ Колумбия
Заместитель исполнительного директора
Институт разнообразия СМИ
Лондон
Директор по партнерству
Репортеры и редакторы-расследователи
Удаленный
Старший репортер, Климатическое правосудие
The Guardian, США
Нью-Йорк
Консультант по исследованиям (раса и журналистика)
PEN America и The Ida B.Общество журналистских расследований Уэллса
TBC
Ассистент программы по журналистике и СМИ
Центр мира и безопасности Стэнли
Айова, США
Сотрудник программы (информационное пространство), Международный форум демократических исследований
Национальный фонд демократии (NED)
Вашингтон, округ Колумбия
Редактор проектов данных
GlobalData Media
Удаленный
Журналист фармацевтических данных
GlobalData Media
Удаленный
Стажеры по визуализации данных (2 шт.)
The Economist
Remote
Разработчик новостных приложений / Фрилансеры, занимающиеся графикой
ProPublica
Удаленный
Аудитория
ProPublica
Нью-Йорк
Специалист по данным (x2)
Tortoise Media
Remote, Лондон
Исследователь (Устойчивое развитие)
Tortoise Media
Remote, Лондон
Исследователь (AI и Cyber)
Tortoise Media
Remote, Лондон
Старший директор
Центр международной помощи СМИ (CIMA)
Вашингтон, округ Колумбия
Стажер по данным и сообществу
ICFJ
Пульт дистанционного управления, США
Помощник по новым инициативам
ICFJ
Пульт дистанционного управления, США
Продюсер цифрового взаимодействия
inewsource
San Diego, но временно удаленный
Сотрудник по вопросам благотворительности
inewsource
San Diego, но временно удаленный
China Agriculture Reporter
Bloomberg
Пекин или Шанхай
Азиатский репортер по кибербезопасности
Bloomberg
Сингапур
Младший редактор
Цифровая лаборатория судебных исследований
Удаленный
Научный сотрудник или старший научный сотрудник отдела климатических финансов
SumOfUs
Удаленный
Редактор здоровья
Код для Африки (CfA)
Африка, TBC
Внештатные журналисты мультимедиа
Меньшинства Африки
Внештатный сотрудник (Северная и Южная Африка)
Daily News Стажеры
OCCRP
Сараево, Босния
Старший разработчик полного стека
OCCRP
Удаленный
Старший системный администратор
OCCRP
Удаленный
Помощник ИТ-службы поддержки
OCCRP
Сараево, Босния и Герцеговина
Сотрудник по глобальным операциям
IREX
Вашингтон, округ Колумбия
Сотрудник по развитию
IREX
Вашингтон, округ Колумбия
Сотрудник программы, сообщества и управление
IREX
Вашингтон, округ Колумбия
Сотрудник программы, информация и СМИ
IREX
Вашингтон, округ Колумбия
Учебная программа по медиаграмотности и специалисты по обучению в странах Балтии
IREX
Эстония, Латвия, Литва
IREX
Вашингтон, округ Колумбия
IREX
Разные места
Главный операционный директор
Интерньюс
США
Директор по коммуникациям
Internews
Вашингтон, округ Колумбия / Remote
Таджикистан: Страновой директор
Интерньюс
Душанбе, Таджикистан
Помощник по сезонной программе
Сеть журналистики Земли
Удаленный доступ в Великобритании или США
Южная Африка: руководитель проекта
Internews
Йоханнесбург, Южная Африка
Директор проекта, Восточная Азия
Интерньюс
Подтверждает
Ведущий научный сотрудник, доверенный
Интерньюс
Удаленный
Менеджер проекта, доверенный доверие
Интерньюс
Remote, Ирак
Сотрудник по программе — Ближний Восток и Северная Африка
Internews
Remote, США
Менеджер программы — Европа и Евразия
Интерньюс
Удаленный
Редактор совместной работы
MuckRock
США
Журналист данных
MuckRock
США
Ведущий разработчик DocumentCloud
MuckRock
США
Менеджер юридической программы, Азия
Thomson Reuters
Мумбаи
Старший журналист-расследователь данных
Bloomberg
Гонконг
Старший журналист-расследователь данных
Bloomberg
Лондон
Менеджер по связям со СМИ
Интернет-архив
Удаленный
Специалист по мониторингу и оценке
ICFJ
Удаленный
Руководитель программы
ICFJ
Удаленный
Менеджер программы, ICFJ Knight Fellowships
ICFJ
Пульт дистанционного управления, США
Арабский переводчик IJNet
ICFJ
Удаленный
Производитель, проверяющий факты
Thomson reuters
Мехико
FT Рула Халаф предостерегает от долгосрочного перехода журналистов на удаленную работу
РедакторFinancial Times Рула Халаф предупредила, что долгосрочная удаленная работа может быть «проблематичной» для новостных компаний, поскольку они «должны иметь возможность делиться идеями».
Выступая в среду на мероприятии FT Future of News, Халаф сказала, что ей не нравится работать из дома и она хотела бы вернуться в офис, и что многие «недооценивают то, что мы теряем» из-за отсутствия там.
Почти все сотрудники FT начали работать из дома за десять дней до того, как в Великобритании была введена полная изоляция, как и многие компании, которые, по словам Халаф, изначально были жесткими, прежде чем она осознала весь потенциал того, что еще можно было производить.
Халаф (на фото) сказал: «Удаленная работа почти не повлияла на качество журналистики и даже на общение.Думаю, если удаленная работа продолжится, это может быть проблематично. Но все были настолько мобилизованы, и все были вовлечены в эту великую историю.
«Журналисты — все, что они хотят, — это участвовать в большой истории, и это была такая глобальная история, история экономики и бизнеса, поэтому она действительно сыграла на наших сильных сторонах, и мне нравится думать, что мы очень хорошо справились».
Позже, расширяя негативные последствия удаленной работы, Халаф сказал: «Я думаю, что мы действительно недооцениваем то, что мы теряем, находясь вне офиса, потому что мы творческая индустрия — нам нужно разговаривать друг с другом.Публикуем каждую секунду.
«Мы должны иметь возможность делиться идеями, и на самом деле речь идет о том, чего вы не знаете, чего вы не знаете, поэтому речь идет о случайной встрече».
Выступая на другой панели, генеральный директор FT Джон Риддинг также выразил озабоченность по поводу того, как поддерживать связи и мотивацию, необходимые среди сотрудников «в этой долгой и тяжелой зиме удаленной работы, с которой мы сталкиваемся».
«Несмотря на образ репортеров« одиноких волков », [средства массовой информации] все больше становятся коллективным бизнесом, поэтому успех в цифровых медиа требует определенной степени интеграции и высокой степени сотрудничества и взаимодействия», — сказал он.
«Для этого требуются команды, связи, контакты, общее видение и культура, и, как и в любом другом бизнесе, требуются мотивация и моральный дух».
Напротив, редактор журнала Economist Зэнни Минтон-Беддоус сказала участникам мероприятия, что ей нравится нынешний режим работы, навязанный Covid-19.
«На самом деле мне нравится работать из дома и частично в офисе», — сказала она. «Я в порядке с миром Zoom. Я скучаю по чату в кофейне ».
Халаф рассказала, что ее самый мрачный момент кризиса наступил на ранней стадии, когда ей показали три сценария того, как Covid-19 может повлиять на бизнес, в том числе тот, который выглядел «ужасающе», но, как ей сказали, «вполне возможен».
Она сказала, что ей сказали: «Лучше дождаться третьего сценария, действовать немедленно, чем ждать и смотреть, как пойдут дела».
«Я думаю, что это особенность того, как работает FT, то есть мы всегда предпочитаем принимать важные меры на раннем этапе, чтобы убедиться, что нам не нужно продолжать добавлять меры по мере развития ситуации.
«Итак, в ретроспективе мой самый темный час, вероятно, был хорошим, потому что он оказался не таким плохим, как мы ожидали, поэтому мы смогли расслабиться, когда объявили о некоторых мерах.”
План действий FT по борьбе с Covid-19 включал сокращение расходов на внештатных сотрудников, сокращение заработной платы некоторым сотрудникам и некоторые добровольные меры, такие как неполный рабочий день.
Цифровые подписки быстро выросли, но в начале кризиса произошло серьезное падение доходов от рекламы, тиражей печатных изданий и конференций.
Риддинг сказал, что новостные компании пережили множество кризисов, и один урок, который вы усвоите, — это «не ждать с надеждой».
Он добавил, что важно сократить расходы, но не попасть в «смертельную спираль» сокращений.
«Вы должны поддерживать двигатели роста, вы должны верить в ценность качественной журналистики, поэтому при поддержке Nikkei, нашего владельца, мы поддерживаем инвестиции в наши двигатели будущего роста», — сказал он.
Изображение: FT
ЗАПИСАТЬСЯ НА
ЗДЕСЬ Обязательный к прочтению еженедельный информационный бюллетеньPress Gazette, содержащий интервью, данные, информацию и расследования.