Работа в контакте на дому: Удалённая работа, работа на дому главным специалистом ВК в Самаре

Содержание

Свежие вакансии в Калуге | Работа в Калуге

ГАРАНТИЯ ЗАРАБОТКА до 4650 руб в ДЕНЬ ✅ Работа водителем такси на своем авто или аренда авто. Подключение для работы в Яндекс Такси займет 5 минут. Сразу сможете работать. Работа на личном авто: — Средний доход чистыми (8-10ч) – 4000 ₽ / день — Выплаты каждый день на карту 24/7 (моментальные) — Полностью свободный график (без штрафов) — Можете работать в любой точке города — Заказов очень много — Лучший парк с приоритетом в городе Калуга — Комиссия Яндекс.Такси 12% + 3% парк — Авто в такси числиться НЕ будет — Удаленное подключение за 2 минуты 🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀 Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ на Авито / Пишите на WhatsApp / Звоните. Оформляем круглосуточно без выходных 24/7. 🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀 Авто на аренду: — Kia Rio 2015-2019 (МКП/АКП, газ/бензин) - 1400-1600₽ — Lifan Solano 2016-2018 (МКП, бензин) - 800₽ — Renault Logan 2015-2018 (МКП, газ) - 1200-1400₽ — Renault Fluence 2018 (МКП/АКП, газ/бензин) - 1500-1750₽ — Hyundai Solaris 2019 (МКП/АКП, метан/бензин) от 1500₽ — Lada Granta/Vesta 2015-2018 (МКП, газ) - 1100-1400₽ — Skoda Rapid 2017 (АКП/МКП, бензин/газ) - 1350-1650₽ — Skoda Octavia 2018 (МКП, бензин) - 1500-1900₽ — Datsun on-DO 2018-2019 (МКП, бензин) - 950-1100₽ — Volkswagen Polo 2018 (МКП/АКП, газ/бензин) - 1500-1800₽ — 1-ый день аренды бесплатно. Залога нет. Авто в бренде и с лицензией Авто на зарплатный проект: — Kia Optima 2018-2019 (МКП/АКП, бензин) — Skoda Rapid 2017 (АКП/МКП, бензин/газ) — Skoda Octavia 2017-2018 (МКП/бензин) — Hyundai Solaris 2019 (АКП/газ) — Volkswagen Polo 2018 (МКП/АКП, газ/бензин) — Toyota Camry 2018-2019 (МКП/АКП, бензин) — Datsun On Do 2019 (АКП) — Kia Rio 2016-2018 (МКП/АКП, газ/бензин) — Имеется оклад: график 5/2 - 40000₽, график 6/1 - 60000₽ — На зарплатном проекте платить за авто не надо, мойка, смена и топливо тоже за счет парка. Доход делится 50/50 или 60/40. Имеются различные графики работы 2/2, 3/3, 6/1 7/0 и т.д. — ТАРИФЫ: Эконом, К, К+ 🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀 Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ на Авито / Пишите на WhatsApp / Звоните. Оформляем круглосуточно без выходных 24/7. 🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀 «яндекс такси, работа водитель, вакансия водитель, аренда авто, яндекс еда, сити мобил, деливери клаб, везет такси, водитель автомобиль, яндекс работа, работа такси, аренда машина, убер, яндекс доставка, подработка ежедневный, водитель такси, ситимобил, автомобиль работа, авто работа, работа курьер, аренда автомобиль, аренда такси, такси авто, таксопарк, диди, delivery club, uber, водитель категория е, вакансия курьер, яндекс такси работа, яндекс курьер, газель работа, автомобиль такси, didi, работа доставка, машина яндекс такси, работа грузовой, водитель грузового автомобиля, доставщик, ежедневные выплаты, моментум, работа на своем , курьер авто, водитель курьер, пеший курьер, вакансия такси, юбер, аренда авто с выкупом, вакансия доставка, устроиться в такси, курьер еда, водитель категории б, работа личный , яндекс го, yandex taxi, выкуп такси, подключение такси, без залога, авто подработка, работа водитель грузовой, подработка водителем, яндекс такси подключение, регистрация такси, подработка в такси, моментальные выплаты, на газу, под такси газ»

"VK Работа" позволит компаниям размещать вакансии в сообществах "ВКонтакте"

В сервисе появилась новая опция кросспостинга. Компании могут размещать свои вакансии в группах по поиску работы и тематических сообществах ВКонтакте и получать дополнительный охват для своих вакансий в рамках выбранного бюджета.

Ранее компании могли разместить свои вакансии непосредственно на сервисе VK Работа и в соответствующих разделах по поиску работы ВКонтакте и Одноклассниках. Также рекрутеру было доступно размещение объявления через биржу вакансий, которая позволяет публиковать вакансии вручную в конкретных группах про работу и тематических сообществах ВКонтакте. Теперь компания может сразу разместить свое объявление в сервисе и в его разделах ВКонтакте, а также получить дополнительный охват за счет дублирования объявления в группах про работу и тематических пабликах соцсети.

В личном кабинете сервиса в соцсети рекрутеру требуется только обозначить бюджет, в рамках которого будет размещаться вакансия. Алгоритмы сами подбирают подходящие группы по региону вакансии и среднему охвату сообщества. Кроме того, чтобы размещение было максимально эффективным, система учитывает охваты групп и активность их подписчиков. После рекрутер видит предполагаемое количество показов его вакансии и принимает решение о публикации.

"Интерес работодателей к использованию соцсетей для поиска сотрудников растет с каждый месяцем. С момента запуска биржи вакансий в марте этого года уже более 27 000 компаний разместили свои вакансии в сообществах ВКонтакте с помощью нашего сервиса. Такая популярность отразилась и на нашей выручке. За последний квартал биржа принесла VK Работа около 20% от всей выручки малого бизнеса", — комментирует управляющий директор VK Работа Алла Аршевская.

Кросспостинг доступен при размещении вакансии в мини-приложении VK Работа ВКонтакте. Также увеличить охват объявления можно, размещая его непосредственно в "работных" и тематических группах, которые подключили раздел "Работа", через кнопку "подать вакансию".

Работа на равных | Додо Пицца

Работа на равных | Додо Пицца

Люди работают в удовольствие, когда чувствуют себя значимыми. Проблема в том, что под значимостью часто понимают должность, и это неправильно. В Додо каждый человек в коллективе значимый, вне зависимости от того, кем работает. Это и есть работа на равных.

Работать в удовольствие — это чувствовать себя значимым, вне зависимости от того, какую должность занимаешь. В Додо каждый человек значимый, будь он управляющим, кассиром или курьером. Это и есть работа на равных.

Ищем пиццамейкеров, кассиров, курьеров и менеджеров смены

Пиццамейкер

Готовит пиццу и не пиццу, делает заготовки ингредиентов, поддерживает порядок в пиццерии

Кассир

Общается с гостями, помогает выбрать пиццу, следит за порядком в пиццерии в свою смену

Курьер

Забирает заказы на кухне и доставляет их гостям, принимает оплату. Следит за порядком вокруг пиццерии на территории

Менеджер смены

Организует работу, чтобы гости вовремя получали свои заказы, а сотрудники всё успевали

Додо — это мировая сеть пиццерий родом из Сыктывкара. Мы хотим, чтобы во всём мире люди ели вкусную горячую пиццу с толстым слоем ароматной начинки, и у нас это получается. Вот как росла сеть с момента основания:

Мы открыли более 700 пиццерий в 13 странах и продолжаем открывать новые

Чтобы расти дальше, нам нужны люди, которые каждый день будут работать с удовольствием. Поэтому работа на равных — наш главный принцип. У нас он проявляется через уважение, стандарты и возможность быть собой.

Уважение для каждого

Для нас уважение — это не привилегия, а привычный способ общаться. У нас не принято отчитывать подчиненных, жаловаться друг на друга и кричать. Кассир, менеджер или управляющий — это только набор обязанностей, а не показатель того, с каким уважением с этим человеком нужно общаться, потому что уважение — это норма работы.

В Додо важно только как человек справляется с обязанностями, исправляет ошибки и учится работать лучше. Поэтому каждый день ребята из Додо идут на работу и знают, что их там ценят.

Чтобы принцип равенства соблюдался для всех, мы строго следуем стандартам.

Стандарты для всех

В Додо помешаны на стандартах, перед стандартами все равны. Они есть у кассира, пиццамейкера, менеджера, управляющего и каждого руководителя. Стандарты не зависят от пола и возраста, и кассиры-парни моют пол в пиццерии наравне с кассирами-девушками.

Под каждую ситуацию у нас есть инструкция: как раскладывать посуду, разговаривать с гостями, предлагать новинки. Поэтому даже новички отлично себя чувствуют в Додо. Достаточно пройти обучение и выучить правила, чтобы работать на равных с опытными ребятами.

Это всё делает работу комфортной: каждый сотрудник точно знает, что в какой ситуации делать, а если не знает, что делать, то знает, к кому обратиться.

И хотя у нас всё строго стандартизировано, мы делаем всё, чтобы сотрудники могли оставаться собой.

Возможность быть собой

Нам неинтересны люди-роботы — мы хотим, чтобы каждый сотрудник оставался собой и привносил себя в наше общее дело. Мы примем вас с татуировками и без, с любым цветом волос, любой национальности, политических взглядов и музыкальных предпочтений.

У каждого сотрудника есть пространство для решений. Например, у нас есть принцип уважения к гостю, но это не значит, что каждый кассир должен общаться формальными и чопорными скриптами. Если вы любите шутить с незнакомыми людьми, в Додо никто этого не запретит. А если не любите общаться, мы не будем заставлять.

Оценки от сотрудников

Каждый месяц в Додо мы выясняем, насколько сотрудники довольны своей работой и что им не нравится. Для этого у нас есть индекс счастья.

Сотрудники заполняют специальную анкету, где ставят оценку работодателю и пишут свои комментарии. Мы собираем все анкеты, обрабатываем и распределяем отзывы по отделам или конкретным пиццериям, чтобы их отработали.

Беспристрастное управление

Всеми пиццериями Додо в мире управляет одна система — Додо ИС. Она ведет учет всего, что происходит в пиццерии, в том числе графиков работы. Раз в неделю кассир, менеджер, пиццамейкер заходят в Додо ИС и отмечают, в какие дни будут работать на следующей неделе. Додо ИС говорит: «Записано!» — и никому не дает незаметно поставить сотруднику лишнюю смену.

Заодно в Додо ИС сотрудник видит, сколько заработал в этом месяце, и, если мало, назначает себе больше рабочих часов.

Обучение

Чтобы прийти на работу в Додо, вам не нужно специальное образование или опыт работы: мы научим всему, что вам потребуется.

Новый сотрудник — это стажер. Он проходит обучение, сдает экзамен и становится кандидатом. В роли кандидата новичок отрабатывает несколько смен и становится полноценным сотрудником.

Рост

У нас есть все возможности для роста: кассиры становятся менеджерами и растут до управляющих.

Мы поддерживаем желание развиваться, поэтому почти все управляющие в пиццерии — те, кто когда-то пришел в Додо стажером.

Приглашаем работать на равных!

Мы рады всем, кто хочет приходить на работу с удовольствием и каждый день готовить, продавать и доставлять вкусную пиццу. Присоединяйтесь!

Вы можете узнать, сколько в среднем будете зарабатывать. Выберите город, пиццерию и вакансию

Город

МоскваСанкт-ПетербургАбаканАбинскАдлерАксайАлександровАльметьевскАнапаАнгарскАпатитыАпрелевкаАрзамасАрмавирАрхангельскАстраханьАчинскБалаковоБалашихаБалтийскБарабинскБарнаулБатайскБелгородБелогорскБердскБерезникиБлаговещенскБратскБрянскБугульмаБузулукВеликие ЛукиВеликий НовгородВельскВерхняя ПышмаВидноеВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВолжский (Волгоградская обл.)ВологдаВолховВоркутаВоронежВоскресенскВоткинскВсеволожскВыборгВышний ВолочекВязьмаГатчинаГеленджикГеоргиевскГлазовГорно-АлтайскГорячий КлючГрозныйГубкинГубкинскийДедовскДзержинскДимитровградДмитровДодо офисДолгопрудныйДомодедовоДрезнаДубнаЕгорьевскЕйскЕкатеринбургЕлабугаЕссентукиЖелезногорск (Красноярский край)Железногорск (Курская обл.)ЖелезнодорожныйЖигулевскЖуковскийЗаречный (Пензенская обл.)ЗвенигородЗеленогорск (Санкт-Петербург)ЗеленоградЗеленокумскЗлатоустИвановоИвантеевкаИжевскИркутскИстраИшимбайЙошкар-ОлаКазаньКалининградКалугаКаменск-УральскийКаменск-ШахтинскийКамышинКанскКашираКемеровоКингисеппКинешмаКиришиКировКировск (Ленинградская область)КисловодскКлимовскКлинКовровКогалымКоломнаКолпиноКоммунаркаКомсомольск-на-АмуреКонаковоКопейскКореновскКоролевКорсаковКостромаКотласКрасногорскКраснодарКрасное СелоКраснокамскКраснообскКрасноярскКрасный Бор (Ленинградская обл.)КронштадтКропоткинКрымскКстовоКувандыкКудровоКузнецкКуйбышевКурганКуровскоеКурскЛабытнангиЛангепасЛениногорскЛенинск-КузнецкийЛикино-ДулёвоЛипецкЛобняЛомоносовЛыткариноЛюберцыЛянторМагаданМагнитогорскМайкопМахачкалаМеталлостройМиассМинеральные ВодыМирный (Архангельская обл.)МихайловскМожайскМониноМосковскийМуравленкоМуриноМурманскМуромМытищиНабережные ЧелныНадымНаро-ФоминскНахабиноНаходкаНевинномысскНефтекамскНефтеюганскНижневартовскНижнекамскНижний НовгородНижний ТагилНикольскоеНовоалтайскНовокузнецкНовокуйбышевскНовомосковскНовороссийскНовосибирскНовоуральскНовочебоксарскНовочеркасскНовый УренгойНогинскНорильскНоябрьскНяганьОбнинскОдинцовоОктябрьский (респ. Башкортостан)ОмскОрелОренбургОрехово-ЗуевоОрскОтрадное (Лен. обл.)ПавловскПавловский ПосадПарголовоПензаПереславль-ЗалесскийПермьПетергофПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПлесецкПодольскПолевскойПрокопьевскПсковПушкинПушкиноПятигорскРадужный (Владимирская обл.)РаменскоеРассказовка (Москва)РеутовРжевРостов-на-ДонуРыбинскРязаньСалаватСалехардСамараСаранскСарапулСаратовСаровСеверодвинскСеверскСергиев ПосадСеровСерпуховСертоловоСестрорецкСколковоСлавянкаСлавянск-на-КубаниСмоленскСоветскийСолнечногорскСоль-ИлецкСосновый БорСочиСтавропольСтарая КупавнаСтарый ОсколСтерлитамакСтрежевойСтупиноСургутСызраньСыктывкарТаганрогТамбовТверьТёмкиноТихорецкТобольскТольяттиТомскТоржокТосноТроицк (г. Москва)ТуапсеТуймазыТулаТюменьУлан-УдэУльяновкаУльяновскУсинскУсолье-СибирскоеУссурийскУфаУхтаФрязиноХабаровскХанты-МансийскХимкиХотьковоЧайковскийЧапаевскЧебоксарыЧелябинскЧереповецЧеховЧитаШатураШахтыШлиссельбургШушарыЩелковоЩербинкаЭлектростальЭлектроуглиЭнгельсЮгорскЮжно-СахалинскЯблоновскийЯкутскЯрославль Выберите город

Адрес пиццерии

Выберите пиццерию, в которой хотите работать

Вакансии

Выберите вакансию

К сожалению, в этой пиццерии сейчас вакансий нет. Проверьте другие пиццерии.

К сожалению, в этой пиццерии сейчас вакансий нет.

По желанию. На случай, если не дозвонимся по телефону.

Согласен на обработку персональных данных Без вашего согласия отправить анкету не получится Персональные данные обрабатываются (сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передача, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) ООО «Додо Франчайзинг», ОГРН 1131101001844, г. Сыктывкар, Октябрьский проспект, 16 и иными третьими лицами, привлекаемыми им согласно целям и условиям Политики обработки персональных данных

Отправить анкету

Спасибо!

Ваша анкета уже летит в пиццерию.
Скоро вам перезвонят.

Вакансии в Якутске

Приветствую, меня зовут Нюргун Потапов, основатель центра недвижимости Наследие.

Наверняка это не первое и не последнее объявление, которое ты видишь на этом сайте.

Работа брокера это не то, о чем мечтают люди, но всё же. Заслуженно, продажа недвижимости считается одной из самых сложных и перспективных во всей сфере продаж. И одной из самых высокооплачиваемых, она входит в ТОП 25 самых высокооплачиваемых профессий в списке Forbes.
И если ты читаешь это объявление, то значит у тебя появился шанс реализовать свой потенциал в продаже недвижимости.

Ключевое направление ЦН Наследие - продажа всех видов недвижимости на рынке г. Якутска и профессиональное юридическое оформление сделок. В портфеле компании более 150 эксклюзивных проектов по продаже недвижимости и более 100 положительных отзывов, о чем свидетельствуют наша страничка 2ГИС и аккаунт в Instagram.

Еще одним направлением деятельности ЦН Наследие является строительство частных домов. А так же на этапе запуска собственный цех по производству корпусной мебели. И всего этого мы добились за какие-то 1,5 года существования.
Мы не стоим на месте, а развиваемся семимильными шагами и если, тебе действительно не хватает роста и красок в жизни, добро пожаловать к нам. У нас ты будешь наблюдать за своим ростом каждый день.

Тем не менее, если у тебя есть сомнения в том, подойдет ли тебе эта работа, то они напрасны. Именно поэтому в нашей компании предусматриваются гостевые дни, на которых, прежде чем приступить к обучению и работе ты можешь посмотреть своими глазами как проходит рабочий процесс и принять участие на некоторых ее этапах в роли наблюдателя. Это позволит тебе принять взвешенное решение. В нашей компании работают самые разные люди, разного возраста и образования. Есть люди которые до прихода в компанию работали инженерами, психологами, официантами, а некоторые и вовсе никогда и нигде не работали. Тем не менее у них получилось стать брокерами и вступить в нашу команду.

Если ты готов делать результаты путем упорной учебы и труда, то и у тебя обязательно получится. По крайней мере, мы со своей стороны сделаем всё, чтобы у тебя получилось.

Обязанности:

— оперативная обработка входящих обращений клиентов по стандартам компании;
— подбор объектов и назначение показов или встреч с клиентами;
— координация и курирование сделки до момента оплаты клиентом;
— отражение данных о своей работе в crm-системе компании.

Результат работы риэлтора:

— проданный клиенту объект в Якутске и полученное компанией достойное вознаграждение за сделку.

Требования:

Я готов лично обучить Вас всем тонкостям работы, поэтому опыт работы не является обязательным требованием.
Что касается образования – я сам по образованию экономист, работаю с цифрами и планирую наше финансовое будущее. Поэтому рассмотрю кандидатов с любым образованием. Главное для меня, чтобы ты был человеком готовым работать за результат, потому что в нашей сфере доход приносит только результат. Этого будет достаточно!
Если мне удалось заинтересовать тебя, оставь отклик на вакансию, или напиши нам на ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ
(в тему письма напишите "Отличное начало")

Условия работы:

Мы предлагаем сильную программу обучения внутри компании, опытного наставника, ВЫСОКИЙ ПРОЦЕНТ от совершенной сделки, при котором ты можешь влиять на уровень своего дохода, при этом ОТСУТСТВУЕТ ПОТОЛОК ПО ЗАРАБОТКУ!
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ - это про нас! Мы молодая, растущая и развивающаяся компания и у тебя есть все перспективы дорасти до руководящих позиций, ведь мы сильно заинтересованы в профессиональном росте нашей команды.
У нас современная система МЕНЕДЖМЕНТА - отсутствие чрезмерного контроля со стороны руководства, а также эффективный и компетентный управленческий состав нашей команды позволит вам раскрыть свой потенциал в полном объеме.
КОЛЛЕКТИВ - открытая и дружелюбная корпоративная культура.
РЕЙТИНГ - у нашей команды отличные отзывы в 2ГИС, Instagram. Каждый член команды имеет возможность предлагать идеи, самостоятельно принимать решения.

Вакансии в Хеликс Москва

Компания Хеликс работает в сфере лабораторной диагностики с 1998 года. Выполняя 5 миллионов медицинских исследований в 26 регионах России, Хеликс является одной из крупнейших медицинских лабораторий в России. С Хеликс сотрудничают более 500 государственных и частных медучреждений.

Основа успеха компании – в использовании новейших достижений лабораторной медицины и информационных технологий. Приоритет Хеликс – качество оказываемых услуг. Капитал Хеликс – люди, стремящиеся к профессиональной самореализации.

Своим сотрудникам служба Хеликс предлагает возможность обучения, достойную заработную плату, комфортные условия труда, скидки на услуги компании и высокий уровень корпоративной культуры.

Компания быстро развивается. Периодически открываются вакансии в Диагностических центрах, офисах (центральном и региональных) и лабораториях. Лабораторная служба Хеликс заинтересована в опытных специалистах и молодых талантах.

Работа в Хеликс – это возможность роста, это участие в одном из наиболее перспективных и амбициозных проектов в сфере российской медицины.

По итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих в России компаний-работодателей, лабораторная служба Хеликс получила статус "Привлекательный работодатель – 2012", "Привлекательный работодатель – 2013", "Привлекательный работодатель – 2014", "Привлекательный работодатель – 2015", "Привлекательный работодатель – 2016" и "Привлекательный работодатель – 2017".

В настоящее время компания приглашает сотрудников на следующие вакансии:

Врач/биолог КДЛ по контролю качества

Описание и требования:

Требования:  медицинское образование/биологическое образование, специалитет - "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медикопрофилактическое дело", "Медицинская биохимия", интернатура/ординатура или профессиональная переподготовка по специальности "Клиническая лабораторная диагностика", наличие действующего сертификата по соответствующей специальности; знание программы Unity.

Обязанности: внешняя оценка качества; ведение аккредитации внесение результатов на сайт, заполнение протоколов, разработка и ведение новой документации, внедрение новых рабочих процессов в лаборатории и их контроль; обеспечение постановки и ведения ВОК EQAS, ФСВОК, ВОК RIQAS. ведение переписки по ошибкам ВОК с производителем, со специалистами EQAS, Riqas, ФСВОК.

Комментарии: работа в современном лабораторном комплексе у м. Нагорная (8 минут пешком), график работы 5/2 с 09:00- 18:00,  официальное оформление и достойный уровень оплаты труда, премии; обучение и приобретение дополнительных навыков; скидки на услуги компании 

Контактная информация

Екатерина 

Т. +7 919 411 49 65

[email protected]

Врач / Биолог КДЛ общеклинического отдела

Описание и требования:

Требования:  Высшее медицинское или биологическое образование, наличие сертификата специалиста по клинической лабораторной диагностике, опыт практического выполнения общеклинических исследований, знание ПК, ответственность, собранность, исполнительность

Обязанности: выполнение копрологических, общеклинических, гематологических исследований, микроскопические исследования различного биоматериала: лейкоформулы, осадок мочи, спермограмма, мокрота, копрология, микроскопия препаратов урогенитального тракта и другие; постановка групп крови, определение резус-фактора

Комментарии: работа в современном лабораторном комплексе у м. Нагорная (8 минут пешком), график работы суточный (чередование смен по договоренности), официальное оформление и достойный уровень оплаты труда, премии; обучение и приобретение дополнительных навыков; скидки на услуги компании 

Контактная информация

Екатерина 

Т. +7 919 411 49 65

[email protected]

Врач / Биолог КДЛ (биохимия)

Описание и требования:

Требования:  Высшее медицинское или биологическое образование, наличие сертификата специалиста по клинической лабораторной диагностике, опыт практического выполнения биохимических исследований, знание ПК, ответственность, собранность, исполнительность

Обязанности: работа в аппаратном зале, проверка и авторизация результатов биохимических и иммунохимических исследований, контроль за своевременным выполнением тестов и отслеживание невыполненных тестов, взаимодействие с преаналитическим отделом по вопросам пре- и пост- аналитики

Комментарии: работа в современном лабораторном комплексе у м. Нагорная (8 минут пешком), график работы суточный (чередование смен по договоренности), официальное оформление и достойный уровень оплаты труда, премии; обучение и приобретение дополнительных навыков; скидки на услуги компании 

Контактная информация

Екатерина 

Т. +7 919 411 49 65

[email protected]

Медицинский лабораторный техник/Лаборант (Биохимия)

Описание и требования:

Требования: медицинское образование, наличие сертификата специалиста по клинической лабораторной диагностике, опыт работы на анализаторах Sysmex, Roche, Siemens и других производителей, знание ПК, ответственность, собранность, исполнительность

Обязанности: гемостаз, постановка тестов, оценка правильности выполнения и интерпретация результатов; Работа на автоматических анализаторах биохимии и иммунохимии Cobas 8000, гемостаз Sysmex CS2000i, Phadia 250

Комментарии: работа в современном лабораторном комплексе у м. Нагорная (8 минут пешком), график работы суточный (сутки/двое), официальное оформление и достойный уровень оплаты труда, премии; обучение и приобретение дополнительных навыков; скидки на услуги компании 

Контактная информация

Юлия 

Т. +7 985 480 82 83

[email protected]

Медицинский лабораторный техник / Фельдшер лаборант ИФА

Описание и требования:

Требования: средне-специальное медицинское образование, знание компьютера на уровне пользователя, практические навыки выполнения исследований методом иммуноферментного анализа

Обязанности: работа на автоматических ИФА-анализаторах, ручные постановки методики, постановка агглютинационных тестов RPR, РПГА,  архивирование образцов

Комментарии: работа в современном лабораторном комплексе у м. Нагорная (8 минут пешком), график работы 2/2 или 1/2, официальное оформление и достойный уровень оплаты труда, премии; обучение и приобретение дополнительных навыков; скидки на услуги компании 

Контактная информация

Юлия 

Т. +7 985 480 82 83

[email protected]

Вопросы-ответы по организации удалённой работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса

Организация работы

  • Можно ли в связи с коронавирусом работать из дома?

- Мы рекомендуем всем работодателям по возможности перевести сотрудников именно на такой режим работы – из дома. Трудовой кодекс позволяет организовывать работу на дому, если производственные условия позволяют. То есть, если у сотрудника есть необходимые ресурсы для того, чтобы выполнять свою работу из дома или предприятие может его такими ресурсами обеспечить.

  • Что нужно сделать, чтобы можно было работать из дома?

-  Для того, чтобы перевести сотрудников на работу на дому, работодатель должен:

1. Определить списки работников, переводимых на удаленную работу на дому, и порядок организации работы. Порядок организации работы подразумевает под собой график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому.

2. Издать приказ о временном (на период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) переводе сотрудников на удаленную работу на дому и ознакомить с ним работников. Перевод на удаленную работу должен проходить с учетом производственных возможностей, т.е. важно убедиться, что у вашего сотрудника есть ресурсы для выполнения этой работы или вы можете ему предоставить необходимую технику/материалы.

  • Может ли работник перейти на удаленную работу, если в городе, где он трудится, не введено распоряжение о повышенной готовности из-за коронавируса?

- Да, это возможно по соглашению с работодателем.

  • Повлияет ли работа на дому на мою зарплату?

- Нет, при изменении места выполнения производственных заданий уровень оплаты труда не меняется.

  • Что делать, если работодатель отказывает в возможности временно работать из дома?

- Отказать в возможности временно работать из дома – право работодателя. Однако мы рассчитываем, что все работодатели с пониманием отнесутся к необходимости противодействия распространению коронавирусной инфекции и организуют работу на дому для всех сотрудников, чей функционал позволяет выполнять производственные задания из дома.

  • Может ли сейчас работник отказаться от командировки в страны с неблагоприятной эпидемической обстановкой? Как быть, если работодатель настаивает на командировке?

- Отказаться от командировки может работник, если основания для отказа предусмотрены в Трудовом кодексе или трудовом договоре. Не могут направляться в командировку без их согласия женщины с детьми до трех лет; одинокие родители и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до пяти лет; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, которые осуществляют уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Нельзя отправлять в командировку беременных женщин; несовершеннолетних сотрудников, кроме спортсменов и творческих работников; работников, заключивших ученический договор, если командировка не связана с ученичеством; инвалидов, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.

В настоящее время сообщение со странами с неблагоприятной эпидемической обстановкой ограничено, поэтому направление в командировку в принципе затруднительно. Также после возвращения из командировки вам в обязательном порядке необходимо будет остаться на карантине.

  • Возможно ли заключение трудового договора на расстоянии?

- Да, это возможно. Главное, чтобы трудовой договор был заключен в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписан работником и работодателем. Один подписанный экземпляр трудового договора передается работнику. Кроме того, возможно подписание трудового договора усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, предусмотренном для дистанционных работников главой 49.1 Трудового кодекса.

  • Возможно ли расторжение трудового договора удаленно?

- Да, это возможно. Однако все требования трудового законодательства должны быть соблюдены: и в части сроков и порядка уведомления работодателя, если речь идет об инициативе работника, и в части сроков уведомления и выплат сотруднику, если расторжение происходит по инициативе работодателя.

Больничные листы

  • Я вернулась из отпуска из-за границы. Начальник говорит, что я должна соблюдать режим самоизоляции и оформить отпуск за свой счет? Правомерно ли это?

- Нет, не правомерно. Вы можете получить больничный в связи с карантином. Для того, чтобы оформить такой больничный, достаточно заполнить заявление и представить фото документов, подтверждающих поездку, в личном кабинете на сайте Фонда социального страхования. 

  • Как можно оформить больничный после возвращения из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом?

- Это можно будет сделать дистанционно, оформив электронный больничный лист. Достаточно подать заявление на сайте Фонда социального страхования и представить фото документов, подтверждающих выезд. Заявление можно подать как на себя, так и на работающих совместно проживающих с вами граждан.

  • На какой период выдается больничный в связи с карантином по коронавирусу?

- Больничный в связи с карантином выдается сразу на 2 недели и будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после  5 рабочих (7 календарных) дней нахождения на больничном, а вторая – после его закрытия.

  • Слышал, что порядок оплаты больничного листа по карантину будет отличаться от обычного. Как это будет выглядеть на практике?

- Больничный в связи с карантином выдается сразу на 2 недели и будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после 5 рабочих (7 календарных) дней нахождения на больничном, а вторая – после его закрытия. Размер оплаты больничного по карантину не отличается от обычного уровня оплаты больничных листов.

  • У ребенка в школе продлили каникулы. Могу ли я взять больничный на это время?

- Нет, на время школьных каникул больничный родителям не полагается. Но предприятиям рекомендуется организовать удаленную работу на дому для сотрудников с детьми дошкольного и школьного возраста.

Как создать эффективно работающий Совет дома, и нужно ли это управляющей организации

Для эффективного управления многоквартирным домом необходима не только профессиональная управляющая организация, но и активность жителей. Нужен Совет МКД, действующий в целях улучшения содержания дома, а не для войны с УО или для «галочки». Сегодня мы дадим несколько рекомендаций, как создать такой Совет МКД.

Ознакомьтесь с требованиями ЖК РФ к Совету дома

По закону Совет МКД должен быть в каждом доме с пятью и более квартирами, если в нём не создано иное объединение жителе: ТСЖ, ТСН, жилищный или потребительский кооператив (ч. 1 ст. 161.1 ЖК РФ). Совет может состоять только из собственников помещений в доме: арендаторы и наниматели не могут стать членами этого объединения.

Одна из основных функций Совета – контролировать, как содержится и ремонтируется общее имущество дома, а также представлять интересы жителей при взаимодействии с УО. Именно Совет может донести до УО пожелания и рекомендации собственников по текущему ремонту, предложения по благоустройству, помочь организовать общее собрание, распространить важную информацию.

Совет контролирует, как УО выполняет свои обязательства по договору управления, отчитывается перед ОСС и во многом является связующим звеном между жителями дома и управляющей организацией (ч. 5 ст. 161.1 ЖК РФ).

По идее, Совет МКД должен быть партнёром управляющей организации, помощником и советчиком, ведь у них общая цель – надлежащее содержание дома. Но по факту большинство существующих Советов МКД сегодня существуют для «галочки», только на бумаге, либо находится в конфронтации с УО, что снижает эффективность работы этого объединения собственников.

Как избрать совет дома и его председателя и зачем УО это нужно

Избегайте ошибок при избрании членов Совета МКД и в его работе

Причин, почему созданный Совет не работает или же его деятельность неэффективна, много. Среди основных назовём:

  1. Формальный подход к избранию Совета МКД.

На ОСС собственники назначают в этот избранный орган неактивных людей, которые не готовы посвящать время работе по управлению домом и разбираться в её нюансах. В таком случае Совет существует только на бумаге.

  1. Состав Совета.

Как правило, в Совет МКД входят активные люди пожилого возраста, у которых есть время и желание отстаивать интересы соседей. Но не всегда они разбираются в современном жилищном законодательстве, нюансах работы УО. Для них компания, которая делает хоть что-то, уже по умолчанию хорошо работает.

Бывает и по-другому: Совет встаёт в конфронтацию с управляющей организацией и настраивает на это большинство жителей дома, что приводит к срыву общих собраний собственников, невозможности УО проводить ремонт и оказывать услуги надлежащего качества.

  1. Количественный состав Совета.

Чем больше людей входит в состав этого органа, тем менее эффективна его работа. Жилищный кодекс РФ не устанавливает верхних или нижних границ по количеству человек, которых собственники могут включить в Совет МКД (ч. 4 ст. 161.1 ЖК РФ). Однако, как показывает практика, Совет, состоящий из более чем семи-восьми человек, не работает.

  1. Лоббирование собственных интересов и отсутствие диалога с жителями дома.

Совет МКД должен слушать и слышать собственников помещений, знать о проблемах дома, представлять интересы всех жителей, а не только отдельных подъездов или собственников.

На деле Совет МКД часто лоббирует только интересные этой группе решения: например, создание парковки, потому что среди членов Совета – автомобилисты, когда большая часть жителей дома просит вынести на ОСС установку детской площадки. Совет не вёдет работы с жителями и не интересуется их мнением.

  1. Председатель как «рабочая лошадка» Совета МКД.

Типичная картина сегодня, когда за весь избранный состав Совета работает один председатель. Он один принимает решения, общается с УО, доводит информацию до собственников, организует собрания. Часто это приводит к тому, что председатель Совета перегорает, и Совет перестаёт работать.

Ограничьте численный состав Совета МКД

Чтобы создать работающий на результат Совет МКД, который сможет качественно повлиять на улучшение условий жизни в доме, наладит взаимодействие с УО, необходимо подойти к избранию Совета не формально.

Сначала следует определиться с примерным количеством членов Совета. Оптимально – от трёх до семи человек. Их проще собрать всех вместе для совещания. Лучше, если это будет нечётное количество: в таком случае, если решения будут приниматься голосованием, всегда удастся определить большинство.

Как правило, из этого небольшого коллектива активно работают 1–2 человека, вынося вопрос и информацию на обсуждение всего Совета. Это эффективная практика.

Как Совету МКД работать с управляющей организацией и жителями дома

Привлеките в состав Совета дома людей разных возрастов и с разным образованием

Если вопрос с количеством решить несложно, то с качественным составом необходимо тщательно работать. Совет не должен состоять только из пенсионеров-активистов, но они обязательно должны быть! Они неравнодушны к происходящему, часто имеют больше времени, чем работающие жители дома, знакомы с многими соседями.

Пусть они займут половину из мест в Совете. Их неравнодушие и активность должны дополнить те, кто будут разбираться в нюансах законодательства, сметах, технических сторонах вопросов. Оптимально, если в Совет МКД войдут юрист, оратор, способный вести переговоры с жителями и УО, и человек с техническим образованием.

Конечно же, это идеальный вариант. Если таких жителей дома не удаётся вовлечь в Совет, можно хотя бы договориться о помощи и поддержке, когда членам Совета МКД потребуется консультация. Консультантами могут стать даже не собственники, проживающие в доме, которые не могут официально входить в Совет дома.

Ознакомьтесь с финансовой и хозяйственной деятельностью УО

Когда ОСС утвердило состав Совета МКД, первое, что необходимо сделать – провести первое собрание-знакомство. На этом собрании следует обменяться контактами и распределить обязанности. 

Возможно, следует сразу договориться о следующем сборе и поручить кому-то из членов Совета/председателю подготовить информацию о том, чем занимается этот выбранный орган. Ведь, скорее всего, большая часть членов Совета слабо представляет себе его функции.

Следующий шаг, который обязательно нужен для эффективной работы Совета дома, – изучить финансово-хозяйственную деятельность УО, договор управления, состав общего имущества дома. Можно пригласить на собрание представителя УО, но лучше сначала самим ознакомиться со всеми этими вопросами, а потом уже узнать точку зрения УО.

Эффективный Совет МКД должен обладать актуальной информацией о сумме средств, накопленных домом по статье «содержание и текущий ремонт», о структуре размера платы за жилое помещение, о фонде капремонта МКД. Следует изучить перечень работ и услуг, которые оказывает УО, их стоимость, сметы. Работа большая и непростая, но без этого Совет не сможет должным образом исполнять свои функции.

Страховые взносы и НДФЛ за вознаграждение председателю Совета МКД

Проведите вместе с УО осмотр общего имущества дома

Важный шаг после создания Совета МКД – совместно с УО провести осмотр общего имущества дома. Тут очень пригодится собственник с техническим образованием. Все найденные дефекты, замечания необходимо зафиксировать в акте осмотра.

По итогам осмотра Совет может наметить, какие элементы общего имущества прежде всего нуждаются в ремонте, подготовить информацию для собственников и повестку внеочередного ОСС для утверждения перечня работ по текущему ремонту и источника их финансирования.

Возможно, при осмотре выяснится необходимость проведения капитального ремонта дома, в таком случае Совету МКД пригодится понимание ситуации с фондом капремонта, особенно если дом аккумулирует эти средства на спецсчёте.

Общайтесь с жителями дома и управляющей организацией

В заключение дадим ещё несколько небольших советов Совету МКД:

  1. Создайте группу дома в одной из соцсетей и расклейте объявления о ней в подъездах. Это позволит найти и выявить активных жителей дома, распространить среди соседей важную информацию, поделиться новостями и идеями, узнать, что беспокоит жителей МКД.
  2. Ведите активную информационную работу в доме и держите жителей в курсе происходящего.
  3. Предлагайте решения, а не ставьте вопросы: жители дома не разбираются в вопросах ЖКХ и управления дома, они не смогут ответить на вопросы или решить проблему. Это должны делать вы. Остальные собственники утверждают ваше решение и помогают его реализовать.
  4. Ведите диалог с управляющей организацией, будьте союзниками, а не противниками, иначе ничего не получится. Если УО не идёт на контакт и несёт только деструктив, предложите собственникам поменять управляющую организацию.

Зачем УО эффективно работающий Совет МКД

Чтобы организовать эффективно работающий Совет дома, скорее всего, потребуется время и не одна попытка. Инициатива должна исходить от активных жителей дома. Даже один неравнодушный собственник способен переломить ситуацию равнодушия жителей.

И это выгодно управляющей домом организации, если цель её работы – добросовестно выполнять все условия договора управления. Члены Совета дома будут глазами и ушами УО, если наладить с ними взаимовыгодное сотрудничество. Актуальная информация о неполадках в доме, недовольстве жителей, их потребностях будет поступать в УО, а не в ГЖИ или прокуратуру.

С помощью Совета МКД станет проще проводить общие собрания собственников, решать вопросы с планированием текущего ремонта, определением перечня работ по капитальному ремонту, благоустройству.

В конечном итоге это скажется на самой УО: меньше жалоб, проверок, предписаний и штрафов за нарушения лицензионных требований, судов, конфликтов.

Хотите наладить контакт с жителями дома и снизить количество жалоб, сделать вашу работу по управлению домом лучше? Помогите собственникам организовать эффективный Совет МКД!

25 работ на дому, которые не требуют телефонного разговора

Сегодня мы отвечаем на вопрос читателя в надежде, что он поможет всем вам найти свою идеальную работу на дому. Вот что она сказала:

Уважаемая Работница на дому,

Есть ли что-нибудь законное, не связанное с телефоном? В настоящее время я работаю в колл-центре и ненавижу постоянно разговаривать по телефону!

Спасибо, Надежда

Привет, Хоуп, я знаю, откуда ты.Раньше я работала медсестрой, получившей разрешение на участие в программе Medicaid. Я весь день разговаривал по телефону, одобряя посещения медсестер и медицинское оборудование. Это не только утомляло, но еще и заставляло меня лезть в пещеру в конце дня. К счастью, есть много дел, которые вы можете выполнять из дома, не разговаривая по телефону.

Вот 25 различных видов работы и соответствующие компании, которые нанимают надомников - работа по телефону не требуется!

Если вас привлекают цифры и организованность, то бухгалтерский учет может быть вам на руку.Помогите владельцам бизнеса организовать и ввести свои ежемесячные доходы и расходы. Некоторым из этих компаний действительно требуется опыт или степень в области бухгалтерского учета, чтобы подать заявку, проверьте их для получения более подробной информации.

Хотите стать бухгалтером? Предлагаем вам бесплатную программу тренировок!

Вы любите помогать людям, но предпочитаете не разговаривать по телефону? Предоставьте подробную информацию об обслуживании клиентов в чате и по электронной почте. Большинство этих компаний требуют, чтобы люди были опытными машинистами с отличной орфографией и грамматикой.

Ввод данных - одна из самых распространенных работ на дому, о которой я получаю вопросы. Я не решаюсь включать некоторые из этих концертов, потому что они платят так мало - я говорю о копейках за документ. Но вот несколько мест, где вы можете найти работу по вводу данных. В некоторых случаях помимо ввода данных вам потребуется предоставить другие административные услуги.

От сообщений в блогах и информационных бюллетеней до статей и рекламных материалов - люди всегда ищут талантливых писателей.Вы можете искать работу на некоторых крупных сайтах для фрилансеров или предлагать своим блоггерам и компаниям, у которых есть блоги, и которые всегда нуждаются в свежем новом контенте.

Короткие задачи или микрозадания - это то, на что они похожи - задания, выполнение которых занимает короткое время, часто всего несколько минут. Выплаты и функции (просмотр видео, просмотр веб-сайтов, тестирование веб-сайтов, поиск в Интернете и т. Д.) Сильно различаются, поэтому обязательно загляните на эти сайты, чтобы узнать, что доступно.

Не волнуйтесь - с этим вы не разговариваете по телефону, а вместо этого используете его цифровые возможности для зарабатывания денег.

В настоящее время онлайн-конкуренция очень высока, поэтому компании творчески подходят к тому, как обращаться к потребителям. Вместо того, чтобы тратить маркетинговые доллары на традиционную рекламу, бренды обращаются к потребителям уникальными способами, например с помощью приложений для смартфонов. Самое замечательное в использовании смартфона для зарабатывания денег - это то, что для каждого приложения есть реальные отзывы клиентов, поэтому вы можете лучше понять, какие из них являются законными, а от каких лучше держаться подальше.

Существует множество законных веб-сайтов, на которых вы можете высказать свое мнение в обмен на наличные, вознаграждения и участие в розыгрыше лотереи.Хотя вы не собираетесь разбогатеть, участвуя в опросах, это интересный способ поделиться своими мыслями о продуктах и ​​услугах, и вы получите вознаграждение за потраченное время.

У вас отличные навыки аудирования? Вы быстрый и точный наборщик текста? Затем помогите предприятиям преобразовать аудиофайлы в письменные документы.

Вы хорошо владеете английским языком? Вам нравится узнавать о других культурах? Тогда подумайте о том, чтобы работать инструктором ESL.Пока вы не работаете с телефоном, вы будете давать инструкции через веб-камеру. Вот несколько компаний, которые нанимают независимых подрядчиков на эти должности.

Оценщики поисковых систем

предоставляют обратную связь командам разработчиков, чтобы гарантировать, что результаты поиска в Интернете точны и соответствуют цели поискового запроса. Вот несколько компаний, которые нанимают на эти должности.

У тебя орлиный глаз? Опечатки сводят вас с ума? Тогда подумайте о том, чтобы работать на дому в качестве корректора.Большинство должностей являются внештатными, что означает, что у вас гибкий график, и вы можете взять на себя столько работы, сколько сможете.

Хотите стать корректором? Вот бесплатный обучающий веб-семинар, который стоит посетить!

Если вам нравится работать в Интернете, подумайте о работе в качестве модератора сообщества. На этих должностях вы будете контролировать форумы, онлайн-группы и аккаунты в социальных сетях, чтобы гарантировать соблюдение правил, получение ответов на вопросы и удаление спама и нежелательного контента.Если это похоже на интересную возможность, ознакомьтесь с компаниями ниже.

Знаете ли вы, что компании будут платить хорошие деньги за то, чтобы их веб-сайты были удобными для пользователей? Это правда! Хотя вы не разбогатеете, проводя аудит веб-сайтов, это гибкий и простой способ заработать дополнительные деньги. Для выполнения этих заданий вам не нужен телефон, но вам понадобится ноутбук с веб-камерой и микрофоном, чтобы записывать свои выводы. Если вы хотите получать деньги за тестирование веб-сайтов на удобство использования, ознакомьтесь с указанными ниже компаниями.

Вы социальная бабочка? У вас отличные письменные коммуникативные навыки? Затем подумайте о работе из дома в качестве специалиста по содержанию социальных сетей. Как менеджер социальных сетей, вы будете управлять аккаунтами компаний в социальных сетях, курировать контент и обеспечивать обслуживание клиентов в Интернете.

Вы любите серфить в Интернете? Вы отлично умеете находить иголку в стоге сена? Тогда подумайте о работе в качестве интернет-исследователя. В этой роли вы будете выполнять исследовательские задания для различных людей, компаний и предприятий.

У вас есть диплом по маркетингу или рекламе? У вас есть предыдущий опыт работы в маркетинге? Затем используйте свои навыки и знания, чтобы занять позицию в маркетинге. Вот несколько компаний, которые регулярно нанимают на эти удаленные должности.

Вы математический гений? Репетиторство может быть отличной возможностью для бизнеса на дому, особенно для тех людей, которые обладают обширными знаниями по предмету, таких как студент колледжа, специализирующийся на английском языке, школьный учитель или человек, свободно владеющий иностранным языком.Хотя эти должности не требуют разговора по телефону, они требуют личного общения через веб-камеру или онлайн-программное обеспечение, такое как Skype.

Вы любите моду? Вы творческая личность с врожденным чувством стиля? Тогда попробуйте свои силы в личном онлайн-стиле. В этой роли вы будете курировать определенное количество предметов одежды и аксессуаров в зависимости от модного профиля клиента.

19. Рецензент изображений и фоторедактор

Вы разбираетесь в деталях и деталях? Тогда, возможно, ваше призвание - работать внештатным обозревателем изображений или редактором.Эти должности требуют некоторого опыта, но идеально подходят для людей с творческим чутьем, и их можно заполнить на 100% онлайн.

Вы наглядный ученик? Вы умеете печатать быстро и точно? Тогда рассмотрите возможность работы из дома в качестве скрытого субтитра. В этом положении вы будете просматривать видеоклипы и расшифровывать аудиозаписи в текст - работа с телефоном не требуется! Вот несколько компаний по найму, которые стоит проверить.

Виртуальные помощники выполняют широкий спектр административных задач, таких как ответы на электронную почту, ввод данных, ведение блога, бухгалтерский учет, редактирование, корректура, маркетинг, исследования - и этот список можно продолжать и продолжать.Все услуги, которые вы предлагаете, будут зависеть от ваших навыков, опыта и образования. Время от времени вам может понадобиться позвонить по телефону, но по большей части эта должность бесплатна! Если работа онлайн-администратора кажется привлекательной, обратите внимание на следующие компании.

Если у вас есть степень бакалавра, и вам нравится читать студенческие сочинения и короткие ответы на тесты, то для вас может быть призвание стать счетчиком результатов онлайн-тестов. Большинство этих вакансий являются сезонными с неполным рабочим днем ​​- обратите внимание на вакансии в этих компаниях.

Если у вас есть рабочее знание двух или более языков, а также отличные письменные коммуникативные навыки, вы можете работать переводчиком на дому. Переводчики берут один язык и переводят его на другой - типы проектов варьируются от простых документов и подзаголовков до полноценных книг.

Если у вас есть опыт работы с Photoshop и у вас есть творческое чутье, вы можете работать из дома в качестве внештатного графического дизайнера. От логотипов и материалов для брендинга до создания веб-сайтов и создания контента для социальных сетей - есть множество возможностей для принятия.

Знаете ли вы, что каждая услуга, которую врач предоставляет пациенту, имеет уникальный платежный код? Знаете ли вы, что эти коды выставления счетов необходимо использовать, когда врачи выставляют счета страховым компаниям? Если вы помогаете врачам и медицинским работникам подавать претензии, это звучит привлекательно, медицинские счета и кодирование могут стать вашим путем к работе из дома. Вам потребуется специализированное обучение, которое вы можете пройти за четыре месяца с помощью онлайн-программы, такой как Survey Junkie.

Заключение

Это лишь малая часть работы на дому и возможностей, которые не требуют от вас разговора по телефону.Чтобы узнать о других идеях, обязательно ознакомьтесь с нашей статьей «99 идей карьеры для женщин на дому». Или, если у вас есть предложение, оставьте его ниже, чтобы все могли учиться.

Первоначально опубликовано 5 февраля 2014 г. Содержимое обновлено 24 марта 2021 г.

12 компаний, которые нанимают для удаленной работы из дома Работа по обслуживанию клиентов

Вы ищете работу по обслуживанию клиентов, которая дает вам гибкость? Эти 12 компаний обычно нанимают для удаленной работы по обслуживанию клиентов из дома.

Одна из самых популярных категорий вакансий на FlexJobs - это работа в сфере обслуживания клиентов, и на это есть веские причины.

Большинство обязанностей, выполняемых агентами по обслуживанию клиентов, могут выполняться из домашнего офиса с использованием Интернета для подключения к средствам связи. Специалисты по обслуживанию клиентов выступают в качестве первой точки контакта для клиентов. Они предоставляют информацию или отвечают на вопросы о продуктах или услугах, а также обрабатывают и разрешают жалобы, чтобы обеспечить положительный опыт обслуживания клиентов.

И прямо сейчас спросом пользуются онлайн-агентов по обслуживанию клиентов . За последние несколько месяцев мы наблюдали рост числа компаний, нанимающих на работу представителей службы поддержки клиентов. Ниже приведены 12 компаний, которые обычно нанимают для удаленного обслуживания клиентов на нашем сайте!

Примечание:

FlexJobs - это служба подписки для соискателей с рейтингом A + от Better Business Bureau. Ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, гарантируя, что у клиентов будет безопасный и положительный опыт поиска работы по гибкому графику или работы на дому.

12 компаний, нанимающих для удаленного обслуживания клиентов

1. Аэротек

Основанная в 1983 году и имеющая более 200 офисов в Европе и Северной Америке, Aerotek является ведущей международной фирмой по подбору персонала и подбору персонала, обслуживающей практически все основные отрасли в мире, включая производство, квалифицированные профессии, технические, инженерные, авиационные, лабораторные, клинические и др. и общие рынки труда.

Недавние удаленные рабочие места службы поддержки клиентов на дому:

  • Представитель службы поддержки клиентов
  • Специалист по обслуживанию клиентов
  • Представитель колл-центра

2.Concentrix

Concentrix - глобальный поставщик бизнес-услуг, обеспечивающих высококачественную связь между клиентами и заказчиками. Concentrix обслуживает широкий круг клиентов из финансовой, автомобильной, энергетической, туристической, технологической, электронной коммерции, страхования, здравоохранения, СМИ, розничной торговли, государственного сектора и транспорта.

Недавние удаленные рабочие места службы поддержки клиентов на дому:

  • Представитель по продажам и обслуживанию
  • Представитель службы поддержки клиентов

3.Келли

Kelly специализируется на трудоустройстве сотрудников в различных отраслях, включая бухгалтерский учет и финансы, административную, автомобильную, инженерную, информационную, медико-биологическую и информационную отрасли, а также call-центры. Аутсорсинговые и консалтинговые услуги включают набор персонала и аутсорсинг бизнес-процессов, подбор руководителей, смену карьеры и коучинг руководителей.

Недавние удаленные рабочие места службы поддержки клиентов на дому:

  • Представитель службы поддержки клиентов
  • Представитель службы поддержки клиентов I
  • Служба поддержки уровня 1

4.Liveops

Liveops предоставляет глобальным компаниям облачный контакт-центр и решения для обслуживания клиентов, связывая более 20 000 независимых агентов центра обработки вызовов с организациями по всему миру и обрабатывая более 1 миллиарда минут взаимодействия с клиентами. Эта компания в основном обслуживает клиентов в сфере высоких технологий, розничной торговли, страхования, финансов и здравоохранения.

Недавние удаленные рабочие места службы поддержки клиентов на дому:

  • Агент по обслуживанию клиентов, имеющий лицензию на страхование
  • Представитель колл-центра
  • Партнер по результатам работы с клиентами - Служба поддержки клиентов

5.Пирсон

Pearson - международная обучающая компания со штаб-квартирой в Лондоне, Англия. Она предлагает широкий спектр контента, инструментов, продуктов и услуг для преподавателей и учащихся всех возрастов. Продукты и услуги Pearson включают информационные и технологические платформы, оценки и образовательные услуги, такие как Pearson Institute of Higher Education

.

Недавние удаленные рабочие места службы поддержки клиентов на дому:

  • Менеджер по обслуживанию клиентов и взаимодействию
  • Представитель службы поддержки клиентов
  • Представитель профессиональных услуг

6.Randstad

Randstad - глобальное кадровое агентство и поставщик кадровых услуг, предлагающий постоянные, временные и внешние кадровые услуги, а также ряд кадровых решений. Randstad работает с клиентами в нескольких отраслях, включая финансы и бухгалтерский учет, инжиниринг, здравоохранение, информационные технологии, человеческие ресурсы, юриспруденцию, производство, науки о жизни и логистику.

Недавние удаленные рабочие места службы поддержки клиентов на дому:

  • Служба поддержки клиентов Служба поддержки участников
  • Служба поддержки клиентов
  • Представитель службы поддержки клиентов

7.Роберт Халф Интернэшнл

Основанная в 1948 году, Robert Half International - международная профессиональная консалтинговая и кадровая компания, состоящая из восьми подразделений: Robert Half Executive Search, Accountemps, Robert Half Finance & Accounting, Robert Half Legal, Robert Half Technology, OfficeTeam, The Creative Group и Роберт Халф Управленческие ресурсы.

Недавние удаленные рабочие места службы поддержки клиентов на дому:

  • Представитель службы поддержки клиентов
  • Служба поддержки
  • Агент по страхованию обслуживания клиентов

8.Сазерленд

Sutherland - всемирная компания по трансформации процессов, имеющая более 60 глобальных операционных центров, более 120 клиентов и 38 000 сотрудников в 19 странах. Он помогает клиентам улучшить автоматизированное обслуживание клиентов, предоставляя услуги, ориентированные на клиентов, решения для бэк-офиса и технологические услуги.

Недавние удаленные рабочие места службы поддержки клиентов на дому:

  • Представитель службы поддержки клиентов
  • Служба поддержки клиентов
  • Консультант по обслуживанию клиентов

9.Транском

Transcom - это международная компания, предлагающая услуги по обслуживанию клиентов, продажам, технической поддержке и управлению кредитными ресурсами. В компании Transcom работает около 30 000 сотрудников, и она обслуживает более 350 международных брендов в различных сферах, таких как финансовые услуги, СМИ, телекоммуникации, путешествия и розничная торговля.

Недавние удаленные рабочие места службы поддержки клиентов на дому:

  • Представитель отдела обслуживания клиентов и технической поддержки
  • Советник технической поддержки

10.TTEC

TTEC - это аутсорсинговая компания бизнес-процессов с офисами по всему миру. Он стремится объединить гуманность с технологиями, чтобы помочь клиентам обеспечить отличное обслуживание клиентов, установить лояльность клиентов и стимулировать рост бизнеса. У TTEC около 20 000 сотрудников по всему миру.

Недавние удаленные рабочие места службы поддержки клиентов на дому:

  • Двуязычный представитель службы поддержки клиентов - испанский
  • Представитель службы поддержки клиентов
  • Представитель службы технической поддержки

11.VIPdesk Connect

Основанная в 1997 году, компания VIPdesk Connect является ведущим поставщиком аутсорсинговых решений для обслуживания клиентов в США, которые повышают лояльность, удовлетворенность и удержание клиентов; снизить стоимость контакта; увеличить средний размер заказа; и предоставлять комплексную отчетность, рентабельность инвестиций в программу и аналитику данных.

Недавние удаленные рабочие места службы поддержки клиентов на дому:

  • Представитель службы поддержки клиентов
  • Представитель службы поддержки клиентов - Техническая поддержка

12.Рабочие решения

Working Solutions базируется в Далласе, штат Техас, и предоставляет услуги по обслуживанию клиентов и агентов по продажам на дому. В качестве одной из первых виртуальных сотрудников, Working Solutions имеет более 110 000 зарегистрированных агентов, которые работают, чтобы помочь клиентам повысить удовлетворенность клиентов, улучшить качество обслуживания клиентов и повысить эффективность.

Недавние удаленные рабочие места службы поддержки клиентов на дому:

  • Представитель отдела обслуживания клиентов налогового программного обеспечения
  • Представитель службы поддержки клиентов
  • Специалист по обслуживанию клиентов

Как найти работу в отделе обслуживания клиентов на дому

Если вы хотите устроиться на работу в службу поддержки клиентов в Интернете, обязательно подчеркните в свои навыки обслуживания клиентов, отличное письменное и устное общение, а также ваш комфорт при изучении новых технологий.Также важно иметь тихое место для работы, например домашний офис.

Компании могут попросить, чтобы у вас был высокоскоростной Интернет или другие предметы первой необходимости, чтобы преуспеть в работе по обслуживанию клиентов из дома. Наконец, исследуйте компанию и роль как можно больше, и вы обязательно произведете впечатление на менеджеров по найму в процессе подачи заявки!

Ищете ли вы виртуальную работу по обслуживанию клиентов или другую отличную работу на дому, FlexJobs поможет вам.В нашей надежной базе данных вакансий есть гибкие роли в более чем 50 карьерных категориях.

Подключитесь к следующей возможности обслуживания клиентов >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Компании для гибкой работы

75 Работа с домашнего телефона Работа

Ищете работу на дому по телефону? Для работы в службе поддержки клиентов у вас должна быть бесшумная среда, чтобы вы могли слушать своих клиентов и реагировать должным образом.Большинство компаний требуют, чтобы у вас был стационарный телефон, а не VOIP (голосовая связь через Интернет) или мобильные телефоны. Некоторые компании, перечисленные здесь, наймут вас в качестве независимого подрядчика, поэтому вы будете нести ответственность за свои собственные налоги. Обязательно проверяйте наличие новых объявлений!

ПРОСТОЙ СПОСОБ заработать дополнительные деньги в Интернете ...

Служба поддержки клиентов


American Express - AMEX нанимает агентов по обслуживанию клиентов для работы из дома, чтобы обрабатывать входящие звонки и помогать клиентам с вопросами по счетам их кредитных карт.Это штатная должность с льготами и льготами для сотрудников. Вы должны быть доступны по вечерам, в выходные и, возможно, по ночам. Заработок составляет около 16,13 долларов в час. Обязательно выполните поиск по ключевым словам «работа на дому», чтобы найти текущие возможности .

Sykes Home - поставщик виртуального центра обработки вызовов с использованием домашних агентов по обслуживанию клиентов. Почасовая ставка 9 долларов. Они берут 45 долларов за проверку биографических данных. Срок подачи заявки 1-2 недели.

Arise - Отвечайте на звонки, электронную почту и запросы в чате для международных компаний дома.Некоторые пользователи сообщили о плате за проверку биографических данных в размере 13 долларов, сборе за оценку в размере 99 долларов и других сборах.

Convergys - Компания Convergys работает у себя дома в отделах технической поддержки, обслуживания клиентов, людских ресурсов и биллинговых услуг. Плата составляет около 9 долларов в час, а агенты технической поддержки зарабатывают около 12 долларов в час.

Sitel [email protected] - Sitel нанимает сотрудников на дому для приема входящих звонков, обработки запросов на выставление счетов, заказов продуктов, планирования установки и технической поддержки.Все позиции предполагают какой-либо тип продаж. Sitel предлагает график как с полной, так и с частичной занятостью. Заработок составляет от 9 до 11 долларов в час с большим пакетом льгот.

ACD Direct - Виртуальный колл-центр, который предлагает гибкое планирование, и вы даже можете работать, когда у вас нет дополнительных часов.

Great Virtual Works - Новый колл-центр, предлагающий гибкий график, если вы работаете не менее 15 часов в неделю. Они нанимают для обслуживания клиентов и входящих продаж.Заработок составляет около 15 долларов в час, и вы должны пройти сертификационный курс, чтобы вас рассматривали на должность.

NexRep - Это виртуальный колл-центр, который нанимает людей для работы на дому. Плата составляет около 15 долларов в час. Вы можете работать с этой компанией, когда захотите.

VIP Desk - VIP Desk нанимает виртуальных агентов по обслуживанию клиентов, чтобы принимать звонки из дома для различных клиентов. Возможно, вы помогаете клиентам решать вопросы, связанные с выставлением счетов, информацией о продуктах и ​​т. Д.Плата составляет от 9 до 12 долларов в час.


LiveOps - Виртуальный центр обработки вызовов с использованием удаленных и домашних агентов. Вы наняты в качестве независимого подрядчика. Все кандидаты должны пройти обязательную справку и проверку кредитоспособности, которая стоит 65 долларов.

Alorica At Home - Агенты по обслуживанию клиентов Alorica at Home являются сотрудниками. Их расписания основаны на поминутной или почасовой ставке. Должны быть соблюдены технические требования к домашнему офису.

1-800-Contacts - Нанимает агентов по обслуживанию клиентов на дому, расположенных в пределах 50 миль от Дрейпера, штат Юта. Оплата составляет 10 долларов в час плюс льготы.

1-800-Flowers - Цветочная компания из Нью-Йорка нанимает временных, сезонных и постоянных агентов call-центра. Они нанимают только в определенных штатах. Посетите веб-сайт для получения более подробной информации.

Transcom - BPO нанимает телефонных представителей службы поддержки клиентов, агентов по продажам и специалистов службы технической поддержки для работы на дому в течение 32-40 часов в неделю.Агенты технической поддержки принимают входящие звонки, собирают данные и анализируют симптомы, чтобы найти решения технических проблем. Оплата почасовая и, вероятно, колеблется от 8 до 12 долларов в час. Платное обучение.

Affiliated Computer Services / Xerox - Xerox нанимает домашних агентов для обслуживания клиентов, технической поддержки, ввода данных, планирования и многого другого. Плата составляет около 10 долларов в час. Предпочтение отдается двуязычным / испанским кандидатам.

Amazon.com - Amazon нанимает агентов по обслуживанию клиентов с частичной занятостью на дому.Плата составляет 10–12 долларов в час. Выполните поиск по ключевым словам «работа на дому» на их сайте, чтобы подать заявку онлайн.

American Airlines - Авиакомпания нанимает агентов по бронированию на дому. Требуется 10-недельное обучение на месте. Заработок начинается от 9,50 долларов в час. Работникам доступны пакеты медицинского и стоматологического страхования.

Другие места для поиска работы по домашнему телефону

Запись на прием

Тайный покупатель

Исследователи, интервьюеры

Телемаркетинг и продажи

Хотите знать, какая компания сейчас нанимает работу на дому? Не стесняйтесь проверить самые последние работы на дому ведет работу .

Агенты колл-центра Work From Home (WFH) - сбалансируйте ваше сообщение

За последние несколько месяцев организации по всему миру переместили своих агентов контакт-центров с кубиков на удобные диваны (или, надеюсь, на кухонные столы и столы). Независимо от мебели, суть в том, что большинство контакт-центров переняли принцип работы из- домашняя модель в очень короткие сроки. Каждый день мы видим, как лидеры стран и компаний одинаково пытаются сбалансировать свое послание заинтересованным сторонам - сейчас необычные времена, но в то же время мы также должны делать все возможное, чтобы поддерживать нормальную работу и вести дела в обычном режиме.

Общаясь с вашими агентами дома, руководители контакт-центров также должны попытаться сбалансировать это сообщение. Помогите вашим агентам понять, что это одновременно и обычный, и «необычный» бизнес, и дайте им понять, что вы, как их руководитель, понимаете сложность их обстоятельств. Это поможет создать сильную культуру и использовать возможности удаленной работы.

Обычная работа

Хотя физическое местонахождение агентов может отличаться, текущая работа остается той же - ваши клиенты по-прежнему полагаются на них в получении той же высококачественной поддержки, на которую они привыкли.Таким образом, хотя это может показаться легче сказать, чем сделать, агенты должны стремиться действовать так же, как и в офисе, и стремиться предоставлять тот же уровень обслуживания, несмотря на обстоятельства. Это означает, что агенты должны иметь возможность использовать одну и ту же технологию, следовать одним и тем же процессам и обеспечивать одинаковый уровень поддержки клиентов.

Технологии. Если ваши агенты смогли быстро переехать на работу из дома, скорее всего, ваш контакт-центр использует программное обеспечение облачного контакт-центра.И при этом, вероятно, это та же технология, которую ваши агенты привыкли использовать каждый день в офисе. Таким образом, непрерывность вашей технологии от офиса до дома будет способствовать ощущению нормальной жизни. Тот же интерфейс агента, та же система, просто разные декорации.

Ориентация на приоритеты бизнеса. Содержание и частота общения руководителей с агентами, работающими на дому, также играют роль в передаче идеи ведения бизнеса в обычном режиме. Руководители должны постараться обеспечить, чтобы их общение с агентами не касалось отклонений сегодняшних обстоятельств - новостей о пандемии, карантина и т. Д.- а скорее сосредоточьтесь на типичных бизнес-приоритетах и ​​результатах.

Как и в обычных условиях, командам необходимо четкое понимание бизнес-приоритетов. Важно поддерживать согласованность процессов и политик, и независимо от физического местонахождения ожидается, что агенты будут соответствовать определенным стандартам производительности и ключевым показателям эффективности. Хотя некоторым, возможно, придется расслабиться с учетом обстоятельств (мы поговорим об этом в разделе «Необычный бизнес»). Продолжайте отслеживать и сообщать о прогрессе агента в достижении целей для KPI.В идеале программное обеспечение вашего контакт-центра предоставляет информационные панели, которые снабжают агентов информацией в реальном времени из дома, но если нет, убедитесь, что агенты получают обновления по электронной почте или на виртуальных встречах периодически в течение рабочего дня, чтобы поддерживать их интерес. Кроме того, чтобы уменьшить любое чувство изоляции, которое может возникнуть, сообщайте о повседневных успехах и победах, как в офисе.

Бизнес «необычный»

В то же время лидерам нужно учитывать, что все это «не нормально».«Лидеры, которые лично не осознают, что уникальные факторы стресса подвергаются воздействию при работе из дома, будут казаться нечувствительными и оторванными от контакта. Прямо сейчас агенты совмещают работу, домашнее обучение детей, стресс изоляции и тревогу перед пандемией одновременно. Хотя общая цель должна заключаться в предоставлении такого же уровня обслуживания, лидеры также должны обеспечивать их реалистичность. Внеся несколько изменений в существующие подходы и бизнес-процессы, руководители могут улучшить участие своих агентов, работающих на дому.

Реалистичные цели. Как указывалось ранее, некоторые показатели контакт-центра, возможно, придется ослабить или переориентировать. Например, возможно, ваше типичное среднее время обработки или целевые уровни обслуживания сейчас не достижимы. Или, может быть, контакт-центру необходимо отменить приоритет новых активных исходящих контактов, чтобы сосредоточить все ресурсы на управлении и обслуживании существующих клиентов. Если вносятся какие-либо изменения, важно, чтобы агенты знали о новых временных ожиданиях.

Хотя производительность по-прежнему невероятно важна - мы знаем, что предприятиям тоже нужно платить по счетам! - возможно, сейчас не самое подходящее время для того, чтобы обрушить на сотрудника молоток или начать новый план повышения производительности.

Изучите обстоятельства отдельных агентов. Кроме того, менеджеры должны работать с агентами, чтобы понять их индивидуальные домашние и семейные ситуации и пересмотреть графики там, где это возможно и необходимо. Например, они пытаются учиться на дому, потому что школы нет? Или они ухаживают за больным любимым человеком и должны вести его на прием? Все это важные факторы, которые необходимо знать руководителю.

Умышленное привлечение руководителя. Эти странные времена также заставляют лидеров думать о психическом здоровье и вовлеченности своих агентов даже больше, чем обычно.Как уже говорилось, продолжительная работа на дому может стать для сотрудников одинокой и изолированной. Начальникам и менеджерам, возможно, потребуется больше общаться и стать даже более доступными, чем в офисе. Агенты больше не могут обращаться к своим руководителям за советом или заходить в их офис. Но они должны быть такими же доступными, четко сообщая агентам лучший механизм, чтобы связаться с ними для эскалации или других вопросов, а также путем планирования регулярных проверок в течение недели.Руководители могут каждый день отмечать время в своих календарях, чтобы всегда быть на связи и давать советы.

Агентское качество и коучинг. Агентам также потребуется тот же уровень обучения и развития, который они получали бы в офисе, чтобы оставаться вовлеченными. Сейчас не время, чтобы качество оставалось на второй план. Супервизоры и тренеры должны проводить регулярные оценочные дебрифинги и коучинговые сессии с той же периодичностью, что и в офисе.

Но, опять же, в дистанционной модели лидеры должны быть еще более вдумчивыми и осознанными в том, как они проводят свое обучение и обратную связь, поскольку «дайте пять или похлопайте по спине» больше не вариант.Эти запланированные встречи - не только прекрасное время для обсуждения производительности и преодоления препятствий, но также идеальное время для проверки психического здоровья и обсуждения уникальных домашних ситуаций. Хотя частота коучинговых бесед должна оставаться прежней, лидеры должны стараться использовать видео, где это возможно, чтобы убедиться, что они могут принять во внимание язык тела и прием оператора для обратной связи.

Коллективное сотрудничество. Для некоторых операторов контакт-центр - это их семья, поэтому для них невероятно необычно не видеть своих коллег каждый день.Важно найти способы поощрять командное товарищество издалека. Предоставьте агентам инструменты для общения между узлами, например мгновенные сообщения и другие технологии корпоративного бизнес-чата.

Поощряйте использование видеосвязи вместо телефонных конференций, чтобы заменить потерянное время общения и сделать общение более человечным. Согласно недавнему исследованию вовлеченности сотрудников в работе из дома COVID-19, проведенному NICE CXone и NICE Satmetrix, 42% агентов полностью согласны с тем, что видеоконференции / звонки с коллегами повышают эффективность и общение.

Кроме того, если у вас нет комитета по планированию вечеринок или мероприятий, возможно, сейчас самое время его реализовать! Этот комитет может помочь запланировать виртуальные перерывы на кофе, добиться похвалы от коллег или организовать тематические дни, когда агенты наряжаются и отправляют фотографии, чтобы поделиться ими с командой.

Бизнес Необычный не вечен

Одна из самых важных вещей, которую следует помнить как руководителям контакт-центров, так и операторам, это то, что эта «новая нормальность» скоро станет «старой нормой», и мы все снова станем нормальными! Но если серьезно, в то время как сейчас трудные времена, агенты смотрят на руководителей своих контакт-центров, чтобы задать тон.Уравновешивайте сообщение о том, что, несмотря на безумие - и вы полностью этому сопереживаете - у всех нас еще есть работа.

Хотите больше советов о том, как адаптировать практики коучинга, обучения и коммуникации для восстановления производительности и производительности команды для агентов, работающих на дому? Зарегистрируйтесь для участия в предстоящем интерактивном веб-семинаре CRMXchange «Коучинг и взаимодействие агентов для повышения качества удаленного обслуживания», который состоится 16 июня. Я поделюсь своим личным опытом по развитию и поддержанию товарищества и сотрудничества с коллегами в качестве удаленного сотрудника, работающего полный рабочий день, и поделюсь реальными советами от клиентов NICE, которые недавно - и быстро - перешли на работу из дома. модель.

Лучшая работа, не связанная с телефоном, работа на дому, которую нанимают прямо сейчас

Вы любите разговаривать по телефону, выполнять обязанности администратора, отвечать на звонки в службу поддержки или отвечать на звонки по продажам? Тогда этот пост в блоге не для вас.

Этот пост посвящен тем из вас, кто ищет не по телефону работу на дому, чтобы зарабатывать деньги. Не любите отвечать на телефонные звонки, если они не личные, и даже в этом случае количество звонков сведено к минимуму, поскольку вы интроверт.

Речь идет о том, как и где найти работу, не связанную с телефоном, на дому, которая позволит вам нанять вас, чтобы вам не приходилось сталкиваться с общественностью или разговаривать с ней по телефону. Приведенная ниже информация поможет вам решить эту дилемму удаленного поиска работы.

В последние годы работа на дому набирает популярность благодаря быстрому развитию технологий. Это позволило работать из любой точки мира в различных отраслях без необходимости общаться по телефону.

Есть простая и удобная для новичков работа на дому, не связанная с телефоном, из которой вы можете легко выбрать. Так что, если вы похожи на меня, немного интроверт и не любите разговаривать по телефону, эта статья для вас.

Это сообщение может содержать партнерские ссылки. Для получения дополнительной информации прочтите полное раскрытие.

Будут выделены некоторые из наиболее популярных удаленных рабочих мест, которые не связаны с телефоном, и вы можете выполнять их из дома, а также есть полезное руководство о том, где вы можете найти работу, на которую вы не будете разговаривать по телефону.

Основные причины, по которым вы не хотите работать по телефону из-за работы на дому

Есть много причин, по которым вы можете не захотеть работать с телефона. Некоторые из причин могут быть следующими:

  • Вы живете в шумном районе
  • У вас есть маленькие дети или домашние животные, которые могут мешать вам работать дома
  • Вы интроверт и очень застенчивы, когда разговариваете с людьми по телефону и лично
  • У вас сильный акцент но ваш письменный английский безупречен
  • Вам нравится работать одному

Это всего лишь несколько причин, по которым вы можете работать не по телефону.Имея это в виду, вот несколько работ, которые вы можете начать выполнять, которые могут принести вам постоянный доход, когда вам действительно не нужно пользоваться телефоном.

Типы вакансий, при которых не нужно разговаривать по телефону

1. Чат поддержки клиентов и управление электронной почтой

Если вам нравится помогать людям, но вы предпочитаете не пользоваться телефоном, вы можете обслуживать клиентов по электронной почте или в чате. Вы даже можете предоставить своему клиенту полную услугу по управлению электронной почтой, а также будете сотрудником службы поддержки клиентов по электронной почте.

Многие компании, нанимающие агентов по электронной почте и в чате службы поддержки клиентов, требуют от сотрудников быстрого и точного набора текста. Этот тип должности, не связанной с телефоном, требует от вас ответа на сообщения с запросами клиентов и электронные письма.

Теперь вы можете узнать, как выполнять эту столь востребованную работу, не звоня, не выходя из дома, в рамках курса #FullyBookedVA.

2. Вакансии набора текста

Задания набора текста с транскрипцией позволяют конвертировать видео или аудио файлы в текст.Спрос на медицинские и юридические услуги транскрипции значительно вырос вместе с общей транскрипцией.

Владельцы интернет-бизнеса, такие как видеоблогеры и подкастеры, также ищут транскриберов, чтобы преобразовать свои онлайн-выпуски в тексты, чтобы использовать их в качестве сообщений в блогах и отображать заметки.

>>> Вы можете узнать, где найти лучшие варианты транскрипции, просто прочтите этот пост, даже если вы новичок.

Я лично оказывал эту услугу в прошлом, и она очень помогла мне на ранних этапах моей работы из дома.На самом деле у меня все еще есть несколько человек, для которых я делаю транскрипцию, потому что мне просто очень нравится их контент.

Запишитесь на БЕСПЛАТНЫЙ мини-курс , чтобы узнать, будет ли эта работа для вас отличной работой на дому.

3. Должности внештатного писателя / копирайтера

Компании постоянно ищут авторов контента для написания сообщений в блогах, статей, информационных бюллетеней, автоматизации электронной почты, целевых страниц и рекламных копий. Если вам нравится писать и проводить исследования, то это идеальная работа, не связанная с телефоном из дома.

Напишите свой путь к 1 тыс. Долл. США

Каждое письменное задание приносит вам новые идеи, которые помогут вам узнать, опытный ли вы писатель или новичок. По мере роста ваших навыков вы станете более востребованными и сможете быстро начать повышать ставки.

Чтобы узнать больше о том, как стать писателем-фрилансером, прочтите этот подробный пост о том, как стать феноменальным писателем-фрилансером.

Я предоставляю эту услугу другим блоггерам в сфере личных финансов и работы из дома, и это может быть очень прибыльным.Если вы хотите получить навыки письма (, посмотрите, что я там делал, ), я предлагаю вам записаться на курс, который я прошел .

4. Редактирование и корректура

Редактирование и корректура - еще одна гибкая домашняя работа, не связанная с телефоном. Редактирование включает в себя работу над структурой документов. С другой стороны, корректура влечет за собой выявление ошибок и их исправление в тексте.

Это одна из лучших не связанных с телефоном работ, которые вы можете выполнять.Это задача, которая может потребовать только переписки с клиентом по электронной почте при отправке документов туда и обратно для корректуры.

Если вы хотите научиться делать это правильно, я предлагаю вам посвятить немного времени и прослушать семинар по общей корректуре и теории, проводимый известной Кейтлин Пайл.

5. Виртуальный помощник

Вы можете работать онлайн с клиентами и компаниями, если у вас есть секретарские или административные навыки, которые не связаны с разговорами по телефону.Вы можете помочь с электронной почтой, проектами, управлением социальными сетями и другими техническими задачами.

Есть целый ряд из ценных услуг, которые вы можете предложить практически . Сначала вам может потребоваться телефонный или видеозвонок, но после того, как вы и клиент подписали контракты на выполнение работы, все остальное можно будет сделать в электронном виде по электронной почте. Просмотрите этот мини-курс в качестве первого шага к работе в домашних условиях, не связанной с телефоном.

6. Оценка в поисковых системах

Ваша работа в качестве оценщика поисковых систем состоит в том, чтобы анализировать результаты поисковых систем, чтобы убедиться в их точности и определить, являются ли они своевременными и свободными от спама.Оценка поисковой системы также включает определение релевантности используемых ключевых слов для поисковых систем.

7. Ввод данных

Ввод данных - это также работа на дому, не связанная с телефоном, популярная для задач краудсорсинга. Это обеспечивает огромный спрос на работу и большое количество сотрудников по всему миру. Таким образом, он привлекает более низкие почасовые ставки.

Тем не менее, ввод данных - это хорошая возможность начать получать дополнительный доход из дома. Вы можете узнать больше о заданиях удаленного ввода данных прямо здесь .

8. Бухгалтерский учет

Вы также можете вести бухгалтерию, не выходя из дома. Хотя многие клиенты, ищущие бухгалтеров, не нуждаются в сертификации, прохождение учебного курса для понимания общих бухгалтерских навыков или обучение у успешных бухгалтеров может помочь вам получить свою первую работу.

Прямо сейчас вы можете пройти онлайн-курс бухгалтерского учета и стать виртуальным бухгалтером. Вы можете узнать больше об этом прямо здесь, просто подпишитесь на 3 БЕСПЛАТНЫХ класса .

9. Менеджер социальных сетей

Если вы знаете, как использовать большинство платформ социальных сетей, вы можете легко предоставлять свои услуги другим и сэкономить им массу времени. Используйте этот навык привлечения аудитории и развития бизнеса в качестве закулисного человека для вашего влиятельного клиента.

Миллиарды людей пользуются социальными сетями каждый день, поэтому было бы разумно воспользоваться преимуществами этой востребованной среды, выбрав карьеру в социальных сетях, не связанную с телефоном, на которой вы можете хорошо заработать.

Для выполнения этой задачи не нужен телефон, только умение анализировать, создавать контент, продвигать рекламу и монетизировать контент для потенциальных клиентов.

Отличный способ научиться делать это с помощью всех новейших технологий - пройти курс Международной открытой академии для менеджеров по социальным сетям .

Если вы научитесь правильно управлять социальными сетями для себя, вы сможете предлагать услуги социальных сетей другим и получать деньги. Вы можете узнать больше о , прочитав этот пост , или узнать больше, нажав кнопку ниже для получения более подробной информации.

Посмотрите краткое приветственное видео , в котором вас научит очень востребованный Латаша Джеймс , имеющий богатый опыт работы в качестве внештатного менеджера по социальным сетям, и вы не получите его дешевле нигде. Super со скидкой 80%, если вы платите всего 19 долларов. Да, вы правильно прочитали.

10. Дизайнер контента социальных сетей

Если вы ищете что-то более творческое, не связанное с телефоном, почему бы не создать и не разработать контент для социальных сетей для всех различных платформ.

Не тратьте время, просто просматривая социальные сети, используйте свои навыки Canva или Photoshop, чтобы заработать деньги в качестве дизайнера контента для социальных сетей.

Если вам нужен быстрый и простой способ создания контента, вы можете создавать свои собственные шаблоны или обновлять готовые шаблоны для быстрого создания большого количества контента. Создавайте красивые и привлекательные шаблоны для историй, баннеров, рекламы и многого другого в Instagram или Facebook.

Компании, в которых вы можете работать и которым не нужен телефон

Задания без телефона с Voicehub

Voicehub - это виртуальная телефонная система и широкополосная телефонная служба.Звучит странно, что это настоящая виртуальная телефонная служба, не так ли?

Они предлагают возможности работы на дому в качестве представителей социальных сетей для проведения и мониторинга кампаний в социальных сетях в LinkedIn, Twitter и Facebook, поэтому работа по телефону не требуется. Другая работа, не связанная с телефоном, может включать веб-разработку и маркетинг.

Список домашних компаний, которые работают не по телефону

Хотя поиск работы на дому, не связанной с телефоном, которая является законной и даже с еженедельной оплатой, может показаться мечтой и не совсем реальной, есть определенно законные компании, которые предлагают удаленную работу или работу на дому, но которые этого не делают. требовать, чтобы вы говорили по телефону.

Вот список компаний, в которых вы можете подписаться на работу в домашних условиях без использования телефона. Вы даже можете проверить статус этих компаний другими пользователями на Glassdoor или BBB . Если вы хотите узнать диапазон оплаты, вы также можете легко изучить информацию о Payscale , чтобы получить представление.

ВходящиеDone

Эта компания всегда находится в поиске новых менеджеров почтовых ящиков для своих клиентов, и вы можете работать откуда угодно.Ваша задача - позаботиться о почтовом ящике клиента и довести его до управляемого уровня. Опыт не требуется, поскольку обучение будет проводиться не будет, но вы должны быть мотивированы и иметь отличные коммуникативные навыки.

Quicktate

Quicktate - это компания, работающая на дому, которая набирает сотрудников для услуг транскрипции. Они еженедельно платят своим работникам за расшифровку различных типов видео- или аудиозаписей.

TranscribeMe

TranscribeMe - еще одна компания, которая предоставляет работу переводчикам.Вы должны пройти процесс регистрации, обучения и сдать экзамен. Успешным кандидатам предлагается оплачиваемая работа, оплачиваемая каждую неделю.

Виртуальный офис VA

Это кадровая компания, которая нанимает административных помощников или виртуальных помощников в качестве независимых подрядчиков. Они также обеспечивают ввод данных, написание исследований и поддержку в чате.

Upwork

Upwork - это онлайн-площадка для внештатной работы от домашних специалистов.Ежедневно публикуется широкий спектр внештатных вакансий от различных типов компаний, которым требуются такие услуги, как написание текстов, обслуживание клиентов, редактирование и корректура.

Грамли

Gramlee также предлагает работу не по телефону из дома для редакторов и корректоров. Клиенты постоянно загружают на платформу задачи корректуры и редактирования.

Appen

Appen - еще один отличный источник не по телефону работы на дому в поисковой системе и управлении социальными сетями.

Участок 5

Site5 - это веб-хостинговая компания, которая обеспечивает живой чат для своих клиентов и людей, посещающих их веб-сайты. Время от времени у них есть вакансии для чат-агентов, чтобы помочь своим клиентам и посетителям.

Страховка

Belay предлагает работу, не связанную с телефоном, например, бухгалтерию, написание контента и административные задачи. Вы можете поднять свои управленческие и административные навыки на новый уровень, взяв на себя широкий спектр обязанностей, от страховки из дома.

Шпаргалка Компания

Cheat Sheet всегда ищет внештатных авторов развлекательных программ, которые присоединятся к их группе удаленных сотрудников. Вы можете стать автором контента, специалистом по поисковой оптимизации (SEO) или маркетинговым стратегом.

Ipsy

Ipsy также обеспечивает работу представителя службы поддержки клиентов, не связанного с телефоном, где ваша роль заключается в том, чтобы рекомендовать решения для ситуаций или отвечать на электронные письма о конкретных продуктах, которые они имеют.Они также предлагают различные инженерные и маркетинговые вакансии, которые могут быть лучшим решением для вашей работы вне телефона с рабочих мест

.

Магазин чата

Работа в чат-шопе всегда пользуется большим спросом. Это британская компания, которая предоставляет чат-агентов из Великобритании и США компаниям и малым предприятиям по всему миру. Вы будете вести живые чаты в отделах обслуживания клиентов, продаж, маркетинга и эксплуатации.

Запир

Если вам нужна работа по электронной почте или в чате, Zapier часто ищет сотрудников для заполнения этой вакансии.Они также нанимают работников в области маркетинга, инжиниринга и разработки.

Толпа

Crowd Content - это платформа, которая фокусируется на курировании сообщений в блогах, написании статей, написании посторонних слов, описаниях продуктов, копирайтинге, разработке местных городских страниц для SEO и написании статей для SEO. Вы можете выбрать свой проект, исходя из вашего опыта.

Если вам нужна гибкая удаленная работа, не связанная с телефоном, FlexJobs может помочь вам найти легальную удаленную работу. Зарегистрируйтесь, чтобы присоединиться к FlexJobs .

Последние мысли о работе на дому, не связанной с телефоном

Когда дело доходит до работы на дому, не связанной с телефоном, существуют разные виды работ и бесконечный список компаний, которые часто нанимают сотрудников для этих задач.

В зависимости от вашей доступности и интереса вы можете попробовать одну или несколько идей. Некоторые из этих вакансий позволяют вам выбирать свое рабочее время и не требуют опыта при начале работы.

Сообщения, связанные с работой на дому не по телефону

Работа из дома Работа - Sitel Group

Наши возможности работы на дому предлагают гибкий баланс между работой и личной жизнью и позволяют получать доход, экономя деньги и время в пути. С Sitel, мировым лидером в области управления качеством обслуживания клиентов, вы можете предоставить клиентам наших клиентов исключительный опыт - и все это не выходя из дома!

Преимущества нашей Работа на дому Карьера

Благодаря нашей работе по обслуживанию клиентов из дома, вы получите следующие выгоды:

Гибкие графики - возможности полной и неполной занятости

Баланс между работой и личной жизнью

Нет транспорта

Свободный дресс-код (обувь не обязательна!)

Как домашний виртуальный партнер Sitel, вы будете работать с некоторыми из лучших мировых брендов, чтобы поддерживать клиентов по вопросам выставления счетов, учетных записей или продуктов, заказов на обслуживание, планирования установки, устранения неполадок и многого другого - по телефону, электронной почте, в чате и в социальных сетях. СМИ.

Звонки направляются в ваш домашний офис, но не волнуйтесь - мы предлагаем вам платное обучение мирового уровня, которое поможет вам начать работу!

Вы спросили, мы ответили! См. Наши ответы на часто задаваемые вопросы.

Какое оборудование мне нужно?

Sitel at Home работает с моделью «принеси свой собственный компьютер» (BYOC). Нажмите на ссылку ниже, чтобы узнать, готовы ли вы и ваша технология начать свое путешествие по Sitel!

  • Настольный компьютер или ноутбук (Apple / Mac, планшеты, Winbooks, смарт-устройства, мини-ПК с Windows, системы Chromebook и Android НЕ совместимы)
  • Операционная система - Windows 10
  • Все периферийные устройства должны быть подключены проводом (беспроводная клавиатура, беспроводная мышь или беспроводная гарнитура НЕ допускаются)
  • Отдельный 19-дюймовый монитор с минимальным разрешением 1280 × 1024 (сюда не входят мониторы, связанные с устройством All-In-One (AIO)
  • Anti-Virus - Полные версии Защитника Windows или Essentials
  • RAM - Требуется 4 ГБ
  • Частота процессора - двухъядерный 2 ГГц или лучше
  • Свободное место - 20 ГБ
  • USB-порта - доступно не менее 3
  • Скорость интернета - скорость загрузки 5.0 МБ; скорость выгрузки 3.0 МБ
  • Интернет-провайдер (ISP) должен быть очень стабильным, без потери пакетов и задержек менее 100 мс
  • Требуется DSL или широкополосный доступ - WiFi, WiMax, спутниковая связь, коммутируемое соединение и / или точки доступа НЕ разрешены
  • Домашний маршрутизатор с проводным подключением к ПК

Sitel Group требует, чтобы Интернет использовался для рабочих целей только в рабочее время; включая потоковую передачу мультимедиа, копирование, игры или другое использование Интернета другими членами семьи, которое может негативно повлиять на производительность вашей сети.

Plantronics - Проводная гарнитура Blackwire:

  • C300 (C310 и C320)
  • C420 и C435
  • C600 (C610 и C620)
  • C700 (C710 и C720)

Позволят ли контакт-центры агентам работать удаленно после COVID-19?

Популярность удаленной работы резко возросла за последние несколько лет. Когда-то второстепенная идея теперь рассматривается как жизнеспособная альтернатива старым офисным моделям работы, которые устаревают.Прогнозы показывают, что рост удаленной работы, вероятно, продолжится с пандемией COVID-19, только ускоряя эти изменения.

Контакт-центрам не привыкать удаленная работа. Согласно исследованию Nemertes Research, 59% контактных центров по всему миру позволяют хотя бы части своих сотрудников работать из домашнего офиса до COVID-19. Сейчас эта цифра выросла до 74,1%, так как из-за карантина из-за коронавируса компании закрывали офисы и переходили в виртуальные контакт-центры. Как только власти снимут эти ограничения, 70.7% предприятий, вероятно, продолжат разрешать агентам работать из дома (WFH) в той или иной степени.

Это решение неудивительно, поскольку есть много причин, по которым вашим агентам разрешается работать удаленно. На этом пути тоже есть свои проблемы. Но облачные технологии могут сделать переход к модели WFH плавным и обеспечить процветание вашего бизнеса в период после COVID-19.

Почему некоторые агенты будут продолжать работать в домашних офисах?

Контакт-центры, вероятно, будут использовать удаленную работу еще больше, так как организация WFH улучшает качество жизни сотрудников.Агентам больше не нужно тратить время и деньги на поездки. Они также могут выполнять свои семейные обязанности, заботиться о детях и престарелых и даже работать волонтерами в местных НПО. И когда сотрудники контролируют свой график и не должны игнорировать свои жизненные потребности из-за работы, они удовлетворены и станут более лояльными к вашей компании.

Повышение лояльности приводит к снижению текучести агентов. Frost & Sullivan заявляет, что уровень удержания для домашних агентов составляет 80% по сравнению с 25% для домашних агентов.Агенты больше не рассматривают свою работу как временное занятие и шаг к более высоким ролям, а скорее как полноценный, долгосрочный вариант. По мере того, как вы удерживаете своих сотрудников дольше, вам также придется тратить меньше усилий на замену агентов и обучение новых сотрудников.

Распределенная рабочая сила также делает компании более устойчивыми к будущим бедствиям. Агенты разбросаны по разным адресам и могут продолжать помогать клиентам, несмотря на блокировки или ограничения на поездки. У них также есть собственные компьютеры и облачные платформы, и они не обязательно зависят от ИТ-инфраструктуры компании. И даже если контакт-центр не полностью удален, знание того, как перейти к настройкам WFH, позволит компании быстро адаптироваться, если какое-либо неблагоприятное событие произойдет снова.

Проблемы, мешающие предприятиям использовать удаленную работу

Однако не все контактные центры планируют разрешить агентам продолжать работать из дома после пандемии.В частности, соображения безопасности рассматриваются как препятствие для удаленной работы. ИТ-менеджеры обеспокоены тем, что, например, безопасность домашнего Wi-Fi связана со слабыми протоколами, которые хакеры могут легко обойти, чтобы получить доступ к сетевому трафику. Кроме того, в наших домах полно умных устройств, которые можно взломать. Киберпреступники хорошо осведомлены об этих фактах и ​​готовы ими воспользоваться. Быстрый переход к удаленной работе в последние несколько месяцев также вызвал у некоторых сотрудников эмоциональное расстройство, и хакеры увеличили количество фишинговых атак и спам-атак, чтобы воспользоваться этими обстоятельствами.

Помимо проблем с безопасностью, некоторые менеджеры также сталкиваются с трудностями при удаленном управлении командами. Поговорить с сотрудником в офисе так же легко, как подойти к столу, и некоторым менеджерам сложно изменить эту привычку и использовать цифровую коммуникацию. Кроме того, им трудно измерить успех, координировать рабочее время или запланировать встречи с агентами, которые живут в совершенно разных часовых поясах. А без частого личного общения менеджеры могут почувствовать, что их командам не хватает чувства доверия и привязанности.

Некоторым контактным центрам требуется, чтобы агенты возвращались в офисы после COVID-19, потому что технология не работала так хорошо, как ожидалось. В некоторых случаях плохое подключение к Интернету и сетевая инфраструктура не могли обеспечить необходимую пропускную способность. Более того, контакт-центры сталкивались с трудностями при обучении операторов и доступе к приложениям, а некоторые не могли доставить ИТ-оборудование людям.

Причины, по которым WFH подходит для контакт-центров

Несмотря на эти проблемы, есть много причин, по которым вы должны позволить агентам продолжать работать из дома.Возьмем, к примеру, экономию за счет удаленной работы. Колл-центры выделяют более 70 процентов своих операционных бюджетов на расходы, связанные с ресурсами, но модель WFH означает, что вам больше не нужно платить за аренду, коммунальные услуги, локальное оборудование, мебель и техническое обслуживание. Контакт-центр с 500 операторами, например, может сэкономить более 2 миллионов долларов на стоимости недвижимости в год, позволяя агентам работать из дома. И Frost & Sullivan отметили, что местный агент обходится компании в 31 доллар в час по сравнению с 21 долларом для домашнего агента.

Удаленные сотрудники также более довольны, чем сотрудники, работающие на месте. Довольные агенты остаются в компании дольше, что приводит к снижению текучести кадров, повышению производительности и значительному улучшению рейтингов клиентов. Сотрудники с многолетним опытом могут лучше помочь клиентам, чем младшие коллеги, которые только начинают свою карьеру.

Еще одно преимущество удаленной рабочей силы - ее гибкость. Сотрудники могут работать в несколько смен, что позволяет им заботиться о личных потребностях.Кроме того, удаленные агенты из разных часовых поясов могут замещать их, если инцидент происходит в определенном месте или если бизнес завален запросами клиентов. Контакт-центры также могут быть более гибкими при найме. Компании больше не ограничиваются наймом только в районах, близких к их офисам, они могут получить доступ к более широкому пулу талантов, который охватывает разные регионы и страны.

Воспользуйтесь нашим бесплатным предложением

Вспышка COVID-19 могла ограничить ваше физическое присутствие, но это не значит, что ваша служба поддержки должна пострадать.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *