В Москве вновь ввели удаленку для трети всех работников — РБК
adv.rbc.ru
adv.rbc.ru
adv.rbc.ru
Скрыть баннеры
Ваше местоположение ?
ДаВыбрать другое
Рубрики
Курс евро на 10 декабря
EUR ЦБ: 65,84
(+0,16)
Инвестиции, 15:47
Курс доллара на 10 декабря
USD ЦБ: 62,38
(-0,19)
Инвестиции, 15:47
Электронные сервисы: что популярно у школьников, родителей и учителей Специальный проект, 17:12
Путин объяснил поездку по Крымскому мосту Политика, 17:10
Роналду вновь не попадет в старт.
Что происходит на ЧМ в Катаре
Спорт, 17:06
adv.rbc.ru
adv.rbc.ru
Путин заявил о необходимости создать единый рынок газа в ЕАЭС Политика, 17:02
Карпин заявил, что Россия «не была бы мальчиком для битья» на ЧМ-2022 Спорт, 17:01
Макияж и шаурма: как отучить водителей отвлекаться от дороги Партнерский проект, 17:00
Власти Монголии из-за «угольного дела» рассекретят девять контрактов Политика, 16:58
Объясняем, что значат новости
Вечерняя рассылка РБК
Подписаться
Способный нести «Калибры» корабль спустили на воду в Татарстане Политика, 16:56
На Уолл-стрит ждут ралли в бумагах китайских компаний и IT-сектора США Инвестиции, 16:55
Чистая прибыль банка «Открытие» за 11 месяцев составила ₽33,4 млрд Пресс-релиз, 16:54
Путин заявил об отсутствии факторов для дополнительной мобилизации Политика, 16:52
Военная операция на Украине.
Главное
Политика, 16:48
Как решить проблему ожирения, курения и грязного воздуха без инвестиций Партнерский проект, 16:47
Путин посчитал слова Меркель неожиданными и назвал верным решение об СВО Политика, 16:47
adv.rbc.ru
adv.rbc.ru
adv.rbc.ru
Вклад «Лучший %»
Ваш доход0 ₽
Ставка
0%
Оформить онлайн
Реклама, Рекламодатель ПАО Сбербанк.
Предварительный расчет по повышенной ставке. Не является публичной офертой.
Указ Собянина начнет действовать с понедельника. Ранее в столице власти только рекомендовали отправить на удаленку 30% непривитых сотрудников. Мера не будет распространяться на критически важные для города организации
Фото: Владимир Песня / РИА Новости
С 28 июня в Москве все организации вновь обязаны перевести на удаленку 30% сотрудников, в том числе всех пожилых, соответствующий указ подписал мэр Сергей Собянин.
При переводе на дистанционный режим работы будет учитываться то, сколько сотрудников уже вакцинировались от COVID-19.
«Количество работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам, подлежащих переводу на дистанционный режим работы, определяется исходя из общего количества работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам, уменьшенного на количество лиц, получивших второй компонент вакцины или однокомпонентную вакцину от новой коронавирусной инфекции», — говорится в указе.
Работодателям разрешается не учитывать при переводе на удаленку привитых сотрудников, только если сведения об их вакцинации содержатся в ЕМИАС или в ЕГИСЗ. На удаленку необходимо отправить также всех работников пенсионного возраста и страдающих хроническими заболеваниями.
adv.rbc.ru
Тем же указом Собянин продлил запрет на ночную работу кафе и ресторанов в столице.
Ранее в июне столичные власти на фоне резкого роста заболеваемости COVID-19 объявили о новых мерах по сдерживанию пандемии. Среди них была рекомендация перевести 30% сотрудников на удаленку.
В банках заявили тогда, что перевод сотрудников на дистанционную работу практически не повлияет на деятельность организаций, поскольку большинство кредитных учреждений в той или иной форме практикуют удаленку еще с первой волны пандемии.
В Москве после рекомендаций мэрии на удаленку перевели сдачу сессий и аттестаций в вузах. 22 июня глава Следственного комитета Александр Бастрыкин не исключил перевода на удаленку всех непривитых сотрудников ведомства.
В Ленинградской области на дистанционную работу переведут всех чиновников, которые еще не вакцинировались.
8% — вот это ставка!
Узнать о вкладе
2,3% — вот это прибавка!
Узнать о вкладе
10,3% — вот это выигрыш!
Узнать о вкладе
Вот это ОТКРЫТИЕ
Узнать о вкладе
Авторы
Теги
Георгий Тадтаев, Михаил Котляр
Вклад «Лучший %»
Ваш доход
0 ₽
Ставка
0%
Оформить онлайн
Реклама, Рекламодатель ПАО Сбербанк.
Предварительный расчет по повышенной ставке. Не является публичной офертой.
В России сокращается доля вакансий с «удаленкой»
2022-12-09T03:34:00+03:00
2022-12-09T03:40:30+03:00
2022-12-09T03:34:00+03:00
2022
https://1prime.ru/state_regulation/20221209/839108162.html
В России сокращается доля вакансий с «удаленкой»
Экономика
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/terms/terms_of_use.html
https://россиясегодня.рф
Доля вакансий с возможностью работать удаленно в России снизилась в 1,6 раза с разгара пандемии, с 2,6% в январе 2021 до 1,6% в ноябре 2022 года, говорится в исследовании,… ПРАЙМ, 09.12.2022
новости, экономика, россия, удаленная работа, вакансии, сокращение
https://1prime.ru/images/83243/21/832432103.jpg
1920
1440
true
https://1prime.ru/images/83243/21/832432103.
jpg
https://1prime.ru/images/83243/21/832432100.jpg
1920
1080
true
https://1prime.ru/images/83243/21/832432100.jpg
https://1prime.ru/images/83243/20/832432097.jpg
1920
1920
true
https://1prime.ru/images/83243/20/832432097.jpg
https://1prime.ru/state_regulation/20221012/838432967.html
Агентство экономической информации ПРАЙМ
1
5
4.7
96
7 495 645-37-00
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://россиясегодня.рф/awards/
Агентство экономической информации ПРАЙМ
1
5
4.7
96
7 495 645-37-00
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://россиясегодня.рф/awards/
Агентство экономической информации ПРАЙМ
1
5
4.7
96
7 495 645-37-00
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://россиясегодня.рф/awards/
Агентство экономической информации ПРАЙМ
1
5
4.7
96
7 495 645-37-00
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://россиясегодня.
рф/awards/
Агентство экономической информации ПРАЙМ
1
5
4.7
96
7 495 645-37-00
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://россиясегодня.рф/awards/
Экономика
- Новости
В России сокращается доля вакансий с «удаленкой»
» Удаленный режим работы из-за угрозы распространения коронавируса
© РИА Новости. Владимир Песня / Перейти в фотобанк
МОСКВА, 9 дек — ПРАЙМ. Доля вакансий с возможностью работать удаленно в России снизилась в 1,6 раза с разгара пандемии, с 2,6% в январе 2021 до 1,6% в ноябре 2022 года, говорится в исследовании, проведенном разработчиком HRTech-решений TalentTech, результаты которого есть у РИА Новости.
Исследования выявили рост спроса на вакансии в сфере ОПК в сентябре
Во время исследования было проанализировано более 250 тысяч вакансий с платформы по автоматизации подбора персонала ATS Potok.
Сравнивались вакансии с 2019 по 2022 год.
«До начала ковидных ограничений вакансий с указанием удаленного формата работы в описании было минимальное количество (меньше 0,7% вакансий). С началом ковида показатель стал постепенно расти и на январь 2021-го более 2,6% вакансий в описании содержали условие «возможность удаленной работы», а в ноябре 2022 показатель опустился на отметку 1,6%», — говорится в исследовании.
Отмечается, что количество вакансий со словом «удаленный» в названии резко выросло в последнюю неделю февраля и первые две недели марта 2022 года, и потом еще раз в августе. Сейчас количество удаленных вакансий находится на уровне показателей начала февраля 2020 года.
«Самыми востребованными у работодателя вакансиями с возможностью работать удаленно стали дизайнер, тестировщик, копирайтер, smm-менеджер, бизнес-аналитик, комьюнити-менеджер, разработчики всех видов, маркетолог, технический писатель», — отмечается в исследовании.
Hire Employees & Contractors in Russia
Capital city
Moscow
Currency
Russian ruble
(₽, RUB)Languages spoken
Russian
Обратите внимание, что у Remote нет активных планов по запуску операций в России из-за сложных условий и правил местного рынка.
Мы прилагаем все усилия, чтобы расширить наше покрытие Employer of Record по всему миру, и мы можем помочь вам платить подрядчикам и сотрудникам с полным соблюдением правовых норм во многих соседних странах.
Чтобы найти работу в России, компании должны владеть местным юридическим лицом в стране или работать с глобальной системой трудоустройства. Разработка процессов, необходимых для управления заработной платой, льготами, налогами и адаптацией в таких странах, как Россия, может быстро усложниться, особенно без местного опыта.
В странах, где мы предлагаем наши услуги EOR, Remote берет на себя ответственность и юридические риски международного трудоустройства, чтобы вы могли сосредоточиться на найме талантливых специалистов и развитии своего бизнеса.
В компании Remote мы одержимы идеей помочь вам создать наилучшие условия для сотрудников вашей команды. Мы лидируем в практике «справедливого равенства», что означает, что сотрудники повсюду имеют доступ как к необходимым, так и к дополнительным льготам, необходимым им для процветания (и это позволит вам привлекать лучшие местные таланты).
У нас нет активных планов по работе в России, но наши социальные пакеты для всех стран, которые мы поддерживаем, адаптированы для удовлетворения местных потребностей ваших сотрудников. , как правило, наши пакеты содержат Некоторые или все из следующих преимуществ:
Почему удаленные
Опыт дистанционной
разница
Global Infrastructure
Global Infrastructure
9000 9000Global Infrastructure
9000 9000. покрываемых странах, чтобы предложить вам лучший сервис и защиту в отрасли.
Доступные фиксированные цены
Мы берем одну низкую цену, независимо от того, где вы нанимаете, без каких-либо скрытых платежей.
Полностью самообслуживаемая платформа
Работодатели и сотрудники пользуются полностью самообслуживаемыми инструментами адаптации и управления.
Превосходный опыт сотрудников
От приема на работу до увольнения мы обеспечиваем вашим сотрудникам заботу и внимание, которых они заслуживают.
Железная защита интеллектуальной собственности
Remote IP Guard гарантирует, что вы всегда сохраняете полное право собственности на вашу интеллектуальную собственность и права на изобретения.
Нет минимального количества сотрудников или контрактов
Наймите одного сотрудника или 100 на месяц или на всю жизнь.
Платформа адаптации
От моделирования заработной платы до сбора данных и цифровых контрактов — подключайте своих зарубежных сотрудников, не выходя из браузера.
Строгое соблюдение требований местного законодательства
Снизьте риски несоблюдения требований при найме иностранных сотрудников и подрядчиков с помощью групп экспертов по трудовому законодательству Remote, находящихся в стране.
Заработная плата, льготы и
документов в одном месте
Утверждения заработной платы, документация сотрудников и управление льготами доступны централизованно через нашу платформу.
Несколько стран, один простой счет
Юридические и операционные сложности сведены к одному простому счету для всех ваших удаленных сотрудников.
- 0
. Что они говорят
. — первая компания, которая ищет работу с лучшими талантами, независимо от границ или часовых поясов, и Remote помог нам ускорить эти планы по найму. On Deck руководствуется духом служения другим, и мы очень рады работать с такой компанией, ориентированной на ценности, как Remote.
Дэвид Бут
На палубе
Раньше мы ломали голову над тонкостями налогов в разных регионах, разрешений на работу, администрирования льгот и многого другого. Remote устранил эту сложность, поэтому мы можем сосредоточиться на быстром масштабировании.
Abiola Showemimo
Paystack
Удаленный доступ позволяет нам легко нанимать новых сотрудников, зная, что мы полностью соответствуем требованиям. Мы свободны в выборе лучших кандидатов, что позволяет нам сосредоточиться на развитии нашего бизнеса.
Энди Ферт
Nearcut
On Deck — это компания, ориентированная на удаленную работу, которая ищет лучших специалистов, независимо от границ или часовых поясов, и Remote помог нам ускорить эти планы найма. On Deck руководствуется духом служения другим, и мы очень рады работать с такой компанией, ориентированной на ценности, как Remote.
Дэвид Бут
На палубе
Раньше мы ломали голову над тонкостями налогов в различных регионах, разрешений на работу, администрирования льгот и многого другого. Remote устранил эту сложность, поэтому мы можем сосредоточиться на быстром масштабировании.
Abiola Showemimo
Paystack
Удаленный доступ позволяет нам без особых усилий нанимать новых сотрудников, зная, что мы полностью соответствуем требованиям.
Мы свободны в выборе лучших кандидатов, что позволяет нам сосредоточиться на развитии нашего бизнеса.
Энди Ферт
Nearcut
On Deck — это компания, ориентированная на удаленную работу, которая ищет лучших специалистов, независимо от границ или часовых поясов, и Remote помог нам ускорить эти планы найма. On Deck руководствуется духом служения другим, и мы очень рады работать с такой компанией, ориентированной на ценности, как Remote.
Дэвид Бут
На палубе
Раньше мы ломали голову над тонкостями налогов в разных регионах, разрешений на работу, администрирования льгот и многого другого. Remote устранил эту сложность, поэтому мы можем сосредоточиться на быстром масштабировании.
Abiola Showemimo
Paystack
Удаленный доступ позволяет нам легко нанимать новых сотрудников, зная, что мы полностью соответствуем требованиям. Мы свободны в выборе лучших кандидатов, что позволяет нам сосредоточиться на развитии нашего бизнеса.
Энди Ферт
Близко
Работодатель Record
на борту вашего первого сотрудника мгновенно
на работника в месяц
Служили работников в странах
, где у вас нет сущностей
и прока местная заработная плата, льготы, налоги и соблюдение нормативных требований
Конкурентоспособные пакеты льгот, адаптированные для каждой страны
Получите поддержку от местных специалистов по кадрам и юристам, никаких задержек со стороны третьих лиц
Обеспечение полной защиты ваших прав на интеллектуальную собственность и изобретения
Управление подрядчиками
ПЛАТА ТОЛЬКО ЗА АКТИВНЫХ ПОДРЯДЧИКОВ
за каждого подрядчика в месяц
Управление и оплата
международных подрядчиков местное трудовое законодательство
Своевременная оплата труда подрядчиков в их местной валюте с нулевой комиссией за обмен
Автоматическое создание формы 1099 для подрядчиков из США
Автоматическое утверждение повторяющихся счетов подрядчиков одним щелчком мыши
Платите каждый месяц только за тех подрядчиков, с которыми вы действительно работаете, благодаря нашей Гарантии справедливой цены
Начало работы
где у вас есть организацииКонсолидация обработки заработной платы в нескольких странах
Обеспечение соблюдения постоянно меняющихся местных правил расчета заработной платы
Создание и доступ к отчетам о заработной плате по стране
Сократите расходы за счет централизации управления заработной платой
Удаленное предприятие
Индивидуальные цены
Индивидуальные решения для
глобального предприятия
Специализированная поддержка для адаптации нескольких сотрудников одновременно
Специальная группа поддержки, которая поможет вам на каждом этапе пути
4 Бесплатно
консультации с нашими штатными специалистами по кадрам и правовым вопросам
Индивидуальная отчетность, администрирование льгот и заработной платы, а также системная интеграция
Устроились на удаленную работу? Как жить в России и работать удаленно.
Вплоть до недавней пандемии COVID-19 стопроцентная удаленная работа была скорее исключением, чем правилом, или, по крайней мере, так казалось. В конце концов, когда крупные технологические компании хвастаются щедрыми льготами и современным оборудованием, до сих пор не было стимула работать дома или удаленно, если уж на то пошло. Конечно, COVID-19 оказал огромное негативное влияние на подавляющее большинство отраслей, но, нравится нам это или нет, мы все были вынуждены работать с тем, с чем сталкивались. То есть удаленная работа, работа из дома или как там еще это называется можно снять. Теперь мы стали свидетелями этого воочию. Теперь вы можете работать удаленно из другой страны, такой как Россия, с меньшими усилиями, чем когда-либо прежде. Вы можете работать удаленно в американской или европейской компании. Многие рабочие места могут быть на 100% удаленными. Теперь это стало нормой, и теперь легче, чем когда-либо, договориться об удаленной работе с вашим нынешним работодателем или найти полностью удаленную работу с новым работодателем.
Правда в том, что удаленная работа существует во многих формах и применяется уже довольно давно. Индустрия BPO (аутсорсинг бизнес-процессов), например, уже давно находится в полном разгаре, и крупные корпорации монополизировали эту возможность в течение многих лет. Вы, несомненно, звонили в колл-центр за границей и слышали, как представитель службы поддержки с акцентом интересуется, находятся ли они в США. Я вспоминаю телефонный звонок, который я сделал в службу поддержки Chase весной в разгар пандемии и узнал легкий тагальский акцент представителя службы поддержки и стрекотание сверчков на заднем плане. Я знал, что мой звонок заканчивается ночью на Филиппинах. Я также понял из-за начала глобальной пандемии, как и миллионы других, что непропорционально большой объем работы можно выполнять удаленно, во многом благодаря современным технологиям.
В Let’s Russia наша команда поговорила со многими людьми об их поездках в Россию, и некоторые из них выразили заинтересованность в переезде в Россию на какое-то время.
До COVID-19 они задавались вопросом, как они будут продолжать работать на своей нынешней работе. Теперь, когда все больше и больше людей могут работать удаленно, возможность работать по всему миру вдали от вашего работодателя становится вполне достижимой. И это больше не возможность, ограниченная технологическими компаниями. С бумом онлайн-сервисов и стран, подключенных через Интернет, основная часть вашей работы может выполняться из-за компьютера с подключением к Интернету. Мы уже были свидетелями того, как это произошло. Конференции даже с тысячами участников полностью перешли в онлайн. Видеозвонки, виртуальные конференц-залы, онлайн-мероприятия и т. д. теперь могут выполняться даже с более высокой производительностью, чем раньше.
Итак, если вы хотите переехать в Россию и работать удаленно, самое подходящее время для достижения этой цели. Нет лучшего времени, чтобы использовать текущую ситуацию в свою пользу при переговорах с работодателем. Нет лучшего времени для создания удаленной команды.
Нет лучшего времени, чтобы поставить перед собой цель отправиться туда, где вы хотите быть, и заставить свою работу действительно работать на то, чего вы хотите и чего хотите от жизни.
Я уже говорил и повторю еще раз, в России много возможностей, особенно для иностранцев. Однако рынок труда иностранцев не для всех. Многие экспаты соглашаются на преподавательские или редакторские должности, на которых нет возможностей для роста, особенно если вы не являетесь профессионалом высокого уровня, чтобы предлагать свои навыки многонациональной компании. Если у вас уже есть работа в США или Европе, где вам платят зарплату в долларах США или евро, рассмотрите варианты сохранения этой должности и переезда в Россию. По правде говоря, при правильной структуре вы и ваш работодатель можете найти взаимовыгодное решение, позволяющее вам работать удаленно в России.
Let’s Russia и Expatriant давно работают с людьми, желающими переехать в Россию на короткий или длительный срок. Многие столкнулись с теми же трудностями, что и при нахождении в России на законных основаниях без поездок туда и обратно за новыми визами каждые несколько месяцев.
Они просто хотят продолжить свою работу, но уже из России. COVID-19 вынудил компании работать со своими сотрудниками и выяснять, как работать удаленно из дома. Учитывая все эти факторы, мы разработали решение, которое помогает всем сторонам найти взаимовыгодное решение. Он называется Exmote.com и предлагает удаленным работникам возможность переехать в Россию, сохранив свою удаленную работу, или начать новую, и оставаться в России на законных основаниях и в полном соответствии с иммиграционным и трудовым законодательством. О, и я упоминал, что вы, возможно, сохраняете лучший статус, делая это? Итак, если вы ищете способ приехать или остаться в России на более длительный период времени, не бросайте свою текущую работу. Удаленная работа из России возможна и вполне реальна в 2021 году. Свяжитесь с Exmote и узнайте, какие варианты доступны для вас. Даже если вы работаете в отрасли, которая не поддерживает удаленную работу, все равно могут быть возможности, которые вы упускаете из виду или не знаете.