Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс — Москва
Плюсы: 1. Сильный отбор — скайп интервью, 4 специализированных технических интервью по 60 минут (алгоритмы, задачи на доске, технологии, задачи на ноуте), финальный собес с ВП со всякими гуманитарными вопросами. 2. Проекты которыми пользуются все — да это факт, все вокруг пользуются маркетом, картами, пробками, поиском, кинопоиском и т.д. Работать в яндексе программером престижно и почетно и с этим не поспоришь 3. Всегда дают возможность попробоваться снова
Что можно улучшить: Пробовался устроиться в яндекс несколько раз, первый раз завалил скайп, второй раз провалился на написании кода задач на доске/листочке (да это отдельный навык, который надо тренировать), третий раз прошёл всё и не сторговались по деньгам. Вот как раз про деньги и хотел написать как минус. В яндексе платят ниже рынка! При чём не на 10%, а раза в 1.5 Просто считаю, что все кто проходит столь серьёзный отбор должны это знать. Яндекс не набирает лучших, а набирает достаточно хороших и готовых поработать за меньшие деньги. Нас было 3е программистов из одной компании и одной команды, одновременно все трое решили, что пора бы двигаться дальше. Просто опытные программеры с 10 годами опыта. У меня семья+ипотека. И вот мы все трое подготовились по книжке Cracking The Code Interview, прошли курс по алгоритмам от яндекса и отправили свои резюме туда. В общем все трое прошли, но по денежным запросам всем срезали предложения на 50-70 тыр. ниже рынка. Как итог я и друг не согласились (т.к. семья+ипотека), один согласился. Через 2 года мы работаем на удалёнке за $$, друг пашет в том же яндексе за те же деньги, нет немножко на 15% говорит проиндексировали, но в валюте получается ещё меньше. Так что может я попробуюсь в яндекс когда решу задачу с жильём и детей отправлю в универ, а пока увы :( А в целом именно попробоваться в яндекс, предварительно подготовившись, рекомендую всем инженерам. После этого любое тех. интервью в компанию попроще проходится без проблем.
Отзывы сотрудников «Яндекс» о работе в компании
| Название | ООО «ЯНДЕКС» |
| Сфера деятельности | интернет-отрасль |
| Регион деятельности | вся территория России |
| Контакты | телефоны: 8 800 250-66-99 е-mail: [email protected] |
Самый успешный интернет-проект в России – «Яндекс» давно занимает топовые позиции известных бизнес рейтингов. Прибыль компании исчисляется миллионами долларов, а капитализация приближается к 12 миллиардам.
Сотрудники такой организации точно должны купаться в золоте. А так ли это на самом деле, можно узнать из отзывов специалистов о работодателе.
Краткое содержание
Описание компании
Сейчас «Яндекс» – это транснациональная корпорация, владеющая подразделениями в России, Казахстане и Турции, а начиналось все гораздо скромнее. В 1989 году предприимчивый программист Аркадий Волож зарегистрировал компанию CompTek, которая занялась торговлей компьютерами и вопросами автоматизации труда. В 1993 году специалисты фирмы разработали приложение по поиску данных на жестком диске, получившее имя Yandex.
Внедрение программы в интернет началось в 1995 году, а через два года увидел свет знакомый нам сайт-поисковик yandex.ru. Завоевав доверие посетителей, ресурс быстро стал одним из самых популярных в России. В 2000 году компания «Яндекс» вышла из родительского CompTek и стала самостоятельным проектом.
Через год заработал сервис «Яндекс.Директ», и бизнес стал приносить доход. С тех пор компания непрерывно внедряла в жизнь новейшие технологии, приложения и сервисы: «Деньги», «Карты», «Такси» и т.д. Совсем недавно организацией была разработана и представлена миру искусственная нейронная сеть. Благодаря своей деятельности в 2019 году корпорация получила звание самой дорогостоящей компании Рунета.
Центральный офис «Яндекса» находится в Москве. В общей сложности на компанию работает около 9 тыс. сотрудников различных специальностей. Часть специалистов трудится удаленно – работники call-центров, асессоры, тестировщики, программисты.
Резюме отзывов
Редакция портала проанализировала отзывы сотрудников о компании. Благодаря мнению работников «Яндекс» удалось выяснить положительные стороны трудоустройства:
- официальное оформление с первого дня;
- красивая запись в трудовой книжке;
- комфортабельный офис, рабочие места оборудованы по последнему слову техники;
- можно набраться профессионального опыта в сфере IT;
- компания открыта для диалога и готова поддерживать новые идеи.
Минусов тоже хватает:
- сложная процедура трудоустройства;
- бюрократизация процессов;
- регулярные переработки;
- избыточный контроль со стороны руководства.
Общая информация и условия работы
Претенденты на должность в «Яндексе» проходят тестирование и многоуровневое собеседование в офисе или через Skype. При этом многие жаловались на некомпетентность рекрутеров и долгую процедуру согласования. Трудоустройство официальное, по ТК. Есть стажировка и обучение новых сотрудников.
Компания ведет много интересных проектов. Это отличное место, чтобы набраться опыта, поэтому большинство работников – молодежь. Карьерный рост слабый, вольготные места освобождаются редко, а претендентов на них более чем хватает. Многое в компании держится на родственных и дружеских связях.
Красивый, комфортабельный офис в Москве. Здесь царит непринужденная обстановка, по отзывам иногда даже нерабочая. График гибкий, смены по 12 часов. Затраты на питание и спорт оплачиваются. Удаленным сотрудникам компенсируют расходы на интернет.
Зарплата
Зарплата белая. Соцпакет. Лучше всех в компании зарабатывают IT-специалисты и руководители подразделений. Заработная плата офисных сотрудников средняя по рынку. Переработки в норме вещей, не оплачиваются.
Что касается работников на дому, тут все плохо: жесткие графики, большие объемы работ и мизерная зарплата, не соответствующая обещаниям. В компании странно организован расчет по зарплате, через месяц после фактического выполнения работ. Мотивации призрачные. Сотрудникам головного офиса оформляют полис ДМС.
Отзывы о компании
Конторка, по-другому не назовешь. Зарплату платят, но сколько ни работай, повышения не будет. Карьерный рост нулевой, только для своих и подхалимов. Нагрузка постоянно растет, а оплата нет.
Аноним
Офис суперский, бесплатная еда, кофе. ДМС с первого дня работы. Можно быстро набраться опыта в IT-сфере. Мотивации смешные, зарплата для этой сферы низкая. Полно бездельников, атмосфера нерабочая.
Максим, работник
Работал на удаленке. Трудоустроили официально. График гибкий. Зарплата такая, что за час сидения за компом только на стаканчик растворимого кофе хватит. Хотя работы приходится делать много: тестировать, устанавливать программы. Устроиться в ЯД асессором-тестировщиком можно лишь для развлечения.
Аноним
Хорошая компания для любящих постоянство и общение.
Вальтер, технический специалист
Снаружи красиво, а внутри прогнило. Руководство отвратительное. Перспективных и амбициозных здесь не любят, увольняют по надуманным причинам. Многие руководители работают по знакомству или чьи-то родственники, при этом некомпетентны. Хорошо платят только айтишникам. На удаленке частично компенсируют интернет. График гибкий, но работать приходится 7 дней в неделю.
Евгений, модератор
Если вы работаете или работали в «Яндексе», просим оставлять свои отзывы ниже (можно анонимно) и делать репост этой записи в социальных сетях!
Яндекс Россия — Отзывы сотрудников компании
2016-01-26 17:04 Никнейм: Аноним, г. Москва
Офис, коллектив, питание оплачивается Отвратительное начальство в отделе Директа! Полнейший невминоз и не понимание нужд сотрудников, травля прямо! УВАЖАЕМЫЙ ГОСПОДЬ ВСЕЯ ЯНДЕКСА ВОЛОЖ, подумай, действительно ли нужно на протяжении многих лет держать на одном месте Надежду В. Соберите сотрудников и поговорите с ними что они о ней думают!2015-11-16 17:25 Никнейм: Аноним, г. Москва
Уютный офис, замечательные люди, осталось много друзей после работы здесь, ха, да я здесь с женой познакомился своей. Оплата еды, шикарная страховка, офис в центре, паркинг подземный и надземный, никаких санкций для курящих сотрудников, самое современное оборудование для сотрудников, фрукты-овощи-бутерброды на кофе-поинтах для сотрудников. Больше плюсов расписывать не вижу смысла, все и так знают о них. Если есть голова на плечах, будешь успешен. К сожалению, «теплый и ламповый» становится «холодным и современным», в том плане, что теперь это не та компания, где все друг друга знают и дружат между собой, а корпоративный гигант, сменивший руководство и отношение к своим клиентам. Много замечательнейших людей покинуло коллектив, покинул и я. 2015-11-16 17:23 Никнейм: Антон, г. Москва политика компании Яндекс «жрать людей» . Ну что пару историй о травле людей Яндексом том как из за коррупционного или черт знает какого поисковика : Мой друг попал в больницу с нервным срывом. Странное дело сравним Гугл и Яндекс, их роботы, есть ли они в Яндексе, похоже нет, ручное управление нацеленное на «Убийство неугодных». Мой друг бизнесмен( малый бизнес) обнаружил пару лет назад клевету о себе в интернете и естественно вся эта грязь в поисковике Яндекс на ПЕРВОМ МЕСТЕ, нужно же этим ганнибалам зарабатывать хоть как то, и они…>>2015-11-16 17:23 Никнейм: Станислав, г. Санкт-Петербург
нет Очень непрофессиональный HR отдел. Выслал им резюме на вакансию. Скажу что опыт работы у меня достаточно обширный, причем именно в той сфере, в которой искали кандидата. Резюме достаточно обширное и ознакомится с ним за несколько секунд просто не получится. Находясь в онлайн на сайте HH наблюдаю такую картину — мое резюме просматривали несколько секунд и тут же выслали отказ. То есть HR видимо даже не читает резюме и высылает немотивированные отказы. Самое интересное что все те…>>2015-11-16 17:22 Никнейм: андрей, г. Москва
См. негативные Торжественно и всеясно посылаю Остапчик Ольгу (надеюсь фамилию правильно написал) на три веселых буквы за непрофессионализм. Я поюсню: Эта тугая женщина высылала мне приглашение на левую вакансию (направление ч которым я никогда не работал). Обязательным условием было пройти какой-то говнотест. Естественно, я этого делать не стал. В итоге прошел месяц и я отсылаю отклик на вакансию по специализации и получаю спустя пару минут отказ (! ! ! ) поясню: У меня резюме на 3 страницы 14 шрифтом без интервалов.…>>2015-11-16 17:21 Никнейм: Яна Фей, г. Москва
Я приехала на 10 минут раньше, меня вежливо встретили и попросили немного подождать. Собеседование началось вовремя, очень уютный офис и расположение хорошее, практически центр Одессы. Зайдя в конференц-зал меня подключили к прямой трансляции с Московским отделом кадровиков, все собеседование проходило по вебкамерам на огромных плазмах. Благодаря тому, что меня не сверлили глазами сидя напротив, я вообще не нервничала, даже наоборот, такой формат собеседования раскрыл во мне что-то новое,…>> Я не обнаружила минусов.2015-11-16 17:21 Никнейм: Анна, г. Москва
Пробежалась по отзывам, и нахожусь в легком шоке! Работаю больше двух лет, у меня не разу за этот период не возникло не одного отрицательного впечатления от Яндекса! Я вам клянусь, это одна из лучший компаний в Москве, в России! Да, конечно докапываться можно до абсурда, но тогда друзья пора валить на запад или работать на себя. Преимуществ множество, перечислю некоторые: коллективы потрясающие(не просто коллеги, друзья! ), множество няшек для сотрудников(рабочая техника, кофепоинты,…>> Отрицательное наверно лишь: не самые высокие з/п и некая медлительность (если долго ждете ответа от собеседования это нормально, ответ придет), поверте желающих работать в Я — много!2015-11-16 17:20 Никнейм: андрей, г. Москва
0000 чем больше у вас очкариков тем меньше толку.вы все больше обсираетесь в погоне за хер знает чем. сношу вас нахер2015-11-16 17:20 Никнейм: Мария, г. Москва
Вроде как солидная компания. Откликнулась на вакансию «контент-менеджер» на headhunter.ru Некая Оксана прислала тестовое задание. Я немного в недоумении. В вакансии ничего не сказано ни про условия труда, ни про зарплату. Телефон свой эта Оксана не указала. Вот сижу и думаю, стоит ли делать тестовое задание для этой компании. Не пользуется ли эта компания бесплатным трудом своих соискателей? А то меня терзают смутные сомнения. ПодписатьсяОтзывы сотрудников о работе в компании Яндекс.Еда — Санкт-Петербург
Что можно улучшить:1. Ошибки системы. То кидает тебя на 10 км, то требует телепортироваться) но в общем терпимо. Просто как-нибудь допилили бы уже.
2. Отсутствие нормальной возможности выбора смен. Формально в 15.00 субботы открывается доступ к бронированию смен на неделю. Однако реально встречаются ситуации типа «прошло сорок секунд с открытия доступа, смен в пяти ближайших районах на следующей неделе уже нет.» Особенно это в середине и конце января 2020-го чувствовалось. Я тогда за две недели отработал три шестичасовые смены, больше просто не смог взять, и при этом новых курьеров набирать продолжали. Куча народу поуходило в те недели. Я просто плюнул и взял отпуск. Какие-то административные решения, видимо так и задумано.
3. Неявные ограничения. Нельзя взять смены в разных районах без разрыва по времени, нельзя взять больше 80 часов в неделю, ещё по мелочи. Не то, чтобы это было смертельно, но блин, выведите где-нибудь список ограничений, штрафов и всего такого.
4. Размеры одежды. Моего размера толстовки ни разу не было, куча народу в каких-то маленьких или больших дождевиках гоняет, а пуховик мне в эту зиму так и не дали)
5. Поскольку работаешь ты не на Яндекс, а на какую-то мутную контору, у которой даже бухгалтерии своей нет, то постоянно есть ощущение какого-то развода. Я как бы надеюсь, что они платят налоги вообще, но справку НДФЛ уже два месяца не могу получить. «Бухгалтерия в Москве, бумаги шлёт почтой, ждите 3 недели, ее уже везут на собаках через северный полюс, привезут, а потом ещё ждите, сколько не знаю, но когда-нибудь придет. С деньгами вроде не кидают, но по отношению — ждёшь этого постоянно. Не знаю, что тут можно сделать, это видимо так и задумано.
6. Бесят некоторые кабаки. Те, которые запрещают сидеть у себя курьерам в мороз, держат на заднем дворе, готовят часами и всё такое. Вот им реально хочется в блюда насрать и пусть клиента потеряют навсегда. Пока держусь, но…
6.5. И заодно — почти все Макдаки. Они все взаимодействуют с курьерами не так, как написано в инструкции, и все по разному. В одних надо подойти на кассу, в других нет, в третьих отдельная живая очередь курьеров, и почти во всех заказы курьеров в электронной очереди сразу получают статус «отдан» и дальше идёт работа только с бумажными чеками. В общем проработать бы ту часть регламента, которая к кабакам относится.
7. Хреновая поддержка. Вроде и есть, но куча пунктов декоративные «у нас нет такого функционала». Но можно дождаться звонка оператора, который выясняет почему ты не проехал 10 км за 15 минут, у них обычно полномочий уже хватает. Допишите бы функции поддержки.
8. Постоянно не работает какой-нибудь функционал программы. Например запрос на продление реализован через какую-то внешнюю страницу, а то, что написано о продлении в инструкции — не работает, и не работало ни у кого из известных мне курьеров.
9. Оплата. Сейчас — минимум 140 в час, при условии, что ты за смену привозишь заказ за каждые два часа смены, с округлением в меньшую сторону. За 4–5 — 2, за 6–7 — 3. Несложно, но иногда, особенно по утрам в спальных районах, случается пустота и ты получаешь за смену фигу. Чтобы получалось больше минималки (140 в час) нужно возить полтора-два заказа в час и больше. Это несложно, но только в тех районах, где поток заказов есть. Восемь часов в день, 22 дня в месяц — это примерно 25 в месяц. 80 часов в неделю — это под 50. Но тут, и включается проблема — смен на такой график фиг наберёшь.
10. Смена режимов. За год произошло четыре изменения схемы оплаты.
В общем, не самый невыгодный размен времени и здоровья на деньги, но если рассматривать не как подработку, а как работу — то ерунда. Впрочем, казахи и узбеки (которых там куда больше, чем постоянно поминаемых таджиков) не жалуются…