Специалисты в области рекламы и pr: профессии и направления подготовки в вузе

Содержание

Специальности в сфере рекламы — 🎓Education.ua

Статьи
Профессии
Блог учебных заведений

Все статьиНовостиСоветы абитуриентамБухгалтерия, аудитГостинично-ресторанный бизнес, туризмДизайн, творчествоИнформационные технологииЛогистика, склад, ВЭДМаркетинг, реклама, PRМедицина, фармацевтикаНедвижимостьОбразование, наукаОбразование за рубежомРабота для студентов, начало карьерыРабота и карьера, деловая этика, психологияРабота на домуСекретариат, делопроизводствоСетевой маркетинг и MLMСМИ, издательство, полиграфияСтрахованиеСтроительство, архитектураСфера обслуживанияТоп-менеджмент, руководство высшего звенаТорговля, продажиТранспорт, автобизнесУправление персоналомУправление проектамиФинансы, банкЮриспруденция

Ольга Климентова

Категория: Маркетинг, реклама, PR

Хорошая реклама — почти искусство. И приобщаться к нему вполне могут люди самых разных профессий. Какие же специальности задействованы в этой области?

Рекламный бизнес в нашей стране — сфера достаточно молодая и, пожалуй, одна из самых интересных. В то же время отношение общества к результатам данной деятельности довольно противоречиво. С одной стороны, мало кому нравится навязчивость, а часто и откровенно низкое качество теле- и радиороликов, плакатов и пр.

Для тех, кто решил посвятить себя рекламному бизнесу, есть два основных пути: работа в рекламном агентстве или же служба в отделе рекламы какой-либо компании.

Менеджер по работе с клиентами

В рекламном агентстве такой менеджер выполняет целый ряд обязанностей. Он занимается поиском заказчиков, предоставлением им информации об услугах компании, ведением переговоров по телефону и лично, составляет общую схему работы, то есть планирует, какой вид рекламы и в каком объеме нужен каждому клиенту, проводит расчет стоимости всех услуг по изготовлению, размещению, оформлению и регистрации заказанной продукции.

Помимо этого ему необходимо вести учет всех клиентов, ведь некоторая реклама требует продления через определенное время.

В небольших агентствах он часто имеет непосредственное отношение и к творческому процессу, например помогает правильно составить текст или предлагает вариант макета для размещения в прессе. Профессионализм менеджера очень важен, ведь клиент работает в первую очередь с человеком, а потом уже с организацией. И от того, насколько представителю агентства удастся заинтересовать рекламодателя, насколько актуально прозвучат его предложения, зависит, будет ли у компании новый заказ. Данные функции, как правило, выполняет сотрудник с любым высшим образованием и опытом продаж. Ему также необходимо знание ПК (MS Office, Internet) на уровне пользователя.

Стартовый оклад менеджера по работе с клиентами обычно варьируется от 300 до 600 у. е. Однако эта символическая фиксированная сумма является лишь частью общего заработка — есть еще бонусы и проценты. Надо понимать, что сразу большой зарплаты обычно никто не получает. Если специалист трудится хорошо, удерживает своих старых клиентов и привлекает новых, то его доходы неуклонно растут.

Менеджер по рекламе

Работа сотрудника отдела рекламы крупной фирмы требует большой ответственности. В обязанности менеджера входит поиск агентств, которые будут воплощать в жизнь те или иные идеи рекламной кампании, задуманной руководством организации. При этом часто бывает, что разные виды продукции заказывают различным исполнителям, а значит, требуется сопоставлять цены на определенные виды рекламы и качество конечных продуктов. Приходится также вести переговоры, причем не только с представителями агентств, но и с теми, кто уже воспользовался их услугами, чтобы проверить благонадежность предполагаемого партнера. Ведь фирмы, особенно крупные, затрачивают на свои кампании очень большие средства, и для них важно получить соответствующий результат.

Часто менеджерам требуется, придерживаясь общей рекламной концепции и укладываясь в отведенный бюджет, решать какие-то локальные задачи. Например, договориться об организации выставки или подобрать оптимального исполнителя для печати буклетов. Бывает, что менеджеру по рекламе приходится заниматься и другими делами — это зависит от того, сколько сотрудников состоит в штате отдела.

Уровню нагрузки соответствует и зарплата. Чаще она варьируется в пределах 500–700 у. е. В небольших организациях всеми вопросами, касающимися рекламы, нередко занимается один человек, практически заменяя собой целый отдел. Поэтому получает он обычно 700–1200 у. е. и даже более. При приеме на работу от соискателя, как правило, требуются не только высшее образование и владение ПК, но и опыт работы в должности того же сотрудника отдела рекламы или менеджера в рекламном агентстве.

Дизайнер

Работа этого специалиста заключается в создании рекламных модулей, этикеток, логотипов, вывесок и т. п. Иными словами, от него зависит, как будет выглядеть рекламная продукция. Каждая разновидность изображений имеет свои особенности, которые надо учитывать исполнителю. Например, при создании рекламных модулей для размещения в прессе важно придумать узнаваемый и запоминающийся макет, чтобы в нем сочетались все необходимые элементы: логотип организации, фирменные цвета, название рекламируемого объекта, объяснение того, почему именно он так привлекателен для покупателя и, самое главное, где его можно приобрести.

Дизайнер должен суметь, не перегружая картинку лишней информацией, выделить главное, представив его в наиболее выгодном свете. Буклеты, листовки, проспекты и прочие варианты печатной рекламы призваны вызывать у человека желание прочитать их до конца, что очень непросто при нынешнем обилии информации. Тут очень многое зависит от умения дизайнера. Только нестандартный подход: необычные цветовые решения, шрифты, расположение текста и картинок — позволит привлечь привередливого потребителя. Создание логотипов и этикеток — работа особенная. От успешного ее результата во многом зависит дальнейшее продвижение бренда на рынке.

Еще одна сфера приложения дизайнерских талантов — создание наружной рекламы (вывески, штендеры, рекламные щиты и т.

п.). Здесь надо уметь не только сделать что-то уникальное, но и учитывать, как конечный вариант будет смотреться на улице, не станет ли он диссонировать с уже имеющимися там объектами.

Дизайнер рекламного агентства, как правило, специализируется на чем-то одном, например на создании наружной рекламы, но выполняет эту работу для разных заказчиков. А его коллега из рекламного отдела компании, наоборот, работает на свою организацию, придерживаясь единой фирменной концепции и привнося ее во все формы используемой рекламы. Дизайнерский труд, безусловно, творческий и интересный, но надо помнить, что результативность тут определяется по конечному продукту. Все материалы должны быть изготовлены качественно и к определенному сроку, а значит, рабочий день может получиться ненормированным.

При приеме на работу наличие у кандидатов высшего образования, как правило, не является определяющим фактором. А вот во множестве существующих графических программ им разбираться совершенно необходимо, причем желательно иметь подтверждающий это сертификат.

Обычный перечень используемых дизайнером программ — Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw, иногда какие-то еще. Часто необходимо умение работать с графическим планшетом, навык уверенного рисования от руки, владение основами фотографирования и ретуширования. В зависимости от уровня требований и нагрузки зарплата может быть в пределах от 600 до 1200 у. е. и более.

Копирайтер и райтер

Традиционно принято считать, что копирайтер — это человек, который придумывает рекламные слоганы, то есть краткие запоминающиеся фразы, обращения для рекламных кампаний. Одним словом, минимум текста и максимум привлекательной информации. В то время как райтер составляет тексты большего формата: подробные описания товаров, пресс-релизы, статьи с завуалированной рекламой. Копирайтеров, которые специализируются только на создании слоганов, не так много. Не каждое рекламное агентство может позволить себе содержать такого сотрудника, поэтому на практике один человек занимается написанием всех видов рекламных текстов.

Кстати, создать короткий текст не проще, чем написать объемную статью. Это целое искусство. Не так-то легко придумать яркое броское изречение, которое у всех вызывало бы одинаковые ассоциации. Но если специалист попадает в цель, фразы становятся крылатыми.

Часто копирайтеру приходится заниматься рутинной работой, например описаниями товаров или услуг для каталога или интернет-сайта. В данном случае необходимо умение увидеть что-то необычное в самых ординарных вещах. Не каждый сможет рассказать о торшере или наборе кастрюль так, что прочитавший немедленно захочет приобрести себе столь необыкновенный товар.

Сейчас уже достаточно много учебных заведений готовят именно специалистов в области рекламы. Хотя пока к кандидатам не предъявляют таких жестких требований, как наличие специального рекламного образования, дипломированным работникам все же отдают предпочтение. В большинстве случаев райтеры и копирайтеры — это люди с филологическим, журналистским или другим гуманитарным образованием. Но, как известно, мало кто из знаменитых писателей был лингвистом, поэтому, если человек просто хорошо пишет и обладает профессиональным чутьем, у него тоже есть шанс на удачу. Правда, таким соискателям придется продемонстрировать свою профпригодность. Приветствуется, например, наличие опыта работы в аналогичной должности и публикаций в прессе.

Если набор идет в организацию, имеющую учредителей или партнеров в других странах, требуется владение иностранным языком, чтобы выдерживать единообразие рекламных текстов. Уровень знаний должен быть достаточно высоким, позволяющим улавливать тонкие нюансы и оттенки игры слов. Работать райтер и копирайтер могут как в офисе, так и удаленно, выполняя разовые заказы. Ежемесячный доход таких специалистов может быть от 300 до 1500 у. е. и даже выше.

В рекламном деле существует возможность карьерного роста. Проявляя организаторские способности наряду с творческими, менеджер способен стать руководителем отдела, а дизайнер — дорасти до арт-директора. Кто‑то продвигается по служебной лестнице внутри своей организации, а кто-то переходит в другую компанию на более высокую должность или в расчете на перспективы.

В заключение стоит отметить, что кроме перечисленных выше специалистов компаниям, занимающимся рекламой, необходимо множество других сотрудников. Например, фирмам по изготовлению наружной рекламы, особенно имеющим собственное производство, требуются монтажники, электрики, техники для работы на специальном оборудовании, инженеры по его обслуживанию и т. п. Поэтому для того, кто хочет попробовать себя в этой сфере, но не обладает специальным образованием, вакансия обязательно найдется. А если в данном бизнесе будут трудиться заинтересованные люди, то со временем качество рекламы улучшится и она будет не просто двигателем торговли, а станет еще и радовать глаз.

Все статьи482
Новости61
Советы абитуриентам74
Бухгалтерия, аудит11
Гостинично-ресторанный бизнес, туризм5
Дизайн, творчество19
Информационные технологии20
Логистика, склад, ВЭД4
Маркетинг, реклама, PR26
Медицина, фармацевтика9
Недвижимость3
Образование, наука109
Образование за рубежом45
Работа для студентов, начало карьеры25
Работа и карьера, деловая этика, психология82
Работа на дому5
Секретариат, делопроизводство7
Сетевой маркетинг и MLM1
СМИ, издательство, полиграфия13
Страхование6
Строительство, архитектура3
Сфера обслуживания12
Топ-менеджмент, руководство высшего звена21
Торговля, продажи15
Транспорт, автобизнес2
Управление персоналом23
Управление проектами1
Финансы, банк12
Юриспруденция3

Реклама и связи с общественностью (профиль: PR и стратегические коммуникации)

Главная
Специальности и направления
Реклама и связи с общественностью (профиль: PR и стратегические коммуникации)

Институт

Институт общественных наук и международных отношений

Выпускающая кафедра

Кафедра «Социальные коммуникации»

Руководитель программы

Шкайдерова Татьяна Викторовна

Доцент

доцент, кандидат филологических наук

Уровень образования

Бакалавриат

Форма обучения

Очная

Университетский городок (кампус)

Севастополь, ул. Университетская, 33, ауд. Г-603

Общежитие

Есть, на конкурсной основе

Программы

вступительных испытаний Смотреть все программы

Вступительные испытания

Обществознание
На выбор: История, Иностранный язык
Русский язык

Основы государства и общества
Основы рекламы
Русский язык

ПОДАТЬ ДОКУМЕНТЫ

Совет абитуриенту

При поступлении на направление рекламы и PR необходимо сконцентрироваться на изучении русского языков, понимания социальной и экономических систем, устройства общества, экономики и рынков.

История и теории рекламы
Рекламные и медиаисследования
Социологические исследования в рекламе
Медиапланирование
Рекламный рынок России
Рекламный рынок Большого Средиземноморья
Рекламное законодательство
Социолингвистика
Социология коммуникаций
Коммуникативные стратегии компаний и оскорпораций
Стратегические коммуникации (управление, кризисные и антикризисные коммуникации)
Внутрикорпоративный PR
Основы бренд-менеджмента
Брендинг кампаний и территорий
Технологии конструирования бренда
Организация работы пресс-службы
Организация работы отдела рекламы
Событийный маркетинг
Микротаргетинг
Цифровые коммуникации
Техники коммуникации
Количественные методы в социогуманитарных исследованиях
Наука о данных и цифровое мышление
Социальная урбанистика
Межкультурная коммуникация
Профессиональная этика рекламиста
Семиотика рекламы и стилистика рекламного текста
Создание рекламного продукта
Основы копирайтинга
Основы графического дизайна
Техники цифровой фотографии
Основы имиджмейкерства и управление репутацией
Технологии SMM
Технологии манипулирования в СМИ
Новая медиареальность
Создание и администрирование сайтов
Управление контентом в социальных сетях

определять целевую аудиторию потребителей продукции СМИ;
отбирать организации, осуществляющие маркетинговые исследования, проводящих социологические опросы, предоставление информации и оказание иных услуг, необходимых для анализа ситуации на рынке продукции СМИ;
составлять и заключать договоры на проведение маркетингового исследования, социологического опроса, о предоставлении информации или оказании иных услуг, необходимых для анализа ситуации на рынке продукции СМИ;
разрабатывать концепции продвижения продукции СМИ, формировать коммуникационные цели и маркетинговые стратегии;
формировать проект бюджета на реализацию мероприятий по продвижению продукции СМИ, разрабатывать и обосновывать проект ценовой стратегии организации, включая предложения по ценам на продукцию СМИ;
владеть маркетинговыми технологиями и инструментами для донесения до потребителя необходимой информации;
представлять проекты управленческих решений по продвижению продукции СМИ руководству организации;
отбирать организации, осуществляющие разработку и размещение рекламных материалов, необходимых для продвижения продукции СМИ, продвигать интернет-сайт продукции СМИ в поисковых системах.

Специалисты в области рекламы, PR и стратегических коммуникаций востребованы в рекламных и медийных агентствах, предприятиях и в организациях любой формы собственности, а также в органах государственной власти и местного самоуправления.

Выпускники будут работать специалистами по созданию рекламных и информационных продуктов, по управлению рекламным производством, по PR и стратегическим коммуникациям, специалистами в области брендинга, PR-коммуникаций и рекламы.

После окончания обучения вы сможете реализовать себя в таких профессиях как:

Специалист по стратегическому планированию, чьей главной задачей является разработка рекламной стратегии, которая позволила бы получить максимальную отдачу от проведенной рекламной кампании. Основные обязанности стратега — мониторинг маркетинговых показателей брендов, анализ медиапотребления аудитории, поведения конкурентов, выбор и обоснование тактики размещения, ежедневная коммуникация с рекламодателем и решение операционных вопросов.
Account-менеджер – специалист, который работает с клиентами компании. Account-менеджер является важным посредником в диалоге между клиентом и рабочей группой проекта. Он доносит требования заказчика до сотрудников агентства, разрабатывая творческие и технические задания (брифы), проводит их презентацию, отвечает на вопросы, связываясь при необходимости с клиентом.
PR-менеджер – специалист, отвечающий за информирование целевой аудитории о деятельности организации или заказчике, распространение публикаций, отзывов и новостей на внешних площадках. На нем лежит ответственность за имидж и репутацию компании. PR-менеджер также является официальным представителем компании и может выступать от ее лица на различных мероприятиях.
SMM-менеджер (Social Media Manager) управляет присутствием бренда и продвижением в социальных медиа. Его основные задачи – увеличивать охват аудитории, которой интересен товар или услуга клиента, укреплять имидж клиента, работа с негативом.

В течении 4 лет обучения студенты проходят профессионально-ознакомительную, профессионально-творческую и преддипломную практики как в рамках Медиацентра, Управления информационной политики, маркетинга и PR СевГУ, так на предприятиях Севастополя, Республики Крым.

Рекламист — это увлекательная творческая профессия, открывающая много возможностей для роста и непрерывного развития, но также требующая комплексных знаний и нестандартного подхода к решению задач.

Наш выпускник-рекламист будет знать, как создать рекламный продукт, уметь определять его целевую аудиторию, разрабатывать концепции продвижения брендов, формировать коммуникационные цели и маркетинговые стратегии, владеть

умением составления и заключения договоров на проведение маркетинговых исследований, обосновывать бюджет и ценовую стратегию на реализацию мероприятий по продвижению бренда, владеть маркетинговыми технологиями и инструментами.

Обучение по направлению «Реклама и связи с общественностью» будет осуществляться по модели индивидуальных образовательных траекторий, построенной по принципам классической социогуманитарной подготовки.

Программа предполагает общее ядро, составляющее иностранные языки, социально-гуманитарные дисциплины, коммуникативную подготовку, а также профессиональные дисциплины и дисциплины по выбору студента. Обязательным является проектное обучение, включающее игротехнические методики, цифровой модуль и модуль на иностранном языке.

Управление МВД России в городе Севастополе

Информационный канал Севастополя СТВ

Интернет-провайдер SEVtelecom

Оператор сотовой связи и мобильного интернета Win mobile

Остались вопросы?

Выберите наиболее удобный способ связи

Мы обязательно с вами свяжемся!

ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК

ЧАТ С КОНСУЛЬТАНТОМ

Обязательное поле!

Подбор персонала в отраслях «реклама, маркетинг, PR»

Кадровое агентство «АСПЕКТ» оказывает услуги по подбору персонала с учетом отраслевых особенностей Заказчика

Заполните заявку

Одной из основных отраслевых специализаций деятельности кадрового агентства «Аспект» является профессиональный подбор персонала, ТОП менеджеров и уникальных специалистов в области рекламы, маркетинга, PR.

Основные направления:

Рекламные агентства
Издательства
Департаменты маркетинга в составе крупных компаний

Мы готовы подобрать персонал на вакансии

ТОП менеджеры, уникальные специалисты

директор по маркетингу
директор по рекламе
директор по маркетингу и PR
начальник отдела маркетинга
senior brand manager

Менеджеры и специалисты среднего звена

менеджер по маркетингу
менеджер по рекламе и PR
интернет – маркетолог
маркетолог – аналитик
junior breand manager

Линейный персонал

телемаркетолог
менеджер по продажам рекламных площадей
оператор колл — центра
промоутер
рабочие рекламного производства

Подобрать персонал

За время работы на отраслевом рынке Реклама / Маркетинг / PR наша компания создала базу резюме специалистов, в том числе уникальных, в данной области.

Проводя информационно-аналитические исследования и обзоры заработных плат по данному сегменту рынка, пришла к пониманию тенденций его развития, а также изучила ключевых игроков.

Эти факторы позволяют нам закрывать сложные вакансии в короткие сроки.

Как сделать заказ

Если Вас заинтересовали наши услуги, то Вы можете получить подробную информацию об условиях сотрудничества любым из способов:

Заполнить online заявку на подбор персонала

Позвонить в отдел по работе с клиентами по телефону: +7 (495) 545-2172

Наши клиенты

Нашими клиентами являются российские и иностранные компании, крупные структуры и небольшие предприятия. Многие из них работают с нами на постоянной основе.

Отзывы наших клиентов

ООО «ПКФ Тепличне Технологии» выражает свою признательность Кадровому агентству «Аспект» за эффективную работу в сфере подбора персонала.

Хотелось бы отдельно выделить оперативность и высокий профессионализм консультантов Кадрового агентства «Аспект», а также отличное знание рынка труда.

Начальник отдела информационных технологий Щецов О.В.

Щецов О.В

Начальник отдела информационных технологий

Коллективу Кадрового агентства «Аспект»

Письмо

Выражаем благодарность коллективу Кадрового агентства «Аспект» за оперативный и качественный подбор персонала для нашей компании. Хотим отметить ответственность, профессионализм, четкое понимание задач и доброжелательное отношение специалистов Кадрового агентства «Аспект».

Надеемся на дальнейшее успешное и долгосрочное сотрудничество!

Заместитель генерального директора Костюков Г.А.

Костюков Г.А.

Заместитель генерального директора

Кадровому агентству «Аспект»

Общество с ограниченной ответственностью Торговый Дом «Долина Овощей» выражает благодарность коллективу Кадрового агентства «Аспект» за оперативный и качественно проведенный подбор персонала. Благодаря ответственному отношению и профессионализму, специалисты кадрового агентства помогли нашей компании найти необходимых нам специалистов в короткие сроки. Хочется отметить доброжелательное отношение специалистов Кадрового агентства «Аспект», их оперативность и нацеленность на результат.

ООО ТД «Долина овощей» рекомендует Кадровое агентство «Аспект» как надежного HR-Партнера.

С уважением,

Генеральный директор Берая И.Р.

Генеральный директор

Берая И.Р.

Информационное письмо

ООО «Лертекс Групп» выражает благодарность и признательность Кадровому агентству «Аспект» за качественный и оперативный подбор персонала. Работа выполнялась четко и грамотно без задержек по срокам с соблюдением интересов нашей компании. Мы рады рекомендовать Кадровое агентство «Аспект» в качестве компетентного и надежного партнера в области подбора персонала.

Генеральный директор ООО «Лертекс Групп» Лесневский А.Г.

Лесневский А.Г.

Генеральный директор

Генеральному директору Кадрового агентства «Аспект» Зимину В.Д.

Рекомендательное письмо.

ООО ЛАБОРАТОРИЯ ИНЖЕНЕРНЫХ СИСТЕМ» (ООО «ЛиС) плодотворно сотрудничает с Кадровым агентством «Аспект» вот уже на протяжении многих лет. Квалифицированная работа этой компании убеждает нас в правильности выбора. Тщательно подобранные КА «Аспект» специалисты всегда соответствовали требованиям нашей организации и в дальнейшем показывали значительные результаты в сфере деятельности нашей компании.
ООО «ЛиС» выражает благодарность и признательность коллективу кадрового агентства «Аспект» за качественный и оперативный подбор персонала. Надеемся на дальнейшую слаженную работу и плодотворное сотрудничество.
ООО «ЛиС» рекомендует Кадровое агентство «Аспект» как надежного HR-Партнера.

Генеральный директор И.С. Соколов

И.С. Соколов

Генеральный директор

Генеральному директору Кадрового агентства «Аспект» В.Д. Зимину

Рекомендательное письмо.

ООО Юридическая компания «Акцент» выражает благодарность и признательность кадровому агентству «Аспект» за эффективную работу в области подбора персонала.

Компания «Аспект» неоднократно оказывало помощь в подборе высококвалифицированных и редких специалистов. За время сотрудничества кадровое агентство «Аспект» подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач. В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество представляемых кандидатов. Компания «Аспект» быстро реагировала на изменение наших требований и справлялась с самыми сложными задачами. Кандидаты, предлагаемые на рассмотрение кадровым агентством «Аспект», всегда соответствовали нашим требованиям, благодаря чему мы смогли оперативно закрыть ряд открытых вакансий.

В настоящее время наше сотрудничество продолжается. Мы можем рекомендовать кадровое агентство «Аспект» как надежного партнера.

Генеральный директор Д.А. Ревунов

Д.А. Ревунов

Генеральный директор

Благодарственное письмо

Компания «РентПром» выражает благодарность компании «Аспект» за быстрый и качественный подбора персонала.
Консультанты и руководство «Аспект» показали высокий профессионализм и ответственное отношение к делу — конструктивно и своевременно предоставляли всю необходимую информацию в процессе работы, корректно соблюдали все договоренности, достигнутые в процессе переговоров.
Отдельные слова признательности, хотелось бы выразить менеджеру по персоналу Ильиной Евгении.
В настоящее время наше сотрудничество продолжается. Мы можем рекомендовать кадровое агентство «Аспект» как надежного партнера в сфере HR. Надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество!

Исполнительный директор Иванов Александр

Иванов Александр

Исполнительный директор

ОТЗЫВ О РАБОТЕ

Настоящим письмом ООО «Можайская строительная компания» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за проделанную работу. В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество представляемых кандидатов. Компания «Аспект» быстро реагировала на изменение наших требований и справлялась с самыми сложными задачами. Квалифицированные консультанты продемонстрировали глубокое знание рынка и понимание специфики работы нашей компании. Консультантов кадрового агенства «Аспект» отличает хорошее владение информацией о рынке труда, высокая скорость работы, внимательность и бережное отношение к клиенту. Мы с удовольствием рекомендуем «Аспект» компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала.

Генеральный директор
ООО «Можайская строительная компания» Горенков Е.В.

Горенков Е.В.

Генеральный директор

Москва, 26/11/2014 г.
Исх. № б/н

Представительство авиакомпании «Кубана де Авиацьон» в Российской Федерации выражает благодарность Кадровому агентству «Аспект» за квалифицированный подбор специалистов для нашей авиакомпании.
Мы высоко ценим методы и технологии работы Агентства, консультационную поддержку, оказываемую во время подбора специалистов и во время прохождения ими адаптационного периода.
С удовольствием рекомендуем это агентство как надежного делового партнера в подборе персонала.
Надеемся, что в дальнейшем наше сотрудничество будет таким же плодотворным.

С уважением, Хулио Элой Аранья Гонсалес
Генеральный Представитель Авиакомпании “Cubana de Aviacion” в Российской Федерации

Хулио Элой Аранья Гонсалес

Генеральный представитель в РФ

ООО «Рэйс Информационные технологии» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала.

За время нашего сотрудничества кадровое агентство «Аспект» подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.

Хочется отметить эффективную работу консультантов и оперативность выполнения заданий, внимательное отношение к заказчику.

Мы вполне удовлетворены работой кадрового агентства «Аспект» и готовы рекомендовать эту компанию как надёжного и ответственного партнера.

С уважением, Генеральный директор ООО «Рэйс Информационные технологии» Котельников К.М.

Котельников К.М.

Генеральный директор

ООО «Аспект»
Генеральному директору
Зимину В.Д.

Уважаемый Валерий Дмитриевич!

Позвольте выразить благодарность руководству и сотрудникам ООО «Аспект» за оказанные услуги по поиску и подбору персонала. За время сотрудничества компания продемонстрировала высокий профессионализм, отличное владение информацией о рынке труда, отработанную технологию поиска и отбора претендентов. Результатом сотрудничества стал прием на работу высококвалифицированного сотрудника.

Особенно хотим отметить работу старшего менеджера по подбору персонала Евгении Ильиной, которая продемонстрировала высокую эффективность, понимание специфики задачи, а также внимательное отношение к клиенту и обеспечила широкий и оперативный выбор кандидатов, соответствующих заявленным требованиям.

Мы готовы рекомендовать кадровое агентство «Аспект» как надежного и опытного партнера.

С уважением,

Руководитель Департамента операционного сопровождения и организационного развития
А.Л. Лебедева

А.Л. Лебедева

Руководитель департамента

&nbsp РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

     &nbsp Компания «Interactive Services» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала.
     &nbsp За время сотрудничества кадровое агентство «Аспект» подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.
     &nbsp Хочется отметить эффективную работу консультантов и оперативность выполнения заданий, внимательное отношение к Заказчику.
     &nbsp Мы удовлетворены работой кадрового агентства «Аспект» и готовы рекомендовать эту компанию как надёжного и ответственного партнера.

&nbsp Генеральный директор «Interactive Services» Федорченко А. М.

Федорченко А. М.

Генеральный директор

ООО «Аспект»
Генеральному директору
Зимину В.Д.

&nbsp Благодарственное письмо

&nbsp Компания «Телеком XXI» благодарит компанию «Аспект» за отлично выполненную работу по подбору персонала.

&nbsp Консультанты и руководство «Аспект» показали высокий профессионализм и ответственное отношение к делу — конструктивно и своевременно предоставляли всю необходимую информацию в процессе работы, корректно соблюдали все договоренности, достигнутые в процессе переговоров.

&nbsp Хочется отметить эффективную работу консультантов и оперативность выполнения заданий, внимательное отношение к Заказчику.

&nbsp В настоящее время наше сотрудничество продолжается. Мы можем рекомендовать кадровое агентство «Аспект» как надежного партнера в сфере HR. Надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество!

С уважением,
Генеральный директор ООО «Телеком XXI» И.И. Мелешко

И.И. Мелешко

Генеральный директор

Благодарственное письмо

Настоящим письмом компания ООО «Крестрон Рус» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за проделанную работу. В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество представляемых кандидатов. Компания «Аспект» быстро реагировала на изменение наших требований и справлялась с самыми сложными задачами. Квалифицированные консультанты продемонстрировали глубокое знание рынка и понимание специфики работы нашей компании. Консультантов кадрового агентства «Аспект» отличает хорошее владение информацией о рынке труда, высокая скорость работы, внимательность и бережное отношение к клиенту. Мы с удовольствием рекомендуем «Аспект» компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала.

Генеральный директор В.А. Скунцев

В.А. Скунцев

Генеральный директор

ООО «Аспект»
Генеральному директору
Зимину В.Д.

&nbsp Благодарственное письмо

&nbsp Компания ООО «ТехноСтройПроект» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала.

&nbsp За время сотрудничества кадровое агентство «Аспект» подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.

&nbsp Мы удовлетворены работой кадрового агентства «Аспект» и готовы рекомендовать эту компанию как надежного н ответственного партнера.

С уважением и надеждой на долгосрочное сотрудничество,
Помощник Генерального директора Л. А. Вевериц

Л.А. Вевериц

Помощник Генерального директора

Компания «Hitachi Power Tools Netherlands B.V.» выражает благодарность компании «Аспект» за качественное осуществление подбора персонала.

Консультанты и руководство «Аспект» показали высокий профессионализм и ответственное отношение к делу — конструктивно и своевременно предоставляли всю необходимую информацию в процессе работы, корректно соблюдали все договоренности, достигнутые в процессе переговоров. Отдельные слова признательности, хотелось бы выразить менеджеру по персоналу Ильиной Евгении.

В настоящее время наше сотрудничество продолжается. Мы можем рекомендовать кадровое агентство «Аспект» как надежного партнера в сфере HR. Надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество!

Коммерческий директор Мазий Сергей

16 декабря 2013 г.

Мазий Сергей

Коммерческий директор

ОТЗЫВ

ООО «БЕКХОФФ Автоматизация» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект», руководству и всему коллективу за плодотворное сотрудничество в области подбора персонала. Высокий уровень профессионализма кадрового менеджера Ивашкина Алексея, его внимательность и понимание поставленной задачи обеспечивает максимальную эффективность работы с кандидатами на открытые вакансии.

Мы уверены в дальнейшей успешной совместной работе и готовы рекомендовать кадровое агентство «Аспект» как надежного, удобного и ответственного партнера.

Желаем Агентству новых партнеров и интересных задач, с которыми оно, без сомнения, справится.

Исполнительный директор Шугаев Е.В.

Шугаев Е.В.

Исполнительный директор

Уважаемые господа !

ЗАО «НОРД-CM» благодарит кадровое агентство «Аспект» за плодотворное сотрудничество. В ходе совместной работы кадровое агентство «Аспект» сумело себя зарекомендовать как надежный и эффективный партнер, способствующий развитию нашего бизнеса. Отличительными чертами агентства являются: — высокий профессионализм консультантов, что позволяет понимать специфику каждой позиции и требования к кандидатам; — соответствие представляемых агентством кандидатов, выдвигаемым требованиям. Это свидетельствует о высоком качестве отборочных процедур; корректность в общении и понимание наших потребностей. Хотим выразить благодарность кадровому агентству «Аспект», и лично менеджеру Ивашкину Алексею за проделанную работу. В свою очередь, рекомендуем это агентство для решения задач по подбору персонала.

Генеральный директор Нелюбов И.А.

Нелюбов И.А.

Генеральный директор

Настоящим письмом Представительство Компании «САН ФАРМАСЬЮТИКЛ ИНДАСТРИЗ ЛИМИТЕД» (Индия), г. Москва выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за проделанную работу. В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество представляемых кандидатов. Компания «Аспект» быстро реагировала на изменение наших требований и справлялась с самыми сложными задачами. Квалифицированные консультанты продемонстрировали глубокое знание рынка и понимание специфики работы нашей компании. Консультантов кадрового агентства «Аспект» отличает хорошее владение информацией о рынке труда, высокая скорость работы, внимательность и бережное отношение к клиенту. Мы с удовольствием рекомендуем «Аспект» компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала.

Менеджер по кадрам M.B. Симоненкова

M.B. Симоненкова

Менеджер по кадрам

Отзыв о работе
Настоящим письмом компания ООО «Орион Интернейшнл Евро» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за проделанную работу.
В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество представляемых кандидатов.
Компания «Аспект» быстро реагировала на изменение наших требований и справлялась с самыми сложными задачами. Квалифицированные консультанты продемонстрировали глубокое знание рынка и понимание специфики работы нашей компании.
Консультантов кадрового агентства «Аспект» отличает хорошее владение информацией о рынке труда, высокая скорость работы, внимательность и бережное отношение к клиенту. Мы с удовольствием рекомендуем «Аспект» компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала.
Генеральный директор Ким Санг У

Ким Санг У

Генеральный директор

ОТЗЫВ О РАБОТЕ

Компания ООО «Гэллери Сервис» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала.

За время сотрудничества кадровое агентство «Аспект» подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.

Хочется отметить эффективную работу консультантов и оперативность выполнения заданий, внимательное отношение к Заказчику.

Мы удовлетворены работой кадрового агентства «Аспект» и готовы рекомендовать эту компанию как надежного и ответственного партнера.

Начальник отдела кадров Фомичёва Ю.В.

Фомичёва Ю.В.

Начальник отдела кадров

ООО НПФ «ФИТО» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за эффективный подбор персонала для нашей компании.

За время нашего сотрудничества мы смогли убедиться в высоком уровне профессионализма специалистов Кадрового агентства «Аспект». Хочется отметить компетентность, ответственность, оперативность и высокое качество работы менеджера по подбору персонала Ивашкина Алексея.
Рекомендуем кадровое агентство «Аспект» как надежного и опытного партнера. Со своей стороны выражаем огромную благодарность руководству и сотрудникам.

Директор ООО НПФ «Фито» Соколов И.С.

Соколов И.С.

Директор

Благодарственное письмо

Компания ООО «Профессиональное кухонное оборудование «АТЕСИ» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала.

За время сотрудничества кадровое агентство «Аспект»подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач. В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество представляемых кандидатов.

Особую благодарность хотелось бы выразить менеджеру по подбору персонала Ильиной Евгении , за качественное выполнение своих профессиональных обязанностей, внимательное отношение к нашей компании, своевременную реакцию и понимание в любом нашем вопросе или просьбе, за ее ответственность и оперативность.

Желаем Вашей компании дальнейшего процветания и надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Начальник отдела кадров Е.В. Спиридонова

Е.В. Спиридонова

Начальник отдела кадров

Отзыв о работе

Представительство ООО «Клуди-Арматурен» (Польша) выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала.

За время сотрудничества кадровое агентство«Аспект»> подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.

С уважением, Олег Антипов, Представительство ООО «Клуди Арматурен»

Олег Антипов

Руководитель представительства

Компания ОАО «Московский областной центр реструктуризации долговых обязательств» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала.

Генеральный директор А.И. Малачев

А.И. Малачев

Генеральный директор

Благодарственное письмо.

Компания «Стройкомплект» выражает свою благодарность за выполненную работу по подбору персонала. Задача, поставленная нами была очень не простой, однако Вы справились с ней на отлично. Мы приняли на работу двух сотрудников, рекомендованных вашей компанией.
Особенно хочется выразить слова признательности менеджеру по подбору персонала Ильиной Евгении. Она не опускала рук, пока не предоставила нам именно того человека, который устраивал нас по всем не простым параметрам. Еще раз большое спасибо.

С уважением, Дмитриев П.Г.
Коммерческий директор ООО «Стройкомплект»
12.02.13

Дмитриев П.Г.

Коммерческий директор

Общество с ограниченной ответственностью «Евростандарт Гмбх»

Компания «Евростандарт ГмБх» благодарит компанию «Аспект» за отлично выполненную работу по подбору персонала.

В настоящее время наше сотрудничество продолжается. Мы можем рекомендовать кадровое агентство «Аспект» как надежного партнера в сфере HR. Надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество!

Директор по персоналу В.Ю. Пакулин

В.Ю. Пакулин

Директор по персоналу

«ДатаТрейд»

С Кадровым агентством Аспект наша компания сотрудничает уже несколько лет. Хочу отметить профессионализм и грамотность консультантов агентства, высокое качество предварительной оценки профессионально го уровня кандидатов, а также внимательность к деталям и готовность адаптироваться к нестандартным требованиям при подборе персонала. Кандидаты, предлагаемые на рассмотрение агентством «Аспект», всегда соответствовали нашим требованиям, благодаря чему мы смогли оперативно закрыть ряд открытых вакансий. Выражаем благодарность за плодотворную работу и желаем кадровому агентству «Аспект» успехов и процветания!

Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество!

Генеральный директор Ефимов В.А.

Ефимов В.А.

Генеральный директор

Компания ООО «Ворлд фуд» пользуется услугами кадрового агентства «Аспект» в подборе персонала с 2008 г. За время работы специалистами кадрового агентства «Аспект» были закрыты вакансии для различных подразделений нашей компании.
При поиске и отборе сотрудников консультанты «Аспект» продемонстрировали знание специфики работы отрасли. Подобранные сотрудники полностью соответствовали предъявляемым нами требованиям. Мы удовлетворены сроками и качеством проделанной работы.
Выражаем благодарность компании «Аспект» за проделанную работу.

Генеральный директор Ариа Ашиш

Ариа Ашиш

Генеральный директор

Компания «Ортик» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала.
За время сотрудничества кадровое агентство «Аспект» подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.
Хочется отметить эффективную работу консультантов и оперативность выполнения заданий, внимательное отношение к Заказчику.
Мы удовлетворены работой кадрового агентства «Аспект» и готовы рекомендовать эту компанию как надёжного и ответственного партнера.

Генеральный директор Романов Денис Феликсович

Романов Денис Феликсович

Генеральный директор

Благодарственное письмо.

Компания «Мегаполис» благодарит кадровое агентство «Аспект» за эффективную работу специалистов и оперативность поиска и подбора кандидатов, внимательное отношение к Заказчику. За время сотрудничества, зарекомендовали себя с положительной стороны.

Квалифицированные консультанты продемонстрировали глубокое знание рынка и понимание специфики работы нашей компании.

Компания «Мегаполис» характеризует кадровое агентство «Аспект», как профессионального и надежного партнера в сфере подбора персонала.

С уважением,

Генеральный директор Морозова Е.М.

Морозова Е.М.

Генеральный директор

В кадровое агентство «Аспект»

Настоящим письмом компания «Аэлита Оптика плюс» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект»за проделанную работу.

Компания «Аспект» быстро реагировала на изменение наших требований и справлялась с самыми сложными задачами. Квалифицированные консультанты продемонстрировали глубокое знание рынка и понимание специфики работы нашей компании.

Консультантов кадрового агентства «Аспект» отличает хорошее владение информацией о рынке труда, высокая скорость работы, внимательность и бережное отношение к клиенту. Мы с удовольствием рекомендуем «Аспект» компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала.

Генеральный директор ООО «Аэлита Оптика плюс» Александр Соминский

Александр Соминский

Генеральный директор

«Регионснабстрой»

Рекомендательное письмо

Настоящим письмом компания «Регионснабстрой» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за проделанную работу.

Консультантов кадрового агентства «Аспект» отличает хорошее владение информацией о рынке труда, высокая скорость работы, внимательность и бережное отношение к клиенту. Мы с удовольствием рекомендуем «Аспект» компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала.

Генеральный директор Вардашев Э.И.

Вардашев Э.И.

Генеральный директор

Отзыв о работе

Компания ООО «Глинвед Раша» благодарит компанию «Аспект» за отлично выполненную работу по подбору персонала.

Генеральный директор Пронякина М.В.

Пронякина М.В.

Генеральный директор

Отзыв о работе кадрового агентства «Аспект»

Настоящим письмом компания ООО «Интоп-Процессинг» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за проделанную работу.

В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество представляемых кандидатов. Компания «Аспект» быстро реагировала на изменение наших требований и справлялась с самыми сложными задачами. Квалифицированные консультанты продемонстрировали глубокое знание рынка и понимание специфики работы нашей компании. Консультантов кадрового агентства «Аспект» отличает хорошее владение информацией о рынке труда, высокая скорость работы, внимательность и бережное отношение к клиенту. Мы с удовольствием рекомендуем «Аспект» компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала.

С уважением, Коммерческий директор С.М. Толкачев

С.М. Толкачев

Коммерческий директор

Компания «ОАО «НПП «Интеграл» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект»> за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала.

Генеральный директор С.А. Каплоухий

С.А. Каплоухий

Генеральный директор

Отзыв о работе

За время сотрудничества с Компанией «Электрический кабель» кадровое агентство «Аспект» зарекомендовали себя с положительной стороны.

Хочется отметить эффективную работу специалистов и оперативность выполнения заданий, внимательное отношение к Заказчику. Их работа отвечает заданному уровню и выполняется качественно.

Исходя из вышесказанного, Компания «Электрический кабель» характеризует кадровое агентство «Аспект», как профессионального и надежного партнера в сфере подбора персонала.

Генеральный директор Шумихин С.В.

Шумихин С.В.

Генеральный директор

Отзыв о работе
Компания ООО «АПР Евразия» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала.
За время сотрудничества кадровое агентство «Аспект» подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.
Хочется отметить эффективную работу консультантов и оперативность выполнения заданий, внимательное отношение к Заказчику.
Мы удовлетворены работой кадрового агентства «Аспект» и готовы рекомендовать эту компанию как надёжного и ответственного партнера.
Генеральный директор Зверева Д.В.

Зверева Д.В.

Генеральный директор

Компания «ГлавДоставка» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала.

За время сотрудничества кадровое агентство «Аспект»подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.

Мы удовлетворены работой кадрового агентства «Аспект»и готовы рекомендовать эту компанию как надежного и ответственного партнера.

Начальник отдела персонала Чеснокова В.А.

Чеснокова В.А.

Начальник отдела персонала

ВСФ «Логистик»

ОТЗЫВ О РАБОТЕ
Настоящим письмом ООО «ВСФ Логистик» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за проделанную работу по подбору специалистов для нашего предприятия.
В процессе подбора кадров была продемонстрирована оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось широкий спектр и отличное качество представляемых кандидатов.
Компания «Аспект» быстро реагировала на изменение наших требований и справлялась с самыми сложными задачами. Квалифицированные консультанты продемонстрировали глубокое знание рынка и понимание специфики работы нашей компании.
Консультантов кадрового агентства «Аспект» отличает хорошее владение информацией о рынке труда, высокая скорость работы, внимательность и бережное отношение к клиенту. Мы с удовольствием обращаемся сами и рекомендуем «Аспект» компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала.
Генеральный директор БРИОН Фредди Р.К.

БРИОН Фредди Р.К.

Генеральный директор

Отзыв о работе
    Настоящим письмом компания ООО «Саровэнергогаз-проект» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за проделанную работу.
    За четыре года совместной работы консультанты и руководство кадрового агентства «Аспект»показали ответственное отношение к делу и профессионализм — конструктивно и своевременно предоставляли всю необходимую информацию, корректно соблюдали все договоренности, быстро реагировали на изменение наших требований.
    Мы удовлетворены работой кадрового агентства «Аспект» и выражаем благодарность компании за проделанную работу.
     Генеральный директор К.В.Фрейман

К.В. Фрейман

Генеральный директор

ОТЗЫВ О РАБОТЕ
«02» февраля 2011 г.
г. Москва
Настоящим письмом компания ООО «Полисклуб Силайн» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за проделанную работу.
В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество представляемых кандидатов.
Компания «Аспект» быстро реагировала на изменение наших требований и справлялась с самыми сложными задачами. Квалифицированные консультанты продемонстрировали глубокое знание рынка и понимание специфики работы нашей компании.
В настоящее время в нашей Компании вот уже более чем полгода продуктивно трудятся 4 сотрудника, которые были отобраны среди большой массы соискателей и рекомендованы нам
консультантами Компании «Аспект»
Консультантов кадрового агентства «Аспект» отличает хорошее владение информацией о рынке труда, высокая скорость работы, внимательность и бережное отношение к клиенту. Мы с удовольствием рекомендуем «Аспект» компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала.
Директор по персоналу Самойлова М.А.

Самойлова М.А.

Директор по персоналу

Отзыв о работе кадрового агентства «Аспект»
Настоящим письмом компания «ООО ЭнергоСити» выражает благодарность кадровому агентству «Аспект» за проделанную работу.
В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество представляемых кандидатов.
Компания «Аспект» быстро реагировала на изменение наших требований и справлялась с самыми сложными задачами. Квалифицированные консультанты продемонстрировали глубокое знание рынка и понимание специфики работы нашей компании.
Консультантов кадрового агентства «Аспект» отличает хорошее владение информацией о рынке труда, высокая скорость работы, внимательность и бережное отношение к клиенту. Мы с удовольствием рекомендуем «Аспект» компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала.
Генеральный директор В.И. Шкуратовский

В.И. Шкуратовский

Генеральный директор

Отзывы клиентов

Заказать обратный звонок

Если у вас есть вопрос, напишите нам, используя форму обратной связи

Чем занимается специалист по связям с общественностью?

Кто такой специалист по связям с общественностью?

Специалист по связям с общественностью — это человек, который создает и поддерживает благоприятный общественный имидж для своего работодателя или клиента. Они пишут материалы для пресс-релизов, планируют и направляют программы по связям с общественностью и собирают средства для своих организаций.

В этой статье:

Кто такой специалист по связям с общественностью?
Чем занимается специалист по связям с общественностью?
Как выглядит рабочее место специалиста по связям с общественностью?
В чем разница между менеджером по маркетингу и менеджером по связям с общественностью?

Чем занимается специалист по связям с общественностью?

Специалисты по связям с общественностью обычно делают следующее:

Написание пресс-релизов и подготовка информации для СМИ
Определить основные группы клиентов и аудитории и определить наилучший способ их охвата
Отвечать на запросы информации от СМИ или назначать соответствующего представителя или источник информации
Помогите клиентам эффективно общаться с общественностью
Разработка и поддержание корпоративного имиджа и идентичности своей организации с использованием логотипов и вывесок
Подготовка речей и организация интервью для высшего руководства организации
Оценить программы рекламы и продвижения, чтобы определить, совместимы ли они с усилиями своей организации по связям с общественностью
Разработка и реализация стратегии сбора средств для организации путем выявления и установления контактов с потенциальными донорами и подачи заявок на гранты

Специалисты по связям с общественностью занимаются общением организации с общественностью, включая потребителей, инвесторов, журналистов и других специалистов в области СМИ. В правительстве их можно назвать пресс-секретарями. Они информируют общественность о деятельности государственных чиновников и ведомств.

Специалисты по связям с общественностью должны понимать отношение и озабоченность групп, с которыми они взаимодействуют, чтобы поддерживать с ними отношения сотрудничества. Они готовят пресс-релизы и связываются с людьми в СМИ, которые могут напечатать или транслировать их материалы. Многие специальные репортажи по радио или телевидению, газетные репортажи и журнальные статьи начинаются со столов специалистов по связям с общественностью. Например, в пресс-релизе может быть описана общественная проблема, такая как здоровье, энергетика или окружающая среда, а также то, что организация делает для решения этой проблемы. Помимо публикации в традиционных СМИ, выпуски все чаще рассылаются через Интернет и социальные сети.

Специалисты по связям с общественностью также спонсируют корпоративные мероприятия, помогая поддерживать и улучшать имидж и идентичность своей организации или клиента. Кроме того, они помогают разъяснить точку зрения своей организации ее основной аудитории посредством пресс-релизов и интервью. Они наблюдают за социальными, экономическими и политическими тенденциями, которые в конечном итоге могут повлиять на организацию, и рекомендуют способы улучшения имиджа фирмы на основе этих тенденций. Например, в ответ на растущую заботу об окружающей среде нефтяная компания может организовать кампанию по связям с общественностью, чтобы рассказать о своих усилиях по разработке более чистых видов топлива.

В крупных организациях специалисты по связям с общественностью могут руководить персоналом. Они также работают с рекламным и маркетинговым персоналом, чтобы убедиться, что рекламные кампании совместимы с имиджем, который пытается создать компания или клиент. Например, если фирма решила подчеркнуть свою привлекательность для определенной группы, например молодежи, менеджер по связям с общественностью гарантирует, что текущая реклама будет хорошо воспринята этой группой.

Кроме того, они могут обрабатывать внутренние сообщения, такие как информационные бюллетени компании, и могут помогать финансовым менеджерам составлять отчеты организации. Они могут помогать высшему руководству организации, готовя речи, организуя интервью и поддерживая другие формы контактов с общественностью.

Специалисты по связям с общественностью должны уметь хорошо работать со многими другими работниками, чтобы точно сообщать факты. В некоторых случаях информация, которую они пишут, имеет юридические последствия. Они должны работать с юристом компании или клиента, чтобы быть уверенными, что информация, которую они публикуют, является юридически точной и ясной для общественности.

Подходите ли вы для работы специалистом по связям с общественностью?

Специалисты по связям с общественностью имеют разные личности. Они, как правило, предприимчивые люди, а это означает, что они предприимчивы, амбициозны, напористы, экстравертны, энергичны, полны энтузиазма, уверены в себе и оптимистичны. Они доминируют, убеждают и мотивируют. Некоторые из них также артистичны, то есть они творческие, интуитивные, чувствительные, красноречивые и выразительные.

Это похоже на тебя? Пройдите наш бесплатный карьерный тест, чтобы узнать, является ли специалист по связям с общественностью одним из лучших кандидатов в вашей карьере.

Пройдите бесплатный тест прямо сейчас Узнать больше о карьерном тесте

Как выглядит рабочее место специалиста по связям с общественностью?

Специалисты по связям с общественностью обычно работают в офисах, но они также выступают с речами, посещают встречи и общественные мероприятия и путешествуют. Они работают в довольно напряженной среде, часто управляя и организуя несколько мероприятий одновременно.

Часто задаваемые вопросы

В чем разница между менеджером по маркетингу и менеджером по связям с общественностью?

Несмотря на некоторое сходство, менеджеры по маркетингу и менеджеры по связям с общественностью имеют разные роли и повседневные обязанности:

Менеджер по маркетингу
Маркетинг направлен на привлечение существующих и потенциальных клиентов для возврата прямых продаж посредством рекламы, рекламный и прямой маркетинг. Доктор Филипп Котлер определяет маркетинг как «науку и искусство исследования, создания и предоставления ценности для удовлетворения потребностей целевого рынка с прибылью».

Менеджеры по маркетингу помогают увеличить продажи продукта или услуги, создавая и контролируя маркетинговые планы. Они проводят обширные исследования рынка, чтобы принимать обоснованные решения и выявлять новые и возникающие рыночные тенденции, работать с рекламными агентствами и средствами массовой информации для достижения своих маркетинговых целей, управлять бюджетами и работать с маркетинговым персоналом компании и творческой командой для разработки маркетинговые кампании. Они всегда готовы ко всему, что связано с маркетингом продукта или услуги, поскольку они следят за последними новостями в социальных сетях, тенденциями графического дизайна и веб-дизайном.

Менеджеры по маркетингу должны обладать высоким творческим потенциалом и высочайшим профессионализмом. Они часто тесно сотрудничают с руководителями организации, предоставляя им глубокое понимание маркетинговых тенденций, новых маркетинговых стратегий и текущих кампаний.

Менеджер по связям с общественностью
Связи с общественностью сосредоточены на поддержании позитивного освещения в СМИ и позитивных отношениях с теми, кто проявляет интерес к компании или бренду. Это охватывает более широкую аудиторию, от клиентов и СМИ до сотрудников и заинтересованных сторон. PRSA (Общество по связям с общественностью Америки) утверждает, что «связи с общественностью помогают организации и ее общественности адаптироваться друг к другу. Связи с общественностью широко применяются к организациям как к коллективной группе, а не только к бизнесу; и общественность охватывают множество различных заинтересованных сторон».

Менеджеры по связям с общественностью являются экспертами в поддержании положительного общественного имиджа своих клиентов путем эффективного общения в письменной, устной и межличностной форме. Они делают это, рассылая пресс-релизы, создавая наборы средств массовой информации для запуска продуктов и продвижения по службе, организуя пресс-конференции, а также создавая и записывая сообщения/речи для своих клиентов. Они также реагируют на неблагоприятную огласку, создавая и ведя всю коммуникацию с целью восстановления доверия общественности. Менеджеры по связям с общественностью активно работают с персоналом по связям с общественностью и творческим персоналом (писатели и дизайнеры), чтобы создать положительный имидж для своих клиентов.

Хотя основные роли менеджера по маркетингу и менеджера по связям с общественностью сильно различаются, оба типа менеджеров должны обладать отличными устными, письменными, межличностными и лидерскими навыками. Они также должны обладать сильными знаниями в области бизнеса, которые исходят из многолетнего профессионального опыта.

Продолжить чтение

См. также

Менеджер по маркетингу

Специалисты по связям с общественностью также известны как:
Специалист по связям с общественностью Специалист по связям с общественностью Специалист по связям со СМИ Координатор по связям с общественностью

PR-специалист — Что это такое? {и что они делают} ⭐️ PRLab

18 марта 2021 г. |

16 минут

Мы знаем, что перед PR-специалистами и профессионалами стоит задача поддерживать благоприятный имидж своего работодателя в глазах общественности, выступая в роли представителей компании. Но что на самом деле входит в работу? Как стать PR-специалистом? И куда движется индустрия?

В этой статье мы ответим на ваши вопросы и предоставим вам наши экспертные знания о том, что нужно, чтобы стать PR-профессионалом. Отрасль постоянно развивается, становясь весьма многогранной. Времена, когда PR и маркетинг работали изолированно, в независимых подразделениях, остались в прошлом. Сейчас мы вступили в период, когда PR тесно интегрирован в целостную маркетинговую стратегию, а это означает, что PR-команды должны быть высококвалифицированными в своих коммуникативных способностях, особенно когда речь идет о рассказывании историй о брендах и создании динамического контента.

Индекс

Кто такой специалист по связям с общественностью?

Чем занимаются пиарщики?

Как специалисты по связям с общественностью развивают ваш бизнес?

Чем PR отличается от маркетинга?

Навыки специалиста по связям с общественностью

Куда катится PR?

Известные специалисты по связям с общественностью

Какое образование нужно для того, чтобы стать специалистом по связям с общественностью?

Заключение

Кто такой PR-специалист?

Специальные сообщения по связям с общественностью играют важную роль в целостном стратегическом коммуникационном процессе бренда, бизнеса или отдельного лица. Ориентирован на обеспечение выгодных отношений между всеми вовлеченными сторонами.

В общих чертах, специалист по связям с общественностью является профессионалом в области СМИ, который отвечает за создание, планирование и реализацию стратегий по связям с общественностью . Их главная забота — восприятие.

Связи с общественностью — это деятельность по повышению узнаваемости бренда и/или компании посредством публикации новостей, освещения в СМИ и установления партнерских отношений для развития бизнеса. Следовательно, специалист по связям с общественностью — это тот, кто создает, поддерживает и развивает здоровый имидж своего работодателя в глазах общественности, применяя различные тактики PR.

Специалист по связям с общественностью очень тесно сотрудничает со своими клиентами, чтобы понять ценность их бренда или организации, и работает над тем, чтобы донести эту ценность до соответствующей аудитории, создавая кампании, которые повлияют на то, как воспринимается этот клиент.

Специалисты по связям с общественностью являются экспертами в разработке коммуникационных стратегий, чтобы повлиять на общественное мнение о брендах и компаниях. Они поддерживают PR-стратегии и несут ответственность за реализацию соответствующей тактики PR-проектов.

Они работают над ростом, формированием и поддержанием здоровой репутации бренда и имиджа компании. Помните, PR-специалист — это не маркетолог, он нацелен на создание положительной репутации компании за счет заработанных и неоплачиваемых коммуникаций.

Традиционно эти усилия по связям с общественностью были направлены на поддержание положительного восприятия хорошо зарекомендовавшего себя бренда. Здесь, в PRLab, мы также заинтересованы в том, как вы можете создать это восприятие, поэтому наша работа сосредоточена на стартапах и скейлапах, а также на том, как PR можно использовать для развития бизнеса.

Специалист по связям с общественностью — это человек, работающий в сфере СМИ и отвечающий за разработку стратегий по связям с общественностью для воздействия на общественное мнение. Им поручено поддерживать здоровую репутацию бренда и имидж компании.

Чем занимаются специалисты по связям с общественностью?

Специалисты по связям с общественностью нанимаются для управления отношениями со СМИ, структурирования пресс-релизов и программ в социальных сетях, а также для поддержания лидирующей позиции своего работодателя. По сути, в своей работе они стремятся формировать общественное восприятие таким образом, чтобы повысить ценность бизнеса и развития бренда.

PR берет на себя большую роль, чем просто сосредоточение внимания на компании, PR смотрит на рынок и положение, в котором вы находитесь. Отсюда определяется, какую роль вы играете на рынке. Затем соответствующим образом планируются PR-инициативы и мероприятия, чтобы изменить, укрепить или расширить вашу позицию.

Newsjacking
Рассказы
Контент -маркетинг
Crisis Communication
PR Стратегия
PR Финансирование
Leadership
СМИ

Специалист PR также ответственен за управление коммуникациями организации с публикой, что, что, по публике, что, что, по публике, что, что, что, по публике. включает клиентов, деловых партнеров, инвесторов, журналистов и расширенные связи со СМИ. Внутри команды по связям с общественностью обычно возлагается часть коммуникационного потока компании. Это может быть написание информационных бюллетеней и структурирование бизнес-отчетов для публикации. Сюда также входит подготовка высшего руководства к тому моменту, когда им необходимо обратиться к общественности.

Ньюсджекинг

Ньюсджекинг — это процесс добавления ваших мнений или мыслей к экстренным новостям. Целью этого является получить больше информации и быть замеченным более широкой аудиторией.

Ньюсджекинг также может называться «комментариями быстрого реагирования». Команда по связям с общественностью внимательно изучит новости, чтобы определить любые возможности и масштабные новости, чтобы добавить к обсуждению уникальные мнения.

Это рискованное дело, и ньюсджекинг может легко пойти не так, как надо, но специалист по связям с общественностью увидит возможность, когда увидит ее. Это гораздо легче реализовать, когда ваша PR-стратегия является реактивной, гибкой и тактической.

Ньюсджекинг — рискованное дело в сфере PR. Вот почему важно понимать жизненный цикл новостей и лучшие практики ньюсджекинга.

Рассказывание историй

Рассказывание историй о бренде — это не просто PR-слово. Это ценный навык для PR-специалистов. Это потому, что рассказывание историй является огромной частью интегрированного коммуникационного процесса. Это гарантирует, что координация сохраняется во всех сообщениях, между платформами и публикациями.

Без сюжета нет пиара. Вот почему мы, как специалисты по связям с общественностью, пишем истории, чтобы заинтересовать аудиторию и дать ей возможность зацепиться за что-то от вашего бренда. Специалисты по связям с общественностью используют рассказывание историй, чтобы повысить ценность потребительской аудитории и отрасли, в которой работает ваш бизнес.

Таким образом, специалисты по связям с общественностью позаботятся о том, чтобы ваша история эффективно делилась вашим видением и характером бренда, достигала нужной аудитории и создавала прочную положительную репутацию бренда.

Рассказывание историй продолжает развиваться как ценный инструмент в наборе инструментов PR. Мы используем истории для создания ценности и вовлечения потребителей.

Контент-маркетинг

Контент-маркетинг тесно связан с PR-сторителлингом. Это больше, чем отправка одного сообщения в мир, это создание повествования и видения вашего бренда. С помощью контент-маркетинга команда по связям с общественностью стремится позиционировать вас как лидера в своей отрасли.

Специалист по связям с общественностью создаст контент на основе исследования рынка и тщательного бизнес-анализа. Затем обратитесь к газетным киоскам и журналистам, чья читательская аудитория соответствует ключевому сообщению, которое передается.

Платформы социальных сетей, блоги и любые другие ресурсы, которыми располагает компания, играют важную роль в успешном контент-маркетинге. Специалист по связям с общественностью определит, как, когда и для каких коммуникаций использовать имеющиеся ресурсы.

Контент-маркетинг — это создание повествования и видения вашего бренда. Без контента фактически нечем поделиться с вашей аудиторией.

Кризисная коммуникация

Обычно, когда мы думаем о том, что входит в связи с общественностью, в первую очередь мы имеем в виду кризисную коммуникацию. Да, команда по связям с общественностью несет большую ответственность за нейтрализацию любой ситуации, которая считается неудачей.

Как специалисты по связям с общественностью мы разрабатываем системы антикризисного управления и коммуникационные стратегии, которые служат основными ориентирами при возникновении рисков. В соответствии с кризисом мы затем планируем наилучший способ его решения.

Основная цель — защита и защита репутации компании при столкновении с общественным вызовом. При этом мы стремимся установить наилучший возможный результат для всех вовлеченных сторон.

Специалисты по связям с общественностью умеют решать проблемы. Они разрабатывают системы антикризисного управления и коммуникационные стратегии, которые служат основными ориентирами при возникновении рисков.

PR-стратегия

Независимо от того, насколько устоялся бренд или компания, PR — это непрерывный процесс обеспечения здоровой репутации бренда.

Авторитет бренда, репутация и осведомленность — все это факторы, которые необходимо учитывать при стратегической коммуникации. Речь идет о том, чтобы получить хорошую рекламу, стремясь обеспечить рост бизнеса.

Когда вы запускаете новый продукт или услугу, расширяете свой бизнес или просто хотите получить больше информации, специалист по связям с общественностью отвечает за разработку целостной PR-стратегии, которая интегрируется с общими коммуникационными целями.

Специалисты по связям с общественностью разрабатывают общую PR-стратегию, организуя все элементы кампании и приводя их в соответствие с целостными маркетинговыми целями.

PR Финансирование

Объявления о финансировании, особенно для стартапов и компаний, являются отличным генератором прессы. Инвесторы и прибыльная аудитория хотят знать, когда бизнес приносит прибыль. Это демонстрация того, что инвестиции приводят к росту бизнеса и новым рыночным потенциалам.

Команда по связям с общественностью может либо помочь с пресс-релизами о последних раундах финансирования, либо помочь обеспечить финансирование PR из венчурного капитала для развития вашего бизнеса. Кроме того, в задачи группы по связям с общественностью входит объявление о финансировании, команда по связям с общественностью возьмет на себя процесс донесения информации до ценных агентов средств массовой информации и средств массовой информации.

Хороший раунд финансирования может значительно улучшить репутацию бренда, поскольку он демонстрирует доверие и укрепляет надежность.

Объявления о финансировании вызывают большой резонанс в прессе. Команда по связям с общественностью призвана обеспечить освещение в СМИ и распространение ценной, стимулирующей рост информации в пресс-релизах.

Интеллектуальное лидерство

Интеллектуальное лидерство можно понимать как часть вашей стратегии контент-маркетинга. Его цель — поделиться отраслевыми знаниями, исследованиями и идеями, которые повысят авторитет компании или человека.

Специалист по связям с общественностью обычно использует мнение и точку зрения авторитетной фигуры, такой как генеральный директор компании, чтобы сформулировать содержание идейного лидерства. Здесь PR фокусируется на том, чтобы сделать компанию пионером отрасли, обладающим авторитетным статусом бренда в отрасли.

В конце концов, многогранная работа, проделанная специалистами по связям с общественностью, заключается в том, чтобы обеспечить эффективность коммуникаций и донести до внутренней и внешней аудитории нужные сообщения.

Специалисты по связям с общественностью обычно нанимаются для создания и поддержания положительного общественного имиджа организации, от имени которой они действуют. Вся работа сводится к формированию и защите вашего имиджа, имиджа и репутации бренда или компании, а также установлению лидеров мнений в отрасли.

Питчинг СМИ

В качестве менеджера по связям с общественностью вы будете проводить много времени, выступая перед журналистами, редакторами, репортерами и новостными агентствами. Медиа-питчинг означает, что вы представляете свою точку зрения или историю журналистам, чтобы они включили ее в свои публикации.

Питчинг играет важную роль в процессе PR, потому что мы хотим повысить осведомленность о ценности и важности бренда в отрасли. Презентация — это то, что делает нас на один шаг ближе к тому, чтобы быть представленными в СМИ.

По сути, ваша презентация — это первое впечатление, которое журналист получает от вашей истории. Итак, специалисты по связям с общественностью посвящают больше времени, чем вы думаете, совершенствованию своих презентаций, поскольку мы хотим, чтобы журналист подхватил историю и узнал больше.

В PR мы тратим много времени на рекламу в СМИ. Мы хотим улучшить подачу, чтобы журналист увидел ценность публикации нашей истории. Это важная часть процесса публикации в СМИ.

Как пиарщики развивают ваш бизнес?

По сути, PR-специалисты представляют ваш бизнес, и часть их работы состоит в том, чтобы поднять вашу позицию на рынке. Мы делаем это, сосредотачиваясь на результатах, которые могут способствовать развитию вашего бизнеса. Когда дело доходит до роста или масштабирования вашего бизнеса, есть две очень важные концепции PR. Это авторитет бренда и узнаваемость бренда.

Осведомленность о торговой марке – это степень, в которой ваша целевая аудитория узнает и запоминает вашу торговую марку . Чем больше людей знают о вашем бренде, тем больше людей могут идентифицировать его, связывая с определенными услугами, продуктами или желаемыми качествами.

Осведомленность о торговой марке также способствует запоминанию торговой марки. Это важный фактор в процессе принятия потребительского решения. В этом случае перед PR стоит задача создать запоминающееся впечатление о бренде.

Авторитет бренда, с другой стороны, это ваш опыт или опыт вашей компании в отрасли или по теме . Все дело в доверии. Если ваша аудитория доверяет вашим знаниям и опыту, то они будут чувствовать себя уверенно, покупая ваш бренд.

Это важный фактор для инвесторов, они должны понять, почему их инвестиции в вас принесут пользу их собственной репутации и приросту капитала. Этот элемент доверия является важной частью PR, на самом деле, мы бы даже сказали, что это одна из самых важных концепций того, как работает PR.

Задача специалиста по связям с общественностью — сократить разрыв между доверием и потенциальными клиентами и заказчиками для вашего бизнеса. Это то, что делает PR долгосрочным процессом. PR не ориентирован на продажу, цель PR и PR-специалиста — построить и поддерживать отношения между брендом и их целевым рынком.

Осведомленность и авторитет очень важны для развития бизнеса. Специалисты по связям с общественностью используют осведомленность и авторитет, чтобы сократить разрыв между доверием и потенциальными клиентами для вашего бизнеса.

Развитие бизнеса и продвижение по связям с общественностью

Ваш бизнес не может расти, если вы не привлекаете нужный трафик. Давайте использовать ваш веб-сайт в качестве примера, вам нужны третьи лица, которые продвигают ваш бизнес. Чтобы вы появились перед нужной аудиторией, вам нужно показать Google, что вы существуете.

Специалисты по связям с общественностью помогут сделать вас узнаваемым. Они работают, чтобы получать ссылки от третьих лиц, строить отношения с потенциальными клиентами и делиться вашей историей с внешним миром. Это также означает, что вы получите функции и места размещения в источниках, которым люди доверяют. Отношение к авторитету.

Без одобрения третьих лиц вы можете сделать очень мало для повышения известности своего бренда самостоятельно. В конце концов вы достигнете точки, когда рекомендации и одобрения значат для публики больше, чем то, что вы можете сказать о себе.

Для получения дополнительной информации об узнаваемости бренда и авторитете вы можете прочитать любое из наших руководств по PR для технологических компаний и PR для стартапов.

PR помогает вам стать узнаваемым, например, привлекая трафик на ваш веб-сайт или получая поддержку от третьих лиц.

Чем PR отличается от маркетинга или рекламы?

В прошлом связи с общественностью сильно отличались от маркетинга. Оба подразделения работали изолированно, обычно не пересекаясь. Сегодня коммуникационная сцена изменилась. PR и маркетинг являются частью комплексного подхода.

Основное различие заключается в том, что PR направлен на создание и поддержание общего положительного восприятия компании, тогда как маркетинг направлен на продвижение конкретного продукта, услуги или идеи для увеличения продаж.

Если раньше эта разница была более четкой, то распространение социальных сетей и цифрового контента поставило под сомнение это традиционное разделение. Однако эти новые каналы открывают новые PR-возможности для передачи ценности и миссии вашего бренда.

PR-стратегии должны быть согласованы с общей маркетинговой кампанией. Дни работы в бункерах прошли, и в коммуникациях мы любим использовать омниканальный подход. Этот подход гарантирует, что золотая нить присутствует во всех коммуникационных процессах, и создает четкую связь между платформами с ключевым сообщением, которое всегда присутствует.

Когда дело доходит до рекламы, основное отличие от PR заключается в том, что рекламное место оплачивается, а PR зарабатывается посредством предоставления информации в виде пресс-релизов и презентаций.

PR и маркетинг роста сливаются воедино

Ответственность с самого начала была главной проблемой PR. Как вы на самом деле измеряете и ставите цели для чего-то столь же важного, но неосязаемого, как осознание? Правда в том, что хакеры роста и специалисты по связям с общественностью теперь становятся важными партнерами. По мере того, как эти отношения становятся ближе, нам нужно открывать себя для новых способов мышления.

Речь идет не только о росте ваших показателей, чтобы быть по-настоящему успешным в маркетинге роста, вы должны принять мышление, ориентированное на рост. Такие семинары, как «Академия племени роста», учат профессионалов во всех областях, включая PR, тому, как принять этот образ мышления. Вместо того, чтобы довольствоваться использованием установленных методов, которые приносят результаты, идея состоит в том, чтобы всегда экспериментировать и проводить A/B-тестирование. Это означает отслеживать все.

Сколько лидов вошло в воронку продаж в результате вашей новой PR-кампании?
Насколько меньше вы тратите на рекламу в Facebook из-за трафика, поступающего от таких действий, как гостевой блог?
Увеличилась ли ваша доля голоса в результате вашего недавнего интервью для прессы?

В PR, отрасли, в которой так важны креативность и инновации, принятие ориентированного на рост мышления изменит правила игры, тем более что в прошлом специалистам по связям с общественностью было сложно измерить конкретные показатели.

Навыки специалиста по связям с общественностью

Самый важный навык — способность понимать ценность и силу бренда. Ваша работа — коммуникация, в частности, коммуникация положительных качеств бренда, поэтому, прежде чем начинать свои PR-кампании, вы должны уметь анализировать бизнес и понимать его основные ценности, миссию и цель.

Однако одного этого понимания недостаточно, чтобы стать хорошим пиарщиком. Людям не нравится просто читать о том, насколько хороша компания, им нужны актуальные и увлекательные истории. Вот почему творческое письмо и умение увлечь аудиторию имеют большое значение.

1. Время и осведомленность о новостях

Специалистам по связям с общественностью необходимо вовремя проводить свои кампании, хорошо осведомленные о тенденциях и новостях, которые могут повлиять на их работу. Сопоставляя свой PR-контент с актуальными темами и новостями дня, вы показываете, что имеете отношение к современному рынку и можете активно участвовать в том, что в настоящее время происходит в отрасли.

Мы имеем в виду, что вы должны быть в курсе новостей в то время. PR должен быть основан на более широком социальном контексте, чтобы журналист мог его уловить, поэтому вам нужно быть начитанным и держать руку на пульсе того, что происходит в новостях. Ньюсджекинг — хороший пример PR-стратегии, которая невероятно зависит от времени. Подробнее об этом вы можете прочитать здесь.

Расчет времени и осведомленность также помогут вам в прогнозировании будущего. Это означает оценку текущих отраслевых тенденций и объединение их воедино, чтобы создать картину того, как будет выглядеть будущее. Делая это, команда по связям с общественностью может планировать, как продлить срок службы и будущую актуальность своих клиентов и брендов, которые они представляют.

В PR вы должны быть в курсе последних новостей и тенденций. Это поможет вам правильно рассчитать время при публикации контента.

2. Строительство отношений

Журналисты постоянно ищут заслуживающие доверия и заслуживающие внимания истории. С таким большим количеством новостей специалистам по связям с общественностью необходимо установить качественные отношения с журналистами и репортерами новостей, с которыми они считают полезным работать.

Даже если у вас есть самая актуальная, увлекательная история, она может провалиться просто потому, что журналист вас не знает, и это еще одна причина долгосрочного характера PR. Отношения не строятся за одну ночь, и пока журналисты ищут интересные истории, они также ищут и достоверные.

Журналисты постоянно вынуждены предоставлять правдивый контент, особенно в связи с распространением фейковых новостей. Таким образом, мы можем понять, почему они просто не публикуют все, что попадает в их почтовый ящик. Выстраивание отношений с журналистами означает, что вы вовремя даете им о себе знать, устанавливая доверие между вами и ними.
Даже если журналист не примет предложение с первого раза, постоянно контактируя с журналистом, они в конечном итоге увидят, что вы активны

занимается новостями. Постепенно рассматривая вас с большим авторитетом. Однако это хрупкие отношения, одна нечестная или неверная история может полностью свести на нет всю вашу тяжелую работу.

Отношения с журналистами и ключевыми фигурами в СМИ необходимы для успеха PR. Без этих отношений обеспечение освещения в СМИ затруднено. Вам нужны связи, которые доверяют вам и готовы делиться отраслевой информацией и сотрудничать с вами.

3. Творческое письмо

Специалисты по связям с общественностью должны уметь писать креативные истории, которые передают ценности своих клиентов и убеждаются, что они привлекают целевую аудиторию. Им необходимо овладеть искусством рассказывания историй, чтобы создавать достойные новостей пресс-релизы, перед которыми журналисты не смогут устоять.

Творческое письмо — это навык, сопровождающий умение рассказывать увлекательные истории. Как специалист по связям с общественностью, творческий контент, который вы создаете, является скорее наукой, чем искусством. Вы должны понимать, что продается, что сейчас в тренде и что может предложить клиент.

Рассказывание историй о брендах и контент-маркетинг необходимы специалистам по связям с общественностью. Возможность писать творческие истории только способствует успеху и вовлеченности публикуемых материалов.

Истории должны быть творческими, чтобы быть увлекательными. Как специалист по связям с общественностью, много времени тратится на написание статей и пресс-релизов, вы должны уметь создавать ценность в историях и быть привлекательными для читателя.

4. Сила убеждения

Существует жесткая конкуренция, а это означает, что журналисты каждый день получают многочисленные презентации и пресс-релизы. Таким образом, специалисты по связям с общественностью должны уметь умело подать заявку, чтобы это не выглядело так, как будто они просто пытаются поторопить вас по воронке продаж.

Когда мы говорим «быть убедительным», мы имеем в виду, что целостность и честность должны соблюдаться. Речь идет о построении доверительных отношений. Когда вы выступаете перед журналистами или обращаетесь к публике, есть большая разница между умением убеждать и манипулировать.

Сила убеждения заключается только в том, чтобы быть последовательным, настойчивым и амбициозным в работе в сфере PR. Завоевание авторитета бренда не происходит в одночасье, поэтому PR-специалисты должны постоянно проявлять твердость в отношениях со СМИ и общественностью.

Вы должны быть убедительны в том, почему именно ваша история должна быть опубликована или почему стоит развивать отношения. Люди должны верить в вас.

Куда катится пиар?

Мир PR постоянно меняется и развивается. Новые медиа, новые поколения потребителей, новые развивающиеся отрасли и новые инновации. Все новое, и поэтому PR должен постоянно переопределять себя и двигаться вместе с «новизной» всего этого.

1. Цифровой PR

PR начинался как инструмент, благодаря которому о вас писали в газетах и журналах. Сегодня реклама в цифровом пространстве вытесняет традиционные практики . Теперь PR играет большую роль в воронке цифрового маркетинга, особенно для поддержки SEO.

Цифровой PR постоянно развивается вместе с меняющимся медиаландшафтом. Речь идет не только о влиянии на общественное мнение в реальной жизни, но и о цифровом позиционировании брендов. Перенаправление трафика с сайтов конкурентов на ваш собственный веб-сайт, упоминания в СМИ от третьих лиц, обратные ссылки, авторитетность домена и многое другое необходимо для создания цифрового присутствия для брендов.

Ваше цифровое присутствие также в значительной степени способствует репутации вашего бренда и привлечению клиентов. Поскольку двустороннее общение стало возможным благодаря цифровым медиа, PR может использовать возможности социальных медиа для создания прямых точек соприкосновения с ценной аудиторией.

Суть в том, что цифровой PR использует онлайн-пространство для установления более широких связей и привлечения дополнительных точек контакта. С постоянно развивающимся онлайн-ландшафтом возможности PR безграничны.

В постоянно растущем цифровом мире расширяются и возможности PR. Стратегии SEO и социальных сетей широко используются в последних мероприятиях по связям с общественностью с акцентом на установление цифрового присутствия бренда и рост вовлеченности.

2. Рассказывание историй

Теперь мы знаем, что привлечь внимание журналистов бывает непросто. Вот почему нам нужны заманчивые истории, которые отличают нас от других. Чтобы вашу презентацию заметили, она должна быть захватывающей и интересной для чтения.

В PR мы пишем истории, чтобы информировать, просвещать и убеждать нашу аудиторию. PR начинает уделять больше внимания фактору взаимодействия с прессой. Теперь речь идет не только о стандартном пресс-релизе, но и о дополнительной ценности публикации.

Вот почему рассказывание историй так важно, оно выходит за рамки фактов и привносит всесторонний спектр в новости, которыми делятся. Вместо того, чтобы подходить к историям со своей точки зрения, посмотрите на более широкое влияние, которое ваша компания стремится оказать на общество. Вы привержены обеспечению большей устойчивости? Чтобы помочь людям достичь своих целей в фитнесе? Используйте это, чтобы создать и написать большую историю бренда.

Сегодня мы даже видим, как бренды занимают политическую позицию в ответ на требование, чтобы бренды соответствовали нашим ценностям. Раньше потребители спрашивали «кто вы?», а теперь мы спрашиваем «а что вы думаете?», и, как всегда, PR-специалистам приходится сообщать эти ответы.

Специалисты по связям с общественностью переходят от стандартных пресс-релизов к рассказыванию историй. Эта роль будет в большей степени сосредоточена на выяснении того, чего общество хочет от брендов, и передаче этого внутри компании.

3. Инфлюенсеры и индоссанты

Мы все видели, насколько популярным стал маркетинг влияния за последние несколько лет. Для публики не так важно услышать, насколько хорошо вы говорите о себе, и больше важно мнение других о вашем бренде.

Вместо того, чтобы добавлять ценность вашим PR-инициативам, поддержка влиятельных лиц теперь необходима . Это особенно эффективная стратегия в Нидерландах, где есть множество влиятельных лиц, особенно влогеров, которые широко известны.

Однако управление этими отношениями требует много работы. Особенно, когда вы работаете с известными влиятельными лицами, они часто ожидают, что вы будете постоянно и немедленно общаться. Как и при работе с агентствами или фрилансерами, вам нужно потратить время на то, чтобы ознакомить их с вашим продуктом и брендом.

Идея состоит в том, чтобы создать долгосрочные отношения с людьми, которые действительно воплощают дух и образ жизни вашего бренда, а не одноразовое сотрудничество. Это означает, что вам действительно нужно быть очень избирательным в отношении того, с кем вы решите строить отношения.

Раньше вам приходилось вручную проверять охват и подлинность каждого влиятельного лица, которого вы приводили на борт. Хорошая новость заключается в том, что теперь у вас есть инструменты, которые помогут вам найти лидеров мнений с наибольшим охватом и авторитетом в данной нише. Некоторые из этих инструментов включают Buzzsumo, Klear, HypeAuditor, Klout, Upfluence и Buzzstream.

Для рынка B2B хороший пример из практики клиента является примером материала для одобрения. Это документ, который отчитывается о проделанной вами работе и отражает статистику ваших успехов. В нем вы показываете, почему вы являетесь ценным активом для отрасли, сообщая об успешных результатах и потенциале роста вашей работы.

Инфлюенсеры и сторонники бренда могут поддерживать и поддерживать дополнительные преимущества вашего бренда. PR уделяет больше внимания важности наличия сторонников бренда, чтобы поддержать ваш авторитет и надежность.

4. Мы отказываемся от заработанных медиа

Ценность заработанных медиа меняется. Идея в том, что если люди искренне заинтересованы в вашей компании, вам не нужно будет их преследовать, они будут преследовать вас. Это уже не так.

Пиар как минимум воздействует на людей через контент. Платные СМИ не следует упускать из виду из-за их влиятельных возможностей, они нужны вам, чтобы создать дополнительный путь охвата. Наряду с общими и собственными медиа, платные медиа приводят к упадку когда-то очень популярной модели заработанных медиа.

Агентства прогнозируют, что платные, общие и собственные медиа окажут финансовое давление на тех, кто полагается на заработанные медиа-стратегии. Хотя заработанные СМИ добавляют компании фактор легитимности, они больше не являются фокусом медиа-стратегии.

Хотя заработанные средства массовой информации когда-то были святым Граалем, они больше не являются главной целью. PR склоняется в сторону платных, общих и собственных медиа для продвижения стратегий.

Известные специалисты по связям с общественностью

Специалист по связям с общественностью является ценным активом, которым может обладать любой бренд или компания. Несмотря на то, что в PR-индустрии есть много известных личностей, мы выбрали следующие:

Матиас Родсевич

Основатель и генеральный директор PRLab

Родсевич является основателем и генеральным директором PRLab. Обладая более чем 10-летним опытом, от управления связями с общественностью для IBM и Google в Аргентине до основания собственного отмеченного наградами PR-агентства в самом сердце Амстердама, Родсевич является консультантом по связям с общественностью в Амстердаме с миссией по внедрению инноваций и продвижению современной работы пиаритесь еще дальше.

Через сообщество PRLab, первое в своем роде, он создал платформу для специалистов по маркетингу и коммуникациям, чтобы делиться своими знаниями, идеями и опытом с другими профессионалами. В настоящее время она насчитывает более 1200 членов и продолжает расти.

Он также является автором PR-книги The PR Paradox. В нем он делится своими отраслевыми знаниями и идеями, а также дает советы о том, как добиться успеха в PR.

Брэнди Баркер

Первый руководитель отдела глобальных коммуникаций Facebook

Баркер был назван одним из самых эффективных специалистов по связям с общественностью в сфере технологий по версии Business Insider. Имея опыт работы в качестве бывшего директора по коммуникациям в Facebook, она начала работать фрилансером и открыла свою частную консультационную компанию.

Обладая более чем 15-летним опытом, она помогала стартапам, в том числе Spotify, AirBnB и Quora. Она также работала в Square и Uber.

Имея впечатляющее портфолио, Баркер знает индустрию PR как свои пять пальцев и продолжает активно использовать свои навыки и способности для продвижения компаний и проектов, добавляющих ценность. Особенно в поддержку расширения прав и возможностей женщин.

Кристофер Грейвс

Президент и основатель Центра поведенческих исследований Огилви в Огилви

Грейвс пришел в мир PR из журналистики. Он был главой отдела новостей CNBC Asia & Europe и Wall Street Journal в течение 18 лет.

Оттуда он перешел в компанию Ogilvy Public Relations Worldwide компании WPP, которая в 2011 году заработала по всему миру 303 миллиона долларов. Увлеченный ростом бизнеса, Грейвс работает над повышением эффективности взаимодействия с каждым клиентом, применяя глубокое понимание «Настоящих причин» человеческих отношений. поведение.

Он также много раз был основным докладчиком, рассказывая о человеческом поведении, о том, как изменить мнение и как создавать повествования. Настоящий специалист по сторителлингу и воплощению брендов в жизнь через установление человеческих связей.

Какой степени нужно быть специалистом по связям с общественностью?

Как правило, для продолжения карьеры в сфере PR требуется степень бакалавра в области связей с общественностью, журналистики, коммуникаций или бизнес-исследований. Необходимым требованием является наличие портфолио работ, демонстрирующих способности студента.

Некоторые из основ, с которыми студент должен быть знаком, включают деловую этику, менеджмент и маркетинг. Они обычно рассматриваются в изучаемой коммуникации. Сильные навыки грамотности, способности читать и писать, а также хорошее чувство журналистики имеют первостепенное значение при выборе карьеры в сфере связей с общественностью.

Сотрудники начального уровня часто выполняют административную работу, такую как управление организационной деятельностью, отслеживание новостей и сбор информации для выступлений и брошюр. Набравшись опыта, специалисты по связям с общественностью приступают к написанию пресс-релизов, выступлений и статей для публикации.

Вам потребуется степень бакалавра в области коммуникаций или соответствующих бизнес-исследований, а также способность продемонстрировать свое мастерство в области связей с общественностью.

Заключение

Надеюсь, теперь вы лучше понимаете, чем занимается PR-специалист и чего ожидать от работы. Мы говорили о некоторых навыках, которые вам понадобятся, а также о направлении, в котором движется отрасль. PR — это динамичная профессия, она многогранна, и вы должны быть готовы к быстро меняющейся среде. Поскольку PR и маркетинг становятся все более и более интегрированными, отрасли пересекаются, что означает, что PR-профессионалам придется оттачивать свои навыки рассказывания историй. Рост бренда больше не может быть успешным без хорошей истории, которая привлекла бы внимание прибыльных инвесторов или клиентов. Работа команды по связям с общественностью заключается в том, чтобы использовать убедительное повествование, чтобы получить размещение и функции в СМИ, а затем обеспечить укрепление имиджа и репутации бренда с помощью общих историй.

Кто такой специалист по связям с общественностью?

Специалист по связям с общественностью — это специалист в области средств массовой информации, который отвечает за создание, планирование и реализацию стратегий по связям с общественностью в целях управления общественным восприятием бренда, компании или отдельного лица.

Чем занимается специалист по связям с общественностью?

Специалист по связям с общественностью работает до понимать основные ценности бренда, а также потребности и ценности соответствующей целевой аудитории . Они исследуют тенденции на нишевых рынках этих брендов для создания контента и определения основных изданий и журналистов, которым можно передать контент, чтобы обеспечить освещение в СМИ для своих клиентов. Они все чаще интегрируют PR-стратегию с другими маркетинговыми инструментами, такими как контент-маркетинг, социальные сети и общее развитие брендинга и активов брендинга.

Нужна ли вам степень, чтобы стать специалистом по связям с общественностью?

Хотя степень в области PR, безусловно, полезна, и степень в области маркетинга или коммуникаций также не помешает, вам не обязательно иметь степень, чтобы стать специалистом по связям с общественностью. Хотя соответствующее образование облегчит вам задачу и даст вам существенное понимание того, как работает PR, если у вас есть навыки, это, безусловно, то, что вы можете сделать сами. Способность эффективно проводить исследования и быть в курсе рыночных тенденций, понимать ценность брендов и овладевать искусством рассказывания историй поможет вам стать специалистом по связям с общественностью.

Подпишитесь на нашу рассылку!

Subscribe for weekly key tips on Public Relations for Startups

PR Services

SECTORS

AMSTERDAM

Herengracht 252, 1016 BV, Amsterdam, Netherlands

STOCKHOLM

Birger Jarlsgatan 57 C, 113 56 Стокгольм, Швеция

МЮНХЕН

Schellingstraße 109a, 80798, Мюнхен, Германия

Пн — Пт: 09:00 — 17:00

Контакт

ПРЛаб | Агентство по связям с общественностью — Фирма по связям с общественностью

НДС: NL863254421B01

угол-двойной-вверх-вправо

Мы используем файлы cookie на нашем веб-сайте, чтобы предоставить вам наиболее актуальный опыт, запоминая ваши предпочтения и повторяя посещения. Нажимая «Принять», вы соглашаетесь на использование ВСЕХ файлов cookie. Хорошо

Чем занимается специалист по связям с общественностью и как им стать?

Специалисты по связям с общественностью являются ценным активом для любого бизнеса. Они помогают повысить осведомленность общественности и положительно влияют на общественное мнение о своей компании, продукте или услуге. Звучит потрясающе, но где подвох ? Что нужно, чтобы стать безупречным специалистом по связям с общественностью?

💡 Прочтите объяснение цифрового PR: лучшие стратегии и инструменты

Хотите сами стать одним из них? Вот что вам нужно знать об описании работы и о том, как получить квалификацию специалиста по связям с общественностью.

Кто такой специалист по связям с общественностью и чем он занимается?

Короче говоря: специалистов по связям с общественностью несут ответственность за управление общественным имиджем своей компании, продукта или услуги. Они работают над созданием положительного общественного мнения, разрабатывая и реализуя коммуникационные стратегии, которые продвигают их организацию. Это может включать в себя что угодно: от написания пресс-релизов и подачи материалов в СМИ до организации мероприятий и налаживания отношений с ключевыми заинтересованными сторонами.

Как стать специалистом по связям с общественностью

Связи с общественностью — это захватывающая карьера, сочетающая деловую хватку с творчеством и публичными выступлениями. Если вы готовы выйти на работу, сейчас самое подходящее время, чтобы начать подготовку к карьере в сфере связей с общественностью и добиться большего успеха в процессе отбора кандидатов. Вы должны выполнить следующие 10 шагов, чтобы стать профессионалом по связям с общественностью:

#1 Посетить программу по связям с общественностью в местном колледже или университете

Специалист по связям с общественностью — популярная профессия, поэтому на выбор предлагается множество программ. Убедитесь, что вы делаете свое исследование. Найдите тот, который предлагает комплексную учебную программу, охватывающую все аспекты связей с общественностью. Помните, что такая программа может дать вам некоторые навыки и опыт, необходимые для выхода в эту область. Это также может помочь определить, подходят ли вам связи с общественностью.

Передовая практика: Подумайте об изучении маркетинга или журналистики, так как эти дисциплины дадут вам прочную основу для карьеры в сфере связей с общественностью.

#2 Изучите основы связей с общественностью онлайн

Возможно, вы не можете найти программу по связям с общественностью в вашем районе или вы еще не готовы посвятить себя очному обучению. Не волнуйтесь, так как существует множество онлайн-курсов, которые научат вас основам связей с общественностью. Это отличный способ получить базовые знания и решить, подходит ли вам карьера в сфере связей с общественностью.

Хорошая практика: Попробуйте поискать курсы, предлагаемые Американским обществом по связям с общественностью (PRSA) или Международной ассоциацией деловых коммуникаторов (IABC).

Кроме того, есть много бесплатных онлайн-курсов, которые вы, возможно, захотите рассмотреть — даже видео на YouTube могут быть полезными.

#3 Получите опыт работы в этой области, пройдя стажировку в организации, имеющей отдел по связям с общественностью

Войдите в дверь, работая волонтером в сфере связей с общественностью. Ищите возможности в некоммерческих организациях, общественных деятелях (например, политиках или знаменитостях) и компаниях в вашей отрасли. Кроме того, даже на этом этапе вы также можете искать стажировки в агентствах по связям с общественностью. Это даст вам возможность учиться у опытных профессионалов и развивать свои навыки.

Надлежащая практика: Используйте такие ключевые слова, как «стажировки по связям с общественностью» или «волонтеры по связям с общественностью». + ваше местоположение, чтобы сузить результаты и быстро найти интересные предложения.

#4 Установите контакты в отрасли и пообщайтесь с другими профессионалами, чтобы узнать, что вы хотите узнать о PR

Теперь, когда у вас есть некоторая подготовка и опыт в области связей с общественностью, пришло время начать налаживание связей. Присоединяйтесь к профильным профессиональным организациям, работающим в сфере PR, или принимайте участие в различных отраслевых мероприятиях. Таким образом, вы устанавливаете связи с людьми, которые могут помочь вам узнать больше о PR и потенциально предложить работу в будущем.

Например, вы можете посещать собрания местных отделений профессиональных организаций, занимающихся связями с общественностью. Вы также можете посетить мероприятия с публичными выступлениями в вашем районе, где будут присутствовать профессионалы из различных отраслей. Если это невозможно, просто присоединитесь к онлайн-группе или форуму, где специалисты по связям с общественностью делятся своими знаниями и опытом.

Передовая практика: Чтобы улучшить свои публичные выступления, попробуйте вступить в клуб Toastmasters или аналогичный клуб, чтобы попрактиковаться в официальных речах перед аудиторией.

#5 Создавайте свое портфолио: пишите статьи, создавайте видеоролики и т. д., обязательно указывая любой соответствующий опыт. портфолио работ. Это может включать написание статей, создание видеороликов или блогов, проведение интервью с общественными деятелями или любой другой творческий контент, демонстрирующий ваши навыки и опыт в области связей с общественностью. Обязательно перечислите любой соответствующий опыт, который у вас может быть.
Сделав это, вы сможете продемонстрировать свои знания и опыт в области связей с общественностью. Это поможет потенциальным работодателям обратить внимание на то, что делает вас отличным кандидатом на работу.
Надлежащая практика: Отслеживайте все проекты по связям с общественностью, над которыми вы работаете на каждом этапе своей карьеры, чтобы впоследствии они могли служить примером при подаче заявления или прохождении собеседования на работу по связям с общественностью.
#6 Узнайте, как писать пресс-релизы и рассказывать истории, чтобы привлечь внимание клиентов
Важно понимать, что специалистам по связям с общественностью необходимы отличные навыки письма и общения. Вы будете писать пресс-релизы, рассказывать истории в СМИ и многое другое. Вы должны быть в состоянии понять, что делает историю хорошей, а также как ориентироваться на правильные средства массовой информации для максимального охвата.
Передовая практика: Обязательно изучите, как написать хороший пресс-релиз и рассказать историю. Вот блестящий путеводитель от Backlinko.
#7 Проведите несколько информационных интервью, чтобы получить совет от профессионалов в этой области
Информационные интервью — отличный способ для специалистов по связям с общественностью узнать, как работают специалисты по связям с общественностью в своей области и чем они занимаются в повседневной жизни. основа. Это также возможность узнать больше об индустрии связей с общественностью. Это может помочь вам определить, действительно ли это вам подходит.
Вы можете попросить людей, которые работают в различных агентствах по связям с общественностью, или общественных деятелей, которые работают в связях с общественностью, для информационных интервью. Просто не забудьте провести исследование и выбрать людей, карьере которых вы хотели бы подражать. Таким образом, вы можете узнать больше о поле. Вы также можете получить их совет о том, как выйти на связь с общественностью.
Рекомендуемая практика: Когда вы пытаетесь назначить собеседование, обязательно отправьте персональное электронное письмо эксперту, с которым вы пытаетесь связаться. Например. если вы хотите продвигать альтернативы Grasshopper, возьмите интервью у кого-нибудь, кто может рассказать о технических аспектах его настройки. Это повысит ваши шансы на положительный ответ!
#8 Определите, на каком типе связей с общественностью вы хотите специализироваться (корпоративные, некоммерческие, политические)
Специалист по связям с общественностью должен быть готов работать в разных отраслях, поэтому гибкость является ключевым фактором. Вам нужно будет определить, на каком типе связей с общественностью вы хотите специализироваться, будь то корпоративные коммуникации или связи с общественностью для политической кампании.
Это даст вам больше возможностей для трудоустройства, поскольку каждая отрасль имеет свои уникальные проблемы и требует особого опыта в области связей с общественностью. Например, работа по связям с общественностью — это скорее публичная роль, для успеха которой требуются навыки публичных выступлений и работы со средствами массовой информации. С другой стороны, корпоративные коммуникации могут потребовать глубоких знаний культуры компании, а также ее отраслевого опыта.
Передовая практика: Следите за всеми вакансиями по связям с общественностью, на которые вы претендуете, чтобы узнать, в каких областях связей с общественностью вы преуспели и на чем хотели бы сосредоточиться.
#9 Создайте шаблон для резюме и сопроводительного письма
Если у вас есть некоторый опыт и обучение, пора начинать искать работу. Убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо соответствуют требованиям, так как связи с общественностью — это поле конкуренции. Убедитесь, что ваше резюме подчеркивает ваши навыки и опыт в области связей с общественностью, а также любое другое соответствующее обучение или образование, которое у вас может быть.
Хорошая практика: Чем более вы изобретательны, тем лучше. Вы можете рассмотреть возможность отправки короткого видеоклипа и ссылки на свой профиль LinkedIn для более успешной подачи заявки.
#10 Подать заявку на постоянную работу в PR-агентстве или стать фрилансером
Должности по связям с общественностью обычно доступны как в агентствах по связям с общественностью, так и для общественных деятелей.
Если вы заинтересованы в работе в агентстве по связям с общественностью, подача заявки напрямую будет лучшим вариантом, поскольку специалисты по связям с общественностью имеют больше возможностей для продвижения по служебной лестнице агентства. Если вместо этого вы хотите работать с общественными деятелями, возможно, вам больше подойдет фриланс. Специалисты по связям с общественностью, как правило, лучше контролируют свою работу и график.
Передовая практика: При приеме на работу по связям с общественностью убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо соответствуют требованиям должности.
Навыки, необходимые для работы специалиста по связям с общественностью
Коммуникативные навыки
Специалисты по связям с общественностью, скорее всего, будут контактировать с сотнями людей, поэтому их коммуникативные навыки должны быть очень сильными.
В связях с общественностью вы должны уметь ставить потребности своего клиента на первое место, оставаясь при этом тактичным с общественностью. Чтобы успешно продвигать продукт или организацию, специалисты по связям с общественностью также должны знать, как и когда донести свое сообщение, чтобы оно не выглядело агрессивным или покровительственным.
Знания в области мониторинга СМИ
Если вы хотите стать специалистом по связям с общественностью, вам необходимо иметь некоторые знания в области мониторинга СМИ и инструменты для прослушивания социальных сетей. Это позволит вам передавать истории ваших клиентов нужному журналисту в нужное время, а также реагировать соответствующим образом в случае возникновения кризиса в социальных сетях. Так как же специалисты по связям с общественностью следят за тем, о чем пишут журналисты, и какие пиар-шансы нельзя упускать?
Прежде всего, это Google News, который отслеживает новостной контент из тысяч уважаемых источников новостей по всему миру. Вы можете использовать ключевые слова или фильтры по темам, чтобы найти нужные истории, а затем сохранить их как оповещения, чтобы отслеживать любые изменения.
Еще одним отличным ресурсом для мониторинга СМИ является Mediatoolkit — отмеченный наградами инструмент для мониторинга СМИ и прослушивания социальных сетей, которому доверяют более 45 000 пользователей по всему миру. Среди многих функций Mediatoolkit отслеживает упоминания вашего бренда или продукта или продукта вашего клиента в онлайн-мире, что дает вам возможность всегда быть в курсе общественного восприятия вашего бренда.
Инструменты мониторинга социальных сетей, подобные этим, необходимы специалистам по связям с общественностью, поскольку они должны быть в курсе того, что касается их продвигаемых брендов или услуг. Мониторинг СМИ – бесценный навык для PR-специалистов.
Организация
Специалисты по связям с общественностью отвечают за планирование, реализацию и управление кампаниями по связям с общественностью, поэтому они должны быть организованы. Они должны иметь возможность отслеживать свою работу, а также работу своей команды, чтобы гарантировать, что все идет по графику и работает бесперебойно.
Стратегическое мышление
Специалисты по связям с общественностью работают с клиентами над созданием стратегии, которая поможет им достичь своих целей. Это требует, чтобы специалисты по связям с общественностью стратегически думали о том, как они могут использовать связи с общественностью для достижения ключевых показателей эффективности своих клиентов.
Экспертиза по связям со СМИ
Специалисты по связям с общественностью часто несут ответственность за передачу материалов в средства массовой информации и освещение своих клиентов. Они должны хорошо понимать, как работают СМИ, а также что ищут журналисты, когда им предлагают материал.
Специалисты по связям с общественностью должны обладать отличными навыками работы со СМИ, чтобы рассказывать истории и строить отношения с журналистами. Они также должны иметь возможность быстро отвечать на любые поступающие запросы.
Письмо и устная речь
Вероятно, наиболее важными навыками, которые необходимы, являются сильные навыки письма. Специалисты по связям с общественностью создают различные документы, такие как пресс-релизы, информационные бюллетени и содержание веб-сайтов. Они должны уметь писать четко и лаконично, чтобы их сообщение было легко понятно их целевой аудитории. Кроме того, специалисты по связям с общественностью также должны обладать отличными навыками публичных выступлений, чтобы они могли проводить презентации и выступать со СМИ.
Детальный подход
Специалисты по связям с общественностью должны иметь детальный подход, поскольку они несут ответственность за то, чтобы все аспекты их кампаний были точными. Это включает в себя проверку фактов и цифр и проверку правильности всех деталей в материалах презентации.
Хорошее понимание социальных сетей также необходимо, потому что теперь это неотъемлемая часть любой PR-кампании. Специалисты по связям с общественностью должны иметь возможность использовать социальные сети, чтобы распространять информацию о своих кампаниях, а также взаимодействовать со своей целевой аудиторией.
Нестандартное мышление
Специалистам по связям с общественностью часто приходится придумывать креативные идеи, чтобы привлечь внимание клиентов к желаемому. Они должны уметь мыслить нестандартно и придумывать уникальные идеи, которые помогут им выделиться среди конкурентов. Это может начаться с придумывания нового проекта или названия вашей компании, кампаний и управления проектами.
Требования к образованию для работы
Можно ли быть PR-специалистом без образования в области PR? Чтобы стать специалистом по связям с общественностью, не нужно образование в области PR, но оно может помочь .
Есть много способов начать работу в сфере связей с общественностью. Вы можете изучать коммуникации, журналистику, маркетинг или бизнес. Или вы можете пройти курсы по рекламе, копирайтингу, организации мероприятий и социальным сетям. Большинство PR-агентств предпочитают нанимать людей, прошедших формальную подготовку в области PR. Если у вас есть сильные навыки письма и опыт работы в маркетинге или социальных сетях, вы можете найти работу в небольшом агентстве. Также возможно начать свой собственный внештатный PR-бизнес. Это больше касается навыков общения, чем степени.
Зарплатные ожидания специалистов по связям с общественностью
Сколько получает специалист по связям с общественностью? По данным USNews, средняя зарплата специалистов по связям с общественностью в 2020 году составляла 62 810 долларов. В том году 25% самых высокооплачиваемых работников заработали 85 380 долларов, а 25% самых низкооплачиваемых — 46 630 долларов.
Это означает, что специалисты по связям с общественностью могут хорошо зарабатывать в зависимости от их опыта и навыков.
Кроме того, по данным Бюро статистики труда США, с 2020 по 2030 год прогнозируется рост занятости специалистов по связям с общественностью на 11 процентов, что быстрее, чем в среднем по всем профессиям.
Для вас это начало яркой карьеры? Выбор за вами!
Вам слово
Связи с общественностью — это захватывающая, динамично развивающаяся область, в которой вы можете оказать реальное влияние.

Специальности в сфере рекламы — 🎓Education.ua

Менеджер по работе с клиентами

Менеджер по рекламе

Дизайнер

Копирайтер и райтер

Реклама и связи с общественностью (профиль: PR и стратегические коммуникации)

Институт

Выпускающая кафедра

Руководитель программы

Уровень образования

Форма обучения

Университетский городок (кампус)

Общежитие

Программы

Вступительные испытания

Совет абитуриенту

Остались вопросы?

Выберите наиболее удобный способ связи

Подбор персонала в отраслях «реклама, маркетинг, PR»

Кадровое агентство «АСПЕКТ» оказывает услуги по подбору персонала с учетом отраслевых особенностей Заказчика

Мы готовы подобрать персонал на вакансии

ТОП менеджеры, уникальные специалисты

Менеджеры и специалисты среднего звена

Линейный персонал

Как сделать заказ

Наши клиенты

Отзывы наших клиентов

Заказать обратный звонок

Чем занимается специалист по связям с общественностью?

Кто такой специалист по связям с общественностью?

В этой статье:

Чем занимается специалист по связям с общественностью?

Подходите ли вы для работы специалистом по связям с общественностью?

Как выглядит рабочее место специалиста по связям с общественностью?

Часто задаваемые вопросы

В чем разница между менеджером по маркетингу и менеджером по связям с общественностью?

PR-специалист — Что это такое? {и что они делают} ⭐️ PRLab

Индекс

Кто такой PR-специалист?

Чем занимаются специалисты по связям с общественностью?

Ньюсджекинг

Рассказывание историй

Контент-маркетинг

Кризисная коммуникация

PR-стратегия

PR Финансирование

Интеллектуальное лидерство

Питчинг СМИ

Как пиарщики развивают ваш бизнес?

Развитие бизнеса и продвижение по связям с общественностью

Чем PR отличается от маркетинга или рекламы?

PR и маркетинг роста сливаются воедино

Навыки специалиста по связям с общественностью

1. Время и осведомленность о новостях

2. Строительство отношений

3. Творческое письмо

4. Сила убеждения

Куда катится пиар?

1. Цифровой PR

2. Рассказывание историй

3. Инфлюенсеры и индоссанты

4. Мы отказываемся от заработанных медиа

Известные специалисты по связям с общественностью

Какой степени нужно быть специалистом по связям с общественностью?

Заключение

Кто такой специалист по связям с общественностью?

Чем занимается специалист по связям с общественностью?

Нужна ли вам степень, чтобы стать специалистом по связям с общественностью?

Подпишитесь на нашу рассылку!

Чем занимается специалист по связям с общественностью и как им стать?

Добавить комментарий Отменить ответ

Рубрики