Статистика фриланс: Фриланс 2021: итоги года и прогноз на 2022

Содержание

спрос на тексты и дизайн, рост среднего заработка несмотря на пандемию — Kwork на vc.ru

Ежегодное исследование от фриланс-сервиса Kwork. Анализируем влияние COVID-19 на мировой и русскоязычный фриланс, исследуем реальную статистику рынка вольного труда на конец года и даем прогнозы на 2021.

9799 просмотров

Как менялся глобальный фриланс в 2020 году

Безработица порождает рост фриланс-сектора

Пандемия COVID-19 ударила по рынку труда всего мира. В мае 2020 года уровень безработицы достиг рекордной отметки во многих странах: от США, где 14,7% населения осталось без работы, до Индии, где этот показатель вырос до 27,1%.

Исследование Upwork говорит, что во втором квартале этого года 39% организаций сократили или собираются сокращать своих штатных сотрудников. В России за 2,5 месяца пандемии было официально уволено 3,5 миллиона человек. В свою очередь обзор HeadHunter сообщает об обвале количества новых вакансий в мае на 26%.

На фоне этих событий миллионы людей на планете задумались о новом способе зарабатывания денег. Тот же обзор hh.ru зафиксировал во втором квартале рост желающих найти подработку на 10% — ранее эта цифра долго не менялась и уже к третьему кварталу вернется на место. Но в начале 2020 года фриланс-рынок, и без того растущий каждый год, просто взорвался от притока новых пользователей.

По новым пользователям на фрилансе 2020 стал настоящим бумом — показал рост в 230%, по сравнению с прошлым годом. Это в 2 раза больше, чем в 2018 году, и почти в 3 раза — чем в 2019 году.

И если в 2019 году в десятке стран с развивающимся фриланс-рынком были США, Великобритания, Украина, Россия и другие страны, то в 2020 году на сцене в основном совсем другие игроки.

Однако, даже страны, выбывшие из топа самых растущих рынков, сохраняют стабильный фриланс-оборот и тоже показывают его рост — как мы увидим дальше.

Важно, что фриланс-рынок растет именно по увеличению оборота, а не по количеству фрилансеров.

Это значит, что на фриланс пришли не только специалисты за подработкой, но и представители компаний, которым нужно было закрывать бизнес-задачи в условиях урезанного штата. Статистика Freelancer.com подтверждает, что количество проектов для фрилансеров выросло с пандемией на 14%. Хотя в начале своего влияния COVID-19 заставил вздрогнуть и фрилансеров.

Заказы на фрилансе: просадка и восстановление

Совместное исследование Edelman Intelligence и Upwork показывает, что в начале пандемии 10% специалистов США приостановили свою работу на фрилансе. По данным опроса Freelancermap, 66% европейских фрилансеров отметили в феврале-мае 2020 ухудшение ситуации с проектами: заказы отменялись, ставились на паузу, новые клиенты не обращались. 55% русскоязычных фрилансеров заметили снижение доходов в апреле, по данным WorkSpace. Наконец, опрос Payoneer, в котором участвовали фрилансеры из >100 стран, зафиксировал общее снижение спроса на онлайн-услуги на 32% в начале года.

Компании урезали все расходы, и это отразилось как на штатных сотрудниках, так и на фрилансерах. Но если сокращенных работников 53% компаний не собирались нанимать обратно, то ситуация с заказами на фрилансе восстановилась уже к концу второго квартала 2020 года. И даже стала лучше, чем в это же время в 2019 году.

Статистика Payoneer, 2020

Какие задачи компании стали чаще отдавать фрилансерам в 2020 году. Сравним данные по миру и рунету. Так, по опросу Upwork это:

Дизайн — 58%
Тексты — 58%
Веб-разработка, мобильная разработка, программирование — 51%
Маркетинг — 46%

На Kwork эти 4 направления также показали прирост по заказам за год:

Разработка и ИТ — 49%
Дизайн — 44%
Маркетинг — 30%
Тексты — 25%

Значительный рост на Kwork также показали задачи, связанные с обработкой аудио и видео и созданием видеороликов. Прирост +52% относительно 2019 года.

Ситуация на рынке онлайн-труда сегодня

Что в итоге принципиально изменилось на фриланс-рынке из-за встряски пандемией.

Для фрилансеров:

С 28% до 36% — вырос процент людей, которые заняты на фрилансе фултайм. На рынок пришли новые специалисты — в основном, это квалифицированные кадры из сфер технологий и бизнеса, которые планируют остаться здесь надолго.

Работников, которые на фрилансе только подрабатывали, наоборот, стало меньше — 11% вместо 25%.
69% фрилансеров стали чаще находить новые проекты на фриланс-платформах. До пандемии 60% специалистов (большинство) получали работу через сарафанное радио.
52% фрилансеров почувствовали обострение конкуренции на фоне кризиса.
Среднемесячный доход фрилансеров вырос — в зависимости от страны, прирост колеблется от 16% (Украина) до 47% (Пакистан).

Для заказчиков:

47% hr-менеджеров заявили, что планируют привлекать больше фрилансеров, чем до пандемии, потому что гибкость компании — это новая бизнес-валюта.
61% hr-менеджеров начали искать независимых специалистов напрямую — в том числе на фриланс-сайтах. Это оказалось быстрее, дешевле и проще, чем найм через рекрутинговые компании.
3 из 4 компаний не хватает узких специалистов, и это не дает их бизнесу расти в кризис. При этом, 51% компаний делают ставку в будущем на облачные команды и фрилансеров, а не набор сотрудников в штат.
48% компаний снизили расходы на обучение и развитие персонала в 2020 году.
Требования работодателей к специалистам только выросли, и в связи с этим снова выигрывают фрилансеры: во время пандемии свою квалификацию повышали 51% фрилансеров и 28% штатных работников.

Диджитализация компаний — старый тренд. Но кризис COVID-19 стал мощным триггером этого процесса. В 2020 году бизнес на практике увидел, как важно уметь быстро трансформировать свою команду и подход к работе в более гибкий. А специалисты поняли, что если прокачивать навыки и предлагать актуальные для рынка услуги, то заработать можно не только в штате. В этом свете фриланс-рынок стал открытием года как для работников, так и для заказчиков.

Русскоязычный фриланс-рынок 2020

Общая динамика

А теперь подробнее посмотрим, как прошел год для фриланса в рунете. За основу анализа берем статистику Kwork — лидера по посещаемости среди русскоязычных фриланс-бирж.

Статистика посещений фриланс-бирж 2020 года, по данным независимого сервиса similarweb.com (прирост/убыль в сравнении с тем же периодом в 2019 году)

При этом, на фриланс почти равномерно пришли как специалисты, так и заказчики.

Интересно отметить, что в течение года приход пользователей на фриланс не был плавным.

Есть три четких точки всплеска: март-апрель, июнь и октябрь. Также именно в эти месяцы новые специалисты добавили больше всего предложений об услугах.

Совсем другая картина складывается в отношении заказов на фрилансе, где нет сильных перепадов. После традиционного январского затишья активность покупателей услуг восстанавливается к марту и далее держится практически на одном уровне — с небольшим снижением в апреле и ростом в сентябре-октябре.

Статистика Kwork подтверждает глобальные тренды. Небольшая просадка по активности пользователей наблюдалась в начале кризиса, затем — быстрое восстановление до стандартных летних показателей. Осенью — рост рынка по всем показателям.

В следующем разделе посмотрим, насколько всплеск предложений онлайн-услуг совпал с требованиями и нуждами новых заказчиков на фрилансе в рунете.

Изменение спроса и предложения

По количеству предложений фрилансеров, большинство услуг в этом году показали резкий высокий рост, как и рынок в целом.

Вот каких заказов стало больше в 2020 году.

Следующий график также показывает самые востребованные категории, но уже по росту оборота. Это те услуги, на которые заказчики стали тратить больше денег на фрилансе в 2020 году.

Из растущих категорий по количеству заказов видно, с какими задачами пришли на фриланс в 2020 году новые покупатели услуг.

Здесь выделяются три самых актуальных направления в 2020 году, которые полностью отражают тенденции глобального фриланс-рынка:

Причем, во всех категориях с возросшим спросом выросло и предложение — а значит, с дефицитом специалистов новые заказчики на фрилансе не столкнулись. Самые сбалансированные по спросу и предложению отрасли: Дизайн, Бизнес и жизнь и Аудио/видео.

При этом, время выполнения ряда популярных услуг в 2020 году стало немного больше, так как заказчики стали покупать больше комплексных услуг на фрилансе. Например, не один пост в соцсетях, а ведение SMM на две недели; не один текст для сайта, а наполнение всего сайта контентом.

Типовые услуги, вроде создания логотипа или установки плагина на сайт, фрилансеры как и прежде выполняют за 2-3 дня.

Заказчики на фрилансе

Большинство заказчиков на фрилансе — предприниматели и менеджеры, которые покупают услуги для рабочих задач.

Больше трети заказчиков обращаются к фрилансерам ежемесячно, 10% — почти каждый день. Важно, что этот показатель вырос на 4%, по сравнению с 2019 годом. Значит, у компаний стало больше регулярной постоянной работы, которую они переложили с штатных сотрудников на фрилансеров.

Каждый второй заказчик (52%) обращается на фриланс повторно. В целом, этот показатель отражает общую удовлетворенность бизнеса новым способом решения задач.

Посмотрим, какие преимущества работы с фрилансерами выделяют глобальные компании, и сравним их с мнением покупателей рунета. Так, по данным опроса Upwork заказчики больше всего ценят на фрилансе:

Российское «Исследование заказчиков услуг фрилансеров 2020» от TalentTech, ВЭШ и FL. ru определило следующие топ-3 плюса работы с фрилансерами:

Наконец, по данным опроса Kwork, заказчики выделяют такие 5 преимуществ фриланса:

При этом, экономия средств для покупателей услуг ни в одном списке не находится на первом месте. Это демонстрирует нам, что заказчики готовы платить за качественные услуги рыночную цену.

Как заказчики во всем мире, в рунете покупатели фриланс-услуг 2020 года больше всего ценят на фрилансе простоту решения задач и быстрый доступ к специалистам.

В заключении посмотрим, как изменился рынок фриланса с финансовой стороны.

Деньги на фрилансе

В 2020 году продолжает расти доля более дорогостоящих заказов на фрилансе. Если два года назад, большинство заказчиков (63%) покупали услуги на фрилансе по минимальной цене, то в 2020 году большинство (60%) готово платить за работу больше.

Средний чек одного заказа также вырос — за два года показатель увеличился на 52%.

При этом, средний заработок фрилансеров всех специальностей вырос в кризисный год на целых 20% — это больше, чем в 2018 и 2019 годах.

Деньги есть, и их становится только больше. В отношении финансов, 2020 год прошел для фриланса даже лучше, чем два предыдущих. Объясняется это тем, что как и на глобальном рынке, в рунете новые заказчики принесли в сегмент свои бюджеты. Компании распределили деньги с обучения сотрудников и проведения корпоративных мероприятий на быстрое и эффективное решение реальных бизнес-задач на фрилансе.

Что ожидает фриланс-рынок рунета в 2021 году

Усиление тренда на облачные команды. За последние три года популярность гибких независимых команд из фрилансеров выросла в мире на 300%, по данным Upwork. На русскоязычном рынке это направление еще находится в зачаточном состоянии, но благодаря кризису COVID-19, бизнес наконец обратил на него внимание. В 2021 году компании продолжат создавать облачные команды и переносить на них все больше задач с фул-тайм сотрудников.
Ставка на простоту работы и эффективность решения задач. Экономия — не самое главное. Работая с фрилансерами, бизнес и так экономит деньги, в сравнении с оформлением сотрудников в штат. Поэтому компании готовы хорошо платить за услуги независимых специалистов, при условии, что они по максимуму снимут с них головную боль от организации рабочих процессов и просто выдадут результат.
Дальнейший рост рынка. Несмотря на все сложности, а точнее благодаря им — фриланс-рынок продолжит расти. Это не значит, что все новые специалисты легко найдут здесь подработку или постоянный доход. Добиться успехов смогут сильнейшие — те, кто готов постоянно развиваться, анализировать потребности заказчиков и предоставлять им то, что они хотят. А хотят все в основном одного — выйти из кризиса с еще более прибыльным и эффективным бизнесом. И фриланс-рынок имеет все данные, чтобы заказчикам в этом помочь.

почему это произойдет — Карьера на vc.

Согласно прогнозу сервиса Freelancehunt, количество исполнителей на рынке приблизится к 40 миллионам. По соотношению фрилансеров к штатным сотрудникам — мы сравняемся с США. Рассказываем о причинах такой тенденции.

1916 просмотров

Российский рынок фриланса продолжает активно развиваться. Согласно статистике сервиса удаленной работы Freelancehunt за 2020 год количество исполнителей на сервисе выросло на 48%, заказчиков – на 33%, а суммарный бюджет всех заказов – почти на 20%.

На сегодняшний день по объему совокупного бюджета рынка фриланса, Россия находится в первой десятке стран, говорится в исследовании PwC. На сегодняшний день в РФ порядка 14 миллионов фрилансеров, количество внештатных специалистов выросло втрое с 2017 года. Это означает, что каждый шестой работоспособный россиянин является фрилансером.

Значительная часть опрошенных экспертов полагает, что в ближайшие пять лет рынок продолжит расти в среднем на 20% в год. Согласно прогнозам Freelancehunt, количество исполнителей в 2026-м может приблизиться к 40 миллионам, что будет соответствовать половине трудоспособного населения России. По соотношению фрилнасеров к штатным работникам мы можем приблизиться к США, где через семь лет также каждый второй американец будет работать вне штата.

Насколько работодателей

Фриланс оказывает благоприятное влияние на экономику. Согласно исследованию McKinsey Global Institute, через 4 года мировой ВВП увеличится на 2,7 триллиона долларов благодаря работе внештатных сотрудников, что превысит годовой бюджет Великобритании. По данным IPSE (Ассоциации независимых и самозанятых профессионалов), в 2000-2014 годах количество внештатных работников в ЕС увеличилось в 2 раза. Сейчас фрилансеры — самая быстрорастущая группа на рынке труда Европы. Ситуация в США показывает, что 35% рабочей силы занято на предоставлении удаленных услуг. Причем для большинства исполнителей эта деятельность не временный способ заработка, а долгосрочная перспектива. Судя по прогнозам, через 7 лет каждый второй американец перейдет на фриланс.

Причиной роста рынка самозанятых специалистов будет gig economy — модель экономики, основанная на свободной и краткосрочной форме занятости. Технологии уже позволяют нам успевать больше за меньшее количество времени и выполнять более разноплановые задачи. А это значит, что вскоре сотрудники смогут работать на несколько заказчиков одновременно. Сейчас такой метод практикуют копирайтеры, специалисты по SMM, дизайнеры и исполнители в других направлениях. В будущем график работы специалиста может быть подстроен под нескольких работодателей, учитывая постоянное место работы и фриланс-задания.

Экономия для бизнеса

Во время экономического кризиса компании пытаются сократить расходы. Бизнес все чаще обращает внимание на фриланс, который помогает сэкономить на офисных расходах, страховках, зарплатах. При этом привлекать внештатных исполнителей удобно в случаях, когда постоянные сотрудники не успевают выполнять большой объем работы или для разовых проектов. Также на фрилансе можно найти исполнителей под специфические задачи, чтобы не нанимать узкопрофильных специалистов в штат.

Пандемия внесла свои коррективы в формат офисной работы. Теперь владельцы бизнесов массово переводят компании на гибридную форму. Несколько дней в неделю сотрудники работают из дому, приезжая в офис только для решения глобальных вопросов. Компаниям IT-сферы можно рассмотреть вариант распределенной команды, как это сделали ManyChat, Basecamp, InVision, Atlassian.

Перспективные профессии будущего

Эксперты сервиса Freelancehunt предполагают, что в будущем IT-профессии станут гибридными. Такие направления, как программирование, дизайн, маркетинг, будут не просто иметь точки соприкосновения, а плотно переплетутся. Специалисты должны получить универсальные навыки в этих областях и применять их в работе.

Разработка программного обеспечения уже несколько лет остается лидирующим направлением на рынке фриланс-услуг. В будущем эта категория расширится, в нее войдут искусственный интеллект, нейросети, машинное обучение, виртуальная реальность. Продолжится и борьба за привлечение новых клиентов, расширение рынков сбыта. Менеджеры по работы с клиентами, маркетологи, продакт-менеджеры вынуждены будут использовать инновационные принципы нейромаркетинга.

По прогнозам экспертов, некоторые актуальные профессии утратят свою популярность. Это касается копирайтеров, дизайнеров, базовых разработчиков. Работу этих специалистов уже в ближайшем будущем смогут делать роботы, а создавать дизайн и верстать помогут конструкторы.

Рост мастерства фрилансеров

Сегодня число исполнителей на фрилансе в 2,5 раза превышает количество заказчиков. В дальнейшем эта тенденция сохранится. Чтобы выделиться на фоне конкурентов, фрилансерам придется повысить качество услуг и уровень сервиса. Клиенты готовы платить большие деньги, если уверены в высоком качестве работы исполнителя. Специалисты средней ниши также подтянутся до более высокого уровня. Таким образом у заказчиков будет оптимальный выбор в низком и высоком ценовом сегменте.

Существует несколько удачных примеров появления на рынке премиальных фрилансеров, что может перерасти в тенденцию. Как правило, это профессионалы, выросшие в агентствах. Такие специалисты решают масштабные задачи бизнеса и часто становятся не просто исполнителями, а полноправными партнерами. Пока эта тенденция только набирает обороты, но со временем будет продуман и оформлен формат сотрудничества с такими фрилансерами.

Новый формат работы

Гибкие формы занятости позволяют достигать баланса между работой и личной жизнью. В будущем фрилансеры смогут выбирать несколько форматов работы, включая постоянную занятость и выполнение разовых задач для разных заказчиков. При этом график специалисты будут оптимизировать самостоятельно, выбирая удобные дни и часы для работы. Изменения коснутся и оплаты труда. Вознаграждение будет выплачиваться за конечный результат или достижение цели, а не за количество отработанного времени.

McKinsey акцентирует внимание на том, что у бывших офисных сотрудников после перехода на фриланс уровень удовлетворенности жизнью и работой значительно повысился. Гибкий график помог им стать более продуктивными. При удаленном сотрудничестве исполнитель сам выбирает, с каким заказчиком ему работать, какую задачу взять, когда ее выполнять. Это и есть основные плюсы фриланса. Для молодых специалистов гибкие условия имеют первостепенное значение при выборе вида деятельности. Современным работодателям приходится подстраиваться под новые реалии рынка труда.

56+ Статистика фрилансеров за 2023 год: выявлены последние тенденции.

По Дэниел Руби / 21 января 2023 г. 21 января 2023 г.

Согласно недавнему исследованию Fiverr, в 2023 году 71% работников в США планируют заняться фрилансом. Фриланс — отличный выбор, если вам надоела работа, привязанная к определенному времени, или вы хотите заниматься любимым делом после обычных часов работы.

Этот пост для всех, кто хочет знать последние факты и тенденции, связанные с фрилансом. Начиная с того, сколько вы можете рассчитывать заработать в качестве фрилансера в 2023 году, и заканчивая тем, какие навыки наиболее востребованы в этой гиг-экономике.

Итак, без лишних слов, давайте приступим к делу, не так ли?

Статистика фрилансеров (Лучшие)

Взгляните на основные моменты самой последней статистики фрилансеров в этом разделе.

В настоящее время в США насчитывается 73,3 миллиона фрилансеров
Маркетинг в социальных сетях — самый востребованный навык для внештатных маркетологов.
71% сотрудников в США планируют работать фрилансером в 2023 году.
Согласно отраслевым исследованиям, мировой рынок фрилансеров оценивается в 1,5 трлн долларов, а среднегодовой темп роста составляет 15%.
Прогнозируется, что к 2028 году число фрилансеров в США достигнет 90,1 миллиона человек.
В Google больше фрилансеров (54%), чем постоянных сотрудников (46%).
Поколение Z выбирает фриланс в 53% случаев.
На Upwork зарегистрировано более 12 миллионов фрилансеров. К 2023 году это станет крупнейшей платформой для фрилансеров.
Веб-дизайн — самый востребованный внештатный технический навык.
Маркетинг в социальных сетях — самый востребованный навык внештатного маркетинга.
Большинство независимых подрядчиков полагаются на сети и личные отношения, чтобы найти новых клиентов.
внештатных писателей зарабатывают около 42 000 долларов в год.

Сколько фрилансеров в США?

По состоянию на 2023 год в США насчитывается около 73,3 миллиона фрилансеров.

По оценкам, к 2025 г. число фрилансеров в США достигнет 79,6 млн, а к 2028 г. – 90,1 млн.

Вот таблица, показывающая количество фрилансеров в США по годам:

Год	Количество фрилансеров
2017	57.3 million
2018	59.7 million
2019	62.2 million
2020	64.8 million
2021	67. 4 million
2022	70,4 млн.
2023	73,3 млн.
2024*	76,4 млн
2025* 900 млн.0066	79.6 million
2026*	83 million
2027*	86.5 million
2028*	90.1 million

Source: Statista

How much are фрилансеры зарабатывают в 2023 году?

Многие фрилансеры в различных сферах хорошо зарабатывают. Давайте посмотрим на их доход:

Внештатный писатель часто зарабатывает от 30 до 40 долларов в час или 42 000 долларов в год.
Внештатный аналитик данных зарабатывает в среднем 55–65 долларов в час и 100 000 долларов в год.
Редакторы-фрилансеры часто зарабатывают от 25 до 35 долларов в час и около 40 000 долларов в год.
Типичный внештатный программист зарабатывает 60–70 долларов в час и около 120 000 долларов в год.
Типичный фотограф-фрилансер зарабатывает от 35 до 45 долларов в час или около 42 000 долларов в год.
Средний внештатный разработчик зарабатывает от 50 до 60 долларов в час и около 1 миллиона долларов в год.
Цифровые маркетологи, которые работают на себя, часто зарабатывают 50 долларов в час и 1 миллион долларов в год.
Разработчики мобильных приложений часто зарабатывают от 55 до 65 долларов в час или 1 миллион долларов в год в качестве фрилансеров.
Транскрибаторы-фрилансеры часто зарабатывают от 20 до 25 долларов в час или 32 тысячи долларов в год.
Независимый графический дизайнер часто берет 40–45 долларов в час, а годовой оклад составляет примерно 90 тысяч долларов.

Источники: Upwork.

Как получают деньги фрилансеры?

Фрилансерам платят за работу, которую они выполняют. Крайне важно понимать, что фриланс приносит неравномерные графики платежей. Если фрилансер не работает, он не получит оплату. Вот методы, с помощью которых фрилансеры получают оплату:

Почасовая оплата: Фрилансеру выплачивается оговоренная плата в час за его работу.
Ежемесячно: Это регулярная оплата, которую фрилансер получает в зависимости от того, сколько работы он должен выполнить в месяц.
Основание проекта: За выполнение работы с определенным объемом и сроком фрилансер получает заранее установленную плату.

Существуют и другие методы. Например, если вы являетесь внештатным автором контента, у вас может быть возможность получать оплату в зависимости от количества слов, которые вы можете доставить. Другим примером может быть то, что если вы графический дизайнер, у вас может быть возможность получать оплату каждый раз, когда вы создаете дизайн частиц.

Статистика заработка фрилансера

Как правило, фрилансеры-мужчины зарабатывают больше, чем женщины. В среднем женщина-фрилансер зарабатывает 84% дохода фрилансера-мужчины.
30% фрилансеров получают почасовую оплату.
65% фрилансеров зарабатывают больше, чем на обычной работе.
северо-восточных штатах, таких как Массачусетс, Род-Айленд и Нью-Джерси, фрилансеры ежегодно зарабатывают больше всего денег.
Почти 10% американцев сообщили, что использовали цифровую платформу для выполнения внештатной работы, чтобы заработать деньги в предыдущем году.
Вместо того, чтобы работать в одной организации, фрилансеры обычно зарабатывают деньги, выполняя проекты или задания для нескольких разных предприятий.
В 2018 году фрилансеры в США заработали около $1 трлн, или 5% ВВП страны. Сейчас это число даже велико после пандемии.
Во всем мире фрилансеры зарабатывают в среднем 19 долларов в час.
Авторы-фрилансеры на Upwork часто зарабатывают от 10 до 80 долларов США в час.
Типичная почасовая оплата графических дизайнеров-фрилансеров на Upwork составляет 45 долларов.

Источники: Upwork, DDIY, Pew Research, Forbes, Skill Scouter.

Какие основные навыки требуются фрилансерам в 2023 году?

Если вы выбираете путь фрилансера, вы должны знать, какие именно навыки нужны работодателям. Таким образом, вы сможете подготовиться и увеличить свои шансы на получение работы:

Одна интересная статистика заключается в том, что 61% фрилансеров имеют две-три области знаний.

Каковы десять основных технических навыков фрилансера ?

Java Script является наиболее важным техническим навыком, необходимым для технического фрилансера.

Ниже приведены 10 основных навыков фрилансера, необходимых в технической сфере:

Java Script
Веб-дизайн.
WordPress.
Веб-программирование.
JavaScript.
Каскадные таблицы стилей (CSS).
Язык гипертекстовой разметки (HTML).
Препроцессор гипертекста (PHP).
Разработка сайтов.
Интерфейс прикладных программ (API).

Каковы основные компетенции фрилансеров по обслуживанию клиентов ?

Поддержка клиентов — это самый важный навык, необходимый фрилансеру, который хочет работать в сфере обслуживания клиентов.

Ниже приведен список 09 лучших компетенций внештатного обслуживания клиентов:

Поддержка клиентов.
Связь по электронной почте.
Поддержка по электронной почте.
Поддержка по телефону.
Этикет общения.
Поддержка онлайн-чата.
Ответы на вопросы о продукте.
Ввод данных.
Административная поддержка.

Десять самых востребованных навыков для внештатных маркетологов

Маркетинг в социальных сетях — это самый важный навык для фрилансеров, желающих стать фрилансерами в области маркетинга.

Ниже приведен список десяти самых востребованных навыков для внештатных маркетологов:

Маркетинг в социальных сетях
Лидогенерация
Фейсбук
Поисковая оптимизация (SEO)
Бизнес-2-Бизнес-маркетинг
Маркетинг в Instagram
Маркетинговая стратегия
SMM — Управление социальными сетями
Маркетинг по электронной почте
Маркетинговые исследования

Источник: TechRepublic.

Как пандемия Covid-19 повлияла на фриланс?

8,2 миллиона фрилансеров присоединились к работе в США с начала пандемии.

Количество молодых фрилансеров растет после пандемии.

Here is a table showing the distribution of freelancers based on their generation:

Generation	The portion of Freelance Workers
Gen Z	50%
Millennials	44%
GEN X	30%
Baby Boomers	26%

9006%.

После начала эпидемии 28% фрилансеров уволились с работы.

82% фрилансеров работают из дома.

48% недавних фрилансеров рассматривают свою профессию как долгосрочное начинание.

Пандемия коронавируса лишила работы 52% фрилансеров во всем мире.

Из-за COVID-19 почти 33% независимых подрядчиков сократили рабочее время.

Источники: SHRM, Upwork, Forbes.

Разная статистика фриланса

70% малых и средних предприятий в США хотя бы изредка пользовались услугами фрилансеров.
61% фрилансеров утверждают, что делают это добровольно.
Около 50% фрилансеров имеют ученые степени.
Работа на дому повысила производительность 51% работников.
Сингапур, Новая Зеландия, Испания, Австралия Дания входит в пятерку стран, в которых лучше всего остановиться, если вы фрилансер.
Большинство фрилансеров работают от 30 до 50 часов в неделю.

Статистика Upwork

Выручка Upwork увеличилась на 24% по состоянию на третий квартал 2022 года. Общий доход, полученный Upword за первые три квартала 2022 года, составляет 456,8 млн долларов США.
Upwork в 2021 году составил 503 миллиона долларов.

Here is a table showing Upwork’s Annual revenue since 2016:

Year	Revenue
2016	$164 Million
2017	$203 Million
2018	253 миллиона долларов
2019	301 миллион долларов
2020	$374 Million
2021	$503 Million
2022 (as of Q3)	$456. 8 Million

The Gross Services Volume (GSV) of Upwork was over $1027 million in the third quarter 2022 года; это на 14% больше, чем в предыдущем году.
47% клиентов, купивших проект в Каталоге проектов, позже совершили аналогичную покупку на Upwork
У Upwork более 818 000 активных клиентов в третьем квартале 2022 года.

Источники: Macrotrends, Ежеквартальный отчет Upwork.

Статистика коворкинга

Коворкинг — это общее рабочее пространство, совместно используемое фрилансерами и удаленными сотрудниками. Это может включать в себя такие удобства, как отдельные столы и кабины, конференц-залы, открытые непринужденные офисные помещения и другие функции. Цель коворкинга — предоставить тем, кто в противном случае мог бы работать дома или в кафе, доступ к профессиональному и совместному рабочему месту. Это также может предоставить возможности для налаживания контактов и укрепления чувства общности среди тех, кто разделяет схожие взгляды.

Поскольку мы говорим о фрилансе, важно, чтобы мы говорили и о коворкингах.

Вот некоторые интересные факты, связанные с коворкингом в 2023 году:

42% людей, работающих в коворкингах в мире, являются фрилансерами.
В США более 6200 коворкингов.
Более 900 000 человек используют коворкинги в США.
В мире доступно более 20 000 коворкингов.
WeWork — крупнейший поставщик коворкингов в мире. Они присутствуют в более чем 320 местах по всему миру.
Прогнозируется, что 3,94 миллиона человек во всем мире будут использовать коворкинг-пространства в 2023 году.
35% людей, работающих в коворкингах, относятся к IT-сектору.

Будущее фриланса (2023 год и далее)

Мы уже в 2023 году, и показатели фриланса резко меняются. Давайте посмотрим, что ждет индустрию фриланса в будущем.

Постоянная удаленная занятость составит в среднем 34,4% сотрудников компании. В результате удаленная работа увеличится с 16,4% до более чем в два раза по сравнению с до эпидемии.
Пандемия коронавируса привела к увеличению числа вакансий фрилансеров на 41%. Даже если изоляция давно закончилась, гиг-экономика продолжает выживать.
К 2025 году в Индии, вероятно, будет 350 миллионов гиг-работников. Прогнозируется, что к 2024 году гиг-экономика в Индии вырастет до 455 миллиардов долларов США при среднегодовом темпе роста 17%.
Прогнозируется, что в течение следующих пяти лет число американцев, работающих самостоятельно, увеличится до 54% с нынешних 48%.

Прочтите по теме:

Заключение: статистика фрилансеров (2023 г.)

Миллионы работников предпочитают работать независимо от дома в качестве фрилансеров, и эта тенденция быстро распространяется. Людям предоставляется свобода, которую они желают, и возможна более превосходная работа. Фрилансеры могут работать вне традиционных 9до 5 график и быть более продуктивным.

Поскольку все больше и больше людей предпочитают работать из дома, предприятия должны адаптироваться, если они хотят сохранить стабильное положение на рынке труда.

фактов, тенденций, прогнозов – Zippia

Резюме исследований. По мере того, как все больше и больше людей приспосабливаются к работе на дому, число из них, устраивающихся на внештатную работу, растет беспрецедентными темпами. Даже несмотря на то, что пандемия COVID-19 начинает меньше сказываться на США, многие американцы, попробовавшие себя во фрилансе, стремятся сохранить новый образ жизни.

Имея это в виду, давайте разберем преимущества и проблемы фриланса, а также тенденции и прогнозы, связанные с будущим фриланса в Соединенных Штатах:

70,4 миллиона американцев работали внештатно в 2022 году.
фрилансера ежегодно вносят 1,3 триллиона долларов в экономику Соединенных Штатов.
По состоянию на 2022 год 36% рабочей силы США работают внештатно.
Число фрилансеров в США увеличилось почти на 33% в период с 2014 по 2022 год.
Фрилансеры зарабатывают в среднем 28 долларов в час за выполнение квалифицированных услуг.
Компьютерное программирование, маркетинг, ИТ и бизнес-консультации являются ведущими отраслями для фриланса, 50% фрилансеров предоставляют такие услуги.
Ожидается, что фриланс вырастет примерно на 14% в течение следующих шести лет .
По оценкам, в мире насчитывается 1,2 миллиарда фрилансеров — это более 34% мировой рабочей силы .

Фрилансеры США 2017-2022

Год	Количество фрилансеров
2022	70,4 млн
2021	67,4 млн
2020	64,8 млн
2019	62,2 млн
2018	59,7 млн
2017	57,3 млн

Соединенные Штаты имеют самый большой рынок фрилансеров в мире, исходя из годового роста доходов.
В 2019 году Соединенные Штаты были признаны крупнейшим рынком фриланса в мире с ростом выручки на 78% в годовом исчислении. За США следуют Великобритания и Бразилия с годовым ростом выручки на 59% и 48% соответственно.
В первую десятку мировых рынков для фрилансеров также вошли Пакистан, Украина, Филиппины, Индия, Бангладеш, Россия и Сербия.
36% фрилансеров работают полный рабочий день и работают на долгосрочной основе.
Исследования показывают, что 36% фрилансеров в Соединенных Штатах работают полный рабочий день на долгосрочной основе. Так, согласно данным, около 25,3 млн человек из общего числа 70,4 млн человек, выполняющих внештатную работу по стране, являются штатными внештатными работниками.
В 2020 году еще 12% людей в США впервые начали заниматься фрилансом.
Начало COVID-19Пандемия 2020 года привела к притоку новых внештатных работников по всей стране. Из 12% рабочей силы, которые впервые начали заниматься фрилансом во время пандемии, 48% уже рассматривают это как возможность для полноценной и долгосрочной карьеры.
Хотя количество новых фрилансеров увеличилось во время пандемии, следует отметить, что 10% существующих фрилансеров прекратили работу из-за закрытия COVID. Однако из этих 10% 88% людей заявили, что планируют вернуться к фрилансу в будущем.
Доход, получаемый внештатными работниками, составляет 5% валового внутреннего продукта США или общей рыночной стоимости.
Ежегодно внося в экономику США более 1 триллиона долларов, внештатная работа приносит экономике страны больше денег, чем строительная и транспортная отрасли.

С точки зрения общей рыночной стоимости Freelancer, Upwork и Fiverr являются ведущими веб-сайтами для фрилансеров.
Freelancer, Upwork и Fiverr оцениваются в сотни миллиардов долларов и ежегодно приносят несколько миллиардов долларов дохода.
Согласно исследованию онлайн-платформ для фриланса, Fiverr оценивает их общий адресный рынок в 115 миллиардов долларов, Upwork оценивает их общий адресный рынок в 560 миллиардов долларов, а Freelancer оценивает их общий адресный рынок в 5 триллионов долларов.
Однако следует отметить, что более высокое значение, опубликованное Freelancer, может свидетельствовать о сложности оценки.
На Upwork зарегистрировано семь миллионов фрилансеров.
Upwork, который считается одним из крупнейших мировых онлайн-рынков фрилансеров, насчитывает около семи миллионов зарегистрированных фрилансеров и 12 миллионов зарегистрированных клиентов. В любой момент времени на платформе доступно около 100 000 вакансий с широким спектром навыков.
Для сравнения, на Freelancer.com, еще одной ведущей международной платформе для фрилансеров, зарегистрировано 30 миллионов фрилансеров. Однако следует отметить, что фрилансеры на Upwork должны быть одобрены, тогда как фрилансерам на Freelancer.com не требуется предварительное одобрение для открытия учетной записи.
32% фрилансеров в США являются независимыми подрядчиками.
36% фрилансеров являются диверсифицированными работниками — или людьми с несколькими источниками дохода от сочетания традиционной и внештатной работы — 32% фрилансеров являются независимыми подрядчиками, 21% фрилансеров работают по совместительству, 6% фрилансеров являются внештатными владельцами бизнеса и 5% фрилансеров являются временными работниками.

Большинство внештатных работников зарабатывают столько же или больше, чем на традиционной работе.
Опрос 6000 американских работников старше 18 лет, проведенный в 2020 году, показал, что 75% внештатных работников зарабатывают столько же или больше, чем на традиционной работе. В отчете сделан вывод о том, что фрилансеры ежегодно вносят в экономику США 1,3 триллиона долларов.

82% фрилансеров в США являются внештатными писателями.
Писательство, кажется, популярно среди внештатных работников в Соединенных Штатах. Согласно результатам опроса 643 фрилансеров, 82% фрилансеров в США являются писателями, и 24% из них зарабатывают более 50 000 долларов в год за свои внештатные писательские услуги.
Большинство сотрудников, работающих в творческих сферах, являются фрилансерами.
75% работников индустрии искусства и дизайна и 55% работников индустрии развлечений являются внештатными работниками.
В целом в творческих отраслях больше внештатных работников, чем в нетворческих. Например, фрилансеры составляют только 21% работников в сфере производства и производства и 25% работников в сфере административной поддержки.
Более 30% компаний из списка Fortune 500 используют фрилансеров на Upwork.
От проектных заданий до долгосрочных контрактов значительное (и растущее) число крупных международных компаний обращаются к популярной платформе для фрилансеров.
До 70% малых предприятий пользуются услугами фрилансеров.
Не только крупные компании используют фрилансеров — на самом деле малые предприятия больше всего выигрывают от низких накладных расходов, которые предлагает внештатная работа. Половина малых предприятий использовали фрилансеров за последние три месяца, а 81% планируют использовать фрилансеров снова или в какой-то момент в будущем.
Спрос на фрилансеров вырос во время глобальной пандемии COVID-19
Когда традиционные офисы закрылись и были вынуждены увольнять сотрудников, на рынке фрилансеров в Соединенных Штатах наблюдался значительный рост доходов. Ежемесячные доходы фрилансеров в США выросли на 11% в период с апреля по май 2020 года и подскочили еще на 18% в июне 2020 года.
Квалифицированные услуги являются наиболее распространенной внештатной работой.
Квалифицированные услуги, включая компьютерное программирование, маркетинг, ИТ и бизнес-консалтинг, являются наиболее распространенными видами работы, выполняемыми успешными фрилансерами. В 2020 году 50% фрилансеров в США оказывали квалифицированные услуги по сравнению с 45% в 2019 году.

Квалифицированные фрилансеры в сфере услуг зарабатывают в среднем на 70% больше, чем обычные работники в США.
При средней медианной ставке 28 долларов в час квалифицированные фрилансеры зарабатывают на 70% больше денег, чем средние традиционные работники по всей стране. У всех остальных фрилансеров средняя почасовая ставка составляет 20 долларов, что на 1,20 доллара больше, чем общая средняя медианная почасовая ставка для рабочих в США.
Фрилансеры тратят от нуля до семи часов в неделю на поиски работы, в зависимости от отрасли и навыков.
Согласно исследованиям, фрилансеры, работающие в сфере ИТ и программирования, тратят меньше всего времени на поиск работы: 54% из них тратят на поиск работы всего два часа в неделю.
С другой стороны, фрилансеры в юридической отрасли тратят больше всего времени на поиск работы: 40% из них тратят на поиск работы от трех до шести часов в неделю, а 33% тратят на поиск работы более семи часов в неделю. .
Данные также показали, что 41% фрилансеров, занимающихся написанием и переводом, администрированием и поддержкой клиентов, 39% фрилансеров, занимающихся проектированием и производством, и 36% фрилансеров, занимающихся продажами и маркетингом, тратили два часа в неделю или меньше на поиск работы.
46% фрилансеров, работавших во время пандемии COVID-19, нашли работу через предыдущего клиента или семью и друзей.
Почти половина фрилансеров в США, которые работали через COVID-19пандемии нашли работу благодаря своим личным и профессиональным связям.
Кроме того, 42% фрилансеров также использовали социальные сети для поиска новых клиентов и работы. Другие популярные методы, которые фрилансеры использовали для поиска работы, включали онлайн-объявления, сайты фрилансеров, онлайн-доски объявлений о вакансиях, предыдущих работодателей, местные газеты и кадровые фирмы.
У большинства внештатных работников за последние шесть месяцев было несколько клиентов.
Согласно отчету, опубликованному Upwork, 58% внештатных работников в США имели более пяти клиентов за последние шесть месяцев. Это число выросло на три процентных пункта по сравнению с 2019 годом., что подтверждает статистику о том, что 65% фрилансеров сообщили об увеличении количества часов работы с момента начала пандемии в 2020 году.
Более половины фрилансеров в США считают, что наличие нескольких клиентов повышает надежность их работы.
63% внештатных сотрудников согласны с тем, что иметь широкий и разнообразный портфель клиентов более безопасно, чем иметь только одного клиента. Фрилансеры по всей стране обслуживают в среднем 4,5 клиента в месяц или 27 клиентов за полугодие.
36% фрилансеров в США зарабатывают более 75 000 долларов в год.
Внештатные работники сейчас зарабатывают больше денег, чем когда-либо прежде.
Недавний анализ фрилансеров в США показал, что 19% фрилансеров зарабатывают от 75 000 до 99 999 долларов в год по сравнению с 9 % в 2014 году, 12 % фрилансеров зарабатывают от 100 000 до 149 000 долларов в год по сравнению с 5 % в 2014 году, и 5 % фрилансеров зарабатывают 150 000 долларов и более в год, по сравнению с 3% в 2014 году.

60% фрилансеров начали заниматься фрилансом по своему выбору.
Согласно исследованию, проведенному Edelman Intelligence в 2019 году, 60% фрилансеров в США сообщили, что начали работать фрилансером по своему выбору. Это число выросло на 7% по сравнению с 2014 годом, когда только 53% американцев заявили, что начали заниматься фрилансом по своему выбору.
Возможность воспитывать и заботиться о членах семьи — одна из главных причин, по которой люди выбирают фриланс.
В 2020 году 48% фрилансеров были сиделками. Из этих 48% каждые два из трех человек заявили, что фриланс дал им возможность поддерживать свою семью вне ограничений традиционной работы. Кроме того, более 66% нефрилансеров заявили, что рассмотрят возможность работы фрилансером, чтобы заботиться о члене семьи.
Обучение повышению квалификации — один из лучших способов заработать больше денег в качестве фрилансера.
Большинство внештатных работников в Соединенных Штатах сообщают, что обучение по повышению квалификации повышает их прибыльность.
Недавнее исследование показало, что фрилансеры вкладывают средства в собственное обучение и образование чаще, чем нефрилансеры: 65% квалифицированных фрилансеров прошли бизнес-обучение за последние шесть месяцев по сравнению с 40% нефрилансеров.
Более 50% фрилансеров больше не согласились бы на традиционную работу.
Из почти 20 миллионов человек, которые начали заниматься фрилансом в 2020 году, 60% заявили, что нет такой суммы денег, которая убедила бы их снова вернуться к традиционной работе.
Средняя годовая зарплата писателей-фрилансеров в США составляет 63 488 долларов.
Согласно исследованию, проведенному ZipRecruiter, в 2019 году писатели-фрилансеры в США зарабатывали в среднем 63 488 долларов в год. В разбивке годовая зарплата составляет около 31 доллара в час, 10 долларов или 49%, что больше, чем в 2015 году, когда писатели-фрилансеры зарабатывали около 21 доллара в час.

Большинство фрилансеров в Америке считают, что политики игнорируют потребности фрилансеров.
Большинство внештатных работников, которым запрещено участвовать в критически важных программах, таких как пособие по безработице, сообщают, что политики настолько сводят к минимуму или игнорируют их потребности, что 56% фрилансеров заявили, что они с большей вероятностью проголосуют за кандидата, который поддерживает их карьерные интересы, и 72% заявили, что они будут открыты для пересечения партийной линии, если политический кандидат публично поддержит фрилансеров.
Более половины всех внештатных работников в США испытывают трудности с накоплением денег.
Согласно опросу внештатных работников по всей стране, 71% фрилансеров сталкивались с трудностями откладывания сбережений из-за непредсказуемого дохода, а 41% фрилансеров сталкивались с трудностями с сбережениями из-за краткосрочных чрезвычайных ситуаций и высоких расходов на жилье.
Фрилансеры также столкнулись с финансовыми проблемами, связанными с краткосрочными финансовыми потребностями, высокими расходами на здравоохранение и медицинское страхование и высокими налогами.
17% фрилансеров не имеют медицинской страховки.
Хотя 83% внештатных работников в Соединенных Штатах имеют доступ к медицинскому страхованию, большинству из них это дается нелегко. Из штатных фрилансеров с медицинской страховкой 24% покупают страховку сами, 21% получают страховку через Medicaid, 19% получают страховку через Medicare, 15% получают страховку по плану супруга и 7% получают страховку по плану родителей.
Кроме того, 47% фрилансеров, которые сами приобретают медицинскую страховку, заявили, что в 2019 году они платили больше страховых взносов по сравнению с предыдущими годами.
У внештатных работников больше шансов жить от зарплаты до зарплаты.
Фрилансеры исторически сталкиваются с большим количеством проблем с денежными потоками, чем нефрилансеры и традиционные сотрудники. Недавний опрос показал, что 59% фрилансеров в США работают от зарплаты до зарплаты, по сравнению с 53% нефрилансеров.
Фрилансерам обычно приходится ждать оплаты 30 или более дней, что является основной причиной их возросших проблем с денежными потоками.
Большинству внештатных работников приходится ежемесячно использовать свои личные деньги на расходы, связанные с бизнесом.
Исследование, проведенное в 2017 году, показало, что 63% фрилансеров должны использовать свои личные сбережения не реже одного раза в месяц, чтобы сгладить пробелы. Это по сравнению с 20% традиционных внештатных работников.
44% фрилансеров хотя бы раз были ограблены.
В недавнем опросе, проведенном Fiverr, 44% фрилансеров заявили, что клиенты не платили им за услуги, оказанные хотя бы раз в течение их карьеры фрилансеров. Более того, половина всех фрилансеров, которых обворовали, считают, что причина в том, что компании не воспринимают фрилансеров всерьез.
55% внештатных работников в Америке обеспокоены влиянием автоматизации.
Более половины всех внештатных работников по всей стране обеспокоены тем, как автоматизация — термин, используемый для описания увеличения количества автоматических процедур и уменьшения человеческого участия — повлияет на их средства к существованию. Между тем, только 29% нефрилансеров обеспокоены тем же.

Тенденции и прогнозы во фрилансе

Большинство традиционных сотрудников, которые работают удаленно, теперь рассматривают возможность работы на фрилансе.
По данным Upwork, 73% удаленных работников, не являющихся фрилансерами, рассматривают возможность перехода на фриланс в будущем, потому что удаленная работа сделала их более продуктивными сотрудниками.
В том же опросе 74 % удаленных работников заявили, что хотели бы начать заниматься фрилансом, потому что предпочитают работать удаленно, а не возвращаться в традиционный офис, а 85 % удаленных работников рассматривают фриланс как способ дополнительного заработка, чтобы наверстать упущенное. за потерянный доход в результате пандемии.
Через шесть лет более половины населения США будет заниматься фрилансом.
По мере роста рабочей силы в США растет и количество фрилансеров. Согласно прогнозам, полученным в ходе исследования Freelancing in American Survey 2017 года, к 2027 году 50,9% населения США будут выполнять внештатную работу, если нынешние темпы роста числа фрилансеров сохранятся по всей стране.
В период с 2014 по 2020 год количество внештатных работников в США выросло на 32,83%.
Количество людей, занимающихся фрилансом в Соединенных Штатах, неуклонно растет с 2014 года. В 2022 году фрилансерами занимались около 70,4 миллиона американцев по сравнению с 53 миллионами в 2014 году.
Добавление 17 миллионов внештатных работников за шестилетний период соответствует темпам роста 32,83%.
Ожидается, что в течение следующего десятилетия объем работы, выполняемой фрилансерами, увеличится на 168%.
Менеджеры по найму по всей стране ожидают, что объем работы, выполняемой гибкими талантами, включая внештатных работников и временных сотрудников, увеличится на 168% в течение следующих десяти лет.
Ожидаемый рост использования внештатных работников компаниями по всей стране, вероятно, связан с затратами и простотой. В опросе 27% менеджеров по найму заявили, что их основной причиной использования фрилансеров была экономическая эффективность, а 24% сообщили, что их основной причиной использования фрилансеров было то, что они облегчили поиск талантов.
Половина всех лиц в возрасте от 18 до 22 лет выполняли внештатную работу.
Согласно опросу, проведенному Statista, 50% людей, принадлежащих к поколению Z, в которое входят лица в возрасте от 18 до 22 лет, участвовали во внештатной работе.
Миллениалы, или люди в возрасте от 23 до 38 лет, представляют собой следующую по величине группу людей, которые соглашаются на внештатную работу: 44% сообщили, что участвуют во внештатной работе.
Данные свидетельствуют о том, что старшее поколение реже занимается внештатной работой: 30% представителей поколения X в возрасте от 39 до 54 лет и 26% бэби-бумеров или лиц старше 55 лет сообщают о том, что участвовал во внештатной работе.

86% фрилансеров в США говорят, что у фриланса светлое будущее, и лучшие дни еще впереди.
Согласно отчету Upwork Freelance Forward, подавляющее большинство фрилансеров положительно относятся к будущему своего заработка.
В дополнение к 86% фрилансеров, которые сообщили, что лучшие дни для фриланса еще впереди, 71% опрошенных фрилансеров заявили, что восприятие фриланса как карьеры меняется и становится более позитивным.

Часто задаваемые вопросы для внештатных сотрудников

Что такое фриланс?
Под фрилансом понимается любая работа, выполняемая лицом, действующим в качестве независимой компании. Таким образом, внештатные работники — это самозанятые лица, которых компании нанимают на краткосрочной основе для оказания услуги или выполнения задачи за определенную сумму денег.
В отличие от обычных сотрудников, фрилансеры не привязаны к какой-либо компании и, следовательно, не получают такого же вознаграждения или льгот, как штатные сотрудники.
Откуда взялся термин фриланс?
Термин «фриланс» пришел из Британской империи в начале 1800-х годов. В частности, термин «фрилансер» восходит к 1819 году, когда сэр Вальтер Скотт в своей книге «Айвенго» назвал солдат, которые работали за плату, а не за верность определенной партии короля, «фрилансерами». Более ранние упоминания этого слова также встречались в текстах 1716 и 1809 годов.. Однако информации об этих публикациях мало.
В первые годы термин «фриланс» также использовался для обозначения независимых политиков, а в 1930-х годах он стал обычным термином для обозначения писателей. Письменные свидетельства свидетельствуют о том, что слово «внештатный работник» в основном использовалось в начале 1800-х годов, прежде чем в 1920-х годах оно было перенесено через дефис на «внештатный работник». К 1970-м годам дефис был опущен, и появилось современное слово «фриланс».
Что такое контрактник?
Наемный работник — это лицо, заключающее договор с предприятием, согласно которому они будут предоставлять услуги за определенную плату. По этой причине внештатных работников часто называют независимыми подрядчиками или работниками по контракту. В Соединенных Штатах многие фрилансеры работают по контракту в том смысле, что они выполняют работу в рамках краткосрочного контракта или соглашения с компанией.
В целом, контрактные работники выполняют работу за определенную плату, указанную в договорном соглашении, заключенном как фрилансером, так и предприятием или принимающей стороной.
Независимый подрядчик, также обычно называемый сотрудником 1099, классифицируется IRS как контрактный работник или фрилансер.
Какой процент фрилансеров успешен?
Большинство фрилансеров успешны, 64% говорят, что их здоровье улучшилось в результате их работы. 36% штатных фрилансеров в США зарабатывают более 75 000 долларов в год. Учитывая, что около 15% американцев (индивидуальные, а не семьи) зарабатывают более 75 000 долларов в год, фрилансерам на самом деле, как правило, 9 лет.на 1105 больше, чем на успешных работников.
Кроме того, 84% фрилансеров, работающих полный рабочий день, сообщают о том, что они довольны своей текущей должностью. Это примерно то же самое, что и рабочая сила США, где 85% работников утверждают, что довольны своей работой.
Независимо от вашего определения «успеха», кажется, что фрилансеры добиваются его с такой же или большей скоростью, чем обычные сотрудники, работающие полный рабочий день.
Являются ли фрилансеры самозанятыми?
Да, IRS считает фрилансеров самозанятыми. Это означает, что фрилансеры должны платить налог на самозанятость по ставке 15,3%, которая по существу покрывает как налоги работодателя, так и налоги с работников.
Положительным моментом является то, что самозанятые лица чаще имеют более высокие отчисления, поскольку человек, который работает полный рабочий день из дома, может списать большую часть своих основных расходов как расходы на ведение бизнеса (электричество, интернет, канцтовары, программное обеспечение, и т. д.).
Нужно ли ООО для фриланса?
Нет, ООО для фриланса не требуется. Однако создание ООО в качестве фрилансера может иметь определенные преимущества. Во-первых, это помогает разделить ваши деловые и личные финансы, что делает налоговый сезон более простым. Кроме того, люди в некоторых отраслях будут чувствовать себя более комфортно, имея дело с кем-то с ООО, чем с физическим лицом.
Хотя не каждый фрилансер увидит большую выгоду от создания ООО, стоит задуматься, если вы планируете сделать фриланс своим постоянным занятием.

Заключение

Если вы ищете гибкость, возможность получать хорошую зарплату, а также шанс развиваться и преуспеть в выбранной вами отрасли, фриланс может быть просто лучшим карьерным шагом, который вы можете сделать.

В последние годы число фрилансеров быстро росло, и в отрасли не наблюдается никаких признаков замедления темпов роста. Поскольку 58 миллионов человек в Соединенных Штатах регулярно выполняют внештатную работу, ежегодно внося в экономику США впечатляющие 1,3 триллиона долларов, восприятие фриланса меняется к лучшему, а прибыльность растет.

Сегодня большинство фрилансеров зарабатывают в среднем как минимум на 1,20 доллара больше, чем обычные работники, и исследователи ожидают, что эта цифра будет только увеличиваться по мере роста отрасли на 14% в течение следующих шести лет. Ожидается, что к 2027 году более половины населения США будет заниматься фрилансом, поэтому будущее фриланса выглядит радужным.

Каталожные номера

Статистика. «Количество людей, занимающихся фрилансом в США, 2014-2020 гг.». Проверено 09.08.2021.
Статистика. «Доля фрилансеров по поколениям США 2020». Доступ 8/9/2021.
Деловой провод. «Новое исследование Upwork показывает, что 36% рабочей силы США являются фрилансерами в условиях пандемии COVID-19». Проверено 09.08.2021.
Статистика. «НАС. Распределение внештатной рабочей силы 2020». Проверено 09.08.2021.
Статистика. «Доля фрилансеров по отраслям США, 2019 г.». Проверено 09.08.2021.
Си-Эн-Би-Си. «Квалифицированные фрилансеры, зарабатывающие в час больше, чем 70 процентов рабочих в США, не хотят традиционной работы». Доступ 8/9/2021.
Форбс. «Готовы ли мы к рабочей силе, которая на 50% состоит из фрилансеров?» Проверено 09.