Тестирование программ работа: Тестировщик программного обеспечения, вакансии и работа тестировщиком программного обеспечения — Хабр Карьера

11 платформ для начинающих тестировщиков

Марк Глушков

QA Lead команды тестирования

Профиль автора

Отечественные ИТ-компании организуют различные программы обучения для тестировщиков: стажировки, курсы, митапы.

В российских вузах нет отдельных направлений для инженеров-тестировщиков, поэтому компаниям легче готовить таких специалистов в своих учебных центрах, а потом предлагать им работу в штате.

На стажировку поступить сложнее, чем записаться на курс от образовательной платформы, зато это бесплатно, можно сразу нарабатывать опыт и полезные контакты. Также компании охотнее берут на работу студентов именно с программ внутренних стажировок.

По специальности я бакалавр юриспруденции. На втором курсе юрфака смог сам подготовиться и устроиться в «Яндекс» специалистом поддержки «Поиска», а потом стал ментором для новичков и ответственным за качество ответов нашего направления. В 2020 году прошел курс в «Яндексе» и устроился в «Совкомбанк». На новом месте дорос до позиции QA Lead проекта. Я знаю, какие навыки нужны для старта работы, и не понимаю, почему их не дают массовые курсы.

В этой статье расскажу, у каких крупных ИТ-компаний есть стажировки, курсы и вакансии интернов для студентов и как пройти отбор. Как правило, программы ориентированы на старшекурсников и недавних выпускников вузов, но есть и варианты для тех, кто уже давно выпустился.

Глоссарий

Тестирование — проверка, соответствует ли программное обеспечение заявленным требованиям.

Тест-дизайн — техники создания эффективных тестовых сценариев. Цель: при минимуме тестов найти большинство критичных дефектов.

Дефект, или баг, — некорректная работа программы, вызванная ошибкой в программном коде. Когда фактический результат не соответствует ожидаемой работе программы.

Чек-лист, тест-кейс — виды тестовой документации, по которым тестируется приложение.

Баг-репорт — отчет об ошибке. Обычно баг-репорт включает шаги воспроизведения ошибки, фактический и ожидаемый результат.

Тестирование черного ящика — метод тестирования системы без доступа к инфраструктуре и исходному коду.

Тестирование белого ящика — метод тестирования системы с доступом к инфраструктуре и исходному коду приложения.

QC (от англ. quality control) — контроль качества.

QA (от англ. quality assurance) — обеспечение качества. Оба направлены на поиск и предотвращение программных дефектов.

База данных — упорядоченный набор данных в электронном виде. Проще говоря — хранилище информации. Это составная часть большого приложения.

СУБД — система управления базами данных. Обеспечивает контроль и управление данными, хранящимися в базе.

SQL (от англ. structured query language — язык структурированных запросов) — язык запросов, с помощью которого можно управлять данными в реляционной базе.

API (от англ. application programming interface — программный интерфейс приложения) — интерфейс для взаимодействия приложений. Одни приложения будут отправлять команды, а другие — выполнять их без участия человека.

Сниффер, или анализатор трафика, — приложение, которое позволяет перехватывать сетевой трафик. Снифферы используют, чтобы определить, где возникает ошибка при передаче данных в приложениях.

Таск-трекер — система для совместной работы над задачами. В ней работают как аналитики, так и разработчики с тестировщиками.

Что должен знать начинающий тестировщик

Для начала расскажу, что нужно помнить о профессии тестировщика перед тем, как подаваться на стажировку.

Тестирование — это не легкий вход в ИТ. Кроме основ своего направления тестировщик должен знать принципы работы веб- и мобильных приложений, понимать основы сетевого взаимодействия и уметь писать на языке запросов SQL. Список можно продолжать бесконечно, главное — понять, что это инженерная специальность.

Тестирование — это не способ стать разработчиком. Если хотите стать разработчиком, то сразу становитесь разработчиком. Тестирование и разработка хоть и связаны, но это разные области знаний — только потеряете время на переобучение.

Не обязательно оканчивать вуз по технической специальности. Это облегчит погружение в профессию, но большинство работодателей смотрят на навыки кандидата, а не на образование. Тем не менее с высшим техническим образованием проще учиться и понимать процессы разработки.

Чтобы попасть на стажировку или позицию интерна, не обязательно иметь опыт. Но нужно понимать, что такое тестирование, как оно проходит и в чем разница между QC и QA.

Понадобятся хотя бы теоретические знания основ и видов тестирования, чем отличается белый ящик от черного ящика, что такое баг-репорт, тест-кейс и чек-лист. Потренируйтесь использовать техники тест-дизайна: самые основные — анализ граничных значений, классы эквивалентности. Изучите основы клиент-серверного взаимодействия, сетевые протоколы и коды ответа.

/nekremniyevaya-dolina/

Сколько зарабатывают айтишники в России

Для некоторых стажировок может потребоваться общее представление об автоматизации тестирования. Один из типичных вопросов при отборе — целесообразно ли применять ее к тому или иному продукту.

Тестировщику необходимы критическое мышление, внимательность к деталям и эстетический вкус. Не менее важно умение работать в команде и коммуникабельность: тестировщик часто общается с коллегами по проекту и из смежных отделов. Терпение и усидчивость также пригодятся: иногда требуется проходить одни и те же тестовые сценарии десятки раз после новых итераций разработки.

Как узнать о стажировках и обучении в компании

Обычно четкого расписания образовательных программ нет, поэтому лучше взять за правило периодически просматривать сайты компаний — раздел «Вакансии» или карьерный портал — и страницы в социальных сетях.

Телеграм-канал QA Jobs публикует вакансии для тестировщиков, но попадаются и стажировки

Чтобы попасть на стажировку или курс, нужно следить за датами набора: если пропустить дедлайны, придется ждать следующего потока. Можно подписаться на рассылку с оповещениями о старте набора, чтобы точно не пропустить дедлайн.

Даже если у компании нет подходящих вакансий для интернов, все равно можно откликаться кнопкой «Хочу тут работать». Это не значит, что сразу последует приглашение на собеседование. Но, скорее всего, резюме сохранят в базе кандидатов и свяжутся позже, когда начнется набор на подходящую позицию.

В этом материале я собрал несколько программ, с которых можно начать вход в тестирование.

Выбирайте формат

• Курсы
• Стажировки
• Вакансии для интернов

КУРС

Финтех от Тинькофф Образования

Формат: онлайн-курс с лекциями и домашними заданиями
Для кого: для студентов и выпускников
Продолжительность: 3 месяца
Где следить за набором: на сайте программы или в «Телеграме»

Программа обучения мобильному тестированию

Преподаватели программы QA Mobile расскажут про процессы разработки ПО, виды тестирования и техники тест-дизайна. Еще объяснят специфику мобильных устройств: в том числе научат пользоваться снифферами и логами. Студенты научатся работать с кодом и системами контроля версий, попробуют автоматизироваться тестирование iOS- и android-приложений, познакомятся с Kotlin и Swift. Лучших на курсе пригласят в штат.

Лучших на курсе пригласят в штат.

Программа курса QA Fullstack (Java) состоит из следующих блоков:

1. Введение в разработку ПО, работа с базами данных.
2. Основы Java: логические структуры, киты ООП и зачем их применять.
3. Java Core: как работает Java Collection Framework, функциональное программирование.
4. Теория тестирования и автоматизация тестирования.

Занятия на обоих курсах проходят онлайн, лекции занимают 2—4 часа в неделю в зависимости от программы. Во время лекции можно задавать вопросы преподавателям в «Зуме» или «Телеграме». Курс считается пройденным только при выполнении всех домашних заданий. По окончании выдается сертификат.

/qa-engineer/

«Хочешь значительную прибавку — шантажируй оффером»: сколько зарабатывает тестировщица

Как поступить. Нужно оставить онлайн-заявку на странице курса и зарегистрироваться для прохождения экзаменов. Следите за датами: если пропустить дедлайны, поступить можно будет только в следующем потоке.

Следующий шаг — заполнить анкету и сдать вступительные экзамены. В анкете будут вопросы о себе, мотивации к обучению и о предыдущем опыте.

Экзамен включает задачи по программированию, решать их можно на любом знакомом языке: например, Java, Python, C++, C#. Правильность решения проверит компьютер. Еще одна часть экзамена — тест. В основном будут вопросы по теории тестирования и кейсы, которые проверяют, как человек работает в продуктовой команде.

Экзамены для поступления на курс QA Mobile. Все задания нужно пройти с одной попытки

КУРС

Ручное и автоматизированное тестирование от VK Образования

Формат: онлайн-интенсив с домашними заданиями
Для кого: для студентов российских вузов и выпускников
Продолжительность: от 16 занятий (64 академических часа) онлайн

Где следить за набором: на странице курса на сайте «VK Образование» или в группе «VK Джуниор»

У «Вконтакте» есть образовательные курсы по разным ИТ-специальностям, включая отраслевой маркетинг и рекрутмент. Для тестировщиков подходят две программы: «Ручное тестирование приложений» и «Автоматизированное тестирование».

Оба курса преподают «джентльменский набор» джуниор-тестировщика, необходимый для начала карьеры. Также там рассказывают о планировании времени, процессе релизов и обработке сообщений пользователей об ошибках. По моему опыту, немногие школы дают такие знания: обычно ограничиваются теорией тестирования.

Практические навыки можно отрабатывать на любом продукте «Вконтакте»

На программе «Ручное тестирование» обещают обучить прикладным навыкам тестирования и обеспечения качества приложений:

1. Разбираться в теории тестирования: видах тестирования, различиях между Quality Assurance и Quality Control, требованиях к продукту.
2. Тестировать мобильные и десктопные и веб-приложения.
3. Работать с тестовой документацией: составлять тест-кейсы и чек-листы.
4. Заводить дефекты в баг-трекинговых системах и выставлять им приоритет.
5. Работать со снифферами — Charles или Fiddler.
6. Проводить юзабилити-тестирование, искать основные ошибки, влияющие на пользовательский опыт.
7. Работать в команде.

На курсе «Автоматизированное тестирование» научат автоматизировать тестовые сценарии на Python. Этот язык хорошо подходит для старта: благодаря лаконичному синтаксису освоить его легче, чем Java, JavaScript или C#.

/paths-of-developers/

Моряк и журналист о том, как они пришли в ИТ

Вот что входит в программу:

1. Основные библиотеки для автоматизации тестирования — pytest, Allure.
2. Тестирование UI: поиск локаторов, паттерн проектирования тестов Page Object Model и библиотеки Selenium, Selenide.
3. Тестирование API.
4. Автоматизацию проверок мобильных приложений с помощью Appium.
5. Тестирование бэкенда: OC Linux, написание стабов и моков, Python ORM.
6. Практики DevOps: работа с docker-контейнерами и пайплайнами в Jenkins.

От участников обоих курсов требуется присутствовать на онлайн-лекциях в «Зуме» и выполнять домашние задания, их проверяют преподаватели — сотрудники VK. Дедлайн жесткий. Также предусмотрены дополнительные задачи: например, работа с платформой VK Testers и тестирование мессенджера ICQ.

За каждое задание начисляются баллы. Если студент не сдает домашку в установленный срок, не отмечается на занятиях, его могут отчислить.

В программы курса входят два рубежных контроля и итоговый экзамен. После сдачи экзамена выдают сертификат, который можно показать будущему работодателю. Лучших студентов обещают позвать на стажировку.

/list/vse-stipendii/

10 стипендий, на которые могут рассчитывать российские студенты

Как поступить. При регистрации попросят указать вуз, факультет и курс.

В подтверждение придется прикрепить скан студенческого билета или диплом. При подаче заявки нужно кратко написать, чему вы хотите обучиться на курсе. Следующий шаг — тест.

При отборе на курс «Ручное тестирование» будут вопросы на проверку логики, знание тестирования и сетевого взаимодействия. Пройти тест нужно за 45 минут.

В отборочное испытание на курс «Автоматизированное тестирование» войдет опрос по Python 3.8 и выше, библиотеке pytest, Git, Linux, SQL, а также по теории тестирования.

Студентам, успешно сдавшим тест, на почту придет сообщение о зачислении.

Пример — тестовое задание на логику

КУРС

Route 265 от Ozon

Формат: вебинары 2 раза в неделю и воркшопы, нагрузка — 10—12 часов в неделю
Для кого: для специалистов с опытом разработки тестов на любом языке от 2 лет
Продолжительность: 2 месяца
Где следить за набором: на сайте программы

Ozon проводит курсы Route 265 для мидл- и джуниор-разработчиков, на которых преподают эксперты компании. Для тестировщиков есть бесплатная программа «Автоматическое тестирование веб-сервисов на Go».

Всего 59 вакансий по запросу «go-тестировщик», часть из которых относится к разработке

На курсе обещают научить:

1. Тест-дизайну для веб-сервисов.
2. Работе с Docker и Docker Compose.
3. Написанию автотестов на Go.
4. Деплою и тестированию go-проектов в Gitlab.

Программа подойдет тем, кто хочет писать бэкенд-тесты на Go и как минимум два года разрабатывал автотесты на любом языке. Для участия необходимо иметь опыт работы с Git и знать принципы работы сети. Желательно быть знакомым с Docker, CI/CD и обладать навыками тестирования бэкенда.

Занятия можно совмещать с работой, они проходят дважды в неделю по вечерам. Лучших выпускников «Озон» пригласит в штат.

/from-miner-to-it/

Как я работал мастером в шахте, а потом стал тестировщиком на удаленке

Как поступить. Нужно принять участие в отборочном контесте на платформе All Cups: в него входят алгоритмические задачи на Go, задания на знание bash и SQL. На решение дается 10 часов, но, по словам организаторов, реально справиться за четыре часа. Задания из предыдущего контеста можно посмотреть на странице раунда.

Участники, набравшие наибольшее количество баллов, получат письма о зачислении на курс.

Задачи с прошедшего контеста в Route 265

КУРС

Школа функционального тестирования от Bell Integrator

Формат: вебинары 2 раза в неделю вечером
Для кого: для студентов последнего курса или выпускников с техническим образованием из Москвы
Продолжительность: 1,5—2 месяца
Где следить за набором: на сайте программы

Bell Integrator разрабатывает программное обеспечение для банков, ретейла, операторов связи и бирж. Компания регулярно запускает потоки школ функционального и автоматизированного тестирования.

В школе функционального тестирования дадут практические навыки, расскажут про грамотное составление баг-репортов и работу с баг-трекинговыми системами, теорию клиент-серверного взаимодействия и тестирование API c помощью Postman.

/students-stat/

Типичный студент

Программа школы автоматизированного тестирования включает обучение следующим навыкам:

1. Использование Java-фреймворков для автоматизации работы приложений и их тестирования.
2. Создание фреймворков для автоматизации ПО.
3. Работа с базами данных и написание SQL-запросов.

Лекции и семинары проходят по «Скайпу», для завершения курса необходимо выполнить домашние работы — это поможет наработать опыт. У студентов есть возможность практиковаться на проектах компании.

По результатам обучения обещают трудоустройство в компанию на позицию джуниор-тестировщика, поэтому рассматривают кандидатов, готовых работать полный рабочий день в московском офисе.

Как поступить. Прием в школу происходит на конкурсной основе. На первом этапе необходимо решить тестовое задание, на втором — пройти онлайн-собеседование.

Для поступления нужно знать теорию тестирования ПО, иметь базовые знания REST API, уметь работать с СУБД и писать SQL-запросы

КУРС

Тестирование программного обеспечения от СКБ Контур

Формат: вебинары 2 раза в неделю по понедельникам и четвергам
Для кого: для студентов и взрослых из Екатеринбурга
Продолжительность: 2 месяца — с февраля по апрель
Где следить за набором: на сайте программы, следующий набор — в феврале 2023 года

«СКБ Контур» разрабатывает программы, которые помогают бизнесу вести онлайн-бухгалтерию и облачный товароучет, сервисы для электронного документооборота и онлайн-кассы.

«Контур» проводит образовательные программы для студентов в нескольких городах: стажировки по направлениям Data Science, iOS, Backend C# и Backend Java и школы «Шпора С#» и «Шпора фронтенда».

Для тестировщиков есть отдельный курс — «Тестирование программного обеспечения», он проходит в Екатеринбурге, где находится штаб-квартира компании.

На курсе научат:

1. Проектировать проверки с помощью исследовательского тестирования и эвристик-тестирования SFDPOT и FEW HICCUPPS.
2. Техникам тест-дизайна: разбивке на классы эквивалентности и граничные значения, составлению диаграммы состояний и переходов.
3. Составлять чек-листы, тест-кейсы, интеллектуальные карты и выбирать наиболее удобные виды документации для каждого случая.
4. Обращаться с системой контроля версий Git, Continuous Integration, тестировать API c помощью Postman.
5. Синтаксису SQL и инструментам разработчика в браузере Google Chrome.
6. Автоматизации тестирования с Selenium WebDriver.

На курсе стажеры самостоятельно изучают теорию и делают домашние задания, а на уроках практикуются вместе с преподавателем. Финалом курса станет практическая работа: задание, на котором нужно применить все полученные знания и протестировать задачу — попробовать себя в реальных условиях тестирования.

В программу также включен мастер-класс, где специалисты «Контура» покажут, как они тестируют задачу, задействуя изученные темы

Как поступить. Чтобы подготовиться к поступлению, организаторы рекомендуют посмотреть онлайн-лекции по тестированию ПО, записанные тестировщиками «Контура».

После заполнения заявки кандидату отправят тестовое задание на способность придумывать проверки, находить баги и документировать их. Те, кто успешно решит его, будут зачислены на курс. Лучших пригласят на оплачиваемую летнюю стажировку в «Контур», а потом предложат штатную позицию.

СТАЖИРОВКА

Старт от Тинькофф Образования

Формат: удаленно или из офиса в одном из городов присутствия
Для кого: для студентов, магистрантов и выпускников
Оплата: есть, размер скажут после прохождения собеседования и получения оффера
Продолжительность: 2 месяца летом в режиме полного рабочего дня или 3 месяца в учебное время — стажировка займет от 20 часов в неделю
Где следить за набором: на сайте программы или в «Телеграме»

«Старт» — еще одна образовательная программа Тинькофф. В отличие от «Финтеха», это оплачиваемая ИТ-стажировка, а не курс: участникам дают бизнес-задачи, а решать их нужно на реальном проекте. Отбор проходит трижды в год: в июне, в октябре-ноябре и в феврале-марте.

Cтажировки проводят в сфере аналитики, архива, менеджмента, разработки и QA — это направление как раз для тестировщиков. В нем сейчас указаны два варианта: QA-инженер и нагрузочный тестировщик.

/prava/gaudeamus/

Права студентов

QA-инженер. Стажеров учат выстраивать процесс разработки приложений от технического задания до реализации. Всех участников распределяют по продуктовым командам. Например, прошлые потоки работали на проекте «Тинькофф Мобайл»: писали автотесты в android-приложении и дорабатывали способ тестирования диплинков.

На программе разберут следующие темы:

1. Навыки работы в продуктовой команде под руководством куратора.
2. Основные подходы к тестированию: знакомство с функциональным тестированием и тестирование по требованиям.
3. Интеграционное и регрессионное тестирование.
4. Навыки автоматизации, благодаря которым можно написать собственные тесты.

Нужно будет не только тестировать приложения и писать код, но и много общаться с коллегами из разных подразделений. Как тестировщик вы будете отвечать за качество вверенного продукта, ваша работа повлияет на конечный результат.

Нагрузочный тестировщик. Специалисты по нагрузочному тестированию проверяют, как система ведет себя при определенной нагрузке. Стажеры будут разрабатывать автоматизированные скрипты для финансовой платформы банка. Для этого потребуется:

1. Разрабатывать скрипты нагрузочного тестирования — эмуляторы и утилиты генерации тестовых данных, отчетности и мониторинга.
2. Разрабатывать средства автоматизации для упрощения работы ручных тестировщиков.
3. Проводить измерение метрик производительности сервисов и делать отчеты.

Для поступления на программу по нагрузочному тестированию необходим хороший бэкграунд по программированию: Gatling, JavaScript или Go. Также нужно уметь писать заглушку к серверу или программу, которая генерирует много тестовых данных.

/case-championships/

Что такое кейс-чемпионаты и чем они полезны студентам и выпускникам

Алгоритм прохождения стажировок схож. Cначала стажеров познакомят с куратором, коллегами и всеми процессами в компании, а дальше начнется работа над проектом в команде. С любыми трудностями и вопросами поможет куратор.

Как попасть. Выбрать направление, сдать экзамен, пройти интервью с куратором и в случае успеха получить оффер. Для прохождения отбора требуется:

1. Знание основ тестирования.
2. Опыт самостоятельного тестирования веб-сайтов и приложений.
3. Умение работать со снифферами трафика Charles или Fiddler.

На поступление претендует много участников — конкуренция серьезная. На летнюю программу 2020 года из 4000 конкурсантов попали только 30. Советы по прохождению отбора опубликованы на сайте программы.

Можно выбрать несколько направлений, но на встречу с куратором пригласят максимум на два

СТАЖИРОВКА

I Choose Alfa от Альфа-банка

Формат: очная стажировка в Москве, Санкт-Петербурге или Екатеринбурге, могут разрешить стажироваться удаленно
Для кого: для студентов третьего курса и старше, магистрантов и выпускников технических и экономических вузов 2020—2022 годов
Оплата: при работе 30 часов в неделю — 37 500 Р, 40 часов в неделю — 50 000 Р до вычета НДФЛ
Продолжительность: 6 месяцев по 30—40 часов в неделю
Где следить за набором: на сайте программы

I Choose Alfa — это программа оплачиваемых стажировок для студентов. Среди направлений не только маркетинг и ИТ, но и комплаенс и налоги, стратегия, развитие и эксплуатация сети отделений.

Тестировщикам подойдут стажировки в ИТ-подразделении. Обещают работу с мобильным приложением банка, автоматизацией тестирования веб-приложений и API, SCRUM в продуктовой команде с возможностью изучения смежных направлений. Также научат работать с инструментами тестирования, готовить тестовые данные и составлять документацию. Объяснят, как исправлять дефекты UI и логику бизнес-процессов.

Подразумевается, что стажировка будет идти параллельно с учебой, поэтому она занимает неполный рабочий день.

Как поступить. Зарегистрироваться на сайте программы и заполнить заявку на участие. Далее понадобится решить онлайн-задания: тех, кто хорошо справится, позовут на собеседование — последний этап отбора.

Для поступления можно выбрать только одно направление. После стажировки дадут сертификат о прохождении программы и возможность пройти собеседование для дальнейшего трудоустройства. Предпочтение отдадут кандидатам с техническим или ИТ-образованием, а также с опытом работы с технологическим стеком.

СТАЖИРОВКА

Sberseasons от Сбербанка

Формат: очная стажировка в Москве или Санкт-Петербурге либо удаленно по согласованию с наставником
Для кого: для студентов очной формы обучения
Оплата: от 26 000 до 53 000 Р в зависимости от нагрузки
Продолжительность: 6 месяцев по 20—30 часов в неделю
Где следить за набором: на сайте программы

Сбербанк проводит оплачиваемые стажировки Sberseasons — на них приглашают только студентов очной формы обучения. Среди направлений есть дизайн, бизнес, кибербезопасность, анализ данных и разработка

Тестированию обучают на двух программах: QA и «Нагрузочное тестирование».

Sberseasons предлагает стажировки как по нагрузочному тестированию, так и по ручному и автоматизированному

QA. Инженер по тестированию будет разрабатывать проекты событийного сегмента облачной интеграционной платформы. В задачи может входить тестирование исходного кода бэкенд-части на Java, написание и актуализация тестовых сценариев — API, UI, а также UI-тестов на JavaScript/TypeScript — Cypress. Конечно, это не исчерпывающий список активностей, их будет куда больше.

Нагрузочное тестирование. В задачах стажировки — разработка скриптов для эмуляции работы пользователей, проверка сценариев отказоустойчивости и разработка инструментов автоматизации.

Для поступления нужно знать основы Java, работать с менеджерами очередей — Apache Kafka, серверами приложений — WildFly, Nginx — и системами хранения данных — Oracle DB, Hadoop, PostgreSQL.

Обе стажировки оплачиваются, доход прямо пропорционален количеству рабочих часов. Ожидается, что кандидат сможет уделять стажировке от 20 часов в неделю, хотя некоторые руководители требуют полной рабочей недели. За 40 часов в неделю заплатят 53 000 Р до вычета налогов, за 30 часов в неделю — 40 000 Р, за 20 часов в неделю — 26 000 Р.

/it-economy/

Как студенту сэкономить на лицензионном софте

Наставник познакомит с командой и поможет сформулировать цели на стажировку, с ним можно обсудить вариант удаленной стажировки. Первая рабочая неделя направлена на адаптацию в команде и в компании, необходимо будет пройти несколько обязательных курсов и познакомиться с внутренними системами.

Программа длится три месяца. Если стажировка прошла успешно и команда готова взять нового участника, то предложит оффер. Если есть необходимость продолжить стажировку и руководитель это согласовал — можно продлить ее еще на три месяца. Можно даже сменить направление, но тогда придется проходить весь отбор заново.

Как попасть. Принципы отбора на обе стажировки примерно одинаковы. Все этапы проходят онлайн: от приема заявки до собеседования с руководителем. Сначала нужно подать заявку на сайте программы. В анкете спросят об опыте и других стажировках, средний балл в вузе, специальность и форму обучения и о владении языками программирования.

Стажеров, подходящих под критерии отбора, позовут на телефонное интервью. Оно займет не более 10 минут, на нем уточнят данные анкеты и зададут несколько вопросов по навыкам. После назначат онлайн-тестирование, где проверят профессиональные знания по заявленному направлению. Завершающий этап отбора на стажировку — собеседование с руководителем.

Рекомендую оставлять развернутые, но емкие ответы: куратор будет оценивать кандидата по заполненной заявке

ВАКАНСИИ ДЛЯ ИНТЕРНОВ

Яндекс

Формат: очно или удаленно
Для кого: для студентов третьего курса и старше, магистрантов и выпускников технических и экономических вузов
Оплата: есть, оформление в штат
Где следить за вакансиями: на сайте компании

У «Яндекса» есть программа стажировок Young&Yandex, в том числе и в ИТ-сфере, но сейчас по направлению тестирования набор не ведется. Альтернативное решение — откликнуться на вакансии интернов-тестировщиков.

Чтобы найти подходящие вакансии, на карьерном портале «Яндекса» в фильтре «Тип занятости» нужно выбрать «Стажировка», а в фильтре «Направления» — пункт «Разработка» → «Инженер по тестированию».

Сейчас доступны довольно специфичные вакансии: например, тестировщик модулей OEBS в «Поиск», инженер по тестированию беспилотных транспортных средств

Еще бывают позиции, когда сотрудников оформляют не в «Яндекс», а в аутсорсинговую компанию — их можно найти на сайтах вакансий, например на «Хедхантере». Таких специалистов называют «асессоры», и работают они по системе сдельной оплаты труда. Эта работа подойдет только для новичков в тестировании: задачи доверят несложные, пообщаться с командой сервиса не выйдет, а обучение будет поверхностным.

Как поступить. По вакансиям на сайте «Яндекса» можно откликнуться прямо на странице позиции, заполнив контакты и приложив файл или ссылку на резюме. В графе «Дополнительная информация» можно указать, почему вы считаете себя подходящим кандидатом.

К интервью лучше тщательно подготовиться, потому что «Яндекс» обещает оформление в штат. Это значит, что вы сразу начинаете работать официально, но в формате стажировки.

ВАКАНСИИ ДЛЯ ИНТЕРНОВ

МТС

Формат: очно в Москве, Санкт-Петербурге, в регионах или удаленно
Для кого: для студентов и выпускников профильных направлений
Оплата: есть, по итогам прохождения интервью
Где следить за вакансиями: на сайте компании

На карьерном портале МТС есть отдельный раздел со стажировками для начинающих специалистов — «МТС Intro». Там публикуют вакансии по разным направлениям, в том числе по госзакупкам, GR и PR, закупкам и административной работе, маркетингу и ИТ.

Периодически компания публикует вакансии и для стажеров-тестировщиков. Специальной формы подписки или отдельной группы с вакансиями для стажеров у МТС нет, поэтому придется мониторить сайт. Вакансии обновляются каждую неделю.

Стажировки оплачивают. Точную сумму не называют, лишь уточняют, что размер оплаты зависит от количества рабочих часов и от региона. График — от 20 до 40 часов в неделю, при необходимости его можно поменять.

/keep-study/

Как российские студенты сейчас учатся за границей

По некоторым вакансиям можно стажироваться удаленно. По другим — только в офисах МТС в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе и в регионах.

Как поступить. Нужно заполнить заявку с резюме и сопроводительным письмом на странице вакансии. Настоятельно рекомендую написать подробное сопроводительное письмо к своей анкете — это выгодно выделит среди других кандидатов. В сопроводительном письме можно указать, чем вас заинтересовала вакансия, какие релевантные навыки и достижения у вас есть.

После скрининга резюме следует интервью с HR, а далее — собеседование с руководителем. Кандидатов, прошедших все три этапа отбора, позовут на стажировку.

Лучше всего писать отдельное письмо под каждую вакансию, это подчеркнет заинтересованность в позиции

ВАКАНСИИ ДЛЯ ИНТЕРНОВ

Ozon

Формат: очная стажировка в офисе в Москве либо удаленно по договоренности
Для кого: для студентов и выпускников вузов
Оплата: от 60 000 Р в месяц по итогам собеседования
Продолжительность: 6 месяцев
Где следить за набором: в группе Ozon Camp, на портале Ozon Job и на сайте программы

У «Озона» есть отдельная программа оплачиваемых стажировок в сфере электронной коммерции — Ozon Camp. В этом году идет набор на программы по финансам, маркетингу, коммерции, аналитике и менеджменту. Программы по тестированию нет, но можно найти стажировки на отдельные вакансии на сайте Ozon Job.

Например, можно было подать резюме на позицию «Стажер-QA automation engineer» в группу тестирования ERP или «Стажер тест-инженер» в подгруппу тестирования карточки товара

Стажерам предлагают срочный трудовой договор на полгода и зарплату от 60 000 Р по итогам собеседования. Из бонусов: офис в Москве-Сити, питание, компенсация спорта и внутреннее обучение.

Как поступить. Чтобы попасть на стажировку, нужно выполнить тестовое задание и пройти собеседование. Специалисты «Озона» составили подробную памятку по подготовке к интервью.

На старте стажировки поставят цели и планы обучения. По истечении первого, третьего и пятого месяцев пройдут перформанс-ревью с наставником и руководителем группы. Если все хорошо, то через полгода предложат позицию младшего специалиста.

Что делать, если я давно не студент?

Вариантов меньше, но они есть.

Подаваться на позиции, куда нанимают не только студентов. Проще всего искать такие варианты на «Хедхантере», на сайте компании или в специализированных чатах тестировщиков в «Телеграме». Здесь действует принцип — чем большему количеству работодателей вы отправите резюме, тем выше шанс попасть на первое собеседование. Иногда можно пренебречь формулировкой «только для студентов», если вы недавно окончили вуз.

Пройти обучение с помощью государственной программы «Цифровые профессии». Государство оплатит от 50 до 100% стоимости обучения в ИТ, оставшуюся часть можно компенсировать самостоятельно или за счет работодателя.

Ну и что? 01.09.21

Государство заплатит 50% за обучение цифровой профессии. Или можно вообще не платить

Участниками программы могут стать граждане РФ старше 16 лет с полным средним профессиональным или высшим образованием. Также потребуется учетная запись на сайте госуслуг.

На скидку могут претендовать безработные, бюджетники, родители с маленькими детьми и люди с низким уровнем доходов

Учиться самостоятельно. В интернете доступно множество бесплатных учебных материалов. Например, бесплатный онлайн-курс по основам тестирования от EPAM по книге Святослава Куликова «Тестирование программного обеспечения. Базовый курс».

Тестировщик, 🏠 Удалённая работа — СКБ Контур

🏠 Удалённая работа

Гибкий график

В офисе

Отправить резюме

Контур — ведущий разработчик веб-сервисов для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Наши сервисы помогают компаниям вести документооборот и сдавать отчетность через Интернет. Мы делаем эти процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента.  

Тестирование в Контуре

Каждый тестировщик в Контуре — от стажера до руководителя отдела — тестирует задачи.

Мы ищем и обучаем людей, которые могут как писать код автотестов, так и выполнять ручные проверки в пропорциях, необходимых проекту. Мы не делим тестировщиков на специализации.

Мы ищем специалистов, способных поддерживать устоявшуюся культуру тестирования в командах, а при необходимости — создавать ее с нуля.
В Контуре около 60 команд разработки и 20 вакансий тестировщиков разных уровней. Раз в неделю набор вакансий меняется. Приходите, и мы расскажем, что можем предложить сегодня.

Подробнее о нашем сообществе можно почитать по ссылке.

Чем предстоит заниматься

• Поддерживать текущие процессы тестирования в команде.
• Заниматься ручным тестированием, а также внедрением и развитием автотестов.
• Внедрять новые подходы к тестированию.
• Планировать выпуск релизов.
• Разрабатывать стратегию тестирования новых и старых продуктов.
• Ставить задачи программистам.

Технологии и инструменты зависят от команды

Основные: C#, JavaScript, Selenium, MongoDB, MS SQL, Git, TeamCity, Youtrack, Jira, React, NUnit. Можно встретить Sapsan, gemini, Angular, storybook и еще много разного.

Требования

• Интерес к профессии.
• Опыт тестирования от двух лет.
• Знание теории тестирования, техник тест-анализа и тест-дизайна, умение применять теорию на практике.
• Опыт автоматизации тестирования или желание развиваться в этой сфере.
• Желание совершенствовать и расширять набор знаний и технических инструментов.
• Опыт работы с требованиями, представленными в самых разных видах.

Условия работы

Все по закону ++

100% белая зарплата и всё по трудовому кодексу. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена.

Забота о здоровье

Доступ к качественной медицине через дополнительное страхование.

Приятные бонусы

Частичная оплата питания в кафе, кухни в офисах с кофе-чаем и плюшками. Праздники для детей и половинок.

Кроме этого

1. Уровень зарплаты зависит от ваших технических знаний и навыков. Пересмотр з/п два раза в год. 
2. Гибкие рабочие часы (нам важна выполненная задача, а не работа с 9:00–18:00).
3. У нас отличная среда для обмена знаниями. Хотите делиться в блоге на Хабре — с текстом статьи помогут наши деврелы. Хотите выступать на крупных конференциях — поможем попасть и подготовиться. Также организуем митапы сами: от вас инициатива и экспертность, от нас — вся организация ивента. А еще мы поддерживаем участие в опенсорсе. 
4. Большое количество внутренних активностей: техническая конференция КонфУР, летучки и обмен опытом между командами, библиотека и корпуниверситет. Дизайн-ревью с экспертами в разных технологиях и специалистами с хорошим опытом проектирования. Всегда есть, с кем посоветоваться.
5. Классный офис с зонами отдыха и кухнями, где, кроме печенья, сладостей и кофе, можно найти сезонные фрукты, овощи, орешки и каши для полезного перекуса.  
6. Пруд и зоны для пикника, где можно тусить с командой. А скоро у нас будет новая эконабережная.
7. Максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. А еще у нас есть инженерный совет. Он придумывает и реализует проекты, которые улучшают жизнь инженеров в компании.
8. Корпоративная соцсеть, где можно найти помощь по рабочему и бытовому вопросу. Встретить единомышленников по pet-проекту и обсудить идею стартапа. За полдня сдать квартиру, отыскать лучшего врача в своем городе, продать сноуборд или раздобыть Гарри Поттера в росмэновском переводе. 

Привет, меня зовут Татьяна Махнева.
Я помощник менеджера по персоналу и могу ответить на вопросы по этой вакансии.
Звоните 8 800 500-15-85 или пишите.

---

Может у тебя есть друг,
который подошел бы нам, тогда рекомендуй друга и получи деньги!

Расскажите о себе

Телефон

Эл.  почта

Резюме

Выбрать файл…

 или укажите ссылку

Другие файлы

Выбрать файл…

Сообщение

Присылать новые вакансии из рубрики «Тестирование»

Город:

Любой городАбаканАпатитыАрхангельскАстраханьБарнаулБелгородБрянскВеликий НовгородВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВолжскийВологдаВоронежЕкатеринбургЗлатоустИвановоИжевскИркутскКазаньКалининградКамышинКировКоломнаКраснодарКрасноярскКурганЛипецкМагнитогорскМахачкалаМоскваМурманскНабережные ЧелныНальчикНижний НовгородНижний ТагилНовосибирскОмскОренбургПензаПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПсковРостов-на-ДонуСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСимферопольСтавропольСтерлитамакТверьТольяттиТомскТюменьУльяновскУфаХабаровскХанты-МансийскЧебоксарыЧелябинскЭлистаЮжно-СахалинскЯрославль

Рубрики: *

Все вакансии компании

Топ‑менеджмент

Управление проектами

Разработка

Тестирование

Дизайн и проектирование интерфейсов

Аналитика

Внедрение

Эксплуатация, DevOps

Техническая поддержка

Информационная безопасность

Продажи и работа с клиентами

Маркетинг‚ реклама и РR

Управление персоналом

Бухгалтерия, финансы

Юриспруденция

Делопроизводство, секретариат

Другие вакансии

Соглашаюсь на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой.

Отправить

Вопросы и ответы

Резюме

Собеседование

Другие вопросы

Отправка резюме — важный этап, на котором мы предварительно знакомимся с вами. Он необходим, чтобы лучше понимать, как подготовиться к очной встрече или созвону и провести их максимально продуктивно. Отправьте резюме через сайт или по электронной почте: тогда мы 100 % увидим его и бережно сохраним в базе данных (его не унесет в окно ветер, оно не затеряется среди других документов). И если сейчас наше сотрудничество не сложится, мы сохраним историю общения и сможем вернуться к вашему резюме в будущем.

Напишите о своем образовании, опыте работы, задачах, которые выполняли, и о своих жизненных целях, круге интересов и увлечений. Здорово, если вы подробнее опишете реализованные проекты — профессиональные или академические, технологии, практики, навыки, которые пригодятся вам в будущей работе. Также укажите ваши ожидания по заработной плате и контакты для обратной связи: почту, телефон.

Высылайте файлы форматов DOC, TXT, RTF, PDF, RAR или ZIP размером не более 2.9 Мб. Если вакансия подразумевает портфолио, добавьте ссылку на материалы. Другой вариант — прислать ссылку, если у вас есть готовое резюме на работном сайте (hh.ru, rabota.ru или другом).

Мы ответим вам в течение 3 рабочих дней. Ждите от нас письма, там будет указана информация о сроках рассмотрения резюме, вариантах обратной связи и контакты вашего менеджера по персоналу. Если за 3 рабочих дня вы не получили ответного письма, проверьте папку «Спам» в почтовом ящике. Если письмо найти не удалось, напишите на [email protected] с указанием вакансии, на которую вы откликались, или свяжитесь по телефону с вашим hr-менеджером по телефону 8 800 500-15-85.

Узнать, кто ваш hr-менеджер можно на странице вакансии, там есть блок информации вверху справа, где указано имя сотрудника отдела персонала и контакты: почта, телефон.

Как правило, резюме рассматривается в течение 7 рабочих дней. Если по вакансии существуют особые условия рассмотрения или работа по ней временно приостановлена (например, из-за отпуска руководителя), мы обязательно об этом сообщим в ответном письме.

Когда мы получаем ваше резюме, мы обязательно отправляем подтверждение о получении в течение 3 рабочих дней, обычно это происходит быстрее.

Если при рассмотрении вашей кандидатуры принято положительное решение, мы позвоним или напишем вам, чтобы договориться о встрече либо предложить выполнить тестовое задание.

Если мы не вышли на связь по истечении времени, значит, пока не готовы продолжить общение по данной вакансии. Ваше резюме сохранится в базе данных, и при появлении подходящих вакансий мы будем рассматривать вашу кандидатуру. В любом случае давайте останемся на связи: подпишитесь на новые вакансии на сайте, вступайте в нашу группу ВК, подписывайтесь на блог в Дзене.

Мы внимательно относимся не только к работающим сотрудникам, но и к потенциальным, поэтому у нас несколько этапов подбора, на какую бы вакансию вы ни претендовали.

1. Знакомство с менеджером по персоналу — первая встреча, мы уточним информацию, которую вы сообщили в своем резюме, узнаем о ваших профессиональных планах и интересах, ответим на ваши вопросы. Это общение может проходить у нас в офисе или по телефону/skype (если, например, вы находитесь в другом городе).
2. Тестовое задание — это мини-моделирование будущих рабочих ситуаций. Его выполнение поможет оценить ваш профессиональный уровень, а вам будет полезно для понимания специфики будущей работы. Мы никак не используем результаты тестовых работ, кроме как для общения с вами. Иногда тестовое задание идет первым этапом.
3. При успешном прохождении первых двух этапов мы пригласим вас на встречу с потенциальными коллегами и руководителем.

Это общая схема, еще бывают дополнительные этапы, например техническое собеседование, где разговор будет идти только на профессиональные темы, также вас могут попросить здесь решить задачу и даже не одну.

На встрече мы спросим вас о ваших профессиональных знаниях, навыках, предпочтениях в работе и мотивации. Также нам важно понимать, чем вам интересна вакансия, на которую вы претендуете. Ознакомьтесь с задачами и подумайте, почему вам хотелось бы этим заниматься. Обязательно почитайте дополнительную информацию о нашей компании, ее продуктах и услугах. Мы ценим, когда соискатель осознанно идет в наш бизнес.

На собеседовании мы можем попросить вас подтвердить информацию из резюме, связанную с вашими профессиональными навыками. В зависимости от того, на какую должность вы претендуете, мы можем попросить вас написать участок кода, составить алгоритм, нарисовать вариант интерфейса, оценить стратегию продвижения проекта, предложить каналы сбыта и т.д. В ответ мы обязательно дадим вам полную информацию о вакансии, компании, отделе, в котором открыта вакансия.

Предлагая выполнить тестовое задание, мы хотим оценить ваши профессиональные навыки и знания, увидеть, как вы мыслите, и понять, насколько ваше видение задачи соответствует нашему представлению. Решения, присланные вами, ни в коем случае не сбор идей — мы уважаем ваш труд. Мы никак не используем результаты тестовых работ, кроме как для общения с вами.

Если вы прошли собеседование с менеджером по персоналу или руководителем, мы в любом случае сообщим вам решение. Чаще всего мы отвечаем письменно в течение 7 рабочих дней. Но ответ может задержаться, если мы ждем встречи с другими кандидатами и без этого не можем принять решение по вашей кандидатуре. После встречи у вас будут личные контакты вашего менеджера по персоналу — напишите и уточните, в какой период станет известен точный ответ. Или позвоните по телефону 8 800 500-15-85.

Нет никаких особых правил. При отказе по одной вакансии вы можете претендовать на другую, если больше соответствуете ее требованиям. И все же самые успешные истории повторных собеседований бывают, когда кандидат получил дополнительный опыт работы в другой компании, стал профессионально сильнее и затем вернулся к нам на собеседование.

Мы ждем не только опытных специалистов, но и тех, кто хочет получить интересный опыт уже во время учебы или сразу после выпуска. Для ИТ-студентов мы предлагаем много вариантов для работы и развития, все можно посмотреть на вкладке ИТ-студентам.

Начать карьеру без ИТ-навыков можно с работы консультантом управления клиентского сервиса. Мы принимаем ребят с последних курсов и обучаем знанию наших продуктов и умению общаться с клиентами. Первый месяц вы активно учитесь под чутким руководством наставников, а потом постепенно выходите на трубку или консультирование в онлайне.

Если у вас серьезные планы по доходам, смотрите вакансии в направлении продаж. Там почти всегда есть варианты для новичков без опыта с минимальными требованиями к кандидатам на старте.

Также мы принимаем ребят на производственную и преддипломную практику с перспективой трудоустройства. Полная информация об этом найдется на странице сайта, там же есть форма для подачи заявки.

На странице каждой вакансии есть блок информации вверху справа, где указано имя сотрудника отдела персонала и контакты: почта, телефон. Если рекрутер, который общается с вами по вакансии, уйдет в отпуск, он обязательно предупредит вас и даст контакты коллеги, к которому можно обращаться в случае необходимости.

Большинство вакансий СКБ Контур — это работа в офисе компании. Мы высоко ценим командную работу и общий контекст, поэтому взвешенно подходим к созданию распределенных команд. Если удаленные должности появляются, то мы акцентируем на этом внимание в тексте вакансии.

Мы помогаем с переездом ИТ-специалистам, обладающим высоким уровнем квалификации и большим опытом. Обсудить возможность участия в программе переездов вы можете с рекрутером, который занимается вакансией. Таким кандидатам мы компенсируем расходы на перелет и проживание в первые месяцы работы. Решение принимается индивидуально в каждом случае. Подробнее читайте на странице Программы переездов.

Если размер зарплаты на вашу должность не указан в тексте вакансии, значит, мы рассматриваем ожидания кандидатов. У нас очень гибкая система оплаты труда, и мы всегда находим вариант, который соответствует опыту и ожиданиям кандидата и уровню сложности рабочих задач. Высылайте резюме, указав свой текущий и желаемый уровень оплаты, и менеджер по персоналу обсудит с вами возможный доход, опираясь на ваш опыт.

У нас 40 проектных команд, 30 веб-сервисов и четыре центра продаж только в Екатеринбурге. Каждый год открываются новые проекты, задачи множатся, опытные сотрудники растут, а необходимость в новых не проходит. На многие вакансии расписана очередь. Например, разработчики требуются во все команды. Когда мы нашли разработчика в одну команду, он уже требуется в другую. Поэтому некоторые вакансии не закрываются никогда. Мы быстро растем:) Чтобы найти одного сотрудника, мы тратим от 1,5 до 4 месяцев, общаемся и ищем, пока не найдем «того самого». Дело не только в опыте, мы уделяем много внимания мотивации и схожести целей, характеров, амбиций.

Работа над ошибками

Почему-то считается, что тестировщики — новички, которые ищут легкий старт в IT. Этот и другие расхожие представления о профессии не отражают реальный уровень навыков и обязанности людей, занятых в тестировании программного обеспечения. N + 1 вместе с «ЛАНИТ Экспертизой» (входит в ГК ЛАНИТ) отобрал самые популярные мифы о тестировании и рассказывает, как все обстоит на самом деле.

Профессия: тестировщик

Как отдельная профессия тестирование ненамного моложе программирования. Дело в том, что первые компьютеры и компьютерные программы создавались для очень ограниченного круга специалистов. Ученые писали код для собственных целей — и сами же его проверяли. Да и как привлечь стороннего специалиста, чтобы найти алгоритмическую ошибку в программе, которая управляет полетом космической ракеты или спуском лунохода? Считается, что одна из первых команд тестировщиков была создана в 1958 году и занималась проектом «Меркурий» — первой пилотируемой программой США.

К тому моменту пионеры программирования уже работали над теорией и методологией тестирования. В 1957 году американский физик Чарльз Бейкер предложил различать тестирование программ и устранение багов, предвосхитив будущее разделение разработки и тестирования. В 1968 году на конференции, организованной при поддержке НАТО, впервые обсуждалась тема программной инженерии (software engineering) и упоминалась необходимость обеспечения качества (quality assurance) софта. Год спустя ученый-информатик Эдсгер Вибе Дейкстра, выступая перед научным комитетом НАТО, сказал: «Тестирование может использоваться, чтобы продемонстрировать наличие багов, но никогда — чтобы показать их отсутствие».

Компьютеры и софт становились сложнее, а ученые все более активно обсуждали подходы к тестированию программного обеспечения. Однако забота о качестве еще некоторое время оставалась уделом относительно узкого круга специалистов — в основном тех же, кто эти программы писал.

Впоследствии, благодаря расширению рынка коммерческого софта, потребность в тестировании выросла. Были основаны первые компании, сконцентрированные на создании инструментов, призванных помочь разработчикам контролировать качество программ. Теперь софт должен был работать не только на компьютерах в конкретной компании или лаборатории, но во множестве организаций и домохозяйств — и одинаково хорошо выполнять свою задачу на разных платформах. Все это в конечном итоге привело к выделению тестировщика в отдельную профессию.

Они бывают разные

Прежде чем перейти к мифам, необходимо разобраться с тем, чем сегодня занимается тестировщик. Если вы думаете, что речь пойдет только про поиск ошибок в работе приложений, значит этот раздел — для вас. Тестирование делят на три направления, каждое из которых требует особых навыков.

• Функциональное тестирование

Этот процесс имитирует реальное пользование продуктом. Провернуть это не так просто, как может показаться. Тестировщикам необходимо проанализировать возможные сценарии поведения пользователей и убедиться, что не найдется такого сценария, который не был бы предусмотрен и содержал бы критический баг.

Необходимые навыки: функциональным тестировщикам нужно уметь работать с багтрекинговыми системами^*, писать SQL запросы, разбираться в форматах передачи данных и технологиях сетевого взаимодействия, чтобы находить дефекты в визуальной составляющей веб-приложений. Также тестировщики должны понимать, как устроена клиент-серверная архитектура и как диагностировать ошибку в логах.

^*Системы управления тестированием, которые также позволяют учитывать и контролировать дефекты, найденные в программах.

Поделиться

• Автоматизация функционального тестирования

Эта область находится на стыке между тестированием и программированием. Тестировщикам необходимо писать скрипты, которые максимально аутентично имитируют действия настоящих пользователей. Для создания скриптов чаще всего применяют языки Python и Java. При этом Java, отмечают специалисты «ЛАНИТ Экспертизы», чаще используется при создании и проверке проектов от финтех компаний, где есть соответствующие компетенции. Python предпочитают компании, которым нужна максимально быстрая отдача от автотестов (скорость написания кода / быстрая переквалификация и т.п.).

Необходимые навыки: специалистам этого направления необходимо иметь навыки как тестировщика, так и разработчика. Это необходимо, чтобы не только понимать цель и методы тестирования, но также писать скрипты для проверки сценариев.

• Нагрузочное тестирование

Это особый вид тестирования, задача которого — проверить ПО на производительность. Как и в автоматизации функционального тестирования, производительность системы проверяется скриптами, которые имитируют действия, одновременно совершаемые множеством пользователей.

Необходимые навыки: в этой области тестировщикам необходимо четко понимать, какие пользовательские действия создают основную нагрузку на систему и как часто они выполняются. Поэтому специалистам в этом направлении необходимы, во-первых, уверенные знания матстатистики и основ Data Science для разработки профиля нагрузочного тестирования, а во-вторых, знания в области программирования — это пригодится для разработки скриптов имитации операций, совершаемых пользователями.

Отдельно стоит исследование продукта на уязвимости. Этим занимаются пентестеры, а их деятельность часто называют этическим хакингом. Как и нагрузочные тестировщики, они проверяют, насколько сервис устойчив, но не перед наплывом пользователей, а перед кибератаками. Часто такие люди работают на фрилансе, а их основным доходом становятся bug-bounty — выплаты за найденные уязвимости, которые не стали достоянием злоумышленников.

Таким образом, даже состоявшийся тестировщик в одном направлении не сумеет без подготовки работать в другом. Может показаться, что в автоматизированное тестирование легко перейти из функционального — и там, и там работать нужно с функционалом приложения. На самом деле, нет. Поэтому начинающему специалисту лучше сразу определить, в каком направлении он хочет развиваться.

Разрушители мифов

К сожалению, мифы о тестировании нельзя развеять эффектным взрывом цементовоза или прикручиванием ракет к креслу с манекеном. Тем не менее, мы постараемся убедительно доказать, что расхожие представления о тестировании не отражают реальность и подкрепим наш рассказ комиксами.

Миф №1: Работа в тестировании — первая и легко преодолимая ступень для попадания в разработку. Тестировщики — это недопрограммисты

Из-за этого мифа функциональное тестирование считают просто первой ступенью на пути в IT, а автоматизированное тестирование — переходным этапом на пути к позиции разработчика. Далекие от мира ИТ люди часто заблуждаются, представляя тестировщиков специалистами низкой квалификации, которые идут в эту область, чтобы набраться опыта для другой профессии. В жизни все обстоит иначе.

Поделиться

Для качественного тестирования специалисту нужно владеть профессиональным софтом и фреймворками^*. Тестировщики недавнего прошлого удивились бы, узнав, что в 2021 году существуют возможности автоматизированного тестирования десктоп-приложений. Запустив программу на компьютере, вы не сможете увидеть ее код — в отличие от веб-страниц, код которых можно просмотреть в браузере нажатием на «инструменты разработчика». Все еще думаете, что попасть на позицию тестировщика просто? При этом некоторые проекты требуют получения тех же сертификатов, что и у программистов, например, Oracle Java.

^*Программные продукты, облегчающие разработку и объединение разных компонентов большого программного проекта.

Поделиться

Еще не так давно «каста» разработчиков действительно ставилась выше тестировщиков. Дело в том, что работа тестировщиков считалась несоразмерно менее значимой в сравнении с программистам, но в современных методологиях разработки программисты и тестировщики находятся на одном уровне постоянного взаимодействия. По словам специалистов «ЛАНИТ Экспертизы», сейчас разница лишь в том, что разработчики пишут продуктовый код, а автоматизаторы, к примеру, скрипты, которые будут его проверять. Соответственно, и у тестировщиков, причем из всех направлений, существует разделение на профессиональные уровни: senior, middle и junior.

Миф №2: Эффективность тестировщика определяется по количеству найденных дефектов

Здесь на сцену выходит другой миф о тестировщиках: чем больше дефектов тестировщик найдет, тем он эффективнее и полезнее. Звучит логично, но верно далеко не всегда.

Эффективность тестировщиков, которые ищут дыры в защите различных сервисов, действительно оценивается количеством обнаруженных уязвимостей. Однако тестировщики выявляют не только функциональные ошибки (когда программа работает не так, как задумано — например, не дает вам прикрепить файл), но и вполне наглядные визуальные: например, картинка неправильно смещается при открытии сайта на смартфоне или в слове «логин» допущено четыре ошибки. Разумеется, такие визуальные дефекты проще обнаружить и исправить, чем «блокеры» — ошибки, нарушающие задуманную работу с сервисом. Поэтому их обнаружение занимает меньше времени.

Поделиться

Может показаться, что в работе тестировщика значительное место занимает случай: нашел дефект — повезло, нет — увы. Однако изначальное присутствие дефектов в программе, не зависит от тестировщика (это скорее вопрос к программистам). Его обязанность — качественно пройти наибольшее количество сценариев использования. При этом надо пройти их так, чтоб в программе не осталось критических дефектов. Именно это определит его эффективность. Покрытие программы большим числом сценариев требует системного подхода и следования современным методологиям тестирования.

Миф №3: Тестирование гарантирует отсутствие дефектов в готовом продукте

Возможно, вы думаете, что после работы тестировщиков в программе не остается багов. Это не так.

Один из главных принципов тестирования — исчерпывающее тестирование недостижимо. Возможных комбинаций параметров и вводимых данных просто слишком много. Поэтому существует тест-дизайн и тест-анализ, в процессе которых тестировщики определяют наиболее критичные пути и выставляют приоритеты различным требованиям к ПО. Отсюда появляются и так называемые запланированные дефекты. Их наличие оговаривается с заказчиком, а вызваны они зачастую сжатыми сроками и необходимостью выпустить продукт в объявленную дату релиза.

Поделиться

Значит ли это, что содержание тестировщиков экономически невыгодно, раз после их работы программа все равно содержать ошибки? Разумеется, нет.

По опыту экспертов ЛАНИТ, исправление ошибок на этапе тестирования обходится как минимум в несколько раз дешевле, чем после релиза программы. Кроме того, крупные сервисы постоянно выпускают обновления, каждое из которых должно быть протестировано и отлажено. Чем больше компания, тем больше должна быть команда тестирования.

Миф №4: В скором времени все будут тестировать ИИ. Но сначала автоматизированное тестирование полностью вытеснит ручное

Так, может быть, стоит заменить тестировщиков автотестами и нейросетями? Это позволит сэкономить и автоматизировать процесс. Ответ: увы, не получится.

Созданием скриптовых тестов и нейросетевых инструментов для тестирования тоже занимаются тестировщики. Цель существования таких средств поддержки — не вытеснение тестировщиков, а упрощение и ускорение их работы.

Поделиться

Автоматизированное тестирование вряд ли в обозримом будущем заменит человека. В конце концов, подобные тесты только подражают пользователям на основе имеющихся примеров, но не понимают человеческую логику и не способны реализовать ее. Поэтому исследование программы человеком так же необходимо, как и раньше — просто теперь это быстрее и надежнее.

Почувствуй себя тестировщиком

Интересно, как на самом деле выглядит работа тестировщика?

Тогда перейдем от слов к делу: попробуйте верно ответить на вопросы, основанные на реальных задачах из области функционального, автоматизированного и нагрузочного тестирования.

Что такое тестирование программного обеспечения? Определение

ByThomas Hamilton

Часы

Обновлено 24 августа 2022 г.

Тестирование программного обеспечения

Тестирование программного обеспечения — это метод проверки соответствия фактического программного продукта ожидаемым требованиям и гарантии отсутствия дефектов в программном продукте. Он включает в себя выполнение компонентов программного обеспечения/системы с использованием ручных или автоматических инструментов для оценки одного или нескольких интересующих свойств. Целью тестирования программного обеспечения является выявление ошибок, пробелов или отсутствующих требований по сравнению с фактическими требованиями.

Некоторые предпочитают говорить об определении тестирования программного обеспечения как о тестировании белого ящика и черного ящика. Проще говоря, тестирование программного обеспечения означает проверку тестируемого приложения (AUT). Этот курс по тестированию программного обеспечения знакомит аудиторию с тестированием программного обеспечения и обосновывает важность тестирования программного обеспечения.

В этом руководстве по тестированию программного обеспечения вы изучите основы тестирования программного обеспечения, такие как:

• Что такое тестирование программного обеспечения?
• Почему важно тестирование программного обеспечения?
• Каковы преимущества тестирования программного обеспечения?
• Тестирование в области разработки программного обеспечения
• Типы тестирования программного обеспечения
• Стратегии тестирования в программной инженерии
• Программное тестирование

Почему важно тестирование программного обеспечения?

Тестирование программного обеспечения важно , потому что, если в программном обеспечении есть какие-либо ошибки или ошибки, их можно выявить на ранней стадии и устранить до поставки программного продукта. Надлежащим образом протестированный программный продукт обеспечивает надежность, безопасность и высокую производительность, что в свою очередь приводит к экономии времени, рентабельности и удовлетворенности клиентов.

Что нужно для тестирования?

Тестирование важно, потому что программные ошибки могут быть дорогостоящими или даже опасными. Ошибки в программном обеспечении потенциально могут привести к денежным и человеческим потерям, и история полна таких примеров.

• В апреле 2015 года произошел сбой терминала Bloomberg в Лондоне из-за программного сбоя, затронувшего более 300 000 трейдеров на финансовых рынках. Это вынудило правительство отложить продажу долга на 3 миллиарда фунтов стерлингов.
• автомобилей Nissan отозвали с рынка более 1 миллиона автомобилей из-за сбоя программного обеспечения в сенсорных детекторах подушек безопасности. Сообщалось о двух несчастных случаях из-за этого программного сбоя.
• Starbucks была вынуждена закрыть около 60 процентов магазинов в США и Канаде из-за программного сбоя в своей POS-системе. В какой-то момент магазин подавал кофе бесплатно, так как не смог обработать транзакцию.
• Некоторые сторонние продавцы Amazon столкнулись с тем, что цена на их продукцию была снижена до 1 пенса из-за программного сбоя. Они остались с большими потерями.
• Уязвимость в Windows 10. Эта ошибка позволяет пользователям выходить из изолированных программных сред безопасности через уязвимость в системе win32k.
• В 2015 году истребитель F-35 стал жертвой программной ошибки, из-за которой он не мог правильно обнаруживать цели.
• Airbus A300 China Airlines разбился из-за ошибки в программном обеспечении 26 апреля 1994 года, в результате чего погибли 264 невинных человека
• В 1985 году канадский аппарат лучевой терапии Therac-25 вышел из строя из-за ошибки в программном обеспечении и доставил пациентам смертельные дозы облучения, в результате чего 3 человека погибли и 3 получили тяжелые ранения.
• В апреле 1999 года программная ошибка привела к сбою запуска военного спутника стоимостью 1,2 миллиарда долларов, что стало самой дорогостоящей аварией в истории9.0020
• В мае 1996 года из-за программной ошибки на банковские счета 823 клиентов крупного американского банка было зачислено 920 миллионов долларов США.

Щелкните здесь, если видео недоступно

Каковы преимущества тестирования программного обеспечения?

Вот преимущества использования тестирования программного обеспечения:

• Экономичность: Это одно из важных преимуществ тестирования программного обеспечения. Своевременное тестирование любого ИТ-проекта поможет вам сэкономить деньги в долгосрочной перспективе. В случае, если ошибки обнаружены на более ранней стадии тестирования программного обеспечения, их исправление обходится дешевле.
• Безопасность: Это наиболее уязвимое и чувствительное преимущество тестирования программного обеспечения. Люди ищут надежные продукты. Это помогает в устранении рисков и проблем раньше.
• Качество продукта: Это обязательное требование к любому программному продукту. Тестирование гарантирует, что качественный продукт будет доставлен клиентам.
• Удовлетворенность клиентов: Основной целью любого продукта является удовлетворение своих клиентов. Тестирование UI/UX обеспечивает лучший пользовательский опыт.

» Также проверьте: Лучшие компании по тестированию программного обеспечения

Тестирование в разработке программного обеспечения

Согласно ANSI/IEEE 1059, Тестирование в разработке программного обеспечения соответствует требуемым условиям или нет. Процесс тестирования включает в себя оценку функций программного продукта на предмет требований с точки зрения любых отсутствующих требований, ошибок или ошибок, безопасности, надежности и производительности.

Типы тестирования программного обеспечения

Вот типы тестирования программного обеспечения:

Обычно тестирование подразделяется на три категории.

• Функциональное тестирование
• Нефункциональное тестирование или тестирование производительности
• Техническое обслуживание (регрессия и техническое обслуживание)

Типы тестирования программного обеспечения в программной инженерии

Категория испытаний	Типы испытаний
Функциональное тестирование	Модульное тестирование Интеграционное тестирование Дым UAT (приемочное тестирование пользователем) Локализация Глобализация Совместимость Итак,
Нефункциональное тестирование	Производительность Выносливость Загрузить Том Масштабируемость Удобство использования Итак,
Техническое обслуживание	Регрессия Техническое обслуживание

Это не полный список, так как существует более 150 типов тестирования и они продолжают добавляться. Также обратите внимание, что не все типы тестирования применимы ко всем проектам, но зависят от характера и масштаба проекта.

Стратегии тестирования в программной инженерии

Вот важные стратегии в программной инженерии:

Модульное тестирование: Этот базовый подход к тестированию программного обеспечения используется программистом для тестирования модуля программы. Это помогает разработчикам узнать, правильно ли работает отдельная единица кода.

Интеграционное тестирование: Основное внимание уделяется разработке и проектированию программного обеспечения. Вам нужно посмотреть, работают ли интегрированные блоки без ошибок или нет.

Тестирование системы: В этом методе ваше программное обеспечение компилируется как единое целое, а затем тестируется как единое целое. Эта стратегия тестирования проверяет, среди прочего, функциональность, безопасность, переносимость.

Тестирование программы

Тестирование программы в тестировании программного обеспечения — это метод выполнения реальной программы с целью тестирования поведения программы и поиска ошибок. Программное обеспечение выполняется с данными тестового примера для анализа поведения программы или ответа на тестовые данные. Хорошее тестирование программы — это то, которое имеет высокие шансы найти ошибки.

Краткое изложение основ тестирования программного обеспечения:

• Определение тестирования программного обеспечения: Тестирование программного обеспечения определяется как действие, направленное на проверку соответствия фактических результатов ожидаемым результатам и обеспечение отсутствия дефектов в программной системе.
• Тестирование важно, потому что программные ошибки могут быть дорогостоящими или даже опасными.
• Важными причинами использования тестирования программного обеспечения являются: рентабельность, безопасность, качество продукта и удовлетворенность клиентов.
• Обычно тестирование подразделяется на три категории: функциональное тестирование, нефункциональное тестирование или тестирование производительности и техническое обслуживание.
• Важными стратегиями в разработке программного обеспечения являются: модульное тестирование, интеграционное тестирование, проверочное тестирование и системное тестирование.

Также проверьте наш список лучших инструментов для тестирования программного обеспечения: — Нажмите здесь

Что такое тестирование программного обеспечения? Все основы, которые вам необходимо знать

Представьте себе это. Ваша организация усердно работала над своим продуктом в течение двух лет. Релиз первой версии быстро приближается, и все взволнованы. Ставки высоки, поэтому люди нервничают, но они также уверены в качестве своей работы.

Наконец наступает великий день… и это ужасно. Конечно, приложение выглядит великолепно, а его функции просто фантастические. Тем не менее, приложение изобилует неприятными ошибками. Пользователи недовольны, а отзывы неумолимы.

Как этого избежать? Ответ, конечно же, тестирование программного обеспечения .

Человеку свойственно ошибаться. Каким бы перфекционистом вы ни были, мы все обязаны совершать ошибки. У каждой организации есть конечная цель, которая связана со своим собственным набором ожиданий.

Для некоторых предприятий об успехе свидетельствует высокая частота совпадения реальных результатов с ожидаемыми результатами. Но прежде чем достичь своей конечной цели, каждая фирма должна столкнуться с последствиями человеческих ошибок.

Ни одно предприятие не может использовать ручную ошибку в качестве предлога для поставки скомпрометированного продукта. Чтобы гарантировать высокое качество продукта, должно быть что-то для выявления ошибок. Тестирование программного обеспечения является важным решением этой проблемы для компаний-разработчиков программного обеспечения.

В этом посте я расскажу о некоторых основах тестирования программного обеспечения, которые вам необходимо знать. Вот некоторые из тем, о которых вы прочтете: 

• Определение тестирования программного обеспечения
• Важность тестирования программного обеспечения
• Виды тестирования программного обеспечения
• Как работает процесс тестирования программного обеспечения?
• Как решить, какие типы тестов ПО использовать?

Начнем.

Расширьте охват тестами

Быстрая и гибкая разработка сквозных тестов на основе ИИ, рассчитанных на масштабирование.

Начать бесплатное тестирование

Что такое тестирование программного обеспечения? A Определение

Тестирование программного обеспечения – это процесс поиска ошибок в разработанном продукте. Он также проверяет, могут ли реальные результаты соответствовать ожидаемым, а также помогает выявить дефекты, отсутствующие требования или пробелы.

Тестирование — предпоследний этап перед выводом продукта на рынок. Он включает в себя изучение, анализ, наблюдение и оценку различных аспектов продукта.

Профессиональные тестировщики программного обеспечения используют комбинацию ручного тестирования с автоматизированными инструментами. После проведения тестов тестировщики сообщают о результатах команде разработчиков. Конечная цель состоит в том, чтобы предоставить клиенту качественный продукт, поэтому тестирование программного обеспечения так важно.

Важность тестирования программного обеспечения

Многие стартапы часто пропускают тестирование. Они могут сказать, что их бюджет является причиной того, что они пропускают такой важный шаг. Они считают, что это не приведет к серьезным последствиям. Но чтобы произвести сильное и положительное первое впечатление, оно должно быть первоклассным. А для этого обязательно нужно протестировать продукт на наличие ошибок.

Чтобы действительно понять, почему тестирование программного обеспечения важно, нам нужно сопоставить его с примерами из реальной жизни, которые в прошлом вызывали серьезные проблемы, включая несколько примеров;

• В октябре 2014 года индийская компания электронной коммерции Flipkart провела акцию под названием «Большая распродажа на миллиард». Когда он был запущен, у него был большой трафик, и в результате его веб-сайт не мог справиться с огромной нагрузкой трафика, что приводило к простою веб-сайта, отмене заказов и т. д. Эта проблема сильно повлияла на репутацию организации.
• В 2015 году Королевский банк Шотландии из-за ошибки не смог обработать около 600 000 платежей. Из-за этого их оштрафовали на 66 миллионов фунтов
• В сентябре 2016 года в Yahoo произошла серьезная утечка данных, в результате которой были скомпрометированы учетные данные 500 миллионов пользователей.
• Недавно в Okta, американской фирме, занимающейся аутентификацией, произошел цифровой взлом из-за ошибки в программном обеспечении, которая могла повлиять на данные их пользователя. Это также сказалось на репутации Okta.

Аналогичным образом, устоявшиеся организации должны поддерживать свою клиентскую базу и свое впечатление. Таким образом, они должны обеспечить доставку безупречной продукции конечному пользователю. Давайте рассмотрим некоторые моменты и поймем, почему тестирование программного обеспечения жизненно важно для хорошей разработки программного обеспечения.

Повышение качества продукции

Предприятие может принести пользу своим клиентам только тогда, когда поставляемый продукт идеален. И для этого организации должны убедиться, что пользователи не сталкиваются с какими-либо проблемами при использовании их продукта. Надежный способ сделать это — сделать ваш продукт свободным от ошибок.

Организации должны сосредоточиться на тестировании приложений и исправлении ошибок, которые выявляются при тестировании, до выпуска продукта. Когда команда решает проблемы до того, как продукт попадет к покупателю, качество результата повышается.

Повышение безопасности

Когда клиенты используют продукт, они обязаны раскрывать какую-то личную информацию. Чтобы предотвратить доступ хакеров к этим данным, перед выпуском программного обеспечения необходимо провести тестирование безопасности. Когда организация следует надлежащему процессу тестирования, она гарантирует безопасность продукта, что, в свою очередь, позволяет клиентам чувствовать себя в безопасности при использовании продукта.

Например, для банковских приложений или интернет-магазинов требуется платежная информация. Если разработчики не исправят ошибки, связанные с безопасностью, это может привести к огромным финансовым потерям.

Другая часть безопасности — не потерять ваши данные. Сегодня люди часто хранят данные в облачном хранилище. Вероятно, ваши фотографии и файлы хранятся на диске iCloud или Google.

Что делать, если что-то пойдет не так и вы потеряете все свои данные? Один из твоих ночных кошмаров, не так ли? Безопасность продукта не только защищает информацию от хакеров, но и гарантирует, что она не будет потеряна или повреждена.

Определение совместимости с различными устройствами и платформами

Прошли те времена, когда клиенты работали исключительно на здоровенных настольных компьютерах. В эпоху мобильных устройств тестирование совместимости продукта с устройствами является обязательным.

Предположим, ваша организация разработала веб-сайт. Тестер должен проверить, работает ли сайт на разных разрешениях устройств. Кроме того, он также должен работать в разных браузерах.

Еще одна причина, по которой тестирование приобретает все большее значение, — постоянное расширение возможностей браузера. То, что отлично работает в Chrome, может не работать в Safari или Internet Explorer. Это порождает необходимость кроссбраузерного тестирования, включающего проверку совместимости приложения в разных браузерах.

Классификация тестирования программного обеспечения

Тестирование программного обеспечения — это не что-то одно. Вместо этого он бывает разных вариаций, которые можно классифицировать по нескольким критериям.

Например, вы можете разделить типы тестирования на ручное или автоматизированное тестирование. Когда дело доходит до автоматизированного разнообразия, тесты могут быть на основе кода или без кода, а также вы можете использовать гибридные подходы, которые сочетают в себе лучшее из обоих миров.

Тесты также можно разделить на категории в зависимости от того, как много они знают о внутренней реализации тестируемой системы. По этому критерию мы можем классифицировать тесты как тесты белого ящика, черного ящика или серого ящика. Наконец, мы также можем сгруппировать тесты на функциональные и нефункциональные тесты в зависимости от того, подтверждают ли они бизнес-требования к приложению.

Функциональное тестирование

Функциональное тестирование проверяет каждую функцию приложения или программного обеспечения. Тестер проверяет функциональность с заданным набором требований. Таким образом, исходный код программного обеспечения или приложения в данном случае не играет большой роли. Тестирование поведения программного обеспечения является основной задачей.

Различные типы функционального тестирования включают:

• Модульное тестирование. При модульном тестировании тестер проверяет отдельные программные компоненты. Цель состоит в том, чтобы проверить, ведут ли себя компоненты в соответствии с требованиями.
• Интеграционное тестирование. Интеграционное тестирование касается тестирования отдельных компонентов или модулей после их объединения в группу.
• Тестирование системы. Здесь тестер выполняет тестовые случаи для проверки соответствия интегрированного и завершенного программного обеспечения спецификациям.
• Тестирование на вменяемость. Проверяет логические рассуждения, связанные с работой программы.
• Испытание дымом. Дымовое тестирование проверяет простые и базовые функции, например, может ли пользователь войти в систему или выйти из нее.
• Тестирование интерфейса. Эти тесты проверяют, правильно ли осуществляется связь между двумя программными системами.
• Регрессионное тестирование. Вероятно, это один из самых важных этапов тестирования. Здесь старые тестовые примеры всего приложения выполняются после реализации новой функциональности.
• Бета-тестирование/приемочное тестирование. Здесь предполагаемые пользователи пробуют продукт и сообщают об ошибках.

Нефункциональное тестирование

Нефункциональное тестирование учитывает такие параметры, как надежность, удобство использования и производительность. Нефункциональным тестом может быть проверка того, сколько пользователей могут войти в систему одновременно.

Типы нефункционального тестирования включают:

• Тестирование производительности. Производительность или скорость приложения тестируется при требуемой рабочей нагрузке.
• Нагрузочное тестирование. Проверяет поведение приложения при большой рабочей нагрузке. Итак, если вы тестируете веб-сайт, нагрузочное тестирование проверяет функциональность и производительность сайта при высоком трафике.
• Стресс-тестирование. Стресс-тестирование определяет надежность программного обеспечения, оценивая, выходит ли оно за рамки обычной работы.
• Объемное тестирование. Это проверяет производительность системы, загружая базу данных в увеличенный объем данных.
• Проверка безопасности. Здесь выполняются тестовые случаи, чтобы проверить, защищена ли система от внезапных или преднамеренных атак из внутренних и внешних источников.
• Проверка совместимости. Тестовые случаи выполняются для проверки совместимости приложения с различными средами. Например, если вы тестируете веб-приложение, тестирование совместимости касается того, как веб-сайт работает в разных браузерах или устройствах.
• Проверка установки. Эти тесты проверяют, работает ли продукт в соответствии с ожиданиями после установки.
• Восстановительное тестирование. Здесь тестировщики определяют способность приложения восстанавливаться после аппаратных сбоев и сбоев.
• Проверка надежности. Эта процедура проверяет, где приложение может выполнять определенную задачу без сбоев в течение определенного периода времени. Например, предположим, что вы тестируете приложение для майнинга криптовалюты. Сценарий, в котором приложение может непрерывно майнить в течение восьми часов без сбоев, может быть тем, что вы ищете во время тестирования надежности.
• Юзабилити-тестирование. Юзабилити-тестирование исследует простоту использования конечным пользователем с точки зрения обучения, работы и подготовки входных и выходных данных.
• Проверка соответствия. Определяет соответствие системы внешним и внутренним стандартам.
• Тестирование локализации. Здесь тестировщики проверяют поведение продукта в соответствии с местными или культурными условиями и средой.

В зависимости от объема информации, которую вы знаете о продукте для его тестирования, тестирование программного обеспечения можно разделить на несколько типов: тестирование черного ящика, тестирование белого ящика и тестирование серого ящика.

Тестирование методом «черного ящика» 

В этом типе тестирования у вас есть наименьшее количество информации о том, как создается продукт. Вы не знаете ни структуры продукта, ни его кода, ни логики. Вы будете использовать продукт как конечный пользователь. Поскольку при тестировании методом «черного ящика» у вас будет столько же информации, сколько у вашего клиента, она используется для функционального тестирования.

Этот тип тестирования возможен только при выполнении кода. Поэтому используется динамическое тестирование. Динамическое тестирование — это тип, при котором вы должны выполнять код и тестировать продукт в процессе выполнения кода. В основном это делается для того, чтобы проверить, как это будет, когда он запущен и работает, и как пользователь будет его воспринимать.

Тестирование методом белого ящика

При тестировании методом белого ящика у вас есть большая часть информации о продукте. Тестирование белого ящика в основном используется для улучшения кода. Этот тип тестирования выявляет неэффективность кода, плохие методы кодирования, ненужные строки кода. Большинство оптимизаций кода и исправлений безопасности происходит в результате этого тестирования.

Тестирование методом «белого ящика» в основном не фокусируется на том, как работает веб-приложение. Он скорее фокусируется на том, как это можно сделать лучше. Вы можете сделать много улучшений в своем продукте, но последние несколько шагов, чтобы сделать его идеальным, сложны. И он не может быть идеальным, пока у него нет никаких проблем.

Доведение до совершенства требует тщательной проверки. Поскольку исполняемый продукт не может дать вам всей информации, вам придется проверять код без исполнения. Это известно как статическое тестирование.

Статическое тестирование также используется на ранних стадиях разработки, когда оно простое и не нужно ждать развертывания продукта.

Тестирование Gorilla

Тестирование Gorilla — это тип тестирования программного обеспечения, при котором модуль часто тестируется с использованием некоторых случайных входных данных и гарантирует, что модули проверяются без ошибок. Этот тип тестирования выполняется вручную и неоднократно, когда только несколько выбранных модулей системы подвергаются тестированию с целью определения, работает ли модуль должным образом. Другие названия для тестирования Gorilla включают в себя; тестирование на пытки, тестирование отказоустойчивости и разочаровывающее тестирование.

Тестирование серого ящика

В этом типе тестирования у вас есть частичная информация о продукте. Этот тип тестирования полезен для выявления ошибок, о которых пользователь не знал бы.

Чтобы дать вам очень простой пример, если вы разработали элемент с синим оттенком, но он имеет зеленый оттенок. Пользователь не будет знать, что это ошибка, потому что он будет думать, что так и должно быть. Но ваше частичное знание продукта поможет вам определить такие ошибки.

Теперь, когда вы понимаете, что такое тестирование, пришло время узнать, как проводить процесс тестирования программного обеспечения.

Процесс тестирования программного обеспечения

Как и любой другой процесс, тестирование программного обеспечения также можно разделить на несколько этапов. Эту последовательность фаз часто называют жизненным циклом тестирования программного обеспечения. Рассмотрим их вкратце.

Планирование

Каждый процесс начинается с планирования. На этом этапе вы собираете все необходимые сведения о продукте. Вы собираете список задач, которые должны быть протестированы в первую очередь. Если вы тестируете после исправления ошибки, вам нужно знать, что это была за ошибка и каково идеальное поведение.

Затем у вас есть приоритеты в вашем контрольном списке задач. Если задействована вся команда, то на этом этапе также можно выполнить разделение задач.

Подготовка

Когда вы знаете, что вам нужно делать, вы должны заложить основу для тестирования. Это включает в себя подготовку тестовой среды, сбор тестовых случаев, исследование характеристик продукта и тестовых случаев. Сбор инструментов и методов для тестирования и знакомство с ними также должны быть сделаны здесь.

Выполнение

Это когда вы фактически запускаете тесты продукта. Вы выполняете тест-кейсы и собираете результаты. Затем вы сравниваете результаты с ожидаемым результатом и смотрите, работает ли продукт так, как ожидалось, или нет. Вы записываете все успешные и неудачные тесты и тест-кейсы.

Отчетность

Это последний этап тестирования программного обеспечения, когда вы должны задокументировать все свои выводы и представить их соответствующему персоналу. Здесь наибольший интерес представляют сбои тестовых случаев. Следует упомянуть правильное и четкое объяснение выполнения тестов и результатов.

Для сложных тестов следует указать шаги по воспроизведению ошибки, скриншоты и все, что полезно.

Два способа тестирования

Как мы знаем, в нынешнюю эпоху машин все, что связано с ручным трудом, постепенно автоматизируется. То же самое происходит и в области тестирования. Существует два разных способа выполнения тестирования программного обеспечения — ручной и автоматический.

Ручной труд в любой сфере требует много времени и сил. Ручное тестирование — это процесс, в ходе которого тестировщики проверяют различные функции приложения. Здесь тестер выполняет процесс без использования каких-либо инструментов или тестовых сценариев. Без использования каких-либо автоматизированных инструментов тестировщики выполняют различные тестовые случаи. Наконец, они генерируют отчет об испытаниях.

Аналитики по обеспечению качества проверяют разрабатываемое программное обеспечение на наличие ошибок. Для этого они пишут сценарии в файле Excel или инструменте контроля качества и тестируют каждый сценарий вручную.

Но при автоматизированном тестировании тестировщики используют сценарии для тестирования (тем самым автоматизируя процесс). Предустановленные тесты запускаются автоматически для сравнения фактических и ожидаемых результатов. При автоматизации тестирования, когда постоянное вмешательство человека не требуется, такие вещи, как регрессионное тестирование и выполнение повторяющихся задач, не кажутся большими усилиями.

Автоматическое тестирование делает ручное тестирование устаревшим?

Теперь, когда вы поняли суть ручного и автоматизированного тестирования, нам нужно прояснить важный вопрос.

Делает ли автоматизированное тестирование ручное тестирование устаревшим? №

Несмотря на то, что автоматическое выполнение большинства процессов происходит при автоматизированном тестировании, некоторый ручной труд по-прежнему необходим. Генерация исходного сценария для тестирования требует человеческих усилий. Кроме того, в любом автоматизированном процессе обязателен контроль человека.

Автоматизация просто упрощает процесс тестирования. Однако это не делает ручное тестирование устаревшим. Вы получите лучший результат, только совмещая ручные и автоматические тесты.

Почему существует такой огромный спрос на автоматизацию тестирования?

Поскольку тестирование более эффективно и быстро, существует огромный спрос на автоматизированное тестирование по сравнению с ручным тестированием. И причина в том, что это помогает найти больше ошибок за меньшее время. Проверяя каждую отдельную единицу, автоматизированное тестирование также увеличивает тестовое покрытие. В результате повышается производительность организации.

Как выбрать между различными типами тестирования программного обеспечения? Войдите в пирамиду автоматизации тестирования

Как вы видели, тестирование программного обеспечения бывает разных форм и размеров. Каждый тип обеспечивает различный тип обратной связи, что означает, что вы не можете использовать их взаимозаменяемо. Кроме того, каждый тип тестирования сопряжен со своими затратами и связанными с этим проблемами.

Учитывая, что ваша команда и организация имеют ограниченные ресурсы, как вы можете выбрать один из множества доступных типов тестирования таким образом, чтобы максимизировать покрытие тестами, гарантируя, что вы сможете поставлять высококачественное программное обеспечение, используя свои ресурсы наиболее эффективным способом?

Вот здесь-то и пригодится концепция, известная как пирамида автоматизации тестирования.

У нас есть целая статья об этой концепции, но вот сокращенная версия: пирамида автоматизации тестирования — для краткости известная как пирамида тестирования — это концепция, которая помогает вам думать о различных типах тестирования программного обеспечения и выбирать между ними.

Внизу пирамиды находятся модульные тесты. Модульные тесты проще и дешевле писать, чем большинство других форм тестирования. Поскольку они не взаимодействуют с внешними зависимостями, они работают быстро и дают очень точную обратную связь. Поэтому имеет смысл иметь их много.

Середину пирамиды составляют сервисные тесты или интеграционные тесты. Они предлагают более «реалистичную» обратную связь, чем модульные тесты, благодаря проверке интеграции между модулями и обсуждению с реальными зависимостями. Но из-за этого они также медленнее работают, их сложнее писать и поддерживать, а также они дают менее точную обратную связь.

Интеграционные тесты ценны, но из-за их ограничений имеет смысл использовать меньшее их количество.

Наконец, вершина пирамиды содержит сквозные тесты. Сквозные тесты являются наиболее реалистичными из всех типов тестирования программного обеспечения, поскольку они проверяют приложение так же, как и реальный пользователь. Однако они, как правило, медленнее и хрупки, помимо того, что их написание, обслуживание и выполнение дороже.

Иметь такие тесты в своем наборе тестов выгодно, но было бы разумно, если бы их было немного.

Тестирование — спасательный круг для программного обеспечения

Ни одна компания не может недооценивать важность предоставления клиентам наилучшего возможного продукта. И типы тестирования продолжают развиваться, и список продолжает расти. В зависимости от характера и области применения ваших продуктов вы можете запускать различные процедуры тестирования.

Как только группа тестировщиков дает зеленый сигнал, результат готов к выходу на рынок. Но предприятиям по-прежнему необходимо помнить, что доверие клиентов дается нелегко. Чтобы помочь завоевать доверие клиентов, вам необходимо предоставлять стабильные и надежные продукты. Вот почему тестирование является неотъемлемой частью жизненного цикла разработки программного обеспечения.

Арнаб Рой Чоудхури написал это сообщение. Арнаб — разработчик пользовательского интерфейса по профессии и энтузиаст ведения блогов. У него большой опыт в последних тенденциях UI/UX, проектных методологиях, тестировании и написании сценариев.

Что читать дальше

Что такое сквозное тестирование? Полезное вводное руководство

Подробное тестирование GUI: все, что вам нужно для понимания

Различные типы тестирования программного обеспечения

Сравните различные типы тестирования программного обеспечения, такие как модульное тестирование, интеграционное тестирование, функциональное тестирование, приемочное тестирование и многое другое!

Стен Питте

Соавтор

Существует множество методов тестирования программного обеспечения, которые вы можете использовать, чтобы убедиться, что изменения в вашем коде работают должным образом. Однако не все тесты одинаковы, и мы исследуем, чем отличаются некоторые методы тестирования.

Важно различать ручные и автоматические тесты. Ручное тестирование выполняется лично, путем нажатия на приложение или взаимодействия с программным обеспечением и API с помощью соответствующих инструментов. Это очень дорого, так как требует, чтобы кто-то настраивал среду и выполнял тесты самостоятельно, и это может быть связано с человеческими ошибками, поскольку тестер может делать опечатки или пропускать шаги в тестовом сценарии.

Автоматические тесты, с другой стороны, выполняются машиной, которая выполняет тестовый сценарий, написанный заранее. Эти тесты могут различаться по сложности: от проверки одного метода в классе до проверки того, что выполнение последовательности сложных действий в пользовательском интерфейсе приводит к одинаковым результатам. Это намного надежнее и надежнее, чем ручные тесты, но качество автоматических тестов зависит от того, насколько хорошо написаны сценарии тестирования. Если вы только начинаете тестировать, вы можете прочитать наше руководство по непрерывной интеграции, которое поможет вам с вашим первым набором тестов. Ищете дополнительные инструменты для тестирования? Ознакомьтесь с этими руководствами по тестированию DevOps.

Автоматическое тестирование является ключевым компонентом непрерывной интеграции и непрерывной доставки, а также отличным способом масштабирования процесса контроля качества по мере добавления новых функций в приложение. Но по-прежнему полезно провести некоторое ручное тестирование с помощью так называемого исследовательского тестирования, как мы увидим в этом руководстве.

См. решение

Создание и использование программного обеспечения с помощью Open DevOps

Связанные материалы

Автоматизированное тестирование для DevOps

Различные типы тестов

Модульные тесты

Модульные тесты очень низкого уровня и близки к источнику приложения. Они заключаются в тестировании отдельных методов и функций классов, компонентов или модулей, используемых вашим программным обеспечением. Модульные тесты, как правило, довольно дешевы для автоматизации и могут очень быстро выполняться сервером непрерывной интеграции.

Интеграционные тесты

Интеграционные тесты проверяют, хорошо ли работают вместе различные модули или службы, используемые вашим приложением. Например, это может быть тестирование взаимодействия с базой данных или проверка того, что микросервисы работают вместе должным образом. Запуск этих типов тестов обходится дороже, поскольку для их выполнения требуется несколько частей приложения.

Функциональные тесты

Функциональные тесты сосредоточены на бизнес-требованиях приложения. Они проверяют только результат действия и не проверяют промежуточные состояния системы при выполнении этого действия.

Иногда возникает путаница между интеграционными и функциональными тестами, поскольку они оба требуют нескольких компонентов для взаимодействия друг с другом. Разница в том, что интеграционный тест может просто проверить, можете ли вы запрашивать базу данных, в то время как функциональный тест ожидает получить конкретное значение из базы данных, как это определено требованиями продукта.

Сквозные тесты

Сквозные тесты воспроизводят поведение пользователя с программным обеспечением в полной прикладной среде. Он проверяет, что различные пользовательские потоки работают должным образом и могут быть такими же простыми, как загрузка веб-страницы или вход в систему, или гораздо более сложными сценариями проверки уведомлений по электронной почте, онлайн-платежей и т. д.

Сквозные тесты очень полезны, но они дороги в исполнении и могут быть трудны в обслуживании, когда они автоматизированы. Рекомендуется иметь несколько ключевых сквозных тестов и больше полагаться на типы тестирования более низкого уровня (модульные и интеграционные тесты), чтобы иметь возможность быстро выявлять критические изменения.

Приемочное тестирование

Приемочное тестирование — это формальные тесты, которые проверяют, удовлетворяет ли система бизнес-требованиям. Они требуют, чтобы во время тестирования было запущено все приложение, и основное внимание уделяется воспроизведению поведения пользователей. Но они также могут пойти дальше и измерить производительность системы и отклонить изменения, если определенные цели не достигнуты.

Тестирование производительности

Тесты производительности оценивают, как система работает при определенной рабочей нагрузке. Эти тесты помогают измерить надежность, скорость, масштабируемость и скорость отклика приложения. Например, тест производительности может отслеживать время отклика при выполнении большого количества запросов или определять, как система ведет себя со значительным объемом данных. Он может определить, соответствует ли приложение требованиям к производительности, найти узкие места, измерить стабильность во время пикового трафика и многое другое.

Дымовое тестирование

Дымовое тестирование — это базовые тесты, которые проверяют базовую функциональность приложения. Они предназначены для быстрого выполнения, и их цель — дать вам уверенность в том, что основные функции вашей системы работают должным образом.

Дымовые тесты могут быть полезны сразу после создания новой сборки, чтобы решить, можно ли запускать более дорогие тесты, или сразу после развертывания, чтобы убедиться, что приложение работает правильно в новой развернутой среде.

Как автоматизировать тесты

Чтобы автоматизировать тесты, вам сначала нужно написать их программно, используя среду тестирования, подходящую для вашего приложения. PHPUnit, Mocha, RSpec — это примеры сред тестирования, которые можно использовать для PHP, Javascript и Ruby соответственно. Для каждого языка существует множество вариантов, поэтому вам, возможно, придется провести некоторое исследование и попросить сообщества разработчиков выяснить, какой фреймворк будет для вас лучшим.

Когда ваши тесты могут выполняться с помощью сценария с вашего терминала, вы можете автоматически выполнять их с помощью сервера непрерывной интеграции, такого как Bamboo, или использовать облачный сервис, такой как Bitbucket Pipelines. Эти инструменты будут отслеживать ваши репозитории и запускать набор тестов всякий раз, когда новые изменения помещаются в основной репозиторий.

Если вы только начинаете тестировать, вы можете прочитать наше руководство по непрерывной интеграции, которое поможет вам с вашим первым набором тестов.

Исследовательское тестирование

Чем больше функций и улучшений будет внесено в ваш код, тем больше вам потребуется протестировать, чтобы убедиться, что вся ваша система работает правильно. И затем для каждой ошибки, которую вы исправляете, было бы разумно проверить, что они не возвращаются в более новых версиях. Автоматизация является ключом к тому, чтобы сделать это возможным, и написание тестов рано или поздно станет частью вашего рабочего процесса разработки.

Так вот вопрос стоит ли все-таки делать ручное тестирование? Короткий ответ — да, и, возможно, лучше всего провести исследовательское тестирование, чтобы выявить неочевидные ошибки.

Сессия исследовательского тестирования не должна превышать двух часов и должна иметь четкую цель, чтобы помочь тестировщикам сосредоточиться на определенной области программного обеспечения. После того, как все тестировщики проинструктированы, следует использовать различные действия для проверки поведения системы.

Примечание об испытаниях

Чтобы закончить это руководство, важно поговорить о цели тестирования. Хотя важно проверить, могут ли пользователи действительно использовать приложение (они могут войти в систему и сохранить объект), не менее важно проверить, что приложение не сломается при выполнении неверных данных или непредвиденных действий. Вам нужно предвидеть, что произойдет, если пользователь сделает опечатку, попытается сохранить неполную форму или использует неправильный API. Вам нужно проверить, может ли кто-то легко скомпрометировать данные или получить доступ к ресурсу, который им не полагается. Хороший набор тестов должен попытаться сломать ваше приложение и помочь понять его пределы.

Наконец, тесты — это тоже код! Так что не забывайте о них во время проверки кода, так как они могут быть последними воротами в производство.