Трудоустройство по гпх что это: плюсы и минусы для работника — Контур.Бухгалтерия — СКБ Контур

Что делать если подписал ГПД вместо трудового договора?

Максим Иванов Автор статьи Практикующий юрист с 1990 года

«Что-то не то», — думаете вы: работодатель вместо трудового предлагает заключить договор подряда. Или просто молча подает его на подпись, когда вы договорились о работе. В офисе вы видите других сотрудников, все с виду живы-здоровы, да и работа вам очень нужна…

Заменим смутное чувство тревоги на твердые знания: договор подряда — это действительно не то. Но кое-какие плюсы есть и у него.

• Договор подряда — один из множества договоров, указанных в ГК РФ. Их общее название — договоры гражданско-правового характера, ГПД/ГПХ. Это договоры купли-продажи, дарения, аренды помещений, перевозки, хранения, договоры об оказании услуг и собственно подряда. У них общая суть: один субъект права делает что-то для другого, обычно за вознаграждение.
• Споры по «рабочим» ГПД (это договоры подряда или оказания услуг) решаются только через суд. Для таких споров не создано организации-посредника, которая защищает права граждан до суда (как, например, это делает Роспотребнадзор для покупателей или трудовая инспекция для обладателей трудового договора).
• Вы не работник. В рамках ГПД вы подрядчик. Должны исполнить некую работу — после заказчик («работодатель») выплатит вам деньги.

Подводные камни

• Выплата только одна — за конкретную работу. Ничего другого нет и не будет: оплачиваемого отдыха, отпусков по беременности или для учебы, больничного и пр. Заболели — лечитесь сами. Деньги платят только за итоговый результат, а не за потраченные силы.
• Договор достаточно легко расторгнуть. Условия и сроки договора позволяют? Все, вы свободны. Не согласны — обращайтесь в суд.
• Обе стороны несут имущественную ответственность (ст. 15 ГК РФ) — в сумме причиненных убытков (либо в некой меньшей сумме, если стороны так решили при подписании; а вот больше, чем было реальных убытков, вы друг с друга взыскать не можете). Если вы, например, строитель и где-то ошибетесь, убытки могут составить весомую сумму.

Как я буду получать зарплату?

Зарплаты (ежемесячной двухразовой выплаты) нет. Сначала вы подпишете ГПД и выполните работу. Если заказчика ваша работа устроит — он подпишет акт приемки и оплатит. Если он считает, что работа не сделана или сделана плохо, — не оплатит. Вам останется только идти в суд, доказывать, что работа исполнена согласно условиям договора, и требовать выплаты (+ судебные расходы).

Работники не платят госпошлину при обращении с суд. А вот подрядчики — платят (рассчитывается от суммы иска, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ).

Как я должен работать?

Как угодно. По ГПД нет и не может быть ни должности, ни рабочего места, ни расписания работы, ни начальников. Вы подрядчик на такое-то дело. Где вы будете выполнять работу, каким способом и в какое время суток — только ваша забота. В остальном ориентируйтесь на содержание договора.

Важные пункты: суть и объем работ, условия сдачи-приемки, санкции за неисполнение, поводы для расторжения договора, а также – сроки начала и завершения работ (для договора подряда это обязательное условие, об этом в ст. 708 ГК РФ).

Читайте также

Я подаю в суд!… на ФНС

По ГПД у вас только две обязанности: выполнить работу в срок и оформить сдачу-приемку.

Если в договоре подряда указано что-то иное (упомянуто конкретное время работы, назначены регулярные выплаты по количеству дней, определено место работы и обязанности соблюдать правила компании, оговорены командировки), вас нанимают на работу по обычному трудовому договору — такие условия могут быть только в нем. Но пытаются слукавить, поставив иной заголовок. Такой договор-«перевертыш», если есть желание, можно оспорить с помощью трудовой инспекции или суда, они обяжут работодателя заключить с вами нормальный трудовой договор.

Если ГПД предлагают на испытательный срок?

Это может значить многое: что денег не заплатят и обманут, или заплатят, но в штат брать не собираются, или работодатель просто хочет подстраховаться. Суть остается общей.

• Больничные оплачивать вам не должны. Спросите, что будет, если вы заболеете: по ответной реакции станет понятнее, какие на вас планы.
• Отпуск положен только по трудовому договору (через 6 месяцев работы). Время работы по ГПД работодатель учитывать не должен.
• Расторгнуть договор смогут при любых обстоятельствах: вы больны, беременны, случилось ЧП и пр. Это, скорее всего, будет незаконно — в каком состоянии вы выполняете свои обязательства по ГПД, заказчика не касается, но вам придется идти в суд.
• После ГПД могут предложить трудовой договор — но все равно еще не окончательный, а с настоящим испытательным сроком (до 3 месяцев).

Что делать, если я подписал ГПД, но хочу работать по трудовому?

Если вы заключили настоящий ГПД, то заставить заказчика принять вас в штат вы никак не сможете. Но зачастую ГПД — лишь маскировка обычной работы.

Читайте также

Поставьте столбы, нарисуйте границы: как сделать межевание земельного участка?

• Можно отработать малый срок, получить деньги и покинуть компанию, чтобы найти настоящую работу. Договор не трудовой, никаких «отработок» на 14 дней у вас нет.
  Теоретически, если в ГПД будет пункт, что вы были обязаны предупредить, заказчик может обратиться в суд, но вряд ли станет это делать. Если он заплатил вам за конкретный итог работы — значит, его все устроило, на что он будет жаловаться? А если вы приходили в офис как обычный работник, он сам уже нарушил закон, предложив трудовой договор под видом ГПД, а за это положен штраф (п. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

• Можно обратиться в трудовую инспекцию — если вы хотите остаться в этой компании, получить оплату отпуска и больничных (в том числе задним числом), правильно оформить трудовой договор. О запрете заключать ГПД вместо трудового указано в трудовом кодексе (ст. 15 ТК РФ), а значит, инспекторы должны этим заняться.

Трудовая инспекция вообще-то не защищает подрядчиков. Но если ГПД ложный и маскирует трудовые отношения — вам помогут.

А зачем это работодателю, он хочет оставить меня без денег?

Сэкономить никто, конечно, не против, но чаще причина — больше свободы для отказа по любым основаниям. Ведь по ГПД стороны равны и закон не считает, что одна сторона заслуживает больше внимания, чем другая.

Проще расторгнуть договор

Вообще-то компания нарушает закон в обоих случаях: и когда некорректно увольняет работника, и когда без причин расторгает договор подряда. Есть популярное обоснование для заключения ГПД — работник уйдет в запой, сбежит, откажется работать, поэтому нам нужна возможность быстро с ним расстаться. Да только это совсем не обоснование. Ведь на работу подрядчик ходить не должен вообще. Вы точно знаете, что он ушел в запой? А он на все претензии сообщит, что у него такой метод оздоровления и к сроку он все успеет. Это его дело. Все, ничего «работодатель» сделать не может — и договор расторгать не имеет права, пока не истечет срок работ, указанный в ГПД.

Почему тогда многие это делают и даже стремятся заключить ГПД, а не трудовой? Потому что работодатель, расторгая договор с подрядчиком, рискует меньше. Работников активно защищает трудовой кодекс, на их стороне трудовая инспекция и суды, практика отработана. А подрядчику, скорее всего, придется самостоятельно обращаться в суд. Не многие на это готовы.

Платить можно только за работу и не переживать об этике.

Отдых, болезнь, беременность, учеба — это личное дело подрядчика. «Работодателя» (заказчика) эти вопросы не касаются никак, примерно как и вас не касаются проблемы продавца, у которого вы покупаете булочки.

Есть небольшая экономия на страховых взносах

Если заказчик добросовестный, в отношении налогов и страховых взносов между трудовым договором и ГПД разницы почти нет. Заказчик обязан вносить за подрядчика почти такие же платежи: НДФЛ 13 % (в налоговую), страховые взносы (в пенсионный фонд 22 % и Фонд обязательного медицинского страхования 5,1 %). Единственное, что платит работодатель и не платит заказчик, — страховые взносы в Фонд социального страхования РФ (2,9 %). В этом случае, вопреки популярному мнению, работа по ГПД входит в стаж (так называемый страховой стаж) — и по ней вам начислят пенсию, ведь ваш заказчик платил за вас в пенсионный фонд.

Но если заказчик этого не делает, вы, конечно, не получите пенсию за отработанное время – ваша работа ничем не подтверждена. Прояснить этот вопрос вам придется самому: государство не контролирует отношения по ГПД, поскольку попросту о них не знает (договоры ГПД нигде не регистрируются). Если не хотите лично спросить заказчика, обратитесь в пенсионный фонд. Если за вас не платят и не собираются, можно обратиться в прокуратуру либо в суд.

Проверить, вносят за вас взносы по ГПД, можно по интернету: если у вас есть доступ к сайту госуслуг (там уже есть ваш личный пенсионный кабинет, но нужен доступ) либо вы пользуетесь «Сбербанк Онлайн» (можно заказать выписку).

Иногда ГПД «работодателю» невыгоден

Например, по ГПД никого нельзя отправить в командировку (это часть трудового процесса). Подрядчик может поехать в другой город и выполнить там некую работу. Но все расходы — это уже не командировочные (которые не облагаются НДФЛ и страховыми взносами), а то же самое вознаграждение подрядчика (из которого придется заплатить НДФЛ 13 % и страховые взносы в 27 %).

Резюме

• Трудовой договор неплохо защищает от невзгод. Можно уйти в отпуск, получить обеспечение на время болезни или беременности, не бояться внезапного увольнения — а в случае проблем получить помощь трудовой инспекции.

• ГПД избавляет от начальства, позволяет выбирать, с кем и над чем работать, а также — брать подработку в свободное от основной работы время. Если вы уверенный профессионал, трудитесь только на себя и можете доверять заказчикам — вам это подойдет.

Людмила Разумова Редактор Практикующий юрист с 2006 года

GPC — Компания по производству оригинальных запчастей — Рекомендуемые вакансии — Карьерный центр

Стажировка по продажам ($20/час)

Опубликовано: 10 февраля 2023 г.

КОЛУМБУС, Огайо Оплачиваемая стажировка истекает 3 марта 2023 г.

Готовы ли вы провести лето в рамках чего-то особенного? Представьте, что вы работаете в компании, чья превосходная репутация прокладывает путь к бесконечному успеху. В компании Genuine Parts Company (GPC) люди строят длительную, приносящую большое удовлетворение карьеру и вносят реальный вклад в жизнь общества. NAPA Columbus ищет стажера по продажам в DC на полную ставку. Этот человек будет поддерживать менеджера по продажам в достижении максимального проникновения на рынок, стимулировании роста рынка, увеличении продаж и прибыльности за счет создания превосходного клиентского опыта …

Нажмите, чтобы увидеть больше и применить

Стажер по корпоративным счетам

Опубликовано: 9 февраля 2023 г.

ХЬЮСТОН, Техас Оплачиваемая стажировка истекает 2 марта 2023 г.

Описание работы Сотрудники Motion Industries обеспечивают высочайший уровень обслуживания клиентов. Будь то внедрение новых продуктов и сервисных решений, демонстрация отличительных компетенций или открытие и развитие новых клиентов, мы удовлетворяем потребности наших клиентов, чтобы поддерживать их отрасль в движении. Наша должность стажера по корпоративным счетам помогает во всех аспектах обслуживания клиентов на уровне филиала, включая складирование, доставку, встречные продажи, продажи по телефону, обработку заказов и звонки по продажам на месте, а также анализ данных, …

Нажмите, чтобы увидеть больше и применить

Оплачиваемый стажер, DC Operations

Опубликовано: 7 февраля 2023 г.

ПОРТЛЕНД, ИЛИ Оплачиваемая стажировка истекает 28 февраля 2023 г.

Вставьте описание вакансии

Нажмите, чтобы увидеть больше и подать заявку Стажер по продажам

Опубликовано: 2 февраля 2023 г.

КОЛУМБИЯ, Миссури Начальный уровень, полный рабочий день Срок действия истекает 23 февраля 2023 г.

Описание работы Позиция продавца-стажера позволяет сотруднику подготовиться к работе в качестве торгового представителя или представителя по обслуживанию клиентов (торгового представителя). Срок обучения не более 15 месяцев. В течение этого периода стажер по продажам заменяет представителей по работе с клиентами и представителей по обслуживанию клиентов, чтобы получить опыт продаж, линейки продуктов компании, а также клиентскую базу. Кроме того, стажер работает на складе филиала, чтобы ознакомиться с функциями отгрузки и получения, инвентаризации и доставки. …

Нажмите, чтобы увидеть больше и применить

Стажер по продажам

Опубликовано: 1 февраля 2023 г.

ДЕЙТОН, Огайо Оплачиваемая стажировка истекает 22 февраля 2023 г.

Стажировки по продажам дают возможность учиться, расти и развиваться, используя практический опыт, чтобы расширить навыки продаж, общения и деловой хватки. Это полноценная оплачиваемая летняя стажировка, обычно продолжительностью от 10 до 12 недель. На протяжении всей вашей стажировки мы обеспечиваем непрерывное обучение и обратную связь, чтобы вы приобрели необходимые навыки для достижения успеха. Дополнительные возможности карьерного роста обычно открываются по завершении успешной стажировки, включая трудоустройство в рамках нашей Программы развития продаж. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Непосредственно работать с отделом продаж …

Нажмите, чтобы увидеть больше и применить

Стажер отдела кадров

Опубликовано: 31 января 2023 г.

ХЬЮСТОН, штат Техас Оплачиваемая стажировка истекает 21 февраля 2023 г.

приоритетные изменения в сжатые сроки. Наша 11-недельная программа летней стажировки будет проходить с 22 мая 2022 г.

по пятницу, 4 августа 2022 г., в очном формате. Часы работы: полный рабочий день, 40 часов в неделю в стандартное рабочее время (с понедельника по пятницу) Чем вы будете заниматься: сотрудничать с менеджером по персоналу в вопросах поиска, подбора кандидатов и найма потенциальных сотрудников…

Нажмите, чтобы увидеть больше и применить

Программа стажировки по финансам и бухгалтерскому учету (FAR)

Опубликовано: 25 января 2023 г.

АТЛАНТА, Джорджия Начальный уровень, полный рабочий день Срок действия истекает 15 февраля 2023 г. команд в различных компаниях и финансовых организациях, предоставляя вам широкие возможности для обучения и большую известность компании. Каждая ротация обычно длится 6 месяцев и проводится в финансовой или бухгалтерской роли, например: отношения с инвесторами, казначейство, финансовое планирование и анализ, дочерние финансы, внутренний аудит, налоги, улучшение бизнес-процессов, общий и технический учет, внешняя отчетность и многое другое! Участникам предстоит …

Нажмите, чтобы увидеть больше и применить

Специалист по приложениям – технические продажи

Опубликовано: 23 января 2023 г.

ФРАНКЛИН, Массачусетс Начальный уровень, полный рабочий день Срок действия истекает 13 февраля 2023 г. . Это возможность продемонстрировать свои сильные технические способности, применяя навыки развития бизнеса. Motion предлагает отличный социальный пакет, который включает в себя варианты медицинского страхования, план 401(k), возмещение расходов на обучение, отпуск, оплату больничных и отпускных. Обязанности Предоставление всесторонней технической инженерной поддержки для продуктов и их приложений по телефону, через Интернет или на месте помощь Изучение технических спецификаций клиентов и выставление счетов …

Нажмите, чтобы увидеть больше и подать заявку

1000+ вакансий Gpc в США (196 новых)

Перейти к основному содержанию

• За последние 24 часа (196)

  Прошлая неделя (568)

  Прошлый месяц (1024)

  В любое время (1208)

• НАПА АВТОЗАПЧАСТИ (31)

  Келли (5)

  ООО «Пейсер Стаффинг» (2)

  Силиконы Америки Shin-Etsu (2)

  Сольве (2)

• 40 000 долларов США+ (636)

  60 000 долларов США+ (358)

  $80 000+ (193)

  $100 000+ (133)

  $120 000+ (73)

• Сан-Диего, Калифорния (48)

  Модесто, Калифорния (5)

  Альфаретта, Джорджия (5)

  Бриджуотер, Нью-Джерси (3)

  Фрипорт, Техас (2)

• Полная занятость (1024)

  Неполный рабочий день (85)

  Контракт (59)

  Временный (6)

  Волонтер (3)

• Стажировка (102)

  Начальный уровень (460)

  Ассоциированный (23)

  Средний-старший уровень (503)

  Директор (33)

• На месте (816)

  Гибрид (150)

  Удаленный (20)

Получайте уведомления о новых вакансиях Gpc в США .