Горизонтальная и вертикальная мобильность – примеры что такое, виды социального перемещения из группы и кратко
4.2
Средняя оценка: 4.2
Всего получено оценок: 141.
Обновлено 12 Ноября, 2021
4.2
Средняя оценка: 4.2
Всего получено оценок: 141.
Обновлено 12 Ноября, 2021
В прошлом существовало множество государств, жители которых не имели возможности изменить своё положение в обществе. Так, ребёнок, родившийся в семье крестьянина, был обречён заниматься всю жизнь сельским хозяйством. В современном мире практически любой человек может достичь благополучия и богатства благодаря своим знаниям и умениям. Узнаем, что такое социальная мобильность, какие её виды выделяются в науке.
Понятие социальной мобильности
Под социальной мобильностью понимается перемещение из одной социальной группы в другую. При этом происходит изменение статуса человека в обществе, места жительства, профессии, уровня дохода.
Выделяется ряд факторов, приводящих к таким перемещениям.
Их называют каналами социальной мобильности, социальными лифтами. К ним относятся:
Существует два вида перемещений в обществе. Рассмотрим, чем отличаются горизонтальная и вертикальная мобильность.
Горизонтальная мобильность
К данному виду мобильности относится перемещение человека или группы лиц без изменения социального статуса. Она может быть:
Рис. 2. Потеря работы.Вертикальная мобильность
Вертикальная мобильность — это социальные перемещения, которые сопровождаются изменением статуса человека в обществе. Она бывает двух видов: восходящей (повышение положения) и нисходящей (понижение статуса). Кратко познакомимся с примерами восходящей и нисходящей мобильности.
- Смена низкооплачиваемой работы на высокооплачиваемую является примером повышения социального статуса.
- Формой вертикальной социальной мобильности является избрание лидера политической партии на пост президента.
- Понижение в должности — иллюстрация нисходящей социальной мобильности.
- Потеря престижной работы вследствие разорения предприятия или увольнения сопровождается понижением социального статуса.
Выделяется две формы вертикальной и горизонтальной мобильности.
- Групповая мобильность — это изменение социального статуса общности людей. Его причиной может стать социальная революция, война, стихийное бедствие. Например, после революции 1917 года дворяне и купцы потеряли привилегированное положение в обществе. Большевики, напротив, повысили свой статус.
- Индивидуальную мобильность характеризует перемещение одного отдельно взятого человека. Примером может быть повышение в должности после получения высшего образования, трудоустройство после окончания института, вступление в брак, переезд.
Что мы узнали?
Социальная мобильность — это изменение человеком или группой лиц социального положения. Она может быть вертикальной (повышение или понижение статуса) или горизонтальной (перемещение без изменения статуса).
Тест по теме
Доска почёта
Чтобы попасть сюда — пройдите тест.
Пока никого нет. Будьте первым!
Оценка доклада
4.2
Средняя оценка: 4.2
Всего получено оценок: 141.
А какая ваша оценка?
Вертикальная и горизонтальная муравьиные фермы
Разнообразие муравейников в природе впечатляет. Огромные лесные купола и небольшие гнезда на ветвях растений. Древесные на пнях и стволах деревьев и земляные из почвы, песка и глины. Маленькие
труженики возводят свои дома высотой до 2,5 метров и глубиной подземной части до 2 метров. Для строительства используют мох, хвоинки, мелкие веточки, листья и кусочки коры. Получаются удивительные
по форме сооружения, обустроенные системой ходов, камер и комнат. Домашние муравьиные фермы как и природные муравейники, создают комфортные условия для жизни муравьиной колонии.
Вертикальная муравьиная ферма
Вертикальный формикарий получил свое название из-за расположения системы ходов и камер. Они находятся в вертикальной плоскости под ареной. Отдельные комнаты располагаются сверху вниз, как этажи в доме и соединяются коридорами.
Просторная арена – крыша муравьиного домика. Сюда насекомые выходят на поиски еды, выносят накопившийся мусор, гуляют и изучают декоративные камешки, разноцветный песок, миниатюрные пни и горшочки.
Наблюдать за муравьями в вертикальном формикарии можно в двух плоскостях. Спереди – через прозрачную панель видно как муравьиная семья продуманно использует комнаты и коридоры между ними. Сверху –
как выходят на арену солдаты-разведчики и бегут за новой порцией угощения рабочие.
Преимущества
- в вертикальном формикарии действительно большая арена. Можно разместить столько декораций, сколько захотите;
- конструкция вертикальной фермы более компактна. Она занимает меньшую площадь, чем большие модели горизонтальных формикариев и экономит пространство;
- если колонии станет тесно, можно добавить дополнительные блоки для жизни насекомых.
Недостатки
Есть мнение, что увлажнение в вертикальном формикарии происходит не так равномерно, как в горизонтальном. Система увлажнения в той и другой конструкциях основана на главном свойстве гипсовой вставки – ее гигроскопичности. Увлажняются фермы равномерно, но у вертикальной есть другие недостатки.
- наблюдение за жизнью большого семейства в ходах и камерах не очень удобное. Ближний к передней панели ряд мурашей загораживает то, что происходит за ними;
- нет возможности менять красочные накладки. Переселение муравьиной семьи немного сложнее чем в горизонтальном формикарии;
- угол обзора ходов и камер подходит не каждому. Возможно вам придется наклониться, чтобы подробно рассмотреть, что же там происходит;
- полезное пространство для жизни в комнатах это пол и стенки, поэтому камеры неглубокие и необъемные. К тому же прозрачная передняя панель часто бывает грязной из-за остатков еды и мусора.
Переселение муравьиной семьи немного сложнее чем в горизонтальном формикарии;
Горизонтальная муравьиная ферма
В горизонтальном формикарии ходы и камеры, так же как и арена расположены горизонтально. Получается удобная для наблюдения и устойчивая конструкция. Горизонтальный формикарий – это классическая модель домашней муравьиной фермы.
Арена у горизонтальной фермы не такая большая как у вертикальной. Это компенсируется более обширными комнатами в системе ходов и камер. К тому же, всегда можно присоединить дополнительную арену или
целый формикарий.
Наблюдение за питомцами в горизонтальном формикарии происходит в одной плоскости. Сверху – одновременно можно видеть как матка и няньки ухаживают за яйцами и личинками в специальных комнатах, а любопытные рабочие на арене хватают свежие зернышки и несут их своей семье.
Преимущества
Горизонтальные муравьиные фермы, так же как вертикальные, делают из акрила. Конструкции получаются легкими и прочными. Насекомые комфортно себя чувствуют в домашнем муравейнике. Наблюдение через прозрачные стенки удобно и увлекательно.
- удобный угол обзора. Одновременно наблюдаем за тем, что происходит в системе ходов и на арене;
- конструкция горизонтального формикария более устойчивая;
- переселение муравьиной семьи более удобно чем в вертикальной ферме;
- вы можете установить новую сменную накладку и изменить внешний вид формикария.
Недостатки
Команда AntPlanet постоянно улучшает свои муравьиные фермы, поэтому недостатков конструкции практически нет. Мы насчитали только два, но большинство мирмикиперов не придают им значение.
- относительно небольшие арены, но это компенсируются обширной площадью отдельных комнат в системе ходов;
- в некоторых фермах нет сменных накладок. Это редкие модели и всегда можно выбрать формикарий со сменными накладками.
В интернет-магазине AntPlanet вы найдете модели с вертикальным и горизонтальным расположением ходов. Цена муравьиной фермы зависит от размеров и сложности конструкции. Мы продаем и доставляем по Москве, России, Беларуси и Казахстану.
геометрия — Какое общее слово для горизонтальных и вертикальных линий/направлений?
спросил
Изменено 1 год, 3 месяца назад
Просмотрено 327 раз
$\begingroup$
Я хотел бы отличать вертикальные и горизонтальные линии/направления в точечном узоре от диагональных линий.
Однако мне не хватает словарного запаса для этого. Например, здесь я хотел бы различать синие стрелки и черные стрелки. Есть ли какой-нибудь термин/слово для этого?
- геометрия
- терминология
$\endgroup$
6
$\begingroup$
Очень принято смотреть на такую картинку, как ваша, и сразу устанавливать два выделенных перпендикулярных направления. Возможно, не случайно самые популярные отмеченные направления — это те, что на вашей картинке окрашены в черный цвет.
Поскольку вас интересуют слова, отмечу, что ваша черная горизонтальная ось традиционно известна как ось абсцисс. Ваша черная вертикальная ось традиционно известна как ось ординат.
Вы нарисовали синие направления как делящие пополам декартовы координатные оси черным цветом. Но после проверки определения диагонали мы обнаруживаем, что любое направление, не относящееся ни к одному из четырех черных направлений, может быть законно названо диагональным.
Итак, я предлагаю, чтобы «диагональное направление» было одним из способов описать ваши синие направления.
Также стоит учитывать «перекос направления».
В качестве примера рассмотрим теорию меры. Стандартно рассматривать только прямоугольники «со сторонами, параллельными осям координат». Прямоугольник вдоль ваших синих направлений не удовлетворяет этому требованию.
$\endgroup$
1
Зарегистрируйтесь или войдите в систему
Зарегистрируйтесь с помощью Google
Зарегистрироваться через Facebook
Зарегистрируйтесь, используя электронную почту и пароль
Опубликовать как гость
Электронная почта
Требуется, но никогда не отображается
Опубликовать как гость
Электронная почта
Требуется, но не отображается
Нажимая «Опубликовать свой ответ», вы соглашаетесь с нашими условиями обслуживания, политикой конфиденциальности и политикой использования файлов cookie
.
Различия между горизонтальным и вертикальным развитием
Тренды обучения
Продолжительность 3 минуты Изменено на
В прошлом корпоративные программы отдавали предпочтение горизонтальному развитию, которое фокусировалось на технических компетенциях и экспертных знаниях в предметной области. Сегодня в тренде вертикальное развитие, или soft skills, для создания баланса. Читай дальше, чтобы узнать больше!
Вертикальное развитие и горизонтальное развитие
Компании обучают своих сотрудников, чтобы они обладали навыками для выполнения своей работы. Они делают это, потому что хотят продвинуться вперед и быть более конкурентоспособными. Эти учебные программы могут быть построены вокруг двух типов развития:
- Горизонтальное развитие (знание предмета)
- Вертикальное развитие (гибкое и адаптивное реагирование на повышение уровня власти).
.jpg)
Разум как машина
Используя аналогию с компьютером , можно сказать, что горизонтальная разработка увеличивает размер вашего ментального жесткого диска, а вертикальная разработка повышает скорость и мощность вашего процессора. Имея и то, и другое, вы сможете лучше анализировать и использовать огромные объемы данных, хранящихся на жестком диске, и будете лучше подготовлены к любым внезапным и неожиданным изменениям в вашей рабочей среде 1 .
Горизонтальное развитие фокусируется на опыте, тогда как вертикальное развитие помогает вам применять эти знания на практике. Горизонтальное развитие более распространено, и оно останется таким. Сотрудникам всегда будут нужны основные навыки , чтобы удовлетворить требования своей должности. Но высокоразвитые социальные навыки теперь имеют решающее значение в сегодняшнем нестабильном деловом мире, где ключевым фактором является быстрое и эффективное решение проблем.
Социальные навыки и вертикальное развитие
Вертикальное развитие связано с тем, как мы взаимодействуем с различными уровнями власти. Этот метод обучения помогает вам развивать личные навыки, чтобы вы могли процветать в постоянно меняющейся рабочей среде . В вертикальном развитии мы начинаем с оспаривания старых предположений и проверки новых гипотез 2 .
Программы вертикального развития
Программы обучения , ориентированные на социальные навыки, имеют одну общую черту: они оценивают индивидуальные потребности на основе прошлого поведения. Это один из ключевых методов, который тренеры используют для формирования своих команд и преодоления сопротивления изменениям. Эксперты Гарвардского университета разработали программу лидерства и управления под названием «Иммунитет к изменениям». Эта программа использует систему сопоставления, чтобы понять, как сотрудники видят будущие изменения, а также понять, почему необходимые изменения еще не реализованы.
Следующий четырехэтапный процесс помогает учащимся тщательно определить, почему они невосприимчивы к изменениям:
Шаг 1: анализ вашего положения
Чтобы узнать больше об изменениях, Гарвардская программа рекомендует определить области, в которых вы хотите измениться, и препятствия на вашем пути. Например, «быстрее давать лучшие инструкции».
- Препятствия : Предоставление ненужных деталей или информационная перегрузка
- Мотивация : Страх неудачи и потребность в микроменеджменте негативное влияние на результативность команды.
Шаг 2: Планирование экспериментов
Для проверки предвзятых идей программа рекомендует провести экспериментов . Эти тесты должны начинаться с безопасных ситуаций, поэтому, если что-то пойдет не так, это не будет иметь значения. Они должны включать действия, которые вы обычно предпринимаете, чтобы справиться с ситуацией, связанной с вашей основной проблемой.
Анализ этого опыта должен помочь вам определить, помогут ли результаты этих действий решить вашу проблему. В идеале вы должны привлечь кого-то, кто может объективно наблюдать и оценивать эксперимент и результаты.
Шаг 3. Оспаривание предположений
Ложные предположения часто сдерживают желаемые изменения, но сопротивление конкретным изменениям со временем ослабевает, позволяя изменениям происходить естественным образом 3 . Гарвардская программа проливает свет на внутренние препятствия: «Многие программы лидерства основаны на предположении, что если вы покажете людям, как руководить, они смогут делать это самостоятельно. Однако самые сложные проблемы, с которыми люди сталкиваются в своей трудовой жизни, часто связаны с ограничением того, как они «создают смысл» на своем нынешнем уровне развития 4 ».
Выявление негативных предположений
Выявление негативных предположений показывает, какие предположения можно игнорировать, а какие можно обойти.
Например, менеджеры могут предположить, что они могут что-то сделать, а затем обнаружить, что они не могут. Это может быть просто за пределами их навыков. И наоборот, среда компании может отпугнуть менеджеров от выполнения определенных действий, поэтому они могут чувствовать, что у них нет власти или свободы действий.
Шаг 4: Подведение итогов
Лучший способ подытожить вертикальное обучение состоит в том, что оно помогает людям поднять свое мышление на ступеньку выше. Это помогает им выявлять и решать проблемы — и признавать, что есть проблемы, которые они не могут решить. Вертикальное развитие также укрепляет способность человека применять горизонтальное обучение на практике. Горизонтальное развитие помогает сотрудникам выполнять задачи, используя опыт и технические компетенции. Вертикальное развитие, с другой стороны, позволяет им применять свой опыт в новых и меняющихся условиях.
Сегодня социальные навыки больше не являются обязательными.