Видео как работать: Работа с видео — Все о создании и обработке видео / Хабр

Вакансии компании М.Видео-Эльдорадо — работа в Москве, Санкт-Петербурге, Чехове, Екатеринбурге

сервисные и логистические функции

О компании:

Группа “М.Видео-Эльдорадо” — самая крупная розничная сеть по продаже бытовой техники и электроники в России и входит в ТОП-10 в мире!

За 26 лет своей деятельности мы прошли путь от небольшого магазина в Москве до крупнейшего игрока в своём секторе, объединившего два лидирующих бренда в России.

Сегодня у нас более 1000 магазинов “М.Видео” и “Эльдорадо” по всей стране, сеть магазинов цифровых товаров под брендом m_mobile, а также маркетплейс Goods. Мы знаем всё о новых технологиях, и внедряем инновации, меняя российский рынок. В 2018 году мы открыли свой Digital Retail Data Science Centre. Он отвечает за внедрение математических алгоритмов во все наши бизнес-процессы и переход на автоматизированные “умные” сервисы в маркетинге, онлайн-продажах, логистике, управлении персоналом и других направлениях нашей деятельности.

Мы знаем, что за подобными решениями будущее и планируем продолжать инвестировать в инновационное развитие.

Ты только представь, где мы будем уже через 5 лет!

Присоединяйся к команде. Твой опыт и наш масштаб позволят построить новое будущее розничного бизнеса в России!

Почему мы:

ГОРДИСЬ СВОЕЙ КОМПАНИЕЙ

Группа “М.Видео-Эльдорадо” — одна из самых динамично развивающихся компаний в Европе и лидер среди российских розничных сетей по продаже электроники и бытовой техники.

ПОГРУЗИСЬ В МИР НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Работая с техникой и командой профессионалов, ты и сам становишься экспертом в мире новых технологий.

БУДЬ УВЕРЕН В ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ

Мы гарантируем официальное оформление в полном соответствии с ТК РФ, оплачиваемые больничные листы и “белую”, конкурентоспособную заработную плату.

УСПЕВАЙ ВСЕГДА И ВЕЗДЕ

Ты сам выбираешь удобное для тебя место и график работы.

Управляй своим временем и доходом!

ПОСТРОЙ УСПЕШНУЮ КАРЬЕРУ

Мы поможем реализовать твой потенциал и научим добиваться большего! Более 80% сотрудников растут внутри компании.

ПОЧУВСТВУЙ СЕБЯ ПЕРВООТКРЫВАТЕЛЕМ

Участвуй в глобальных, уникальных и инновационных проектах, зачастую не имеющих аналогов в России. Получай бесценный опыт и создавай будущее вместе с Группой “М.Видео-Эльдорадо”.

УЧИСЬ И РАЗВИВАЙСЯ

Каждый день работы в Группе «М.Видео-Эльдорадо» даёт возможность развивать свои уникальные стороны. Прокачивай себя, используя новые технологии и VR-форматы, обучаясь офлайн и онлайн. Развивай современные компетенции и навыки. Мы убеждены, что будем гордиться будущим, созданным вместе!

СТАНЬ ИДЕЙНЫМ ВДОХНОВИТЕЛЕМ

Придумывай новое эффективное решение — и твоя идея реализуется на практике. Каждый сотрудник, вне зависимости от должности и статуса, может сделать компанию лучше и получить признание своих заслуг.

БУДЬ ЛЁГКИМ НА ПОДЪЁМ

Всем своим сотрудникам Группа “М.Видео-Эльдорадо” предоставляет свободу перемещения — из города в город, из магазина в офис. Будь мобильным и управляй своей карьерой.

НАЙДИ НОВЫХ ДРУЗЕЙ

Нас уже 31 000, и мы не просто коллеги. Мы всегда поддержим друг друга в любой жизненной ситуации, вместе отпразднуем день рождения и поможем в любых начинаниях.

ОКУНИСЬ В ЖИЗНЬ КОМПАНИИ

Мы не только любим работать, но и умеем отдыхать. Пой, танцуй, твори, экспериментируй — принимай участие в масштабных корпоративных мероприятиях и проявляй все грани своего таланта.

ДОБИВАЙСЯ СВОЕГО

Участвуй и побеждай в крупных спортивных, творческих и профессиональных соревнованиях. Проявляй инициативу и достигай амбициозных результатов.

УВЛЕКАЙСЯ И ВОВЛЕКАЙ ДРУГИХ

Найди единомышленников и стань частью уникального комьюнити — сообщества увлечённых людей, которые добиваются мастерства в любимом хобби или просто интересуются чем-то, кроме работы.

ДЕЛАЙ МИР ЛУЧШЕ, А ЛЮДЕЙ ДОБРЕЕ

Принимай участие в волонтёрских и благотворительных программах, меняй мир к лучшему и меняйся сам.

наши ценности:

НАПОЛНЯЯ МИР ТЕХНОЛОГИЯМИ, МЫ ДАРИМ ЛЮДЯМ ВРЕМЯ И ВДОХНОВЕНИЕ. МЫ СОЗДАЁМ БУДУЩЕЕ, КОТОРЫМ БУДЕМ ГОРДИТЬСЯ!

неравнодушие во всем

Мы верим, что в наших силах изменить мир к лучшему

ответственность за будущее

Мы взвешиваем свои решения и планируем действия, понимая всю ответственность пред компанией, индустрией, и обществом

открытость к переменам

Мы видим в изменениях возможность совершенствоваться и реализовывать свой потенциал

партнерство в команде

Мы убеждены, что доверие, взаимная поддержка и уважение к каждому необходимы для совместного успеха

смелость в инновациях

Мы настойчиво ищем и внедряем новейшие технологии, развивая рынок и поддерживая своё лидерство

Московская область

Центральный ФО

Северозападный ФО

Приволжский ФО

Южный ФО

Уральский ФО

Сибирский ФО

Дальневосточный ФО

Армавир Астрахань Батайск Владикавказ Волгоград Волгодонск Волжский Грозный Дербент Евпатория Ессентуки Камышин Каспийск Керчь Кисловодск Краснодар Майкоп Махачкала Назрань Нальчик Невинномысск Новороссийск Новочеркасск Новошахтинск Пятигорск Ростов-на-Дону Севастополь Симферополь Сочи Ставрополь Таганрог Хасавюрт Черкесск Шахты Элиста

Балашиха Белгород Брянск Владимир Воронеж Иваново Калуга Кострома Курск Липецк Москва Орёл Подольск Рязань Смоленск Старый Оскол Тамбов Тверь Тула Химки Ярославль

Апатиты Архангельск Балтийск Боровичи Великие Луки Великий Новгород Великий Устюг Вологда Волхов Воркута Всеволожск Выборг Гатчина Калининград Кандалакша Кингисепп Кириши Кондопога Коряжма Котлас Луга Мирный Мончегорск Мурманск Новодвинск Петрозаводск Печора Псков Санкт-Петербург Северодвинск Североморск Сертолово Сланцы Советск Сокол Сосновый Бор Старая Русса Сыктывкар Тихвин Тосно Усинск Ухта Череповец Черняховск

Дзержинск Ижевск Йошкар-Ола Казань Киров Набережные Челны Нижнекамск Нижний Новгород Оренбург Орск Пенза Пермь Самара Саранск Саратов Стерлитамак Тольятти Ульяновск Уфа Чебоксары Энгельс

Екатеринбург Златоуст Каменск-Уральский Копейск Курган Магнитогорск Миасс Нефтеюганск Нижневартовск Нижний Тагил Новоуральск Новый Уренгой Ноябрьск Озёрск Первоуральск Серов Сургут Тобольск Троицк Тюмень Ханты-Мансийск Челябинск Шадринск

Абакан Ангарск Ачинск Барнаул Бердск Бийск Братск Иркутск Кемерово Красноярск Кызыл Новокузнецк Новосибирск Норильск Омск Прокопьевск Рубцовск Северск Томск Улан-Удэ Чита

Амурск Арсеньев Артём Белогорск Биробиджан Благовещенск Владивосток Комсомольск-на-Амуре Магадан Находка Нерюнгри Петропавловск-Камчатский Свободный Спасск-Дальний Уссурийск Хабаровск Южно-Сахалинск Якутск

все вакансии

Работа в офисе

Работа в IT

Работа в М. Видео

Работа в Эльдорадо

Сервисные и логистические функции

Южный ФО

Приволжский ФО

Уральский ФО

Центральный ФО

Московская область

Северозападный ФО

Сибирский ФО

Дальневосточный ФО

Реализуй самые
масштабные проекты

Ищи, предлагай и внедряй лучшие решения.

Мы всегда открыты новому. Именно это даёт возможность совершенствоваться и реализовывать потенциал.

Создавай новую эпоху онлайн-ритейла в России

Дари уникальный клиентский опыт, придумывай новые форматы и инструменты продаж, создавая единое digital-пространство для лучших покупок здесь и сейчас.

Развивай компетенции лидера

Прокачивай себя, используя новые технологии и VR-форматы, обучаясь оффлайн и онлайн. Развивай современные компетенции и навыки. Мы убеждены, что будем гордиться будущим, созданным вместе!

Присоединяйся к нашей команде!

«М.ВИДЕО» — Лучший работодатель России по версии HH.ru и AON Hewitt

Стань экспертом в мире новых технологий

Каждый день работы в «М.Видео» даёт возможность развивать свои уникальные стороны, получать новый опыт и впечатления. Работая с техникой и командой профессионалов, ты и сам становишься экспертом в мире новых технологий.

Развивай свои лидерские компетенции

От продавца до директора магазина за 3 года? Не миф, а реальность. 86% сотрудников «М.Видео» выросли внутри компании. Индивидуальный план карьерного роста для каждого сотрудника.

Мы говорим с клиентом на одном языке, угадываем его потребности и всегда делаем самое выгодное предложение!

Прокачай навыки продаж

Всё дело в отношении. Видишь цель и не видишь препятствий, тогда драйв Эльдорадо у тебя в ДНК!

Развивайся!

Только амбициозные цели для развития здесь и сейчас! Мы поможем реализовать твой потенциал и научим добиваться большего!

Заряжайся на результат и заряжай других!

Команда, единомышленники, быстрый результат и карьерный рост подарят тебе заряд энергии для движения вперед.

Прояви себя! Заяви о себе!

Мы говорим сразу и честно: задач очень много! Но ты не сможешь от них отказаться, ведь они такие классные. От запуска новых e-commerce платформ до работы с большими данными в Data Science Center Группы.

Цифровизируй это!

Мы полностью переходим на цифровые рельсы. Цифровое рабочее место, цифровые бизнес-процессы, цифровое всё! Присоединяйся к нашей команде — добавь огня!

Не становись одним из нас. Стань лучшим из нас!

Более 450 профессионалов в IT-команде. Не хватает только тебя!

Вакансии Группы «М.Видео-Эльдорадо»

‘),a.append(r)),ee.extend(t,{$el:a,el:a[0],$dragEl:r,dragEl:r[0]}),s.draggable&&t.enableDraggable()}},destroy:function(){this.scrollbar.disableDraggable()}},A={run:function(){var e=this,t=e.slides.eq(e.activeIndex),i=e.params.autoplay.delay;t.attr(«data-swiper-autoplay»)&&(i=t.attr(«data-swiper-autoplay»)||e. params.autoplay.delay),clearTimeout(e.autoplay.timeout),e.autoplay.timeout=ee.nextTick(function(){e.params.autoplay.reverseDirection?e.params.loop?(e.loopFix(),e.slidePrev(e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):e.isBeginning?e.params.autoplay.stopOnLastSlide?e.autoplay.stop():(e.slideTo(e.slides.length-1,e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):(e.slidePrev(e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):e.params.loop?(e.loopFix(),e.slideNext(e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):e.isEnd?e.params.autoplay.stopOnLastSlide?e.autoplay.stop():(e.slideTo(0,e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):(e.slideNext(e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»))},i)},start:function(){var e=this;return void 0===e.autoplay.timeout&&(!e.autoplay.running&&(e.autoplay.running=!0,e.emit(«autoplayStart»),e.autoplay.run(),!0))},stop:function(){var e=this;return!!e.autoplay.running&&(void 0!==e.autoplay.timeout&&(e.autoplay.timeout&&(clearTimeout(e.autoplay.timeout),e.autoplay. timeout=void 0),e.autoplay.running=!1,e.emit(«autoplayStop»),!0))},pause:function(e){var t=this;t.autoplay.running&&(t.autoplay.paused||(t.autoplay.timeout&&clearTimeout(t.autoplay.timeout),t.autoplay.paused=!0,0!==e&&t.params.autoplay.waitForTransition?(t.$wrapperEl[0].addEventListener(«transitionend»,t.autoplay.onTransitionEnd),t.$wrapperEl[0].addEventListener(«webkitTransitionEnd»,t.autoplay.onTransitionEnd)):(t.autoplay.paused=!1,t.autoplay.run())))}},$={setTranslate:function(){for(var e=this,t=e.slides,i=0;i

Как работать с видео в Lightroom Classic

Руководство пользователя Отмена

Поиск

Последнее обновление Aug 16, 2022 02:45:45 AM GMT

Работа с видео в модуле «Библиотека» Lightroom Classic предлагает несколько простых инструментов для предварительного просмотра, настройки кадров-постеров и создания статических изображений из кадров, которые можно экспортировать в модуль «Разработка». Lightroom Classic импортирует большинство распространенных цифровых видеофайлов с цифровых фотокамер. Вы можете просматривать видеоролики в представлении «Лупа» модуля «Библиотека», запускать видео в режиме предварительного воспроизведения, устанавливать кадры-постеры и многое другое. 

Сведения о поддерживаемых видеоформатах см. в разделе Поддерживаемые форматы видеофайлов в Lightroom Classic.

Если вы хотите редактировать видео в Lightroom, см:

• Редактирование видео в Lightroom
• Редактирование видео в Lightroom для мобильных устройств (iOS)
• Редактирование видео в Lightroom для мобильных устройств (Android)

Освойте функции редактирования, настройки, рендеринга и публикации видеороликов в Lightroom Classic

Джулианна Кост | Главный евангелист компании Adobe Systems

http://blogs. adobe.com/jkost/lightroom-training-videos

• Чтобы импортировать видеофайлы в Lightroom Classic, выполните те же действия, что и для импорта фотографий. См. Импорт фотографий из папки на жестком диске.
• Чтобы запустить предварительный просмотр видео, дважды нажмите на него в представлении «Сетка» модуля «Библиотека», чтобы открыть представление «Лупа». Затем нажмите кнопку «Воспроизвести»  на панели управления воспроизведением видео. Нажмите кнопку «Пауза» , чтобы приостановить воспроизведение.
• Для предварительного просмотра видеоролика вручную перетащите индикатор текущего времени  на панели управления воспроизведением видео.
• Чтобы установить новую миниатюру (кадр-постер), переместите индикатор текущего времени на нужный кадр, затем нажмите кнопку «Кадр»  и выберите «Установить кадр-постер».
• Чтобы создать статическое изображение JPEG из текущего кадра, нажмите кнопку «Кадр»  и выберите «Захватить кадр».

  Примечание. Lightroom Classic сохраняет подборку захваченных кадров с видеороликом. Подборка отображается только в представлении «Все фотографии» или в папке, содержащей ролик. Если кадр был захвачен в коллекции, кадр будет добавлен в коллекцию, но подборка будет видна только в представлении «Все фотографии» или в папке, содержащей ролик. При просмотре смарт-коллекций, опубликованных коллекций, быстрой коллекции, предыдущего импорта или других встроенных коллекций ни кадр, ни подборка не будут видны.
  

• Чтобы сократить видеоролик, нажмите кнопку «Обрезать видео» , а затем перетащите маркер начала или конца в нужное место.

Перетаскивание маркера для обрезки видеороликов в Lightroom Classic

• Чтобы экспортировать видео из Lightroom Classic, выполните те же действия, что и для экспорта фотографий. См. Экспорт файлов на диск или CD-диск.

Вы не можете открывать видео непосредственно из Lightroom Classic в Photoshop.

При редактировании метаданных видеофайла в модуле «Библиотека» изменения сохраняются в каталоге Lightroom Classic. Эта информация недоступна для других приложений. В Lightroom Classic невозможно просмотреть или изменить время съемки видеокамеры.

Вход в учетную запись

Войти

Управление учетной записью

10 обучающих видеороликов, которые действительно работают (и почему)

Вы когда-нибудь узнавали, как что-то сделать с помощью поиска в Интернете?

Ответ, скорее всего, будет громким «да». Совсем недавно я научился складывать простыню с помощью полезного видео от экстраординарной домохозяйки и подруги Снуп Догга, Марты Стюарт.

Видео — это особенно привлекательный способ узнать, как что-то делать в Интернете, потому что видео показывает, как именно это сделать. Я не одинок в этом: большинство клиентов предпочли бы посмотреть рекламное видео, а не рекламу.

Итак, если вы входите в число 45% маркетологов, которые добавляют видеоконтент в свою стратегию в этом году, может быть очень полезно создавать видео специально для тех из вашей аудитории, которые пытаются научиться что-то делать, слишком.

В этом посте мы рассмотрим, насколько популярны эти поисковые запросы на YouTube и других платформах, и что вы можете узнать из восьми обучающих видеороликов о том, как самостоятельно создавать отличные обучающие видеоролики.

Поисковые видео-инструкции популярны

Поиск с практическими рекомендациями невероятно популярен. Подумайте на мгновение только о своей собственной жизни и еще раз обдумайте мой вопрос в начале этого сообщения в блоге. Они также могут быть отличной возможностью для брендов продемонстрировать свою продукцию.

Согласно статистике видеомаркетинга WyzOwl за 2018 год, 72% людей предпочитают узнавать о продукте или услуге с помощью видео.

Видеомаркетинг растет, как и количество платформ, на которых его можно увидеть. В то время как Youtube и Vimeo раньше были основным местом для поиска видео, теперь потребители также используют социальные платформы, такие как Facebook и Instagram, чтобы узнать о брендах и продуктах.

10 обучающих видеороликов

1.

Как сложить подогнанную простыню

Вы можете узнать название этого обучающего видеоролика — именно его я упоминал ранее в этой записи блога. Вы всегда попадаете в тупик, когда убираете простыни в день стирки, как я?

Что мне нравится в этом видео, так это то, как оно демонстрирует личность . Это простое видео с практическими рекомендациями, в котором люди демонстрируют, как что-то делать, без какой-либо анимации или высокотехнологичных функций, но оно по-прежнему чрезвычайно эффективно обучает зрителя. Стюарт и ее гости шутят о том, как трудно сложить простыню — Стюарт даже шутит, что ее неспособность сделать это привела к ее разводу — и они показывают зрителю, как легко споткнуться в процессе. Стюарт и ее гости также сочувствуют зрителю и показывают, как именно избежать ловушек на этом пути.

Вывод для маркетологов Если вы хотите создать видео с практическими рекомендациями, «размещенное» реальным живым человеком, убедитесь, что он ведет себя как человек. Видео — это простой способ для брендов продемонстрировать свою индивидуальность, поэтому поставьте себя на место зрителя и наполните свои инструкции юмором, искренностью и сочувствием. Если концепция, которую вы объясняете, сложна, скажите об этом зрителю. Если вы сначала не знали, как использовать свой продукт, поделитесь этим. Говоря как человек, вместо того, чтобы читать сценарий, как робот, вы сделаете свое видео запоминающимся, эффективным и приятным.

2. Как приготовить идеальную пасту

Tasty на BuzzFeed публикует кулинарные видео и рецепты, которые часто становятся вирусными на YouTube и в других социальных сетях и каждый месяц охватывают миллионы людей. Но это видео не является одним из видеороликов с рецептами торговой марки Tasty — это одно из нескольких видеороликов с практическими рекомендациями, в которых шаг за шагом разбираются общие или сложные кулинарные навыки.

В этом видео Tasty использует гиперлапс , чтобы ускорить демонстрацию приготовления и как можно быстрее предоставить зрителю необходимую информацию. Этот динамичный стиль съемки привлекает внимание, если он также начинает автоматически воспроизводиться в ленте социальных сетей. Tasty также выбрал умный поисковый запрос — их 9.0031 объем поиска вокруг фразы «как приготовить макароны».

Вывод для маркетологов: Зрители предпочитают более короткие видео на YouTube, поэтому ускоренная съемка с гиперлапсом помогает сэкономить время и создает аккуратный визуальный эффект. Вернитесь назад и проведите исследование ключевых слов, чтобы узнать, какие термины ищет ваша аудитория, чтобы найти тему для своего видео.

3. Как сбежать из зыбучих песков

Очевидно, трагическое падение принцессы Лютик в зыбучие пески в Принцесса-невеста не была бы такой ужасной в реальной жизни.

В этом обучающем видео Tech Insider использует подписи и анимацию, чтобы разбить сложную концепцию. Я не совсем искал информацию о том, как выбраться из зыбучих песков, когда нашел это видео, но уникальная тема заставила меня мгновенно заинтриговаться. Более того, звук не требуется , хотя он и добавляет драматический эффект, что может повысить вероятность того, что люди будут нажимать и смотреть до конца, поскольку многие видео в социальных сетях просматриваются без звука.

Вывод для маркетологов: Ваши обучающие видеоролики не обязательно должны касаться сухой темы, связанной с вашей отраслью. Если вы создадите увлекательный контент, который станет вирусным, вы таким образом вызовете интерес к своему бренду. Анимации и подписи помогают показать, а не объяснить, более сложные понятия, такие как зыбучие пески, поэтому рассмотрите эти визуальные элементы для пояснений высокого уровня. И если есть способ сделать ваши видео независимыми от громкости, сделайте это. Для некоторых видео потребуется повествование или другие звуки, но визуальные элементы, упомянутые ранее, могут говорить за вас.

4. Как выпрямить кудрявые волосы

Любой, кто когда-либо делал выпрямление волос, знает, что это может быть дорого и требует много времени, чтобы сделать это профессионально.

So Bustle ловко снял обучающее видео, которое учит зрителей, как делать вещи своими руками и экономить деньги — я подозреваю, что это мотивирующий фактор многих онлайн-поисков с практическими рекомендациями. Это видео также короткое, что MiniMatters предлагает, чтобы побудить зрителей смотреть видео полностью. YouTube засчитывает просмотр, когда видео просматривается примерно 30 секунд, поэтому зрители с коротким периодом внимания могут с большей вероятностью оставаться на экране так долго, если они увидят более короткое видео, как это.

Вывод для маркетологов: Почти все хотят сэкономить деньги, где могут, поэтому подумайте, как ваше обучающее видео может помочь зрителям сделать это при мозговом штурме. При съемке старайтесь, чтобы видео было как можно короче, чтобы привлечь зрителей и заставить их смотреть все время, чтобы неуклонно увеличивать количество просмотров на YouTube.

5. Как стилизовать блейзер: 3 способа

 

 

Посмотреть этот пост в Instagram

 

Кто не любит блейзеры? Блейзер — это не просто офисный элемент, он может с легкостью украсить любой наряд. В этом выпуске #ThePreviewEdit наш помощник редактора социальных сетей @mauraisabelr покажет вам, как оформить его для офиса и не только! Блейзер от @forme Видео @mauraisabelr #blazer #fashion #style #tutorial #howto #stylingvideo

Сообщение, опубликованное Preview. ph (@previewph) на 8 июля 2019 г. в 20:02 PDT

В этом коротком милом видео в Instagram авторитетный блогер @PreviewPH демонстрирует три способа укладки блейзера от ForMe. Это видео отлично подходит для тех, кто хочет попробовать новую моду, но точно не знает, как носить вещи или аксессуары. В этом видео она демонстрирует три способа ношения блейзера, которые могут соответствовать модным стилям трех разных людей.

Вывод для маркетологов: Обучающие видеоролики могут быть отличным способом продемонстрировать, как продукт работает и как его можно использовать. Этот тип видео явно рекламирует один конкретный блейзер и бренд, но он более ценен, чем стандартная реклама, потому что показывает потенциальным покупателям, как они могут его носить. Если люди, которые сомневаются в новом модном стиле, увидят это видео с практическими рекомендациями, они могут чувствовать себя более уверенно в своей покупке.

6. Как выполнять асану: планирование с помощью календаря Asana

Asana умело маркирует свою серию видеороликов с практическими рекомендациями как «Как выполнять асану», и все видеоролики в этой серии имеют постоянную тему . Все видео из этой серии длятся менее двух минут, размещены одним и тем же человеком и имеют сногсшибательный желтый фон. Суть видео состоит из скринкаста, на котором кто-то использует инструмент календаря Asana, но эти детали брендинга оживляют то, что в противном случае было бы довольно скучным видео.

Вывод для маркетологов: Если вы думаете о создании серии видеороликов с практическими рекомендациями, потратьте дополнительное время на то, чтобы сделать их запоминающимися и узнаваемыми. Благодаря этим усилиям видеоролики будут выглядеть более профессионально, а зрители захотят смотреть более полезные видеоролики, если они будут знать, что могут ожидать большего.

7. Как создать анимированный GIF в Photoshop

Кто еще здесь любит GIF? Правильно — все любят GIF.

Но до того, как я посмотрел видео выше, я понятия не имел, как легко сделать свой собственный. Между прочим, это идеальная реакция на обучающее видео — «это было так просто».

Видео с практическими рекомендациями Adobe является отличным примером видео с демонстрацией программного обеспечения, поскольку оно увеличивает только необходимую информацию. Вместо того, чтобы сбивать зрителя с толку, показывая весь интерфейс Photoshop, видео показывает увеличенную анимацию только кнопок и инструментов, необходимых для выполнения поставленной задачи.

Вывод для маркетологов: Если вы снимаете обучающее видео с демонстрацией технологий, подумайте, как оно будет выглядеть для любого пользователя, впервые увидевшего продукт. Постарайтесь свести к минимуму любую путаницу, снимая только элементы технологий, необходимых для вашего видео, чтобы зрители могли следить за ним на своих устройствах.

8. Как увеличить охват Facebook и перехитрить алгоритм

Возможно, вы не решаетесь создавать видео для объяснения сложной темы, но на самом деле это может быть наиболее эффективным средством помочь вашей аудитории что-то понять.

В этом видео моя коллега Меган Конли четко и лаконично рассказывает о многих нюансах алгоритма ленты новостей Facebook. Затем графика, анимация и скринкасты дополняют то, о чем она говорит с визуализации данных , чтобы сделать статистику и цифры более запоминающимися для зрителя. Наконец, видео заканчивается полезными следующими шагами, которые зрителей могут предпринять, чтобы решить проблему, описанную в видео. Видео вообще не о том, как использовать программное обеспечение HubSpot — оно только о том, как помочь людям добиться лучших результатов.

Вывод для маркетологов: самое убедительное видео с практическими рекомендациями может быть тем, в котором вообще не упоминается ваш продукт. Подумайте, какие вопросы может задавать ваша аудитория, и сделайте свой бренд авторитетным с помощью полезных видеороликов, которые не заканчиваются коммерческим предложением.

9. Как починить стул лапшой

 

 

Посмотреть этот пост в Instagram

 

Как сказать «ЛАПША» на вашем ЯЗЫКЕ?🍜☺️ — Кредиты: (Xiubandrng) — Следуйте за нами @Crafty.Life.Hacks, чтобы получить больше рамена!

Пост, которым поделились Crafts, Hacks, DIYs и многое другое! (@crafty.life.hacks) 8 июля 2019 г. в 13:57 PDT

Это интересное видео в Instagram от @Crafty.Life.Hacks показывает зрителям, как починить деревянный стул, заменив недостающую древесину лапшой быстрого приготовления. Несмотря на то, что это видео короткое и легкое для понимания, оно увлекательно, потому что оно учит зрителей альтернативному использованию повседневного продукта питания.

Выводы для маркетологов: Этот пример показывает, как продукт может иметь несколько назначений. Несмотря на то, что маркетологи захотят сделать обучающие видеоролики, демонстрирующие основную цель их продукта, иногда все же может быть полезно мыслить нестандартно и демонстрировать другие способы использования вашего продукта.

Например, если вы продаете продукт питания, вы можете создать видео-рецепт, показывающий, как его можно использовать в качестве ингредиента, или мастер-класс, показывающий, как его можно использовать в качестве инструмента. видео выше.

10.

Как приготовить лапшу с королевским крабом по рецепту Момофуку

В этом видео на Facebook, опубликованном кулинарным блогом Vice Munchies, шеф-повар Макс Нг показывает зрителям, как приготовить лапшу с королевским крабом по рецепту своей бабушки, которую он подает в баре Momofuku Ssam в Нью-Йорк. Хотя это видео более длинное, он показывает зрителям простой пошаговый процесс приготовления, которому они могут легко следовать.

Этот тип видео может быть полезным примером для местных ресторанов или кулинарных изданий, которые хотят показать свои любимые рецепты. В рекламном плане это видео также повышает узнаваемость бренда Munchies и ресторана Momofuko.

Выводы для маркетологов: Вы можете обойтись без видео, если они четко описывают пошаговый процесс, такой как приготовление пищи. Видеоинструкции также могут стать отличным источником перекрестного рекламного контента. В приведенном выше примере Max Ng, Momofuko и Munchies выделены развлекательным и информативным способом.

Как создавать видеоролики с практическими рекомендациями

Теперь, когда вас вдохновляют видеоролики реальных брендов B2B и B2C, начните думать о том, как вы могли бы создать полезный контент для своей аудитории.

Создавайте портреты покупателей и используйте их для информирования своей стратегии. Какие типы вопросов ваша аудитория задает о вашем продукте? Какие вопросы они задают о вашей отрасли? Какие проблемы решает ваш продукт, которые вы могли бы продемонстрировать в видео?

Используйте такие инструменты, как Google Trends и инструмент ключевых слов HubSpot, чтобы узнать больше о типах поиска, которые проводит ваша аудитория, и о том, какой контент вы можете создать, чтобы ответить на эти вопросы.

Темы: Видеомаркетинг

Не забудьте поделиться этим постом!

Производительность, видео и повышение эффективности

5 июля 2022 г. · 6 мин. чтения

Чтобы подготовиться к будущему работы и повысить эффективность, компаниям необходимо инвестировать в видео, обучение и удаленную работу, чтобы добиться успеха в своем бизнесе.

Два с лишним года спустя мы, кажется, нашли некоторый ритм в этом безумии. Многие из нас сменили работу, приобрели новые навыки и приспособились к работе из дома. Но, похоже, до сих пор ведутся разговоры о том, что будет дальше и как технологии изменят будущее работы.

По мере того как разговоры о рецессии и бюджетных ограничениях растут, компании снова сокращают дискреционные расходы на поездки и личные мероприятия, опасаясь переменчивых кварталов.

В этой статье мы рассмотрим будущее работы, видео и производительности. Как вы можете сохранить свои лучшие таланты, когда мир продолжает меняться? Как экономическая неопределенность повлияет на то, как вы добиваетесь эффективности, инвестируете в сотрудников или управляете своими видеотехнологиями? Чтобы выдержать любую бурю на горизонте, видео будет по-прежнему играть ключевую роль в повышении удовлетворенности сотрудников, их удержании и вовлеченности — и, в свою очередь, в поддержании вашего бизнеса на плаву.

1. Содержание
2. 1. Как выглядит будущее работы
3. 1.1 Тенденции в удаленной работе
4. 1.1.1 Сотрудники предпочитают удаленную и гибридную работу
5. 2. Вы не можете шагнуть в будущее работы без видео
6. 2.1 Пять причин, по которым видео является ключом к будущему работы
7. 2.1.1 Это своевременно
8. 2.1.2 Это рентабельно
9. 2.1.3 Это понятно
10. 2.1.4 Это безопасно для личного пользования
902.2.
11. 3. Использование видео для привлечения, обучения и удержания сотрудников
12. 3.1 Видео для ваших групп продаж и обслуживания клиентов
13. 3.2 Библиотека адаптации и обучения по запросу
14. 3.3 Программы обучения и повышения квалификации для ваших сотрудников
15. 3.4 Видео во время собеседования
16. 3.5 Сильная корпоративная культура с видеообновлениями от лидеров
17. 4. Вы знаете будущее. Что вы будете с этим делать?

Как выглядит будущее сферы труда

Нет никаких сомнений в том, что ограничения эпохи пандемии вынуждают внедрять инновации в то, как мы общаемся и ведем бизнес. В последние месяцы ослабление ограничений и открытие границ привели к тому, что многие компании вернулись в офис и вернулись к рабочим поездкам до пандемии. Однако многие сотрудники не сходятся во взглядах со своими работодателями, когда дело доходит до возвращения к традиционной работе лицом к лицу.

Доказательство в процентах. В то время как некоторые работодатели считают, что возвращение в офис необходимо для максимальной совместной работы и продуктивности, сотрудники говорят об обратном. В исследовании Vidyard, в котором приняли участие 500 специалистов по финансовым услугам, респондентов спросили, как они относятся к удаленной работе, потенциальному возвращению в офис и своей продуктивности при работе из дома.

Тенденции удаленной работы

• 88% специалистов по финансовым услугам, которые работали дома во время пандемии, говорят, что они добились большего успеха, чем когда они работали в офисе.
• 82% считают, что общая производительность в их организации увеличилась благодаря тому, что во время пандемии члены команды работали из дома.
• 45% говорят, что они могут лучше ограничить отвлекающие факторы при удаленной работе.
• 45% сообщают, что получили больше работы за меньшее время при работе из дома.
• 96% даже отдали бы часть своей зарплаты, чтобы постоянно работать из дома .

Сотрудники предпочитают удаленную и гибридную работу

И это касается не только специалистов в области финансовых услуг. Отчет McKinsey показал, что в разных отраслях 20-25% рабочей силы в таких странах, как Китай, Франция, Германия, Индия, Япония, Испания, Великобритания и США, могут работать из дома от трех до пяти дней в день. неделя. Это в четыре-пять раз больше удаленной работы, чем до пандемии.

Снова и снова опрос за опросом повторяет одну и ту же истину, которую мы пришли к пониманию: большинство людей, которые раньше работали бы в офисе, предпочли бы работать удаленно или с гибридной моделью до конца своей карьеры.

Диаграмма из отчета Buffer о состоянии удаленной работы за 2022 г. Но нельзя отрицать, что некоторые задачи гораздо лучше выполняются в общем рабочем пространстве. В отчете McKinsey говорится, что часть работы, которую можно выполнять удаленно, на самом деле лучше выполнять лично. Встречи, проводимые для переговоров, важных бизнес-решений, мозговых штурмов или предоставления чувствительной обратной связи, могут потерять часть своей эффективности, если они проводятся удаленно.

Сотрудники также все больше обеспокоены удаленной работой, поскольку она влияет на их карьерный рост. Мы разделились во мнениях относительно того, мешает ли нам удаленная работа устанавливать связи, учиться у коллег и отмечать достижения друг друга.

Удаленная работа и гибридные модели имеют ряд преимуществ, но мы не можем игнорировать их потенциальные недостатки. Не каждому сотруднику нравится изоляция удаленной работы. Отсутствие доступа к товарищам по команде для обратной связи и адаптации или риск остановки карьерного роста.

Диаграмма из отчета Buffer о состоянии удаленной работы за 2022 год

Вы не сможете шагнуть в будущее работы без видео

Видео — это важнейший инструмент, который объединяет нас на удаленном рабочем месте. В частности, видеоплатформы — это то, как мы привлекаем потенциальных клиентов, заключаем сделки и доносим важные сообщения до наших клиентов.

По мере того, как рецессия надвигается, и в ближайшие месяцы компании ищут пути экономии за счет сокращения бюджетов на поездки и личных мероприятий (опять же), самое время использовать видео для поддержания важных связей. Будущее работы неотделимо от будущего видео. В продуктивной, рентабельной, удаленной организации есть множество причин для выбора видео.

Пять причин, по которым видео является ключом к будущему работы

1. Это своевременно

Записанные асинхронные видеосообщения своевременны, не требуют немедленного внимания и ограниченного по времени отрезка дня ваших коллег. Вместо того, чтобы искать свободное место в календаре каждого (задача усложняется, когда ваша команда живет и работает в разных часовых поясах), вы можете просто записать видео, когда у вас есть время, и отправить его.

Видео не только гибкое, но и значительно экономит время, особенно если вы используете регуляторы скорости для более быстрого воспроизведения (например, в 1,5 раза). Почти всегда быстрее записать короткое видео, чем поделиться той же информацией по электронной почте.

2. Это рентабельно

Инфляция никуда не денется. Цены на топливо, авиабилеты и поездки продолжают расти, даже несмотря на то, что аренда офисов в уменьшенном размере ослабила некоторые бюджетные ограничения для удаленных компаний за последние два года. Если вы когда-нибудь думали, что видео — это инструмент, который «приятно иметь», я здесь, чтобы сказать вам, что видео — это то, что «необходимо иметь» для вашего бизнеса.

Если вы сталкиваетесь с сокращением бюджета или ищете возможности повышения эффективности на горизонте, видео — это самый быстрый, простой и экономичный способ общения в бизнесе. Отсутствие бюджета для личной встречи не должно останавливать ваши продажи — не тогда, когда виртуальные продажи обходятся дешевле, создают связи и становятся проще, чем когда-либо. Видео — это не проблема.

3. Понятно

Видео позволяет быстро, легко и эффективно донести сообщение своими словами, без необходимости вводить его целиком.

Он также позволяет использовать важные невербальные сигналы для общения (такие как язык тела и тон), которые отсутствуют при текстовом общении. Вы даже можете поделиться своим экраном, чтобы показать визуальные эффекты. Оба помогают вам убедиться, что вас поняли, предоставляя максимально возможный контекст.

Но видео — это не просто хороший способ объяснить, что вы имеете в виду. Это также отличный способ поделиться своим сообщением и закрепить его: более 70% специалистов по продажам сообщают, что видео-письмо работает лучше, чем текстовое письмо.

4. Это личное

Видео — один из немногих способов цифровой коммуникации, который позволяет зрителям видеть ваше лицо и слышать ваш голос. Это делает вас и ваше сообщение более человечными — когда вы доносите свое сообщение индивидуально, это помогает наладить связи с коллегами, потенциальными клиентами и клиентами.

5. Это безопасно

Корпоративные видеоплатформы, предназначенные для бизнеса, обычно предлагают варианты видеозащиты, которые упрощают обеспечение просмотра вашего видео только нужными людьми. Выбирайте из таких функций, как защита паролем, белый список IP-адресов или единый вход (SSO). Это особенно важно для команд, использующих видео для внутреннего общения, поскольку видео может содержать секретную или конфиденциальную информацию.

Бесплатный видеоинструмент для повышения продаж С легкостью записывайте видеосообщения и делитесь ими.

Зарегистрируйтесь бесплатно

Используйте видео для привлечения, обучения и удержания сотрудников

Видео, несомненно, является важным компонентом удаленной и гибридной работы — огромной частью того, как мы ожидаем, что будущее работы будет выглядеть. Восемьдесят семь процентов профессионалов в области финансовых услуг говорят, что применяемые ими технологии находятся в «темных веках». А 40% сообщают, что большинство их клиентов перешли на удаленную модель работы. Но из-за того, что ИТ застряли в прошлом, только 35% специалистов по финансовым услугам в настоящее время оснащены инструментами, необходимыми для успешного обмена видеосообщениями.

Будущее работы зависит от будущего видео, так как же воспользоваться этим преимуществом?

Чтобы продвигать свои видеотехнологии, рассмотрите возможность внедрения:

1. Видео для ваших отделов продаж и обслуживания клиентов

Сокращение ваших бюджетов на командировки не должно отражать поспешный подход, который вы применяли в 2020 году. Сокращайте расходы, но инвестируйте в видео для ваших основных отделов продаж, поддержки клиентов и руководителей. Видео — это масштабируемый персональный подход к продажам, который позволяет достигать целей продаж, где бы вы ни работали, и в то же время держать вас на плаву в условиях неопределенной экономики. Для ваших команд по работе с клиентами видео является ключом к поддержанию отношений с клиентами и намеренному расширению клиентских счетов.

2. Библиотека адаптации и обучения по запросу

Для многих людей, устроившихся на новую работу во время пандемии, типичные однодневные инструктажи по персоналу в офисе были заменены ужасным пятичасовым обучением по Zoom. Вместо этого дальновидные отделы кадров могут сделать короткий стартовый звонок, чтобы познакомиться и вдохновить новых сотрудников, а затем направить сотрудников в библиотеку по запросу для большей части обучения. Эта библиотека ресурсов может отвечать на часто задаваемые вопросы новых сотрудников и просматривать политики компании. Кроме того, они могут научить всех работать с основными элементами технологического стека.

3. Программы обучения и переквалификации для ваших сотрудников

В исследовании Vidyard каждый второй респондент сказал, что стимулы, связанные с внедрением новых бизнес-технологий, такие как предоставление сотрудникам достойного обучения новым бизнес-технологиям, приведут к более широкое внедрение новых технологий в своей организации.

Работодатели должны играть большую роль в переподготовке работников для адаптации к новым видеотехнологиям. Инвестируйте в профессиональное развитие своих сотрудников, чтобы они не бросали вызов и постоянно добавляли новые ценности своим командам.

4. Видео во время собеседования

Специалисты по персоналу и менеджеры по найму могут создавать короткие видеоролики, чтобы продемонстрировать культуру и исправить тот факт, что удаленные кандидаты не будут лично знакомиться с культурой компании. Отделы кадров могут пригласить руководство для записи видеороликов, рассказывающих о миссии и видении компании. А менеджеры по найму могут даже создавать персонализированные видеоролики, чтобы побудить кандидатов принять предложения.

5. Сильная культура компании с видеообновлениями от лидеров

Поскольку сотрудники не будут сталкиваться с руководителями в коридорах при удаленной работе, многие компании полагаются на видеообновления, чтобы убедиться, что все знают о более широких стратегиях компании. Создавать видео ежемесячно или ежеквартально несложно, но часто это может иметь большое значение для сотрудников.

Ты знаешь будущее. Что вы будете с этим делать?

Чтобы выдержать любую бурю на горизонте, видео будет ключом.