Что должен знать бухгалтер при устройстве на работу: Полная информация для работы бухгалтера

ТОП-9 навыков бухгалтера, с которыми он будет нарасхват

Что помимо налогов, документооборота и проводок должен знать и уметь финансовый специалист, чтобы оставаться конкурентоспособным и востребованным? В данной статье мы выделили ТОП-9 навыков, с которыми любой работодатель захочет немедленно заполучить бухгалтера в свою команду.

1. Умение снижать налоговую нагрузку компании

Результаты опроса директоров и HR-менеджеров показали, что знание и умение применять на практике различные способы легальной налоговой оптимизации — это сегодня самый востребованный навык бухгалтера. Он обошел даже такое профессиональное качество, как реальный опыт работы. Практически каждый работодатель (89%) не просто хочет, но и усердно ищет для своей компании специалистов такого уровня.

Руководство далеко не всегда ориентируется в системе налогообложения, как рыба в воде. Поэтому от современных бухгалтеров требуется не только знание самих методов и получение выгоды от их внедрения, но и прогноз всех рисков, возможных негативных последствий как для компании, так и для директора.

При этом, лишь 40% бухгалтеров имеют практический опыт сокращения налогов. Все остальные планируют, и что самое главное, всерьез нацелены освоить специфику налогового планирования и оптимизации.

2. Профессиональный опыт, новаторское мышление и тяга к

повышению квалификации

Большинство работодателей нуждаются в бухгалтерах-практиках, способных быстро адаптироваться к динамично меняющимся рыночным условиям и нововведениям законодательства. Стоимость кандидата возрастает, если ранее он работал в сфере внешнего или внутреннего аудита. Но этот фактор рассматривается в качестве преимущества, а не как необходимость.

Безусловно, опыт работы важен. Однако сегодня работодатели немного изменили тактику отбора кандидатов на финансовые должности. Многие из них могут закрыть глаза на отсутствие профессионального опыта у бухгалтера, если у него есть искра в глазах и желание прямо на собеседовании погрузиться в работу. Сегодня у амбициозного бухгалтера-новатора с горящими глазами, свежими идеями и стремлением к профессиональному развитию в 2 раза больше шансов получить престижную высокооплачиваемую работу, нежели у безынициативного кандидата-консерватора, хоть и с многолетним опытом работы.

Профессиональный опыт в понимании руководства тесно переплетается с постоянным повышением квалификации. Преимущество на собеседованиях получают именно те специалисты, которые имеют дипломы, аттестаты, сертификаты, подтверждающие актуальность знаний в сфере бухгалтерского, налогового и управленческого учета, финансового менеджмента, внутреннего аудита и др.

3. Способность взять на себя ключевые обязанности

финансового директора (CFO)

Умение анализировать и давать оценку финансово-хозяйственной деятельности компании, рассчитывать финансовые показатели, прогнозировать развитие бизнеса, заниматься бюджетированием и ценообразованием. Фактически, это работа финансового директора. Но, не для кого не секрет, что сегодня эти функции благополучно перекладывают на плечи главбухов и бухгалтеров, дабы сэкономить еще на одном ТОПовом специалисте.

Следовательно, чтобы быть конкурентоспособным и востребованным, нужно выходить за рамки бухгалтерского функционала и учиться мыслить более масштабно. Не просто в срок сдавать отчетность, но и строить финансовую политику компании. Не просто оценивать решения, но и участвовать в их принятии и реализации. Поэтому, со 100% уверенностью можно утверждать, что «бухгалтер-финдир» в одном специалисте — это опора, правая рука и доверительное лицо генерального директора.

Более того, для самих бухгалтеров это тоже огромный плюс! Они полностью владеют информацией о финансовом положении компании и уж точно никогда не столкнутся с такой устоявшейся проблемой, как профессиональный конфликт между бухгалтерами и финансовыми менеджерами.

4. Навыки управленческого учета

Опыт постановки управленческого учета, ведения управленческой документации и принятия управленческих решений напрямую связан с вышеописанным навыком. Такой учет позволяет быстро ответить на вопросы: Насколько эффективно сработала компания в прошлом месяце? Какой из видов деятельности или отделов принес наибольшую прибыль и, что самое важное, почему? Какие подразделения сработали «в плюс», а какие — «в минус»? Насколько привлекательно предприятие кредиторам и инвесторам? Для получения достоверной информации о реальном положении дел в компании, необходимо иметь доступ ко всем финансовым документам. Это значит, что здесь придется влезать в бухгалтерские дебри. Ну а кто, как не бухгалтер, лучше всех справится с этой задачей. Отсюда и высокий спрос — 70% работодателей сегодня нуждаются в специалисте с такими навыками.

5. Коммуникабельность и умение работать в команде

Коммуникативные навыки, лидерские задатки, новаторское мышление и способность стратегически мыслить — эти качества сегодня критически важны для бухгалтеров, которые претендуют на солидную должность и высокие доходы. Вообще финансовый специалист — это человек, который вынужден постоянно взаимодействовать со всеми: с руководством и сотрудниками компании, с представителями кредитных организаций, с налоговыми органами, поставщиками, инвесторами, акционерами и др. Если он с трудом идет на контакт и постоянно погружен исключительно в свои обязанности — это повод встревожиться.

Бухгалтерия — это отдельное царство в компании. Тем не менее, в понимании работодателей ценный бухгалтер — это не тот, кто зациклен лишь на цифрах, бумагах и учете, это человек, который мыслит масштабно, видит все бизнес-процессы компании, умеет хорошо ладить с другими участниками команды.

Для него важно уметь принимать серьезные решения и не бояться брать на себя ответственность за них. Сегодня важнее быть командным игроком, сыграться с другими — и со временем этому будет уделяться все большее значение.

6. Умение говорить на понятном директору языке

Умение разъяснить сложные вещи простыми словами — действительно ценный навык. А потому бухгалтер, который способен доходчиво донести до руководителя рабочий вопрос без профессионального сленга, — находка для любого директора. И не только для директора, но и для коллектива в целом. Ведь куда бегут сотрудники с вопросами? Конечно в бухгалтерию.

7. Использование IT-технологий для повышения продуктивности работы

В 21 веке компьютерный бэкграунд должен иметь каждый специалист, но для главбухов и бухгалтеров это просто must have, поскольку они по роду профессиональной деятельности вынуждены работать с огромным количеством информации. И эту информацию нужно уметь анализировать, обрабатывать и эффективно использовать при принятии решений.

По мнению экспертов, владение цифровыми технологиями — это необходимое условие для успешного развития финансовых специалистов. Большинство директоров уверены, что в будущем многие стандартные бухгалтерские операции и задачи будут автоматизированы. И без технической грамотности процессы автоматического сбора и обработки данных станут слишком сложными и запутанными, в результате чего будут подталкивать к напрасной трате ресурсов и негативно отражаться на продуктивности работы.

8. Быстрая адаптация к внешним изменениям

Управление изменениями и рисками — это качество, которое еще совсем недавно не пользовалось спросом и не ценилось работодателями. Но в условиях динамично меняющейся экономики и постоянных нововведений законодательства, директора все чаще стали нуждаться в специалистах, которые стали бы «двигателями перемен» и могли легко внедрить любые преобразования или реформы в учетную политику компании. Сегодня для бухгалтеров не столько важно находиться в постоянной готовности к радикальным изменениям внешней среды, сколько уметь постоянно жить в переходном состоянии, настраиваться на постоянные усовершенствования и спокойно реагировать на нестабильность.

Да, действительно, рыночные изменения бросают новый вызов бухгалтерам, но, при этом, предоставляют им новые возможности для развития.

9. Знание международных стандартов (МСФО)

Международные стандарты финансового учета — это билет в высшую лигу для любого специалиста. В бухгалтере, который владеет МСФО, руководитель видит человека, способного повысить уровень всестороннего доверия к его компании. Он прекрасно понимает, что финансовая отчетность, соответствующая международному формату, может послужить магнитом для выгодного финансирования и привлечения зарубежных инвестиций. В результате компания сможет успешно выйти на мировой рынок, быть конкурентоспособной и даже вырваться в лидеры.

Освоить практику МСФО — это все равно, что выучить универсальный язык финансистов всего мира. По прогнозам экспертов, бухгалтеры, которые не изучат международные стандарты в ближайшие 2-3 года, перестанут цениться в глазах работодателей. Без этих знаний они не смогут эффективно работать ни на зарубежные, ни на отечественные компании.

Изучите МСФО по собственному графику, не выходя из дома! Пройдите комплексный курс «ДипИФР. Гарантия», чтобы освоить теорию и практику МСФО и подготовиться к официальному экзамену на диплом АССА DipIFR (rus). Зарегистрируйтесь и пройдите 1-й модуль курса бесплатно!

Смотреть программу курса «ДипИФР. Гарантия»

Какой навык бухгалтера больше ценят работодатели?

умение снижать налоговую нагрузку

способность взять на себя функции CFO

навык управленческого учета

знание МСФО

использование IT-технологий для повышения продуктивности работы

умение говорить на понятном директору языке

быстрая адаптация и умение работать в команде

Что должен знать бухгалтер? Основы работы бухгалтера? Как обычно проходит рабочий день бухгалтеров: пошагово.

Автор: Антон Поташев

Краткое содержание статьи:

• Кто такой бухгалтер?
• Что делает бухгалтер?
• В чем заключается работа бухгалтера?
• Начинающий бухгалтер: с чего начать работу?
• Как сэкономить на ведении бухгалтерии?
• Необходимый минимум знаний для бухгалтера
• Видео об обязанностях и знаниях бухгалтера

 

При одном лишь упоминании о бухгалтере у большинства перед глазами тут же «всплывает» образ женщины, слегка за 50, слабо разбирающейся в современной технике и программном обеспечении и вечно чем-то недовольной. Но если так задуматься – сложно представить и точно очертить весь круг обязанностей этого специалиста. Еще сложнее понять, что должен знать бухгалтер для того, чтобы быть полезным для предприятия и приумножать доход.

 

 

Кто такой бухгалтер?

По большому счету, бухгалтер представляет такого себе финансового аналитика, который:

• В точности разбирается со всеми денежными потоками.
• Способен понять, несет очередное начинание прибыль или убыток.
• Может обнаружить любой подлог и изменения в отчетной документации.
• При должной «ловкости рук» без особого труда «сэкономит» предприятию пару лишних миллионов.

Объективно оценивать свое собственное дело крайне сложно, всегда хочется где-то занизить убытки, где-то завысить показатели эффективности. По итогу, в воображении формируется картина, которая не отражает реальное положение дел. А вот специально обученный профессионал может зафиксировать все на бумаге и продемонстрировать реальный уровень доходов и расходов.

Это уж точно поможет более объективно воспринимать окружающую действительность, а может и решит проблемы с абсолютно ненужными тратами.

 

Что делает бухгалтер?

Чем вообще занимается бухгалтер? На любом предприятии он:

1. Формирует отчетность в установленном государством формате.
2. Пропускает через свои бланки и формуляры все финансовые потоки.
3. Регулирует трату каждого рубля, на любую мелочь.
4. Распределяет между сотрудниками средства, это касается и начисления заработной платы.
5. Подает в налоговую отчетность.
6. Вовремя составляет документы об оплате налогов.

Может показаться, что со всем этим справится кто угодно и всего за пару рабочих дней, все остальное время мирно попивая кофеек. На некоторых предприятиях действительно происходит нечто похожее, по какой-то причине держат целый отдел сотрудников, когда с работой может справиться всего один профессионал. За ту же неделю.

Но иногда решающую роль играют знакомства и кумовство, а не оптимизация рабочего процесса. С другой стороны, в кризис в первую очередь страдают именно эти организации. Они же, в свою очередь, реформы начинают с таких вот «раздутых» отделов.

Это не значит, что бухгалтеры не нужны или что их слишком много. Действительно высококлассных специалистов единицы, их услуги всегда в цене.

В конечном счете, любой директор должен ценить своего бухгалтера. Ведь если что, сидеть или спешно мигрировать в теплые края придется вместе.

 

В чем заключается работа бухгалтера?

Каждый бухгалтер приходит на свое рабочее место к открытию организации, после чего чаще происходят пошагово такие события:

1. Он заваривает кофе и рассказывает коллегам, как прошел вчерашний вечер.
2. Пытается разгрести стопку принесенных вчера перед закрытием документов.
3. Вспоминает о невыполненном деле и отправляется в архив, где пропадает еще на час.
4. Пытается вразумить по телефону налоговую службу. Там как обычно, что-то перепутали и заявляют о каких-то несуществующих штрафах и просрочках.
5. В очередной раз повторяет Петрову, что получка будет 20-го числа, никак не неделей раньше.
6. Меланхолично вбивает в систему данные с бумажных документов. Параллельно может задуматься о том, нельзя ли как-то механизировать процесс и исключить бухгалтера из этой схемы.
   Желательно с сохранением должности и зарплаты.

На самом деле, обязанности каждого сотрудника должны быть прописаны в договоре. На некоторых предприятиях на плечи бухгалтерии ложится дополнительная нагрузка по анализу финансовой ситуации и составлению прогнозов. Но обычно за это и неплохо доплачивают.

 

Начинающий бухгалтер: с чего начать работу?

Чтобы стать хорошим специалистом следует начать с получения образования. Самоучки редко когда бываю в почете, так что лучше пойти в училище или высшее учебное заведение.

Если на руках уже есть диплом и даже рабочее место, следует перейти к следующим этапам становления себя как высококлассного бухгалтера:

• Будет нелишним ознакомиться с особенностями налогообложения на предприятии.
• Следует ознакомиться со всеми отчетными финансовыми документами, которые «ходят» в организации.
• Стоит дополнительно поработать с программным обеспечением. Не помешают курсы, пусть даже и платные. За пару недель можно выучить достаточно полезных «фокусов», которые сэкономят часы работы.
• Всегда необходимо интересоваться особенностями законодательства, в конечном счете, ответственность нести придется именно перед государством. Так что в ближайшие несколько лет начинающего бухгалтера будет интересовать лишь то, как перепишут очередной закон и примут ли его в третьем чтении.
• Никогда не надо останавливаться в своем развитии. Меняется законодательная база, обновляются документы, совершенствуется программное обеспечение.

Но самое главное – никогда нельзя забывать, что часто бухгалтер имеет дело с деньгами, порой с колоссальными суммами. И в случае чего, бремя ответственности придется нести минимум в одиночку. Максимум – с вышестоящим начальством.

 

Как сэкономить на ведении бухгалтерии?

Сегодня некоторые предприятия отказываются от содержания целого отдела или даже одного специалиста, прибегая к помощи сторонних организаций.

 

Собственный бухгалтер	Фрилансер
Работает на полную ставку, требует достойную для региона зарплату.	Выполняет только поставленную задачу и только за это берет деньги.
Оплачивается больничный, декрет, отпуск, обеспечивается полное социальное страхование.	Не требует ничего, кроме прописанной в договоре суммы.
Может работать пару недель в месяц, остальное время – имитировать бурную деятельность.	Никакого смысла в имитации нет, ведь оплачивается только объем выполненной работы, а не каждый рабочий день.
Он в большей степени заинтересован в успехе предприятия.	У приходящего и уходящего бухгалтера всегда только свои интересы.

 

Глупо отрицать очевидную экономию, но всегда есть свои нюансы. Иногда у ваших специалистов могут оказаться очень интересные связи, в некоторых вопросах они могут быть более сговорчивыми.

 

Необходимый минимум знаний для бухгалтера

Для исполнения своих должностных обязанностей бухгалтер должен:

1. Знать особенности законодательства по части налогообложения.
2. Разбираться в документации, которая оформляется на предприятии.
3. Обладать аналитическим складом ума и понимать основы математического анализа.
4. Иметь представление обо всех тратах. Понимать, чем вообще занимается предприятие.
5. Идти «в ногу со временем» и разбираться в современном программном обеспечении.
6. Понимать, что он имеет дело с финансами, что в случае любой непредвиденной ситуации ответственность ляжет именно на него.

На первых порах, этих знаний оказывается вполне достаточно. А дальше – все зависит от вашего стремления развивать собственные навыки.

Похоже, что должен знать бухгалтер, знают лишь сами любители учета. Вот только от всех остальных эту тайну они где-то скрывают, скорее всего прямо за электрочайником.

 

Видео об обязанностях и знаниях бухгалтера

В этом ролике бухгалтер Елена Ковалева расскажет, в чем заключается ее работа. Как проходит день у бухгалтеров, что он должен знать и уметь:

Все, что вам нужно знать о работе в области бухгалтерского учета

Если вы ищете хорошую работу в колледже или в аспирантуре, подумайте о том, чтобы подать заявку на работу бухгалтером. Вам потребуются некоторые базовые навыки и понимание, поэтому обязательно очистите свое приложение перед отправкой. Если вы изучали бухгалтерский учет или другую смежную специальность в университете, вам не составит труда составить заявление.

В роли бухгалтера вы сможете общаться с профессионалами отрасли, получать рекомендации от других и приобретать отличные навыки межличностного общения. Это отличная роль в вашем резюме, пока вы выясняете, куда именно вы хотите, чтобы ваша карьера шла.

Прежде чем подавать заявление на должность бухгалтера, подумайте об общих навыках и образовании, которые, скорее всего, потребуются от вас; внимание к деталям, математическое мышление, общение и отличное резюме.

Кто такой бухгалтер?

Бухгалтеры отвечают за организацию финансов, сведение счетов и оценку финансового состояния своих клиентов. Это отличная работа, если вы хотите получить опыт в области финансов и узнать, как лучше всего работать в этой отрасли.

Некоторые обязанности бухгалтеров включают:

• Организация и интерпретация финансовых документов и информации
• Бухгалтерия
• Ответы на вопросы о проектах или клиентах
• Поддержание чистоты и аккуратности электронных таблиц

Каковы перспективы работы для бухгалтеров?

По данным Бюро статистики труда, роль бухгалтера должна возрасти примерно на 6% с 2018 по 2028 год.

Сколько получают бухгалтеры?

По данным Бюро статистики труда, средняя почасовая заработная плата бухгалтеров по состоянию на май 2019 года составляла 34,40 доллара США, но больше зависит от того, где вы живете. Это около 71 550 долларов в год.

Где я могу работать бухгалтером?

В списке работодателей, нанимающих на Handshake, много компаний, нанимающих бухгалтеров:

• EY LLP
• Goldman Sachs
• Microsoft
• KPMG LLP
• Wells 3
PayPal
• 9016

  2 Другие места, где можно подать заявку на «работу бухгалтера рядом со мной» в вашем городе, включают:

  • Местные банки
  • Бухгалтерские фирмы
  • Стартапы

  Что я должен указать в своем резюме?

  Многие места, нанимающие бухгалтеров, ищут похожие характеристики в резюме, но что делает кандидата подходящим, так это перечисление правильных навыков, которые вы можете предложить.

  Перечислите свой прошлый опыт 

  Даже если вы никогда раньше не занимали должность бухгалтера, у вас определенно есть навыки из прошлого опыта, которые вы можете предложить. От волонтерской работы, стажировок до университетских проектов, которыми вы занимались, — всегда есть навыки, которые вы можете извлечь из своей жизни и которые вам пригодятся. Те, кто нанимает бухгалтеров, хотят знать, что вы знаете, как применить то, чему вы научились, в этой роли.

  Подумайте о перечислении некоторых из этих навыков, которые могут сделать вас лучшим кандидатом:

  • Организация
  • ответственность за себя и других
  • Пунктуальность
  • . Вдумчивый общение
  • Открытые и рост
  • Внимание. Технические навыки

    Если это не будет вашей первой ролью бухгалтера, вы можете добавить некоторые технические навыки с предыдущих мест работы, чтобы добавить их в свое резюме. Всегда полезно упомянуть, что у вас есть математические способности, хорошие навыки общения, вы знаете, как управлять клиентами и угождать им, или у вас есть опыт руководства и работы с другими над крупномасштабными проектами.

    Что я должен написать в сопроводительном письме?

    Хотя вы можете претендовать на должность начального уровня, это не означает, что другие не пытаются получить ту же должность, что и вы. В сопроводительном письме важно выделиться и действительно показать, что вы можете предложить как сотрудник. Рекомендуется не только перечислить навыки и опыт, которые у вас были, но и готовность учиться и адаптироваться к роли. Сообщив менеджеру по найму, что вы мотивированы начать работу, он может быть более склонен встретиться с вами лично и посмотреть, подходите ли вы.

    Прочтите эту статью с правильными методами форматирования и более подробной информацией об идеальном сопроводительном письме.

    Какие необходимые бухгалтерские навыки?

    Некоторые важные навыки бухгалтера:

    • Терпение
    • Отличные коммуникативные навыки
    • Знание политик и процедур компании
    • Работа в команде
    • Надежность

    Как устроиться на работу бухгалтером без диплома?

    Если вы хотите работать в сфере бухгалтерского учета, но у вас нет высшего образования:

    • Узнайте об определенных квалификациях и пройдите курс или два, чтобы получить несколько сертификатов за плечами
    • Изучите существующую сеть и поговорите со связями в сфере бухгалтерского учета им о том, как они пришли к тому, что они имеют сегодня
    • Отшлифуйте свое резюме
    • Напишите и отредактируйте отличное сопроводительное письмо

    Насколько сложно попасть в бухгалтерскую фирму Большой четверки?

    Все бухгалтерские фирмы «Большой четверки» нанимают и нанимают сотрудников на Handshake! Такие работодатели, как EY LLP и PricewaterhouseCoopers (PwC), всегда активно ищут рукопожатий, чтобы отправить сообщение и нанять. Возьмем, к примеру, одну из наших историй успеха студентов Handshake.

    Благодаря полному профилю рукопожатия и активному присутствию пользователя бухгалтерская работа в «Большой четверке» стала ближе, чем когда-либо.

    Как устроиться на работу бухгалтером на дому?

    Если вы заинтересованы в работе бухгалтера на дому, обязательно ищите бухгалтерские вакансии с такими ключевыми словами, как «виртуальный», «удаленный» или «работа на дому».

    Какие бывают виды бухгалтерских работ?

    • Сертифицированный бухгалтер (CPA)
    • Судебный бухгалтер
    • Государственный бухгалтер
    • Корпоративный бухгалтер

    Где самые высокооплачиваемые профессии бухгалтера?

    Если вы ищете работу бухгалтера с высокой зарплатой, рассмотрите возможность использования функции фильтра поиска работы для следующих городов:

    • Нью-Йорк, штат Нью-Йорк
    • Сан-Франциско, Калифорния
    • Бостон, Массачусетс
    • Чикаго, Иллинойс
    • Вашингтон, округ Колумбия

    Что работодатели ищут в бухгалтере?

    Конкуренция за все рабочие места довольно жесткая, поэтому те, у кого есть опыт работы в области бухгалтерского учета, могут захотеть узнать, что работодатели ищут в бухгалтере, прежде чем они начнут подавать заявление на свою первую работу или на новую. Хорошей новостью для специалистов по бухгалтерскому учету является то, что эта отрасль остается конкурентоспособной и быстрорастущей, и ожидается стабильный рост рабочих мест до конца текущего десятилетия. В результате бухгалтеры должны быть универсальными и опытными, образованными и сертифицированными, а также давать работодателям веские основания выбирать их среди многочисленных претендентов, которые неизбежно будут подавать заявки на каждую вакансию. Вот список того, что современные налоговые, бухгалтерские и корпоративные фирмы чаще всего ищут среди новых кандидатов.

    Образование и сертификация

    Грубо говоря, бухгалтер с более высоким образованием с большей вероятностью получит работу, на которую он претендует. Нередко можно увидеть бухгалтеров с двухлетним, четырехлетним и магистерским образованием, работающих бок о бок. Однако стоит отметить, что у бухгалтеров больше шансов занять первое место со степенью бакалавра, чем с двухлетней степенью. Точно так же те, кто имеет высшее образование в области бухгалтерского учета, могут иметь небольшое преимущество перед другими кандидатами. Также стоит отметить, что бухгалтеры, сдавшие и сдавшие экзамен CPA, с гораздо большей вероятностью получат должность, чем те, кто этого не сделал. Этот экзамен подтверждает квалификацию, этические знания и опыт бухгалтера и является ключевым отличием кандидатов.

    Знание GAAP и этических принципов

    Бухгалтерский учет строго регулируется государственным законодательством, в том числе Законом Сарбейнса-Оксли. Кроме того, государственные бухгалтерские советы и многочисленные корпоративные отделы внутреннего аудита контролируют бухгалтерскую деятельность, чтобы обеспечить надлежащее представление и раскрытие финансовой информации компании. В результате предприятия обеспокоены главным образом знанием бухгалтерами GAAP и их пониманием юридических и этических требований, регулирующих профессию. Бухгалтер с такими знаниями, вероятно, будет менее рискованным и будет гораздо более продуктивным, чем тот, кто не знает различных законов и передовой практики, которые делают корпоративный учет точным и честным.

    Владение технологиями

    В то время как бухгалтеры прошлого могли хорошо разбираться в папках, журналах учета и калькуляторах, современный бухгалтер вместо этого должен знать, как использовать различные комплекты программного обеспечения и инструменты для бухгалтерского учета. Большинство предприятий ведут бухгалтерский учет полностью в электронном виде, поскольку современное программное обеспечение часто поставляется со встроенным программным обеспечением для сдержек, противовесов и этического правоприменения, которое может защитить компанию от расследований или этических проблем. Бухгалтеры, которые хотят иметь конкурентное преимущество, должны убедиться, что они владеют несколькими популярными пакетами программного обеспечения для бухгалтерской профессии. Некоторые могут захотеть убедиться, что они знают, как подавать личные и корпоративные налоговые формы в электронном виде, в то время как другие могут захотеть перепроверить свои знания программного обеспечения для финансовой отчетности или программ анализа бюджета.