Какие документы нужны для трудоустройства?
Cookie-файлы
Этот сайт использует файлы cookie. Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Продолжая использовать сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie.
Хорошо
Подробнее
Cookie-файлы
Этот сайт использует файлы cookie. Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Продолжая использовать сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie.
Хорошо
Подробнее
Карьера
Библиотека карьеры
Какие документы нужны для трудоустройства?
В первую очередь нужен общегражданский паспорт. В случае его отсутствия можно предъявить другой документ, удостоверяющий вашу личность, в котором есть фотография, — загранпаспорт или водительские права.
- Паспорт
В первую очередь нужен общегражданский паспорт.
- Регистрация по месту пребывания
Согласно Трудовому кодексу работодатель не вправе отказывать в трудоустройстве гражданину, не имеющему регистрации, за исключением иностранных граждан. На практике компании редко принимают на работу персонал без регистрации, особенно если должность предполагает материальную ответственность. Советуем решить этот вопрос заранее: выяснение отношений на стадии оформления на работу — не лучший способ сделать карьеру. - Трудовая книжка
Официальное трудоустройство подразумевает наличие у сотрудника трудовой книжки (в соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка должна быть у каждого сотрудника, проработавшего в организации более 5 дней, если это место работы для него основное). Помните, что работодатель не имеет права требовать у вас трудовую книжку, если в данную организацию вы устраиваетесь по совместительству. Если это ваше первое место работы, специалист по работе с кадрами сам оформит такой документ. - ИНН и пенсионное свидетельство
Действующее законодательство не обязывает гражданина, не являющегося индивидуальным предпринимателем, получать индивидуальный номер налогоплательщика. Соответственно, требовать наличия ИНН работодатель не вправе. Но если вас всё же просят предъявить такой документ, его можно быстро оформить в налоговой инспекции по месту жительства. А вот оформление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, если вы устраиваетесь на работу впервые, — это забота работодателя. - Документы воинского учёта
Документы воинского учёта являются обязательными к предъявлению для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (в нашей стране это мужчины в возрасте от 18 до 27 лет). Для призывников это удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Граждане, пребывающие в запасе, должны предъявить военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета. - Дипломы и свидетельства
Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний нужны при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В случаях, когда вы устраиваетесь на работу не по специальности, в таких документах нет необходимости. - Медицинская книжка
Медицинская книжка нужна только работникам определённых сфер деятельности — торговли, образования, медицины, общепита. Оформляется этот документ центрами государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Помните, что если вы претендуете на работу в торговле, детских учреждениях и т.п., то отсутствие медкнижки будет причиной для отказа в оформлении на работу.
Если это ваше первое место работы, специалист по работе с кадрами сам оформит такой документ.
В отдельных случаях с учётом специфики работы Трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Перечень всех необходимых для заключения трудового договора документов закреплён в Трудовом кодексе (статья 65). Требовать какие-либо другие документы, не входящие в этот список, работодатель не вправе.
Удачного трудоустройства!
Материал подготовлен Superjob.ru
Какие документы нужны для трудоустройства?
Паспорт
В первую очередь нужен общегражданский паспорт. В случае его отсутствия необходим другой документ, удостоверяющий личность. Обратите внимание, что по закону не любой документ является документом, удостоверяющим личность. Так, если говорить о «стандартной» ситуации, документом, удостоверяющим личность, может быть или паспорт гражданина РФ, или, в случае его отсутствия, удостоверение личности гражданина РФ на срок оформления паспорта гражданина РФ (форма такого удостоверения установлена Приказом МВД России от 16.
11.2020 N 773).
Для иностранных граждан такими документами являются:
— Паспорт иностранного гражданина или иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина.
— Удостоверение беженца (соответственно для беженцев).
— Иные документы, в зависимости от статуса иностранного гражданина.
Регистрация по месту пребывания
Согласно Трудовому кодексу работодатель не вправе отказывать в трудоустройстве гражданину, не имеющему регистрации, за исключением иностранных граждан. На практике компании редко принимают на работу персонал без регистрации, особенно если должность предполагает материальную ответственность. Советуем решить этот вопрос заранее: выяснение отношений на стадии оформления на работу — не лучший способ сделать карьеру.
Трудовая книжка
Официальное трудоустройство подразумевает наличие у сотрудника трудовой книжки (в соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка должна быть у каждого сотрудника, проработавшего в организации более 5 дней, если это место работы для него основное).
Исключение составляет случай, когда по прежнему месту работы вы отказались от продолжения ведения трудовой книжки на бумажном носителе или устраиваетесь на работу впервые (после 1 января 2021 года).
В случае, если по прежнему месту работы вы подавали заявление об отказе ведения трудовой книжки на бумажном носителе (т.е. перешли на так называемую «электронную трудовую книжку»), для трудоустройства к новому работодателю вы должны предоставить сведения о трудовой деятельности. Эти сведения, заверенные надлежащим образом, предыдущий работодатель должен выдать вам при увольнении на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя).
Также эти данные можно получить:
• В многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг — на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.
• В Пенсионном фонде Российской Федерации — на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
• На едином портале государственных и муниципальных услуг — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Если вы устраиваетесь на работу впервые после 1 января 2021 года, бумажная трудовая книжка не заполняется (ведется только электронная трудовая книжка).
Помните, что работодатель не имеет права требовать у вас трудовую книжку, если в организацию вы устраиваетесь по совместительству.
ИНН и пенсионное свидетельство
Действующее законодательство не обязывает гражданина, не являющегося индивидуальным предпринимателем, получать индивидуальный номер налогоплательщика.
Также при приеме на работу необходимо предоставить документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Это может быть карточка СНИЛС, выданная до 01.04.2019, либо уведомление о регистрации в данной системе в виде электронного документа или на бумажном носителе по форме, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 13.06.2019 N 335п.
Если вы устраиваетесь на работу впервые, сведения для регистрации вас в системе индивидуального (персонифицированного) учета в территориальный орган ПФР подает работодатель.
Документы воинского учета
Документы воинского учета являются обязательными к предъявлению для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (в нашей стране это мужчины в возрасте от 18 до 27 лет). Для призывников это удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.
Граждане, пребывающие в запасе, должны предъявить военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета.
Дипломы и свидетельства
Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний нужны при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В случаях, когда вы устраиваетесь на работу не по специальности, в таких документах нет необходимости.
Медицинская книжка
Медицинская книжка нужна только работникам определенных сфер деятельности — торговли, образования, медицины, общепита. Оформляется этот документ центрами государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Помните, что если вы претендуете на работу в торговле, детских учреждениях и т.п., то отсутствие медкнижки будет причиной для отказа в оформлении на работу.
Дополнительные документы
С учетом специфики работы в отдельных случаях Трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (к примеру, справки об отсутствии судимости, справки об отсутствии факта привлечения к административной ответственности за потребление наркотических средств, медицинских заключений об отсутствии противопоказаний к работе и другие документы).
Перечень всех необходимых для заключения трудового договора документов закреплен в Трудовом кодексе (статья 65), а также (для отдельных случаев), в иных федеральных законах, указах Президента РФ и в постановлениях правительства. Требовать какие-либо другие документы, не входящие в этот список, работодатель не вправе.
Удачного трудоустройства!
Наша рубрика с материалами экспертов по кадровому делопроизводству пополняется еженедельно. Чтобы не пропустить самое важное, подпишитесь на наш Телеграм-канал.
Что делать, если вы не можете найти работу: 13 советов
Вы пытались. Но, несмотря на все ваши усилия, вы просто не можете найти работу. Не отчаивайтесь. Воспользуйтесь этими советами, чтобы найти работу по душе.
Дженнифер Пэррис
Иногда, когда вы находитесь в разгаре поиска работы и, несмотря на все усилия, выкладываетесь по полной, вы просто не можете найти работу.
Может быть неприятно не видеть результатов всей своей тяжелой работы, но не отчаивайтесь. Следуя нескольким простым советам, когда вы не можете найти работу, Вы можете превратить свой поиск работы в успех!
Примечание:
FlexJobs — давний лидер в оказании помощи соискателям в поиске высококачественных удаленных, удаленных, гибридных и гибких рабочих мест. Вы можете подписаться на доступ премиум-уровня к нашей базе данных проверенных вручную списков вакансий, а также к вебинарам по поиску работы и карьере и многим другим замечательным ресурсам! Узнайте сегодня, как FlexJobs может помочь вам в поиске работы !
Не можете найти работу? Примите во внимание эти 13 советов
1. Сделайте перерыв
Вам не нужно полностью прекращать поиски работы или даже брать многомесячный перерыв, чтобы отдохнуть от поиска работы. Даже выходной день время от времени может перезарядить ваши батареи, чтобы вы чувствовали себя готовыми вернуться к работе, отдохнувшими и готовыми к работе.
» Это нормально, что время от времени отвлекается от поиска работы. Выделите себе день или несколько выходных и потратьте это время на то, что заряжает вас энергией и делает вас счастливым, и размышляйте о том, что идет хорошо в ваших поисках, » говорит карьерный тренер FlexJobs Тони Франа. » После этого вы обнаружите, что сможете вернуться к поиску работы с новым чувством энергии и цели. »
2. Идите туда, где есть работа
Некоторые люди переезжают в другой город, штат или страну, чтобы найти работу в своей области. Но если вы ищете удаленную работу, ваше местоположение может не иметь существенного значения. Тем не менее, это помогает нацелить ваш поиск на области и вакансии, наиболее совместимые с удаленной работой . » Проведите небольшое исследование о том, кто обычно нанимает сотрудников в вашей области, чтобы ускорить поиск, » предлагает Франа.
3. Украсьте свое присутствие в Интернете
Исследования показали, что большинство менеджеров по найму обращают внимание на присутствие человека в Интернете еще до того, как обратятся к нему за собеседованием. Как выглядят ваши профили в социальных сетях? Являются ли они мешаниной из (общедоступных) семейных фотографий и некоторых постов с политической точкой зрения? Одним из наиболее важных аспектов поиска работы является обеспечение того, чтобы ваше присутствие в Интернете было актуальным и профессиональным.
Потратьте время на очистку своих профилей или создайте несколько новых, которые представят вас в профессиональном свете , и обновляйте их, чтобы потенциальные начальники могли видеть, что вы активны в социальных сетях… по всем правильным причинам.
4. Получите навыки или образование — или и то, и другое
Если вы обнаружите, что не совсем подходите для должностей, на которые вы претендуете, это может быть одной из причин, по которой вы не можете найти работу.
Работодатели часто не нанимают кого-то, у кого нет большинство навыков, образования или опыта работы, необходимых для данной должности. Если вам нужно улучшить свой набор навыков, чтобы соответствовать требованиям компаний, подумайте о том, чтобы вернуться в школу или найти онлайн-ресурсы для получения необходимых вам навыков.
5. Измените свое мышление
Легко почувствовать себя побежденным, если вы долго ищете работу и не получаете никаких ответов. Если это так, изменение точки зрения может быть всем, что вам нужно, чтобы свернуть за угол и добиться некоторого успеха . “ Так же, как важен перерыв в поиске работы, важен и правильный настрой. Трудно быть ищущим работу, подающим заявки на множество вакансий и, возможно, не получающим ответа от работодателей, », — говорит Франа.
Вместо того, чтобы с трепетом подходить к каждому новому поиску работы, постарайтесь сохранять позитивный настрой и рассматривайте каждое заявление как возможность отладить и усовершенствовать свой процесс.
» Работайте, чтобы сосредоточиться на прогрессе, которого вы добиваетесь в каждой заявке — оттачивание тактики поиска, повышение эффективности процесса подачи заявки и понимание того, какие ключевые слова использовать для ATS — все это важные инструменты, которые вы должны использовать при прохождении вашего поиск, “ объясняет Франа. » Каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы совершенствуете свой процесс, и это большой прогресс в получении работы. Празднуйте эти маленькие шаги! »
6. Попробуйте временную работу
Если вы уже некоторое время ищете работу и все еще не нашли идеальную должность, вы можете подумать о том, чтобы устроиться на временную работу. Временная работа — это отличный способ войти в компанию, освоить новые навыки и создать свою профессиональную сеть. И как знать, некоторым временным работникам, даже сезонным, 9 лет.0011 предложили постоянные должности после окончания их первоначального назначения.
7. Создайте свою сеть
Особенно если вы интроверт, вам может быть трудно заставить себя расширить свою сеть. Но общение по номеру — это один из лучших способов познакомиться с новыми людьми и привлечь потенциальных клиентов, которые помогут вам в поиске работы . В то время как большинство личных сетевых мероприятий приостановлены во время пандемии, есть много онлайн-сетевых мероприятий, которые вы можете провести, не выходя из своего домашнего офиса, которые могут дать отличные результаты.
8. Просмотрите свое резюме
Если вы искали в своей области и имеете квалификацию для должностей, на которые вы претендуете, но все еще не можете найти работу, возможно, виноваты ошибки в резюме и опечатки. Когда вы так часто читаете (и перечитываете) свое резюме, , вы, скорее всего, пропустите некоторые важные вопросы .
» Всегда полезно, чтобы кто-то просмотрел ваше резюме, прежде чем вы его отправите.
Супруга, член семьи, друг или эксперт по обзору резюме могут взглянуть на ваш документ свежим взглядом и сообщить вам, есть ли какие-либо вопиющие ошибки, которые необходимо исправить, прежде чем подавать заявление о приеме на работу. Если это невозможно, попробуйте изменить шрифт, размер и цвет шрифта резюме, а затем перечитайте свое резюме, чтобы оно выглядело по-другому. Затем, когда вы будете удовлетворены, измените его обратно на правильный шрифт перед применением, “ предлагает Франа.
9. Настройте свое приложение
Когда вы подаете заявку на несколько вакансий в течение нескольких дней, недель или месяцев, может возникнуть соблазн использовать одно и то же резюме и сопроводительное письмо снова и снова с небольшими изменениями здесь и там. Тем не менее, работодатели ищут кандидатов, которые идеально подходят , поэтому, если вы потратите время на то, чтобы настроить свое резюме и сопроводительное письмо для каждой вакансии, это поможет вам выделиться из толпы.
Имейте в виду, что одной из причин, по которой вы не можете найти работу, может быть то, что система отслеживания кандидатов (ATS) не собирает вашу информацию на основе поиска по ключевым словам. Настройка вашего резюме и сопроводительного письма с включением релевантных ключевых слов, поиск которых запрограммирован ATS, может дать вам преимущество в процессе подачи заявки.
10. Рассмотрим другие отрасли
Возможно, это не совсем то, что вы хотите изначально, но если вы пытались найти работу в одной отрасли, и вам не повезло, возможно, пришло время посмотреть вакансии в других областях . Вы можете обнаружить, что вам нравится новая сфера деятельности гораздо больше, чем вы думали, и вы будете удивлены, узнав, сколько ваших навыков можно перенести из одной области в другую. После того, как вы переключитесь, вы даже можете обнаружить, что смена карьеры — это захватывающее и преобразующее время в вашей профессиональной жизни!
11. Ищите другие типы гибкого графика работы
Возможно, вы настроены на работу из дома полный рабочий день с гибким графиком, но это может быть не в планах… пока.
К счастью, их множество типов гибких рабочих мест под большим лозунгом гибкости работы . Расширьте поиск до работы с частичной занятостью, внештатных или контрактных работ, гибкого графика, альтернативного графика, частичной удаленной работы или любой их комбинации. Открытость к другим типам гибкости может привести вас к вакансиям, которые вы, возможно, не нашли бы, если бы искали только работу с полной занятостью, 100% удаленную работу.
12. Практикуйте свои навыки проведения интервью
Если вы дошли до этапа собеседования в процессе подачи заявки, поздравляем! Но если эти собеседования не приводят к каким-либо предложениям о работе, возможно, пришло время улучшить свои навыки прохождения собеседований. Вы можете попрактикуйтесь с друзьями, членами семьи или даже с коллегами по поиску работы , которые могут дать советы о том, что вы делаете правильно, а что вам может понадобиться улучшить.
Если у вас есть карьерный наставник или бывший начальник, с которым вы дружите, спросите, могут ли они также провести с вами пробное интервью.
Если нет, вы можете рассмотреть онлайн-коучинг по вопросам карьеры как вариант получения конструктивной и действенной обратной связи. Поскольку в наши дни большинство собеседований проходят онлайн, также полезно подготовиться к процессу удаленного собеседования, чтобы настроить себя на успех.
13. Определите проблему
Если вы не можете найти работу, полезно потратить некоторое время на то, чтобы понять, почему (и где) у вас могут возникнуть трудности. Какая часть процесса поиска работы доставляет вам больше всего хлопот? Вы не можете найти работу, на которую хотите устроиться? Или вы не получаете ответа от работодателей после подачи заявки? Вы добираетесь до этапа собеседования, а затем вас пропускают на должности? Понимание того, почему вы не можете найти работу, — это важный путь к тому, чтобы скорректировать свой курс и занять должность своей мечты!
Например, если вы постоянно пытаетесь найти качественную работу в своей отрасли, возможно, вы ищете не в том месте.
Крупные сайты по поиску работы предлагают множество вакансий, но подавляющее большинство из них может не относиться к вам, вашей квалификации или вашим потребностям в гибкой работе. Если вы ищете работу на дому, специализированный сайт (например, FlexJobs) поможет вам найти вакансии, которые больше соответствуют вашим целям .
Если вас не приглашают на собеседование, подумайте, является ли ваше заявление наилучшим из возможных. Убедитесь, что ваше резюме имеет современный формат и содержит соответствующий опыт работы для работы, на которую вы претендуете. Если вы проходите собеседование с менеджерами по найму и не получаете работу, значит, ваши навыки собеседования заржавели или вы не знаете, как продать себя во время собеседования? Практика может помочь вам избавиться от недостатков, чтобы вас могли нанять на работу, которую вы хотите.
Все еще ищете работу? FlexJobs может помочь
Поиск работы может быть сложной задачей, и когда вы не можете найти работу, может показаться, что вы застряли в карьере в ожидании подходящей возможности.
Сосредоточение внимания на улучшении процесса поиска работы, расширении поиска и перерывах, когда это необходимо, может привести вас прямо к успеху в карьере.
Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!
Связанные статьи
Как избежать ощущения неудачи при поиске работы
12 Книги по развитию карьеры для соискателей
Как проявлять энтузиазм при поиске работы
8 Un Ожидаемые вещи, которые могут сдержать вашу карьеру
Связанные категории
Как избежать мошенничества с работой
Советы по сопроводительному письму
Советы по собеседованию
Мотивация поиска работы
Советы по поиску работы
Советы по работе в сети
Советы по резюме
Социальные сети для соискателей
Оставить комментарий
Более старые комментарии
Насколько полезна была эта статья?
Совершенно бесполезно
Очень полезно
Мы хотели бы узнать больше о том, почему вы поставили ему $РЕЙТИНГ$
Спасибо за ответ!
Как устроиться на работу без опыта: 8 советов
1.
Решение проблемыЕсли вам не хватает опыта, не пытайтесь отмахнуться от этого факта. Сопроводительное письмо — идеальное место для устранения любых пробелов в вашем резюме, поэтому используйте эту возможность, чтобы решить любые проблемы, которые могут возникнуть у работодателя. Тогда…
2. Сосредоточьтесь на том, что у вас есть
Опыт важен, но не менее важно ваше отношение к работе, ваша личность, ваше понимание компании и ее деятельности, мотивация, устойчивость, идеи на будущее — список бесконечен, так что не зацикливайтесь на чем-то одном. .
3. Найдите опыт, о котором вы не знали
Если вы чувствуете, что претендуете на работу, в которой у вас нет опыта, убедитесь, что это правда. Вспомните свои прошлые места работы и попытайтесь установить связь между опытом, который вам нужен, и опытом, который у вас есть. Помните: это не должно быть точно таким же; ключевое слово, которое следует иметь в виду, является релевантным. Если вы организовали собрание или ответили на телефонные звонки, это опыт администратора.
Если вы создали страницу в Facebook или создали флаер, это маркетинг. Думайте нестандартно!
4. Создайте опыт
Займитесь волонтерской работой, опытом работы или стажировкой.
Но (как указано выше) убедитесь, что опыт, который вы получаете, актуален. Если вы все еще делаете первые шаги, не тратьте время на постороннюю работу, особенно если она не оплачивается!
5. Продемонстрируйте свое намерение
Если вы действительно хотите попасть в определенную отрасль, убедитесь, что люди знают об этом. Участвуйте в актуальных отраслевых дискуссиях на LinkedIn, присоединяйтесь к соответствующим группам, посещайте сетевые и карьерные мероприятия и убедитесь, что вы открыто заявляете о своем энтузиазме.
6. Сеть
Если у вас нет желаемого уровня опыта, вам нужно заслуживать доверия. Сеть и получить ваши контакты, чтобы порекомендовать вас. Работодатели с большей вероятностью не заметят пробелов в вашем опыте, если вы придете с рекомендацией от кого-то, кому они могут доверять.