Портфолио: что это такое и как его составлять
Рекрутеры и работодатели по-разному отбирают кандидатов на вакансию. Это могут быть интервью с несколькими этапами, тестовые задания, конкурсные работы, предоставление рекомендательного письма. Но одним из самых проверенных и надежных методов является портфолио.
Неопытные кандидаты сразу могут задаться вопросом: «это че хоть такое то?».
Дело в том, что именно оно определяет окончательное решение работодателя насчет вашей кандидатуры. Мы не только поговорим о том, что такое портфолио, но и расскажем, как его составить и как предоставлять работодателю.
Что такое портфолио
id=»сontent-0″>
Вы наверняка видели вакансии, где кандидатов просят предоставить портфолио. Как правило, это вакансии фотографов, художников, архитекторов, моделей. Если кратко говорить о портфолио что это, то это примеры или образцы ваших работ. Само слово portfolio итальянское и означает «портфель» или «кейс».
Оно может быть выполнено как в бумажном виде, так и в электронном. Сейчас, конечно, наиболее популярно партфолио в электронном формате. Сюда могут входить:
- Примеры рисунков или чертежей.
- Тексты.
- Дипломы.
- Грамоты.
- Фотографии.
- Эскизы.
- Проектные работы.
- Видеозаписи.
Словом, это или то, портфолио можно считать все, что касается вашей работы и вакансии. И собственно, все, что может интересовать вашего потенциального работодателя. Таким образом, портфолио работ – это также самопрезентация. Вы демонстрируете работодателю ваши знания, умения, опыт работы.
Так, можно оформить портфолио о себе (индивидуальное портфолио) или portfolio компании, чтобы продемонстрировать потенциальному заказчику свои услуги.
Чем оно отличается от резюме
id=»сontent-1″>
Резюме – это краткий портрет вас как сотрудника. Оно дает работодателю понять:
- Кто вы и как вас зовут.
- Сколько вам лет.
- Где учились и работали.
- Какими навыками обладаете.
Как правило, объем резюме не превышает 1-2 страниц. Оно как раз и должно быть кратким, понятным и давать рекрутеру представление о том, кто вы и что из себя представляете.
А что такое портфолио в резюме? Это уже характеристика вас как профессионала. Портфолио должно продемонстрировать ваши hard skills и показать потенциальному работодателю:
- Ваш уровень мастерства.
- Задачи, какие вам доводилось решать.
- Как вы подходите к работе.
- Каковы результаты вашего подхода к работе.
- Как обращаете внимание на ошибки.
Обычно это должны продемонстрировать те специалисты, чей результат работы будет заметен как самому работодателю, так и его клиентам или заказчикам. Итак, кому нужно составлять портфолио:
- Актерам.
- Фотографам.
- Дизайнерам.
- Художникам.
- SMM-специалистам.
- Копирайтерам.
- Моделям.
- Архитекторам.
- Адвокатам.
- Учителям.
- Программистам.
- Бьюти-мастерам.
Иногда портфолио могут составлять даже люди медицинских профессий: косметологи, реабилитологи, массажисты, чтобы показать результаты работ с пациентами: какая ситуация была до обращения и что получилось в итоге.
В таких случаях портфолио не только продемонстрирует ваши достижения и охарактеризует вас как профессионала. Оно также подтвердит авторство ваших работ и обоснует ваши пожелания насчет зарплаты.
Как составить портфолио: 10 советов
id=»сontent-2″>
Как и резюме, ваше portfolio – это ваше лицо. И от того, насколько качественно и привлекательно оно составлено, зависит ваш успех на собеседовании.
Старайтесь добавлять в портфолио ваши обычные работы
id=»сontent-3″>
Не стоит отбирать лучшие из лучших работ, чтобы впечатлить рекрутера.
Потому что, если вы ему продемонстрируете свои лучшие работы, то потом он захочет только такие и видеть от вас. И вот тогда придется все время выкладываться на максимум.
Но и не добавляйте те, что откровенно плохого качества
id=»сontent-4″>
Обратная крайность, когда кандидат добавляет посредственные работы, чтобы хоть как-то восполнить объем и добавить своему портфолио солидности.
На деле это только испортит впечатление от вашего резюме и портфолио и покажет ваше пренебрежительное отношение к работе. А это точно шансов на успешное собеседование не добавит.
Не присваивайте чужие работы
id=»сontent-5″>
Может, такой совет покажется слишком уж очевидным, но вы не должны включать в свое port folio даже те работы, которые делали совместно с кем-то. Во-первых, вас могут обвинить в плагиате. Во-вторых, может, вы и пройдете отбор и получите эту работу, но тогда ваш обман раскроется уже после оформления, что что такое будет выглядеть еще более некрасиво.
Внимание к деталям
id=»сontent-6″>
Составляя портфолио для работы, пересмотрите их на наличие ошибок, несоответствий или каких-либо еще браков. Особенно внимательно присмотритесь к мелочам, даже если они будут казаться вам несущественными и незначительными. Вы, может, и посчитаете их малозначительными, а вот рекрутеру они сразу бросятся в глаза.
Не бойтесь проявить креативность
id=»сontent-7″>
Особенно если ваша профессия творческая и вам нужно это подчеркнуть. Составление портфолио на работу в виде презентации – выигрышный шаг и хорошее поле для фантазии. Преимуществом будет также, если вы используете какие-нибудь редакторы или сайты по созданию портфолио.
Учитывайте ваше направление
id=»сontent-8″>
Стиль и особенности составления портфолио зависят от специфики вашей работы. Например, дизайнеру или фотографу лучше представлять свои работы в виде презентаций: их проще посмотреть и они визуально легче воспринимаются.
А вот копирайтеру лучше составлять в виде серии текстовых документов или один текстовый документ с уникальными торговыми предложениями.
Позаботьтесь о том, чтобы ваше портфолио было с вами
id=»сontent-9″>
Никогда не знаешь, когда нужно будет продемонстрировать свои работы. Составлять портфолио и иметь его под рукой – хорошая привычка. Тем более что периодически портфолио нужно обновлять. Сохраните его на флешке, в облаке или разместите на сайте, который сами создали, или на ресурсе поиска работы.
Защищайте свое авторство
id=»сontent-10″>
Бывает так, что недобросовестные кандидаты начинают посягать на уникальность и самобытность ваших работ. Грубо говоря, они просто могут их скопировать и выдать за свои. С этим можно бороться по-разному:
- накладывать ватермарки;
- запретить копирование материала в сервисах Google;
- разместить работы на публичным страницах, указав свое авторство.
Конечно, это еще не все рекомендации о том, как составлять портфолио.
Дополняйте свои работы
id=»сontent-11″>
Важно не только демонстрировать их, но знакомить рекрутера подробнее. К каждой работе, будь то фотография или текст, добавьте небольшое объяснение:
- Какая задача перед вами стояла.
- Какие были нюансы, вызовы, проблемы.
- Какие сроки были отведены на реализацию.
- Ход работы.
- Как удалось достичь результата.
Это поможет рекрутеру понять, ваш подход к работе и вашу эффективность как профессионала.
Придерживайтесь четкой структуры
id=»сontent-12″>
Любой документ, будь то портфолио или резюме, должен иметь структуру, четкие и достоверные данные и хороший дизайн. Ваше портфолио однозначно произведет положительное впечатление, если там есть:
- наглядность;
- описание задач и результатов;
- призыв к действию;
- контакты для связи.
Не забудьте также позаботиться о том, чтобы оно было удобно для просмотра и легко воспринималось визуально.
Если резюме – это ваш краткий автопортрет как потенциального сотрудника, то портфолио – это презентация вашего мастерства. И чем лучше вы продемонстрируете примеры ваших работ, тем больше шансов получить хороший оффер.
о себе конкретно, но с любовью!
«Мы оцениваем себя по тем способностям к делу,
которые чувствуем в себе, в то время как окружающие
оценивают нас по тому, что мы уже сделали»
Г. Лонгфелло
Хотите быстрее устроиться на работу мечты? Вам поможет портфолио. О том, что это такое, кому оно пригодится и где его размещать – мы сейчас поговорим.
Портфолио (от англ. portfolio — портфель, папка для важных дел или документов) — это набор документов, образцов работ, фотографий, дающих представление о предлагаемых возможностях, услугах специалиста.
Это одна из самых важных составляющих успешного поиска работы через Интернет. Ведь благодаря портфолио, даже не видя Вас, не общаясь с вами, у работодателя есть возможность сделать конкретные выводы о вашем опыте работы и профессиональных качествах. И поэтому вполне естественно, что от качества портфолио напрямую зависит заинтересованность работодателей в ваших услугах.
Основная задача портфолио — создание наилучшего впечатления о Вас. Основные моменты, которые необходимо учитывать при создании портфолио — это качество, опыт, цена и, если есть, отзывы о вас других работодателей.
В первую очередь, портфолио должно максимально раскрывать ваш опыт по выбранному направлению, поскольку для работодателя опыт работы является одним из самых главных показателей. Если вы новичок в этом деле, то портфолио должно содержать все работы, а если вы уже достаточно опытный исполнитель и накопили достаточно большое количество работ — незачем выкладывать абсолютно все.
В этой ситуации нужно грамотно все продумать и опубликовывать только ваши лучшие работы. Кроме того, вам следует обратить внимание на то, что портфолио не должно быть перегружено ссылками на ваши работы. Конечно, размещение вашей работы в Интернете является лучшим свидетельством того, что она действительно востребована, но не каждому работодателю понравится лишнее блуждание по сети в поисках вашего креатива. Также, будет очень неплохо сделать оговорку о том, что дополнительные примеры работ вы можете выслать по требованию. Это должно понравиться представителю кадровой службы или работодателю, поскольку эта строчка, подчеркнет ваше умение вести деловые разговоры, а значит — наличие опыта. При чем, независимо от того, сколько именно Вы можете предоставить дополнительных работ.
Немаловажную роль сыграют и отзывы о вашей работе. Обязательно укажите в своем портфолио, что будете рады рассмотреть все предложения и ответите в максимально короткий срок. Также, желательно указать в портфолио как можно больше контактной информации.
Это значительно облегчит работодателю возможность связаться с Вами, и потом большое количество информации о себе подчеркивает Вашу открытость и честность. Вообще-то, при поиске работы вам необходимо уделять внимание каждой мелочи, даже незначительной на Ваш взгляд. Очень хорошим тоном считается, если соискатель добавляет в портфолио свое резюме.
И последние среди существующих различных типов портфолио наиболее популярным считается, «Комплексное портфолио», содержащее следующие разделы:
— титульный лист,
— первый раздел «Официальные документы»,
— раздел второй «Творческие работы и социальная практика»,
— раздел третий «Отзывы и рекомендации»,
— раздел четвертый «Общая информация»,
-сводная итоговая ведомость.
Заканчивая разговор, хотелось бы отметить. Помните что, вы рождены с уникальными способностями, наделены яркими талантами.
Не ленитесь, и тогда удача обязательно Вас найдёт, а этап жизни, связанный с поиском работы, будет наполнен радостями познания и открытия самого себя!
Оксана Агеева,
ведущий инспектор-профконсультант
отдела занятости населения
Октябрьского района,
тел.266-60-52
Вот важные знания о важных документах!
2954
3
Шилпа
3 минуты чтения
Различие между портфолио и резюме чрезвычайно важно знать соискателям, потому что оба документа чрезвычайно важны.
Как это написать? В этой статье есть достойная информация об обоих документах. Давайте проверим самые потенциальные знания.
Читайте также: Как составить отличное резюме без опыта? Давайте признаем формат резюме и советы!
Что такое портфель?
Если вы ищете ответ на этот удивительно важный вопрос, вам следует прочитать эту статью целиком. Кроме того, вы должны принять советы по написанию портфолио, чтобы получить более глубокую информацию для подготовки портфолио. Портфолио — это совокупность знаний и материалов, которые предлагают наглядные образцы профессиональных навыков и опыта человека.
Портфолио включает подробную информацию о навыках, образовании, квалификации, обучении, опыте и убеждениях человека. Это может быть действительно эффективной методологией для демонстрации чьих-то профессиональных талантов и навыков, а не только их краткого описания. Через портфолио работодатель получает план относительно уровня работы человека и его интересов.
Таким образом, портфолио всегда должно обновляться со всеми доказательствами навыков и шедевров человека, если таковые имеются. Он будет включать ссылки на веб-сайты, иллюстрации, изображения и видео в качестве доказательства профессиональных способностей. Профессионалы, такие как фотографы, художники, дизайнеры, писатели, разработчики и дизайнеры, используют портфолио, чтобы показать свои навыки. В настоящее время существуют цифровые портфолио, которые отличаются от письменных портфолио в прошлом.
Цифровые портфолио просто передаются нескольким людям. Новый материал для них лишний, а значит и макет можно без проблем модифицировать. Портфолио различаются по своей презентации, а также по формату. Вы должны знать об этом важном для вашей профессиональной сферы документе.
Что такое резюме?
Резюме — это документ, в котором обобщаются способности, достижения и навыки человека. Это также может быть краткая версия резюме человека. Резюме включает в себя все недавние и соответствующие достижения, квалификации, навыки и опыт в обратном письменном порядке, чтобы работодатель мог просто получить представление о недавних улучшениях и навыках кандидата, имеющих отношение к работе.
Аналогичным образом резюме может включать сопроводительное письмо. кто-то воплотит свои навыки во время этого сопроводительного письма, чтобы точно указать, почему он подходит для этой должности. В сопроводительном письме кандидат может указать свой интерес к заявленной вакансии, а также к компании. Резюме может продемонстрировать качество кандидата, чтобы фигурировать в этой явной организации, и оно должно быть таким, чтобы показать, что кандидат является разносторонним человеком.
Таким образом, вы должны знать все советы по составлению резюме, чтобы сделать ваше резюме идеальным для профессиональных людей. На нем изображена вся информация о вас и о руководителях компании, которые знают вас на основании этого документа. Это во многом поможет вам в достижении ваших целей.
Читайте также: Как выделить свое резюме? Давайте рассмотрим несколько основных советов по написанию резюме!
Разница между портфолио и резюме
Ну, вы не должны запутаться в этих двух необходимых документах.
Вы должны прекрасно понимать разницу между портфолио и резюме. Портфолио — это набор знаний и материалов, который предлагает наглядный пример области навыков человека. Он содержит подробные данные о навыках, опыте и достижениях человека. Поскольку это один из них, он длинный и занимает больше времени.
Портфолио используется, чтобы произвести впечатление на работодателей на собеседовании и получить работу, продемонстрировав, что кандидат является экспертом со всеми соответствующими навыками и навыками. Резюме — это документ, в котором обобщаются способности, достижения и навыки человека.
Это может быть всего одна или две страницы, поэтому на их запись не требуется много времени. Обычно они представляются организациям вместе с сопроводительным письмом. Таким образом, это может быть схема различия между портфолио и резюме.
Читайте также: Как написать профессиональный профиль резюме? Давайте придумаем, как подготовить лучший профиль резюме!
Заключение
Мы надеемся, что прочтение этой статьи дало вам много информации и глубоких знаний о разнице между этими двумя важными профессиональными документами, а также советы по написанию портфолио и советы по написанию резюме.
Вам следует посетить веб-сайт Fluent Life , чтобы получить более подробную информацию о корпоративных делах и важных документах. Вы также можете обеспечить хорошее владение знаниями, встретившись с экспертами и профессионалами. Вы можете задавать им вопросы и можете очень хорошо показать себя на собеседовании и в других раундах работы. Платформа имеет важный контент для вас.
У вас также есть возможность загрузить приложение Fluent Life на свой мобильный телефон для персонализированных лекций, где вы получите мгновенную обратную связь о своей работе и сможете решить все свои вопросы.
Без категории
В чем разница между портфолио и резюме?
Портфолио и резюме — это не одно и то же, но они дополняют друг друга.
При поиске работы в Великобритании существуют ключевые различия между портфолио и резюме. В то время как они похожи по функциям, то есть они оба используются для демонстрации набора навыков для будущей роли, резюме предоставляет соответствующий обзор квалификации и опыта, а портфолио предоставляет доказательства.
В этой статье мы рассмотрим, почему резюме и портфолио — это не одно и то же, а также основные различия между ними.
Что такое резюме?
Проще говоря, резюме представляет собой письменный обзор вашего опыта работы, навыков и квалификации и часто является важным компонентом любого заявления о приеме на работу.
Структура CV является гибкой и может быть адаптирована к вашей уникальной ситуации. Однако есть разделы, которые работодатели ожидают увидеть в любом случае, в том числе:
- .
Имя, должность и контактные данные
Личный профиль
Ключевые навыки
Опыт работы и трудовой стаж
Образование и квалификация
Как правило, в резюме содержится обзор вашей трудовой деятельности за последние 10 лет и вашей квалификации.
Хотя у вас может быть общая копия вашего резюме в файле, при подаче его на заявление о приеме на работу оно всегда должно быть адаптировано к имеющейся вакансии.
Подводя итог, можно сказать, что идеальное резюме — это целенаправленный профессиональный документ объемом не более двух страниц, предназначенный для продажи ваших навыков, способностей и достижений потенциальным работодателям.
Что такое портфель?
Портфолио, которое иногда называют профессиональным или карьерным портфолио, представляет собой набор ваших работ, демонстрирующих ваши навыки и способности. Они очень распространены в творческих ролях, таких как дизайн и написание текстов, и даже преподавание, управление проектами и технологиями.
Портфолио иногда называют творческим резюме, и в результате портфолио может также включать обзор квалификации и опыта работы.
Портфолио может быть в физическом формате, но чаще всего в цифровом формате. Например, это может быть личный веб-сайт с примерами вашей работы, это может быть система управления контентом, такая как Dribbble или clippings.
me, или даже PDF-файл.
Подводя итог, можно сказать, что портфолио содержит доказательства вашей работы на протяжении всей вашей карьеры, такие как фотографии, проекты, статьи, шаблоны проектов или планы уроков, и вы можете включить ссылку на него в свое резюме.
Разница между портфолио и резюме
В конечном счете, портфолио и резюме не одно и то же, но портфолио дополняет резюме.
Если бы вы были графическим дизайнером и в вашем резюме был указан ваш многолетний опыт работы дизайнером, проекты, в которых вы участвовали, типы проектов, которые вы создавали, и программное обеспечение, которое вы можете использовать, скорее всего, вы составили бы сильное резюме. на должность графического дизайнера.
Однако, если вы хотите совершить продажу, вам может пригодиться портфолио. Если вы включите ссылку на свое портфолио, демонстрирующее коллекцию ваших работ в области графического дизайна, потенциальные работодатели увидят ваш талант воочию, не оставляя места сомнениям.
Как создать портфолио
Большинство из нас знакомы с основами написания резюме, но, возможно, меньше знакомы с созданием портфолио. Портфолио может помочь вам получить конкурентное преимущество при приеме на работу, поскольку это лучший способ профессионально продемонстрировать свои навыки и способности. Это особенно актуально для недавних выпускников или выпускников школ с небольшим опытом работы, так как вы можете включить образцы проектов, выполненных во время учебы.
Если вы хотите создать онлайн-портфолио, сначала четко определите цель. Например, его цель — выделить ваши лучшие работы в области графического дизайна или вы хотите продемонстрировать свои идеи в блоге? Далее рассмотрим хостинг и дизайн. Если вы раньше не создавали портфолио, лучше всего использовать размещенную систему управления контентом. Затем выберите образцы работ для включения. Нацельтесь на 10-20 ваших лучших работ и организуйте их логически. Наконец, включите биографию, чтобы продемонстрировать любые соответствующие достижения, а также свои контактные данные.