Что я лучше всего умею делать для портфолио: 10 главных ошибок при создании Портфолио

Содержание

Как создать профессиональное и стильное портфолио дизайнера интерьера? — School of Sketching by Olga Sorokina

Что включать в свое портфолио? Сколько проектов должно быть? Что если у меня еще не было реализованных проектов? Ити и много других вопросов разберем в этой статье.

Этот пост как для начинающих дизайнеров интерьера, так и для тех, кто хочет привнести в свое портфолио что-то новое и интересное. Поговорим о смысловом наполнении, технической стороне и об эстетике портфолио, также я поделюсь своими секретами удачного портфолио дизайнера интерьера.

Данные советы подойдут не только, если вы хотите впервые собрать и оформить свои проекты, но и если вы планируете обновить электронное или распечатанное портфолио.

Сразу предупреждаю, пост будет длинный, сказать нужно много, поэтому заварите себе чай/кофе или сделайте горячий шоколад и выделите минут 30 на эту статью. Приятного чтения! Также посмотрите короткое видео, где я вкратце разбираю эту тему.

Содержание

У этого поста, в отличие от всех предыдущих, будет содержание, опять же, по причине его объемности.

Во-первых, хочу разделить тему портфолио дизайнера интерьера на 3 смысловые темы, так как в зависимости от того, на какой стадии находится дизайнер интерьера и кому он планирует показывать эти работы, будет зависеть наполнение портфолио:

Портфолио начинающего дизайнера интерьера
Портфолио уже состоявшегося дизайнера
Портфолио для поступления на направление «Дизайн интерьера»

Этим трем пунктам будет посвящена наибольшая часть статьи. На мой взгляд, у дизайнера интерьера, как начинающего так и опытного, должно быть несколько портфолио по разным направлениями и тематиками, это как разные платья для разных поводов: коктейльное, вечернее в пол, летнее для прогулок и тп.

В конце статьи я затрону темы:

1. Портфолио начинающего дизайнера интерьера

Я его условно называю «портфолио студента» и этому типу портфолио будет посвящена наибольшая часть моего блог-поста. Следующие советы подойдут как «свежевыпустившимся» дизайнерам, так и студентам направления «Дизайн интерьера», у которых, как правило, нет опыта реализованных проектов.

Только выпустившийся дизайнер, обычно, начиная создавать свое портфолио, делает его несколько абстрактным и общим, “все в кучу“, что называется, включая разные проекты и направления дизайна. Это неплохой вариант для начала, главное отобрать лучшее и вычистить ненужное.

В таком портфолио могут быть следующие блоки:

Первый блок — учебные проекты, которые содержат качественные рабочие чертежи (что очень ценят при приеме на вакансии в дизайн-студиях), 3D рендеры, интерьерные скетчи. Это продемонстрирует ваш профессионализм.

В этом блоке хорошо будет показать развитие идеи от концепта до итоговой визуализации. Можно разбить этот раздел на жилые и общественные помещения;

Второй блок — быть конкурсные проекты, не все могут ими похвастаться, но которые показывают вашу амбициозность, креативность и смелость идеи;

Третий блок — частные проекты, если они все-таки уже были и вы считаете их удачными (возможно, это проект вашей студии или квартиры друзей). Как правило, у новичков «живых» проектов еще нет, или они не реализованы (такое часто бывает в дизайне интерьера: клиент заказывает проект, дизайнер все подготавливает: идею, чертежи и картинки, а потом, к примеру, у клиента заканчиваются деньги и проект “подвисает” или реализовывается без авторского надзора со всеми вытекающими последствиями; порой изначальный проект просто не узнать в том, что получилось). В любом случае, если есть опыт реальной практики, то полезно включить его, как говорится, “за одного битого двух небитых дают“;

Четвертый блок — академические работы, хобби. Здесь можно разместить ваши работы по живописи и рисунку, или профессиональные фотографии, если вы увлекаетесь съемкой; возможно, вашим хобби является графический дизайн или разработка логотипов, предлагаю включить несколько примеров такого «чистого творчества» в свое портфолио, это лучше раскроет вас как личность, индивидуальность для работодателя или клиента.

Кому показываем портфолио?

Наполнение портфолио начинающего дизайнера зависит от того, кому его будут показывать: потенциальному работодателю или будущему клиенту.

Рассмотрим популярный вариант — когда начинающий дизайнер хочет работать на себя, над частными проектами, а не устраиваться в фирму (иногда их называют «частный дизайнер интерьера»). Каким в этом случае будет самое выигрышное портфолио?

Прежде всего, важно определиться, над какими проектами вы больше всего хотите работать. Что это конкретно? Варианты:

Небольшие квартиры эконом-варианта (самая распространенная тема для начала)
Салоны красоты
Кафе, рестораны
Загородные дома
Детские сады
Отели, аквапарки, какие-то крупные общественные пространства (пока из области фантастики для новичка, вряд ли кто-то доверит “свежеиспеченному” дизайнеру такие проекты вести в одиночку; но если в команде дизайн-бюро — то это, безусловно, возможно).

Наполнение портфолио дизайнера интерьера зависит от того, кому его будут показывать: потенциальному работодателю или будущему клиенту.

Понятно, что большинство выпускников хотят работать над интересными крупными проектами, именно об этом мечтают, когда учатся на дизайнера, но часто приходится начинать с малого, обычно с небольших квартир со скромным бюджетом. Когда я училась в СПбГХПА им. Штиглица на кафедре интерьера (6 лет обучения, магистратура), у нас были самые разные темы учебных проектов: акваклуб, ресторан на 60 посадочных мест, квартира, дом на семью из 3-5 человек (мы сами придумывали себе портрет и увлечения заказчика), выставочное пространство, книжный магазин, парк развлечений.

Два пути

По сути, у вас, как у новичка два пути: или устроиться в дизайн-фирму и работать над большими и интересными проектами, тут водится «крупная рыба», но здесь, скорее всего, вы поначалу будете играть роль чертежника или 3D визуализатора, так как обычно, в подобных студиях, гениальных идей у всех и так предостаточно, нужны как раз хорошие исполнители.

Общаться лично с заказчиком вам вряд ли дадут, во всяком случае, в первые годы работы (мало ли, еще “уведете” клиента, так размышляет руководитель), так что готовьтесь много чертить и рендерить, быть «рабочей лошадкой».

На этой позиции очень легко «застрять» на долгие годы, особенно если вы не слишком амбициозны, а возможно, это именно то, чего вы и хотели, вообщем, имейте в голове план и думайте о развитии своей карьеры. Можно условиться с собой и поработать в подобных фирмах пару-тройку лет, чтобы набраться опыта, посмотреть как ведутся большие проекты, подняться до уровня руководителя проекта, увидеть всю эту «кухню» изнутри, понять как индустрия дизайна работает, всю ее изнанку. После этого можно выходить в свободное плавание, открывать свое дизайн-бюро, иногда даже уводя за собой некоторых клиентов и коллег, часто такова реальность в дизайн-фирмах.

Второй вариант: работать на себя сразу, но тут не ждите «крупной рыбы» и «богатых» заказов, вы пока неопытны, здесь вы скорее всего будете “рыбачить” на квартиры эконом класса, салоны красоты и кафе максимум. Конечно, по мере роста, накопления опыта, знаний и мастерства будут «расти» ваши заказы и приходить все более состоятельные клиенты со все более интересными задачами.

Убедить клиента своим портфолио

Важно понять, что клиент малогабаритной квартиры и клиент первоклассного ресторана в Альпах — это совершенно разные заказчики, но и первых и вторых надо убедить своим портфолио в том, что вы сможете успешно, в бюджет и в срок выполнить проект для них. Тут своими невероятными, слишком яркими, футуристическими и смелыми учебными и конкурсными проектами вы можете только отпугнуть клиента. «Сумасшедшая творческая личность попалась! Еще сделает мне черным потолки и стены бетонными, лучше держаться от такого подальше!» — может тут подумать заказчик и, в принципе, будет прав, поставьте себя на его место. По статистике, процентов 80 заказчиков в Санкт-Петербурге и Москве предпочитают классику или современные, но спокойные, выдержанные в нейтральной гамме интерьеры.

По статистике, 80 % заказчиков в Петербурге и Москве предпочитают классику или современные, но спокойные, выдержанные в нейтральной гамме интерьеры.

Яркие идеи и эффектные проекты-концепции начинающих дизайнеров лучше работают, если вы хотите устроиться в дизайн-бюро, плюс, там смотрят на качество и профессионализм ваших чертежей – так руководитель фирмы может увидеть ваш потенциал, поймет, что вы много всего умеете с технической точки зрения и может взять вас на работу.

В случаях с частными заказчиками, ваши работы должны быть на конкретную тематику, в идеале, в портфолио должны быть качественные фото реализованных проектов. Да, это непросто для новичка, но надо стремиться к этому, обговорить возможность фотосъемки с заказчиком в начале работы и как только вы на финальных стадиях проекта, пусть даже и небольшого — тут же приглашайте знакомого фотографа и отснимите интерьер, пока он не «оброс бытом». Важно сделать качественные фотографии, которые будут достойно смотреться в портфолио или в рамке на стене вашего офиса. Подумайте, ведь по сути фото — это ваш единственных артефакт и самый сильный козырь.

К примеру, это может быть акцент на дизайн квартир-студий. Даже 2 отснятых квартиры сослужат вам хорошую службу и вызовут доверие новых клиентов. Часто у начинающих дизайнеров еще нет весомого багажа реализованных интерьеров, тогда можно поместить в портфолио проект своей «однушки» или квартиры родственника/друга, сделав его по всем этапам реального проектирования. Другая идея: взять свой полноценный завершенный проект на аналогичную тематику из учебных, если он достаточно хорош и проработан. Тут уместно будет добавить муд-борды (дизайн-борды), скетчи от руки, визуализации, немного чертежей. Делайте акцент именно на визуальную составляющую, чтобы заказчику все было понятно.

Еще раз хочу заострять ваше внимание: если у вас есть качественные воплощенные проекты — фокусируйтесь именно на них при создании портфолио для заказчика и обязательно прикладывайте фото реализованных интерьеров.

Иногда нужно под каждого клиента немного деформировать свое портфолио. К примеру, если нужен дизайн кафе, то, соответственно, постарайтесь в своем портфолио показать хотя бы один-два проекта кафе/ресторанов и выгодно их представить в самом начале. В случае, когда заказчик пришел к вам за дизайном общественного пространства — не стоит перенасыщать портфолио проектами квартир. Если к вам пришли за проектом квартиры или загородного дома, то идея та же. Что клиенту надо — то ему и показывайте.

Что клиенту надо – то ему и показывайте.

В ситуации, когда реализованных проектов нет, можно взять что-то из учебных проектов или, если там нет ничего подходящего, сделать новый концепт на заданную тему. Напомню, что во время учебы в СПбГХПА им. Штиглица, нам давали разные задания: и загородные дома, и квартиры, аквапарк, выставочное пространство, магазин, чтобы мы тренировались на разных темах и понимали особенности и специфику каждой их них, это очень помогает в дальнейшей практике.

По мере роста себя как дизайнера, отсеивайте из своего портфолио учебные и не самые лучшие первые проекты, оставляя только «самый сок», самые удачные. Не перегружайте портфолио, будьте избирательны в том, что вы показывайте, отсеивайте лишнее, вычищайте и шлифуйте свое портфолио, желательно каждый год-полтора.

Не перегружайте портфолио, будьте избирательны в том, что вы показывайте, отсеивайте лишнее.

Портфолио для клиента VS портфолио для фирмы. Главное отличие

Итак, главное отличие в содержании портфолио начинающего дизайнера для дизайн-студий и для частных клиентов — в первом случае важен пакет чертежей, показывающий что вы профессиональный чертежник, 3D визуализатор, художник-проектировщик, подчеркните знание графических редакторов, в целом, тут нужно учесть все, что демонстрирует Ваши навыки и владение компьютерными программами и скетчингом. Если скетчинг у вас пока «хромает», добро пожаловать на мои видео-курсы, подробнее программу и скетчи смотрите здесь.

Скетч с одного из уроков моего видео-курса “БАЗА“, смотрите все рисунки с курса здесь

В портфолио для дизайн-студий хорошо продемонстрировать ваш потенциал благодаря студенческим и конкурсным проектам или просто смелым идеям. Покажите все, на что вы способны, также работодатели очень любят, когда видно развитие какой-то конкретной идеи: как она зарождалась в скетчах и потом проявилась в чертежах и итоговых картинках, из серии «от эскиза-почеркушки — до красивой визуализации».

Покажите в портфолио развитие идеи: как она зарождалась в скетчах и потом проявилась в чертежах и итоговых картинках, это всегда интересно и подкупает.

В случае с портфолио для частных клиентов, лучше всего показывать результаты уже выполненных проектов (фотографии интерьеров), рисунки цветом, скетчи, 3D рендеры, наглядно показывающие Ваш опыт и умение. Максимум «визуалки», ведь клиент «любит» глазами! Наверняка вы листали журналы по интерьерам и архитектуре: “AD”, “Salon”, “Лучшие интерьеры” и тп. Вспомните, как там представляют проекты? Максимум красивых фото и совсем чуть-чуть чертежей, обычно чистый и понятный план с расстановкой мебели, и все, другой “чертежки“ нет.

Конкурсные проекты хороши для портфолио в фирмы, в портфолио для заказчиков такие проекты работают тоже, но только если вы реально что-то выиграли, например, конкурс на лучший дизайн-проект ресторана (как я в 2008 году в конкурсе «IDEA. Restaurant») или лучший проект в номинации “Архитектура“ как мой проект центра экологии: смотреть. Включите фото или интервью, а если фото ваших проектов опубликованы в интерьерном журнале (типа Salon или AD), это создаст некий ореол «звездности», «супер-таланта» и творческой личности вокруг вас. Многим клиентам это очень понравится! Им будет приятно и лестно, что за их проект берется такой талантливый дизайнер, возможно, будущая звезда и при этом за такую разумную цену по сравнению с большими дизайн-бюро.

Отличной идеей будет сделать пару проектов специально для портфолио и вставить туда то, что нравится и хочется делать в плане стилистики, тематики, даже площади помещений. В этих проектах вы можете раскрыться на 100%. Да, это более времязатратно, но помните, что от первой встречи с заказчиком и демонстрации вашего портфолио буквально зависит будете ли вы делать этот заказ или нет.

От первой встречи с заказчиком и демонстрации вашего портфолио буквально зависит будете ли вы делать этот заказ или нет.

2. Портфолио более опытного или уже состоявшегося дизайнера интерьера

Здесь все уже намного проще, у вас есть опыт работы за плечами, несколько десятков реализованных объектов. Полезно будет включить отзывы и рекомендации от прошлых заказчиков, это великолепно работает на встречах с новыми клиентами! Отзывы и фотографии реализованных проектов — это ваш главный козырь перед начинающими дизайнерами.

Пару раз в год пересматривайте свое портфолио и отсеивайте устаревшие проекты, заменяя их на свежие и удачные. Не перегружайте свое портфолио, желая внести все что наработано годами, это очень утомляет. Достаточно показать 5-6 проектов, ориентируйтесь на 15-20 листов в портфолио.

Достаточно показать 5-6 проектов, ориентируйтесь на 15-20 листов в портфолио.

Добавьте скетчей от руки, это здорово «оживит» общее впечатление. Подробнее об интерьерном скетчинге маркерами и моих самых популярных видео-курсах скетчинга смотрите здесь.

Если вы опытный дизайнер интерьера и при этом с амбициями, то наверняка у вас уже есть несколько публикаций ваших проектов в журналах. Обязательно добавьте их в свое портфолио и на сайт, например, в раздел «Пресса о нас». Возможно, у вас также есть какие-то награды в области дизайна, включите упоминания о них, поверьте, клиентам понравится.

Отличной идеей также будет включить ваши фото с лидирующих выставок по дизайну интерьера: Maison&Objet или Isaloni, это покажент заказчику, что вы следите за тенденциями, что вы “на волне“. Посмотрите пример моих фото с выставки Maison&Objet здесь.

Здесь главная идея не перегружать свое портфолио, а лучше даже иметь два-три на разные темы, ориентируясь на каждого отдельно-взятого клиента: если к вам пришли с заказом на загородный дом, то 80% портфолио должно быть посвящено вашим проектам по домам, если ресторан — то интерьерам кафе, ресторанов, общественных пространств, идея понятна.

Если к вам пришли с заказом на загородный дом, то 80% портфолио должно быть посвящено вашим проектам по домам, если ресторан — то интерьерам кафе, ресторанов, общественных пространств.

Важно также стараться доводить все свои проекты до финальной съемки, ведь это ваш главный козырь как опытного дизайнера перед начинающим — показать в своем портфолио фотографии реализованных интерьеров.

Если вы хотите расшириться и нанять больше сотрудников, то можно показать проекты в разных стилях, это привлечет больше клиентов. А можно, напротив, сфокусироваться на своем авторском стиле, если вы целитесь в звезды мирового уровня вроде Келли Хопен или Карима Рашида. Подумайте, какой подход импонирует вам больше?

3. Портфолио для поступления на направление «Дизайн интерьера»

Отличительная особенность такого портфолио в том, чтобы убедить приемную комиссию, показать им, что у вас есть потенциал и желание учиться. Каждый ВУЗ, каждая школа дизайна заинтересована в том, чтобы в ней учились самые талантливые студенты, в будущем — потенциально известные дизайнеры. Поверьте, успех их выпускников — это лучшая реклама для них!

Каждая школа дизайна заинтересована в том, чтобы в ней учились самые талантливые студенты, в будущем — потенциально известные дизайнеры, ведь успех их выпускников — это лучшая реклама для них!

Важно показать в таком портфолио то, что вы хорошо чувствуете цвет и колористику, композицию, обладаете навыками рисования и возможно, азами компьютерных программ. Колористику можно продемонстрировать даже на примере абстракций или разбора работ таких художников как, например, Кандинский, Пауль Клее, Моранди, Мондриан. Рисование — на примере рисования архитектурных деталей, скетчей. Можно включить несколько натюрмортов и гипсовых голов. Продемонстрируйте свои художественные способности, покажите, что вы подходите для этого ВУЗа или дизайн-школы. Если вы увлекаетесь фотографией, включите несколько удачных фото. Тут важно показывать свои реальные работы, иногда кстати их даже не просят компоновать в портфолио, достаточно всего лишь принести папку с рисунками.

Приглашаю вас пройти мои онлайн видео-курсы по интерьерному скетчингу и перспективному рисунку: смотреть подробнее.

Техническая сторона портфолио

Портфолио бывают в электронном виде (чаще всего в PDF) и в формате распечатанных альбомов. В последнее время, все чаще и чаще достаточно PDF-версии, можно просто пролистать ее на iPad или ноутбуке на встрече или отправить заранее как файл по email.

У электронного портфолио множество плюсов: цвета передаются намного ярче и красивее по сравнению с распечатанным, это компактно, портативно и экологично, в Европе и Америке очень положительно относятся к идеям “eco-friendly” и “zero waste“, ни одно дерево не пострадало при создании вашего портфолио. Плюс, электронное портфолио конечно же легче видоизменять и обновлять.

У портфолио в PDF множество плюсов: цвета передаются намного ярче и красивее по сравнению с распечатанным, это компактно, портативно и экологично.

Если вы планируете распечатывать свое портфолио, то ориентируйтесь на горизонтальный формат А3 (ну в крайнем случае А4). Осторожнее с квадратным форматом, в нем сложнее удачно скомпоновать проекты и уложиться в 15 листов (напомню, 15-20 листов это идеальный объем портфолио, чтобы показать все свои лучшие проекты, впечатлить заказчика и не утомить его).

Частая проблема распечатанных портфолио в том, что цвета отображаются некорректно, иногда приходится распечатывать по несколько раз для достижения желаемого результата. Можно по-разному подшить распечатанный вариант: в виде альбома на пружине, в виде книги с твердым переплетом, или просто напечатать листы портфолио по отдельности и вставить их в офисную папку с прозрачными карманами.

Распечатанные портфолио желательно иметь в своей студии, если вы уже сформировались как дизайнер, это считается хорошим тоном. Распечатанный вариант очевидно не самый экономный, так как раз в год-два надо будет заново печатать обновленную версию со свежими проектами и вычищенными старыми. Помните, что здесь дизайн — это все, качество и текстура бумаги, яркость цветов, шрифты, компоновка, тактильные ощущения — все эти факторы сильно влияют на восприятие вас как профессионала.

Распечатанные портфолио желательно иметь в своей студии, если вы уже сформировались как дизайнер, это считается хорошим тоном.

Если вы новичок и вам не требуется распечатывать портфолио, или есть вы “за экологичность”, остановитесь на электронной версии, ее можно загрузить на свой сайт или на GoogleDrive, можно просто отправлять как ссылку в письме, это очень удобно. Ориентируйтесь на размер PDF файла не более 5 Mb. На встречи дизайнеры часто приносят iPad и клиент листает портфолио на устройстве. Также такое электронное портфолио можно загрузить на сайты типа issue.com и Behance.net и получить множество просмотров от других творческих личностей или даже потенциальных клиентов. В любом случае, вы можете получить фидбэк, а может и заказы.

Часто спрашивают, а какие программы лучше для создания портфолио? Смотря в чем вы умеете работать: можно собирать портфолио в Photoshop, в Corel Draw, InDesign, совсем простой вариант Keynote, Apple Pages или PowerPoint.

Для ускорения и упрощения процесса рекомендую использовать шаблоны портфолио.

ПОЛУЧИТЕ МОЮ PDF-ПРЕЗЕНТАЦИЮ

«КАК СОЗДАТЬ СКЕТЧ-ПЛАН ЗА 10 ШАГОВ»

И ТРИ САМЫХ ПОПУЛЯРНЫХ БЛОГ-ПОСТА!

ДЛЯ ЭТОГО, УКАЖИТЕ СВОЕ ИМЯ И МЕЙЛ:

Наполнение портфолио

Помимо мыслей о том, как максимально красиво и эффективно показать в одном портфолио свои скетчи, рендеры, чертежи и коллажи, задумайтесь над своим резюме. Включите туда свое фото (выберите самое «профессионально-выглядящее», а не то, где вы лучше всего получились), добавьте кратко информацию о себе, о своем образовании, дипломах, конкурсах, наградах и регалиях, перечислите программы, в которых вы работаете (например, AutoCAD, ArchiCAD, 3DS MAX, Sketch up, Photoshop, Illustrator, Corel Draw), упомяните свои навыки рисования, умение нарисовать скетчи от руки, владение английским. Обязательно укажите в резюме свои контакты и вебсайт.

Также хорошей идеей будет сделать содержание портфолио, особенно, если оно получается более 15 листов.

Посмотрите в интернет дизайн-шаблоны резюме (вбейте в поиск “resume templates”), пусть ваше резюме будет запоминающимся и выглядеть красиво, а не просто смотреться как банальная распечатка из ворда. Судят по одежке, не забывайте (читай: портфолио судят по его дизайну). Это нас приводит к теме эстетики портфолио.

Эстетика портфолио

Важно отнестись внимательно к своему портфолио не только со смысловой, но и с эстетической точки зрения, ведь сам дизайн вашего портфолио уже о многом говорит и несет множество смыслов. В некоторых архитектурных фирмах просто по обложке и шрифту вашего портфолио сразу же, с первой секунды могут сделать вывод о том, подходите вы им или нет.

В некоторых архитектурных фирмах просто по обложке и шрифту вашего портфолио сразу же могут сделать вывод о том, подходите вы им или нет.

Если шрифты в вашем портфолио типа comic sans, с закорючками, слишком изысканные, да еще и с наклоном, и при этом все фото в портфолио на черном фоне и обведены «изысканными» рамками или от них отброшены тени в Photoshop, все, приехали! В этом случае, можете даже не рассчитывать устроиться в приличную архитектурную фирму. Скорее всего, того, кто будет смотреть ваше портфолио внутренне передернет и он постарается отделаться от вас побыстрее. Если это ваш случай, то знайте, что я пишу это не для того, чтобы обидеть вас или посмеяться, а для того, чтобы вы поняли, что у архитекторов и дизайнеров обостренное чувство стиля и все это «украшательство» кажется нам пошлостью и дурновкусием. Вам важно тренировать чувство прекрасного в себе, как бы пафосно это ни звучало.

Рекомендую насмотреться книг по графическому дизайну, а желательно и прикупить одну-две для личного пользования, как например книга “Graphic design for architects“. Воспитывайте вкус.

Подумайте об общем впечатлении, не перегружайте картинку, помните, что распечатанное портфолио воспринимается по разворотам. Должен быть воздух, белое пространство, не переполняйте листы многочисленными подписями, вычурными шрифтами! Минимализм, выдержанный стиль, белый фон и дизайнерский шрифт одного-двух видов (мой любимый Helvetica) работают здесь лучше всего. Объемные тексты мелким шрифтом в портфолио вообще никто не читает, так что не надо простыней-сочинений, работайте над визуальной составляющей.

Минимализм, выдержанный стиль, белый фон и дизайнерский шрифт одного-двух видов работают здесь лучше всего.

Воровство портфолио.

Пожалуйста не делайте этого, репутация среди коллег, пострадав однажды, уже не очистится. Сейчас, когда вы еще новичок, это может казаться ерундой и вы хотите взять картинки из интернета, но пройдет 5-10 лет, и вы поймете какой непоправимой ошибкой это было. К сожалению, и я и мои знакомые дизайнеры сталкивались с такими случаями, когда работы открыто воровали и ставили себе на сайт или в портфолио. Поверьте, мир дизайнеров интерьера маленький, на определенном уровне все друг друга знают.

Итоговые советы:

Включайте свои лучшие проекты в начале и в конце портфолио, первые и последние листы должны быть самыми сильными для максимального эффекта, таковы уж особенности нашей психики как людей: мы делаем главные выводы по первому впечатлению от портфолио и по красивому проекту в конце его.
Когда показываете планы и развертки, рекомендую добавить масштабную линейку и ориентацию на Север.
Еще раз на тему фонов: осторожнее с темными, особенно черными фонами, ими очень грешат новички, считая, что работы так выигрышнее смотрятся, лучше делайте белые фоны — так будет проще и понятнее.
Покажите как развивалась какая-то конкретная идея: от первоначального концепта и быстрых скетчей и потом как она перешла в муд-борд, планы, чертежи, визуализации.
Также не перегружайте портфолио по объему, это только утомляет, до 15-20 страниц, ориентированных горизонтально (для лучшего восприятия) фото, рендеров, чертежей или рисунков бывает достаточно. Ваше портфолио должно быть структурированным и понятным. Вы увидите, как быстро и успешно пойдет Ваша работа!

Полезные ресурсы и примеры

Посмотрите интересные и свежие примеры портфолио дизайнеров интерьера для вдохновения на issue. com

Там конечно далеко не все идеально, но есть и прекрасные примеры, особенно в разделе “Graphic design”:

Нравится это, тут много белого, не перегружено, стильно: смотреть
Еще неплохой вариант: смотреть
Еще один: смотреть
Неплохой вариант: смотреть

Также вдохновитесь примерами на Behance: смотреть

Запомнилось вот это с Behance: смотреть

Портфолио дизайнера это настолько интересная тема, не только ваш сайт или реально распечатанный альбом А3 может быть портфолио, в наше время соц. сетей портфолио может быть и Инстаграм. Читайте подробнее об этом в моем блог-посте «Как найти клиентов начинающему скетчеру».

Понравился блог-пост? Пишите свои идеи и мысли в комментариях!

P.S. Пожалуйста поделитесь этим блог-постом со своими друзьями в соц. сетях! Спасибо большое!

Использование материалов возможно только с активной ссылкой на сайт.

смотрите программу и рисунки с моего видео-курса по интерьерному скетчингу “база“:

смотреть рисунки и программу «базы»

Читайте также другие посты из блога на тему дизайна интерьеров:

что должно быть в хорошем портфолио — Kulmann — Проектирование и строительство в Крыму и по всей России

От чистого листа до приема на работу: что должно быть в хорошем портфолио

Мы проследили все стадии подготовки портфолио и рассказываем, с какой философией нужно подходить к процессу, как выглядит идеальное портфолио глазами работодателя, и что делать, когда оно наконец готово.

В уже классических пяти принципах мы рассказывали, что хорошее портфолио состоит из трех частей: студенческие проекты, профессиональная работа, личные проекты. И это правило живо до сих пор, изменилась только последовательность важности его пунктов.

Если студенческие проекты показывают, что вы умеете делать, профессиональная работа — как вы умеете это применять на практике, то личные проекты раскрывают ваше мышление. И для архитектора, который ищет сотрудника к себе в бюро, последний пункт часто становится первым. И определяющим. Потому что остальному можно научиться быстрее.

1.Философия подготовки портфолио.

Добавляйте больше личных проектов

Студенческие проекты, которые в итоге составят большую часть портфолио, изначально подразумевают одно на всех задание. И сгорая в дедлайнах, мы часто стараемся просто успеть сделать проект, не всегда понимая, где заканчивается видение преподавателя и начинается собственное. Поэтому когда приоритеты работодателей сильно сместились в сторону личности, старайтесь делать акцент на личных проектах.

Не публикуйте то, чем не хотите заниматься

Своевременный вопрос «чем я хочу заниматься?» станет фундаментом вашего портфолио. Чтобы не попасть в ситуацию, когда ожидания от работы не совпадут с реалиями, покажите ваши приоритеты сразу и используйте в портфолио только те форматы и проекты, которыми вы хотите заниматься в дальнейшем. Составив портфолио из одних рендеров, будьте готовы, что вас примут на работу, прежде всего, как умелого 3D-визуализатора.

Создавайте понятные образы

Хорошее портфолио подчиняется законам комикса — картинка настолько говорящая, что история считывается моментально практически без текста. На просмотр одного портфолио архитекторы обычно тратят от силы минут пять. Чтобы вникнуть в текст требуется больше времени, усилий и внимания. Картинка — это эмоция и впечатление. Пренебречь первым можно безболезненно, пренебречь вторым — потерять внимание и возможно упустить свой шанс.

Свяжите все в последовательную историю

И последовательность не значит хронологию. Чтобы захватить внимание потенциального работодателя, не собирайте портфолио из идущих друг за другом однотипных страниц с изображениями проектов. Вместо этого постарайтесь связать их в одну повествовательную цепочку с несколькими ключевыми понятиями.

Не экспериментируйте с форматом в последний момент

В летний сезон поток желающих в бюро приходит особенно большой, и появляется страх остаться незамеченным. Для оформления портфолио нет прописанных ГОСТов, это творческий процесс, раскрывающий личность автора, и эффективной может быть даже нашумевшая видеовизитка. Но тут как в футболе: никому не нужен финт ради финта. Особенно когда получается он через раз. Если за креативной подачей не стоит содержательное портфолио, стоит задуматься о точке приложения усилий, а не накручивать яркость шрифта.

2. В результате в письме работодатель получит

Один файл
Сверстанный в pdf-формат
Не более 20 МБ (тут особенно помогут smallpdf и ilovepdf)
Отражающий личность автора
С дизайном, не отвлекающим от сути
Ключевыми навыками и программами на первой странице
Или не на первой (творческий подход всегда приветствуется)
И фотографией автора, где хорошо видно его лицо

3. Мнения архитекторов

«Основополагающий пункт хорошего портфолио — это ясность целей. Вряд ли получится отправить во все бюро одно и то же портфолио. Это будет не очень эффективным. Пункт два — это подбор проектов. Обычно хотят видеть до пяти проектов, и этого в принципе достаточно.

Следующий пункт — это набор необходимых чертежей, и желательно чтобы все проекты были представлены примерно в одинаковом виде. То есть если в каждом будут план, разрез, фасады, то работодатель поймет идею, и что в целом ты можешь сделать какую-то концепцию начальную самостоятельно. И пока что последний пункт у меня — это графика. Я считаю, что очень важный пункт, возможно потому что учился в Италии, и там очень много уделяют внимания графике. В России к этому относятся менее серьезно. Но портфолио, сделанное в хорошей графике, показывает, что у человека есть вкус, мозги, и он профессионал. Потому что графика является неотъемлемой частью профессии.

По личному опыту могу сказать, что даже зная правила, не получается всегда им следовать. Хочется вставить все проекты, не знаешь какой выкинуть. Может быть лень делать разные портфолио для разных бюро. Мне кажется не надо быть максималистом, и просто стараться делать немного лучше, чем ты сделал в прошлый раз. Не опускать руки и продолжать двигаться».

4. Что делать, когда портфолио готово.

Стреляйте прицельно

И здесь полезно задать себе вопрос: что я умею и чем хочу заниматься. От неразберихи с собой всегда начинается паника, а потом все подряд вакансии со словом «архитектор» скапливаются в папке с исходящими. Количественный подход конечно может дать свои результаты, но и шансы на неудачу увеличиваются пропорционально. Потому что в большом потоке не остается времени изучить конкретные описания и требования, портфолио часто оказывается нерелевантным, в итоге — отказ. Каждый отказ подрывает веру в себя, и вот уже лучшие из нас идут вычерчивать планы в офис условного «Строй-Инженер-Интерьер-Проекта». С девяти до шести. Плюс полтора часа на дорогу. В одну сторону.

Другая стратегия — выбрать несколько близких по духу бюро, изучить их требования и подходы, поискать в соцсетях. Чтобы лучше представить, какое сообщение оценит конкретный человек, можно найти его на презентации и спросить лично. Такой подход дольше, сложнее и страшнее, но именно это и оценит то самое близкое вам бюро.

Еще лучше: используйте возможности стажировки

Стажировка — самый эффективный путь начала карьеры. Там можно пополнить раздел рабочего портфолио, обзавестись полезными связями, получить опыт работы с реальными проектами, а часто даже место в команде.

Персональный сайт — Портфолио родителей

Меню сайта

Форма входа

Архив записей

2013 Сентябрь

Друзья сайта

Календарь

Наш опрос

Статистика

Онлайн всего: 1

Гостей: 1

Пользователей: 0

Дети часто видят своих родителей только с одной стороны – семейно-бытовой, при этом многие не знают, какое образование получили родители, какие у них есть профессиональные достижения или другие успехи, например, хобби, насколько ценят их коллеги, друзья, родственники. А для развития ребенка как творческой личности это очень важно. Если ребенок гордится своими родителями, он и сам будет стремиться к успеху. А мы уверены, что у каждого родителя есть то дело, которое он умеет делать хорошо, с интересом, об этом и надо рассказать в своем портфолио (это относиться и к бабушкам с дедушками, а также и другие родственники могут принять участие).

Портфолио (папка достижений) может быть трех видов:

— в виде папки с работами или фотографиями и поясняющими текстами

— в виде презентации

— в виде фильма

Главное, чтобы автор портфолио был представлен как творческая личность. При этом можно очень творчески, по-своему, с интересом готовить суп или даже мыть пол, украшать дом и чинить машину, можно обладать талантом устраивать семейные праздники, делать необычные поздравления, придумывать способы воспитания взаимодействия с детьми.

Цели данной работы:

1. Привлечь внимание педагогов, родителей и детей к проблеме творческой активности личности, зафиксировать их, пусть даже самые маленькие достижения, открытия, успехи

2. Помочь осознать свои индивидуальные особенности, интересы и предпочтения, сильные и слабые стороны, сформировать адекватную самооценку

3. Способствовать раскрытию творческих способностей детей и родителей, что даст ресурс к преодолению трудностей и проблем.

Мы предлагаем примерную структуру портфолио. Начинать лучше с самого интересного. Дети могут выступить консультантами для отбора материала. Можно взять только те пункты, которые нравятся, а можно добавить свои.

Структура творческого портфолио родителя:

1. Портрет (все, что хочется рассказать о себе — имя, возраст, где родился, увлечения, интересы, хобби, резюме, интересные факты биографии и т.д.)

2. Мое детство (каким я был, о чем мечтал, что любил и не любил)

3. Мой профессиональный выбор (что повлияло на выбор), профессиональный путь (как изменялись представления о профессии, приоритеты) , что я люблю в своей профессии

4. Мои учителя (кому я благодарен)

5. Моя семья, друзья, значимые люди, родословная

6. Мои личностные особенности (положительные черты характера, умения, что я умею делать лучше других и т.д.)

7. Памятные события в моей жизни

8. Мои произведения (стихи, сценарии, рисунки, оформление дома, сада, блюда, поделки, шитье, вязанье, фото т.д.)

9. Обратная связь (отзывы коллег, друзей, родственников, учеников)

10. Мои перспективы (чему я хочу научиться, как совершенствоваться)

11. Рефлексия (вопросы, трудности, наблюдения, заметки, открытия)

12. Банк идей (как сделать жизнь лучше)

13. Чем в своей жизни я горжусь

14. Мои мечты

А также можно создать творческий порфолио семьи, в который можно включить родословную, успехи и достижения родственников. Поверьте, что это станет источником вдохновения и незаменимым ресурсом для самореализации всех членов семьи, а в особенности — малышей!

Методика работы с портфолио.

С точки зрения активно-неадаптивной теории развития творческой активности личности основным механизмом развития является о-со-знание (совместное знание) себя в качестве субъекта творчества. Мы исходим из того, что каждый ребенок обладает творческим потенциалом, каждый пытается по-своему изучить этот мир, экспериментирует, делает свои маленькие открытия, придумывает новые слова, воображает новые миры и т.д.

Однако, если эти «творения» остаются незамеченными взрослыми, то дети быстро забывают о них и переключаются на другие мотивы (например, потребительские) и виды деятельности.

Если же взрослый обратит внимание на то, что произошло – произошел акт творчества, «открытие» — это что-то очень важное и ценное в нашей жизни и автор этого творения – (Имя ребенка), то тем самым взрослый поможет ребенку осознать себя в качестве творца, субъекта творчества и это осознание будет побуждать ребенка и дальше пробовать свои силы, возможности в различных сферах жизни – будет положена основа формированию главного качества творческой личности – творческая устремленность.

Одним из инструментов такого о-со-знания является потрфолио – копилка достижений.

§ Портфолио – способ фиксирования и структурирования индивидуальных достижений за определенный период.

Поскольку наша основная цель – развитие творческой активности, то мы будем говорить о творческом потрфолио, представляющего ребенка или педагога, или родителя как творческую личность.

Принципы работы с портфолио:

§ Систематичность (заполнение не реже 1 раза в месяц)

§ Активность и инициатива ребенка (ребенок сам выбирает, какие работы помещаются в портфолио, может их менять)

§ Индивидуальный подход

§ Сотрудничество (ребенок-родитель-педагог)

Важно, чтобы это было не разовое мероприятие – сделали, положили на полку и забыли, а система работы, чтобы ребенок знал, что есть такая книга, где он является главным героем, в которой собираются его лучшие работы, интересные вопросы, сочиненные истории, собственные видения и осознания и т. д., чтобы он сам был заинтересован в том, чтобы эта книга была «живой», постоянно обновлялась, чтобы он самостоятельно отбирал те работы, которые он считает достойными и принимал участие в ее оформлении. Важный принцип – совместное творчество. Рисунок ребенка – а рамка Родителя, поделка ребенка, а оформление – воспитателя. Если ребенок почувствует, что его творчество ценится, радует взрослых – это даст ему мощный стимул к продолжению.Успехов на творческом пути!

4 секрета создания выдающегося портфолио

Когда дело доходит до профессионального самоутверждения, важно показать и рассказать. В конце концов, многие люди выполняют ту же работу, что и вы, но никто не делает ее так, как вы. Вот почему создание онлайн-портфолио — это так здорово. Если вы пытаетесь привлечь новых клиентов, дать работодателям представление о ваших навыках, укрепить свой личный бренд или сделать себя более заметным в Интернете, сайт, демонстрирующий вашу работу, поможет вам достичь своей цели.

И самое приятное? Вам не нужно быть графическим дизайнером, чтобы создать привлекательный личный веб-сайт. Ознакомьтесь с нашими советами ниже, чтобы создать отличное портфолио, независимо от того, в какой отрасли вы работаете.

Прежде чем вы сможете понять, как лучше всего создать свое онлайн-портфолио, вам нужно понять, что вы хотите, чтобы другие видели.

Несмотря на то, что у вас гораздо больше недвижимости в Интернете, чем указано в вашем резюме, вы должны быть столь же разборчивы в том, что вы включаете. У людей ограниченная продолжительность концентрации внимания, и вы хотите загружать только образцы, которые лучше всего демонстрируют ваш талант и опыт, а также продемонстрировать тип работы, для которой вы хотите, чтобы вас наняли.

Если у вас еще нет основного списка или коллекции ваших работ, начните с их создания. Затем ранжируйте проекты с точки зрения того, насколько они впечатляющие, и выберите 10-20 лучших. Или найдите несколько проектов, каждый из которых демонстрирует разные услуги или навыки.

Также следует учитывать то, чего вы пытаетесь достичь. Используете ли вы свое портфолио для улучшения своего резюме? Тогда работа должна поддерживать квалификацию, которую вы там перечислили. Вы используете его для привлечения новых клиентов? Сосредоточьтесь на проектах, связанных с типами клиентов, с которыми вы хотите работать. Используете ли вы его, чтобы заявить о себе как о лидере в своей области? Похвастайтесь своими блестящими работами или теми вещами, которые привлекли к вам наибольшее внимание.

Это основы, которые должен учитывать каждый. Теперь давайте рассмотрим несколько особых случаев:

Если вы работаете в невизуальной роли

Работа в роли, в которой ваш продукт не является визуальным — например, продажи, управление продуктом и т. д. — не должна мешать вам иметь портфолио, чтобы показать свои вещи. Вам просто нужно мыслить немного более творчески.

Например, несмотря на то, что Пол Шрайнемакерс является дизайнером, некоторые аспекты его работы по разработке продуктов менее наглядны, например исследования UX и сеансы мозгового штурма. Шаг за шагом просматривая тематические исследования, он нашел способ показать их в своем портфолио. Таким образом, вы не только получите четкое представление о том, сколько вложено в каждый проект на его сайте, но и узнаете больше о его творческом процессе.

Предоставлено Полом Шрайнемакерсом

Есть ли процессы, которые вы помогли создать, которые можно было бы объяснить с помощью простых визуализаций? Не могли бы вы загружать отчеты, бюллетени или обновления статуса, которые показывают прогресс ваших проектов?

Это только начало — ознакомьтесь с нашей статьей о том, как визуально представить свою работу независимо от того, чем вы занимаетесь, чтобы получить еще больше идей.

Если вы осуществляете переход и у вас еще нет примеров вашей работы

Что делать, если вы пытаетесь перейти на новое направление работы и хотите указать эту услугу на своем сайте, но у вас нет какие-нибудь клипы или сэмплы? Попробуйте создать макет!

Если вы контент-маркетолог и хотите начать предлагать спонсируемую инфографику, сделайте инфографику для воображаемого клиента. Или, если вы фрилансер, желающий расширить свои финансовые возможности, напишите статью, которая будет работать в одном из ваших целевых изданий. Имея что-то , чтобы похвастаться — даже если это не для реальной компании или клиента — все равно будет мощным инструментом представления ваших способностей.

Если некоторые из ваших лучших работ являются собственностью, поэтому вы не можете ими делиться

Иногда у вас будет соглашение с клиентом не делиться проделанной вами работой, или некоторые из ваших проектов будут включать конфиденциальную информацию компании.

Обычно это препятствие можно обойти, описав проект в общих чертах. Например, вместо того, чтобы говорить: «Последние полтора года я улучшал узнаваемость бренда Squarespace, пишу посты в блогах, ориентированные на SEO, и веду 5 учетных записей в социальных сетях», включая образцы блогов и социальных сетей, скажите: , «Последние полтора года я улучшал узнаваемость бренда крупного веб-сервиса B2C…» Затем напишите фиктивную статью или пост в Facebook и используйте это в качестве наглядного доказательства.

Когда дело доходит до показа ваших вещей, меньше значит лучше. Мы предлагаем представить ваши проекты в простом формате на одной веб-странице (или, что еще лучше, в разделе «Мои работы» или «Образцы работ» вашего личного веб-сайта), с возможностью просмотра каждого по отдельности, чтобы просмотреть более подробную информацию и дать люди контекст о вашей работе.

Чтобы увидеть эту стратегию в действии, посетите сайт копирайтера Гари Круза.

Предоставлено Gari Cruze

Отсутствие подписей означает, что все ваше внимание сосредоточено на фотографиях. Однако при наведении курсора на отдельное изображение всплывает название организации, в которой он работал. При нажатии на изображение открывается подробное описание проекта, образцы написания, дополнительные наглядные пособия и соответствующие ссылки.

Конечно, даже при минимальном объеме информации ваше портфолио все равно может выглядеть перегруженным — быстро. В конце концов, каждый проект, скорее всего, имеет свой дизайн, цветовую схему или формат.

Дизайнер Логан Уотерс придумал красивое и простое решение. Ее проекты представлены сплоченным набором черно-белых значков, но, щелкнув один из них, вы увидите ее проекты и подробности о ее роли в каждом проекте.

Предоставлено Логаном Уотерсом

Когда вы собираете все свои разнообразные образцы работ в одном месте, попробуйте одну из этих тактик, чтобы сделать их более связными и не перегруженными визуально для зрителя. (Подсказка: конструкторы веб-сайтов «сделай сам», такие как Squarespace, делают это проще, чем вы думаете.)

Еще один способ сделать ваше портфолио удобным для читателей? Используйте категории. Когда у вас много работы, которую нужно показать, размещение всего на одной странице может быть ошеломляющим. Это также может ввести в заблуждение: если все первые три проекта связаны с цифровой стратегией, потенциальные клиенты могут решить, что вы не предлагаете никаких других услуг, и пропустить проекты веб-разработки, расположенные ниже на странице.

Кроме того, категории могут продемонстрировать ваш ассортимент. Если вы маркетолог широкого профиля, занимающийся стратегией социальных сетей, работой с прессой, и копия блога, вы, вероятно, также захотите классифицировать свою работу. В конце концов, вы бы не хотели, чтобы кому-то, кто ищет помощь в Instagram, приходилось разбираться с размещением в журналах, которые вы получили от бывших клиентов.

Возьмем Бет Ховард, писательницу, освещавшую все: от денег и старения до сексуальности и беременности. Когда вы просматриваете ее портфолио, становится очевидным, что она способна писать на самые разные темы.

Предоставлено Бет Ховард

Или воспользуйтесь техникой ландшафтного архитектора Марка Тессье. На его сайте есть функция «Фильтр», чтобы вам было легче увидеть различные типа проектов, над которыми работала его фирма.

Предоставлено Марком Тессье

Хотя ваша предыдущая работа является важным аспектом, когда кто-то думает о сотрудничестве с вами, важно помнить, что этот человек не хочет нанять вашу работу, а тот, кто ее сделал.

Хорошее портфолио становится еще лучше, если оно является частью надежного личного веб-сайта, включая немного информации о вашей истории, биографии и типах людей, с которыми вам нравится работать.

Внештатный писатель Жаклин Уэстлейк ясно понимает этот принцип. В дополнение к портфолио со списком ссылок на ее работы, на ее веб-сайте есть страница «О нас», на которой есть немного информации о ней как о ее личном, так и о профессиональном плане, ее портрет и описание ее тона и стиля письма, что дает вам четкое представление о том, что она из тех людей, с которыми вы хотели бы работать.

Предоставлено Жаклин Уэстлейк

Вы усердно работаете над тем, что делаете, так что докажите это с помощью потрясающего онлайн-портфолио. С помощью этих методов у вас будет сайт, который продемонстрирует ваши сильные стороны и сделает вас на один шаг ближе к достижению ваших профессиональных целей.

Обновлено 22/12/2020

13 вещей, которые вам нужно включить в свой карьерный портфель

Один из способов произвести потрясающее первое впечатление на сегодняшнем жестком рынке труда — создать карьерный портфель, также известный как рабочий портфель , профессиональный портфель , рабочий портфель или рабочий портфель . Этот малоиспользуемый инструмент может помочь вам получить работу, предоставляя потенциальным работодателям конкретные доказательства того, кто вы, чего вы достигли и что вы потенциально можете принести их компании.

Более подробное, чем резюме, портфолио карьеры представляет собой набор артефактов, демонстрирующих ваше образование, способности и навыки. Во время собеседования бумажная копия вашего карьерного портфолио может оказать сильное визуальное воздействие и подтвердить ваши навыки и достижения реальными примерами. Вы также можете использовать карьерное портфолио, чтобы продемонстрировать свои достижения во время аттестации или когда вы ищете повышение или продвижение по службе.

Чтобы создать привлекающее внимание портфолио карьеры, включите в него следующие элементы.

1. Краткая информация о карьере

Чтобы потенциальные работодатели могли быстро понять, кем вы являетесь как профессионал, вам необходимо приложить краткую информацию о вашей карьере — краткое описание того, чем вы занимаетесь и что делает вас особенным. Этот раздел должен быть одним из первых пунктов в вашем карьерном портфолио.

В идеальном резюме карьеры должно быть следующее:

5-7 предложений или маркеров
Включает числа и проценты
Предоставляет конкретные примеры, подтверждающие вашу квалификацию для работы
Убеждает читателя узнать больше о кандидате

Вот пример эффективного резюме карьеры:

доказанная способность создавать и реализовывать стратегии, которые способствуют достижению финансовых и общих целей компании. Руководил решительным инициативами, позволившими сократить расходы на рекламу на 400 000 долларов США и увеличить доход на 37%. Отраслевой авторитет в области рассказывания историй о брендах, контент-маркетинга и взаимодействия с клиентами.

Совместный лидер, способный создавать и вдохновлять успешные управленческие команды, которые последовательно достигают целей KPI. Оттачивает навыки и следит за изменениями в отрасли благодаря непрерывному профессиональному образованию (недавно получил степень магистра делового администрирования в области маркетинга)».

Философское заявление, иногда называемое заявлением о миссии , описывает наиболее важные для вас аспекты вашей профессии. Включив это утверждение в свое карьерное портфолио, вы даете рекрутерам и потенциальным работодателям представление о вашей системе ценностей и о том, что вас мотивирует.

При создании своего философского заявления полезно задать себе следующие вопросы:

«Почему моя профессия важна?»
«Что я думаю о своей отрасли?»
«Как я отношусь к другим специалистам в моей отрасли (и вообще?)»
«Какие из моих навыков помогают мне преуспеть в моей работе?»

Ваше изложение философии должно состоять из трех частей, хотя они не обязательно должны быть разбиты на три отдельных абзаца:

Введение — Здесь вы рассказываете читателям о своих основных убеждениях и о том, почему вы делаете то, что делаете.
Тело — В этом разделе более подробно рассказывается о ваших ценностях или даются ответы на один из вопросов, перечисленных ранее.
Заключение — Здесь вы резюмируете свои ценности и то, что вы написали в теле.

Например:

«Я выучился на диетолога, потому что мне нравится помогать другим. На самом деле, лучшая (и самая важная) часть моей работы — это когда здоровье клиента улучшается, когда он или она начинает выбирать более здоровую пищу. С ростом числа болезней, вызванных плохим питанием, я благодарен за то, что могу изменить жизнь людей к лучшему».

3. Краткая биография

Краткая биография позволит вам продемонстрировать свою личность потенциальным работодателям. Это поможет вам установить человеческую связь и быть более запоминающимся для потенциальных работодателей.

В качестве бонуса процесс написания биографии (если вы еще этого не сделали) также подготовит вас к ответу на печально известный вопрос «расскажите о себе» во время интервью.

Хорошая биография делает следующее:

Акцентирует внимание на самом важном — Чтобы ваша биография была эффективной, вам нужно знать, кто ваша аудитория и что вы хотите, чтобы ваша биография сделала для вас. Например, вы пишете биографию, чтобы завоевать доверие, устроиться на работу или привлечь новых клиентов?

Использует соответствующий голос — Придерживайтесь третьего лица (он/она/ полное имя сделал xxx) для вашей биографии, если вы используете его как часть процесса подачи заявления о приеме на работу. Сохраните биос от первого лица (я сделал xxx) для своего личного веб-сайта.

Использует элементы повествования —Рассказ о том, как вы преодолевали препятствия, поможет привлечь внимание читателя и вызвать у него желание узнать о вас больше.

Включает юмор — Рассмешить аудиторию — отличный способ привлечь к себе внимание. Хорошим местом для использования элемента юмора является конец вашей биографии.

Актуально — Не упускайте недавние должности или достижения.

Содержит ссылки на примеры ваших достижений. — Вы можете использовать несколько гиперссылок на отдельные образцы вашей работы.

Показывает вашу контактную информацию — Включение вашей контактной информации в конце вашей биографии может побудить потенциальных работодателей и других лиц связаться с вами. Не забудьте указать свой адрес электронной почты, свой личный веб-сайт и профили в социальных сетях.

Является уникальным — Вы не хотите использовать одну и ту же биографию для каждого заявления о приеме на работу или размещать одну и ту же биографию на нескольких веб-сайтах. Вместо этого вам следует корректировать свою биографию для каждой новой ситуации, обязательно выделяя то, что каждая аудитория ценит больше всего.

Вот хороший пример краткой биографии:

«Я нечто среднее между компьютерщиком, учителем и предпринимателем. (Я был ими всеми в тот или иной момент.) После многих лет работы как в корпоративном, так и в некоммерческом мире, несколько лет назад я обнаружил, что меня «урезали». Я запустил пару домашних предприятий, в том числе один, когда я пошел в малый бизнес и научил людей технологиям и тому, как создать присутствие в Интернете. Моим девизом тогда было «Решения для крупного бизнеса для малого бизнеса».0003 » . С тех пор я сам опубликовал книгу, занимался дизайном веб-сайтов и продавал фотографии для виртуальных туров». —Шеррил Перри

Примечание: Контактная информация и ссылки на работы Шеррил не указаны в самой биографии, но включены в другие части страницы. Если у вас еще нет личного веб-сайта, на котором вы можете разместить свою биографию, вы можете нанять нас, чтобы мы создали его для вас.

4. Резюме

Важно указать здесь свое резюме, даже если вы уже отправили свое резюме вместе с заявкой.

Вот несколько советов, которые помогут представить ваше резюме в наилучшем свете:

Выберите шрифт, который легко читается.
Убедитесь, что поля совпадают.
Используйте постоянный межстрочный интервал.
Выделить заголовки разделов.
Убедитесь, что свободного места достаточно.
Не используйте фотографии или графику.
Придерживайтесь одной страницы.

В этой статье Ladders вы можете найти примеры резюме для различных профессий, а также полезные советы о том, как сделать ваше резюме заметным.

5. Коммерческие навыки и способности

Здесь вы можете доказать свою уникальную ценность потенциальным работодателям, перечислив все, что вы делаете хорошо. Чтобы помочь вам решить, какие элементы включить, вам следует просмотреть все свои навыки и выбрать те, которыми вы больше всего гордитесь и которые лучше всего отражают ваш личный бренд.

Некоторые распространенные рыночные навыки включают:

Управление проектами
Критическое мышление
Ораторское искусство
Инициатива
Лидерство
Командная работа
Написание

Обязательно точно опишите, как вы используете свои навыки:

Команда

. Еженедельный информационный бюллетень X.

Инициативность

Научился пользоваться несколькими программами, включая Grammarly и Hemingway Editor, чтобы писать более эффективно.

6. Профессиональные достижения

Раздел «Профессиональные достижения» является одной из наиболее важных частей карьерного портфолио. Здесь вы доказываете свою ценность как потенциального сотрудника.

При создании списка достижений разделите их на категории и обязательно используйте множество деталей. Например, не говорите просто

«Я получил награды за свои продажи».

Вместо этого скажите

: «Я пять лет подряд получал награду «Продавец года» за то, что средний показатель закрытия сделок с новыми лидами составил 65 %».

7. Образцы вашей работы

Целью этого раздела является показать потенциальным работодателям актуальные документы, отчеты, статьи, брошюры, исследования, презентации, проекты и т. д., которые доказывают, что вы лучший человек для работа. Выбирая элементы для включения, обязательно выберите образцы, демонстрирующие широкий спектр навыков.

В зависимости от того, чем вы занимаетесь и в какой отрасли работаете, этот раздел должен содержать ссылки на множество различных образцов письма, отчетов или изображений. Например, если вы занимаетесь продажами, вы можете включить графики или диаграммы, показывающие ваши показатели продаж. Если вы педагог, вы можете использовать копии своих планов уроков, классных проектов и специальных заданий. Вот пример писателя, демонстрирующего свои статьи в своем онлайн-портфолио.

Если у вас еще нет большого опыта работы, вы можете использовать то, что вы сделали для школ, клубов или других организаций.

Не забудьте включить все отзывы, которые вы получили о своих образцах работ. Например, если вы получили высокую оценку или получили повышение после успешного выполнения задания, вы можете включить обзор своей работы в короткий абзац после ссылки на элемент.

8. Награды и награды

Менеджеры по найму знают, что прошлые достижения обычно предсказывают будущие результаты кандидата. Вот почему так важно выделять свои сертификаты о наградах, стипендиях и других наградах в своем карьерном портфолио.

Вот несколько советов, как перечислить свои достижения:

Включайте только значимые награды.

Укажите название награды, уровень ее признания (если применимо) и дату ее получения. Например, «Награжден премией по контент-маркетингу 2019 года в номинации «Лучший конструктор обратных ссылок».

Используйте глаголы, ориентированные на действие, такие как «получил», «достиг» и «заработал», когда описываете, как вы получили награду/награду.

Объясните влияние вашего достижения.

Оцените свои достижения. Например, вы должны подчеркнуть, что вы были единственным, кого выбрали из сотен сотрудников для награждения.

9. Стенограммы, ученые степени, лицензии и сертификаты

Прежде всего, работодатели хотят видеть подтверждение вашей квалификации для этой должности. Таким образом, как и в разделе «Образцы работ» вашего профессионального профиля, этот раздел должен содержать ссылки на реальные документы или их фотографии, а не только описания этих элементов.

10. Мероприятия по профессиональному развитию

Одна из целей карьерного портфолио — показать потенциальным работодателям, что вы постоянно учитесь и увлечены своей карьерой. Отличный способ сделать это — включить список профессиональных ассоциаций, к которым вы принадлежите, а также любые известные конференции, семинары, мастер-классы или другие мероприятия по повышению квалификации, которые вы посетили или в которых участвовали.

11. Военные заслуги, награды , и значки

Ваши воинские почести демонстрируют ваши высокие стандарты и стремление к совершенству. Поэтому, если вы служили в армии, обязательно отметьте все благодарности, награды, значки, почетное увольнение или другие особые признания в своем карьерном портфолио.

12. Волонтерство/общественные работы

Работодателям нужны всесторонне развитые кандидаты. Итак, если вы участвовали в какой-либо волонтерской деятельности, работе на общественных началах или общественных работах, вам необходимо описать их здесь, особенно в том, что касается вашей карьеры.

13. Рекомендации/отзывы

Включите список из трех-пяти человек, которые готовы рассказать о ваших сильных сторонах, способностях и опыте. Не забудьте указать их должности и контактную информацию.

Вы также можете поделиться отзывами клиентов, заказчиков, преподавателей, коллег или предыдущих работодателей, которые подчеркивают ваши лучшие качества и навыки. Это также место для демонстрации копий положительных оценок или отзывов работодателей.

Следующие шаги

После того, как вы создали портфолио карьеры, вам необходимо настраивать его для каждого нового заявления о приеме на работу и каждого собеседования. Ищите ключевые навыки и достижения, которые каждый работодатель упоминает в своем списке вакансий, и корректируйте свое портфолио, чтобы выделить эти элементы.

Не реже одного раза в год обновляйте и улучшайте свое карьерное портфолио. Регулярный просмотр портфолио позволит вам добавлять новую информацию, пока она еще свежа в вашей памяти, и удалять устаревшие элементы. Это также хороший способ следить за своим прогрессом и определять области, над которыми вам нужно поработать.

[видео: https://www.youtube.com/watch?v=_9pM_e2fMCc ]

*****

Если у вас еще нет личного веб-сайта для размещения вашего портфолио, мы может помочь вам начать работу. Наш продукт ReputationGrower обеспечивает ваше профессиональное присутствие в Интернете с помощью персонализированного доменного имени (например, firstnamelastname .com), оптимизированные деловые и социальные профили, а также мониторинг вашего личного бренда.

5 вещей, которые вы должны включить в свое творческое портфолио

Переполненная индустрия — это тяжело. Трудно получить лучших клиентов, и может быть еще сложнее закрепиться в качестве сильного нового конкурента с вашим продуктом или услугой.

Независимо от того, являетесь ли вы предпринимателем, фрилансером или ищете новые карьерные возможности, наличие передового онлайн-портфолио необходимо для того, чтобы выделиться из толпы.

Вы знаете, что вы слишком талантливы, чтобы ожидать, что на одном листе резюме будет отражено все ваше великолепие.

Как вы ожидаете, что потенциальные клиенты, клиенты и работодатели будут потрясены невероятными фотографиями, которые вы сделали, кампаниями, которые вы провели, веб-сайтом, который вы разработали, или приложением, которое вы создали, не проверив это сами?

Работаете ли вы фотографом, писателем, дизайнером или разработчиком, одно можно сказать наверняка…

Ключ к сокрушительному первому впечатлению – мощное портфолио, которое демонстрирует ваши успехи .

Чтобы максимизировать свои шансы выделиться среди сверстников, вам необходимо впечатляющее цифровое портфолио, которое подчеркнет ваши навыки и достижения. Это поможет вам найти работу мечты, получить более высокооплачиваемых клиентов или заказать выступление на престижной конференции.

При этом создать выдающееся портфолио проще, чем вы думаете. Существует множество инструментов, которые вы можете использовать для быстрого создания высококачественных креативных портфолио. Включая Format и SquareSpace, два моих любимых простых в использовании решения для портфолио (если вы не хотите идти по пути WordPress).

Готовы создать собственное портфолио? Присоединяйтесь к Эрике Гамет, которая даст вам пошаговые инструкции по созданию онлайн-портфолио, чтобы помочь вам выделиться.

1. Кто вы.

В этом нет сомнений, вам нужно описательное присутствие в Интернете. Расскажите свою историю. Не стесняйтесь рассказывать о том, как вы полюбили веб-дизайн или о своем первом опыте фотографирования в юном возрасте. Сделайте информацию релевантной и представительной.

Важно, чтобы ваша индивидуальность проявлялась: помощь людям в общении с вами — это огромный шаг к тому, чтобы они наняли вас, а не кого-то другого.

Вы можете приступить к созданию мощной биографии прямо сейчас с помощью этих полезных советов по написанию от гуру писательского мастерства Александры Франзен.

2. Чем вы занимаетесь.

Естественно, вы хотите очень четко сформулировать, чем именно вы занимаетесь. Нет ничего хуже, чем когда потенциальный работодатель или клиент попадает на ваш сайт и уходит, не зная, чем вы занимаетесь.

Не бойтесь гордиться своим титулом и владейте своими сильными сторонами! Попробуйте сделать еще один шаг, объяснив как вы работаете. Начинаете ли вы с этапа обнаружения и просите клиентов заполнить профиль пользователя для того, кто их целевые клиенты? Сообщите будущим клиентам, каково будет работать с вами.

Примечание. Убедитесь, что у вас есть четкое представление о ценах и расценках проекта, прежде чем вы начнете принимать внештатную работу.

3. Примеры ваших работ.
Как лучше продать себя, чем продемонстрировать результаты, которых вы добились для клиентов или работодателей в прошлом? То, что вы уже сделали, является лучшим показателем того, что вы можете сделать в будущем для потенциальных клиентов. Покажите свои лучшие работы, объясните, чем вы увлечены и, самое главное, какой работой вы больше всего гордитесь. На моем сайте-портфолио я особо выделяю свой самый популярный пост в блоге, в котором рассказывается о 101 лучшей бизнес-идее, которую вы можете начать, работая полный рабочий день.
Имейте в виду, что если вы хотите заниматься определенным типом работы, вам нужно убедиться, что это именно то, что вы выделяете в своем портфолио. Включение только типа работы, в идеале таких проектов , которые подчеркивают ваши сильные стороны и то, что вы собираетесь делать, больше , а не всей вашей работы, поможет вам ориентироваться и выделяться среди нужных клиентов и возможностей. Если вам все еще нужно выявить свои сильные стороны и развить их, начните с этой оценки навыков для предпринимателей.
Помимо демонстрации своей работы, вы также можете включить свое резюме со всеми вашими навыками и прошлым опытом, красиво упакованными и легко доступными прямо на вашем сайте.
4. Удобный формат навигации.
Убедитесь, что общий дизайн портфолио удобен и прост. Вы хотите, чтобы ваша работа была в центре внимания на вашем сайте, а не ваша яркая, меняющая цвет панель навигации. Если это потенциально может отвлечь внимание от вашей работы, приберегите эту идею для другой цели. Зрители сайта не хотят искать, куда идти дальше, и если им придется, вы рискуете, что они покинут страницу.
И не усложняйте ситуацию, пытаясь быть умным и называя свои проекты или страницы как-то неясно, что может пролететь мимо посетителей. Помните, что некоторые из ваших клиентов или работодателей могут не быть инсайдерами отрасли, поэтому вам нужно убедиться, что кто-то за пределами вашей области может легко понять и ориентироваться на странице. Держите вещи простыми, ясными и сфокусированными.
5. Как с вами связаться.
Что вы хотите, чтобы зрители сделали после того, как посмотрят вашу потрясающую работу? Свяжитесь с вами и предложите вам интервью или внештатную работу, конечно! Сделайте так, чтобы посетителям сайта было легко связаться с вами. Если вы заставите их усердно работать, чтобы выяснить, как связаться с вами, весьма вероятно, что они этого не сделают.
Четкие призывы к действию жизненно важны для успеха вашего портфолио как инструмента, помогающего в поиске работы. Нет ничего плохого в простом и понятном «Наймите меня» или «Свяжитесь с вами». Вы можете легко сделать это, включив контактную форму на свой сайт, указав свой адрес электронной почты или даже попросив посетителей связаться с вами через ваши учетные записи в социальных сетях.
Ваше творческое портфолио может создать или разрушить любую возможность, поэтому важно приложить некоторые усилия и подумать, чтобы создать выдающееся цифровое присутствие для размещения вашего портфолио.
Итак, вкратце, все лучшие портфолио являются мастерами следующего:
— они укрепляют ваш личный бренд и позволяют вашей личности сиять через
— содержание сосредоточено и отображает вид работы, которой вы хотите заниматься
– Они демонстрируют ваши лучшие работы и заставляют зрителей хотеть большего
– В них легко ориентироваться, и ваша работа находится в центре внимания
– Они содержат четкий призыв к действию, который вдохновляет зрителей на дальнейшие действия
Этот пост был первоначально вдохновлен 5 вещами, которые должен включать ваш технический портфель, в блоге Skillcrush.
Нужна помощь в настройке веб-сайта вашего творческого портфолио? Ознакомьтесь с нашим классом «Создание портфолио дизайнерских решений» или взгляните на некоторые из удивительных творческих портфолио на Format.
Готовы создать собственное портфолио? Присоединяйтесь к Эрике Гамет, которая даст вам пошаговые инструкции по созданию онлайн-портфолио, чтобы помочь вам выделиться.