Деактивировать резюме что это значит: Настройки видимости резюме: мифы и реальность

Настройки видимости резюме: мифы и реальность

Специалисты службы технической поддержки rabota.by периодически сталкиваются с вопросами настройки видимости резюме:

• Кто будет видеть мое резюме?
• Я уже нашел работу, как мне удалить резюме?
• Что нужно сделать, чтобы текущий работодатель не увидел моего резюме?
• Я не хочу, чтобы мое резюме видели определенные компании, как изменить настройки?

Публикуя резюме на rabota.by, вы сами решаете, кто сможет его просматривать, а кому доступ к вашему резюме будет закрыт. Это определяется настройками видимости в личном кабинете в разделе Резюме => Мои резюме => Изменить видимость.

После создания и публикации резюме на сайте rabota.by, оно становится видно всем компаниям, зарегистрированным на сайте (данная настройка устанавливается автоматически). Этот статус позволяет показывать ваше резюме в поиске только проверенным работодателям — зарегистрированным компаниям, являющимися нашими клиентами.

Нажав на кнопку «Изменить видимость», вы попадете на страницу, где можете гибко редактировать свои настройки, выбрав подходящий вариант.

Не спешите удалять свое резюме, в случае если уже нашли работу! Используйте настройку видимости «Не видно никому» , которая полностью закрывает доступ к вашему резюме. При этом у вас сохранится вся информацию о вас, имеющемся опыте работы и ключевых навыках. При возобновлении поиска работы, вам не нужно будет создавать резюме с нуля, достаточно будет отредактировать последнее место работы, дополнить какие-то разделы обновленной информацией и изменить статус видимости.

Только перечисленным компаниям – данный статус выбирайте в том случае, когда вы хотите открыть резюме только для определённых компаний. Вам самостоятельно нужно найти компании, которым вы готовы показать свое резюме и добавить их в список.

По прямой ссылке

С помощью этой настройки видимости, никто из работодателей не найдет ваше резюме в поиске.

Однако вы сможете отправлять ссылку на ваше резюме внешним источникам (работодателям, как зарегистрированным на сайте rabota.by, так и не зарегистрированным), либо самостоятельно откликаться на понравившуюся вакансию.

Компаниям, зарегистрированным на rabota.by, кроме

Данная настройка видимости позволит вам скрыть ваше резюме от тех компаний, зарегистрированных на сайте, которые вы не желаете, чтобы видели ваше резюме. Для всех остальных работодателей резюме будет доступно к просмотру.

Автоматическая смена статуса видимости происходит только в случае, если вы проставили статусы видимости – «Не видно никому» либо «По прямой ссылке», а затем откликнулись на предложения работодателя. При таком действии, статус видимости вашего резюме будет автоматически изменен на статус видимости «Только перечисленным компаниям». Если вы хотите заглянуть в этот список компаний, выбирайте «изменить список» и при необходимости редактируйте его, используя имеющиеся возможности добавления либо удаления компаний.

Выбирайте подходящий для вас тип видимости резюме и обязательно его сохраняйте, используя соответствующую кнопку «Сохранить» в конце списка.

Также изменить видимость можно непосредственно из открытого резюме. Ссылка находится в цветном блоке справа.

Обратите внимание на этот блок: если он выделен красным цветом, значит, резюме не прошло модерацию , или некоторые поля были заполнены некорректно.

Используйте возможности сайта rabota.by и самостоятельно определяйте статус видимости своего резюме.

Специалисты технической поддержки rabota.by всегда готовы проконсультировать вас и ответить на вопросы, которые смело адресуйте на [email protected] .

rabota.by

Статья обновлена в августе 2021 года. Права на товарный знак работа.by приобретены в мае 2019 года.

Что делать с резюме после того, как вы нашли работу — Work.ua

Вы получили предложение о работе. И теперь думаете, как поступить с размещенным на рекрутинговом сайте резюме.

Оставить в открытом доступе, закрыть, удалить? Узнайте о плюсах и минусах каждого варианта.

Получившие работу специалисты часто не знают, что делать с резюме, которое принесло им заветную должность и успех. Оставить на сайте по трудоустройству, ограничить доступ или удалить вовсе?

Не спешите принимать радикальных решений. Work.ua предлагает взвесить все «за» и «против» каждого из возможных вариантов.

Оставить в открытом доступе

Это разумное решение, ведь резюме может снова вам понадобиться для поиска работы в любой момент: в связи с увольнением или сокращением, ликвидацией или банкротством компании. Да и ваши профессиональные интересы могут измениться.

«За»

Но оставить резюме в открытом доступе, даже если у вас нет проблем с занятостью, рационально не только по этой причине. А потому что:

• вам не придется открывать его заново или закачивать файл каждый раз, чтобы отправить на интересующую вакансию;
• присутствие резюме на сайте позволит постоянно мониторить ситуацию на рынке труда, конкурентов и анализировать уровень заработной платы в вашей отрасли;
• это хороший способ повысить самооценку и проверить свою профессиональную востребованность. Ведь если предложения от других работодателей будут продолжать поступать, то специалист вы нужный и желаемый;
• вы не лишаете себя возможности найти лучшую работу или подработку;
• активное резюме способно помочь в карьерном плане, особенно если вы не уверены в выборе места работы. Но в таком случае оно должно быть наполнено актуальными данными. Поэтому регулярно вносите новую информацию в резюме.

«Против»

Вашу профессиональную визитку на рекрутинговом сайте может обнаружить ваш нынешний работодатель. Ведь наверняка HR-менеджеры компании, в которой вы теперь работаете, периодически размещают свои вакансии и просматривают резюме потенциальных сотрудников в интернете. Среди них промелькнет и ваше.

Какие будут последствия, зависит от компании и ее руководства. Не исключено, что данный факт проигнорируют. Если нет, то вас:

• ждет серьезный разговор с начальством. Оно наверняка захочет узнать, почему вы ищите работу, если она у вас уже есть, что вас не устраивает;
• попросят удалить резюме из сети;
• могут уволить.

Кроме того, на ваше резюме будут обращать внимание специалисты по подбору персонала с других компаний. Если их звонки и письма раздражают вас, то вариант с открытым резюме точно не ваш.

Удалить

Запрет на публикацию резюме сотрудников на сайтах по трудоустройству — одно из самых распространенных корпоративных табу. Хотя размещать этот личный профессиональный документ в интернете на законодательном уровне не запрещено (если, конечно, вы не ущемляете интересы работодателя и не разглашаете конфиденциальную информацию). Но зачастую работодатели расценивают такие действия как проявление нелояльного к компании отношения.

«За»

Если вы разделяете ценности нынешнего нанимателя и хотите избежать лишних разговоров и домыслов с его стороны, то удаляйте резюме.

Сделав это, вы не только избавитесь от вероятности быть вызванным на ковер, но и демонстрируете:

• что ваши намерения серьезны, и вы нашли свое место на рынке труда;
• верность компании, в которой трудитесь;
• желание работать здесь не один год.

«Против»

Учтите важный нюанс: если вы удалили резюме со всех рекрутинговых сайтов, то восстановить его будет невозможно. Если копия не сохранилась и в электронном виде, то в будущем, когда резюме снова вам понадобится, описывать свой опыт, квалификацию, достижения вам придется заново. Как и регистрироваться на ресурсах, предлагающих поиск работы.

Кроме того, у вас не будет возможности:

• дополнить резюме новым опытом и навыками, которые вы освоили;
• отправить резюме на понравившуюся вакансию, если такая подвернулась;
• получить конкурентное предложение от других компаний.

Скрыть

Если вы прекратили поиски работы, то присвойте резюме статус «Скрыто». Это значит, что на сайте его видно не будет, при этом оно доступно только вам. И ни один работодатель не сможет увидеть ваше резюме.

«За»

У такого способа хранения есть и другие преимущества:

• возможность редактировать, наполнять актуальными данными и хранить его на сайте неограниченное время;
• даже если резюме находится в статусе «Скрыто», вы сможете искать работу и отправлять резюме на выбранные вакансии;
• если вы решите возобновить поиски работы, то сделаете резюме вновь доступным одним нажатием кнопки.
  Так же легко и закроете его;
• достижения, отраженные в резюме, будут держать вас в тонусе, стимулировать прыгнуть выше своей головы.

«Против»

Ваше резюме будет недоступно не только нынешнему нанимателю, но и другим работодателям. Некоторые из них не публикуют вакансий, а подыскивают сотрудников, просматривая базу резюме. Поэтому, если ваша профессиональная визитка им недоступна, то предложение о работе от них вы не получите. И это, пожалуй, единственный минус скрытого резюме.

Удалить, скрыть или оставить резюме доступным для просмотра работодателями — личное дело каждого вчерашнего соискателя. Work.ua желает вам подходить к решению, как поступить с резюме после получения должности, взвешенно, с четким пониманием, какие дивиденды вы хотите от него получать сейчас и в будущем.

---

Получать новости в Telegram

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Чего не следует включать в резюме: 15 вещей, которые нужно сразу же удалить

Немедленно удалите эти ненужные вещи из своего резюме.

На сегодняшнем конкурентном рынке труда работодатели получают около 250 заявлений о приеме на работу на каждую открытую вакансию. Девяносто пять процентов крупных организаций используют программное обеспечение, известное как система отслеживания кандидатов (ATS), для проверки заявлений и исключения наименее квалифицированных кандидатов.

Если ваше резюме попало в число 25% счастливчиков, прошедших проверку ботами, оно все равно должно пройти проверку у рекрутера или менеджера по найму. При таком количестве заявок, наводняющих их почтовые ящики, неудивительно, что средний рекрутер просматривает резюме всего за шесть секунд, прежде чем решить, принадлежит ли соискатель к стопке «нет».

Когда ваше заявление о приеме на работу проходит шестисекундный тест резюме, важно не включать информацию, которая будет отвлекать менеджера по найму от вашей истинной квалификации. Но как соискатели решают, что включить в резюме, а что удалить? Ниже приведен список того, что вы не должны включать в резюме. Используйте этот контрольный список, чтобы просмотреть свое резюме и убедиться, что ваше заявление о приеме на работу не попадает в кучу мусора.

1. Заявление о целях в резюме

Мы все видели, как в общих заявлениях о целях в резюме говорится о профессионале, который «ищет возможности, которые позволят мне использовать свои навыки». Это расплывчатое утверждение — пустая трата места в вашем резюме, потому что оно не поможет менеджерам по найму быстро понять, какую должность вы ищете и почему вы подходите для такой роли. Удалите свое заурядное заявление о цели и замените его профессиональным резюме, также известным как заявление о карьере или резюме карьеры, которое обеспечивает вашу лифтовую презентацию. Примерно в 3-5 строках объясните, почему вы подходите для должности, на которую вы претендуете, резюмируя ваши соответствующие квалификации и карьерные достижения.

Связано: чем отличаются цель резюме и сводка резюме?

2. Непрофессиональная электронная почта

Адрес электронной почты «keg. [email protected]» может показаться забавным в колледже, но его неуместно использовать в заявлениях о приеме на работу и на визитных карточках. То же самое касается общих семейных учетных записей электронной почты, таких как «[email protected]», и адресов электронной почты, носящих оскорбительный или сексуальный характер. Создайте бесплатный адрес электронной почты у поставщика, такого как Gmail, который зарезервирован исключительно для вашей деятельности по поиску работы. По возможности создавайте адрес электронной почты, который включает ваше имя, указанное в вашем резюме и профиле LinkedIn, а также ваши учетные данные. Например: «[email protected]».

3. Полный почтовый адрес

Прошли те времена, когда требовалось указывать полный почтовый адрес в резюме. На самом деле, если вы пытаетесь переехать по работе, я рекомендую удалить всю информацию о местоположении, если вы не можете указать местный адрес. Если вы ищете работу рядом с домом, укажите свой город, штат и почтовый индекс, чтобы показать менеджеру по найму, что вы являетесь местным кандидатом. Не указывайте свой почтовый адрес, так как это не обязательно на данном этапе процесса найма, занимает дополнительное место и может рассматриваться как угроза безопасности (подумайте обо всех местах, где вы загружаете или публикуете свое резюме — привет, кража личных данных!) .

4. Несколько телефонных номеров

Чем больше вариантов связи вы укажете в своем резюме, тем легче будет пропустить важное сообщение от потенциального работодателя. Избегайте путаницы, оптимизировав контактную информацию. Включите один — и только один — номер телефона в свое резюме. Я предлагаю указать номер вашего мобильного телефона, чтобы вы могли контролировать голосовое сообщение, кто отвечает на каждый звонок и когда.

5. Устаревшие или неактуальные профили в социальных сетях

Не включайте в свое резюме учетные записи в социальных сетях, которые содержат непрофессиональный контент, не поддерживают ваши текущие цели работы и не обновляются регулярно. Если вы собираетесь включить в свое резюме URL-адрес учетной записи в социальной сети, убедитесь, что он отражает ваш личный бренд и служит для демонстрации того, почему вы подходите для этой работы.

Кроме того, создайте хотя бы один профессиональный онлайн-профиль на таких сайтах, как LinkedIn или GitHub (в зависимости от вашей сферы деятельности) и включите ссылку в начало своего резюме. Если вы работаете в творческой сфере, рассмотрите возможность создания онлайн-портфолио или блога с мобильным дизайном, чтобы работодатели могли получить доступ к вашему сайту с любого устройства.

Связано: Как написать мощное резюме профиля LinkedIn

6. Личные данные

Нет необходимости включать в резюме личную информацию, такую ​​как номер социального страхования, семейное положение, национальность, сексуальную ориентацию или духовные убеждения. Фактически, для работодателей незаконно запрашивать эти личные данные. Если вы не уверены, следует ли включать в резюме сведения о себе, подумайте, имеет ли эта информация отношение к должности, на которую вы ориентируетесь. Если это не демонстрирует вашу квалификацию для этой роли, это не место в вашем резюме.

7.

Снимок в голову

Если вы не знаменитость на телевидении или ваша карьера не требует профессионального портрета, нет причин, по которым ваше резюме должно включать вашу фотографию. Ваша фотография, скорее всего, покажет вашу национальность, пол или возраст — среди прочих факторов — что может непреднамеренно привести к дискриминации. Нет необходимости предоставлять работодателю эти данные до тех пор, пока он не рассмотрит ваше заявление исключительно на основании вашей квалификации. На самом деле известно, что некоторые рекрутеры автоматически увольняют кандидата, в заявке которого есть выстрел в голову, потому что они не хотят, чтобы их обвинили в дискриминации.

Кроме того, некоторые вербовщики считают кандидатов, делающих выстрелы в голову, в лучшем случае эгоцентричными, а в худшем — не обладающими навыками здравого смысла.

8. Модные словечки

Несмотря на то, что важно включать в свое резюме релевантные ключевые слова из описания вакансий, которые вас интересуют, не стоит забивать свое резюме пышными модными словечками. Убедитесь, что вы включили ключевые слова так, чтобы они звучали естественно, когда вы читаете свое резюме вслух. Если вы намеренно впихиваете в свое резюме ключевые слова или используете кучу надоедливых модных словечек, это будет до боли очевидно для рекрутера, не говоря уже о большом отказе.

Связанные слова: Слова и фразы, которые следует немедленно удалить из резюме

9. Местоимения

Хотя в сообществе составителей резюме ведутся споры, общепринятой практикой является воздержание от обращения к себе по имени или личным местоимениям. например, «я», «мне», «она» или «он». Сохраните точку зрения от первого лица для сводки профиля LinkedIn. Вместо этого напишите свое резюме в так называемом отсутствующем первом лице, где все местоимения исключены из предложений.

10. Продуманные форматы и дизайны

Когда дело доходит до выбора дизайна для вашего резюме, чем меньше, тем лучше. Мало того, что сложный дизайн и нетрадиционные форматы сбивают с толку большинство систем отслеживания кандидатов, они также раздражают рекрутеров, которые привыкли быстро просматривать резюме в поисках конкретной информации, которую они ожидают найти в определенных местах в документе. Не заставляйте рекрутеров охотиться за важной для них информацией. Не рискуйте и придерживайтесь чистого дизайна резюме с четкой иерархией. Не уверены, что работает? Ознакомьтесь с библиотекой бесплатных образцов резюме TopResume.

11. Встроенные диаграммы и изображения

Хотя эти элементы дизайна могут выглядеть красиво для человеческого глаза, резюме со встроенными изображениями искажаются или полностью исключаются из вашего приложения после прохождения через ATS. Кроме того, рекрутеры не хотят видеть графическое — и довольно субъективное — представление ваших навыков, как во втором резюме, которое я рассматриваю в этом видео. Сохраните свое творчество для своего онлайн-портфолио и не включайте изображения в свое резюме.

12. Орфографические и грамматические ошибки

Опрос рекрутеров, проведенный TopResume, показал, что «орфографические и/или грамматические ошибки» являются ошибкой № 1 в резюме, которая может стоить вам работы. Однако, приложив немного усилий, вы можете легко избежать этого нарушения резюме. Распечатайте свое резюме другим шрифтом, прочитайте его вслух и попросите кого-нибудь с безупречными навыками письма отредактировать ваше резюме с точки зрения грамматики.

Связано: 5 способов проверить ваше резюме

13. Слишком много из прошлого

Если вы новичок в рабочей силе, пришло время удалить все ссылки на среднюю школу из вашего резюме. После того, как вы проработаете несколько лет в желаемой области, вы сможете сократить детали своего опыта в колледже. Если вы продвинулись дальше в своей карьере, ограничьте детали своей трудовой истории последними 15 годами. Все, что было раньше, может быть кратко упомянуто в заметке о карьере или в сокращенном разделе «История предыдущей работы». Мало того, что эта информация считается менее актуальной, потому что она имела место так давно, но ее перечисление затрудняет соблюдение соответствующей длины резюме и может открыть вашу заявку для дискриминации по возрасту.

14. История заработной платы

Указание вашей текущей или предыдущей зарплаты в вашем резюме не является хорошей стратегией поиска работы. Если вы укажете точную информацию, вы можете получить низкий балл, когда дело доходит до вашей начальной зарплаты. Если вы подтасовываете свои прошлые доходы, вы рискуете быть пойманным на лжи и уволены. Фактически, по состоянию на апрель 2018 года в США есть девять мест, где работодателям больше не разрешается запрашивать вашу текущую или предыдущую зарплату. Сделайте себе одолжение и не включайте эту информацию в свое резюме.

15. Рекомендации

Не включайте в свое резюме список рекомендаций или строку «Рекомендации доступны по запросу». Эта информация не нужна на данном этапе процесса подачи заявки и занимает драгоценное место в резюме. Кроме того, работодатели знают, что если вы хотите получить работу, вы предоставите им список рекомендаций, когда они их попросят — нет необходимости констатировать очевидное.

Что включить в резюме

Теперь, когда вы знаете, что не для включения в свое резюме, взгляните на свое резюме еще раз, чтобы убедиться, что оно включает все необходимые элементы, чтобы эффективно рассказать свою историю и рекламировать свою квалификацию и опыт работы. Нажмите на следующую ссылку, чтобы узнать, какие 11 элементов информации каждый профессионал должен включить в резюме.

Не уверены, есть ли в вашем резюме какие-либо из этих ошибок? Позвольте нам помочь! Воспользуйтесь бесплатной критикой TopResume уже сегодня!

Рекомендуемое чтение:

• Как настроить свое резюме для каждого заявления о приеме на работу

• Правильные (и неправильные) способы проявить индивидуальность в сопроводительном письме

• 5 признаков того, что пора нанять профессионального составителя резюме

Статьи по теме:

Немедленно удалите эти слова из своего резюме

Эти термины могут показаться вам хорошими, но на самом деле они заставляют рекрутеров съеживаться.

Исследования показали, что в среднем рекрутер просматривает резюме менее 10 секунд, прежде чем решить, подходит ли кандидат на вакансию. Когда у вас так мало времени, чтобы произвести впечатление на рекрутера, каждое слово в вашем резюме имеет значение. Вот почему важно тщательно выбирать, какие термины принадлежат вашему резюме, а какие лучше не использовать.

Ниже приведены несколько советов, которые помогут вам привлечь внимание к вашему заявлению, включив в свое резюме правильные слова и удалив те, которые, как доказано, утомляют и отталкивают рекрутеров.

Определите, какие слова подходят к вашему резюме

Прежде чем вы решите обновить свое профессиональное резюме, подумайте о своих текущих целях. Лучшие резюме пишутся с учетом конкретной работы. Соберите несколько сообщений о вакансиях, описывающих тип должности, которую вы хотите получить, и внимательно изучите, как каждая организация описывает роль, свои обязанности и основные требования.

Запишите все ключевые фразы, термины или технические навыки, которые повторяются во всех списках вакансий. Если вы обладаете этими навыками или качествами, включите этот язык в свое резюме. Это гарантирует, что ваши заявления о приеме на работу пройдут начальный экран системы отслеживания кандидатов (ATS) и попадут в руки работодателя для дальнейшей оценки.

Не поддавайтесь искушению добавить лишнего.

Стратегическое. Страстный. Творческий. Эти слова не только считаются рекрутерами и менеджерами по найму не более чем «маркетинговой чепухой», но они также возглавляют список самых часто используемых модных слов LinkedIn за последние три года подряд.

Если вы хотите произвести впечатление на работодателя, избавьтесь от слов-паразитов, которые загромождают ваше резюме, и сосредоточьтесь на демонстрации своей квалификации. Например, вместо того, чтобы называть себя «специалистом» или «экспертом», перечислите результаты, которых вы достигли в своей области, подтверждающие ваш профессионализм. Другими словами, стремитесь показать, а не рассказать работодателям о своих навыках, проиллюстрировав их соответствующими достижениями и крупным вкладом.

Несмотря на то, что профессиональное резюме вашего резюме может быть трудно содержать в чистоте, по возможности постарайтесь избегать использования этих заезженных модных словечек.

Поменяйте местами слабые глаголы действия

Вы устали писать в резюме, что вы были «Ответственным», «Управляли» или «Помогали» в каком-то проекте? Ну, рекрутерам тоже надоело читать такие вещи. Эти глаголы хороши, если вы собираетесь использовать их время от времени для описания должностных обязанностей в своем резюме, но в тот момент, когда вы обнаружите, что повторяете эти общие слова и фразы, остановитесь.

Пришло время проявить немного творчества. Замените эти термины сильными глаголами действия, которые рисуют более красочную картину вашей карьеры.

Что такое глагол действия, спросите вы?

Глаголы действия — это именно то, на что они похожи — слова, которые выражают действие. При тщательном выборе они могут стать мощным способом описания ваших способностей и достижений. Однако не все глаголы действия созданы одинаковыми, и, честно говоря, некоторые глаголы действия-возобновления используются до изнеможения. Вы можете сказать, что «руководили» командой, «разобрались» с ситуацией или «поддержали» инициативу, не так много раз, прежде чем ваши должностные инструкции станут однообразными и скучными. Это может быть особенно сложно, если в прошлом вы занимали несколько должностей с аналогичными должностными обязанностями.

Если вы обнаружите, что снова и снова описываете свой опыт работы одними и теми же скучными словами, попробуйте заменить их сильными, убедительными глаголами действия, которые привлекут внимание работодателей.

Вот несколько примеров, которые помогут отразить ваши достижения в резюме:

• Вместо «Управляемый» попробуйте «Направленный», «Направляемый», «Содействующий», «Нанятый», «Наставник» или «Развитый».

• Вместо «Помогли» попробуйте «Обучил», «Представил», «Разъяснил», «Направил», «Содействовал» или «Оценил».

• Вместо «Создано» попробуйте «Разработано», «Создано», «Разработано», «Формировано», «Концептуально» или «Формировано».

Нажмите на следующую ссылку, чтобы получить доступ к списку из 195 глаголов действия в резюме, составленному Гарвардской школой права, и узнать о других способах улучшения содержания вашего резюме.

Удалите ненужное

Последним шагом в обновлении вашего профессионального резюме является избавление от любой информации, которая считается устаревшей, посторонней или отвлекающей от менеджеров по найму и рекрутеров. Ниже приведен список общих пунктов, которые профессионалы обычно включают в свое резюме, но не имеют к ним отношения.

Заявление о цели в резюме

Вместо заурядного заявления о цели, в котором говорится обо всех ваших целях и потребностях, замените его профессиональным резюме или заявлением о карьере, в котором суммируется ваша квалификация в терминах, которые оценит работодатель. Нажмите на следующую ссылку, чтобы получить дополнительные советы по составлению отличного резюме карьеры, которое формулирует вашу ценность.

Связанный:  Пришло время отказаться от цели вашего резюме

Ваш почтовый адрес

Нет необходимости указывать свой почтовый адрес в резюме, особенно если вы планируете разместить его в своем профиле LinkedIn или на доске объявлений о вакансиях. Хотя для рекрутеров важно видеть ваш город, штат и почтовый индекс (поскольку они склонны отдавать предпочтение местным кандидатам), почтовый адрес не обязателен.

«Справочные материалы предоставляются по запросу»

У вас есть только пара страниц резюме, с которыми можно работать. Не утруждайте себя включением этой фразы или списка ваших ссылок. Рекрутеры знают, что вы предоставите эту информацию, если они попросят.

Слишком много прошлого

Если вы недавно закончили колледж и поступили на работу, пришло время избавиться от любых упоминаний о вашей школьной деятельности и сосредоточить внимание на вашей новой степени и соответствующих стажировках или курсовых работах.