Фрилансерские сайты: Лучшие биржи фриланса для начинающих и как на них заработать / Skillbox Media

Weblancer.net — обзор, отзывы, аналоги, альтернативы

Топ 3 биржи фрилансеров

https://www.weblancer.net/

Одна из популярнейших русскоязычных бирж фрилансеров. Есть сервис безопасного проведения сделок. Позволяет размещать проекты и вакансии,  проводить тендеры и конкурсы. Есть услуга платного размещения проектов. Заказчики тоже имеют свой рейтинг, который формируется с учетом общей суммы выплат по проектам.
Отзывов: 31

Альтернативы Weblancer.net

FL.ru, Freelance Job, Elance, Webpersonal.ru, oDesk

Новости и обзоры Weblancer.net

2022. Weblancer требует принятия антивоенного соглашения от российских пользователей

Чтобы продолжить работу в сервисе Weblancer, пользователям из России и Белоруси принудительно нужно принять соглашение связанное с военной операции на Украине. Weblancer – это онлайн биржа удаленной работы, представляющая собой удобный способ взаимодействия между работодателем и специалистом. Данный формат сотрудничества не требует личной встречи, а обговаривать все детали проекта и оплачивать проделанный труд просто даже тогда, когда стороны находятся в разных уголках планеты. Weblancer является одной из самых старых бирж Рунета. Она была создана в Украине, но является одной из самых популярных и в России, и в Беларуси.

2020. Weblancer добавил поддержку Visa/Mastercard в безопасных платежах

Безопасные платежи в бирже фриланеров Weblancer стали дружить с картами Visa/Mastercard. Теперь сотрудничать удаленно стало еще комфортнее, как для работодателей, так и исполнителей. Вносить и выводить деньги на бирже можно любым удобным способом – при помощи банковских карт, электронных кошельков Яндекс.Деньги и Webmoney.

2018. На Weblancer.net появились безопасные платежи

Биржа фриланса Weblancer.net добавила новую фичу — Безопасные платежи. Ранее на бирже действовала система Безопасных сделок, но в ней был ряд недостатков, главный из которых — использование только Webmoney, что не устраивало множество пользователей. Новые Безопасные платежи уже сейчас позволяют использовать Webmoney и Яндекс.Деньги, а также выводить полученные средства прямо на карту Приватбанка. В целом безопасная работа существенно упростилась. Всё происходит на странице заказа, в заявке исполнителя.  Больше не нужно ходить в отдельный раздел, не нужно предварительно создавать и акцептировать договоры, добавлять кошельки — исполнителю достаточно опубликовать окончательную заявку, а заказчику создать платеж, сделав всего несколько кликов. Также отпадает необходимость публиковать персональные заказы при продолжении сотрудничества.  В рамках одного заказа можно провести столько платежей, сколько нужно. Обе стороны получают безопасность, а фрилансер еще и рейтинг. Комиссия сервиса, как и раньше, остается самой низкой на рынке и составляет всего 5%.

Топ 3 лучших Service Desk

Топ 3 биржи фрилансеров

Образовательные сайты для фрилансеров

• Фриланс
• 2 мин на чтение
• 3156

В настоящее время, как известно, существует огромное количество всевозможных сайтов, посвященных фрилансу, которые интересны удаленным работникам по той или иной причине: биржи заказов, форумы, сайты вакансий или какие-то веб-проекты, связанные с фрилансом.

И далеко не все из них действительно представляют особый интерес. Неспроста выделяют категорию под названием «Образовательные сайты для фрилансеров», которая является не только интересной для «вольных художников», но и полезной.

Образовательные ресурсы для web-мастеров и программистов

• Htmlbook.ru представляет много полезной информации, касающейся языка HTML, CSS, веб-дизайна, графики и процесса создания сайтов
• Webjob.land.ru – это своего рода телеработа для программистов, web-мастеров и переводчиков
• SQL-tutorial.ru – отличный интерактивный учебник по SQL, доступный совершенно бесплатно любому пользователю;
• Php.su — ресурс по MySQL, PHP и иным веб-технологиям
• Joomlaportal.ru — популярный портал, созданный для разработчиков и пользователей CMS Joomla (бесплатной системы, используемой для создания сайтов).

Образовательные web-сайты для дизайнеров, художников

• Photoshop.demiart.ru — порядка 5000 уроков по Фотошоп, которые переведены с иностранных языков, плюс оригинальные русскоязычные уроки. Здесь же можно скачать апдейты, фильтры, плагины, кисти и шрифты.
• Photoshop-master.ru — отличный сайт про Photoshop, на котором представлена масса полезной информации для «юных» и опытных пользователей.

Образовательные web-сайты для копирайтеров

• Shilanov.narod.ru — сайт со списком полезных ссылок, которые могут использовать в работе новички-писатели
• Книжная полка журналиста evartist.narod.ru/journ.htm – отличный образовательный сайт с огромной коллекцией книг, посвященной журналистике
• Объединенный профсоюз копирайтеров procopy.ucoz.ru – хороший ресурс с полезными статьями, форумом и примерными расценками на работы копирайтеров. Этот сайт создан с целью преодолеть демпинг (занижение цен) в среде копирайтеров.

Образовательные web-сайты для фрилансеров

• Freelancer.com.ua – поисковая система проектов для фрилансеров, ресурс с советами и рекомендациями для удаленных работников (в первую очередь для программистов)

• Lektorium.tv – сайт, на котором вы найдете лекции известных лекторов РФ
• E-Graduate. ru – прекрасный портал, посвященный карьере и работе. Большой интерес он вызывает у студентов и выпускников. Здесь представлены все последние новости рынка труда, имеются аналитика и статьи по теме Graduate Recruitment, есть консультации по вопросам профессионального роста, карьеры, поиска работы и пр.
• Информационная система фриланса flnews.ru – веб-сайт, созданный в виде большой библиотеки, в которой не только размещены материалы, интервью, статьи о фрилансе, но и указаны источники информации.
• Brainity.ru – web-ресурс, предоставляющий множество полезной информации по самым разным темам: работа, карьера, бизнес. Здесь можно найти советы от признанных экспертов в тех или иных областях.
• Литература для журналистов studentwork2006.narod.ru/Literatura.html – интересный образовательный сайт, на котором представлена коллекция полезных журналистских книг. Здесь вы узнаете многое, начиная от основ до особенностей данной профессии и заканчивая секретами мастерства пишущей братии.
• TeleJob.ru – веб-сайт, посвященный телеработе. Сегодня на нем можно почитать статьи о телеработе, оставить свое резюме или вакансию.

Любой из вышеописанных веб-ресурсов непременно поможет вам в овладении необходимыми навыками!

Источник: diets.ru
Фото на обложке и в статье: ShutterStock

• #статья
• #фриланс

• 0

7 лучших веб-сайтов для найма внештатных разработчиков в 2023 году

Варун Омпракаш

Автор контента в Flexiple. Увлечен продажами. Любит читать.

---

В этом сообщении блога мы обсудим два основных типа внештатных веб-сайтов, а также рассмотрим 7 лучших веб-сайтов для найма внештатных разработчиков.

Цифровизация и появление экономики фриланса изменили методы работы предприятий. В отчете Morgan Stanley за 2018 год указывается, что возможность работать в облаке и появление платформ для фриланса открыли для компаний новые каналы поиска лучших специалистов, например онлайн-биржи фриланса.

Интернет-рынки представляют собой надежный, эффективный и простой способ найти и нанять разработчиков-фрилансеров. Широкий выбор веб-сайтов для фрилансеров означает, что они соответствуют вашим различным требованиям и бюджетам. Кроме того, вам гарантируется намерение разработчиков-фрилансеров работать над вашими многочисленными проектами.

Содержание

• Типы веб-сайтов для найма внештатных разработчиков

1. Веб-сайты для торгов
2. Сайты на основе заказов
3. Веб-сайты проверенных талантов

7 лучших веб-сайтов для найма внештатных разработчиков

1. 1. Flexiple
2. 2. Топталь
3. 3. Arc.dev
4. 4. Талант Хабстафф
5. 5. Апворк
6. 6. Гуру
7. 7. Пятьрр

Как правильно выбрать платформу для своего бизнеса?

1. 1. Краткосрочный и ограниченный по стоимости проект
2. 2. Более длительные и доступные проекты
3. 3. Качество превыше всего

Типы веб-сайтов для найма разработчиков-фрилансеров

Веб-сайты разработчиков-фрилансеров можно разделить на три основные категории с точки зрения методов найма, качества талантов и цен. Понимание этого нюанса поможет вам выбрать правильную платформу для найма внештатных разработчиков, которые идеально удовлетворят потребности вашего бизнеса. Три категории:

1. Веб-сайты для торгов
2. Заказные сайты
3. Веб-сайты проверенных талантов

Веб-сайты для торгов

Веб-сайты для торгов имеют сходство с традиционными досками объявлений о найме разработчиков-фрилансеров. На этих платформах вы можете опубликовать вакансию вместе с вашим бюджетом, и разработчики-фрилансеры сделают ставку на нее, чтобы выиграть проект. Хотя эти веб-сайты дают вам объем и доступность (поскольку разработчики-фрилансеры предлагают разные уровни цен), качество не гарантируется и не может быть легко идентифицировано.

Кроме того, эта модель фриланс-платформы также не соответствует потребностям качественных разработчиков, так как требует огромных временных затрат с их стороны для поиска проектов. Следовательно, в этой высококонкурентной среде мало ведущих разработчиков, и они делают ставки только на опубликованные проекты премиум-класса.

Такие платформы не имеют процессов проверки и в значительной степени полагаются на отзывы и рейтинги клиентов. Тем не менее, это плохие показатели мастерства и уязвимы для злоупотребления служебным положением.

Такие сайты, как Upwork и Guru, основаны на этой модели.

Веб-сайты на основе заказов

Подобные веб-сайтам с торгами, но предназначенные для небольших проектов, веб-сайты для фрилансеров на основе заказов представляют собой онлайн-рынки, которые позволяют внештатным профессионалам (как творческим, так и техническим) зарабатывать деньги, продавая свои услуги как «продукты».

Основное внимание уделяется демонстрации очень специфических навыков и рекламе разовых заказов, а не крупных проектов. Следовательно, входной барьер для разработчиков-фрилансеров для регистрации и получения работы на этих платформах ниже, что отдаляет подачу заявок от действительно качественных талантов. Следовательно, для найма внештатных разработчиков для долгосрочных проектов веб-сайт фрилансера на основе заказов не рекомендуется.

Подходящим примером веб-сайта такого типа может быть Fiverr.

Веб-сайты проверенных талантов

Лучшие разработчики-фрилансеры предпочитают проверенные платформы талантов. Это позволяет им сэкономить время, затрачиваемое на поиск релевантных проектов. Кроме того, они становятся частью сети самых лучших технических талантов, прошедших строгие процессы отбора.

Из этого следует, что основная цель веб-сайтов проверенных талантов — создать сообщество опытных и высококлассных внештатных разработчиков, которые всегда настроены на успех проекта. С точки зрения клиентов, эта модель позволяет им работать с высококвалифицированными талантами, экономя время и энергию, поскольку им приходится самостоятельно проводить тщательный отбор.

После того, как вы опубликуете требование, такие платформы будут работать с вами, чтобы выработать наилучшую стратегию, чтобы связать вас с наиболее подходящим внештатным разработчиком, который соответствует вашим конкретным потребностям.

Веб-сайты разработчиков-фрилансеров, такие как Flexiple, Toptal и Arc.dev, подпадают под эту категорию.

7 лучших веб-сайтов для найма внештатных разработчиков

Вот 7 лучших веб-сайтов для найма внештатных разработчиков:

лучших внештатных сотрудников, которые ранее работали в ведущих технологических компаниях, таких как Amazon, Microsoft, Adobe и других.

Каждый фрилансер проходит ручную проверку, чтобы убедиться в его компетентности по нескольким критериям. Это включает в себя набор технических навыков, прошлые проекты, способность укладываться в сроки и работать в команде, а также общую надежность до того, как их пригласят в сеть. Независимо от того, являетесь ли вы стартапом или ТНК, этот подробный процесс проверки гарантирует, что вы будете работать только с самыми лучшими внештатными разработчиками.

Кроме того, Flexiple обеспечивает беспрепятственный процесс найма, предлагая персональные рекомендации и гибкие модели оплаты с повременной оплатой. Процессы поддерживаются в соответствии с успехом вашего проекта, обеспечивая оперативную поддержку на протяжении всего проекта.

Цены:

Flexiple предоставляет внештатных разработчиков по доступным ценам от 30 до 80 долларов в час. Плата за рекрутинг не взимается, и разработчики могут начать работу над вашим проектом в течение недели.

Плюсы:

• Тщательный процесс проверки
• Опытные разработчики
• Персональные рекомендации
• Пробный период без риска
• Быстрая адаптация
• Отличное обслуживание и поддержка клиентов

Минусы:

• Будучи относительно новой сетью, внештатные разработчики не всегда могут быть доступны в второстепенных технологиях. Но с очень отзывчивой командой вы получите наилучшее возможное решение и всегда будете в курсе.

2. Toptal

Toptal — признанный игрок на рынке внештатных разработчиков премиум-класса. Он расширил свое присутствие от проектирования до дизайна, финансового консалтинга, управления проектами и управления продуктами.

USP Toptal — это строгий процесс отбора и большое сообщество. Его многоэтапный процесс проверки состоит из проверки кода, проверки портфолио, тестирования в реальном времени и теста на знание английского языка.

Ценообразование:

Toptal может показаться начинающим компаниям дорогим из-за высоких почасовых ставок (80–200 долларов США), обусловленных высокими комиссионными ставками.

Плюсы:

• Опытные разработчики
• Строгий процесс проверки
• Персональные рекомендации
• Пробный период
• Основанная компания

Минусы:

• Будучи крупной компанией, у нее высокие накладные расходы, которые отражаются в значительных комиссиях и высоких ценах
• Его поддержка часто подвергалась критике
• Не подходит для небольших проектов

3.

Arc.dev

Изначально Arc.dev начиналась как CodementorX, платформа наставничества для разработчиков. Как правило, разработчики могут обратиться в сеть за помощью для решения проблем, повышения квалификации и т. д. Сегодня она по-прежнему носит ярлык «ведущей платформы наставничества по запросу для разработчиков», но также разработала решение, помогающее компаниям нанимать фрилансеров. Разработчики.

Подобно другим веб-сайтам премиум-класса, Arc.dev имеет строгий процесс проверки, в котором используются инструменты оценки для обеспечения качества. Arc.dev фокусируется на предоставлении компаниям возможности нанимать удаленных разработчиков на полную ставку на длительный срок. Arc также заботится о соблюдении требований, выплате заработной платы и льготах.

Цены:

Почасовые ставки для разработчиков-фрилансеров начинаются от 60 долларов и могут доходить до 200 долларов и выше, что делает платформу непригодной для стартапов или небольших проектов.

Плюсы:

• Строгий процесс проверки
• Наемные разработчики программного обеспечения доступны в нишевых наборах навыков

Минусы:

• Очень дорого
• Он вырос как платформа для наставничества, а платформа технических талантов только зарождается

4.

Hubstaff Talent

Hubstaff Talent — относительно новая услуга, которая предлагает совершенно бесплатный сервис для компаний, желающих самостоятельно нанять разработчиков-фрилансеров, а также для агентств. Поскольку больше внимания уделяется использованию программного обеспечения для сопоставления фрилансеров с проектами, отсутствует процесс ручной проверки для определения их качества.

Это прозрачная торговая площадка, которая позволяет клиентам просматривать профили внештатных разработчиков и напрямую связываться с ними. Hubstaff Talent больше похож на базу данных фрилансеров, которые регистрируются на платформе. В нем нет дополнительных функций, которые помогут вам нанять лучших специалистов для ваших нужд.

Цена:

Это бесплатно как для владельцев бизнеса (клиентов), так и для фрилансеров.

Плюсы:

• Фильтры для сужения поиска при поиске внештатных разработчиков
• Бесплатно
• Подходит для небольших работ

Минусы:

• Относительно небольшой пул внештатных разработчиков
• Ненадежные источники работы
• Нет процесса проверки
• Требуются огромные затраты времени на поиск качественных талантов

5.

Upwork

В результате слияния Elance и Odesk Upwork – одна из крупнейших и самых популярных бирж для фрилансеров с системой торгов. Это не только платформа для разработчиков, она обслуживает более 50 категорий рабочих мест, от ввода данных до графического дизайна. У него нет процесса проверки, поэтому вы должны оценивать таланты.

Ценообразование:

Upwork фокусируется на объемах и доступности, а разработчики-фрилансеры делают ставки, чтобы привлечь клиентов по низким ценам. Следовательно, ставки могут варьироваться от 8 до 100 долларов в час.

Плюсы:

• Большой пул внештатных разработчиков
• Поиск талантов на основе бюджета
• Нанимайте таланты для сегментов проекта, а не для всего проекта
• Плата за многоуровневую систему (оплата по мере использования)

Минусы:

• Отсутствие серьезной проверки
• Требуются огромные затраты времени на поиск качественных талантов
• Низкий уровень успеха проектов

6.

Guru

Компания Guru была основана в 1998 году как eMoonlighter для высококвалифицированных работников, ищущих краткосрочные разовые контракты. С годами он постепенно диверсифицировался из платформы только для разработчиков и превратился в другие потоки, такие как бухгалтерский учет, администрирование, проектирование и другие.

Подобно Upwork, Guru теперь стала чистой торговой площадкой для фрилансеров. Он имеет большой пул работников со всего мира и ориентирован на объем и доступность.

Кроме того, не существует строгого процесса проверки или проверки. Скорее, рейтинги предоставляются, чтобы помочь работодателям выбрать разработчиков. Это означает, что вам придется проделать значительную работу по собеседованию и квалификации внештатных разработчиков, поскольку рейтинги не являются надежным критерием обеспечения качества.

Цены:

Guru дает вам большую гибкость, чем Upwork, с точки зрения качества и цен, позволяя вам выбирать от высококвалифицированных до недорогих разработчиков.

Плюсы:

• Гибкость выбора разработчиков на основе стоимости или качества
• Оплата только за обработку платежей (без платы за проект)

Минусы:

• Нет процесса проверки
• Требуется много времени и усилий, чтобы найти качественных разработчиков

7. Fiverr

Fiverr — это платформа, которая популяризировала основанную на заказе концепцию привлечения фрилансеров. Услуги обычно предлагаются для разовых, небольших, конкретных задач и охватывают более 250 категорий — от озвучивания и дизайна логотипов до разработки веб-сайтов и приложений.

Фрилансеры называются «продавцами» и предлагают свои услуги для всего в диапазоне цен от 5 до 995 долларов. Они могут продавать свои услуги по трем разным ценам в зависимости от сложности задачи.

Чтобы помочь клиентам выбрать подходящего фрилансера, Fiverr предоставляет «Уровень продавца», который представляет собой статус, получаемый фрилансером на основе рейтинга, производительности, качества прошлой работы и т. д.

Плюсы:

• Широкий пул внештатных разработчиков
• Дешевые и рентабельные услуги
• Простые в использовании инструменты для фильтрации соискателей
• Оперативная поддержка клиентов и центр разрешения проблем

Минусы:

• Отсутствие проверки заявителей
• Идеально подходит только для очень небольших задач, а не для масштабных проектов/занятий

Как правильно выбрать платформу для своего бизнеса?

У каждого упомянутого выше веб-сайта есть свой вариант использования. Главное — понять эти нюансы и выбрать тот, который соответствует вашим требованиям. Подробности включают в себя, насколько велик или мал ваш проект, какие технологии он требует, каков ваш бюджет и т. д.

Ниже приведены три широкие категории проектов, которые помогут вам в процессе принятия решений. Итак, если вы хотите нанять внештатных разработчиков для:

1. Короткий проект с ограниченными затратами

так как Upwork, Guru и Fiverr — это те, на которые стоит обратить внимание.

Количество внештатных разработчиков на этих платформах позволит вам найти кандидатов в пределах вашего бюджета, которые готовы взяться за небольшие проекты. В любом случае, обязательно потратьте достаточно времени на оценку разработчиков до запуска проектов, если планируете нанимать офшорных разработчиков через эти платформы.

2. Более длительные и доступные проекты

Если у вас есть долгосрочный проект, но вы хотите сохранить низкие затраты, то веб-сайты для фрилансеров, такие как Upwork и Guru, вам подойдут. Вы получаете объем приложений, а также широкий пул внештатных специалистов, от менее опытных до высококвалифицированных разработчиков.

Тем не менее, качество по-прежнему будет проблемой, и вам придется проделать тяжелую работу по проверке разработчиков на основе различных факторов. Это потому, что полагаться только на их оценки не даст вам полной картины. Чтобы правильно оценить разработчиков-фрилансеров, вам нужно глубже изучить их портфолио и прошлый опыт работы. Если вы приложите усилия, вы сможете выбрать внештатных разработчиков, которые могут обеспечить разумное качество по цене, которую вы имеете в виду.

Вы также можете рассмотреть доступные веб-сайты для разработчиков-фрилансеров, такие как Flexiple , которые могут предоставить проверенных разработчиков-фрилансеров за 30–80 долларов в час. Такие платформы делают за вас тяжелую работу по оценке разработчиков и хорошо справляются с рекомендацией лучших из них для ваших нужд. Кроме того, их 1-недельный пробный период позволяет вам начать взаимодействие без какого-либо риска.

3. Качество — это все

В конце концов, качество — это то, что отличает высокоэффективных сотрудников от остальных. Большой или маленький, независимо от размера задачи, если вы в долгосрочной перспективе сосредоточены на постоянном росте и совершенствовании, основанном на ценности, тогда не ищите ничего, кроме премиальных платформ для поиска талантов.

Например, на Flexiple вы найдете только 1% лучших внештатных разработчиков, которые проходят исчерпывающий процесс найма, в то время как Toptal предоставляет вам элитных фрилансеров в более широком диапазоне вертикалей. Как мы знаем, сложные продукты требуют лучших специалистов, и эти сети премиум-класса идеально подходят для их создания.

Не знаете, как правильно выбрать внештатного разработчика, прежде чем принимать решение о найме? Вот руководство о том, как оценивать внештатных разработчиков.

Reddit — Погрузитесь во что угодно

Я видел много людей, жалующихся на UpWork, не предлагая лучших альтернатив, и решил создать сводку плюсов и минусов каждой платформы, которую я использовал/использую. Дайте мне знать, какие сайты/субреддиты/сообщества вы использовали, и я могу добавить их в список. Поскольку текущий список альтернатив r/UpWork не содержит подробностей, пожалуйста, укажите основные причины, по которым вы рекомендуете/не рекомендуете каждый сайт.

Не ограничивайте себя одной платформой, особенно , если вы только начинаете. Некоторые сайты фриланса будут лучше для новичков, а другие — для более опытных фрилансеров, но, как правило, вам лучше всего начинать с широкой сети и смотреть, где вы получаете наилучшие результаты.

Плюсы

На сегодняшний день это самая большая платформа с огромным количеством разработчиков, дизайнеров, писателей и т. д., в основном из стран с более низким уровнем ценообразования. UpWork — это архетип «сетевого эффекта», где его успех, по сути, был построен на покупке конкурентов, чтобы создать петлю обратной связи для роста 9.0362, потому что

самый большой. Огромный объем вакансий на UpWork облегчает получение работы, если вы готовы работать дешево, чтобы получить опыт.

Минусы

К сожалению, этот размер также означает, что вы конкурируете с чрезвычайно низкими ставками, предлагаемыми фрилансерами в странах с более низким уровнем стоимости жизни, и тенденцией к ерунде с полномочиями / опытом работы.

Что касается работодателей, размер Upwork также означает, что есть больше работодателей, которые несерьезны или просто будут приводить вас в заблуждение на полпути в процессе. Существует также проблема курицы и яйца, заключающаяся в том, чтобы заставить работодателей нанять / даже рассмотреть ваши заявки, когда у вас еще нет отзывов, которые будут иметь / подделывать большинство ваших конкурентов. Наконец, они ограничивают количество ставок на рабочие места, которые вы можете сделать, и взимают плату, если вы превысите это значение. Когда вы начинаете без отзывов, очень сложно получить работу с ограниченным количеством ставок, которые они вам дают.

Полное раскрытие: мой друг работал в TopTal веб-разработчиком (в основном бэкэнд). Я лично не использовал его, так как процесс найма/настройка не соответствовали тому, что я искал.

Плюсы

У них очень высокие ставки, но если вас берут на работу в TopTal, вы не «новичок» (у друга был бакалавр в CS и 3 года работы на полную ставку в мид-тире). Вы устанавливаете свою почасовую ставку (руководствуясь ими), а затем они взимают эту ставку плюс значительную наценку (примерно вдвое больше, чем вы зарабатываете) в обмен на привлечение клиентов. TopTal имеет широкий спектр внештатных должностей, включая проектирование/разработку, управление проектами/продуктами, дизайн и финансы.

Минусы

TopTal очень ограничителен в том смысле, что вы должны выполнять всю работу с клиентом через платформу, не можете быть наняты клиентом на полный рабочий день без того, чтобы клиент заплатил TopTal огромную комиссию за выкуп, и вы теряете огромную часть комиссий TopTal. Из того, что я слышал, если вы можете получить TopTal, вы должны просто подать заявку на постоянную работу в компании и получать гораздо больше, поскольку TopTal на самом деле не обладает той гибкостью, которая IMO делает фриланс привлекательным.

Если вы действительно ненавидите обсуждать свои тарифы, TopTal сделает это за вас, установив четкий минимум для своих клиентов, но вы можете сделать то же самое, просто указав свои тарифы в своих профилях в другом месте. Поскольку этим процессом руководят продавцы TopTal, они довольно ограничены в том, какие вакансии вы можете перечислить. Например, их маркетинговые роли очень ограничены. Если у вас есть конкретная роль, которую вы любите выполнять, и вы планируете придерживаться только этой роли, это может быть хорошим местом для получения высокооплачиваемой работы.

Fiverr меняет процесс публикации вакансий на таких сайтах, как UpWork, заставляя работников перечислять свои услуги, а клиентов искать и бронировать их. Если у вас нет работы в портфолио, стоит попробовать Fiverr как способ получить ее. Просто проверьте свою нишу, выполнив поиск и увидев, что предлагают другие и по каким ценам.

Плюсы

Преимущество сайтов Fiverr/gig по сравнению со стандартными сайтами фриланса заключается в том, что вы можете размещать свои услуги на торговой площадке, которую ищут работодатели, а не активно участвовать в торгах по каждому объявлению о вакансии, размещенному работодателем. Отзывы по-прежнему составляют большую часть этого, а сборы еще более непомерны, но вы, по крайней мере, можете избежать рутинной подачи заявок на десятки вакансий, как на UpWork. Это также означает, что вы не платите за участие в торгах, как на UpWork/Freelancer. Если вы находитесь в определенных нишах, где работа в основном состоит из отдельных, четко определенных проектов, для этого хорошо подходят концерты (например, создание инфографики, даже таких вещей, как логотипы), но это, как правило, не относится к разработке.

Минусы

Они сильно сокращают ваш заработок (20%), взимают 5,5% сверх этого с вашего покупателя и не позволяют вам переводить работу с Fiverr, поэтому он гораздо лучше подходит для краткосрочных проектов, чем для поиска более дорогих/долгих. срочные клиенты. Как и Upwork, Fiverr стремится к «гонке уступок» по ставкам и, возможно, качеству, а это означает, что клиенты, как правило, хуже.

Плюсы

Их доля в вашем заработке равна нулю, что экономит вам около 20% скидки на UpWork/Fiverr. Ваш профиль становится интерактивным резюме, где работодатели могут видеть вашу прошлую работу, людей, с которыми вы работали, услуги и оценки в одном месте. По сути, это бесплатный сайт-портфолио, который также позволяет работодателям бронировать ваши услуги, и, поскольку здесь нет платы, вы действительно хотите связать их с ним. Это также означает, что вы можете находить первоначальных клиентов через свою сеть, заказывать вас через Contra, чтобы получить конкретный проектный опыт, который увидят будущие работодатели, не платя 20% + за привилегию.

Минусы

Он ориентирован на фрилансеров, а это означает, что вы не можете публиковать концерты в стиле Fiverr, которые работодатели могут легко просматривать. Поскольку работодатели в основном базируются в США, важны навыки устной/письменной речи на английском языке. Минимум 25 долларов в час на работу означает, что ваши конкуренты, как правило, более квалифицированы, чем на других рынках. Из-за этой конкуренции и ориентации сайта на портфолио вам нужно иметь хотя бы несколько портфолио, чтобы выделиться.

Существует множество сабреддитов, посвященных фрилансу и сообщениям о вакансиях, в том числе r/slavelabour (для действительно низкооплачиваемой работы, когда вы просто хотите создать свое портфолио), r/forhire (где вы можете публиковать то, что вы делаете, ссылки на ваши портфолио и т.