Где найти работу пенсионеру в москве: Где найти работу пенсионерам в Москве

список вакансий куда можно пойти

Автор Бробанк.ру Клавдия Трескова

Если нравится — подписывайтесь на телеграм-канал Бробанк.ру и не пропускайте новости

Эксперт в области финансовой грамотности и инвестиций. Образование высшее экономическое. Опыт работы в банке – более 15 лет. Регулярно повышает квалификацию и проходит курсы по финансам и инвестициям, что подтверждено сертификатами Банка России, Ассоциации Развития Финансовой Грамотности, Нетологии и других образовательных платформ. Сотрудничает со Сравни.ру, Тинькофф Инвестиции, ГПБ Инвестиции и другими финансовыми изданиями. [email protected]Открыть профиль

Что понадобится при поиске работы

На данный момент, чтобы найти работу даже пенсионеру нужно уметь работать за компьютером. Среди основных навыков, которые могут ему понадобиться:

Содержание:

1. Что понадобится при поиске работы
2. Где можно искать вакансии
3. У работодателей
4. В центре занятости
5. У знакомых
6. В интернете
7. Внимание: мошенники!
8. Куда можно пойти после службы в МВД
9. Что подходит мужчинам
10. Что выбрать женщинам
11. Резюме

• работа в офисных пакетах;
• обработка фотографий, картинок;
• поиск информации, просмотр сайтов;
• установка программ.

Также не лишним будет и навык быстрой печати на клавиатуре. Чтобы научиться всему этому, можно пройти специальные курсы, скачать тренажеры в интернете или попросить помощи у знакомых или родственников.

Те пенсионеры, которые рассчитывают на более высокооплачиваемые вакансии, должны владеть расширенными навыками. Для работы удаленно скорее всего понадобится Skype и другие мессенджеры, а также электронный кошелек для получения оплаты — PayPal, WebMoney или Яндекс.Деньги. Кроме того, желательно обзавестись банковской картой для безналичного расчета. Для тех, кто хочет подработать фотографом или дизайнером, понадобится пакет программ Adobe. А для инженеров — Автокад или Компас.

Для удобства работодателя и правильной самопрезентации уже наработанных навыков понадобится резюме. Составить его можно в виде профиля на Lenkedln или хотя бы по стандартной форме на HeadHunter. Для тех, чья работа может быть визуализирована, понадобится портфолио. Его можно собрать в виде отдельных файлов или разместить готовые проекты на платных ресурсах, а затем давать на них ссылку потенциальному работодателю.

Где можно искать вакансии

Перед тем как пенсионеру начать поиск работы, стоит определиться с индивидуальными возможностями. И кроме этого обратить внимание на состояние здоровья, и исходя из этого, подобрать удобный график. Если 8-ми часовой рабочий день не под силу, то лучше искать работу с неполным рабочим днем.

После подготовительного анализа следует разобраться, какая именно работа придется по душе. Найти свободные места в удаленных и невостребованных у молодежи профессиях сейчас намного проще, чем было 10-15 лет назад. Но в пожилом возрасте не стоит браться за все, что предлагает рынок вакансий. Особенно это относится к тяжелому физическому труду или профессиям, которые требуют постоянного морального напряжения.

У работодателей

Первый вариант, который подходит для изучения, это поиск работы напрямую у работодателей. Люди пенсионного возраста часто устраиваются сторожами или охранниками. Обратитесь к руководству детского сада, который находится вблизи от дома, и узнайте, есть ли там свободные места.

При трудоустройстве воспользуйтесь такими рекомендациями:

1. Если вас интересуют более выскооплачиваемые вакансии, то позаботьтесь о правильно составленном резюме.
2. Расскажите о своем опыте работы, убедите начальство, что вы будете полезным и эффективным на занимаемой должности.

Работодатели всегда с большей охотой принимают на работу ответственных людей, у которых нет на попечении маленьких детей, и которых можно вызывать внепланово.

В центре занятости

Если принято решение искать вакансии через центр занятости, туда понадобится предоставить пакет документов:

• гражданство;
• аттестаты и дипломы об образовании;
• трудовую книжку.

Работники центра занятости помогут выбрать наиболее подходящую работу. Вам останется только взять контактные данные организаций, вакансии в которых вас заинтересовали. Затем сходить на собеседование, подать заявку или оставить свой номер телефона.

У знакомых

Поиск работы через знакомых отличается такими положительными характеристиками:

1. Убережет от мошеннических манипуляций.
2. Знакомые не посоветуют сомнительного работодателя или неподходящее место работы.

К тому же, если руководитель получит хорошую рекомендацию о вас, как о работнике, это сразу же повысит шансы на трудоустройство. Даже если работодатель ищет сотрудников до 40 лет, а вы чувствуете, что полны сил и справитесь с возложенными обязанностями, не стесняйтесь демонстрировать это.

В интернете

Найти работу для пенсионеров через интернет стало намного проще, чем в своем населенном пункте. Особенно если вы живете в маленьком удаленном поселке или деревне. В сети большое количество бирж труда, в которых работодатели публикуют объявления о наборе сотрудников как для реальных рабочих мест, так и для онлайн вакансий. Вы можете тоже найти подходящую вам работу по фильтрам в поиске. При этом можно обозначить подходящую сферу, график работы, диапазон заработной платы и тип занятости, в офисе или на дому.

На некоторых биржах можно опубликовать свое объявление и прорекламировать услуги. Заинтересованные работодатели найдут вас и свяжутся, по оставленным контактным данным. Но будьте бдительны, нередко среди реальных предложений о заработке вас могут вовлечь в мошеннические схемы или финансовые пирамиды.

Интернет предлагает широкое поле для самообучения и освоения новых или смежных профессий:

• копирайтер, рерайтер, автор, корректор, редактор, сценарист, расшифровщик аудиозаписей, поэт или писатель — профессия подойдет тем, кто до пенсии работал в журналистике или любой другой профессии, но при этом умеет доходчиво писать;
• дизайнер, иллюстратор — сайтов, интерьеров, ландшафта и других сфер — такой работой могут заняться специалисты, которые до ухода на пенсию работали в смежных профессиях;
• программирование при наличии подходящего опыта или огромном желании погрузиться в сферу и изучить все тонкости;
• модератор — тем, кто хорошо ориентируется в интернете и любит соцсети, такая работа подойдет больше всего.

Кроме того работу найдет переводчик, менеджер, режиссер, маркетолог, таргетолог, оператор, композитор, диктор, фотограф, ретушер, бухгалтер, репетитор, учитель и много других специалистов. Фриланс удобен и для работодателя, и для работника. Они могут находиться в разных частях света и долго и продуктивно сотрудничать.

Но при дистанционном сотрудничестве важно знать, как правильно выстроить отношения и своевременно получить заработанное. Некоторые фрилансеры решают этот вопрос, работая через биржи, где предусмотрены защищенные сделки. Там работодатель переводит деньги заранее, исполнитель выполняет работу, и после проверки ему поступает оплата.

Внимание: мошенники!

На онлайн-биржах труда часто мошенники вылавливают неискушенных соискателей. Пенсионеры, которые не знакомы с современными способами обмана, могут стать заложником собственной недоинформированности. Самые распространенные варианты мошенничества:

Способ	Описание
Оплата вакансии	Коммерческие центры занятости предлагают найти работу за определенную плату. Деньги они просят за то, что якобы в их базе данных находятся вакансии, которых нет в общем доступе. На самом деле никаких скрытых вакансий не существует. Злоумышленники просто ищут подходящие под ваши условия предложения на тех же биржах труда, что доступны и вам. А в худшем случае, просто исчезают, когда определенное количество соискателей заплатит им за «услуги» подбора.
Гарантия устройства на работу	Если у вас просят деньги, гарантируя при этом трудоустройство, не платите. Это тоже один из способов, который используют мошенники, чтобы вытянуть у вас деньги. Помните, что гарантировать трудоустройство вам никто не может. Такое решение принимает только работодатель, но и ему за трудоустройство не стоит платить. Возможно, он сам участвует в подобной мошеннической схеме. Настоящий работодатель сам платит за работу, а не просит деньги у соискателя.
Предложение об обучении	Распознать мошенничество можно еще по одному признаку. Если вас готовы принять на работу, но говорят, что перед этим вам нужно пройти платное обучение и затем сдать тест, за который также придется заплатить, будьте уверены, это обман. Также вам могут навязать покупку учебных материалов для работы, не верьте таким работодателям, скорее всего вы останетесь и без работы, и без денег.

Часто те, кто ищет работу, натыкается на такие предложения, как наборщик текстов. Таких вакансий в реальности не существует, это тоже мошенническая уловка. Есть более узкоспециализированные профессии, который требуют обучения и дополнительных навыков.

Куда можно пойти после службы в МВД

Граждане, которые работали в МВД, уходят на пенсию раньше своих сверстников, если начали службу в органах в молодые годы. Поэтому они не чувствуют себя пожилыми людьми и хотят на пенсии получать дополнительный заработок. Пенсионеры МВД, нередко идут в МЧС как госслужащие, которые работают как гражданские, а не военнообязанные лица. Зато помимо зарплаты они получают еще и пенсию.

Бывшим военным может подойти работа в частной охранной фирме. Кроме этого, некоторые компании постоянно набирают опытных и ответственных работников, которые могли бы заниматься документами и систематизацией данных. Для бывших военных это может стать хорошим вариантом трудоустройства.

Что подходит мужчинам

Популярные профессии для пенсионеров-мужчин:

1. Таксист. Для людей пенсионного и предпенсионного возраста работа таксистом — отличный вариант. Для этого нужны водительское удостоверение и стаж вождения авто. Если вы еще и отлично знаете свой город, на работу вас гарантированно возьмут. Большинство таксопарков снабжают сотрудников тревожной кнопкой и предлагают безналичную оплату. Такие меры повышают безопасность и снижают риск ограбления, которого иногда опасаются пожилые люди.
2. Швейцар. Такие вакансии встречаются нечасто, и на них берут мужчин презентабельной внешности и телосложения. Если вы нашли такую работу и подходите по условиям, смело устраивайтесь. В более престижных заведениях и требований будет больше, возможно понадобится выполнять дополнительную работу, но и оплата при этом выше.
3. Слесарь. Работа подходит для тех, кто готов устроиться на полный рабочий день или заранее обговорит с работодателем, гибкий график или половину ставки. Как правило, опытным слесарям предлагают официальное трудоустройство с полным соцпакетом. В этой профессии ценят опыт, квалификацию и ответственное отношение к обязанностям.
4. Фрезеровщик. Для такой работы требуется не менее 3-х лет опыта, а в обязанности входит изготовление деталей по чертежам. Если здоровье позволяет и зрение не подводит, то квалифицированного фрезеровщика возьмут на работу, невзирая на его возраст. Такие же правила относятся и к другим специалистам рабочих профессий, которые очень востребованы в данный момент на рынке труда.

Еще три популярные, но менее престижные вакансии — дворник, сторож и продавец в ларьке. Для дворника и сторожа необходимо хорошее физическое состояние и здоровье, а для продавца требуется коммуникабельность и приветливость.

Что выбрать женщинам

У женщин-пенсионеров тоже есть выбор:

1. Раскройщик тканей. Если до этого был опыт работы в швейном деле, то эта подработка поможет получить доход к пенсии. Потребуется разрезать ткани по готовым лекалам. Если образование соответствующее, то обязанностей может быть больше, но и оплата выше.
2. Няня. Занятость по договоренности, может быть несколько часов в неделю, а может ежедневно и даже по ночам. Работа не легкая, поэтому учитывайте свое физическое состояние. Оплачивают такой труд тоже достойно. Если за плечами медицинское или педагогическое образование и опыт работы, то можно обратиться в агентство, тогда востребованость и оплата труда будет в разы выше. Опытным, пусть даже и пожилым няням доверия от родителей в разы больше, чем к молодым соискателям.
3. Контролер. Некоторые компании ищут сотрудников-контролеров, от них требуется вести учет выдаваемых пропусков и отвечать на звонки. Особенно ценятся ответственные и пунктуальные сотрудники. Если такие качества вам характерны — оставляйте резюме работодателям.
4. Вахтер. Для женщин пожилого возраста подойдет такое место работы. В жилых домах часто требуются внимательные дежурные, чтобы следить за входящими и выходящими жильцами и их гостями. Но чаще такие вакансии встречаются в крупных административных центрах и мегаполисах, чем в маленьких городах.

Также женщинам пенсионного возраста часто предлагают вакансии уборщиц, санитарок, озеленителей. Платят не так уж много, зато работа официальная, постоянная. Но если есть проблемы со здоровьем, лучше отказаться от такой вакансии, потому что она требует больших физических затрат.

Резюме

Советы для пенсионеров, которые занимаются поиском работы:

1. Найти работу по душе и физическим возможностям можно. Но гораздо проще это сделать, если у вас достаточно наработанных профессиональных навыков и вы не боитесь изучать новое.
2. Если интеллектуальный труд для вас сложен, то выбирайте не очень сложные профессии, которые не отразятся на здоровье.
3. Ищите те вакансии, которые частично схожи с вашей предыдущей трудовой деятельность. При этом постепенно изучайте то, что приносит удовольствие и возможно больше денег.
4. Тот, кто постоянно учится и совершенствуется, постепенно повышает не только профессиональные навыки и качество работы, но и заработок. Не бойтесь осваивать специальности, которые предлагает фриланс. Среди них есть много таких, которые помогут не только увеличить вашу пенсию, но и превзойти ее в разы.
5. Не взваливайте на себя слишком много. Помните, что здоровье не безгранично, поэтому постарайтесь договориться с работодателем о таком графике, который будет комфортнее для вас.
6. Подбирайте вакансию, которая поможет реализовать вашу давнюю мечту, возможно у вас скрытый талант кондитера, фотографа или дизайнера. Такие профессии приносят немалые деньги. Изучайте информацию на тематических форумах, там можно найти идеи, которые вы сможете реализовать в своем городе.
7. Ищите единомышленников среди своих сверстников. Некоторым пенсионерам гораздо проще учиться чему-то новому сообща. Если рядом таких увлеченных сверстников нет, поищите их через интернет.

Среди пенсионеров иногда встречаются особо увлеченные люди, которые готовы пройти полноценное обучение в вузе и освоить абсолютно новую для себя область знаний. Таким мы предлагаем прочитать статью о том, какие профессии будут самыми востребованными в ближайшем будущем.

Если вы сумели собрать первоначальный капитал пока работали, то почитайте наш раздел про инвестирование. Так вы узнаете, как заставить деньги работать на вас, а не ждать пока они обесценятся лежа под подушкой. Вкладывать можно не только большие суммы. Например, можно жить на заработанное, а накапливать пенсию.

Подписаться на Телеграм

5 советов, как найти работу бывшему военнослужащему и подработку для военных пенсионеров

Главная » Полезное » 5 советов, как найти работу бывшему военнослужащему и подработку для военных пенсионеров

Время на чтение: 6 минут

АА

Отправляясь учиться на военного, большинство молодых людей руководствуются тем, что государство никогда не оставит людей данной профессии без работы и без денег. Однако, ситуации бывают разные: военнослужащий может получить травму, может пройти массовое сокращение по всей стране, а бывает и так, что человек разочаровывается в профессии и решает сменить сферу деятельности. Но здесь встает вопрос: а куда еще можно пойти отставному, если он больше ничего не умеет? Попробуем разобраться в нашей статье.

Содержание

• 1 Сферы деятельности для бывших военных
• 2 Возможные вакансии
• 3 Подработка для военных пенсионеров
• 4 Где искать вакансии
• 5 Алгоритм поиска работы (по шагам)

Сферы деятельности для бывших военных

• Отставных служащих работодатели ценят за точность, пунктуальность, и целеустремленность. По словам самих работодателей, любого сотрудника можно научить любым недостающим навыкам и функциям, только вот привить пунктуальность и исполнительность тем, у кого это не в крови – невозможно.

• Отставные, по статистике, отлично приживаются в семейных компаниях. Они великолепные исполнители и наемные менеджеры, а еще стратеги и зачастую – руководители. Руководство их ценит за безусловную преданность компании, отсутствие сплетен и готовность к любым задачам.
• Хорошо себя чувствуют бывшие служащие на Минобороны России в гражданских компаниях с четкой вертикальной иерархией: здесь им все понятно, и они готовы служить под руководством вышестоящего начальства без лишних интриг.
• Специалист по найму рабочих рассказывает, что кандидаты на должности с военным прошлым – хорошие хозяйственники, им можно поручить управлять расходами подразделения. И неудивительно – в армии учат правильному отношению к мат.запасам и на корню пресекают расточительство и взяточничество – эти принципы служащие исповедуют потом всю жизнь. А вот в развитие бизнеса и маркетинг бывших военнослужащих работодатели брать не хотят: коммерческой деятельности на службе нет, поэтому искать заказчиков, продавать товар и умножать доходы компании отставные служащие не умеют.
• По этой же причине, бывшие служащие редко (почти никогда) открывают собственный бизнес – для этого нужно совершенно другое мышление. Если и открывают – то обычно это Частное охранное предприятие, которое рискует быстро закрыться из-за того, что военные не умеют договариваться, идти на компромиссы с клиентами.
• Часто работодатели не готовы к излишней прямолинейности отставных военных, да и возможные подчиненные такого руководителя от этого будут вовсе не в восторге. Ведь они привыкли к беспрекословному исполнению команд вышестоящего руководства – это хорошо для их начальства, но плохо для их подчиненных. На гражданской работе сейчас ситуация складывается таким образом, что подчиненные тоже «имеют право голоса», могут обсуждать, комментировать и даже критиковать решение своего начальника. Хозяином бизнеса это зачастую поощряется, а вот военным руководителям такой подход категорически не подходит. Придется долго перестраиваться, если отставной служащий хочет по какой-то причине остаться в такой фирме.

Получит ли пенсию пенсионеры, которые не успели перейти на карту «Мир» до 1 июля? Читайте здесь.

Возможные вакансии

Исходя из вышесказанного понятно, что уволенным военным, с их образом мышления, очень хорошо потом работается в министерствах и государственных компаниях.

Варианты государственных и муниципальных вакансий, на которые охотно берут военных:

• Учитель ОБЖ в школе
• Машинист электропоездов в метрополитен
• Бухгалтер и экономист в контрольно-ревизионное управление различных министерств и ведомств

А вот в частные организации таких сотрудников берут реже и чаще только по рекомендациям знакомых. Тем не менее, нередки случаи, когда бывшие военные устраиваются работать в ИП или ООО на следующие должности (в основном, технические специальности):

• Специалист по обслуживанию газовых турбин мирного назначения (на такую должность идеально походит бывший инженер, обслуживавший газовые турбины на кораблях)
• Сотрудник в нефтяную компанию (сюда часто попадают отставные специалисты по дизельным двигателям).
• Рабочие в строительную фирму (сюда очень любят брать бывших солдат и офицеров, служивших в стройбате).
• Сотрудник службы безопасности, охранник.

Подработка для военных пенсионеров

Служащие выходят на пенсию намного раньше, чем гражданские. Поэтому в начале своей пенсионной жизни они еще зачастую чувствуют себя полными сил. И большинство из них решает не сидеть дома, а устроиться на подработку – это и интересно, и лишний доход не помешает. В силу возраста, многие вакансии для них уже закрыты (на большинство работ требуются лица, не старше 45 лет). Давайте рассмотрим, куда можно устроиться на работу бывшему военному:

• водитель такси. Конечно, для этой работы у пенсионера должно быть хорошее здоровье – ведь не каждый выдержит такого долгого сидения за рулем.
• частный водитель. Многие состоятельные люди предпочитают нанимать себе водителей с функциями охранников. Военные на пенсии берут дешевле, поэтому они востребованы у частников, желающих сэкономить, но иметь военного водителя.
• охранник в торговый центр, супермаркет, магазин одежды и т.д. Такая работа обычно не требует силы и выносливости – ведь грабители в масках (как в банки) в такие магазины не заваливаются, а значит и функции «охраны» там чисто номинальны. Но и зарплата невысокая – поэтому на такие должности часто берут обычных подростков или даже женщин. Военные пенсионеры тут будут в большом почете.
• ночной сторож на склад, в интернат, на автостоянку и т.д.
• учитель ОБЖ в школу.
• сотрудник службы видеонаблюдения.

Где искать вакансии

Проще всего найти работу на специализированных сайтах по поиску работы: avito.ru, rabota.ru, job.ru, hh.ru.

На специализированных порталах с форумами для военных – создать свою тему о поиске работы на форуме или поискать уже имеющуюся. Хорошим вариантом для поиска работы или просто инетресных и полезных новостей может быть большой официальный сайт Минобороны России.

Через знакомых. Сарафанное радио – лучший работодатель! На должность охранника обычно боятся брать людей «с улицы», предпочитая «проверенных и знакомых». Поэтому не стесняйтесь – спрашивайте у знакомых, не нужен ли им или их знакомым кто-то на подобную работу. Очень часто такой вариант срабатывает лучше всего.

Алгоритм поиска работы (по шагам)

Если говорить о специализированных сайтах по работе, то искать работу на них не сложно. Возьмем для примера популярный сервис hh.ru:

1. Заходим на портал, выбираем свой город и в строке поиска вводим нужную вакансию. Можно воспользоваться значком расширенного поиска, он находится рядом с поисковой строкой и нажав на него, можно выбрать дополнительные критерии отбора работы: отрасль компании, месторасположение по районам города, желаемый уровень зарплаты и т.д.:
2. При вводе запроса, вам выходят подсказки, выбираем подходящую:
3. Появляются объявления, в каждое можно зайти, почитать условия, узнать телефон и позвонить:
4. Также можно откликнуться на вакансию через интернет, для этого придется сначала зарегистрироваться на портале поиска работы:

Чем заняться офицеру на гражданке? Смотрите видео-конференцию экспертов:

Написано статей

Поделиться:

Как учителя-пенсионеры могут работать в международных школах

Все, что вам нужно знать, чтобы начать смелую новую работу или карьеру Кэти Фриттс Не совсем готовы к креслу-качалке? Вы (и ваша супруга-учитель) только что закончили долгую и успешную карьеру в сфере образования или скоро уйдете на пенсию, и мысли о саде/гольфе/внуках не дают вам покоя. Вы попадаете в промежуток между уходом на пенсию в 50 лет, но еще не совсем готовым перестать работать. Вам нужны перемены, и стимулирование преподавания в международной школе может помочь вам счастливо жить еще несколько лет. Мы вышли на пенсию в 55 лет и впоследствии работали в России, Дубае и Таиланде, прежде чем окончательно уйти на пенсию. Вы тоже можете, если вы способный учитель с позитивным взглядом на мир и большим количеством энергии. Ваш опыт и сертификация являются ключевыми к приключениям, богатым новым друзьям, удовлетворительному обучению и финансовое пополнение вашего потрепанного пенсионного счета. Если ты здоровым, гибким, преподавать востребованную предметную специальность (и у вас есть супруг-учитель), вы можете быть главным кандидатом на зарубежный рекрутер. Наверное, уже поздно для учебного года, но если начать сейчас, есть время принять твердое решение, подготовьте свою семью и друзей, зарегистрируйтесь в кадровом агентстве, посетить ярмарку вакансий следующей зимой и начать работать в экзотическом место к августу. Проблема «Последнего супруга» Наиболее желательными кандидатами для рекрутера являются учителя-одиночки или супружеские пары без детей. Причиной являются расходы на наем, транспортировку и размещение учителей. Если вы состоите в браке, крайне маловероятно, что вас возьмут на работу с «последним супругом», т.е. таким, которого нельзя взять на работу учителем. Кроме того, если вы в восторге от идеи поработать в международных школах в течение нескольких лет, а ваш супруг – нет, рекрутеры также не захотят рисковать вами. Проведите необходимые поиски души вместе и примите это совместное решение. Что такое международные школы? Международные школы сильно различаются, но, имея за спиной успешную педагогическую карьеру, вам следует стремиться только к лучшим школам. Обучение ведется на английском языке, а учебные программы являются американскими или британскими. Эти школы чаще всего напоминают элитную частную школу, а это значит, что вы можете наслаждаться самым интересным и интересным обучением в своей карьере. Для международной школы вполне обычно учатся ученики из более чем 50 стран, и типичный родитель участвует и поддерживает. Бюджеты обычно неплохие, проблемы с дисциплиной редки, а специальное образование не является нормой, за исключением ESL. Основные категории аккредитованных международных школ Школы посольства — спонсируются правительствами США или Великобритании и полностью аккредитованы. Здесь вы найдете лучших студентов, и практически все они поступают в университеты. Они часто принимают местных студентов, но плата за обучение довольно высока. Международные школы — они бывают разных типов, но убедитесь, что они полностью аккредитованы. Избегайте «коммерческих» или частных школ. DoDS — Школы Министерства обороны во многом похожи на американские. школы. Вас нанимают отдельно через министерство обороны, а не через ярмарки вакансий. Преподавание в международных школах «Путешествие — это усиленная жизнь». — говорит Рик Стивс, — и обучение в международных школах — это интенсивная жизнь И обучение. Это не просто «работа», это образ жизни. Вы будете в тесном контакте с коллегами-учителями и родителями; с практической точки зрения вы переезжаете в очень маленький город. Международные школы обычно предоставляют жилье, а это значит, что вы будете жить рядом с вашими коллегами-учителями. Следовательно, вы должны ладить со всеми, все время. Стимулирующий образ жизни Трехдневные выходные можно провести в Праге или Луангпрабанге. Весенние каникулы могут быть связаны с катанием на лыжах в Альпах или туром по Вьетнаму. В то время как друзья и родственники на родине идут по той же самой колее, по которой они шли десятилетиями, вы катаетесь на слоне в Чиангмае, или смотрите спектакли в Лондоне, или торгуетесь за ковры на базарах Дамаска. Вы обязательно встретите увлекательных людей с удивительными историями. Международное обучение привлекает живой преподавательский состав, а званые ужины и прогулки, вероятно, будут веселее, чем когда-либо. Ожидается, что вы будете вносить свой вклад и вносить свой вклад в общую общественную жизнь, поэтому вы можете организовать поход в пустыни Дубая, книжную группу в Чиангмае, катание на санях для школьных семей в Москве или обучение молодежи. учителям, как приготовить свою первую индейку на День Благодарения. Если вы склонны просто сидеть дома и смотреть телевизор, международные школы не для вас. Финансовые выгоды Преподавание в международных школах может быть финансово выгодным . Пакет, предоставляемый вашей школой, скорее всего, включает в себя бесплатное жилье и коммунальные услуги, бесплатное медицинское обслуживание, перелет в школу и обратно каждые два года, взносы на пенсионный счет. Перки различаются. Доход не облагается американским подоходным налогом, если сумма составляет менее 87 600 долларов США на человека и вы можете выполнить тест на «добросовестное проживание». Но стоимость жизни является гораздо более важным соображением; 50 000 долларов в Дакке — это намного больше, чем 50 000 долларов в Париже. В свое время в России, Дубае и Таиланде мы легко откладывали половину зарплаты, выплачивали долги и много путешествовали. Ваше решение Итак, должны ли вы (и ваш супруг) преподавать в международных школах после выхода на пенсию? Сначала займитесь честным самоанализом. Можно ли вернуться к работе через два года или больше? Даже с учетом путешествия, денежного стимула, качества студентов, обучение в международной школе – это не каникулы; это тяжелая работа. А как насчет ваших обязанностей и связей дома? Ваши взрослые дети могут не принять ваше решение. Как сильно вы будете скучать по внукам? Стоит ли арендовать свой дом и как насчет ваших «вещей»? Есть ли надежный член семьи, который присматривает за вашим домом и банковскими счетами? Даже с интернет-банкингом роль этого человека незаменима. Решение рекрутера Наем и проживание иностранного учителя обходится очень дорого — часто в пределах 10 000 долларов. В течение 15 минут, проведенных в гостиничном номере на ярмарке вакансий, рекрутер должен оценить, хороши ли вы как учитель и сможете ли вы и ваш супруг вписаться в школьное сообщество, не вызывая проблем. Вы обнаружите, что отвечаете на вопросы, которые американский интервьюер не стал бы спрашивать о вашей личной жизни. Ниже список пожеланий рекрутера: Полностью сертифицирован, опыт работы не менее двух лет. Совпадает с вакансией. Особенно трудно найти учителей математики и естественных наук, консультантов и библиотекарей. Моложе 60 лет (многие страны не могут нанимать лиц старше 60 лет). Здоров (вероятно, потребуется пройти медосмотр). Подтвержденный послужной список успешного преподавания и внеклассной деятельности или коучинга. Предыдущее проживание за границей или длительное путешествие. Супруг(а) с желаемой педагогической специальностью. Минимум 2-летний контракт. Нет иждивенцев для оплаты обучения в школе. Никаких эмоциональных проблем или проблем с наркотиками или алкоголем. Сплошной брак. Умение ладить с разными людьми; позитивный настрой. Открыт к изменениям и росту; гибкость и чувство юмора Когда и как действовать После того, как вы (и ваш супруг) твердо решили, что хотите преподавать за границей, изучили образ жизни (см. дополнительную информацию ниже) и подготовили своих близких к этому изменению, вот расписание: Осенью зарегистрируйтесь в одном из крупных агентств по трудоустройству, например, в International Schools Services или Search Associates . Эти агентства избирательны, поэтому, как только вас примут, подготовьтесь к февральским ярмаркам вакансий. Узнайте как можно больше о международных школах. Заранее подойдите к возможным школам. Мы настоятельно рекомендуем использовать некоторые из перечисленных ниже веб-сайтов для получения практических советов о том, как структурировать поиск работы. Посетить хотя бы одну ярмарку вакансий в феврале. Если вы хорошо подготовились и хорошо подходите, вас возьмут на работу. Просто будьте гибкими в отношении местоположения; в конце концов, вы, вероятно, делаете это ради приключения. Готовьтесь к переезду за границу на два года. Начало работы в августе. Для получения дополнительной информации www. tieonline.com — Международный педагог имеет множество списков вакансий и качественных статей и взимает плату за доступ к их вакансиям и размещение вашего резюме. www.joyjobs.com — услуга стоит небольшую плату, предоставляет ежедневные объявления о вакансиях и размещает вашу личную веб-страницу с резюме. Упакован с подробными советами; также список вакансий. www.iss.edu — предлагает список международных школ , которые ISS представляет в каждой стране. Сайт отлично подходит для мечтаний. www.internationalschoolsreview.com — International Schools Review — это сайт, на котором учителя могут высказать свое «честное» мнение о школе. Сайт может помочь вам избежать посещения ужасной школы, хотя иногда и сомнительной достоверности. Он несет ежегодную абонентскую плату. Изучите раздел «Консультант по обучению за рубежом», чтобы узнать из первых рук об опыте других учителей. Похожие темы Обучение за рубежом K-12 и университет Связанные статьи Руководство по поступлению на международную преподавательскую работу: реальные советы от настоящих учителей Преподавание в международной школе: пять основных фактов, которые вы должны знать Преподавание как международная карьера Работа преподавателя в международной школе: как спланировать успешное собеседование Обучение за границей: маршрут международной школы Международные программы обмена учителями: отличная возможность работать за границей Как найти и получить международную работу преподавателя K-12, которую вы всегда хотели Преподавательская работа в международных школах: новая возможность для неучителей Кэти Фриттс работала библиотекарем в средних школах Вены, Москвы, Дубая и Таиланда, помимо долгой карьеры в государственных и частных школах Орегона. Она и ее муж Брэд также дважды проводили семинар в Портлендском государственном университете под названием «Преподавание в международных школах».

Вознаграждения работникам в России | Страхование вознаграждений работникам

Обязательные вознаграждения работникам в России включают медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и пенсионное страхование, а также обязательные отпуска и дополнительные выходные дни. Дополнительные льготы работникам в России включают добровольное медицинское страхование, страхование жизни и страхование от несчастных случаев, а также пенсионное обеспечение. Общие льготы для сотрудников, предлагаемые в России, включают образовательную поддержку, ваучеры на питание и мобильные телефоны.

 

Обязательные выплаты работникам в России

Существует пять основных обязательных выплат:

• Обязательное медицинское страхование (ОМС) финансируется за счет социальных налогов. Все граждане России охвачены ОМС.
• Обязательное страхование от несчастных случаев покрывает несчастные случаи на производстве (в рабочее время).
• Обязательное пенсионное страхование финансируется за счет взносов работодателей в Государственный пенсионный фонд (I уровень).
• Обязательные отпуска и пособия (ежегодный отпуск, больничный, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет).
• Дополнительные выходные являются обязательными и в соответствии с трудовым законодательством работникам предоставляются дополнительные выходные дни за работу в выходные или праздничные дни, либо эта работа должна оплачиваться дважды.

 

Дополнительные льготы

Групповые льготы работникам в России обычно включают медицинское страхование, групповую жизнь, смерть в результате несчастного случая и инвалидность, травмы, критическое заболевание и пенсии.

Групповое добровольное медицинское страхование (ДМС)

По всей России существует множество государственных больниц и клиник, которые можно посетить в рамках государственной системы здравоохранения. Иногда государственных медицинских учреждений недостаточно для удовлетворения потребностей населения (особенно в сельской местности). Добровольное медицинское страхование (ДМС), основанное на коммерческих клиниках, является ключевым компонентом, который международные и местные работодатели могут предложить в качестве части вознаграждения своих сотрудников в России.

Сегодня ДМС входит в тройку лучших продуктов по страховым направлениям в России. Он дублирует и дополняет ОМС и позволяет сотрудникам получать доступ к более качественным и хорошо оборудованным клиникам по выбору. Однако даже ДМС обычно не покрывает некоторые серьезные заболевания, такие как рак, трансплантация или некоторые виды операций на сердце.

Планом ДМС обычно охвачено 100% сотрудников компании. Преимущества часто варьируются в зависимости от стажа работы в организации. Медицинские планы для руководителей обычно отличаются и являются более сложными (в зависимости от охватываемых медицинских услуг и уровня предоставляемых клиник), чем планы для основного персонала.

Групповой план ДМС может быть расширен для включения иждивенцев. В этом случае работник может частично финансировать покрытие.

Типовой групповой план ДМС включает:

• Амбулаторное лечение (в нескольких клиниках), предлагающее полный спектр медицинских услуг в учреждениях более высокого качества.
• Стоматологическая помощь.
• Услуги скорой медицинской помощи, включая неотложные медицинские манипуляции, быструю диагностику и транспортировку в медицинские учреждения.
• Выезды врача на дом, которые используются, когда застрахованное лицо чувствует себя слишком плохо, чтобы посетить клинику.
• Стационарная помощь в учреждениях более высокого качества по сравнению с учреждениями ОМС (неотложная помощь и/или плановые госпитализации).
• Медицинское обслуживание при поездках по территории России.
• Круглосуточный колл-центр для получения медицинской помощи.

Некоторые планы, типичные для крупных местных работодателей, могут включать бесплатные ежегодные медицинские осмотры (осмотр), полное страхование беременности, ежегодную вакцинацию против гриппа и другие услуги по запросу.

В рамках медицинского страхования обычно выдаются местные полисы страхования путешествий, покрывающие многократные поездки за границу (продолжительность каждой поездки не должна превышать 90 дней). Эти полисы часто считаются бонусом к медицинскому страхованию.

Страхование жизни и страхование от несчастных случаев

Все сотрудники обычно включаются в план группового страхования жизни, и работодатели обычно финансируют его на 100%. Планы могут охватывать групповую жизнь (GL), смерть от несчастного случая, полную постоянную нетрудоспособность (TPD), пособия по травмам и критические заболевания.

Страховая сумма GL обычно равна однократному или двукратному годовому окладу, хотя некоторые работодатели могут предоставлять фиксированную сумму. Страховая сумма TPD обычно равна страховой сумме GL. Также может быть покрыто пособие по болезни или риск госпитализации.

Дополнительные краткосрочные пособия по болезни на 100% финансируются работодателями и обычно увеличивают пособие по временной нетрудоспособности до 100% заработной платы. Международные работодатели обычно предоставляют пособие по болезни на срок до двух недель в год.

Больничное денежное пособие представляет собой единовременную выплату, равную проценту от 0,1% до 0,5% от страховой суммы GL. Оплачивается, как правило, при продолжительности госпитализации не менее 5 дней.

Пособие для пассажиров TPD обычно связано с установленной штатом оценкой инвалидности, и типичная структура пособия выглядит следующим образом:

• 100% страховой суммы по I группе
• От 70% до 80% страховой суммы по II группе
• От 50% до 65% страховой суммы по III группе

Пенсии/пенсии

Пенсионная система в России является многоуровневой (3 уровня).

Работники имеют право на государственную пенсию (1-й уровень), которая увеличивается на «страховую» часть и выплачивается за счет социального налога. В последние годы 2-я ступень претерпела различные реформы, которые снизили перспективы роста этого сегмента накопительных пенсий.

Хотя уровень государственных пенсий довольно низкий, в настоящее время работодатели не обязаны организовывать какие-либо дополнительные/корпоративные пенсионные планы. В целом спрос на такие схемы корпоративного пенсионного страхования в России незначителен. Вот почему, несмотря на то, что ожидается рост, частные добровольные пенсионные схемы 3-го уровня все еще не распространены.

Очень немногие компании (обычно ведущие транснациональные компании) участвуют в таких схемах добровольного пенсионного страхования. Как правило, членство в пенсионной программе ограничивается старшими сотрудниками, но некоторые компании могут предоставлять страховое покрытие для сотрудников других категорий в зависимости от некоторых факторов (например, как долго сотрудник работает в компании, насколько хороша его/ее производительность).

Взносы работодателей варьируются, но обычно составляют от 3% до 5% от общей суммы зачитываемой для пенсии заработной платы (выше для руководителей высшего звена). Более щедрые планы варьируются от 5% до 10% от общей суммы зачитываемой для пенсии заработной платы.

Взносы сотрудников требуются примерно в 75% планов и обычно равны 2–3% зачитываемой для пенсии зарплаты.

 

Льготы для сотрудников

В России работодатели предлагают своим сотрудникам различные дополнительные льготы, поскольку рынок труда достаточно конкурентен.

Самые разнообразные льготы для сотрудников в России характерны для ИТ-индустрии или фармацевтики, где вы должны быть в состоянии предложить немного больше, чем другие в своей области, чтобы быть привлекательным работодателем для своих сотрудников.

Хотя список распространенных в России привилегий довольно длинный, самые популярные из них — это награды за образование и заслуги (не говоря уже о мобильных телефонах и талонах на питание, которые сейчас воспринимаются как должное).

• Мобильные телефоны. Около 97% многонациональных компаний предоставляют мобильные телефоны всем сотрудникам для работы и личного пользования.
• Ваучеры на питание. Более 70% транснациональных компаний предоставляют своим сотрудникам льготы на питание. Типичная ежемесячная компенсация за питание и/или сумма ваучера составляет 5 000–6 000 рублей в Москве и 3 000–4 000 рублей в других регионах.
• Столовые на рабочем месте — сюда входят комплексные обеды для сотрудников. У крупных работодателей часто есть столовая на территории предприятия, где цены на продукты снижены.
• Доплата по болезни – В соответствии с действующим Трудовым законодательством дни 1-3 больничного оплачиваются работодателем исходя из средней заработной платы и трудового стажа работника. С 4-го дня производятся выплаты из системы социального обеспечения на основе минимальной заработной платы. Чтобы пополнить установленные законом пособия по болезни, работодатели предоставляют дополнительные выплаты по болезни (за счет компании или путем продления полисов страхования жизни с этой опцией). В этом случае заработная плата сохраняется на уровне 100% до 14-дневного максимума. Примерно 50% компаний предоставляют такие дополнительные выплаты по болезни.
• Членство в тренажерном зале — пользуется популярностью у компаний, средний возраст сотрудников которых не превышает 30 лет. Такие компании иногда предпочитают преимущества членства в тренажерном зале групповому медицинскому страхованию.
• Служебные автомобили. Более 80% компаний предоставляют служебные автомобили некоторым или всем руководителям и старшим менеджерам. Либо машина предоставляется тем сотрудникам, которым необходимо много ездить по работе (например, торговым представителям).
• Образование. Более 90% транснациональных компаний проводят обучение и образование. Одна треть покрывает расходы на MBA.
• Транспорт. Если офис компании находится в неудобном месте (далеко от метро или железнодорожного вокзала), сотрудникам обычно предоставляется корпоративный транспорт, чтобы добраться до работы и с работы.
• Награды за услуги – Около четверти компаний вручают юбилейные награды по случаю важных дней рождения. Некоторые предусматривают выход на пенсию, а третьи предоставляют премии за выслугу лет.
• Схемы премирования – Очень распространена практика выплаты премий в конце отчетного периода (обычно один раз в год, но некоторые компании практикуют ежеквартальные или полугодовые выплаты премий) тем работникам, которые достигли соответствующих KPI.
• Программы хорошего самочувствия. Некоторые компании предлагают своим сотрудникам различные мероприятия для поддержания здорового образа жизни.
• Программы помощи сотрудникам — они предоставляются для всей компании, но только для работодателей высшего уровня. Обычно EAP могут быть реализованы в качестве психологической поддержки для тех сотрудников, которые работают в стрессовых условиях (например, call-центры), или на объектах компании, где есть проблемы с прогулами или презентеизмами.
• Ссуды работникам. Некоторые организации предоставляют ссуды работникам, большинство из которых предназначено для чрезвычайных ситуаций, жилья или образования.
• Жилье или жилищные пособия, предоставляемые компанией. Переехавшим сотрудникам обычно предоставляются различные суммы жилищных пособий. Некоторые работодатели (особенно в ИТ-секторе) возмещают арендную плату высоко ценимым сотрудникам.
• Дополнительные дни ежегодного отпуска – Работодатели могут предоставлять всем своим работникам дополнительные выходные дни (в среднем – не более 10 дней) или предоставлять такую ​​льготу работникам, добившимся значительных успехов в отчетном периоде.

 

Эта информация о вознаграждениях работникам в России предоставлена ​​MAI CEE, консультантом Asinta по вознаграждениям работникам в России.

 

Вебинар GrECo: Страхование в Украине и России

На этом вебинаре, посвященном страхованию в Украине и России, GrECo представляет актуальную информацию о текущих проблемах, связанных с территориальными исключениями в рамках международных программ, местных. .. Подробнее

Сравнительный анализ вознаграждений работникам в России – 2021

Запросите Asinta и получите необходимую информацию, необходимую для продвижения вперед в ваших решениях о льготах для сотрудников в стране. В отчете рассматриваются обязательные… Подробнее

Российская Федерация COVID-19 Ресурсы для работодателей

Обязательные выплаты работникам в России включают медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и пенсионное страхование, а также обязательные отпуска и дополнительные выходные дни. Дополнительные выплаты работникам в России… Подробнее

Привилегии работникам в России

Несмотря на то, что список общих привилегий для сотрудников в России довольно длинный, наиболее популярными привилегиями являются медицинское страхование, образование и поощрения за заслуги перед… являются иностранными гражданами или эмигрантами в России и имеют симптомы COVID-19, могут быть проверены и вылечены российской государственной системой здравоохранения.