Зарплата программиста и разработчика в США – сколько зарабатывают и доход
Средние зарплаты программистов и разработчиков в США в 2023 году существенно превосходит среднюю зарплату по Америке. Я уверен, многие из вас слышали, сколько получают программисты в Америке, но не всё так однозначно – есть налоги, бонусы и прочие вещи, которые влияют на итоговый доход программистов в США. В этой статье я собрал подробную информацию о зарплатах программистов и разработчиков, пересчитал их для удобства как в час, так и в месяц, и в год, как это принято в Америке.
Помимо этого, я также поделился информацией, где программисту заработать в Америке больше всего, и развеял несколько мифов. На странице вы также найдете несколько реальных вакансий программистов с указанием заработной платы, и инструкцию, как посчитать чистый доход, то есть после уплаты всех налогов.
Виды программистов и их зарплаты в Америке
Перед тем, как мы перейдем непосредственно к зарплатам, очень важно согласовать термины – кого в Америке называют программистом.
Так как существует как минимум три разных специальности, которые на русский переводятся как программист или разработчик:
- Computer Programmer – программист в классическом смысле слова
- Software Developer – разработчик ПО
- Software Engineer – программист, имеющий инженерное образование, применяющий инженерные дисциплины при разработке программ и написании кода
На самом деле даже в самой Америке эти три термина часто между собой путают и подменяют, в том числе сами работодатели. Подробней о различиях в этих специальностях можете прочитать в этой отличной статье на Хабре.
Все данные ниже приведены ДО вычета налогов. Внизу страницы вы найдете удобный калькулятор, как посчитать «чистый» доход в любом штате, уже после всех налогов и сборов.
Сколько получают программисты в Америке
Начнем с зарплат программистом в классическом смысле слова – то есть на английском Computer Programmer.
Зарплаты в США принято указывать либо в годовом, либо в часовом выражении.
То есть люди смотрят на то, сколько программисты получают в Америке за 1 год или за 1 час. Далее приведу цифры именно в таком формате, из часовой ставки можно посчитать относительно занятости, заработную плату программиста в США за месяц.
| Время | Зарплата |
| 1 час | 30$ |
| 1 месяц | 3850$ |
| 1 год | 55 000$ |
Но не спешите закрывать страницу, узнав ставки, в Америке не так работает зарплата, как в России или Украине. На руки программист получает иную сумму, так как есть налоги, бонусы, а в некоторых случаях и другие платежи.
По состоянию на 2023 год, начальная зарплата программиста в США – 62 464 долларов в год. Это стартовая зарплата для программиста, которая включает в себя также годовой бонус. 13 зарплата есть не во всех компаниях, но на основании опроса 189 программистов, в среднем работникам выплачивают ежегодно бонус в размере от 1500$.
Со стажем и уровнем, зарплата программистов в Америке существенно растёт. В этом случае лучше посмотреть не среднюю зарплату, а медианную зарплату программиста – на 2023 год она составляет 65,282 долларов в год.
Важно: пока готовил материал, изучил русскоязычный сегмент интернета, где ещё есть ставки даже ниже 20$ в час. В большинстве случаев – это просто устаревшие статьи, которые никто не обновляет. Поэтому, при подготовке своего материала, я провел небольшое исследование и собрал актуальные на 2023 год данные.
Зарплаты Junior, Middle и Senior разработчиков
Чтобы лучше понять, сколько зарабатывают программисты в США, лучше ещё посмотреть, как отличаются зарплаты Junior от Senior. В США, как и в России, иногда делят программистов по уровняем – Junior, Middle, Senior и некоторым другим классам, но по зарплате проще разделить в зависимости ещё и от времени работы.
По данным исследования Payscale на основе данных зарплат 1 317 сотрудников в IT сфере, зарплата программистов разного уровня и стажа различается следующим образом:
| Уровень | Средняя зарплата |
| Начальный уровень | 62 000$ |
| Junior | 63 000$ |
| Middle | 71 000$ |
| Senior | 80 000$ |
| Стаж 20+ лет | 89 000$ |
Исследование показывает, что если у вас опыт работы 5-9 лет, то вы сможете зарабатывать в среднем около 70 тысяч долларов в год.
На графике рост зарплаты выглядит следующим образом:
На самом деле, средняя зарплата программиста в США не 100% точно отражает картину, сколько зарабатывают программисты на различных языках. Например, на Java и на GO абсолютно разные зарплаты, поэтому рассмотрим зарплаты в различных нишах программистов.
Сколько зарабатывают разработчики программ в Америке
Разработчик ПО и софта в США – это Software Developer. По данным Payscale медианная зарплата такого специалиста составляет около 73 000 долларов в год. Junior разработчик получает около 64 тысяч долларов в год, а Senior или тимлид почти 100 тысяч долларов в год. Зарплата распределяется следующим образом:
Зарплата Software Engineer в США
Software Engineer получают в Америке больше всех программистов, средняя на 2023 год зарплата в год – 88 тысяч долларов в год.
Джуны получают от 64 тысяч долларов, при этом сеньоры или тим лиды могут получать далеко за 100 тысяч, например, 125 тысяч долларов в год.
Зарплата Software Engineer в США с ростом навыков и стажа распределяется следующим образом:
Зарплаты разработчиков на разных языках
Разумеется, что программисты, владеющие разными языками программирования, оплачиваются по-разному. И если средние цифры примерно сопоставимы, то от языка к языку могут быть большие отличия:
| Язык | Ставка в час ($) | Зарплата в год ($) |
|---|---|---|
| Go | 67 | 132 500 |
| Python | 61,5 | 119 916 |
| Java | 58 | 113 062 |
| JavaScript | 57,5 | 112 125 |
| C# | 54 | 105 000 |
| C++ | 53 | 105 000 |
| PHP | 49 | 97 500 |
| HTML | 48 | 95 000 |
| Другие | 25-90 | От 40 000 |
Разработчики на языке GO в США на данный момент получают одну из самых высоких зарплат в IT сфере, но даже программисты со знанием классических языков – Java, C++, Python и других, могут рассчитывать на достойный уровень заработной платы.
Размер зарплаты разработчиков в США после налогов
Как я уже сказал ранее, зарплата в США считается иначе, чем в России и других постсоветских странах. Она указывается до вычета налогов, и чтобы посчитать «чистую» зарплату, нужно вычесть все сборы.
Если бы это было легко, что просто перемножаем зарплату на какую-то цифру и получаем чистый доход, то не было бы трудностей. Но чистый доход высчитывается сложней, необходимо вычесть:
- Федеральный подоходный налог
- Подоходный налог штата (отличается в каждом штате)
- Социальное обеспечение
- Medicare
- SDI (Государственное страхование по инвалидности)
- FLI (страхование семейных отпусков)
Чтобы рассчитать чистую зарплату программиста в Америке, рекомендую пользоваться для этого специальными калькуляторами – Income tax calculator. Таких калькуляторов зарплат существует великое множество, лично я пользуюсь калькулятором от Talent.com, где можно удобно рассчитать все налоги в зависимости от штата.
Для примера возьмем зарплату 64 000 долларов в год в Штате Нью-Йорк, и получится:
- $48,535 – чистый доход программиста (net pay)
- $15,465 – налоги и сборы, которые платит сам работник
- $5,316 – налоги и сборы, которые оплачивает работодатель
Другой пример – это Калифорния, при такой же зарплате, вы получите чистыми на руки несколько меньше – $48,341. То есть программист в Калифорнии или в Нью-Йорке платит примерно одинаковые налоги и получает сопоставимую зарплату при прочих равных.
В других штатах ситуация может разительно отличаться. Например, на Аляске чистыми на руки работник получит с той же суммы уже около 51 тысячи долларов, а в штате Делавэр – 49,037$. Один из самых выгодных штатов в плане налогов, это Флорида и Невада, здесь у вас с зарплаты в размере 64 тысяч долларов останется 52 037 долларов. Худшие штаты в плане налогов на зарплату – это Гавайи и Коннектикут, здесь с той же суммы на руках останется 47,243 доллара.
Примеры вакансий и зарплат программистов в Америке
Вы можете посмотреть реальные вакансии программистов и разработчиков на следующих сайтах:
- https://www.
indeed.com/ - https://www.talent.com/
- https://www.payscale.com/
- И других
indeed.com/Для примера вот несколько работодателей и средних зарплат:
Учтите, что указанные в примере вакансий зарплаты программистов – это не для Junior программистов. В любом случае, нужно каждый раз смотреть на то, что именно ожидает работодатель.
Города с самыми высокими зарплатами программистов в Америке
Бесспорный лидер в плане зарплат программистов – это Калифорния, здесь средняя ставка в час около 54 долларов. Но учтите, что аренда в этом штате тоже дорогая, при этом в Калифорнии самый дорогой бензин в Америке и высокие другие налоги. Поэтому, выбирая город для переезда в Америку, нужно оценивать все в совокупности. Вот рейтинг американских городов по размеру зарплат разработчиков и программистов:
В 2023 году многие компании, в том числе такие гиганты как Bank of America или SalesForce готовы брать разработчиков удаленно, вот пример таких вакансий:
Учтите, что лишь немногие компании предполагают, что удаленным работником будет сотрудник из другой страны.
В большинстве случаев для трудоустройства, даже удаленного (Remote), требуется соответствовать всем тем же требованиям (включая разрешение на работу), что и для работы в офисе.
Зарплаты программистов и разработчиков в США существенно выше, чем в России и других странах мира. Любой разработчик в Америке зарабатывает существенно выше прожиточного минимума, и даже по американским меркам получает достойную зарплату. Но при подсчете важно учитывать налоги и в целом стоимость жизни.
Как Junior Java Developer за 11 лет стал PM c $8000
[От редакции: в рубрике «Считаем деньги» мы приглашаем читателей DOU анонимно рассказать о своем карьерном пути, зарплатных взлетах и падениях. Если готовы поделиться своей историей, пишите на [email protected]]
Иллюстрации: Алина Кропачева
Всем привет. В благодарность DOU за все полезности для IT-сферы Украины, и не только, я решил поделиться историей своей карьеры. Хочу рассказать не столько о количественном увеличении своего дохода в IT, хотя он был значительным и за 11 лет вырос с $200 оплаты стажировки Java Developer до $8000 ежемесячной зарплаты Project Manager, — сколько о качественных изменениях, необходимых для обоснованного и стабильного роста оплаты труда.
В этой статье не будет ни подробного описания проектов, ни технологий, ни географических локаций и названий компаний. Однако надеюсь, что мой рассказ будет полезен всем, кто хочет большего от себя самого, готов инвестировать в себя и отдавать больше окружающим в обмен на доллары США 🙂 В конце статьи я постараюсь подвести итог и ответить на вопрос, какие конкретные действия и подходы могут быть полезны при желании увеличить свою зарплату.
Перед тем как начать, приведу короткий список должностей, на которых я работал:
- Java Developer
- C# Developer
- Business Analyst
- IT Consultant
- Project Manager
У меня есть опыт офисной работы в компаниях в Украине и в Европе и удаленно — как из Украины, так и из Европы, с европейскими и американскими клиентами, как частный предприниматель и как наемный работник, как с контрактом и налогами, так и без (очень короткий период, честно-честно). Фулл-хаус!
Мой путь уникален тем, что мне удалось «попробовать» несколько IT-профессий без потерь в зарплате при смене вида деятельности.
Отмечу, что я не достиг совершенства ни в одной из них. Как видите, я сменил три профессии: программиста, аналитика и проектного менеджера. Ни у одной из этих позиций нет приставки Senior: я не смог достичь этого уровня ни как программист, ни как аналитик. Senior PM я себя также не считаю, хотя формально это моя текущая должность с соответствующей зарплатой.
И еще один момент. В описании каждого этапа будут указаны одно или два ключевых события, способа или действия, которые «сделали» этот этап. На каждом этапе это что-то свое, особенное. Однако есть и общее свойство — Work Hard. Я не буду повторять это в описании каждого этапа, но это нужно держать в уме и добавлять предложение к выводам этапа: все стало возможным при перемножении Work Hard на те или иные события, способы, действия. Это означает много работать, не лениться. Если нужно, работать больше, чем много. Быть доступным всегда, когда ты нужен клиенту, проекту или команде. Никогда не плевать в потолок, а если на данный момент конкретной задачи нет, то искать работу в проекте самому.
Этап 0. Подготовка
Период: 2008 год
Зарплата: $0
Должность: студент
Где: Украина, город-миллионник
Моя карьера начиналась по классике: студент предпоследнего курса технического вуза, курсовая работа на Java, летняя практика и знакомство с Java Swing. Язык был выбран старшим товарищем на основе трендов 2008 года — как самый перспективный на последующие годы.
Об индустрии в целом и о конкретных специальностях в частности у меня было очень смутное представление. Прежде всего необходимо было решить, хочу я быть программистом или тестировщиком. Я подавался на обе должности, но собеседования на Junior QA вызывали скуку и печаль как у меня, так и у интервьюеров. Мне хотелось создавать, а не проверять чужую работу. Поэтому было решено следовать путем программиста.
Знал я очень мало. Выучил наизусть определения полиморфизма и наследования и пошел по собеседованиям. Через два месяца меня взяли на оплачиваемую практику — $200 в месяц.
Мне очень помог войти в IT знакомый синьор. Он направил и вдохновил меня. Сказал: «Ты сумеешь. Ты уже многое сделал и можешь, иди — и кодируй!» Я бесконечно благодарен ему за это.
Главный вывод, который я для себя сделал на этом этапе: уверенность в себе, особенно в начале пути, перекрывает пробелы в знаниях. Изучите предметную область, излучайте уверенность, демонстрируйте мотивацию — и первое You are hired не заставит себя долго ждать.
Этап 1. Первая работа
Период: 2008-2009
Средняя зарплата: $500
Должность: Junior Java Developer
Где:
Забегая вперед, скажу, что меня из компании уволили 🙂 За что я благодарен и своему тимлиду, и менеджеру. Если бы они решили оставить меня, все сложилось бы совершенно по-другому. Хотя вот так пусть сложится у каждого!
Дело в том, что Java мне, как говорится, «поперла».
Я прошел практику за полтора месяца вместо трех, немного попилил внутренний проект, и меня продали дедиком (dedicated developer) одному заграничному клиенту, назовем его просто «дядя». Так я полгода проработал на проекте одного артиста с устаревающими технологиями, который явно не добавлял никаких плюсов моему резюме, однако был мегавыгодным для продававшей меня компании. При рейте $4 в час меня продавали за $20. То, что я гублю на этом проекте свою молодость, никого не интересовало. Но меня это не устраивало, и я решил поставить свой первый в карьере ультиматум начальству: либо новый проект и другой рейт, либо я ухожу.
Ультиматумы никто не любит, особенно от джунов. И меня отпустили с миром искать лучший проект с лучшим рейтом. Уходя, я прихватил с собой и «дядю». В компании я работал неофициально, зарплату мне платили прямо в долларах, в конверте. Соответственно налогов с нее никто не платил — говорили, у компании хорошая «крыша». И я не был связан никакими обязательствами, кроме моральных.
Поэтому все угрызения совести по поводу содеянного свелись к абсолютному минимуму. Я тогда пообещал себе, что всегда буду честно платить налоги в Украине, что делаю по сей день.
Это был самый большой скачок в моей зарплате в процентном отношении. Для меня она увеличилась в два раза. А для «дяди» соответственно в два раза уменьшились расходы. Но не расценивайте эту историю как призыв к действию. То, что я сделал, было неэтично и, наверное, даже опасно: та же «крыша» могла наведаться в гости и постучать уже по моей крыше 🙂
Вот главный вывод, который я для себя сделал на этом этапе: как только становится ясно, что проект, в котором я задействован, больше не делает меня лучше как профессионала, нужно либо уходить из этого проекта, либо, воспользовавшись ситуацией, просить значительное повышение зарплаты. Если вы действительно хороший специалист, вам его дадут. На всех дальнейших этапах я делал выбор: либо я развиваюсь, либо просто качественно делаю работу и зарабатываю деньги.
И этот выбор я продолжаю делать до сих пор.
Этап 2. Первый апгрейд
Период: 2009-2011
Средняя зарплата: $1000
Должность: Java Developer
Где: удаленка через ФОП в Украине, все тот же город-миллионник
Честно скажу, мне очень повезло. «Крыша» в гости не спешила, я продолжал работать в привычном для меня проекте, но теперь уже дома и с х2 зарплатой. Однако, как сказал однажды Путин ху*ло: «Везет тем, кто везет. Работать надо!», — и я работал. Работал много, был всегда на связи — и фиксил, фиксил, фиксил. За год с лишним стал Senior Java Bug Fixer с зарплатой хорошего мидла.
Мидлом на этом проекте я так и не стал, зато получил незаменимый опыт поддержки продукта на каждом этапе SDLC. Ведь я был сам себе PM, BA, Dev, QA, IT Ops, Support. И учтите, что за моей спиной больше не сопел тимлид, который был всегда готов прийти на помощь. Нужно было самому искать ответы на все вопросы, принимать решения и, следовательно, отвечать за последствия.
Мы даже пытались расширяться и наняли второго программиста. Это было немного абсурдно: собеседовать мидла, являясь явно джуном 🙂
Через два года я из этого проекта вырос. Рейт достиг потолка, платить больше клиент просто не мог. Как программист я не развивался, набор опыта «универсального солдата» также замедлился. Пора было искать новый проект. С клиентом мы разошлись на хорошей ноте, общаемся до сих пор — спустя семь лет.
Главный вывод того периода: всегда ставить себе планку выше собственных возможностей — и трудом и усердием идти к новому уровню. И еще. Никогда не говорить клиенту «я не знаю», «я не могу» или «это нереально». Все реально. С таким подходом клиент будет всегда доволен и готов повышать рейт 🙂
Этап 3. Смена языка, и не только программирования
Период: 2011-2013
Средняя зарплата: $2000
Должность: С# Developer
Где: удаленка, через ФОП в Западной Европе, город-миллионник
К тому времени я уже перебрался из Украины в Европу доучиваться в магистратуре (на жаль, «Україна — це Європа» наразі тільки у гаслах політиків).
Расходы значительно увеличились: на $1500, а это была минимальная зарплата в той стране, особо не разгуляешься.
В Украине оставались некоторые IT-связи, и мне предложили небольшой проект, который должен был закончиться через полгода — в итоге он продолжался чуть больше года и умер, аминь. Там была небольшая команда из Украины, к которой я должен был присоединиться на полставки аналитиком, а на вторые полставки… C# программистом. О C# я знал только то, что я его не люблю, потому что я джавист. Нам положено не любить .NET. Однако нелюбовь + хороший рейт = любовь по расчету. Меня продали клиенту как опытного C# программиста, просто заменив в резюме Java на C#.
Первый месяц был для меня взрывом мозга. Нужно было выучить новый язык, среду программирования, подходы, библиотеки. И в то же время не «спалиться» перед клиентом, что многие вещи я вижу в первый раз. Взрывать себе мозг я уже привык, переходный период закончился, и я успешно отработал в проекте. Попутно написал дипломную работу, скопипастив в нее и исходный код, и многие User Stories из проекта — с позволения клиента, конечно.
Отличный пример Code Reuse 🙂
Этот проект стал последним, в котором моя основная роль заключалась в программировании. И я оказался в затруднительном положении: с одной стороны, пять лет опыта работы, с другой — я все еще Junior Java Developer и Junior C# Developer. А еще мне нужно найти работу в офисе, если я хочу остаться жить в этой стране, да и рейт свой сохранить. В помощь пришел все тот же копипаст. Ctrl + H: Junior → Middle → Replace All. И я пошел по собеседованиям.
Этап 4. Как во мне умер программист
Период: 2013-2014
Средняя зарплата: $3000
Должность: Business Analyst
Где: IT-компания в Европе
Чувство дежавю не покидало меня ни на минуту. Спустя пять лет я пытался устроиться на должность Middle Java Developer, зная о программировании на Java лишь немногим больше, чем тогда, когда устраивался на работу в первый раз. Технологии, которыми я владел, окончательно устарели. Последние два года я вообще не занимался Java, опыта в C# у меня было еще меньше.
.. Пишу эти строки и прямо вспоминаю, как жалко мне было себя тогда 🙂 Испортил себе карьеру, при этом уже привык к хорошему рейту — ну хоть стреляйся, жизнь больше не имела смысла 🙂
Смысл появился внезапно. Как будто спали какие-то шоры — передо мной открылся целый мир. Ведь в каждом большом западноевропейском городе находится множество производственных и сервисных компаний со своими большими и маленькими IT-отделами, которым просто необходимы бизнес-консультанты, аналитики, технические писатели, проектные менеджеры. Словом, все те специальности, которые сложно или невозможно отдать в аутсорс. Оказалось, IT — это не только Скрам-доска, архитектор и два QA. Процесс разработки начинается где-то в недрах бизнеса или на производстве с бизнес-идеи или необходимости, которая с помощью консультантов приходит в продаваемый вид, с помощью аналитиков обретает очертания продукта и только потом отдается на аутсорсинг в Украину, Индию, Китай и прочие страны.
Профессия бизнес-аналитика показалась мне наиболее близкой.
Опыт работы с клиентами у меня уже имелся, исходный код я читать умел, что очень пригодилось в проектах без какой-либо документации. User Stories сам себе я также писал. Осталось собрать весь опыт в кулак и хорошо продать себя. И снова Ctrl + H — я стал Business Analyst with strong technical background. По собеседованиям я заметил, что бывших программистов берут в аналитики с бо́льшим удовольствием, чем непрограммистов, что тоже было для меня плюсом. Я нашел свою компанию, в которой разработка велась по каноническому Скраму, и по этим же канонам меня стали называть Product Owner.
Играть в Скрам мне нравилось. У каждого своя четкая роль, задачи и сфера ответственности. Бесконечные митинги, ревью, обсуждения… Правила я выучил довольно быстро. С обязанностями, за которые мне платили зарплату, я справлялся где-то за 60% времени. Остальное время я пропадал на производстве. Изучал документацию, структуры баз данных, взаимосвязи между всеми программными продуктами производственной линейки, а их было больше сотни.
Расспрашивал клиента о тех или иных бизнес-процессах, просил потрогать агрегаты. В общем, я был таким маленьким ребенком, которому все интересно, — развлекался как мог.
Через полгода произошло событие, которое помогло мне получить значительное повышение зарплаты в компании, где обычный цикл повышений длится один год и пересмотр ставки вне очереди необходимо согласовывать чуть ли не с CTO. У начальника отдела случилось эмоциональное выгорание (aka burnout), и на несколько месяцев я как мог стал вести его проекты. Это был самый сложный период в моей карьере, который, однако, был и самым полезным. Я перестал бояться брать на себя любую ответственность, а также понял, что иногда с клиентом все же нужно говорить на «ты». Когда уверен, что даешь ему больше, чем получаешь.
Успешный для нас проект закончился банально: клиент решил поменять дорогой качественный отечественный аутсорс на дешевый индийский. Не знаю, как у них шли дела дальше, но о банкротстве той компании я пока не слышал.
Еще один вывод: незаменимых людей и команд нет. И понимание этого помогает мне до сих пор. Я готов хоть завтра отдать свою должность и зарплату и передать все свои знания, если найдется человек, который будет выполнять мои обязанности за те же деньги, но эффективнее. Конечно же, такие профессионалы существуют, я не лучший в мире. Однако я лучший в данное время в данном месте для этого клиента. Стремитесь быть лучшими для клиента и для самого себя и ищите то самое место 🙂
Этап 5. Не получается брать качеством, берем количеством
Период: 2015
Средняя зарплата: $3500 + $1000 = $4500
Должность: Senior Business Analyst, C# Developer
Где: консалтинговая компания в Европе + удаленка
Меня перевели в материнскую компанию на должность IT Business Consultant. Это такой человек, который сначала рассказывает клиенту сказки о прекрасном будущем с несуществующим продуктом, а затем, когда сейлзы эту сказку продали, воплощает ее в реальность с помощью команды опытных мотивированных коллег-программистов и аналитиков.
В сети есть множество мемов «ожидание vs реальность», так вот это было про меня и проекты, в которых я участвовал.
Для меня этот проект стал своего рода карьерным болотцем. С одной стороны, и должность престижнее, и зарплата выше, и кофемашина на кухне круче. Однако в этом деле важнее было красивее рассказать и подороже продать, а не качественнее реализовать. На этапе реализации армия подготовленных менеджеров и консультантов, в том числе таких, как я, рассказывала клиенту в стиле «сам дурак», почему та или иная фича не будет реализована совсем, от слова «вообще». Поэтому я потихоньку решил сваливать. Все так же справляясь со своими задачами за 60% времени и оставляя 40% свободными, я нашел небольшой проект, в котором был необходим говнокодер с хорошим английским. Зарабатывал себе еще пару долларов в довесок к основной работе.
Вспоминая то время, жалею только о соцпакете. 5 недель отпуска, брать можно как хочешь — мы уходили в недельный отпуск до пяти раз в год. Болеешь 3 дня без больничного — можно было уходить в запой на выходных и к четвергу выходить на работу как ни в чем не бывало, и это сколько угодно раз в году.
Полная медицинская страховка, возможность уйти на 6 месяцев посидеть с нынче модным эмоциональным выгоранием. Целых 14 зарплат в году: на Рождество и к летнему отпуску выдается двойная зарплата, а в начале года — годовой бонус. И талоны на обед 🙂 В этой зоне комфорта можно было оставаться бесконечно. Что и делают до сих пор мои глубокоуважаемые коллеги, с которыми я уезжал в Европу учиться. Но я не искал легких путей. «Есть зона твоего комфорта, а есть места, где случаются чудеса», — еще один аноним.
Давайте поиграем в игру: пишите в комментариях, что это за страна такая чудная. Первый ответивший правильно, с незнакомой мне фамилией, получит подарок — мою любимую книгу в электронном либо печатном виде. Передам через редакцию. Статья анонимная, поэтому, что за книга, не скажу 🙂
Этап 6. Home Sweet Home
Период: 2016
Средняя зарплата: $5500
Должность: BA, PM
Где: удаленка через ФОП в Украине
Проект, в котором я говнокодил на полставки, динамически развивался.
Им нужен был менеджер. Такой, который и задачу поймет, и поставит, и проконтролирует, и баги исправит, и в продакшен задеплоит. Ну вы поняли: им нужен был я. Себя я зарекомендовал уже неплохо, оставалась небольшая загвоздка: чтобы покрыть мой соцпакет и забрать меня из теплого корпоративного гнезда, нужно было хорошо раскошелиться.
Видимо, клиент в меня поверил, и мне дали тот рейт, о котором я всегда мечтал, когда в детстве слышал: «Вот когда будешь директором с зарплатой $5000 тогда и будешь умничать». Директором я не стал, однако умничать зарплата уже позволяла. И снова работа с дома, self control и домашние тапочки… Уже в то время я понял, что работать в офис я не вернусь, наверное, никогда. Для меня те несколько часов в день, складывающиеся в дни и недели жизни, которые я не трачу на поездки в офис, командировки и обеды, дороже любых денег. Время ведь не купишь и не вернешь.
В этом проекте я смог применить все свои знания и умения, которые накапливал предыдущие 8 лет.
Я был эдаким клеем, который проникал во все процессы разработки и пытался их понять, описать и сделать лучше. В один день я был программистом, в другой — аналитиком, а в третий — менеджером. Именно эта универсальность позволила мне продолжать регулярно обсуждать с клиентом повышение моего рейта. Клиент был уверен в том, что я делаю свою работу качественно, вовремя, а главное, что я всегда там, где я нужен больше всего.
Этап 7. Настоящее
Период: 2017-сейчас
Средняя зарплата: $7000
Текущая зарплата: $8000
Должность: Project Manager, R&D Manager
Где: удаленка через ФОП в Украине
В конце статьи вас, дорогой читатель, ожидает небольшой «облом»: о моем текущем проекте я расскажу меньше, чем о предыдущих. Я очень дорожу отношениями со своими коллегами и клиентом и не хочу ни случайно, ни специально «писнуть» ничего лишнего, о чем потом буду жалеть. Может, пройдет пару лет, и я буду писать еще одну статью о зарплате при достижении следующей планки в 10K, тогда и опишу текущий проект.
А может, через год уйду пилить какой-нибудь свой стартап факап и вообще не вернусь даже на текущий уровень. Жизнь непредсказуема.
Конечно, я продолжаю делать то, что умею. Делаю это с полной отдачей. Я больше не кодирую, редко смотрю чужой код, однако раз в несколько месяцев запускаю Visual Studio и пишу, чтобы не потерять сноровку. Мой текущий акцент в работе — это проектный менеджмент. Моя главная цель — наконец-то стать Senior. А соответствующая зарплата приложится 🙂
Выводы
Зарплата $8000 в месяц — это много или мало? Смотря с чем сравнивать. $96 тыс. в год недотягивают до средней зарплаты хорошего проектного менеджера в США — $105-120 тыс. А чтобы выплачивать такую зарплату, работодатель должен иметь еще процентов на 30 больше в фонде зарплаты, то есть около $150 тыс. Зарплаты проектных менеджеров в Швейцарии, Сингапуре, Ирландии, Австралии еще выше. Я говорю о gross. То, что в Украине gross практически соответствует net, а также важность частных пенсионных фондов и социального страхования — темы для отдельной статьи.
Давайте подводить итоги. Следующая формула является успешной для меня и, возможно, станет успешной для вас. А возможно, только лишь некоторые ее компоненты. Или никакие — тоже вариант 🙂
В начале пути ищите помощи и поддержки, желательно у опытных товарищей, которые умеют вдохновлять и направлять. А кто ищет, тот обязательно найдет. Относитесь к любому проекту как к собственному стартапу. Отдавайтесь работе полностью, пытайтесь понять клиента и его бизнес, даже если ваша профессия не требует знаний из более высокого бизнес-уровня. Вам это всегда пригодится для понимания вашего клиента и станет личным плюсом, когда клиент будет выбирать следующего кандидата на должность тимлида, аналитика или менеджера проектов.
Будьте уверены в себе. Если вы делаете свою работу на 120%, то и оплачиваться она должна соответственно. Не бойтесь просить. Однако перегибать палку тоже не стоит. Как вы помните, мой первый ультиматум закончился печально. Хорошо, что только первый.
Ну и напоследок.
Постоянно улучшайте себя и свое окружение. Сделайте Continuous Improvement своей главной рабочей философией, и регулярное повышение вашей рыночной стоимости вам гарантировано!
P. S. Если у вас есть интересные вопросы, ответы на которые помогли бы вам в вашей конкретной ситуации, и вы считаете, что я смог бы вам помочь, пишите мне на [email protected]. Могу вдохновить, направить, послать 🙂
Просьба к друзьям и тем, кто меня знает: не палите контору в комментариях (в обоих смыслах этого слова). На данном этапе я пожелал остаться анонимом, однако отдаю себе отчет, что в любой момент может появиться комментарий с моим именем. И я к этому совершенно готов, вы ничего не добьетесь, кроме того, что сделаете мне неприятно. Если просто хочется сделать мне неприятно, напишите гадостей на вышеуказанную почту 🙂
Спасибо маме, крестной маме и синьору! Без вас я бы не достиг и половины того, что умею и имею сейчас.
Все про українське ІТ в Телеграмі — підписуйтеся на канал редакції DOU
Теми: зарплата, кар’єра, Рахуємо гроші
Зарплата удаленного Java-разработчика в размере| Arc
Сколько рассчитывают заработать удаленные Java-разработчики? Удаленные Java-разработчики зарабатывают в среднем 72 809 долларов США в год (по данным, предоставленным самими исследователями).
Расчетная средняя заработная плата основана на ожидаемой заработной плате более 64 000 разработчиков Arc. Заработная плата удаленного Java-разработчика в США начинается от 82 289 до 113 389 долларов США. Они являются одними из самых высоких зарплат разработчиков программного обеспечения в мире. Как сравнить другие места?
Выберите набор технологий
Amazon Web ServiceAndroidAngularASP.NETBackendC++C#DevOpsFrontendiOSJavaJavaScriptMobile AppNode.jsPHPPythonReactRuby on RailsSoftwareSQLWebWordPress
Choose a Location
All around the worldNorth AmericaLatin AmericaAsiaWestern EuropeEastern EuropeOceaniaAfricaUnited StatesUnited KingdomCanadaGermanyBrazilUkraineArgentinaAustraliaNetherlandsSingapore
Remote Java Developer Salaries
All around the world
Choose a стек технологий:
Выберите местоположение:
Ср. зарплата разработчика
$72 809
Ср. зарплата младшего разработчика
$59 966
Ср.
зарплата старшего разработчика
$87 143
Как максимально увеличить зарплату разработчика
Хотите знать, какой технологический стек выбрать или как получить больше за вашу текущую технологию? Посмотрите это видео Дэвида, главы Arc of DevRel, чтобы узнать, чего ожидать.
Компании, нанимающие удаленных разработчиков Java прямо сейчас
Удаленная работа может разблокировать глобальные зарплаты. Ознакомьтесь с этими компаниями, которые ищут удаленного разработчика Java.
км технологии
Более 1000
- Java Ingnemer (Vietnam & India), KMS Solutions
- Java Degnier (Open для Expats), KMS Solutions
Tuging.com
251-19003
Turing.com
251 — 1000
TURIN Разработчики Java/TypeScript
Решения GSK
51–250
- Разработчик Java (удаленно)
18198 больше Java Jobs
Посмотреть все вакансииСоветы по подготовке к собеседованиям и переговорам о зарплате удаленного Java-разработчика
Одно дело получить возможность пройти удаленное собеседование с разработчиком, и совсем другое — получить работу.
Используйте эти ресурсы, чтобы заранее подготовиться и убедиться, что вы являетесь самым сильным кандидатом на роль удаленного разработчика Java.
Теперь, когда вы знаете, сколько зарабатывают удаленные Java-разработчики по всему миру, объедините эти знания с этими советами и получите работу своей мечты!
Как договориться о зарплате удаленного разработчика (до найма и повышения)
Подробнее
8 распространенных ошибок на собеседовании, которые допускают удаленные разработчики программного обеспечения
Подробнее
Готов занять руководящую должность или должность Разработчик?
Подробнее
Вопросы для собеседования по Java
Готовитесь к собеседованию по Java? Вот самые популярные вопросы на собеседовании по Java, которые вам следует знать, и как на них отвечать.
ПодробнееРаботодателям сколько платить удаленному Java разработчику
Если вы хотите нанять удаленного разработчика, вы обратились по адресу.
Теперь, когда вы уже знаете глобальные зарплаты удаленных разработчиков Java, воспользуйтесь приведенным ниже руководством по найму, чтобы понять полную картину.
Готовы нанять прямо сейчас? Ознакомьтесь с предварительно проверенными удаленными разработчиками Java в Arc здесь.
Руководство по найму Java-разработчика
Руководство по найму Java-разработчика: зарплаты, ставки внештатных сотрудников и прочее
ПодробнееНайдите подходящую удаленную работу
Я хочу нанять разработчика
Зарплата старшего разработчика Java (январь 2023 г.)
Обновлено 12 декабря 2022 г.
106 767 долларов США в год
Для расчета заработной платы Zippia использует данные, опубликованные в общедоступных источниках, таких как Бюро статистики труда США (BLS), Центр данных сертификации иностранной рабочей силы (FLC) Показать больше
$51,33 в час
Зарплата начального уровня
$82,000
в год
$82,000
6 10 70903 % 10 %0003
Медиана
137 000 долларов
90 %
Сколько зарабатывает старший разработчик Java?
Старшие разработчики Java зарабатывают в среднем 106 767 долларов в год или 51,33 долларов в час в США.
Старшие Java-разработчики в нижней части этого спектра, а точнее, нижние 10%, зарабатывают примерно 82 000 долларов в год, а верхние 10 % зарабатывают 137 000 долларов.
Расположение влияет на то, сколько старший разработчик Java может рассчитывать заработать. Старшие Java-разработчики больше всего работают в Калифорнии, Вашингтоне, Нью-Йорке, Нью-Джерси и Орегоне.
Самый высокооплачиваемый штат
Калифорния
Самый высокооплачиваемый город
Сан-Франциско, Калифорния
Самая высокооплачиваемая компания
Flexion Therapeutics
Чего я стою?
Самый высокооплачиваемый штат
Калифорния
Самый высокооплачиваемый город
Сан-Франциско, Калифорния
Самая высокооплачиваемая компания
Flexion Therapeutics
Чего я стою?
Государства с самой высокой оплатой для старших разработчиков Java
Более темные области на карте показывают, где старшие разработчики Java получают самые высокие зарплаты во всех 50 штатах.
- Представление штата
- Представление округа
Средняя зарплата:
Средняя зарплата старшего Java-разработчика по штатам
| Ранг | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Почасовая ставка | Количество рабочих мест | |||||||||||
| 1 | Вашингтон | 117 729 долларов США | $56.60 | 3,452 | ||||||||
| 2 | California | $121,777 | $58.55 | 10,480 | ||||||||
| 3 | Oregon | $109,951 | $52.86 | 1,503 | ||||||||
| 4 | New Jersey | $ 110 306 | $ 53,03 | 2 497 | ||||||||
| 5 | NEVADA | $ 105 798 | $ 50,86 | 466998 | $ 50,86 | 466998 | $.0192 | 6 | Massachusetts | $107,303 | $51. 59 | 2,703 |
| 7 | New York | $110,747 | $53.24 | 3,192 | ||||||||
| 8 | District of Columbia | $110,577 | $53.16 | 902 | ||||||||
| Северная Каролина | $ 103 668 | $ 49,84 | 2334 | |||||||||
| 10 | 9077||||||||||||
| 10 | 9077||||||||||||
| 10 | 9074||||||||||||
| 10 | 08$103,367 | $49.70 | 409 | |||||||||
| 11 | Connecticut | $108,256 | $52.05 | 735 | ||||||||
| 12 | South Carolina | $108,539 | $52.18 | 527 | ||||||||
| 13 | Utah | $ 100 825 | $ 48,47 | 1,026 | ||||||||
| 14 | Maryland | $ 107 697 | $ 51,78 | $ 107 697 | $ 5188 | 77 | . | |||||
| 15 | Arizona | $104,952 | $50.46 | 1,260 | ||||||||
| 16 | Oklahoma | $106,911 | $51.40 | 401 | ||||||||
| 17 | Alabama | $104,778 | $50.37 | 799 | ||||||||
| 18 | Вирджиния | 104 049 долл. США | 50,02 долл. США | 3 612 | Южная Дако | 180208 | $105,144 | $50.55 | 185 | |||
| 20 | Pennsylvania | $102,003 | $49.04 | 2,471 | ||||||||
| 21 | Minnesota | $99,867 | $48.01 | 1,699 | ||||||||
| 22 | Georgia | $ 100 475 | $ 48,31 | 2,319 | ||||||||
| 23 | Ohio | $ 98 674 | $ 47,4449208 | 274 | $ 47,4449208 9072 9074 2 | $ 47,4449208 9207 9074 2 | $ 47,4449208 908 9074 | $ 47,4449208 98 674 | $ 47,449208 908 9074 | . 0208 | ||
| 24 | Maine | $100,217 | $48.18 | 294 | ||||||||
| 25 | Texas | $100,855 | $48.49 | 4,191 | ||||||||
| 26 | Rhode Island | $96,916 | $46.59 | 401 | ||||||||
| 27 | North Dakota | $ 95 932 | $ 46.12 | 225 | ||||||||
| 28 | 207 $97,617$46.93 | 1,541 | ||||||||||
| 29 | Alaska | $103,103 | $49.57 | 153 | ||||||||
| 30 | West Virginia | $97,223 | $46.74 | 253 | ||||||||
| 31 | Vermont | $95,984 | $46.15 | 263 | ||||||||
| 32 | Louisiana | $98,016 | $47.12 | 505 | ||||||||
| 33 | Florida | $98,595 | $47. 40 | 2,944 | ||||||||
| 34 | Tennessee | $96,031 | $46.17 | 840 | ||||||||
| 35 | Hawaii | $100,251 | $48.20 | 182 | ||||||||
| 36 | Illinois | $97,581 | $46.91 | 2,642 | ||||||||
| 37 | New Hampshire | $94,860 | $45.61 | 428 | ||||||||
| 38 | Colorado | $95,337 | $45.84 | 1,604 | ||||||||
| 39 | Nebraska | $92,327 | $44.39 | 546 | ||||||||
| 40 | Idaho | $93,319 | $44.86 | 399 | ||||||||
| 41 | Missouri | $95,877 | $46.09 | 1,162 | ||||||||
| 42 | Arkansas | $91,782 | $44.13 | 541 | ||||||||
| 43 | Montana | $92,308 | $44. 38 | 324 | ||||||||
| 44 | New Mexico | $91,912 | $44.19 | 457 | ||||||||
| 45 | Kansas | $90,627 | $43.57 | 672 | ||||||||
| 46 | Wyoming | $87,143 | $41.90 | 173 | ||||||||
| 47 | Mississippi | $92,255 | $44.35 | 246 | ||||||||
| 48 | Indiana | $87,816 | $42.22 | 1,507 | ||||||||
| 49 | Wisconsin | $91,031 | $43.76 | 958 | ||||||||
| 50 | Kentucky | $89,953 | $43.25 | 643 | ||||||||
| 51 | Iowa | $87,992 | $42.30 | 663 |
Recent Job Searches
Auto Technician Jobs
ResumeAuto Technician Speedway Motorsports Jobs
Scientist Jobs
ResumeLocationScientist I.
M. Systems Group JobsТехник по техническому обслуживанию Вакансии
РезюмеМестоположение Техник по техническому обслуживанию Plastic Molding Technology Inc. Работа
Зарегистрированные руководители медсестер. Вакансии специалиста
ResumeLocationCommunications Уголок специалиста Alliance Jobs
Специалисты по поддержке рабочих мест
Resumelocations Specialist Specialist Trust Point Jobs
Менеджер проекта информационных технологий.
Вакансии водителя школьного автобуса
ResumeLocationВодитель школьного автобуса Вакансии Apple Bus
Лицензированные практические рабочие места медсестры
Resumelocationlocationsed Практическая медсестра США. Вакансии администратора на стойке регистрации
ResumeLocationРегистратор на стойке регистрации Mid Atlantic Retina Jobs
M. Systems Group JobsЛучшие вакансии для старших разработчиков Java рядом с вами
Города с самой высокой оплатой труда для старших разработчиков Java
| Ранг | Город | Ср. Salary | Hourly Rate |
|---|---|---|---|
| 1 | San Francisco, CA | $129,900 | $62.45 |
| 2 | Seattle, WA | $118,579 | $57.01 |
| 3 | New York, Нью-Йорк | 111 089 долларов США | $53.41 |
| 4 | Washington, DC | $110,580 | $53.16 |
| 5 | Piscataway, NJ | $110,226 | $52.99 |
| 6 | Columbia, SC | $108,580 | 52,20 долл. США |
| 7 | Columbia, MD | $ 107 680 | $ 51,77 |
| 8 | BOSTON, MA | 9077,20777.10207777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777н.0208 | |
| 9 | Phoenix, AZ | $104,993 | $50.48 |
| 10 | Jacksonville, NC | $104,905 | $50. 44 |
| 11 | Richmond, VA | $103,947 | $49.97 |
| 12 | Wilmington, DE | $103,371 | $49.70 |
| 13 | Philadelphia, PA | $102,492 | $49.27 |
| 14 | Austin, TX | $102,034 | $49.05 |
| 15 | Salt Lake City, UT | $100,503 | $48.32 |
Here Are The Five Most In Demand Cities Right Now:
- Сан-Франциско, штат Калифорния
- Сиэтл, штат Вашингтон
- Нью-Йорк, штат Нью-Йорк
- Вашингтон, округ Колумбия
- Пискатауэй, штат Нью-Джерси
Старшие разработчики Java Подробная информация о зарплате, сводка о зарплате старших разработчиков Java
Средняя зарплата старших разработчиков Java0002Какая зарплата у старшего разработчика Java?
| Percentile | Annual Salary | Monthly Salary | Hourly Rate |
|---|---|---|---|
| 90th Percentile | $137,000 | $11,417 | $66 |
| 75th Percentile | $121,000 | $10,083 | $58 |
| В среднем | 106 767 долл. США | 8 897 долл. США | 51 долл. США |
| 25th Percentile | $93,000 | $7,750 | $45 |
| 10th Percentile | $82,000 | $6,833 | $39 |
Highest Paying Types of Senior Java Developers
| Job Title | Годовой оклад | Месячный оклад | Почасовая ставка | Вакансии |
|---|---|---|---|---|
| Разработчик-аналитик | $85,279 | $7,107 | $41.00 | 219,524 |
| Lead Software Developer | $115,072 | $9,589 | $55.32 | 309,029 |
| Team Lead And Developer | $85,824 | $7,152 | $41.26 | 350,426 |
| Разработчик приложений | 89 205 $ | 7 434 $ | 42,89 $ | 279 877 |
| Разработчик веб-приложений0208 | $85,840 | $7,153 | $41. 27 | 229,802 |
| NET Developer | $88,984 | $7,415 | $42.78 | 236,690 |
Here are the five companies hiring the most now:
- Citi Работа (395)
- Работа в Cisco (135)
- Работа в JPMorgan Chase & Co. (307)
- Работа в Walmart (118)
- Работа в Home Depot (146)
Какие компании больше всего платят старшим Java-разработчикам?
Согласно нашим последним оценкам зарплат, Flexion Therapeutics и QuinStreet являются самыми высокооплачиваемыми компаниями для старших разработчиков Java.Сколько зарабатывают старшие Java-разработчики в разных отраслях?
Вот несколько примеров того, какая зарплата старшего разработчика Java может зависеть от различных отраслей:
Средняя зарплата старшего разработчика Java в розничной торговле составляет 118 398 долларов США24
Самой низкооплачиваемой отраслью для старших разработчиков Java является страховая отрасль.
Senior java developers in this industry earn an average salary of $104,337
Highest Paying Industries For Senior Java Developers
| Rank | Industry | Average Salary | Hourly Rate | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Розничная торговля | 118 398 долл. США | 56,92 долл. США | |||||||
| 2 | Finance | $117,924 | $56.69 | |||||||
| 3 | Telecommunication | $109,592 | $52.69 | |||||||
| 4 | Health Care | $109,337 | $52.57 | |||||||
| 5 | Transportation | 108 395 долл. США | 52,11 долл. США | |||||||
| 6 | Технология | 106 950 долл. США | 51,42 долл. США 7 | 921903
| Professional | $106,720 | $51.31 | |
| 8 | Insurance | $104,337 | $50. 16 |
High Paying Senior Java Developer Jobs
Senior Java Developer Pay Trends
Average Senior Java Developer Salary Over Time
Сравните заработную плату в отдельных городах или штатах со средней по стране.
Недавно добавленные зарплаты старших разработчиков Java
Часто задаваемые вопросы о заработной плате старших разработчиков Java
В каком штате больше всего платят старшим разработчикам Java?
Калифорния платит старшим разработчикам Java больше всего в Соединенных Штатах со средней зарплатой 121 777 долларов в год или 58,55 долларов в час.
Как узнать, справедливо ли мне платят как старшему Java-разработчику?
Вы знаете, справедливо ли вам платят как старшему разработчику Java, если ваша зарплата близка к средней зарплате в штате, в котором вы живете. Например, если вы живете в Вашингтоне, вам должны платить около $117 729 в год.
Какой тип старшего разработчика Java получает больше всего?
Старший/Ведущий разработчик получает больше всех.