Кадровик ру вакансии: Работа кадровиком в Москве с полной занятостью

Работа в Тольятти — Кадровик: вакансии на Grubber.ru

SQL developer

Тольятти

компания: 

ТАТИТНЕФТЬ

Привет. Мы команда «ТатИТнефть»! Дочерняя IT-компания ПАО «Татнефть», которая занимается автоматизацией бизнес-деятельности группы компаний и разработкой пользовательских сервисов. Чем предстоит заниматься: сопровождение и внедрение…

В закладки

Руководитель группы продаж

от 60 000

Тольятти

компания: 

Группа Актион

Мы – крупнейшая медиакомпания федерального значения, более 28 лет на рынке. Среди наших брендов – журналы «Главбух», «Генеральный директор», «Финансовый директор», «Справочник кадровика», «Госзакупки.ру» и многие другие, всего более 90…

В закладки

Менеджер по продажам( Профессиональные Технологии )

от 30 000

Тольятти

компания: 

Партнерские Вакансии

вакансии от партнеров Обязаности: компания «профессиональные технологии» мы аккредитованная it компания, работаем по 6-ти регионам страны. наш продукт будет всегда актуален на рынке в связи с его высокой востребованностью. мы как никто…

В закладки

Специалист по работе с клиентами

до 100 000

Тольятти

компания: 

Группа Актион

Требования: Задачи: · продажи по телефону без поиска клиентов и личных встреч; · оформление сделок и контроль оплаты счетов; · нет опыта работы в продажах? не проблема, мы вас научим! Условия: · неограниченная премия за выполнение планов…

В закладки

Оператор call-центра

до 100 000

Тольятти

компания: 

Группа Актион

Требования: Задачи: · продажи по телефону без поиска клиентов и личных встреч; · оформление сделок и контроль оплаты счетов; · нет опыта работы в продажах? не проблема, мы вас научим! Условия: · неограниченная премия за выполнение планов. ..

В закладки

Клиентский менеджер

до 100 000

Тольятти

компания: 

Группа Актион

Требования: Задачи: · продажи по телефону без поиска клиентов и личных встреч; · оформление сделок и контроль оплаты счетов; · нет опыта работы в продажах? не проблема, мы вас научим! Условия: · неограниченная премия за выполнение планов…

В закладки

Менеджер по продажам

от 30 000

Тольятти

компания: 

КонсалтикаПлюс

Мы аккредитованная IT компания, работаем по 6-ти регионам страны. Наш продукт будет всегда актуален на рынке в связи с его высокой востребованностью. Мы как никто другой знаем, как важно бизнесу быть в курсе всех изменений в…

В закладки

Консультант-программист HRMS систем

Тольятти

компания: 

Партнерские Вакансии

вакансии от партнеров Обязаности: компания «татитнефть» привет. мы команда «татитнефть»! дочерняя it-компания пао «татнефть», которая занимается автоматизацией бизнес-деятельности группы компаний и разработкой пользовательских сервисов….

В закладки

Специалист по кадрам

от 35 000

Тольятти

компания: 

Партнерские Вакансии

вакансии от партнеров Обязаности: компания «4грани» на производство по бетону и брусчатки (промзона северная 97а) требуется кадровик с функциями офис-менеджера обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы,…

В закладки

Менеджер по подбору персонала

от 40 000 до 65 000

Тольятти

компания: 

Партнерские Вакансии

вакансии от партнеров Обязаности: компания «медиагруппа «актион-мцфэр»» актион-мцфэр (международный центр финансово-экономического развития) — медиакомпания с филиальной сетью в 20 городах россии. мы разрабатываем продукты для бухгалтеров,…

В закладки

Менеджер по подбору персонала

от 40 000 до 65 000

Тольятти

компания: 

Группа Актион

Актион-МЦФЭР (Международный центр финансово-экономического развития) — медиакомпания с филиальной сетью в 20 городах России. Мы разрабатываем продукты для бухгалтеров, кадровиков, финансистов, юристов, управленцев, медиков, учителей: …

В закладки

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора \ КонсультантПлюс

Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ

— Какие документы при приеме на работу предъявляет работник

— Документы, подтверждающие инвалидность работника

— Представление дополнительных документов при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

(абзац введен Федеральным законом от 23. 12.2010 N 387-ФЗ)

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

(в ред. Федеральных законов от 01.04.2019 N 48-ФЗ, от 16.12.2019 N 439-ФЗ, от 14.07.2022 N 240-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ; в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Вакансий | Университет Радбауд

Поиск

Результат 1 — 20 из 28 результатов

• Возможность трудоустройства 0,8–1,0 ЭПЗ Совокупная месячная заработная плата: € 2541 — € 3247 Факультет социальных наук

  Отделение нейропсихологии и реабилитационной психологии в Центре познания Дондерса предлагает 4-летнюю должность кандидата наук, начиная с 1 сентября 2023 года. Обучение стратегии памяти может быть многообещающим способом улучшения функционирования памяти при старении. В этом докторском проекте вы сосредоточитесь на…

• Возможность трудоустройства 1,0 ЭПЗ Совокупная месячная заработная плата: € 6 099 — € 8 881 Radboud Teachers Academy

  Вы профессор, стремящийся к исследованиям инноваций в среднем образовании в контексте университетской подготовки преподавателей? Есть ли у вас опыт исследований по устойчивому внедрению таких инноваций на практике? Являетесь ли вы объединяющим лидером, который поощряет взаимодействие и диалог между. ..

• Возможность трудоустройства 0,8–1,0 ЭПЗ Совокупная месячная заработная плата: € 2541 — € 3247 Факультет социальных наук

  Благодаря ведущим исследованиям в области когнитивной нейробиологии мы можем ответить на важные вопросы о мире сегодня и завтра. Для этого требуются любознательные люди, которые хотят раздвинуть границы науки своим талантом и опытом. Как аспирант, вы будете помогать разрабатывать инновационные методы лечения…

• Возможность трудоустройства 0,8 ЭПЗ Совокупная месячная заработная плата: € 3974 — € 5439 Факультет естественных наук

  Вы опытный менеджер проектов и ищете новый вызов в области неврологии? Затем вам предстоит сыграть роль в управлении проектами из портфеля проектов лаборатории синтетических, перспективных, эмоциональных и когнитивных систем (лаборатория SPECS).

  Управляя текущими проектами…

• Возможность трудоустройства 0,8–1,0 ЭПЗ Совокупная месячная заработная плата: € 2541 — € 3247 Факультет естественных наук

  Вы кандидат наук, ориентированный на команду, и интересуетесь молекулярной биологией и большими наборами данных? И хотели бы вы учиться и работать в многопрофильной команде в инновационной лабораторной среде? Присоединяйтесь к живому научному институту RIMLS мирового уровня и работайте над пониманием…

• Возможность трудоустройства 1,0 ЭПЗ Совокупная месячная заработная плата: € 2541 — € 3247 Факультет искусств

  Как психологическая травма влияет на овладение вторым языком (SLA)? В качестве соискателя докторской степени в области психолингвистики вы будете участвовать в исследовательском проекте о том, как травма влияет на SLA у украинских беженцев и иммигрантов из России, не являющихся беженцами. • Проект PhD 1 будет исследовать лингвистические…

• Возможность трудоустройства 0,8 ЭПЗ Совокупная месячная заработная плата: € 3974 — € 5439 Факультет искусств

  Как психологическая травма влияет на овладение вторым языком (SLA)? Как постдокторский исследователь в области психолингвистики вы будете участвовать в исследовательском проекте о том, как травма влияет на SLA у украинских детей-беженцев. Постдокторский исследовательский проект 1 будет изучать лингвистические навыки…

• Возможность трудоустройства 0,8–1,0 ЭПЗ Совокупная месячная заработная плата: € 5 506 — € 6 702 Школа менеджмента Неймегена

  Вы опытный ученый и преподаватель в области устойчивого управления цепочками создания стоимости и интересуетесь тем, как совместное и устойчивое участие в цепочках создания стоимости может решить серьезные проблемы и преобразовать системы? Хотите поделиться своим опытом и внести свой вклад в нашу междисциплинарную.

  ..

• Возможность трудоустройства 1,0 ЭПЗ Совокупная месячная заработная плата: € 3974 — € 5439 Неймегенская школа менеджмента

  Вы заинтересованы в использовании передовых методов для изучения роли дипломатов во внешней политике и реакции на международные кризисы? В проекте «Дипломаты в полевых условиях» мы стремимся раскрыть скрытую роль дипломатов на местах с помощью качественных исследований и крупномасштабных опросов и опросов…

• Возможность трудоустройства 1,0 ЭПЗ Совокупная месячная заработная плата: € 2541 — € 3247 Факультет естественных наук

  Интересуетесь ли вы биоразнообразием пресноводных вод и хотели бы помочь нам лучше понять экологию пресноводных рыб? Затем присоединитесь к нашей группе по науке об окружающей среде, чтобы получить четырехлетнюю докторскую должность, посвященную анализу широкомасштабных моделей морфологических, физиологических и экологических признаков. ..

• Возможность трудоустройства 1,0 ЭПЗ Совокупная месячная заработная плата: € 2541 — € 3247 Факультет естественных наук

  Интересуетесь ли вы биоразнообразием пресноводных вод и хотели бы улучшить наше понимание глобальных моделей разнообразия пресноводных рыб? Тогда присоединяйтесь к нашей группе ученых-экологов, чтобы получить 4-летнюю докторскую степень, посвященную пониманию и прогнозированию глобального распределения видов пресноводных рыб…

• Возможность трудоустройства 1,0 ЭПЗ Совокупная месячная заработная плата: € 2541 — € 3247 Факультет социальных наук

  Мы ищем целеустремленного кандидата наук для изучения моторного обучения и контроля с помощью поведенческих, нейрофизиологических и моделирующих подходов. Цель состоит в том, чтобы предоставить модель…

• Возможность трудоустройства 1,0 ЭПЗ Совокупная месячная заработная плата: € 2541 — € 3247 Факультет философии, теологии и религиоведения

  Вы целеустремленный младший научный сотрудник? Вы знакомы с историей философии, логики и науки позднего средневековья? Вы хотите развивать свои собственные инновационные исследовательские идеи в качестве ключевого члена исследовательской группы? Центр истории философии и науки…

• Возможность трудоустройства 0,8–1,0 ЭПЗ Совокупная месячная заработная плата: € 2541 — € 3247 Факультет искусств

  Язык делает нас людьми. Вот почему нам нужно больше исследований, которые помогут нам лучше понять язык и то, как мы его используем. Хотели бы вы внести свой вклад в лучшее понимание когнитивных и социальных процессов, лежащих в основе языковых систем, обработки и использования? Тогда вам предстоит сыграть свою роль…

• Возможность трудоустройства 1,0 ЭПЗ Совокупная месячная заработная плата: € 2541 — € 3247 Факультет философии, теологии и религиоведения

  Вы целеустремленный младший научный сотрудник? У вас есть опыт в истории философии, логики, науки или интеллектуальной истории между поздним средневековьем и эпохой Возрождения? Вы хотите развивать свои собственные инновационные исследовательские идеи в качестве ключевого члена исследовательской группы?

• Возможность трудоустройства 1,0 ЭПЗ Совокупная месячная заработная плата: € 2541 — € 3247 Факультет социальных наук

  Во время разговора мы не только издаем звуки, но и двигаем телом, головой и руками в такт нашей речи. Этот четырехлетний проект доктора философии фокусируется на ритмических жестах (простых движениях рук вверх-вниз), проверяя, как они способствуют низкоуровневому аудиовизуальному восприятию речи, используя виртуальные…

• Возможность трудоустройства 0,8–1,0 ЭПЗ Совокупная месячная заработная плата: € 2541 — € 3247 Факультет социальных наук

  Вас интересует, как высшие учебные заведения (ВУЗы) могут создать среду, способствующую благополучию студентов и их обучению? Вы заинтересованы в том, как университетские программы могут сыграть свою роль в нынешних планетарных кризисах через образование в области устойчивого развития? У нас открыта вакансия кандидата наук…

• Возможность трудоустройства 0,8 ЭПЗ Совокупная месячная заработная плата: € 3974 — € 5439 Факультет социальных наук

  Имеете ли вы докторскую степень в области когнитивной неврологии и интересуетесь прогностической обработкой в ​​натуралистических парадигмах? Вы хотите знать, как человеческий мозг развивается на протяжении всей жизни и как предшествующие знания управляют нашей обработкой информации? Если да, то присоединяйтесь к всемирно известному Donders. ..

• Возможность трудоустройства 0,8–1,0 ЭПЗ Совокупная месячная заработная плата: € 2541 — € 3247 Факультет социальных наук

  Социальные сети становятся все более важными в повседневной жизни людей. В частности, молодые люди проводят много часов в онлайн-мире и используют социальные сети в качестве основного средства управления своей социальной жизнью. Это уже вызвало всплеск исследований по использованию и влиянию социальных сетей…

• Возможность трудоустройства 1,0 ЭПЗ Совокупная месячная заработная плата: € 2541 — € 3247 Факультет искусств

  В английском языке ‘uptalk’ (использование повышения тона в конце утверждений) может вызвать сильную реакцию; например разговор рассматривается как маркер неуверенности и нерешительности, используемый в основном молодыми женщинами. Как кандидат наук, вы будете критически оценивать существующую литературу по британскому английскому языку и распространять…

Нет подходящей вакансии?

Создайте оповещение о вакансиях или проверьте вакансии от наших партнеров.

Решения по найму на вакансии

Если вы ищете нового сотрудника, эта страница содержит информацию о решении по найму, которое наилучшим образом соответствует вашим потребностям, и о действиях, которые потребуются для начала процесса.

Ссылки ниже можно использовать для быстрого перехода от темы к теме:

• Я ожидаю много претендентов
• Я ожидаю, что процесс найма будет трудным, а также у меня мало времени
• Я ожидаю, что процесс найма будет сложным, а качество найма важнее, чем скорость процесса
• Процесс найма чрезвычайно сложен, и я имею дело с несколькими вакансиями или с затянувшейся вакансией
• Другая информация

Загрузите сводку профиля найма в формате: 

Формат для неакадемического персонала

Формат для академического персонала

Я ожидаю много претендентов 

Основное внимание в процессе найма уделяется активным соискателям и сетям коллег. Это означает, что вы можете использовать стандартные варианты, которые может предложить отдел по подбору персонала. Если ответ обескураживает, вы можете инвестировать в дополнительный набор во время нового раунда набора.

Пример кампании по набору персонала

Объявление о вакансии будет размещено по адресу:

• Страница вакансий ru.nl
• LinkedIn/Академический перевод

Вы также можете распространять объявление о вакансии через сети коллег.

Действия

• Отдел кадров (HR) отправит заполненный формат объявления о вакансии в отдел подбора персонала [at] ru.nl.
• Recruitment отредактирует текст, настроит систему и опубликует вакансию.

Временные рамки

От трех до пяти рабочих дней с момента подачи до публикации.

Я ожидаю, что процесс найма будет трудным, и у меня мало времени

В этом случае вы можете использовать стандартный процесс и ограниченный дополнительный набор. Мы будем использовать средства массовой информации, нацеленные на целевую группу, и частично сосредоточимся на латентных соискателях.

Пример кампании по набору персонала

Объявление о вакансии будет продвигаться с помощью дополнительных средств массовой информации, таких как доски объявлений о вакансиях, реклама в социальных сетях или баннеры на веб-сайте.

Действия

• Владелец вакансии и HR отправят формат анализа целевой группы и резюме профиля найма на набор [at] ru.nl.
• Recruitment свяжется с вами по поводу расширения анализа целевой группы, а также поделится планом действий.

Сроки и стоимость

От одной до двух недель после обсуждения анализа целевой группы. За дополнительные носители и ресурсы взимается плата.

Я ожидаю, что процесс найма будет сложным, а качество найма важнее, чем скорость процесса

В этом случае вы можете использовать стандартный процесс и более расширенный дополнительный набор. Мы будем использовать контент, специально разработанный для данной вакансии, и сосредоточимся на латентных соискателях.

Пример кампании по набору персонала

В дополнение к объявлениям о вакансиях будет создаваться и продвигаться дополнительный контент о вакансиях. Пример тому — статья об одном дне из жизни коллеги, работающего в отделе.

Действия

• Владелец вакансии и HR отправят формат анализа целевой группы и резюме профиля найма на набор [at] ru.nl.
• Recruitment свяжется с вами по поводу расширения анализа целевой группы, а также поделится планом действий.

Сроки и стоимость

Через три-четыре недели после обсуждения анализа целевой группы. За дополнительные носители и ресурсы взимается плата.

Процесс найма чрезвычайно сложен, и я имею дело с несколькими вакансиями или с затянувшейся вакансией

В этом случае вы можете использовать стандартный процесс и более интенсивный дополнительный набор. В зависимости от сложности набора и потребностей в наборе мы рассмотрим, какие действия имеют наибольший потенциал успеха.

Пример кампании по набору персонала

Будет организована текущая рекламная кампания с возможной целевой страницей для целевой группы на ru.nl.

Действия

• Владелец вакансии и HR отправят формат анализа целевой группы и резюме профиля найма на набор [at] ru.nl.
• Отдел набора свяжется с вами по поводу расширения анализа целевой группы. Концепция плана действий будет передана на следующей неделе.

Сроки и стоимость

От четырех до двенадцати недель после обсуждения плана действий, в зависимости от выбранного вами решения. За дополнительные носители и ресурсы взимается плата.

Другая информация

• Эта информация дается как указание на возможности, последующие действия, сроки и последствия, связанные с конкретной стратегией решения. Таким образом, этот обзор далеко не полный.