Как искать работу в интернете: Где лучше искать работу в интернете? Полезные сайты, где люди ищут работу в сети

Содержание

Где лучше искать работу в интернете? Полезные сайты, где люди ищут работу в сети

Главная / Статьи / Полезные сайты и обзоры / Где лучше искать работу в интернете: полезные сайты и советы

Есть 6 типов ресурсов, где можно искать работу в сети, в том числе удаленную. Расскажу обо всех, и поделюсь обзорами наиболее популярных проектов. Статья основана на личном опыте.

1. Сайты работодателей

Многие компании, особенно крупные, выкладывают вакансии на своих корпоративных порталах. В том числе удаленной работы, потому что сейчас она актуальна. Среди таких организаций – Яндекс, Майл.ру, Тинькофф и множество других. Необходимо просто обойти сайты работодателей, где вы хотите работать, посмотреть предложения и отправить свое резюме.

Плюсы метода

Минусы метода

  • Можно найти удаленную работу в интернете в надежной компании.
  • Встречаются вакансии с высоким уровнем оплаты, особенно для ИТ-специалистов.
  • Сейчас открывается много удаленных вакансий, не требующих высокой квалификации. Например, оператор Call-центра, асессор, модератор.
  • В большие компании сложнее попасть на работу. Необходимо пройти серьезный отбор и собеседования. Процесс наймы обычно идет в несколько этапов.
  • Собирайте отзывы о работодателях. Конечно, многие крупные компании оформляют сотрудников по ТК и корректны с соискателями, но бывают исключения.
  • Не все организации публикуют вакансии на сайтах и даже если размещают их, список не всегда актуален. Это стоит учитывать, если вы ищете работу в интернете.

Многие недооценивают прямой поиск вакансий на сайтах работодателей, хотя метод – один из самых эффективных. Несколько постоянных заказчиков мне удалось найти таким способом.

На сайте Kadrof.ru собраны обзоры ряда компаний, где можно искать удаленную работу в интернете. Они находятся по ссылкам ниже:

  • Издательства, предлагающие удаленную работу
  • 53 компании с вакансиями удаленной работы
  • 11 онлайн-школ, предлагающих работу для репетиторов иностранных языков
  • Издательства для начинающих авторов
  • Вакансии для журналистов в СМИ
  • Работа в бюро переводов

2.

Биржи фриланса

Это сайты, где публикуются различные проекты, за выполнение которых можно получить деньги. Есть биржи, где работа с заказчиком идет напрямую, то есть исполнитель берет на себя все риски. В других сервисах имеются безопасные сделки, когда биржа фриланса выступает в роли посредника и обеспечивает выполнение сторонами своих обязательств, в том числе по оплате. На мой взгляд, новичкам лучше работать через безопасные сделки – это надежнее.

Плюсы бирж

Минусы

  • Много проектов для разных специалистов.
  • Есть биржи, где платят за выполнение простых заданий, таких как просмотр видео, серфинг, размещение комментариев на сайтах.
  • Большое количество специализированных площадок для программистов, дизайнеров, копирайтеров и других специалистов.
  • Как правило, на биржах размещаются разовые проекты, а не вакансии постоянной работы.
  • Не на всех сервисах есть безопасная сделка.
    Если ее нет, исполнителю приходится самостоятельно проверять надежность заказчика и договариваться с ним обо всех условиях.
  • Высокая конкуренция среди фрилансеров за заказы.

3. Социальные сети

Есть много групп, где можно искать работу в интернете, подработку или разовые заказы. Важно понимать, что администраторы не всегда могут проверять надежность людей, размещающих объявления. Поэтому работнику требуется самому оценивать потенциальных заказчиков, а также знать про типичные схемы обмана и лохотроны в интернете и не попадаться на них.

По этой ссылке вы найдете обзор групп и пабликов, где можно искать вакансии.

Плюсы поиска работы в социальных сетях

Минусы

  • Много вакансий.
  • Просматривать информацию можно бесплатно.
  • Есть группы для разных специалистов от программистов и дизайнеров до копирайтеров, верстальщиков, контент-менеджеров.
  • Нужно быть бдительным.
  • Нет поиска по проектам, поэтому порой сложно искать нужные предложения в большом объеме информации.
  • Есть закрытые паблики, например, для профессионалов высокого уровня, куда можно попасть, подав заявку. Денег за вступление не берут, но могут не пустить, если сочтут профессиональный уровень недостаточно высоким.

В социальных сетях есть особенность. Если вам нужны крупные проекты в сфере ИТ, рекламы, маркетинга и других популярных на фрилансе направлений – ищите их в Facebook. Там много тематических профессиональных групп.

4. Телеграм каналы

Можно рассматривать как частный случай социальных сетей, но лучше выделить в отдельный тип площадок. На сайте Kadrof.ru есть обзор каналов в Телеграм, где можно искать работу в интернете.

Здесь также стоит быть бдительным и проверять потенциальных работодателей. Если с вас потребуют деньги за трудоустройство, страховые взносы, то ничего не платите.

5. Форумы

Несмотря на развитие социальных систем, в интернете остаются популярные форумы, где можно искать работу, в том числе удаленную.

В некоторых сферах форумы могут стать основным источником привлечения клиентов. Например, для SEO-специалистов, инженеров, строителей.

Плюсы форумов

Минусы поиска работы на форумах

  • Можно встретить интересные предложения работы.
  • В некоторых сферах могут быть основным источником заказов.
  • Помогают запустить сарафанное радио. Например, если вы будете активно общаться и помогать сообществу, вас начнут рекомендовать друзьям и знакомым как толкового специалиста.
  • В целом такие сайты теряют популярность, поэтому вакансий на них становится меньше.
  • Работа с заказчиком идет напрямую, поэтому все риски – на исполнителе.

На сайте Kadrof.ru есть статьи, в которых собраны форумы, где люди ищут работу в интернете:

  • Профессиональные форумы
  • Сайты для инженеров-конструкторов

6. Каталоги специалистов

В каталоге можно разместить информацию о себе, и получать запросы от заказчиков. На некоторых сайтах вы также сможете опубликовать портфолио, а заказчики – добавлять отзывы по результатам сотрудничества. Один из самых популярных каталогов – Яндекс.Услуги. Есть еще YouDO, каталог фрилансеров на Kadrof.ru, на бирже FL и других сайтах.

Плюсы каталогов

Минусы

  • Многие каталоги позволяют размещать информацию бесплатно. Например, к таким относятся Яндекс.Услуги и каталог на Kadrof.ru.
  • Чтобы получать заказы, нужно набирать рейтинг и выводиться вверху списка исполнителей. На это требуется время.
  • Не все каталоги достаточно популярны, чтобы давать стабильный поток заказов.

Мы разобрались, где люди ищут работу в интернете и на каких сайтах лучше просматривать вакансии. Вам остается найти подходящий ресурс и начать зарабатывать.

Рекомендуем также прочитать статьи из раздела Способы заработка и Новичкам о фрилансе. Там находится много полезной информации по заработку в сети.

Автор: Сергей Антропов (KadrofID: 5)
Добавлено: 19.11.2020 в 19:01

В избранное

Рекомендуем

26 сайтов для иллюстраторов, где можно найти работу

В этой статье собраны лучшие сайты для иллюстраторов, где можно найти удаленную работу, разовые заказы или продать свои работы. В числе сайтов – …

Как выучить PHP самостоятельно с нуля? Уроки и курсы для новичков

PHP – один из самых популярных языков в области веб-разработки. Если вы хотите заниматься созданием сайтов, он вам пригодится. В статье вы найдете …

Темы статейРазвернуть

  • Новичкам о фрилансе
  • Способы заработка
  • Полезные сайты и обзоры
  • Инструменты и сервисы
  • Профессии фрилансеров
  • Реклама и маркетинг
  • Как работать с клиентами
  • Психология и мотивация
  • Тайм-менеджмент и карьера
  • Финансы, право, инвестиции
  • Обманы и лохотроны
  • Истории успеха и интервью
  • Цены на услуги фрилансеров
  • Как работать с фрилансерами

Консультации

Удалите мой аккаунт!
вакансии
Как удалить свой аккаунт
Стримерская деятельность

Где искать работу в интернете новичку?

Поиск работы  в интернете – это процесс последовательных действий и набор определенных правил, при соблюдении которых успех обеспечен. Итак, где же искать работу в интернете новичку, да в принципе не  только новичку. Наилучший вариант найти для себя постоянную работу в интернете, а не разовые заказы. Есть несколько вариантов такого поиска, но остановимся на общепринятых.

  • Надо подготовить свое резюме, зарегистрироваться на сайтах работ, ознакомиться с выставленными вакансиями и выбрав нужные и интересные для себя откликнуться на них.
  • Или зарегистрироваться и разместив на них свое резюме ждать пока вас выберут.

Интерфейс этих ресурсов разный, где-то позволяют прикрепить уже готовый документ, а где- то есть определенная форма, которую нужно заполнить.

Претендуйте на выбранную вакансию сразу в несколько  компаний. Допустим вы выбрали для себя направление «работа на телефоне». Таких вакансий в интернете много, значит надо выбрать для себя наиболее подходящие условия и откликнуться сразу на все интересные вам – таким образом вы увеличиваете свои шансы. Искать  надо не на одном сайте, а сразу на нескольких.

Важно: обратите  внимание на то, что в интернете ищут не только удаленных специалистов, поэтому,  обязательно напишите, что ищите удаленную работу и когда будете его размещать выбирайте соответствующие рубрики.

Важно: фиксируйте выбранные вакансии и название компаний, где они открыты. Это нужно для того, чтобы, когда вас пригласят на собеседование вы четко понимали  о какой компанию и о каких условиях идет речь.

Кроме того, когда вы находитесь в активном поиске удаленной работы, вы должны постоянно проверять свою электронную почту, скайп и  посещать те сайты работ, на которых зарегистрировались. Работодатель может связаться с вами любым удобным для него способом и ждать, когда вы заметите его приглашение на собеседование он не будет.

  • Иногда работодатель указывает адрес своей электронной почты или скайп и это дает вам возможность сократить время ожидания – обращайтесь напрямую, отправляйте резюме на указанные адреса.

Важно: один раз в неделю обновляйте дату составления и размещения своего резюме, то есть поддерживайте его актуальность. Начните поиск постоянной работы  на сайтах с хорошей репутацией: www.rabota.ru, msk.superjob.ru, i-rabota.net, www.job.ru, hh.ru

Искать работу в интернете новички могут  на биржах фриланса. Это хороший вариант найти не только подработку, но и постоянный заработок в интернете.

Качественно выполняя несложные, разовые поручения заказчика вы можете стать его постоянным сотрудником.

Таких бирж много, но самые популярные вот эти:  free-lance.ru, freelance.ru, workzilla.ru. Станьте надежным исполнителем, наработайте рейтинг и без работы не останетесь.

Процесс поиска работы и заказов достаточно нервозный, поэтому наберитесь терпения и внимательно читайте условия вакансий, которые размещают работодатели. Как правило, слишком привлекательные условия – большая зарплата, хорошие бонусы, быстрый карьерный рост и т. д. – это обман. Вы должны понимать, что хорошие деньги надо зарабатывать, их ни кто просто так не раздает.

Получите бесплатный доступ к «Гиду по цифровым профессиям» 👉 start.i-rabota.net

11 рекомендаций по поиску работы в Интернете

В наши дни большая часть поиска работы осуществляется в Интернете. Используйте эти стратегии, чтобы найти подходящие возможности и быть эффективными в поиске работы в Интернете.

Рэйчел Пелта

Прошли те дни, когда вы ждали воскресную газету, открывали раздел «Требуется помощь» и просматривали колонку за колонкой вакансий. В наши дни почти все поиски работы осуществляются в Интернете.

И хотя это облегчило жизнь компаниям и соискателям, это также усложнило задачу. С таким количеством вакансий, которые нужно отсортировать, поиск работы в Интернете должен занять около максимальное повышение эффективности чтобы помочь вам как можно быстрее приступить к новой работе.

11 рекомендаций по поиску работы в Интернете

1. Будьте первопроходцами

Или, по крайней мере, не ждите, чтобы подать заявку. Когда вы найдете вакансию, которая кажется вам идеальной, подайте заявку скорее раньше, чем позже . Скорее всего, если это привлекло ваше внимание, оно привлекло внимание и других соискателей.

Но сначала найдите время, чтобы настроить свое резюме и сопроводительное письмо . Отправка общего заявления только для того, чтобы быть одним из первых, кто подаст заявку, вряд ли увеличит ваши шансы на собеседование. Вам лучше создать заявление, которое придет позже, но опишет, почему вы идеально подходите для этой роли.

2. Сосредоточьтесь на небольших нишевых сайтах

Несмотря на то, что все так делают, поиск работы — это очень личный опыт. Таким образом, имеет смысл сделать ваш поиск как можно более конкретным.

Несмотря на то, что на больших досках объявлений о вакансиях размещено множество объявлений о вакансиях, вам придется потратить много времени и сил, просеивая все эти объявления о вакансиях, чтобы найти подходящие вакансии.

Использование небольших нишевых сайтов вакансий, таких как FlexJobs, может обеспечить более быстрый и приятный поиск. Поскольку эти доски объявлений о вакансиях публикуют только вакансии в этой нише, проще связаться с вакансиями и компаниями, которые соответствуют тому, что вы ищете .

3. Будьте избирательны

Поиск работы в Интернете означает, что соискатели могут искать и читать больше объявлений о вакансиях, чем когда-либо. А поскольку во многих компаниях соискатели загружают свое резюме и сопроводительное письмо в систему отслеживания соискателей (ATS), теперь проще, чем когда-либо, подавать заявки на вакансии, которые вас мало интересуют.

Несмотря на то, что вы должны подавать заявки на работу, даже если вы не соответствуете 100% квалификационным требованиям, подача заявки на любую работу вряд ли даст больше или лучшие результаты . Если вы не подходите для этой должности или ваше резюме не демонстрирует, почему менеджер по найму должен провести с вами собеседование, ваше заявление, скорее всего, окажется в стопке «нет».

4. Оптимизируйте свое резюме

Говоря о системах отслеживания кандидатов, в дополнение к созданию резюме и сопроводительного письма, адаптированного к должности, вам также необходимо оптимизировать свое резюме, чтобы обойти этих онлайн-ботов. Не забудьте включить ключевые слова из описания вакансии в свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы ваше приложение попало в руки рекрутера.

5. Переориентируйте свой поиск работы

Вы знаете, что вам нужна удаленная работа в сфере ИТ на полный рабочий день. Но вместо того, чтобы искать удаленную работу в сфере ИТ на полный рабочий день, подумайте о том, чтобы сосредоточить поиск работы на компании, в которой вы хотите работать.

Переключение вашего мышления на поиск работы на поиск компаний в первую очередь может помочь ускорить ваш поиск работы и позволит вам найти вакансию, которая еще не была опубликована на досках объявлений. И вы, скорее всего, будете более довольны работой, которую получите, потому что вы подали заявку только в компании, которые соответствуют вашим карьерным целям, ценностям и интересам.

6. Скажите «Да» оповещениям о вакансиях

Ожидание объявления вакансии может означать, что ваше заявление будет отправлено в компанию позже, чем вы хотите, или даже не знать, что компания, в которой вы хотите работать, разместила вакансию!

Подписавшись на оповещения о вакансиях по SMS или электронной почте, вы будете узнавать о вакансиях сразу после их публикации . Это может иметь решающее значение для того, чтобы ваше заявление о приеме на работу оказалось наверху или внизу стопки резюме.

7. Создайте свой личный бренд

Создание бренда может помочь вам получить преимущество над другими кандидатами . И еще никогда не было так легко зарекомендовать себя как знающего профессионала в своей области.

Вы можете создать личный веб-сайт, на котором будет показано, кто вы, что вы делаете и почему вы это делаете. Включите образцы работ, чтобы продемонстрировать свои способности. Даже такая простая вещь, как публикация или комментирование сообщений в социальных сетях, которые имеют отношение к вашей области, может помочь усилить и усилить ваш бренд.

8. Следите за чистотой своих профилей в социальных сетях

Один из самых простых способов создать свой личный бренд — это социальные сети. Однако когда дело доходит до социальных сетей и поиска работы в Интернете, будьте осторожны с тем, чем вы делитесь .

Например, вы используете социальные сети, чтобы размещать фотографии своего кота, и иногда вы высказываете свои мысли в Твиттере. Хотя картинки с кошками милые, а ваше высказывание о том, что у вас никогда не бывает достаточно чистых носков, это не обязательно тот образ, который вы хотите представить менеджерам по найму.

Итак, перед поиском работы лучше очистить свои профили в социальных сетях. Сделайте свои существующие профили закрытыми и удалите любые нелестные фотографии или комментарии, если это возможно. Затем создайте новые учетные записи в социальных сетях, которые демонстрируют вашу профессиональную сторону, и часто обновляйте их. В конце концов, менеджеры по найму будут искать соискателей в Интернете, поэтому вы должны быть уверены, что всегда делаете все возможное, как в реальной жизни, так и в Интернете.

9. Оптимизируйте свой профиль LinkedIn

Даже если вы держитесь подальше от всех форм социальных сетей, если вы собираетесь проводить онлайн-поиск работы, вам как минимум понадобится профиль LinkedIn.

LinkedIn — это самый простой способ продемонстрировать свои навыки, образование и опыт работы потенциальному работодателю — и это первый (и, возможно, единственный!) профиль в социальной сети, который работодатель увидит. Убедитесь, что ваша работа актуальна, отточена и демонстрирует вас в наиболее привлекательном (и привлекательном!) свете.

10. Поиск работы в автономном режиме

Хотя онлайн-поиск работы позволяет вам связаться с компаниями и рекрутерами по всему миру, не пренебрегайте методами старой школы. Переведите поиск работы в автономный режим .

Нетворкинг в LinkedIn — это здорово, но личные (или даже виртуальные, но живые) сетевые мероприятия могут помочь вам установить контакты в реальном времени с людьми, которые могут вам помочь. Попросите информационное интервью с людьми в вашей области, чтобы узнать больше. Даже ярмарка вакансий (лично или онлайн) может помочь представить ваше имя большему количеству менеджеров по найму, у которых может быть подходящая работа для вас.

11. Свяжитесь с менеджерами по найму и свяжитесь с ними

Если есть компания, в которой вы действительно хотите работать, но она не опубликовала вакансию, на которую вы подходите, почему бы не обратиться к менеджеру по найму?

Отправка холодного электронного письма (или даже холодный телефонный звонок) может вызвать мурашки по спине даже у самого опытного работника, но холодный запрос о вакансиях может дать результаты .

Используйте целенаправленный метод, объясняющий, что вам нравится в компании, почему вы хотите там работать и что вы можете привнести в компанию. Никогда не знаешь, что может сказать получатель. В конце концов, худшее, что они могут сказать, — это «нет».

Начать поиск

Поиск работы в Интернете может быть утомительным, но есть способы заставить его работать в вашу пользу. Эти важные советы по поиску работы могут помочь создать опыт поиска работы, который дает потрясающую возможность работы, предназначенную именно для вас.

И FlexJobs здесь для всех ваших потребностей в поиске работы в Интернете. От нашей обширной базы данных удаленных и гибких вакансий до наших виртуальных ярмарок вакансий — членство в FlexJobs может помочь вам в поиске работы больше, чем вы когда-либо думали. Совершите экскурсию и узнайте больше.

Отправьтесь в путешествие

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Связанные статьи

Уволен с работы? Ваше руководство по восстановлению

41 вещь, которую соискатели должны делать каждую неделю

6 способов улучшить вашу способность к трудоустройству

7 способов максимизировать ваши усилия по поиску работы

Родственные категории

Как избежать мошенничества с работой

Советы по сопроводительному письму

Советы по собеседованию

Мотивация поиска работы

Советы по поиску работы

Советы по работе в сети

Советы по резюме

Социальные сети для соискателей

10 шагов эффективного поиска работы в Интернете

1. Тщательно подумайте о типах вакансий, которые вы хотите, и типах вакансий, которые доступны рядом с вами. Что тебе нравится? В чем ты хорош? Какое обучение у вас уже есть и какое обучение вам понадобится? Исследуйте вакансии, которые вам интересны. Помните, получение работы и успех в ней означает, что вы будете оказывать услуги своему работодателю. Какие услуги вы выберете для предоставления?
 
2. Найдите веб-сайты работодателей, которым нужна услуга, которую вы хотите предоставить. Чтобы найти веб-сайт работодателя, введите его имя в поле поиска по ключевым словам в браузере. Затем ищите ссылку на страницу сайта, где перечислены доступные вакансии. Ссылки обычно содержат слова «работа», «карьера», «возможности» или «занятость». Вы также можете использовать веб-сайты нескольких работодателей. Вы можете найти множество местных работодателей и веб-сайтов с вакансиями нескольких работодателей, нажав Найти доступные вакансии .
   
3. Сканируйте доступные задания. Когда вы найдете доступные вакансии на веб-сайте, быстро просмотрите список, чтобы увидеть, не похожи ли какие-либо вакансии на те, которые вас заинтересуют. Большинство не будет применяться к вам. Это нормально. Вам не нужно искать тысячу рабочих мест. Вам нужно найти только одну работу. И он должен быть правильным. В большинстве случаев, когда вы просматриваете страницу объявлений о вакансиях, вы не найдете ничего интересного. Это тоже нормально. Перейти на другую страницу. Но вернитесь через несколько дней, чтобы проверить наличие новых сообщений.
  
4. Когда вы найдете интересную вакансию, внимательно ее прочитайте. Каждое объявление о вакансии будет состоять из нескольких основных частей: 1) название вакансии: 2) описание вакансии, которое может включать номер вакансии; 3) список обязанностей, которые представляют собой конкретные задачи, которые вы должны выполнять на работе; 4) список требований или квалификаций, описывающих образование, навыки и опыт, которые ищет работодатель; и 5) ссылку для подачи онлайн-заявки, для которой может потребоваться настроить учетную запись с именем пользователя и паролем. Запишите свое имя пользователя и пароль и сохраните их. Наконец, имейте в виду, что есть мошенники, которые используют поддельные объявления о вакансиях, чтобы получить преимущество от соискателей. Узнайте, как защитить себя от мошенничества при поиске работы .

5. Когда вы найдете вакансию, на которую хотите подать заявку, найдите время для дополнительного исследования. Кто еще держит эту работу? Кто их контролирует? Каковы их предпосылки? Есть ли свежие новости о работодателе? Перечитайте сообщение и обведите ключевые слова. Эти термины выглядят так, как будто они могут быть особенно важны для работодателя. Ваше исследование поможет вам понять, на что следует обратить внимание в отношении вашего опыта и способностей при создании приложения. Кроме того, если вы используете резюме и сопроводительное письмо, обязательно узнайте имя и должность человека, которому должно быть адресовано письмо. Если наряду с названием должности указан номер вакансии, укажите этот номер в своем заявлении или сопроводительном письме.

6. Спланируйте и создайте приложение. Большинство веб-сайтов позволяют подать заявку с помощью онлайн-формы. Некоторые содержат ссылку для загрузки документа, который можно распечатать, заполнить и вернуть. Другие могут просто включать информацию о том, куда отправить резюме по электронной или обычной почте. Какой бы метод вы ни использовали, внимательно следуйте инструкциям работодателя. Будьте честны, но ведите себя так, чтобы показать, насколько вы соответствуете потребностям работодателя и требованиям работы. Будьте кратки, ясны и вежливы. Убедитесь, что ваша заявка не содержит орфографических или грамматических ошибок.
  
7. Ведите учет. Вам нужно будет сделать больше, чем найти хорошие возможности и тщательно разработать свои приложения. Вероятно, вам также потребуется подать заявку на несколько вакансий, прежде чем вы получите приглашение на собеседование. Это означает, что вы должны вести письменный учет вакансий, на которые вы подали заявку, включая копию объявления о вакансии и ваше заявление. Не полагайтесь на свою память.

8. После подачи заявки на работу немедленно начните искать новые возможности. Вы усердно работали над своим заявлением и сделали все возможное, чтобы убедить работодателя в том, что вас следует пригласить на собеседование. Вы почти наверняка убедили себя. Не поддавайтесь искушению расслабиться и дождаться этого приглашения. Ищите следующую хорошую вакансию. Это там. И это может быть именно тот, который окупится для вас.

9. Свяжитесь с работодателем через две-три недели. Если вы не получили известие от работодателя к тому времени (и, вероятно, не получите), позвоните ему или зайдите к нему. Найдите подходящего менеджера, представьтесь и спросите, нужна ли ему дополнительная информация о вашем приложении. Если они еще не приняли решение о том, с кем провести собеседование, дайте менеджеру копию вашего заявления или резюме. Даже если вас не выбрали для собеседования, поблагодарите менеджера за внимание. Говорите коротко и не задавайте никаких вопросов, кроме как чем вы можете быть полезны. Еще несколько советов по общению с работодателями вы найдете здесь.
  
10. Помните, что отказ — это только часть процесса. Никто не любит, когда его отвергают или игнорируют. Но это гарантированно произойдет — вероятно, много, но, вероятно, вежливо — в те недели или месяцы, которые обычно уходят на поиск работы.

Вы почти наверняка будете подавать заявки на множество вакансий и много раз услышите «нет» или вообще не получите ответа, прежде чем, наконец, ответите «да». Но это одно «да» имеет значение.

Примите отказ как обычную часть процесса. Справьтесь с этим, проводя время с другими людьми, которые поддержат вас. Поощряйте и себя. Если вам это нужно, обратитесь за помощью, чтобы обеспечить безопасность вашей семьи, пока вы не найдете работу. Подумайте обо всех людях, которых вы встречаете, у которых есть работа, и помните, что каждый из них прошел этот путь.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *