Как оформить ссылку на измененный пункт приказа?
Организация оформляет приказы по разным формам
Делопроизводство и архив
№ 12 / 2022
Согласно Инструкции по делопроизводству и документированию управленческой деятельности у нас применяется шаблон бланка приказа – с логотипом, наименованием организации, наименованием вида документа, площадью для даты и места составления. Однако при этом в организации используются бланки приказов в виде таблицы с указанием формы по ОКУД, значительно отличающиеся от утвержденного шаблона. Аргумент исполнителей: «У нас всегда так было». Привожу пример бланка такого «ОКУД-приказа» о проведении инвентаризации. Вижу подобные бланки также в документах кадрового делопроизводства. Насколько это верно? А если это верно, как наличие таких вариантов отразить в Инструкции по делопроизводству?
Вера Иритикова
профессиональный управляющий документами, документовед, приглашенный лектор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Простой: как оплачивать и документировать
Делопроизводство и архив
№ 07 / 2022
Оформление документов
Из-за санкций многие компании столкнулись
с проблемами и вынуждены были полностью или частично приостановить деятельность.
На какой срок можно ввести простой и для каких работников? Как оплачивать период простоя? Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск во время простоя? Может ли работодатель вместо простоя настоять на оформлении отпуска за свой счет? Как оформить документы о введении простоя, мы тоже показали: это приказ об объявлении простоя по причинам, не зависящим от работодателя, и документы-основания (служебная записка, акт о простое).
Наталья Татаркова
специалист по кадровому делопроизводству
Оформление текста приказа в вопросах и ответах
Делопроизводство и архив
№ 07 / 2022
Оформление документов
Какие организации должны оформлять слово «приказываю» строчными буквами в конце абзаца преамбулы, а каким лучше писать его заглавными буквами на отдельной строке? Когда Ф.И.О. исполнителя надо писать в скобках? В пункте о возложении контроля за исполнением приказа правильно писать слово «возложить» или «возлагается»? Надо ли подписывать приложение к приказу? В каких моментах есть расхождения между сформулированными правилами и приведенными рядом примерами в Примерной инструкции по делопроизводству для госорганизаций? И чему тогда следовать?
Вера Иритикова
профессиональный управляющий документами, документовед, приглашенный лектор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Использование предлога «до» в сроке исполнения поручения
Делопроизводство и архив
№ 04 / 2022
На работе столкнулась с неверным толкованием
предлога «ДО» в исчислении конечного срока исполнения документа / поручения.
Как я понимаю, на сегодняшний день мы имеем несколько подходов: 1. Словарь С.И. Ожегова, где предлог «ДО» соответствует по значению словам: прежде, раньше чего-либо, перед чем-либо. 2. Пункт. 1 ч. 5 ст. 16 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»: «Срок, определенный в исполнительном документе календарной датой, оканчивается: 1) в день, непосредственно предшествующий указанной в исполнительном документе дате, если исполнительным документом предписано совершить определенные действия до этой даты…»; 3. В п. 8 ст. 6.1 Налогового кодекса РФ устанавливается срок для проведения финансовых операций: «Действие, для совершения которого установлен срок, может быть выполнено до 24 часов последнего дня срока». Вопрос: есть ли какой-то железобетонный аргумент, что в делопроизводстве применение предлога «до» подразумевает наступление определенного обязательства ранее установленного числа (т.е. накануне)?
Вера Иритикова
профессиональный управляющий документами, документовед, приглашенный лектор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Оформляем приказ по обновленным правилам
Делопроизводство и архив
№ 09 / 2018
Оформление документов
Новый ГОСТ Р 7.
0.97-2016 немного скорректировал
правила оформления приказов – в этой статье мы предлагаем их полное актуальное изложение. Даны примеры оформления каждого реквизита (с тонкостями для различных ситуаций). Особо детально рассмотрели документирование согласования в бумажном и электронном виде. Объяснили, как визуализировать электронную подпись, если невозможно воспользоваться единственным вариантом, предусмотренным в ГОСТ. Показали, где ГОСТ расходится с методическими рекомендациями для федеральных органов исполнительной власти.
Лариса Доронина
к.э.н., эксперт Национальной ассоциации офисных специалистов и административных работников при Президенте Российской Федерации, разработчик профстандартов в области документоведения, доцент кафедры Государственного университета управления
Вносим изменения в приказы организации и приложения к ним
Делопроизводство и архив
№ 07 / 2017
Оформление документовЧтобы внести изменения в ранее изданный
приказ либо утвержденный им документ, нужно правильно указать не только суть корректировки, но и ее место дислокации.
Предлагаем вам разобраться на примерах с исключением, дополнением, изложением в новой редакции абзацев, пунктов, подпунктов, приложений, фрагментов таблиц. Мы объясняем, когда документ лучше корректировать, а когда издавать новый с отменой старого; как заменить старое приложение новым; как указывать приложения приложений. Вас ждут оптимальные формулировки для различных ситуаций, систематизированные в таблицах, а также образцы целых приказов: о внесении изменений (т.е. актуализации старого документа) либо введении в действие новой версии организационного документа.
Аминов Владимир
генеральный директор ООО «АБС-Консалт»
Приказы в организации: виды и особенности оформления
Делопроизводство и архив
№ 01 / 2014
Оформление документов
Мы приводим обзор нормативной базы, которой
следует руководствоваться при издании приказа, а также пример раздела Инструкции по делопроизводству (его формулировками вы можете воспользоваться при подготовке своего локального нормативного документа).
Далее мы разбираем нюансы оформления каждого реквизита внутреннего и совместного приказа. Примеры оформления отдельных реквизитов и целых документов (всего их в статье 17) делают материал понятным и наглядным. Если в области оформления приказов у вас еще остались вопросы, то сейчас вы можете их прояснить. А если вы ас, то можете использовать статью для подготовки методических материалов для сотрудников своей организации либо просто адресуйте их к ней.
Евгения Кожанова
специалист по ДОУ и кадровому делопроизводству
Приказ об увольнении: все тонкости оформления
Делопроизводство и архив
№ 01 / 2020
Оформление документов
В этом номере журнала читайте 1 часть статьи, чтобы узнать: какие формы приказа о прекращении трудового договора можно использовать? как разработать свою? какие статистические коды можно задействовать? когда рядом с полным наименованием работодателя надо указывать сокращенное? как можно сократить длинное наименование документа из унифицированной формы № Т-8 Госкомстата РФ «Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение)»? как правильно заполнять даты издания приказа, увольнения работника и его ознакомления с этим документом? как в форму № Т-8 Госкомстата РФ вписывать сведения о факте прекращения трудового договора и увольнении, как при этом понимать фразу «ненужное зачеркнуть»?
Сергей Слесарев
частнопрактикующий юрист, эксперт Экспертного центра «Общественная Дума»
Как правильно ссылаться на интернет: leninka_ru — LiveJournal
Как правильно ссылаться на интернет: leninka_ru — LiveJournal ?- catIsShown({ humanName: ‘наука’ })» data-human-name=»наука»> Наука
- Cancel
Я пока ещё не решила, буду ли связываться с небрезгливым издательством (впрочем, их координаты нашла). Но вот о чём подумалось. Что, если работающие там люди просто-напросто не знали, как сослаться на публикацию в интернете? Или им показалось, что такая ссылка выглядит несолидно и неприлично? Если так и было, то они ошиблись. Электронные ресурсы — полноправные материалы, которые можно включить в список источников наравне с печатными документами.
Cсылка на электронный ресурс по форме почти не отличается от привычной. Схема та же: автор, заглавие, сведения об ответственности, сведения об издании, выходные данные… Добавляются только два элемента.
В конце привычного описания надо поставить URL страницы, а в скобках — дату обращения, т.е. тот день, когда вы работали с текстом и брали оттуда цитаты: на случай, если страница со временем изменится или исчезнет.
Например, ссылка на одну из страниц с сайта РГБ будет выглядеть так:
Москва : Указатель книг, статей из журналов и сборников на русском языке, опубликованных с ХVIII в. по 1900 г. включительно [Электронный ресурс] : Сост.: Т.Я.Бриксман и др. / Рос. гос. б-ка. М., 1997. URL: http://www.rsl.ru/orel/vers_may2000/books/html/ukaz/ukaz_fr.htm (дата обращения: 09.03.2017).
А для ссылки на злополучную публикацию «Новый русский шрифт…» достаточно было минимума:
[Семёнова Ю.]. Новый русский шрифт — шах и мат, Файнридер! [Электронный ресурс] // Хроники книжной голконды : [Живой журнал Российской государственной библиотеки]. URL: http://leninka-ru.livejournal.com/127698.html (дата обращения: 12.05.2016).
Собственно, всё. Если хотите разобраться в тонкостях, посмотрите ГОСТ Р 7.0.5—2008 «Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления». Электронные ресурсы в нём тоже расписаны. Имеется ещё ГОСТ 7.82—2001 «Библиографическая запись. Библиографическое описание электронных ресурсов», но этот предназначен для библиотечных специалистов — библиографов и каталогизаторов.
Вы умеете ставить такие ссылки? Не стесняетесь вписывать их в печатные тексты?
Tags: инфогигиена, лайфхаки и хинты препользительные
Subscribe
Кнопка «Проголосовать за оцифровку»
какое-то время назад исчезла из электронного каталога Ленинки… (вот этого больше нет) Но зато возродилась в НЭБ! Важно: работает только…
Книгораздачи в Москве. Этап 3-й
Библиотеки Москвы снова предлагают бесплатно взять списанные книги — в эту минуту их 108 тысяч. Регистрируйтесь, выбирайте книги по…
Внезапная ссылка
Ещё несколько часов, до 14 марта доступна запись на бесплатные дистанционные видеокурсы МГУ по разным дисциплинам. Курсов более 30, в том числе:…
5 способов вспомнить давно прочитанную книгу
«Как называется — не помню, красненькая такая…» Как вычислить книгу, которую когда-то читал, но в памяти не сохранилось ни…
Дигитальный Пушкин, скрипач Лермонтов и невидимка Депп
Сверхподробная карта Вестероса, нарисованная Джеффом Мюрреем, с включением сюжетных сцен: https://7kingdoms.
ru/2018/jeff-murray-westeros-map/…Запустили или… запустили? 11 родительских ошибок, из-за которых дети не читают
Дмитрий Емец — известный детский писатель, отец Тани Гроттер, Мефодия Буслаева и сотен других персонажей, а кроме того, соавтор семерых…
Новая порция старых книг
Не пропустите! На портале Списанные книги свежее пополнение — 61,5 тысячи экземпляров. (Update: за ночь и за утро уже забронировали 9…
Чёрная пятница продолжается! Магазин на букву «Б» даёт огромные скидки на бесплатные книги!
Всем понимающим людям уже известно, что «чёрная пятница» в России — это время фиктивных скидок, но сегодня я обнаружила, что в…
Как фотографировать северное сияние? 12 советов от Екатерины Горбовой
Главное — заранее подготовиться. На лекции в Ивановском зале РГБ Екатерина рассказала о том, как рождается Aurora Borealis, как выглядит из…
Photo
Hint http://pics.
livejournal.com/igrick/pic/000r1edq
- 56 comments
Кнопка «Проголосовать за оцифровку»
какое-то время назад исчезла из электронного каталога Ленинки… (вот этого больше нет) Но зато возродилась в НЭБ! Важно: работает только…
Книгораздачи в Москве. Этап 3-й
Библиотеки Москвы снова предлагают бесплатно взять списанные книги — в эту минуту их 108 тысяч. Регистрируйтесь, выбирайте книги по…
Внезапная ссылка
Ещё несколько часов, до 14 марта доступна запись на бесплатные дистанционные видеокурсы МГУ по разным дисциплинам. Курсов более 30, в том числе:…
5 способов вспомнить давно прочитанную книгу
«Как называется — не помню, красненькая такая…» Как вычислить книгу, которую когда-то читал, но в памяти не сохранилось ни…
Дигитальный Пушкин, скрипач Лермонтов и невидимка Депп
Сверхподробная карта Вестероса, нарисованная Джеффом Мюрреем, с включением сюжетных сцен: https://7kingdoms.
ru/2018/jeff-murray-westeros-map/…Запустили или… запустили? 11 родительских ошибок, из-за которых дети не читают
Дмитрий Емец — известный детский писатель, отец Тани Гроттер, Мефодия Буслаева и сотен других персонажей, а кроме того, соавтор семерых…
Новая порция старых книг
Не пропустите! На портале Списанные книги свежее пополнение — 61,5 тысячи экземпляров. (Update: за ночь и за утро уже забронировали 9…
Чёрная пятница продолжается! Магазин на букву «Б» даёт огромные скидки на бесплатные книги!
Всем понимающим людям уже известно, что «чёрная пятница» в России — это время фиктивных скидок, но сегодня я обнаружила, что в…
Как фотографировать северное сияние? 12 советов от Екатерины Горбовой
Главное — заранее подготовиться. На лекции в Ивановском зале РГБ Екатерина рассказала о том, как рождается Aurora Borealis, как выглядит из…
Ваше руководство по направлению на работу
Направление на вакансию
В какой-то момент вашей карьеры вас могут попросить написать направление на работу для друга или коллеги.
Рекомендации позволяют организациям узнать, что другие думают о них с точки зрения их трудовой этики и способностей, и являются важным компонентом процесса поиска работы и найма. Здесь мы рассмотрим определение направления на работу, что вы должны знать, прежде чем порекомендовать кого-то на должность, как порекомендовать кого-то на работу, а также примеры рекомендательных писем, которые вы можете использовать в качестве руководства.
Что такое направление на работу?
Направление на работу, иногда называемое характеристикой или личной рекомендацией, представляет собой письмо, в котором человек ручается за трудовую этику, опыт, навыки и способности соискателя. Письмо такого типа чаще всего пишет друг, знакомый, советник, бывший или нынешний коллега, бывший или нынешний руководитель. Тем не менее, любой, кто обладает знаниями и опытом работы с кандидатом на работу, может быть рассмотрен как написавший письмо. Рекомендательные письма важны, потому что они помогают работодателям узнать больше о кандидате с точки зрения его квалификации для этой должности.
В конечном итоге это может помочь организации сэкономить время и деньги в процессе найма.
Что нужно знать перед тем, как порекомендовать кого-либо на вакансию
Есть несколько факторов, которые необходимо учитывать, прежде чем согласиться написать рекомендательное письмо для кого-либо. К этим факторам относятся:
- Действительно ли человек подходит для данной должности
- Трудовая этика человека
- Ваша способность правдиво свидетельствовать о способностях, навыках и трудовой этике человека
- Изменятся ли ваши отношения с кандидатом на работу в зависимости от того, принят он на работу или нет
- Если у вас есть время предоставить рекомендательное письмо по качеству в указанные сроки
Как порекомендовать кого-то на работу
Вот шаги, которые вы можете предпринять, направляя кого-то на вакансию:
1. Согласитесь написать рекомендательное письмо только в том случае, если оно будет положительным
Вы не должны соглашаться писать рекомендательное письмо рекомендательное письмо для кого-то, если вы не думаете, что можете дать положительную рекомендацию.
Если вы не чувствуете, что можете дать положительную рекомендацию, вежливо откажитесь или сообщите человеку, что вам неудобно писать рекомендацию за него. Отрицательное письмо может снизить шансы человека получить работу, поэтому важно заранее сообщить ему, если вы не сможете или не захотите дать положительное направление.
2. Получите необходимую информацию от человека
Убедитесь, что вам предоставлена вся необходимая информация, необходимая для успешного написания и подачи рекомендательного письма. Информация, которую необходимо запросить, включает в себя:
- Самое последнее резюме сотрудника или CV
- Любая соответствующая информация от лица, которая будет подтверждать ваше рекомендательное письмо
- Список вакансий, на которые они претендуют
- Название компании, в которую они обращаются
- Когда рекомендательное письмо необходимо отправить до
- Как подать рекомендательное письмо
3. Напишите и отправьте письмо
После получения всей необходимой информации вы можете написать рекомендательное письмо.
Используйте формат делового письма при написании рекомендательного письма и постарайтесь уложиться в несколько абзацев. Попросите кого-нибудь еще вычитать письмо, чтобы убедиться в отсутствии грамматических или орфографических ошибок и проверить структуру предложения. После того, как вы написали и отредактировали письмо, вы можете отправить его так, как вас попросил человек.
4. Последующие действия по рекомендательному письму
После того, как вы отправили рекомендательное письмо и прошло несколько недель или месяцев, обратитесь к менеджеру по найму, чтобы узнать о статусе направления. Убедитесь, что письмо получено, и предоставьте свою контактную информацию на случай, если у интервьюера возникнут дополнительные вопросы о заявителе.
Что включить в рекомендательное письмо
Ниже перечислены ключевые компоненты, которые должны быть включены в рекомендательное письмо:
- Имя соискателя
- Название компании
- Имя менеджера по найму или получателя письма
- Ваше полное имя и контактная информация
- Язык из списка вакансий, который соответствует навыкам и способностям человека
- Откуда вы знаете человека
- Конкретные примеры того, как человек продемонстрировал соответствующие навыки и качества
Советы, которые следует учитывать при написании рекомендательного письма
Вот несколько советов, как эффективно направить человека на работу:
- Персонализируйте письмо кандидату на работу.
Вам следует максимально адаптировать письмо к заявителю, чтобы показать, что вы вложили время и усилия в письмо, а также продемонстрировать свое знание квалификации заявителя. Включите конкретные примеры случаев, когда человек демонстрировал соответствующий опыт и навыки, а также ключевые слова из списка вакансий, если это возможно. - Используйте шаблон. Существует несколько доступных шаблонов, которые помогут вам при написании рекомендательного письма. Они могут показать вам соответствующий макет и контент, который вы должны включить.
- Держите его положительным. Убедитесь, что вы используете позитивные выражения на протяжении всего письма, чтобы показать свою поддержку и веру в квалификацию человека для этой должности. Подчеркните, что вы считаете этого человека хорошим кандидатом, и почему в начале и в конце вашего письма.
Пример рекомендательного письма
Ниже приведен пример рекомендательного письма, которое вы можете использовать в качестве руководства при составлении собственного: Tiffany Hollows 533 Main Street, Cincinnati, Ohio 33754 (546) 832 -9873 tiffanyhollows@email.
com 5 октября 2020 г. Саймон Лаймон А.Р. Маркетинговая фирма 1700 Marketing Road, Cincinnati, Ohio 33754 Уважаемый г-н Лимон, Я пишу, чтобы порекомендовать Андерсона Смита на должность менеджера по маркетингу в A.R. Маркетинговая фирма. Я знаю Андерсона более пяти лет и никогда не видел, чтобы он отклонялся от своей ответственной и организованной натуры. Я считаю, что его квалификация и навыки делают его отличным кандидатом на эту должность в вашей компании. Когда я работал с Андерсоном в C&O Marketing, он продемонстрировал сильные маркетинговые навыки и разработал несколько маркетинговых стратегий, которые значительно увеличили доход нашей фирмы и клиентскую базу. Он всегда был готов протянуть руку помощи и помочь своей команде и регулярно работал допоздна, чтобы обеспечить хорошую работу. По этим причинам я считаю, что Андерсон преуспеет на должности менеджера по маркетингу и положительно повлияет на вашу организацию.
Пожалуйста, дайте мне знать, если у вас возникнут дополнительные вопросы. С уважением, Tiffany Hollows
Ваше руководство по рекомендации на работу
Рекомендация на вакансию коллега. Рекомендации позволяют организациям узнать, что другие думают о них с точки зрения их трудовой этики и способностей, и являются важным компонентом процесса поиска работы и найма. Здесь мы рассмотрим определение направления на работу, что вы должны знать, прежде чем порекомендовать кого-то на должность, как порекомендовать кого-то на работу, а также примеры рекомендательных писем, которые вы можете использовать в качестве руководства.
Что такое направление на работу?
Направление на работу, иногда называемое характеристикой или личной рекомендацией, представляет собой письмо, в котором человек ручается за трудовую этику, опыт, навыки и способности соискателя. Письмо такого типа чаще всего пишет друг, знакомый, советник, бывший или нынешний коллега, бывший или нынешний руководитель.
Тем не менее, любой, кто обладает знаниями и опытом работы с кандидатом на работу, может быть рассмотрен как написавший письмо. Рекомендательные письма важны, потому что они помогают работодателям узнать больше о кандидате с точки зрения его квалификации для этой должности. В конечном итоге это может помочь организации сэкономить время и деньги в процессе найма.
Что нужно знать перед тем, как порекомендовать кого-либо на вакансию
Есть несколько факторов, которые необходимо учитывать, прежде чем согласиться написать рекомендательное письмо для кого-либо. К этим факторам относятся:
- Действительно ли человек подходит для данной должности
- Трудовая этика человека
- Ваша способность правдиво свидетельствовать о способностях, навыках и трудовой этике человека
- Изменятся ли ваши отношения с кандидатом на работу в зависимости от того, принят он на работу или нет
- Если у вас есть время предоставить рекомендательное письмо по качеству в указанные сроки
Как порекомендовать кого-то на работу
Вот шаги, которые вы можете предпринять, направляя кого-то на вакансию:
1.
Согласитесь написать рекомендательное письмо только в том случае, если оно будет положительнымВы не должны соглашаться писать рекомендательное письмо рекомендательное письмо для кого-то, если вы не думаете, что можете дать положительную рекомендацию. Если вы не чувствуете, что можете дать положительную рекомендацию, вежливо откажитесь или сообщите человеку, что вам неудобно писать рекомендацию за него. Отрицательное письмо может снизить шансы человека получить работу, поэтому важно заранее сообщить ему, если вы не сможете или не захотите дать положительное направление.
2. Получите необходимую информацию от человека
Убедитесь, что вам предоставлена вся необходимая информация, необходимая для успешного написания и подачи рекомендательного письма. Информация, которую необходимо запросить, включает в себя:
- Самое последнее резюме сотрудника или CV
- Любая соответствующая информация от лица, которая будет подтверждать ваше рекомендательное письмо
- Список вакансий, на которые они претендуют
- Название компании, в которую они обращаются
- Когда рекомендательное письмо необходимо отправить до
- Как подать рекомендательное письмо
3.
Напишите и отправьте письмоПосле получения всей необходимой информации вы можете написать рекомендательное письмо. Используйте формат делового письма при написании рекомендательного письма и постарайтесь уложиться в несколько абзацев. Попросите кого-нибудь еще вычитать письмо, чтобы убедиться в отсутствии грамматических или орфографических ошибок и проверить структуру предложения. После того, как вы написали и отредактировали письмо, вы можете отправить его так, как вас попросил человек.
4. Последующие действия по рекомендательному письму
После того, как вы отправили рекомендательное письмо и прошло несколько недель или месяцев, обратитесь к менеджеру по найму, чтобы узнать о статусе направления. Убедитесь, что письмо получено, и предоставьте свою контактную информацию на случай, если у интервьюера возникнут дополнительные вопросы о заявителе.
Что включить в рекомендательное письмо
Ниже перечислены ключевые компоненты, которые должны быть включены в рекомендательное письмо:
- Имя соискателя
- Название компании
- Имя менеджера по найму или получателя письма
- Ваше полное имя и контактная информация
- Язык из списка вакансий, который соответствует навыкам и способностям человека
- Откуда вы знаете человека
- Конкретные примеры того, как человек продемонстрировал соответствующие навыки и качества
Советы, которые следует учитывать при написании рекомендательного письма
Вот несколько советов, как эффективно направить человека на работу:
- Персонализируйте письмо кандидату на работу.
Вам следует максимально адаптировать письмо к заявителю, чтобы показать, что вы вложили время и усилия в письмо, а также продемонстрировать свое знание квалификации заявителя. Включите конкретные примеры случаев, когда человек демонстрировал соответствующий опыт и навыки, а также ключевые слова из списка вакансий, если это возможно. - Используйте шаблон. Существует несколько доступных шаблонов, которые помогут вам при написании рекомендательного письма. Они могут показать вам соответствующий макет и контент, который вы должны включить.
- Держите его положительным. Убедитесь, что вы используете позитивные выражения на протяжении всего письма, чтобы показать свою поддержку и веру в квалификацию человека для этой должности. Подчеркните, что вы считаете этого человека хорошим кандидатом, и почему в начале и в конце вашего письма.
Пример рекомендательного письма
Ниже приведен пример рекомендательного письма, которое вы можете использовать в качестве руководства при составлении собственного: Tiffany Hollows 533 Main Street, Cincinnati, Ohio 33754 (546) 832 -9873 tiffanyhollows@email.

ru/2018/jeff-murray-westeros-map/…
ru/2018/jeff-murray-westeros-map/…
Вам следует максимально адаптировать письмо к заявителю, чтобы показать, что вы вложили время и усилия в письмо, а также продемонстрировать свое знание квалификации заявителя. Включите конкретные примеры случаев, когда человек демонстрировал соответствующий опыт и навыки, а также ключевые слова из списка вакансий, если это возможно.
Вам следует максимально адаптировать письмо к заявителю, чтобы показать, что вы вложили время и усилия в письмо, а также продемонстрировать свое знание квалификации заявителя. Включите конкретные примеры случаев, когда человек демонстрировал соответствующий опыт и навыки, а также ключевые слова из списка вакансий, если это возможно.