Сочинение на тему Как выбрать профессию!!!
Участник Знаний Участник Знаний
Сочинение «Выбор профессии»Важная проблема подросткового периода — выбор профессии. В это время интересы значительной части подростков крайне неустойчивы. Они порождаются знакомыми и товарищами. Меньшее влияние оказывают школа и семья. Степень выбора колеблется от абсолютного “да, только эта профессия меня привлекает” до “не знаю, как получится”. Подростки на первое место ставят профессии, в которых предоставляется возможность принимать самостоятельные решения, контактировать с людьми и получать полезный продукт деятельности. На втором месте стоят профессии, в которых присутствует творческий характер труда. На третьем месте — работа, от которой можно получать новые впечатления. В последнее время немаловажным фактором, влияющим на выбор профессии, стало финансовое вознаграждение за сделанную работу. Установлено, что подростки редко выбирают профессии родителей. Но не подлежит сомнению тот факт, что они прислушиваются к мнению взрослых.
Но не следует забывать, что определенное количество подростков вообще не склонно заниматься умственной деятельностью. Таким ребятам гораздо легче будет найти себя, если они начнут свое образование с колледжа, техникума. Часто это помогает поступлению в дальнейшем в высшее учебное заведение. Подросток получает в учебных заведениях среднего звена знания и представления о выбранной профессии. И при желании сможет учиться дальше целенаправленно. Также подростки оценивают профессии в зависимости от пола. Но это вряд ли повлияет на выбор профессии. Но фраза: “Не женское (мужское) это дело”, — может больно задеть самолюбие ребенка. Итак, будем надеяться, что значительное число юношей и девушек мотивируют свой выбор наличием устойчивого интереса к данной профессии, необходимых для этого дела способностей, склонностей, знаний, а также знакомством с деятельностью, близкой к своей будущей профессии. Появление потребности в самоопределении свидетельствует о достижении личностью подростка высокого уровня развития.
правила и основные критерии выбора, что делать, если не получается определиться
По данным опроса Superjob.ru, 38% из 3 500 опрошенных не работают по специальности. В августе 2021 года сервис Работа.ру провел аналогичное исследование среди 5 000 россиян — неработающих по специальности оказалось 66%.
Люди меняют работу из-за низкой зарплаты, проблем с трудоустройством, эмоционального выгорания. Рассказываем, как выбрать профессию по душе, чтобы она приносила и доход, и удовольствие.
Почему важно правильно выбрать профессию
Всемирный экономический форум (WEF) пишет, что могут исчезнуть профессии бухгалтера, кассира, нотариуса, водителя. Потому что появляются технологии и сервисы, которые заменяют этих работников. Чтобы через несколько лет не оказаться за бортом, нужно правильно выбирать востребованную и высокооплачиваемую специальность.
Но работа — не только доход и статус. Это еще и возможность самореализоваться. Важно найти дело, которое будет приносить радость. Особенно если вспомнить, что на карьеру мы тратим не менее трети жизни.
Критерии, по которым выбирают работу
Престиж
Престижная работа дает уверенность в себе и высокое социальное положение. Но не думайте, что статус профессии и ее восприятие в обществе — это что-то непоколебимое.
Всего пару десятилетий назад профессии юриста и экономиста были очень престижными. Сейчас рынок труда переполнен такими специалистами. В результате эти профессии потеряли статусность.
Даже самая престижная работа принесет лишь разочарование, если к ней не лежит душа. Так что этот критерий выбора не должен быть единственным.
Доходность
Выбирать профессию по принципу «где больше платят» логично, но не гонитесь за одной лишь высокой зарплатой. Помните и о других условиях.
Например, средняя зарплата IT-специалиста — 152 234 рубля. И она все время растет: с июня 2021 года увеличилась на 20%. Это побуждает выпускников школ поступать в технические вузы, а людей постарше с бэкграундом в других областях — проходить онлайн-курсы. Но нужные способности есть не у всех: системное мышление, внимание к деталям, готовность постоянно учиться. Если нет желания их развивать, одной лишь мечты о больших деньгах будет недостаточно.
Мнение и советы близких
Бывает, старшеклассники выбирают вуз и сферу деятельности по совету родителей.
Потому что подростки недостаточно знакомы с рынком труда, доверяют родным или не понимают, чего хотят сами. Взрослым же кажется, что они лучше знают, кем должен стать ребенок.
Жизненный опыт никто не отменял, но не стоит решать за других. Если ребенок мечтает о карьере артиста, но по настоянию родителей поступает в юридический, работа в будущем не принесет ему радости. К советам мудрых родственников стоит прислушиваться, но выбирать самостоятельно.
Собственные желания
Хорошо, когда человек точно определился с выбором профессии и готов преодолеть препятствия на пути к цели. Есть немало примеров людей, которые получили желаемое вопреки обстоятельствам. Например, режиссера Стивена Спилберга три раза подряд не принимали в вуз его мечты — Университет Южной Калифорнии. А Уолта Диснея уволили из редакции, потому что у него не было воображения и хороших идей.
Лучше, чтобы желания совпадали с возможностями. В повседневной жизни не все способны на героизм, и чрезмерные трудности могут демотивировать.
Востребованность
Изучайте исследования сервисов по поиску работы и другие источники, чтобы узнать о востребованных профессиях.
Учтите, что рынок труда в цифровую эпоху стремительно меняется. Еще недавно востребованные профессии уходят в прошлое и уступают место новым. В ближайшие 5–10 лет будет спрос на специалистов сфер IT, робототехники, нано- и биотехнологий. Не останутся без работы врачи, инженеры, педагоги, психологи. Все те, кого не заменит искусственный интеллект.
Кто хочет связать свою жизнь с IT, приглашаем на курсы онлайн-университета Skypro. За 9–12 месяцев поможем с нуля освоить навыки python-, java-, frontend-разработчика, инженера по тестированию. Каждый курс включает мастер-классы — упражнения с реальными рабочими задачами. Проверяет домашние задания и отвечает на вопросы практикующий наставник, который поддержит и поможет преодолеть трудности. По окончанию курса получите диплом государственного образца и проекты в портфолио.
Какие вопросы помогут определиться
❓Что я хочу.
Когда есть четкие интересы, проще выбрать профессию. Но многие даже в зрелом возрасте не знают, чего хотят. В таком случае сначала определитесь с направлением.
Кому нравится работать с людьми, подойдут профессии педагога, психолога, рекрутера, журналиста. Они способны найти себя в сферах продаж, обслуживания, стать хорошими управленцами.
Кто предпочитает работать с информацией, может стать программистом, инженером, маркетологом, редактором, экономистом.
Подумайте, что вам больше нравится: создавать что-то полезное, исследовать или обучать.
❓Что я могу. Одного желания для работы недостаточно — нужно иметь возможности. Часто нам нравится то, что лучше всего удается. Например, люди с художественными способностями становятся дизайнерами.
Оценивайте не только способности, но и личностные качества. Работа хирурга или летчика вряд ли подойдет рассеянным людям. Если не любите общение с незнакомцами, не стоит выбирать профессию продавца-консультанта, PR-менеджера, организатора мероприятий, гида, журналиста, рекрутера.
Подумайте о физических возможностях. Некоторые виды занятий связаны с вредными факторами — токсичными веществами, пылью, шумом, вибрациями. Отдельные профессии требуют повышенной выносливости, психической устойчивости. Например, работа спасателя.
Можно ли выбрать профессию на всю жизнь
Раньше люди выбирали профессию один раз и на всю жизнь. Главный плюс такого подхода в том, что они не распыляются и осваивают все тонкости одного дела. Устраиваются на работу и больше не испытывают стресс из-за поиска. Но эта стабильность станет минусом, если работа разонравится.
Сейчас подход к карьере изменился: можно сменить специальность в любом возрасте.
Но даже тем, кто выбрал одну профессию, нужно постоянно учиться новому, ведь с развитием технологий навыки быстро устаревают. Концепция lifelong learning — обучение в течение всей жизни — применима и к консервативным специальностям. Врачам приходится осваивать сервисы телемедицины, педагогам — работать с платформами дистанционного обучения.
Часто люди выбирают другой род занятий в пределах той же сферы деятельности. Например, если чувствуют, что переросли рамки своей профессии. Так бывший дизайнер полиграфии начинает верстать веб-сайты. А системный администратор уходит в программирование.
Можно ли выбрать профессию с помощью тестов
Тесты на профориентацию — неплохой способ определить склонности к одной из специальностей с учетом личностных качеств. Они не дадут точного ответа на вопрос «кем быть», но укажут направление. Таких тестов — множество. Рассказываем о самых популярных.
Вебинары
Тесты по соционике
Соционика изучает психологические типы личности и отношения между ними. При определении типа учитывают психические особенности: логику, этику, интуицию, сенсорику. Определяют экстраверсию или интроверсию.
Каждому из 16 типов личности соответствуют определенные черты и сфера деятельности. Например, для типов «Мастер» и «Инспектор» подходит производственная сфера.
Соционические тесты построены по одному принципу.
Нужно выбрать подходящее утверждение из нескольких вариантов. Вопросы касаются межличностных отношений, привычек, интеллектуальных и эстетических предпочтений, поведения в быту.
Пример вопроса из соционического теста
Опросник Холланда
В опроснике американский психолог предложил 30 пар различных профессий. В каждой необходимо выбрать наиболее интересную.
На основании ответов выделяют шесть типов личности. У каждого из них — определенные склонности к специальностям:
- Представителям реалистического типа нравится создавать материальные ценности. Они практичны, отличаются аккуратностью. Больше склонны действовать по инструкции, чем выдвигать креативные идеи. Таким людям подходят профессии инженера, строителя, конструктора, механика, агронома, ветеринара.
- Артистический тип отличает людей эмоциональных, творческих, независимых от общественного мнения. Они чаще выбирают профессии из мира искусства: режиссер, продюсер, фотограф, дизайнер, музейный работник.
- Предпринимательскому типу соответствуют активность, находчивость, способность принимать решения, любовь к риску. Таким людям нравится руководить. Подходящие профессии — менеджер, брокер, адвокат и предприниматель.
- У личностей интеллектуального типа аналитический склад ума, они рациональны, практичны и независимы. Часто бывают интровертами. Им подходят профессии, которые связаны с наукой.
- Личностей социального типа привлекает работа с людьми. Они отличаются развитым эмоциональным интеллектом, умеют сопереживать, ценят взаимопомощь. Люди этого типа часто выбирают профессии врача, учителя, воспитателя, социального работника, занимаются благотворительностью.
- Представители офисного типа склонны к работе с информацией. Пунктуальны, педантичны, не любят проявлять инициативу. Подходящие профессии — бухгалтер, кассир, банковский работник.
Методика Климова
Согласно методике советского психолога Евгения Климова, любая профессия относится к одной из пяти областей деятельности.
Опросник составлен в виде таблицы с 30 утверждениями.
Результаты помогут определить подходящую сферу:
- «человек — природа»: ветеринар, зоотехник, эколог, лесничий, агроном, микробиолог;
- «человек — техника»: инженер, строитель, системный администратор, рабочие профессии;
- «человек — человек»: учитель, преподаватель, воспитатель, врач, психолог, экскурсовод, продавец, администратор, адвокат и другие профессии, связанные с людьми;
- «человек — знаковая система»: бухгалтер, нотариус, программист, редактор, экономист, деятель любой науки;
- «человек — художественный образ»: актер, режиссер, продюсер, художник, дизайнер, фотограф, писатель и другие профессии из мира искусства.
Матрица выбора профессии
Автор методики — психолог Галина Резапкина. Простая методика профориентации состоит всего из двух вопросов. Первый — объект деятельности: человек, информация, финансы, техника, искусство. Второй — вид работы: управление, образование, исследование, защита, контроль.
Когда вы укажете ответ, матрица выдаст список подходящих профессий. Например, если в первом пункте выбрать искусство, а во втором творчество, результат будет следующим: писатель, художник, композитор.
Какие проблемы при выборе существуют
😞 Мало знаний о рынке труда. Есть тысячи профессий, но далеко не о всех нам известно, потому что рынок постоянно меняется. Мы не всегда успеваем следить за уровнем востребованности, обязанностями, средней зарплатой.
😞Выбор профессии «за компанию». Из-за неуверенности в себе есть риск поступить в вуз вслед за другом. И только спустя время понять, что это не то.
😞Несамостоятельность выбора. Неуверенные выпускники выбирают то, что им посоветовали друзья, родители или родственники. При этом советчики не всегда знают, чего действительно хочет человек и к чему есть склонности.
😞Поверхностное отношение к профессии. Иногда люди мечтают о необычной работе и не понимают, что ее обратная сторона далека от романтики. В итоге не учитывают плюсы и минусы, сталкиваются с неприятностями и разочаровываются.
Что делать, если нет идей
Возможно, причина в недостатке знаний. Изучайте рынок труда, чтобы узнать больше о разных профессиях. Посещайте дни открытых дверей в вузах, ярмарки вакансий, лекции и мастер-классы, общайтесь со специалистами.
Воспользуйтесь интернет-ресурсами по профориентации. Например, навигатор по рынку труда будущего «Атлас новых профессий». Он поможет понять, какие отрасли будут активно развиваться и какие технологии и продукты вскоре появятся. Еще один вариант — обратиться к карьерному консультанту. Он проведет профессиональное тестирование, поможет выявить способности и предпочтения, разработает план построения карьеры.
Приходите к нам на вебинары онлайн-университета Skypro. На них рассказываем о востребованных IT-профессиях, задачах и необходимых навыках, зарплате и перспективах. Эксперты — практикующие специалисты и руководители отделов.
Сложно ли сменить профессию
Поменять профессию никогда не поздно, даже в зрелом возрасте.
Выбирайте, что вам подходит:
✅Самостоятельно получить новые навыки.
Это самый бюджетный вариант. Но в этом случае у вас не будет диплома. И придется подбирать источники и разбираться в большом количестве информации.
Как сменить профессию после 30Подумайте, каких навыков не хватает и где их получить, посчитайте затраты.
✅Получить образование в вузе. Всю информацию разложат по полочкам, а на сессиях не дадут расслабиться. Через несколько лет вы получите диплом. Но знания не всегда соответствуют требованиям рынка. Кроме того, будет сложно совмещать учебу с работой.
✅Пройти онлайн-курсы. Вы получите знания от практиков, будет проще влиться в рабочую среду. Онлайн-школы и университеты выдают выпускникам диплом о профессиональной переподготовке и даже помогают с трудоустройством. Но такой формат не подойдет тем, кто не сможет себя заставить учиться дома.
Что важно знать о выборе профессии
- Правильный выбор профессии — залог успешной карьеры, материального благополучия и самореализации.
- Чтобы не ошибиться с выбором, учитывайте несколько критериев: собственные желания, интересы и способности, востребованность, перспективы трудоустройства.
- Любая специальность требует постоянного обучения, чтобы оставаться востребованным на рынке труда.
- Определиться со сферой помогут интернет-ресурсы по профориентации, вебинары и мастер-классы, общение со специалистами.
- Кардинально поменять профессию возможно в любом возрасте. Оптимальный вариант для обучения — онлайн-курсы.
10 важных вопросов, которые следует задать себе при выборе карьеры
Ваша карьера оказывает большое влияние на ваше будущее. Это сформирует вашу личность, самореализацию, образ жизни, доход, семью и выход на пенсию. Не позволяйте мнениям или ожиданиям других влиять на ваше решение. В конечном счете выбор профессии остается за вами. В этой статье мы объясним, как принять решение о будущей работе и какие факторы следует учитывать при взвешивании вариантов, чтобы вы приняли наиболее обоснованное решение для своего будущего.
Интересы, ценности и черты характера
1. Каковы мои интересы?
Занятия, которыми вы любите заниматься в свободное время, могут дать вам представление о карьере, которая будет приносить вам удовлетворение и удовлетворение.
Чтобы выяснить свои интересы, спросите себя:
- Какие хобби мне нравятся?
- Я предпочитаю проводить время в помещении или на улице?
- Нравится ли мне работать с людьми, животными, данными или книгами?
- По каким занятиям я бы скучал больше всего, если бы больше не мог ими заниматься?
2. Каковы мои ценности?
У каждого есть ценности или вещи, которые важны для него, например, финансовая безопасность, социальная справедливость или баланс между работой и личной жизнью. Эти ценности могут помочь вам решить, какую карьеру выбрать. Здесь, например, рассмотрите работу, которая хорошо оплачивается, если вы цените финансовую безопасность, и подумайте о том, сколько часов вы хотели бы работать, чтобы достичь баланса между работой и личной жизнью, и какая профессия может предложить вам это.
3. Каков мой характер?
Ваша личность — это то, как вы думаете, чувствуете и ведете себя. Это может быть важным фактором, который направит вас к конкретной карьере, поэтому учитывайте несколько аспектов своей личности, когда размышляете о своем будущем.
- Вы лидер или последователь?
- Вы предпочитаете работать в одиночку или в группе?
- Вы предпочитаете сотрудничать или конкурировать с другими?
- Вам нравится помогать другим или вы предпочитаете давать им возможность делать что-то самим?
- Вы мыслитель, который сосредотачивается на идеях, или вы деятель, который действует?
- Вы творческий и артистичный человек или предпочитаете структуру и рутину?
Навыки, качества и образование
4. Каковы мои навыки?
Прямо сейчас вы уже обладаете навыками, которые помогут вам добиться успеха в будущем. Подумайте о своих жестких навыках и мягких навыках.
- Тяжёлые навыки — навыки, которые вы приобрели в процессе обучения, например, кулинария или компьютерное программирование.
- Социальные навыки — навыки общения с людьми и жизненные навыки, которыми вы обладаете, включая эмпатию, работу в команде, решение проблем и управление временем.
Помните, что навыки можно развивать и приобретать новые навыки на любом этапе жизни, поэтому не позволяйте отсутствию навыков сбивать вас с определенного карьерного пути. Пусть имеющиеся у вас навыки помогут вам. Требуется ли вам дальнейшее развитие навыков или нет, будет следующей задачей.
5. Каковы мои таланты и сильные стороны?
С самого детства вы демонстрировали таланты и сильные стороны, делающие вас уникальным; эти качества могут помочь вам добиться успеха в выбранной вами карьере. Фактически, сэр Кен Робинсон, автор Элемент, не в своем уме , говорит, что:
Вы обязаны сделать так, чтобы в течение дня или недели вы занимались тем, что кажется вам наиболее естественным и заставляет вас чувствовать себя наиболее сосредоточенным и подлинным.
Если вы не знаете своих талантов и сильных сторон, составьте список всего, что у вас хорошо получается. Члены вашей семьи, друзья, учителя, босс и наставники могут помочь вам составить этот список, который вы будете использовать, чтобы сузить круг потенциальных профессий.
6. Какое образование или подготовка мне необходимы?
Для некоторых профессий требуется высшее образование и финансовые вложения. Например, вам может потребоваться от восьми до двенадцати лет образования и обучения, чтобы стать врачом, но вы можете получить степень бакалавра в области управления гостиничным бизнесом за четыре года. Принимая решение, подумайте о времени и деньгах, необходимых для продолжения карьеры.
Если у вас уже есть эти профессиональные навыки, но вы чувствуете, что упускаете часть головоломки, коммуникативные навыки, такие как эффективное общение, очень востребованы на руководящих должностях в индустрии гостеприимства. Навыки, такие как общение, лидерство, критическое мышление, организация, выполнение, культурная компетентность, гибкость и обслуживание клиентов, и это лишь некоторые из них.
По словам Дэниела Чиаппони, старшего преподавателя EHL, эти навыки межличностного общения в настоящее время отсутствуют в сфере гостеприимства, что он описывает как Skills Gap.
Таким образом, развитие и оттачивание этих навыков даст любому кандидату конкурентное преимущество.
Как правило, хотя есть и исключения, чем выше уровень заработной платы, тем выше требуется уровень образования. Однако любой карьерный путь достоин таких временных и финансовых вложений, но вам предстоит решить, стоит ли оно того вам .
Зарплата и образ жизни
7. Сколько денег я хочу зарабатывать?
Разные профессии дают разное денежное вознаграждение. Несмотря на то, что заработная плата не должна быть основным фактором при выборе карьеры, она может играть роль в качестве вашей жизни и в том, где вы живете. Подумайте о своем потенциальном заработке, когда будете выбирать варианты карьеры.
8. Где я хочу жить?
Некоторые задания более доступны, а другие можно выполнять только в определенных местах. Например, вам, вероятно, придется жить в сельской местности, если вы решите работать смотрителем парка или фермером, и вам может понадобиться жить недалеко от города, если вы планируете заниматься финансами или модой.
Тщательно планируйте, чтобы вы могли работать там, где хотите жить, и наоборот.
Доступность и конкуренция
9. Есть ли вакансии в этой карьере?
LinkedIn публикует статистику самых востребованных вакансий во всем мире, самые востребованные должности в сфере ИТ уже несколько лет, за ними следуют продавцы и дипломированные медсестры.
Интересно, что статистика за вторую половину 2021 года показала, что наибольшее количество новых вакансий за это время поступило из сферы гостеприимства, а домработницы, специалисты по питанию и работники кухни попали в первую десятку. Нехватка рабочей силы в индустрии гостеприимства произошла из-за резкого сокращения штата при введении глобальных ограничений и последующего всплеска спроса на отрасль, вызванного Covid-19.ограничения снова ослабляются. В то время как отрасль отчаянно пытается привлечь в отрасль новые таланты, она предоставляет молодым выпускникам прекрасную возможность получить лучшие условия труда, такие как баланс между работой и личной жизнью, оплачиваемый отпуск и более высокая заработная плата.
Хотя вам не обязательно работать по одной из этих популярных профессий, вам следует рассмотреть потенциальную доступность работы в вашей будущей карьере. По оценкам, вклад сектора путешествий и туризма в мировую экономику в 2022 году составит 8,6 триллиона долларов США, а в 2022 году будет создано 330 миллионов рабочих мест9.0005
10. Насколько конкурентоспособна эта карьера?
Выбор конкурентоспособной карьеры не означает автоматического отказа. Конкуренция по самой своей природе означает, что тем, кто преуспеет в достижении должности, должно быть богатое вознаграждение, и поэтому это стоящее занятие. Однако вы должны взвесить риск и вознаграждение. Готовы ли вы принять отказ и неудачу бесчисленное количество раз, прежде чем вас примут? Готовы ли вы пройти через столько препятствий, сколько потребуется для достижения этой цели, таких как дальнейшее образование, получение стажировок и реального опыта работы, а часто и обширные процессы подачи заявок и собеседований? Если ответ да, то, вероятно, у вас есть то, что нужно!
Вам слово.
..Мы надеемся, что после ответов на эти 10 вопросов ясность вашего видения и талантов стала более четкой. Помните, что у дерзости и амбиций больше шансов развиться, когда вы полностью осознаете, как вы действуете, каковы ваши сильные стороны и что вы цените. Будущее за вами!
Основное руководство по поиску подходящей карьеры
Поиск подходящей карьеры может быть захватывающим (хотя и сложным) процессом, который может повлиять на все аспекты вашей жизни. Хотя ваша первая мысль может состоять в том, чтобы выбрать профессию, которая хорошо оплачивается, вам также необходимо учитывать другие факторы, такие как ваш образ жизни, личность и интересы, все из которых могут повлиять на ваш выбор карьеры и то, насколько вы будете довольны ею в будущем. .
Исследование Гэллапа 2020 года показало, что только 36 % рабочей силы в США были активно вовлечены в работу, а две трети были частично или активно не вовлечены. Это ошеломляющие цифры, которые имеют огромное значение как для бизнеса, так и для частных лиц.
Отсутствие интереса к карьере может отрицательно сказаться на вашем профессиональном успехе, здоровье и благополучии.
Независимо от того, закончили ли вы университет или подумываете о смене карьеры, серьезное отношение к выбору профессии может существенно повлиять на ваше общее ощущение успеха и счастья в жизни.
В этом руководстве мы поделимся с вами 10 жизненно важными шагами о том, как найти правильный карьерный путь и начать делать первые шаги.
Посмотрите видео ниже, чтобы узнать о нескольких простых шагах, чтобы найти подходящую профессию:
1. Пройдите тест по оценке карьеры
Думайте о выборе карьеры как о пазле. Многие части должны хорошо сочетаться друг с другом, чтобы создать полную картину того, кем вы являетесь как профессионал. Вам необходимо учитывать несколько факторов, таких как ваша личность, природные таланты, интересы, образ жизни и имеющийся набор навыков. Может быть трудно идентифицировать все это самостоятельно; вот где начинается проверка карьеры.
Карьерные тесты – отличный способ просеять шум и раскрыть свои истинные таланты и черты. Наши мысли и мнения могут быть субъективными и ошибочными, из-за чего нам трудно понять, чем мы хотим заниматься в жизни. Таким образом, эти тесты могут помочь вам увидеть себя в более объективном свете и принять обоснованное решение о своей карьере.
Психометрическое тестирование анализирует различные аспекты вашей личности, включая ваши способности, когнитивные способности и личность, и использует эти данные для оценки вашей пригодности для различных ролей и условий работы.
Например, наш тест CareerHunter использует сложный алгоритм, чтобы увидеть, как пользователи соответствуют более чем 200 карьерным путям. Выполнив все шесть тестов, вы получите персонализированный отчет, который предоставит вам подходящие варианты карьеры, которые лучше всего соответствуют вашим талантам и личности.
Хотя некоторые из ваших совпадений, возможно, не рассматривались ранее, вы можете быть уверены, что варианты, которые вы получаете, вам подходят.
Попробуйте CareerHunter — узнайте, какая профессия подходит вашим талантам, пройдя наш карьерный тест.
2. Определите, что для вас важно
Как уже упоминалось, при выборе профессии необходимо учитывать несколько факторов. Вместо того, чтобы позволить зарплате стать определяющим фактором при выборе карьеры, подумайте о том, что еще вы цените в профессии.
Определенные профессии, такие как профессор, дают высокий статус, но не высокий доход. Другие, например, работа юристом или врачом, хорошо оплачивается, но они также требуют продолжительного или непредсказуемого рабочего дня. Другие роли, такие как предпринимательство, могут подразумевать много волнений и творческого контроля, но также могут быть нестабильным источником дохода.
Что бы вы ни выбрали, убедитесь, что вы выбрали карьеру, которая соответствует вашим ценностям и ожиданиям, так как это может оказать существенное влияние на то, насколько вы будете счастливы и удовлетворены своей карьерой в долгосрочной перспективе.
3. Выполняйте пробные задания
Вы можете подумать, что получить пробные задания сложно, но это не всегда так. В своем выступлении на TEDx Эмма Розен, эксперт по вопросам счастья на работе, рассказывает, как она перепробовала 25 профессий, прежде чем ей исполнилось 25. Она пробовала что угодно: от более традиционных работ, таких как развитие недвижимости и дизайн интерьера, до действительно нишевых вариантов, таких как работа в полицейском собачьем подразделении и разведение альпаки. .
Как получить пробную работу? Просто попросите об этом. Вместо того, чтобы подавать заявку через объявления о работе, где работодатель, вероятно, ищет кого-то на длительный срок, почему бы не обратиться к предприятиям, представиться и рассказать им, что вы пытаетесь сделать? У них может не быть срочной потребности в другом дизайнере интерьеров, но если вы протянете руку и объясните свою ситуацию, они могут дать вам несколько недель или месяц на пробную работу.
Испытания при приеме на работу — отличный способ отказаться от выбора карьеры, которая может показаться привлекательной, но не будет работать в долгосрочной перспективе.
Как сотрудник, вы можете быть на испытательном сроке в течение нескольких месяцев, когда получаете новую работу, так почему бы не поставить сами рабочие места на испытательный срок и посмотреть, действительно ли они вам нравятся?
И если работодатели и компании, с которыми вы связываетесь, не имеют бюджета, чтобы нанять вас в качестве временного сотрудника, вы также можете искать варианты трудоустройства, волонтерства и краткосрочной стажировки!
4. Действовать
Когда мы не уверены в том, что хотим делать, может возникнуть соблазн откинуться в угол и вообще ничего не делать. Вы можете обнаружить, что делаете вычисления в своей голове, взвешивая все за и против каждого варианта, но в конечном итоге не предпринимаете никаких видимых усилий, чтобы изменить свою жизнь в реальном мире. Это то, что психологи называют «аналитическим параличом».
Размышление о возможностях вашей карьеры может только завести вас так далеко. Открытие своего карьерного пути требует действий, а это совсем другая игра.
Например, если вы рассматриваете два варианта карьеры, выберите тот, который более доступен для вас, и используйте его оттуда.
Например, у вас может быть степень в области финансов, но вас тянет к писательству и графическому дизайну. Как вы выбираете, какой из них преследовать? Почему бы не выбрать работу в финансовой фирме и не предложить помощь маркетинговой команде с их потребностями в контенте или графическом дизайне? Таким образом, вы уже прошли через дверь и можете попробовать другие карьерные пути, не понеся никаких финансовых потерь.
ПОПРОБУЙТЕ ПРОЧИТАТЬ:
Как определить свои карьерные интересы и заниматься любимым делом
5. Делайте один шаг за раз
Хотя действия могут иметь смысл, когда у вас есть несколько вариантов карьеры, к которым нужно стремиться, все может получиться немного выходит из-под контроля, когда вариантов слишком много или их вообще нет.
Рекрутеры любят расспрашивать кандидатов об их пятилетнем плане, но в действительности он есть не у многих людей.
Жизнь непредсказуема, и мир работы меняется так быстро, что ваш текущий пятилетний план может устареть задолго до того, как вы доберетесь до финиша. Поэтому не корите себя, если вы обнаружите, что у вас нет грандиозного карьерного пути, к которому можно было бы стремиться.
Почему бы не начать с малого? Вместо того, чтобы задаваться вопросом, действительно ли эта следующая возможность работы приведет вас туда, где вы должны быть через пять или десять лет, попробуйте и посмотрите, что произойдет.
Вам нравилось ходить на работу? Или вы чувствовали себя в ловушке и скучно? Можете ли вы представить себя делать это в долгосрочной перспективе? Это может быть хорошим ранним индикатором того, находитесь ли вы на правильном пути.
Делая один шаг за раз, вы можете свободно корректировать свой путь по мере изменения обстоятельств и по-настоящему экспериментировать со своими вариантами.
6. Начните налаживать связи
Знакомство с людьми, которые работают в вашей потенциальной отрасли, может стать одним из самых важных шагов на пути к вашей карьере.
Действительно, исследования показали, что около 85 % всех вакансий заполняются с помощью сетей.
Мы часто недооцениваем роль сетей в нашем поиске работы, выбирая более традиционные методы, такие как доски объявлений о вакансиях и объявления о вакансиях. Но нетворкинг также может сыграть важную роль, когда дело доходит до карьерного роста. Чем больше людей из разных слоев общества вы встретите, тем больше разнообразных возможностей и идей вы получите. В конечном счете, нетворкинг может помочь вам решить, подходит ли вам та или иная карьера, просто поговорив с другими.
7. Примите во внимание свой образ жизни
Образ жизни редко, если вообще, принимается во внимание при выборе профессии. Тем не менее, каждая работа имеет свой график, динамику и рабочее пространство.
Если вы решили, что хотите стать пожарным, потому что хотите помогать людям, но не хотите быть на связи в 3 часа ночи, когда сработает следующая пожарная сигнализация, значит, вы еще не все продумали.
Образ жизни относится к вашей предпочтительной повседневной динамике. Хотели бы вы иметь установленную работу с девяти до пяти, а затем забыть о работе, как только вы выйдете из системы, или вы предпочитаете гибкий рабочий график, который также может означать работу до вечера? Вы предпочитаете находиться в помещении или на улице? Вам нравится работать с людьми или самостоятельно? Некоторые профессии по своей сути предполагают сотрудничество, в то время как другие могут больше полагаться на одиночную работу.
Все это может повлиять на то, как вы относитесь к своей работе и, в конечном счете, на то, будете ли вы ею довольны или нет. Поэтому, когда вы рассматриваете разные профессии, обязательно учитывайте образ жизни, который вы хотели бы вести.
8. Будьте любознательны
Каждый год создаются новые рабочие места и профессии в ответ на быстрые изменения в технологии и социально-экономическом развитии. Например, возьмем новую должность «Руководитель отдела удаленной работы», придуманную во время пандемии COVID-19.
пандемии, чтобы отреагировать на новую норму распределенной рабочей силы.
Другие профессионалы, такие как хакер роста, специалисты по цифровому маркетингу и виртуальные помощники, — все они продукты Интернета, и ни один из них не существовал до 2000-х годов.
Если вы изо всех сил пытаетесь выбрать карьеру, возможно, вы не сталкивались или не думали о том, что вам подходит. Элизабет Гилберт, автор бестселлера « Ешь, молись, люби », часто говорит, что любопытство важнее страсти.
Быть любопытным означает, что вы позволяете себе исследовать различные варианты, и это само по себе может дать вам больше ответов, чем упрямый поиск вашей «страсти».
В следующий раз, когда вас что-то заинтересует, постарайтесь следовать этому, будь то хобби или времяпрепровождение, которым вы часто занимаетесь. Посмотрите, какие темы вы любите изучать или читать и какие занятия вас привлекают. Все эти вещи могут быть подсказками, которые помогут вам найти правильную карьеру.
9. Будьте открыты для перемен
Один из способов снять напряжение, связанное с необходимостью сделать правильный выбор, — сказать себе, что выбранная вами профессия не обязательно должна быть единственной и единственной. Иногда мы можем быть слишком строги к себе, думая, что есть только одно истинное призвание и что, если мы его не нашли, мы потерпели неудачу. Ничто не может быть дальше от истины.
Слышали ли вы об истории, когда Singapore Airlines попыталась измениться во время пандемии и открыла свои самолеты для клиентов, чтобы они могли обедать, а не летать? Если бизнес может изменить такт и приспособиться к новым обстоятельствам, почему мы не можем сделать то же самое, как отдельные люди?
Выбирая свой карьерный путь, подумайте о своих интересах, но также помните, что эти интересы могут меняться со временем. Это означает, что ваша карьера не обязательно должна идти прямым, линейным путем, и это нормально.
ПОПРОБУЙТЕ ПРОЧИТАТЬ:
Лучший выбор карьеры для вашего типа личности
10.
Работайте над своим личным брендомНезависимо от того, какую профессию вы выберете, вполне вероятно, что у вас есть какой-то тип присутствия в Интернете, что ваш будущий работодатель может легко найти, прежде чем нанять вас. Поэтому работа над своим личным брендом может сыграть важную роль в карьере, о которой вы мечтаете.
Существуют определенные действия , которые могут мгновенно лишить вас права на работу, например публикация противоречивых мнений в социальных сетях, чрезмерная политическая активность или размещение непрофессиональных фотографий. Помимо того, чтобы избегать этих распространенных ошибок в социальных сетях, вы также можете посвятить себя позитивным действиям, которые могут укрепить ваш бренд.
Например, если вы подумываете о профессии архитектора, поделитесь своими наблюдениями о последних тенденциях в отрасли, и вы станете идейным лидером в этой области. Волонтерство в организации или агентстве в выбранной вами области также может иметь большое значение для демонстрации миру того, что вы искренне заботитесь о том, что вы делаете.