Кто может стать организатором мероприятий и что для этого нужно
Идеальная задача организатора мероприятий — трансформировать представление о времени и пространстве. Создавать у людей ощущение, что они окунулись в то, чего раньше не видели, не слышали или не чувствовали.
Так считает Сергей Неклева, который начал организовывать мероприятия еще в 1989 году. В 1996–2005 годах он работал в Leo Burnett и Philip Morris, а потом открыл агентство S*EVENT.
Вместе с командой он делал церемонии награждения Viva, собрал 100 тыс. человек на концерте «Машины времени» на Майдане и был частью команды организаторов концерта Монатика на «Олимпийском».
Сергей рассказал, какие качества нужны организатору, как переживать факапы и чем украинский ивент-менеджмент отличается от западного.
О старте — в прошлом и сейчас
В СССР шоу-бизнес делала огромная госмашина, частных компаний не существовало.
Во Львов, где я начинал, раз в году могла приехать нормальная группа — и это было событие.
Презентаций автомобилей в СССР не было — они были ни к чему: на Запорожец и так стояла очередь в 5 лет, а на Волгу — 25. Были конференции, но на достаточно примитивном уровне.
В перестройку начал развиваться частный бизнес — ребята покупали свет, звук, декорации. Мы смотрели западные концерты на видеокассетах — учились, как получалось. Стандартов не было.
Сейчас для тех, кто начинает, планка сильно повысилась. Все знают, что такое таймкод на мероприятии, были на живом выступлении Мадонны, съездили на концерт Rammstein или посмотрели их в интернете. Войти в индустрию стало сложнее. Но с другой стороны, появилось больше информации, легче найти клиентов. Раньше их нужно было «создавать».
Работа в международных компаниях
Я пошел в Leo Burnett и Philip Morris, чтобы учиться. Практически все знания о бизнесе получил там. Западные компании дают стандартизированные, стратегически выверенные методы работы. Учат интенсивно работать, набирать и развивать команду, быть руководителем и подчиненным.
Хорошо вбивают в голову базовые хард-скиллы.
Тебе не создают стрессовые ситуации специально, но обеспечивают плотную заполняемость. Выдохнуть некогда, ты никогда не сидишь без дела.
В те времена у нас было много экспатов — они на примерах показывали, «как все работает». Плюс я мог позвонить или слетать в любой офис нашей сети за границей, чтобы что-то уточнить.
Накопив опыт, я понял, что нужен компании больше, чем она мне. Ушел и открыл свой бизнес.
Что должен уметь организатор
1. Отказываться от предыдущих заслуг
Не цепляться за старые проекты, считая их классными. Повернуться, посмотреть назад и решить: больше этого не делаю.
2. Находиться в подвешенном состоянии
Как только найдешь опору — появится почерк и стиль, а это опасно. Подсознательно мы все равно делаем что-то, что нас отличает. Но важно не держаться за почерк специально.
Станешь в глазах клиентов свадебным агентством с почерком — к тебе пойдут «за белыми пионами».
А когда появится тренд на черные, еще полгода будешь соображать, почему же тебе никто не звонит.
3. Не пропускать в себя
Наш бизнес состоит из постоянных неожиданностей и вызовов. Умение реагировать на них с трезвой головой, здесь и сейчас, а не пропускать через себя и долго переживать — хорошее качество. Решайте проблему, держа ее перед собой.
4. Не думать, что ты лучше всех
Как только появилось это ощущение, нужно уходить из профессии.
Кто может стать организатором ивентов
Как таковых организаторов мероприятий по-настоящему нигде не делают. Даже если ты получил профильное образование, нет гарантий, что будешь хорошо перформить. Нашим бизнесом может заниматься любой. Хуже, лучше — другой вопрос.
Театральные режиссеры, бармены, архитекторы, бизнесмены и даже бандиты — по сути люди из шоу-бизнеса. Многие наши клиенты могли бы и сами организовывать ивенты, просто нет времени.
У хорошего заказчика всегда есть картинка в голове, а мы ее дорабатываем до реальности. Или меняем на свою, если она ему понравится больше.
Иногда крутейшие проекты делают танцоры или певцы. Взять Элтона Джона — одного из лучших организаторов мероприятий. У него есть фантазия и он четко доносит идеи до команды. На одной из вечеринок на острове, куда гостей доставляли на лодках, из-под воды поднимались люди, которые на руках несли лодку с гостями на вечеринку.
Шоу, которое поразило
Однажды в Нью-Йорке я попал на аргентинских шоу-мейкеров Fuerza Bruta. Это было нечто невероятное.
Ты выпивал в баре, потом заходили ребята и заводили тебя в театр — где все происходило вокруг тебя и с твоим участием. По стенам из ткани бегали люди, по беговой дорожке мчался человек и разбивал предметы.
В конце шоу на головы опускался прозрачный бассейн. В 20 сантиметрах плавали девушки, почти дотрагиваясь до тебя через прозрачное дно.
Это было безобразно круто.
Я вернулся домой и сказал: «Все, теперь будем думать по-другому». Через пару лет Fuerza Bruta привезли на московское Евровидение номер для Димы Билана. Сейчас они делают новое шоу в Нью-Йорке — уверен, что нужно ехать.
Шоу, которым вы поразили
Как-то Анна Санден и Владимир Яценко, основатели продакшена Lime Lite, пришли к нам с предложением: «Все, что другие клиенты посчитали сумасшедшим и не купили, реализуй на нашей новогодней вечеринке». Это был лучший бриф в нашей жизни.
Мы сделали вечеринку Fake New Year в телецентре «Карандаш» на китайский Новый год. На входе стояли китайцы, гости садились в старую китайскую машину и как будто переезжали китайскую границу. Потом их ловили китайские пограничники, надевали мешок на голову, заводили в студию, снимали мешок — и начиналось действо.
В середине мероприятия на стенах появилась проекция теннисистов, которые отбивали «мяч» — настоящий, с ногами, а он через толпу гостей бежал с одной стороны на другую.
Владельцы на цирковом подвесе летели через зал и разбивали коробки, и оттуда сыпались подарки для гостей.
Туалеты в «Карандаше» были страшные, их невозможно было починить. Мы их максимально отмыли, и, чтобы не было ощущения туалета, поставили в мужском девушку-диджея, а в женском — парня-диджея. Гости не запомнили страшный унитаз — они запомнили диджея, громкий звук и яркий свет.
Был такой дурдом, я до сих пор не понимаю, как они нам это утвердили.
В шоу-бизнесе никто не знает, как точно должно быть. Поэтому делай что хочешь. Когда ограничения рассматриваешь как возможность, они сразу становятся интересными.
О факапах
У нас была история с Avon. Они давно на мировом рынке, а в Украине праздновали десятилетие.
Во время Второй мировой войны у компании была традиция: когда солдаты ехали на фронт, девушки этой компании выходили на перрон и бросали в вагоны поезда цветы. На ивенте мы решили это повторить.
Установили 50-60 экранов с двух сторон, по которым должен был «ехать» поезд.
Вышли девушки, которые должны были бросать цветы. Но сервер дал сбой, видео не включилось. Девушки, как и задумывалось, под музыку начали бросать цветы — но теперь в темные экраны. Выглядело, конечно, глупо. Но эта часть длилась 5-10 секунд. Мы просто не успели их остановить.
На одном из проектов артиста, который должен был у нас выступать, поймали на таможне в Нью-Йорке с наркотиками. Был случай, артист попал в больницу с аппендицитом — пришлось быстро искать замену. Вот как на это влиять? Никак.
Ты показываешь клиенту справку из полиции, больницы — ситуацию это не улучшает, но объясняет. Все зависит от адекватности человека.
Самая безумная собственная идея
К сожалению, я не могу поделиться деталями всех проектов. Чаще всего рассказываю историю про частный бой с Ленноксом Льюисом, который мы организовали.
У одного нашего клиента был автомобиль, но в тяжелые времена его пришлось продать.
Ко дню рождения его друг отыскал ту самую машину и полностью ее восстановил. Устроил в ангаре ужин — а под конец туда заехал тот самый автомобиль. Все были в слезах.
Нам нужно было придумать ответный жест.
На день рождения друга нашего клиента — прямо в зале с гостями — мы установили ринг. Туда пригласили именинника, а потом на ринг поднялся его любимый боксер Леннокс Льюис. Был мини-бой, именинник заработал настоящий пояс чемпиона.
Льюис мог отказаться в этом участвовать, все могло в любой момент сорваться — но получилось.
Как генерировать идеи
В какой-то момент я понял, что ты не обязан каждый раз выдавать гениальную идею. Иногда подходят просто крепкие решения.
На брейншторм мы обычно собираемся внутренней командой проекта, но иногда работаем и с «выносными командами». Садимся и обсуждаем, уходим, возвращаемся и снова обсуждаем. Пока не поймем, что это максимум, что можем сейчас предложить, а самое важное — сделать.
Нужно много смотреть, постоянно сидеть в интернете, ездить по миру. Все, что насмотрел, затем превращается в проекты. Либо нужно быть гением. Важно уметь привлекать людей, с которыми ты раньше не работал. Это риск, но он позволяет каждый раз получать новый результат.
Как искать новых людей в команду
У нас есть старый костяк S*EVENT — сейчас это четыре человека, которые работают в компании больше семи лет. Даже если мы останемся сами, сделаем любое мероприятие. Полный состав нашей команды — около 16 человек, мы ведь обрастаем, подбираем новых людей, не структурно, а по образу мыслей. Верим, что костяк станет шире.
Бывает, что люди, с которыми ты работаешь, уходят, но мы никого не ловим за руки и не уговариваем. Бывало, сотрудники откалывались и создавали успешные агентства. Иногда даже с клиентами уходили. Не видим в этом проблемы. Некоторые клиенты возвращались, некоторые — нет. Значит, им там лучше.
Это свободный рынок, бить по рукам не будем. Мы никому ничего не должны, и нам никто ничего не должен.
Весь бизнес-контент в удобном формате. Интервью, кейсы, лайфхаки корп. мира — в нашем телеграм-канале. Присоединяйтесь!
На собеседованиях я спрашиваю, на каком мероприятии человек недавно побывал. Когда мне отвечают: «А я не смог», мне странно это слышать. Если кандидат купил себе хороший телефон, но не смог попасть на Rammstein, которые приезжали в Украину, — он точно не хочет делать ивенты.
Я из небогатой семьи, но когда начинал этим заниматься, я не ходил в рестораны, не покупал модные кроссовки. Я копил на книги (до сих пор помню книгу Довганя за $100), тоннами скупал CD- и DVD-диски с концертными шоу, ездил на концерты. Это была моя инвестиция.
Сейчас есть куда более бюджетные варианты: учить историю шоу-бизнеса, читать, смотреть фильмы и шоу в интернете. Если не понимаешь, чем 40-е отличаются от 50-х, 60-х, 70-х, а свинг-оркестр от симфонического, как выглядит хороший показ или кто сейчас делает лучшие музыкальные шоу — тебе еще рано заниматься мероприятиями.
Самое сложное в организации ивента
Главное — понять, какую идею мы продаем клиенту. Пока это ощущение не пришло, беда. Когда появилось — можно творить чудеса.
Один наш клиент хотел поблагодарить сотрудников за работу. Но было одно «но». Изначально планировалось, что команда выполнит план и в качестве награды поедет в Турцию. План не выполнили, но поблагодарить команду было необходимо. Тогда наша сотрудница Лена, которая отвечала за креатив, придумала идею — простую, но очень действенную. Мы продали ее за пять минут.
Предложили отвезти всех в Одессу и сказать: «Ребята, вы выполнили часть, поэтому доехали только до этого берега. На другом берегу — Турция. Если в следующем году выполним план, то переплывем и будем праздновать там. Спасибо вам, что добрались до Одессы!». Следующее мероприятие мы делали в Турции. Хорошие идеи всегда работают.
Отличия в ивент-организации у нас и на Западе
На Западе больше времени тратят на подготовку, поскольку очень многое регламентируется законодательно.
Это дает качество, но значительно замедляет развитие индустрии. Они это скоро почувствуют.
Когда мы делали проект в Нью-Йорке, не могли даже прибор световой переставить, потому что он расположен на схеме, которая утверждена страховой компанией. Если переставляешь световой прибор и не дай бог что-то случается — страховка не работает.
У нас регламентов нет. Есть риски — и тогда говоришь клиенту: «Проектор может выключиться, поэтому ставим два, хоть это в два раза дороже». Но это перестраховка, а не правила.
Мы пока выигрываем у Запада на азарте — на авось делаем много интересного. И технические специалисты у нас очень крутые. Уверен, еще 5–6 лет, и мы будем оперировать на мировом рынке.
Блиц
Как перезаряжаетесь?
Бывает физическая усталость после череды проектов. Посидел, полежал вверх ногами, посмотрел фильм. Восстановился. Это не ментальная усталость. Появился новый проект — я перезарядился.
Взялись бы за организацию открытия Олимпийских Игр?
Я знаю людей, которых нужно взять в команду, чтобы сделать круто. 20 звонков по миру, пара встреч — и дал бы точный ответ, сможем или нет. Конечно, такой проект организовывали бы не только мы. Но мы точно знаем, как собрать правильную команду.
Можно преуспеть в ивент-менеджменте, если быть вне тусовки?
В нашей сфере меряются не знанием тебя в тусовке, а проектами. Даже если ты появишься из ниоткуда, но создашь гениальную штуку, — моментально станешь популярным. Если ты технически крутой специалист, режиссер, артист или агентство — ты уже часть тусовки, потому что ты — часть шоу. Шоу-бизнеса.
Последние материалы
Статья
Чем весенний банкопад в США грозит Украине и миру
Почему лопнули крупнейшие американские банки, оправдались ли первые страхи клиентов и каковы прогнозы аналитиков.
Читать
Статья
Клиент всегда прав. Или нет?
Когда не стоит уступать клиенту и как тактично указать на его ошибку.
Читать
Статья
«Я хотел системно взглянуть на управление IT-проектами. Выбирал из 10 курсов и остановился на Laba»
Чему научились выпускники курса «Проджект-менеджмент в IT» в Laba.
Читать
Как стать организатором мероприятий, если у тебя нет опыта?
Как стать организатором мероприятий? — этот вопрос сегодня часто задают молодые люди, которые ищут интересную работу без опыта работы. Мы искали ответ и рецепт как стать организатором мероприятий вместе с Юлией Гуляевой – директором школы для организаторов мероприятий Great Event School. Юлия Гуляева получила 2 высших образования: химик-технолог и финансист. После обучения она задумалась над вопросом: «как найти хорошую работу без опыта?».
Юля начала свою карьеру с банковской сферы и финансов. Со временем, осознавая, что работа мечты не связана с финансами и точно не с химией, приняла решение изменить свое направление деятельности. Для нее работа по душе – это подбор и развитие сотрудников, иными словами – HR и все, что с этим связано.
В данной сфере, она успешно применяет свои навыки: эффективное общение, мотивация персонала, стратегическое мышление, управленческие навыки. В данный момент, Гуляева Юля — директор школы обучения ивент менеджеров – Great Event School.
Как стать организатором мероприятий – вопрос, действительно, не простой. Тем более далеко не все знают, что есть такая профессия. После университета молодое поколение задается вопросом: «Как найти работу без опыта?». Часто студенты ищут работу ассистентом руководителя, офис-менеджером, ведь опыта работы нет. Тем более, что многие вакансии с требованиями 1 года минимального опыта, а то и больше. Где взять этот опыт, если ты только закончил обучение? Я тоже с этим сталкивалась и знаю, как это получить 2 диплома, но не иметь возможности их применить.
Ну и, откровенно говоря, нужны ли эти дипломы сейчас? Тем более молодёжь ищет активную интересную работу. Организатор мероприятий – профессия, которая помогает получить огромный рабочий и жизненный опыт. В ВУЗах этой профессии не учат (хотя недавно, насколько я знаю, Институт Культуры запустил подобный факультет), именно поэтому мы организовали школу обучения ивент менеджеров, в помощь тем, кто хочет связать свое будущее с организацией мероприятий и найти работу по душе. Обучись в школе, узнай секреты эффективных профессиональных наработок и стань ивент менеджером.
Как правило, это люди:
- которые только начинают свою карьеру в ивент индустрии –
наша школа создана ивент агентством ARENA CS. Преподают у нас практики и эксперты ивент индустрии.
Люди, которые начинают карьеру в качестве организатора мероприятий, знают ARENA CS и поэтому идут учиться у профессионалов;
- которые ищут работу без опыта –
профессия организатора мероприятий требует много компетенций и навыков, но плюс нашей школы Great Event School в том, что мы для лучших студентов предлагаем работу сразу после успешного окончания школы. В нашем ивент агентстве ARENA CS уже успешно работают ивент менеджеры – выпускники школы и уровень их знаний и понимания профессии выше соискателей, которые приходят на собеседования без обучения в таких специализированных школах;
- которые работают в других направлениях и желают связать свое будущее с ивентами –
сегодня люди более гибкие, многие хотят попробовать себя в разных профессиях, ведь новая профессия – это, как новая жизнь, и к нам приходят те, кто захотел сменить сферу деятельности. Сразу идти работать, не зная профессии сложно, но Great Event School помогает понять, организатор мероприятий – это работа по душе или нет?
Учебный процесс может быть увлекательнымЧто интересует сегодня соискателей, которые ищут работу в сфере организации мероприятий?В основном, соискатели смотрят на размер ивент агентства.
Как бы мы не говорили, что молодёжь идет за эмоциями и чем-то ярким, но важно отметить, что стабильность ещё имеет значение и работу большинство ищет в больших компаниях, которые проверены временем, имеют пул постоянных крупных клиентов, известное имя на рынке. Сегодня на собеседованиях часто спрашивают, как настроены бизнес процессы в компании, как отлажена коммуникация, какой CRM системой пользуемся внутри компании. Это очень приятно, ведь такие вопросы говорят о том, что человек уже понимает, чего хочет от работы, и скорее всего уже знает, как стать ивент менеджером! Люди устали от неопределённости в обществе, поэтому большинство отдают предпочтение структурированности в работе и четко распределенными обязанностями между отделами и сотрудниками. Мы учим таким принципам работы в школе ивент менеджера, вся программа построена на опыте, который получен за 14 лет работы ивент агентства ARENA CS. И, конечно же, соискатели обращают внимание на клиентов, которые сотрудничают с агентством и доверяют организацию своих мероприятий, ведь все хотят работать с крутыми брендами!
Great Event School создана на основе компании ARENA CS.
Спикерами школы являются действующие практики и опытные сотрудники компании, которым есть чем поделиться с новичками. ARENA CS на рынке уже 14 лет, в штате компании около 70-ти сотрудников, множество организованных и успешно проведенных масштабных мероприятий и проектов для международных корпораций и неправительственных организаций. Когда я пришла работать в Great Event School, то вначале изучала работу ивент агентства ARENA CS. Я могу с уверенностью сказать, что именно ARENA CS может гордиться своей структурированностью, системным подходом и четким распределением обязанностей. Каждый сотрудник исполняет свою конкретную роль, благодаря чему, все проведенные мероприятия отличаются своей эффективностью и высоким уровнем организации.
Все, кто закончил школу и овладел практическими и рабочими инструментами, могут профессионально заниматься организацией событий и уверенно идти на любые собеседования или же начинать/развивать свое дело.
Лучшим участникам школы мы предлагаем дальнейшее сотрудничество и трудоустройство в компании ARENA CS.
Прежде всего, рекомендую непрерывно обучаться и развиваться. Чем больше навыков и знаний – тем больше шансов найти работу в Киеве. Кроме этого, искать работу без опыта с обучением. Не бояться совершать ошибки. И самое главное – действовать!
Часто ли приходят в школу люди, которые хотят сменить профессию?Да, бывает. Но, зачастую, приходят те, кто хочет получить ответы на вопросы «Как стать организатором мероприятий? Как стать ивент менеджером?». Хотят обучаться те, кто ищет работу по душе, кого вдохновляет интересная работа без опыта. Большинство участников школы хотят связать свою жизнь с ивентами и делают выбор в пользу успешной карьеры. Ведь event manager – это профессия будущего, она точно не исчезнет с развитием экономики роботов.
Важно стремление и готовность к познанию чего-то нового. Постоянно усовершенствовать свои навыки и нарабатывать опыт. Главное – быть уверенным в себе и не бояться новых задач.
Часто соискатели боятся устраиваться на хорошую работу, потому что в голове сразу возникает страх «а если я не потяну такую работу?» Как Ваша школа помогает избавиться от страха первой работы?Ключевая задача школы Great Event School – научить новичков делать свою работу системно, эффективно, круто и с любовью. Навыки небезразличного ивентора убивают все страхи. Мы даже в вакансии в ARENA CS пишем, что после года работы в качестве ивент менеджера вы удивите своими навыками, проактивностью и находчивостью любого работодателя в любой отрасли современного бизнеса. Если новичок попадает в ивент агенство ARENA CS, то у нас разработана целая система заботы о каждом сотруднике. Для новичков есть свои инструменты: система адаптации, система наставничества, непрерывный процесс обучающих мероприятий, корпоративная библиотека и советы опытных практиков ивент индустрии – все это помогает избавиться от любого страха и поможет добиться успеха, если вы настроены решительно стать организатором мероприятий.
Теги по теме
event managerGreat Event Schoolбизнес мерпориятияИвент агентствоивент индустрияивент менеджеривент школакак стать организатором мерпориятийконференц сервискорпоратив киеворганизатор мероприятийОрганизация мероприятий киеворганизовать мероприятиеУкраинахочу стать ивент менеджеромшкола ивент менеджераПідписуйтеся на нас у Telegram Найкращі публікації із світу бізнесу в Україні
Профессиональное образование организатора | Вам нужна сертификация?
Все тонкости сертификации для профессиональных организаторов
7 августа
Есть много Pro. Организационные курсы и тренинги для профессиональных организаторов, таких как NAPO и BCPO, у которых есть масса ресурсов о том, как стать профессиональным организатором, и из них посвящены тому, чтобы начать путь к сертификации. А если серьезно, это может быть одним из самых сложных мест для начала.
Я знаю, что ты хорошо разбираешься в организациях и уделяешь внимание деталям, малышка-босс… так что ты хочешь убедиться, что расставил все точки над своими i и настроился на серьезный успех. Прежде чем вы перейдете к стадии паники и подавленности, налейте себе немного вина и расслабьтесь… Я разбил шаги на крошечные кусочки размером с укус, которые вы действительно можете обработать.
ДАВАЙТЕ ОБСУЖДАТЬ.
Сертифицированные профессиональные организаторы придерживаются набора стандартов, согласованных BCPO (да, это означает Совет по сертификации профессиональных организаторов). Чтобы получить звание CPO, вам придется пройти строгий курс обучения, отработать массу клиентских часов, а затем сдать экзамен CPO. Цель? Выделите себя среди конкурентов своими полномочиями.
Начнем с основ сертификации себя как профессионального организатора. После этого вы сможете двигаться вперед с полной ясностью относительно того, является ли сертификация правильной целью для вашего бизнеса.
Как стать сертифицированным профессиональным организатором
Существует много информации о сертификации для профессиональных организаторов… Например, много. Одно только руководство BCPO занимает 40 страниц. Если есть что-то, что мы можем сказать о нашей отрасли, так это то, что мы очень тщательны.
Вот процесс сертификации профессионального организатора, стиль «детские шаги»:
1. Отработать 1500 часов в течение 3 лет
Если вам интересно, это требование составляет в среднем около 9,5 часов работы в неделю в течение 3 лет. Эти часы должны быть фактически задокументированы, оплаченных часов, когда вы организуете пространство, обучаете своего клиента или предоставляете услуги виртуальной организации. Вы можете заменить до 250 часов другими достижениями… Подумайте о высшем образовании, публикации статей, связанных с организацией, волонтерской работе и организации занятий. Требуемое время — , а не для слабонервных.
После завершения этих часов вы будете невероятно хорошо подготовлены, чтобы предложить своим клиентам высококачественный совет (потому что вы качаете его каждую неделю в течение 3 лет!). А поскольку 1500 часов — это не шутки, важно, чтобы вы отслеживали каждый час своей работы… Вы же не хотите, чтобы ваш прогресс пропал даром.
Если вы не уверены, сколько часов работы действительно засчитывается для получения сертификата, вы не одиноки. В моем Certification Tracker я расскажу вам о каждой части работы по организации и о том, как это применимо к вашим сертификационным часам (мы так много делаем для наших клиентов, что может быть трудно решить, что включить).
2. Подать заявку и сдать сертификационный экзамен
Следующим шагом является сдача экзамена BCPO. Это стандартизированный экзамен из шести частей, охватывающий все, от оценки потребностей вашего клиента до планирования пространства, а также конкретные этические и юридические соображения, требуемые BCPO.
Вот именно то, по чему вас будут тестировать:
- Проведение квалификационного собеседования по организации дома с клиентом
- Предварительная оценка проекта по организации
- Разработка плана проекта
- Реализация проекта
- Последующие действия и сопровождение
- Юридическая и этическая ответственность профессиональных организаторов 90 055
Тест доступен только в определенное время года, поэтому из вашего планировщика и принять к сведению. П.С. Прямо сейчас сдача экзамена будет стоить вам 450 долларов… Добавьте это в свой бизнес-бюджет, пока вы работаете в эти часы!
3. Сохраните свой сертификат
Это не одноразовая вещь. Если вы хотите пройти сертификацию BCPO, у вас будет постоянный список дел, чтобы поддерживать учетные данные вашей домашней организации в актуальном состоянии. Вам потребуется:
- Оплатить ежегодный сбор за обслуживание (в настоящее время 100 долларов США).
Это сохранит вас в списке сертифицированных профессиональных организаторов… пропустите платеж, и вы будете удалены с веб-сайта. Это ОГРОМНАЯ причина, по которой профессиональные организаторы стремятся пройти сертификацию, поэтому необходимо следить за обновлениями. - Подайте заявку на повторную сертификацию. Каждые три года необходимо проходить повторную сертификацию. Есть несколько способов сделать это, но оба начинаются с подачи заявки.
- Пройдите 45 часов непрерывного обучения ИЛИ пересдайте экзамен CPO. Вы можете выбрать, хотите ли вы претендовать на повторную сертификацию посредством продолжения образования или повторной сдачи теста…. (потому что, может быть, некоторые из вас действительно любят стандартизированные тесты? Это что-то?). Если вы выберете непрерывное образование, убедитесь, что часы будут учитываться, прежде чем записываться на какие-либо занятия.
Это сохранит вас в списке сертифицированных профессиональных организаторов… пропустите платеж, и вы будете удалены с веб-сайта. Это ОГРОМНАЯ причина, по которой профессиональные организаторы стремятся пройти сертификацию, поэтому необходимо следить за обновлениями. Это чрезвычайно распространенное заблуждение, и, если коротко, ответ НЕТ, вам не нужна сертификация, чтобы начать свою профессиональную организационную карьеру.
(Ознакомьтесь с историями успеха одного из наших студентов здесь.) Единственный способ даже получить профессиональную сертификацию – это просто приступить к работе и продемонстрировать серьезную приверженность своей подработке в течение примерно 3 лет (что, по иронии судьбы, не требует сертификацию, чтобы быть в состоянии сделать… но потребуется много ноу-хау со стороны продаж, чтобы достичь ваших 1500 оплачено часов.)
Образование для профессиональных организаторов, необходимое для того, чтобы поставить CPO рядом с вашим именем, может показаться действительно хорошим… И это, безусловно, показывает, что вы не новичок в тяжелой работе. Но только потому, что быть CPO — это один из способов выделиться в этом бизнесе, он НЕ единственный. Действительно, клиенты больше всего заботятся о вашей индивидуальности и о том, насколько легко с вами работать … И это то доверие и вау-фактор, которые не может дать вам никакая сертификация.
Когда вы строите свой бизнес по производству профессиональных органайзеров, вам нужен способ выделиться на фоне конкурентов и постоянно повышать продажи (если вы хотите остаться в бизнесе, то не обсуждайте концентрацию на итоговых показателях).
Есть люди, готовые нанять вас прямо сейчас за 50-125 долларов в час, без сертификации. Чтобы получить их бизнес, вам ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нужна надежная стратегия продаж и правильный маркетинг, чтобы вас заметила элитная клиентура. Вот почему я создал образовательный курс Pro Organizer, Inspired Organizer™ … It’s ровно то, что я хотел бы, чтобы кто-то наметил для меня, когда я начал свою профессиональную организационную подработку. Я бы сэкономил себе ТАК много беспокойства и денег. Он также включает информацию о виртуальной организации (которая засчитывается в часы сертификации!), если это то, что вы ищете. Вы также можете узнать больше о наших услугах профессионального органайзера и проверить остальную часть нашего блога для получения дополнительных ресурсов!
Вы уже запустили свой профессиональный бизнес по организации? Насколько важно для вас быть CPO? Ваши клиенты когда-нибудь спрашивают вас об этом? Дай мне знать в комментариях! Мне очень любопытно услышать, что вы решили лучше всего для своего бренда.
Все еще не уверены, подходит ли вам организация подработки? Ознакомьтесь с этими 5 вещами, которые нужно знать, прежде чем начать свою профессиональную карьеру организатора.
Получите мой простой план
запуска и развития вашего бизнеса.Стать профессиональным организатором Часто задаваемые вопросы
Сара Педерсен
Каждую неделю я отвечаю на множество интересных вопросов, связанных с карьерой, от людей со всего мира. Они хотят знать, подходит ли им карьерный путь профессионального организатора. Вопросы варьируются от простого «Сколько денег я могу заработать?» и «Что вы берете с собой в сумку?» на более сложный «Сколько времени нужно, чтобы организовать кухню?» и «Как оставаться в безопасности в чужом доме?»
Хотя я с радостью отвечу на основные вопросы, я обычно рекомендую этим людям начать с чтения моей книги Рожденные организовывать . Он ответит почти на все вопросы о начале карьеры исследователя.
Затем, если кто-то хочет углубиться, я предлагаю коучинг лично, по телефону и по электронной почте. Я люблю общаться с потенциальными профессиональными организаторами и делиться всем, что я узнал!
Но, конечно, у вас могут возникнуть вопросы, на которые вы хотите получить ответы прямо сейчас. Итак, вот несколько наиболее часто задаваемых вопросов и мои ответы. Надеюсь, они укажут вам правильное направление.
Всего наилучшего,
сейчас хорошее время, чтобы войти в индустрию профессиональных организаторов?
Одним словом, да! Наша отрасль переживает стремительный рост благодаря спросу со стороны потребителей. У людей слишком много вещей, им не хватает места или времени, им не хватает элементарных организаторских навыков. Им очень нужны профессиональные организаторы. А благодаря телепередачам типа «Скупцы» тема организации стала горячей, горячей, горячей! Чтобы дать вам представление о росте, рассмотрите следующие цифры: В 19В 95 году в НАПО (Национальная ассоциация профессиональных организаторов) насчитывалось всего 834 члена.
За пять лет это число выросло до 1358 человек. Сейчас их более 4000! Наша сфера растет не только за счет потребительского спроса, но и потому, что это относительно простой и гибкий бизнес для запуска.
Какой тип сертификации или обучения мне нужен, чтобы стать профессиональным организатором?
Чтобы стать профессиональным организатором, не требуется специальной сертификации или специальной подготовки. Конечно, есть полезные телеклассы, вебинары, веб-сайты и книги, которые вы захотите изучить. Я рекомендую вам начать с чтения моей книги Рожденный организовывать. Он очень подробный и ответит на многие ваши вопросы. Существует сертификация Совета сертифицированных профессиональных организаторов® (BCPO), которую вы можете получить после того, как некоторое время поработаете в бизнесе. Однако, чтобы стать сертифицированным профессиональным организатором®, вам потребуется не менее 1500 часов оплачиваемого опыта за последние три года. Так что не зацикливайтесь на какой-либо программе сертификации на данном этапе.
Хотя обучение, как правило, хорошо, вы, безусловно, можете начать, не платя за какие-либо сертификаты или длительные курсы обучения, если хотите.
не могли бы вы вкратце описать процесс помощи клиентам?
Я начинаю с краткой консультации по телефону, чтобы квалифицировать их. (Подходят ли они мне, а я им?) На первом сеансе я трачу от 30 до 60 минут на оценку на месте, используя мою Форму оценки клиента. Затем мы копаемся в оставшееся время (обычно три часа за сеанс). Я работаю вместе с ними все время, тренирую, обучаю навыкам, устанавливаю новые системы, наблюдаю за усталостью и поощряю их. Когда мы заканчиваем, я предлагаю домашние задания, если они хотят поработать над ними между занятиями самостоятельно. Это дает им ответственность и ускоряет выполнение проекта.
Вы привозите организационные принадлежности или клиент их покупает?
Я всегда ношу с собой машину для изготовления этикеток, а также небольшой арсенал основных органайзеров, которые подойдут практически в любой ситуации.
(Список включен в мою книгу «Рожденные организовывать».) Помимо основ, если клиенты просят рекомендации по продуктам, я даю их. Но отсутствие контейнеров для хранения обычно не является проблемой. Конечно, есть несколько замечательных продуктов для организации (посмотрите мой блог, чтобы узнать о некоторых из моих любимых), и они делают организацию гораздо более увлекательной как для меня, так и для моих клиентов. Но я всегда работаю в рамках бюджета моих клиентов и сначала стараюсь использовать то, что у них уже есть.
нужна ли мне страховка?
Да, конечно. Вы можете приобрести «общую ответственность», которая покрывает материальный ущерб и телесные повреждения. Но я рекомендую «профессиональную ответственность» (также называемую «ошибки и упущения»), которая также распространяется на советы, которые вы даете клиентам. Члены NAPO могут приобрести план этого типа через NAPOSure. Если вы не являетесь участником, обратитесь за рекомендациями к своим доверенным друзьям или местным владельцам бизнеса.
Как лучше всего продвигать свой бизнес?
Если у вас есть бизнес, вам нужен веб-сайт. Если вы не знаете, как создать потрясающий и эффективный сайт, я могу вам помочь! Кроме того, вы захотите максимально использовать социальные сети: создайте бизнес-страницу в Facebook, аккаунты в Twitter и Pinterest. Кроме того, отправка ежемесячного электронного информационного бюллетеня поможет вам регулярно поддерживать связь с потенциальными клиентами. Некоторые организаторы присоединяются к местным сетевым группам и/или проводят семинары, чтобы стать более заметными в своих сообществах. Есть много недорогих способов продвижения вашего бизнеса!
сколько денег я могу заработать как профессиональный организатор?
Сумма денег, которую вы зарабатываете, зависит от количества клиентских часов, которые у вас есть. Ставка, которую вы взимаете, зависит от того, где вы живете (сельский, городской, пригородный), каким типом организации вы занимаетесь и как долго вы занимаетесь организацией.
Я бы предостерег от слишком низкой платы. Многие новые организаторы не думают, что они достойны стандартных организационных сборов, что является огромным заблуждением. Я обычно рекомендую как минимум 40-50 долларов в час для новых организаторов (и я знаю многих, кто начинал с 60 долларов и выше), но это зависит от факторов, перечисленных выше. Ставки на национальном уровне варьируются от 40 до более 200 долларов в час.
Должен ли я работать со скрягами?
Работа с людьми в ситуациях накопления не для всех. Это требует огромного терпения, обучения и часто командного подхода. Не пытайтесь работать с накопителями, пока не пройдете специальную подготовку. Институт сложной дезорганизации — это хороший ресурс для образовательных возможностей, а также хорошее место, где можно найти рекомендации, если вы не чувствуете себя комфортно, работая с накапливающими клиентами.
Из какой части общества происходят ваши клиенты — географически, экономически и социально?
Они приезжают из всех районов… в основном я принимаю клиентов, которые живут недалеко от меня (в пределах 30 миль) по личному выбору.