Работа в «О’КЕЙ»
У нас есть работа
в магазине
Товаровед
48900-58100 ₽
Супермаркет О’КЕЙ «Лобня Краснополянский»
Продавец
47000 — 55000 ₽
Гипермаркет О’КЕЙ «Кировоградская Колумбус»
Продавец отдела бытовая химия (м. Водный стадион)
от 42 000 до 55 000 ₽
Гипермаркет О’КЕЙ «Водный»
Все вакансииВакансии
Выдающийся результат, атмосфера профессионализма, безупречный сервис и эффективная команда — основные ценности, которые лежат в основе отношений компании со своими сотрудниками.
Быстрый карьерный рост
За год работы в «О’КЕЙ» вы можете пройти путь от рядового работника торгового зала или ассистента до менеджера или руководителя.
Обучение и тренинги
Циклы тренингов и обучающие программы для работников компании помогут вашему профессиональному и личностному росту.
Дружный коллектив
Квалифицированные наставники и специальные тренинги помогут получить необходимые навыки, а дружеская атмосфера позволит быстро освоиться на новом рабочем месте.
Соблюдение трудового законодательства
Компания заботится о своих сотрудниках и строго соблюдает все требования трудового законодательства.
Обучение и развитие
Розничная индустрия – сложный и динамичный бизнес. Он требует гибкого и высокоэффективного управления персоналом, поэтому в О’КЕЙ создана и успешно развивается система подготовки сотрудников, нацеленная на высокоэффективную отдачу со стороны каждого из них.
Типы программ
обучения:
Кроме того, в нашей компании есть программы для сотрудников с высоким потенциалом, повышающие эффективность руководства персоналом и процессами.
Развитие технических навыков
Курсы и программы по этому направлению затрагивают повышение технической экспертизы сотрудников различных подразделений.
Вводное обучение
Это обязательный набор курсов и программ, прохождение которых зависит от требований к той или иной должности. Как правило, это внутреннее обучение, рассчитанное на сотрудников магазинов О’КЕЙ. Например: Выкладка товара, Продажи без конфликтов, Руководство по управлению категориями, Мерчандайзинг, Управление товарными запасами, Основы менеджмента и т.д.
Обязательное обучение
Это обязательный набор курсов и программ, прохождение которых зависит от требований к той или иной должности. Как правило, это внутреннее обучение, рассчитанное на сотрудников магазинов «О’КЕЙ». Например: Выкладка товара, Продажи без конфликтов, Руководство по управлению категориями, Мерчандайзинг, Управление товарными запасами, Основы менеджмента и т.д.
Программы личной эффективности (офис)
- Управление временем
- Управление изменениями
- Формирование партнерских отношений
- Стресс-менеджмент
- Тайм-менеджмент
Заполнить анкету соискателя
Заполнить анкету соискателя
Работа в Спортмастер, поиск работы, найти работу
спортивный ритейлер №1 в России
Вакансии
О компании Спортмастер
Мы строим
ЭФФЕКТИВНУЮ,
ОМНИКАНАЛЬНУЮ
И ДИНАМИЧНУЮ КОМПАНИЮ,
ОРИЕНТИРОВАННУЮ
НА КЛИЕНТА
с розничными магазинами
по всей стране, огромным
выбором товаров и высоким
уровнем клиентского сервиса.
Все это и не только
СОЗДАЕТ НАША КОМАНДА —
ПРОФЕССИОНАЛЫ, ВЛЮБЛЕННЫЕ
К СВОЕМУ ДЕЛУ!
ЭФФЕКТИВНУЮ, ОМНИКАНАЛЬНУЮ
И ДИНАМИЧНУЮ КОМПАНИЮ, ОРИЕНТИРОВАННУЮ
НА КЛИЕНТА
с розничными магазинами по всей стране, огромным выбором товаров и высоким уровнем клиентского сервиса.
Мы запустили ряд обновлений и полностью изменили глобальный подход к покупкам в области спорта и спортивного стиля.
Наша задача — обеспечить максимально бесшовный опыт покупки, быть рядом с клиентом в любое время в любом месте и помогать людям в спорте, активном отдыхе и выборе стиля с помощью сервисов Спортмастера, объединенных
в одну экосистему.
А ЕЩЕ ГОТОВИМ АВТОРСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
О СПОРТЕ И АКТИВНОМ ОТДЫХЕ
СОЗДАЕТ НАША КОМАНДА — ПРОФЕССИОНАЛЫ,
ВЛЮБЛЕННЫЕ В СПОРТ И НЕРАВНОДУШНЫЕ
К СВОЕМУ ДЕЛУ!
500+
магазинов
По всей России от Калининграда
до Владивостока
5 стран
присутствия
Россия, Беларусь, Киргизия,
Казахстан, Армения
24 000
сотрудников
Большая команда экспертов
300+
брендов
В розничной сети компании
200 000 м2
Общая площадь наших складов
20+
амбассадоров спорта
Привлекаем к партнерству лидеров спорта, с которыми разделяем общие ценности
Мы настоящие драйверы изменений и трансформации! У нас сосредоточены производство и стратегия, команда дизайна и отдел маркетинга, поддержка и бренд-менеджмент.
И это еще не все!
SM LAB
Мы ИТ-подразделение компании, которое занимается развитием флагманских продуктов — продающих сайтов и мобильных приложений, а также разработкой внутренних продуктов для сотрудников — платформ, сервисов, back-office системы и многого другого.
Розничная сеть
Каждый день мы помогаем клиентам стать ближе к своим целям. Наши магазины открыты в 200 городах России, а наша большая команда является лицом компании — амбассадорами спорта и активного отдыха.
Логистика
Мы решаем операционные логистические вопросы по управлению складами и платформами, транспортировке грузов, оказываем качественный сервис по доставке товара в нашу розничную сеть и нашим клиентам.
Удивительная история о том, как амбассадор Спортмастер PRO Дмитрий успел поработать в разных уголках нашей страны и достиг высоких результатов в работе и спорте!
«В 2016 году, работая продавцом в Самаре, я прошел план персонального развития на должность Начальника отдела и успешно сдал аттестацию.
Очень хотелось получить новую должность побыстрее, но в Самаре свободных вакансий не было. И вот однажды, обрабатывая почту на работе, я увидел проект на Дальнем Востоке и откликнулся на него. Прошел собеседование и отправился на о. Сахалин вступать в должность Начальника отдела.
Проработав на Сахалине 3 года в должности Начальника отдела и показав высокие результаты в своем магазине, я подал заявку на должность Директора магазина в г. Якутск. Это был 500 юбилейный магазин нашей розничной сети. Я успешно прошел собеседование и отправился на новое место уже с семьей (дочке не было еще и года). Подготовка и открытие магазина под моим руководством прошли успешно, и в дальнейшем магазин показывал самые высокие показатели в округе.
За эти 4 с небольшим года на Дальнем Востоке мне удалось развиться до должности Директора магазина, а также достичь высоких показателей в беге:
Победитель
Дальневосточного округа по кроссу среди мужчин
вице-чемпион
Сахалинской области по легкой атлетике
Победитель
Якутского полумарафона
и обладатель Кубка по трейлраннингу «Таежные Дебри Якутии»
Последней релокацией оказался, конечно же, юг.
На юге я начал понимать, что моя физическая форма возвращается, но в управляющем сегменте недостаточно времени для реализации себя, ведь у меня еще семья. Поэтому я принял решение покинуть должность Директора магазина и вернуться в продавцы, правда, уже не в качестве продавца, а PRO-эксперта!
После того, как я поработал в Сочи месяц с высокими спортивными регалиями, мне предложили стать амбассадором Спортмастера. И жизнь забила ключом: клиенты, соревнования, обучение персонала и многое другое стало меня еще больше мотивировать и повысило уровень компетенций!
Теперь я действительно силен, но это не предел — впереди еще много интересного, и я планирую добиться максимума!
История о том, что изменение вектора карьеры не всегда дается легко, но становится трамплином для успеха и дарит команду, которая творит чудеса
В 2012 году я работала директором по качеству в фулфилмент компании, которая занималась доставкой отправлений и владела курьерской компанией.
Тогда меня пригласили в Спортмастер на роль бизнес-аналитика в технологический департамент.
Первое направление, на котором я работала — это категорийный менеджмент, не связанный ни с ОМНИ, ни с логистикой, ни с интернет-магазином. Это была абсолютно новая сфера, я шагнула в другую область. Хотя отчасти, конечно, управление качеством — это тоже про процессы, про оптимизацию процессов.
Месяцев через 8–9 мне предложили перейти в другую область и заниматься интернет-магазином. Переход в Спортмастер в категорийный менеджмент был для меня очень сложен, и мне не хотелось снова переходить в новое, хоть и перспективное, направление интернет-магазина. Я довольно долго думала и, честно говоря, сомневалась, нужно ли это делать. Но руководство было убедительным, очень просило перейти. Таким образом из категорийного менеджмента я перешла в интернет-магазин.
У нас сразу был довольно большой амбициозный проект по интеграции с КК для доставки товаров Спортмастера по всей России. А потом компания взяла курс на стратегическое преобразование ОМНИ в Спортмастере.
Так с позиции ведущего бизнес-аналитика я перешла на должность начальника отдела, отвечающего за бизнес-процессы ОМНИ-продаж. На данном этапе это уже было быстрое, легкое и осознанное решение. Потому что было понятно, что это очень интересное направление, очень сильно расширялся круг полномочий — ты отвечаешь теперь не только за процессы, но и за весь продукт. За его экономику, за то, как он будет развиваться, за стратегию развития этого продукта. Это был определенный вызов и новые горизонты. На тот момент у меня не возникало даже вопроса, нужен этот переход или нет. Сейчас, спустя 10 лет, я понимаю, что я определенно на своем месте.
На самом деле основная заслуга — это команда. Команда драйвит все в нашей работе. У нас отличные сотрудники, классное взаимодействие друг с другом. Это дает огромный стимул к развитию и продвижению. У нас достаточно большая свобода действий в том, как мы работаем. Это дает возможности самостоятельно принимать решения, что тоже дорогого стоит. Мы видим результат нашей деятельности в конкретных внедренных функционалах и в том, как растет процент ОМНИ в Спортмастере.
У нас очень амбициозные цели, но дело в том, что, когда тебе нравится работа и когда она сама по себе тебя вдохновляет, она и не утомляет, не забирает силы, а стимулирует развиваться дальше. Когда ты работаешь в коллективе людей, поддерживающих тебя, стремящихся к чему-то, это очень сильно продвигает тебя вперед, не дает повода останавливаться. Это просто постоянное планомерное стремление вперед и постоянное развитие.
Если сейчас оглянуться назад, я бы точно сделала тот же выбор.
Я ездила на учебу и, проезжая мимо склада Спортмастера, увидела объявление, что на склад требуются операторы. В июле 2013 года пришла на собеседование, успешно прошла обучение и начала трудиться оператором склада. Скажу честно, было тяжело и физически, и морально, но я очень старалась, ставила перед собой цель и шла к ней. Мне очень понравился коллектив, я познакомилась и подружилась с коллегами.
Далее мне предложили перейти в отдел КРО специалистом по инвентаризации. Я хотела попробовать свои силы в других отделах склада, поэтому училась другим операциям, узнавала новую работу.
Но спустя полгода я вернулась в операторы, понимая, что инвентаризация — это не мое.
В 2016 году мне предложили должность супервайзера отдела хранения, и я согласилась. Мне очень понравилось работать с людьми. Я начала вникать в работу супервайзера, так как она отличается от работы оператора. Через три года в 2019 меня назначили менеджером отдела отборки и хранения. Я стала руководить людьми, зарабатывая авторитет у сотрудников и все больше вникая в тонкости своей работы.
В 2021 году меня назначили начальником отдела отборки и хранения, на этой должности я тружусь по сей день, не переставая стремиться к большему.
С начала августа команда розничной сети Спортмастера совместно с проектом Ubirator запустили инициативу по сдаче упаковочного картона и полиэтилена в ряде городов. И за два месяца спасли от вырубки 271 дерево.
Ubirator — это сервис эффективного управления отходами, а также платформа, объединяющая компании, которым нужно сдать вторсырье и исполнителей, готовых забрать и доставить его в пункты приёма
80 кг картона = 1 дерево, Спортмастер собрал больше 20 тыс.
кг, а это уже целый сквер.
«Сдать картон не сложно, зато эффект от этого — реальный. Очень здорово видеть, как магазины розничной сети сами с радостью подключаются к этой инициативе. И особенную благодарность хочу выразить Владимиру Пахоменко, заместителю директора департамента эксплуатации, который является связующим звеном между Спортмастером и Ubirator, активно помогает в реализации и так горит этим проектом, — рассказала Юлия Хорькова, руководитель группы развития HR-бренда и внутренних коммуникаций розничной сети и куратор этой экологической инициативы, — команда розничной сети планирует и дальше развивать проект и внедрять полезные для бизнеса и людей инициативы».
Сейчас проект действует в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Ижевске, Казани, Краснодаре, Красноярске, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Аксае, Самаре, Чебоксарах, Челябинске, Рязани, Белгороде, Воронеже, Пензе и Волгограде.
В прошлую пятницу в концертном зале «МИР» наградили лучших из лучших премии «Большой оборот».
Это общенациональная профессиональная премия в сфере электронной торговли.
Спортмастер одержал победу в номинации «Омниканальный проект», оставив позади таких конкурентов, как Детский мир, Hoff, М.Видео — Эльдорадо, SimpleWine, Metro C&C, Ecco, Гулливер. Эта номинация присуждается за результативное развитие омниканальности в компании — подключение новых каналов, внедрение ИТ- и организационных изменений, а также модернизации структуры компании.
А также, компания вошла в список финалистов Гран-При «Большой Оборот».
«Все проекты, представленные к премии несомненно достойны награды, поэтому мне особенно приятно получить такую высокую оценку большого совета жюри премии и профессионального сообщества за нашу работу в ОМНИ, — отметил Константин Шагин, директор по омниканальному развитию. — Спортмастер давно встал на путь трансформации, и несмотря ни на что мы продолжаем совершенствоваться, меняться, становиться лучше. Вместе с командой мы впервые стали победителями «Большого оборота», и я хочу сказать всем коллегам огромное спасибо и поздравить с достижением!»
От лица компании получила премию Кристина Шевцова, начальник фотостудии Спортмастера.
«Это было действительно волнительно принимать поздравления коллег и профессионалов отрасли. Я очень горжусь, что мне досталась честь представлять компанию на вручении, спасибо коллегам за доверие. Поздравляю всех нас с победой! – поделилась впечатлениями Кристина.
Немного о премии: премия «Большой Оборот» — это российская премия в сфере ecommerce и omnichannel, которая присуждается за выдающиеся достижения и вклад в развитие розничной электронной торговли. В жюри премии входят эксперты из действующих практиков бизнеса.
Спортмастер не первый раз проводит или участвует в экологических мероприятиях.
В марте был организован месяц экологии в Спортмастере, а в SM Daily выходили статьи на тему экологии: рассказывали об экологических инициативах в компании, что такое Zero waste, провели вебинар про экологичный подход. А в магазинах продаются товары из переработанного пластика брендов Termit и Protest. Также, компания отказалась от пластиковых клубных карт, сократила объём использования бумаги в офисе.
В начале июля запустился новый проект — в офисе и десяти магазинах розничной сети установили контейнеры для сбора одежды на переработку в партнерстве с благотворительным фондом «Второе Дыхание». Каждый сотрудник или клиент Спортмастера может поучаствовать в этой благотворительной акции, таким образом помочь подопечным фонда и окружающей нас природе.
За июль в Спортмастере собрали 768,3 килограммов одежды, которую уже передали семьям из Московской, Ярославской и Ивановской областей.
«Приятно видеть, как быстро наполняются контейнеры, а вещи из них приносят реальную пользу людям. Поэтому я очень рада работать в компании, которая движется по пути осознанного потребления и сокращения своего экологического следа», — говорит Анастасия Монина, ведущий менеджер проектов в группе разработки и внедрения проектов розничного маркетинга. Анастасия участвовала в реализации установки контейнеров в Спортмастере.
И это только 26%, вещей собранных из контейнеров, размещённых в офисе и магазинах.
Остальная часть отправлена:
51% вещей на переработку,
они непригодны для ношения
20% вещей в благотворительные
магазины
и другие секонд-хенды, выручка от которых позволяет покрывать часть затрат Фонда на благотворительность и экологическую деятельность
3%
на утилизацию:
не всё, что было сдано, пригодно для повторного использования или переработки (упаковка, чулочно-носочные изделия, нижнее бельё, старая обувь, изделия из кожи в плохом состоянии)
«Я рада, что все больше компаний присоединяются к программе по сбору ненужной одежды, и очень здорово, что теперь сотрудники и клиенты компании Спортмастер с нами. Спасибо вам за участие! — рассказала Дарья Алексеева, основательница фонда «Второе дыхание». — Это не только помогает спасать одежду от попадания на свалку, но и решает социальные проблемы. Среди тех, кому помогает фонд «Второе дыхание» — многодетные и малоимущие семьи, пенсионеры, люди с ограниченными возможностями здоровья, бездомные, мигранты и люди, преодолевающие наркотическую и алкогольную зависимость».
Если у вас есть вещи, которые вы не будете больше носить и повторно использовать, можно поддержать эту инициативу, чтобы дать вещам вторую жизнь и подарить её тем, кому одежда нужна больше.
В магазинах Спортмастера сдать одежду могут как сотрудники, так и покупатели, контейнеры расположены во входной зоне или зоне кассы.
Адреса магазинов, где установлены контейнеры:
-
Варшавское ш., 129А
-
ТЦ Европолис, Проспект Мира, 211 (сектор А, возле магазина ОК и Hoff)
-
ТРЦ «Вегас», Москва, 24 км
-
ТЦ «Щелково», Щелковское ш., д.100
-
ТЦ «РИО», Дмитровское ш., д.163А
-
ТЦ «Мозаика», ул.
7-я Кожуховская, д.9 -
ТЦ «VEGAS Крокус», Международная ул., д.12
-
ТЦ «Гипермаркет Говорово», 47 км МКАД
-
ТЦ «FORT», ул. Декабристов, д.12
-
Славянский б-р, д.5, к.1
7-я Кожуховская, д.9Вещи из контейнеров забирают по мере наполняемости. Перед тем, как убрать одежду в контейнер, пожалуйста, проверьте, чтобы она была чистой и в завязанных пакетах, а также не сдавайте:
нижнее бельё, носки и колготки
старые меховые и кожаные изделия, обувь, сумки и аксессуары, мягкие игрушки в плохом состоянии (в хорошем состоянии сдать можно — фонд вернет их в экономику или передаст нуждающимся)
влажные и заплесневевшие вещи
Продолжая просмотр, вы даете согласие на обработку файлов cookies.
Подробнее вы можете прочитать в Политике обработки Персональных данных и Пользовательском соглашении
Да, согласен
Как устроиться на работу в онлайн-ритейле
В Великобритании самый большой и самый развитый рынок электронной коммерции в Европе, на который ежегодно тратятся миллионы долларов. Узнайте, как выйти на рынок онлайн-торговли
Что такое онлайн-ритейл?
Розничная торговля через Интернет, также известная как электронная торговля, определяется как «коммерческие операции, проводимые электронным способом в Интернете». Это динамичная, быстро меняющаяся среда, где инновации имеют решающее значение для компаний, которые хотят оставаться впереди конкурентов.
Те, кто работает в сфере онлайн-торговли, уделяют особое внимание пользовательскому опыту, а также максимально быстрому приобретению, демонстрации, поставке и доставке товаров для удовлетворения потребностей клиентов.
Большинство крупных уличных компаний представлены в Интернете, и они известны как обычных компаний, поскольку они продают товары как в обычных магазинах, так и в Интернете.
Отражая тот факт, что онлайн-покупки — это такой большой бизнес, другие компании pure-click — это организации, работающие только в Интернете, у которых нет обычных магазинов, вместо этого они работают исключительно через Интернет.
В сентябре 2022 года онлайн-продажи составили 26,4% всех розничных продаж, более того, в октябре стоимость интернет-продаж в Великобритании достигла 2,2 миллиарда фунтов стерлингов. Эта область розничной торговли полна возможностей для амбициозных выпускников, особенно потому, что онлайн-торговля сочетает в себе как цифровые, так и розничные дисциплины.
Кто является крупнейшим интернет-магазином?
К известным розничным торговцам, работающим в обычном магазине, относятся:
- Argos
- Asda
- Ботинки
- Clarks
- Currys PC World
- Holland and Barrett
- John Lewis
- Marks & Spencer
- Morrisons
- New Look
- Next
- River Island
- Paperchase
- Sainsbury’s
- Schuh
- Specsavers
- Superdrug
- Tesco
- Waitrose
- Waterstones
- Zara.
В число ведущих интернет-магазинов входят:
- Amazon
- Ao.com
- ASOS
- Boohoo
- Ebay
- Etsy
- Farfetch
- Feel Unique
- Firebox
- Getthelabel.com
- Gymshark
- Littlewoods
- Missguided
- Moonpig
- Nasty Gal
- Net-a-Porter
- NotOnTheHighStreet.com
- Ocado
- Photobox
- PrettyLittleThing
- TheBookPeople.co.uk
- Very
- Магазин часов.
Реклама
В каких сферах интернет-торговли я могу работать?
Индустрия электронной коммерции состоит из четырех лагерей: тех, кто:
- создает/создает веб-сайт
- решает, что размещать на сайте
- ежедневно управляет сайтом
- доставляет заказанный товар.
Если вас интересует технологическая сторона электронной коммерции, вы можете внести свой вклад в создание веб-сайта в качестве веб-разработчика, веб-дизайнера, исследователя UX или дизайнера UX.
Если вас больше интересует розничная торговля, вы можете напрямую влиять на то, что продается на веб-сайте, работая розничным покупателем или розничным мерчендайзером. В этих ролях вы будете прогнозировать покупательские тенденции, определять, что будет продаваться, и следить за тем, чтобы на веб-сайте было обеспечено нужное количество товаров надлежащего качества, по правильной цене и в нужное время. Узнайте, как заняться закупками и мерчандайзингом.
Чтобы побудить покупателей делать покупки под брендом и обеспечить повседневную работу клиентских аспектов веб-сайта, интернет-магазинам нужны цифровые копирайтеры, редакторы и писатели, которые могут создавать привлекательный контент и писать точные описания продуктов. Специалисты по маркетингу и менеджеры социальных сетей также необходимы для продвижения компании и создания привлекательных информационных бюллетеней по электронной почте. SEO-специалисты необходимы для повышения видимости сайта в поисковых системах и увеличения числа его посетителей.
Рост онлайн-покупок означает, что все больше и больше людей отправляют свои личные данные на веб-сайты, и розничные организации несут ответственность за защиту этих данных от посягательств. Таким образом, у аналитиков по кибербезопасности/специалистов по информационной безопасности появляется все больше возможностей.
Заведующие складом играют ключевую роль в обеспечении правильной обработки заказов клиентов, но задача менеджеров по логистике и дистрибуции — обеспечивать своевременную и экономичную доставку заказов клиентов. Узнайте, почему вам стоит подумать о карьере в сфере логистики и управления цепочками поставок.
Какая квалификация и навыки мне необходимы?
Некоторые работодатели ищут кандидатов с соответствующей степенью бакалавра, например, в области компьютерных наук, закупок, мерчандайзинга, журналистики, маркетинга, розничной торговли или логистики и управления цепочками поставок. Тем не менее, некоторые розничные торговцы принимают выпускников любой дисциплины.
2:1 или выше предпочтительнее, но 2:2 также широко распространены в этом секторе. Уточните вступительные требования у отдельных работодателей перед подачей заявления.
Если у вас есть не связанная с этим степень бакалавра, вы всегда можете рассмотреть возможность получения степени магистра. Найдите курсы повышения квалификации.
Помимо передаваемых навыков, вам также потребуется определенный набор компетенций. Передовые технические знания не требуются для всех вакансий в сфере электронной коммерции, но вам необходимо иметь:
- общее представление об интернет-торговле и о том, как она работает
- понимание того, что движет интернет-трафиком, и знание SEO
- коммерческая осведомленность и деловое чутье
- знание и способность адаптироваться к новым технологиям
- ИТ/компьютерные навыки. Особенно полезными будут знания в области разработки программного обеспечения, веб-разработки и веб-дизайна
- творческое чутье (для тех, кто занимается веб-дизайном, созданием контента и маркетингом)
- числовые и аналитические навыки (для тех, кто работает в области UX, SEO, закупок, мерчандайзинга и логистики)
- навыки обслуживания клиентов.
Нужен ли опыт работы?
Хотя опыт работы не обязателен, он демонстрирует активность и реальный опыт работы в коммерческой среде.
Любой опыт ценен, но по возможности старайтесь получить соответствующие рабочие места. Например, работа продавцом в крупном магазине дает бесценный общий опыт работы в сфере розничной торговли. Вы познакомитесь с ожиданиями клиентов и компании и приобретете такие передаваемые навыки, как обслуживание клиентов, общение, командная работа и выявление тенденций.
Если вы изо всех сил пытаетесь найти работу или работу на неполный рабочий день в этом качестве, рассмотрите возможность стать волонтером в благотворительном магазине на главной улице. Вы получите знания и опыт, делая добро.
Стажировки в ИТ-отделах или опыт программирования будут полезны начинающим веб-разработчикам/дизайнерам; в то время как работа помощником редактора в команде по контенту или время, потраченное на написание статей для вашей студенческой газеты, окажется полезным для писателей и редакторов.
Любой опыт создания или поддержки веб-сайта также будет полезен, поэтому подумайте о том, чтобы создать собственный блог. Все чаще розничные торговцы, особенно модные компании, используют видеотехнологии для рекламы своей продукции. Знакомство со съемочным оборудованием, знание программного обеспечения для редактирования видео и понимание того, как загружать видео в Интернет, могут дать вам преимущество.
Также рекомендуется следить за интересующими вас компаниями в социальных сетях, чтобы получить представление об их бренде, о том, чем они занимаются и куда движутся. Такого рода онлайн-активность демонстрирует компьютерную грамотность, расширяет профессиональные контакты и может привести к получению опыта работы или трудоустройству.
Могу ли я поступить в аспирантуру?
Электронная коммерция, онлайн- или цифровая розничная торговля доступны в ряде известных организаций, таких как Dyson, Marks & Spencer и Morrisons.
В большинстве схем вы начнете работать в цеху, чтобы получить представление о бизнесе, а затем перейдете на должности главного офиса в онлайн-отделах и ИТ-отделах.
В рамках двухлетней программы выпускников по маркетингу и электронной коммерции в Dyson вы начнете работать в их цифровой команде, а затем перейдете в отделы розничной торговли, СМИ и маркетинга продуктов. Вы будете работать над крупными проектами в реальном времени и поддерживать Dyson в достижении их бизнес-целей.
В рамках двухлетней технологической программы Morrisons вы будете работать в различных областях, включая электронную коммерцию, маркетинг и технологии. Вы будете заниматься различными проектами и добиваться реальных улучшений для клиентов и коллег.
По завершении большинства схем выпускников участникам предлагается работа на полный рабочий день. Вы можете специализироваться и работать в одной из ролей, упомянутых выше, или вы можете перейти к надзору за всеми цифровыми операциями в такой роли, как менеджер по операциям электронной коммерции.
Поиск программ для выпускников розничной торговли.
Узнать больше
- Поиск работы в сфере розничной торговли для выпускников.
- Получите представление о секторе розничной торговли.
- Узнайте больше о вакансиях в розничной торговле.
Автор Джемма Смит, редактор
Перспективы · Декабрь 2022
Также в этом разделе…
Как бы вы оценили эту страницу?
По шкале, где 1 — не нравится, 5 — нравится
Что-то пошло не так. Пожалуйста, попробуйте еще раз.
- неприязнь1
несчастный-Every
- 2
Недостат
- 3
Нейтральный
- 4
- Как 5
Happy-erier
not not in
hin0002 отзыв об успехе
Спасибо за оценку страницы
Как развивать свой интернет-магазин, работая полный рабочий день
Управляйте подработками Стать онлайн-предпринимателем с собственным магазином — увлекательное предприятие. В традиционном обычном магазине ваши клиенты ограничены теми, кто входит в ваши двери. Но если вы хорошо продвигаете свой интернет-магазин через социальные сети, поисковую оптимизацию и рекламу с оплатой за клик, у вас есть потенциал охватить людей со всего мира, возможно, даже миллионы людей.
Небо действительно предел! Но как развивать свой интернет-магазин, если вы сейчас работаете полный рабочий день? В конце концов, в сутках не так много часов.
Открытие интернет-магазина при работе на полный рабочий день может показаться сложной задачей, но это определенно то, что вы можете сделать. Успех достигается шаг за шагом.
Вот как вы можете запустить и развивать свой интернет-магазин, не отказываясь от страховки на работе.
Начните с малого
Один из лучших способов обеспечить успех вашего магазина, когда вы только начинаете, — начать с малого. Важно с самого начала убедиться, что вы не прыгаете выше головы. Начав с малого и медленно наращивая свое присутствие в Интернете, вы можете не перегружаться каталогом продуктов, который слишком велик для обработки.
Начинать с малого также означает, что все должно быть просто. Например, вы можете начать с простого веб-сайта с готовым шаблоном вместо сложного веб-сайта с индивидуальным дизайном. Это также может означать начать с одного или двух простых продуктов вместо того, чтобы предлагать широкий выбор.
Если вначале все будет просто, ваш магазин потребует от вас меньше времени на его обслуживание.
Это позволяет вам выполнять заказы и заниматься другими делами в свободное время, не чувствуя, что вы находитесь над головой.
Ставьте перед собой реалистичные цели по развитию своего интернет-магазина.
Одна из самых важных вещей, которую вы можете сделать для обеспечения долгосрочного успеха своего интернет-магазина, — это постановка реалистичных целей.
Посмотрим правде в глаза: когда ваш интернет-магазин новый и вы все еще работаете полный рабочий день, вы, вероятно, не собираетесь доминировать в своей нише. Возможно, когда-нибудь вы это сделаете, но для роста требуется время.
Рим не был построен за один день, и создание бизнеса электронной коммерции, который в конечном итоге позволит вам бросить работу, также не произойдет за одну ночь.
То, что является реалистичной целью, зависит от вашей уникальной ситуации, включая ваш опыт электронной коммерции, количество времени, которое вы можете посвятить своему предприятию в Интернете, спрос на ваши продукты и другие факторы.
Если ваш магазин совсем новый, вы можете поставить перед собой цель достичь определенного количества ежедневных продаж через год после первого запуска. Вы также можете поставить перед собой цель предложить больше товаров или увеличить расходы на рекламу.
Связано: Как создать план продаж для малого бизнеса, который обязательно будет успешным
Убедитесь, что вы продаете правильные продукты
Продажа правильных продуктов в вашем интернет-магазине жизненно важна для обучения развитию вашего интернет-магазина. Ошибитесь в этом, и ваш магазин может столкнуться с трудностями. Хуже того, это может привести к тому, что вам придется закрыть его.
Что-то, что вы можете сделать, чтобы узнать, продаете ли вы правильные продукты, – это определить, есть ли спрос. Один из способов сделать это — проверить предложения продуктов других компаний в вашей нише. Конкуренция — это не всегда плохо. На самом деле, если другие компании продают определенный продукт, это показывает, что на этот продукт есть спрос.
По теме: Как найти вдохновение у конкурентов (без кражи их идей)
Еще одна вещь, которую следует учитывать, — это размер и вес продуктов, которые вы продаете. Чем меньше и легче изделия, тем легче их выполнить. Они занимают меньше места на складе, а также их легче отправить, когда продажи закончатся.
Цифровые продукты — отличный вариант, если вы новичок или у вас нет времени выполнять заказы.
Существуют различные виды цифровых продуктов, которые вы можете продавать, в том числе электронные книги, стоковые фотографии, печатные формы и другие.
Преимущество цифровых продуктов в том, что они могут быть полностью автоматизированы. В случае с цифровым продуктом, когда покупатель покупает продукт, предоставляется ссылка для загрузки файла. Как владелец магазина, вам не нужно хранить какие-либо товары или заниматься выполнением заказов. Вы можете настроить все для автоматической работы.
Говоря об автоматизации, это отличный способ обеспечить успех вашего интернет-магазина, если ваша работа не позволяет вам выполнять заказы.
В наши дни теперь можно создать интернет-магазин, который требует очень мало вашего времени и в основном работает сам по себе.
Один из способов сделать это — воспользоваться услугами складской компании, если вы продаете физические товары. Эти компании хранят ваш инвентарь в удаленном месте. Когда продажа совершена, они заботятся о сборе, упаковке и доставке товара покупателю. В некоторых случаях можно даже отправить ваш инвентарь напрямую в вашу компанию, поэтому вам никогда не придется с этим сталкиваться.
Эти компании не только отправляют ваши товары, когда вы делаете продажи, но и занимаются возвратом. Некоторые даже занимаются вопросами обслуживания клиентов. Разумеется, эти услуги платные. Это может стоить того в первые дни, когда вы выясняете, как развивать свой интернет-магазин.
Аутсорсинг задач для экономии времени
Аутсорсинг задач — это еще один способ сделать ваш интернет-магазин успешным, работая полный рабочий день.
Передав определенные задачи фрилансерам, вы сэкономите драгоценное время. Это также дает вам возможность нанять кого-то, кто может быть экспертом в том, в чем вы не разбираетесь, например, в графическом дизайне или копирайтинге.
В настоящее время существует несколько веб-сайтов, таких как Upwork и Fiverr, которые служат посредниками между теми, кто ищет работу для фрилансеров, и теми, кто нуждается в работе. Эти сайты объединяют людей со всего мира. Есть много вещей, которые можно делать удаленно, и не имеет значения, где живете вы или нанятый вами фрилансер.
Помимо найма людей для выполнения определенных задач по мере необходимости, также можно нанять виртуального помощника (ВА) на неполный или полный рабочий день , чтобы помочь вам управлять вашим магазином. Хороший VA может заботиться о проблемах обслуживания клиентов, обрабатывать заказы и делать другие вещи.
Когда стоит подумать о переходе на полный рабочий день
Если ваша цель при открытии интернет-магазина состоит в том, чтобы в конечном итоге заменить вашу работу на полный рабочий день, вы можете задаться вопросом, когда вам следует совершить скачок, чтобы стать полноценным онлайн-предпринимателем.
Когда вы должны сделать большой скачок, действительно зависит от вашей уникальной ситуации. Это будет варьироваться для каждого человека.
Во-первых, вы хотите убедиться, что ваш интернет-магазин стабильно зарабатывает. То, что у вас был действительно хороший месяц, не означает, что следующие месяцы будут такими же хорошими. Однако постоянные и стабильные продажи являются признаком стабильности.
Еще одна вещь, которую следует учитывать, – это доход от вашего магазина. Этого достаточно, чтобы покрыть расходы на проживание? Вы не хотите столкнуться с ситуацией, когда вы уволитесь с работы до того, как ваш магазин заработает достаточно, чтобы прокормить вас.
Полный рабочий день позволит вам сосредоточить все свое время и энергию на развитии вашей онлайн-империи.
Но вы определенно не хотите делать большой скачок, пока не увидите постоянный рост продаж и надежный, стабильный доход.
Быть онлайн-предпринимателем может быть очень полезным опытом.