Как выбрать правильно будущую профессию: Как выбрать профессию, если не знаешь, чего хочешь: советы и тесты – Как выбрать профессию? Шесть способов. ПрофГид — Вебджем.рф

Содержание

Как выбрать профессию, если не знаешь, чего хочешь: советы и тесты

Доброго времени суток, дорогие читатели! С вами Юлия Кель. Вы еще находитесь в поиске себя? Если ваша работа вас не устраивает, или вы только определяетесь с тем, куда же идти учиться и работать, то я вам помогу. Я расскажу, как выбрать профессию, если не знаешь, чего хочешь, чтобы она пришлась вам по душе. Чему нужно уделить особое внимание, какие специальности будут востребованы спустя время, и где проверить свою профессиональную ориентацию.

Изучив информацию, вы поймете, как подходить к выбору будущей специальности, и не допустите ошибок.

Сложности правильного выбора

Один из важных этапов, который относится не только к школьникам, вступившим во взрослую жизнь, но и к работающим людям, — это выбор профессии.

В выпускном классе я еще не имела понятия, куда поступать и что выбирать. Но через несколько месяцев определилась. Стоит ли говорить, что этот выбор был не совсем верный? Непосредственно с выпускниками проводили тестирования, лекции, но все это не слишком помогало, так как никому не давало четкого представления о профессии, которая подходит или привлекает.

Я определилась со специальностью (ниже расскажу, как сделала это), даже вникла в список дисциплин, которые будут иметь отношение к моему выбору. Но четкого представления о работе у меня не было. На тот момент я не понимала, что это необходимо. Мне было достаточно общих знаний на этот счет. Получается одна теория, которая несколько расходится с практикой.

Я выбрала специальность «Управление персоналом». Мне нравилась специфика работы. Но разве кто говорит о том, что тебе будет непросто найти работу именно в конкретной области? Или то, что ты без опыта мало кого заинтересуешь?

Немного позже, по воле случая, я расширила рамки своего выбора и перевелась на другое направление — «Управление организацией». Вакансий, относящихся к нему, было куда больше, и попасть на желаемую работу было несколько проще.

Причина выбора специальности

Почему я остановилась именно на этом направлении? Причин этому было много, и когда встает выбор, многие люди именно от них и отталкиваются.

Прежде всего важна престижность профессии и востребованность. Я просмотрела весь интернет, изучила вакансии, на которые всегда будет спрос, и выбирала из перечисленных.
Хорошая зарплата в перспективе. Безусловно, все мы хотим обеспечить себе безбедное будущее, поэтому этот пункт я ставлю вторым по важности. Только отдавайте себе отчет в том, что вам, как новичку в выбранной отрасли, никто не намерен сразу платить большие деньги. К этому нужно прийти, прикладывая усилия.
Собственное желание. Я рассуждала так: «Я хочу работать в кабинете, взаимодействовать с людьми, меня интересуют тестирования для работников», а значит, это подходит мне.
Опыт знакомых. Идеально, если у вас есть знакомые, работающие в интересующей вас сфере. Возможно, именно они вдохновят вас выбрать что-то конкретное. В моем кругу, к сожалению, таких людей не было. Но я искала отзывы о профессии в интернете.

Мнение родителей. Как правило, родители всегда хотят для своих детей лучшего, благодаря своему опыту могут дать дельные советы. К ним стоит прислушаться, но не нужно себя принуждать им следовать. В конце концов, это ваша жизнь и ваш опыт. Мне с этим повезло — родные сразу поддержали мое желание.

Ошибки при подборе профессии

Избежать ошибок в таком сложном вопросе непросто. Но я помогу вам не допустить некоторые из них.

Принятие выбора как неизменного. Многие считают, то, что они выберут сегодня, будет актуально и через 10, и через 20 лет. Но жизнь идет, и наши желания меняются с каждым днем. Возможно, спустя время вы почувствуете свое призвание в другой области.
Все стремятся к модным специальностям, но мало кто думает о действительно востребованных на рынке труда. На данный момент рынок переполнен юристами, экономистами и испытывает дефицит в инженерах и других технических специальностях.

Амбиции. Эта черта, присущая большинству молодого поколения, она же его и губит. Нет, я ничего против амбициозности не имею. Это здорово — ставить цели и добиваться их. Но многие не считают нужным для этого действительно стараться. Молодые люди приходят на работу, ждут высокой должности и соответственно большой зарплаты. Только вот начинать нужно с меньшего, трудиться и постепенно идти к большему. Ничего не приходит в руки сразу и само.
Переоценка себя. Вы выбираете работу с людьми, хотя на деле совершенно не умеете с ними налаживать контакт, и для вас это является практически пыткой. Или вы нацелены на работу в ФСБ, но не имеете никакой физической подготовки. Смотрите на свои возможности реально.

Если вы внимательно изучите эти пункты и отнесетесь к ним серьезнее, то сможете выбрать подходящую профессию и не ошибиться.

Источники идей

Если вы не знаете, что выбрать, и тяги ни к чему стоящему у вас пока нет, то воспользуйтесь вариантами, через которые я когда-то прошла сама.

Интернет. Он полон информации о каждой специальности. Вы можете провести опрос, задать вопрос на форуме, просто поискать направления с подходящими вам характеристиками.
Опыт. Можно поработать в нескольких сферах, даже на низшей должности, и узнать суть работы изнутри. Возможно, вас что-то заинтересует.
Тесты. С помощью тестирования есть шанс подобрать себе что-то подходящее. Тесты, благодаря вашим ответам на вопросы, помогают отнести вас к конкретной области или к профессии. Их вы найдете ниже в этой статье.

Я перечислила несколько источников для вас, использование которых способно натолкнуть на дельные мысли.

Тесты

Помню, как во втором полугодии выпускного класса нас принуждали проходить многочисленные тесты на листочках с кучей вопросов. И это делалось так часто, что уже не было желания вникать в них.

Сейчас технологии не стоят на месте, и если вы желаете пройти тест, достаточно просто зайти на необходимый сайт и ответить на несколько вопросов. В конце не нужно самому считать баллы и искать ответы. Программа все делает за вас.

Я могу порекомендовать следующие интернет-ресурсы:

Тест «Что вам подходит?». Вы отвечаете на 20 вопросов, а в конце получаете результат — сферу деятельности, которая вам будет ближе всего.

Тест «Профессиональный тип личности». Его задача состоит в том, чтобы по ответам на 30 вопросов определить профессию, которая подойдет вам больше.
Тест «Мотивация». Желание работать имеет высокую значимость. Без него падает продуктивность, и отсутствует карьерный рост. Чтобы ваша профессия была вами любима, советую пройти данный тест и принять к сведению его результаты.

Записывайте себе на листочек или в заметки итоги каждого тестирования, а после подытожьте их.

Какие специальности будут востребованы в будущем

С каждым днем в нашу жизнь внедряется что-то новое. Меняется взгляд на многие специальности, людей замещает техника, работа на многих предприятиях становится все более автоматизированной. Как же понять, будет ли выбранная профессия актуальна через несколько лет и не исчезнет ли она вообще? Нужно внимательно следить за рынком труда, как я говорила выше.

Эти профессии будут востребованными через несколько лет:

Преподаватели и учителя. Низкий процент выпускников вузов сегодня идет работать в школы или университеты.
Медицинский персонал.
Инженеры.
Специалисты IT-сферы.
Специалисты в сфере робототехники и нанотехнологий.
Работники сферы услуг.
Онлайн-специалисты.

Более подробно об этом прочитайте в статье «Какие профессии будут сильно востребованы в будущем: ТОП-10 самых лучших интернет-вакансий».

Профессии, которые исчезнут

Многие работодатели готовы отдать некоторые рабочие места робототехнике в связи с тем, что никаких особенных навыков для этого не нужно. Эти вакансии в ближайшем будущем, скорее всего, займут роботы:

библиотекарь,
почтальон,
вахтеры и лифтеры,
секретари,
каскадеры,
бухгалтеры,

юристы,
экономисты,
менеджеры низшего звена.

При выборе своей будущей работы берите во внимание не только сегодняшний день, чтобы точно быть уверенным в перспективах.

Заключение

В заключение хотелось бы сказать, что хоть выбор профессии и является очень серьезным шагом в нашей жизни, его всегда можно исправить.

Подходите к этому процессу более ответственно: изучайте информацию, решайте тесты, пробуйте себя в разных сферах. Тогда вы поймете, что вам подойдет больше всего.

Принимайте решение самостоятельно, не действуйте по принуждению. Возможно, спустя несколько лет вы поймете, что ошиблись, и это совершенно не та работа, которая вам нужна. Тогда вперед к переменам! Обучайтесь новому и ищите себя в чем-то другом.

Вы подошли к концу моей статьи, я буду рада, если вы поделитесь со своими друзьями информацией с помощью кнопок социальных сетей внизу. И не забывайте оставлять комментарии, делиться своим мнением или опытом. И подписывайтесь на обновления блога.

До встречи!

«Как выбрать профессию?» – Яндекс.Знатоки

Чтобы выбрать для себя профессию, нужно пройти несколько курсов, обучится чему-то новому, и понять для себя, что нужно, что хотите делать, и от чего ваша душа рвётся в полёт!

В какой области найти себя, что мы умеем и к чему стремимся, станет наше занятие просто способом зарабатывать на жизнь или настоящим призванием? Можно ли избежать ошибок при выборе любимого дела?
Найти себя очень непросто. Выбрать профессию по душе – большая удача, ведь делать это приходится в юном возрасте, когда мы еще не совсем понимаем, каково наше истинное призвание, в чем специфика каждой работы.

Выбор профессии, рода занятий для получения дохода и самореализации – один из самых главных вопросов жизни, рано или поздно встающий перед каждым человеком.

Представьте работу своей мечты. Существует старая поговорка: «Если вы пытаетесь выбрать профессию, нужно подумать о том, чтобы вы делали, если бы вам не нужно было работать».

Учитывайте собственные увлечения. Проанализируйте те предметы, которые вам нравились в школе.

Человеку застенчивому, малообщительному сложно освоить профессию, связанную с постоянными контактами. Холерикам с их взрывным темпераментом и эмоциональной неустойчивостью противопоказаны монотонные, рутинные работы, занятия, требующие концентрации, усидчивости, сосредоточенности. Определите свой тип личности и учтите его при выборе профессии.

Используйте любую возможность для того, получить определенный опыт и изучить какую-либо профессию. Как выбрать профессию правильно – нужно знать, чем конкретно занимаются ее представители, плюсы и минусы этой специальности, требования, навыки, которые предстоит освоить, круг будущих обязанностей.

Лучше всего начать знакомство с разными занятиями еще в школе. Проявляйте интерес сами.

В Интернете можно найти массу полезных статей с подробным описанием разных специальностей. Если у вас есть знакомые, работа которых вам интересна, попросите рассказать о ней в деталях, может быть, вас даже сводят на экскурсию и на деле покажут, чем занимаются представители этой профессии.

Читайте книги, смотрите материалы в интернет, посещайте онлайн-курсы, вебинары, общайтесь с людьми определенных профессий, попробуйте устроиться на практику или временную работу.

Ну и как я уже говорил, лучше всего пройдите курсы, которые подготовили для Вас профессионалы своего дела, которые работают в Нетологии.

Удачи!

как помочь детям выбрать профессию

В 2016 году прошла Всероссийская профдиагностика — эксперты опросили больше 20 тысяч старшеклассников. Выяснилось, что только 32,1% школьников определились с вузом и профессией. Треть опрошенных — 34,6% — не выбрали ни то, ни другое. Остальные определились с чем-то одним: или образованием, или будущей профессией. У половины опрошенных нет любимого предмета, и большинство из них — те, кто пока не решил, кем им быть.

Человек учится делать выбор с самого рождения: младенец отказывается от неинтересной игрушки и тянется к той, которая больше привлекает. Если родители помогут ребенку сохранить это умение, научат делать выбор и справляться с его последствиями, то он подойдет к выбору дела своей жизни спокойно и уверенно. А главное — сделает этот выбор сам.

Мы спросили психологов, преподавателей и тренеров, как помочь ребенку сделать выбор и нужно ли это делать.

Обязательного предмета «профессиональная ориентация» в школе нет. Подростки выбирают вуз и профессию исходя из собственных соображений и в лучшем случае — разговора со школьным психологом. Еще советы исходят от родителей, которые видят ситуацию по-своему и очень переживают за будущее своего ребенка.

Профориентация предлагает подойти к проблеме с научной точки зрения. Определить, какая профессия подойдет ребенку, с помощью одного-единственного теста невозможно: современные методики включают тесты, профлагеря или специальные задания, которые курируют психологи и тренеры. Но единого взгляда на процесс профориентации нет.

«Пять лет назад профориентация предполагала внешнюю оценку человека, — рассказывает Тимур Жаббаров, сооснователь «Smart Course. Системы развития подростков». — В основном это были тесты, и в единичных случаях взрослый садился с ребенком и как коуч помогал ему разобраться. Тесты — полезный инструмент, но я убежден, что это должен быть второй шаг. Первый шаг — дать ребенку «компас», разобраться вместе, чего он хочет».

«Весь процесс профориентации — это постепенная передача ответственности за выбор профессии на самого ребенка, — уверен Кирилл Кузнецов, специалист научно-методического отдела ООО «Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии»». — Но суть не в том, чтобы диагностировать, распознать и сказать: «Все, эта профессия тебе подходит». Важно, что ребенок получает информацию о профессиях. Профориентация — это не какое-то одномоментное решение, а процесс, растянутый во времени».

Дима Зицер, педагог, директор Института неформального образования, в принципе против такого термина: «Мы можем разложить термин «профориентация» — это значит сориентировать человека на какую-то профессию. Тут есть конфликт и нет выбора. В самом термине есть манипуляция. Я не должен никого ориентировать, человек должен выбирать сам».

Ребенок, которому разрешали выбирать, осознанно обратится за помощью, если она нужна. Главная задача взрослых в этом случае — дать информационную поддержку, показать, где искать, а не делать выбор за него, уверены эксперты.

Определиться со склонностями помогает выбор дополнительных занятий. В дошкольном и младшем школьном возрасте пробовать новые и искать интересные занятия можно бесконечно — на это есть время. Важно прислушиваться к желаниям ребенка.

«В начальной школе кружки можно менять легко, — считает Кирилл Кузнецов. — Давить на то, что раз поступил в музыкалку — заканчивай все 7 классов, я бы не стал. Я всегда говорю так: надо выбрать три кружка, чтобы два из них потом бросить».

«Любое насилие, требование делать что-то вопреки желанию и возможностям — это стресс для ребенка. Это разрушает психическое здоровье и нарушает социализацию, — уверена Марьяна Безруких, педагог, детский психолог, директор ФГНУ «Институт возрастной физиологии» Российской академии образования. — Так, на первый взгляд безобидное «мало ли чего ты не хочешь, начал заниматься музыкой/теннисом/шахматами — должен продолжать» может стать непреодолимым препятствием в выборе будущей профессии».

В этом возрасте дополнительные занятия — еще не будущая профессия. Но к 16–18 годам они сформируют багаж знаний молодого человека, на основе которого он сделает осознанный выбор учебного заведения.

Родительская информационная поддержка не ограничивается кружками и секциями. Взрослые могут рассказать о своих профессиональных выборах, вспомнить жизненные истории друзей. Если ребенок тянется к какому-то делу, интересуется им — можно найти среди знакомых представителя этой профессии и дать пообщаться с ним.

Однако подростки не всегда готовы обсуждать выбор профессии с родителями. Все зависит от степени доверия, от принятого в семье и сложившегося характера общения. Обижаться или бояться этого не стоит: сегодня подростку несложно узнать обо всех тонкостях профессиональной деятельности, о востребованности специальности, оплате труда, о возможностях профессионального роста и карьеры.

У каждого возраста есть своя ведущая деятельность, свои достижения, которые должны случиться.

У дошкольников это два параллельных процесса. Первый — знакомство с миром людей и взаимоотношений, второй процесс — это развитие виртуальных функций, ведущей нервной деятельности: внимание, память, мышление. Дети учатся в ходе ролевой игры. Лечить куклу или катать мишку в игрушечном грузовике — это важный опыт копирования жизни взрослых.

В младшей школе хорошо выбрать первые дополнительные занятия. В это время интересы ребенка во многом определяют родители, поэтому он, скорее всего, прислушается к советам. Но успехи в шахматах или танцах не повод называть ребенка танцором или шахматистом. Занятия формируют у него базу навыков: ребенок учится учиться, разбирается, что же ему интересно.

Отказ от занятий — повод вместе с ребенком проанализировать причину, помочь разобраться и осознать, при помощи каких инструментов происходит выбор. Что на него влияет: личные склонности или, например, преподаватель и его манера общения. Не все одинаково хорошо умеют учить малышей. В этом возрасте начинать и бросать дополнительные занятия можно столько, сколько это нужно ребенку. Принцип «раз начал — заканчивай» здесь только вредит.

Подростки и их родители, как правило, находятся в напряжении из-за предстоящих экзаменов. Школа нагнетает ситуацию, а подготовка к ЕГЭ превращается в священную цель всех предыдущих лет учебы. «Для вуза важно, что ребенок может выучить даже то, что ему неинтересно. ЕГЭ здесь работает как некий показатель готовности учиться. Лучше готовиться к экзамену с таким настроем», — говорит Кирилл Кузнецов.

К моменту выпуска из школы ребенок уже увидел и изучил много ролевых моделей. Кроме родителей, в его жизни мог появиться другой значимый взрослый — родственник, учитель или друг, — к советам которого он прислушивается. Общение с другими взрослыми, опыт друзей — все это влияет на будущий выбор.

Но выбор вуза — это не последний шаг на пути к делу жизни. Может случиться так, что специальность в дипломе не станет профессией, но студент научится добывать информацию, найдет единомышленников, заведет полезные контакты и получит важные навыки. Этот багаж добавляет уверенности в своих силах тем, кто решается сменить профиль после вуза. Выпускникам, которые идут трудиться по специальности, контакты и навыки помогут не растеряться на первом месте работы.

«Мы настаиваем, чтобы родители и подростки воспринимали вуз как некий набор навыков, которые можно сформировать за эти несколько лет как сетку контактов, — рассказал Тимур Жаббаров. — Надо учитывать, что в России по профессии работают меньше 40% населения, по разным оценкам. И в этом нет ничего страшного: они классными делами занимаются, просто по-разному относятся к школьному образованию и вузам. Кто-то говорит, что пять лет потерял, а кто-то отлично провел это время. Видел ли я порушенные судьбы, где человек прошел факультет лингвистики МГУ и не нашел себе места в жизни? Видел. Имеет ли это отношение к лингвистике, к МГУ и выбору вообще? Нет. Это имеет отношение к человеку, который почему-то решил, что будет проживать свою несчастливую жизнь так, а не по-другому. И есть много вариантов это поправить.

Раньше были какие-то всем известные дорожки, которые гарантировали успех: пойти в МИД, дойти до ЦК партии. Они были обозначены в пространстве. Родители подростков сейчас отказываются верить, что в современном мире таких дорожек нет. Гарантий нет. И они пытаются из своего прошлого опыта предположить, что будет актуально для ребенка лет через 15, и погрузить в эту картинку ребенка».

Часто у самих родителей есть проблема в профессиональной сфере: не любят свою работу или сами ее не выбирали. В этом случае им трудно помочь ребенку, так как у них тоже нет подходящих инструментов.

«За 4 года работы мы поняли, что с подростком можно и нужно говорить про выбор. Но с кем еще важно работать — с родителями, с семьей, с контекстом, — рассказывает Тимур Жаббаров. — По нашей статистике, у абсолютного большинства ребят, у которых есть трудности с этим шагом и они замирают в страхе, интересная ситуация с работой у их родителей. Либо они ее не выбирали, либо работа не нравится, либо родители прямо сейчас находятся в стадии выбора и тоже не могут с ним справиться. По прогнозам аналитиков, самый большой спрос на профориентацию в ближайшие годы возникнет у людей от 40 лет».

Эксперты советуют начать с решения своих рабочих проблем. Личный пример убедит ребенка лучше, чем наставления о будущем от человека с профессиональными трудностями. Если в семье много и с удовольствием говорят о рабочих делах, если профессия вдохновляет родителей, ребенок сделает правильные выводы.

«Сам термин «профориентация» — это обман. Надо стараться не попадать в это поле, — советует Дима Зицер. — Понятно, почему любой родитель оказывается в этом — это многовекторное давление. Соседка сказала: «Ой, а мы уже знаем, куда он будет поступать» — в 14 лет. Учительница сказала: «Вам пора бы определяться с профессией». По телевизору сказали: «Вот, пора записываться на курсы перед университетом». Все — у меня как у родителя начинается припадок. В этот момент мой искренний совет — заниматься собой. Это очень спасает родителей. Когда мы занимаемся собой, а не ребенком, никто не сможет нам что-то навязать».

Если семья заинтересована во взрослении человека, его будут учить сомневаться и делать свой выбор, справляться с последствиями, искать свое дело и с удовольствием им заниматься.

Профориентацию можно воспринимать по-разному, но человеку рано или поздно нужно будет определиться с делом жизни. Есть разные способы помочь ему это сделать: программы профориентации предлагают тесты, консультации психолога, смены в профлагерях и другие варианты.
Механизмы выбора кино на вечер и будущей профессии очень похожи. Они рано формируются — младенец уже умеет выбирать, что ему интересно. Задача взрослого — помочь сохранить это умение.
Дети боятся, что в них не верят. Взрослые могут снять напряжение, дать поддержку — это мотивирует детей.
Родителям лучше честно говорить с детьми о будущем: делиться сомнениями, анализировать успехи и неудачи, искать информацию о профессиях и образовании. Давление мешает.
Если у родителей проблемы с работой, важно заняться ими.
Совет психолога или консультация тренера — это просто новая информация для родителя, а не единственно верный способ действовать.

Тем взрослым, которым не меньше подростков хочется разобраться в себе и своих желаниях, мы предлагаем тест «Профориентация». Он не дает четких ответов, но помогает понять себя и наводит на мысли о том, какие способности и желания есть у человека сейчас и как реализовать их в профессиональной деятельности. Тест занимает чуть больше часа .

Пройти «Профориентацию»!

Что мешает школьнику правильно выбрать профессию — Рамблер/женский

Специально для «Летидора» психолог-консультант психологического центра «Архитектура Будущего» Елена Романова отвечает на важные вопросы родителей, почему ребенок не может определиться с профессией и что со всем этим делать.

Как стать счастливчиком и выбрать профессию правильно? На основе опыта работы со старшеклассниками мы составили список типичных проблем, с которыми сталкиваются эти взрослые дети. К сожалению, их далеко не всегда решают профориентационные службы в школе (которые, будем честны, даже не везде есть).

«Мама, я буду бизнесменом!»

Каждый второй подросток приходит к нам, имея в голове такую или сходную идею фикс. Но на самом ли деле душа лежит именно к предпринимательству?

Чаще всего за такой фразой стоят ограниченные представления о том, как можно получить хороший заработок.

Еще одна проблема — незнание, какие профессии бывают, помимо экономиста, журналиста, учителя и юриста. И то не всегда сведения подростков соответствуют реальности.

Склоняемый во всех направлениях тест Голланда («что ты выберешь: вязальщик или санитарный врач?») просто-напросто устарел. Части профессий уже не встретишь на современном рынке труда, некоторые названия школьникам просто незнакомы. А ряд специальностей сейчас вообще представляет собой абсолютно другой набор действий и требований к специалисту, нежели подразумевается в тесте.

Следствие: результаты теста недостоверны — школьник не знает, из чего вообще он может выбирать — работа не соответствует ожиданиям — человек идет работать не по специальности.

Решение. У ребенка должна быть достоверная информация о том, чем вообще занимаются люди разных профессий на работе. Рынок труда претерпевает колоссальные изменения, появляются новые специальности, часто на стыке разных наук. Профессии будущего становятся реальностью, и школьная профориентация часто не успевает в ногу со временем.

Что делать? Обязательно знакомить будущих выпускников с миром современных профессий.

Необходимо рушить устаревшие стереотипы: пишет тексты не только журналист, общается с людьми не только психолог, зарабатывает не только предприниматель!

Первый шаг в профориентации — актуальная информация о рынке труда и современных профессиях. В идеале родителям совместно со школьниками нужно учиться анализировать рынок труда: какие профессии уходят, какие появляются, какие тенденции возникают, что востребовано сейчас, а что будет нужно через 5-10 лет.

«Нравится всё!» или «Не могу выбрать!»

Это вторая по распространенности проблема, с которой к нам обращаются.

Вроде как подросток уже придумал себе несколько вариантов, но окончательно принять решение не может. Или бывает так, что ребенок уже выбрал направление, а родители считают, что его таланты стоит применить в другой сфере.

Решение. Ребенка нужно учить техникам принятия решения. Выбор профессии — лишь одна из разновидностей жизненных выборов.

Техники принятия решения формально не имеют отношения к профориентации, и редко школьная служба психологов считает необходимым обучать школьников этому навыку.

«Кафе или кино?» — такой бытовой выбор сделать легко. А вот попробуйте быстро решить, что лучше: математическая лингвистика или интеллектуальные системы в гуманитарных областях?

А механизм-то один и тот же, что и в случае с кафе, просто критериев больше.

Дети должны учиться взвешивать все «за» и «против», чтобы понять, насколько та или иная профессия соответствует интересам, способностям и амбициям.

Важное условие для принятия верного решения — наличие достоверных сведений о рынке труда и умение структурировать представления о себе и своих особенностях (что является отдельной задачей для профконсультанта).

«Я пока не нашел свое предназначение», или «Как поймать икигай»

Вопрос о предназначении — смысложизненный, он терзает подростков испокон веков. «Кем мне быть?»

Как правило, растерянных подростков профориентируют на основе их желаний и представлений (благо быстрых тестов с моментальными результатами предостаточно).

Есть одно «но»: успех в работе обеспечивают не только интересы, но и способности.

Да и особенности характера играют немалую роль. А им консультанты уделяют не так много внимания.

Решение. Нужно тщательно проанализировать интересы, склонности и способности школьника. А потом найти пересечения с потребностями рынка труда.

Существует одно японское понятие — «Икигай», дословно означающее «смысл жизни». Оно отлично ложится на профориентацию: для достижения удовлетворения и ощущения смысла в работе необходимы четыре компонента:

• «люблю и хочу делать»,

• «хорошо умею, и в этом силен»,

• «то, что нужно людям»,

• «за что платят».

Именно в их пересечении и находится гармония.

Последние два элемента — в чистом виде работа профориентатора, ведь именно его задача —

предоставить школьнику нужную информацию.

Первые два еще более амбициозная задача: помочь старшекласснику разложить по полочкам свои интересы, особенности и способности. Причем касательно способностей — желательны объективные данные, а не самооценка.

Касательно желаний — не ограничиваться изъезженными и не сильно информативными типами профессий «человек-человек»/«человек-техника»…

Последний шаг — совместно сопоставлять все четыре области и подобрать варианты профессий, которые под эти условия подойдут.

Амбициозная аналитическая работа, кстати. К сожалению, в настоящее время школьная профориентация часто ограничивается исключительно областью «хочу».

«Еще слишком рано, чтобы думать о поступлении»

Самый животрепещущий вопрос для выпускников — поступление. Что скрывается за этим словом? Эту информацию, как правило, приходится выцеплять подросткам (а чаще родителям) у тех, кто уже прошел испытание и стал обладателем заветной зачетной книжки.

Или с разнообразных сайтов, посвященных среднему и высшему образованию. Или с сайтов вузов.

И поступление превращается в кромешный стресс.

Но разве не школа должна стать централизованным поставщиком такой важной и актуальной информации?

Решение. Необходимо дать старшеклассникам и их родителям информацию о ЕГЭ и особенностях поступления в ссузы и вузы.

Предупрежден — значит вооружен. Именно так имеет смысл относиться к поступлению — повысить определенность этого важного, но нервного события.

Вот примерные вопросы, на которые заранее должны найти ответы подростки и их родители, чтобы победить страх и неуверенность:

• Как устроено сейчас обучение в вузе?

• Как заполнить заявление?

• Сколько каких фотографий и справок надо?

• Что должно быть в портфолио и что оно вообще дает?

• Как составить портфолио?

• Как происходит формирование рейтингов абитуриентов?

• Какие «подводные» камни могут быть (желательно из опыта уже поступивших счастливчиков)?

«Ой, я туда не поступлю, это же сло-о-о-ожно!»

Подросток мечется в панике, родители в растерянности. Поступление через год.

На самом деле за этим «сложно» часто скрывается «боюсь и не знаю, с чего начать».

Профориентация не заканчивается на моменте выбора профессии. Планирование поступления — это отдельная работа. Какой первый шаг сделать? Когда начать? По каким предметам усиленно готовиться? Все это надо распланировать. Грубо говоря, соломку подстелить сразу.

Решение. Необходимо заранее сформулировать план действий будущего абитуриента. Модное сейчас словосочетание «образовательная и карьерная траектория» — это и есть этот план. Чем он конкретнее, тем лучше.

Нужно не просто узнать о, допустим, университете, а зайти на сайт такой-то, съездить на день открытых дверей тогда-то, разведать три образовательные программы, на которые собираешься подавать документы, спросить студентов, пообщаться с преподавателями, попить компота в столовой… Да-да, компот — всему голова. Можно прочувствовать атмосферу, понять, хочешь сюда или нет. Впрочем, перечень действий для каждого свой.

Главное — заземлить стремления старшеклассника на уровень конкретных действий.

Подведем итог. Форма профориентации может быть абсолютно любой: тренинги, лекции, семинары, деловые игры, индивидуальная работа, диагностика… Каждый педагог или школьный психолог назубок знает активные и интерактивные методы обучения (ну или должен знать).

Однако только при опоре на спины трех китов — проверенная актуальная информация, качественный анализ интересов и способностей старшеклассника и грамотное планирование — профориентационная работа будет эффективной.

Как выбрать профессию — свою будущую, помогут следующие шаги

Выбрать профессию важно! Делай свой выбор.

В современном мире ассортимент профессий становится все шире поэтому выбрать свою будущую профессию становится всё сложнее.

К тому же некоторые виды профессиональной деятельности вообще исчезают, а другие становятся менее востребованными. Наука, техника и производство развиваются и, в связи с этим появляются новые профессии и специальности, которые необходимо осваивать, чтобы быть востребованным или чтобы вас не уволили.

Как выбрать профессию — актуальность темы

Интересно, что по статистике становится всё меньше людей, которые в течение своей трудовой деятельности ни разу не меняли профессию. Во многих странах люди меняют работу не менее (значительно более) десяти раз. В большинстве случаев смена профессии вполне обоснованна, но зачастую она связана с неумением определиться в выборе.

Эта статья поможет определиться, как выпускникам с выбором профессии, так и взрослым, желающим сменить профессию и повысить качество своей жизни. Следуйте предоставленным инструкциям по шагам и тогда вы избавьтесь от множества страхов, связанных со своим будущим.

ШАГ 1. РАССТАВЛЯЕМ ПРИОРИТЕТЫ

Одна из трудностей выбора может обусловливаться тем, что люди не умеют расставлять приоритеты, то есть не понимают, что мотивы выбора профессии нужно расставить в правильном порядке. Чтобы это сделать необходимо выделить основные мотивы, по которым люди выбирают кем же им стать. Попробуем в этом разобраться.

Чтобы правильно расставить приоритеты в выборе профессии, необходимо выделить причины (или мотивы), по которым люди делают тот или иной выбор. И распределить эти мотивы в порядке убывания — от более важного, к менее (подробности ниже).

5 мотивов выбора профессии:

Финансовая независимость
Карьера
Интересы, способности, самореализация
Влияние других людей (давление близких, за компанию).
Территория проживания

Мировоззрение, условия жизни и характеры у людей разные, поэтому в их деятельности ими движут разные мотивы. Иногда они вступают в противоборство, иногда человеку просто хочется всего и побольше… По этой причине и происходят метания, неудовлетворённость, стрессы, ощущение нестабильности.
Чтобы всего этого избежать, необходимо распределить перечисленные выше мотивы в порядке убывания, начиная с самого важного для вас. Возьмите листочек и ручку и запишите, выбирая из предложенных 5 вариантов, что у вас будет на первом месте, что на втором и так далее. Если есть затруднения, подробности ниже.

К примеру вы находитесь в таком положении, что пока не до самореалезации и не до развития своих способностей и пр. Возможно у вашей семьи очень тяжёлое финансовое положение. В такой ситуации мотив «финансовая независимость» будет на первом месте. Возможно, мотив под номером 4 будет тогда на 2 месте (если вам приходится обеспечивать других или вы от них зависите). И так далее.

Если ваши основные движущие мотивы под номерами 1, 2 и 4, то, возможно, вы не захотите проходить тестирование. Однако стоит обратить внимание на то, что ваше положение может измениться и такие параметры как «зарплата» и «интересы» могут совпадать, но это не означает, что эти мотивы можно поправить на один уровень. Обязательно проверьте себя без чего вы точно не сможете обойтись или без чего прожить вам будет сложнее.

Ни в коем случае не ставьте на один уровень два мотива. На протяжении вашей жизни такое положение вещей обязательно будет для вас источником стрессов. Особенно ощутимым этот стресс будет, когда, например ради семьи или других интересов надо будет чем-то пожертвовать, а у вас это первоначально имело одинаковую ценность. Такого быть не должно! Определитесь со своей ценностной иерархией и правильно расставьте приоритеты!

Если не можете понять что для вас важнее и какой мотив поставить выше, идите
методом от противного. Решите чем и ради чего вы сможете пожертвовать, а чем вы пожертвовать, наоборот, не готовы. На первом месте, тогда, будет то, ради чего вы готовы пожертвовать всем остальным…. Затем расставляем приоритеты, записывая их…

Итак приоритеты расставлены, теперь будем определяться чего (каких ошибок) нужно опасаться.

ШАГ 2. ИЗБАВЛЯЕМСЯ ОТ НЕНУЖНОГО

Распространенные ошибки в выборе профессии
Какие ошибки люди чаще всего совершают, выбирая какую профессию освоить? И соответственно, от этих ошибок надо избавиться сразу — раз и навсегда. Иначе вы попадете в такие ловушки, последствия от которых вам придётся ещё долго расхлёбывать. Итак, что нужно учесть:

1. Дефицит информации.

Что это означает? Человек поступая в какое-то учебное заведение, может делать это абсолютно не представляя что его ждёт. Он может это делать «за компанию», по чьему-то совету, «потому что рядом» и так далее. Соответственно в суть профессии он особо не вникает, информацией не владеет и поэтому может бросить обучение или карьеру на пол пути. Это зачастую приводит к разочарованию, чувству никчёмности и собственной несостоятельности. Такая цепочка событий является дорожкой к депрессии. У человека опускаются руки и он перестаёт хотеть вообще что-либо делать.

Исследования показывают, что люди могут назвать 20-26 профессий, а их существует около 4000. Чтобы получить общее предоставление все их изучать не нужно. Необходимо ознакомиться с основными направлениями и областями деятельности, в которых работают люди. О их наличии вы узнаете из теста на определение профессиональной деятельности.

2. Подмена понятий.

Некоторые думают, что престижная профессия — гарантия финансовой стабильности и высокого дохода. Часто это оказывается не так. Некоторые специалисты, выпускники ВУЗов получают зарплату меньше чем уборщицы, хотя продолжительность рабочего дня у людей с высшим образованием значительно больше.
Ещё одна деталь в том, что оплачивается не профессия, а должность. Зарплата, поэтому, зависит от квалификации человека. Для повышения зарплаты постоянно необходимо повышать свой профессиональный уровень, независимо от образования.

3. Перенос отношения к человеку на профессию.

Бывает так, что глубокое уважение к человеку и высокая оценка его профессионализма переносится на саму профессию и это влияет на последующий выбор. Например, общаясь с очень уважаемым врачом или компетентным механиком человек начинает думать, что такими обычно и бывают механики или врачи. На самом деле, как и говорится в известной пословице «Не место красит человека, а человек место». Поэтому не профессия делает человека привлекательным, а качества хорошего человека и его знания, как специалиста, придают ему и его профессии вес и значимость.

Будьте внимательны и не думайте, что если вам нравится человек, то и его профессия обязательно понравится. Она может понравится, а может и нет. Если окажется, что «нет», то часть жизни, связанная с вашей работой будет вам в тягость. Поэтому то, какую профессию можно выбрать, не решайте на основании авторитетности других людей.

4. Престижность и привлекательность профессии.

Некоторые профессии кажутся привлекательными за счёт возможностей в перспективе стать популярным или знаменитым. Но это только внешняя сторона профессии. Врач в белом халате, дающий авторитетные рекомендации, знаменитый учёный или артист, впечатляющие своими знаниями или игрой… За всеми этими красивыми образами стоит огромный труд, горы перелопаченной (проанализированной и заученной) информации, годы работы. Поэтому, тот, кто не настроен много и усердно трудится будет на задних планах в любой профессии.

5. Игнорирование своих интересов.

Бывает так, что ради зарплаты или под давлением окружающих человек поступает на обучение по какой-то специальности, хотя сфера его интересов с будущей профессиональной деятельностью совершенно не совпадают.
Это очень распространенная ошибка. Поэтому, особенно внимательными стоит быть родителям, когда они дают советы детям. Или, ещё хуже, если они заставляют идти туда, куда особой тяги нет. Нет воодушевления, не будет высоких результатов. Поэтому, обращаемся отдельно к родителям: «Если вы хотите помочь ребенку с выбором профессии, то помогите пройти шаги, описанные в этой статье и ни в крем случае не делайте выбор за него, оказывая давление».
Ну, а чтобы понять где держит сфера интересов и, соответственно, где будет работать интереснее и эффективнее всего, необходимо пройти тестирование.

6. Уровень образования.

Огромное количество людей считают, что зарплата и престижность должности зависит исключительно от высшего образования. Но, опыт, зачастую, показывает обратное. Например, мне приходится часто видеть людей, которые имеют рабочую специальность и их зарплата в 2 или далее 3 раза превышает уровень зарплаты сидящего в кабинете специалиста с высшим образованием.

Конечно, у некоторых людей возникает вопрос: какую рабочую профессию выбрать? Выбор определенно, должен делаться по тому же принципу, что и выбор профессии вообще — шаги здесь описаны. Рабочие профессии, как и любые другие можно распределить по сфере деятельности, пройти тест, чтобы увидеть, где вам будет интереснее трудится, а затем проанализировать информацию о рабочих специальностях, по которым готовят в вашей местности.

Также не стоит забывать и о расставлении приоритетов в вашей жизни.

ШАГ 3. ПРОХОДИМ ТЕСТИРОВАНИЕ

Итак, от чего ещё зависит успех выбора профессии? Действительно, не многие знают как понять какую профессию выбрать вообще;
какую профессию выбрать девушке или парню;
как выбрать профессию ребенку или подростку; какую профессию выбрать из огромного ассортимента профессий; что делать чтобы не ошибиться; как выбрать институт и специальность и так далее.

Чтобы понять как выбрать будущую специальность и профессию, третьим шагом предлагаем пройти тест. С помощью этого теста, вы поймете свою профессиональную направленность и будете искать профессии в нужном направлении. Круг вашего поиска заметно сузится и не нужно будет копаться в тех специальностях и учебных заведениях, которые вам не подходят вообще или подходят меньше всего.

Если в тесте что-то будет непонятно или вызывать вопросы, пишите в комментариях к заметке вопросы психологу. Один вопрос психологу на нашем сайте можно задать бесплатно. Если требуется дополнительная консультация, можно писать по указанному на странице адресу электронной почты.

ШАГ 4. ОРИЕНТИРУЕМСЯ НА МЕСТНОСТИ

После того, как вы прошли тестирование и определились со сферой деятельности, ищите подходящие учебные заведения в максимальной близости от места вашего постоянного пребывания. Так вы значительно снизите свои финансовые затраты. Чтобы это сделать, необходимо ввести в поисковик запрос учебные заведения (либо институты, колледжи, лицеи, училища, по-отдельности) города …. (и пишите свой город).

Конечно, возможно, вы планируете сделать головокружительную карьеру, переехав в другой город. Мы вам гарантируем, что это будет значительно легче сделать, если вы научитесь чему-то похожему рядом со своими домом. Ваши навыки будут ценится в любом месте.

Когда вы увидите максимально приближенные к вашему дому объекты, выберите те из них, в которых есть специальности из списка ваших приоритетов (высокая з/п, интересы или что-то другое)… В случае, если вы ищите работу с максимальной эффективностью, смотрите сочетание своих интересов с уровнем оплаты туда по вашей специальности.

Часто мне задают вопрос: как определиться с выбором профессии взрослому человеку? Ответ прост. Взрослому тоже нужно пройти эти шаги, им, точно также, как и выпускникам школ, важно не поддаваться сиюминутным желаниям и не идти на поводу у чужого мнения.

Надеюсь, мы дали подробный и основательный ответ на вопрос: как правильно выбрать профессию и не ошибиться.

Чтобы легче переживать трудные в финансовом отношении времена, ПРОЧИТАЙТЕ СТАТЬИ, которые помогут вам экономить или зарабатывать деньги:

Сайт ОПТИМУС ЖИЗНЬ желает вам успехов в выборе профессии.

Как выбрать правильно будущую профессию: Как выбрать профессию, если не знаешь, чего хочешь: советы и тесты – Как выбрать профессию? Шесть способов. ПрофГид