Как научиться контент-маркетингу по блогам
Статья написана специально для Texterra редакцией блога TeachLine.
Допустим, вы решили стать контент-маркетологом. Лишних денег у вас нет. Желания их тратить на курсы – тоже. Но есть интернет и огромное количество бесплатной информации в нем. Можно ли стать профессионалом, только читая блоги и просматривая видео? Можно. И я расскажу, как это сделать, но не гарантирую, что это будет просто.
В чем разница между курсами и блогами
В курсах вся информация структурирована. Обучение идет от простого к сложному. Показывается связь одной лекции с другой. Весь предмет охватывается целиком. Даже если курс будет поверхностным, у вас будет каркас, к которому вы потом сможете добавить подробностей.
На хороших курсах вам дают практические задания, которые помогут применить знания и лучше их запомнить. Проверка знаний покажет, действительно вы запомнили информацию или вам только так кажется. Ну и сертификат может пригодиться при поиске работы. Хотя последнее – сомнительное преимущество.
В блогах все не так. Даже если автор действительно дает полную, подробную и ценную информацию, у него нет цели сделать вас профессионалом. Он просто раскрывает тему. В блогах обычно не рассказывают, как объединить темы в целостную картину: с чего начать, что читать дальше, чем закончить. Автор блога не знает ваш уровень, а потому рассказывает либо то, что вы уже знаете, либо углубляется в дебри.
Никто не предлагает и не проверяет практические задания. А реально определить свой уровень без тестов бывает проблематично.
Короче, с курсами проще. Там все разжевали, разложили по полочкам, оказали вам всяческую помощь. А блоги – это вольная степь.
Но учиться по ним можно. Просто вам придется быть для себя и учителем, и учеником одновременно. И начать нужно именно с роли учителя.
Составляем учебный план
Чтобы чему-то научиться, поймите, что именно вы должны изучить. Что главное, а что второстепенное. Что нужно выучить в первую очередь, а что можно отложить на потом. Считайте, что учебный план – это каркас, к которому мы потом будем подвешивать знания. В данном случае нам нужно выяснить, кто такой контент-маркетолог и какими компетенциями он должен обладать.
Есть три способа составить себе учебный план.
1. Списываем оглавление из учебника
Находим учебник по предмету, списываем с него оглавление. Чаще всего оглавление можно найти в свободном доступе в онлайн-магазинах. Можно еще сходить в офлайн-магазин и списать оглавление там.
Но по контент-маркетингу пока никто не удосужился написать достойный учебник. Учтите, не справочник, а именно учебник. Так что этот метод отпадает.
2. Берем список статей
Типа такого «85 статей для самостоятельного обучения контент-маркетингу» или такого «200+ лучших статей по контент-маркетингу в рунете». Это хорошие списки, они нам пригодятся. Но они не дают нам исчерпывающего ответа на вопрос, какими компетенциями должен обладать контент-маркетолог.
Клиент или работодатель не будет спрашивать, сколько статей по контент-маркетингу вы прочитали, ему больше интересно, какие задачи вы можете выполнять и чем поможете компании.
По списку я не могу составить для себя план типа: контент-маркетолог должен уметь то-то и то-то, сейчас я могу только вот это, значит мне осталось приобрести еще 80 % знаний». Можно прочитать два десятка статей из списка, но все еще не понимать, к чему вы идете и сколько еще осталось.
Так что переходим к третьему способу.
3. Берем чей-то готовый учебный план
Хорошие курсы обычно выкладывают свои учебные планы в качестве демо-версии. Вот они-то нам и нужны.
Чтобы далеко не ходить, возьму для примера учебный план курсов по контент-маркетингу от «Текстерры».
Итак, 16 пунктов.
- Что такое контент-маркетинг? Цели и задачи контент-маркетинга.
- Работа с целевой аудиторией.
- Анализ конкурентов.
- Какие форматы контента бывают и как их использовать.
- Визуальный контент.
- Контент в формате видео.
- Разработка контент-плана для проекта.
- Редакционная политика.
- Каналы для промоутирования контента.
- Социальные сети.
- Рассылки.
- Блог.
- Поисковая оптимизация.
- Работа с копирайтерами на аутсорсинге, как составлять технические задания.
- Работа с репутацией проекта.
- Анализ эффективности контент-стратегии.
Вот теперь стало намного понятнее. Мы знаем, как должен выглядеть необходимый минимум компетенций контент-маркетолога.
Понятно, что все эти вещи можно уметь лучше, можно хуже, можно еще много чего полезного добавить, но для начала этого хватит. У нас есть каркас, на который мы будем собирать свои знания.
Ищем учебные материалы
Вот тут нам пригодятся списки, о которых я говорила в предыдущем разделе. Возьмите из них статьи, которые подходят к нашему учебному плану и кажутся вам полезными.
Если статей на какую-то тему не окажется в списке, воспользуйтесь поиском по блогу.
Если чего-то важного не окажется, можно спросить у «Гугла». Главное, знать, что искать.
Не факт, что вся информация, которую вы найдете, окажется полезной. Воспринимайте каждую тему как очередной каркас, на который можно накладывать новые знания. Если в какой-то статье не хватит информации по какому-то аспекту, поищите этот аспект отдельно. Но не зарывайтесь в дебри. Эффективнее всего сначала охватить тему целиком, а потом уже добавлять глубины к своим компетенциям. Об этом писал Артемий Лебедев, когда говорил о методе прогрессивного джипега: в любой момент времени вы уже в целом понимаете, как быть контент-маркетологом, хотя знаний в конкретных областях все еще не хватает.
Учим
Самое интересное, что люди чаще всего останавливаются на предыдущем пункте. Ответственно собирают список, сохраняют материалы в закладки и на этом все. Себя они успокаивают тем, что могут вернуться к материалу, когда понадобится.
Нет, так дело не пойдет. Чтобы знания работали, они должны быть в вашей голове, а не на экране. При этом недостаточно просто прочитать статью, ее нужно запомнить. Иначе у вас будет просто иллюзия собственной компетентности. Мы, кстати, писали статью о том, как научиться понимать и запоминать сложную информацию. Надеюсь, она сделает проще ваш тяжкий труд.
Практикуем
Теория без практики мертва. Знания не помогут вам, пока вы не примените их на практике.
После каждого изученного раздела обязательно придумайте себе практическое задание и выполните его. Это важно не только чтобы проверить, поняли вы информацию или нет, но и чтобы превратить абстрактную информацию в конкретную и уложить в мозгу знания.
Очень коротко, это работает так: любую информацию, которую нельзя понюхать, лизнуть, пощупать и применить на практике, наш мозг считает абстракцией, далекой от реальности, и запоминать не желает. Но стоит найти практическое применение знаниям, понять их ценность и научиться применять, как они легко укладываются в мозгу.
Проверяем свои знания
Неплохо было бы убедиться, действительно вы чему-то научились или вам только так кажется. Легко программистам – если программа работает, значит, все в порядке. Но контент-маркетинг – дисциплина творческая. Тут нет понятия работает / не работает. Только работает лучше / работает хуже и нравится / не нравится.
Проверить, что у вас получилось, если вы, допустим, написали контент-стратегию, можно тремя способами.
- Посмотреть самому. Не лучший вариант, но им все равно все пользуются. Увы, самостоятельно объективно оценить свою работу можно только если у вас уже есть большой опыт работы. Мне может нравиться моя работа, а всем окружающим – нет. С другой стороны, окружающие могут быть такими же «специалистами», как и я. Так что какая разница, что они думают? Мнение мамы и соседа по квартире не котируется. И тут мы переходим к следующему пункту.
- Узнать мнение компетентного профессионала. Вот здесь на курсах действительно в сто раз проще. У вас под рукой уже есть компетентный профессионал, готовый тратить свое время на оценку вашей работы. При самостоятельной работе вам потребуются наглость, обаяние и непробиваемое спокойствие. Потому что профессионалы, в принципе, обитают на форумах, в профессиональных блогах и сообществах. Но им лень тратить на вас время, а если не лень, то проще поглумиться над новичком, чем давать ему действительно дельные советы. Одним словом, пробуйте, стучитесь, проситесь, но будьте готовы пройти через насмешки, унижения и дурацкие советы псевдопрофессионалов.
- Узнать мнение аудитории. Не в смысле «эй, френды, что вы думаете о моей стратегии?», а в смысле применить ее на практике и проверить, работает ли. Если на ваш блог подписался миллион человек, то какая разница, что думают по этому поводу компетентные специалисты?
Получаем сертификат
Нет. Простите, самостоятельно этого сделать не получится. Сертификат или диплом – это чья-то готовность подтвердить, что вы действительно все знаете и умеете, а потом отвечать своей репутацией за такого ученика.
Заключение
Еще одна вещь, о которой я не упомянула – это мотивация. Курсы здорово мотивируют. В том смысле, что если отдашь всю свою зарплату за двухмесячный курс, то это здорово мотивирует дойти до конца.
При самостоятельном обучении с этим придется разбираться вам самому. Могу порекомендовать статью «Пара слов о мотивации, или Как побороть лень».
И дерзайте. У того, кто хочет, все получится.
kak-besplatno-i-samostoyatelno-nauchitsya-kontent-marketinguПрофессия контент-менеджер [онлайн-курс]
Сколько человек в группе?
В этот курс мы возьмём не больше 10 человек. Мы не делаем большие группы, чтобы уделить внимание каждому участнику и помочь в достижении цели. Когда группа большая — это сложно. Поэтому мы работаем с малыми группами.
Как проходит процесс обучения в этом курсе?
Вы подключаетесь к онлайн трансляции по ссылке, которую мы отправим в письме каждому участнику.
Занятия длятся минимум 4 часа. Это зависит от темы и плотности контента.
В процессе занятия задаёте вопросы в общем чате с участниками.
В конце занятия вы получаете домашнее задание, которое нужно выполнить до следующего занятия.
После занятия вы получаете запись трансляции, чек-листы и материалы.
Если в промежутке между занятиями у вас возникают вопросы, вы задаёте их в общем чате и получаете ответ в течение дня.
Кто может быть слушателями тренинга?
Участником может стать каждый, кто желает освоить профессию контент-менеджера и готов продуктивно над этим работать в течение месяца.
Хватит ли этих четырёх недель для обучения?
Да. Этого хватит, чтобы освоить профессию и устроиться на работу контент-менеджером. Вы получите знания и освоите навыки, необходимые для того, чтобы работодатель обратил на вас внимание и заметил среди других кандидатов.
Конечно, вы не станете суперспециалистом, которого позовут работать в Гугл или Эпл. Но вы уверенно начнёте путь контент-менеджера и увидите, какие навыки развивать дальше, чтобы расти по карьерной лестнице. А также будете знать, как именно развивать эти навыки.
Чем ваш тренинг лучше других на рынке?
Одно из основных преимуществ курса в том, что программа создавать с учётом потребностей работодателей. Мы собрали требования работодателей в более 50 вакансиях и вставили в программу навыки, которые важны для них.
После завершения курса вы будете соответствовать этим вакансиям.
Какой источники информации используются для занятий?
В курсе зашит личный опыт автора длительностью 9 лет. От ничего непонимающего новичка, до автора, редактора и контент-менеджера, управляющего контент-отделом удалённо. Ведущего сайты, проекты и рассылки. Свои и клиентов.
Вы гарантируете 100% эффективный результат по занятиям?
Я могу гарантировать высокое качество контента, который вы получите. Результат можете гарантировать только вы сами для себя.
Если вы будете выполнять домашние задания, активно задавать вопросы и следовать инструкциях — всё получится. Гарантирую.
Если же вы не хотите ничего делать, результат не будет, независимо от того, какие гарантии я тут пропишу.
Как оплатить участие, если я живу в другой стране?
Очень просто. При выборе тарифа система отправит вас на станицу с выбором способа оплаты. Выбирайте подходящий.
Если ин один из способов не подходит для вашей страны, напишите письмо на почтовый ящик [email protected] с темой «Не подходят способы оплаты». Мы обязательно что-нибудь придумаем, и вы примите участие в курсе. Такие случаи уже были.
Как проходят курс участники из других часовых поясов?
Участники, которые не могут присутствовать на занятии во время трансляции, смотрят занятия в записи и выполняют домашнее задание. При необходимости мы можем сделать отдельную трансляцию с ответами на вопросы участников в другом часовом поясе, который выберем методом голосования среди участников.
Если вы выбираете тариф с дополнительными консультации, они проводят в соответствии с часовым поясом участника. То есть консультации мы подстраиваем под удобное для вас время.
Сколько времени нужно будет тратить на обучение?
Этот вопрос индивидуален для каждого. Кто-то выполняет работу быстрее, кто-то медленнее.
Примерно учитывайте, что в день вам придётся тратить 2-3 часа за выполнение заданий и более 4 часов на участие в трансляции в день занятия.
Остаётся ли доступ к материалам курса после обучения?
Да, вы получите ссылки на скачивание видео записей + все материалы, шаблоны и чек-листы.
Как происходит процесс общения с тренером?
Мы общаемся в общем чате. Консультации проходят по скайпу.
Если мне что-то непонятно, как задать вопрос?
Вы можете прямо сейчас написать письмо на почтовый ящик [email protected]. Я отвечу вам при первом посещении почтового ящика. Обычно в течение 2-3 часов.
Есть гарантия возврата денег?
Да. Если после первого занятия вы поймёте, что этот курс не для вас или что он недостаточно полезен, мы вернём все деньги без вопросов.
Что делать прямо сейчас?
Прямо сейчас выбирайте тариф для участия и пройдите регистрацию. После этого начнётся ваше обучение.
Дистанционное обучение контент-менеджеров — переподготовка и курсы по профессии
О Международной АкадемииЭкспертизы и Оценки
ЧУ «ООДПО «Международная Академия Экспертизы и Оценки» осуществляет подготовку контент-менеджеров.
А также по 350 другим направлениям в дистанционном формате по всей России.
Лицензия на образовательную деятельность № 1420 от 21.04.2014.
Академия основана в 2013 году и благодаря доступным ценам и высокому качеству обучения быстро стала
организацией федерального масштаба. У нас успешно прошли обучение более 10 056 человек из всех 85
субъектов Российской Федерации. По данным Интерпрофстата, в 2018 г. мы вошли в 100 лучших
образовательных учреждений России. По данным Росстата, в рамках аудита социально-экономического
проекта «Элита Нации», заняли 34 место среди 700 предприятий России по ОКВЭД «Образование
профессиональное дополнительное».
Деятельность академии носит международный характер. Среди наших выпускников представители
Германии, Болгарии, Франции, Израиля, Азербайджана, Казахстана, Республики Беларусь, Армении и др.
Наша миссия: сделать качественное дополнительное профессиональное образование максимально
доступным.
МАЭО входит в группу компаний, к которой также относятся:
УМЦ «Интеллект» Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.
(umcin.ru), который осуществляет подготовку экспертов-оценщиков на базе государственного ВУЗа:
Более 1300 оценщиков выпущено;
17 лет опыта обучения оценщиков.
Консалтинговая компания «Центр Реформ Предприятий» (crpocenka.ru), которая занимается оценкой
всех видов имущества по всей России. А так же сертификацией персонала по профстандартам:
С 1998 года на рынке;
Лауреат XXVIII премии «Элита национальной экономики 2013». Медаль «За развитие
предпринимательства»;
Член Международной Палаты Оценщиков, Гильдии Профессиональных Экспертов и Оценщиков,
ОПОРЫ России, Торгово-промышленной палаты Саратовской области;
Собственные разработки в области экономического и социального развития, получившие
положительный отзыв в Экономическом управлении Президента Российской Федерации,
Минэкономразвития России и Рабочем центре экономических реформ при Правительстве
Российской Федерации.
АНО «Профессиональный стандарт» (профессиональный-стандарт.рф, классификация-гостиницы.рф),
который осуществляет обучение рабочих и служащих. А так же оказывает услуги по классификации
гостиниц и иных средств размещения, пляжей и горнолыжных трасс.
Проходя обучение у нас, вы можете быть уверены, что обратились в крупную серьезную
организацию,
которая существует уже не первый десяток лет и обеспечивает наилучшее
качество образовательных
услуг.
Курсы и вебинары Контент-менеджер в Специалисте
Главная > Курсы
ПутеводительВеб-технологии
Название профессии произошло от английского content, то есть «содержание» — так принято называть информационную «начинку» сайтов. Работа контент-менеджера тесно связана с Интернетом, так как его главная задача заключается в поддержании информационной составляющей сайта в актуальном состоянии. Применяя свое умение работать в системе редактирования сайта (Content Management Software — CMS), контент-менеджер наполняется сайт важными новостями о развитии компании. Он следит, чтобы перечень реализуемой продукции или предоставляемых услуг и прайс на них соответствовали реальному положению дел. Если сайт содержит ленту новостей о сегменте рынка, к которому относится компания, контент-менеджер ведет ее. Если на сайте есть интерактивные разделы, контент-менеджер отвечает на вопросы посетителей, осуществляет цензуру форума, уничтожает спам. Учет статистики посещаемости сайта — также его обязанность.
Часто текстовая информация сопровождается иллюстрациями, таблицами и схемами, то есть графическими компонентами. Поэтому профессиональный контент-менеджер не только хорошо владеет словом, обладает безупречной грамотностью, умеет найти и обработать нужную информацию, но и разбирается в наиболее популярных программах для работы с графикой, владеет навыками верстки сайтов.
На курсах компьютерного обучения «Специалист» вы можете изучить такие необходимые для контент-менеджера инструменты, как HTML и CSS, Joomla!, WordPress и 1С-Битрикс. Мы также преподаем основы веб-маркетинга, научим, как оптимизировать сайт для поисковых машин и продвигать его в сети.
Расписание по курсам контент-менеджер
— Программа повышения квалификации
— Записаться
*«Цена от» — минимальная возможная цена на данный курс, зависит от формата, вида обучения, выбранного времени занятий и указана с учетом действующих акций и специальных предложений. Точную цену на конкретную группу Вы можете узнать по тел. +7 (495) 232-3216. Для юридических лиц (организаций) указана минимальная цена, действующая при полной предоплате.
Главная > Курсы
Контент-менеджер: базовый курс
1 января – 1 января
ЗарегистрироватьсяПреимущества
Курс состоит из занятий, каждое из которых направлено на формирование практических навыков. Теории — только необходимый минимум, дополнительно к которому идет литература для самостоятельного изучения.
Обучение и выполнение заданий происходит в интернете, с применением сервисов и программ, которые используются в контент-менеджменте.
После завершения курса участнику оказывается бесплатная двухмесячная консультационная поддержка.
Преподаватель курса — сертифицированный маркетолог, редактор британского делового журнала GRC Review.
Вы научитесь:
a:5:{i:0;s:68:»однажды утром после беспокойного сна»;i:1;s:42:»чудесные весенние утра»;i:2;s:41:» упоен ощущением покоя»;i:3;s:68:»лежу в высокой траве у быстрого ручья»;i:4;s:66:»близок моему сердцу крошечный мирок»;}Практика подразумевает выполнение заданий на собственных проектах или на специально подготовленных ресурсах для обучения специалистов по контекстной рекламе дома и в аудитории.
Для кого этот курс
для тех, кто хочет стать востребованным интернет-специалистом
для начинающих контент-менеджеров
для компаний, заинтересованных в подготовке компетентного контент-менеджера
Документы об окончании
После окончания курса вы получите сертификат, который можно будет добавить в ваше резюме и использовать как аргумент при собеседовании.
Сертификат
очного обучения
Сертификат
онлайн обучения
Курсы контент-менеджеров в Одессе, бесплатное обучение
Контент-менеджер — человек-оркестр
Представим, что вы планируете создание и продвижение сайта. Чрезвычайно важно его грамотно наполнить полезными материалами, иначе он просто будет неэффективен и не принесет должного результата.
Кто же займется поиском актуальных новостей, подбором информации, размещением и редакцией статей? А это всего лишь небольшая часть списка обязанностей контент-менеджера. И если без помощи остальных специалистов ещё кое-как можно справиться (скажем, за счёт фрилансеров), то не иметь своего постоянного контент-менеджера для владельца сайта равносильному тому, чтобы сразу поставить на развитии веб-ресурса крест. Ни оптимизация, ни наращивание ссылочной массы не поможет там, где проблема кроется в самом контенте сайта, то есть в материалах, которыми он наполнен.
Считается, что профессия контент-менеджера появилась вместе с ИТ – сферой и тесно связана именно с разработкой сайтов, однако, легко можно провести параллель между контент-менеджером и главным редактором газеты: оба продумывают структуру, тематику, подбирают материалы и корректируют работу других специалистов, составляют для них перечень заданий. Если вспомнить о том, что менеджер забугорное словечко (to manage управлять) и подобрать нашенский аналог, то контент-менеджера можно смело называть управляющим или ответственным за содержание веб-страницы.
Обязанности: всего понемногу
Первое и главное, что должен уметь контент-менеджер продумывать структуру наполнения. В зависимости от того, какова тематика ресурса и для чего он предназначен, специалист по наполнению изучает конкурентов и продумывает оригинальный индивидуальный контент: направленность статей и новостей, инфографику, иллюстрации к статьям, интересные видео. Не всегда, но довольно часто от него же требуют написания статей, уникализации картинок и даже заполнения метатегов. Хотя контент-менеджмент подразумевает скорее заливку и проверку того, что пишет копирайтер.
Также в обязанности входит:
- Мониторинг комментариев пользователей и общение с ними;
- Слежение за обновлениями в компании или предприятии, которому принадлежит сайт, и обновление контента в соответствии с ними;
- Знание концепции сайта и работа над его развитием;
- Необходимо уметь грамотно и красиво верстать статьи для сайта с учётом юзабилити и поведенческих факторов;
- Устранять ошибки на сайте через админ панель и описывать ТЗ программистам;
- Обязательно взаимодействовать с другими специалистами;
- Следить за статистикой;
- Анализировать конкурентов.
Но, подытоживая: сколько компаний, столько и представлений о том, что входит в обязанности контент-менеджера. Всё-таки, это очень сильно зависит от сегмента.
Куда идти работать такому молодцу?
В связи с тем, что как нераскрученных старых, так и свежих новых веб-сайтов огромное множество, опытных контент-менеджеров ищут очень и очень многие. Мало того, что это может быть работа с сайтом любой направленности от новостных ресурсов до интернет-магазинов, специалистов по наполнению также ищут веб-студии, СМИ и так далее. При желании можно даже найти работу не в душном офисе, а удалённо.
И html-верстец и копирайт-писец
Быть менеджером по наполнению и интересно, и сложно, потому что вам понадобятся знания в каждой отрасли веб-продвижения по чуть-чуть.
Стандартный набор требований к контент-менеджеру включает в себя:
- Знание html и CSS с навыками их применения;
- Навык писать адекватные статьи, которые можно будет читать без риска лишиться рассудка;
- Быстрое включение в новую сферу, умение исследовать её и делать выводы;
- Внимательность;
- Способность быстро изучать систему, чтобы работать с разными типами систем управления сайтом;
- Умение взглянуть на материалы с колокольни пользователя;
- Креативное мышление.
На что живут контент-менеджеры?
Цена вопроса: в среднем зарплата для штатного специалиста по контенту приблизительно 6000 гривен. Но, как и в случаях со многими профессиями, связанными с веб-разработками, зарплата контент-менеджера сильно зависит от круга его обязанностей и загруженности. Есть фирмы, которые требуют ко всему прочему навыки работы с графикой, знания в области SMM и SEO. Работникам с такими обширными знаниями будут предлагать не менее 10 000 в месяц.
Бесплатная практика с Up-Site
Как известно, брать на работу неспециалистов никто не горит желанием. Редкая фирма позволит учиться на месте, в то время как курсы контент-менеджмента как такового найти крайне сложно: специальность скооперировала в себе множество самостоятельных направлений.
В помощь тем, кто хочет научиться правильно:
- Анализировать
- Подбирать
- Размещать
Хороший контент для веб-ресурсов разного направления, существуют наши бесплатные курсы, где вы получите опыт на действующих проектах.
Обучаем 3 месяца и отпускаем на вольные хлеба, или добавляем еще 1 месяц практики и оставляем работать в нашей веб-студии тех, кто зарекомендовал себя. Более подробно можно ознакомиться в разделе «Курсы».
Есть ли смысл в обучении ремеслу наполнения сайтов?
Подытоживая, можно сказать о том, что поиск контент-менеджера это поиск универсального сотрудника, способного не только справляться с разноплановыми задачами, но и регулировать работу коллег. Даже если представить себе такую фантасмагорию, как невостребованность ИТ-специалистов, навыки и знания, приобретённые на этой работе, позволят приспособиться ко всем новым веяния маркетинга. Впрочем, интернет-бизнес не изживёт себя ещё много лет.
Хотите к нам на бесплатное, самостоятельное, командное обучение? Ознакомьтесь с условиями обучения тут и заполните форму.
Копирайтер
Вакансии
Практика для программистов
Интернет-маркетолог
Курсы веб-дизайна
SMM специалист
Фрилансер
SEO-оптимизатор
Линкбилдер
Веб-разработчик
PR-менеджер
Проджект менеджер
Администратор сайта
Менеджер по работе с персоналом
Курсы Android-разработчиков
Курсы Front-end
Курсы iOS-разработчиков
Курсы Back-end
Курс Контент — менеджер в «Специалист»
Главная > Курсы > Курсы по веб-технологиям > Курсы по системам управления контентом (CMS) > Курсы по интернет-маркетингу: продвижению и раскрутке сайта, рекламе в соцсетях, веб-аналитике > Интернет-технологии > Менеджмент, реклама, продажи > Маркетинг, реклама и продажи > Офис-менеджмент и АХО
Код курса: Т-КОНТЕНТ-Б
Научитесь управлять контентом в сфере интернет-технологий! Записывайтесь на комплексную программу «Контент-менеджер»!
Производство и распространение контента переживают настоящий бум. Контент — король Интернета, и теперь это понимают все. В борьбе за аудиторию владельцы сайтов ведут непрерывную работу по совершенствованию своих ресурсов. Но ведь посетителей нужно не только привести, но еще и удержать. Вот почему профессия контент-менеджера остается одной из самых востребованных на рынке.
Пройдя комплексную программу «Контент-менеджер» в нашем центре, вы научитесь:
К вашим услугам преимущества наших комплексных программ:
- Экономия средств — стоимость комплексной программы обучения меньше, чем тот же набор курсов по отдельности, так как в стоимость комплексной программы уже заложена скидка;
- Удобный график обучения, составленный для вас личным менеджером;
- Престижный сертификат об окончании обучения.
— Программа повышения квалификации
— Записаться
*«Цена от» — минимальная возможная цена на данный курс, зависит от формата, вида обучения, выбранного времени занятий и указана с учетом действующих акций и специальных предложений. Точную цену на конкретную группу Вы можете узнать по тел. +7 (495) 232-3216. Для юридических лиц (организаций) указана минимальная цена, действующая при полной предоплате.
Документы об окончании
В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:
Удостоверение*
Свидетельство
Cертификат международного образца
*Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.
Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!
Все документы ЦентраГлавная > Курсы > Курсы по веб-технологиям > Курсы по системам управления контентом (CMS) > Курсы по интернет-маркетингу: продвижению и раскрутке сайта, рекламе в соцсетях, веб-аналитике > Интернет-технологии > Менеджмент, реклама, продажи > Маркетинг, реклама и продажи > Офис-менеджмент и АХО