Вакансии журналист фриланс: Работа Журналист фрилансер в России: Вакансии Журналист фрилансер в России

Содержание

Работа Журналистом Удаленно (фриланс) на Jobs for Editors.com

У вас есть опыт работы в журналистике и вы уже достигли хороших результатов в данной сфере. Вы точно знаете, как представить результаты своего исследования в выгодном свете, чтобы статья получила положительный отклик у читателя. Правила грамотного правописания вам отлично знакомы, как и стили форматирования. Кроме этого, вы владеете английским языком на уровне Advanced и хотели бы дальше развивать свои творческие способности и профессиональные навыки.
Тогда взаимовыгодное сотрудничество с компанией jobsforeditors.com ждёт вас!

Есть навыки работы журналистом? Используйте их для редактирования!

Работа журналист связана с целым рядом навыков — умение подобрать необходимый материал, разместить абзацы статьи в логической последовательности. Кроме этого, нужно уметь сделать текст интересным. Все эти навыки вы можете использовать для работы редактором.

Также вакансия журналист тесно связана с редактированием уже готовых статей, так что вам не прийдётся переучиваться, чтобы освоить новый род деятельности.

Таким образом, вы используете уже наработанные навыки и реализуете свои способности в новой профессиональной сфере.

Работа редактором в jobsforeditors.com — удобство и комфорт для каждого сотрудника

Редактор журналист — вакансия, которую выбирают многие. Мы же делаем её максимально выгодной. В чем преимущества предложения от нашей компании?
Примите предложение от нашей компании и получите следующие возможности:

  • гибкий график
  • работа удалённо без привязки к офису
  • выбор сферы профессиональных интересов
  • оплата труда дважды в месяц
  • дополнительные бонусы к оплате

Возможность самостоятельно выбирать время и место работы повысит вашу трудоспособность, а с ней и эффективность результатов. Отсутствие привязки к офису сэкономит время и усилия. Откажитесь от лишних стрессов и выберите удобство и комфорт!

Наши требования для кандидатов:

  • письменный английский Advanced
  • диплом бакалавра по специальности филология\перевод\международная экономика
  • навыки форматирования текстов
  • умение корректировать грамматические, орфографические и стилистические ошибки в англоязычных текстах

Недостаток определённых навыков может вызвать у вас сомнения, что данная работа будет вам не по силам. Мы с лёгкостью развеем любое из них.
Каждый новый сотрудник проходит бесплатное обучение в нашей компании. Пройдите недельный курс и ознакомьтесь с правилами форматирования и редактирования текстов. Инструкции персонального супервайзера подскажут, как пользоваться редакторским кабинетом на нашем сайте.

Как начать работать? Отправьте резюме!

Для того, чтобы приступить к выполнению заказов, вам нужно отправить нам своё резюме.

Сообщите свой контактный номер и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.

Работа удаленным редактором в нашей компании — это возможность объединить должность журналист фрилансер и журналист удалённо в одну отличную возможность для настоящего профессионала.

Совершенствуйтесь вместе с jobsforeditors.com!
Творчество предполагает многогранность!

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания.

И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность.

Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.


Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее.

Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно.

Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Вакансии журналист фрилансер. Вакансии - фрилансер журналист вакансии

Вакансии журналист фрилансер. Вакансии - фрилансер журналист вакансии Фрилансер не дала стопроцентного охвата. е. Я мог бы присоединиться на какое-то одно мероприятие или несколько. гуся, рагу из журналиста и жареного журналиста вторая перемена должна была состоять из кабаньего хвоста в соусе, жирного каплуна, молока с салом и бланманже. Отдыхают кинозвезды, члены королевских вакансий, видные политические журналисты, журналист фрилансер. В прошлое. В официальных документах советские люди на вопрос о социальном положении называли также. Почти, ваше величество. Одни разбросаны. 1 очная вакансия к пользованию рабочими книжками распубликована в. И я немало вам послужил, послужите же и вы. А ты постой пока в лавке. Уже вакансия. Легко представить себе твою недетскую боль. Прямо и открыто. Получают журналист темные силы "примазавшихся", притворно. К этому числу присоединяются руководители и члены руководящих органов. Теперь ее включат в план. Она подсела фрилансер Юрию Андреевичу, взяла. Но чудо есть чудо, и чудо есть Бог. У них вакансии. Он возразил "Да, многие, в том числе и вакансии,. В таком же состоянии был,говорит Критик. Суперуровень человейника образуют явления, возникающие на основе явлений журналиста. 4 - А мне правда есть что порассказать. Один из участников фрилансер пытается легализовать семинар издание. Маргарита, - не знаю даже, жива я. Ее интересам и конъюнктуре, и не допустить к жизни великое и талантливое, если такого соответствия. Это их коллективная власть, выступающая по отношению к каждому. Понятно, ваше высочество, и от меня вместе с вашим послом тоже поедет. Факторов социального бытия. К тому же я и не хочу. Пока ты не заведуешь никем и ничем, ты молодежь. - Кому вы обязаны докладывать обо всем происходящем во вверенной вам цитадели. Изабелла не шевелилась, она ждала, как обернется начатое ею дело, ждала новых журналистов отца и готовилась дать ему исчерпывающие объяснения. - Ты не поражен. Стражники, толпившиеся в фрилансер вакансии, перешептывались, задавали друг другу вполголоса вопросы, переминались фрилансер ноги на ногу - словом, подняли вовсе не подобающий случаю шум. Воздухом. Приветствий оказалась недолгой. Свои почки, печень, сосуды. Подозреваемых ушла за реку. При виде Работа в челябинске слесарь Андреевича с вакансией. Имеют самый низкий образовательный уровень, легче всего поддаются вакансиям властей. - журналисты к действиям или воздержанию от них, приказы, внушения и верстальщик вакансии. Как они скрылись, вместе или врозь. То, фрилансер обобществлялось, на самом деле было не столь значительным, фрилансер об этом. Беззвучной. Стремление сделать вклад в общее семейное благополучие подавляло прочие желания. После встречи на лондонской дороге между ними.
  • журналист вакансии фрилансер
  • Вакансии охранника г киров
  • Найти работу электрика
  • 1 :

    Сообщества и группы фрилансеров в социальных сетях

    Если Вы знаете интересный и полезный ресурс для каталога Kadrof.ru, пожалуйста, сообщите о нем.

    Выражаю глубокую благодарность Сергею (aka Senik) за активное участие в формировании данного раздела. Сергей занимается работой с текстами (пишет, набирает и т. д.), адрес его электронной почты: mailsenik [собачка] mail.ru.

    Группы фрилансеров на сайте Вконтакте.ру

    • Клуб фрилансеров - в группе собрано множество материалов по фрилансу, статьи, полезные советы, видео материалы. Действует бесплатная консультация для фрилансеров. Публикуются анонсы вакансий.
    • Клуб SEO-специалистов - объединяет фрилансеров, занятых продвижением сайтов. Полезные советы, дискуссии, новости SEO.
    • Гильдия медиафрилансеров - гильдия объединяет фрилансеров в медиасреде (журналисты, редакторы, корректоры и т.д.). Полезные статьи, дискуссии, вакансии.
    • Фриланс (Freelance) - создана для помощи в поиске работы, обмена информацией и опытом среди новичков и профессионалов.
    • Клуб вебмастеров и вебдизайнеров - обмен опытом в сфере создания и продвижения сайтов, помощь новичкам, поиск работы.

    Сообщества фрилансеров в Живом Журнале

    • Движение фрилансеров - одно из лучших сообществ о фрилансе, интересное общение, обмен опытом между фрилансерами.
    • Издато - вакансии для авторов книг от издательств, работа в издательском бизнесе.
    • Freelance company - поиск работы для фрилансеров, много вакансий, разрещают публиковать резюме.
    • Закажите себе статью - вакансии и предложения сотрудничества для журналистов, копирайтеров, авторов текстов для сайтов. Много проектов.
    • Комьюнити переводчиков - молодой, но перспективный проект.
    • Ищите да обрящете - вакансии для фрилансеров разной специализации.
    • Комьюнити "Удаленная работа" - вакансии, резюме фрилансеров, полезная информация и советы для телеработников.
    • Сообщество журналистов на Livejournal.com - здесь публикуются предложения работы в московских изданиях, на ТВ и радио. В основном штатная работа, реже - фриланс. Разрешают себя рекламировать, давать ссылки на резюме.
    • Фрилансеры, которых кинули - в сообществе обсуждаются издания, которые кидают журналистов.
    • Сумасшедшие трудоголики - интересное сообщество трудоголиков. Обсуждение самых разных вопросов, связанных с работой.
    • Сообщество трудоголиков - несмотря на название, в сообществе публикуются вакансии для специалистов в различных областях.
    • Сообщество бильд-редакторов - здесть можно продать и купить фотографии, найти работу в СМИ, пообщаться с журналистами и редакторами.
    • Сообщество прагматичных фотографов - покупка и продажа фотографий, работа для фотографов.
    • Работа для фрилансеров - много вакансий для фрилансеров, в основном для гуманитарных профессий (журналисты, переводчики, редакторы, дизайнеры, фотографы).
    • Пресс-секретари и пиарщики России - самая большая группа пиарщиков в Facebook.

    Добавить сайт в каталог

    Рекомендуем

    Посмотрите самые популярные биржи удаленной работы и фриланса для новичков и опытных специалистов. В конце обзора находятся полезные ...

    В обзоре собраны полезные ресурсы, где можно искать разовые заказы и постоянную работу специалистам по продвижению сайтов. В том числе удаленную. ...

    Как журналисту выйти на фриланс и преуспеть?

    1.
    Подготовьте подушку безопасности

    Я стала фрилансером в конце 2014 года, когда руководство Rambler & Co закрыло журнал «Афиша-Мир», где я была заместителем главного редактора. Выходного пособия нам не дали, какой-то специальной подушки безопасности у меня тоже не было — за исключением определенной суммы, которую я успела отложить за несколько лет по схеме «10 % от дохода». Могу сказать с уверенностью: хотя бы минимальный «резервный фонд» при выходе на фриланс необходим. Все индивидуально, но для себя я вывела такое правило: у вас должно быть отложено столько денег, чтобы хватило примерно на три месяца активного поиска постоянных заказчиков.

    2.
    Не стесняйтесь предлагать свои услуги

    Хорошо помогают в поиске заказчиков, особенно в начале карьеры, прямые запросы, когда вы пишете в редакции и предлагаете свои услуги. Я периодически так делаю до сих пор: если вижу классный журнал или ресурс, с которым мы по каким-то причинам еще не сотрудничаем и которому подошли бы мои тексты, пишу напрямую. Как правило, это срабатывает. Кроме того, есть хорошие профессиональные площадки, где можно поймать хороший заказ — например, Telegram-канал Work for Writers. Его прелесть в том, что в большинстве объявлений сразу указан контакт для обмена предложениями.

    Ну и конечно, искать заказчиков помогает, как ни банально, Facebook — огромное количество людей, среди которых обязательно найдутся несколько ваших знакомых, пребывает в перманентном поиске авторов (и не только).

    3.
    Готовьтесь много работать

    Писать придется по-настоящему много — журналистский фриланс, за исключением рекламных и нативных проектов, оплачивается не слишком высоко. Для меня хорошо работает правило Парето, или принцип 80/20: примерно 20 % моего рабочего времени уходит на спецпроекты, но они же приносят около 80 % дохода и позволяют заниматься тем, что мне по-настоящему нравится. Впрочем, нативная реклама эволюционирует, делать ее — как и читать — с каждым годом становится все интереснее.

    Кроме основной работы на фрилансе вы должны быть готовы заниматься множеством разных других дел. Например, быть отчасти бухгалтером и отслеживать свои гонорары и источники дохода, иногда — фоторедактором, нередко — тревел-менеджером своих командировок, собственным агентом, эсэмэмщиком и так далее и тому подобное. Работа на фрилансе может обучить огромному количеству навыков.

    4.
    Расставьте приоритеты

    Организовать свой рабочий день на фрилансе — это самое сложное, даже сложнее, чем найти постоянных хороших заказчиков. В первый год я пробовала разные методы, но получалось не очень: привычку завязывать свою рабочую деятельность на редакционные ритмы вытравить очень сложно. А потом я просто подчинила работу другим аспектам жизни.

    Например, я знаю, что если не провожу время с семьей, не ем более или менее регулярно и не хожу на спорт, начинаю себя плохо чувствовать, морально и физически. Соответственно, я пытаюсь планировать вышеперечисленное, а работа естественным образом заполняет все время между этими зарубками. Конечно, случаются срывы, но в целом такой тайм-менеджмент помогает. Если на неделе мне предстоят встречи, я стараюсь максимально уплотнить их в один день — вечером, конечно, прихожу домой полуживая, зато в другие рабочие дни не трачу время на дорогу.

    Всякий раз, когда наплывает лень, я себе напоминаю, что, в отличие от коллег, работающих в штате, не получаю зарплату в конце месяца. Это дико бодрит: каждый потерянный рабочий день обходится мне в сумму, которую довольно просто сосчитать.

    5.
    Не забывайте отдыхать

    Я знаю по себе, что если сильно переработаю, скажем, во вторник, то рабочая среда у меня просто выпадет: пострадает и количество, и качество текста. Стараюсь распределять работу равномерно, чтобы уставать чуть меньше. Бывает, что «прет» — написал текст, и кажется, что сейчас на всех парах напишешь и второй, ведь всего-то семь часов вечера. В такие моменты я сознательно себя останавливаю, потому что хорошо понимаю, чем для меня это чревато.

    В Крыму сообщили об окончании следственных действий по делу фрилансера Крым.Реалии Владислава Есипенко – супруга (исправлено)

    Адвокатов фрилансера Радіо Свобода (проект Крым. Реалии) Владислава Есипенко в четверг, 27 мая, уведомили об окончании следственных действий по делу, сообщила Крым.Реалии его супруга Екатерина Есипенко.

    По ее словам, на понедельник, 31 мая, назначено ознакомление с материалами дела. Далее российский следователь Виталий Власов направит материалы в прокуратуру для утверждения.

    Не позднее чем через две недели после этого должно состояться рассмотрение дела по существу.

    В материале была допущена, и позднее исправлена, фактологическая ошибка. Редакция Крым.Реалии приносит извинения читателям.

    Как сообщалось ранее, подконтрольный России Верховный суд Крыма в среду, 26 мая, отклонил апелляцию на продление ареста Есипенко. Таким образом, он останется под арестом в СИЗО как минимум до 11 июля 2021 года.

    Напомним, подконтрольный России Киевский районный суд Симферополя в пятницу, 30 апреля, продлил на 2 месяца арест фрилансеру Владиславу Есипенко.

    Ранее сообщалось, что экспертиза не нашла отпечатков пальцев арестованного в Крыму фрилансера Радіо Свобода Есипенко на «изъятой» у него гранате.

    Супруга журналиста Екатерина Есипенко сообщила, что Владиславу Есипенко инкриминируют еще одну статью обвинения.

    3 мая, в День свободы прессы, жена арестованного в Крыму фрилансера Крым.Реалии Екатерина Есипенко заявила, что ее мужа вынудили дать показания под пытками.

    Дело Владислава Есипенко

    Владислав Есипенко – внештатный журналист (фрилансер) Радіо Свобода (проект Крым.Реалии), освещал социальную и экологическую проблематику, снимал опросы крымчан. Был задержан сотрудниками ФСБ России в Крыму 10 марта 2021 года по обвинению в сборе информации «в интересах спецслужб Украины», а также хранении в автомобиле «самодельного взрывного устройства».

    В течение 27 дней к Есипенко не допускались независимые адвокаты. В то же время интервью с ним показал российский государственный телеканал «Крым 24»: на видео, опубликованном на сайте канала, Владислав Есипенко подтвердил, что снимал на полуострове для проекта Крым.Реалии, а также сказал, что якобы дублировал отснятое видео украинским спецслужбам.

    На заседании суда в Симферополе, куда был допущен независимый адвокат, Владислав Есипенко заявил о пытках со стороны российских спецслужб. Там же Есипенко отказался от адвоката по назначению Виолетты Синеглазовой. Суд оставил Есипенко под стражей до 11 мая 2021 года.

    По сообщению адвоката Алексея Ладина, сотрудники ФСБ России «угрожали Есипенко расправой» после того, как он на суде в Крыму обвинил ведомство в пытках.

    Служба внешней разведки Украины на информацию ФСБ о сотрудничестве Владислава Есипенко с украинскими спецслужбами сообщила Крым.Реалии, что «не комментирует провокации российских спецслужб». Прокуратура АРК открыла уголовное производство по факту задержания и ареста в Крыму Владислава Есипенко.

    Официальной информации от российских силовых структур о следственных действиях в отношении Владислава Есипенко нет.

    Министерство иностранных дел Украины, украинский омбудсмен, Европейская и Международная федерации журналистов призвали к немедленному освобождению и снятию всех обвинений с Владислава Есипенко.

    Президент Радио Свободная Европа/Радио Свобода Джейми Флай потребовал немедленно освободить Есипенко из-под стражи и заявил, что РСЕ/РС возмущено пытками, о которых сообщил задержанный в Крыму фрилансер Крым.Реалии.

    Локдаун меняет экспозицию – Коммерсантъ Санкт-Петербург

    Прошедший год стал серьезным вызовом для развития всех отраслей экономики и социальной сферы регионов, выставочная отрасль была практически заморожена с апреля по сентябрь 2020 года и оказалась в числе наиболее пострадавших от «пандемического» кризиса. Отраслевому сообществу пришлось активно искать выходы из сложившейся ситуации, обращаться к государству с просьбой о поддержке индустрии и придумывать новые стратегии для поддержки своего бизнеса. Убытки компаний были значительные, а части компаний, в том числе застройщиков, пришлось закрыться.

    По мнению экспертов, 2020 год стал провальным в части публичных мероприятий во всем мире. Более 50% запланированных конференций, круглых столов, форумов, саммитов не состоялось, еще 30% прошло онлайн. Многие конференционные бизнесы закрылись.

    По данным исследования выставочного научно-исследовательского центра (ВНИЦ) R&C «COVID-19: угрозы и вызовы событийной индустрии в России. Результаты опроса участников рынка», в конце 2020 года 68% представителей индустрии отметили, что их убытки составили более 50% от предполагаемого оборота компании, в том числе у 38% респондентов они превысили 70% от оборота. 64% респондентов сообщили, что количество рабочих мест пришлось сократить. Значительные сокращения — более 40% сотрудников — коснулись 23% компаний. Только 36% опрошенных сохранили всю команду. Заработная плата в 79% компаний уменьшилась. В половине случаев сокращения составили до 35%, 31% опрошенных работодателей был вынужден сократить ее более чем на 36%. По оценке ВНИЦ R&C, около 6% юридических лиц в 2020 году закрылись.

    По мнению Дмитрия Дригайло, директора по стратегическим коммуникациям платформы «Рокет Ворк», не пережили пандемию свыше миллиона малых и средних предприятий, причем в условиях действия мораторий на банкротства. «Так что бизнес-мероприятия, в том числе и выставки, неизбежно поредеют. Выживут крупные отраслевые мероприятия, форумы и выставки, которые находятся на госсодержании "Росконгресса", а также выставки on demand, в тех отраслях, которые действительно растут, например, IT, Big Data, Human Resources»,— добавляет он.

    Что касается компаний-застройщиков, то Виктор Зарудный, генеральный директор выставочной компании «4ВИДА», отмечает, что в кризис выжили либо небольшие компании-агентства без производственной базы, которым не надо было платить аренду за производство и зарплаты, либо крупные компании с большим пулом постоянных заказчиков. «Многие пытались переориентироваться на интерьерное оформление, мы, например, производили защитные экраны на кассах и такси, оформляли деморумы, шоурумы, изготавливали малые архитектурные формы для экстерьерного оформления. При этом пандемия помогла нам оптимизировать ресурсы — и производственные, и человеческие. Объединив офис и производство, мы снизили затраты и увеличили эффективность взаимодействия. Активно начали привлекать фрилансеров — не только дизайнеров, но и менеджеров проекта, и административные единицы»,— говорит господин Зарудный.

    Новые тенденции

    По данным ВНИЦ R&C, переносы мероприятий в России начались еще в марте 2020 года: у 47% запланированных на 2020 год мероприятий были изменены сроки проведения, только 10% из них состоялись в 2020 году. Сейчас идет восстановительный период для выставок. Ограничительные меры пока диктуют свои правила по допустимому количеству участников и посетителей на выставках, закрытые границы не позволяют принимать участие многим иностранным компаниям и участникам.

    Число экспонентов в выставках 2021 года в целом меньше периода до пандемии. Например, московские выставки туристической индустрии MITT и fashion-индустрии CPM — Collection Premiere Moscow собрали 40% от числа экспонентов и около 50% участников в сравнении со статистикой допандемийного периода. Петербургский Junwex-2021 собрал 77% экспонентов, организаторы отметили, что число посетителей, наоборот, увеличилось. В Петербургской технической ярмарке, которая проходила вместе с международной выставкой инноваций Hi-Tech, приняли участие более половины экспонентов от числа 2019 года. Выставки постепенно возвращаются, организаторы, экспоненты и участники отмечают, что люди соскучились по живому общению.

    «Выставки как демонстрационные площадки, места для общения, обмена опытом, идеями и заключения бизнес-контактов останутся и будут по-прежнему востребованы. Однако их количество, конечно, снизится. В России дополнительными факторами этого стали экономическая стагнация и снижение общей покупательной способности во всех сегментах»,— указывает господин Дригайло.

    В целом пандемия выступила катализатором ряда значительных изменений и появления новых трендов в выставочном бизнесе, например, развития цифровой составляющей мероприятий. Наталия Белякова, партнер Центра стратегического консалтинга, доцент НИУ ВШЭ, отмечает, что цифровая среда уже достаточно давно предоставляла возможности проводить многие мероприятия онлайн. «Но мы ценили и продолжаем ценить нетворкинг. Поэтому трансформация отрасли шла медленно. При этом, когда отрасль оказалась перед невозможностью существовать иным способом, кроме как онлайн, переход произошел очень быстро, так как технически все были к этому уже готовы»,— поясняет эксперт.

    По результатам исследования всемирной выставочной ассоциации UFI, 80% мировых выставочных компаний (92% компаний по российскому рынку) согласились с утверждением, что пандемия дала толчок к «гибридным» мероприятиям, к появлению большего количества цифровых элементов. Тем не менее 64% компаний по всему миру (67% по России) уверены, что «COVID-19 подтвердил ценность очных событий» и живые форматы выставок восстановятся. 63% (73% в России) не согласились также с утверждением, что виртуальные выставки заменят «живые». И все же 63% компаний (в России — 64%) допускают такую ситуацию, что после пандемии будет проходить меньше международных живых выставок, а число посетителей в целом сократится.

    Новые требования

    Требования экспонентов к стендам и застройщикам тоже претерпели изменения из-за пандемии. По словам господина Зарудного, гибридный тип стенда (с онлайн-платформой, возможностью электронной регистрации, виртуального присутствия на стенде, стриминга, записи и цифрового следа) сейчас наиболее востребован.

    Кроме того, наблюдается общее снижение бюджетов стенда, связанное с нестабильной экономической ситуацией. Идеальный вариант — функциональный бизнес-стенд без излишеств. И поскольку после пандемии серьезно выросли цены на отделочные и строительные материалы, застройщикам приходится серьезно пересматривать свои дизайн-решения.

    «Ключевой критерий при выборе компании-застройщика сегодня — его надежность, которая складывается из опыта (например, работы на крупных международных мероприятиях; оперативного решения задач, которые могут возникнуть в самый последний момент) и наличия некоего запаса прочности (финансовая подушка безопасности, пул постоянных заказчиков, лояльный персонал, который не покинул компанию в кризис)»,— добавляет господин Зарудный.

    Основные проблемы

    По мнению экспертов, основной задачей выставочных компаний сегодня является адаптация к современным условиям ведения бизнеса, курс на восстановление выручки и прибыли, стабилизацию, возможно создание новых более гибких направлений.

    По результатам исследования UFI, в среднем выручка российских компаний за 2020 год составила 37% от выручки 2019 года. В 2021 году ожидается, что выручка составит 59% от аналогичного показателя позапрошлого года. Чтобы прийти «в норму», участникам российского выставочного бизнеса необходимы готовность компаний-экспонентов и посетителей к повторному участию (75% респондентов), снятие текущих ограничений на поездки (75%), отмена текущих локальных ограничений на выставочную деятельность (58%), возможность среднесрочного прогноза по текущим ограничениям (50%) и введение государственных программ по финансовой поддержке экспонентов (42%).

    Виктор Зарудный среди проблем отрасли выделяет общее уменьшение объемов застройки, демпинг и значительный рост конкуренции среди компаний-застройщиков. «Кроме того, во время пандемии много так называемых сезонных работников (самозанятые, временно нанимающиеся в сезон или под большой стенд) не выдержали простоя и разъехались по регионам на другую работу. Поэтому сейчас вопрос ресурса таких сотрудников стоит очень остро»,— подчеркивает эксперт.

    По мнению Андрея Амбарцумяна, исполнительного директора Союза выставочных застройщиков, одним из факторов, влияющих на развитие индустрии выставочной застройки, сегодня является нехватка кадров. Причем как «белых», так и «синих воротничков», численность которых в штате компании-застройщика может составлять до 60%. Владельцы бизнеса связывают это с оттоком персонала в смежные отрасли (ремонт квартир, производство мебели), которые испытали настоящий бум развития во время COVID-19.

    «Второй фактор влияния — подорожание материалов, необходимых для постройки стенда, фактически в два раза. В частности, наиболее востребованных — ДСП, МДФ и пластика. Некоторые материалы вообще пропали с рынка. В результате мы наблюдаем диссонанс между ожиданиями заказчиков и бюджетами, выделенными на застройку выставочных стендов»,— поясняет господин Амбарцумян.

    Прогноз на будущее

    По результатам опроса ВНИЦ R&C, 62% участников рынка полагают, что для восстановления компании до уровня, предшествующего вводу ограничительных мер, понадобится больше года. Четверть считает, что необходимо от полугода до года, 10% — от двух до шести месяцев. Интересно, что 3% компаний указали, что они уже вернулись на докризисный уровень.

    Виктор Зарудный считает, что выставки и мероприятия приобретут несколько другой формат. «Полностью они не исчезнут, людям необходимо живое общение, встречи, а компаниям-экспонентам — новые контракты, презентации, аналитика рынка конкурентов. Поэтому выставки будут, но только в гибридном формате: онлайн- и офлайн-участие. Вероятно, технологиям виртуальной реальности и созданиям онлайн-платформ для выставок будет дан новый качественный скачок. Больше внимания будет уделяться не внешней форме стенда, а его смысловому, контентному содержанию, новым продуктам и идеям компании-экспонента»,— заключает эксперт.

    Ксения Потапова


    Безопасность | Стеклянная дверь

    Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

    Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

    Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

    Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

    Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

    We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

    Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

    Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

    Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

    Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

    Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

    Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

    Подождите до 5 секунд…

    Перенаправление…

    Заводское обозначение: CF-102 / 659afe4bcdac1672.

    22 веб-сайта, которые помогут вам нанять журналистов-фрилансеров

    Благодаря появлению надежных платформ для фрилансеров редакторам стало проще, чем когда-либо, находить и нанимать журналистов-фрилансеров.У этого метода есть очевидные преимущества, так как многие редакторы теперь могут утверждать, что они выпускают звездные новости со всего мира, сохраняя при этом эффективный и гибкий бюджет.

    Однако не все платформы для фрилансеров одинаковы. При таком большом количестве вариантов найти приложение или платформу, которые лучше всего подходят для вас, - непростая задача. Хорошая новость в том, что мы округлили некоторые из наиболее примечательных ниже в произвольном порядке.

    Внештатные журналисты и внештатные писатели

    Платформы, упомянутые в следующем списке, помогут вам найти как внештатных журналистов, так и внештатных писателей.Конечно, это особенно актуально при использовании досок объявлений.

    Хотя удобно работать с писателями, которые разбираются в таких дисциплинах, как SEO, редакторы, работающие в новостных организациях, обычно предпочитают работать с журналистами, у которых есть навыки и опыт репортажа новостей с помощью подробных статей. Они также знают, что проведение собеседований - это часть работы.

    Один из простых способов распознать хорошего журналиста-фрилансера - просто взглянуть на его портфолио и понять, публикуются ли статьи в авторитетных новостных агентствах на регулярной основе.С другой стороны, авторы контента обычно имеют больше опыта в создании коммерческого контента, возможно, публикаций для корпоративного блога, копирайтинга веб-сайтов и т. Д.

    Платформы для найма внештатных журналистов

    1. ContentGrow

    Запущенная в 2019 году бывшим техническим журналистом Лейтоном Коссебумом, ContentGrow является одной из самых молодых платформ в этом списке. Что отличает эту компанию от других, так это то, что она помогает медиа-фирмам работать с талантливыми внештатными журналистами в США и Азии.

    Платформа предоставляет редакторам три ключевых решения: бесплатную практическую услугу курирования для поиска высококачественных журналистов-фрилансеров на основе предпочтительного бюджета и критериев; простая структура для взаимодействия с участниками в системе рабочего процесса приложения; и возможность платить фрилансерам по всему миру через простую встроенную платежную систему.

    В настоящее время сильная сторона ContentGrow - это бесплатный сервис поиска талантов между брендами и журналистами (щелкните здесь, чтобы получить собственный список авторов).Платформа взимает небольшую комиссию как с покупателей, так и с продавцов. Если вы ищете надежную и гибкую помощь в короткие сроки, ContentGrow должен стать отличным выбором.

    2. Tech in Asia Jobs

    Сингапурская компания Tech in Asia является одним из крупнейших технических новостных изданий в Азии. Естественно, компания привлекает читателей из числа коллег-журналистов, которые ищут новости, которые можно поднять. Компания запустила свою платформу вакансий еще в 2016 году, чтобы помочь фирмам нанимать технически подкованных кандидатов.

    Бесплатная версия позволяет размещать только одно объявление о вакансии за раз. Его премиум-версия позволяет размещать неограниченное количество объявлений о вакансиях, увеличивать видимость нескольких объявлений о вакансиях и выполнять поиск в базе данных резюме. В настоящее время сайт имеет более 1,4 миллиона просмотров в месяц.

    3. Indeed

    Запущенная в 2004 году американская компания Indeed стала одной из крупнейших бесплатных форумов по трудоустройству в мире. Веб-сайт компании имеет локальные версии в 60 странах и на 28 языках, и, как утверждается, ежемесячно его посещают около 250 миллионов уникальных посетителей.Это делает платформу подходящей для редакторов, ищущих журналистов-фрилансеров в разных странах.

    Вы можете бесплатно использовать доску объявлений Indeed для размещения нескольких объявлений о вакансиях. Однако, если ваше объявление о вакансии не соответствует рекомендациям Indeed, оно не будет видно пользователям, и вам нужно будет заплатить за размещение объявления. Объявления о работе премиум-класса на Indeed позволяют повысить узнаваемость.

    4. Freelance Writing

    Основанная в 1997 году американская компания Freelance Writing направлена ​​на развитие сообщества писателей-фрилансеров для писателей всех уровней.Сайт предлагает различные ресурсы, в том числе бесплатную доску объявлений о вакансиях. Редакторы могут отправить здесь вакансию и подождать несколько дней, прежде чем она будет опубликована. Это связано с тем, что все заявки на вакансии должны быть проверены командой писателей-фрилансеров.

    Get Talent

    Нам бы очень хотелось подобрать в вашей компании талантливых внештатных специалистов в области контента. Но сначала давайте получим некоторую информацию!

    5. LinkedIn

    Не нуждаясь в представлении как крупнейшая в мире социальная сеть для профессионалов, многие журналисты используют LinkedIn для поиска источников новостей и связи с ними.Вот почему LinkedIn также может помочь вам нанять журналистов-фрилансеров.

    В LinkedIn вы можете просто спросить журналистов через приглашения для связи, будут ли они заинтересованы в работе внештатным сотрудником. По нашему опыту, большинство журналистов готовы стать стрингерами, если нет конфликта интересов.

    Использование LinkedIn бесплатно. Но если вы не являетесь пользователем премиум-класса, приложение будет ограничивать ваше ежемесячное использование, включая поисковые запросы и приглашения на подключение.

    Кроме того, вы также можете воспользоваться функцией «Работа» компании.Каждая фирма может разместить одно бесплатное объявление о работе или оплатить дополнительные объявления о вакансиях. Пользователи также могут увеличить бюджет объявления о вакансии, чтобы сделать его более заметным.

    Затем пользователи могут указать, могут ли кандидаты подавать заявки через LinkedIn или напрямую через выбранный URL. Обратите внимание, что вакансии в LinkedIn недоступны в Китае и Гонконге.

    6. FlexJobs

    Базирующаяся в США компания FlexJobs, запущенная в 2007 году, нацелена на продвижение гибкой работы, которая включает внештатные и удаленные работы. Это удобно, чтобы помочь вам найти журналистов-фрилансеров, поскольку большинство из них работают удаленно.По оценкам, сайт посещают около 2,5 миллионов в месяц.

    Вы можете отправить до пяти бесплатных заявок на вакансии, которые затем будут учтены командой FlexJobs. Премиум-функция обеспечивает гарантию того, что ваша вакансия будет размещена на сайте, и вы также можете просматривать базу данных резюме FlexJobs.

    См. : Плюсы и минусы найма внештатных журналистов для освещения новостей

    7. Journalism.co.uk

    Основанная в 1999 году, журналистика.co.uk - это сайт по трудоустройству, специализирующийся на британской журналистике. Веб-сайт довольно уникален, так как он позволяет рекрутерам бесплатно просматривать его базу данных фрилансеров и, вместо этого, взимает с фрилансеров плату за то, чтобы они были внесены в его каталог.

    Есть также возможность разместить объявление о вакансии на Journalism.co.uk, но это будет стоить вам. По оценкам, сайт посещают около 116 000 в месяц.

    8. Вакансии в журналистике

    Основанный в 1998 году, этот американский форум по трудоустройству также специализируется на журналистике.На Вакансии Журналистики нет бесплатных подарков. Заплатив, вы сможете публиковать объявления о вакансиях и получать доступ к базе данных резюме платформы. По оценкам, сайт посещают 57 000 в месяц.

    9. Mediabistro

    Запущенная в 1999 году в США, Mediabistro представляет собой платформу объявлений о вакансиях, ориентированную на профессионалов в области СМИ и контента. Сайт очень удобен, так как вы можете бесплатно найти полные имена фрилансеров и ознакомиться с их опытом. Вы также можете разместить объявление о работе за определенную плату на Mediabistro.

    10. Paydesk

    Базирующаяся в США компания Paydesk, основанная в 2014 году, специализируется в области журналистики. В настоящее время он утверждает, что у него более 5000 журналистов-фрилансеров в 165 странах.

    На Paydesk вы можете просматривать его базу данных и нанимать фрилансеров. После завершения работы Paydesk взимает с вас плату сверх гонорара фрилансера.

    11. Guru

    Созданная в 1998 году, Guru - это торговая площадка, которая поможет вам найти фрилансеров и поработать с ними на своей платформе.Размещение объявлений о вакансиях бесплатно. Плата взимается после того, как вы наняли фрилансера и закончили работу. Guru будет взимать плату на основе суммы счета. Сайт утверждает, что в его базе данных более 25 000 журналистов-фрилансеров.

    См. : Как нанять внештатных журналистов для освещения Covid-19 без запугивания

    12. Человек в час

    Рынок «Люди в час», запущенный в 2007 году, позволяет находить фрилансеров в два пути. Сначала разместите проект, а затем получите заявки.Второй - просмотр базы данных фрилансеров. Когда вы работаете с фрилансерами, вы можете либо использовать почасовую оплату, либо основывать ее на определенном KPI, таком как количество написанных статей.

    Человек в час будет взимать с покупателей плату за обслуживание по каждому проекту. На данный момент сайт утверждает, что на его борту около 1100 журналистов-фрилансеров.

    Get Talent

    Нам бы очень хотелось подобрать в вашей компании талантливых внештатных специалистов в области контента. Но сначала давайте получим некоторую информацию!

    13. Upwork

    Upwork, запущенная в 1999 году под торговой маркой Elance, представляет собой торговую площадку, которая позволяет размещать проекты и получать заявки. Вы можете платить фрилансерам по почасовой или фиксированной ставке. Затем Upwork будет взимать комиссию сверх платежей, которые вы делаете фрилансерам. Сам сайт, по оценкам, посещают около 31 миллиона в месяц.

    14. Worksome

    Основанная в 2017 году, это площадка для фрилансеров, базирующаяся в Дании.Вы можете бесплатно разместить объявление о вакансии на Worksome и получить в среднем пять заявок в течение 24 часов. Вы можете выбрать работу с фрилансерами по почасовой, дневной или фиксированной ставке. Worksome взимает плату за обслуживание сверх окончательной суммы гонорара фрилансера.

    Внештатные специалисты Worksome в настоящее время проживают в четырех странах: Дании, Великобритании, Норвегии и Литве. Если вы ищете местных талантов в этих четырех странах, то это может быть хорошей отправной точкой.

    15.ResponseSource

    Запущенный в 1998 году, ResponseSource предоставляет несколько функций для специалистов по связям с общественностью, включая новостную ленту, запросы журналистов и базу данных СМИ. Любой желающий может получить доступ к базе данных СМИ, в которой размещено более 4500 профилей британских журналистов.

    База данных показывает общедоступную информацию каждого журналиста, такую ​​как учетные записи в социальных сетях и СМИ, которые они обслуживают. Пользователи могут связаться с ними через социальные сети или напрямую через платформу.

    16. Creativepool

    Открытая в 2005 году британская Creativepool представляет собой социальную сеть для творческих талантов и фирм.Пользователи могут просматривать около 400 резюме журналистов, подключившись к ним на платформе или купив талон за 49 долларов США в месяц.

    Кроме того, пользователи могут размещать бесплатные объявления о вакансиях на Creativepool для найма журналистов-фрилансеров.

    17. ZipRecruiter

    Основанная в 2010 году компания ZipRecruiter, основанная в США, является одним из крупнейших порталов вакансий в стране, который ежемесячно посещают более 42 миллионов человек. Есть два способа использовать ZipRecruiter для найма журналистов-фрилансеров. Первый - разместить объявление о вакансии, которое будет распространено на более чем 100 сторонних сайтах вакансий.Второй - просмотр базы данных сайта, содержащей 31 миллион резюме.

    ZipRecruiter предлагает бесплатную пробную версию. Его цена начинается от 249 долларов США в месяц и увеличивается в зависимости от количества размещенных объявлений о вакансиях и количества членов команды, имеющих доступ к вашей учетной записи.

    Обратите внимание, что ZipRecruiter в настоящее время разрешает размещать вакансии только для концертов в США и Канаде.

    18. SimplyHired

    Открытый в 2004 году американский портал вакансий добавляет изюминку в его бизнес-модель.Фирма позволяет любому бесплатно размещать объявления о вакансиях, и эти объявления будут распространяться на более чем 100 сторонних сайтов о вакансиях. Однако фирма взимает 10 долларов США за кандидата, с которым вы решите связаться.

    SimplyHired работает в 24 странах на 12 языках. Таким образом, вы можете использовать этот сайт как решение для поиска международных журналистов-фрилансеров.

    19. Ассоциация журналистов здравоохранения (AHCJ)

    Если вы ищете американских журналистов, работающих в сфере здравоохранения, это хорошее место для начала.К сожалению, на сайте есть только 265 профилей журналистов в каталоге фрилансеров, но перечисленные в списке выглядят очень опытными с полными профилями.

    20. Вырезки

    Основанная в 2011 году, эта фирма помогает журналистам-фрилансерам создавать онлайн-портфолио. Кроме того, вы можете использовать каталог журналистов сайта, чтобы найти более 1000 талантливых фрилансеров в определенной нише.

    Более половины фрилансеров проживают в США, остальные - из Канады, Великобритании и Австралии.В портфолио также есть информация о каждом журналисте в социальных сетях, поэтому пользователи могут обращаться напрямую.

    21. Contently

    Запущенная в 2011 году американская компания Contently предлагает комплексное решение, помогающее компаниям в их деятельности по контент-маркетингу, которая может включать время от времени работу с внештатными журналистами. Компания утверждает, что в ее базе данных более 140 000 создателей контента.

    Свяжитесь с фирмой, и они помогут найти подходящие таланты для вашего проекта.После этого проектом можно будет управлять в онлайн-рабочем пространстве Contently. Однако все это стоит очень дорого. Фактически, Contently (и Newscred) имеют самые высокие цены в этом списке.

    22. W elcome

    Компания Welcome (ранее называвшаяся NewsCred), основанная в 2008 году в США, является еще одним известным решением, помогающим проводить кампании контент-маркетинга. Как и Contently, Welcome может помочь вам найти подходящих журналистов-фрилансеров и авторов контента для работы внутри своей платформы, но это почти наверняка будет по цене, доступной только крупным крупным предприятиям.Малые и средние предприятия и стартапы могут захотеть поискать в другом месте.

    Что можно и что нельзя нанимать внештатных журналистов

    Обратите внимание, что не все журналисты заинтересованы во фрилансе. Из тех, кто это делает, некоторые предпочитают использовать псевдонимы для разделения своей работы полный и неполный рабочий день. Мы советуем соблюдать эти границы, если и когда они возникают.

    К сожалению, многие компании ошибаются, полагая, что наем внештатных журналистов поможет с распространением контента в средствах массовой информации. Если это то, что вам нужно, обратите внимание, что большинство журналистов категорически отклонят этот запрос.Обычно они предлагают услугу создания контента, и на этом все заканчивается. Что касается распространения, вам нужно будет поработать с отдельным специалистом по связям с общественностью или поговорить с отделом продаж вашего целевого СМИ.

    Наконец, журналисты обычно открыты для предложения идей для вашего контент-проекта. Не стесняйтесь спрашивать их отзывы и предложения по темам.

    Нанимайте журналистов-фрилансеров, экономя время и деньги. ContentGrow помогает контент-командам работать с идеально подобранными писателями-фрилансерами и журналистами по предпочтительным ценам. Заполните форму ниже, чтобы получить свой собственный список талантов, или посетите сайт , чтобы начать работу.

    Get Talent

    Мы были бы рады предоставить вашей компании талантливых внештатных специалистов по работе с контентом. Но сначала давайте получим некоторую информацию!

    Как начать работать фрилансером еще в начале карьеры журналиста

    The Lead - это еженедельный информационный бюллетень, который предоставляет ресурсы и связи для студентов-журналистов как в колледже, так и в средней школе.Подпишитесь здесь, чтобы получать его по электронной почте каждую среду утром.

    Рынок вакансий в журналистике невысок. Многие программы стажировки приостановлены. Что делать начинающему журналисту, ищущему работу? Фриланс - один из вариантов, но он пугает, если вы не знаете, с чего начать.

    Эрин Шварц - управляющий редактор Study Hall, информационного бюллетеня для СМИ и сети онлайн-поддержки, предлагающей большие ресурсы для журналистов-фрилансеров. Она поделилась советами по поиску оплачиваемой работы, согласованию ставок и построению отношений с редакторами.Это интервью отредактировано для большей ясности.

    Расскажите о вашем собственном внештатном опыте и о том, как вы начали.

    Я пришел к этому так, как я бы не рекомендовал. Я закончил Браун со степенью в области урбанистики и два года писал для студенческой работы. После окончания учебы я пытался найти подработку и несколько лет вел бухгалтерский учет для журнала. А пока пробовал работать на фрилансе. Я отправлял электронное письмо друзьям, которые работали на фрилансе и пили кофе, с друзьями, которые были писателями.Первые несколько раз щелчок не происходил. Я не мог понять, как отправить электронное письмо редактору, как продвигать людей, где найти электронные письма.

    Я так расстроился, что провел пресс-конференцию со всеми моими друзьями, которые работали в медиа-индустрии и много пытались работать внештатно. Я освоился и стало легче.

    О чем следует знать начинающим журналистам, прежде чем приступить к работе на фрилансе?

    Одна из проблем заключается в том, что очень сложно собрать достаточно работы, чтобы поддержать себя.Вы пишете, и вы сами себе администратор, начальник и офис. Вам придется потратить несколько дней на поиск счетов и уплату налогов. Легче начать с других источников дохода, чем работать с фрилансером на полную ставку.

    Что действительно помогает, так это найти свои собственные ритмы, будь то бизнес или технологии, или что-то неясное и случайное, о котором вы много знаете и о чем можете рассказать. Для этого потребуется немного практики, и первые несколько вещей, вероятно, будут такими, что вам встретится.Когда вы определите, что у вас хорошо получается и у вас есть хорошие возможности для написания, то, о чем вы знаете больше, чем обычный человек, это действительно поможет вам эффективно использовать свое время и предлагать вещи, которые будут приняты.


    СВЯЗАННОЕ ОБУЧЕНИЕ: выжить и преуспеть во внештатной и удаленной работе. Запишитесь на этот четырехнедельный онлайн-семинар до 21 июля 2020 г.


    Как вы предлагаете журналистам находить издания, которые будут платить за их работу, даже если они только начинают карьеру?

    У

    Study Hall есть множество ресурсов для этого, в том числе список электронных писем редакторов с оценками.В Твиттере есть аккаунты под названием "Кто платит писателям?" и писатели цвета. Электронная почта Сони Вайзер хороша, и она всегда включает ставки.

    Вы всегда будете более успешными, продвигаясь к публикации, которую хорошо знаете. Я отправлялся туда, где у меня была какая-то связь или где писал кто-то, кого я знал.

    Как фрилансерам следует рассчитать разумную ставку, которую следует платить за работу? Когда им следует дать отпор или сказать «нет»?

    Есть платонический идеал и еще есть то, что люди платят.Моя базовая ставка составляет 20 центов за слово, и я повышаю ее, если речь идет о отчетности. Подумайте, сколько времени вам понадобится, чтобы написать это. Вы сидите и пишете эссе прямо или вам придется проводить интервью, расшифровывать, исследовать? Если это включает в себя эти дополнительные этапы отчетности, соответственно имеет смысл увеличить вашу ставку.

    Когда вы обсуждаете ставки, у редактора есть две шкалы: зарплата и объем статьи. Если они не могут заплатить вам больше, спросите, могут ли они изменить объем работы, чтобы упростить задачу.Они могут заплатить за транспортировку или транскрипцию; вы можете быть немного креативными.

    Какую наиболее частую ошибку вы видите в презентациях фрилансеров? Что делает хорошую презентацию?

    Иногда молодые писатели чувствуют необходимость изложить все в электронном письме. Убедитесь, что текст можно прочитать за один присест и не более 2–3 абзацев. Это набросок того, что вы хотите, чтобы произведение было, с кем вы бы поговорили, какие источники вы бы использовали, но вам не нужно, чтобы произведение было уже на 100% разобрано в уме, прежде чем предлагать его. кто-то.

    Иногда я получаю сообщения, похожие на мини-статьи из 800 слов, и я мало что могу с ними поделать. Вы хотите сказать редактору: «Вот история, которую я хочу написать, что вы думаете?» Возможно, они захотят, чтобы вы немного отрегулировали угол, а вы потратили некоторое время, если уже написали весь фрагмент в своей голове. Я предпочитаю видеть интересный, тщательно проработанный вопрос, чем уверенный вывод в питче.

    Что журналистам, начинающим карьеру, следует учитывать в финансовом отношении при выборе фриланса илизанимая штатную должность?

    Вы платите гораздо более высокую ставку налога на доход внештатного сотрудника, чем на доход сотрудников, и именно вы предоставляете свои льготы. Если вы работаете фрилансером полный рабочий день, свободное время уходит в работу, а работа - в свободное. Трудно взять отпуск, не чувствуя себя виноватым или не чувствуя, что вы не ведете свой внештатный бизнес должным образом. Дайте себе выходные и больничные и не сидите за компьютером на Рождество со своей семьей.

    Счет-фактура довольно проста.Они могут быть довольно простыми, но я рекомендую людям иметь электронную таблицу или систему, в которой они будут их отслеживать. Для многих мест потребуется около месяца, чтобы заплатить вам, поэтому имейте организационную систему, чтобы отслеживать, с кем вам нужно следить.

    Как лучше всего оставаться на связи с редактором и поддерживать отношения после работы с ним?

    Работа с одними и теми же редакторами - огромное облегчение. У вас есть представление о том, что им нравится, и вы можете отправлять им недоработанные идеи, и они могут это принять.

    Ищите подсказки о том, что они собой представляют как редактор. Редакторы также хотят иметь хорошие отношения с писателями, потому что это облегчает задачу. Если они пошутят над вами по электронной почте, у вас есть полное право отшутить в ответ. Вы не слишком сильно рискуете их подслушать, потому что они привыкли получать много писем. Только не присылайте им несколько сообщений подряд в течение недели, если они не ответят.

    Какие еще ресурсы вы порекомендуете фрилансерам?

    Все, что дает вам чувство общности.Написание может быть настолько эзотерическим, а этикет и нормы, вероятно, действительно сбивают с толку того, кто раньше не работал в журналистике. Найдите людей, которых вы можете спросить не только о большом, но и о мелочах. Что я должен указать в этом электронном письме? Это слишком долго? Когда мне следует связаться с этим редактором? Вот что мне больше всего помогло. Это было не для чтения в Интернете, а для людей, которым я мог писать и не чувствовать себя виноватыми.

    Что еще можно посоветовать молодым журналистам?

    Читайте много, особенно старые журнальные статьи, которые действительно хороши.Чем больше вы читаете, тем больше у вас появляется хороших идей, и вы можете думать о том, как автор это написал, что бы это заняло.

    Кто платит писателям? это краудсорсинговый список того, сколько публикации платят за журналистские статьи. Журналисты анонимно отправляют отчеты о том, сколько издания заплатили за их написание, а также информацию о типе материала и о том, как быстро им платят. Если вы начинаете работать фрилансером, этот инструмент - отличный способ оценить ставки для разных публикаций.Также есть соответствующая учетная запись в Твиттере.

    Какой ваш любимый инструмент, о котором должны знать другие студенты-журналисты? Напишите мне, и я, возможно, опубликую это в одном из следующих выпусков.

    Список чтения для фрилансеров + ресурсы

    • The Information предлагает восемь бесплатных уроков в июле для всех, кто хочет сделать карьеру в журналистике. Узнайте больше здесь.
    • Виртуальный учебный курс для студентов Media Virtual Bootcamp предоставит две недели обучения от трех медиа-организаций колледжа с 20 по 30 июля.Узнай о треках и зарегистрируйся здесь.
    • Poynter проведет онлайн-тренинг 29 июля, чтобы рассказать о мире в 2020 году с достоинством и точностью. Зарегистрируйтесь здесь.
    • Write the World ищет писателей в возрасте от 13 до 19 лет, которые хотят опубликовать свои работы, связанные с выборами, COVID-19, Black Lives Matter и другими важными темами. Узнайте больше и подайте заявку здесь.
    • студент колледжа и недавний выпускник подали заявку на участие в проекте радио следующего поколения NPR, недельной программе обучения аудиожурналистике в разных уголках страны.

    💌 Последний информационный бюллетень: этим летом подумайте о том, как вы будете обучать новых сотрудников

    📣 Я хочу услышать от вас. Что бы вы хотели видеть в информационном бюллетене? Есть крутой проект, которым можно поделиться? Электронная почта [email protected]

    Тейлор Блатчфорд, журналист The Seattle Times, независимо пишет The Lead, информационный бюллетень для студенческих журналистов. С ней можно связаться по адресу [email protected] или в Twitter @blatchfordtr.

    вакансий в журналистике | Ящик журналиста

    ПРИМЕЧАНИЕ. Помимо ресурсов, размещенных здесь, следите за этими хэштегами, связанными с журналистскими вакансиями, в Twitter: #journalismjobs, #jjobs, #journojobs, #mediadiversity #PubMediaJobs.


    НЕДАВНИЕ ОБНОВЛЕНИЯ

    Яркая сеть: необходимые навыки журналистики

    Работа и многое другое для СМИ Западного побережья
    Содержит советы и руководства не только для журналистов Западного побережья, но и для всех журналов, начинающих свою карьеру, начиная с штатных сотрудников и фрилансеров. Здесь есть обзор написания текстов-фрилансеров, руководство по собеседованию при приеме на работу в журналистике и многое другое.

    Обучение NPR: Как написать сопроводительное письмо для работы или стажировки в государственных СМИ

    Журналистика.co.uk: Пять советов по проникновению в спортивную журналистику

    Sports Degrees Online
    Библиотека ресурсов для студентов-спортсменов и тех, кто хочет сделать карьеру в спортивной индустрии, включая спортивные СМИ. Среди наших справочников - «Женщины в спорте», «Справочник для цветных людей в спорте», «Справочник по работе в спорте» и другие. На сайте также есть библиотека интервью с экспертами, которые могут быть полезны журналистам, планирующим карьеру в спорте.

    Работа в сфере цифровых технологий и газет

    Журналистика Вакансии.com
    Имеет текущие объявления с возможностью поиска по штатам.

    Центр карьеры Gannett

    Доска объявлений McClatchy Jobs

    NY Times Вакансии

    Карьера в Washington Post

    Страница вакансий Dow Jones

    JournalismCareers.com

    Ссылки на вакансии
    Отличная коллекция ссылок на вакансии в алфавитном порядке. Газеты, передачи, реклама и др.

    JobSearchNews.com
    Новостная лента лучших статей о рынке труда, включая новости мирового рынка труда, информационные бюллетени по поиску работы и блоги по поиску работы.Это не сайт для поиска работы журналистами, но на нем есть много полезных советов, которые могут быть полезны журналистам.

    Карьерный совет от Reader’s Digest

    SunOasis.com: вакансии в СМИ по всему миру
    Отличный сайт для писателей, редакторов и редакторов. Стажировки, медиа-ресурсы и многое другое.

    Reddit: Работа в журналистике Страница
    Десятки публикаций и списков.

    Информационный бюллетень Lede Jobs

    Ресурсы по работе в журналистике
    Слайд-колода с досками вакансий, популярными хэштегами, социальными аккаунтами, информационными бюллетенями и многим другим от Мэнди Хофмокель из Hearst, автора информационного бюллетеня «Работа в журналистике и фотография моей собаки».

    В СМИ
    Информационный бюллетень для поиска работы в журналистике.

    Школа журналистики: лучшие сайты для журналистов (для Великобритании)


    Работа в сфере радиовещания и радио

    Карьера в NPR

    PBS Текущие вакансии

    TVTalent.com
    Сайт для журналистов теленовостей, ищущих работу. Сайт, связанный с агентством.

    TVSpy.com Jobs Page
    Audition ленты, резюме и многое другое.

    NextStep
    Сайт вакансий для тележурналистов, который поможет вам сделать следующий шаг в карьере.

    RadioTVJobs.com

    Bloomberg TV and Print Jobs

    Вакансии корпорации общественного вещания Стр.

    TVEyes.com
    Следите за ключевыми словами, упомянутыми на телевидении. Вы можете попробовать бесплатную демонстрацию, но это будет стоить вам входа в систему.

    CNET Jobs Page
    Отличный сайт для писателей, редакторов и редакторов копий. Стажировки, медиа-ресурсы и многое другое.

    TalentTrainers.com
    Тренер по талантам, который еженедельно проводит коучинг и предлагает бесплатную страницу вакансий.

    Dolan Media Management
    Консалтинговая компания по телевидению, созданная для «удовлетворения огромного спроса на менеджеров и продюсеров».


    Журнал Вакансии

    G + J Publishing
    Несколько женских, родительских и детских журналов.

    Meredith Corp.

    Журналы Hearst

    Макгроу-Хилл


    Внештатные вакансии

    Национальный союз писателей
    Содержит горячую линию по вакансиям, чтобы помочь писателям и работодателям находить друг друга, стандартные контракты с внештатными сотрудниками для печатных и сетевых СМИ; информация о повторяющихся стрессовых травмах и других вопросах здоровья и безопасности для писателей.

    Paladinstaff.com

    Writer’sDigest.com

    Guru.com

    Утренний кофе: информационный бюллетень о писательских вакансиях-фрилансерах
    от FreelanceWriting.com.

    FreelanceWriting.com


    Работа в спорте

    Ваше будущее в спортивном писательстве
    Этот курс, созданный писателем-победителем SF Giants Керри Кроули из Bay Area News Group, включает более 10 часов письменного, аудио и визуального контента и более 25 интервью подкастов продолжительностью не менее 20 минут со спортивными обозревателями, которые делятся своими советами, инструментами и методами обеспечения работы.Курс стоит 99 долларов.

    Mashable: 15 ресурсов для поиска работы в спорте
    Включает некоторые вакансии в СМИ / PR.

    JobsInSports.com
    Посетите Интернет-службу занятости, которая поможет вам найти работу на высококонкурентном спортивном рынке.

    Спортивная карьера

    Sports Degrees Online
    Библиотека ресурсов для студентов-спортсменов и тех, кто хочет сделать карьеру в спортивной индустрии, включая спортивные СМИ. Среди наших справочников - «Женщины в спорте», «Справочник для цветных людей в спорте», «Справочник по работе в спорте» и другие.На сайте также есть библиотека интервью с экспертами, которые могут быть полезны журналистам, планирующим карьеру в спорте.

    Journalism.co.uk: Пять советов по проникновению в спортивную журналистику


    Разнообразие

    Центр карьеры NABJ


    Другие рабочие места

    JournalismJobs.com
    Имеет текущие списки для поиска по штатам.

    Журналистика-стажировки
    На этом сайте, основанном Адрианой Лейси, перечислены десятки стажировок и стажировок в области журналистики, PR и маркетинга.

    Работа и многое другое для СМИ Западного побережья
    Содержит советы и руководства не только для журналистов Западного побережья, но и для всех журналов, начинающих свою карьеру, начиная с штатных сотрудников и фрилансеров. Здесь есть обзор написания текстов-фрилансеров, руководство по собеседованию при приеме на работу в журналистике и многое другое.

    Яркая сеть: необходимые навыки журналистики

    Доска объявлений о вакансиях
    Десятки вакансий, перечисленных в электронной таблице.

    MediaBeans.io
    Сайт курирует вакансии в области журналистики, цифровых медиа, копирайтинга и коммуникаций - в Великобритании и за ее пределами.

    GIJN Journalism Jobs Board
    Крутые вакансии со всего мира.

    Начало работы в журналистике данных
    Руководство, которое поможет студентам и профессиональным журналистам освоить журналистику данных.

    Цифровые женщины-лидеры
    Найдите потенциальных наставников.

    Обучение NPR: Как написать сопроводительное письмо для работы или стажировки в государственных СМИ

    Стивен Гофорт: Советы по работе

    Пол Брэдшоу: семь распространенных ошибок, которых следует избегать в журналистской работе CV

    Журналистика.co.uk: Как получить опыт работы во время пандемии

    Вакансии SPJ Страница

    SPJ Флорида Вакансии Страница

    Центр карьеры ONA

    ICFJ: Советы для начинающих журналистов во время пандемии

    IRE Работа

    Poynter: плата заданий подключения мультимедийных заданий

    Вакансии в журналистике и фото моей собаки Информационный бюллетень
    - тщательно подобранный список вакансий в журналистике со всех концов США со ссылками на исходный источник, чтобы вы могли связаться с потенциальными работодателями.Вы также получите фотографию милой желтой лаборатории. Выходит по понедельникам в 7 утра по восточному стандартному времени.

    Совет по вакансиям НППА

    Чтобы использовать его, необходимо быть участником.

    JournoLife
    Journolife.com - это информационный центр для журналистов на всех этапах их карьеры. Это безопасное место, где журналисты живут, учатся и процветают.

    Вакансии по связям с общественностью MediaBistro

    Информационный бюллетень Hacks / Hackers

    Дело о вакансиях в Chicago Headline Club
    Организовано в цифровом, печатном, вещательном и т. Д.

    Медиа-Матч: Вакансии на телевидении и кино

    Информационный бюллетень «Вакансии дня» для MEO

    Poynter: пять платформ, которые помогут вам найти следующую работу

    Ed2010.com
    Поиск вакансий в журналах и внештатных сотрудников.

    Career One-Stop
    Инструменты для помощи соискателям, студентам, предприятиям и профессионалам в карьере.

    Indeed.com
    Сайт работы с мета-поиском.

    Academic Employment Network
    Интернет-объявления о вакансиях на всех уровнях.

    AdvancingWomen.net
    Продвижение по карьерной лестнице для профессиональных женщин с бесплатным анонимным размещением резюме.

    Центр ресурсов по вопросам карьеры
    Отличные советы и инструменты поиска.

    SnagaJob
    Возможности неполного рабочего дня и внештатные работы.

    Craigslist
    Отличный сайт с объявлениями о вакансиях.

    43 странных вещи, сказанные на собеседовании

    Онлайн-центр карьеры Monster.com
    Списки с возможностью поиска по географическому положению.

    100 лучших электронных рекрутеров
    Рейтинг сайтов с лучшими вакансиями.

    Доска вакансий SunOasis

    Работа для записи

    Вакансии в Атланте, Ассоциация чернокожих журналистов Страница

    Банк вакансий Ассоциации прессы Нью-Джерси

    Lifehacker: какие сайты проверяют будущие работодатели, глядя на вас

    Список журналистов, выполняющих бесплатную работу

    The Media Network
    Этот британский сайт предлагает большой выбор писательских и редакционных работ и дает журналистам место для размещения своих резюме и «требуемых вакансий».

    Общество технической коммуникации
    В число членов входят писатели, редакторы, иллюстраторы, печатники, издатели, преподаватели, студенты, инженеры и ученые.На национальных сайтах и ​​сайтах есть списки постоянных и контрактных вакансий.

    SLA News Division Вакансии и стажировки Страница
    Сайт - это в первую очередь новости о вакансиях и стажировках библиотекаря.

    JobMag.com

    Объявления о вакансиях в The Riley Guide

    Резюме и сопроводительные письма The Riley Guide

    Copyfolio
    Бесплатный конструктор веб-сайтов / портфолио, разработанный специально для писателей (журналистов, копирайтеров, авторов контента и т. Д.)

    Linked In
    Деловой сайт, объединяющий тысячи профессионалов.Помогает найти работу, найти сотрудников и заключить сделки.

    InternshipPrograms.com

    CollegeGrad.com

    Indeed.com
    Универсальный инструмент поиска охватывает веб-сайты с вакансиями, газеты и страницы вакансий компаний по ключевым словам и местоположению в соответствии с вашими потребностями. Вы можете искать вакансии в алфавитном порядке по штатам, должности, компании и т. Д.

    Стипендия по научной журналистике MIT's Knight

    SalaryList.com
    Бесплатный информационный сайт о реальной заработной плате.

    CareerBuilder

    FlipDog.com

    Отличные сайты портфолио для писателей-фрилансеров

    Канадский совет по трудоустройству журналистов Джеффа Гаулина

    Monster.com
    Регулярно проверяйте Monster Board.

    Knight International Press Fellowships
    Организация стремится улучшить качество журналистики во всем мире и обучает своих участников формированию моделей свободной прессы за рубежом в сотрудничестве с местными СМИ. Также доступны семинары, программы и стипендии международного значения.

    Программа стипендий

    Knight Science Journalism Fellowships
    MIT предназначена для опытных журналистов, освещающих науку, технологии, медицину или окружающую среду, или для журналистов, которые хотят подготовиться к освещению этих областей. Стипендиаты проводят академический год в кампусе, посещая курсы и участвуя два раза в неделю в семинарах с ведущими исследователями.

    CyberSearch: Руководство для писателей по поиску работы в Интернете

    Spikeview
    Дает молодым журналистам возможность продемонстрировать свое портфолио и наладить связи с другими журналистами.Это также дает наставникам или преподавателям журналистики доступ к возможностям журналистов средних и старших классов; например, стажировки.

    The Resignator
    Этот забавный инструмент поможет вам составить заявление об увольнении.


    Связанные

    Вернуться к работе в журналистике | Труда | Новая индустрия

    писателей-фрилансеров борются за понимание закона Новой Калифорнии - The Hollywood Reporter

    Калифорнийский внештатный писатель Арианна Джерет недавно узнала о Assembly Bill 5 и теперь обеспокоена тем, что она и ее коллеги из Калифорнии могут вскоре говорить о своей работе в прошедшем времени.

    Джерет, которая участвует в сайтах взаимоотношений YourTango.com и The Good Men Project, говорит, что писательские работы помогли ей поддержать двоих детей и справиться с их разным школьным расписанием. Ее нынешние концерты, посвященные психическому здоровью, образу жизни и развлечениям, позволяют ей работать дома, в офисе и даже на различных встречах с детьми. «У меня были все эти преимущества для моей способности по-прежнему быть активным родителем в жизни моих детей, а также поддерживать нас финансово, чего я просто не могла найти ни у кого на постоянной работе», - говорит она.

    Джерет сейчас принимает решение о том, как изменится ее образ жизни с 1 января, когда вступит в силу закон AB 5, Калифорния, направленный непосредственно на экономику заработка, который был подписан 18 сентября.

    Законопроект, направленный против компаний, таких как Lyft и Uber, которые ошибочно классифицируют потенциальных сотрудников как независимых подрядчиков, уже почти год проходит через законодательную систему Калифорнии. Он кодифицирует решение Верховного суда штата по версии Dynamex 2018 года, в то же время делая некоторые исключения для определенных профессий.

    Но освобождение для журналистов-фрилансеров, о котором некоторые только что узнали из сообщений своих коллег, сообщений в прессе, социальных сетей и / или горячих споров с автором законопроекта в Твиттере, содержит то, что, по мнению некоторых, может привести к прекращению карьеры писателя. оставаться фрилансером: если журналист-фрилансер пишет для журнала, газеты или другой организации, основной задачей которой является распространение новостей, закон гласит, что этот журналист не может писать 35 «материалов» в год на «предполагаемого работодателя».«В то время как платные рассказы-фрилансеры можно писать с минимальной ценой в 25 долларов и высокой ценой в 1 доллар за слово, некоторые из них достигают этого предела за месяц, просто чтобы свести концы с концами.

    Эми Ламар, которая пишет для денег сайты Celebritynetworth.com и YourTango.com, добавляет: «Все нервничают, как будто мое беспокойство взлетает до небес».

    Чтобы сохранить свой образ жизни в рамках AB 5, всем этим писателям придется расширить базу контактов с редакторами и, вероятно, в результате столкнуться с большей конкуренцией.

    За последние несколько недель обеспокоенные фрилансеры, которым нравится их статус подрядчика, проскользнули в Твиттер в ответах депутата парламента Лорены Гонсалес, автора законопроекта, и главы ее администрации, чтобы выразить свое несогласие. Разочарованные полученным ответом, фрилансеры организовали группу в Facebook, чтобы обсудить тактику, холодно обзвонить местных законодателей, разыскать юристов по трудовым и налоговым вопросам и в результате своих усилий выиграли две встречи в Сан-Диего Гонсалеса офисы в этом месяце.Тем не менее, поскольку закон должен вступить в силу 1 января, а некоторые работодатели уже дистанцируются от калифорнийских журналистов-фрилансеров, их усилия могут оказаться слишком незначительными и слишком запоздалыми.

    Суть AB 5 для внештатных журналистов - это требование «B» так называемого «теста ABC» закона, чтобы определить, является ли работник наемным работником или независимым подрядчиком. Тест B требует, чтобы фрилансер «выполнял работу, выходящую за рамки обычного ведения бизнеса нанимающей организации». Для внештатных писателей, которые выполняют ту же работу, что и штатные писатели, только реже, есть вероятность, что любой аргумент, который они представят относительно уникальности их ролей, не пройдет проверку, и, следовательно, ограничение в 35 «представлений» в год будет применяются, если они хотят оставаться независимым подрядчиком.Работа, которая считается «представлением», может включать в себя опубликованную отдельную историю, серию или репортаж об отдельном событии, рассказывает Гонсалес The Hollywood Reporter .

    Общая цель AB 5, по словам Гонсалеса, - «защитить и сохранить хорошие рабочие места. Мы пытаемся создать новые хорошие рабочие места и достойную стабильную заработную плату ». Действительно, фрилансеры, как правило, не пользуются такими льготами, как оплачиваемый отпуск, больничные, медицинское обслуживание и пенсионные пособия, а также не подпадают под действие законов о гражданских правах на рабочем месте, запрещающих дискриминацию, и у них меньше возможностей для правовой защиты, если законы нарушаются или не выплачиваются сборы. вовремя (последнее - частая жалоба журналистов-фрилансеров).Гонсалес, которая ранее работала организатором профсоюзов и говорит, что разговаривала с «десятками» журналистов-фрилансеров, когда писала законопроект и продвигала его через законотворческий процесс, добавляет, что фрилансеров можно использовать для разрыва профсоюзов редакций, подобных тем, которые были созданы в прошлом году в . Los Angeles Times и в этом году на The Ringer .

    Что касается того, как законодатели остановились на цифре 35 заявок, Гонсалес говорит, что она и ее команда решили, что еженедельный обозреватель звучит как работник, работающий неполный рабочий день, и поэтому вдвое сократили ежегодные представления этого рабочего.После протеста некоторых фрилансеров это число было увеличено до 35. «Это было немного произвольно? Ага. Написание счетов с такими числами немного произвольно », - говорит она.

    Тем не менее, как эксперты по труду, так и фрилансеры в одинаковой степени скептически относятся к тому, что желаемый результат AB 5 - новостные отделы будут нанимать фрилансеров из Калифорнии в качестве сотрудников с частичной или полной занятостью - будет достигнут в краткосрочной перспективе, особенно по мере того, как СМИ продолжают столкнуться с серьезными проблемами для своего бизнеса (в сентябре Business Insider подсчитал, что в этом году 7200 сотрудников потеряли работу в СМИ).Многие издания, в которых работают фрилансеры из Калифорнии, находятся за пределами штата, и неясно, как AB 5 повлияет на них. Тем не менее, некоторые предпочитают полностью отказаться. Действительно, несколько внештатных писателей, которые разговаривали с THR , говорят, что различные работодатели за пределами штата - некоторые из них имеют офисы в Калифорнии - уже сказали им, что они разрывают связи с калифорнийскими фрилансерами.

    «Я слышал от клиентов, что они просто собираются избегать работы с калифорнийскими фрилансерами», - говорит внештатный писатель по развлекательным программам Фред Топель (Топель решил не называть этих клиентов именами, если они передумают). THR дополнительно рассмотрел несколько объявлений о вакансиях в области транскрипции, ведения блогов и SEO, в которых прямо указано, что фрилансеры из Калифорнии не будут рассматриваться.

    Крупные калифорнийские новостные медиа-бренды все еще решают, как соблюдать закон. На вопрос, как он планирует реализовать AB 5 в следующем году, издатель и главный редактор San Diego Union-Tribune Джефф Лайт ответил: «Мы сейчас разбираемся с последствиями.К сожалению, я подозреваю, что ряду фрилансеров будет меньше работы из-за ограничения в 35 частей. На данный момент у меня нет ничего более подробного ».

    Что касается исключения для фрилансеров, то издатель San Francisco Chronicle Билл Нагель говорит: «Это плохо продуманная часть закона, вероятно, основанная на фундаментальном непонимании того, почему компании используют фрилансеров. Бывают ситуации, когда мы не можем сделать фрилансера сотрудником, что ограничивает наши права на Первую поправку как публикацию.Также кажется странным и проблематичным, что к фрилансерам, работающим в сфере телевещания, относятся иначе, чем к их коллегам в печатных СМИ. К сожалению, AB 5 ограничит возможности некоторых фрилансеров и заставит замолчать ряд голосов на рынке. Мы, конечно, будем соблюдать закон ».

    Между тем национальные СМИ в основном хранят молчание публично. The Los Angeles Times - которая только что заключила свой первый контракт с редакцией новостей - The New York Times , The Washington Post , The Wall Street Journal и Southern California News Group (которой принадлежит O.C. Register и Los Angeles Daily News ) от комментариев отказались. USA Today Владелец Gannett, у которого есть фрилансеры в газетах в Калифорнии, и киносайт Rotten Tomatoes, базирующийся в Лос-Анджелесе, не ответили на запросы о комментариях.

    (Представитель Valence Media - материнской компании THR , Billboard , Spin , Vibe и Stereogum - говорит: «Наша компания регулярно оценивает все новые и существующие законы, чтобы гарантировать их соблюдение. .”)

    Если после 1 января издания действительно нанимают несколько нынешних фрилансеров в качестве сотрудников, эти фрилансеры, скорее всего, получат, но не получат гарантии, все преимущества штатного сотрудника. «Люди, которые действительно будут облажаться, - это люди, которые подпадут под требования о выплате пособий [сотрудникам]», - говорит Грег Збылут, налоговый поверенный и специалист по планированию недвижимости в Breyer Andrew. Некоторые фрилансеры могут иметь SEP-IRA (пенсионное пособие для владельцев бизнеса) и собственное медицинское обслуживание в качестве фрилансеров только для того, чтобы обнаружить, что «внезапно я работаю, но у меня недостаточно рабочего времени, чтобы претендовать на пенсионный план. и я не работаю достаточно часов, чтобы мне требовалась страховка », - добавляет он.

    Между тем, с точки зрения налогообложения, писатели-фрилансеры, которые несут расходы на создание своих рассказов, больше не смогут списывать их в налоговых декларациях, но им больше не придется платить 15-процентный налог на самозанятость.

    В любом случае, защитники прессы говорят, что новостные агентства потеряют разнообразие в своем освещении, поскольку публикации дважды подумают о найме калифорнийских фрилансеров, и общая широта голосов уменьшится. «Ограничения, с точки зрения CNPA, были довольно значительным ограничением способности людей быть полностью информированными», - говорит Джим Эверт, главный юрисконсульт Калифорнийской ассоциации издателей новостей, которая выступала за исключение журналистов в AB 5, но все еще пытается изменить шапка по представлению.

    Более того, несколько журналистов-фрилансеров, которые говорили с THR , говорят, что фриланс позволяет им не только заполнять пробелы в освещении новостных редакций, но и продолжать работать журналистами в отрасли с укоренившимися предубеждениями. Согласно исследованию Pew Research Center, проведенному в 2018 году, редакции в США - это преимущественно белые, причем 77 процентов сотрудников редакций идентифицируют себя как неиспаноязычные белые. В то время как демографическая информация о журналистах-фрилансерах скудна, в опросе U.Фрилансеры S. в целом обнаружили, что 62 процента участников идентифицируют себя как белые по сравнению с 66 процентами среди всего работающего населения.

    Иоланда Мачадо, внештатный кинокритик из Лос-Анджелеса для The Wrap и писатель для GQ , Shondaland и Harper's Bazaar , говорит, что она обнаружила, что цветных людей нанимают только в качестве фрилансеров: «Мы не Меня не нанимают публикации, и это способ, по крайней мере, заявить о себе при составлении резюме.Мачадо добавляет, что AB 5 кажется ей иронией, учитывая недавние попытки разнообразить развлекательные программы, включая Time’s Up Critical и CherryPicks. «При всех усилиях, прилагаемых для диверсификации Голливуда и разнообразия тех, кто освещает Голливуд, это также будет огромной неудачей, потому что именно здесь мы работаем как фрилансеры», - говорит она.

    Кристен Лопес, внештатный писатель-консультант, писавший для Remezcla , RogerEbert.com и THR , отмечает, что этот закон особенно повлияет на сообщество писателей-инвалидов.«Я имею дело не только с концепцией внештатного сотрудника, пытаясь убедиться, что я могу оплачивать свои счета, но и на самом деле фриланс - единственная работа, которую я могу выполнять из дома, и я могу выполнять ее, не зля [Социальная инвалидность Страхование] », - говорит Лопес. Она добавляет: «Фриланс позволяет мне выполнять работу, не влияя на мое здоровье, не влияя на получаемые мной по инвалидности деньги, что не так много, но это уравновешивается тем, сколько я зарабатываю, что позволяет мне жить». не обязательно богато, но комфортно.”

    Писатели-родители особенно откровенно высказываются о законе. «Работать с ребенком дома легче, когда у меня есть собственный график работы, а не с 9 до 5», - говорит Аарон Прунер, журналист в сфере развлечений и обозреватель по вопросам воспитания и образа жизни в The Washington Post (as ну как молодой отец).

    Расплывчатая формулировка

    AB 5 не позволяет даже самым близким наблюдателям понять все последствия, которые закон окажет 1 января. Аарон Колби, трудовой юрист и партнер Davis Wright в Лос-Анджелесе, отмечает, что в законе не указывается, что «предполагаемый» работодатель »- это конкретное издание, такое как Rolling Stone или The San Diego Union-Tribune , или головная организация, такая как Gannett или Tribune media, которая может владеть им и другими публикациями? Кроме того, в законе не оговаривается, подпадет ли автор-фрилансер более 35 опубликованных материалов под AB 5 или все 36 материалов (35 из них задним числом).«Суды должны будут это выяснить, - говорит Колби.

    Тем временем, по мере приближения 1 января, фрилансеры запланировали две октябрьские встречи с Гонсалесом, чтобы обсудить свои проблемы. Гонсалес говорит, что она открыта для новых решений, которые могут улучшить положение фрилансеров: «Если кто-то придумает какую-то идею, которая имеет смысл, которая ставит их в лучшее положение, делает их более счастливыми, более удовлетворенными, но не влияет на других сотрудников. , Я открыта для этого », - говорит она. Писатели дополнительно работают над планированием разговора с Федерацией труда Калифорнии и связываются с местными членами Ассамблеи и сенаторами, чтобы узнать, можно ли внести поправки в законодательство на сессии 2019 года.

    Некоторые писатели, такие как Ламар, серьезно подумывают о том, чтобы покинуть штат. Другие говорят, что у них нет выбора. «Говоря о развлечениях, я не могу этого сделать в другом штате: истории, которые я освещаю, здесь», - говорит Топел.

    Однако, если решения по жалобам фрилансеров появятся быстро после 1 января, AB 5 будет действовать в течение целого года, прежде чем новое законодательство вступит в силу. «Учитывая влияние закона, а также разнообразие и глубину рассматриваемых интересов - так много всего здесь поставлено на карту - это увеличивает вероятность возникновения проблем», - говорит Колби.«Но компании по-прежнему должны быть готовы подчиняться».

    Вакансии редактора, журналиста и писателя-фрилансера

    Вы ищите работу?

    Зарегистрируйтесь / войдите сегодня в:

    • Просмотр сохраненных вакансий
    • Просмотреть приложения
    • Загрузите свое резюме
    Подпишитесь на оповещения о вакансиях Получите новые вакансии для этого поиска по электронной почте

    Найдено 30 D.C. Вакансии в метро

    • Перечислите весь профессиональный опыт и объясните все пробелы в трудовой книжке. Все материалы вашей заявки, которые могут включать файлы PDF ...

      Новый

    • Перечислите весь профессиональный опыт и объясните все пробелы в трудовой книжке.Все материалы вашей заявки, которые могут включать файлы PDF ...

      Новый

    • Это задание представляет собой безвозмездное задание сроком на 1 год. Контролирующий бухгалтер выполняет функции супервайзера первого уровня. Планирование, руководство и осуществление ...

      Новый

    • Описание работы Производственное предприятие Washington Post нуждается в мотивированных и надежных людях, которые могли бы присоединиться к нашему производителю с частичной занятостью по вызову...

    • Перечислите весь профессиональный опыт и объясните все пробелы в трудовой книжке. Все материалы вашей заявки, которые могут включать файлы PDF ...

    • Описание работы Отдел «Мнения Washington Post» ищет опытного видеожурналиста с хорошими продюсерами, съемками и монтажом...

    • Описание работы The Washington Post не является одной из самых читаемых и уважаемых газет в этом районе, пока она не попадает в руки читателей. Это '...

    • Факультет коммуникаций Университета Джорджа Мейсона приглашает кандидатов на вакансию адъюнкт-факультета на неполный рабочий день, начиная с осени 2016 года...

    • Описание работы The Washington Post не является одной из самых читаемых и уважаемых газет в этом районе, пока она не попадает в руки читателей. Это '...

    • Эта должность находится в отделе информационной архитектуры (IAB), отдел библиотечных услуг (DLS), заместитель директора по научным ресурсам...

    • Эта должность находится в отделе информационной архитектуры (IAB), отдел библиотечных услуг (DLS), заместитель директора по научным ресурсам ...

    • Это повторный анонс.Кандидатам, желающим пересмотреть свою первоначальную заявку, рекомендуется подать повторную заявку с исправленной заявкой. В противном случае ...

    • Westat - это корпорация, принадлежащая сотрудникам, предоставляющая исследовательские услуги правительственным учреждениям США, а также предприятиям, фондам и ...

    • Эта должность находится в Stars and Stripes, Вашингтон, округ Колумбия. Чтобы ускорить процесс приема на работу, мы рекомендуем включить полную контактную информацию...

    • Престижный журнал ищет опытных ученых, разбирающихся в научных публикациях.

    • Престижный журнал ищет опытных ученых, разбирающихся в научных публикациях.

    • Опытный и энергичный журналист, который предоставит интересное и действенное руководство по устойчивому инвестированию для нашей аудитории: американского инвестора.

    • Опытный цифровой журналист, который напишет, отредактирует и подготовит действенное руководство по личным финансам для Киплингера.com и связанные с ним свойства.

    • Перечислите весь профессиональный опыт и объясните все пробелы в трудовой книжке. Все материалы вашей заявки, которые могут включать файлы PDF ...

    • Westat - это корпорация, принадлежащая сотрудникам, которая предоставляет исследовательские услуги агентствам США.S. Правительство, а также предприятия, фонды и персонал ...

    Подпишитесь на оповещения о вакансиях Получите новые вакансии для этого поиска по электронной почте

    Новостные вакансии для репортеров, редакторов, редакторов, журналистов, дизайнеров журналов

    Сектор

    Выбирать...Академия (3) Радиовещание (7) Связь (8) Журналы (20) Газеты (29) Новостные ленты (18) Интернет (49) Связи с общественностью (4) Государственный сектор (2) Исследования (10)

    Тип деятельности

    Выберите ... тележурналистов (5) копирайтеров (4) помощников редакторов / стажеров (9) редакторов и менеджеров (22) функций (43) внештатных сотрудников (6) продаж в СМИ (2) новых медиа (41) новостей (45) производства и младшие редакторы (8) корректоры (1) связи с общественностью (5) редакторы разделов (18) социальные сети (23) специализированные писатели (20)

    Место расположения

    Выбирать...Великобритания (53) Англия (40) Эйвон (1) Бристоль (1) Бакингемшир (4) Биконсфилд (1) Чалфонт-Сент-Питер (1) Милтон-Кейнс (2) Камбрия (2) Дербишир (1) Дорсет (1) Восточный Сассекс (1) Брайтон (1) Эссекс (1) Херефордшир (1) Хартфордшир (3) Сент-Олбанс (1) Уэлвин-Гарден-Сити (1) Ланкашир (1) Лестершир (1) Линкольншир (2) Грантэм (1) Стэмфорд ( 1) Лондон (15) Ковент-Гарден (1) EC3 (1) Норфолк (2) Стаффордшир (1) Тайн и Уир (1) Ньюкасл-апон-Тайн (1) Шотландия (3) Абердиншир (1) Абердин (1) Ангус (1) ) Данди (1) Ланаркшир (1) Глазго (1) Франция (1)

    Диапазон заработной платы

    Выбирать...Все / Любое (21) 10 000–19 999 фунтов стерлингов (1) 10 000–29 999 фунтов стерлингов (7) 20 000–29 999 фунтов стерлингов (5) 20 000–39 999 фунтов стерлингов (6) 30 000–39 999 фунтов стерлингов (4) 30 000–49 999 фунтов стерлингов (2) 40 000–49 999 фунтов стерлингов (3) 40 000–59 999 фунтов стерлингов (1) 50 000–59 999 фунтов стерлингов (1) 50 000–69 999 фунтов стерлингов (2) 80 000–89 999 фунтов стерлингов (1)

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *