Личные качества экономиста: где учиться, зарплата, преимущества профессии – “Навигатор Образования”

Образец резюме экономиста, готовые примеры резюме на Superjob 2022

Популярное

Резюме

Поиск работы

Собеседование

Про деньги

Карьера

Образцы резюме

Как найти работу, если…

Блог Алексея Захарова

Профессиональные праздники

Профессии

Соискателю

Разное

Советы / Образцы резюме

20 апреля 2016

530 132

Обязанности экономиста в резюме могут быть описаны так:
— Ежемесячно составляла аналитическую и управленческую отчётность в программе «1С Предприятие».
— Осуществляла проверку расходов на соответствие утвержденному бюджету, благодаря чему удалось избежать перерасхода средств.
— Составляла планы работ и графики платежей, обеспечила снижение количества отклонений от графика производства на 25%.
— Провела анализ выполнения планов и расходования ресурсов, что дало возможность сократить расходы в 1,5 раза.
— Разработала и внедрила изменения в процесс сверки кредиторской и дебиторской задолженности. В результате время сверки сократилось с 40 до 15 минут.
— Благодаря проведению сверок удалось снизить дебиторскую задолженность среди клиентов на 15%.

В блок «Ключевые навыки» вам нужно внести те умения, из которых складывается ваш профессионализм. Образец заполнения:
— Опыт работы на должности экономиста — 5 лет.
— Знание налогового законодательства, бухгалтерского и налогового учёта.
— Навык разработки, внедрения и ведения управленческого учета.
— Умение разрабатывать финансово-экономические модели.
— Опыт анализа, планирования и регламентации финансово-хозяйственной деятельности.
— Навык планирования и контроля исполнения бюджетов.
— Знание видов себестоимости, методов ценообразования.
— Опыт составления аналитических отчётов.

В разделе «Достижения» расскажите о своих главных профессиональных успехах. Для конкретики лучше приводить в пример измеримые показатели и говорить языком цифр. Например: «Разработал план повышения прибыли, включающий в себя привлечение новых клиентов с помощью системы акций и скидок. В результате уже в следующем квартале прибыль предприятия повысилась на 20%».

В поле «Дополнительные сведения» имеет смысл указать то, что важно для желаемой должности, но не нашло отражения в резюме. В частности, можно привести пример, как личные качества помогают вам в работе: нацеленность на результат, ответственность, честность, пунктуальность, стрессоустойчивость, добросовестность.
Скачайте шаблон резюме экономиста для заполнения информации о себе.

Образец резюме

Если после прочтения статьи у вас всё ещё остались вопросы по составлению резюме, предлагаем просмотреть примеры заполнения. Чтобы посмотреть или распечатать пример резюме пожалуйста зарегистрируйтесь на сайте

Зарегистрироваться

Войти

47 лет (родился 06 июня 1975), высшее образование

Москва, не готов к командировкам

60 000 ₽

Образование

• • Бакалавр
  • Дневная/Очная
  • 2005

  Всероссийская академия внешней торговли

  Факультет: Экономический

  Специальность: Финансы и кредит

Обо мне

Профессиональные навыки:

— Опыт работы на должности экономиста — 5 лет. — Знание налогового законодательства, бухгалтерского и налогового учёта. — Навык разработки, внедрения и ведения управленческого учета. — Умение разрабатывать финансово-экономические модели. — Опыт анализа, планирования и регламентации финансово-хозяйственной деятельности. — Навык планирования и контроля исполнения бюджетов. — Знание видов себестоимости, методов ценообразования. — Опыт составления аналитических отчётов.

Дополнительные сведения:

Благодаря инициативности и целеустремлённости я постоянно стремлюсь к повышению эффективности работы, ищу возможности для её улучшения.

Иностранные языки

• Английский язык — базовый

Водительские права

• B — легковые авто

Найти работуРазместить резюме

Свежие вакансии

Сегодня в 13:44

Экономист

до 70 500 ₽/месяц

Российские железные дороги

Москва

Люблино

Печатники

30 декабря 2022

Экономист

70 000 — 75 000 ₽/месяц

Лакокрасочные материалы

Москва

Котельники

 и ещё 2 станции

29 декабря 2022

Экономист

70 000 — 100 000 ₽/месяц

Московский аэропорт Домодедово

Москва

Аэропорт

28 декабря 2022

Экономист

до 125 000 ₽/месяц

Школа № 2055

Москва

Сегодня в 12:15

Экономист

от 80 000 ₽/месяц

ГБУЗ ДГП №104 ДЗМ

Москва

Образцы резюме

Образец резюме менеджера по туризму

77 158

Образец резюме руководителя

334 828

Образец резюме программиста

293 454

Образец резюме операциониста банка

72 290

Образец резюме инженера

309 041

Образец резюме преподавателя

103 337

Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас.  Подробнее

какие указать личностные или профессиональные качества для работы бухгалтером и примеры этого

Одной из гарантий успеха любой деятельности является профессионализм ею занимающегося человека, поэтому так важно смотреть на деловые качества работника. Они позволяют понять, на что он способен, что можно ему поручить.

Их анализ желательно производить при устройстве на работу, важно помнить и про личные качества, от которых часто зависит поведение с коллегами и руководством. Список тех и других варьируется для разных профессий. Они могут изменяться, если это необходимо для продвижения по карьерной лестнице.

Определение

Деловые качества — это возможность человека осуществлять функции при наличии у него определённого уровня знаний, образования, опыта работы и характеристик личности. Без их выявления и оценки работника затруднительно поручить ему выполнение обязанностей и рассчитывать на их качественное выполнение.

Существует разный подход к определению деловых и профессиональных качеств. Некоторые склонны считать, что профессиональные качества работника наименее важны . Наиболее популярна позиция, согласно которой профессиональные более подробно раскрывают характеристику свойств специалиста. Деловые являются универсальными качествами для разных видов работы.

Описание личных качеств

Личные качества при устройстве на работу играют не менее важную роль, чем деловые. Личные свойства раскрывают особенности специалиста как человека, показывают, как он взаимодействует с другими людьми.

Часть из них закладывается с детства, формируется в семье, другая часть развивается в обществе, в школьном, студенческом коллективе.

Некоторые личные характеристики можно обнаружить только в ходе трудовой деятельности, положительные качества можно и нужно развивать для достижения профессиональных целей. Профессиональные и личные качества важны для работы. Они отражаются в резюме кандидата на должность, часто деловые вытекают из личных.

При одинаковых профессиональных характеристиках работодатель изучает список личных свойств. Соискателю надо стремиться показать в резюме сильные стороны своего характера и личности, чтобы руководитель сделал объективный выбор.

Характеристика

Примерный перечень личных качеств работника :

• честность;
• коммуникабельность;
• ответственность и добросовестность;
• трудолюбие;
• вежливость и тактичность;
• целеустремленность;
• гибкость и умение принимать чужую точку зрения;
• самокритичность, умение видеть свои ошибки и признавать их;
• стрессоустойчивость.

Данный список показывает положительные свойства, существуют и отрицательные стороны личности, которые легко выявить через противоположности положительных свойств. Идеального работника найти сложно, у каждого имеются те и другие характеристики в разных пропорциях.

Описание деловых качеств

Деловые качества для приема на работу можно классифицировать по разным основаниям, среди которых мотивация, круг выполняемых должностных обязанностей, направленность на коллег, руководство или контрагентов, время приобретения качеств.

Одной из распространенных и обширных классификаций является деление на положительные и отрицательные. Они будут рассмотрены отдельно, так как в разной ситуации одно и то же свойство может быть хорошим, а в другом случае оказаться плохим. Также некоторые рабочие характеристики важны для начальника, а другие для рядового специалиста.

Положительные

Среди них можно выделить те, которые характеризуют отношение к трудовым обязанностям:

• дисциплинированность;
• усидчивость;
• самостоятельность в принятии отдельных решений;
• самообучаемость;
• аккуратность в работе с документами;
• умение планировать и распределять свое время;
• дальновидность;
• креативность;
• умение четко формулировать свои мысли;
• способность быстро принимать решения.

Те, которые показывают характер отношений с окружающими:

• умение находить общий язык с клиентами;
• знание делового этикета;
• умение говорить на публику;
• умение организовывать мероприятия;
• умение работать в команде;
• способность убеждать;
• профессиональная честность;
• уравновешенность, стремление к золотой середине.

Перечень не является исчерпывающим, а содержит базовый набор, который при желании можно дополнить некоторыми личными качествами работника.

Отрицательные

Однозначно негативные качества:

• жадность;
• неуживчивость;
• обидчивость;
• завистливость;
• самоуверенность и наглость;
• заносчивость;
• болтливость и склонность к распусканию сплетен;
• агрессивность;
• проявление лени;
• мстительность.

Некоторые свойства можно назвать отрицательными при определенных обстоятельствах:

• гиперактивность;
• скромность;
• прямолинейность;
• эмоциональность.

Отражение в резюме

При приеме на работу деловые и личные свойства учитываются в первую очередь. Не зная человека, выбрать подходящего кандидата работодатель может только по резюме или собеседованию.

Иногда возникает проблема, какие качества работника для резюме подходят больше всего. Соискатель допускает ошибку, если перечисляет их в большом количестве, не выбирая главные, относящиеся к данной должности. Для руководителя это сигнал, что он не умеет вычленять нужную информацию.

Формулировки в резюме должны быть четкими, лаконичными, логическими, не противоречащими остальной информации. Желательно, чтобы они отражали сильные стороны личности, чтобы из текста можно было отследить связь между деловыми качествами и профессиональными достижениями.

Иногда претенденты на должность указывают в резюме не только свои лучшие стороны, но и худшие. Это может иметь двоякий смысл: свидетельствовать о честности человека и показывать его недальновидность. Желательно отметить свои недостатки на собеседовании, где про это спросят. Важно подчеркнуть желание исправлять свои недостатки.

Качества для разных профессий

Каждая сфера деятельности предполагает наличие тех или иных деловых качеств, которые необходимо указывать в требованиях к вакансии, они важны при приеме на работу:

• для руководителей важными являются целеустремлённость, ответственность;
• бухгалтер должен обладать скрупулёзностью и усидчивостью;
• секретарю не обойтись без аккуратности и терпеливости;
• менеджер по продажам должен иметь развитые коммуникативные навыки, обладать гибкостью.

Источник: https://urazuma.ru/uspekh-i-dengi/delovye-kachestva-rabotnika-1.html

Личные качества для резюме — какие личностные качества указать в резюме пример: что писать в личные качества в резюме?

Без резюме на работу не устроишься, каким бы ценным специалистом ты не был. Для работодателя этот документ станет первым знакомством со своим потенциальным сотрудником, поэтому он должен быть составлен грамотно и честно. Но кроме опыта работы, навыков и успешных проектов, которые составляют основу резюме, необходимо указать и личные качества.

С этим у многих возникают трудности, и они вполне обоснованны. Ведь одни личностные характеристики могут добавить очков, а другие – способны свести на нет все завоевания на трудовом фронте. Например, если человек ищет работу по специальности «повар», то ему аналитические способности или хорошая дикция ни к чему.

Одна моя знакомая — собственник сети частных детских садов пожаловалась в Фейсбуке, что не может найти воспитателя на время декрета специалиста. Коллектив у нее слаженный, профессиональный, за 15 лет в бизнесе награжден различными дипломами от регионального правительства.

В общем, она ответственный владелец этой сети детских центров, любит свою работу и хочет такого же отношения к своему делу от работников.

Но, к сожалению, на горячую вакансию найти никого не может, несмотря на высокий спрос. Камнем преткновения стало отсутствие в резюме такого качества как клиентоориентированность.

Причем на собеседованиях отобранные кандидаты искренне удивлялись — зачем оно воспитателю. А она удивлялась еще больше такому непониманию. Так что адекватный подход к собственным умениям с учетом встроенности их в профессию, может принести желаемые плоды.

Что написать в личных качествах в резюме?

Так что про себя нужно обязательно рассказать, чтобы стать желанным работником? Некоторые хедхантеры советуют поставить себя на место работодателя, и тогда будет легче определить приоритеты в графе «личностные качества». Давайте разберем для разных случаев.

Если Вы новичок и это первая работа

Для новичков, у которых небольшой опыт или его нет совсем, необходимо указать основные качества, которые помогут быстро обучиться и набрать опыта. Список:

• самообучаемость и погружение тему;
• быстрое усвоение материала;
• отличная память и увлеченность Вашей сферой;
• умение работать в команде;
• умение работать строго по инструкциям.

Для новых работников требуется только одно — выполнение задач от руководителя. Чем меньше вопросов Вы зададите и правильней выполните задачу — тем ценнее Вы будете для руководителя. Никто не хочет постоянно возиться с Вами и тратить свое время. Учитесь быстрее, усваивайте и развивайтесь.

В резюме обязательно укажите примеры, подтверждающие каждый пункт Например, самостоятельно прохождение сторонних курсов ярко характеризует Ваше желание самостоятельно обучаться.

Если Вы работаете не первый год

Предполагается, что у Вас уже есть багаж знаний и Вас не нужно обучать с нуля работе в компании. Список качеств, которые ценит работодатель в данной ситуации:

• умение добиваться результата;
• доведение проектов до конца и извлечение максимальной прибыли;
• умение работать в команде;
• стрессоустойчивость;
• ответственность и принятие решений в сложных ситуациях.

То есть, от Вас ждут, что Вы возьмете определенный пул работ на себя и сможет эффективно с ним справляться. Оправдайте надежды!

Какие еще качества можно указать в резюме?

Полезно будет внимательно изучить требования работодателя к предлагаемой вакансии, ведь в них заложена вся необходимая информация, адаптировать к которой личные характеристики не составит труда.

Переусердствовать в перечислении качеств не стоит: достаточно обозначить пять-шесть. Если будет меньше, то работодатель не сможет составить о вас представление как о человеке, если больше – сочтет за хвастовство.

В общем, надо сосредоточиться и выделить главные из множества достоинств, исходя из требований работодателя и направления деятельности. Можно воспользоваться универсальными подсказками, которые подходят для всех профессий.

Первое место по популярности в этом списке занимает «стрессоустойчивость». Это важнейшее качество человека способно рассказать работодателю о том, что вы держите свои эмоции под контролем, не конфликтуете, а, следовательно, дружелюбны.

Из трех китов, на которых держится мир труда: «ответственность», «исполнительность», «организованность» выберете один, что подходит к требованиям вакансии.

Стоит указать «пунктуальность», ведь для работодателя этот аргумент, как бальзам на душу, а потому будет зачтен в вашу пользу. Если владеете английским языком, то это еще один плюс.

Остальные придется выбрать, исходя из профессиональных компетенций: «клиентоориентированность», «аналитические способности», «коммуникабельность», «инициативность», «честность», «требовательность», «обучаемость».

Например, продавцу ни к чему подчеркивать наличие аналитических способностей. Даже если они у него есть, работодатель оценит только те, что важны в первую очередь для человека за кассой. Наоборот, бухгалтеру склонность к аналитике к лицу, а вот клиентоориентированность совсем ни к чему.

Лучше, конечно, написать об этом своими словами – будет смотреться искренне. Например, вместо ответственности указать – незамедлительно реагирую на трудности, которые возникают в работе. Вместо исполнительности – оперативно и четко решаю поставленные руководством задачи.

Нужно также помнить, что преувеличивать свои достоинства не нужно, ведь на собеседовании легко будет проверить — лукавит кандидат на должность или честно рассказал о себе.

Второе резко повышает шансы на получение работы, если личностные характеристики совпадут с запросом работодателя. Им ведь тоже важно не только каков вы как специалист, но и какой человек.

Некоторые работодатели предлагают отразить еще и отрицательные качества, которые есть у потенциального работника. Задачка труднее, но вполне решаемая. Здесь не стоит писать о том, что вы курите, любите выпить, да еще и в карты играете.

Но если серьезно, то рекомендуем остановиться на нейтральных качествах. Подойдут такие недостатки как скромность, замкнутость, педантичность, безотказность, принципиальность, доверчивость и так далее. Во всяком случае, прочерк в этой графе лучше не ставить.

Но, несмотря на все правильные советы, учтите, резюме должно быть уникальным, чтобы взгляд работодателя зацепился за содержание, и ему захотелось познакомиться с той неординарной личностью, что его писал.

Поэтому в зависимости от вакансии, стоит подойти к заполнению всех пунктов с творческим подходом. Разумеется, не перебарщивать с юмором или креативом, но внести нотку шарма было бы уместно.

Рассказать о себе в нескольких словах – это всегда сложно, тем более совпасть с предпочтениями работодателя. Чтобы облегчить задачу, можно провести предварительную работу, например, заглянув на сайт компании, которая разместила вакансию.

Там можно найти фото директора, его биографию, прочитать с ним интервью, познакомиться с коллективом посредством тех же фотографий, и составить представление о корпоративной культуре и атмосфере, в которой придется работать.

Эта информация поможет не только в составлении второй части резюме, где и располагаются личностные характеристики, но и подобрать правильно собственное фото для резюме. Так, если директор изображен на фото в бордовом галстуке, то мужчине-соискателю стоит заимствовать этот цвет.

Полностью повторять внешний вид, конечно, не стоит, но на детали лучше обратить внимание.

Если директор – женщина, то смотрите, во что на фотографиях одеты ее подчиненные-мужчины. Копировать полностью корпоративный стиль не нужно, но составить представление о нем необходимо. Есть, разумеется, деловой стиль как беспроигрышный вариант, но и он не отражает некоторые нюансы, которые могут сыграть на руку соискателю.

Например, вряд ли будет уместен строгий костюм с белой блузкой для юриста, бухгалтера или продавца, в то время как работодатель даже на деловых мероприятиях появляется в рюшах или джинсах и кардигане. Фотография на резюме также многое говорит о соискатели вакансии.

Так что если даже ваш опыт работы безупречен и личные качества располагают, а на фотографии изображено хмурое лицо, серый костюм или коричневый джемпер, то интерес к такой кандидатуре может пропасть.

Между тем, фото – это точно такая же личностная характеристика, как и те сильные стороны, что так необходимо указать для полноты картины в резюме на любую должность.

И еще, если вы все же считаете себя профессионалом в той или иной области (а иначе зачем составлять резюме и претендовать на хорошую должность?) то будьте им во всем. Профессионально составленное резюме с сопроводительным письмом будет еще одним подтверждением ваших слов о себе в этом коротком, но предельно информативном документе.

Источник: https://rezumegid.ru/articles/lichnyie-kachestva-dlya-rezyume-chto-napisat/

Как правильно описать профессиональные качества в резюме

Профессиональные качества для резюме: самое главное за 1 минуту

Профессиональные качества – так можно охарактеризовать совокупность личностных качеств, а также всех навыков, которые человек успел приобрести на протяжении своей профессиональной деятельности. Они могут помочь в будущем совершенствоваться и приносить своей компании ощутимую пользу.

Иногда встречаются качества, которые можно назвать профессиональными только условно. К примеру, отнеся к ним «развитое чувство юмора», соискатель вряд ли привлечет внимание рекрутера. Разве что человек ищет работу ведущего вечеринок – тогда чувство юмора еще можно назвать профессиональным:

• стремление к профессиональному росту;
• умение убеждать;
• повышенная работоспособность;
• аналитическое мышление.

Все это позволит рекрутеру сориентироваться и понять, как строить с вами общение и какие ваши качества попытаться лучше раскрыть на собеседовании. К примеру, то же самое отсутствие опыта можно дополнить такими качествами, как ориентация на результат и быстрая обучаемость.

Таким образом, работодатель, понимая, что мгновенных результатов от нового сотрудника ждать не приходится, все же получает возможность создать из него именно такого специалиста, который требуется. Если ваш будущий работодатель мыслит перспективно, у вас есть хороший шанс.

Необходимо помнить, что, перечисляя какие-либо из профессиональных качеств, нужно согласовывать этот список с теми требованиями, которые предъявляются к должности.

Например, аккуратность вряд ли можно отнести к профессиональным качествам и определяющим критериям для кандидата, претендующего на вакансию топ-менеджера. Зато она может оказаться весьма ощутимым плюсом для должности секретаря.

Поэтому, выбирая профессиональные качества для резюме, учитывайте, насколько то или иное из них будет уместным для вас на будущей должности. Приведем несколько ситуаций, связанных с определенными профессиями, для которых необходимы какие-то конкретные качества:

• ответственность;
• работоспособность;
• умение вести переговоры;
• предприимчивость;
• умение быстро принимать решения;
• исполнительность;
• аккуратность;
• пунктуальность;
• организованность;
• способность находить с людьми общий язык;
• ораторские навыки;
• умение быстро ориентироваться в ситуации;
• креативность.

Как видите, разница в профессиональных качествах налицо. Все зависит от того, на какую вакансию вы намереваетесь претендовать. Но не забудьте, что список качеств слишком длинным быть не должен.

Если в нем будет порядка 10 пунктов (а то и больше), то велика вероятность, что ваше резюме отложат в сторону: ведь у рекрутера создастся ощущение, что вы просто расхваливаете себя. Проявите умеренность – и рекрутер оценит ваши профессиональные качества в резюме.

Источник: https://www.im-konsalting.ru/blog/kak-pravilno-opisat-professionalnye-kachestva-v-rezyume/

Деловые качества для резюме. Примеры личных деловых качеств

Карьера и деловые качества – понятия неразделимые. Личная характеристика является неотъемлемой составляющей любого резюме, ведь на ее основе работодатель принимает свое окончательное решение по найму работника. Поэтому важно подобрать и указать в резюме перечень основных личных деловых качеств, которые наиболее точно отображают ваши сильные стороны.

Основная цель — получить преимущество перед другими кандидатам на работу, создать у нанимателя образ опытного работника, достаточно осведомленного и разбирающегося в своей области специалиста.

Слишком длинный хвалебный перечень деловых качеств может насторожить работодателя. По мнению опытных HR-ов, достаточно около 5-6 пунктов, чтобы выделить основные положительные качества присущие кандидату на вакантную должность.

Самые ценные деловые качества работника те, которые указывают на его образовательный уровень и профессиональный опыт, приобретенные квалификации и навыки в выполнении конкретных трудовых обязанностей.

В резюме указывайте исключительно правдивую информацию, не приписывайте не присущие вам качества, чтобы ничто не смогло вас скомпрометировать, так как любая ложь все равно становится явной.

Какие деловые качества указывать в своем резюме, во многом зависит от профессии и должностных обязанностей. Ниже представлены разные профессии и примеры положительных деловых качеств к ним.

Руководитель

Для соискателя, желающего получить руководящую должность: самоуверенность, способность работать в коллективе, самостоятельность, целеустремленность, умение быстро ориентироваться в принятии решений, задатки предвидеть перспективу – это те качества, которые смогут сделать компанию преуспевающей.

Бухгалтер

Бухгалтеру вряд ли понадобятся лидерские качества или мастерство оратора. Ему скорее пригодятся: ответственность, высокая работоспособность, математический склад ума, усидчивость, быстрая обучаемость, быстрая адаптация к новым требованиям, стрессоустойчивость, дисциплинированность, готовность к переработкам и т.д.

Секретарь, делопроизводитель

Для секретаря обязательны: грамотность, правильная дикция, организованность, умение общаться с клиентами, стрессоустойчивость, бесконфликтность, хорошая память, пунктуальность, дипломатичность, педантичность и прочее.

Менеджер в сфере торговли

От менеджеров в сфере торговли потребуются: коммуникабельность, целеустремленность, энергичность, быстрая обучаемость, умения убеждать и договариваться, предприимчивость, самостоятельность, нестандартность мышления и др.

Маркетолог

Маркетологов характеризуют: интеллектуальная гибкость, умения проведения рекламных кампаний, способность стратегически мыслить, решительность, наблюдательность, умение расставлять приоритеты, внимательность.

Юрист

Соискателю юридической должности стоит сконцентрироваться на таких деловых качествах как: гибкость в принятии решений, умении вести диалог, налаживать и поддерживать деловые контакты, умение убеждать, внимательность, усидчивость. Дополнительно могут пригодиться профессиональная интуиция, способность к удерживанию в памяти большого количества информации, умение вести документацию и пр.

Инженер

Шансы получить инженерную специальность будут значительно выше, если в деловых качествах претендента будут указаны: ответственность, умение работать с технической документацией, способность вникать и анализировать специфику производства, коммуникабельность, высокая работоспособность, математический склад ума, и т.д.

Студент без опыта работы

Если вы студент или молодой специалист без опыта работы, то при составлении резюме обратите внимание на требования к вакантной должности. Отсутствие опыта можно компенсировать трудолюбием, нацеленностью на результат, готовностью к постоянному повышению своего уровня профессиональной подготовки и пр.

В деятельности любого учреждения пригодятся амбициозность, инициативность, предприимчивость, стрессоустойчивость, надежность, способность систематизировать время, умение убеждать и договариваться, стремление к карьерному росту и другие деловые качества.

Помните, что Ваши деловые качества – это ваше лицо, ваша реклама себя в борьбе за желаемое рабочее место. Использование шаблонных и размытых формулировок – верный способ упустить свой шанс!

Источник: https://master-rezume.com/delovye-kachestva-v-rezyume

Деловые качества в резюме

Разделить, что необходимо отнести к личным, а что к деловым качествам в резюме бывает достаточно сложно. Если вы говорите о чертах характера, которые относятся к работе, то их смело можно отнести к последним. Разобраться, что и как лучше вписать в эту графу помогут примеры деловых качеств для резюме.

Популярные варианты

Чаще всего в требованиях работодателей и резюме соискателей фигурируют такие деловые черты:

• умение работать самостоятельно;
• решительность;
• напористость, нацеленность на результат;
• коммуникативные навыки;
• целеустремленность;
• организаторские способности;
• быстрая реакция,
• повышенная работоспособность;
• умение принимать решения;
• любовь к планированию;
• ораторское мастерство;
• умение формулировать свои мысли;
• исполнительность, умение выполнять задачи, умение следовать инструкциям;
• тактичность, вежливость, толерантность.

Не обязательно перечислять все известные вам деловые качества человека. Вписывать в предоставляемое резюме необходимо только то, что максимально подходит именно вам.

Связь с профессиями

Выбирать деловые качества необходимо в зависимости от требований к вакансии, на которую вы претендуете.
Например, отправляя резюме на открытую вакансию руководителя, необходимо тщательно подбирать слова. Вы можете указать такие деловые качества:

• желание работать, развиваться и учиться, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• гибкость, умение адаптироваться, организаторские навыки, ораторские способности;
• толерантность, лояльность, этичность, честность, умение работать в любых условиях и в разных коллективах;
• логическое мышление, умение выделять важное, профессиональное чутье, умение анализировать и видеть перспективу.

Техническим специалистам, аналитикам, экономистам, бухгалтерам, делопроизводителям в резюме лучше сделать акцент на иных качествах:

• педантичность, внимательность к деталям, целеустремленность, аккуратность;
• усидчивость, умение удерживать в памяти нужную информацию, аналитический склад ума;
• дальновидность, умение собирать и анализировать данные, аккуратность, нацеленность на результат;
• скрупулезность, пунктуальность, умение планировать и организовать рабочий процесс, аналитические способности.

Если должность предполагает активное общение с людьми, то приоритетными будут такие качества:

• коммуникабельность, умение видеть проблему клиента, сотрудничать, находить индивидуальный подход;
• коллективизм, любовь к командной работе, общительность, оперативность, умение договариваться;
• легкая адаптация, способность к труду в стрессовых условиях, грамотная речь, энергичность, организованность;
• вежливость, толерантность, знания этики делового общения, порядочность, честность, целеустремленность.

Но данный пример не является готовым шаблоном. Лучше сделайте выборку из нескольких вариантов так, чтобы приведенная характеристика отображала ваши качества наилучшим образом.

Источник: https://rezume2016.ru/razdely/delovye-kachestva-v-rezyume/

12 Характеристики успешных студентов-экономистов

Что нужно, чтобы стать успешным студентом-экономистом? Какие качества вам нужны, чтобы преуспеть в университете, чтобы получать удовольствие от учебы , а затем получить хорошую работу ? Это большие вопросы. Здесь у вас есть набор из 10 лучших черт, которые, если вы ими обладаете, помогут вам получить максимальную отдачу от учебы в университете. Неплохо!

1.   Интеллектуально любопытный

Чтобы быть успешным студентом-экономистом или любым другим студентом в этом отношении, особенно важно, чтобы вы интересовались своим предметом и занимались им. Все остальные характеристики здесь зависят от того, насколько вы заботитесь об учебе и своей конкретной теме. Конечно, каждый находит одни темы более интересными, чем другие, но готовность найти что-то стоящее в любом вопросе, который вы сейчас изучаете, поможет вам поддерживать форму во время учебы.

Хороший способ поддерживать свое любопытство — наблюдать за теми, кто хорош в своем деле, а затем задавать вопросы обо всем, чего вы не понимаете. Задавать вопросы экспертам — это блестящий способ узнать, как что-то работает — в конце концов, они эксперты! Если задавать вопросы не удается или, что более вероятно, невозможно, есть бесконечные альтернативные средства выяснения чего-либо – книги, журналы и, конечно же, спасительная Википедия. Хвала!

2. Математические способности

Вот очень очевидный факт: умение считать — ключевой навык для экономиста. Любой экономист. От работы с большими числовыми наборами данных до интерпретации визуальных данных, таких как графики, вам нужно уметь обращаться с числами и работать с математическими принципами. Вот почему многие экономисты посещают подготовительные курсы по математике, прежде чем приступить к работе или изучению экономики. Серьезно, если вы не уверены, подумайте об использовании этого варианта. Что тут терять.

3. Знание социальных наук

Экономика также имеет много общего с другими предметами социальных наук, такими как психология, история и социология. Таким образом, иметь практическое знание как фактической основы этих предметов, так и методов, используемых в них, очень полезно. В последние годы экономика и другие социальные науки стали еще более междисциплинарными, а это означает, что понимание этих предметов не только желательно, но и все более важно, если вы хотите идти в ногу со временем. Немного знаний о других смежных областях также сослужит вам хорошую службу в жизни в целом; немного истории дает вам что-то еще, чтобы поговорить на званых обедах, помимо темпов инфляции.

4. Хорошо разбирается в сложных системах

Неизбежный факт: экономика — сложный предмет, который рассматривает сложные системы. Чтобы преуспеть, вам нужно уметь собирать информацию из разных источников и разных областей, чтобы иметь возможность работать с этими сложными системами. Это требует времени, усилий и немного терпения. Прежде всего, это влечет за собой чтение, много, чтобы быть в курсе последних разработок в этих системах, а это означает (в качестве бонусной характеристики, ранее упомянутой выше) способность просеивать плотные научные тексты является важным навыком.

5. Самоуправление

В отличие от школы, в университете вы должны сами управлять своей рабочей нагрузкой, посещаемостью и вовлеченностью. Если вы начнете пропускать уроки или контрольные, вы быстро обнаружите, что ваши оценки ухудшились или, что еще хуже, вы даже можете провалиться — не дай бог! Чтобы этого не произошло, важно, чтобы вы могли мотивировать себя. Отличные учащиеся будут заставлять себя участвовать в занятиях и выполнять свои задания как можно лучше — в обязательном порядке. Выдающиеся студенты будут делать даже больше, чем от них официально требуется, чтобы быть лучшими, на что они способны. Это должно быть стремлением. Мы знаем, что это тяжело, но почему бы не попробовать?!

Приверженность делу — жизненно важный аспект самостоятельности. Легко сконцентрироваться на короткое время на чем-то, что вам интересно. Что еще сложнее, так это оставаться целеустремленным и мотивированным в течение длительных периодов времени, когда вам не обязательно нравится все, что вам приходится делать, читать или писать. И поверьте нам, это ситуация, с которой вы обязательно столкнетесь… Выберите правильный курс, и это будет сведено к минимуму.

6.   Хороший тайм-менеджмент

Способность организовывать свое время и расписание — еще одна невероятно важная способность для начинающего экономиста. Успешные учащиеся должны планировать свои недели и семестры заблаговременно, чтобы они могли посещать все необходимые занятия, а также иметь достаточно времени для исследований и работы над оценками. Не менее важно уделять время хобби, общению и общему веселью. Нетфликс не будет смотреть сам себя, знаете ли! И хотя важно быть в курсе своих занятий, курсовых и других заданий, необходимо уделять время себе и видеться с друзьями, если вы хотите поддерживать здоровый баланс между учебой и игрой. В связи с ухудшением показателей психического здоровья среди студентов это важнее, чем когда-либо: найдите время, чтобы расслабиться. Если у вас проблемы с тайм-менеджментом, сделайте что-нибудь простое, например, заведите себе планировщик, в котором вы сможете записывать все свои обязательства. Действительно, это все меняет!

7.   Признание того, что вы не понимаете

Одним из качеств, которое часто упускают из виду, является способность признавать, что вы чего-то не понимаете. Серьезно, это много, особенно в таком предмете, как экономика. Хотя вам может быть неловко признавать пробелы в своих знаниях, это единственный способ учиться. Можно сказать, что вы чего-то не знаете или что вы этого не понимаете — таким образом, учителя или другие ученики могут помочь вам, более ясно объясняя тему, и вы выиграете в долгосрочной перспективе. Стиснуть зубы! Это идет рука об руку с интеллектуальным любопытством. Если вы не можете признать, что чего-то не знаете из-за страха или смущения, вы не сможете использовать свое врожденное любопытство, а именно любопытство ведет к инновациям, творчеству и оригинальности. Так что да, это очень важно!

8. Креативный и оригинальный

Способность выдвигать новые идеи или новые способы осмысления проблемы является характеристикой выдающегося ученика. Это как нельзя более верно для экономики, где новые способы мышления являются названием игры. По этой причине не бойтесь высказать свое мнение по теме или аргументу, даже если оно противоречит тому, что сказали другие. Пока вы можете обосновать свою точку зрения, учителя и другие учащиеся должны приветствовать ваш вклад. Существует множество вещей, которые вы можете сделать, чтобы улучшить свои творческие способности. Один из них, как будет обсуждаться позже, — это широкое чтение и приобретение ряда навыков. Чем больше у вас будет инструментов, тем больше способов вы сможете обдумать проблему и придумать инновационный способ ее решения. Существует также сотрудничество: работа с кем-то, у кого совершенно другой набор сильных сторон, заставит вас смотреть на вещи по-другому, и в партнерстве с ними вы оба сможете внести свой вклад в идею, которая никогда не была бы сформулирована, если бы пара из вас работала в одиночку.

Но есть и другие способы. Многочисленные путешествия могут помочь вам стать более творческими, познакомившись с различными средами и культурами. Короткие перерывы в работе, чтобы заняться чем-нибудь творческим — например, каракулями, или фрирайтингом, или сочинением небольшого стихотворения — могут помочь вам тренировать свои творческие способности и в конечном итоге станут вашей второй натурой. И, конечно же, всегда полезно общаться с творческими людьми от природы. Окружая себя людьми, у которых есть навык, которым вы хотите обладать, вы можете стать лучше.

9.   Прочные навыки чтения, письма и анализа

Какой бы предмет вы ни изучали, некоторые навыки вам всегда понадобятся. Способность читать материалы и собирать соответствующие факты, способность излагать свои выводы в ясной и увлекательной форме, а также способность критически анализировать материал, который вы найдете, будут необходимы на каждом этапе вашей академической карьеры.

Так же важно читать то, что не имеет прямого отношения к вашему курсу – газеты, романы, другую научно-популярную литературу, не только для развлечения (хотя это тоже важно), но и для расширения своих знаний за пределами выбранной вами дисциплины . Конечно, важно убедиться, что это не мешает вашей работе в университете. Это связано с широким мышлением и видением общей картины — вы сможете сделать это, только если будете много читать и варьировать то, что читаете.

10. Навыки общения

Еще одним набором навыков, которые часто упускают из виду учащиеся, являются навыки общения. Возможность представить известную вам информацию как непрофессионалу, так и экспертной аудитории жизненно важна для демонстрации вашего понимания материала. Вы должны попрактиковаться в устном выступлении, создании слайдов и участии в дебатах, чтобы получить максимальную отдачу от учебы.

Чтобы получить дополнительную информацию об этой идее, ознакомьтесь с нашей статьей на нашем дочернем веб-сайте ConferenceMonkey о том, как улучшить свои публичные выступления.

11. Выполнение под давлением

Бывают случаи, когда вам нужно выступить под давлением, особенно на письменных экзаменах. Умение сохранять спокойствие и не паниковать поможет вам проявить себя наилучшим образом. К счастью, это приходит с практикой. Чем больше экзаменов вы сделаете, тем комфортнее вам будет с ними.

На нашем дочернем веб-сайте ConferenceMonkey мы написали статью о проведении презентации на конференции, в которой есть раздел о том, как справиться с нервозностью во время презентации. Ознакомьтесь с ним для получения дополнительной информации о работе под давлением.

12.   Понимание других точек зрения

Наконец, одна характеристика, которая, возможно, вам не нужна, — это способность слушать и понимать других людей. Успех в учебе — это не только выражение собственных взглядов; это также возможность продуктивно взаимодействовать с людьми, у которых другая точка зрения. Научитесь слушать, конструктивно спорить и не защищать свои собственные идеи, и вы станете лучшим учеником и будете поощрять других.

Есть много вещей, о которых нужно подумать, пытаясь смириться с точкой зрения другого человека. Большинство людей говорят косвенно, поэтому интерпретация использования слов человеком при прослушивании того, что он говорит, является важным навыком, который необходимо иметь при попытке понять его мнение. Вдобавок к этому язык тела и невербальное общение являются жизненно важной частью понимания, а это означает, что чтение людей также важно.

Когда все сказано и сделано, вам не обязательно соглашаться; на самом деле, смысл учебы в университете состоит в том, чтобы бросить вызов взглядам и бросить вызов самому себе. Однако важно проявлять сочувствие и уважение к другим людям, независимо от того, уважаете ли вы точку зрения, которую они заняли. Способность делать это свидетельствует о зрелости и является неотъемлемым качеством успешного студента-экономиста (и человека).

Руководство по работе — экономист

Работа и все, что с ней связано

Экономисты изучают тенденции и решают сложные проблемы, связанные с экономикой. Их работа может касаться практически любого аспекта экономической и социальной политики, от налогов и уровня занятости до энергетики, здравоохранения и транспорта.

Правительственные органы, финансовые учреждения и некоторые крупные предприятия полагаются на прогнозы экономистов, которые помогают им планировать будущую деятельность.

Экономисты консультируют по широкому кругу вопросов. Например:

В правительстве экономист может оценить вероятное влияние новой политики в области общественного здравоохранения, оценить стоимость преступления, предсказать будущий уровень преступности или дать политикам совет по экономическому содержанию выступлений.

В промышленности экономист может прогнозировать рыночные тенденции, чтобы помочь предприятию предвидеть потребительский спрос или информировать его о лоббистской работе с правительством.

В финансовом секторе роль экономиста может включать прогнозирование процентных ставок или мониторинг международных рынков.

Экономисты также проводят исследования по различным темам в университетах и ​​других академических учреждениях.

Работа экономиста включает:

• Исследование и анализ данных из различных источников с использованием методов математического моделирования.
• Использование результатов для выявления тенденций и прогнозирования изменений.
• Консультирование клиентов, коллег или политиков по существу различных вариантов действий, как лично, так и посредством письменных отчетов.
• Производство материалов для информирования прессы и общественности по экономическим вопросам.

Экономисты используют специализированное программное обеспечение для сбора, просеивания и представления информации.

Можно ожидать, что они выполнят проект в одиночку или будут работать в составе группы, в которую могут входить статистики, государственные служащие, маркетологи и коллеги-экономисты.

Сжатые сроки, политическое давление и необходимость совмещать разные проекты могут усложнить работу.

Экономисты работают по стандартному рабочему графику с понедельника по пятницу. Часы могут быть длиннее и менее предсказуемы в некоторых секторах.

Возможна работа неполный рабочий день, гибкая работа и совместная работа, особенно для экономистов на государственной службе.

Работа офисная. Могут быть некоторые поездки для встречи с клиентами или коллегами, а также для участия в семинарах и конференциях.

Зарплата помощника экономиста может начинаться примерно с 24 000 фунтов стерлингов в год.

Приступая к выбору карьеры

Крупнейшим работодателем является Государственная экономическая служба (GES), в которой работают 1300 экономистов во многих государственных ведомствах и агентствах. Возможности в правительстве увеличились в последние годы.

К другим работодателям относятся:

• Крупные городские советы.
• Консультации по вопросам управления.
• Банк Англии.
• Банки, страховые компании и инвестиционные фирмы.
• Университеты и исследовательские организации.
• Коммунальные предприятия и регулирующие органы.
• Профсоюзы, политические партии и аналитические центры.
• Международные организации, такие как Европейская комиссия и Всемирный банк.
• Финансовые журналы и широкоформатные газеты.

Вакансии есть в городах по всей Великобритании, особенно в Лондоне. Конкуренция может быть жесткой.

Вакансии часто размещаются на веб-сайтах работодателей или в таких изданиях, как Financial Times и The Economist.

Образование и обучение

Экономисты должны иметь первую степень (обычно 2.1 или выше). Обычно это экономика или совместная степень в области экономики и другого соответствующего предмета, такого как политика, финансы или математика. Также может быть принята степень по бизнес-исследованиям с высоким экономическим содержанием.

Для некоторых должностей также требуется последипломная квалификация. Можно получить работу с первой степенью по несвязанному предмету, а также с квалификацией последипломного образования в области экономики.

Для получения степени обычно требуется как минимум два уровня A/три уровня H или эквивалентные квалификации. Математика и экономика являются полезными предметами и могут быть предпочтительными или обязательными для некоторых университетов. Кандидатам также необходимо пять оценок GCSE/S (A-C/1-3) или эквивалентные квалификации, включая математику и английский язык.

Знание иностранного языка может помочь в трудоустройстве. Это хорошая идея, чтобы получить соответствующий опыт работы.

GES отбирает кандидатов для работы помощниками экономистов в любом из 30 государственных ведомств. Они принимают новых сотрудников два раза в год, в сентябре и феврале.

Банк Англии ежегодно набирает выпускников самых разных специальностей для участия в своей трехлетней программе профессионального обучения аналитиков.

В частном секторе экономисты часто начинают с младших должностей, таких как научный сотрудник или аналитик.

Еще несколько экзаменов, которые могут вам понадобиться

Приступая к работе, новые экономисты развивают свои навыки, работая вместе со старшими коллегами. Они могут посещать короткие курсы для изучения новых пакетов программного обеспечения или основных навыков, таких как презентация.

Некоторые работодатели могут помочь работникам финансировать обучение для получения квалификации последипломного образования.

Новобранцы проходят программу ускоренного развития, предназначенную для развития их экономических, управленческих и коммуникативных навыков, а также для подготовки помощников к раннему продвижению по службе.

Ожидается, что все экономисты будут в курсе последних достижений в области экономики и научных исследований. Общество бизнес-экономистов регулярно проводит конференции и сетевые мероприятия.

Рекомендуемое руководство по работе — бурение нефтяных скважин

Рабочие и рабочие по бурению нефтяных скважин работают в составе небольшой группы на морских буровых установках для добычи нефти или газа или на производственных платформах. Разнорабочие выполняют неквалифицированную ручную работу на буровых установках и платформах, а Разбойник — это продвижение по службе от разбойников.

Рабочие выполняют основные задачи, помогая поддерживать эффективную работу буровой установки и платформы, а Рафшеки выполняют практические задачи, связанные с бурением, под наблюдением бурильщика.

________________________________________________________________________________

Необходимые навыки и личные качества

Экономист должен:

• Обладать хорошо развитыми навыками исследования и анализа.
• Уметь применять теорию в реальных жизненных ситуациях.
• Уметь четко и эффективно общаться и объяснять сложные вопросы людям без экономического опыта.
• Есть голова для цифр.
• Будьте уверены в письменных отчетах и ​​компьютерах.
• Быть тщательным, методичным и организованным.
• Будьте точны.
• Будь самостоятельным.
• Хорошо работать в команде.

Ваши долгосрочные перспективы

Помощники экономиста в GES могут менять работу каждый год или около того. Продвижение по службе основано на заслугах. Их могут повысить до советников по экономическим вопросам через три-четыре года после прихода на работу.

Экономисты могут менять работу и сектор, чтобы расширить свой опыт, перемещаясь между высшим образованием, промышленностью и государственным сектором.

У опытных экономистов есть много возможностей работать за границей, в многонациональных компаниях и учреждениях.