Менеджер профессия: что это за профессия и кем можно работать?

Профессии будущего в сфере менеджмента

Производственные процессы в будущем еще больше усложнятся, и это значит, что высококвалифицированные управленцы окажутся еще более востребованны. Изменения, связанные с глобализацией и ростом конкуренции среди соискателей, приведут к формированию новых форм управления, например к необходимости координации действий независимых команд из разных стран, работающих над одним проектом. Другой важный вывод – значительная часть работы менеджера станет удаленной. Это позволит одновременно заниматься несколькими проектами и избавиться от большого количества командировок при работе с иностранными клиентами.

Ниже приведен список профессий в сфере менеджмента, которые могут появиться в ближайшие 5-15 лет.

Глобализация приводит к тесному сотрудничеству компаний, работающих в совершенно разных странах. Зачастую их культура и обычаи имеют существенные различия. Поэтому фирмам, взаимодействующим с иностранными клиентами или партнерами, необходимы специалисты по кросс-культурной коммуникации.

Их работа заключается в консультировании руководства по вопросам ведения бизнеса за границей, обучении сотрудников компании доносить информацию до представителя другой культуры, не искажая смысл сообщения. Главная задача специалиста данной области — не допустить недопонимания или конфликтов между сторонами.

На что ориентироваться сегодня? Вероятно, менеджер по кросс-культурной коммуникации будет являться одной из трансформаций профессии переводчика. Уже сейчас от такого специалиста требуется не только знание языков в совершенстве, но и осведомленность об основных принципах делового общения в разных странах, их культурных особенностях. Именно этой сфере стоит уделять особое внимание.

Технологии трансмедиа являются одним из эффективных методов продвижения товаров. Они появились совсем недавно и уже успели завоевать популярность в рекламной индустрии. Трансмедиа — это взаимодействие различных медиаплощадок с целью донесения необходимой информации до потребителя. Можно сказать, что каждая из медиаплатформ открывает ему часть одной большой истории.

Специалист в области трансмедиа следит за тем, чтобы сюжет оставался целостным и логичным, а персонажи фильма выглядели одинаково, например в игре и на плакатах.

На что ориентироваться сегодня? Если взять за основу работу с различными медиаплощадками, то данную профессию можно связать с  медиапланером. Некоторые обязанности специалиста в области трансмедиа вполне могут появиться у специалистов в области медиапланирования, а затем оформиться в полноценную профессию.

Уже сейчас можно заметить достаточно жесткую конкуренцию среди специалистов за привлекательные позиции в крупных компаниях. В будущем данная тенденция будет лишь усиливаться. Чтобы правильно и выгодно продать себя работодателю, потребуется специалист по созданию персонального бренда. Он поработает над имиджем, подскажет, как правильно вести себя на собеседовании, составит резюме, которое впечатлит работодателя… Данная профессия начинает зарождаться уже сейчас.

На что ориентироваться сегодня? Наиболее близкие позиции — персональный HR-консультант, бренд-менеджер и  PR-менеджер. Наличие опыта работы в этих областях будет большим преимуществом. Также нелишним будет знание психологии, так как данная профессия предполагает индивидуальный подход к каждому человеку, большое внимание к личности.

Появление этой профессии связано с глобализацией и тесным сотрудничеством между различными компаниями, занятыми в одном проекте. Менеджер по управлению проектами объединенных компаний будет сопровождать рабочий процесс, заниматься разработкой программы общих вложений и дальнейшего развития, а также согласованием долгосрочных целей компаний.

На что ориентироваться сегодня?

Стартовая позиция — менеджер проектов. Также очень важным является знание иностранных языков, как минимум необходимо свободное владение английским.

Компании всегда стремились и будут стремиться к оптимизации производства, сокращению издержек. Именно этот фактор способствовал появлению такой профессии, как lean-менеджер. В обязанности этого специалиста входит обучение персонала основам бережливого производства и его внедрению на предприятии. Также представитель данной профессии является координатором производственного процесса и его аудитором.

На что ориентироваться сегодня? Профессия lean-менеджера уже существует на рынке труда, и пока спрос значительно превышает предложение. Так что советуем поторопиться и начать освоение этой профессии как можно скорее. Для такого специалиста очень важно разбираться в специфике производства компании-работодателя.

Кристина Алахвердиева, автор статьи=

Профессии будущего в сфере ИТ
Профессии будущего в сфере образования
Профессии будущего в сфере строительства и городского хозяйства
Профессии будущего в сфере экономики

Менеджер: должность или профессия…

«Экономика и жизнь», №10, 1997 г.

Двадцатый век, с его научно-технической революцией и информационным взрывом, стал веком внедрения узкой специализации. Слишком велик был объем информации даже в одной предметной области, слишком часто появлялись научные открытия и разнообразные технические новинки. На протяжении одного поколения образ жизни мог несколько раз измениться до неузнаваемости, и не отстать от этих изменений стало довольно трудной задачей. Университеты, дававшие фундаментальную подготовку в области естественных, технических и гуманитарных дисциплин, были отодвинуты на край сцены узкоспециализированными ВУЗами, выпускавших специалистов, знающих «все о ничем». На определенном историческом этапе это сработало, и индустриальное общество получило невиданное до тех пор количество квалифицированных тружеников.

Однако у этой медали была и обратная сторона. Как отметил в свое время Козьма Прутков, предчувствуя наступление этой эпохи, «Специалист подобен флюсу, полнота его одностороння». По мере постепенного перехода общества из индустриальной эпохи в постиндустриальную, «муравьиная» организация труда, основанная на узкой специализации, все чаще начала давать сбои. Выпускник технического ВУЗа умел рассчитать великолепную плотину ГЭС, но совершенно не мог предвидеть ни вызванной ее строительством экологической катастрофы, ни плачевных экономических последствий, когда стоимость потерь от вывода из оборота земельных угодий оказывалась сравнимой с выгодой от получения дешевой электроэнергии.

Наше время — время демографических и экологических проблем, ограниченности природных ресурсов и экономической нестабильности, информационной революции и ускорения темпа жизни, — требует от работника разностороннего образования, причем, независимо от рода его деятельности, мало кто может обойтись без владения персональным компьютером, основами экономики, маркетингом и менеджментом. Да и традиционная схема, когда диплом об окончании ВУЗа являлся документом «на всю жизнь», уже устарела. Учиться приходится постоянно и непрерывно.

Где и как можно это сделать? Одну из наиболее удобных возможностей предоставляет Международный центр дистанционного обучения «ЛИНК» и более восьмидесяти его региональных центров, разбросанных по огромной территории от Тирасполя до Петропавловска-Камчатского. Предлагаемая МЦДО «ЛИНК» программа Школы Бизнеса Открытого Университета Великобритании дает возможность получения полноценного европейского образования без выезда за пределы родного города. При этом: в отличие от традиционного заочного обучения, ШБОУ дает довольно много возможностей для личного общения преподавателя и студента.

Студент встречается со своим наставником (тьютором) не только во время экзаменов, но и в ходе семинарских занятий (тьюториалов), причем преподаватель приезжает в город, где проживает студент, а не наоборот. Это позволяет наиболее удобным образом совместить обучение с работой, что является важным требованием для большинства людей, нуждающихся в дополнительном образовании.

Другая важная особенность обучения по методикам ШБОУ заключается в том, что основной упор делается не на запоминание знаний, а на овладение общими принципами и умением применять их на практике в конкретных деловых ситуациях. В результате такого подхода студент не сталкивается с проблемой переизбытка информации и оказывается реально способен овладеть новой для себя специальностью даже в том случае, если она весьма далека от его основной профессии.

Этой же цели способствует гибкость программы, которая состоит из относительно независимых друг от друга курсов — модулей. Благодаря такому построению студент, исходя из времени, которым он располагает, и своих способностей, может изучать программу в удобном для него режиме, не прерывая своей основной работы.

Конечно само по себе образование, даже самое лучшее, не гарантирует успешной карьеры, работодатель требует подтверждения уровня квалификации. В этом отношении признанные во всем мире Сертификаты и Дипломы Открытого Университета, основанного в 1969 году Ее Величеством Королевой Великобритании, являются весомым аргументом, признаваемым во всех странах мира.

Наше время диктует новые требования. Сегодня мало хорошо разбираться в какой-то одной узкой предметной области — необходимо являться профессионалом, имеющим широкий кругозор и фундаментальную подготовку в ряде областей — в первую очередь, менеджменте, маркетинге, экономике. Особенно остро эта проблема стоит перед нашей страной, получившей от СССР в наследство множество узких специалистов, выпущенных техническими вузами разного профиля. И система дополнительного высшего бизнес — образования, предлагаемого МЦДО «ЛИНК» и его региональными учебными центрами, способна внести весомый вклад в ее разрешение. Уже сейчас этой возможностью воспользовались около 20000 менеджеров России и стран СНГ.

Эдуард Батынский

7 навыков для успешной управленческой карьеры

Чтобы успешно руководить командой и стать уважаемым менеджером, вам потребуется определенный набор навыков. Узнайте больше о качествах хорошего менеджера и о том, как развить и отточить эти качества.

Если вас пригласили на собеседование на руководящую должность, расскажите о своем прошлом опыте, как вы приобрели и развили следующие навыки в процессе работы. отвечать на вопросы интервью с руководством.

Навыки межличностного общения

Руководящие должности связаны с людьми, и умение строить успешные отношения является их неотъемлемой частью. Чтобы возглавить команду, вам нужно заслужить уважение коллег. Для этого нужно уметь эффективно взаимодействовать с людьми.

Выделение времени для знакомства с членами команды как на личном, так и на профессиональном уровне с помощью социальных мероприятий или мероприятий по формированию команды, сохраняя при этом профессиональные границы, будет иметь большое значение для завоевания их уважения.

Вам необходимо продемонстрировать свои управленческие качества и авторитет, при этом играя свою роль члена команды.

Чтобы стать менеджером, вы должны обладать разносторонними навыками и относительно легко развивать все необходимые компетенции.

Коммуникация и мотивация

Эффективные лидеры должны владеть всеми формами коммуникации, включая письменные и устные навыки, а также навыки слушания. Как руководитель группы вы являетесь связующим звеном между передовым персоналом и высшим руководством. Вы будете поддерживать связь с самыми разными людьми, от сотрудников начального уровня до руководителей отделов и генеральных директоров, различными способами — по электронной почте и в социальных сетях, по телефону и в ходе презентаций, встреч и личных встреч.

Вам необходимо установить доверительные отношения с сотрудниками, чтобы они чувствовали себя комфортно, делясь информацией с вами, и наоборот. Чтобы гарантировать, что каналы связи останутся открытыми, вам необходимо сделать себя легкодоступным и доступным для ваших сотрудников, чтобы обсудить любые возникающие вопросы или проблемы. Политика открытых дверей или еженедельные или ежемесячные собрания команды должны способствовать этому. Пусть ваши сотрудники знают, что они важны, поддерживая зрительный контакт, улыбаясь и внимательно слушая.

Открытое, позитивное отношение имеет большое значение для создания здоровой рабочей среды. Не замыкайтесь в себе и не ставьте себя на пьедестал. Простые жесты, такие как активное поощрение, признание достижений и интерес к жизни ваших сотрудников, гарантируют, что сотрудники будут чувствовать себя ценными. Позитивное рабочее место создает счастливых, мотивированных сотрудников.

Организация и делегирование полномочий

Как менеджер вы будете совмещать множество обязанностей, поэтому отличные организаторские способности жизненно важны. Вам нужно будет управлять своей рабочей нагрузкой, контролировать работу других сотрудников, посещать совещания и учебные занятия, проводить оценки и просматривать политику компании. Небрежность в работе, опоздания и общая неорганизованность недопустимы на этом уровне и станут плохим примером для ваших сотрудников. Эффективные организационные навыки уменьшают стресс, экономят время и обеспечивают соблюдение важных сроков.

Многие руководители облегчают свою загруженность работой, делегируя задачи коллегам. Чтобы сделать это эффективно, вам необходимо проанализировать и определить навыки ваших сотрудников и назначить обязанности каждому в зависимости от их набора навыков. Делегирование не является признаком слабости и фактически может увеличить объем работы, которую может выполнить менеджер, при этом развивая уверенность и навыки команды.

Перспективное планирование и стратегическое мышление

Работа менеджера заключается в том, чтобы думать о более широкой картине, поэтому помимо сосредоточения на сегодняшних задачах и обязанностях вам также необходимо планировать будущее. Это означает установление приоритетов в соответствии с целями компании, пересмотр систем и политик, посещение тренингов и управление деятельностью по непрерывному профессиональному развитию (CPD) вашей команды. Как стратег, вы будете поощрять инновации и изменения, чтобы сделать вашу команду и организацию в целом более продуктивной и прибыльной.

Решение проблем и принятие решений

Вы будете ежедневно выявлять и решать проблемы на руководящей должности. Это требует исключительного внимания к деталям и способности сохранять спокойствие под давлением. Чтобы ваша команда работала продуктивно, а рабочий процесс шел гладко, вам придется думать на ходу, когда возникают проблемы. Креативное мышление поможет вам найти инновационные решения, которые сведут к минимуму влияние на вашу команду и бизнес.

Быстрое мышление также полезно, когда вам нужно принять быстрое решение о том, как успешно выполнить задачу или достичь бизнес-цели. Очень важно уметь быстро взвесить все за и против ситуации и принять взвешенное решение.

Реклама

Коммерческая осведомленность

Этот навык пользуется огромным спросом среди работодателей. На самом деле, по мнению рекрутеров, коммерческая осведомленность — это то, чего не хватает большинству выпускников.

Если вы хотите перейти на уровень управления, необходимо понимание рынка, на котором работает бизнес, и того, что делает бизнес успешным. Чтобы продемонстрировать это, вам нужно показать, что вы:

• знать миссию и цели организации
• иметь представление об отрасли, к которой принадлежит компания
• знать о политических и экономических проблемах, влияющих на бизнес
• может определить конкурентов компании.

Наставничество

Менеджеры не только должны принимать решения, ориентированные на бизнес, но и оказывать поддержку. Если вы достигли этого старшего уровня, у вас есть репертуар опыта, знаний и навыков, и ваша работа заключается в том, чтобы передать эти знания и поделиться своими навыками с другими.

Сюда входит обучение и консультирование персонала, а также формирование у него уверенности и навыков. На руководящей должности вы будете движущей силой прогресса членов команды.

Как развить эти управленческие навыки?

Всему вышеперечисленному можно научиться, отточить и развить с помощью ряда занятий. Во время учебы в университете вы могли:

• Вступить в студенческие общества  – вы могли стать капитаном спортивной команды или зарегистрироваться, чтобы возглавить уже существующий клуб. Если ваша область интересов не представлена, вы можете использовать свою инициативу, чтобы создать и стать президентом своего собственного общества, или, в качестве альтернативы, подать заявку на представление студенческого сообщества в качестве члена студенческого союза. Узнайте больше о баллотировании на студенческих выборах и важности внеклассных мероприятий.
• Пройдите стажировку или период волонтерской деятельности  — по окончании учебы вы сможете принять участие в отраслевой стажировке. Они отлично смотрятся в вашем резюме и дают представление о том, что значит управлять командой из первых рук. Помимо развития ваших навыков и уверенности в себе, стажировки также предоставляют вам список полезных контактов, которые могут помочь вам найти работу в будущем. Чтобы получить опыт поддержки, вы можете стать наставником или спортивным тренером. Это может означать, что вы работаете со взрослыми в обществе или с детьми в образовательных учреждениях. Другая соответствующая волонтерская деятельность включает в себя руководство общественной командой по экологическому проекту и управление группой по сбору средств на благотворительность.
• Найдите работу на неполный рабочий день  – управленческие и лидерские навыки также можно развить, работая неполный рабочий день в качестве руководителя группы/отдела и руководителя. Неважно, где вы работаете, вы можете управлять персоналом бара или ресторана, руководить работниками розничной торговли или фабрики, работать на стойках регистрации или возглавлять группы администраторов. Любой опыт ценен, особенно когда вы находитесь на ответственной должности. Узнайте как совмещать работу и учебу.

После окончания учебы можно:

• Изучение профессиональных квалификаций  — исследование, проведенное Королевским институтом менеджмента (CMI), показывает, что три четверти работодателей считают, что больше выпускников должны получить профессиональную квалификацию, поскольку она подтверждает и помогает развивать практические управленческие навыки. Чтобы узнать, какое обучение предлагается, ознакомьтесь с курсами по менеджменту и профессиональной квалификацией.
• Пройдите краткие онлайн-курсы — если вы чувствуете, что ваши управленческие навыки нуждаются в улучшении, подумайте о том, чтобы записаться на краткий онлайн-курс, такой как пятинедельная программа CIPD по развитию навыков управления персоналом, проводимая через FutureLearn.
• Ищите наставника . Это может быть текущий или предыдущий работодатель, контакт, который вы установили благодаря опыту работы или стажировке, член семьи или друг или даже кто-то, кем вы восхищаетесь издалека. Свяжитесь с ними и спросите, будут ли они выступать в качестве ваших наставников. В этом качестве они смогут давать вам советы, рекомендации и индивидуальные отзывы о вашем стиле управления.

Текущие должности в сфере бизнеса и управления

Узнайте, какие работодатели в сфере бизнеса, консалтинга и управления сейчас набирают сотрудников, и откликнитесь на свою идеальную роль.

Travel Consultant

• Trailfinders
• Various locations
• Competitive salary

Business Diversity Internship

• Tesco Stores Limited
• Welwyn Garden City
• £17,001-£19,500

Service Improvement & Monitoring Officer

• London Borough of Redbridge
• London
• £34,501-£37,000

Посмотреть другие вакансии в сфере бизнеса, консалтинга и управления

Узнать больше

• Узнайте, что еще может предложить сектор бизнеса, консалтинга и управления.
• Узнайте о других навыках, которые ищут работодатели.

Автор Джемма Смит, редактор

Перспективы · Ноябрь 2022

Также в этом разделе…

Как бы вы оценили эту страницу?

По шкале, где 1 — не нравится, 5 — нравится

Что-то пошло не так. Пожалуйста, попробуйте еще раз.

1. Не нравится1

   недовольна-очень

2. 2

   несчастный

3. 3

   Нейтральный

4. 4
5. НАЛИЧНЫЙ 5

   Happy-Ever

Не заполняйте это в

Успех.

Лидеры на рабочем месте способствуют бесперебойной работе, мотивируют сотрудников и решают проблемы. Эта роль бизнес-руководителя часто ложится на менеджера компании.

Как менеджер, вы обеспечите полномочия и надзор, чтобы помочь компании процветать. Вы будете реализовывать ежедневные бизнес-стратегии, помогать сотрудникам решать конфликты и делегировать задачи по мере необходимости. Вы также можете влиять на долгосрочное видение компании, устанавливая бюджеты и помогая своей компании достигать краткосрочных и долгосрочных целей.

Если вы претендуете на руководящую должность в бизнес-среде, роль менеджера может предложить достойный вариант карьеры.

Менеджер — это человек, который помогает компании ежедневно добиваться успеха. Вы поможете бизнесу взять под контроль свое будущее, снабдив сотрудников компании всеми необходимыми инструментами для процветания.

Иногда менеджеры на рабочем месте более известны своим отделом. По этой причине вы можете стать менеджером по продажам, операционным менеджером или менеджером по обслуживанию клиентов. Независимо от должности, каждый менеджер помогает своему работодателю добиться успеха.

Менеджерам часто требуется как степень бакалавра, так и степень магистра. Одна из многих карьер, которые зависят от MBA, роль менеджера иногда требует от соискателей получения одного или нескольких бизнес-сертификатов.

Узнайте о вариантах получения степени

Обязанности менеджера зависят от отдела, размера компании и других факторов.

В обязанности руководителя входит:

• Постановка реалистичных целей , которые могут быть достигнуты коллективно сотрудниками компании.
• Помощь сотрудникам в разрешении конфликтов.
  
• Обучение сотрудников новым политикам или процедурам , которые необходимо внедрить.
  
• Обеспечение соблюдения любых законов, которые могут повлиять на повседневную деятельность компании.
  
• Наем и увольнение сотрудников по мере необходимости для создания дополнительной рабочей силы.
  
• Составление ежедневных бюджетов , которые приносят достаточную прибыль.
  
• Создание и реализация бизнес-стратегий , которые помогут компании добиться успеха.
  
• Делегирование задач сотрудникам компании.
  
• Анализ бизнес-данных для лучшего понимания привычек клиентов и возможностей для улучшения бизнеса.
  
• Составление графиков работы сотрудников.

Эти и другие обязанности занимают менеджера каждый день, поскольку они помогают направлять компанию к достижению ее целей.

Прежде чем вы сможете начать свою управленческую карьеру, вам необходимо выполнить несколько требований к образованию. Во-первых, вам необходимо получить степень бакалавра в области управления бизнесом или в тесно связанной области. Это научит вас основам управления, включая навыки маркетинга и стратегического мышления.

После получения степени бакалавра многие начинающие менеджеры получают степень магистра делового администрирования (MBA) или магистра маркетинга. Многие руководящие должности потребуют, чтобы кандидаты имели эти ученые степени. Эти программы помогают полностью подготовить студентов к лидерским ролям на рабочем месте. Вы изучите управление операциями, этическое лидерство, бухгалтерский учет и другие навыки, которые сделают вас отличным бизнес-лидером.

Управление бизнесом – B.S. Деловое администрирование

Оттачивайте свою деловую хватку и завоевывайте уважение:…

Оттачивайте свою деловую хватку и завоевывайте уважение:

Оттачивайте свою деловую хватку и завоевывайте уважение:

• Время : 68% выпускников завершить в течение 36 месяцев.
• Стоимость обучения: 3575 долларов США за 6-месячный семестр.

Примеры профессий и должностей, к которым вас подготовит эта бизнес-степень:

• Менеджер по работе с клиентами
• Бизнес-аналитик
• Менеджер программы
• Директор или старший директор
• Вице-президент

Эта онлайн-программа на получение степени является отличным выбором для начала вашей карьеры в организационном управлении.

Магистр делового администрирования

Гибкая программа MBA, которая вам нужна, ориентированная на бизнес…

Гибкая программа MBA, которая вам нужна, ориентированная на…

Гибкая программа MBA, которая вам нужна, ориентированная на управление бизнесом стратегии и ведущих команд:

• Время: Выпускники могут закончить через 12 месяцев.
• Стоимость обучения: 4530 долларов США за 6-месячный семестр.

Примеры профессий и должностей, к которым вас подготовит эта бизнес-степень:

• Президент и главный исполнительный директор
• Вице-президент
• Исполнительный директор
• Главный стратегический директор

9 Инновационная модель обучения, основанная на вашей компетенции опыт, который вы не найдете больше нигде, и наши выпускники MBA говорят нам, что им понравилось ускорять свою программу, чтобы увидеть более быструю окупаемость.

Маркетинг – М.С.

Два варианта получения степени магистра в области онлайн-маркетинга с упором на…

Два варианта получения степени магистра в области онлайн-маркетинга с…

Два варианта получения степени магистра в области онлайн-маркетинга с упором на цифровой маркетинг или маркетинговую аналитику.

• Время: 70% выпускников заканчивают магистерские программы в течение 24 месяцев.
• Стоимость обучения: 4530 долларов США за 6-месячный семестр.
• Курсы:  11 всего курсов по этой программе
• Специализация:  Студенты выбирают одну из двух специализаций, чтобы сосредоточить свои маркетинговые исследования на цифровом маркетинге или маркетинговой аналитике.

Образцы карьеры и рабочих мест. Эта степень бизнеса подготовит вас к:


• Менеджер по маркетингу
• Аналитик маркетинга
• Директор по маркетингу
• SEO Manager
• SEM Manager
• Manager
MASTER
• MANGERAN поможет вам подготовиться к широкому спектру захватывающих маркетинговых карьер.

  Следующая дата начала

  Начните 1-го числа любого месяца — как только вы завершите регистрацию!

  Подать заявку сегодня

  Нет необходимости ждать весеннего или осеннего семестра. В WGU круглый год начинается школьная пора. Начните, поговорив с консультантом по зачислению сегодня, и вы будете на пути к осуществлению своей мечты о степени бакалавра или магистра — раньше, чем вы думаете!

  
  

  Узнайте о поступлении в колледж через Интернет в WGU.

  Сравнение вариантов степени

  Есть много вариантов степени на выбор. Сравните их, чтобы найти наиболее подходящий для вас.

  Сравнить степени

  Набор навыков менеджера позволяет им эффективно общаться, обеспечивать бесперебойную работу компании и ставить цели, ведущие сотрудников к успеху.

  Навыки, необходимые менеджеру, включают:

  • Управление персоналом: Способность управлять персоналом компании таким образом, чтобы каждый сотрудник мог процветать.
  • Лидерство: Способность мотивировать сотрудников компании к успеху, подавая личный пример и указывая путь к росту компании.
    
  • Инструкция: Возможность информировать сотрудников и всех представителей компании о любых обновлениях или изменениях корпоративных политик или процессов.
    
  • Кадровое обеспечение: Способность нанимать и увольнять сотрудников по мере необходимости, чтобы создать рабочую силу, которая хорошо сотрудничает и преодолевает трудности.
  • Технологические навыки: Способность использовать все необходимые технологии в управленческой роли, включая любые компьютеры, планшеты, телефоны и онлайн-программы.
    
  • Межличностное общение: Способность эффективно общаться с коллегами-менеджерами, сотрудниками компании и руководителями.
    
  • Решение проблем: Способность выявлять и преодолевать любые проблемы, с которыми может столкнуться компания.
    
  • Делегирование: Возможность назначать задачи по мере необходимости сотрудникам компании.
    
  • Анализ данных/отчетность: Возможность собирать, анализировать и составлять отчеты по данным, которые могут повлиять на будущие бизнес-операции.

  Эти и другие навыки помогают менеджерам добиваться успеха, поскольку они обеспечивают необходимое лидерство в профессиональной среде.

  Сколько зарабатывает менеджер?

  59 193 долларов США

  Точный доход менеджера зависит от множества факторов, в том числе от его работодателя, местонахождения работодателя, размера работодателя, многолетнего опыта, образования и действующих сертификатов. В среднем годовая зарплата менеджера составляет 59 долларов.,193, с диапазоном примерно от 38 000 до 101 000 долларов.

  Каков прогнозируемый рост числа рабочих мест?

  5%

  Руководители должны увидеть увеличение спроса на рабочие места в будущем. Ожидается, что с 2019 по 2029 год занятость на руководящих должностях вырастет на 5%.