Куда идут 13 процентов от зарплаты?
James
Автор:
James
28 февраля 2018 11:19
Метки: Россия деньги доходы налоги проценты
32847
2
Вы когда-нибудь задумывались, сколько заработанных вами денег вы отдаете государству в виде налогов? Не многие знают, что кроме 13% они по факту платят ещё 30% от своих доходов. Они не отображаются в расчетах, поэтому очень много людей о них даже не знают. В итоге от своих доходов вы отдаете почти половину заработанного, а если быть точнее 43%.
А между тем 22% от зарплаты работодатель перечисляет за вас в пенсионный фонд, 2,9% в фонд социального страхования и 5,1% в фонд медицинского страхования.
Сегодня хочу рассказать, на что идут те 13%, о которых знает каждый. Идут они прямиком в бюджет, а уже там решают, на что конкретно их потратить. Причем в бюджет местный, то есть той области, в которой и проживает человек. Главная статья расходов собственно содержание органов местного самоуправления. Если вы думали, что у правительства есть свои деньги и постоянно требуете, чтобы какие-то расходы в городе на себя взяло именно оно, то стоит вас огорчить. У правительства вообще нет денег. Они берут в долг, а гасят этот долг налогоплательщики. Ну, или изначально тратят эти деньги.
Собрали налоги, появились деньги. Если в вашем городе благоустроенная инфраструктура, озеленение повсюду, значит, налоги пошли на это. Также из этих средств обеспечивается общественный порядок, пожарная безопасность, содержание и развитие ЖКХ, охрана окружающей среды. В общем, все деньги, которые есть в бюджете вашего региона, это деньги населения, уплаченные в виде налога. Всё что делается в городе, тот уровень жизни, который для вас создали, это все за ваш счет. Если в городе созданы условия для развития бизнеса и низкий уровень безработицы, то зарплаты населения будут высокими. Соответственно сумма налога будет существенна. Бюджет будет располагать денежными средствами для благоустройства города, повышения качества жизни населения. Если вы работаете в Москве, а своим домом считаете, скажем, Курск, то налоги вы платите именно в Москву. В последнее время в СМИ очень много говорят о повышении пенсионного возраста в России и это связано с тем, что денег в бюджете богатой России не хватает.
А ведь и нефть продают и газ и золото с алмазами добывают, лес строительный вагонами вывозят. Но похоже, что все доходы от таких сделок складывают в свои карманы члены правительства и их друзья олигархи. Все остальные россияне от своей трудовой деятельности зарабатывают только грыжу и геморрой. На сегодняшний день в России женщины уходят на пенсию в 55 лет, мужчины в 60, при этом даже до этих лет не все доживают, а средняя продолжительность жизни, опять же, на сегодняшний день у мужчин 65 лет, у женщин 77. Как видим картина не очень радужная, по статистике мужчинам остается наслаждаться возрастом дожития 5 лет, женщинам больше, 22 года. А если пенсионный возраст поднимут, а его обязательно поднимут после президентских перевыборов, то мужчины, скорее всего, исходя из статистики, будут умирать сразу после выхода на пенсию, ну а у женщин будет меньше времени на то чтобы на пенсии насладиться остатком своих лет. Да и какое там наслаждение, если пенсии невысокие, а за коммунальные услуги ежемесячно нужно выкладывать немалую сумму, приплюсуем к этому расходы на продукты питания и одежду, а также траты на лекарства.
P.S. Думайте больше, читайте, просвещайтесь. Тоталитарное государство любит идиотов, а умные люди-угроза для этих мошенников.
Источник:
Ссылки по теме:
- Продавцы не рады новым банкнотам
- Деньги или бесполезные бумажки? Как россияне встретили новые купюры
- Российские чиновники и их декларации — для спокойного сна нации
- Российские министры рассказали, сколько зарабатывают
Метки: Россия деньги доходы налоги проценты
Новости партнёров
Старейший лев в дикой природе погиб от рук людей.
19 чудных снимков, запечатлевших настоящий праздник хаоса.
Комментарии и картинки из соцсетей.
Свежак за 15 мая.
Чак всемогущий: что мы знаем о крутом рейнджере Чаке Норрисе.
В жилой дом в Индии заползла кобра-альбинос.
Как прошел песенный конкурс, на который нас не пригласили.
Чудеса визуальных эффектов на одном из концертов в Мексике.
Корреспондент, у которого на всё две точки зрения.
16 дерзких и интересных реклам, которые вышли на новый уровень.
8 лучших фильмов и сериалов о британской монархии.
Новости СМИ2
Шлем виртуальной реальности Apple будет стоить около $4000.
Существуют ли инстинкты у человека?.
Власти Балтимора подали в суд на Kia и Hyundai, возложив на них ответственность за угоны.
30 человек, чей день явно не задался.
Почему в Австралии хотят отстреливать кенгуру.
В Калининграде открыли памятник «Счастливая семья».
10 фильмов и сериалов, которые осовременили знаменитые сюжеты и перенесли их в наше время.
Звук запуска ядерного реактора.
В Краснодаре блогер на BMW покатал мужчину на крыше, примотав его скотчем.
Прокатился по обоям Windows XP.
Играем в гольф правильно.
Как преобразились 13 звёзд Болливуда, чьи лица без труда узнает каждый поклонник индийских фильмов.
18 маленьких женских трагедий, которые вряд ли поймут мужчины.
«Квартира мечты»: мужчина отказался от переселения и один живёт заброшенной пятиэтажке.
Тигровая акула атаковала рыбака на Гавайях.
ДТП в Волгограде.
Лихая схватка двух соболей.
Как выглядят заядлые коллекционеры и что они коллекционируют.
Рита Дакота предложила всем, у кого нет денег на её концерт, поработать грузчиками или потаксовать.
Замысел корабля, опередивший время.
Рамзан Кадыров выкупил своего коня Зазу у украинских спецслужб за 18 тысяч долларов.
Так сейчас выглядят улицы Лос-Анджелеса.
Забавный розыгрыш женщины в ресторане.
Джулиан Восс-Андреа — квантовый физик, ставший скульптором.
Очередная дичь или почему в Иране запрещают домашних собак.
Как английский пират презентовал миру особый напиток?.
Воры сняли отель целиком и месяц рыли тоннель к нефтепроводу.
Это могла быть твоя жена, но ты не нефтяник.
Проекты, которые изменили планету.
Светлана Жгун: судьба актрисы, которая сама загубила карьеру и личную жизнь.
«Спиногрызы только бухать мешают»: пользователи рассуждают, брать детей в отпуск или нет.
14 людей, которые воссоздали свои старые фото.
«Когда, если не сейчас?»: 99-летняя бабушка стала помощницей метателя ножей.
Записка 8-летней девочки с планами на будущее рассмешила пользователей Reddit.
У забора детского сада в Екатеринбурге установили «кладбищенскую» статую.
Мужу Елены Блиновской выдвинули обвинения, но он свалил всё на жену.
Кэтрин Пью — девушка, у которой был 1% шанс на выживание, когда она застряла в горящем автобусе.
ФСБ в Домодедово задержали пассажира, который пытавшегося вывезти 2 золотых слитка.
«Неоновая» Москва во времена СССР.
Не дождётесь! Американский миллиардер Джордж Сорос опроверг слухи о своей смерти.
Рабочий подумал, что остался один и решил спеть.
Неосторожное обращение с газовым баллоном привело к пожару.
Девушка из Кыргызстана вышла замуж за японца и рассказывает про особенности семейной жизни в Азии.
Сколько денег остается на руках у работающих немцев – DW – 26.10.2018
Фото: picture-alliance /C.Klose
Образование
Марина Борисова
26 октября 2018 г.
В Германии действует простое правило: чем больше вы зарабатываете, тем больше вы платите налогов. Но вот сколько?
https://p.dw.com/p/3719n
Реклама
Одна из самых востребованных профессий в Германии — программист. По данным портала Statista, на настоящий момент этот специалист в среднем зарабатывает 5000 евро в месяц брутто. Вот и рассмотрим на этом примере, сколько остается у него чистыми — после уплаты налогов.
Тонкий расчет: сколько остается после уплаты налогов
Сразу оговоримся, что на величину налоговой ставки, а в Германии она варьируется от 14 до 42 процентов, влияет не только размер зарплаты, но и семейное положение. В рассматриваемом нами примере встречается ставка 12,72 процента. Пусть вас это не смущает — она получается в результате вычета пособия на детей, которое в Германии не облагается налогом. Лица, не состоящие в браке и не имеющие детей, платят больше налогов, чем семейные люди. Наглядно: при ежемесячном доходе в 5000 евро брутто у программиста, не состоящего в браке и без детей, после уплаты всех налогов и социальных отчислений, на руках остается 2923,32 евро. У его женатого (замужней) коллеги с детьми — 3361,50 евро.
Какие налоги платят немцы
Львиная доля приходится на подоходный налог. В первом случае он составляет примерно 21 процент, во втором — 13 процентов. В цифрах: холостяк (незамужняя девушка) отдает чуть больше тысячи евро от своей зарплаты на уплату подоходного налога.
Его коллега с семьей — около 636 евро. На этом отчисления в казну еще не заканчиваются. Каждый работающий в Германии человек платит взнос солидарности с новыми федеральными землями (Solidaritätszuschlag). Его размер также варьируется в зависимости от размера зарплаты. Специалист, не состоящий в браке, платит примерно в 3,5 раза больше женатого — чуть больше 1 процента от зарплаты. В нашем примере не рассматривается церковный налог, который в Германии платят верующие двух конфессий — католической и протестантской. В среднем налоговая ставка составляет 9 процентов (в Баварии — 8). Если вы приехали из России и исповедуете православие, то церковный налог вам платить не надо.
А вот социальные отчисления должен делать каждый. На их размер семейное положение не будет оказывать сильного влияния. В рассматриваемом нами примере программист отчисляет в пенсионный фонд, на медицинское страхование, страховку на случай необходимости ухода и безработицы ежемесячно от 986 (семейный) до 997 евро (не состоящий в браке).
В итоге на руках у него остается 67 процентов (семейный) или 59 процентов (не состоящий в браке) от зарплаты.
Смотрите также:
Где самый длинный отпуск?
Почему женщины зарабатывают меньше мужчин?
To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video
Написать в редакцию
Реклама
Пропустить раздел Еще по темеЕще по теме
Показать еще
Пропустить раздел Топ-тема1 стр. из 3
Пропустить раздел Другие публикации DWНа главную страницу
Что такое 13-й месячный оклад и как его рассчитать
Тринадцатый и 14-й месячный оклад — это дополнительная месячная заработная плата, форма компенсации в финансовом году. Это общий стандарт занятости во всем мире, хотя то, как он работает, зависит от трудового законодательства страны.
Если ваша компания работает по всему миру, вам нужно будет понять все тонкости этой практики.
В этом руководстве мы поможем вам понять:
- Какая оплата за 13-й и 14-й месяцы
- Как рассчитывается
- В каких странах существует обязательная или обычная оплата за 13-й месяц
- Кто имеет право на нее
- Как облагается налогом заработная плата за 13-й месяц
Мы также расскажем вам, как Omnipresent может избавить вас от стресса при подаче заявления на 13-й месяц ежемесячная оплата с помощью нашего совместимого и удобного глобального решения для расчета заработной платы.
Какая оплата за 13-й месяц?
В разных странах мира сотрудники получают «зарплату за тринадцатый месяц» (оплату за 13-й месяц). Это форма компенсации, предоставляемая работнику в дополнение к его годовой заработной плате. Часто, но не всегда, это соответствует месячной зарплате.
Филиппины были одной из первых стран, где в 1975 году официально ввели 13-месячную оплату труда, и она до сих пор закреплена в местном трудовом законодательстве.
В настоящее время 13-месячная оплата широко популярна на всех континентах.
Что такое 14-месячная оплата?
В некоторых странах также распространена 14-месячная заработная плата. Плата за четырнадцатый месяц концептуально аналогична оплате за 13-й месяц, за исключением, как вы можете догадаться, еще одного дополнительного месяца оплаты.
Выплачиваемая сумма, а также сроки, налоговые последствия и точное определение 13-го или 14-го месяца оплаты различаются в разных странах.
Значит, оплата за 13-й месяц — это просто бонус?
Зарплата за тринадцатый месяц — это не просто премия, это гораздо сложнее. В некоторых странах, таких как Австрия, их называют «праздничными или рождественскими деньгами» ( Urlaubs- und Weihnachtsgeld ). Но это не означает, что это рассматривается как бонус или комиссия. Это также не то же самое, что отпускные, т. е. заработная плата, на которую работники имеют право при уходе в отпуск. Суть в том, что в каждой стране будет свое определение и реализация оплаты за 13-й месяц.
Чтобы нанимать таланты на международном уровне, вам необходимо хорошо знать правила оплаты 13-го месяца. Фактически, эти знания необходимы для того, чтобы ваша компания оставалась в соответствии с требованиями. Из-за сложностей и различий в оплате 13-го месяца в разных странах вы можете работать с глобальным зарегистрированным работодателем (EOR), таким как Omnipresent, который может предоставить вам соответствующие услуги по расчету заработной платы.
Подробнее об этом мы поговорим позже.
Обязательна ли оплата за 13-й месяц?В некоторых странах, например на Филиппинах, оплата за 13-й месяц является юридическим обязательством. Но во многих других местах так принято. Ниже вы найдете полезный список стран, в которых выплачивается 13-й и 14-й месяц. Но сначала давайте выясним, что означает «обязательный» и «обычный» для вашего бизнеса.
Обязательная 13-месячная оплата труда закреплена в местном трудовом законодательстве, поэтому само собой разумеется, что невыплата обязательной 13-месячной оплаты может привести к судебному иску и штрафам за несоблюдение.
Из-за этого важно узнать об этих законах, прежде чем нанимать ваш международный талант.
В странах, где принято 13-месячное вознаграждение, точные условия согласовываются в трудовом договоре, отраслевых или коллективных соглашениях. И хотя это не является юридическим требованием, невыплата обычной 13-месячной заработной платы может негативно сказаться на удержании сотрудников, поскольку это стало ожиданием.
В приведенных ниже таблицах подробно описаны некоторые из ключевых рынков, где оплата за 13-й месяц (или дополнительная выплата, отражающая концепцию оплаты за 13-й месяц) является либо обязательной, либо обычной:
| Оплата за 13 месяцев в Европе | |
|---|---|
| Бельгия | Обязательный, выплачивается в конце года при условии, что сотрудник проработал в компании не менее шести месяцев. |
| Франция | Обычный, указанный в отраслевых соглашениях, выплачивается в конце года. |
| Германия | Обычный, оплачивается на Рождество. |
| Греция | Обязательный, 13-й и 14-й месяц, оплачивается на Рождество, Пасху и летом. |
| Италия | Обязательно в соответствии с применимыми соглашениями CBA, оплачивается на Рождество. Существует также обычная 14-месячная оплата для квалифицированных работников. |
| Португалия | Обязательно, оплачивается летом с доплатой за 14 месяцев на Рождество. |
| Испания | Обязательно, оплачивается летом с доплатой за 14-й месяц на Рождество. |
| Оплата за 13 месяцев в Азии | |
|---|---|
| Китай | Обычный, обычно выплачивается на Лунный Новый год или весенние праздники. |
| Индия | Обязателен для определенных категорий сотрудников, выплачиваемых в течение восьми месяцев после окончания финансового года. |
| Индонезия | Обязательно, оплачивается перед Рамаданом. |
| Япония | Обычный, выплаченный в июне с дополнительной обычной 14-й месячной оплатой в декабре. |
| Филиппины | Обязательно, выплачивается в декабре или делится и выплачивается летом и в конце года. |
| Сингапур | Обычный, оплачивается в декабре или на Лунный Новый год. |
| Оплата за 13 месяцев в Южной и Центральной Америке | |
|---|---|
| Бразилия | Обязательный, обычно делится и оплачивается в период с февраля по ноябрь, а затем в декабре. |
| Чили | Обычный, выплаченный в декабре или разделенный и выплаченный в сентябре и декабре. |
| Коста-Рика | Обязательно, оплачивается в декабре. |
| Сальвадор | Обязательно, оплачивается на Рождество (в зависимости от выслуги лет). |
| Мексика | Обязательно, оплачивается в декабре. |
| Оплата за 13 месяцев на Ближнем Востоке и в Африке | |
|---|---|
| Израиль | Обычный |
| Нигерия | Обычный, оплачивается на Рождество. |
| Южная Африка | Обычный, выплачивается в конце года. |
| Объединенные Арабские Эмираты | Обычный, с дополнительной обычной 14-й месячной оплатой в конце года. |
Кто имеет право на получение 13-месячной выплаты? Там, где это является обязательным, только трудовые отношения могут включать в себя право на 13-месячную заработную плату.
На Филиппинах, например, все работники имеют право на 13-месячную заработную плату при условии, что они проработали не менее одного месяца в течение календарного года.
Однако в некоторых странах и случаях некоторые сотрудники не имеют права на оплату за 13-й месяц. Например, освобождение от налога могут получить менеджеры, сотрудники государственного сектора или работники сферы личных услуг. Это будет установлено местным законодательством.
Работники, получающие бонусы эквивалентной стоимости, также не обязательно получают заработную плату за 13-й месяц. Подрядчики и люди, работающие по контракту с нулевым рабочим днем, также обычно не получают зарплату за 13-й месяц.
Когда выплачивается 13-месячная оплата?После того, как вы определили, должен ли ваш потенциальный сотрудник получать зарплату за 13-й или 14-й месяц, вам необходимо знать, когда платить, что зависит от страны, в которой он находится.
Как следует из приведенных выше таблиц , Даты выплаты заработной платы за 13-й месяц привязаны к национальным правилам и обычаям.
Точное время года часто указывается в трудовых договорах или коллективных договорах, если не в законе.
Время также может быть связано с культурными нормами и традиционными праздниками. Появление 13-месячной оплаты на Филиппинах отчасти связано с ее преимущественно христианскими корнями, поэтому по закону она должна быть выплачена до крайнего срока 24 декабря — как раз к рождественским праздникам.
То же самое и в некоторых других странах. В Греции обязательна оплата за 14 месяцев. Одна половина выплачивается полностью на Рождество, другая делится и выплачивается на Пасху и летом. Точно так же в Саудовской Аравии в Ид аль-Фитр выплачивается обязательная 13-месячная заработная плата. В Китае и Сингапуре зарплата за 13-й месяц, как правило, выплачивается на Лунный Новый год.
Эта своевременная оплата помогает сотрудникам позволить себе дорогие торжества и насладиться особым отдыхом со своими семьями. Следовательно, это важная часть компенсационного пакета работника.
При найме новых талантов за границей знание этих культурных и региональных нюансов может творить чудеса с набором и удержанием ваших сотрудников. Это также сигнализирует местным властям об адаптации к местной деловой практике.
Как вы уже, наверное, догадались, точный расчет 13-й месячной оплаты зависит от рассматриваемой страны.
В некоторых странах оплата за 13-й месяц рассчитывается как дополнительная месячная заработная плата, поэтому вы обычно делите общую базовую заработную плату на 12, чтобы вычислить сумму, причитающуюся за 13-й месяц. Так обстоит дело на Филиппинах, где формула расчета такова: общая базовая заработная плата / 12 = заработная плата за 13-й месяц. Другими словами, это эквивалентно месячной зарплате в этом году. В общую базовую заработную плату не входят какие-либо премии или другие денежные выплаты, полученные в этом году.
В других странах оплата за 13-й месяц рассчитывается как часть годовой зарплаты.
Применяется следующая формула: годовой базовый оклад / 13 = оплата за 13-й месяц. Так обстоит дело в Италии или Бразилии.
Но это еще не все. В некоторых странах существуют другие, более уникальные формы расчета заработной платы за 13-й месяц. В Индии он рассчитывается как премия в виде процента от годового оклада.
В Аргентине широко известен подход к выплате 13-месячной заработной платы, который местные жители называют aguinaldo 9.0045 . Сотрудникам выплачивается заработная плата за 13-й месяц двумя частями — один раз в июне и еще раз в декабре. Сумма, выплачиваемая каждый раз, эквивалентна 50% от самой высокой месячной заработной платы, выплачиваемой за месяцы до получения aguinaldo . Здесь формула такова: (месячная зарплата / 12) х отработанных месяцев = зарплата за 13-й месяц.
Аргентинская формула корректирует оплату за 13-й месяц в соответствии с количеством фактически отработанных месяцев. Это также имеет место на Филиппинах.
Как видите, платить зарплату за 13-й месяц непросто, особенно если вы нанимаете таланты во многих странах.
Вот почему лучше всего обратиться за помощью к тем, кто знаком с местными процессами и правилами начисления заработной платы, например, к нашей команде в Omnipresent.
Облагается ли налогом заработная плата за 13-й месяц?Заработная плата за 13-й месяц, как правило, облагается налогом, но в некоторых странах это не так. Как это делается, варьируется от страны к стране. На Филиппинах любые платежи свыше 90 000 филиппинских песо облагаются налогом. В таких странах, как Австрия, заработная плата за 13-й и 14-й месяц облагается налогом, но по значительно более низкой ставке (6%) по сравнению с обычной ставкой налогообложения.
Вам необходимо знать об этих различиях при удаленном найме, так как неуплата налогов может привести к несоблюдению требований и сопутствующим юридическим штрафам и санкциям.
Однако вам не нужно действовать в одиночку, потому что Omnipresent может помочь снять с вас бремя международной заработной платы и решить все сложности, связанные с выплатой 13-го и 14-го месяцев.
Omnipresent предлагает глобальное решение для расчета заработной платы, которое упрощает расчет и оплату 13-го и 14-го месяцев. В рамках нашей глобальной службы занятости мы включаем комплексное решение для расчета заработной платы. Это значит, что мы:
- Расчет и выплата заработной платы, пособий и налогов для вашего персонала (включая 13-й оклад)
- Помощь в подборе пакетов льгот для вашей команды
- Получите консультацию по сравнительному анализу заработной платы
- Оплачивайте всем своим сотрудникам одним счетом-фактурой ваша компания соответствует требованиям
Вы можете получить доступ ко всем своим записям на OmniPlatform и управлять удаленным администрированием персонала в одном месте. Мы адаптировали процесс начисления заработной платы к глобальным компаниям, поэтому вы можете спокойно нанимать таланты по всему миру.
Если вы хотите узнать больше, вы можете записаться на бесплатную консультацию.
Заработная плата, необходимая для откладывания 15% вашего дохода и выхода на пенсию с миллионом долларов
Мужчина улыбается на работе.
Twenty20
Эксперты часто рекомендуют накопить 1 миллион долларов до выхода на пенсию. Хотя для одних этого более чем достаточно, другим может показаться недостаточным, отчасти благодаря увеличению продолжительности жизни и исчезновению пенсий. Тем не менее, это полезное эмпирическое правило, когда вы начинаете планировать свои пенсионные потребности.
Специалисты по финансовому планированию предлагают экономить от 10% до 15% от брутто-зарплаты. Чтобы сделать этот процесс проще (и менее затратным), вам нужно начать как можно раньше — или заработать солидную зарплату позже. Во многих ситуациях это означает, что вы должны принести гораздо больше, чем 61 372 доллара США, средний доход домохозяйства в США 9.0003
Ниже CNBC подсчитала сумму, которую вам нужно зарабатывать ежегодно, чтобы сэкономить 1 миллион долларов к 65 годам, вкладывая 15% своих доходов в инвестиции.
Если вы начнете в возрасте 25:
- с 4% доходной ставкой, вам необходимо зарабатывать 67 459 долларов в год и сэкономить 843,24 долл. США в месяц
- с 6% доходной ставкой, вам необходимо заработать 39,971 долл. США. в год и экономить 499,64 доллара в месяц
- При норме прибыли 8% вам нужно зарабатывать 22 764 доллара в год и экономить 284,55 долл. США в месяц
Если вы начнете в возрасте 30 лет:
- При норме прибыли 4% вам необходимо зарабатывать 87 262 долл. США в год и экономить 1090,78 долл. США в месяц
- При 6% доходность , вам нужно зарабатывать 55 872 доллара в год и откладывать 698,41 доллара в месяц
- При норме прибыли 8% вам нужно зарабатывать 34 644 доллара в год и откладывать 433,96 доллара в месяц
Если вы начнете в возрасте 40 лет:
- При доходности 4% вам нужно зарабатывать 155 086 долларов в год и откладывать 1 938,57 долларов в месяц (превышает годовой лимит в 19 000 долларов на взносы 401(k)) 0008
- При норме прибыли 8% вам нужно зарабатывать 83 563 доллара в год и экономить 1044,53 доллара в месяц
Для контекста план 401(k) среднего американца рос в среднем на 14,2% в год в период с 2010 по 2016 год.
, согласно исследованию более 6 миллионов учетных записей, проведенному Исследовательским институтом пособий работникам, некоммерческой организацией, базирующейся в Вашингтоне, округ Колумбия. Конечно, нет никаких гарантий аналогичного роста в будущем.
Имейте в виду, что эти цифры не учитывают множество взлетов и падений, которые вы можете испытать на протяжении всей жизни, включая периоды безработицы или внезапные финансовые доходы или убытки.
Также важно учитывать, как повышение заработной платы со временем повлияет на ваши сбережения. Если вы постоянно откладываете 15% своего дохода, фактическая сумма, которую вы откладываете каждый месяц, будет расти по мере роста вашей зарплаты, что может помочь вам быстрее накопить свой пенсионный фонд.
И хотя может быть трудно откладывать 15% своего заработка, когда вы зарабатываете всего около 30 000 или 40 000 долларов в год, помните, что вы можете работать над собой. Сохраняйте то, что можете сейчас, и увеличивайте свои взносы по мере роста вашей зарплаты.
Это может означать, что в конечном итоге вы отложите более 15% своей зарплаты, чтобы наверстать упущенное время.
Чтобы начать откладывать деньги на пенсию, воспользуйтесь планом 401(k), спонсируемым работодателем, если он предлагается вашей компанией. Вы должны стремиться внести по крайней мере достаточно, чтобы заработать любой матч компании, который, по сути, является бесплатными деньгами. Если ваша компания не предлагает план 401(k) или аналогичный план, или вы максимально используете свой план 401(k) на год (лимит составляет 19 долларов США).20 000 рублей на 2019 год), вы все равно можете отложить на будущее. Изучите другие инструменты пенсионных накоплений, которые предлагают налоговые льготы, такие как IRA Roth, традиционная IRA и / или сберегательный счет для здоровья. Помимо счета с налоговыми льготами, вам также следует рассмотреть возможность открытия брокерского счета.
Помните: самый важный фактор в создании хорошо финансируемого пенсионного счета — начать откладывать и инвестировать как можно больше как можно раньше.