Не актуальна вакансия: вакансия не актуальна или неактуальна

вакансия не актуальна или неактуальна

Author: Лена Родионова 7/6/2021

---

---

---

долго ищу работу поиск работы +в питере вакансии ищу работу комбайнера вакансии бьюти левел вакансии новодвинск вакансия балхаш вакансия не актуальна или неактуальна искать работа вахта гугл ищу работу воркута ищу работу предлагаю работу водителем категории в вакансия lundenilona казань вакансии ивантеевка вакансия не актуальна или неактуальна инвалиды ищут работу валдай вакансии вакансии щучин водитель всеволожск вакансии ищу работу горничная поиск работы +в спб +от прямых работодателей вакансия не актуальна или неактуальна мзкт вакансии ищу работу клин вакансия galladance вакансии lun вакансии шелехов ннк вакансии вакансия не актуальна или неактуальна вакансии калтан предлагаю работу водителем симферополь вакансия су-шеф вакансии оператор базар пнз пенза работа предлагаю строительство вакансии зерноград вакансия не актуальна или неактуальна вакансии прораб вакансии nokian tyres резюме kyc создать вакансию вакансия maintenance manager вакансия gamer вакансия не актуальна или неактуальна рабочая программа поиск работы предложил работу за секс коллега на работе предлагает на ты вакансия казино слава петербург базар пнз работа предлагаю автобизнес ищу работу солигорск вакансия не актуальна или неактуальна ищу работу сварщиком вакансия catia москва ищу работу стройконтроль резюме дятьково разместить вакансию ищу работу шеф вакансия не актуальна или неактуальна ухта вакансии ищу работу медиатора вакансии томск вакансия qa automation ищет работу водителем порноактер вакансии вакансия не актуальна или неактуальна подработка рядом с домом искать работу авито требуется пекарь вакансия дизайнер ищу работу электрогазосварщика социолог вакансии вакансия не актуальна или неактуальна поиск работы нижнекамск новартис вакансии росатом вакансии поиск работы бухгалтер удаленно уфа вакансии вакансия со знанием японского языка вакансия tilda вакансия не актуальна или неактуальна ищу работу кокшетау рнг вакансии вакансии сантехника вакансии rockwool в железнодорожном экспофорум вакансии искать работа москва вакансия не актуальна или неактуальна вакансия smm менеджер удаленно вакансии сергач ищу работу аутстафферов дробильщик вакансии вакансии курганинск вакансии пермь вакансия не актуальна или неактуальна вакансия то ищу работу видеооператора ищу работу киров жуковский вакансии вакансия cad cam зуботехническая лаборатория ищи работу гандоша вакансия не актуальна или неактуальна вакансия technical writer удаленные вакансии мосгаз вакансии ищу работу рефтинский работники ищут работу вакансия массажист вакансия не актуальна или неактуальна вакансии школа вакансиями ведь любой кандидат перед тем как отослать резюме сравнивает предложения хакер ищу работу вакансия hadoop подработка сыктывкар свежие вакансии вакансия биолог вакансия не актуальна или неактуальна псковкабель вакансии нижневартовск ищу работу предлагают работу в вк личным сообщением ищу работу подсобника поиск медицинских вакансий вакансии century21 вакансия не актуальна или неактуальна нта вакансии вакансии назарово kfc вакансии вакансии сюмси вакансии wog вакансия секретарь вакансия не актуальна или неактуальна требуется няня для ребенка ищу работу ува бауцентр вакансии вакансии цум ищу вахту работа поиск работы +в саранске вакансия не актуальна или неактуальна ищу работу скрипача вакансия су шеф вакансии жкх вакансия ле бон гу вакансии рамонь эльгауголь вакансии вакансия не актуальна или неактуальна ————-*************————-***************————— ищу работу черняховск работа в тирасполе вакансии маклер предлагаю вакансия мфц москва официальный сайт вакансия енбек вакансия тюльган ищу работу сурдопедагога вакансия не актуальна или неактуальна вакансии ди порт самара вакансия happy gifts логопед ищу работу ищу работа тракторист вакансии la roche posay вакансия хореограф москва вакансия не актуальна или неактуальна вакансии руза какую работу должны предлагать на бирже ищу работу капчагай ищу работу гродно вакансии parallels ищу работу технолога вакансия не актуальна или неактуальна вакансии вахтой вакансия python developer avito вакансии рособрнадзор предлагает отменить контрольные работы вакансия производитель работ вакансии fedex вакансия не актуальна или неактуальна газета объявления владикавказ предлагаю работу вакансия junior qa engineer доброцен вакансии русал вакансии ищу сука работу вакансия huawei автомат вакансия не актуальна или неактуальна ищу работу hh почта вакансии твое вакансии вакансия шеф кондитер 60333 гид города усть илимска предлагают работу вакансии siemens москва вакансия не актуальна или неактуальна вакансии шарковщина логопед вакансии ярославль ищу работу вакансия на жертву 2 первый дубль фильм 2008 вакансии секретарь вакансии gismart вакансия не актуальна или неактуальна ищу работу бурильщика поиск работы +в бресте вакансии +на сегодня вакансия это вакансии железнодорожный вакансии министерство обороны ванкорнефть вакансии вакансия не актуальна или неактуальна ищу работу котлас вакансия охранник москва вакансия шеф повара в ночь работу интим ищу работа ищу стройка вакансии полюс вакансия не актуальна или неактуальна вакансии по набору текста гамма вакансии вакансии рамонь вакансия шугаринг спб ищу работу колориста вакансия кфу казань вакансия не актуальна или неактуальна вакансии google сонник ищу работу ищу работу капчагай спб ищу работу вакансия calzedonia тандырщик ищу работу вакансия не актуальна или неактуальна работа ищу плотник журналист ищу работу вакансии topgun вакансии яндекс вакансии пушкино ищу работу сопровождающей вакансия не актуальна или неактуальна вакансии ravak ищу работу колопроктологом вакансия merlion вакансии таргетолог ищу работу теплице москва ищу работа вакансия не актуальна или неактуальна ищу работу собинка ищу работу бухгалтера вакансия haus вакансия менеджер вакансия руководитель камбарка ищу работу вакансия не актуальна или неактуальна работодатель предлагает работу в европе вакансия pixel art вакансия инженер вакансия zara барнаул вакансия фронтенд разработчик вакансия ошпаз вакансия не актуальна или неактуальна

---

---

---

---

 

Category Books Performing arts Radio Video Games Miscellanea Curiosities & Oddities News & Media Social issues

Tags вакансия не актуальна или неактуальна

Comments: 0

Как правильно откликнуться на вакансию — Work.

Почему умные люди часто присылают странные отклики на вакансию? Ведь, достаточно написать простое уважительное письмо и немного рассказать о себе. Но когда людей просишь написать о себе, у них как будто замыкает. Давайте размыкать.

Чтобы получить работу, нужно как минимум найти вакансию и откликнуться на нее. Но просто выслать свое резюме будет недостаточно, чтобы обратить на себя внимание работодателя, его нужно снабдить сопроводительным текстом. Work.ua публикует инструкцию, как правильно это сделать. Статья пригодится всем, кто хотя бы раз за свою жизнь захочет найти работу.

Матчасть

Вы пишете письмо в ответ на вакансию. Ваше письмо прочитает либо кадровик, либо руководитель.

Кадровик принимает решение, допустить ли вас до руководителя. Он работает фильтром грубой очистки: отсеивает больных, неадекватных, профнепригодных и всех, кто не соответствует формальным требованиям вакансии. Критерий эффективности его работы — руководитель получил на выбор адекватных кандидатов.

Читайте также: Как правильно составить резюме?

Руководитель принимает решение о найме. У него другая проблема: в бизнесе образовалась функциональная дыра, и ее нужно срочно закрыть квалифицированным, взрослым и самостоятельным сотрудником. Желательно, чтобы сотрудник справился с работой без посторонней помощи. Критерий эффективности — бизнес-функция закрылась, на нее больше не нужно тратить время.

У кадровика и руководителя две боли:

• Кандидат неадекватный, не соответствует требованиям вакансии.
• Кандидат несамостоятельный, с ним нужно возиться.

Чтобы получить приглашение на собеседование, работайте с этими болями. Больше ничего не нужно. Особенно не нужно вот этого:

• Рассказывать свою подробную биографию. Об этом вас спросят на собеседовании.
• Говорить, сколько денег компания заработает с вашей помощью. Вы не знаете этого наверняка, и со стороны это выглядит смешно и по-детски.
• Сравнивать себя с другими кандидатами. Вы не знаете, кто еще отправлял резюме.
• Рассказывать о том, как вам нужна работа, чтобы оплачивать квартиру и кормить детей. Ваше благополучие пока что никого не интересует.
• Добиваться встречи всеми силами, например, «О своем опыте работы я бы хотел рассказать при личной встрече». Это похоже на манипуляцию, а у руководителя нет времени встречаться со всеми подряд. Ему проще вам отказать.

Теперь давайте покажем работодателю, что вы адекватный, профпригодный и самостоятельный.

Читайте также: Виды собеседований: к чему нужно быть готовым?

Требования вакансии

Представьте, что текст вакансии — это карта сокровищ. Нужно уметь ее прочитать, и пиастры ваши. Посмотрите на каждый пункт вакансии и подумайте, почему он там. Какая за ним кроется боль?

Коммуникабельность. Важно, чтобы вы хотели и могли общаться с клиентами с утра до вечера. Клиенты попадаются вредные.

Полное сопровождение клиента. Вы должны самостоятельно вести клиента, отвечать на все вопросы и решать проблемы. Главное — не трогать коллег и делать все самому.

Управление подрядчиками, работа с подрядчиками. Вы будете получать задания на семерых, и ваша задача будет сделать так, чтобы ее выполнили семеро независимых подрядчиков, за разумные деньги и в нужном качестве. Вы отвечаете за результат.

Работа в команде. Помимо вас в отделе работают другие люди, и они будут от вас постоянно что-то просить. Будьте готовы им помогать.

Работа на результат. Вы не ноете и не опускаете руки, если что-то не получается, а доделываете до конца. С переработками.

Стрессоустойчивость. Ваши коллеги, партнеры, подрядчики или руководители неорганизованные, забывчивые или ненадежные. Примите этот факт жизни и справьтесь с ним.

Опыт работы в корпоративной среде. Вы должны знать, что корпорации — это гнетущее болото. Вы должны уметь этому противостоять и делать свое дело.

Опыт в сфере маркетинга — не менее двух лет.  Вас некогда обучать. Если вы не знаете профессию, вы не справитесь.

Изучите требования вакансии под микроскопом. Если вы хоть в чем-то не соответствуете им, это серьезный багаж.

Создайте табличку из трех столбцов или строк: «Да», «Нет» и «Не знаю». В «Да» запишите требования, которым вы точно соответствуете и можете это доказать. В «Нет» — точно не соответствуете. В «Не знаю» — те вещи, которые вы не понимаете или не можете доказать. Получится что-то вроде такого:

Да — опыт в маркетинге 2 года, знание английского, опыт управления.

Не знаю — коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость.

Нет — опыт работы в корпорации, работа в программе Х.

Последним пунктом в «Да» добавьте самостоятельность, если не сделали этого ранее. Приведите для себя аргумент, в чем вы самостоятельны. Аргумент должен касаться вакансии:

• Самостоятельно вел корпоративную рассылку: решал технические, организационные, финансовые вопросы, подключал дизайнеров и писателей, вел переписку с читателями.
• Самостоятельно провел рекламную кампанию: от идеи до анализа статистики. Подключал дизайнеров, агентства, согласовывал размещения щитов в мэрии, работал с типографией.

Таблица, которую вы составили — это план вашего сопроводительного письма. Давайте теперь его напишем.

Письмо

Расслабьтесь, сделайте глубокий вдох. Писать сопроводительное письмо проще, чем кажется.

Возьмите первое формальное требование из столбца «Да». В одном абзаце объясните, почему вы соответствуете этому требованию:

• Последние два с половиной года я работал в маркетинговом агентстве «Х»: проводил для клиентов рекламные акции, собирал статистику, занимался документацией и решал проблемы с подрядчиками.
• Свободно владею английским: закончил ин. яз в университете Х, работал репетитором и преподавателем английского, три месяца жил в США. Одним из моих клиентов в «Х» была международная компания: вся переписка и скайпы с ними были на английском.

Обратите внимание: я рассказал об образовании и летних поездках в Америку, но не в рамках общего жизнеописания, а применительно к требованиям вакансии. Если бы в вакансии не нужно было знание английского, эта информация была бы бесполезной.

Когда описали все требования из столбца «Да», переходите к «Не знаю». Продолжайте быть честным:

• Мне трудно оценить, насколько я коммуникабельный. На прошлых местах работы я постоянно общался с клиентами и подрядчиками, выступал на конференциях, вел презентации внутри компании. По моим ощущениям, проблем с общением не было. Вместе с тем, у меня нет ораторского образования, я не проходил курсы по общению или переговорам.

Обратите внимание на формулу:

• Я не знаю + Мой фактический опыт + Возможные проблемы и препятствия.

Попробуем еще раз:

• В вакансии есть требование «стрессоустойчивость». Мне трудно судить о себе в этом ключе. На прошлом месте работы часто приходилось работать в авральном режиме, доделывать проекты по ночам, переделывать презентации за пять минут до начала или срочно находить новых подрядчиков. Я справлялся с этими задачами, но после длительных авралов нужен был отдых. К сожалению, я еще не владею профессиональными техниками противостояния стрессу, но планирую их изучить.

Теперь столбец «Нет». Так же честно признайтесь, что вы не соответствуете этим требованиям. Если вы готовы исправить этот недостаток, напишите об этом:

• К сожалению, мой опыт работы в маркетинге — только год. За это время я провел шесть рекламных кампаний и два исследования, посетил курсы по маркетингу и запустил новый сайт компании, но понимаю, что опыт у меня все еще небольшой.
• К сожалению, я никогда не работал в корпорации. На предыдущем месте работы я работал удаленно, общался с подрядчиками по скайпу и отчитывался перед одним руководителем. Я готов работать в офисе, но не знаю, как корпоративный стиль отразится на работе.

Так вы разоружаете адресата: он только хотел вас отбросить из-за несоответствия формальным требованиям, а вы ему честно признались, что не умеете, но готовы исправиться. Честность — лучшая стратегия.

Помните, что формальные требования в вакансии не просто так. Если написано «работа в офисе», это не значит, что вы договоритесь работать удаленно. Иногда «работа в офисе» означает работу в офисе. И если вы не соответствуете этому требованию, вы не подходите на вакансию. Даже если вы гений, и письмо у вас гениальное.

Последние штрихи

Если в вакансии пять формальных требований, сейчас в вашем письме должно быть пять абзацев, по одному на каждое требование. Плюс абзац о самостоятельности. Шесть. Осталось еще три: вступление, заключение, призыв.

Во вступлении вы говорите, что хотите работать на этой должности. Абзац идет в самом начале:

• Здравствуйте! Меня зовут Максим. Хочу стать главным редактором в журнале «Золотой телец».

Задача вступления — погрузить читателя в контекст. Вот вы, вот вакансия, вы хотите ее закрыть. Точка.

Заключение пойдет после основного текста письма. Расскажите, почему вы хотите работать в этой компании:

• Я читаю «Золотой телец» с детства. Этот журнал вдохновил меня стать писателем и журналистом. Теперь хочу принять участие в его создании.
• Хочу работать у вас, потому что мне нравятся ваши проекты и клиенты: Нестле, Адидас, Микрософт.
• Хочу работать с вами, потому что меня вдохновляют ваши ценности и принципы.

Если вам нечего сказать, а просто нужны деньги, то опустите заключение и переходите к призыву.

Призыв — это приглашение продолжить диалог:

• Буду рад ответить на вопросы и выполнить тестовое задание.
• Буду рад пообщаться лично.
• К сожалению, до сентября меня не будет в городе, но буду рад пообщаться по телефону или почтой.

Не забудьте указать телефон.

Что получилось

В итоге ваше письмо будет таким:

• Спокойное и короткое вступление. «Хочу у вас работать».
• В чем вы соответствуете вакансии, по пунктам. Доказательства каждого пункта.
• В чем вы не уверены, по пунктам. Формула: «Я не знаю + Фактический опыт + Возможные проблемы».
• В чем вы не соответствуете, по пунктам. Что вы готовы исправить.
• Заключение: «Хочу у вас работать, потому что…»
• Призыв: «Буду рад пообщаться…»

В этой структуре нет места жизнеописанию, наездам, навязыванию себя, упражнениям в остроумии или креативности, просьбам и мольбам, предложениям о взаимовыгодном сотрудничестве и что еще там пишут в американских книгах. Все строго по делу, заботливо и в мире клиента.

Ожидания

Вы написали замечательное сопроводительное письмо и приложили подходящее резюме. Пригласят вас на работу?

Не обязательно.

Вспомните об адресате. У него несколько десятков кандидатов, которых он отфильтрует в несколько этапов:

• Отсеет сумасшедших и полностью профнепригодных (90 из 100)
• Отложит в сторону тех, кто не соответствует формальным требованиям (5 из 10)
• Из тех, кто соответствует, отберет троих самых опытных и умелых. Пригласит их на собеседование
• Если никто из них не пройдет собеседование, он начнет выбирать из тех, кого отбросил на втором и третьем этапе.

Если вы составили хорошее сопроводительное письмо, вы прошли первый этап. Теперь адресат оценит ваши профессиональные навыки и сравнит с другими кандидатами. Если они на голову лучше вас, вам не поможет даже гениальное письмо. Примите это: на работу берут не письмо, а человека. Иногда вам просто не хватает опыта и навыков, и это нормально.

С другой стороны, если вы произвели на адресата хорошее впечатление, он обратит на вас внимание. Любой руководитель понимает, что лучше нанять адекватного, взрослого и неопытного, чем капризную гениальную примадонну.

Однако не стройте слишком больших ожиданий. Отличное письмо — это еще не приглашение на работу мечты. Отправьте это и пишите следующее.

---

Читайте нас в Telegram

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

дипломатия на службе у карьеры

«Мы выбираем, нас выбирают» – процесс поиска работы можно весьма точно охарактеризовать строчкой из известной песни. Неудивительно, что соискателям приходится не только выслушивать отказы работодателей, но и самим говорить «нет». Как это делать грамотно?

Чтобы дипломатические навыки помогали вам в карьере, читайте рекомендации Superjob.ru.

Как правильно не ходить на собеседования
«Отправил резюме на вакансию, мне позвонили и пригласили на собеседование. Уже после того как мы договорились о встрече, я понял, что идти не хочу. Во-первых, намечается хорошее место в другой компании, а во-вторых, в эту контору сложно добираться. Стоит ли звонить и отказываться? Может, просто не прийти на собеседование?» — такие вопросы регулярно обсуждаются на форумах рекрутинговых порталов, в том числе и на Superjob.ru.

Соискатели дают друг другу советы, что называется, в меру своей воспитанности. «Зачем звонить? Рекрутеры нам постоянно обещают перезвонить и не перезванивают»; «Обязательно сообщите, что не придете, чтобы не заставлять человека напрасно вас ждать» — мнения, как видим, полярные.

И все же эксперты рекомендуют найти время сделать звонок или написать электронное письмо, даже если не хочется, неприятно или просто лень. Раз рекрутеры не сдерживают своих обещаний, то и мы не будем, — такая логика неприемлема для вежливого и ответственного человека. Что бы там ни говорили, дипломатия – обязательное оружие специалиста, настроенного на карьерные достижения.

Воспитывать в себе культуру отказа необходимо еще и потому, что профессиональный мир часто оказывается теснее, чем нам кажется. Не исключено, что вам еще придется пересекаться с этой компанией или даже с конкретным рекрутером. Будьте уверены: ваши дипломатические старания не пропадут даром. Многие менеджеры по персоналу ведут свою базу соискателей, и если напротив вашей фамилии появится пометка «не явился», то, скорее всего, путь в эту компанию для вас будет закрыт.

По сведениям Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, 22% менеджеров по подбору персонала уверены, что причины неявки соискателей обычно кроются «в отсутствии культуры поведения и деловой этики», 19% — в безответственности. Очевидно, что попасть в число некультурных и безответственных не хочет никто. Поэтому позвонить и отменить договоренность все же придется. Если вы не дозвонились, напишите электронное письмо.

Сделать это лучше заранее, например, накануне назначенного дня собеседования. Не получилось – позвоните хотя бы за час-два: рекрутер успеет перепланировать свое рабочее время.

Как объяснить свой отказ явиться на собеседование? Поскольку переговоры только начались, то особых объяснений не требуется – достаточно вежливого сообщения в доброжелательном тоне. «Спасибо, что заинтересовались моей кандидатурой, но обстоятельства складываются так, что сейчас я не готов вести переговоры о работе в вашей компании. Желаю вам подобрать подходящего менеджера. Удачного дня», — такое сообщение не оставит сомнений в вашей воспитанности и знании правил деловой этики. Скорее всего, дальнейших объяснений не потребуется – рекрутеры сталкиваются с подобными случаями весьма часто.

«Вынужден отказаться от вашего предложения…»
Иное дело, если вы уже прошли отбор, побывали на собеседованиях, выполнили тестовые задания и получили предложение о работе. А возможно, успели согласиться, и в понедельник вас ждут на новом рабочем месте. И вдруг вы передумали: нашелся более интересный вариант, заболел ребенок, засомневались в перспективах – причины могут быть разные. Как быть?

Здесь не обойтись без объяснения причин своего отказа, хотя бы в общих чертах. И рекрутер, и будущий начальник, и вы сами потратили на собеседования немало времени и сил. Если на финальном этапе переговоров кто-то из участников вдруг отказывается их продолжать, остальные имеют право знать о причинах. Такие объяснения – вовсе не оправдания, а разумное соблюдение норм этики.

Вежливо и доброжелательно объясните, почему вы не хотите приступать к работе в этой компании. «У меня появилось другое предложение, и в настоящий момент оно мне более интересно»; «Я трезво оценила свои возможности и вынуждена отказаться от вашего предложения: мне неудобно тратить два часа на дорогу в офис»; «На нынешнем месте мне предложили возглавить новый проект, поэтому я прекращаю поиски работы», — в большинстве случаев выдумывать ничего не надо. И менеджер по персоналу, и руководитель, скорее всего, поймут ваши мотивы без каких-либо приукрашиваний.

Впрочем, если причина вашего отказа кроется в личности будущего руководителя или в плохой, на ваш взгляд, организации бизнес-процессов в компании, не торопитесь во всеуслышание заявлять об этом. Искусство дипломатии в том и состоит, чтобы сгладить негативные моменты. Поэтому вместо того чтобы выкладывать все, что вы думаете («Ищите других желающих работать от зари до зари и терпеть неуравновешенного начальника за такую зарплату»), лучше скажите: «Сейчас я не готова принять ваше предложение, так как условия работы мне не подходят».

На этом этапе об отказе лучше сообщить по телефону. Электронная почта тоже допустима, но личный контакт предпочтительнее. Не забудьте поблагодарить несостоявшегося работодателя за уделенное вам время, пожелать всего наилучшего, а если ваш отказ ставит кого-то в неловкое положение (например, если вы уже согласились и должны были выйти на работу), то еще и извиниться за доставленные неудобства.

«Поступай с другими так, как хочешь, чтобы поступали с тобой» — это изречение столетиями не теряет своей актуальности. Если мы хотим, чтобы рекрутеры честно сообщали нам об отказе, а не оставляли наедине с догадками, значит, имеет смысл и самим соблюдать все договоренности и вовремя сообщать о принятом решении.

Удачи в поисках работы!

Ответ по электронной почте на открытое заявление о приеме на работу — нет шаблона вакансий

Используйте этот шаблон электронной почты

, чтобы отвечать на открытые заявления о приеме на работу, когда у вас нет открытых вакансий . Это может помочь вам сэкономить время и укрепить отношения с кандидатами на текущую и будущую вакансию.

Как отправлять электронные письма в ответ на открытые заявления о приеме на работу?

Ответы на открытые заявления о приеме на работу очень важны для построения успешной стратегии управления взаимоотношениями с кандидатами и формирования кадрового резерва высокого качества.

Даже если у вас нет вакансий на должности, которые интересуют соискателей, вы должны ответить на их заявление. Вы никогда не знаете, они могут быть идеальными кандидатами на некоторые из ваших будущих вакансий.

Ответы на открытые заявления о приеме на работу должны быть своевременными, чтобы гарантировать положительный опыт кандидата. Вы можете настроить его так, чтобы он автоматически сообщал, что вы свяжетесь с вами после просмотра, или вы можете потратить 2-3 дня на просмотр и ответ в зависимости от ваших потребностей.

Вот шаблон электронного письма для ответа на открытое приложение, когда у вас нет вакансий .

Шаблон письма для ответов на открытые заявки — вакансий нет

Строка темы : Спасибо за интерес, проявленный к [название компании]

Уважаемый [имя кандидата],

Благодарим вас за отправку открытого заявления о приеме на работу в [название компании]!

К сожалению, в настоящее время у нас нет вакансий, соответствующих вашему профилю и интересам. Тем не менее, я добавлю вас в наш кадровый резерв и сообщу вам, если у нас появится вакансия, для которой вы бы подошли.

Еще раз благодарю вас за выбор [название компании] в качестве работодателя. Это очень много значит для нас!

С уважением и удачи в поиске работы,

[Ваше имя]

Нужны дополнительные шаблоны для отдела кадров и подбора персонала, подобные этому электронному письму для рекомендованного кандидата? Проверьте шаблоны для отдела кадров и шаблоны электронной почты для рекрутеров.

Используете ли вы современное программное обеспечение для подбора персонала? Если нет, вы упускаете возможность. Посмотрите, как ваша жизнь может быть проще. Начните бесплатную 14-дневную пробную версию TalentLyft.

Начать бесплатную пробную версию

Аналогично этому

Автоматическое электронное письмо о дисквалификации заявителям

Запрос направления от выпускников

Автоматическое электронное письмо с отказом заявителям

Электронная почта привлеченным разработчикам

Электронная почта специалистам по маркетингу

Электронная почта с отзывами о собеседовании

Неофициальное письмо с предложением работы или электронное письмо кандидатам

Благодарим вас за направление электронной почты сотрудникам

Ответ по электронной почте на открытую заявку — возможность трудоустройства

Электронная почта после собеседования с кандидатами

Электронное письмо с приглашением на второе собеседование кандидатам

Электронное письмо с отказом кандидатам

Письмо с предложением работы или электронное письмо кандидатам

Электронное письмо с приглашением на собеседование по телефону кандидатам

Официальное письмо с предложением работы или электронное письмо кандидатам

Электронная почта предыдущим кандидатам о новой вакансии

Присоединяйтесь к электронной почте нашей сети талантов для поиска кандидатов

Письмо о назначении кандидатам

Электронное письмо с приглашением на собеседование в Skype для кандидатов

Электронная почта рекомендованному кандидату

Письмо-подтверждение собеседования от работодателя

Электронная почта рекомендованным кандидатам

Последующее электронное письмо выбранному кандидату

Письмо-напоминание о собеседовании кандидатам

Письмо или электронное письмо с отказом после собеседования

Электронная почта найденным кандидатам с взаимным контактом

Электронная почта специалистам по продажам

Письмо пассивным кандидатам

Электронная почта специалистам в области здравоохранения

Приглашение на собеседование по электронной почте кандидатам

вакансий адвоката | ЮРИДИЧЕСКАЯ КАРЬЕРА | Министерство юстиции

Адвокат Вакансии | ЮРИДИЧЕСКАЯ КАРЬЕРА | Министерство юстицииПерейти к основному содержанию

You are here

Home » Карьера » Юридическая карьера » Опытные адвокаты

Адвокат Вакансий

Обновления по электронной почте

Все организации юстиции размещают объявления о своих вакансиях для опытных адвокатов на этом веб-сайте. Вы можете искать вакансии по компоненту найма, географическому местонахождению и/или области практики. Если вас интересует действующая вакансия юриста, подайте заявку непосредственно в нанимающую организацию и следуйте инструкциям по подаче заявления, указанным в объявлении о вакансии.

Если вы заинтересованы в работе в организации, в которой в настоящее время нет вакансий, вы можете отправить резюме и сопроводительное письмо с описанием ваших интересов и указанием вашего соответствующего опыта работы в этой организации. Пожалуйста, обратитесь к опытному юристу организации, нанимающему контактное лицо, или к соответствующему контактному лицу в прокуратуре США, чтобы получить информацию о принятии соответствующим офисом незапрашиваемых резюме.

Вакансии адвокатов и стажировки юристов-волонтеров

..

Организация по найму	Должность	Состояние	Опубликовано/обновлено	Крайний срок подачи заявок
USAO Южный округ Джорджии	Студент-юрист-волонтер	Грузия	20 октября 2022 г.	15 декабря 2022 г.
USAO Западный округ Мичигана	Помощник прокурора США	Мичиган	20 октября 2022 г.	25 октября 2022 г.
Криминальный отдел (CRM)	Помощник прокурора США	Нью-Мексико	20 октября 2022 г.	17 ноября 2022 г.
Управление программ юстиции (OJP)	Адвокат-консультант	округ Колумбия	20 октября 2022 г.	31 октября 2022 г.
USAO Северный округ штата Огайо	Студент-юрист-волонтер, лето 2023 г.	Огайо	20 октября 2022 г.	9 января 2023 г.
USAO Северный округ штата Огайо	Студент-юрист-волонтер, лето 2023 г.	Огайо	20 октября 2022 г.	9 января 2023 г.
Исполнительное управление иммиграционного контроля (EOIR)	Добровольный стажер-юрист, весна 2023 г.	Миннесота	20 октября 2022 г.	17 ноября 2022 г.
USAO Западный округ Вирджинии	Студент-юрист-волонтер	Вирджиния	20 октября 2022 г.	7 ноября 2022 г.
USAO Южный округ штата Индиана	Помощник прокурора США	Индиана	20 октября 2022 г.	8 ноября 2022 г.
Прокуратура США (USAO)	Помощник прокурора США (гражданский отдел)	Индиана	20 октября 2022 г.	10 ноября 2022 г.
USAO Западный округ Вашингтона	Помощник прокурора США	Вашингтон	19 октября 2022 г.	3 ноября 2022 г.
USAO Гуам и Северные Марианские острова	Помощник прокурора США		19 октября 2022 г.	26 октября 2022 г.
USAO Западный округ Нью-Йорка	Помощник прокурора США (уголовный)		19 октября 2022 г.	См. публикацию
Криминальный отдел (CRM)	Постоянный юрисконсульт, Непал		19 октября 2022 г.	18 ноября 2022 г.
Криминальный отдел (CRM)	Судебный поверенный (политический отдел)	округ Колумбия	19 октября 2022 г.	18 ноября 2022 г.
Криминальный отдел (CRM)	Первый заместитель начальника	округ Колумбия	19 октября 2022 г.	4 ноября 2022 г.
Исполнительный офис иммиграционного контроля (EOIR)	Студент-юрист-волонтер, весна 2023 г.	Техас	19 октября 2022 г.	1 ноября 2022 г.
USAO Северный округ Западной Вирджинии	СПЕЦИАЛЬНЫЙ ПОМОЩНИК ПРОКУРОРА СОЕДИНЕННЫХ ШТАТОВ (SAUSA) — БЕЗ КОМПЕНСАЦИИ	Западная Вирджиния	19 октября 2022 г.	20 октября 2023 г.
Исполнительный офис иммиграционного контроля (EOIR)	Студент-юрист-волонтер, весна 2023 г.	Мичиган	19 октября 2022 г.	6 ноября 2022 г.
Исполнительное управление иммиграционного контроля (EOIR)	Студент-юрист-волонтер (весна 2023 г.)	Нью-Йорк	19 октября 2022 г.	См. публикацию

Должность

— Любая -Студент-волонтер AttorneyLaw, Студент-волонтер AllLaw, Учебный год Студент-волонтер-юрист, Лето

Наймовая организация

— Любой -Антимонопольный отдел (ATR)Бюро по алкоголю, табаку, огнестрельному оружию и взрывчатым веществам (ATF)Гражданский отдел (CIV)Отдел по гражданским правам (CRT)Служба по связям с общественностью (CRS)Отдел по уголовным делам (CRM)Управление по борьбе с наркотиками (DEA) Управление окружающей среды и природных ресурсов (ENRD)Исполнительное управление иммиграционной экспертизы (EOIR)Исполнительное управление прокуроров США (EOUSA)Федеральное бюро расследований (ФБР)Федеральное бюро тюрем (BOP)Комиссия по урегулированию иностранных претензий (FCSC)Интерпол ВашингтонОтдел управления юстиции (JMD)Отдел национальной безопасности (NSD)Управление по доступу к правосудиюУправление по подбору и управлению прокурорами (OARM)Управление общественных полицейских служб (COPS)Управление информационной политики (OIP)Программы Управления юстиции (OJP)Юрисконсульт ( OLC)Управление правовой политики (OLP)Управление по законодательным вопросам (OLA)Управление по вопросам конфиденциальности и гражданских свобод (OPCL)Управление профессиональной ответственности (OPR)Управление по связям с общественностью (PAO)Управление Помощник генерального прокурора (OASG)Генеральная прокуратура (OAG)Заместитель генерального прокурора (ODAG)Управление Исполнительного секретариата Министерства юстиции (EXECSEC)Управление Генерального инспектора (OIG)Управление помилования (Pardon)Office Генерального солиситора (OSG)Управление правосудия племен (OTJ)Управление по борьбе с насилием в отношении женщин (OVW)Целевые группы по борьбе с организованной преступностью и наркотиками (OCDETF)Группа по рассмотрению профессиональных проступков (PMRU)Консультативное управление по вопросам профессиональной ответственности (PRAO)Налоговый отдел (TAX) Прокуратура США (USAO)Служба маршалов США (USMS)Комиссия США по условно-досрочному освобождению (USPC)Программа попечителей США (USTP)USAO Центральный округ КалифорнииUSAO Центральный округ ИллинойсаUSAO округ АляскаUSAO округ АризонаUSAO округ КолорадоUSAO округ КолумбияUSAO округ штата КоннектикутUSAO округ ДелавэрUSAO округ ГавайиUSAO округ АйдахоUSAO округ КанзасUSAO округ МэнUSAO округ МэрилендUSAO Dist округ МассачусетсUSAO округ МиннесотаUSAO округ МонтанаUSAO округ НебраскаUSAO округ НевадаUSAO округ Нью-ГэмпширUSAO округ Нью-ДжерсиUSAO округ Нью-МексикоUSAO округ Северная ДакотаUSAO округ ОрегонUSAO округ Пуэрто-РикоUSAO округ Род-АйлендUSAO округ Южная КаролинаUSAO округ Южная ДакотаUSAO Округ Виргинских острововUSAO Округ ЮтаUSAO Округ ВермонтUSAO Округ ВайомингUSAO Восточный округ АрканзасаUSAO Восточный округ КалифорнииUSAO Восточный округ КентуккиUSAO Восточный округ ЛуизианыUSAO Восточный округ МичиганUSAO Восточный округ МиссуриUSAO Восточный округ Нью-ЙоркUSAO Восточный округ Северной КаролиныUSAO Восточный округ ОклахомыUSAO Восточный округ ПенсильванииUSAO Восточный округ ТеннессиUSAO Восточный округ ТехасаUSAO Восточный округ ВирджинииUSAO Восточный округ ВашингтонаUSAO Восточный округ ВисконсинUSAO Гуам и Нор затем Марианские островаUSAO Средний округ АлабамыUSAO Средний округ ФлоридыUSAO Средний округ ДжорджииUSAO Средний округ ЛуизианыUSAO Средний округ Северной КаролиныUSAO Средний округ ПенсильванииUSAO Средний округ ТеннессиUSAO Северный округ АлабамыUSAO Северный округ КалифорнииUSAO Северный округ ФлоридыUSAO Северный округ ДжорджииUSAO Северный округ штата ИллинойсUSAO Северный округ ИндианыUSAO Северный округ АйовыUSAO Северный округ МиссисипиUSAO Северный округ Нью-ЙоркUSAO Северный округ ОгайоUSAO Северный округ ОклахомыUSAO Северный округ ТехасаUSAO Северный округ Западной ВирджинииUSAO Южный округ АлабамыUSAO Южный округ КалифорнииUSAO Южный округ ФлоридыUSAO Южный округ ДжорджииUSAO Южный округ ИллинойсаUSAO Южный округ ИндианыUSAO Южный округ АйовыUSAO Южный округ МиссисипиUSAO Южный округ Нью-ЙоркUSAO S Южный округ ОгайоUSAO Южный округ ТехасаUSAO Южный округ Западной ВирджинииUSAO Западный округ АрканзасаUSAO Западный округ КентуккиUSAO Западный округ ЛуизианыUSAO Западный округ МичиганUSAO Западный округ МиссуриUSAO Западный округ Нью-ЙоркUSAO Западный округ Северной КаролиныUSAO Западный округ ОклахомыUSAO Западный округ Пенсильвания, США, Западный округ Теннесси, США, Западный округ Техаса, США, Западный округ Вирджинии, США, Западный округ Вашингтона, США, Западный округ Висконсина

Practice Area

— Any -Administrative LawAgricultureAviation/AdmiraltyAdr/ArbitrationAntitrust & Trade RegulationAppellate PracticeAppellate LitigationBankingBankruptcyBusiness (Torts, Litigation)Children/YouthCivil EnforcementCivil LitigationCivil RightsCivil LibertiesComplex LitigationComplianceComputer Crime, Cyber ​​CrimeComputers/TechnologyConstitutional LawConstructionConsumer ProtectionCopyrights & Trademark/PatentCorporate FraudCorrectional LawCounter-TerrorismCriminal LawCustoms/TradeCybercrimeDeath ШтрафыИнвалидность/психическое здоровьеНасилие в семьеПрименение законов о наркотикахОбразованиеEminent DomainДискриминация при приеме на работуТрудовое правоЭнергетикаОкружающая средаПособия работникамФедеральные служащиеНалоговое право/ассигнованияВыкуп заложенного имущества/ипотекаМошенничествоСвобода информации и законы о конфиденциальностиИгрыГосударственные контрактыЗакон о грантахЗдравоохранение/МедицинаЗдравоохранениеЖильеПрава человекаИммиграцияInnationalCommerceIndian LawIntellectual Property LaborLegislationMalpracticeMilitaryMisconduct InvestigationsNarcoticsNational Security & IntelligenceOversightPolice MisconductPolicyPrisoners’ RightsPrivacyProduct LiabilityProfessional Responsibility IssuesRacial/Ethnic JusticeReal EstateReligious FreedomRegulationSecuritiesSeparation of PowerSocial Security/Public BenefitsState And Local IssuesTaxTelecommunicationsTort Law/Personal InjuryTransportationTrial PracticeVeteransViolent Crime/Organized Crime/GangsVoting RightsWhite Collar CrimeWomen’s IssuesWorkers’ Compensation

State

— Any -MULTIPLE LOCATIONSOVERSEASAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyoming

Была ли эта страница полезной?

Была ли эта страница полезной?
Да №

объявлений о вакансиях | Агентство США по международному развитию

Главная » Работа с USAID » Карьера » Объявления о вакансиях

Выступления Шим

Фильтровать по бюро или независимому офису

— Any -Бюро для АфрикиБюро для АзииБюро по предотвращению конфликтов и стабилизацииБюро по развитию, демократии и инновациям (DDI)Бюро для Европы и ЕвразииБюро иностранной помощиБюро глобального здравоохраненияБюро гуманитарной помощи (BHA)Бюро для Латинская Америка и Карибский бассейнБюро по законодательным вопросам и связям с общественностьюБюро по управлениюБюро политики, планирования и обученияБюро устойчивости и продовольственной безопасностиБюро Ближнего ВостокаУправление бюджета и управления ресурсамиУправление по гражданским правамУправление человеческого капитала и управления талантамиУправление безопасностиУправление по использованию малого и неблагополучного бизнесаУправление Исполнительного секретариатаОфис главного юрисконсультаПрограммный офис

Тип

— Любой — Иностранная службаГражданская службаВысший руководящий составПодрядчик персональных услугИностранная служба Национальная Заказ на поставкуОбщее соглашение о покупке Стажировка

Career Eligibility

— Любой — Только агентствоВсе группы квалифицированных лицСтатус КандидатыГраждане СШАГраждане США. или Третий национальный национальный Принимающая страна Национальный национальный сотрудничающая страна Другое

Бюро Европы и Евразии

Пятница, 16 сентября 2022 г. – среда, 26 октября 2022 г.

Подрядчик по персональным услугам

Право на участие в карьере

Coomerating Country Nation

С пятницы, 23 сентября 2022 г., по воскресенье, 23 октября 2022 г.

Подрядчик по оказанию персональных услуг

Право на трудоустройство 

Сотрудничающая страна, гражданин

Бюро устойчивости и продовольственной безопасности

GS-0343-13/14

Со вторника, 18 октября 2022 г., по четверг, 27 октября 2022 г. Евразия

Среда, 28 сентября 2022 г. – среда, 26 октября 2022 г.

Дипломатическая служба

Соответствие карьере 

Все группы квалифицированных лиц

Бюро Ближнего Востока

Сотрудничающий национальный подрядчик по оказанию персональных услуг

С четверга, 20 октября 2022 г. , по четверг, 3 ноября 2022 г. до воскресенья, 30 октября 2022 г.

Подрядчик персональных услуг

Право на трудоустройство 

Граждане США

Бюро для Азии

Среда, 19 октябряС 2022 по пятницу, 11 ноября 2022 г.

Подрядчик по персональным услугам

Право на участие Подрядчик услуг

Право на трудоустройство 

Сотрудничающая страна

Бюро Ближнего Востока

Со среды, 19 октября 2022 г. по среду, 2 ноября 2022 г.

Подрядчик персональных услуг

Право на трудоустройство 

Сотрудничающая страна

Бюро развития, демократии и инноваций (DDI)

FL-1710-02

С четверга, 29 сентября 2022 г., по пятницу, 21 октября 2020 г. 1

9 Дипломатическая служба Право на трудоустройство 

Граждане США

Бюро Ближнего Востока

Со среды, 19 октября 2022 г., по среду, 2 ноября 2022 г.

Подрядчик персональных услуг

Бюро

National National

для Азии

Пятница, с 30 сентября 2022 года по воскресенье, 30 октября 2022 г.