Образец портфолио для устройства на работу образец: Образец резюме администратора, пример резюме от Superjob 2021

Образец резюме инженера по слаботочным системам, готовые примеры резюме на Superjob 2020-2021

Инженерно-технический персонал — одна из наиболее востребованных категорий сотрудников на российском рынке труда. Предприятия различных отраслей промышленности, строительства, энергетики размещают вакансии заинтересованы в квалифицированных инженерных кадрах. Ускорьте трудоустройство в компанию с высоким уровнем оплаты труда, следуя рекомендациям экспертов SuperJob.

Ваше резюме не должно становиться копией должностной инструкции с сухим перечислением функциональных обязанностей. Покажите работодателю свои достижения в цифрах, чтобы выгодно отличаться среди конкурентов за рабочее место. Например, обязанности в резюме инженера по слаботочным системам можно описать так:
— Осуществлял монтаж и обслуживание систем охранно-пожарной сигнализации, контроля и управления доступом (видеонаблюдение, домофон). Перевыполнял план по обслуживанию клиентов: совершал 20 выездов в день (при плане 12).
— Ежедневно консультировал до 50 клиентов по вопросам эксплуатации систем (мониторы видеодомофонов фирмы KW-4HPTNC).
— Эффективно организовал работу бригады монтажников из 5 человек.
— Устранил более 200 аварий (из них 15 — особо крупные) в кратчайшие сроки; срок устранения не более 4 часов.
— Обучил новый персонал в количестве 10 человек, которые до сих пор успешно работают в компании.

Уделите внимание описанию профессиональных навыков. Здесь вы можете скачать шаблон заполнения раздела «Знания и навыки»:
— Знания принципов работы и технических характеристик систем пожарной сигнализации: С-2000, Болид, Спрут, Эссер, Орион и систем газового пожаротушения.
— Умение проводить настройку систем пожаротушения (водяного, газового, порошкового), дымоудаления, охранно-пожарной сигнализации.
— Опыт работы с сетями крупных объектов (ТРЦ, Промышленные объекты) — более 10000 м2.
— Знание норм пожарной безопасности. Опыт прохождения экспертизы.
— Знание оборудования и требований к системам связи, РТ, ТВ, Тлф (внутренние сети).
— Знание нормативной правовой базы и законодательства в части регламентов, регулирующих деятельность организаций в области ПБ, ГО и ЧС.
— Знание программ: Autocad, ГЕОПОДОСНОВА.
— Опыт построения сложных интегрированных комплексов.

С хорошим резюме работа вашей мечты становится ближе! Вы получаете больше приглашений на собеседования и можете выбирать лучшие предложения работодателей. Доведите ваше резюме до совершенства, руководствуясь нашими советами. Удачи в поиске работы!

Образец резюме студенту, как написать грамотное резюме на работу или стажировку

Как заполнить свое самое первое резюме? Специалисты Superjob провели анализ самых частых ошибок из резюме студентов и готовы подсказать, как их избежать.

Самая сложная задача, которую должен решить студент, чтобы написать правильное резюме, — это правильно указать желаемую должность.

Если вы только заканчиваете вуз и начинаете свой трудовой путь, то не будет эффективным написать в этой графе ни скромное «стажер» или «специалист», ни пафосное «руководитель». Лучше всего выбрать должность младшего специалиста или помощника в желаемой сфере, но сферу деятельности указать нужно максимально точно, чтобы рекрутер не гадал, кем вы хотите быть.

Дальше думаем над уровнем первой зарплаты. Возможно, стоит снизить притязания на 10—20% — сейчас это будет вашим конкурентным преимуществом. Думать о прибавке к зарплате будем, когда в графе «Опыт» вашего резюме появятся весомые фразы.

Что же все-таки писать в блоке «Опыт», если вы только закончили учиться и никакого опыта у вас пока нет? Без опыта работы? Нет, так тоже не будет правильно.

За время учебы вы проходили практику, а может и не одну? Участвовали в волонтерских акциях? Выступали на студенческих формах? Подрабатывали? Все это — ваш опыт, и его не надо недооценивать. Все это заинтересует будущего работодателя, давайте опишем.

В разделе «Обязанности и достижения» будем излагать все, что вы вспомните, по простой формуле:
1. Что делали?
2. Как много?
3. За какой срок?
4. Что в результате?

Вот пример обязанностей для ассистента юридического отдела:
— Выполнял проверку документов клиента на соответствие требованиям российского законодательства, до 30 проверок ежедневно.
— Ежедневно готовил 5—7 пакетов документов, необходимых для формирования таможенных деклараций.
— Вносил декларации в электронную базу данных, до 100 в день.
— Ежедневно консультировал и оказывал правовую помощь 7—10 гражданам, 2—3 юридическим лицам и 3—4 индивидуальным предпринимателям.
— Занимался подготовкой гражданско-правовых договоров. Доработал форму договора, что позволило сократить время его обработки с 10 до 3 мин.
— За день оформил более 30 копий материалов дела и судебных решений (при норме 20).
— Ежедневно оформлял и вел учет в программе Epiq Systems более 100 архивных дел.
— За время практики (3 недели) посетил 30 судебных заседаний по уголовным, административным и гражданским делам. Проводил анализ, который помог сделать выводы.
— За месяц отсортировал 1000 процессуальных дел (вместо запланированных руководителем практики 600).

Обязательно расскажите о своем образовании, дополнительных курсах и тренингах, которые могут пригодиться для работы.

Еще одно ваше существенное преимущество — это профессиональные знания и навыки, необходимые для будущей должности. Здесь нужно предложить работодателю те ваши компетенции, которые позволят решать ежедневные задачи. Для будущего юриста образец этой части резюме может выглядеть, например, так:
— Знание справочно-правовых систем «Консультант плюс» и «Гарант». Опыт работы в системе «Кодекс».
— Умение работать в MS Office (Exсel, Word, Powerpoint).
— Умение составлять правовые документы, отличное знание договорного права.
— Опыт работы с людьми со сложным характером.
— Умение задавать правильные вопросы для получения необходимой информации и выявления или же формирования позиции клиента.
— Знание английского языка на уровне upper intermediate.

Примеры резюме на работу, образец 2021

Трудоустройство всегда требует от соискателя вакансии приложения максимальных усилий. Чтобы заинтересовать потенциального работодателя, важно грамотно составить резюме. Можно скачать бланк в Сети или воспользоваться нашим онлайн-сервисом. На нашем сайте пользователи могут посмотреть примеры резюме на работу по самым разным профессиям: бухгалтер, юрист, секретарь, врач, воспитатель, учитель, администратор и т. д. Каждый найдет для себя наиболее подходящий вариант, чтобы использовать его для трудоустройства на интересное, перспективное место.

Как правильно составить резюме

Самостоятельное составление резюме — процедура трудоемкая, требующая творческого подхода и абсолютной грамотности. Прежде чем приступать к работе, необходимо понять, зачем требуется этот документ.

По сути, резюме можно назвать самопрезентацией, когда специалист в письменной форме сообщает работодателю свои профессиональные и личностные характеристики. От уровня грамотности текста, от удобочитаемости информации (корректного разбиения ее на блоки и т.

п.) зависит решение кадровой службы при отборе кандидатов на вакантное место.

Специалисты рекомендуют соблюдать 3 простых правила при оформлении самопрезентации:

• Правда хороша в ограниченном объеме. Это значит, что на достоинствах нужно расставлять акценты, на недостатках — не стоит.
• Правильный формат резюме предполагает наличие структуры. Написанный «портянкой» текст читать никто не станет. Объем документа — максимум 1,5 страницы печатного текста, поэмы также никому не интересны.
• Вне зависимости от особенностей характера каждый соискатель вакансии в резюме должен предстать позитивно настроенным, жизнерадостным человеком.

Устройство на интересную, хорошо оплачиваемую работу сегодня — следствие тщательно продуманного резюме. К процессу надо подойти творчески и обязательно указать все навыки и достижения, чтобы убедить работодателя в наличии конкретных преимуществ выбора именно вашей кандидатуры.

Структура хорошего резюме для устройства на работу

Определенного стандарта заполнения документа нет, но многим рекрутерам удобнее воспринимать стандартную форму, которая содержит следующие сведения о претенденте:

• Название документа — резюме и указать ф. и. о. человека, ищущего работу.
• Цель — формулировка интересующего места. Пример: соискание должности юриста.
• Все данные о физическом лице — дата рождения, адрес по прописке, контактные телефоны, электронная почта, семейное положение.
• Образовательный уровень соискателя вакансии. В этом разделе нужно перечислить все учебные заведения в порядке их окончания и указать полученную специальность.
• Следующий раздел — профессиональный стаж. Претендент на должность перечисляет все места своей работы, начиная с последнего. Помимо наименования работодателя и продолжительности трудового договора нужно указать занимаемую должность, при желании — кратко описать круг обязанностей.
• Основные достижения — раздел резюме, на который все работодатели смотрят особенно пристально. При этом важны термины, употребляемые специалистами той или иной профессии: увеличил объем продаж, сократил издержки, разработал новую технологию и успешно внедрил ее и т. д. Не стоит писать о том, что вы принимали участие в таком-то проекте или работали над увеличением прибыльности — такие сведения не предполагают конкретики.
• Раздел с дополнительной информацией о соискателе вакантной должности. Здесь человек указывает свои навыки и знания, позволяющие ему успешно себя реализовать в выбранной профессии. Самые распространенные: уверенное владение ПК, опыт работы в специализированных программах, владение одним или несколькими иностранными языками, наличие водительских прав и т. д.
• Заключительный раздел резюме — перечисление личных качеств кандидата на вакантную должность. К примеру, бухгалтера красят такие черты характера, как пунктуальность, ответственность, собранность, аналитические способности и т. д. Дизайнеры могут указать креативность, чувство стиля, многозадачность и проч.

Рекомендации от предыдущих работодателей могут приятно дополнить резюме специалиста. Чтобы новый шеф смог проверить информацию, необходимо оставить контакты лиц, выписавших рекомендательные письма.

Четыре готовых дизайна для оформления

Наш сервис собрал готовые образцы резюме для самых разных профессий, пользователю не нужно изобретать велосипед. Достаточно вбить нужные данные в шаблон и получить отличный результат. В итоге — экономия сил и времени.

Преимущества пользования сервисом SimpleDoc:

• Каждый пользователь может быть уверен в актуальности внешней формы резюме — на сайте предлагается только образец 2021 года.
• Удобный конструктор позволяет создать готовый документ за рекордно короткий срок.
• Скачать результат можно в удобном формате. Есть возможность вставки фото, что значительно поднимает уровень привлекательности резюме.

Пользователь может выбрать 1 из 4 доступных вариантов дизайна документа. Обращайтесь к нашим специалистам, если при использовании сайта возникли какие-либо проблемы. Мы ответим на все интересующие вопросы относительно составления и скачивания файла с резюме.

Экономьте свое время, пользуйтесь услугами профессионалов!

Правильно составляем резюме для трудоустройства в 2020 году — образцы, рекомендации, ошибки

На сайте ТРУДко многие из вас публикуют свои резюме для того, что бы работодатель увидел и по достоинству оценил профессиональные и личные качества претендента.

Однако мы видим множество ошибок, которые при этом допускают соискатели. Эти ошибки не только могут помешать, но даже и навредить при поиске работы мечты.

Сегодня мы обратились к руководителю агентства «Кадровый резерв» — Глазковой Елене с единственной просьбой — рассказать нам о том, как составить резюме для устройства на работу в 2020 году и попросили ее заполнить образец (шаблон) документа вместе с нами.

Глазкова Елена: Что такое резюме? Это своеобразная реклама соискателем своих профессиональных и личных качеств на рынке труда. И именно из этого нужно исходить при написании каждого отдельного раздела документа. Помните, что именно от каждого предложения будет зависеть ваша дальнейшая жизнь, и это не преувеличение.

Прочитав две страницы информации, работодатель должен быть почти уверен, что именно вы достойны этой работы, а положительное решение он примет уже при личном собеседовании.

Итак, все по порядку.

Аннота́ция статьи

Структура резюме должна быть логична и понятно человеку, который его читает.

Так как мы обычно составляет нашу презентацию по готовому шаблону, то с этим замарачиваться нет нужды. Просто помните, что все должно быть по порядку четко изложено.

Скачиваем готовый шаблон для резюме

Для начала мы подготовили для вас шаблон резюме на работу — образец 2019-2020 года. Сейчас вы можете бесплатно скачать его и заполнять вместе с нами.

Надеюсь, что после того, как вы правильно напишите резюме по нашим шаблонам и инструкциям, ваши шансы на получение желаемой работы значительно возрастут. Удачи и вперед! 

Скачать образец резюме (2020) | Скачать заполненный образец резюме

Раздел 1: Заголовок резюме и профессиональные предпочтения

Заголовок

Заголовок, одновременно это и ваша цель в поиске работы. Вписываем название должности, на которую претендуем. Наш заголовок будет выглядеть примерно так «Резюме на должность прораба».

Что вы должны указать в резюме сразу после заголовка? Правильно! Те условия труда, на которые вы точно согласитесь.

Перечислим:

• Размер ожидаемой заработной платы
• Тип занятости и график работы.

Поговорим об этих пунктах чуть подробнее…

Ожидаемы уровень зарплаты

Первое, что обязательно нужно помнить — минимально желаемую зарплату указать обязательно! Ни в коем случае не писать «Договорная». Если у работодателя много предложений от соискателей, то он с большой вероятностью пропустит ваше резюме, хотя бы для того, что бы сэкономить время.

Второе, вы должны самостоятельно выбрать размер заработной платы, на которую рассчитываете. Из чего исходить при этом? Лучше всего из средней зарплаты по регионы + размера вашей зарплаты с последнего места работы. Правильно, если вы увеличите цифру на 10-15 %, мотивирую на собеседовании это вашими профессиональными навыками и успехами на прежнем месте работы, либо инфляцией.

Если работодатель в вас заинтересован, но заработная плата, по его мнению, несколько завышена, то он будет с вами «торговаться» и вы сможете найти компромисс. Если желаемая зарплата будет значительно завышена, то вероятнее всего вы не дождетесь долгожданного звонка.

Полагайтесь на свою интуицию и трезво подходите к этому вопросу, это позволит грамотно составить резюме с самого начала, так сказать — заложить его основу. Внесите данные в шаблон — образец  резюме (2020) и продолжим…

Тип занятости и график работы

На сайте ТРУДко перечислены следующие параметры:

Типы занятости	График работы
Полная занятость Частичная занятость Временная работа Стажировка.	Полный рабочий день Неполный рабочий день Сменный график Удаленная работа Вахтовый метод.

Это базовые критерии и на них вы можете смело ориентироваться. Выбираете, те характеристики, которые вам подходят, и вписывайте в свое резюме через запятую.

Отлично, первый раздел нами заполнен.

Выглядеть он будет примерно так:

Раздел 2: Персональные данные

К персональным данным относиться следующие:

• ФИО соискателя
• Возраст
• Семейное положение
• Гражданство
• Место проживания
• Контактные данные для связи.

Здесь же мы укажем цели и предпочтения в работе: желаемую заработную плату, тип предпочитаемой занятости и график работы.

Начнем!!!

Фото

Фотография в резюме, это хороший плюс. Поверьте, работодатель заострит на вашей кандидатуре внимание. Но!!! ваш фотоснимок должен способствовать этому!

Для этой цели лучше всего подойдет профессиональное деловое фото.

Довольно часто соискатели вставляют в презентацию изображения, запечатленные на смартфон, некачественные сканы паспорта, или удостоверения. Это неправильно. Если вы все-таки решили сфотографироваться для резюме с помощью телефона, то хотя бы постарайтесь найти соответствующий фон, примите нормальное положение, попросите щелкнуть вас кого-нибудь из близких людей.

Фамилия Имя Отчество

Здесь все просто. Пишите в начале резюме ваши полные данные. Например: «Морозов Петр Сергеевич». Считаю, что если вы планируете разместить резюме на каком либо сайте, то достаточно, если напишите только ваши Имя и Отчество.

Именно так мы рекомендуем поступать соискателям в нашем агентстве.

Возраст

Не скрывайте возраст. Сегодня для работодателя это важный показатель и он может быть разочарован, если вы будете не искренним.

Семейное положение

Обязательно укажите, находитесь ли сейчас в браке и если у вас дети. Это может быть важно для работодателя, если он планирует задействовать вас в тех либо иных обстоятельствах, например командировках.

Гражданство

Очевидно, что с Российским гражданством у вас не будем проблем при трудоустройстве на территории нашей страны. Если вы гражданин СНГ или приехали из дальнего зарубежья, то вам придется столкнуться с определенными проблемами. Поэтому не будет лишним внести этот пункт в ваше резюме.

Город проживания

Укажите ваш город проживания, и готовы ли вы переехать на новое место жительства, если предложение поступит из другого региона.

Считаю, что здесь нужно обязательно указать ваше отношение к командировкам. Ведь есть много предприятий, имеющих филиалы на территории области (края) и порой сотрудникам таких компаний приходиться раз, два в месяц совершать обязательные поездки по всему региону.

Контактные данные

Укажите всевозможные способы связи с вами. Однако помните, что наиболее важные из них – это телефон и электронная почта. Оставив номер телефона работодателю, будьте готовы к тому, что вам перезвонят, и вы должны будете четко ответить на типичные вопросы.

Домашний адрес указывать не нужно. Если вы планируете найти работу вблизи своего дома, то укажите район. Очень часто предприятие заинтересовано в том, что бы сотрудник проживал поближе к месту работы.

Что у нас с вами получилось? Отлично.

Раздел 3: Опыт работы и профессиональные навыки

Момент ответственный, но не сложный для понимания. Вы должны занести в раздел информацию, которая касается вашей предыдущей профессиональной деятельности.

Т.е. вы обязаны указать: в какой период работали на том, либо ином предприятии, какую занимали должность и в полном объеме описать свои должностные обязанности.

Обратите внимание: на первое место вы должны поставить последнее место работы, далее предпоследнее и т.д.

Укажите последние 3-4 предприятия, на которых вы работали, и поверьте, для работодателя это будет вполне достаточно.

Знаю из практики, что кадровые службы тщательно изучают профессиональный путь будущего сотрудника лишь за последние 3-5 лет, а далекое прошлое их интересует лишь для общей информации.

Должностные обязанности

Если вы планируете написать хорошее резюме для устройства на работу, то этот момент очень важен. После быстрого изучения ваших персональных данных, работодатель перейдет к внимательному штудирования именно этого раздела резюме. Ведь ему нужно быстро оценить ваши профессиональные возможности.

Поэтому опишем как можно подробнее ваши должностные обязанности, которые вы выполняли на предыдущем месте работе.

Профессиональные достижения

Возможно, вы помогли внедрить на предприятии новые технологии, увеличить производительность труда, или объемы продаж продукта и т.д. Это все нужно внести в резюме в обязательном порядке.

Ваши успехи в работе и достижения особенно важны, если вы претендуете на руководящую должность на предприятии.

Хорошо, мы полностью описали ваш профессиональный путь за последние годы, и теперь самое время идти дальше. А дальше у нас следующий подраздел…

Ключевые навыки

Здесь отражаем все профессиональные умения, которые понадобятся в той должности, на которую вы претендуете. Т.е. подводим итог по всем вашим проф. навыкам.

Раздел 4: Образование

Вносим данные по базовому образованию, специализированным курсам и тренингами.

По базовому образованию

Указываем уровень образования, название учебного заведения, вашу специальность, форму обучения, дату окончания.

Если вы закончили два и более учебных заведения, то имеет смысл отметить это в резюме. Начинайте с того, по которому вы получили наиболее высокий уровень образования.

По дополнительному образованию

Здесь то же все просто. Пишем название «Курса, тренинга, экзамена», наименование учебного центра, год окончания и вписываем дополнительную информацию о полученных навыках. Начинаем с самого последнего курса.

Раздел 5: Дополнительные сведения

В этом разделе целесообразно обозначить ваши навыки, не имеющие прямого отношения к работе, но благодаря которым вы будете лучше и качественнее ее выполнять.

Например:

• Владение ПК,
• Знание иностранных языков,
• Наличие водительских прав
• Наличие автомобиля и др.

Все эти факторы в той, либо иной мере могут повлиять на лояльность работодателя, и этим не стоит пренебрегать.

Личные качества

Здесь так же будет правильно подчеркнуть свои личные качества, которые, по вашему мнению, могут быть весьма полезны в профессиональном плане. И я повторюсь, этим не стоит пренебрегать!

Подумаем, как это написать в резюме на работу, именно по своей профессии? Ну, давайте несколько примеров! Допустим, вы претендуете на должность бухгалтера. Наверное, работодатель захочет увидеть в вас человека умного, трудолюбивого, дисциплинированного, педантичного, усидчивого и самостоятельного. А если вы претендуете на должность юриста предприятия? Вы должны быть грамотным, энергичным, самостоятельным, способным к быстрому обучению и нестандартным подходам.

Впрочем, поставьте себя на место руководителя предприятия и постарайтесь понять, какими личными качествами должен обладать человек, которого вы бы сами хотели бы видеть в своей команде.

Наверное, не стоит указывать в резюме те личные качества, которыми вы явно не обладаете. Либо вы должны быть уверены, что сможете перестроить себя и стать другим человеком на новой работе.

Стоит ли перечислять свои отрицательные стороны? Только если считаете, что они ярко выражены и не могут помешать вашей карьере.

Рекомендации с предыдущего места работы

Если вы мирно расстались со своим прошлым работодателем, который ценил ваши профессиональные качества, то имеет смысл попробовать заручиться его поддержкой на будущее.

Что нужно сделать? Провести переговоры с бывшими коллегами из числа руководителей, которые могли бы порекомендовать вас будущему нанимателю. В случае согласия последних, вы можете внести их данные в свое резюме. Т.е. вы указываете ФИО сотрудника, его должность в компании и номер телефона.

Сами рекомендации в резюме, конечно же, являются положительным фактором и при всех прочих обстоятельствах могут помочь вам победить в борьбе среди претендентов на вакантную должность.

Не забудьте воспользоваться этим преимуществом, если у вас есть такая возможность, а особенно в том случае, если ваша должность находиться в высоко конкурентной нише.

Хорошо, подведем итог и посмотрим что у нас получилось в конечном итоге…

Об ошибках в резюме

Ошибки при составлении резюме встречаются довольно часто. Постарайтесь не делать их, в конечном итоге вы сэкономите свое время и избежите негативной оценки со стороны заинтересованного работодателя. Начнем… 

Автобиография

Очень часто, кандидаты считают, что должны рассказать будущему работодателю о своей непростой жизни. Однако это типичная ошибка в резюме. Поверьте, краткая автобиография, точно его не заинтересует. Помните, что правильно делать акцент только на тех моментах, которые раскроют ваши профессиональные способности. Писать изложение на тему, как я провел свои юные годы, лишняя трата времени.

Причины увольнения с прошлого места работы

Истинные причины увольнения различны, и чаще всего они неприятны как самому бывшему сотруднику предприятия, так и бывшему работодателю. Скорее всего, кадровик поинтересуется этим вопросом на собеседовании. Конечно, вы должны быть готовы, и в случае необходимости аргументировано объяснить ваш мотив. Однако не стоит забегать вперед и обозначать эти причины в резюме, это может быть неправильно воспринято работодателем.

Проблемы с орфографией

Полностью исключить орфографические и стилистические ошибки – важный момент. Проверьте документ дважды. Предложение начинаем с большой буквы, в конце ставим точку. После запятой и точки пробел. Вы же все это знаете, а почему часто пишите по-другому? Неужели думаете, что работодатель не обращает на это внимание? Зря!

Заключение

Хорошо. Я надеюсь, что мне удалось максимально доходчиво ответить на вопрос, как бесплатно и правильно составить резюме на работу. Не забудьте 2-3 раза проверить свой литературный труд, исправить возможные орфографические и стилистические ошибки, дописать отдельные предложения.

Теперь вы можете отправить документ в кадровую службу предприятия, кадровое агентство, либо самостоятельно разместить на одном из популярных сайтов о трудоустройстве.

Удачи!

Резюме для устройства на работу – образец составления

В современном мире поиск работы без грамотно составленного резюме просто немыслим. По сути резюме – это презентация самого себя работодателю в качестве очень ценного специалиста. В деловом мире сложились определенные стандарты для его составления, которым важно следовать для достижения успеха. Вы должны четко представлять, какую от вас ожидают получить информацию и как вам ее подать в нужном ключе. Для успешного трудоустройства также может понадобиться рекомендательное письмо.

Основные правила составления резюме для устройства на работу

Образец для упрощения восприятия обязательно будет приведен.

• Резюме оформляют на стандартном листке бумаги формата А4. Стремитесь текст изложить на одном, в крайнем случае, на двух листах.

• Вы должны представлять, что на каждую открытую вакансию могут поступить десятки резюме. На первоначальное изучение каждого тратиться всего несколько минут. Вы ведь не хотите, чтобы ваше вызывало негативную реакцию и его просто отложили в сторону? Поэтому внимательно прочитайте статью до конца.

• Негативно повлияет на восприятие вашего резюме наличие орфографических и пунктуационных ошибок, а так же неряшливое оформление резюме – обратите внимание на интервалы между строками, единообразный шрифт, его размер, выделение текста и т.д.

• Так же плохое впечатление произведет отсутствие лаконичности и ясности изложения, обойдитесь без использования слишком уж узкоспециализированных терминов, сложных оборотов в тексте и т.д.

Структура резюме для устройства на работу

• Заголовком будет являться указание фамилии и имени, не нужно нигде писать слово «резюме». Затем укажите адрес, телефон для связи с вами, далее допускается (т.е. в зависимости от ситуации не обязательно) сообщить о дате рождения, семейном положении и наличии детей.

• Цель в резюме указывать весьма желательно. Не надо заставлять гадать, что конкретно вы хотите или что же вам может подойти. Чем голову «ломать» бывает проще не принимать в расчет ваше резюме, есть же еще множество. Поэтому напишите на какую конкретно должность вы претендуете. Допускается написать о минимальной заработной плате приемлемой для вас или в зависимости от ситуации обсудить этот вопрос уже на собеседовании.

• Опыт – начинают с последнего места работы и описывают периоды в обратном порядке по времени (но берут все-таки не более 10 последних лет). Указывают период работы, название организации, занимаемую должность, так же важно представить сведения о выполняемой работе (должны соответствовать выбранной вакансии). Если мест работы многовато, то ограничьтесь только на нескольких наиболее значимых. При этом упор делается на достигнутые результаты, а не на простое перечисление обязанностей (например, не осуществлял продажи, а увеличил продажи на 35 % и т.д.). Посмотрите, как подана информация на приведенном образце резюме для устройства на работу.

• Образование – вначале сообщают об основном (значимом для получения работы). Напишите о периоде получения образования, название учебного заведения (формулируют на момент обучения), полученной специальности. Желательно учебные заведения указывать без сокращений. Пусть даже официальные аббревиатуры, но непонятные всем и каждому. О дополнительном образовании следует сообщать, если оно имеет отношение к предполагаемой работе.

• Дополнительная информация указывается, если она интересна работодателю, а вам соответственно поможет получить работу. Здесь речь может идти о владении иностранным языком, умении работать с какими-то программами, готовности к командировкам, наличии личного автомобиля и прочее (обо всем на свете что сочтете подходящим и ценным). Эти сведения даже могут перевесить в вашу пользу при наличии прочих равных данных.

• С сообщением о хобби все-таки будьте осторожны. Весьма настораживает, и ваш потенциальный работодатель может призадуматься о выборе вашей кандидатуры (даже при наличии отличных профессиональных данных) при сообщении об экстремальном или довольно странном увлечении. Например, если вы неожиданно в самом конце резюме признаетесь, что увлекаетесь мистикой и оккультизмом (вам можно доверять распоряжаться финансами компании?), о занятиях экстремальными видами спорта (как он сможет эффективно управлять филиалом, если у него нет благоразумия и чувства самосохранения?) и т.д.

 

 

Еще о примере составления резюме на работу

• Каждый раз даже ваш собственный пример резюме на работу адаптируйте к конкретной обстановке – требуется указывать сведения, только имеющие значение для выбранной вакансии. Например, корректируйте указание должности в блоке «Цель», а не используйте заполненный шаблон резюме на все случаи жизни, или в блоке «Опыт» покажите ваши профессиональные навыки опять таки с прицелом на конкретную желаемую должность.

• Не пишите неправдивые сведения, чтобы приукрасить или скрыть что-нибудь – многое проверяется или становится очевидным уже во время последующего интервью, да еще может «всплыть» в неподходящий момент (например, во время все того же собеседования).

• Если вы только начинаете свой трудовой путь и у вас нет еще соответствующего опыта, то просто не включайте этот блок информации в свой образец резюме для устройства на работу. То же принцип для всех остальных блоков. Например, если у вас отсутствует толковая дополнительная информация, то об этом просто не упоминают. Не надо никаких прочерков или неинформативных текстов в резюме.

• На каждую вакансию направляйте отдельное резюме или допускается указывать несколько позиций из смежных областей деятельности.

Чтобы посмотреть образец резюме перейдите по ссылке. Используя его, вы составите ваш собственный пример резюме для устройства на работу. Его, как правило, направляют вместе с сопроводительным письмом. Поэтому вы должны так же иметь представление как правильно его составить, чтобы повысить свои шансы на успешное трудоустройство. Для поиска работы можно также разместить резюме в Интернете.

Евгения Полоса

Спасибо Вам за добавление этой статьи в:

Еще интересное по теме:

К записи 7 комментариев

Резюме на работу, бланки

Здесь вы можете бесплатно скачать бланк резюме на работу в формате doc. С помощью бланка написать профессиональное резюме просто, независимо от того, являетесь ли вы профессионалом, начинающим специалистом или выпускником ВУЗа. Мы подготовили для вас несколько бланков резюме, вам остает только выбрать тот, который подходит именно вам.

Прежде, чем начать, помните, что резюме нужно состовлять под требования конкретного работодателя! Поэтому желательно для каждой вакансии резюме модифицировать. Каждый раз добавляйте в резюме ключевые слова и термины, которые есть в описании вакансии. Делайте это только в том случае, если вы действительно имеете необходимый опыт.

Это увеличит ваши шансы!

Бланк резюме «Выразительный» с фото
	Этот шаблон имеет декоративный цветовой акцент, а это помогает притянуть внимание рекрутера к вашему резюме. Цвета можно настраивать. Благодаря структуре и зонированию разделов, резюме комфортно читать. Скачать бланк резюме
Бланк резюме «Без опыта работы» без фото
	Этот шаблон резюме подойдет  кандидатам без опыта работы, выпускникам учебных заведений, студентам. В нем мы специально расширили раздел образования, а также дополнили резюме подразделами «стажировки», «практика», «конференции». При заполнении резюме следуйте профессиональным рекомендациям — 5 шагов к успешному резюме специалисту без опыта работы Скачать бланк резюме
Бланк резюме «Без опыта работы» с фото
	Для вакансий, где внешность играет значимую роль (менеджер по продажам, продавец, администратор и тд.) воспользуйтесь бланком с фотографией. Скачать бланк резюме с фото
Бланк резюме «Лаконичный» без фото
	Нужно компакто разместить основную информацию на одном листе? Этот шаблон подойдет вам идеально! Бланк будет полезен соискателям имеющим продолжительный опыт работы в одной компании или молодым специалистам в начале их карьеры. Скачать бланк резюме
Бланк резюме «Фьюжн» с фото
	Макет имеет большое круглое изображение, что подчеркивает его актуальность. В то же время бланк имеет классические шрифты и классическую структуру, что позволяет внести в резюме большой объем информации. Бланк будет полезен специалистам с большом опытом работы в нескольких компаниях. Скачать бланк резюме

Во многих компаниях первичной обработкой резюме занимается ATS. Она анализирует данные из ваших файлов, автоматически фильтруют резюме по заданным критериям: ключевым словам, навыкам, наименованиям предыдущих работодателей, опыту и образованию. Ваше резюме будет невидимым для ATS, если оно в формате PDF.  Вместо PDF попробуйте отправить свой профиль в DOC (x).

​Генератор резюме
Чтобы сэкономить ваше время и усилия, вы можете создать своё резюме с помощью простого и бесплатного сервиса «Генератора резюме».  Для этого вам нужно заполнить информацию о себе, используя простые подсказки. Готовое резюме можно сохранить в формате PDF или DOC, либо отправить на электронную почту.
Чтобы начать попробуйте прямо сейчас создать своё резюме >>>

Ответы на часто задаваемые вопросы:
отвечает Александра Пожрезова, руководитель направления «Подбор персонала»

Нужно ли указывать в резюме весь опыт работы?

Указывать весь опыт работы обязательно нужно. Это эксклюзивная история профессионального развития специалиста: становление, углубление в профессию, результаты, достижения, прогноз дальнейшего направления в трудовой деятельности.

Если ищешь работу инженера стоит указывать опыт менеджера?

В резюме необходимо указывать опыт, релевантный той цели, которая заявлена в резюме. Если специалист успел поработать в разных направлениях, то в резюме важно подчеркнуть достоинства той должности, на которую претендуете.

Как в резюме указать опыт стажировки?

Указывая опыт стажировки необходимо отразить начало периода и конец, указав в какой компании проходила стажировка, в какой сфере и по какой должности. Важно сделать акцент на обязанностях и задачах, которые стояли перед специалистом и достигнутых результатах.

Как в резюме указать практику?

Важно указать в какой компании проходила практика, в какой период, какие задачи и обязанности возлагались на специалиста. Укажите отрасль компании и отделы предприятия с которыми приходилось взаимодействовать, это раскроет вас как специалиста в определенном направлении.

Как указать средний бал по диплому в резюме?

Средний балл диплома указывают в резюме не всегда, но если эта оценка выше 4,5-4,8- можно отразить информацию возле графы «Образование», это будет вашим конкурентным преимуществом. Если у специалиста есть ученая степень или тема дипломной работы, которые заслуживают внимания — можно отразить и их.

Как написать в резюме «готова к обучению»?

Можно указать, что обучение и развитие является одним из основных приоритетов, рассказать об умении быстро адаптировать имеющиеся знания и опыт к новым условиям, главное, чтобы эти заверения соответствовали действительности и кандидат сумел подтвердить указанное в резюме конкретными примерами.

Какую должность написать в резюме, если есть диплом, но нет опыта?

Если соискатель планирует искать работу по специальности, можно указать должность, соответствующую диплому. Если позиция достаточно сложная, на начальном этапе лучше претендовать на роль стажера/помощника или указать должность, которая является предыдущей ступенью перед желаемой позицией.

Как составить резюме, если нет опыта в данной сфере?

Если опыта в сфере пока нет, в резюме необходимо указать все, что отражает ваш потенциал, позволяющий претендовать на желаемую должность:
1. Сделать акцент на личных качествах, желании и готовности развиваться в указанном направлении.
2. Рассказать о стажировках, участии в олимпиадах, конференциях, степени владения иностранными языками и пр.
Также стоит уделить внимание подготовке сопроводительного письма, в котором нужно указать какую пользу и выгоду получит работодатель, если остановит свой выбор на вас.

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, пожалуйста задайте егон иже в комментариях к статье. Мы обязательно ответим на него.

Ещё полезные статьи по теме:

6 способов выгодно составить резюме с нулевым опытом 
Различные креативные методы для демонстрации имеющихся навыков.

О чем не следует упоминать в резюме — 17 полезных советов
Какая информация поможет найти работу, а какая даст обратный эффект?

Сопроводительное письмо к резюме: 8 ошибок
Распространенные ошибки, которые нужно избегать.

 

 

Как правильно составить резюме для устройства на работу: образец

Хорошее резюме выделяет кандидата из массы соискателей и дает ему больше шансов получить приглашение на интервью. Расскажу, как составить резюме и написать сопроводительное письмо, которые привлекут внимание работодателя.

Вероника Нецова

прошла несколько собеседований

Что такое резюме и зачем его составлять

Резюме — это анкета человека, который ищет работу. Задача резюме — помочь работодателю и соискателю найти друг друга и понять, что они действительно друг другу подходят.

Работодатель по резюме оценивает опыт работы и профессиональные достижения соискателя и соотносит их со своими требованиями. Если опыта и достижений у кандидата нет или их недостаточно, работодатель оценивает образование и личные качества человека и решает, устраивает он его по этим критериям или нет.

Соискателю резюме в большинстве случаев нужно, чтобы откликнуться на вакансию и коротко рассказать о своих профессиональных навыках потенциальному работодателю. И таким образом заинтересовать его.

Резюме — это первичный этап отбора кандидатов работодателем. И от того, как оно составлено, зависит, пригласят соискателя на интервью или нет.

Написать резюме можно самостоятельно, с помощью специалиста или консалтингового агентства, которые оказывают такую услугу. Работает это так: специалист задает соискателю вопросы о профессиональном опыте, достижениях и карьерных ожиданиях. На основе этой информации он готовит резюме и пишет сопроводительное письмо, если нужно. Присылает их и советует соискателю, как вести себя на интервью и отвечать на вопросы работодателя, чтобы получить должность.

Писать резюме с помощью специалиста стоит, если вы хотите делегировать эту задачу или не уверены, что сможете правильно рассказать о себе в резюме с профессиональной точки зрения. Такой способ подойдет руководителям, начинающим специалистам и всем, кто готов доверить составление своего резюме стороннему специалисту. Стоит такая услуга по-разному — в среднем 2000—10 000 Р.

Заказать резюме можно на популярном сайте для поиска работы hh.ru. Составление резюме обойдется в 3100 Р. Если нужно резюме с сопроводительным письмом или консультация карьерного специалиста, выйдет дороже В другой компании стоимость резюме зависит от его объема и сложности работы. Отличаются и услуги. Например, есть подготовка к собеседованию и консультации по поиску работу на протяжении одного месяца

Когда лучше писать резюме самому

Если вы точно знаете, какую именно должность хотите занять, можете правильно сформулировать и описать свои навыки и достижения и у вас есть время поработать над резюме, лучше делать его самостоятельно. После того как резюме будет готово, вы можете показать его знакомому кадровику, чтобы тот посоветовал, что стоит убрать или, наоборот, добавить.

Мне кажется, заказывать резюме стоит в нескольких случаях:

1. Вы сменили сферу деятельности. В таком случае специалист поможет вам правильно описать прошлый опыт, чтобы получить новую работу.
2. Вы претендуете на должность руководителя, и в резюме важно отразить нужный для руководящей должности опыт. В этом случае специалист поможет показать в резюме только тот опыт и достижения, которые нужны для управленческой должности.
3. Вы претендуете на место в иностранной или международной компании. Подготовка резюме и сопроводительного письма требует хорошего знания языка. Если вы уверены в своих разговорных навыках, но сомневаетесь в письменных, можно прибегнуть к помощи стороннего специалиста. Или если претендуете на должность, которая не связана с общением на иностранном языке, но для первого этапа отбора он необходим.
4. Вы заняты, и вам некогда писать резюме.

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Принципы составления резюме

Есть принципы, которые нужно соблюдать при составлении резюме.

Краткость. Резюме должно занимать две страницы формата А4, а информация в нем быть краткой, но исчерпывающей. Включите в него только те данные, которые, по вашему мнению, пригодятся потенциальному работодателю, чтобы оценить вас как потенциального работника и принять решение, приглашать на интервью или нет.

Если претендуете на должность бухгалтера, не нужно писать очевидные вещи, что вы умеете пользоваться оргтехникой и знаете офисные программы на уровне уверенного пользователя. Бухгалтер умеет делать это по умолчанию.

Предложения в резюме должны быть короткими, но емкими. Оставьте только тот опыт и навыки, которые нужны вам именно для этой профессии. Удаляйте ненужные и неинформативные фразы, лишние слова, канцеляризмы и абстрактные описания, сокращайте предложения. Но расшифровывайте аббревиатуры и сокращения, если они связаны с вашей профессиональной деятельностью и смогут охарактеризовать вас как специалиста, потому что далеко не все эйчары знают, что они означают.

Примеры предложений из резюме бухгалтеров

Как не надо	Как надо
Оформление документов по реализации: актов, СФ, УПД и ТТН	Оформление документов по реализации: актов, счетов-фактур, универсальных передаточных документов и товарно-транспортных накладных
Подготовка отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС	Подготовка отчетности в налоговую, пенсионный фонд и фонд социального страхования
Учет ТМЦ, ГСМ, спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ	Учет товарно-материальных ценностей, горюче-смазочных материалов (ГСМ), спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ
Контроль остатков ТМЦ и ОС	Контроль остатков товарно-материальных ценностей и основных средств

Как не надо

Оформление документов по реализации: актов, СФ, УПД и ТТН

Как надо

Оформление документов по реализации: актов, счетов-фактур, универсальных передаточных документов и товарно-транспортных накладных

Как не надо

Подготовка отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС

Как надо

Подготовка отчетности в налоговую, пенсионный фонд и фонд социального страхования

Как не надо

Учет ТМЦ, ГСМ, спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ

Как надо

Учет товарно-материальных ценностей, горюче-смазочных материалов (ГСМ), спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ

Как не надо

Контроль остатков ТМЦ и ОС

Как надо

Контроль остатков товарно-материальных ценностей и основных средств

Конкретность. Информация в резюме должна быть конкретной — только по делу. Не стоит описывать все, что не касается определенной должности. Например, если претендуете на место бухгалтера, не нужно рассказывать об опыте работы воспитателем или дополнительном образовании массажиста.

Я работала промоутером на мероприятиях, консультантом в магазине, менеджером отдела маркетинга и копирайтером на разных проектах, пока была в декрете. Когда вышла из декрета, решила продолжить профессиональную деятельность в области маркетинга. Я освежила знания на специальном курсе и опубликовала резюме на сайте по поиску работы. Указывала только последний опыт работы маркетологом, потому что все остальные были нерелевантны.

Правдивость. Не преувеличивайте и не приукрашивайте свой опыт работы, навыки, достижения и другую информацию, в том числе возраст. Любой обман рано или поздно станет явным, например, когда столкнетесь с работой и не сможете с ней справиться. Резюме должно быть честным и правдивым.

Я искала работу интернет-маркетологом и нашла вакансию начинающего специалиста. В это время я только оканчивала курс интернет-маркетолога и у меня не было подходящего опыта. Я откликнулась на вакансию, в сопроводительном письме описала свои навыки и знания и подкрепила их ссылками на выполненные домашние задания по курсу. Также я написала, что у меня нет реального опыта работы. Несмотря на это, меня все-таки взяли и первое время курировали, чтобы убедиться, что я все делаю правильно.

Избирательность. Информация в резюме должна быть избирательной, то есть направленной на достижение конкретной цели — устройство на работу на определенную должность. Так, если претендуете на должность бухгалтера, в резюме должна содержаться информация о достижениях, опыте работы и образовании в области бухгалтерии. Если при этом претендуете на должность редактора в издании для бухгалтеров, создайте второе резюме на должность редактора и опишите в нем и бухгалтерский, и редакторский опыт.

Резюме — это первое впечатление

Екатерина Смага

рекрутер-фрилансер

Хорошее резюме помогает пройти первую ступень отбора. По опыту могу сказать, что если входящий поток кандидатов большой — а так и будет, если бренд работодателя раскручен на рынке, — то грамотно составленное резюме позволит пройти первую воронку отсева кандидатов.

Прежде чем писать резюме, изучите рынок. Посмотрите спрос и предложения, чтобы определить свои ожидания и конкурентную среду в вашем регионе.

Когда пишете резюме, не стоит описывать весь свой жизненный опыт. Это самая частая ошибка, с которой я сталкиваюсь. Нужно понимать разницу между биографией и резюме.

Резюме — это краткая выжимка из вашего профессионального опыта, навыков и знаний, которые подходят под вакансию, на которую вы откликаетесь. Описывать профессиональный путь в деталях или упоминать подробности жизни с детских лет не стоит. Помните, что любая строчка в резюме — повод для будущего диалога.

Также старайтесь подавать информацию так, чтобы работодатель сразу видел ваши достижения на предыдущей работе и пользу, которую вы принесли бизнесу. Для этого покажите результаты вашей предыдущей работы. Например, вы оптимизировали бизнес-процессы, увеличили продажи на 30%, сократили расходы подразделения. Мало кого будет интересовать, что вы увеличили скорость чтения или стали пить меньше кофе, если это никак не отражается на прибыли в конечном счете.

Если владеете иностранным языком, обязательно укажите уровень. В настоящее время знание языков будет для вас хорошим преимуществом перед конкурентами с аналогичным опытом, особенно если ваш уровень выше Intermediate. Можно добавить, что вы готовы представить рекомендации по запросу. Но большинство рекрутеров не доверяют такой информации, поскольку понимают, что тут возможны договоренности.

Если отправляете резюме вместе с сопроводительным письмом рекрутеру на почту, потратьте время и создайте документ в формате ворд или пдф. Я не рекомендую отправлять свое резюме, скачанное с hh.ru или superjob.ru, — там его работодатель может посмотреть и сам. Нешаблонное резюме — показатель вашей заинтересованности и организованности.

Если вы активно ведете аккаунты в социальных сетях или отвечаете на профессиональных порталах на рабочие темы, это огромный плюс. Укажите в резюме ссылки на них — это покажет увлечение темой и позволит оценить стиль, интересы и опыт. В моей практике было много вакансий, кандидатов на которые оценивали в большей степени по их дополнительным проектам. Например, я искала программистов, дизайнеров и других специалистов на сайтах, где подобные специалисты обмениваются опытом друг с другом и вместе разрабатывают проекты без коммерческой основы.

У профессионалов есть специальные сайты или сообщества, где они размещают свои статьи или проекты и где потенциальные работодатели оценивают уровень их подготовки или сферу интересов. В IT-сфере это habr.com, для дизайнеров и редакторов — medium.com. Зарегистрируйтесь на таких сайтах и посмотрите, что пишут коллеги. Если сможете там писать, это будет вашим большим плюсом в глазах работодателя.

Я часто сталкиваюсь с тем, что после нескольких неудачных попыток трудоустроиться у большинства кандидатов падает самооценка. Это отражается на их поведении на следующих собеседованиях и, как следствие, приводит к дальнейшим провалам.

В таких случаях полезна объективная оценка со стороны и помощь кадрового агентства. Их задача — продать кандидата как можно дороже. Они напрямую заинтересованы в успехе — это отражается на их заработке и репутации. Еще они хорошо ориентируются на рынке труда и могут предложить рассмотреть позиции, на которые кандидат мог бы претендовать со своими навыками и не провалиться по цене.

Правила оформления резюме

Оформить резюме можно разными способами: с помощью шаблона на сайте по поиску работы, специального сервиса или самому, например, в ворде или гугл-документе.

Один из самых распространенных способов оформить резюме — заполнить анкету на сайте по поиску работы. Как правило, с таким резюме соискатель откликается на вакансию, опубликованную на том же сайте.

Если работодатель просит выслать резюме почтой, можно скачать созданную на сайте анкету или составить отдельное резюме под запрос. Сделать это можно в специальном сервисе, например, в конструкторе резюме от Canva, в ворде, гугл-документе или фотошопе.

Правильно оформленное резюме повышает шансы, что работодатель заметит вашу анкету и пригласит на встречу. И перечисленные выше сервисы помогают сделать все по правилам.

Вот образцы резюме, созданные в различных сервисах.

Так выглядит резюме, созданное на hh.ru. На этом сайте есть полезная функция — дублирование резюме. Если вы претендуете на несколько вакансий с разными названиями, но с похожим функционалом, сможете быстро сделать несколько вариантов резюме Это резюме, которое я сделала в сервисе Canva. Вы можете самостоятельно менять элементы на странице: расположение блоков, цвет и размер шрифта Резюме, составленное по одному из шаблонов в гугл-документах. Его можно скачать: для этого зайдите в «Файл» → «Скачать» и выберите формат, в котором хотите сохранить документ

Содержание резюме

У любого резюме должна быть структура и определенное содержание. Своими руками резюме уже никто не составляет, для этого есть специальные шаблоны на сайтах по поиску работы и специальных сервисах. Расскажу, какие блоки есть в таких шаблонах и как лучше их заполнить.

В названии резюме указывается желаемая должность — та, на которую претендует кандидат. Если составляете резюме в гугл-документе или ворде, в названии анкеты укажите, как вас зовут и на какую должность претендуете. Например, вы отправляете резюме на должность офис-менеджера. Назовите так: «ФИО, офис-менеджер». Когда потенциальный работодатель сохранит резюме, оно не потеряется среди остальных документов.

Дело в том, что сервисы формируют резюме на основе внесенных вами данных. Когда вы заполняете резюме там, то начинаете свою анкету с личной информации: имени и фамилии, города проживания, ваших контактов.

Желаемая должность. В блоке «Специальность» укажите одну должность, на которой хотите работать. Ее название должно быть понятным: коммерческий директор, бухгалтер, юрист, интернет-маркетолог. Можно добавить более узкую специализацию, если уверены в своем выборе и опыте. Например, написать «коммерческий директор типографии» или «бухгалтер по расчету заработной платы».

Работодатель ищет анкеты кандидатов именно по названию должности и выбирает из них те, что выдала ему система. Не стоит писать в названии должности «специалист по балансовым операциям» или «специалист по запуску рекламных кампаний и привлечению трафика». В этом случае креатив будет не к месту, поскольку далеко не все работодатели именно так ищут кандидатов в поисковой строке и есть шанс, что с таким названием ваше резюме никто не найдет.

Исключение из правила — узкая специализация. Например, у интернет-маркетолога могут быть разные задачи в компаниях: запуск рекламы в интернете и социальных сетях, анализ показателей рекламных кампаний, составление стратегии продвижения компании. Если хотите заниматься только рекламой в соцсетях, можете указать это в названии должности и написать в название резюме «таргетолог» (это специалист по рекламе в социальных сетях). Так вы отсечете нецелевые предложения работодателей.

Не перечисляйте в одном резюме все должности, на которых вы хотели бы работать или не против попробовать. Если претендуете на несколько должностей, составьте для каждой из них отдельное резюме. Например, если хотите работать менеджером по закупке или продаже сырья, составьте два резюме: менеджера по закупке сырья и менеджера по продаже сырья.

В Москве 361 вакансия интернет-маркетолога, и в некоторых из них обязанности специалиста отличаются. Согласно одной вакансии специалисту нужно заниматься сео-продвижением сайта, согласно второй — разрабатывать маркетинговые стратегии, третьей — вести CRM-системы и общаться с клиентами. Данные за ноябрь 2019 года Если вы узкий специалист и хотите, например, заниматься только рекламой в социальных сетях, ищите вакансии по названию этой узкой специальности — таргетолог. Это поможет вам отсеять неподходящие вакансии. Данные за ноябрь 2019 года

Фотография. Резюме с фотографией привлекает внимание работодателей и делает вашу анкету персонализированной. Фотография в резюме должна быть деловой, реалистичной и свежей. Подойдет портретное фото на нейтральном фоне, например на рабочем месте или на фоне однотонной стены. На фото не должно быть никого, кроме вас, а также надписей и водяных знаков.

Работодатель может не обратить внимание на резюме без фото, если для работы на должности важна внешность кандидата. Например, если компания ищет торгового представителя или промоутера на выставку.

Однажды моя коллега искала руководителя отдела. Несколько раз на вакансию откликнулись мужчины со странными фотографиями, например, в расстегнутой рубашке и с копной волос на груди, с сигарой во рту или надписью с сайта знакомств на фото.

Если подходящего для резюме фото нет, можно создать и отправить анкету без него. Это лучше, чем приложить фотографию, которая может испортить впечатление о вас как о потенциальном сотруднике.

Контакты в резюме должны быть действующими — по ним действительно можно с вами связаться. Адрес почты указывайте деловой, а не смешной или абсурдный. Например, адреса koshe4ka400 или super-boss не подойдут. Если вы уже десять лет пользуетесь такой почтой и все ваши друзья пишут именно туда, заведите адрес по вашему имени и фамилии — для резюме и деловых писем работодателям. Например, [email protected].

Ссылки на аккаунты в социальных сетях прикладывать не обязательно, если ваша работа с этим не связана и работодатель отдельно об этом не просит. Но если вы пишете в социальных сетях о своей профессиональной деятельности и работодатель просит приложить к резюме ссылки на активные соцсети, вы можете их прикрепить.

Часто работодатели смотрят аккаунты кандидата в социальных сетях, поэтому лучше удалить из них сомнительные публикации и откровенные фотографии.

Место проживания. В графе достаточно указать город проживания и ближайшую станцию метро. Полный домашний адрес с названием улицы, номером дома и квартиры писать не нужно.

Работодатели часто обращают внимание на район проживания или ближайшую к месту жительства соискателя станцию метро. Так они оценивают, сколько времени потенциальный сотрудник будет добираться на работу. И если расстояние большое и времени на дорогу у соискателя будет уходить много, работодатель может отказать. Есть риск, что такой сотрудник будет слишком уставать и через некоторое время уволится.

Желаемый уровень дохода указывать необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Укажите сумму, которую хотели бы получать на руки, но не завышайте оклад — это может отпугнуть рекрутера.

Универсальный совет: укажите в резюме зарплату на 10—15% больше, чем получаете сейчас или получали на прежнем месте. Так вы сможете выйти на новый уровень дохода или не упасть в зарплате, если на интервью рекрутер будет с вами торговаться.

Исключение из этого правила — топ-менеджеры и ИТ-специалисты. Зарплату руководителей и технических специалистов в разных компаниях считают по-своему.

Например, диапазон зарплаты офис-менеджера со стажем 3—5 лет в Москве — 45 000—61 998 Р

Образование. Опишите в резюме, какой вуз вы окончили, по какой специальности и в каком году. Если у вас несколько дипломов о высшем образовании по разным специальностям, укажите тот, который нужен для работы именно на этой должности. Если окончили среднее специальное учебное заведение, но у вас есть высшее образование, упоминать ссуз в резюме не обязательно. Если считаете эту информацию важной, расскажите об этом на собеседовании.

Курсы и тренинги. Если проходили курсы и тренинги, связанные со специальностью и работой, на которую вы претендуете, упомяните о них в резюме. Не добавляйте дипломы о допобразовании не по теме. Например, если вы юрист и прошли курсы кройки и шитья, писать об этом не стоит — в данном случае это будет не в тему.

Опыт работы — важная часть резюме, если только вы не начинающий специалист. Он должен быть последовательным и цельным, без больших перерывов. Если опыт работы стабильный и вы долгое время работаете в одной компании, это вызывает доверие у потенциального работодателя. Соискатели, работающие урывками, отпугивают работодателей своей ненадежностью, и те остерегаются, что новый сотрудник быстро покинет новое место.

Если перерывы в работе были, обоснуйте их в резюме. Например, укажите, что это был декретный отпуск, фриланс, занятие бизнесом или семейные обстоятельства, из-за которых вы не могли работать.

Если у вас большой опыт работы по одной специальности, уделите внимание последним 3—5 годам. Опишите свои обязанности, достижения, карьерный рост и чего вы добились на работе.

Если получили новую специальность и работали по ней мало или не работали совсем, расскажите только о том опыте, который так или иначе связан с новой работой. Если вы 10 лет трудились бухгалтером, а потом решили стать флористом, расскажите в резюме об опыте создания букетов. Например, напишите, что в последний год параллельно делали букеты для родных и друзей, и покажите портфолио проданных букетов.

При описании опыта своей работы укажите не только должность и обязанности, но и то, чем занималась компания, где вы работали, потому что из ее названия сфера деятельности не всегда понятна.

Достижения. Эйчары советуют описывать свои достижения в цифрах, например в KPI или по технике STAR.

KPI сотрудника — это ключевой показатель результатов его деятельности. В различных профессиональных сферах он будет выражаться по-своему. Например, у продавцов это может быть общая сумма закрытых сделок за определенное время, средний чек сделки, количество звонков или отправленных коммерческих предложений в день и конверсия — показатель того, сколько потенциальных клиентов стали реальными клиентами компании.

Но KPI предусмотрен далеко не для всех должностей. Либо в компании может быть не принято оценивать работу сотрудника в цифрах. Так, сложно оценить в KPI работу секретаря или бухгалтера.

В этом случае поможет техника STAR. Я упоминала о ней в статье «Как пройти собеседование». Теперь покажу на примере составления резюме.

Аббревиатура STAR расшифровывается как ситуация (Situation), задача (Task), действие (Action) и результат (Result). Таким образом можно описать в резюме свои достижения на прошлой работе.

Техника STAR на примере резюме офис-менеджера

Ситуация	В компании внедрили электронный документооборот
Задача	Разобраться в нем самой и помочь сотрудникам
Действие	Одной из первых прошла курс по электронному документообороту и помогала коллегам оформлять документы
Результат	Помощь во внедрении электронного документооборота и адаптации к нему сотрудников

Ситуация

В компании внедрили электронный документооборот

Задача

Разобраться в нем самой и помочь сотрудникам

Действие

Одной из первых прошла курс по электронному документообороту и помогала коллегам оформлять документы

Результат

Помощь во внедрении электронного документооборота и адаптации к нему сотрудников

Теперь нужно кратко написать об этом в резюме, в разделе «Достижения». Например, так: «За три месяца увеличила количество обращений на 30% и снизила стоимость одного обращения на 20%».

Достижения будут отличаться в зависимости от вашей должности, и не всегда они выражаются в денежном эквиваленте. Достижением может быть административная помощь, например, в открытии нового отдела.

Избегайте в резюме абстрактных фраз и оценочных суждений, которые невозможно проверить и которые не интересны работодателю. Например, не пишите, что вы были самым умным, опытным и активным сотрудником. Активность и опыт еще не гарантия того, что сотрудник работал продуктивно.

Ключевые навыки — это те специфические знания и навыки, которые нужны для работы по определенной специальности.

Например, ключевые навыки для бухгалтеров будут такими:

• оформление первичных документов;
• ведение кассовых операций;
• сдача отчетности в налоговую инспекцию;
• знание налогового, трудового и гражданского законодательства.

Иностранные языки. Если владеете иностранным языком, обязательно укажите это в резюме. Знание иностранного языка поможет соискателю поднять себе зарплату на 5—48%.

Личные качества и ключевые навыки — не одно и то же. Внимательность, ответственность, исполнительность, усидчивость — все это именно личные характеристики человека, которые могут повлиять на решение работодателя принять его на свободную должность.

Самые популярные личные качества соискателей-россиян — ответственность, коммуникабельность и стрессоустойчивость. Вы можете избежать банальных формулировок и вместо ответственности написать, что относитесь к работе добросовестно.

Редкие личные качества, о которых россияне говорят в резюме, — это неуступчивость, великодушие и высокая нравственность. Согласитесь, звучит высокомерно и непривлекательно для работодателя. Подумайте, какие личные качества характеризуют именно вас и подходят под желаемую должность.

Рекомендации. Если у вас есть рекомендации с прошлого места работы, напишите об этом в резюме. Но будьте готовы к тому, что потенциальный работодатель захочет позвонить тому, кто вас рекомендует. Правильно будет указать рекомендацию в конце резюме с фамилией, именем, должностью в компании и номером телефона того, кто вас рекомендует.

Дополнительная информация — наличие водительского удостоверения, гражданство и время, которое вы готовы тратить на дорогу. Такие данные не обязательны, но если для вас это важно, укажите.

Личные данные. Здесь лучше коротко написать о себе, если есть что добавить. Например, что вы легкообучаемы, честны, инициативны и не имеете вредных привычек, если это так.

Если вы в хорошей физической форме и претендуете на должность представителя компании (или менеджера по продажам, который встречается с клиентами), такая характеристика тоже будет кстати. Если просто много читаете и по вечерам печете торты с изюмом, а работа с этим никак не связана, такую информацию лучше опустить.

Семейное положение и количество детей указывать в резюме не нужно. Эта информация не относится к профессиональным качествам, которые работодатель оценивает при отборе резюме и приеме на работу.

После декрета мне было сложно устроиться. На собеседованиях меня спрашивали, почему я так долго не работала. Я всегда отвечала, что из-за декрета. Мне кажется, некоторые работодатели отказывали именно из-за того, что у меня был маленький ребенок, но открыто на интервью об этом никто не говорил. А еще знаю историю, когда работодатели отказывали замужней девушке. Они мотивировали отказ тем, что она устроится и уйдет в декрет.

Проверка резюме

Проверьте свое резюме на ошибки, хронологию и честность.

Резюме с ошибками выглядит небрежно и отталкивает потенциальных работодателей. Хронология — это когда опыт работы в резюме указан во временной последовательности, то есть от самого первого опыта до последнего. Честность — это когда в резюме не преувеличены достижения, опыт работы и другая информация о соискателе.

Перечитайте резюме 2—3 раза, чтобы убедиться, что в нем нет ошибок, опечаток и неудачных фраз, в том числе профессиональных выражений. Например, если вы программист, не нужно писать в резюме, что на работе вы педалили, устраняли баги, работали с бетой и на прошлой неделе выкатили классную горбуху.

Статья о профессиональном сленге

Скорее всего, ваше резюме первым увидит рекрутер, и из-за сленга он не сможет оценить ваши навыки и достижения по достоинству.

Перечитывать текст в один и тот же день не имеет смысла: глаз замылится, и вы можете не заметить ошибок. Лучше перечитайте резюме на следующий день. Проверить свое резюме на ошибки и опечатки можно на специальном сервисе. Например, бесплатно на languagetool.org и text.ru или платно на «Орфограммке». Если у вас есть знакомый рекрутер, предложите ему прочитать и оценить ваше резюме.

Основные ошибки в резюме

Неопределенная цель поиска. В резюме должна быть указана одна специальность, по которой вы хотите устроиться на работу. Недопустимо писать несколько должностей, например, так: «Менеджер по продажам, секретарь и помощник руководителя». Непонятно, кем именно хочет работать соискатель.

Совсем не писать специальность в резюме тоже не стоит. Если вы не знаете, какую должность хотите занять, найдите подходящие для себя и составьте резюме для каждой из них.

Если претендуете на несколько смежных должностей, составьте резюме для каждой. Например, если хотите работать главным бухгалтером, но не отказались бы от должности заместителя коммерческого директора, составьте два резюме: на главного бухгалтер и заместителя коммерческого директора.

Избыток информации. Обычное резюме занимает 1—2 страницы, и если оно больше, то с ним что-то не так. В резюме не должно быть ни одной строчки, которая не несет в себе полезного смысла. Например, не нужно включать в него много личной информации или описывать опыт работы, не связанный с желаемой должностью.

Исключение — выпускники учебных учреждений и молодые специалисты, у которых вообще нет опыта работы или он не профильный. В таком случае можно указать, где вы работали или проходили практику во время учебы, и описать, как этот опыт поможет вам в будущей работе.

Недостаток информации. Если из резюме непонятно, какие навыки, знания и личные качества позволяют соискателю занять эту должность, то, скорее всего, эйчар не будет разбираться в этом самостоятельно и отложит такую анкету в сторону.

Неточная информация. Вся информация в резюме должна быть правдивой и точной. Обычно на интервью работодатель просит кандидата рассказать об опыте, в том числе о сроках работы в той или иной компании и обязанностях. И если слова кандидата будут расходиться с информацией из резюме, у работодателя появятся сомнения на его счет и он вряд ли пригласит его на работу.

Неподходящая фотография соискателя — фото в компании друзей, на вечеринке, пляже или из путешествия, в откровенной или верхней одежде. Фотография в резюме должна быть реалистичной, с легкой улыбкой и в целом с нейтральным выражением лица, в деловой или повседневной сдержанной одежде и на нейтральном фоне.

Можно использовать профессиональные или любительские фотографии и даже селфи. Фотография должна быть актуальной — как соискатель выглядит сейчас. Если на фотографии вы с темными длинными волосами, а в жизни — с рыжим каре, то на встрече с работодателем может возникнуть неловкая ситуация. Например, он может не сразу узнать вас.

Отсутствие структуры. Резюме должно иметь структуру и содержание, о котором я говорила выше. Это название с желаемой должностью, ФИО кандидата, его контакты, опыт работы, навыки и образование. Каждый блок резюме должен быть заметным и хорошо читаться. Если вы составляете резюме самостоятельно, например в гугл-документе, воспользуйтесь специальным шаблоном со структурой.

Небрежность. Ошибки, опечатки, отсутствие пробелов после знаков препинания или структуры — все это делает резюме небрежным, и его становится тяжело читать. Проверьте свое резюме в специальном сервисе, чтобы этого избежать. Например, проверить орфографию можно в сервисе text.ru, грамматику — на languagetool.org. Чтобы ими воспользоваться, скопируйте и вставьте свой текст в окно сервиса и нажмите «Проверить текст».

Пример небрежно составленного резюме. В нем взгляду не за что зацепиться, поэтому работодатель может его пропустить

Сопроводительное письмо к резюме

Обычно для отклика на вакансию достаточно приложить резюме и написать сопроводительное письмо. Иногда можно и вовсе обойтись без резюме. Например, дизайнер Артем Горбунов говорит, что лучшее резюме дизайнера — это его портфолио и рассказ о себе. Сопроводительное письмо и есть рассказ о себе.

Эксперты советуют писать его всегда, кроме случаев, когда вы претендуете на должность линейного специалиста в ретейле — продавца или кассира — или когда персонал подбирают массово. В таких случаях эйчару может быть некогда читать все письма и будет достаточно увидеть в резюме опыт похожей работы.

В остальных случаях сопроводительное письмо лучше написать, даже если у вас нет опыта работы или вы не совсем подходите на свободную должность.

В сопроводительном письме объясните работодателю, каким образом вы соответствуете требованиям вакансии, и расскажите о себе больше. Письмо должно быть адресным, то есть обращенным к конкретному работодателю, и из него должно быть понятно, что вы откликаетесь на определенную вакансию именно в этой компании, а не просто массово рассылаете письма работодателям с похожими предложениями.

Не пересказывайте резюме и биографию и избегайте оценок своей работы. Лучше расскажите, почему именно вы подходите на эту должность, и покажите результаты работы — приложите ссылку на портфолио или примеры. Если вам не хватает навыков и знаний, в сопроводительном письме объясните, как вы справитесь с должностными обязанностями и почему на работу стоит взять именно вас. Пишите о себе кратко. Например, вот так советует писать о себе Максим Ильяхов.

Как написать сопроводительное письмо, на примере позиции интернет-маркетолога

В вакансии	В сопроводительном письме
Высшее образование	Окончила вуз по специальности «экономика»
Дополнительное образование в области интернет-маркетинга	Окончила курс интернет-маркетолога
Опыт работы от полугода по специальности «реклама и маркетинг»	Полгода работала интернет-маркетологом и еще год продуктовым маркетологом
Знание систем веб-аналитики	Знакома с системами веб-аналитики, имею соответствующие сертификаты
Опыт ведения контекстной рекламы	Настроила и запустила 20 рекламных кампаний
Уверенное владение Excel	Владею Excel на уровне ВПР и сводных таблиц

В вакансии

Высшее образование

В сопроводительном письме

Окончила вуз по специальности «экономика»

В вакансии

Дополнительное образование в области интернет-маркетинга

В сопроводительном письме

Окончила курс интернет-маркетолога

В вакансии

Опыт работы от полугода по специальности «реклама и маркетинг»

В сопроводительном письме

Полгода работала интернет-маркетологом и еще год продуктовым маркетологом

В вакансии

Знание систем веб-аналитики

В сопроводительном письме

Знакома с системами веб-аналитики, имею соответствующие сертификаты

В вакансии

Опыт ведения контекстной рекламы

В сопроводительном письме

Настроила и запустила 20 рекламных кампаний

В вакансии

Уверенное владение Excel

В сопроводительном письме

Владею Excel на уровне ВПР и сводных таблиц

Если вы в чем-то не соответствуете, лучше написать об этом в сопроводительном письме и объяснить, что вы планируете с этим делать:

В вакансии	В сопроводительном письме
Опыт ведения рекламы в социальных сетях	Не запускала рекламу в соцсетях, но изучала на курсе, как это делать, и буду рада вести рекламу для реальных клиентов

В вакансии

Опыт ведения рекламы в социальных сетях

В сопроводительном письме

Не запускала рекламу в соцсетях, но изучала на курсе, как это делать, и буду рада вести рекламу для реальных клиентов

Сопроводительное письмо

Здравствуйте!

Меня зовут Мария, и я хочу работать интернет-маркетологом в компании «Ту Мач Эдженси».

В 2015 году я окончила вуз по экономической специальности, а в 2019 — очный курс интернет-маркетолога.

С января 2017 по январь 2018 года работала продуктовым маркетологом в компании по производству товаров для праздников «Шишка Плюс». Полгода работаю интернет-маркетологом в агентстве, но в связи с переездом ищу новое место работы.

Знакома с системами аналитики Google Analytics и «Яндекс.Метрика» и имею соответствующие действующие сертификаты. За полгода работы интернет-маркетологом настроила и запустила 20 рекламных кампаний для клиентов из различных сфер бизнеса, таких как асфальтирование, грузоперевозки, производство дверей, продажа пластиковых окон.

Владею Excel на уровне опытного пользователя: использую в работе различные функции, например ВПР, а отчеты для клиентов делала с помощью сводных таблиц.

Живу в Санкт-Петербурге. Готова работать в офисе полный день — с 9 до 18 часов.

Буду рада обсудить остальные условия и пообщаться лично.

Мария Иванова, интернет-маркетолог

Как бы странно это ни звучало, но хорошее резюме и сопроводительное письмо не значат ничего. У вас может быть великолепный отклик и огромное желание трудиться именно в этой должности, но вас все равно могут не пригласить на интервью. Почему — никто не знает. Может, вакансия устарела и работника уже нашли, или, пока искали человека, потребность в нем отпала, или еще по какой-то причине.

Вы не можете повлиять на эти причины, но можете подготовить лучший отклик на вакансию, отправить его и вернуться к своим делам.

Где разместить резюме

Разместить резюме можно на сайтах по поиску работы и в специальных сообществах в социальных сетях.

Один из самых распространенных способов — разместить резюме на сайтах по поиску работы, например, hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, сервисах «Город работ» или «Труд».

Разместить свое резюме и искать вакансии можно в профессиональных сообществах в социальных сетях и телеграмм-каналах.

Запомнить

1. Резюме помогает соискателю и работодателю найти друг друга и убедиться, что они подходят друг другу в профессиональном плане.
2. Резюме должно быть кратким, на 1—2 страницы формата А4, и структурированным.
3. Опишите в резюме релевантный вакансии опыт работы и достижения в цифрах, если это возможно.
4. Напишите сопроводительное письмо к резюме и опишите в нем преимущества, которые позволяют именно вам занять эту должность.
5. В некоторых случаях портфолио и короткий рассказ о себе предпочтительнее резюме. Например, если вы дизайнер, редактор или специалист, результаты работы которого важнее описания опыта.

Что такое рабочий портфель? (Plus How to Build One)

Профессиональное портфолио — отличный способ представить свою работу потенциальным работодателям и продемонстрировать навыки, которые позволяют вам занять должность. Хотя не каждому работодателю и должности требуется портфолио, убедительная демонстрация вашей работы может помочь отличить вас от других кандидатов в зависимости от вашей отрасли. В этой статье объясняется, что такое портфолио работ и как его составить.

Что такое портфолио работ?

Рабочее портфолио, также называемое «портфолио вакансий», «портфолио вакансий» или «портфолио профессионала», представляет собой способ показать потенциальным работодателям полную коллекцию ваших лучших работ.Ваше портфолио может содержать доказательства ваших навыков, образцы, визуальные демонстрации вашего мастерства и рекомендательные письма вместе с вашим резюме. Портфели обычно требуются при приеме на работу в сфере искусства, дизайна, издательского дела и высоких технологий.

Некоторые вакансии, для которых может потребоваться портфолио, включают:

Как создать портфолио профессиональных работ

Чтобы создать свой рабочий портфель, выполните следующие четыре шага:

1. Соберите свои материалы

Соберите все материалы, которые вы хотите использовать в своем портфолио.Используйте самую актуальную и актуальную информацию и примеры.

Эти материалы должны включать:

Ваше резюме
Попробуйте адаптировать свое резюме к конкретным работодателям или должностям. Ваше резюме должно включать вашу контактную информацию, профессиональное резюме, опыт работы и образование, включая соответствующие сертификаты и лицензии.

Список ваших навыков
Просмотрите описание должности и выберите навыки, которые соответствуют вашим собственным, а также любые другие, которые, по вашему мнению, делают вас сильным кандидатом.Рассмотрите возможность разделения списка на категории, такие как сложные, мягкие и самостоятельные навыки.

Биографическая информация
Вы можете включить раздел «обо мне» в свое портфолио. Интервьюеры часто начинают с того, что просят вас рассказать им о себе. Подготовка этого раздела вашего портфолио поможет вам ответить на этот вопрос

По теме: Как ответить «Расскажите мне о себе» (советы и примеры ответов) .

Подтверждение любых степеней, лицензий или сертификатов
В дополнение к перечислению этой информации в вашем резюме, включите академические справки, копии лицензий или сертификатов или семинары по повышению квалификации, которые вы посетили.Включение этой информации повысит ваш авторитет и подчеркнет вашу квалификацию для этой роли.

Рекомендательные письма, рекомендации, отзывы или обзоры
Вы можете включить справочную страницу с контактами и отзывы клиентов, которые демонстрируют ваши профессиональные качества, навыки и способности. Постарайтесь привлечь от трех до пяти человек, которые готовы выступить перед вашим профессиональным выступлением.

Связано: Как попросить рекомендательное письмо

Примеры работы
Используйте образцы, демонстрирующие диапазон ваших навыков.В зависимости от вашей профессии ваше портфолио должно включать в себя широкий спектр письменных образцов, фотографий, изображений, резюме проектов или отчетов. Если у вас нет профессионального опыта, рассмотрите возможность использования школьных, клубных или волонтерских проектов.

Предоставьте любые имеющиеся отзывы о ваших образцах, если таковые имеются. Например, добавьте краткое резюме, если вы получили образцовую оценку или получили повышение после выполнения задания.

Воинские записи и награды
Многие работодатели понимают, какую ценность могут предложить ветераны.В дополнение к релевантным для роли передаваемым навыкам, в том числе военный опыт в вашем резюме, может указывать на желательные поведенческие атрибуты, такие как командная работа, лидерство, сильная рабочая этика и преданность делу.

Общественная работа
Включение описания проделанной вами волонтерской работы, связанной с ролями или определенной отраслью, демонстрирует вашу страсть и преданность делу. Это может быть особенно полезно, если вы заинтересованы в работе в некоммерческой организации или компании, которая ценит отдачу обществу.

Награды и достижения
Укажите дополнительную информацию о достижениях из вашего резюме. Академические почести, стипендии или награды работника месяца — это достижения, о которых вы можете подробнее рассказать в этом разделе.

Подробнее: Внесение достижений в свое резюме (с примерами)

2. Организуйте свои материалы

Вы должны расположить свое портфолио так, чтобы работодатели могли легко находить информацию. Рекомендуется разместить свое резюме, биографию и список навыков в самом начале, а затем расположить другие элементы в соответствии с тем, что вы считаете наиболее важным.Разделите всю информацию по категориям и расположите их в логичном и понятном порядке.

Например, вы можете классифицировать образцы своей работы от самых последних до самых старых, чтобы работодатели могли следить за вашими улучшениями. Создайте страницу заголовка и оглавления для удобной навигации и добавьте номера страниц.

3. Сделайте его визуально привлекательным

Одним из основных преимуществ создания портфолио работ является возможность демонстрации вашей работы наглядно. Это особенно полезно для ролей в разработке программного обеспечения, где вы можете показать исходный код, который вы написали, и UX / UI, где вы можете показать графические улучшения, которые вы внесли в работу пользователей.Сделать ваше портфолио визуально привлекательным особенно важно для любого кандидата в области искусства или дизайна. Вы должны организовать и оформить свое портфолио таким образом, чтобы отображать вашу эстетику, индивидуальность и стиль работы.

Для физических копий вашего портфолио работ используйте скоросшиватель, папку или портфель, чтобы страницы было легко перелистывать. Вы можете использовать разделители разделов, вкладки и параметры цветовой кодировки, чтобы максимально упростить поиск информации. Защитите страницы прозрачными обложками.

4. Настройте свое портфолио

После того, как у вас будет основная копия вашего рабочего портфеля, настройте его для конкретных заявлений о приеме на работу и собеседований. Измените страницы своего резюме и навыков, чтобы выделить требования, перечисленные в описании должности.

Рассмотрите возможность добавления раздела решений. Некоторые портфолио включают план 30/60/90, в котором указано, что вы будете делать на должности в первые 30, 60 и 90 дней, если получите работу. Вы можете изучить компанию и сформулировать идеи, которые вы могли бы реализовать, чтобы помочь компании.План 30/60/90 демонстрирует работодателям ваш интерес к компании и должности.

Связано: 30-60-90 Дневной план: что это такое и как его создать и использовать (пример включен)

Советы по улучшению вашего рабочего портфеля

• Переходите на цифровые технологии. Онлайн-портфолио позволяет вам делиться своей работой с более широкой аудиторией, и к нему можно получить доступ, когда у вашей аудитории есть время, посвященное обзору широты вашей работы. Есть много вариантов создания онлайн-версии вашего портфолио.Некоторые веб-сайты и сетевые платформы предлагают услуги онлайн-портфолио, а некоторые из них бесплатны. Вы также можете создать свой собственный веб-сайт. Отформатируйте свое онлайн-портфолио, как слайд-презентацию, или добавьте изображения и инфографику, чтобы сделать его визуально привлекательным. Когда ваше онлайн-портфолио будет готово, включите ссылку на него в свое резюме, свои профессиональные сетевые профили и свою подпись в электронной почте.
• Сделайте копии, чтобы поделиться. Вам следует сделать копии всех важных материалов, которые работодатель может захотеть сохранить в вашем портфолио, таких как ваше резюме и рекомендательный лист.Как вариант, сделайте несколько физических копий своего портфолио, чтобы по запросу передать его интервьюеру.
• Периодически обновляйте свой портфель. Старайтесь обновлять свое портфолио каждые несколько месяцев или раз в год. Регулярно просматривая свое портфолио, вы сможете добавлять актуальную информацию и удалять устаревшие части. Это также полезный способ отслеживать свои успехи и искать области для улучшения.

• Используйте его как инструмент для подготовки к собеседованию. Вы можете просмотреть свое портфолио перед собеседованием, чтобы вспомнить конкретные примеры своих достижений. Портфели также полезны во время собеседования, потому что вы можете ссылаться на них, отвечая на вопросы, и предоставлять работодателям прямые доказательства ваших навыков. Например, если работодатель спрашивает о ваших самых сильных сторонах, вы можете обратиться к разделу о своих навыках в своем портфолио, чтобы определить свой ответ.

По теме: Вопрос интервью: «В чем ваша самая большая сила?»

Как создать привлекательное портфолио для вашего следующего собеседования

Если вы принесете с собой на собеседование хорошо сформулированное и отточенное портфолио, это может произвести впечатление на вашего менеджера по найму.Портфолио может дать потенциальным работодателям подробную информацию о ваших способностях и квалификации и предоставить им образцы вашей работы. В этой статье вы узнаете, что такое портфолио для собеседований, зачем оно вам нужно, что включить и как создать портфолио для предстоящего собеседования, которое даст вам работу.

Связано: Как создать свой рабочий портфель

Что такое портфолио интервью?

Портфолио — это собрание ваших лучших выполненных работ, демонстрирующее, как вы применили свои соответствующие навыки, образование, подготовку, опыт и достижения.Вы можете представить свое портфолио в виде веб-сайта, презентации PowerPoint или набора печатных документов.

Например, люди, работающие в творческой сфере, такие как писатели и дизайнеры, могут включать образцы своих опубликованных статей или дизайнов. С другой стороны, менеджер банка может создать портфель, который включает успешно разработанные и реализованные годовые отчеты, в которых подчеркивается, как они способствовали достижению этих результатов.

Связанные: 10 лучших навыков, которые нужно включить в резюме

Почему вам нужно иметь портфолио для собеседований

Любой может извлечь выгоду из того, что принесет портфолио на собеседование.Вот несколько распространенных причин для создания портфолио:

1. Показывает ваши творческие навыки
2. Показывает, насколько вы хотите получить работу
3. Заставляет вас чувствовать себя более подготовленным
4. Представляет реальные примеры работы
5. Показывает, насколько вы организованы

1. Представляет ваши творческие способности

Портфолио позволяет вам продемонстрировать свои творческие способности. Например, вы можете создать веб-сайт-портфолио, отражающий ваши превосходные методы брендинга, или создать портфолио PowerPoint, чтобы продемонстрировать свои навыки презентации.Думайте о своем портфолио как о своем брендовом материале. Его эстетика должна отражать вашу индивидуальность, вкус и работу.

2. Показывает, насколько вы хотите получить работу.

Работодатели хотят нанимать людей, которые увлечены своей работой. Портфолио может помочь показать менеджеру по найму, насколько вы серьезно относитесь к тому, чтобы доказать, что вы подходящий кандидат на эту роль, потому что вы нашли время, чтобы определить свои навыки и опыт, а также их отношение к работе.

3.Заставляет вас чувствовать себя более подготовленным

Если вы принесете с собой портфолио на собеседование, вам также будет легче запомнить конкретные детали проекта и лучше описать свои навыки и опыт. Когда менеджер по найму задает вопросы о вашей квалификации, вы всегда можете сослаться на свое портфолио.

4. Представляет реальные примеры работы

Одно дело — рассказать работодателю о своих навыках и своих достижениях, и совсем другое — предоставить им наглядные примеры, демонстрирующие вашу квалификацию.Более того, менеджер по найму с гораздо большей вероятностью запомнит вас, если вы предоставите ему копию своего портфолио, к которой он сможет обратиться позже при принятии решения.

5. Показывает, насколько вы организованы.

Процесс составления портфолио и систематизации ваших профессиональных сведений и опыта также может продемонстрировать ваши организационные навыки и улучшить ваши навыки проведения собеседований.

Элементы для включения в ваше портфолио

Эффективное портфолио собеседований может состоять из образцов вашей работы, незавершенных работ, сертификатов, наград и других примеров, демонстрирующих ваш профессиональный опыт и квалификацию.Независимо от того, создаете ли вы портфолио в форме веб-сайта, презентации или бумажного документа, следует помнить о нескольких вещах. Вот шаги для создания эффективного портфолио:

1. Начните с введения.
2. Укажите свой профессиональный опыт.
3. Используйте метод ЗВЕЗДЫ.
4. Включите свои достижения.
5. Сформулируйте свои цели.
6. Завершите с наиболее критическими точками.
7. Найдите лучшее средство для создания своего портфолио.
8. Продолжайте работать над своим портфолио.
9. Сделайте это легко читаемым.
10. Убедитесь, что все работает.

1. Начните с введения

Думайте о введении в ваше портфолио как об открытии для вашего бренда. В одном или двух предложениях опишите свои основные соответствующие навыки, уникальные полномочия и другие квалификации, которые делают вас идеальным кандидатом на конкретную работу.

Связано: Руководство по написанию биографии (с примерами)

2.Укажите свой профессиональный опыт

После введения кратко рассмотрите свой профессиональный опыт. Это должен быть визуальный график вашего образования, обучения и карьеры. Включите наиболее важные достижения на каждом этапе вашей профессиональной карьеры, чтобы показать работодателю, как вы продвинулись.

Эффективный и творческий способ создать этот раздел — добавить инфографику с графиком вашей карьеры.

3. Используйте метод STAR

Менеджеры по найму часто используют поведенческие вопросы собеседования, чтобы понять, как вы справлялись с определенными ситуациями в прошлом.

Например, менеджер по найму может спросить, как вы разрешаете конфликты в своей команде. На эти вопросы иногда бывает сложно ответить, особенно если вам нужно вспомнить прошлые события во время интервью. Вы можете подготовиться к этим вопросам, используя метод STAR и включив конкретные примеры в свое портфолио. STAR означает:

• Ситуация: Вспомните ситуацию, в которой вы были.
• Задача: Опишите задачу, которую вы должны были выполнить.
• Действие: Опишите действие, которое вы предприняли.
• Результат: Опишите достигнутые вами результаты.

Включите по крайней мере три примера и убедитесь, что вы подчеркнули как твердые, так и мягкие навыки, используемые для преодоления этих проблем. Вы также можете использовать визуальные эффекты для облегчения чтения.

4. Укажите свои достижения

Награды, рекомендации и другие достижения служат вашими сторонними ссылками. Включите любые заявления, сделанные вашими предыдущими работодателями или клиентами, которые могут подтвердить вашу квалификацию, личность и трудовую этику.Если вы получили какие-либо награды или сертификаты, обязательно приложите копии этих документов.

5. Сформулируйте свои цели

В этом разделе вашего портфолио вы должны описать свои профессиональные цели на следующие несколько лет. Вы можете использовать этот раздел, чтобы еще раз заявить, насколько вы хотите получить эту работу, объяснив, как она соответствует вашим общим карьерным целям и как ваши навыки и опыт будут полезны для организации. Отличный способ сделать это — изучить и определить любые проблемы, с которыми может столкнуться организация, или общие отраслевые проблемы, а также то, как вы планируете их преодолеть, если вам предложат эту должность.

6. Завершите с наиболее важными моментами

Вы можете завершить свое портфолио кратким заявлением, в котором перечислены наиболее важные сведения о вас, включая вашу контактную информацию, высшую квалификацию и почему вы считаете себя самым сильным кандидатом на работа.

7. Найдите лучший носитель для создания своего портфолио

Существует множество различных носителей, которые вы можете использовать для создания портфолио. Например, веб-дизайнер может создать веб-сайт для использования в качестве портфолио для демонстрации своих дизайнерских навыков и возможностей.С другой стороны, писатель может использовать платформу, которая позволяет им включать ссылки на свои опубликованные статьи. Используйте платформу, которая лучше всего подходит вам, чтобы продемонстрировать свою работу.

8. Продолжайте работать над своим портфолио

Ваше портфолио должно развиваться так же, как и в вашей карьере. Когда вы приобретаете новый навык, получаете награду или сертификат, вам следует добавить их в свое портфолио, чтобы оно точно отражало ваш текущий профессиональный уровень.

9.Упростите чтение

Ваше портфолио должно быть легко проверено менеджером по найму. Хотя при разработке портфолио проявить творческий подход — отличная идея, важно, чтобы оно выглядело профессионально и легко читалось. Используйте простые, легко читаемые шрифты и высококачественные изображения. Если вам нужна помощь в разработке портфолио, вы можете выбрать из множества доступных шаблонов.

10. Убедитесь, что все работает.

Если вы используете веб-сайт или онлайн-платформу для создания своего портфолио, рекомендуется регулярно проверять его, чтобы убедиться, что оно работает должным образом.Убедитесь, что ваши ссылки не повреждены, изображения и другие файлы работают, а вся информация актуальна и актуальна.

Образцовое резюме и карьерный портфель для получения работы мечты

Требуется переделка резюме? Посмотрите до и после преобразования резюме. Вы получите все необходимое, чтобы составить модельное резюме и выиграть собеседование. Используйте эту простую модель резюме и портфолио в качестве руководства. Мы поможем вам шаг за шагом.

---

Времена, когда составляли резюме и получали результаты, давно прошли.Дни, когда у вас было только резюме, тоже в значительной степени закончились.

Познакомьтесь с Кеном Кордовой. Когда он получил степень магистра, он захотел открыть для себя новые возможности для карьерного роста. Его проблема? Его резюме.

Вот его предыдущее резюме:

Вот его очень простое резюме после:

Кен прошел через преобразование резюме. Он разработал простое резюме и карьерное портфолио, чтобы получить работу своей мечты. Я подскажу, как вы можете сделать то же самое.

Кен дополнил свое резюме большим карьерным портфолио. Это потребовало времени и усилий, но быстро окупилось, когда он получил работу своей мечты. Фактически, он однажды отказался от интервью.

Я расскажу, что сделал Кен, чтобы построить эту простую модель резюме и пример портфолио. Как я всегда говорю, просто — это сложно. Я постараюсь сделать это как можно проще и покажу, как воспроизвести их, а также инструменты, которые он использовал.

Даже если вы не работаете на рынке труда, я все равно рекомендую обновлять свое резюме и строить карьерное портфолио.В какой-то момент вам, вероятно, понадобится и то, и другое. Не ждите этого времени, чтобы начать их лихорадочно строить.

Давай сделаем это!

Компоненты мощной простой модели резюме

Рекрутеры и менеджеры по найму — сканеры. Им нужно проверить тонны резюме за короткое время, чтобы они просматривали большинство из них. Если что-то привлечет их внимание, они действительно прочитают резюме, что резко увеличивает ваши шансы на первое собеседование.

Ключевые слова и содержание резюме важны, но критически важна возможность сканирования.Если вы не можете привлечь внимание менеджера по найму, хороший контент ни к чему не приведет. Важность контента начинает проявляться после того, как вы привлекли их внимание.

Так что же вы делаете? Переосмыслите дизайн своего резюме, поняв, как люди изначально сканируют веб-страницу.

Не зная науки о том, как люди читают веб-контент, какую версию резюме Кена вы бы с большей вероятностью прочитали? Помните, что вам нужно просмотреть сотни резюме за короткий период времени.

Что делает простое резюме сильным? Насколько легко визуально сканировать.

Новое простое резюме не только визуально привлекательнее, но и его легче сканировать. Вот наука, стоящая за этим.

Вы можете скачать модель резюме Кена и пример в формате PDF здесь.

Контент организован в виде буквы «F».

Хотя создание простого резюме в виде веб-страницы может показаться странным, менеджеры по найму используют тот же подход, что и люди, просматривающие веб-сайт.

Согласно исследованию Nielson Group, люди быстро просматривают веб-контент в форме буквы F.После сканирования они решают, обязуются ли они прочитать содержание более подробно. Разве это не похоже на типичный подход менеджера по найму, который я только что описал?

Менеджеры по найму сканируют контент так же, как пользователи просматривают контент на веб-странице, прежде чем принять решение. Более простое резюме Кена упрощает просмотр содержания.

Изображение в формате GIF ниже имитирует для вас менеджера по найму, который быстро просматривает резюме.

Щелкните изображение, чтобы активировать анимацию, имитирующую менеджера по найму, который быстро просматривает резюме.Что заставит вас остановиться?

Какой из них наиболее привлекателен и выделяется визуально?

Простое резюме Кена легко просканировать.

Упростите сканирование при создании резюме. Резюме Кена легко просмотреть и усвоить. Учитывая шаблон «F», вот как обычный человек просматривает свое резюме:

Эту модель резюме легко сканировать, что повышает вероятность прочтения.

Сканирование 1

Первое сканирование, скорее всего, будет идти слева направо.Его фотография в конце, что привлекает внимание и продолжает сканирование.

Вы также можете попробовать поместить заголовок с этим первым сканированием. Сделайте этот раздел как можно более простым, чтобы не ошеломить читателя.

Сканирование 2

Сканирование 2 и 3 можно выполнить в любом направлении. Вероятно, есть небольшое сканирование влево, а затем вправо. Это второе сканирование выявляет такие ключевые слова, как:

• Опыт
• Лидерство
• Успешно
• Лидер
• 20+ лет
• Опыт

Если бы вы нанимали кого-то на руководящую должность, разве вы не хотели бы продолжить чтение после того, как быстро просмотрели эти слова?

Он отлично использовал не только ключевые слова, их размещение, из них, в зависимости от того, как люди просматривают резюме.

Сканирование 3

В зависимости от того, где началось сканирование 2, третье сканирование выполняется медленнее (особенно в зависимости от ключевых слов резюме и размещения). Именно здесь происходит обязательство дочитать его резюме.

Визуально организованное содержание резюме.

Более простое резюме Кена визуально организовано. Это облегчает чтение и усвоение контента. Как только сканирование прекращается, читатель должен решить, будет ли оно «легко читаемым».

Эта модель резюме состоит из трех разделов.

Заголовок резюме

Подобно заголовку веб-сайта, этот заголовок резюме дает визуальный знак порядка и дает быстрый обзор. Картинка — это мощный способ привлечь внимание человека к странице.

Боковая панель резюме

Модель резюме

Кена эффективно использует боковую панель, которая визуально отделена цветом фона. Информация содержит отличные ключевые слова и сводную информацию для всех, кто просматривает этот контент.

Далее он разделяет содержимое на разделы с заголовками.Легко сканировать и легко усваивать.

Основное содержание резюме

Кен отделяет основное содержимое белым фоном. Далее он организует контент с помощью разделителей. Несмотря на то, что здесь много контента, он кажется кратким и легким для чтения благодаря визуальной организации.

Кен использует формулу «действие-результат» для структуры своего резюме вместо простого перечисления задач. Он быстро рассказывает о ценности, которую приносит бизнесу.

Инструменты и ресурсы для создания этого простого резюме.

Для разработки контента, ключевых слов и организации этой модели резюме Кен использовал набор разработанных мной стратегий резюме. Он тоже не торопился. Он не торопился и тщательно изучил каждую часть.

В составе инструментария Кен обнаружил в Canva сотни шаблонов. Он использовал комбинацию заранее разработанных шаблонов. Сервис и шаблоны бесплатны.

У меня также есть список других бесплатных шаблонов в главе о наборе инструментов для разработки резюме, посвященной дизайну и настройке резюме.Я перечисляю там множество вариантов!

Итак, вопрос, который, вероятно, задают многие из вас:

Как он поместил 20+ лет опыта в одностраничное резюме?

Он не знал, да и вам это не нужно. Выберите самый последний и актуальный опыт на основе ваших целевых позиций. Кен фантастически использовал дополнительное профессиональное портфолио.

Вот как он это сделал и почему вы тоже должны это сделать.

Пример карьеры и профессионального портфолио.

В связи с переходом последних тенденций в области привлечения талантов к цифровым технологиям, люди хотят узнать вас еще до того, как они с вами познакомятся. Первое, что сделают люди, — это вас погуглит. Убедитесь, что они сразу же найдут нужную информацию.

Что такое карьерное портфолио?

Карьерное портфолио — это цифровое отображение вашего профессионального опыта и достижений. Объем профессиональных портфолио варьируется от одной страницы до веб-сайта на тысячу страниц, который включает тематические исследования, ссылки и визуальные галереи (особенно для фотографов).

Большинство людей слышат слово «веб-сайт» и думают: «Я

«Я не могу этого сделать».

Это не сложно. Я покажу вам простой способ создания простого, но эффективного портфолио карьеры.

Почему при поиске работы важно карьерное портфолио?

Когда кто-то вводит ваше имя в строку поиска, отображаемые результаты называются SERP (страница результатов поисковой системы). Чем больше авторитетных веб-ресурсов связано с вашим именем, тем больше информации отображается в вашей поисковой выдаче.

Вот, например, поисковая выдача Криса Фаннина:

Карьерное и профессиональное портфолио увеличит вашу известность, авторитет и поисковую выдачу, когда люди будут искать вас.

Почему важна ваша поисковая выдача? Потому что я гарантирую, что люди будут искать вас в поисках работы. Карьерное портфолио помогает им найти то, что они хотят, и больше узнать о вас как о человеке и профессионале.

Кроме того, профессиональное портфолио предоставит вам доступ, даже если вы не ищете работу.Это дает вам возможностей , а не вы преследуете возможности реактивным способом.

Разделы карьерного портфеля

Карьерные портфолио — это не просто копия вашего резюме, хотя они должны содержать ваше резюме.

Кен проделал отличную работу, вместе разработав простое, но мощное портфолио. Он использовал платформу Wix для создания и размещения своего сайта. Текущую версию портфолио Кена можно найти здесь. Он никогда раньше не создавал веб-сайтов, хотя, взглянув на него, вы не заметите этого.

В конце этого раздела я расскажу вам о других вариантах, которые вы можете использовать. Давайте пройдемся по разделам и контенту, чтобы вы могли использовать аналогичный формат.

Карьерное портфолио «Главная» и вводная страница

Используйте этот раздел, чтобы дать краткое введение и привлечь их внимание. Будьте профессиональны и представительны.

Карьерное портфолио — прекрасное дополнение к легко читаемому и простому резюме.

Сразу под введением Кен предлагает CTA (призыв к действию), чтобы узнать о нем больше.Включите простую контактную форму и ссылку на свои активные социальные профили.

Карьерное портфолио «Обо мне» — будь человеком.

Это область, где люди узнают, какую ценность вы приносите как профессионал. Обратите внимание — и это очень важно — Кен НЕ просто копировал и вставлял содержание своего резюме. Он кратко рассказывает о своей карьере, о том, что он ищет, и о личных качествах, которые делают его успешным.

У него есть еще один призыв к действию, который предлагает пользователю изучить его резюме.

Он включает некоторую личную информацию ниже, которую я очень рекомендую. Почему? Менеджеры по найму оценивают соответствие организационной культуре. Они хотят знать больше, чем ваши навыки и опыт. Они хотят знать вас как личность.

Это также возможность связаться с потенциальным работодателем как человек — а не просто резюме.

Серьезно? Как ты мог НЕ полюбить Кена, увидев и прочитав это?

Убедитесь, что в вашем карьерном портфолио есть личный контент.Это помогает установить связь с человеком, который его читает, и делает вас настоящим человеком.

Карьерное портфолио Разделы «Резюме» и «Навыки»

Кен разбил их на две разные страницы, и на то есть причина.

Во-первых, у него есть страница с содержанием его резюме. Обратите внимание, это не совсем то же самое, что его фактическое резюме, которое является ключевым. Будьте немного более описательными.

Еще он добавил видео фон в шапку страницы. Поскольку этот контент может быть более «сухим», это отличная стратегия для немедленного привлечения пользователя.

Затем он делает еще один шаг, добавляя страницу «Навыки». Почему он разделил их? Потому что он сделал это разговорным. У него отличные формулировки и визуальные эффекты, и он еще больше укрепляет его «кейс» для потенциального работодателя.

Сделайте свое карьерное портфолио разговорчивым и привлекательным. Кен добавил в свое портфолио отдельную страницу «Навыки», которая еще больше привлекает потенциального работодателя и обосновывает его аргументы.

Карьерное портфолио Разделы «Образование» и «Контакты»

Хотя это довольно просто, это важные разделы для профессионального портфолио.У вас может возникнуть соблазн поместить их на одну страницу, но я рекомендую вам разделить их. Отдельные разделы позволяют более подробно остановиться.

Дополнительные разделы, которые следует учитывать в вашем карьерном портфолио.

Хотя они не включены в список Ken’s, некоторые дополнительные материалы и разделы, которые следует рассмотреть для добавления в ваше портфолио, включают:

• Видео или ознакомительное видео . Что может быть лучше для кого-то «узнать вас», чем знакомство с видео? Если вы решите включить один, я бы разместил его на первой странице.Сделать это несложно. Просто оденьтесь профессионально и включите веб-камеру.
• Раздел FAQ . Какие вопросы задают вам потенциальные работодатели? На какие необычные вопросы вам задали в интервью, на которые вы уверены, что хорошо ответили? Включите их в раздел часто задаваемых вопросов! Вы также можете ответить на каждый вопрос по видео. Взгляните на раздел часто задаваемых вопросов Intelivate, чтобы узнать, как их организовать.

Альтернативы специализированному веб-сайту.

Если вы не хотите создавать специальный сайт, вот несколько отличных альтернатив.У всех трех есть бесплатные и премиальные продукты.

Последние мысли

У вас есть практически все необходимое для создания отличного, простого резюме и карьерного портфолио. Я знаю, что это может быть ошеломляющим, поэтому делайте это постепенно. Добавьте его в закладки и возвращайтесь к нему в начале каждой части.

Помните, даже если вы не работаете на рынке труда, сделайте оба эти действия заранее, прежде чем они вам «понадобятся» позже. По крайней мере, вы откроете дверь новым возможностям.

Я знаю, что дал вам много информации.Если у вас есть какие-либо вопросы, не стесняйтесь писать мне в Twitter или Facebook. Я тоже хотел бы пообщаться!

Не забудьте подписаться выше, чтобы получать больше информации о бизнесе и карьере непосредственно вам.

> Услуги профессионального коучинга

> Услуги по резюме

> Карьера и развитие профессионального портфолио

> Набор инструментов для разработки резюме

Как создать профессиональный рабочий портфель

В конкурентной среде найма соискатели должны делать все возможное, чтобы выделиться и произвести впечатление на работодателей.От специализированных резюме и сопроводительных писем до подготовки к собеседованию у кандидатов есть множество возможностей произвести хорошее впечатление. Но в вашем распоряжении есть еще один инструмент, который вы, возможно, еще не использовали, — профессиональное портфолио.

Карьерное портфолио широко демонстрирует ваши профессиональные навыки и способности. Это осязаемый подход к освещению успешных проектов, образцов работ, отзывов и ваших экспертных знаний в удобном для восприятия формате.

Но что вы должны включить в свое портфолио и как его организовать? Используйте это руководство, чтобы узнать.

Что такое профессиональный портфель?

Профессиональное портфолио — это подборка образцов работ, профессиональных проектов и других достижений или информации, связанных с карьерой, которые используются для демонстрации ваших навыков и способностей потенциальным работодателям.

Портфели

бывают двух форматов: цифрового и физического. Цифровые портфолио — это, как правило, личные веб-сайты, тогда как физические портфолио — это бумажные копии, собранные в папку.

Профессиональными портфелями чаще всего пользуются:

• Писатели
• Редакторы
• Веб-дизайнеры
• Графические дизайнеры
• Дизайнеры пользовательского интерфейса
• Менеджеры по продукту
• Разработчики программного обеспечения
• Модели
• Креативные директора
• Видеооператоры
• Специалисты по маркетингу
• Художники
• Фотографы
• Пекари
• Руководители проектов
• Дизайнеры интерьера
• Тату мастера
• Косметологи и косметологи

---

Что включить в профессиональный портфель

Хотя портфолио может охватывать множество отраслей и профессий, большинство профессионалов включают аналогичные разделы и адаптируют их к своей конкретной области или карьере.Вот некоторые из наиболее распространенных разделов, которые нужно включить в свое карьерное портфолио.

Личная информация

Профессиональное портфолио должно включать некоторую основную личную информацию, такую ​​как ваши контактные данные и общий обзор того, чем вы занимаетесь. Но он также может указывать на профессиональные профили, блоги и учетные записи в социальных сетях. Здесь вы можете добавить немного индивидуальности и рассказать менеджерам по найму о том, кто вы как личность, используя умные копии, фотографии и поделившись своими увлечениями за пределами офиса.

Независимо от формата, вы должны включить эту информацию в свое профессиональное портфолио:

Контактная информация

Ваша контактная информация довольно проста. Вы должны предоставить:

• Ваше полное имя
• Фото (необязательно)
• Физический адрес
• Адрес веб-сайта, если ваше портфолио напечатано
• Телефон
• Адрес электронной почты

Профессиональные ссылки

Независимо от того, используете ли вы портфолио на бумажном носителе или в Интернете, вы можете включить в него несколько важных профессиональных ссылок для менеджеров по найму.Например, рассмотрите возможность ссылки на:

• Ваш профиль в LinkedIn
• Соответствующие профессиональные учетные записи в социальных сетях, такие как Twitter, Instagram или Facebook
• Отраслевые платформы, такие как Dribbble для дизайнеров и креативщиков, GitHub для разработчиков или Behance для фотографов и иллюстраторов
• Ваш блог

Обо мне Раздел

Раздел «Обо мне» — это место, где вы кратко объясняете свою профессиональную историю, например, свой карьерный рост и образование.Но это также то место, где вы можете добавить немного индивидуальности. Обобщив свой опыт работы и соответствующие навыки, подумайте о том, чтобы упомянуть некоторые из своих хобби или интересов, особенно если они соответствуют корпоративной культуре вашего потенциального работодателя.

Некоторые профессионалы также включают в этот раздел формулировку миссии или цель, например свои профессиональные цели или тип должности, которую они собираются выполнять.

Ваше резюме и сопроводительное письмо

Ваше резюме и сопроводительное письмо — важные дополнения к вашему профессиональному портфолио.Вы можете ссылаться на них как на вложения в формате PDF, отображать их на веб-странице или распечатывать. Хотя менеджер по найму, вероятно, уже видел эти документы, объединение их с очевидными карьерными достижениями и опытом работы может помочь подчеркнуть вашу пригодность для этой должности.

Если у вас есть онлайн-портфолио и ваше резюме и сопроводительное письмо размещены на веб-сайте, вам будет сложно настроить их для каждой работы. В этом случае разместите на своем веб-сайте общее резюме и сопроводительное письмо и используйте адаптированные версии для конкретных вакансий и компаний при подаче заявок на вакансии.

Если вы используете физическое портфолио, не стесняйтесь использовать то же резюме и сопроводительное письмо, с которым вы подали заявку, при условии, что оно настроено для работодателя.

Стаж работы

В профессиональном портфолио раздел вашего опыта работы должен состоять из актуальных, недавних и впечатляющих образцов. Он должен продемонстрировать ваши основные компетенции, профессиональные способности и набор технических навыков. Постарайтесь выбирать, какие проекты включать, и стремиться к качеству, а не количеству.Вот несколько примеров того, что включить в раздел об опыте работы в вашем карьерном портфолио:

Образцы работ

Примеры работ, которые вы демонстрируете в своем профессиональном портфолио, могут быть от самых разных работодателей, клиентов, отраслей и волонтеров. Если они свежие, актуальные и замечательные, их стоит отметить.

При выборе образцов работ для включения выберите проекты, которые:

• Ясно и эффектно продемонстрируйте свои профессиональные способности
• Продемонстрируйте технические навыки, например, ваше знакомство с конкретным программным обеспечением или оборудованием
• Иметь измеримые результаты, основанные на цели проекта — число, на которое вы можете ссылаться, например процентное или денежное увеличение
• Выполнено для известных клиентов или работодателей

Примеры работы могут состоять из образцов написания, логотипов, видео, фотографий, приложений или любого другого материального продукта работы в зависимости от вашей профессии и отрасли.

Наряду с примерами вашей работы, включите подробную информацию о каждом образце, например:

• Для кого был проект
• Когда было завершено
• Ваш личный вклад
• Цель задания
• Результаты проекта

Примеры из практики

Хотя то, как вы представляете и комментируете образцы своей работы, должно превращать их в миниатюрные тематические исследования, вы также можете включать тематические исследования в качестве отдельных примеров.Это особенно полезно для людей, которые имеют ограниченные выборки или участвовали в проекте с позиции планирования или управления.

Примеры из практики должны указывать на успешные проекты, где вы можете выделить конкретные примеры того, как вы использовали свой профессиональный опыт и подготовку на работе. Насколько глубоко вы пойдете, зависит от вас, но обязательно охарактеризуйте следующие темы:

• Основные сведения о проекте
• Информация о клиенте или работодателе
• Цель проекта
• Ваши обязанности
• Любые проблемы, с которыми вы столкнулись, и способы их решения
• Ваш подход к проекту
• Метрики успеха
• Количественные результаты

Примеры из практики должны быть более подробными, чем образцы работ, и давать общее представление о проекте и о том, как вы внесли в него свой вклад от начала до конца.

Профессиональные награды

Профессиональные награды и признания — прекрасное дополнение к любому карьерному портфелю. Обязательно укажите уровень награды — например, местный или национальный, — за что она была, кем была присуждена и на что было похоже соревнование.

Упоминайте только о наградах или признаниях, связанных с вашей карьерой, если вы не используете их в разделе «Обо мне», чтобы добавить индивидуальности.

Например, вы графический дизайнер. Если вы заняли первое место в национальном конкурсе дизайнеров, это отличное достижение, которое стоит упомянуть в своем портфолио в разделе «Опыт работы».Но если вы также выиграли награду за образцовую бороду или усы, это лучше подошло бы для вашего раздела обо мне, чтобы добавить нотку индивидуальности, если вы вообще решите включить ее.

Награды или признания, полученные вашими работодателями или клиентами за проекты, над которыми вы работали или в которых участвовали, также учитываются. Например, если ваше рекламное агентство было признано за особенно умную кампанию, в которой вы участвовали, не забудьте упомянуть об этом в своем портфолио.

Повышение квалификации

В вашем резюме должен быть раздел, посвященный вашему образованию, но он может не включать информацию о вашем профессиональном развитии с момента выпуска.Семинары, отраслевые сертификаты, онлайн-курсы и мастер-классы — все это свидетельствует о вашей преданности своему делу и вашей способности оставаться в курсе последних событий в своей области знаний.

Не стесняйтесь упоминать такие вещи, как сертификаты Google Analytics Academy, учебные курсы LinkedIn, классы SkillShare и Udemy , а также любые другие соответствующие отраслевые профессиональные разработки, которые у вас есть. Поскольку не все из них, возможно, стоит упоминать в вашем резюме, наличие раздела профессионального развития в вашем портфолио дает вам возможность показать рекрутерам и менеджерам по найму, что вы стремитесь продолжить обучение в своей профессии.

Волонтерство

Волонтерский опыт, связанный с вашей карьерой, также может пополнить ваше профессиональное портфолио, особенно если вы только что закончили школу и у вас мало образцов работы. Например, если вы младший веб-дизайнер и помогли благотворительной или некоммерческой организации обновить их веб-сайт, вам обязательно стоит включить это в свое портфолио.

Но если у вас есть единственный опыт волонтерской работы восьмилетней давности и он не имеет отношения к вашей карьере, лучше не упоминать его.

Свидетельства и рекомендательные письма

Отзывы и рекомендательные письма от предыдущих клиентов, работодателей и наставников — отличный способ выделить ваше карьерное портфолио. Наличие профессиональных контактов, готовых восхвалять вас, многое говорит о том, кто вы как личность и насколько хорошо вы работаете. Если другие разделы вашего портфолио кажутся немного скудными, в том числе яркая рекомендация или отзыв — отличный способ добавить немного объема, который впечатлит менеджеров по найму.

---

Как организовать профессиональный портфель

Ваше профессиональное портфолио должно быть организовано таким образом, чтобы потенциальному клиенту или работодателю было легко ориентироваться и усваиваться. Он должен иметь чистый, визуально приятный дизайн, подчеркивающий важную информацию и демонстрирующий ваши лучшие работы.

Большинство портфелей делятся на разделы, начиная с наиболее важных и постепенно снижаясь. Например, вот стандартный способ организации разделов:

• Контактная информация
• О разделе
• Резюме и сопроводительное письмо
• Образцы работ и соответствующие награды, курсы и волонтерский опыт
• Отзывы или рекомендательные письма

Имейте в виду, что цифровые и физические портфели соответствуют разным передовым методам представления и организации.

Цифровые профессиональные портфели

Цифровые портфолио обычно представлены в одном из двух форматов: в виде личного веб-сайта или цифрового документа, такого как PDF. Цифровые портфолио отлично подходят для видео и телефонных интервью.

Персональные веб-сайты — это общие портфолио, которые сложнее настроить для конкретных работодателей, но они более интерактивны и проще в использовании, чем их бумажные аналоги. Многие веб-сайты с личными портфолио создаются с использованием бесплатных шаблонов сайтов через WordPress, Medium или другие базовые платформы для портфолио.Интернет-портфолио должны быть четко организованы, удобны для навигации и визуально привлекательны.

Если вы решите представить свое портфолио в виде веб-сайта, вы не сможете разделить его на разделы так же, как в печатной версии. Вместо этого выберите одностраничный веб-сайт, который прокручивается сверху вниз, начиная с наиболее важной информации, или создайте разные веб-страницы для каждого раздела и ссылки на них со своего домашнего экрана и через панель навигации.

PDF-версия вашего портфолио будет иметь формат, аналогичный формату печатной версии, за исключением того, что вы сможете включать рабочие ссылки и изображения с высоким разрешением.

Физические профессиональные портфели

Помимо стандартных разделов, печатное портфолио должно также включать в себя оглавление и четко определенные разделы. Если вы используете скоросшиватель для организации и хранения своего портфолио, используйте разделители для разделения и маркировки различных категорий. Печатные портфолио лучше всего подходят для личных собеседований и встреч.

При печати портфолио убедитесь, что вы используете качественную бумагу и хороший принтер. Размытые изображения, выцветшие чернила и рваные страницы не помогут вам произвести хорошее впечатление на потенциальных работодателей.

---

Заключительное слово

Каждый работодатель хочет нанять отличного сотрудника, поэтому, как соискатель работы, вы должны сделать все возможное, чтобы показать им, что вы должны стать их новым сотрудником. Когда вы претендуете на новую работу, ваше портфолио может быть идеальным способом показать менеджерам по найму, что вы опытны и квалифицированы в своей профессии и серьезно относитесь к возможности работать на них.

Сосредоточьте свое портфолио на своих профессиональных достижениях и используйте его, чтобы продемонстрировать, что делает вас идеальным кандидатом, чтобы дать вам лучший шанс получить предложение.

Как создать портфолио для собеседования при приеме на работу

Недавно я прочитал плохой совет от предполагаемого профессионального эксперта. Соискатель работы спрашивал, следует ли ему готовить материалы для собеседования, кроме чистых копий своего резюме.

Ответ был таким:

«Что ж, некоторые отрасли известны подготовкой презентаций или портфолио своей работы или примеров предыдущих проектов, но это не для всех.В основном для людей, занимающихся продажами или маркетингом. Скорее всего, он тебе не понадобится «.

Моя челюсть ударилась о землю. Я не мог поверить, что на самом деле читал беседу, в которой эксперт велел кому-то не делать лишних усилий — велел ему не делать что-то, что поможет ему выделиться.

И если есть одна вещь, с которой согласны все рекрутеры, так это то, что вам нужно использовать любую возможность, чтобы выделиться среди всех других талантливых кандидатов. Хотя есть много разных способов сделать это, один из способов, который я обнаружил, творит чудеса, — это составить портфолио для собеседований.Независимо от того, в какой отрасли вы работаете или какой должности вы занимаетесь, это почти всегда впечатляет.

Интервью — это что на самом деле?

Портфолио интервью состоит из шести основных частей: введение, краткое изложение профессионального опыта, примеры поведения STAR, награды и рекомендации, образец решения (я) и заключительная страница. Хотя содержание будет похоже на то, что в вашем резюме, портфолио сделает шаг вперед, чтобы «показать и рассказать» о ваших навыках на конкретных примерах.Ваша цель — заставить менеджера по найму представить, как вы решаете за него проблемы.

И у меня должно быть одно, потому что…

Создание портфолио для собеседований делает для вас три вещи, которые могут значительно обогнать других кандидатов. Во-первых, это показывает, что вы настроены серьезно, что вы делаете уроки перед собеседованием и не относитесь к процессу легкомысленно. Вы в нем, чтобы выиграть. Это имеет большое значение как для кадровых агентств, так и для менеджеров по найму, потому что они хотят, чтобы не только видел , что вам нужна работа, но и то, что вы хотите эту работу .Портфолио демонстрирует энтузиазм по поводу должности. Поскольку текучесть кадров обходится дорого, сильные мира сего хотят сделать все правильно с первого раза — встреча с кем-то, кто явно рад открывшейся возможности, может иметь решающее значение.

Портфолио не только демонстрирует ваш энтузиазм, но и готовит вас к собеседованию лучше, чем любой другой метод. Вот в чем дело: для рекрутера это выглядит как прекрасная демонстрация ваших навыков и достижений, но для вас — это шпаргалка! Нервничать и забыть сказать что-то впечатляющее или, что еще хуже, сказать что-то, что звучит не так хорошо, как в вашей голове, — это нормально.Выделив время на то, чтобы заранее записать несколько примеров своего таланта, поможет вам успешно пройти собеседование.

Вдобавок ко всему, этот физический пакет служит реальным напоминанием о ваших талантах. Вы даете себе преимущество, потому что теперь менеджер по найму может быстро сослаться на ваши навыки и достижения.

Это действительно работает?

Да, но не забирайте это у меня. Есть много людей, которые годами занимались этим видом подготовки.

Возьмем, к примеру, Келли Стамерра, старшего представителя по продажам фармацевтических препаратов в больнице, которая говорит: «Это началось как способ выглядеть и звучать более убедительно, когда я только начинал, но через некоторое время я понял, что это не только держал меня в курсе, но он направил разговор. Я чувствовал себя так комфортно, обсуждая информацию, которую я туда поместил, потому что я нашел время, чтобы подумать об этом, поэтому я никогда не спускался в кроличью нору ».

Результат?

«Я называю это своей удачной презентацией», — объясняет Стамерра.«Безусловно, без этого я бы не получил ту работу, на которой работал. По мере того как я продолжал подавать заявки на продвижение по службе, я выглядел безупречно и профессионально, и я быстро перешел на специальные должности. Это мое одеяло безопасности. Честно говоря, я бы чувствовал себя голым, идя на интервью без этого! »

Хорошо, вы меня убедили. Что дальше?

Ключевым элементом вашего портфолио является то, что оно должно быть привлекательным визуально. Думайте инфографически по внешнему виду. Это должно быть понятное и впечатляющее изложение ваших достижений.Самый простой способ создать портфолио для интервью — создать его в PowerPoint, но об этом позже. А пока давайте поговорим немного о каждом разделе.

1. Введение: от двух до трех страниц

Введение состоит из привлекательной обложки и тематической страницы, на которой вы в одном или двух предложениях описываете то, что делает вас крутым (также известный как ваш личный бренд), и страницы с основными навыками. Я всегда получаю удовольствие от обложки, потому что это ваше первое впечатление. Вот одна из моих любимых, а также несколько страниц с личным брендом:

2.Профессиональная подготовка: 2–4 страницы

Этот раздел состоит из краткого обзора ваших совокупных знаний, визуального графика вашей карьеры, вашего образования и любых сертификатов, которые у вас есть. Если вы создали резюме резюме с инфографикой, используйте ту же информацию в этих разделах. Если у вас еще недостаточно совокупной информации по каждому разделу, просто сосредоточьтесь на своем образовании и карьере, объединив их в одну временную шкалу. Ниже приведены некоторые примеры, полученные от профессионалов в сфере социальной и государственной политики:

3.Примеры поведения в STAR: две-три страницы

Во время собеседования вам, скорее всего, в какой-то момент зададут вопрос о поведении. Это будет звучать примерно так: «Расскажите мне о времени, когда вам пришлось выступить и возглавить свою команду, даже если у вас не было прямых полномочий». Лучший способ ответить на эти вопросы — использовать формат STAR: описать маршрут s , обрисовать в общих чертах вопрос t , который вы определили, указать, какой вариант a вы выбрали, а затем описать результат r .Это простой способ не сбиться с пути и не сбиться с пути из-за нервозности. Мы все были свидетелями или даже сталкивались с вопросом, который заканчивается словами: «Извините, я не могу вспомнить вопрос» после пяти минут болтовни.

В своем портфолио подумайте по крайней мере о трех различных ситуациях, которые не только демонстрируют ваши лучшие навыки, но также попадают в категорию мягких навыков, таких как лидерство или командная работа. Используйте одну страницу для каждого примера и напишите одно или два предложения для каждого шага STAR.Во время собеседования вы можете устно подробно рассказать о каждом, но в отношении портфолио сделайте его кратким и простым.

4. Награды и рекомендации: одна-две страницы

Всегда включайте сторонние ссылки на свои навыки, будь то награда, которую вы выиграли, несколько цитат из недавнего обзора эффективности или даже несколько примеров из ваших рекомендаций LinkedIn.

5. Примеры решений: одна-две страницы

Многие люди называют это 30/60/90, в котором вы описываете, что вы будете делать, если получите работу в первые 30, 60 и 90 лет. 90 дн.Но проблема в том, что это всегда звучит банально. Лучший способ сделать это — определить конкретную проблему, которая является общей для отрасли, в которой вы работаете, или той, которую вы обнаружили в ходе исследования своей компании до собеседования.

Здесь ваша цель — заставить рекрутера визуализировать, как вы решаете для него проблему сейчас . Длительное вступление в должность — роскошь, которую большинство менеджеров не может себе позволить, и если вы покажете, как сразу же начать вносить свой вклад в команду, вы получите его безраздельное внимание.Для простоты используйте формат STAR, как в предыдущем разделе. Ниже приведен пример профессионала в сфере коммуникаций, который подробно описывает общую проблему и решение для управления проектами.

6. Закройте: две страницы

В этом разделе вы повторите в двух-трех предложениях свою тему, а также все общие проблемы, которые вы можете решить прямо сейчас. Вы можете либо вставить страницу со всей своей контактной информацией, либо вставить свое традиционное резюме.

Как я упоминал ранее, эти портфолио были созданы в PowerPoint, в частности, с использованием шаблона Атитлан.Вы можете использовать любую программу по вашему выбору, но имейте в виду, что большинство коммерческих принтеров, таких как FedEx Kinko’s, Staples, OfficeMax и т.п., несовместимы с множеством различных типов файлов. Если у вас есть возможность конвертировать ваши файлы в PDF-файл с высоким разрешением перед отправкой на принтер, я настоятельно рекомендую его для сокращения ошибок печати, поскольку все они принимают файлы ppt / pptx и PDF-файлы.

Хотя вы, возможно, впечатлены вышеизложенным, вы, вероятно, задаетесь вопросом, у кого есть время собрать это воедино для каждого интервью.Что ж, вот в чем фокус: я рекомендую начать с общего портфолио, которое подойдет для большинства собеседований в вашей области. Затем, в зависимости от того, что вы узнаете в ходе исследования своей компании, вы можете решить, нужно ли создавать настраиваемую страницу с «образцом решения». Иногда может быть, иногда нет. Но я скажу вам, что один из способов, которым я научился за эти годы, — это просто настроить титульную страницу — это заставляет их думать: «Вау, она приложила много усилий для этого конкретного интервью!»

Фотография человека, создающего портфолио для интервью, любезно предоставлено Ridofranz / Getty Images.

Образцы работы и портфолио / Департамент занятости и экономического развития Миннесоты

Вы, наверное, слышали в школе старую поговорку «покажи, не говори» или «Картинка стоит тысячи слов». Эти высказывания имеют смысл даже при рассмотрении возможностей демонстрации вашей квалификации. Представление картины ваших достижений в работе может дать немедленное влияние и понимание ваших навыков.

Сегодня образцы работы и портфолио являются важным активом для большинства соискателей, независимо от области их карьеры. Если у вас есть работа, на которой вы что-то производите, даже стрижку, вы можете показать фотографические доказательства своих способностей. Если у вас нет доказательств, возможно, пришло время использовать смартфон или камеру для съемки ваших работ. Повар или пекарь могут показать фотографии кулинарных творений.

Когда у вас появятся фотографии, поделитесь ими в социальных сетях, таких как Pinterest или Facebook.И не останавливайтесь на фотографиях. Сделайте видео о себе, демонстрирующее какой-либо навык, например публичное выступление или преподавание, а затем загрузите его на YouTube. Разместите его на других сайтах, где потенциальные работодатели также могут его увидеть.

Фото и видео — не единственный способ раскрыть свои навыки. Портные или швеи могут носить образцы одежды, которую они спроектировали и сшили. Помощник администратора может предложить образец письма. У продавца может быть график, показывающий результаты продаж. Сотрудники могут представлять брошюры, отчеты или информационные бюллетени как образцы своей работы.Слесарь может представить фотографии реставраций авто. Фасилитаторы или инструкторы могут использовать оценки участников и видео презентаций. Другие источники образцов работы включают хобби, спорт, скауты, охоту, рыбалку, ремесла, волонтерскую работу и другие интересы.

Образцы работ укрепляют уверенность в себе, подтверждают вашу надежность и демонстрируют вашу способность выполнять задачи. Используйте их, чтобы проиллюстрировать свои навыки, способности и достижения. В конце концов, вы гордитесь тем, что сделали, и не должны бояться показывать это.

Несмотря на очевидные преимущества портфолио, немногие работодатели видят его во время собеседований. Итак, насколько они эффективны? Verizon Wireless «соединитель талантов» Кристал Доминик говорит, что только три или четыре кандидата из 300 собеседований, которые она проводит ежегодно, приходят с портфолио.

А сколько человек в этой небольшой группе было нанято? «Все они получили работу, — говорит она. «Портфолио действительно помогает им продемонстрировать свой опыт и историю своей работы».

Бумажные портфели

Портфолио — это метод организации и представления ваших навыков, которые соответствуют вашей профессиональной цели.Портфолио — отличный способ проиллюстрировать свои навыки, свою карьеру, обучение и образование, они могут помочь показать ваши лучшие работы и предоставить вам историю, чтобы рассказать работодателям о вашей карьере и проблемах, которые вы преодолели на различных должностях.

Как начать? Для бумажного портфолио начните с папки с вкладышами с разделителями. Первая страница может быть свежей копией вашего резюме, или вы можете положить ее в карман на передней обложке. Содержимое остальной части портфолио лучше всего отображать в прозрачных защитных пленках.

Первый раздел вашего портфолио следует использовать для исследования вашей целевой компании. Посетите веб-сайт компании, чтобы найти информацию о ней. Там вы можете найти заявления «о нас», заявления о миссии или ценностях, а также пресс-релизы. Даже включите копию статьи, в которой рассказывается о проблеме или проблеме, с которой сталкивается отрасль компании. Эти статьи могут инициировать диалог.

В первом разделе у вас может быть страница, которая соответствует вашим навыкам и навыкам, которые ищет работодатель, если вы отвечаете на конкретное уведомление об открытии вакансии.Это позволит быстро понять, почему вы являетесь серьезным кандидатом на эту должность, поскольку ваш набор навыков будет соответствовать должности, а тот факт, что вы взялись за создание портфолио, раскроет ваши амбиции и целеустремленность.

Как вы организуете остальную информацию в портфолио, зависит от вас. Если ваша работа требует работы с разными категориями продуктов или подразделениями, вы можете разделить контент таким образом, с горсткой примеров из каждого из них. Вы можете получить частичные образцы своей продукции и предложить полные версии, если их попросит интервьюер.30-страничный PowerPoint в портфолио — это перебор, но пара страниц вполне подойдет. Если интервьюер говорит: «Я хотел бы увидеть все», отправьте его позже по электронной почте.

По мере продвижения интервью возвращайтесь к портфолио в любое время. Ищите возможности показать и рассказать работодателю, что вы сделали. Каждый раз вытаскивайте копию, чтобы показать интервьюеру. Имейте под рукой ксерокопию, чтобы оставить ее.

Содержание портфолио будет зависеть от опыта каждого человека.

Электронные портфели

электронных портфолио, таких как Figdig.com или carbonmade.com, представляют собой онлайн-компиляции того, что было только что описано в предыдущем разделе. Вы можете использовать многие из тех же компонентов в электронном портфолио, например образцы работ, фотографии, личные данные, резюме, рекомендации, образование, карьерные цели, волонтерскую деятельность, рекомендательные письма, награды, значки и военные записи.

После создания сайта вы можете отправить ссылку по электронной почте потенциальным работодателям, рекомендациям, членам вашей сети и всем, кто может быть заинтересован.Страницы сделаны чистыми и привлекательными, с хорошим красочным шаблоном, который позволяет вносить изменения. Сделайте пробный запуск, чтобы увидеть, сможете ли вы заставить его работать на вашу карьеру.

Как создать профессиональный портфель

После того, как вы определились с местом стажировки или работы, обычной практикой подачи заявления является отправка резюме и сопроводительного письма. Резюме — это профессиональный документ, в котором кратко описывается ваш предыдущий образовательный и профессиональный опыт.

В то время как сопроводительное письмо дополнит резюме, включив в него информацию о конкретном опыте и интересах, которые совпадают с описанием должности в компании. При составлении сопроводительного письма важно показать компании, что вы знакомы с ее заявлением о миссии и другой информацией, размещенной на веб-сайте компании.

Создав профессиональное портфолио, вы предоставите компании еще больше информации и конкретных примеров своей работы.Впечатляющее портфолио часто может заинтересовать работодателей, что является вашей целью при подаче заявления на стажировку или работу, а затем, надеюсь, заставить их вызвать вас на собеседование. Вот несколько полезных советов о том, как составить профессиональное портфолио.

Собери примеры своей работы

Создание профессионального портфолио начинается со сбора примеров ваших работ. Эти примеры могут включать в себя оценки, отчеты, опросы, специальные материалы, которые вы разработали для курса колледжа или предыдущего работодателя, графики, пресс-релизы, иллюстрации, примеры электронных таблиц и т. Д., которые вы разработали для выполнения определенных проектов или для улучшения процесса работы.

Если вы в настоящее время проходите стажировку, не забудьте указать часть работы, которую вы делаете прямо сейчас. Информация, которую вы собираете для включения в свое портфолио, в первую очередь зависит от типа работы, которую вы хотите получить. Если вы интересуетесь графическим дизайном или искусством, ваше портфолио должно быть составлено с конкретными примерами ваших художественных работ.

Учителя могут составлять уникальные портфолио, выделяя проекты, которые они представили в классе, а также планы уроков, которые они создали для класса.Портфолио — отличный шанс проявить креативность, и приятно то, что нет двух одинаковых портфелей.

Включайте свои фотографии в работе

Включите фотографии, на которых вы работаете над конкретными академическими проектами, или участвуете в предыдущей стажировке, или на общественных работах, чтобы работодатель увидел вас в действии. Иногда эти визуальные картинки могут сказать тысячу слов и часто не нуждаются в объяснении. Если вы в настоящее время проходите стажировку или работаете волонтером в компании, обязательно сделайте несколько фотографий, чтобы поддерживать свое портфолио в актуальном состоянии и показать работодателям, чем вы занимаетесь прямо сейчас.

Включите информацию о престижных и успешных компаниях, с которыми вы работали

Если вы ранее работали в престижных и успешных компаниях, обязательно включите информацию о них, такую ​​как новые продукты, годовые отчеты, брошюры, пресс-релизы и информационные бюллетени, чтобы произвести впечатление на работодателя, просто зная, что вы сыграли свою роль в помощи. компания добивается успеха.

Включите любую корреспонденцию, полученную вами в прошлом

Любая корреспонденция, полученная вами в прошлом от учителей, профессоров, предыдущих работодателей, в которой описывается ваш упорный труд и профессионализм, обязательно должна быть включена в ваше портфолио.Если профессионалы в этой области прокомментируют выдающуюся работу, которую вы внесли в любой проект, это может оказать реальное положительное влияние на любого работодателя.

Обязательно включите образец выдающейся работы (выпускной лист, художественное произведение, план урока), чтобы они действительно могли его увидеть и оценить сами. Я понимаю, что студенты иногда чувствуют, что это может быть неуместно, и чувствуют себя неловко, хвастаясь своей работой, НО важно понимать, что, если вы не подчеркнете свой успешный опыт, никто не узнает и никто другой.

Продемонстрируйте свои навыки

Если ваша область знаний включает компьютерные технологии, письмо и т. Д., Где вы можете продемонстрировать свои навыки через работу, которую вы выполнили в Интернете, обязательно включите ссылки, чтобы продемонстрировать проделанную работу. Некоторые студенты прилагают DVD или CD, прикрепленные к пластиковому конверту, на передней или задней обложке портфолио.

Создавайте четкие и сжатые документы, которые организованы

И последнее, но не менее важное: вы хотите, чтобы ваше портфолио выглядело профессионально.Создание четких, кратких и хорошо организованных документов позволит работодателю понять, что вы серьезно относитесь к работе. Обязательно храните копии своих работ и следите за тем, чтобы постоянно обновлять свое портфолио, чтобы некоторые из примеров вашей работы были недавними, что также может иллюстрировать рост, которого вы добились за эти годы.

Это важно делать даже после того, как вы получили работу. В будущем вы можете снова оказаться на рынке труда в поисках новой работы, и последнее, что вам нужно, — это иметь только устаревшее портфолио, которое необходимо воссоздавать с нуля.

.