Оформление по договору: что нужно знать — Понятие, условия и образец 2019 года

Как оформить сотрудника в штат без ошибок

По статье 65 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в своих интересах потребовать от сотрудника:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа;
• документы воинского учёта. Это правило распространяется только для военнообязанных и лиц, которые подлежат призыву на военную службу.

Кроме того, работодатель вправе запросить при заключении трудового договора дополнительные документы, например документ об образовании или квалификации, наличии специальных знаний, водительское удостоверение, справку об отсутствии судимости и так далее. При трудоустройстве на ряд должностей данные документы являются обязательными.

Если у работника нет трудовой книжки, т.  к. это первое место работы, то работодатель оформит электронную трудовую книжку. Если бумажная трудовая книжка утеряна, работник может подать письменное заявление работодателю с указанием причин, по которым книжка отсутствует, и просьбой об оформлении ему дубликата.

Некоторым сотрудникам положены льготы. Обеспечить их — обязанность работодателя, но только в том случае, если сотрудник предоставил со своей стороны все подтверждающие документы для льгот. В законе нет указания, что работник должен обязательно их предоставить.

Запрещается требовать не предусмотренные законом документы на приём на работу: ТК РФ не позволяет выходить за рамки перечня ст. 65 ТК РФ, и расширяет его лишь в отдельных случаях.

Например, чтобы работать во вредных или опасных условиях, либо если вы трудоустраиваете несовершеннолетнего гражданина, необходимо пройти предварительный медосмотр и получить заключение, подтверждающее отсутствие противопоказаний, для сотрудников в сфере образования может потребовать справка об отсутствии судимости.

Когда вы удостоверились, что все нужные документы у будущего сотрудника есть, можно приступать к оформлению приёма на работу.

Что нужно сделать при оформлении сотрудника (рекомендации):

1. Проверить документы, которые предоставил работник. Убедиться, что на бланке есть водяные знаки, серийный номер, печати и другие защитные элементы.
2. Ознакомить работника под подпись с действующими в организации ПВТР, другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью будущего сотрудника.
3. Оформить и подписать трудовой договор. Издать приказ о приёме на работу, если в организации издаются данные приказы.
4. Вести личные дела в отношении сотрудников для коммерческих организаций не обязательно, но для систематизации документооборота многие компании оформляют личную карточку и формируют личное дело.
5. Провести инструктаж по охране труда.
6. Допустить нового коллегу к работе с даты начала работы, указанной в трудовом договоре.
7. Внести запись в бумажную трудовую книжку, внести запись в книгу учёта и движения трудовых книжек, обеспечить хранение бумажной трудовой книжки. Запись в электронную трудовую книжку вносится посредством сдачи отчёта в ПФ РФ.

Работник должен внимательно прочитать и проверить сведения в трудовом договоре. В первую очередь это:

• данные о сторонах договора,
• наименование должности (профессии),
• дата начала работы,
• место работы,
• перечень трудовых обязанностей,
• размер заработной платы,
• режим работы.

Эти положения документа должны отвечать договорённостям и ожиданиям сотрудника.

То же самое относится к приказу о приёме на работу, личной карточке, записи в трудовую книжку, которые должны соответствовать условиям трудового договора.

Работник вправе просить предоставить ему время для ознакомления с локальными актами работодателя, с трудовым договором, иными документами, чтобы понять условия будущей работы. А также удостовериться в том, что трудовой договор и приказ подписаны уполномоченным на это лицом: если со стороны работодателя договор подписывает не руководитель организации, будущему сотруднику по его запросу нужно предоставить подтверждение полномочий подписанта.

Ещё о трудовом праве

↩ К другим статьям

Как заключить трудовой договор с работником, чтобы не нарваться на штраф при проверке

Сейчас немало санкций Гоструда накладывает из-за неправильного оформления работников на работу. В частности, десятитысячные штрафы придется заплатить в случае подмены трудовых договоров договорам гражданско-правового характера. Даже если Вы сделали это непреднамеренно. Как правильно выбрать вид договора — разъяснили в Управлении.

Когда необходимо заключать трудовой договор?

Нередко работодатели заключают с работниками гражданско-правовые сделки, а не трудовые. Однако, здесь нельзя выбирать наугад. В отношениях работник — работодатель всегда заключается трудовой договор. Гражданско-правовая сделка о предоставлении услуг заключается в случае сотрудничества с независимым подрядчиком или лицом, которое обеспечивает себя работой самостоятельно, то есть занимается предпринимательством, бизнесом.

Как правило, лицо является работником, если:

• вы назначаете его на должность с определенными обязанностями, определяете режим работы и рабочее время;
• вы контролируете, как, когда и где он выполняет работу;
• вы платите фиксированную почасовую, еженедельную или месячную зарплату;
• вы платите за процесс труда, а не за его результат;
• вы предоставляете материалы и оборудование для выполнения работы;
• вы предоставляете выходные дни и оплачиваемые отпуска и тому подобное.

☝ Как заключить договор подряда, который не признают трудовым

Отличается алгоритм оформления работников для юридических лиц, физических лиц или частных предпринимателей (ФЛП)?

Порядок оформления трудовых отношений с наемными работниками одинаковый для всех работодателей и состоит из трех основных этапов:

• заключения трудового договора;
• оформление приказа о принятии на работу;
• сообщение Государственной налоговой службы.

Решаем кадровые головоломки вместе:

• Новый работник не предоставляет фото: как избежать замечаний Гоструда
• Когда работник должен подписать письменный трудовой договор
• С работником заключают письменный трудовой договор: разрабатывать ли должностную инструкцию

Какие документы должен предоставить работник?

Для заключения трудового договора работнику необходимо предоставить:

• паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
• индивидуальный налоговый номер;
• трудовую книжку (при наличии).

Если есть необходимость, работодатель может попросить дополнительно предоставить документы об образовании, справку о состоянии здоровья и тому подобное.

Внимание! Запрещено требовать от работников сведения об их партийной и национальной принадлежности, происхождении, регистрации места жительства или пребывания.

☝ Как принять на работу человека без паспорта

Устный или письменный договор: как выбрать?

Трудовой договор можно заключить в устной или письменной форме.

Письменная форма обязательна:

• когда на этом настаивает работник;
• при организованном наборе работников;
• при работе в районах с особыми природными условиями и высоким риском для здоровья (например, радиоактивно загрязненная территория)
• при заключении контракта;
• при заключении договора с несовершеннолетним;
• если работодателем является частный предприниматель или физическое лицо;
• для работников религиозных организаций;
• для работников, проходящих альтернативную службу;
• для работников, участвующих в общественных работах;
• для работников фермерских хозяйств.

В других случаях работодатель может заключить с работником устный договор. Для этого работник пишет заявление о приеме на работу на имя руководителя, а руководитель ставит на заявлении свое решение.

По какой форме заключается трудовой договор?

Если работодатель физическое лицо или частный предприниматель, он может использовать утвержденную форму.

Если — юридическое лицо, может использовать произвольную форму договора, указав в нем:

• трудовые обязанности работника;
• режим работы и отдыха;
• льготы, гарантии, компенсации;
• условия оплаты труда и условия премирования;
• доплаты, надбавки и прочее.

Кроме того, трудовой договор может быть:

• бессрочным;
• на определенный срок;
• на время выполнения определенной работы.

После заключения трудового договора работодатель издает приказ или распоряжение о приеме работника на работу.

Как ФЛП должен оформить приказ о приеме на работу

Что после заключения договора?

Далее необходимо сообщить Государственную налоговую службу Украины о принятии работника на работу.

Помните:

• сообщение подается до начала работы работника по утвержденной форме;
• это делает владелец бизнеса, уполномоченное им лицо или физическое лицо по месту их учета в качестве плательщиков единого социального взноса (ЕСВ)
• сообщение можно представить в электронной или бумажной (если не больше пяти работников) форме;
• предоставленную информацию вносят в реестр страхователей и реестр застрахованных лиц.

Гоструда напоминает, что с 2015 года физические лица и частные предприниматели не регистрируют трудовые договоры в Государственной службе занятости. Они самостоятельно нумеруют договоры и делают записи в трудовой книжке.

По информации Управления Гоструда в Тернопольской области

 

Определение, Примеры, Как Написать

Что такое Контрактное соглашение?

Контрактное соглашение является юридически обязывающим соглашением между двумя сторонами. Условия контракта требуют от сторон либо совершения, либо воздержания от совершения конкретных действий. Договорное соглашение имеет юридическую силу, если оно отвечает следующим конкретным требованиям:

• Предложение и принятие: Одна сторона должна сделать предложение, а другая сторона должна принять это предложение.
• Взаимное согласие: Предложение и принятие должны происходить взаимно и без принуждения.
• Рассмотрение: Рассмотрение означает, что стороны обмениваются чем-то ценным, будь то деньги, товары или услуги.
• Компетенция: Стороны, заключающие договор, должны быть дееспособными. Стороны не могут находиться в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, быть психически неполноценными или несовершеннолетними.
• Юридическая цель: Контракт не может требовать каких-либо незаконных действий.

Договорные соглашения бывают разных форм и используются для различных целей, таких как трудовые договоры , деловые контракты , а также договоры купли-продажи . Большинство людей не понимают, что такая простая вещь, как покупка товара в магазине, является договорным соглашением.

Если одна из сторон нарушения условия договора, сторона, не нарушившая его, имеет право обратиться в суд. Если судья установит, что договорное соглашение было действительным при соблюдении всех условий договора, суд может распорядиться о завершении условий договора или компенсации денежного ущерба.

Для более подробного определения договорного соглашения см. кликните сюда.

Цель договорного соглашения

Цель договорного соглашения состоит в том, чтобы служить записью соглашения между двумя сторонами. Заключая договор, обе стороны несут юридические обязательства по условиям договора. Контрактные соглашения защищают обе стороны, гарантируя, что они обе соблюдают согласованные условия. условия и положения .

Некоторые моменты, которые следует учитывать при заключении договора подряда, включают в себя:

Формальности: Хотя в некоторых случаях устный договор может быть исполнен, лучше всего заключить договор в письменной форме. Когда термины написаны, меньше шансов на различные толкования. Иметь письменный контракт также доказывает, что договор существует.

Подписи: Письменные контракты должны быть подписаны обеими сторонами, участвующими в контракте. Подписавший контракт должен быть юридически дееспособным и не может находиться под воздействием каких-либо веществ, быть психически больным или моложе 18 лет.

Прочитать эту статью для получения дополнительной информации о цели контракта.

Познакомьтесь с юристами на нашей платформе

Джастин К.

2 проекта на СС

Просмотр профиля

Стейси Д.

7 проектов на СС

Просмотр профиля

Райен С.

8 проектов на СС

Просмотр профиля

Майкл М.

39 проектов на СС

Просмотр профиля

Типы договорных соглашений

Несколько различных типов договорных соглашений могут использоваться для различных видов соглашений и транзакций. Некоторые из наиболее распространенных виды контрактов включают:

• Экспресс контракт: Условия прямого контракта четко изложены, обычно в письменной форме во время заключения контракта. Это самый простой вид контракта.
• Подразумеваемый контракт: Подразумеваемые контракты включают условия, которые должны быть выведены на основе действий, фактов и обстоятельств обеих сторон, чтобы показать, что они знали о заключении контракта.
• Односторонний контракт: Когда только одна сторона обещает действовать или что-то предоставить, это односторонний контракт. Этот тип контракта чаще всего встречается с предложением вознаграждения за найденную потерянную вещь.
• Двусторонний контракт: Двусторонние контракты заключаются, когда обе стороны соглашаются обмениваться товарами или услугами. Это самые распространенные виды договоров.
• Опционный контракт: Опционные контракты чаще всего встречаются при сделках с недвижимостью. Опционные контракты позволяют сторонам заключить другой контракт в более позднее время, исполнив опцион.
• Контракт с фиксированной ценой: Также называемый контрактом с фиксированной ценой, в контракте с фиксированной ценой покупатель и продавец соглашаются на фиксированную цену за проект независимо от количества времени или стоимости материалов, которые могут потребоваться.
• Алеаторный контракт: Этот тип контракта представляет собой соглашение, которое не инициируется до тех пор, пока не произойдет указанное событие. Например, договор страхования. Застрахованный уплачивает премию страховой компании, и в случае наступления указанного события страховая компания покрывает убытки.
• Бессовестный контракт: Недобросовестный контракт дает больше власти или преимущества одной из сторон по сравнению с другой. Это может быть в форме ограничения убытков в случае нарушения или ограничения прав одной стороны. Является ли договор недобросовестным, решает суд. Судья может определить, является ли контракт недобросовестным и, следовательно, неисполнимым.

Примеры использования договорного соглашения

Существуют различные примеры использования договорного соглашения. Каждый раз, когда две стороны вступают в деловую сделку, в ходе которой происходит обмен деньгами, товарами или услугами, следует использовать договорное соглашение.

Контракты юридически обязывают обе стороны выполнять обязанности, которые они согласились выполнять, и обеспечивают запись этого соглашения. Кроме того, договорное соглашение предусматривает возможность обращения в суд в случае нарушения одной из сторон своих обязанностей и невыполнения ими своих обязанностей.

Некоторые распространенные примеры использования договорного соглашения включают:

Партнерское соглашение. А партнерское соглашение используется, когда два или более человека решают заняться совместным бизнесом. В нем будет изложена доля каждого партнера в компании, а также все обязанности и ответственность каждой стороны.

Трудовой договор: Иногда, когда компания нанимает нового сотрудника, сотрудник должен подписать Трудовой договор . В этом контракте будут изложены важные детали занятости, такие как оплата, льготы, срок занятости и основания для увольнения.

Соглашение о неразглашении (NDA): Ан Соглашение о неразглашении это соглашение о конфиденциальности используется для обеспечения того, чтобы одна сторона не делилась конфиденциальной информацией бизнеса. Это обеспечивает безопасность конфиденциальной или конфиденциальной деловой информации внутри компании.

Соглашение о возмещении ущерба: Ан соглашение о возмещении убытков , очень похоже на отказ от ответственности , защищает компанию от ответственности за любые убытки или ущерб, понесенные кем-либо еще. Это часто наблюдается, когда предприятия вовлечены в деятельность с высоким уровнем риска. Когда человек занимается прыжками с парашютом, он подписывает соглашение о возмещении убытков, по которому освобождает компанию, занимающуюся парашютным спортом, от ответственности в случае получения травмы.

Договор аренды: Договоры аренды используются всякий раз, когда одна сторона арендует недвижимость у другой стороны. Это можно увидеть в договоры аренды жилого помещения или же договоры коммерческой аренды . В этом соглашении будут изложены такие условия, как сдаваемое в аренду имущество, использование имущества, стоимость аренды и кто несет ответственность за оплату дополнительных расходов, связанных с имуществом.

Изображение через Pexels от Pixabay

Что должно быть включено в договор подряда

Хотя контракты будут сильно различаться в зависимости от сторон и соглашения, эффективный, имеющий юридическую силу контракт должен включать следующие ключевые элементы:

Элемент 1: Обязательства и условия: В контракте должны быть подробно описаны конкретное соглашение, а также обязательства и условия, требуемые каждой стороной.

Элемент 2: Производительность: Производительность описывает, как каждая сторона должна выполнить свои обязательства и условия.

Элемент 3: Условия оплаты: Платежи могут производиться деньгами, товарами или услугами.

Элемент 4: Нарушение договора: Контракт должен включать последствия в случае нарушения любой из сторон.

Некоторые элементы опционов, которые часто встречаются в контрактах, но не являются обязательными, включают:

Арбитражная оговорка: Арбитражные оговорки предотвращают передачу споров в суд и вместо этого рассматриваются независимым арбитром. Эти пункты часто встречаются в договорных соглашениях по кредитным картам.

Оговорка о форс-мажоре: А оговорка о форс-мажоре аннулирует договор, если произойдет событие, которое находится вне контроля любой из сторон. Например, стихийное бедствие, разрушившее дом, находящийся на условном депонировании.

Дополнительные примеры пунктов, которые обычно встречаются в контрактах, см. руководство по пунктам договора.

Получить помощь с договорными соглашениями

У вас есть вопросы о договорных соглашениях и вы хотите поговорить с экспертом? Опубликовать проект сегодня onContractsCounseland получает предложения от юристы по контрактам которые специализируются на договорных соглашениях.

Найдите лучших юристов по контрактам: сравните цены и сэкономьте

Посмотреть Pura

5,0 (3)

Участник с:
22 июля 2020 г.

Pura R.

Специалист по медицинскому праву и трудоустройству

Бесплатная консультация

Получить бесплатное предложение

Посмотреть Pura

5,0 (3)

КонтрактыСоветник Член с: 22 июля 2020 г.

Пура Родригес, доктор юридических наук, магистр делового администрирования, является президентом и управляющим партнером фирмы A Physician’s Firm, базирующейся в Майами. Она представляет поставщиков медицинских услуг различных специальностей по широкому кругу вопросов, включая проверку контрактов, бизнес-планирование и транзакции, слияния и поглощения, споры с поставщиками и контрактами, управление рисками, соблюдение требований о мошенничестве и злоупотреблениях (Статут против откатов и Старк), соответствие HIPAA. , аттестация медицинского персонала, трудовое законодательство, а также федеральные и государственные правила. Она также помогает провайдерам в планировании их недвижимости, защите их активов и соблюдении требований к рабочей визе.

Подробнее…

Сертификат организации Коллективное торговое соглашение Соглашение с подрядчиком Контракт с ассистентом стоматолога Соглашение об урегулировании споров Соглашение о досрочном расторжении Договор подряда Соглашение о возмещении ущерба Соглашение с независимым подрядчиком Соглашение о неразглашении Трудовой договор с врачом Заявление об отставке Соглашение о расторжении договора Соглашение акционеров Договор субаренды

View More . ..

View Jaclyn

Участник С тех пор:
10 сентября 2020 г.

Jaclyn I.

Адвокат

БЕСПЛАТНАЯ консультация

Получить бесплатное предложение

View Jaclyn

Contrage Scort Shop Shop Ship Semate Semate Seatrdsle: Setterd Syter. , 2020

Жаклин — опытный адвокат по интеллектуальной собственности и сделкам, проживающий и работающий в Нью-Йорке и обслуживающий клиентов в Соединенных Штатах и ​​за рубежом. Она обладает обширными знаниями в области права интеллектуальной собственности, имея многолетний опыт работы в сфере СМИ, театра, PR и коммуникаций, а также представляя интересы клиентов в сфере музыки, развлечений, моды, организации мероприятий, цифровых медиа, технологий, продуктов питания. напитки, потребительские товары и индустрия красоты. Она является экспертом в области товарных знаков, авторского права и сложных правовых вопросов в области СМИ и развлечений. Жаклин также преподавала в качестве адъюнкт-профессора в Юридической школе Кардозо, разработав и проведя первый школьный практический курс по товарным знакам для иностранных студентов. В свободное время страсть Жаклин к театру и любовь к Нью-Йорку заставляют ее исследовать безграничное творчество в величайшем городе мира!

Показать больше…

Переуступка доли участия Соглашение об услугах по разработке Генеральное соглашение об услугах Политика конфиденциальности Соглашение о частной торговой марке Соглашение о профессиональных услугах Соглашение об уровне обслуживания Соглашение о подписке

View More . ..

View Yoko

Участник с:
22 июля 2020 г.

Yoko T.

Основной

БЕСПЛАТНАЯ консультация

Получите бесплатное предложение

View Yoko

ContactScounsse СТО СТО , 2020

Двуязычный поверенный окончил J.D. со степенью C.P.A. лицензию, степень MBA и почти десятилетний опыт работы в сфере трансграничного налогообложения.

Показать больше…

Сертификат организации Соглашение о разделении затрат Письмо-требование Аренда оборудования Эксклюзивное дистрибьюторское соглашение Соглашение об управлении инвестициями Соглашение о покупке электроэнергии Соглашение с поставщиком Соглашение о дизайне веб-сайта

Подробнее. ..

Подробнее Эрик

5,0 (3)

Участник с:
25 июля 2020 г.

Эрик М.

Юрист

Бесплатная консультация

Получить бесплатное предложение

Посмотреть Эрик

5,0 (3)

КонтрактыСоветник Член с: 25 июля 2020 г.

Опытный и бизнес-ориентированный юрист с большим опытом работы с контрактами, включая контракты с поставщиками, контракты на обслуживание, трудоустройство, лицензии, операционные соглашения и другие документы корпоративного соответствия.

Подробнее…

Соглашение с представителем бренда Свидетельства о регистрации Коммерческая аренда Соглашение о конфиденциальности Аренда оборудования Операционное соглашение Соглашение об оказании производственных услуг Освобождение от ответственности Соглашение об услугах Соглашение о расторжении договора Соглашение о покупке акций

View More . ..

View Chester

Член с:
21 июля 2020 г.

Chester A.

Адвокат

БЕСПЛАТНАЯ консультация

Получите бесплатное предложение

View Chester

ContractScounsscOUNSSEL С тех пор: июль. , 2020

Обладая более чем 24-летней практикой, Чет использует свой обширный опыт, чтобы максимально эффективно помогать своим клиентам. Чет с отличием окончил юридический факультет Университета Майами и имеет обширный опыт работы в области коммерческого права, коммерческой недвижимости, корпоративного права, лизингового права и телекоммуникационного права. Предыдущий опыт Чета включает 5 лет работы в двух ведущих юридических фирмах Грузии и 16 лет собственной частной практики.

Подробнее…

Арбитражное соглашение Соглашение о деловом партнерстве Политика в отношении файлов cookie Письмо-требование Лицензионное соглашение конечного пользователя Соглашение о возмещении убытков Соглашение о присоединении Соглашение о совместной разработке Меморандум о взаимопонимании Договор аренды торговой недвижимости

View More . ..

View Steven

Участник с:
21 июля 2020 г.

Стивен С.

Управляющий партнер

БЕСПЛАТНА 21, 2020

Стив Кларк занимается юридической практикой в ​​DFW с 1980 года. Он имеет лицензии в судах штатов Техас и Луизиана и в федеральных судах. Он концентрирует свою практику на бизнес-клиентах и ​​их потребностях. Он работает суперюристом в Техасе с 2011 года и является ведущим юрисконсультом в области коммерческого права. Он также является судебным исполнителем Bet the Company в Техасе.

Подробнее…

Контракт на проектирование и строительство Справочник по трудоустройству Предложение о трудоустройстве Соглашение о присоединении Соглашение о юридических услугах Операционное соглашение ООО с несколькими участниками Соглашение о новации Договор аренды торговой точки Мировое соглашение

View More . ..

View Kamilah

Член с:
25 июля 2020 г.

Kamilah H.

Адвокат

БЕСПЛАТНА , 2020

Я являюсь высокоэффективным двуязычным профессионалом в области юридических услуг с доказанным успехом. Репутация оценки потребностей клиентов и предоставления индивидуальных решений в соответствии с этими потребностями при одновременном эффективном решении нескольких задач. Способен создать совместную рабочую среду, обеспечивающую последовательное достижение бизнес-целей. Ищу роль адвоката в юридической среде для применения навыков критического мышления, исполнительных коммуникаций и защиты интересов клиентов.

Подробнее…

Дополнение к договору аренды Договор коммерческой аренды Соглашение о конфиденциальности сотрудников Соглашение об увольнении сотрудников Аренда земли Последняя воля и завещание Соглашение о листинге Соглашение с маркетинговым агентом Соглашение об инвестировании в недвижимость

View More . ..

View Cynthia

Участник с:
24 июля 2020 г.

Cynthia F.

Управляющий партнер

Бесплатная консультация

Получите бесплатное предложение

View Cynthia

Contemslesse Skemponse Stree Proposail

View Cynthia

. 24, 2020

У меня небольшая юридическая фирма в Пасадене, Калифорния. Я практикую уже почти 10 лет, а у других юристов в моей фирме по 12+ лет опыта. Мы фокусируемся на коммерческом и трудовом праве, защищая и защищая владельцев бизнеса. В то время как мои клиенты любого размера, мне особенно нравится помогать небольшим компаниям и частным лицам решать их юридические потребности без высокой цены.

Подробнее…

Соглашение о деловом партнерстве Изменить заказ Коммерческая аренда Договор подряда Справочник по трудоустройству Соглашение о возмещении убытков Соглашение с маркетинговым агентом Трудовой договор с врачом Сантехнический контракт Договор аренды

Подробнее. ..

Подробнее Скотт

5,0 (10)

Участник с:
28 июля 2020 г.

Скотт С.

Директор

Бесплатная консультация

Получить бесплатное предложение

Посмотреть Скотт

5,0 (10)

КонтрактыСоветник Член с: 28 июля 2020 г.

У меня более 25 лет опыта работы с частными лицами и корпоративными клиентами, крупными и малыми, в таких сделках, как слияния и поглощения, частные предложения ценных бумаг, коммерческие кредиты и коммерческие начинания (контракты на поставку, производственные соглашения, совместные предприятия, лицензии на интеллектуальную собственность и т. д.). .). Моя особая специализация — сложное и оригинальное рисование.

Подробнее. ..

Консультативное соглашение Соглашение о покупке бизнеса Консультационное соглашение Контракт с клиентом Соглашение об опционе на акции для сотрудников Справочник по трудоустройству ООО Операционное соглашение Партнерское соглашение Договор аренды БЕЗОПАСНОЕ Примечание Соглашение акционеров Условия обслуживания

View More . ..

View Jessica

Участник с:
16 января, 2021

Джессика К.

Адвокат для судебных разбирательств

БЕСПЛАТНАЯ Консультация

Получите бесплатное предложение

View Jessica

. 16, 2021

Я помогаю физическим и юридическим лицам по всему штату Флорида в составлении контрактов, толковании контрактов и решении вопросов, которые могут возникнуть из-за условий контрактов, включая требования (письма о прекращении действия и воздержании) и судебные разбирательства. У меня есть опыт работы с общими контрактами на обслуживание, соглашениями о неконкуренции, политиками конфиденциальности, условиями веб-сайтов, соглашениями об урегулировании и многими другими контрактами. Пожалуйста, свяжитесь, если я могу помочь вам с проектом, связанным с контрактом!

Подробнее…

Консультативное соглашение Договор подряда Финансовый аффидевит Контракт генерального подрядчика Контракт ОВиК Соглашение о совместной разработке Освобождение от ответственности

Подробнее. ..

Посмотреть Брианна

5,0 (2) 16 июня 2021 г. 5,0 (2)

КонтрактыСоветник Член с: 16 июня 2021 г.

Брианна является уважаемым лицензированным адвокатом в Нью-Йорке со степенью доктора юридических наук юридического факультета колледжа Туро Джейкоба Д. Фуксберга и степенью бакалавра делового администрирования и менеджмента колледжа Даулинг. Став адвокатом, она практиковала в различных областях, включая коммерческое право, корпоративное право, жилую недвижимость, коммерческую недвижимость, уголовное право, дорожное право, трудовое право, право аренды арендодателя, планирование недвижимости, а также представляла интересы посредников в сфере закупок и индустрия средств индивидуальной защиты. Брианна имеет обширный и обширный опыт ведения бизнеса; Она является предпринимателем и совладельцем компании по производству микротехнологий, созданной ею и ее партнером, где она также занимала должность директора по правовым вопросам и менеджера по персоналу компании. Создавая производственный бизнес, она создала брокерскую фирму для деловых операций и управляла несколькими другими предприятиями, в которых она имеет долю собственности. Участие Брианны в этих различных компаниях за последние 15 лет дает ее клиентам уникальный набор навыков; Она не только понимает договорные принципы и обязательства с юридической точки зрения при составлении соглашений и ведении переговоров, но также обладает дальновидностью, опытом и способностью обеспечивать, чтобы соглашение отражало практические аспекты бизнеса. Основываясь на потребностях клиента и желаемом результате, она предусмотрительно охватывает различные аспекты, которые были бы упущены из виду с юридической точки зрения, и в результате она может помочь предотвратить непредвиденные последствия для бизнеса. Она проводит всестороннюю оценку рисков от имени своих клиентов и сводит к минимуму возможную ответственность без соглашений о «чрезмерном юридическом обслуживании». Одним из основных направлений деятельности Брианны является составление и ведение переговоров по соглашениям. Переговоры — ее страсть, которая применялась в юридической школе, когда она была членом Общества альтернативного разрешения споров, в частности, выиграв внутришкольный конкурс переговоров юридической школы Туро. В последние годы Брианна отказалась от различных деловых интересов, чтобы сосредоточиться на своей юридической практике. У Брианны сильный моральный компас, и она верит в качество, а не в количество. Она рассматривает каждого клиента как главный приоритет; таким образом, она не будет браться за множество дел одновременно, потому что хочет уделить каждому клиенту внимание и внимание, которого они заслуживают. Она уделяет большое внимание деталям и является сильным защитником для каждого клиента. Брианна имеет обширный и обширный опыт ведения бизнеса; Она является предпринимателем и совладельцем компании по производству микротехнологий, созданной ею и ее партнером, где она также занимала должность директора по правовым вопросам и менеджера по персоналу компании. Создавая производственный бизнес, она создала брокерскую фирму для деловых операций и управляла несколькими другими предприятиями, в которых она имеет долю собственности. Участие Брианны в этих различных компаниях за последние 15 лет дает ее клиентам уникальный набор навыков; Она не только понимает договорные принципы и обязательства с юридической точки зрения при составлении соглашений и ведении переговоров, но также обладает дальновидностью, опытом и способностью обеспечивать, чтобы соглашение отражало практические аспекты бизнеса. Основываясь на потребностях клиента и желаемом результате, она предусмотрительно охватывает различные аспекты, которые были бы упущены из виду с юридической точки зрения, и в результате она может помочь предотвратить непредвиденные последствия для бизнеса. Она проводит всестороннюю оценку рисков от имени своих клиентов и сводит к минимуму возможную ответственность без соглашений о «чрезмерном юридическом обслуживании». Кроме того, она специализируется на составлении и заключении договоров. Переговоры — ее страсть, которая применялась в юридической школе, когда она была членом Общества альтернативного разрешения споров, в частности, выиграв внутришкольный конкурс переговоров юридической школы Туро.