Оформление по гпх что это: сходства и различия — СКБ Контур

Содержание

Договор ГПХ и трудовой договор: в чем разница?

Автор статьи: Оксана Курбангалеева, генеральный директор ООО «Консалтинг Успешного Бизнеса», кандидат экономических наук.

Содержание статьи:

Привлекая к работе нового сотрудника, работодатель должен заключить с ним договор. Это может быть либо трудовой договор, либо договор гражданско-правового характера, который предусматривает выполнение работ или оказание услуг, например, договор подряда.

Трудовой договор — это соглашение, заключенное работодателем и сотрудником в письменном виде, которое устанавливает их взаимные обязанности. По соглашению работодатель обязуется дать работнику трудовое место, вовремя платить зарплату и обеспечить надлежащие условия труда, а работник обязуется добросовестно выполнять свои обязанности и соблюдать правила фирмы.

Договор гражданско-правового характера — это соглашение заказчика и исполнителя, оформленное без вступления в трудовые отношения, по которому сотрудник получает оговоренное вознаграждение за заранее определенный результат работы, выполненный внештатно.

К договорам ГПХ относят договор подряда, авторский договор, договор возмездного оказания услуг.

Вывод: трудовой договор устанавливает трудовые отношения работодателя и сотрудника организации, договор ГПХ — отношения заказчика и исполнителя.

Условия договоров

Трудовая книжка и пенсионный стаж

Заключая договор ГПХ, работодатель не делает никаких записей в трудовой книжке работника. Тем не менее, период работы по договору ГПХ, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, включается в страховой стаж, дающий право на страховую пенсию по старости (п. 13 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утв. Постановлением Правительства РФ от 2.10.2014 № 1015).

Продолжительность периода работы, который включается в страховой стаж, определяется по сроку действия договора ГПХ.

Кроме того, работодатель обязан перечислять в Пенсионный фонд страховые взносы, которые он начислил на вознаграждение по договору ГПХ.

В результате пенсионные накопления работника, заключившего договор подряда, пополнятся так же, как и пенсионные накопления работника, который работает по трудовому договору.

Сведения о выплатах, начисленных по договору ГПХ, и о сумме страховых взносов, перечисленных в ПФР, работодатель обязан представить в пенсионный фонд в составе расчетов по страховым взносам.

Таким образом, с точки зрения будущей пенсии для работника не имеет значения, по какому договору работать — по трудовому договору или по договору ГПХ. Однако между этими договорами есть существенные различия, о которых мы и хотим рассказать.

Вывод: при работе по трудовому договору ведется трудовая книжка, при работе по договору ГПХ нет. Но работа по каждому из этих договоров включается в страховой стаж и дает право на пенсию по старости.

Трудовой и Гражданский кодекс

Если с работником заключен трудовой договор, все взаимоотношения с ним работодатель строит на основании Трудового кодекса. Иными словами, все вопросы, связанные с трудовой деятельностью, решаются согласно трудовому законодательству.

Заключая договор подряда, работодатель ориентируется только на положения Гражданского кодекса РФ.

Стороны трудового договора — это работодатель и работник, а при заключении договора подряда — заказчик (организация, физлицо) и подрядчик (физическое лицо, организация).

Трудовая функция или результат работы

Наиболее важное отличие трудового договора от договора ГПХ — предмет договора.

Предмет трудового договора — ЛИЧНОЕ выполнение работником трудовой функции в соответствии с должностной инструкцией по определенной квалификации или должности (ст. 15 ТК РФ). То есть некий продолжительный ПРОЦЕСС работы, который повторяется работником изо дня в день.

Предмет договора ГПХ — конечный РЕЗУЛЬТАТ работы или оказания услуги, который работодатель принимает в срок, установленный договором (п. 1 ст. 702 ГК РФ). Процесс выполнения работы заказчика не интересует, хотя он может проверять ход выполнения работы подрядчиком.

К установленному сроку подрядчик выполняет задание и передает результат своей работы заказчику на основании Акта выполненных работ (оказанных услуг). Этот документ — основание для выплаты подрядчику вознаграждения.

При выполнении задания подрядчик может привлекать субподрядчиков (других лиц), если в договоре не предусмотрено личное выполнение задачи. (п. 1 ст. 706 ГК РФ).

Вывод: работа по трудовому договору регулируется ТК РФ, предмет договора — личное выполнение работником трудовой функции. Работа по договору ГПХ регулируется ГК РФ, важен результат и срок выполнения работы или услуги.

Правила внутреннего трудового распорядка

Рабочий процесс каждого штатного работника должен быть согласован с режимом работы организации. Поэтому работник должен подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка (ПВТР ст. 15, 56, 189, 190 ТК РФ). Это значит, что работник должен:

  • приходить на работу и уходить с работы в установленное время: например, работать с 9 до 18;
  • делать перерыв на обед и технические перерывы в установленное время;
  • отдыхать в выходные и нерабочие праздничные дни.

ПВТР предусматривают, что у работника есть начальник, распоряжения которого он выполняет, и, возможно, есть подчиненные, работой которых он руководит. То есть рабочий процесс штатного работника регламентирован работодателем. В течение рабочего времени работник находится под контролем работодателя.

На лицо, которое заключило договор ГПХ, не распространяются внутренние локальные акты заказчика. Поэтому он не подчиняется внутреннему трудовому распорядку организации, а также ее должностным лицам.

Заказчик в любое время может проверить ход выполнения задания подрядчиком, но не может давать ему какие-либо обязательные указания (ст. 748 ГК РФ).

Рабочее время

Время, которое отработал сотрудник, фиксируется в Табеле учета рабочего времени. Для работников, которым установлена повременная оплата, этот документ является основанием для начисления заработной платы. Сдельщикам зарплата начисляется на основании закрытых нарядов, которые подтверждают факт выполнения определенного объема работы.

Подрядчик самостоятельно определяет режим работы, разрабатывает план выполнения задания, устанавливает ежедневный объем работы.

Заказчик не учитывает рабочее время, потраченное подрядчиком на выполнение задания, и не доплачивает подрядчику за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

Вывод: при работе по ТД сотрудник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка организации и работает в установленное рабочее время. При работе по договору ГПХ подрядчик сам определяет рабочее время и распорядок.

Условия труда

Работодатель обязан обеспечить штатному работнику соответствующие условия труда: оборудовать рабочее место, дать необходимые инструменты, проинструктировать по технике безопасности, выдать спецодежду и спецобувь, если это необходимо, а также обеспечить необходимыми материалами (ст. 22, 56 ТК РФ).

По договору ГПХ заказчик не обязан создавать рабочее место и его оборудовать. Он не отвечает за технику безопасности и охрану труда. Об этом должен позаботиться подрядчик.

Что касается материалов, в договоре подряда определяется, должен ли заказчик обеспечить подрядчика материалами и инструментами. Если такого условия нет, подрядчик использует свои материалы и инструменты (п. 1 ст. 704 ГК РФ).

Документальное оформление

Принимая на работу сотрудника по трудовому договору, работодатель оформляет приказ о приеме на работу и оформляет личную карточку по форме № Т-2. Кроме того, ему нужно сделать запись в трудовой книжке работника.

При заключении договора ГПХ эти формальности не нужны. Достаточно только договора.


Оплата труда или вознаграждение

За свою работу сотрудник организации ежемесячно получает заработную плату, размер которой определяется трудовым договором. Зарплату нужно платить не реже двух раз в месяц. За нарушение сроков выплаты заработной платы работодатель выплачивает работнику компенсацию, исходя из 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.

По договору ГПХ подрядчик получит вознаграждение только после выполнения всего объема работ. Поэтому когда процесс работы занимает несколько месяцев, заказчик не обязан ежемесячно делать выплаты. Если к установленному сроку работа исполнителем не закончена, то вознаграждение не выплачивается.

В то же время договором подряда может быть предусмотрено условие о выплате аванса или о поэтапной сдаче работ. В последнем случае заказчик будет оплачивать отдельные этапы, принятые им по Акту.

Вывод: при работе по ТД работодатель обеспечивает условия труда и оборудует рабочее место, ведет документы работника и дважды в месяц выплачивает зарплату. При работе по договору ГПХ работник сам оборудует свое рабочее место, документы кроме самого договора ГПХ не ведутся, возраграждение выплачивают обычно после завершения работ.

Командировка

Направить в служебную командировку работодатель может только работника, с которым у него заключен трудовой договор (ст. 166 ТК РФ). При этом за время командировки за работником будет сохраняться его должность и средний заработок. Кроме того, работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные со служебной командировкой — расходы на проезд, расходы на проживание, суточные (ст. 168 ТК РФ).

Поездка подрядчика в рамках договора ГПХ не рассматривается как служебная командировка. Поэтому выплата суточных подрядчику за время поездки невозможна. Заказчик может компенсировать подрядчику расходы на проезд и на проживание, если это предусмотрено договором.

Бухгалтерский учет вознаграждения

Для отражения расчетов по оплате труда с работником организации используется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту этого счета отражается зарплата и другие выплаты, начисленные работнику, а по дебету — удержанные и выплаченные суммы.

Расчеты с подрядчиком, заключившим договор ГПХ, организация должна отражать на счете 76 «Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами».

Вывод: при работе по ТД возможны командировки, для оплаты труда используется 70 счет из плана счетов бухучета. При работе по договору ГПХ поездки не оформляются как командировки, для оплаты труда используется счет 76.

Основные отличия трудового договора и договора ГПХ

Сформируем таблицу и выделим основные признаки, которые отличают эти два договора друг от друга. Сравнение поможет определить, когда лучше заключить трудовой договор, а когда остановиться на договоре подряда.

 

Отличия

Вид договора

Трудовой договор

Договор ГПХ

Законодательное регулирование

Трудовой кодекс

Гражданский кодекс

Стороны договора Работодатель и работник Заказчик и исполнитель
Предмет договора Работник устраивается на выбранную должность и лично выполняет свои трудовые обязанности.
В условиях договора заранее оговаривается список работ или услуг, которые оказывает исполнитель, а результат его труда оплачивается денежным вознаграждением.
Режим работы Режим работы штатного сотрудника устанавливается локальными документами организации и должен строго соблюдаться. Сверхурочная работа и выход в праздники оплачиваются дополнительно. Режим работы подрядчика не согласуется с режимом организации, но должен соответствовать срокам, оговоренным в договоре. Подрядчик самостоятельно выбирает время работы и работает в выходные и праздники без доплаты.
Условия работы Работодатель готовит для работника рабочее место, выдает нужное оборудование, материалы и спецодежду. В условиях договора заранее оговаривается, будут ли предоставлены исполнителю инструменты и материалы для выполнения работ. Если такого условия нет, подрядчик работает своими инструментами и материалами.  
Третьи лица Штатный работник выполняет свои обязанности лично и не привлекает помощников. Подрядчик может обратиться к помощнику и привлечь третье лицо (субподрядчика). 
Наем на работу Чтобы оформить сотрудника в штат, нужно издать приказ о приеме на работу, оформить личную карточку и сделать запись в трудовой книжке.  Чтобы нанять исполнителя, нужно только составить гражданско-правовой договор. Договор прекращается после подписания акта-приемки выполненных работ.
Трудовые гарантии Штатный сотрудник получает все положенные по закону трудовые гарантии: отпуск, оплачиваемый больничный, компенсации при увольнении, компенсация расходов, сохранение средней зарплаты. Подрядчик не имеет никаких гарантий кроме взносов в Пенсионный Фонд и Фонд ОМС. Время, которое подрядчик работает по договору, включается в трудовой стаж и учитывается для страховой пенсии.
Срок договора Трудовой договор, как правило, заключается без определённого срока, но можно заключить срочный трудовой договор (до 5 лет). Сроки выполнения работы оговариваются в договоре подряда. Отношения заказчика и исполнителя прекращаются после подписания акта выполненных работ (оказанных услуг).
Оплата труда Штатный сотрудник получает зарплату регулярно и не меньше двух раз в месяц. Зарплата за месяц не может быть ниже МРОТ при условии надлежащего выполнения обязанностей. Оплата услуг подрядчика устанавливается соглашением сторон. Услуги можно оплатить по завершению работ и подписанию акта-приемки или выплачивать ежемесячные авансы.
Налоги и взносы С зарплаты штатного сотрудника нужно удержать 13% НДФЛ и заплатить 30% взносы в ФСС, ПФР и ФОМС. По закону заказчик выступает налоговым агентом и удерживает 13% налога, кроме того за подрядчика нужно заплатить взносы в пенсионный фонд и ФОМС.
Командировка Когда штатный сотрудник отправляется в командировку, работодатель возмещает ему расходы на проезд и проживание и платит суточные. Поездки подрядчика по просьбе заказчика не считаются служебной командировкой. Поэтому ему не обязаны возмещать расходы и платить суточные, но это можно предусмотреть в договоре.

Преимущества для работодателя и негативные последствия для работника

Штат организации и штатное расписание

Сотрудник, заключивший трудовой договор, работает в должности, которая указана в штатном расписании (ст. 57 ТК РФ). Таким образом, количество работников, с которыми работодатель может заключить трудовой договор, ограничивается штатным расписанием. Это ограничение действует в случае, когда штатное расписание организации или учреждения утверждается вышестоящим органом, и работодатель не может его изменить.

Заключать договор ГПХ работодатель может и с теми работниками, должность которых в штатном расписании не предусмотрена. А это значит, что работодатель может принять на работу неограниченное количество внештатных работников.

Отказ в заключении договора

Поскольку граждане и юридические лица свободны в заключении договоров (ст. 421 ГК РФ), то при заключении договора ГПХ работодатель может отказать любому претенденту, не объясняя причин отказа. Например, организация не хочет брать на работу лиц кавказской национальности, лиц старше 50 лет или иногородних граждан без регистрации.

При заключении трудового договора работодатель не может отказать соискателю, не имея на то соответствующего обоснования (ст. 64 ТК РФ). Трудовое законодательство не отсеивает кандидатов на вакантную должность в зависимости от пола, расы, цвета, кожи, национальности, языка, происхождения, социального и должностного положения, места жительства, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.

Вывод: работодатель может принять по ТД ограниченное число работников, для отказа в приему нужны соответствующие закону обоснования. По договору ГПХ заказчик может принять неограниченное число сотрудников и отказывать соискателям без объяснения причин.

Срок действия договора

Договор ГПХ всегда заключается на определенный период — на период выполнения работ или оказания услуг (ст. 708, 783 ГК РФ).

Трудовой же договор, как правило, заключается на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ). А это значит, что избавиться от ненужного работника, работодателю будет не так-то просто. Предупредить о предстоящем сокращении его необходимо не менее чем за 2 месяца до увольнения. В противном случае работодателю придется платить за пропущенное время. Кроме того, работодателю придется выплачивать сотруднику выходное пособие и компенсацию на период трудоустройства, которые с точки зрения бизнеса — пустая трата денег.

Трудовой кодекс предоставляет возможность заключить с работником срочный трудовой договор (ст. 58 ТК РФ). Но только в случаях, перечисленных в статье 59 ТК РФ. Перечень этих случаев ограничен и не всегда учитывает интересы работодателя.

Ответственность за плохую работу и ущерб, причиненный организации

За неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работодатель может привлечь работника только к дисциплинарной ответственности (ст. 192 ТК РФ).

Кроме того, работодатель может привлечь работника к материальной ответственности и взыскать прямой действительный ущерб, причиненный работодателю (ст. 238 ТК РФ). При этом материальная ответственность работника ограничена его средним месячным заработком (ст. 241 ТК РФ). Для того, чтобы обязать работника возмещать ущерб в полном размере, с ним необходимо заключить договор о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Но подобные договора можно заключать только с теми работниками, которые перечислены в Перечне, утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85.

При заключении договора ГПХ за нарушение сроков выполнения работ с подрядчика может взыскиваться неустойка в виде штрафа или пеней. А в случае причинения ущерба имуществу заказчика подрядчик должен возместить убытки в полном объеме (п. 2 ст. 15 ГК РФ).

Кроме того, в отличие от трудового договора, по договорам подряда или возмездного оказания услуг исполнитель несет риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы до ее приемки заказчиком.

Вывод: чаще всего ТД заключается бессрочно, а за провинности работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности или взыскать ущерб в рамках среднего месячного заработка. Договор ГПХ заключается на конкретный период, за ущерб или срыв сроков с подрядчика могут взыскать штраф и заставить возмещать убытки в полном объеме.

Страховые взносы в ФСС РФ

При заключении трудового договора работодатель обязан уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования, в Пенсионный фонд, в Фонд обязательного медицинского страхования. Страховые взносы начисляются на суммы, которые работодатель выплачивает этим работникам.

На выплаты по договору ГПХ работодатель должен начислять страховые взносы только в ПФР и в ФОМС. Следовательно, у работодателя есть возможность сэкономить на уплате страховых взносов в ФСС.

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Сотрудникам, с которыми заключен трудовой договор, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, минимальная продолжительность которого составляет 28 календарных дней. Если трудовой договор заключен на срок, не превышающий два месяца, то за каждый отработанный месяц работнику предоставляется 2 рабочих дня оплачиваемого отпуска.

В гражданском законодательстве для работников по договору ГПХ оплата отпусков не предусмотрена.

Учебный отпуск

Если работник, заключивший трудовой договор, учится заочно, то работодатель должен предоставлять ему учебные отпуска и выплачивать отпускные за период учебного отпуска. Работая по договору ГПХ, сотрудник-заочник не может получить оплачиваемый учебный отпуск, поскольку ГК РФ не предусматривает подобной гарантии. Не может он рассчитывать, в отличие от штатного работника, и на оплату один раз в году проезда к месту заочной учебы и обратно.

Вывод: по ТД работодатель платит страховые взносы в ПФР, ФОМС, ФСС, при договоре ГПХ — только в ПФР и ФОМС. При ТД положен ежегодный оплачиваемый отпуск и учебный отпуск, при договоре ГПХ их нет.

Дополнительные выплаты

Помимо заработной платы работодатель может делать своим работникам дополнительные выплаты, которые предусмотрены коллективным договором, трудовым договором или другим локальным нормативным актом организации. Например:

  • выплачивать материальную помощь;
  • компенсировать стоимость путевок в санаторно-курортные и оздоровительные организации на территории РФ для работника и членов его семьи;
  • оплачивать лечение и медицинское обслуживание своих работников, их супругов, родителей и детей, а также возмещать расходы на приобретение медикаментов;
  • направлять взносы на пополнение накопительной части трудовой пенсии в размере взносов, перечисленных работником;
  • компенсировать расходы на уплату процентов по договорам кредита и займа, направленным на приобретение или строительство жилья;
  • заключать в пользу работников договора добровольного медицинского страхования и т.д.

Подрядчикам, заключившим договор ГПХ, подобные выплаты не полагаются.

Кроме того, в отличие от работодателей, заказчик не предоставляет исполнителю имущественный вычет при покупке или строительстве жилья (п. 3 ст. 220 НК РФ), а также социальный вычет в сумме пенсионных взносов, уплаченных подрядчиком негосударственному пенсионному фонду по договору негосударственного пенсионного обеспечения (ст. 219 НК РФ).

Пособие по временной нетрудоспособности и другие социальные пособия

При заключении трудового договора сотрудники становятся лицами, застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (подп. 1 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Это значит, что в случае болезни или травмы, которую получил работник, ему будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности за все время болезни.

Кроме того, за счет средств ФСС РФ штатному работнику оплатят и период временной нетрудоспособности (ст. 5 Закона № 255-ФЗ), связанной:

  • с уходом за заболевшим ребенком или другим членом семьи,
  • с карантином работника или его ребенка в возрасте до 7 лет,
  • с долечиванием в санаторно-курортном учреждение после стационара,
  • с протезированием в стационарно-ортопедическом предприятии.

Если работница, заключившая трудовой договор, задумает родить ребенка, она получит от работодателя и пособие по беременности и родам, и единовременное пособие при рождении ребенка, и пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер социальных пособий работодатель будет определять, исходя из среднего заработка работника.

При заключении договора ГПХ работодатель выплачивать эти пособия не должен. Оформлять их придется через органы социальной защиты. Выплата будет осуществляться в минимальном размере вне зависимости от размера заработка.

Вывод: по ТД возможны дополнительные выплаты и материальная помощь, социальные пособия по болезни, уходу за ребенком и пр. По договору ГПХ этих благ нет.

Средний заработок

Суммы, которые выплачиваются по договору ГПХ, не учитываются при расчете среднего заработка (ст. 139 ТК РФ). Следовательно, в дальнейшем, когда исполнитель заключает трудовой договор с работодателем, эти суммы не будут влиять на средний заработок.

Напомним, что при расчете социальных пособий учитывается вознаграждение работника за предыдущие два года, на которое были начислены страховые взносы в ФСС РФ. Поскольку на выплаты по договору ГПХ страховые взносы в ФСС РФ не начисляются, при расчете среднего заработка эти выплаты учитываться не будут. А значит, сумма пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком у работника будет меньше, чем у его коллег.

Несчастный случай на производстве

Если при выполнении работы по договору ГПХ исполнитель получит травму в результате несчастного случая, он вряд ли сможет получить пособие по временной нетрудоспособности от работодателя. Поскольку работодатель имеет право не включать в договор положение о страховании исполнителя от несчастного случая на производстве.

В отношении штатных работников такой возможности у работодателя нет. Все сотрудники, с которыми заключен трудовой договор, автоматически попадают под социальное страхование от несчастного случая, что дает им право на социальное обеспечение при наступлении страхового случая.

Вывод: доходы по ТД учитываются при расчете среднего заработка, доходы по договору ГПХ — нет. При несчастном случае во время выполнения работы по ТД работник получит пособие, при договоре ГПХ — нет, если это специально не предусмотрено договором.

Переквалификация договоров ГПХ в трудовые договора

Работодателю, который заключает с работником договор подряда вместо трудового договора, нужно иметь в виду, что трудовое законодательство стоит на страже интересов работника. Если судом установлено, что договор ГПХ фактически регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, к этим отношениям будут применяться положения трудового законодательства и иных актов, которые содержат нормы трудового права. Об этом говорится в статье 11 ТК РФ.

Следовательно, само по себе наименование договора не может служить достаточным основанием для отнесения его к трудовым или гражданско-правовым договорам. Основное значение имеет содержание договора.

Если судебное решение подтвердит наличие трудовых отношений, работодатель обязан оформить с работником трудовой договор (п. 8 Постановления Пленума ВАС РФ от 17.03.2004 № 2). Датой начала трудовых отношений между работником и работодателем будет считаться день вступления в силу гражданско-правового договора. Порядок переквалификации договора ГПХ в трудовой договор регулируется статьей 19.1 ТК РФ. Договор может быть переквалифицирован:

  • заказчиком на основании письменного заявления исполнителя;
  • заказчиком на основании не обжалованного предписания инспектора труда;
  • судом по обращению исполнителя;
  • судом по материалам государственной инспекции труда и иных уполномоченных органов.

Следовательно, работодателю придется оплачивать работнику периоды временной нетрудоспособности, предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск и доплатить страховые взносы.

Кто же может обратиться в суд с заявлением о переквалификации договора подряда в трудовой договор?

Вывод: на суть договора влияет не название, а содержание. Договор ГПХ можно переквалифицировать в трудовой по решению суда. Иск может инициировать налоговая, трудовая инспекция, ФСС или сам работник.

Иски налоговых органов

Прежде всего, сделать это могут налоговые органы. Именно налоговая служба с 2017 года контролирует поступление страховых взносов, кроме того переквалификация договора может привести к доначислению налогов. В иных случаях обращаться в суд для изменения юридической квалификации сделки им нет никакого смысла.

Как правило, налоговики обращаются в суд, когда организация заключает договор ГПХ с индивидуальным предпринимателем. Дело в том, что индивидуальные предприниматели самостоятельно уплачивают НДФЛ (ст. 227 НК РФ), а в случае использования специальных налоговых режимов предприниматели сами рассчитывают и перечисляют в бюджет единый «упрощенный» налог или ЕНВД. С доходов лиц, с которыми заключен трудовой договор, работодатель обязан удерживать НДФЛ и перечислять его в бюджет.

Недобросовестные работодатели для уменьшения платежей по НДФЛ применяют такую схему. Они предлагают работникам зарегистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей, перейти на упрощенку, и заключают с ними договор ГПХ (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 27.04.2011 по делу № А27-64522010). Чтобы доначислить НДФЛ, налоговые органы обращаются с исками в суд о признании договора подряда, заключенного с индивидуальным предпринимателем, трудовым договором с физическим лицом.

Отстоять свою позицию работодателю удается, только если работник в суде заявит о своих намерениях заключить с организацией договор гражданско-правового характера, а не трудовой договор (постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.10.2010 по делу N А09-4208/2010). Поскольку граждане имеют свободную возможность распорядиться своими способностями к труду относительно порядка оформления соответствующих отношений, они вправе самостоятельно решать заключать им трудовой договор или оформить договор гражданско-правового характера.

Есть и другие примеры судебных решений, когда налоговики не смогли добиться переквалификации договора ГПХ в трудовой договор. Не помогли им и те аргументы, которые они выдвигали в защиту своей позиции. Например:

  • Работы или услуги, предусмотренные договором ГПХ, могут выполняться штатными работниками в соответствии с их трудовыми функциями (постановление ФАС Московского округа от 30.06.2008 по делу № А40-61103/07-107-354).
  • Организация неоднократно заключает договор ГПХ с одним и тем же лицом на один и тот же срок на один и тот же вид работ или услуг (постановление ФАС Северо-Западного округа от 24.11.2008 № А42-7515/2007).
  • Исполнители по договору ГПХ затем включаются в штат организации (постановление ФАС Северо-Западного округа по делу № А42-7515/2007).

Стоит иметь в виду, что единичные обстоятельства, нехарактерные для гражданско-правового договора, еще не доказывают его трудовой характер. Однако в большинстве случаев налоговые органы оказываются победителями в споре с работодателем о юридическом характере договора. И наличие у физического лица статуса индивидуального предпринимателя суды, как правило, не принимают во внимание. Какие же аргументы, свидетельствующие о наличии трудовых отношений с физическими лицами, являются решающими в таких спорах?

Ярким примером является постановление ФАС Северо-Западного округа от 09.11.2010 по делу N А66-2676/2010. Суд пришел к выводу, что договоры, заключенные работодателем, являются не гражданско-правовыми, а трудовыми, поскольку в договорах предусмотрено исполнение конкретных должностных обязанностей (водителя, электрослесаря, оператора-кассира) лично в течение длительного срока с получением за это вознаграждения в фиксированном размере два раза в месяц, а также материальная ответственность; указано на обязанность физических лиц соблюдать правила внутреннего распорядка, правила по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности и пр. 

Итак, основанием для признания договора ГПХ трудовым договором могут служить следующие аргументы.

  1. Обязанность соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, придерживаться графика работы, выполнять распоряжения работодателя (постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 27.04.2011 по делу N А27-6452/2010, ФАС Западно-Сибирского округа от 24.03.2011 по делу N А03-1259/2010 (Определением ВАС РФ от 11.08.2011 N ВАС-9131/11 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)).
  2. Выплата заработной платы на постоянной основе в совокупности с другими обстоятельствами дела (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 27.04.2011 по делу N А27-6452/2010).
  3. Исполнение физическим лицом конкретных должностных обязанностей на длительный срок (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 27.04.2011 по делу N А27-6452/2010).
  4. Материальная ответственность, возложенная на исполнителя по договору ГПХ (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 24.11.2010 по делу N А33-15600/2009).
  5. Обустройство заказчиком рабочего места для исполнителя, предоставление ему для выполнения работ или оказания услуг оборудования, спецодежды, мобильной связи, ККТ (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 27.04.2011 по делу N А27-6452/2010, ФАС Восточно-Сибирского округа от 24.11.2010 по делу N А33-15600/2009).
Иски контролирующих органов

Недовольный сотрудник может пожаловаться на работодателя в государственную инспекцию труда (ГИТ). Инспекция узнает о недобросовестных работодателях не только из жалоб сотрудников, но и от прокуратуры, полиции, налоговой или фондов. Если ГИТ выяснит, что работодатель прикрывает трудовые отношения договором подряда — выдаст предписание об устранении нарушений. Работодателю придется делать то, что скажут, или обжаловать предписание в суде. Не стоит идти в суд, когда действительно были нарушения. Если суд сомневается в характере отношений — трактует их в пользу трудовых (ч. 3 ст. 19.1 ТК РФ).

Направить в суд иск о пересмотре характера договора, заключенного между физическим лицом и организацией, может и Фонд социального страхования. Его интерес связан с обязанностью работодателя доначислить страховые взносы на случай временной нетрудоспособности, травмы или материнства. Вознаграждение по договору ГПХ не облагается страховыми взносами, а также взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Обратите внимание! Фонд социального страхования направлял своим территориальным органам для использования в практической работе Рекомендации по разграничению трудового договора и гражданско-правовых договоров (письмо ФСС от 20.05.1997 № 051/160-97). Эти рекомендации сохраняют свою актуальность и сегодня.

В последнее время ФСС все реже удается переквалифицировать договора ГПХ в трудовые договора. Это связано с тем, что они проявляют повышенную бдительность и пытаются переквалифицировать договор даже в случаях, когда трудовых отношений между заказчиком и исполнителем нет.

  • Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 19.09.2017 № Ф04-3624/2017 по делу № А27-516/2017;
  • Постановление Арбитражного суда Московского округа от 28.06.2016 № Ф05-8402/2016 по делу № А40-192953/2015;
  • Постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от 05.09.2017 № 10АП-10455/2017 по делу № А41-52996/16.

Важно ответственно и грамотно составлять договор. Любая ошибка и нарушение увеличивают вероятность победы ФСС в судебном споре.

Одно из недавних решений в пользу ФСС — Определение ВС РФ от 10.10.2016 № 309-КГ16-12092. Верховный Суд установил, что заключенные между организацией и физлицами договоры оформлены на выполнение постоянной, а не разовой работы. В договоре не указан конкретный объем работ и между сторонами сложились длительные отношения, так как договоры заключались с одними и теми же лицами регулярно  в течение нескольких лет. Кроме того, компания обеспечила исполнителей оборудованием, инвентарем и рабочим местом, а выполняемые ими работы предполагали конкретную должность и профессию, оплата труда была фиксирована и выплачивалась каждый месяц. По мнению суда эти обстоятельства доказывают, что выплата по договорам ГПХ являлась скрытой формы заработной платы.

Однако, в другом подобном случае ФАС Центрального округа признал решение ФСС РФ о доначислении страховых взносов по договорам подряда неправомерным. Поскольку договор подряда не содержал условий, обязывающих исполнителей соблюдать режим работы и отдыха, подчиняться распоряжениям организации. В них не предусмотрена выплата сумм по временной нетрудоспособности и травматизму, а также предоставление иных социальных гарантий.

Следовательно, переквалифицировать эти договора подряда в трудовые договора нельзя. Поэтому начисление страховых взносов на выплаты по этим договорам неправомерно (постановление от 25.04.2012 № А14-4895/2011).

Иски работников

Бывают случаи, когда в переквалификации договоров ГПХ в трудовые договора заинтересованы сами работники. В этом случае риск переквалификации существенно возрастает, поскольку работники хотят получить социальные гарантии в соответствии с ТК РФ. Недовольный сотрудник может попросить вас переквалифицировать договор самостоятельно, а если вы откажете пожаловаться в трудовую инспекцию или подать иск в суд.

Каждый судебный иск имеет свои особенности, поэтому судьи принимают решения как в пользу граждан, так и в пользу работодателей. В приведенных ниже решениях договор подряда был переквалифицирован в трудовой договор:

  • Определение Верховного Суда РФ от 17.08.2015 № 41-КГ15-14, от 28.11.2016 № 41-КГ16-35
  • Определение Верховного Суда РФ от 25.09.2017 № 66-КГ17-10.
  • Апелляционное определение Тверского областного суда от 14.06.2012 N 33-1839
  • Определение Пермского краевого суда от 29.05.2012 по делу N 33-4722-2012
  • Апелляционное определение Мурманского областного суда от 16.05.2012 по делу N 33-1154

Стоит иметь в виду: если у суда возникнут неразрешимые сомнения о характере отношений работодателя и сотрудника, возникших на основании ГПД, их истолкуют в пользу наличия трудовых отношений и переквалифицируют договор. Это дает работнику огромное преимущество в судебном споре. Одно из последних решений, на которое нужно ориентироваться работодателям — Определение Верховного Суда РФ от 5 февраля 2018 г. N 34-КГ17-10.

Нередко встречаются случаи, когда суды выносят положительные для работодателей решения. Например, Верховный суд Республики Башкортостан не признал наличия трудовых отношений между гражданином Н. и индивидуальным предпринимателем (Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 21.06.2012 по делу N 33-6871/2012).

Гражданин Н. выполнял только разовые поручения индивидуального предпринимателя, за что и получал разовую оплату. Приказ о приеме на работу не издавался, а гражданин Н. не требовал ознакомить его с этим приказом. Правила внутреннего трудового распорядка гражданин Н. не соблюдал. Индивидуальный предприниматель не принимал на себя обязательств по обеспечению условий труда.

Аналогичные судебные решения:

  • Апелляционное определение Магаданского областного суда от 28.11.2017 № 33-768/2017 по делу № 2-2244/2017;
  • Определение Свердловского областного суда от 14.06.2012 по делу N 33-7094/2012;
  • Определение Самарского областного суда от 06.06.2012 по делу N 33-5209;
  • Апелляционное определение Московского областного суда от 29.03.2017 по делу № 33-9566/2017;
  • Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.07.2017 по делу № 33-5236/2017.

Бывают ситуации, когда работодатель сам обращается в суд для защиты своих интересов и для признания договора, заключенного с физическим лицом, договором гражданско-правового характера, а не трудовым договором.

Примером такого судебного разбирательства является Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 24.07.2012 по делу N 33-2798/2012 между ООО «Эко-Сервис» и гражданином Н.

По договору, заключенному сторонами, гражданин Н. должен был установить узлы учета тепловой энергии, горячего и холодного водоснабжения. В связи с невыполнением взятых на себя гражданином Н. обязательств организация вынуждена была обратиться к другим подрядчикам.

По мнению суда, признавать договор трудовым нет никаких оснований. Поскольку гражданин Н. не писал заявление о приеме на работу или об увольнении, он не был ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка организации, выполнял работу дома и на объектах организации. Трудовую книжку гражданин не представлял. Организация не издавала приказ о приеме на работу, должность, указанная в договоре, отсутствует в штатном расписании организации.

Поэтому договор между организацией и гражданином Н. был признан договором подряда.

Анализируя судебные решения можно сделать вывод — договор подряда невозможно признать трудовым договором, если отношения между сторонами договора не содержат признаков трудовых отношений или содержат их единичные признаки.

Чтобы избежать спорных ситуаций, работодателю нужно правильно формулировать условия договора подряда и правильно строить отношения с исполнителем. В тексте договора не должно быть условий, которые могут привлечь ненужное внимание проверяющих. А в целях профилактики компаниям стоит провести экспертизу уже имеющихся договоров ГПХ на предмет признаков трудового договора.

Договор ГПХ что это? Договор гражданско-правового характера, что это такое? Виды договоров ГПХ. Образец договора ГПХ.

Договор гражданско-правового характера

Организации заключают договор гражданско-правового характера (ГПХ) с физическими лицами для оказания конкретных работ или услуг, например: уборка помещений, юридические, бухгалтерские услуги и т.п. При этом, предприятие избавляется от необходимости вести кадровый учет в отношении привлеченных по договорам ГПХ граждан, освобождается от уплаты некоторых обязательных при заключении трудового договора взносов, например в Фонд социального страхования, оплачивают результаты выполненных работ или оказанных по договору услуг, а не время присутствия на работе.

Особенности договора ГПХ:

  • На заключение и исполнение договора ГПХ распространяются положения Гражданского кодекса РФ, а не трудового законодательства

  • Гражданин, выполняющий работу или оказывающий услуги по договору гражданско-правового характера получает оплату за фактически выполненную работу (оказанные услуги), а не за время, проведенное на работе

  • В гражданско-правовом договоре позволительно прописать неустойку (штрафы, пени) за несвоевременное или некачественное выполнение работ или оказание услуг

  • Гражданин, исполняющий свои обязанности по гражданско-правовому договору несет (в соответствии с гражданским законодательством) ответственность за убытки, причиненные организации некачественными работами (услугами) или просрочкой и обязан их возместить в полном объеме

  • Услуги или работы по договору ГПХ выполняются гражданином с использованием собственных материалов и оборудования, стоимость их использования заложена в стоимость работ (услуг)

  • Договор гражданско-правового характера заключается на выполнение определенного объема работ (услуг), результат работ (услуг) по договору ГПХ подлежит последующей приемке заказчиком. По исполнении договор прекращает свое действие, то есть не связывает стороны постоянными обязательствами

  • По договору гражданско-правового характера, исполнитель не связан обязанностью по выполнению требований и соблюдению внутренних локальных актов организации (режим рабочего времени, обязательное присутствие на рабочем месте и т.д.), ему не предоставляется отдельного рабочего места

ГПХ ДОГОВОР (ОБРАЗЕЦ)

ДОГОВОР №
г. _________________      ____________ 20__ г.


Общество с ограниченной ответственностью «_______________________», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице генерального директора ______________________________________________, действующего на основании устава, с одной стороны, и ФИО (дата рождения _________, паспорт серия _______, № __________, выдан ___________________________________, дата выдачи ______________, зарегистрирован по адресу: _______________________________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор (далее «Договор») о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1 Исполнитель по заданию Заказчика своими силами и средствами обязуется выполнить работы (оказать услуги), заключающиеся в:

Исполнитель выполняет работы (оказывает услуги) в соответствии с Графиком выполнения работ (оказания услуг) (Приложение №1 к настоящему Договору).
1.2. Результатом надлежащего выполнения работ (оказания услуг) является:

1.3. Место выполнения работ (оказания услуг): __________________________________________
1.4. Работы выполняются (услуги оказываются) в период с ___ ___________ 20__ г. по _____________ 20__ г.
1.5. Оказанные услуги оформляются подписанием двустороннего Акта сдачи-приемки выполненных работ (оказанных услуг) не реже одного раза в месяц, который составляется в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Исполнитель обязуется качественно и своевременно выполнить весь комплекс работ (оказать услуги) по настоящему Договору и предъявить их результат Заказчику без отклонения от Графика выполнения работ (оказания услуг). При наличии обстоятельств, делающих невозможным выполнение всего объема работ (услуг) или окончания работ (оказания услуг) в срок, Исполнитель обязуется незамедлительно известить об этом Заказчика.
2.2. Заказчик обязуется в течение 3 (трех) банковских дней с даты подписания Акта сдачи-приемки выполненных работ (оказанных услуг) выплачивать Исполнителю денежное вознаграждение в размере и в порядке, предусмотренном настоящим договором, предоставлять Исполнителю доступ к месту выполнения работ (оказания услуг), предоставить необходимую для выполнения работ (оказания услуг) информацию.
2.3. Исполнитель обязуется выполнять работу (оказывать услуги) квалифицированно и с надлежащим качеством.
2.4. Все расходы, связанные с пребыванием Исполнителя по месту выполнения работ (оказания услуг) у Заказчика несет исполнитель.

3. СТОИМОСТЬ, УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Стоимость выполняемых Исполнителем работ (услуг) по настоящему Договору устанавливается исходя их выполненного объема работ (услуг) и рассчитывается в соответствии с Приложением №2 к настоящему договору - "Стоимость работ (услуг)". Из стоимости фактически выполненных и подлежащих оплате работ (услуг) Заказчик в соответствии с законодательством РФ удерживает и уплачивает в бюджет РФ НДФЛ (13%) предоставляя подтверждающие документы Исполнителю. 
3.2. Исполнитель в течение 3 (трех) рабочих дней после даты окончания очередного календарного месяца передает Заказчику письменный отчет по выполненным работам (оказанным услугам), на основании которого Заказчик подготавливает Акт приема-передачи работ (услуг).
3.4. Заказчик выплачивает исполнителю стоимость выполненных работ (оказанных услуг) за вычетом НДФЛ путем перечисления на банковскую карту Исполнителя. 

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН


4.1. Ответственность Сторон за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору регулируется действующим законодательством.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА

5.1. Настоящий Договор вступает в силу с даты подписания и действует до выполнения Сторонами взятых на себя обязательств в полном объеме.
5.2. Настоящий Договор может быть расторгнут путем подписания Сторонами дополнительного соглашения.
5.3. Настоящий Договор может быть расторгнут в одностороннем внесудебном порядке любой из Сторон при условии предупреждения другой Стороны за 1 месяц до даты расторжения. Все оказанные услуги к дате расторжения должны быть оплачены Заказчиком.

6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

6.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Каждый экземпляр должен быть подписан обеими сторонами, и каждая Сторона получает по одному экземпляру. Приложения являются неотъемлемой частью настоящего Договора.

Приложения:

1. График выполнения работ (оказания услуг)

2. Стоимость работ (услуг)

3. Образец акта приема-передачи выполненных работ (оказанных услуг)

7. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН


СКАЧАТЬ ДОГОВОР ГПХ

(ворд)

Оформление по гпд что это такое

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Порядок оформления отношений Оформляется трудовой договор, приказ о приеме на работу, оформляется личная карточка Т2. Внесение записи в трудовую книжку Вносится. Не вносится. Стороны договора Работодатель и работник. Возможность выполнения работы третьими лицами Работник выполняет работы лично. Предмет договора Процесс труда, выполнение определенной трудовой функции, то есть работы по определенной должности, в соответствии со штатным расписанием.

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя, ведь по трудовому договору работодатель несет целый ряд обязательств, он должен:.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Гражданско-правовой договор

Когда у организации возникает необходимость привлечь кого-то для выполнения разовых работ, можно не принимать нового сотрудника в штат, а заключить с физлицом гражданско-правовой договор ГПД. Официальное оформление по ГПД — это заключение либо договора оказания услуг, либо договора подряда.

Оформление по ГПД регулируется гражданским законодательством. А значит, договор должен содержать обязательные элементы, установленные ГК РФ. К ним относятся:. В рубрике преимущества и недостатки оформления по ГПД, расшифровка обязательных пунктов гражданско-правовых договоров, подробный порядок налогообложения выплат по ГПД, особенности расчета взносов.

Показать еще. Главная Рубрики Выплаты по гражданско-правовым договорам Когда у организации возникает необходимость привлечь кого-то для выполнения разовых работ, можно не принимать нового сотрудника в штат, а заключить с физлицом гражданско-правовой договор ГПД.

В году гражданин может выполнять работу для организации внештатно. То есть по гражданско-правовому. Например, это может быть договор подряда или договор об оказании услуг. В статье вы найдете образец договора подряда с физическим лицом в году на оказание услуг. В случае, если принимаете работников по гражданско-правовому договору, необходимо учитывать особенности заключения сделки.

Всего есть два основных вида договора - договор на оказание услуг и договор подряда. В статье вы узнаете, чем отличаются договора подряда от договоров оказания услуг. Привлекать подрядчиков по гражданско - правовому договору удобно и выгодно, если работа разовая.

В статье вы узнаете, как оформить работника по договору ГПХ, что это такое, плюсы и минусы такого оформления. Облагается ли договор подряда с физическим лицом налогами и страховыми взносами? Как составить договор ГПХ, чтобы не платить налоги и взносы в году?

Когда ИФНС доначисляет взносы по договорам подряда? Ответим в статье. Временных сотрудников не обязательно принимать в штат. Можно заключить с ними гражданско-правовой договор. Оформление по договору ГПХ имеет ряд преимуществ для работодателя.

Разберемся, в чем заключается эта выгода. Тест дня о ГПД 9 апреля Удерживайте НДФЛ с компенсаций подрядчикам 23 марта Тест дня об учете по ГПД 30 октября Минфин: надо ли платить взносы с компенсации подрядчикам 20 сентября Надо ли платить взносы с выплат подрядчику-иностранцу 30 августа Надо ли подрядчиков включать в СЗВ-М 22 августа Вопросы и ответы:.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Оформление по ГПД

Термин применяется в трёх значениях: договор как правоотношение; как юридический факт, порождающий обязательства; как документ, фиксирующий факт возникновения обязательств по воле его участников. При договоре от каждой стороны, как правило, требуется встречное удовлетворение. Сторонами договора могут выступать как физические , так и юридические лица , включая различные публично-правовые образования международные организации , государство , муниципальные образования и прочее. Договоры могут быть возмездными и безвозмездными.

Трудовой или гражданско-правовой договор: что выгоднее предприятию

Гражданско-правовые договоры уже давно являются одним из самых популярных факторов механизма оптимизации расходов на оплату труда. Однако, для того чтобы правомерно применять его в своей деятельности, работодатель должен обязательно учесть ряд правил. Физлицо может выполнять работы как на основании трудового, так и на основании гражданско-правового договора далее — ГПД. Это неоднократно подчеркивало Минсоцполитики см. Поэтому прежде всего рассмотрим, чем же должны руководствоваться работодатели при выборе вида договора. Выполняя работы, предоставляя услуги в соответствии с трудовым договором, необходимо соблюдать требования трудового законодательства , а при заключении ГПД на выполнение определенной работы или предоставление каких-либо услуг следует руководствоваться гражданским законодательством. А сейчас рассмотрим, какие преимущества могут получить работодатели от применения гражданско-правового договора вместо трудового договора.

Гражданско-правовой договор (ГПХ)

Гражданско-правовым договором является любой договор, заключенный в соответствии с Гражданским кодексом РФ и условия которого не противоречат действующему гражданскому законодательству. Например, договор подряда ;. Гражданско-правовой договор имеет ряд принципиальных отличий от трудового договора. Главные отличия заключаются в следующем:. В гражданско-правовых отношениях приоритетом является конкретный результат, а в трудовых отношениях работодателя, прежде всего, интересует сам процесс трудовой деятельности работника. В трудовых отношениях работник занимает подчиненное положение по отношению к работодателю. В гражданско-правовых отношениях соблюдается принцип равенства обеих сторон по гражданско-правовому договору.

Оформление по ГПД что это?

Гражданско-правовой договор или ГПД может стать альтернативой трудовому договору. Однако при оформлении по нему на работу существует ряд нюансов. Различия, минусы, порядок оформления и образец — в статье. Обычно она следует после вопроса о виде трудоустройства.

Когда у организации возникает необходимость привлечь кого-то для выполнения разовых работ, можно не принимать нового сотрудника в штат, а заключить с физлицом гражданско-правовой договор ГПД. Официальное оформление по ГПД — это заключение либо договора оказания услуг, либо договора подряда.

Согласно ТД работник обязуется лично выполнять работу, предусмотренную должностью, которую он занимает. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Павел Орловский 20 марта

Трудовой и гражданско-правовой договор

.

Выплаты по гражданско-правовым договорам

.

.

.

.

Плюсы и минусы договора ГПХ для работника

Юридическое оформление рабочих отношений между сторонами процесса всегда являются на пике популярности. Ситуации возникающие в режиме трудовых отношений предполагают наличие регламента действий, правильно оформленных с точки зрения юриспруденции и законодательства.

Особенности договора ГПХ

Одним из разновидностей оформления трудовых отношений является договор гражданско-правового характера (ГПХ). Заключение именного такого типа соглашения-оптимальный вариант в ситуации, когда работодателю необходимо от работника выполнение разовой поставленной задачи, но при этом нет возможности предоставить полноценное рабочее место, как это положено по нормам законодательства, согласно заключения трудового договора. Заключение договора ГПХ осуществляется как между физическими лицами, так и физическими и юридическими особами.

Многие работодатели выбирают именно такое оформление, для части сотрудников, поскольку такая форма снимает часть ответственности. В случае заключения договора ГПХ, работодатель освобожден от:

  1. Предоставление рабочего места с полным спектром всего необходимого.
  2. Производить обязательную оплату больничного листа.
  3. Предоставлять оплаченный период отпуска.
  4. Своевременно и в срок осуществлять выплату заработной платы.
  5. Нет необходимости производить отчисления в страховой фонд.

Работодатель вправе, в одностороннем порядке расторгнуть договор, указав в причине отсутствие надобности в работе выполняемой сотрудником.

В зависимости от цели и направления существует определенная разновидность договоров. Законодательство предполагает:

  1. Договор подряда. Является наиболее распространенной формой. Может быть бытовым, строительным, относительно выполнения проектных работ, или действий связанных с удовлетворением городских нужд.
  2. Договор оказания услуг.
  3. Договор относительно научно-исследовательской и образовательной деятельности.
  4. Договор поручителя и поручительства.

Любой из вышеперечисленных документов имеет определенную структуру, которая очень похожа на классический вид трудового договора:

  1. Сущность соглашения, в которой указывается смысл и наименование услуг, задачи которые обязуется выполнить сотрудник и описание конечного результата трудов.
  2. Период который необходим для осуществления поставленной задачи.
  3. Права сторон.
  4. Обязанности.
  5. Степень ответственности заказчика и исполнителя.
  6. Необходимость привлечения третьих лиц и уровень их воздействия на трудовой процесс.
  7. Особенности действий при расторжении или изменении пунктов договора.
  8. Реквизиты сторон и подписи.

Существует ряд негативного влияния для работодателя в случае заключения договора ГПХ:

  1. Отсутствие реальной возможности наказать сотрудника за ненадлежащее исполнение обязательств описанных в договоре, поскольку сотрудник не имеет трудового соглашения.
  2. В случае предъявлением сотрудником претензий в форме судебного иска на работодателя, существует риск признания его требований в полном объеме. Это существует в ситуации признания договора ГПХ трудовым.

Плюсы договора ГПХ для сотрудника

Конечно, больше положительных моментов при заключении договорных отношений вышеуказанного типа имеет больше позитивных моментов для работодателя, но и сотрудник имеет ряд преимуществ. Работник имеет относительную форму свободы, а именно нет четкой необходимости подчинятся внутреннему расписанию, четко следовать должностным инструкциям. Оплату за проведенное время на работу не начисляют, а лишь оплачивают объем выполненных работ.

Нет запрета на деятельность сразу у нескольких работодателей. Отсутствует необходимость выплачивать страховые взносы, это прямая обязанность работодателя. Хоть и нет записи в трудовой книге, но время потраченное на оказание услуг в трудовой стаж входит.

Отрицательные особенности работы

Работник терпит ряд неудобств, соглашаясь на подобный тип рабочих отношений. Нет возможности уйти в оплачиваемый отпуск, больничный, декрет. О решении прекратить соглашении заранее работодатель не обязан извещать сотрудника. Страхование на производстве возможно обговорить в индивидуальном порядке.

Таким образом, работа по договору ГПХ можно условно назвать промежуточным состоянием между официальным сотрудником и частным предпринимателем.

Похожие записи

Может ли основной работник в организации еще работать и по договору гражданско-правового характера? //

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Организация вправе заключить со своим сотрудником договор гражданско-правового характера на выполнение конкретной работы. Одновременное существование между сторонами трудового и гражданско-правового договоров не является нарушением закона.

Обоснование вывода:

В силу части второй ст. 15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Однако смысл данной нормы заключается в установлении законодателем запрета на заключение гражданско-правовых договоров, прикрывающих, по сути, трудовые отношения, а не в запрете на заключение с физическим лицом гражданско-правовых договоров вообще (смотрите, например, решение Арбитражного суда г. Москвы от 25.06.2014 по делу N А40-148485/2013).

Таким образом, договорно-правовыми формами, опосредующими возмездное выполнение работ (оказание услуг), могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и т.д.), которые заключаются на основе свободного и добровольного волеизъявления заинтересованных субъектов — сторон будущего договора (смотрите, например, определение Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 N 597-О-О, решение Верховного Суда РФ от 12.03.2012 N ГКПИ11-2256, определение СК по гражданским делам Оренбургского областного суда от 15.01.2015 по делу N 33-59/2015, определение СК по гражданским делам Архангельского областного суда от 15.01.2015 по делу N 33-129/2015, определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда г. Санкт-Петербурга от 17.03.2015 по делу N 33-3247/2015, определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 18.03.2015 по делу N 33-2388/2015, определение Московского городского суда от 16.04.2015 N 33-9836/15 и другие).

Соответственно, если воля сторон договора действительно не направлена на возникновение трудовых отношений, передача по мере необходимости выполнения отдельных видов дополнительно возникающих работ (услуг) физическим лицам на основе договоров подряда (оказания услуг и другое) не противоречит законодательству (смотрите, например, постановления Третьего арбитражного апелляционного суда от 11.08.2014 N 03АП-3627/14, от 19.02.2014 N 03АП-7366/13). Поэтому организация вправе привлекать граждан по договорам гражданско-правового характера (смотрите также постановления Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 04.08.2014 N Ф06-13037/13 по делу N А12-23895/2013, от 22.07.2014 N Ф06-12635/13 по делу N А12-22662/2013, от 17.07.2014 N Ф06-12590/13 по делу N А12-22661/2013).

При этом законодательство не запрещает заключать гражданско-правовые договоры в том числе и с лицами, уже работающими в данной организации по трудовым договорам (смотрите, например, постановления Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.11.2014 N 17АП-12867/14, ФАС Поволжского округа от 07.06.2008 N А55-14265/2007).

Таким образом, организация вправе заключить со своим сотрудником договор гражданско-правового характера на выполнение конкретной работы. Одновременное существование между сторонами трудового и гражданско-правового договоров не является нарушением закона.

В заключение отметим, что во избежание споров в гражданско-правовом договоре не следует использовать терминологию трудового законодательства. Использование в его тексте таких присущих трудовому праву терминов, как "должность", "заработная плата", "прием на работу", "увольнение", "режим работы", может свидетельствовать о заключении трудового, а не гражданско-правового договора.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Панова Наталья

Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ

http://www.garant.ru

Многоканальный телефон: (347) 292-44-44

Трудовой договор или договор ГПХ: как оформить сотрудника

В любой организации периодически появляются вакансии. Наталья Кадникова, руководитель отдела кадров «СТС Групп», рассказывает о возможностях правильного и грамотного оформления трудовых отношений

Согласно законодательству, оформление производится либо по Трудовому (ТК) или Гражданскому (ГК) кодексу, либо по договору гражданско-правового характера, иначе говоря, договор ГПХ либо ГАД.

Очень важно понимать разницу межу ними. Что подразумевает под собой понятие трудового договора? Это соглашение между работником и работодателем, где прописаны права и обязанности сторон. Работнику необходимо лично выполнять все возложенные на него функции, а, в свою очередь, работодатель обеспечивает сотрудника необходимыми условиями труда и выплачивает заработную плату.

Договор ГПХ не подразумевает вступления в трудовые отношения. Документ определяет не только результат работы, но и механизм взаимодействия. Для более точного и четкого понимания будет правильнее сравнить два этих договора. Ниже буду упоминать ТД — трудовой кодекс и ГПД — гражданско-правовой договор.

Если рассматриваем трудовой договор, то в документах прописывается, что работник устраивается на должность, предусматривающую постоянное выполнение трудовых обязанностей, если говорим о ГПХ, то в договоре прописывается отдельный список работ, которые работник обязан выполнить, причем результат фиксируется двусторонним актом.

Если в ТД распоряжения, поступающие от руководства, выполняются по мере их поступления, то в ГПХ важен результат, причем, если первые делают всю работу сами, то вторые могут привлечь третьих лиц.

ТД предусматривает обязательное следование правилам трудового распорядка, а согласно ГПХ необходимо выполнить определенную работу в удобное время, единственное условие — существуют определенные сроки, в которые все рабочие материалы должны быть сданы.

В отличие от ГПХ, по ТД сотрудники оформляются по трудовой книжке. ГПХ же предусматривает наличие договора, что в большинстве случаев не удовлетворяет запросы будущих работников. По ТК в обязательном порядке производится выплата больничных, предусматривается отпуск, а так же компенсация при увольнении и сохранение среднего заработка за работником в предусмотренных законом случаях.

Теперь переходим к обсуждению нюансов по вознаграждению. В случае ТД — выплата происходит своевременно, а в случае ГПД — в соответствии с установленным соглашением.

Зачастую руководитель, желая сэкономить на социальных гарантиях, использует ГПД. Работник может добиться признания отношений трудовыми только через суд.

Стоит упомянуть об основных критериях, признающих отношения трудовыми. Во-первых, обязательно установление распорядка, оговаривается заработная плата, указываются трудовые функции, предусматриваются премии, отпуск, командировки.

Существуют определенные риски относительно переквалификации договора ГПХ в трудовой договор. Обсудим и этот момент. Обычно риски связаны с тем, что, согласно Ст. 15 ТК РФ договор ГПХ, который фактически регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, не заключается. В этой же статье дается четкое понимание трудовых отношений:

Под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении сотрудником за оговоренную заранее плату трудовой функции (это могут быть работы по должности, соответствующие штатному расписанию, профессии, специальности и т.д., или же конкретный вид поручаемой сотруднику работы) в интересах, под непосредственным управлением и контролем работодателя, подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем всех необходимых условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, которые содержат нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

С целью признания отношений трудовыми в суд может обратиться физическое лицо, являющееся исполнителем по обозначенному договору. Однако стоит помнить, что обратиться в суд необходимо в предусмотренные для рассмотрения индивидуальных трудовых споров сроки.

В статье 19.1 предложено несколько способов, которые предлагают переквалифицировать гражданско-правовые отношения в трудовые. Самый оптимальный вариант — написать заявление, причем оно должно быть написано физическим лицом, которое выступает исполнителем в договоре.

Второй случай — когда физическое лицо обращается в суд.

И третий способ — на основе материалов, направленных ГИТ или иными органами и лицами, обладающими необходимыми полномочиями в соответствии с федеральным законом.

Мы вкратце обсудили все «плюсы» и «минусы», но хотелось бы подвести итог.

Не забывайте, что, согласно трудовому договору, работник лично выполняет все свои функции и подчиняется правилам и порядкам, которые установлены в организации. Трудовые отношения предполагают подчинение работника работодателю, а заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц.

В случае несоблюдения обязанностей работодатель вправе наложить дисциплинарные взыскания, в некоторых случаях может грозить и увольнение.

Мы уже обсуждали, что в случае работы по гражданско-правовому договору для работника главное — результат, и такой работник будет сам обеспечивать необходимые условия труда, следовательно, со стороны руководства не будет никакого контроля.

Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1 – Учет без забот

Опубликовано 03.07.2017 00:48
Автор: Administrator
Просмотров: 242160

Договор гражданско-правового характера – одна из разновидностей оформления трудовых отношений. Как правило, такой договор заключается для выполнения разовой работы, когда нецелесообразно нанимать работника по трудовому договору. Данные отношения регулируются Гражданским кодексом. В статье предлагаю рассмотреть пример по начислению в 1С: ЗУП 8 редакции 3.1 дохода работнику, который вступил с организацией в отношения по договору гражданско-правового характера.


Для того, чтобы в программе была возможность регистрировать договоры подряда и производить по ним начисления, необходимо произвести соответствующие настройки. Зайдем в раздел «Настройки» - «Расчет зарплаты» и устанавливаем соответствующую галочку.

 

Исполнителя работ, то есть подрядчика, нужно зарегистрировать в справочнике «Сотрудники» и указать необходимые сведения о нем.
Раздел «Кадры» - «Сотрудники» - «Создать».

Чтобы отразить условия договора ГПХ, необходимо создать документ «Договор (работы, услуги)», который находится в разделе «Зарплата». Щелкаем по кнопке «Создать» и выбираем «Договор (работы, услуги)».

В шапке документа нужно указать сотрудника – исполнителя работ, данные о котором мы ранее ввели в справочник «Сотрудники». В полях «Дата начала» и «Дата окончания» следует указать срок действия договора.

В поле «Сумма» необходимо отразить сумму дохода за выполненные работы. В поле «Способ оплаты» указываем условия оплаты по договору:
- если установить переключатель на поле «Однократно в конце месяца», то оплата работы будет производиться один раз после окончания договора;
- переключатель на поле «По актам выполненных работ» означает, что оплачиваться работа будет по факту регистрации документа «Акт приемки выполненных работ»;
- если установлен переключатель на поле «В конце срока с ежемесячными авансовыми платежами», то оплата по договору будет начисляться ежемесячно без актов о выполненных работах.
Сначала выберем первый вариант с выплатой в конце срока.
Страховые взносы по договору начисляются на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Не осуществляется страхование на случай материнства и нетрудоспособности, а также не начисляются взносы в ФСС от НС. Если же такая обязанность предусмотрена договором, то их необходимо уплатить, для этого нужно поставить галочку «Подлежит страхованию от несчастных случаев».
Далее укажем «Сумму вычета», если таковая имеется. Этот реквизитпредполагает, что работник может получить налоговый вычет, подтвердив свои расходы, связанные с выполнением работ.
После ввода основных данных нам остается только по факту окончания договора начислить работнику оплату за выполнение работ подряда документом «Начисление зарплаты и взносов» или «Начисление по договорам».
Теперь рассмотрим ситуацию, когдаоплата будет производиться по актам приемки выполненных работ. Для этого установим переключатель на поле «по актам выполненных работ».
Видим, что пропал реквизит «Сумма вычета». Данную сумму можно будет указать уже непосредственно в документе «Акт выполненных работ».

Для регистрации выполненных работ и начисления суммы вознаграждения нужно оформить документ «Акт приемки выполненных работ». Его можно сформировать на основании договора по кнопке «Создать на основании» или перейти на вкладку «Акты выполненных работ» и создать там новый документ.

Поля «Сотрудник», «Договор», «Дата начала» и «Дата окончания» заполняются автоматически на основании договора. «Сумма по акту» устанавливается такая же, как в договоре. Вручную указываем «Сумму вычета». Проводим и закрываем.
По кнопке «Печать» имеется возможность формирования печатной формы «Акт приема-передачи выполненных работ (услуг)».

И последнее, если работы подоговору ГПХоплачиваются ежемесячно и без актов выполненных работ, то устанавливаем переключатель «в конце срока с ежемесячными авансовыми платежами». Становится активным поле «Размер платежа», в нем указываем сумму ежемесячных платежей. Эта сумма будет автоматически попадать в документы «Начисление зарплаты и взносов» или «Начисление по договорам» до даты окончания договора.

Раньше в программе оплата по договорам подряда начислялась только при окончательном расчете зарплаты, то есть только в документе «Начисление зарплаты и взносов», а выплата попадала в ведомость зарплаты за месяц. Но в новой версии «1С:Зарплата и управление персоналом» 3.1.2 стало доступно начисление и выплата дохода отдельно от итогового расчета зарплаты.
Добавлен новый документ «Начисление по договорам (в т.ч. авторским)» (радел «Зарплата»).

С помощью этого документа произвести начисление по договору подрядастало возможным ив середине месяца. В данном документе также реализован расчет сумм удержаний и НДФЛ. При этом начисление страховых взносов выполняется только при итоговом расчете зарплаты, то есть в документе «Начисление зарплаты и взносов».
Данный документ будет заполнен автоматически при нажатии на кнопку «Заполнить».

Расчет НДФЛ производится на соответствующей вкладке.

Если же начисление по договору подряда будет производиться при итоговом расчете зарплаты, тогда следует воспользоваться документом «Начисление зарплаты и взносов». Расчет данного дохода будет отражен на вкладке «Договоры».

Результат расчета НДФЛ показан на вкладке «НДФЛ».

А результаты расчета страховых взносов отражены на вкладке «Взносы».

Автор статьи: Татьяна Лукина

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов 


Добавить комментарий

GPX - формат файла обмена GPX

Что такое файл GPX?

Файлы с расширением GPX представляют собой формат обмена данными GPS для обмена данными GPS между приложениями и веб-службами в Интернете. Это легкий формат файла XML, который содержит данные GPS, то есть путевые точки, маршруты и треки, которые должны быть импортированы и отмечены несколькими программами. Формат файла GPX открыт и поддерживается различными приложениями и устройствами GPS. Данные GPS из таких файлов могут быть загружены для отображения в картографических приложениях в геопространственных целях.

Формат файла GPX

Файл GPX состоит из данных о широте и долготе, значений высоты и другой, возможно, другой описательной информации. Данные о местоположении выражаются в десятичных градусах, а высота - в метрах. Время в файле GPX указано в формате всемирного координированного времени (UTC) в формате ISO 8601. Преимущества использования файла GPX следующие:

  • GPX позволяет обмениваться данными с постоянно растущим списком программ для Windows, MacOS, Linux, Palm и PocketPC.
  • GPX можно преобразовать в файлы других форматов с помощью простой веб-страницы или программы-конвертера.
  • GPX основан на стандарте XML, поэтому многие из новых программ, которые вы используете (например, Microsoft Excel), могут читать файлы GPX.
  • GPX позволяет любому пользователю Интернета легко разрабатывать новые функции, которые будут мгновенно работать с вашими любимыми программами.

Схема GPX показывает представление формата файла GPX для справки.

Основные данные

Ниже приведены важные данные, которые являются частью файла GPX для представления данных GPS.

  • Путевые точки : Путевая точка - это координаты точки WGS84 (GPS), представляющие слой объектов типа OGR wkbPoint
  • Маршруты : Представляют слой объектов типа OGR wkbLineString. Он включает в себя список точек трека, которые являются путевыми точками, показывающими точки поворота или этапа, ведущие к пункту назначения.
  • Треки : Треки представляют собой слой функций типа OGR wkbMultiLineString. Он состоит как минимум из одного сегмента, содержащего путевые точки в упорядоченном списке точек, описывающих путь.Он состоит из списка точек трека, которые представляют собой непрерывный трек GPS.

Файл примера GPX

Следующий файл GPX показывает организацию данных GPS в файле GPX и может дать хорошее представление о содержимом файла GPX.

  
  <метаданные>
    
       Garmin International 
    
    
  
  
     Пример документа GPX 
    
      
         4,46 
        
      
      
         4,94 
        
      
      
         6,87 
        
      
    
  

  

Ссылки

Что такое файл GPX? Как я могу конвертировать другие файлы в формат GPX? : ENDU

Что такое файл GPX? Как я могу конвертировать другие файлы в формат GPX?

Что такое файл GPX?

GPX файлов обычно содержат информацию, такую ​​как треков или маршрутов в формате файла .
Щелкните здесь, чтобы увидеть полное определение в Википедии.

Эти файлы содержат расстояние , путевую точку и высоту трека, который они представляют.

Они обычно используются и генерируются программным обеспечением , например Openrunner , GPSies , Garmin Base Camp и / или устройствами слежения GPS , такими как Garmin , Polar , Suunto и т. Д.

Формат GPX широко используется используется .

Однако нет записи стандарт для этого файла и ENDU может не иметь возможности импортировать его.

В таком случае, пожалуйста, прочтите «Как я могу конвертировать другие файлы в формат GPX?» ниже.

Как преобразовать другие файлы в формат GPX?

В Интернете и благодаря инструментам Google вы можете найти треков в формате, отличном от GPX, , например KML , FIT , TCX ...

Иногда можно встретить также файлы gpx , несовместимые с ENDU . Во всех вышеупомянутых случаях файлы необходимо сделать «совместимыми с ENDU» или « нормализованными ».

С этой целью мы используем Openrunner.com, отличный, простой в использовании и популярный веб-сайт.

При загрузке на этот сайт файлов, несовместимых с ENDU, и сохранении их в формате GPX полученные файлов будут оптимизированы и доступны для чтения .

Существуют и другие платформы конкурентов Openrunner, используемые для той же цели, но Openrunner , несомненно, наиболее часто используется, также для создания треков с нуля .

Чтобы вернуться к основным функциям ENDU, щелкните здесь: Основные функции ENDU или вернитесь на домашнюю страницу ENDUhelpdesk.


Управляйте своими результатами - RaceONE



Зарегистрировать результат

Редактировать результат



РЕГИСТРАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ВРУЧНУЮ

Зарегистрируйте результат в гонке, в которой вы ранее не регистрировали результат.

Важная информация! Для добавления результата вам необходимо быть зарегистрированным участником забега.
Как зарегистрироваться в качестве участника


Есть три способа зарегистрировать результат вручную


Добавьте время и расстояние

  1. Перейти на страницу забега в приложении
  2. Нажмите ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
  3. Выбрал вариант ДОБАВИТЬ РЕЗУЛЬТАТ
  4. Заполните время и расстояние
    • Общее время: Общее время, которое вам потребовалось, чтобы закончить свою деятельность
    • Время на финише: Время, когда вы пересекли финишную черту (достигли финишной дистанции гонки)
    • Общее расстояние: Общее расстояние вашей активности
  5. Нажмите СОХРАНИТЬ
  6. Вы можете добавлять фотографии, подтверждающие ваш результат

Важная информация!
Организаторы могут отключить возможность принимать такие регистрации, и вам, возможно, придется зарегистрировать результат, загрузив файл GPX или собирая данные о ваших наблюдениях.Если вы не уверены, обратитесь к организатору.


Загрузить GPX

  1. Перейти на страницу гонки в приложении.
  2. Нажмите ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
  3. Выбрал вариант ДОБАВИТЬ РЕЗУЛЬТАТ
  4. Нажмите ИМПОРТ ДАННЫХ GPS
  5. Выбрал вариант GPX FILE
  6. Нажмите ВЫБРАТЬ ФАЙЛ
  7. Выберите GPX, который вы хотите добавить в результате на гонке
  8. Нажмите ЗАГРУЗИТЬ
  9. Когда получите подтверждение, что файл загружен - нажмите СОХРАНИТЬ

Важная информация!
Вы сможете загрузить только файл GPX, содержащий ОДНО действие.


Получите данные о занятиях на своих часах

  1. Перейти на страницу забега в приложении
  2. Нажмите ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
  3. Выбрал вариант ДОБАВИТЬ РЕЗУЛЬТАТ
  4. Нажмите ИМПОРТ ДАННЫХ GPS
  5. Выбрал опцию ТРЕНИРОВОЧНЫЕ ЧАСЫ
  6. Выберите занятие, которое вы хотите добавить, и нажмите ИМПОРТ
    Обратите внимание, что если вы недавно подключили RaceONE с помощью Garmin Connect или Polar Flow, для их полной синхронизации может потребоваться до часа.
  7. При получении подтверждения о том, что файл загружен - нажмите СОХРАНИТЬ

Как подключить RaceONE к Garmin и Polar


Загрузить фото в качестве доказательства

Важная информация!
Эти фотографии предназначены только для дополнения к уже зарегистрированному вручную результату.
Сама фотография не автоматически превратится в действительный результат.

Действительной фотографией может быть снимок экрана вашей активности из другого сервиса, отслеживающего GPS, фотография ваших тренировочных часов и т. Д.

  1. Зарегистрируйте результат согласно одной из опций выше
  2. Вернитесь на страницу гонки и нажмите ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
  3. Нажмите ДОБАВИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЕ
  4. Выберите фотографию, которую хотите загрузить
  5. Нажмите ЗАГРУЗИТЬ

Вы можете загрузить более одной фотографии - но только одну за раз.
Чтобы добавить больше фотографий, вам нужно вручную добавить больше - одну за другой




РЕДАКТИРОВАТЬ РЕЗУЛЬТАТ

Как редактировать уже зарегистрированный результат.


Есть три способа отредактировать результат вручную


Добавьте время и расстояние

  1. Перейти на страницу забега в приложении
  2. Нажмите ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
  3. Выбрал вариант ДОБАВИТЬ РЕЗУЛЬТАТ
  4. Заполните время и расстояние
    • Общее время: Общее время, которое вам потребовалось, чтобы закончить свою деятельность
    • Время на финише: Время, когда вы пересекли финишную черту (достигли финишной дистанции гонки)
    • Общее расстояние: Общее расстояние вашей активности
  5. Нажмите СОХРАНИТЬ
  6. Вы можете добавлять фотографии, подтверждающие ваш результат

Важная информация!
Организаторы могут отключить возможность принимать такие регистрации, и вам, возможно, придется зарегистрировать результат, загрузив файл GPX или собирая данные о ваших наблюдениях.Если вы не уверены, обратитесь к организатору.


Загрузить GPX

  1. Перейти на страницу гонки в приложении.
  2. Нажмите ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
  3. Выберите вариант ИЗМЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТ
  4. Нажмите ИМПОРТ ДАННЫХ GPS
  5. Выбрал вариант GPX FILE
  6. Нажмите ВЫБРАТЬ ФАЙЛ
  7. Выберите GPX, который вы хотите добавить в результате на гонке
  8. Нажмите ЗАГРУЗИТЬ
  9. Когда получите подтверждение, что файл загружен - нажмите СОХРАНИТЬ

Важная информация!
Вы сможете загрузить только файл GPX, содержащий ОДНО действие.


Получите данные о занятиях на своих часах

  1. Перейти на страницу забега в приложении
  2. Нажмите ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
  3. Выберите вариант ИЗМЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТ
  4. Нажмите ИМПОРТ ДАННЫХ GPS
  5. Выбрал опцию ТРЕНИРОВОЧНЫЕ ЧАСЫ
  6. Выберите занятие, которое вы хотите добавить, и нажмите ИМПОРТ
    Обратите внимание, что если вы недавно подключили RaceONE с помощью Garmin Connect или Polar Flow, для их полной синхронизации может потребоваться до часа.
  7. При получении подтверждения о том, что файл загружен - нажмите СОХРАНИТЬ

Как подключить RaceONE к Garmin и Polar


Загрузить фото в качестве доказательства

Важная информация!
Эти фотографии предназначены только для дополнения к уже зарегистрированному вручную результату.
Сама фотография не автоматически превратится в действительный результат.

Действительной фотографией может быть снимок экрана вашей активности из другого сервиса, отслеживающего GPS, фотография ваших тренировочных часов и т. Д.

  1. Зарегистрируйте результат согласно одной из опций выше
  2. Вернитесь на страницу гонки и нажмите ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
  3. Нажмите ДОБАВИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЕ
  4. Выберите фотографию, которую хотите загрузить
  5. Нажмите ЗАГРУЗИТЬ

Вы можете загрузить более одной фотографии - но только одну за раз.
Чтобы добавить больше фотографий, вам нужно вручную добавить больше - одну за другой




Minnesota 300 Adventure Ride Карты и GPS-треки

Minnesota 300 Adventure Ride

10 - 11 октября 2020

Trail Boss: Рекс Гринвальд.

Карты и GPS-треки

** ТОЛЬКО ДЛЯ ПЕРВЫХ 100 ОПЛАЧЕННЫХ ПОСЕТИТЕЛЕЙ

Регистрация закрывается 25.09.2020

Еще не зарегистрированы? Зарегистрируйтесь ЗДЕСЬ

Пожалуйста, сначала прочтите это письмо полностью.

Вот пакет данных для MN300 2020 года. Мы совершенно уверены, что некоторые из вас хорошо знакомы с работой GPS и обработкой файлов. Если вы один из таких людей и у вас есть предложения, мы всегда готовы учиться.В то же время мы знаем, что есть и другие люди, владеющие устройствами GPS, но не очень осведомлены об их использовании.
Прилагаемый пакет 2020 содержит несколько файлов .pdf и .gpx. Нет необходимости использовать их все .

# 1 - Карта Восточного кольца (.pdf)

# 2 - Пути Восточного кольца, полный (.gpx)

# 3 - треки East Loop, 500 точек (.gpx)

№ 4 - Восточный маршрутный лист (.pdf)

# 5 - Карта Западного кольца (.pdf)

# 6 - Следы West Loop, полный (.gpx)

# 7 - треки West Loop, 500 точек (.gpx)

№ 8 - Западный маршрутный лист (.pdf)

# 9 - Файл изображения Garmin (.img)

# 10 - Путевые точки MN300 (.gpx)

# 11 - Достопримечательности района Уокер (.gpx)

Если вы снова ездите на велосипеде, первое, что вам нужно сделать, это почистить свой GPS. Удалить треки и путевые точки, которые вы не будете использовать.Все путевые точки MN300 2017 года называются E7xx. или W7xx. Если вы посещали MN300 в прошлом, обязательно удалите все MN300 путевые точки, которые могут называться E4xx и W4xx, E5xx и W5xx, E6xx и W6xx и т. д. хотите их сохранить, храните на компьютере. Все путевые точки 2020 MN300 помечены W9xx и E9xx.

Если у вас есть более новый GPS, который принимает большие треки, петельные треки Востока и Запада, Complete (# 2 и # 6) и путевые точки MN300 (# 10) будут лучшим выбором для загрузки на ваш Блок.

Если у вас старый GPS, он может иметь ограничение на количество точек на каждом треке. В этом случае лучшим выбором будет загрузка треков Востока и Запада меньшими затратами. чем 500 очков на вашем устройстве (# 3 и # 7) вместе с MN300 Waypoint (# 10).

Если у вас есть Garmin Nuvi или другая уличная модель, которая не поддерживает треки, вы можете использовать файл изображения Garmin (# 9). Для этого потребуются дополнительные приложения, такие как img2gps или MapSetToolKit; Оба они доступны бесплатно в Интернете.Также загрузите путевые точки MN300.

Если у вас есть Garmin, импортируйте файлы в Basecamp или откройте их с помощью Mapsource. Затем перенесите их в GPS-навигатор. Если у вас нет Basecamp или Mapsource, вы можете загрузите их бесплатно на веб-сайте Garmin.

Если у вас другой бренд, используйте прилагаемое к нему приложение. Файлы .gpx универсальны.

Существуют также приложения для телефонов IOS и Android, которые позволяют им загружать .gpx файлы. Однако MN300 будет проходить через районы, где нет телефонной связи.

Распечатайте петлевые карты Востока и Запада (№ 1 и № 5) вместе с Таблицами маршрутов Восток-Запад. и (№ 4 и № 8). Возьмите их с собой.

Мы уже говорили об этом ранее, но мы рекомендуем иметь GPS или ездить с кем-нибудь с один. Карта и маршрутный лист настолько полны, насколько мы могли их сделать, но есть многочисленные лесовозные дороги в государственных лесах, все время строятся новые, очевидно, нет ни на одной карте и не подписаны.Вы можете пропустить некоторые из лучших маршрутов. В По нашему мнению, если вы увлекаетесь приключенческой ездой, лучшее вложение, которое вы можете сделать для своего велосипеда
, не считая шин, - это хороший GPS.

В любом случае поиск своего пути - это часть приключенческой езды. Будь уверен возьмите с собой дорожную карту штата Миннесота. Это будет полезно для коротких перенаправлений, если вы запустите при неожиданном закрытии дороги / тропы из-за проливных дождей или активных лесозаготовок.

Вы также заметите, что есть альтернативные маршруты (показаны зеленым на картах) вдоль обе петли.Эти «уходы на второй круг» «легче», чем основной маршрут. Они избегают некоторых из более сложные разделы.

Файл .gpx под названием «Достопримечательности района Уокер» (№ 11) содержит ряд путевых точек для АЗС, магазины и рестораны вдоль двух петель. Загрузить как можно больше их к вашему GPS, как вы хотите.

Получить программу просмотра и записи GPX

Это приложение представляет собой версию Windows 10 "GPS-навигатор-рекордер" (более 300.000 скачиваний в год). https://www.microsoft.com/en-us/store/apps/gps-navigator-recorder/9nblggh3vvj3 С помощью этого приложения вы можете просматривать файлы GPX (маршруты, треки, достопримечательности) на компьютере с Windows 10. Если вы используете смартфон, вы также можете следовать за вами и рисовать маршрут на карте, а затем сохранять его в устройстве. ЭТОТ СПОСОБ ВЫ МОЖЕТЕ ЗАПИСАТЬ ТРЕК С ПОМОЩЬЮ СМАРТФОНА, А ЗАТЕМ ПРОСМОТРЕТЬ ЕГО НА БОЛЬШОМ ЭКРАНЕ ПК. Вы можете импортировать / экспортировать локальный файл (маршрут трека) в папку документов устройства.Вы также можете просмотреть ранее записанный файл GPX или создать новый. У вас есть четыре режима работы. 1) Первый - это простой компас, синхронизированный с картой. Вы можете отключить эту функцию на странице настроек «Синхронизировать карту с компасом (когда отслеживание или воспроизведение неактивны)». Если этот параметр отмечен, карта вращается вместе с вами, в противном случае карта всегда смотрит на север. 2) Следуй за мной и нарисуй маршрут на карте. В меню необходимо нажать «Начать следовать за мной / Прекратить следовать за мной».Эта функция активируется, если в меню настроек отмечена опция «Включить отслеживание маршрута на карте». Когда вы остановите функцию, нажав «Стоп, следуй за мной», маршрут будет сохранен в устройстве. Таким образом, если вы пойдете из точки A в точку B, вы сможете записать маршрут. 3) Следуй за мной и не рисуй маршрут на карте. В меню необходимо нажать «Начать следовать за мной / Прекратить следовать за мной». Эта функция включается, если в меню настроек не отмечена опция «Включить отслеживание маршрута на карте». Когда вы остановите функцию, нажав «Стоп, следуй за мной», маршрут не будет сохранен в устройстве.Таким образом, если вы идете из точки B в точку A, вы можете следовать по маршруту на карте, ранее сохраненной и загруженной (следовать назад). 4) Воспроизвести маршрут на карте (маршрут, ранее сохраненный на шаге 2). Таким образом, находясь дома, вы можете воспроизвести путешествие заново. Просмотр параметров как (курс, скорость, высота). Если вы турист, это приложение будет полезно на отдыхе и досуге. Или в путешествии по достопримечательностям или туристическим городам. Или автомобильные треки gps - велотреки gps - беговые дорожки gps ☺ Версия 2.0.0.0 - Исправление ошибки Версия 1.7.1.0 - Исправление ошибки Версия 1.7.0.0 - На карте страницы у вас есть ползунок, и через него вы можете выбрать положение на карте. У вас также есть кнопка для отображения Panoramio Photo (если она есть). Исправлена ​​ошибка Версия 1.6.0.0 - На карте страницы у вас есть ползунок, и через него вы можете выбрать положение на карте. У вас также есть кнопка для отображения Google Street View (если она есть). Исправлена ​​ошибка Версия 1.5.1.0 - Исправление ошибки Версия 1.5.0.0 - На странице карты (если вы используете настольное устройство) у вас также есть диаграмма высоты.При воспроизведении маршрута у вас есть индикатор текущей высоты. Вы можете включить / отключить на странице настроек. Исправлена ​​ошибка Версия 1.4.0.0 - Добавлены графики высот. Добавлена ​​страница с подробностями: набор высоты вылет / прибытие, набор высоты мин / макс. На странице карты (на настольном устройстве и экране более 1150 пикселей) вы также можете увидеть некоторые данные о высоте. Исправлена ​​ошибка Версия 1.3.0.0 - Загрузите файл GPX на STRAVA. Исправлена ​​ошибка Версия 1.2.0.0 - Улучшена поддержка файловых "многосегментных".Добавлены карты: OpenStreetMap, OpenCycleMap, HikeBike. Информация о дорожном движении на карте. Добавлен язык испанский и португальский. Исправлена ​​ошибка Версия 1.1.0.0 - Исправление ошибки Функции 1) просмотрщик файлов .gpx 2) GPS-навигация 3) Отслеживайте свой маршрут на карте 4) Следуй за мной на карте 5) Воспроизвести ранее сохраненный маршрут 6) Сохраните маршрут в своем устройстве 7) Импорт / экспорт локального файла в папку «Документы». 8) Автомобильные треки gps / велосипедные треки gps / беговые треки gps 9) Данные движения 10) Слой карты трафика 11) Карты: OpenStreetMap, OpenCycleMap, HikeBike 12) Загрузите файл GPX на STRAVA

Показать больше

интересных инструментов для планирования

Вариант совместного использования для яхтсменов

Эта функция позволяет обмениваться треками, маршрутами и маркерами, которые хранятся в приложении Boating, в формате GPX .

Есть ли у вас приятели-водители?
Обменивайтесь друг с другом своими избранными и лучшими местами из архива и просматривайте их в приложении или на GPS-плоттере.

Весело и полезно одновременно

Весело и полезно одновременно

Функция импорта / экспорта GPX открывает новые возможности планирования, которые сделают ваше времяпрепровождение вне лодки более продуктивным.

Изучение новых способов планирования?
Переносите свои путевые точки и маршруты на GPS-плоттер (также модели без подключения к Wi-Fi ® ) - или даже в различные приложения, например, ActiveCaptain ® и устройства GPS. Попробуйте его как альтернативу Plotter Sync!

Заполнен ли архив вашего водного приложения?
Освободите память своего мобильного устройства, легко экспортируя все элементы одним щелчком мыши, чтобы сохранить их на своем ноутбуке!

Получите опыт

Щелкните по ссылкам ниже, чтобы импортировать файлы GPX 1 на свое устройство и посмотреть, насколько полезно и незамедлительно поделиться ими

Плавание в Атлантике
GO

Подписка на мобильное приложение Navionics

Подписка на мобильное приложение Navionics

Функция импорта / экспорта GPX включена в нашу годовую подписку.

С годовой подпиской вы можете
- Загрузить слои диаграммы, которые остаются на вашем устройстве даже после истечения срока действия
- Загружать ежедневные обновления графиков и использовать ценные расширенные функции

Одна учетная запись, одна подписка
Вы можете использовать то же самое Подписка на приложение на всех ваших устройствах Apple и Android. Просто войдите в систему с одной и той же учетной записью во всех своих приложениях для лодок.

Ежедневные обновления

Только клиенты Navionics пользуются уникальным преимуществом - иметь самые свежие карты при каждом морском приключении.

Мгновенно просматривайте наши обновления по всему миру и размещайте их на нашей тепловой карте.

Расширенные функции

Получите все возможности Navionics!
- Авто-маршрутизация от док-станции 2
- Расширенные параметры карты
- Синхронизация плоттера
- ... и многое другое, предоставляет вам дополнительные функции на вашем мобильном устройстве.

Создайте учетную запись, чтобы получать новости, советы и рекламные акции.


Ваш общий опыт работы с Navionics значительно улучшится. Зарегистрироваться

1 Эти файлы Gpx были созданы для иллюстрации функциональных возможностей и не должны использоваться для реальной навигации.

2 Автотрассировка предназначена только для целей планирования и не заменяет безопасные операции навигации.

Wi-Fi - зарегистрированная торговая марка Wi-Fi Alliance.

Что такое файл GPX? - HikingGuy.com

  1. Как отправиться в поход →
В этом руководстве
  • Понимание того, что находится в файле GPX
  • Что следует использовать: маршруты или треки?
  • Как открыть или создать файл GPX
  • Лучшие инструменты GPX (бесплатно)

Файл GPX, также известный как файл формата обмена GPS, представляет собой просто текстовый файл с географической информацией, такой как путевые точки, треки и сохраненные в нем маршруты.Вы можете использовать файлы GPX для передачи этой информации между устройствами GPS и компьютерами. В этой статье я собираюсь развенчать мифы о файле GPX на нетехническом языке, чтобы вы могли эффективно их использовать. Я также отвечу на некоторые распространенные вопросы, такие как «в чем разница между маршрутом и треком?»

Что такое файл GPX Видео

Что такое файл GPX?

Вот как выглядит файл GPX, если его открыть. Сейчас это может выглядеть безумно, но если вы знаете, что искать, вы сможете расшифровать это и понять, на что смотрите.

Если вы откроете файл GPX, вы увидите, что это просто текстовый файл. Вы можете открыть файл GPX в любом текстовом редакторе или текстовом редакторе. Существуют также более сложные инструменты, которые предлагают картографирование и с которыми проще работать, и я расскажу о них позже. Файл GPX был задан в текстовом формате, чтобы его можно было легко открыть и прочитать на любом устройстве.

Думайте о файле GPX как о маркированном контуре, содержащем вашу информацию GPS. Информация с отступом относится к маркеру более высокого уровня.Вместо обычного текста, как на последнем изображении, файл GPX написан на XML (расширяемом языке разметки). Данные XML имеют такой же отступ, как и наш маркированный список, и содержат ту же информацию, но только в формате XML.

Если вы открываете файл GPX в текстовом редакторе, и он не так хорошо отформатирован, как этот, или весь в одной строке, просто вырежьте и вставьте его в такой инструмент, как XML Beautifier, обработайте его и затем вставьте обратно в свой файл. Иногда программы удаляют все пустые места из файла GPX, чтобы уменьшить размер файла.Устройства GPS просто ищут язык XML в файле и не обращают внимания на пробелы, хотя большинство программ сохраняют его с отступами, чтобы людям было легче работать.

Каждая часть информации в файле GPX окружена тегами. Этикетки сообщают считывающему устройству (будь то устройство GPS или компьютер), какая информация содержится между ним. Теги всегда находятся между «<» и «>».
  • Некоторые теги, такие как выше, содержат информацию между открывающим и закрывающим тегами: и
  • Другие теги, такие как выше, имеют информация о широте и долготе внутри них в виде атрибутов, и в конце просто есть закрывающие /.

Стандарты именования тегов GPX

Имена тегов в вашем файле GPX предопределены и задокументированы в Интернете. Это некоторые из стандартов именования путевых точек (подробнее позже). Если вы не используете теги так, как они здесь указаны (например, используя вместо ), это не сработает.

Формат файла GPX называется «открытым стандартом», что означает, что его можно бесплатно использовать на любом устройстве независимо от марки. Для того, чтобы это работало, в файле GPX должны быть стандартные имена тегов.Эти стандартные имена тегов были впервые установлены в 2002 году, а затем обновлены в 2004 году последней версией GPX, GPX 1.1.

Сохраните файлы GPX в последней версии, GPX 1.1, если вам предоставляется возможность.

Вы можете просмотреть (очень сухие) различные типы информации, которые может содержать файл GPX, но есть только несколько крупных, о которых вам нужно знать: путевые точки, маршруты и треки.

Понимание широты и долготы в вашем файле GPX

Когда я смотрю на это определение местоположения на свой GPS, он говорит, что точность составляет 17 футов.Но если я открою отсюда фактический файл GPX, это, скорее всего, укажет на то, что мое положение является точным с точностью до атома или электрона, что, очевидно, неверно. Поскольку ваше местоположение является строительным блоком всех географических данных в файле GPX, важно понимать числа, на которые вы смотрите.

Прежде чем я покажу вам данные файла GPX для путевой точки, нам нужно поговорить о широте и долготе. В файле GPX они хранятся в формате WGS 84, который представляет собой справочную систему отображения, созданную U.S. Министерство обороны для GPS. Вы можете упрощенно думать об этом как о десятичном эквиваленте широты и долготы, которые вы узнали в школе (и вы конвертируете между ними с помощью этого инструмента). Например, координата в WGS 84 равна -77,508333, а в традиционной широте будет S 77 ° 30 '29,9988 ″ (градусы минуты секунды). Любое устройство, использующее спутники GPS, будет ожидать данные GPX в этом формате WGS 84.

Российская система GPS, ГЛОНАСС, использует другую картографическую систему ПЗ-90.Европейская система GPS Galileo использует систему GTRF. Даже если ваше устройство GPS поддерживает прием этих сигналов, ваш файл GPX все равно будет использовать десятичные единицы WGS 84.

Количество десятичных единиц (справа от десятичной точки) определяет точность путевой точки. Когда вы записываете путевую точку в поле на своем устройстве GPS, точность зависит от вашего местоположения по GPS. Эта таблица позволит вам расшифровать десятичные точки в вашей путевой точке и определить, насколько она точна (но если GPS не так точен, это также может быть неправильное определение GPS, но все еще кажется точным).

Десятичные разряды Пример Точность
4 0,0001 Отдельная улица или земельный участок
5 0,00001 отдельные деревья Человек
7 0,0000001 Практический предел коммерческой съемки
8 0,00000001 Специализированная съемка, такая как картографирование тектонических плит
Согласно моему GPS Garmin, я могу позиционировать себя в атоме.

Но подождите! Если вы просмотрели значения в файле GPX, то заметите, что десятичное значение намного длиннее, часто больше 13 десятичных знаков в единицах измерения Garmin. 13 знаков после запятой широты будут примерно шириной ряда из 100 атомов кремния. Я не владею инженерными секретами Garmin, но подозреваю, что они основаны на вычислении деления, сделанном в устройстве для определения широты и долготы. Они просто выгружают все десятичные дроби из математической операции вместо округления до практической точки точности, такой как 5 или 6 десятичных знаков.

Итак, вывод заключается в том, что в файле GPX вы ищете 5-6 десятичных знаков широты и долготы, чтобы убедиться, что вы идете по тропе. Что-то большее - пустая трата, а меньшее - недостаточно.

Большинство потребительских GPS-устройств имеют точность на расстоянии 10–50 футов в зависимости от местоположения. Вы также можете потратить тысячи долларов и приобрести профессиональный GPS-навигатор с точностью до нескольких сантиметров. Если вам действительно нужно хорошее исправление путевой точки, попробуйте усреднить путевую точку (как показано на GPSMAP 66i здесь).

Если вам действительно нужно хорошее определение местоположения и вы не хотите вкладывать тысячи долларов в профессиональный GPS-навигатор, поищите в своем GPS-навигаторе функцию усреднения путевых точек, которая принимает несколько исправлений, а затем усредняет положение на их основе.

Путевые точки

Путевые точки - это самая основная часть географических данных в файле GPX. Минимум необходимой информации для путевой точки - это широта и долгота. Каждая часть географических данных (путевые точки, маршруты и треки) в вашем файле GPX основана на координатах широты и долготы.Вы можете выбрать путевые точки в файле GPX, ища информацию между тегами и .

Хотя минимальная информация для путевой точки - это широта и долгота, вам понадобится еще несколько частей информации, если путевая точка действительно будет полезна. Большинство устройств GPS позволяют дополнительно указать эти поля:

  • Имя
  • Символ
  • Дата и время создания (в UTC)
  • Описание ( на изображении выше)
  • Комментарий ( на изображении выше)
  • Высота (в метрах)
  • Тип (категория)
Пользовательские изображения путевых точек обычно не передаются между брендами, а иногда даже единицами.Вот несколько вариантов маркеров путевых точек на моем GPSMAP 66i.

Всего имеется 19 свойств данных, которые вы можете добавить к путевой точке. Большинство из тех, о которых я не упомянул, используются нечасто и включают технические элементы, такие как магнитное склонение и тип спутниковой привязки.

Расширения

Сейчас самое время упомянуть группу тегов, которые вы можете увидеть в файле GPX, которые называются «расширениями». Когда был указан формат GPX, они поняли, что могут быть дополнительные данные, специфичные для устройства GPS или производителя, которые необходимо сохранить.Поэтому они создали раздел произвольной формы под названием «расширения», где все между тегами и может быть чем угодно.

Вот некоторые расширения точек трека (температура и частота пульса), добавленные моими часами Garmin Fenix. Расширения

обычно считываются только производителем, который их вставил. Поэтому, если у вас есть TomTom GPS, он, вероятно, не считывает расширения Garmin GPX, и наоборот. Вы можете увидеть (очень сухой) список всех расширений Garmin GPX здесь, чтобы получить представление о том, что доступно.Расширения можно использовать с любым объектом в файле GPX, включая путевые точки, треки и маршруты.

Вот несколько примеров расширений от Garmin:

  • Температура
  • Уличный адрес
  • Цвет линии

И что еще сложнее, есть некоторые расширения, которые зависят от устройства и не задокументированы. Просто знайте, что все, что вы видите в разделе «Расширения», будет зависеть от бренда и / или устройства и, вероятно, не будет хорошо переноситься между разными брендами или устройствами.

Треки

Большинство устройств GPS будут записывать ваш трек, получая координаты GPS (например, путевую точку) каждые несколько секунд.

Самый простой способ думать о треке - это как хронологическая цепочка путевых точек. Между каждой точкой трека проходит прямая линия. Обычно треки создаются, когда вы записываете свою активность на GPS. Некоторые устройства GPS позволяют указывать, как часто следует брать точку трека. Чем больше точек трека вы наберете, тем точнее будет ваш трек (а также тем больше разрядится батарея).

Многие устройства Garmin GPS предлагают «интеллектуальную запись» или «запись каждую секунду» (или некоторые их варианты). «Интеллектуальная запись» удаляет точку трека только тогда, когда вы меняете направление, скорость, высоту или частоту сердечных сокращений. «Каждая секунда записи» делает то, что говорит. Если я не нахожусь в ситуации, когда я действительно пытаюсь сэкономить заряд батареи, я всегда использую «каждую секунду записи», чтобы получить трек с большей точностью.

Вы также можете создавать треки, используя различное картографическое программное обеспечение, такое как CalTopo и Garmin Basecamp.Трек не будет «настоящим» в том смысле, что на самом деле он не записал вас на пути, но с технической точки зрения он будет (в основном) таким же.

Вы можете найти треки в вашем файле GPX, ища все между тегами и . Внутри трека вы найдете множество тегов с отдельными точками трека, которые можно рассматривать как путевые точки. Это самый простой трек.

Хотя как минимум для трека () требуются точки трека (), , хотя часто там гораздо больше информации.

Большинство устройств GPS и картографического программного обеспечения добавляют к треку дополнительные теги данных трека, чтобы сделать его более наглядным. Существует 21 необязательный тег для точек трека, а также некоторые общие теги, с которыми вы можете столкнуться:

  • Track Segment - - это логическая группа точек трека. Например, если у вас есть GPS, который вы включаете и выключаете каждый день в многодневной поездке, каждый день будет содержаться в отдельном сегменте трека. В сегментах трека вы увидите точки трека.
  • Имя - <имя> - Имя трека. Иногда вы можете указать это, а иногда GPS назовет его автоматически.
  • Тип - <тип> - Категория точки трека. На устройствах Garmin это обычно тип вашей активности (пеший туризм, бег, езда на велосипеде и т. Д.).
  • Время - <время> - время, когда была записана точка. Это важно при определении вашей скорости.
  • Высота - - Высота точки трека в метрах.
  • И тогда треки, сегменты трека и точки трека также могут иметь расширения (как мы описали ранее).

Чтобы следовать по маршруту, карта не нужна. Вы либо на линии, либо нет.

Активные треки и сохраненные треки

Многие устройства GPS работают как одометр на автомобиле. Вам необходимо сбрасывать их между каждой поездкой. В отличие от автомобиля, вы обычно можете сохранить свою информацию в виде трека, который затем можно передать обратно на свой компьютер.

Многие наружные блоки GPS Garmin имеют два типа треков: активный и сохраненный.Активный трек - это точки трека для вашей текущей активности, которые обычно просматриваются и отслеживаются на экране путевого компьютера. Если вы хотите сохранить трек и получить его со своего устройства в виде файла GPX, вам необходимо сохранить трек. Каждый модуль GPS отличается, но, как правило, если вы не сохраните его, его нельзя будет передать с устройства в виде файла GPX.

Маршруты

Маршруты GPX рассчитываются на вашем устройстве GPS или компьютере.

Если вы думаете о треках как о подробных навигационных цепочках между точкой A и точкой B, то маршрут - это просто точка A и точка B без какой-либо информации между ними.Вы также можете думать об этом как о маршруте путевых точек. Сначала я хочу посетить Эйфелеву башню, потом Лувр, а потом Триумфальную арку. Эти точки находятся на маршруте, но мое устройство GPS должно доставить меня от одного аттракциона к другому. Обычно GPS предупреждает вас, когда вы прибываете в каждую точку маршрута и когда происходит значительное изменение навигации, такое как поворот или перекресток.

Мой GPS предупреждает меня, что мне нужно повернуть направо на этом перекрестке. Перекресток не был одной из точек моего маршрута, но GPS знает по картам, что есть поворот, о котором стоит меня предупредить.Маршруты обычно содержат гораздо меньше информации, потому что GPS или компьютер заполняют пробелы между точками маршрута. Все между тегами и указывает маршрут. В данном случае я начинаю с кондитерской Ortega Oaks, направляюсь к тропе Сан-Хуан и заканчиваю у пика Сахарная голова. Мой GPS должен направлять меня между каждой из этих точек.

Если вы посмотрите на маршрут в вашем файле GPX, это теги:

  • Маршрут - - Все, что находится между этими тегами, описывает маршрут.
  • Точка маршрута - - Точки маршрута - это путевые точки вдоль маршрута.
  • Все обычные дескрипторы, такие как имя, комментарии, описание, символ и т. Д.
Маршруты могут иметь расширения, как путевые точки и треки. Вот некоторые данные пользовательского расширения из маршрута Garmin. В этом случае все дополнительные теги расширения Garmin являются точками формирования, которые помогают Garmin GPS придерживаться маршрута, который я спланировал в Garmin Basecamp.Таким образом, в некотором смысле Garmin создает точки псевдотрека, чтобы гарантировать, что при передаче моего маршрута на устройство маршрутизация GPS не нарушит работу, отправив меня на межштатную автомагистраль.

Теперь, чтобы добавить немного морщин, маршруты могут включать важные повороты и ориентиры на пути. В мире Garmin они называются «точками формирования» и рассматриваются как точки на маршруте, чтобы удерживать вас на запланированном маршруте, но GPS не предупредит вас, когда вы пройдете вдоль точки формирования. Точки формирования - это расширение файла GPX.Независимо от того, сколько промежуточных пунктов или остановок у вас есть между началом маршрута и финишем, устройство может доставить вас от каждого ориентира на маршруте.

Если вы планируете маршрут в Garmin Basecamp, вы можете указать, хотите ли вы, чтобы точка маршрута была остановкой (вы получите уведомление о прибытии) или «промежуточной точкой» без предупреждения, которая в основном означает, что вы хотите путешествовать, пройдя через эту точку.

Точки формирования и промежуточные точки - это одно и то же.

Как работает GPX-маршрутизация Устройства GPS

обычно позволяют указать способ расчета маршрута.

Ранее я упоминал, что устройство (будь то GPS, смартфон или компьютер) будет «заполнять пробелы» между различными точками маршрута, чтобы дать вам направление. А поскольку обычно существует несколько способов добраться из пункта А в пункт Б, у устройств GPS обычно есть варианты, как проложить маршрут. Если вы когда-либо использовали Google Maps или Waze для проезда, вы постоянно видите эту концепцию маршрутизации в действии, поскольку они (автоматически) направляют вас из пункта A в пункт B в обход пробок и замедлений.

Один из простейших вариантов маршрутизации, предлагаемый почти каждым GPS, - это «прямая линия», о которой говорится.Он проведет вас по земле, воде, лаве, где угодно, между точками A и B. На воде это здорово, но если вы используете маршрут в другом месте, это не всегда лучший вариант.

Другие варианты включают такие вещи, как «кратчайшее расстояние», «кратчайшее время» и «наиболее популярное». Все они будут направлять вас по дорогам или тропам, но они зависят от наличия этих (маршрутизируемых) дорог и троп на фактическом устройстве GPS. Маршрутные дороги и тропы обычно находятся на картах, которые можно загрузить на устройство (или на картах, которые были предварительно загружены).Но важно понимать, что не все карты маршрутизируемы. Если вы загружаете новые или пользовательские карты в GPS, вы должны убедиться, что они помечены как «маршрутизируемые», если вы хотите использовать их в расчетах маршрута. В противном случае устройство по умолчанию будет использовать прямые линии.

Хорошие новости - высококачественные топографические карты с возможностью маршрутизации доступны бесплатно благодаря проекту Open Street Maps.

Большинство GPS-устройств имеют карты с возможностью прокладки маршрута. Например, карты Garmin TopoActive, которые поставляются в комплекте с такими устройствами, как Fenix ​​6x, GPSMAP 66i и eTrex 32x, являются маршрутизируемыми.Вы также можете бесплатно загрузить открытые карты улиц (OSM) с возможностью маршрутизации для своего GPS-навигатора. Карты OSM созданы сообществом и, как правило, содержат больше троп (в том числе небольших и заросших).

Если вы пользователь Garmin, я бы не стал покупать у них карты, если бы они уже не поставлялись бесплатно с вашим устройством GPS. Карты Garmin TopoActive основаны на данных карты OSM. Они немного красивее, но в остальном не стоят ваших денег.

Что я должен использовать: маршрут или трек GPX?

Прежде всего, просто напомню, что это веб-сайт для пеших прогулок, поэтому я собираюсь сосредоточиться на использовании маршрутов и треков на тропах здесь.Если вы путешествуете в машине, на пешеходных улицах или по воде, просто используйте маршрут (как если бы вы использовали что-то вроде Google Maps).

  • Если вы планируете поход на компьютере перед тем, как выйти на тропу (рекомендуется), используйте трек, чтобы вы могли точно позиционировать себя на тропе, по которой вы хотите пройти.
  • Если вам нужно просто ориентироваться без какого-либо планирования (сейчас я хмуро смотрю на вас…) и вам все равно, каким путем вы куда-то доберетесь, тогда используйте маршрут.

Обратите внимание, что при прокладке маршрута между точками маршрута не учитываются ни красота, ни текущие условия трассы.Это просто холодный, жесткий компьютерный расчет. Обычно я использую маршруты, когда:

  • Я иду в поход, незнаком с местностью и мне нужно выбраться на дорогу или к цивилизации.
  • Когда я в новом городе и хочу спланировать пробежку на лету по популярным маршрутам (используя популярный маршрут на моих часах с GPS).
  • Если я заранее планирую пробежку или велопрогулку на компьютере с Garmin Connect и хочу использовать точки формирования, чтобы мой маршрут избегал нежелательных дорог или троп.
Когда вы путешествуете по треку GPX, вы либо находитесь на треке, либо нет. Некоторые устройства GPS будут предупреждать вас, когда вы не на трассе. Когда вы следуете по маршруту GPX, вы будете получать подсказки от поворота к повороту на перекрестках и основных изменениях направления, как и при движении. Для пеших прогулок это многовато. Но если я бегу и не хочу сосредотачиваться на навигации, GPS подсказывает мне, что делать, - это нормально.

FYI Во время походов по сельской местности я всегда использую файлы GPX вместе с бумажными картами.Обычно мой рабочий процесс состоит в том, чтобы спланировать поход на компьютерной и бумажной карте, исследуя местность, ориентиры и условия. Затем я создаю GPX и отправляю на свои устройства GPS. Когда я на самом деле нахожусь на тропе, я использую бумажную карту и свои знания маршрута (от планирования) для принятия решений о навигации. Если я когда-либо неуверен в своем местоположении, я сверяюсь с GPS-трекером и смотрю, где я нахожусь относительно запланированного трека GPX.

Как открыть файл GPX?

Есть много способов открыть файл GPX, но я считаю, что бесплатная программа Garmin Basecamp позволяет мне комплексно работать с ними.Однако идеального инструмента не существует, поэтому я использую комбинацию из нескольких.

Поскольку у всех разные рабочие процессы и предпочтения, и существуют десятки программ и веб-приложений для работы с файлами GPX, просто обратите внимание, что это инструменты, которые лучше всего подходят для меня. Я призываю вас поэкспериментировать с различными инструментами и посмотреть, что лучше всего подходит для вас.

  • Текстовый редактор - Вы можете открыть необработанные XML-данные файла GPX и обновить их с помощью любого текстового редактора. На Mac есть стандартный TextEdit, а на Windows - Блокнот или Wordpad.Вы также можете открыть файл GPX в текстовом редакторе, таком как Word или Google Docs; просто не забудьте сохранить его как текстовый файл. На Mac я предпочитаю бесплатный текстовый редактор BBEdit, который вы можете получить в Mac Store.
  • Garmin Basecamp (бесплатно). Для использования Basecamp вам не нужен GPS-навигатор Garmin, он будет работать с любым файлом GPX. И хотя есть неуклюжие аспекты, он позволяет легко наносить путевые точки, создавать треки и маршруты. Вы также можете делать такие вещи, как разделение, реверсирование и объединение треков. В Basecamp нет полезных карт, но вы можете легко установить бесплатные карты OSM для работы.Если у вас есть устройство Garmin GPS, вы можете подключить его к компьютеру и передавать данные GPX туда и обратно. А если у вас есть GPS-навигатор Garmin с картами, вы сможете видеть их (и планировать с ними) в Basecamp, если подключите устройство.
  • Веб-сайт CalTopo (бесплатно) - CalTopo позволяет вам выбирать из множества карт слои и создавать треки, маршруты и путевые точки, а затем экспортировать их как файл GPX.
  • Веб-сайт и приложения GaiaGPS (доступны бесплатные и платные подписки) - еще один сайт, похожий на CalTopo, с более приятным интерфейсом, который немного более удобен для пользователя.Вы можете создавать маршруты и путевые точки GPX и экспортировать их на свой компьютер или в приложение (я) Gaia GPS.
  • Веб-сайт GPSVisualizer (бесплатно). На этом веб-сайте есть множество инструментов для файлов GPX, включая добавление высот и преобразование файлов.
  • Google Планета Земля (бесплатно) - Загрузите сюда свои треки GPX и затем перемещайтесь в 3D. Это отличный способ понять профиль высот во время работы с файлом GPX.
  • Веб-сайт и приложения Garmin Connect (бесплатно). Если вы хотите создать маршруты или курсы на основе их популярности и перенести их на свои умные часы Garmin, попробуйте Планировщик курса Garmin Connect.
  • AllTrails Route Converter (бесплатно) - раньше это был веб-сайт GPSies, приобретенный AllTrails. С помощью этого конвертера вы можете передавать файлы GPX в другие форматы (и наоборот), а также конвертировать маршруты в треки (и обратно).

Как получить файлы GPX

Если вы хотите заполучить несколько файлов GPX, которые помогут вам в новом походе, есть несколько мест, которые вы можете поискать.

  • HikingGuy - Для всех моих путеводителей у меня есть файл GPX, который вы можете скачать, основываясь на моем реальном опыте похода.На многих других сайтах, посвященных пешим прогулкам, есть похожие файлы GPX для загрузки (но я не могу ручаться за их качество).
  • Веб-сайт AllTrails - Вы можете просмотреть веб-сайт сообщества по обмену походами и найти файлы GPX для загрузки. Я обнаружил, что, хотя AllTrails - отличный ресурс, чтобы узнать, что доступно, файлы GPX иногда не так хороши. Они могут включать пропадание сигнала, побочные действия пользователя и т. Д., Поэтому используйте их после их изучения.
  • GaiaGPS - Вы можете загружать треки GPX других пользователей, как и с AllTrails.

Как создать файл GPX

GaiaGPS - удобный инструмент для создания маршрутов GPX. На этом снимке экрана я накладываю прогноз осадков поверх карты National Geographic и создаю маршрут. Там также есть классный график высот, когда я создаю маршрут.

Существует множество способов создания файлов GPX, и вы даже теоретически можете написать свой собственный текстовый файл с помощью Блокнота, но это будет болезненно. Вот мои советы по созданию файлов GPX перед походом.

  • Треки - Я использую CalTopo для создания треков и интенсивно использую различные слои, чтобы понять местность, погоду и историю (например, прошлые повреждения от огня, ориентиры на старых картах и ​​т. Д.).
  • Маршруты - На мой взгляд, сейчас у GaiaGPS есть лучший инструмент «привязки к» для создания маршрутов в Интернете. Я также буду использовать Garmin Connect для создания маршрутов (называемых в этом мире «курсами») для беговых дорожек и занятий спортом. Я ценю тепловую карту популярности, когда путешествую в новые районы.
  • Путевые точки - эффективны либо CalTopo, либо GaiaGPS.

Второе место занимает Garmin Basecamp, который хорошо отслеживает треки, маршруты и путевые точки, но не имеет такой глубины слоев данных, как другие инструменты.Я бы хотел наложить погоду и т. Д. В Basecamp, но вы не можете.

Теперь вы также можете записывать треки на своем GPS-маршруте и сохранять их. Каждый GPS-навигатор и торговая марка немного отличаются, и в этой статье невозможно рассказать обо всех их всех, но достаточно легко прочитать руководство и понять это. У меня есть руководство по созданию пешеходных маршрутов и отправке их на GPS-навигатор Garmin здесь.

GPX FAQ

Вот некоторые разногласия по поводу файлов GPX и GPS, которые люди задавали мне на протяжении многих лет.Если у вас есть вопрос, на который я не ответил, свяжитесь со мной, и я постараюсь ответить на него.

Кто использует формат файла GPX?

Практически любой, кто предлагает устройство GPS, приложение или программное обеспечение, будет поддерживать формат файла GPX. Сюда входят Garmin, Suunto, TomTom и Magellan.

Что такое формат файла GeoJSON?

Вы можете увидеть опции для получения треков в формате GeoJSON. GeoJSON - это новый формат со следующими отличиями:

  • Меньший размер файла
  • В файл можно включить большее количество данных, включая географические границы.

Файлы GeoJSON обычно несовместимы с устройствами GPS и не читаются ими, особенно более старыми.

Что такое формат файла KML?

Вы также можете увидеть варианты загрузки файла KML, который расшифровывается как Keyhole Markup Language и был разработан для сохранения данных Google Earth. KML может содержать те же элементы, что и файл GPX, но был предназначен для хранения данных представления карт и аннотаций. Большинство устройств GPS не читают KML.

В моем Garmin есть файлы FIT и TCX, следует ли использовать их вместо GPX?

TCX и более новый формат файла FIT являются собственностью Garmin и содержат по существу ту же информацию, что и файл GPX.В отличие от файла GPX, который изначально не поддерживает такие вещи, как частота сердечных сокращений (без использования расширений GPX), файлы TCX и FIT больше ориентированы на спорт и содержат данные такого типа. Их часто используют для совместных занятий бегом и ездой на велосипеде.

Сколько путевых точек, треков и маршрутов я могу сохранить в моем GPS?

Это зависит от устройства GPS, которое вы используете, и обычно вы можете найти ответ на сайте поддержки бренда. Например, вот ограничения для серии GPSMAP 66 на сайте поддержки Garmin.Если вы используете приложение GPS на своем смартфоне, ограничение обычно зависит от объема памяти вашего телефона.

Что делать, если моя карта не WGS84?

Это может быть немного сложно, но следует помнить, что в файле GPX широта и долгота всегда должны быть в формате WGS 84, независимо от того, в чем кодируется ваша карта или какие типы единиц измерения вы смотрите. экран. Для большинства устройств Garmin у вас есть эти три настройки (обычно глубоко в настройках).

  • Формат положения - это способ, которым вы видите свой формат положения на экране.Например, вы можете использовать десятичные дроби, часы / минуты / секунды или MGRS (военную сетку). Здесь обычно есть масса вариантов. Формат положения, который вы видите на экране, преобразуется из внутреннего формата положения, используемого устройством, которым обычно является WGS84.
  • Датум карты - Если вы загрузили пользовательскую карту в GPS, и она основана на другом формате местоположения, вы можете обновить датум карты, чтобы он соответствовал ей. И, как и положение, любые вычисления по нему необходимо преобразовать из WGS 84
  • Map Spheroid - внутренний формат положения, используемый на устройстве.Обычно вы можете просмотреть это значение, но не можете его изменить.

Сохранение всего в формате WGS84 минимизирует расход заряда батареи и обеспечит бесперебойную работу.

Кто построил GPS?

Министерство обороны США запустило систему GPS, и она стала полностью работоспособной в 1993 году. Ее можно использовать бесплатно, но правительство может выборочно отключать обслуживание для регионов или снижать производительность во всем мире. Сегодня GPS управляется Космическими войсками США. Поскольку этот важнейший инструмент контролируется военными США, другие страны, такие как Индия, разработали свои собственные спутниковые системы позиционирования.Новые устройства GPS могут получать сигналы местоположения от некоторых из этих новых систем.

  • Россия - ГЛОНАСС
  • Европа - Galileo
  • Китай - BeiDou
  • Япония - QZSS
  • Индия - IRNSS

Это много мусора в космосе!

Следует ли мне использовать GPS / ГЛОНАСС / Galileo для записи моих треков GPX?

Люди увлекаются этой темой, и на них нет однозначного ответа. На мой взгляд, GPS и Galileo дают наилучшие результаты.Но у других хорошо работает GPS и ГЛОНАСС.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *