Пенсионные отчисления в 2020 году с зарплаты – С 2020 года предельную базу для исчисления страховых взносов предлагается установить в следующих размерах: на ОСС — 912 000 рублей, на ОПС

Содержание

С 2020 года вводятся обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР)

Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения» 2 августа 2015 года № 342-V ЗРК предусмотрено введение обязательных пенсионных взносов за счет работодателей (ОПВР).

С 01 января 2020 года Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21.06. 2013 года № 105-V будет дополнен статьей 25-1 «Ставка и порядок уплаты обязательных пенсионных взносов работодателя».

На сайте «Открытые НПА» размещен проект Постановления Правительства РК «Об утверждении Правил и сроков исчисления (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя в Единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним». До 3 июня 2019 года к проекту можно оставлять свои замечания, предложения и комментарии. 

Важно!

Обязательные пенсионные взносы работодателя – деньги, перечисленные агентами за счет собственных средств на условный пенсионный счет в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Обязательные пенсионные взносы работодателя подлежат уплате в единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) за счет собственных средств агента (работодателя) в размере 5 % от ежемесячного дохода работника.

Начиная с 2020 года помимо обязательных пенсионных взносов (ОПВ), которые удерживаются в размере 10% с доходов работников, работодатели (ТОО, ИП) за счет собственных средств дополнительно будут уплачивать пенсионные взносы в размере 5 %.

Пенсионные взносы

2019 год

2020 год

Обязательные пенсионные взносы (ОПВ)

10 % с дохода работника 

(за счет работника, т.е. удерживаются из зарплаты)

10 % с дохода работника 

(за счет работника, т.е. удерживаются из зарплаты)

Обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР)    

отсутствуют

5 % с дохода работника 

(за счет работодателя)

Налоговые агенты (работодатели) с января 2020 года будут ежемесячно исчислять и уплачивать обязательные пенсионные взносы работодателя исходя из суммы начисленного дохода работника, который не превышает 50 МЗП (максимальный предел). 

Пример

Заработная плата работника составляет 100 000 тенге.

      

2019 год

2020 год

Начислен доход работнику

100 000 тенге

100 000 тенге

Обязательные пенсионные взносы (ОПВ)

10 000 тенге

(100 000 * 10 %) 

10 000 тенге 

(100 000 * 10 %)

Обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР)                       

-

5 000 тенге 

(100 000 * 5 %)

Итого пенсионные взносы в ЕНПФ

10 000 тенге

15 000 тенге

Итого расходы работодателя 

100 000 тенге

(100 000 доход работника)     

105 000 тенге

(100 000 доход работника + 5 000 ОПВ работодателя)

А также с 2020 года индивидуальные предприниматели будут уплачивать обязательные пенсионные взносы работодателя в свою пользу с получаемого ими дохода, при этом получаемый доход должен определяться предпринимателями самостоятельно (как и заявленный доход для исчисления ОПВ).

В проекте Правил исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя установлены:

  • порядок и сроки исчисления;
  • объект обложения – доходы, принимаемые для исчисления взносов;
  • доходы и выплаты, с которых не уплачиваются взносы;
  • порядок и сроки перечисления.

Обязательные пенсионные взносы работодателя подлежат перечислению в Государственную корпорацию «Правительство для граждан»

не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов

При перечислении обязательных пенсионных взносов работодателя налоговый агент (плательщик) должен представить список, который содержит информацию по каждому физическому лицу:

  • индивидуальный идентификационный номер (далее – ИИН),
  • фамилию, имя, отчество (при его наличии),
  • дату рождения,
  • сумму взноса и период (месяц, год), за который перечисляются обязательные пенсионные взносы работодателя. 

За несвоевременно исчисленные и перечисленные налоговым агентом суммы обязательных пенсионных взносов работодателя предусмотрено начисление пени в размере 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования, которая подлежит перечислению работодателем в пользу работников.

Как рассчитать обязательные пенсионные взносы за счет работодателя (ОПВР) с 2020 года?

С 1 января 2020 года вводятся обязательные пенсионные взносы (ОПВР) в размере 5 процентов в пользу работника за счет средств работодателя

.

Данные нормы были приняты Законом РК от 2 августа 2015 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения».

Целью введения пенсионных взносов работодателя является повышение благосостояния казахстанцев, обеспечение достойного размера пенсии, соответствующего трудовому стажу работников.

Таким образом, на индивидуальный пенсионный счет работника ежемесячно будет поступать 15 процентов от заработной платы: 10 процентов – обязательные пенсионные взносы работника, 5 процентов – пенсионные взносы за счет собственных средств работодателя.


Нововведение распространяется на всех работающих граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей и лиц, занимающихся частной практикой. ОПВР не распространяются на лиц, выполняющих работы и услуги на основе договоров гражданско-правового характера; физических лиц пенсионного возраста; военнослужащих и сотрудников силовых структур; получателей пенсионных выплат за выслугу лет; судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание.

Поступающие от работодателей пенсионные взносы не могут считаться собственностью отдельных лиц и не наследуются. Данные средства будут находиться в активе ЕНПФ и перераспределяться между пенсионерами.

Подчеркнем, что нововведение не должно стать поводом для снижения заработной платы работников, так как условия труда и размер заработной платы оговариваются в трудовом договоре. Согласно Трудовому кодексу РК, любые изменения в трудовой договор могут вноситься только по обоюдному согласию работника и работодателя.

В случае если трудовые права будут нарушаться, работник имеет право обратиться в инспекцию труда по месту работы либо в Комитет труда, социальной защиты и миграции по телефонам 74-34-91, 74-35-72 (управление трудовых отношений).

Для реализации норм по введению ОПВР разработаны соответствующие ПРОЕКТЫ Правил, предусматривающие механизмы по исчислению и перечислению ОПВР, а также по осуществлению выплат за счет ОПВР.

Для примера возьмем работника с трудовым стажем 33 года и окладом 172 тысячи тенге (средняя заработная плата на сегодняшний день). За 33 года 10-процентные пенсионные накопления из зарплаты работника с учетом инвестиционного дохода составят примерно 12,7 млн тенге. При этом рост зарплаты не учитывается. К моменту выхода на заслуженный отдых пенсия работника составит 140 тысяч тенге, в том числе накопительная - 110 тыс. тенге, базовая - 30 тыс. тенге. Однако в аналогичной ситуации за счет введение взносов работодателя (ОПВР) пенсия работника увеличится на 50 тыс. тенге и составит порядка 190 тыс. тенге.



В Казахстане насчитывается около 2,2 миллиона пенсионеров. Средний размер пенсии на 1 июля 2019 года составляет 85 697 тенге, в том числе базовая – 26 978 тенге, солидарная – 58 719 тенге.

Министерство труда и социальной защиты населения РК

<
Рассказать друзьям:

Пенсионные взносы казахстанцев. Что изменится в правилах отчисления с 1 января 2020 года

С 1 января 2020 года в Казахстане вводят обязательные пенсионные взносы работодателя. Работодатель будет обязан перечислять в Единый накопительный пенсионный фонд дополнительные 5% от зарплаты каждого сотрудника, помимо того, что уже отчисляет 10%.

Соответствующий закон был принят ещё 2 августа 2015 года. Внедрить систему планировали в 2018 году, но из-за ввода обязательного социального медстрахования сроки перенесли.

Informburo.kz и Министерство труда и социальной защиты населения РК объясняют, что изменится для работодателей с 1 января 2020 года и как это отразится на размере пенсии казахстанцев.

№1. Как изменится размер пенсионных отчислений?

С 1 января 2020 года вводят обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР). Они коснутся работодателей, которые, помимо действующих пенсионных взносов за работников в размере 10%, будут отчислять в ЕНПФ дополнительные 5% с зарплаты каждого сотрудника.


Таким образом, на индивидуальный пенсионный счёт работника ежемесячно будет поступать 15% от заработной платы: 10% – обязательные пенсионные взносы работника, 5% – пенсионные взносы за счёт собственных средств работодателя.

№2. За кого нужно оплачивать дополнительные пенсионные взносы?

За всех работающих казахстанцев. В том числе взносы должны вносить индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой.

Не распространяется новшество на:

  • лиц, выполняющих работы и услуги на основе договоров гражданско-правового характера;
  • пенсионеров;
  • военнослужащих и сотрудников силовых структур;
  • получателей пенсионных выплат за выслугу лет;
  • судей в отставке, которые получают ежемесячное пожизненное содержание.

№3. Как изменится размер пенсии?

Размер пенсии зависит от трудового стажа, дохода, оплаты пенсионных взносов, а теперь и от ОПВР.


Пример: возьмём работника со стажем 33 года и окладом 172 тысячи тенге (средняя зарплата на 2019 год в РК). За 33 года 10%-ные пенсионные накопления составят примерно 12,7 млн тенге (при подсчётах рост зарплаты не учитывался). К моменту выхода на заслуженный отдых размер пенсии составит 140 тысяч тенге. Эта сумма сложилась из накопительной – 110 тысяч тенге и базовой составляющей – 30 тысяч тенге. За счёт введения взносов работодателя пенсия увеличится на 50 тысяч тенге и составит 190 тысяч тенге.

В отдельном порядке высчитывается пенсия:

  • военнослужащих и сотрудников силовых структур;
  • получателей пенсионных выплат за выслугу лет;
  • судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание.

№4. Как трудовой стаж будет влиять на размер пенсии?

Пенсионное обеспечение привязано к трудовому стажу работника.

Солидарная (трудовая) пенсия привязана к трудовому стажу, накопленному до 1 января 1998 года. Базовая пенсия учитывает стаж работника как до 1998 года, так и после этой даты.


Накопительная пенсия зависит от длительности, полноты и своевременности уплаты обязательных пенсионных взносов работника.

В Минтруда заверили, что введение 5% ОПВР не влияет на учёт трудового стажа работника для базовой и солидарной частей пенсии.


Читайте также: Три вида пенсионных активов останутся под управлением Нацбанка. Финрегулятор объяснил почему


№5. В случае смерти работника наследники могут претендовать на получение ОПВР?

Нет, накопленная сумма ОПВР не является собственностью работника, потому что взносы будут вносить из личных денег работодатели. Наследовать их нельзя.

ОПВР будут распределяться между остальными вкладчиками ЕНПФ, находящиеся на счетах:

  • умерших людей;
  • выехавших на ПМЖ за пределы Казахстана;
  • лиц, накопления которых превышают сумму, достаточную для пожизненных выплат на уровне двукратного размера прожиточного минимума (в 2019 году).

№6. Зачем ввели дополнительные пенсионные взносы?

"Введение 5%-ных обязательных пенсионных взносов направлено на повышение благосостояния казахстанцев и гарантирование адекватных размеров пенсий, соответствующих трудовому стажу. На сегодняшний день пенсии обеспечиваются за счёт государства и взносов самого работника. Однако работодатель практически не участвует в пенсионном обеспечении своих работников", – сообщили в Минтруда.

Исключение составляют 5%-ные взносы за работу во вредных условиях труда, которые называются обязательными профессиональными пенсионными взносами.

№7. Насколько пополнится портфель ЕНПФ с введением ОПВР?

6,6 млн казахстанцев ежегодно уплачивают 10%-ные обязательные пенсионные взносы. Среднее количество работодателей и самозанятых граждан составляет 670 тысяч.


Средний объём 10%-ных обязательных пенсионных взносов работников, поступающих в ЕНПФ, составляет около 70 млрд тенге в месяц.


Ожидаемый размер ОПВР составит 35 млрд тенге ежемесячно.


Читайте также: 69,45 млрд тенге из ЕНПФ вложили в облигации холдинга "Байтерек", "Казахтелекома" и БРК


№8. Как ЕНПФ будет распоряжаться поступлениями?

Деньги от работодателя будут поступать на условные пенсионные счета, открытые на имя работника в ЕНПФ. Их будут использовать для пенсионных выплат.


"Для сохранения и получения инвестиционного дохода пенсионные активы, сформированные за счёт обязательных пенсионных взносов работодателя, могут размещать в финансовые инструменты, перечень которых будет определяться Правительством и инвестиционной декларацией", – сообщили в ЕНПФ.

На 1 июля 2019 года общее количество индивидуальных пенсионных счетов в ЕНПФ превысило 10 млн. На них сосредоточено 10 трлн тенге. Основную долю – более 9,7 млн составляют счета по обязательным пенсионным взносам.


Читайте также: НПП "Атамекен" просит пересмотреть норму о дополнительных пенсионных взносах



№9. Куда жаловаться, если работодатели начнут выдавать зарплаты в конвертах?

В Минтруда уверены, что введение ОПВР не должно стать поводом для снижения официальной зарплаты работников, так как условия труда и размер оклада оговариваются заранее в трудовом договоре. Любые изменения в договор могут вноситься только по обоюдному согласию работника и работодателя.


Если какое-то предприятие начинает меньше оплачивать соцплатежей, налоговые органы заметят это.


При нарушении трудовых прав обращайтесь в инспекцию труда по месту работы либо в Комитет труда, социальной защиты и миграции по телефонам + 7 (7172) 74-34-91, 74-35-72.