Как оформить портфолио для аттестации
Преподавателям
В нашем прошлом материале мы
разбирались, что из себя представляет аттестация преподавателя: какая она бывает, для чего проводится, какие документы необходимо предоставить для ее прохождения. Как мы помним, в перечне документов указано профессиональное портфолио. О правилах его оформления и пойдет речь в нашем материале.
В каждом вузе устанавливаются свои правила организации этого документа, однако его наполнение не меняется. Если вы не так давно начали работать в вузе, можете обратиться за помощью к старшим коллегам. Они подскажут, с чего начать. Ну а мы расскажем, какие моменты нужно отразить в портфолио, чтобы успешно пройти аттестацию.
У портфолио, как и у любого другого документа, есть своя структура. Давайте разбираться по порядку.
Общие сведения о преподавателе. Здесь нужно указать информацию о вас: ФИО, образование, должность, дату заключения трудового договора на должность, информацию о получении дополнительного образования, результаты предыдущих аттестаций, копии дипломов, документов о наличии ученой степени.
Результаты педагогической деятельности. В этом разделе выделяются ряд показателей и документальные подтверждения достижения этих показателей. Среди показателей:
- организация профессиональной деятельности в соответствии с основной образовательной программой;
- социализация студентов;
- сравнительный анализ деятельности за последние несколько лет;
- благоприятный нравственно-психологический климат на занятиях.
По каждому из показателей необходимо предоставить аналитическую справку, которая подтвердит, что вы действительно смогли достигнуть успехов в педагогической деятельности.
Научно-методическая деятельность.В этом разделе, как и в предыдущем, тоже выделяются показатели, достижение которых требуется документально подтвердить. Список показателей ниже:
- активное использование в работе современных технологий: проектного, исследовательского подхода и других;
- использование ИКТ, электронных образовательных ресурсов и площадок в образовательном процессе;
- степень участия в программах и проектах инновационной деятельности;
- эффективность научно-методической, инновационной деятельности;
- наличие методических и дидактических разработок и материалов;
- участие в профессиональных и творческих конкурсах.
Внеаудиторная деятельность. Сюда стоит внести все учебно-исследовательские проекты, рефераты, выполненные студентами по предмету. Обязательно не забудьте рассказать о студентах — участниках и победителях конкурсов, интеллектуальных марафонов различного уровня.
Учебно-материальная база. В этом разделе вы указываете список словарей и другой справочной литературы по предмету, список наглядных пособий (таблицы, макеты, иллюстрации, схемы и прочее). Прилагаете перечень и характеристики технических средств обучения, компьютерных средств обучения (программы контроля знаний, каталоги цифровых библиотек и другое).
При оформлении портфолио важно, чтобы все сведения были достоверны и наглядно представлены (таблицы, диаграммы, копии других документов). Не стоит забывать про оформление и самого текста. Аккуратно подготовленный документ многое говорит о человеке.
Правильно оформить документ не так сложно. Как правило, параметры следующие:
- шрифт — Times New Roman;
- размер — 14 пт;
- межстрочный интервал — 1,5;
- поля — левое — 3 см ; верхнее, нижнее и правое — 2 см;
- выравнивание — по ширине.
В целом портфолио — презентация как формализованных достижений преподавателя, так и конкретных наглядных примеров, продуктов его деятельности. Представленные в портфолио материалы оцениваются как свидетельства его профессионализма. Портфолио преподавателя может обеспечить повышение уровня мотивации к самообразованию и к совершенствованию профессиональной подготовки.
Рекомендуем познакомиться с другими нашими материалами:
- навыки успешного преподавателя;
- заменит ли преподавателя искусственный интеллект;
- обучение по принципу peer-to-peer;
- как преподаватель может повлиять на развитие личности студента.
Понравился ли Вам материал?
Преподавателям
Как открыть доступ к книжным памятникам в библиотеке вуза? 3 способа
Собрали несколько способов организации доступа к особо ценным книгам и объектам культурного наследия.
Все предложенные способы можно реализовать в университетских библиотеках.
Библиотекам
Библиотечный фандрайзинг: значение, виды и методы реализации
Практический фандрейзинг в библиотеке: что это такое, его значение и применение. Виды и методы фандрейзинга.
Студентам
Нетворкинг: 4 эффективных способа для студента найти полезные знакомства
Широкий круг общения всегда имел большую ценность, особенно в тех случаях, когда необходима помощь для решения различных проблем. Грамотное формирование своего окружения — стиль жизни и образ мышления, которые приводят к желаемым результатам. В этой статье мы расскажем, что такое нетворкинг и в каких сферах его может применить современный студент.
Как грамотно оформить портфолио?
Задайте ID блока-оригинала.ARTISTHUNT BLOG
Как грамотно оформить портфолио?
Арт-продюсер Jon Jones рассказал об ошибках при создании сайта-портфолио и как их исправить.
Я смотрю на портфолио игровых художников довольно часто. Но эти сайты настолько плохо разработаны, что я закрываю браузер из-за отвращения. Они достаточно плохи, чтобы отвергнуть потенциальных работодателей, несмотря на хорошие работы. Это трагично, господа!
Большинство художников делают похожие ошибки, но к счастью, они довольно просты чтобы их понять и исправить. Я придумал быстрый и простой способ, чтобы помочь художникам думать о том, как повысить свои шансы на трудоустройство благодаря хорошо сделанному сайту.
1. Правда состоит в этом:
Удобство пользования также важно, как и содержание.
Сайт-портфолио должен быть простым, эффективным, лаконичным от начала до конца, что создаст устойчивое впечатление на посетителя.
Невероятное количество сайтов забывают это.
Ваш сайт должен быть сфокусирован на одной цели, быть простым в использовании, и предлагать четкий путь действий. Вот три простых вопроса, чтобы спросить себя:
2. На что идет фокус на моем сайте?
Ваш сайт существует для того, чтобы найти вам работу. Его единственная цель состоит в том, чтобы продемонстрировать ваше искусство и представить контактную информацию для потенциальных работодателей. Вы должны расположить свое искусство и контактную информацию так, чтобы ее легко могли найти.
Укажите ваше имя и контактную информацию в верхней части каждой страницы вашего сайта.
Например, любой посетитель должен видеть, что вы художник по окружению и вы намерены получить работу в этой сфере. Все остальное сбивает с толку. Какие-то левые рисунки, фотографии с вашей поездки или блог, из вашей повседневной жизни, должны быть удалены. Эти вещи не добавят стоимости вашим работа. Портфолио – личный тест! Что-то на подобии интервью.
Второй распространенной ошибкой является создание сайта, на котором сложно сориентироваться. Так что спросите себя:
3. Прост ли мой сайт в использовании?
Бесплатный курс
Рисование для новичков
Полноценный 8-часовой курс для начинающих.
Состоит из 7 видео-уроков
| Начать бесплатно |
Вы можешь подумать или сказать «ну я же художник, а не вэб-дизайнер!». Это очень простое и распространенное оправдание для плохого сайта. С другой стороны медали, многие художники, веб-дизайнеры делают свои сайты настолько насыщенными и вычурными, что ими практически невозможно пользоваться.
Первое, что посетитель должен увидеть на вашем сайте – ваше искусство. Первое впечатление формируется мгновенно. Вашей первоочередной задачей должно быть создание, даже моментального, впечатления убедительным, чтобы у зрителей появилась зацепка, дать им то что они ищут. Не дразнить… удовлетворить. Если они пришли увидеть ваши работы, то покажите их им, а не огромное количество альбомов с расфасованными работами.
Ведь посетитель все же заходит на ваш сайт, чтобы увидеть ваши работы, а не начальную страницу. Чем быстрее он увидит контент, тем лучше.
Забудьте о количестве страниц, новостной ленте или любой другой стартовой странице. Показывайте свое творчество прямо в лицо.
Высшая цель вашего портфолио – показать свое искусство быстро, легко и без лишних хлопот. Хорошее портфолио должно быть настолько простым в навигации, что кто-то может просто случайно наткнуться на вашу работу.
Если так не терпится добавить лишних элементов, то создай еще один сайт для личных вещей. Вы должны сохранять ваше портфолио чистым и аккуратным. Больше – не значит лучше.
Если это не поможет вам показать ваши навыки, быстрее продать вас как художника, то оно не должно там находиться.
Это краткий перечень усугубляющих особенностей, которые являются общими в сайтах-портфолио:
4. Нет брендинга изображения
Каждое изображение на сайте должно иметь свое имя, адрес почты и URL сайта.
Многие сохраняют себе изображения и потом забывают, где они его взяли. Если одна из ваших работ дойдет до студии, то как они после найдут вас?
5.Расплывчатые миниатюры
Миниатюры существуют для того, чтобы предложить соответствующий предпросмотр увеличенного изображения. Чаще всего я наблюдаю миниатюры случайных частей тела, которые не дают мне никакой информации. Если я ищу средневековых персонажей, то как шероховатый эскиз нижней части ноги поможет мне в этом?
6.Множество кликов
Это также, как если бы навигация в плохом портфолио осуществлялась по этой схеме:
Сплэш страница -> Новостная страница -> страница портфолио -> 3D искусство -> символы -> мужик с топором эскиз -> мужик с топором увеличен.
Вы думаете, я люблю переходить через 20 нажатий и 7 страниц, чтобы увидеть ваши работы? Упростите свой сайт. Поставьте работы перед лицом и покажите самый быстрый способ навигации. Одна страница, набитая работами лучше, чем множество альбомчиков и ссылок.
7. Множественные всплывающие окна
Заставки для страницы вообще не должны существовать. Миниатюры не должны открываться в отдельных окнах, что бы потом приходилось вручную их закрывать. Я был на таких сайтах, которые открывали аж по 5 страниц. Это очень неудобно, расточительно, складывается впечатление, будто вы враждебно настроены к посетителю. Будьте вежливыми хозяевами.
8. Плохая навигация
Все страницы должны иметь кнопки, чтобы привести к следующему изображению, предыдущему и на главную страницу. Они не должны открывать новые вкладки, разве что это может быть кнопка, которая будет увеличивать размер изображения так же легко уменьшать, что бы вернуться обратно к миниатюрам. Это удобно, деликатно и легко реализовать. Они также призывают пользователя продолжать дальше смотреть ваши работы, вместо случайного закрытия вашего сайта в целом. Ориентируют на дальнейший путь.
9. Маленькие изображения
Маленькие картинки ничего не передают.
Сохраняйте их достаточно большими, чтобы можно было их разглядеть и понять. Также имейте в виду, что среднее разрешение экрана 1024×768, так что создавай их разумно с этой точки зрения. Еще удали как можно больше мертвого пространства. Например меня, ничто не раздражает больше, чем загрузка большого изображения, которое использовано всего на 10%.
10. Плохое освещение
Зачем мне нанимать вас, если ваша работа плохо подсвечена для меня?
11. Непонятные веб-плагины
Не заставляйте пользователя скачивать какой-то плагин, что бы просмотреть ваш сайт. Это заставит их потрепать свои нервы. Пусть и говорят, что Flash сайты крутые, но не советую их создавать под свое портфолио. Для всего своя ниша. Существует множество людей, которые не имеют Flash. Вы действительно хотите потерять большое количество народу ради возможности создать Flash сайт? Просто создайте его более простым, но не простейшим.
Менеджеры по найму просматривают десятки портфолио за день.
Все портфолио, что они видят, сливаются воедино. Это просто работа. Вы либо в списке «Портфолио для просмотра», либо нет. Плохо оформленный сайт, заставит напрячься бедного кадровика. Соответственно, менее вероятно, что он просмотрит весь ваш сайт и почитает ваш блог. Он все же наниматель поклонников Metallica или ищет крутого дизайнера?..
Представьте, что посетитель вашего сайта – это уставший, равнодушный кадровик, чье единственное желание состоит в том, чтобы найти кротчайший путь к просмотру вашего арта. Ничто другое не имеет значения. Весь дизайн вашего сайта – только для него. Дайте ему то, что он хочет и удали нафиг то, на что ему плевать. Чем яснее ваше послание, тем лучше.
Например: «Меня зовут Phineas Fogbottom, концепт-художник по окружению. Это мои работы. Напишите мне [email protected]».
Это все что ему нужно знать. Делайте проще.
12. Должен ли я предоставлять четкую линию действий?
Это так же важно.
К сожалению, хорошее искусство не продает само себя. Одно дело современный арт, другое – направить их предложить вам работу. С начала вы показываете свою работу, после показываете им, что они должны предложить вам работу и вот ваши контактные данные. Чем проще, тем лучше.
Вот две огромные ошибки, которые люди совершают в этом направлении:
13.Не указана желаемая должность
Многие художники чувствуют необходимость выложить на своем сайте все: 2D, 3D работы, анимации, иллюстрации и даже стихи. Что делает невозможным поиск необходимого дизайна! Будьте конкретными. Компании не настроены на то, что бы нанять работника широкого профиля, они ищут специалиста. (Будут ли они, в конечном сете, использовать вас в качестве специалиста в узком профиле или нет, это уже совершенно другое дело.)
Если они нанимают концепт-художника по персонажам и видят ваше «я могу все!», то это точно не расположит их к предложению дать вам работу. Это просто: они ищут людей по конкретике.
Если они ищут художника по персонажам то, чем больше вариаций концептов его вы сможете делать, тем лучше. Самое время заявить «Эй, я художник по персонажам!»
14. Нет контактной информации
Если мне понравится ваша работа, то как я смогу связаться с вами? Держите ее все время на виду и не заставляйте искать. Если вас беспокоят спам-боты и вы не хотите чистить электронную почту, то создайте отдельные, чисто для рабочих сообщений и с интернет-спамом.
Вот и все. Это все достаточно просто, если разобраться. Но вот в чем проблема: большинство людей не делают этого. Если вы начнете разбираться в этом – вы уже в выигрыше!
Как организовать свое портфолио для собеседования
Нет ничего хуже плохо организованного портфолио. Уже одно это может привести к отказу в приеме на работу!
Давайте уточним, когда дело доходит до портфолио для интервью, оно вам действительно нужно? Что включить в портфолио? Сколько страниц слишком много? Мы ответили на эти и другие вопросы, рассказывая вам, как организовать свое портфолио для собеседования.
Что такое портфолио интервью?
Представьте себе яркий ролик о своей карьере. Он будет включать в себя ваши самые гордые достижения, выложенные на всеобщее обозрение — это портфолио интервью. Вы берете все свои навыки, образование, опыт, обучение и достижения и собираете это в портфолио с примерами из реальной жизни, которые демонстрируют эти качества для потенциального работодателя.
Это дает вашему собеседованию преимущество, потому что вы не только рассказываете своему интервьюеру, что вы сделали, и что вы готовы к этому собеседованию, вы показываете его в высокоорганизованной манере. Огромные бонусные баллы уже!
Существует два типа портфолио интервью:
- Электронный
- Печатная копия
Ваш выбор карьеры, выбранная организация и общие личные предпочтения определяют, какой формат будет для вас лучшим. Например, как фотограф вы, возможно, выбрали бы печатное портфолио, потому что вы претендуете на должность в художественной галерее и хотите продемонстрировать, насколько прекрасны ваши фотографии, когда вы отправляете их на печать.
Возможно, вы графический дизайнер и составили электронное онлайн-портфолио в виде веб-сайта, на котором размещены все ваши самые выдающиеся работы. Вы даже можете принести это на собеседование через свой планшет, если электронная форма лучше всего подходит для вашего стиля работы!
Какой бы формат вы ни выбрали, убедитесь, что он соответствует вашей профессии и должности, на которую вы претендуете. Например, я бы не рекомендовал подавать заявление на удаленную работу с бумажным портфолио. Найдите способ продемонстрировать свою работу, которая будет соответствующим образом переведена.
Сегодня большинство организаций не станут просить портфолио для собеседований, но иметь готовое портфолио всегда в ваших интересах. Это правда, что рекрутеры просматривают резюме в среднем всего 7,4 секунды, так почему бы не дать им то, на что они действительно захотят взглянуть! Будьте готовы к этим электронным таблицам, демонстрирующим ваш количественный рост на вашей предыдущей работе, или образцам письма, чтобы поделиться своим конкретным стилем письма.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
Интервью Советы по трудоустройству
Как организовать свое портфолио
Потратить время на то, чтобы систематизировать свои главные достижения или привлечь внимание к достигнутым результатам, действительно интересно! Давайте начнем сверху и рассмотрим, как организовать ваше потрясающее портфолио.
1. Определитесь с содержимымСначала вы должны решить, что вы собираетесь скомпилировать в своем портфолио. Найдите время, чтобы наметить такие вещи, как:
- Сильнейшие рабочие образцы
- Незавершенные работы
- Сертификаты
- Награды
- Каталожные номера
- Стенограммы
- Отчеты
- Специальные позиции компании
Важно отметить, что не в каждом портфолио есть все вышеперечисленные элементы, поскольку это зависит от должности, которую вы ищете, и от компании, в которую вы претендуете.
Возможно, вы нацелены на новую работу в банковской сфере, поэтому ваше портфолио должно включать в себя ваши самые сильные образцы работы, незавершенные работы, сертификаты, награды, рекомендации, отчеты и конкретные элементы компании, связанные с организацией, в которую вы подаете заявку, но ваши стенограммы должны не быть необходимым для этой роли.
Хотя для вашего портфолио может быть полезно включить определенные финансовые отчеты, демонстрирующие ваш предыдущий опыт, эта информация может быть собственностью вашей предыдущей организации и должна предоставляться только с явного разрешения.
Если финансовый отчет, показывающий увеличение вашей прибыли, или анализ того, как вы сэкономили деньги организации за счет инициативы, которую вы возглавили, действительно выделяет ваш портфель, пересмотрите текущую политику вашей организации в отношении обмена этой информацией с внешними источниками и, если это неясно, попросите разрешения, прежде чем добавлять это в свое портфолио.
Никогда не забывайте введение. Это не должно быть долго, но все же должно показать навыки и полномочия, которые они собираются увидеть в реальном времени в вашем портфолио.
Для печатного формата это может означать что-то вроде сопроводительного письма, всегда подчеркивающего ваш профессиональный опыт, навыки, опыт и интерес к их организации. Обязательно добавьте свою личную информацию на случай, если они просматривают портфолио после того, как вы уже покинули собеседование. Таким образом, ваша контактная информация будет легко доступна!
В электронном формате были бы все те же самые необходимые предметы, но если вы выбрали этот путь, то вы явно из числа творческих людей, так что творите. Добавьте свою личную изюминку, оставаясь при этом профессиональным. У вас есть возможность работать с электронным форматом, так что избавьтесь от банальности обычных представлений и сделайте ее веселой. Например, если вы подаете заявку в Google, создайте ее так, чтобы она выглядела как их целевая страница, когда вы представляете себя.
Возможности безграничны.
Не забудьте адаптировать портфолио не только для демонстрации себя, но и для конкретной компании, в которую вы подаете заявку, включив материалы, которые могут иметь непосредственное отношение к их организации. Например, если вы подаете заявку на должность графического дизайнера и используете электронное портфолио, было бы неплохо показать им некоторые предыдущие макеты, которые также могут принести пользу их организации.
Если вы подаете заявку на выпуск печатной газеты, распечатайте некоторые из ваших предыдущих работ, используя формат и макет их организации, показав им, как ваша работа может действительно работать и на них! Сделайте все возможное, чтобы зацепить их! Зацепите их своей работой, зацепите наградами и зацепите тем фактом, что то, что вы сделали в прошлом, может быть использовано специально для них прямо сейчас.
Оцените, как сделать все возможное с привлекательным портфолио, которое выделит вас, но не ошеломит вашего интервьюера.
Независимо от того, просматривает ли ваш интервьюер ваше портфолио во время, до (если вы предоставили его ранее) или после интервью, если оно плохо связано, он может полностью отказаться. В то время как вы выделяете все ключевые аспекты своей карьеры, вы должны следить за тем, чтобы сделать ее удобной для чтения на всех уровнях, включая расположение файлов.
Если вы ищете писательскую работу, ваше портфолио может начинаться с ваших более коротких образцов в начале, чтобы привлечь их и привести к более длинным статьям, что даст им возможность быть настолько убедительными в начале, что им это не нужно. продолжать читать и просто предложит вам работу!
Для бумажных портфолио обязательно указывайте номера страниц, чтобы сохранить портфолио в порядке на случай катастрофы, когда оно покинет ваши руки.
Хотя порядок страниц не обязательно следует путать с электронными портфолио, добавление номеров страниц по-прежнему рекомендуется для упрощения навигации.
Предоставление оглавления в начале может помочь интервьюеру, позволяя ему перейти к разделу, который он считает наиболее полезным в данный момент или наиболее актуальным во время интервью. Убедитесь, что эти номера страниц совпадают и указаны в оглавлении для удобного для чтения портфолио.
Для электронного портфолио не забудьте связать соответствующие страницы с основным оглавлением для удобства навигации. Одна только простота навигации может выделить вас, поэтому не избегайте этого шага!
Когда дело доходит до форматирования, его часто упускают из виду, потому что каждая работа, которую вы можете отправить, может относиться к разным периодам вашей профессиональной карьеры. Мы не можем не подчеркнуть это — каждая страница должна быть отформатирована одинаково, с кратким макетом, который соответствует выбранной вами структуре.
Не имеет значения, использовалось ли на вашей предыдущей работе бухгалтером несколько разных форматов для квалификации каждой таблицы, когда вы составляете ее для своего портфолио интервью, измените ее, чтобы все они совпадали.
Выбрав простой и последовательный формат, вы не только продемонстрируете внимание к деталям, но и сразу же продемонстрируете свои организаторские способности. Для бумажных портфолио обратите внимание на поля, верхние и нижние колонтитулы, размещение номеров страниц, шрифт и структуру, поскольку вы продолжаете эффективно форматировать.
Когда вы форматируете свое электронное портфолио, убедитесь, что все виды целевых страниц одинаковы, а макеты страниц одинаковы. Ваше портфолио будет расти и развиваться вместе с вашей карьерой, но сохранение неизменного формата значительно облегчит эти обновления.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
Как быть уверенным на собеседовании
6.
Обратите внимание на презентацию Потенциально самая нервная часть всего процесса — презентация. Перед любой презентацией портфолио, электронной или печатной, попрактикуйтесь в своих навыках презентации и всегда вежливо спрашивайте, имели ли они возможность ознакомиться с вашим портфолио и хотят ли они, чтобы вы представили его им.
Это особенно важно, если вы отправили им свое портфолио в печатном виде или если ваше электронное портфолио общедоступно. Некоторые интервьюеры могут предпочесть делать это самостоятельно, в конце концов, средняя продолжительность концентрации внимания оценивается в диапазоне 5–10 минут. В то время как другие могут быть готовы и на самом деле ждут, когда вы проявите инициативу, чтобы лично продемонстрировать свою работу.
Если вы создаете портфолио в печатном виде, найдите время, чтобы просмотреть представленные работы и объяснить, почему вы выбрали каждую из них для своего портфолио. Если показанные элементы требуют прочтения интервьюером, дайте им время просмотреть материал или сообщите им, почему вы выбрали именно этот материал, и предложите им вернуться к нему и посвятить ему необходимое время.
Говорите четко и не слишком быстро, когда вы просматриваете ключевые аспекты своей карьеры, страница за страницей, вашему интервьюеру, поскольку ваше портфолио предназначено для их компании, все, что вы просматриваете, должно быть чрезвычайно интересно для них!
Для электронного портфолио у вас должен быть планшет или электронный носитель для демонстрации вашей работы. Не полагайтесь на то, что организация предоставит вам компьютер — приготовьтесь. Если они также решат открыть вашу ссылку, это здорово, но все равно ссылайтесь на ваш электронный носитель при презентации. Пролистайте свое портфолио, как и в любой другой день, с уверенностью подчеркнув свои навыки и достижения.
Ключевые выводы
Портфолио собеседования при приеме на работу содержат необходимый обзор вашей предыдущей карьеры, которого может не хватать даже в самых креативных резюме. Потратьте время на создание портфолио, позволяющего получить работу, и помните:
- Решите, какой вариант портфолио — печатный или электронный.
- Продемонстрируйте свои навыки тщательно подобранным и организованным образом.
- С уверенностью подарите лучший ролик своей жизни!
Всегда помните, что это полный снимок всей вашей карьеры. Будьте взволнованы и уверены в себе, организуя и представляя это каждый раз!
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПОКАЗАНИЕ
- Верхние признаки того, что вы хорошо провели собеседование
- Умные вопросы, которые вы должны задать интервьюеру
- Что сказать на собеседовании: заявления, которые помогут вам получить работу
- Как отвечать на самые сложные вопросы на собеседовании
Это обновленная версия статьи, первоначально опубликованной 30 января 2017 года.
Основные советы по организации вашего портфолио
Вы много вложили в свою работу и многому научились, возможно, вы только начинаете или продвинутого профессионала, искусство представления и организации вашего портфолио поможет вам не только продемонстрировать свои таланты, но и произвести впечатление на новых и существующих клиентов.
Клиенты, которые принесут больше возможностей и проектов, которые станут для вас драйвером роста. Эффективный способ добиться этого — представить себя с лучшей стороны через организованное портфолио. Давайте посмотрим, что для этого нужно.
«Пользователям WordPress я настоятельно рекомендую использовать подходящую тему портфолио с фотографиями и социальные связи с помощью плагина, такого как реактивный ранец».
Прежде чем начать, давайте посмотрим, что должно быть в идеальном портфолио:
1. Сообщите необходимые детали , например, ваши навыки и способности
2 . Подтвердите вышесказанное соответствующим опытом.
3. Покажите примеры работы в каждой важной области, например фотографии, иллюстрации и видео.
4. Приложите свое резюме.
5. Покажите свою индивидуальность и стиль.
6. Включите призыв к действию , если он построен на интерактивных носителях, таких как веб-сайт, с соответствующей контактной информацией.
После того, как вы определились и запланировали все вышеперечисленные пункты, вы можете приступить к организации своего портфолио, но прежде чем начать, соберите соответствующие данные и необходимые файлы. Вы можете использовать данные ниже, чтобы красиво организовать свое портфолио:
A) Образование, обучение и неофициальные проекты: Соберите данные о вашем обучении, сертификатах, сроках и обо всех проектах, которые вы выполняли, формальных или неформальных. Если вы работали в нескольких крупных компаниях, добавление их логотипа рядом с разделами для клиентов может вызвать неожиданное восхищение потенциальных клиентов. Это также помогает установить взаимопонимание и ценность бренда в глазах зрителей.
B) Ваши достижения в качестве художника/фотографа: Включите любую информацию о занятости, а также награды, благодарности, отзывы и основные моменты. Любые дополнительные ценности, дополнительные творческие обязанности и лавры должны быть включены.
Поделитесь примерами в этих разделах, покажите свои лучшие работы и связанные с ними профессиональные компетенции. Покажите, чем ваша работа выше среднего и почему вы должны быть выбраны среди конкурентов.
C) Оборудование, активы и инфраструктура: Очень важно, чтобы вы тонко отображали настройки, которые у вас есть. Это дает клиентам уверенность в том, что вы сможете технически выполнить проект компетентно. Хотите верьте, хотите нет, но фотограф с сумкой в дороге всегда проигрывает фотографу, управляющему студией, при прочих равных условиях. Клиенты считают, что хорошее оборудование позволяет лучше выполнять свою работу в требуемые сроки, и в определенной степени это может быть правдой. Идеальный способ сделать это — показать вас или ваших сотрудников в действии в студии вместе с вашей инфраструктурой.
Шаги по организации вашего портфолио:
1. Соберите детали: данные, файлы, фотографии и все другие документы, необходимые для портфолио. Ищите отзывы с прошлой работы, если вы этого не сделали. Попросите бывших работодателей и клиентов написать вам отзыв. Любые старые фотографии, которые нужно отсканировать, старые иллюстрации, которые вы сделали своим потом и тяжелой работой, получите их все.
2. Организуйте и подготовьте: Конвертируйте и экспортируйте любые файлы, которые вам нужны, в определенном формате. Организуйте свои данные в том порядке, в котором вы хотите их представить. Потратьте время на размышления о том, как лучше всего это можно использовать для передачи правильного сообщения, и не нужно ли вам пропустить определенную нежелательную работу или деталь. Держите информацию актуальной и по делу. Используйте ссылки и проверенные факты на месте.
3. Обновления: Постоянно обновляйте свое портфолио соответствующим опытом работы, новыми работами, обновлениями наград и наград. Другими словами, обновляйте свое портфолио самой последней информацией о своей работе и карьере.
4. Социальные сети: Соединение вашего онлайн-портфолио с Facebook или Twitter — отличная идея для ежедневного обновления вашего проекта или проекта за проектом. Используйте социальные сети вместе со своим портфолио, чтобы общаться с подписчиками и клиентами. Это также напомнит им связаться с вами, если у них будет больше работы.
Спасибо за прочтение и всего наилучшего!
Фото: Creativeimpression, Tashatuvango.
Artistashmita
Посмотреть блог Посмотреть портфолио
- Artistashmita
— Я один из удаленных редакторов Dreamstime —
Для меня это было отличное путешествие с Dreamstime! Я нахожу DT, отличное сообщество, возглавляемое отличной командой. Лучшая функция, которая мне нравится в DT, — это утомительный процесс выбора изображений, который улучшает вас с каждой загрузкой (поэтому мой совет: воспринимайте отказы от изображений как вызов, чтобы делать более качественные и художественные фотографии/иллюстрации).