10 компаний, которые позволят вам работать из дома и нанимают сейчас
В то время как некоторые компании отказываются от гибкости, другие, такие как Airbnb и Pinterest, отмечают год с момента окончательного перехода на удаленную или гибридную работу.
Несмотря на то, что количество возможностей удаленной работы сокращается, спрос на гибкую работу остается высоким: согласно отчету Monster за январь 2023 года, в котором приняли участие более 1000 работников, почти половина сотрудников хотят большей гибкости в том, где и когда они работают.
При этом рынок удаленной работы стал более конкурентоспособным. Например, в Yelp число соискателей на общие и административные вакансии увеличилось на 200% с тех пор, как компания полностью перешла на удаленную работу в 2022 году, по сравнению с 2019 годом, сообщила компания ранее в этом году.
По данным FlexJobs, технологии, маркетинг и здравоохранение входят в число ведущих отраслей, нанимающих удаленных и гибридных рабочих мест в 2023 году.
Многие компании в этих отраслях внедрили либо удаленный подход, либо подход, основанный на доверии, когда сотрудники работают из дома полный рабочий день или выбирают, когда и как они присоединятся к своей команде в офисе.
Вот 10 компаний, которые перешли на постоянную гибкую модель работы и сейчас нанимают:
HubSpot
Отрасль: Технологии
Планы удаленной работы: Сотрудники HubSpot имеют три гибких варианта работы: @офис, что означает приход в офис 3 дня и более в неделю; @flex, что означает приходить в офис 2 дня или меньше в неделю; или @дома, что означает удаленную работу. Программа, начавшаяся в 2021 году, также позволяет сотрудникам менять свой выбор один раз в год.
Последние открытые удаленные вакансии : Менеджер по работе с корпоративными клиентами, дизайнер продуктов
Отрасль: Социальные сети
Планы удаленной работы: Reddit перешел на постоянную гибридную модель в октябре 2020 года, когда сотрудники имеют возможность работать где угодно, с вариантами работы в офисе.
Последние удаленные вакансии : Старший менеджер по коммерции и измерениям, менеджер по дизайну
Spotify
Отрасль: Музыка, потоковая передача
Планы удаленной работы: Программа Spotify «Работа из любого места», запущенная в феврале 2021 года, предлагает сотрудникам удаленные, личные и гибридные варианты, а также более гибкие жизненный выбор, если сотрудник хочет переехать. Например: Spotify предложил оплатить членство в коворкинге, если кто-то переезжает в район, который не находится рядом с офисом Spotify, и пропускает личную работу.
Последние открытые удаленные вакансии : Специалист по глобальному развитию, руководитель партнерства
Airbnb
Отрасль: Путешествия работать где угодно», которая началась в апреле 2022 года, сотрудники могут работать удаленно или из одного из офисов Airbnb. Сотрудники также могут работать до трех месяцев в году из более чем 170 стран.
Последние удаленные вакансии : Старший экономист по жилищным вопросам, юрисконсульт
Dropbox
Промышленность: Технологии
Планы удаленной работы: Программа Dropbox «Виртуальный первый», запущенная в апреле 2021 года, предполагает, что сотрудники работают не менее 9 0% времени удаленно и просили приходить в офис только для случайных групповых встреч, таких как «счастливые часы» и специальные образовательные занятия.
Последние открытые удаленные вакансии : Старший инженер по мобильному программному обеспечению, специалист по стратегическому подбору поставщиков
Allstate Insurance
Отрасль: Страхование
Планы удаленной работы: Сотрудники Allstate могут выбирать, будут ли они работать из дома, в офисе или и то, и другое. Гибкий график работы действует с начала 2020 года.
.
Последние удаленные вакансии : Консультант по льготам Medicare, ведущий специалист по маркетинговой аналитике
Отрасль: Социальные сети
Планы удаленной работы: сотрудников Pinterest могут работать во всех 50 штатах США или в стране или регионе своего офиса Pinterest, если они являются международными сотрудниками в соответствии с моделью компании «PinFlex», которая была введена в апреле 2022 года.
Все Ожидается, что сотрудники будут посещать офис Pinterest не реже одного раза в год для «культурных мероприятий», согласно веб-сайту компании.
Кроме того, все штатные сотрудники, проработавшие в Pinterest не менее шести месяцев, могут работать за пределами своей страны работы до девяти месяцев в году (по три месяца на страну). Сотрудники со стажем менее шести месяцев могут делать это в общей сложности до 30 дней.
Недавние удаленные вакансии : Аналитик по продуктам, специалист по данным
Instacart
Отрасль: Технологии
Планы удаленной работы: In Модель Stacart «Flex First», анонсированная в мае 2022 года, позволяет больше более 70% корпоративных сотрудников могут выбирать между работой из дома, в офисе или совмещением того и другого.
Сотрудники могут жить где угодно в пределах страны, в которой им разрешено работать, за некоторыми исключениями.
Последние удаленные вакансии : Штатный дизайнер, коммерческий консультант
Yelp
Отрасль: Технологии
Планы удаленной работы: В июне В 2022 году Yelp перешел на постоянную удаленную модель, позволяющую сотрудникам работать до 90 дней в календарном году из другого места (штата или города) в стране своего трудоустройства.
Последние открытые удаленные вакансии : Специалист по работе с пользователями, менеджер по работе с партнерами
Verizon
Отрасль: Интернет, телекоммуникации
Планы удаленной работы: Программа Verizon Work Forward, которая началась в феврале 2021 года, позволяет сотрудникам выбирать между работой из дома, на месте или в гибридной организации.
. В компании нет предписаний относительно того, когда и как часто гибридные сотрудники должны находиться в офисе.
Недавние удаленные вакансии : Главный архитектор безопасности, менеджер по исследованию пользовательского опыта
НЕ ПРОПУСТИТЕ: Хотите быть умнее и успешнее с деньгами, работой и жизнью? Подпишитесь на нашу новую рассылку!
Выезд:
Это штат №1 для работы из дома, согласно новому исследованию
Руководители незаметно отказываются от удаленной работы, и другие компании могут последовать их примеру
Наличие одного из этих востребованных технических навыков может помочь повысить вашу зарплату почти на 40 000 долларов — вот как
Компании, предлагающие удаленную работу на дому в 2023 году
Zoom
Если бы кто-то мог заставить политику удаленной работы действительно работать, вы бы подумали, что это платформа веб-конференций Zoom .
Пандемия подняла компанию в стратосферу, когда вдруг у нее появилось то, чего все хотели.
В январе 2022 года компания объявила, что в будущем сотрудники смогут работать полностью удаленно, гибридно или в офисе.
Буфер
Buffer — это платформа для управления социальными сетями , которая полностью удалена с 2012 года. Помимо предоставления сотрудникам возможности работать из любого места, компания также предоставляет отдельным лицам возможность коворкинга и даже покрывает стоимость вашего кофе, если вы решите работать в кафе
FlexJobs
FlexJobs — это организация, которая помогает работникам найти удаленные роли, поэтому вполне логично, что она практикует то, что проповедует, поскольку компания работает удаленно с момента своего основания в 2007 году. , FlexJobs также проводит политику открытых выходных и предлагает сотрудникам стипендию на офисную мебель, технику, закуски и места для совместной работы.
Poll Everywhere
Poll Everywhere — еще одна компания, которая полностью перешла на удаленную работу во время пандемии и добилась такого успеха, что продолжает работать по сей день.
Не только это, компания также экспериментировала с четырехдневной неделей .
Hotjar
В отличие от многих компаний из этого списка, компания веб-аналитики Hotjar не стала работать удаленно во время пандемии — она фактически всегда работала как полностью удаленный работодатель. Дважды в год компания проводит очные мероприятия.
Компания заявляет, что рабочие часы не контролируются, и что сотрудникам доверяют управлять своими рабочими нагрузками, хотя она рекомендует, чтобы все были рядом в «основные часы», с 14:00 до 17:00 по центральноевропейскому времени.
Платформа социальных сетей быстро закрепила свою политику удаленной работы всего через шесть месяцев после начала пандемии. По сути, компания рада, что вы можете работать из любого места, дома, в офисе или где-то между ними.
Intuit
Intuit — еще одна компания, которая в условиях пандемии ускорила переход к удаленной работе. В ходе внутреннего опроса компания обнаружила, что 90 % сотрудников оценили отсутствие необходимости ездить на работу, и только 6 % хотели бы работать в офисе полный рабочий день.
Из-за этого была разработана гибкая политика удаленной работы, которая осталась в силе после пандемии.
Skillshare очень щедрая политика удаленной работы. Мало того, что вы можете работать, не выходя из собственного дома, компания также оплатит ваш интернет, и вы также можете получить компенсацию за ваши расходы на чай / кофе (до 25 долларов в месяц).
Сотрудники Skillshare также имеют неограниченный отпуск, и если у вас есть день, когда вы жаждете офисной среды, Skillshare выделяет свой бюджет работникам для работы в общем офисе с Industrious Co-Working.
Adobe
Adobe — еще одна компания, перешедшая на гибридную работу во время пандемии. В 2021 году компания объявила, что переход на модель, ориентированную на удаленную работу, должен стать постоянным, хотя в компании все еще сохраняется определенная гибкость, и любой, кто лучше работает в офисе, может вместо этого работать там. Компания предлагает как 100% удаленные роли, так и гибридные.
GoTo
Возможно, неудивительно, что компания-разработчик программного обеспечения, разрабатывающая такие продукты для удаленного доступа, как GoToMyPC и GoTo Meeting в первую очередь является удаленным, и сотрудники могут работать из дома. Он также имеет неограниченную политику PTO.
Cisco
Еще одна компания, которая перешла на удаленную работу во время пандемии и никогда не оглядывалась назад, Cisco еще в 2021 году заявила своим сотрудникам, что им никогда не придется возвращаться в офис. Опция все еще существует для тех, кто этого хочет, но компания продолжает проводить очень щедрую политику работы из дома.
Shopify
Shopify очень открыт для удаленных работников — фактически он активно поощряет их. На странице рекрутинга компаний ясно указано, что она способствует гибкой работе для психического благополучия своих сотрудников.
Кроме того, Shopify рада, что сотрудники работают за границей 90 дней в году в рамках своей программы Destination90.
Revolut
Финтех-компания Revolut в начале 2021 года сообщила, что переходит на постоянную удаленную работу. Кроме того, фирма рада, что сотрудники работают за границей 60 дней в году.
Spotify
Должно быть, это была музыка для ушей сотрудников, когда Spotify сообщил своим более чем 6000 сотрудников, что они могут работать из дома или в офисе по своему выбору. Выбор действительно за человеком.
Компания заявила, что стремится поддерживать «идеальный баланс гибкости, гарантии занятости и выполнения работы».
Компании, которые не предлагают удаленную работу из дома
Прежде чем вы устроитесь в пижаме, будьте осторожны. Есть компании, которые не слишком заинтересованы в том, чтобы сотрудники работали из дома. Если вы хотите удаленную работу, вам следует избегать этого.
Twitter была одной из первых крупных технологических компаний, которая одобрила работу из дома во время пандемии. Сотрудники могли работать там, где они чувствовали себя «наиболее продуктивными и творческими».
Все изменилось недавно, когда Илон Маск купил компанию. Мало того, что он уволил половину компании в первую же неделю — тем, кто остался, было приказано вернуться в офис .
Маск очень громко заявляет о своем отвращении к удаленной работе, поэтому, если вы хотите работать из дома, держитесь подальше от любой компании, к которой он привязан.
Тесла
Это снова Маск. Если вы когда-нибудь думали о том, чтобы стать частью империи Илона, вам, возможно, придется надеть обувь и выйти из дома. Маск яростно боролся с тенденцией гибридной работы , вплоть до того, что потребовал, чтобы сотрудники Tesla, желающие работать удаленно, находились в офисе не менее 40 часов в неделю. Тем, кто этого не сделал, было приказано покинуть Теслу.
На самом деле, еще в июле компания начала отслеживать посещаемость сотрудников , и те, кто не явился, получали автоматические электронные письма, посрамляющие их.
Apple
Имея жесткий контракт с конкурентом Microsoft, Apple в 2022 году публично враждовала со своими сотрудниками, пытаясь вернуть их в офис.
У него было несколько фальстартов, и в настоящее время он требует, чтобы сотрудники Apple возвращались в офис на обязательные три дня в неделю.
Однако сотрудников нет на борту. Сформировав группу под названием Apple Together, они провели кампанию за более гибкий график работы и очень активно критиковали руководство.
Похоже, генеральному директору Apple Тиму Куку предстоит борьба, но если вы твердо намерены работать удаленно, мы рекомендуем подождать с этим, прежде чем отправлять свое резюме в Apple.
В отличие от Apple и Tesla, Google может позволить вам работать из дома, но вы будете исключением. Как и Apple, компания изо всех сил пыталась вернуть своих сотрудников в офис. Предписав ранее трехдневную рабочую неделю, которая не увенчалась успехом, компания немного уступила и смягчила свою позицию.
Генеральный директор Google Сундар Пичаи объявил, что компания позволит 20% своих сотрудников работать полностью удаленно, при этом 60% будут работать в офисе «несколько дней в неделю», а остальные 20% будут работать в новых местах.
Технически да, ваша новая работа в Google может позволить вам работать из дома, но вы будете одним из счастливчиков. В ближайшем будущем в Google также может стать меньше рабочих мест, поскольку компания выпускает сокращения и сужает бюджет.
Амазонка
В сентябре 2022 года генеральный директор Amazon Энди Джасси заявил, что не планирует возвращаться в офис, заявив: «Я действительно не верю, что мы в конечном итоге вернемся в офис».
Вероятно, тогда его персонал был шокирован тем, что в феврале 2023 года Ясси потребовал, чтобы сотрудники находились в офисе по крайней мере три дня в неделю .
Activision Blizzard
Несмотря на то, что он стоит за такими известными игроками, как Call of Duty и World of Warcraft, получить работу в Activison Blizzard может быть не только развлечением и играми. Компания, которую в настоящее время приобретает Microsoft, недавно объявила о прекращении своей политики полностью удаленной работы.
С 10 апреля все сотрудники должны находиться в офисе не менее трех дней в неделю.
Snap
Подобно Twitter, Snap имел очень щедрую политику удаленной работы. Фактически, это была одна из компаний, которые приняли этот новый стиль работы в начале пандемии.
Однако похоже, что эти дни прошли, и генеральный директор Эван Шпигель сообщил сотрудникам, что с февраля 2023 года они должны находиться в офисе 80% времени. Если вы хотите работать удаленно, не обращайтесь в Snap. Если вы сейчас там работаете, начните осмотреться.
Лучшие удаленные рабочие места и отрасли
Нет никаких сомнений в том, что удаленная работа становится все более распространенной, а технические достижения последних лет означают, что ваш офис может быть буквально где угодно. Хотя многие компании предлагают удаленную работу, есть определенные области и роли, в которых более распространена возможность работать из дома. Исследование, проведенное сайтом по подбору персонала FlexJobs, выявило отрасли, в которых чаще всего предлагают удаленную работу:
- Компьютеры и ИТ
- Маркетинг
- Бухгалтерский учет и финансы
- Управление проектами
- Медицина и здравоохранение
- Управление персоналом и подбор персонала
- Служба поддержки клиентов
В этих отраслях он также выявил десять самых популярных названий должностей:
- Бухгалтер
- Помощник руководителя
- Представитель отдела обслуживания клиентов
- Старший финансовый аналитик
- Рекрутер
- Менеджер проектов
- Технический писатель
- Менеджер по маркетингу продуктов
- Менеджер по работе с клиентами
- Графический дизайнер
Если вас интересует какая-либо из этих областей или ролей , велика вероятность, что вы сможете найти удаленную работу.
Если нет, не отчаивайтесь, есть еще много других ролей, которые можно выполнять удаленно, или вы всегда можете подумать о переподготовке.
Подходит ли мне удаленная работа?
В Tech.co мы писали об удаленной и гибридной работе задолго до пандемии. Мы также знаем, о чем говорим — все в команде в той или иной степени работают удаленно. Если вы никогда не работали удаленно, то вы можете задаться вопросом, сможете ли вы заставить это работать — мы думаем, что вы можете, но есть несколько моментов, которые следует учитывать: в офисе вам нужно убедиться, что вы можете работать, не отвлекаясь. Если возможно, постарайтесь найти место, где вы сможете сосредоточиться и, самое главное, устоять перед пультом от телевизора. Один хороший совет — одевайтесь так, как будто вы идете в офис — это поможет вам настроиться на лучшее, чем ваша старая пижама.
Совместная работа . Вы можете подумать, что командная работа сложна при удаленной работе, но в вашем распоряжении так много инструментов, которые помогут вам в совместной работе.
Безопасность . Офисы — это очень безопасная среда, заблокированная ИТ-отделами. Это не всегда так для тех, кто работает из дома, и рост удаленной работы также привел к росту кибератак. Мы предлагаем заручиться помощью менеджера паролей , чтобы надежно отслеживать все ваши пароли. Хороший VPN также необходим, , если вы собираетесь работать в кафе и использовать общедоступный Wi-Fi.
Рабочее время – Не чувствуйте себя виноватым из-за регулярных перерывов. Вставание и разминка ног в течение 10 минут могут иметь отличный регенеративный эффект.